Muster ausfüllen Formulare szv-k. Ausfüllen des Formulars (oder Ausfüllen des SZV-K) Arbeitstätigkeit: Betriebszugehörigkeit

Im SZV-K-Formular müssen Sie auch andere Zeiträume angeben, die in der Versicherungserfahrung berücksichtigt werden. Diese schließen ein:

1) die Dauer des Militärs oder eines anderen Militärdienstes, der dem Gesetz der Russischen Föderation vom 12. Februar 1993 Nr. 4468-1 entspricht. Gleichzeitig wird der Zeitpunkt der Ausbildung in militärischen Bildungseinrichtungen der Berufsbildung auch als Dauer des Militärdienstes angesehen (Artikel 35 Absatz 2 des Gesetzes vom 28. März 1998, Nr. 53-FZ). Abhängig von der Dauer und den Ergebnissen der Ausbildung (einschließlich der Abzüge von der Bildungseinrichtung) kann diese Zeit in der Lebensdauer auf unterschiedliche Weise gezählt werden (Artikel 35 Absatz 4 des Gesetzes vom 28. März 1998, Nr. 53-FZ). . In diesem Fall spiegelt sich die endgültige Lebensdauer im Militärausweis wider. Es ist sein Arbeitgeber, der beim Ausfüllen des SZV-K-Formulars angegeben werden sollte;

2) die Dauer des Erhalts von Krankengeld wegen vorübergehender Arbeitsunfähigkeit;

3) die Betreuungsdauer eines Elternteils für jedes Kind bis zum Alter von 1,5 Jahren (jedoch insgesamt nicht mehr als 4,5 Jahre);

4) Zeiträume:

• arbeitslosengeld erhalten;

• teilnahme am bezahlten Zivildienst;

• umsiedlung (Neuansiedlung) in Richtung des staatlichen Arbeitsamtes an einen anderen Ort zur Beschäftigung;

5) die Haftzeit von Personen, die ungerechtfertigt strafrechtlich verfolgt, ungerechtfertigt unterdrückt und anschließend rehabilitiert wurden, und die Haftzeit dieser Personen an Orten, an denen Freiheit und Exil entzogen sind;

6) die Betreuungsdauer einer arbeitsfähigen Person für eine behinderte Person der Gruppe I, ein behindertes Kind oder für eine Person, die das 80. Lebensjahr vollendet hat;

7) die Aufenthaltsdauer der Ehegatten von Militärpersonal, die im Rahmen des Vertrags Militärdienst leisten, zusammen mit den Ehegatten in den Gebieten, in denen sie aufgrund fehlender Beschäftigungsmöglichkeiten nicht arbeiten konnten, jedoch insgesamt nicht mehr als fünf Jahre;

8) die Aufenthaltsdauer der Ehegatten von Arbeitnehmern im Ausland gerichtet:

• zu diplomatischen Vertretungen und Konsularbüros Russlands;

• zu den ständigen Missionen Russlands bei internationalen Organisationen;

• missionen Russlands im Ausland zu handeln;

• vertretungen von föderalen Exekutivorganen, staatlichen Organen unter föderalen Exekutivorganen oder als Vertreter dieser Organe im Ausland sowie gegenüber Repräsentanzen russischer staatlicher Institutionen (staatliche Organe und staatliche Institutionen der UdSSR) im Ausland;

• an internationale Organisationen gemäß der Liste, die durch das Dekret der RF-Regierung vom 26. November 2008 Nr. 885 genehmigt wurde.

Die in Abschnitt 8 angegebenen Zeiträume sollten entsprechend ihrer tatsächlichen Dauer im SZV-K-Formular wiedergegeben werden, jedoch nicht mehr als insgesamt fünf Jahre.

Die in den Absätzen 1 bis 8 aufgeführten Zeiträume sollten im SZV-K-Formular wiedergegeben werden, wenn ihnen Arbeitszeiträume (unabhängig von ihrer Dauer) vorausgegangen sind und (oder) folgen, die in Artikel 10 des Gesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ. Gleichzeitig spielt die zeitliche Lücke zwischen dem Ende solcher Zeiträume und dem Beginn der Arbeitstätigkeit keine Rolle.

Ein Beispiel für die Reflexion in der SZV-K-Form der Versicherungserfahrung einer Frau, die nach der Geburt eines Kindes erstmals eine Arbeit gefunden hat

Der erste Eintrag in A.P. Ivanova ist vom 30. September 2000 datiert. Im Jahr 1998 gebar Ivanova ein Kind. Das Geburtsdatum ist in der Bescheinigung vom 1. Februar 1998 angegeben.
Die Versicherungsdauer für die Ernennung einer Arbeitsrente umfasst die Betreuungszeit eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren. Dieser Zeitraum wird anhand der Geburtsurkunde festgelegt - vom 1. Februar 1998 bis zum 31. Juli 1999. Trotz der Tatsache, dass zwischen dem Ende der Kinderbetreuungsperiode und dem Beginn der Arbeitstätigkeit mehr als ein Jahr vergangen ist, spiegelt sich diese Periode im SZV-K-Formular wider, das auf der Geburtsurkunde des Kindes basiert.

Dies ergibt sich aus den Bestimmungen von Artikel 2 Absatz 3, Artikel 10, 11 des Gesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ, Absatz 2 der von der Regierung der Russischen Föderation vom 2. Oktober 2014 genehmigten Regeln Nr. 1015, Absatz 3 von Absatz 2 der Entscheidung des Verfassungsgerichts der Russischen Föderation vom 10. Juli 2007 Nr. 9-P und Absatz 3 von Ziffer 2.1 der Definition des Verfassungsgerichts der Russischen Föderation vom 20. November 2007 Nr. 798-OO.

Geben Sie die Art des Zeitraums (Code) gemäß Anhang 1 der Anweisung an, der durch den Beschluss des Verwaltungsrats der Pensionskasse der Russischen Föderation vom 31. Juli 2006 Nr. 192p genehmigt wurde. Beispielsweise wird der Code "SERVICE" für die Dauer des Militärdienstes bereitgestellt.

Arbeitstätigkeit: territoriale und besondere Bedingungen

Füllen Sie die Spalte "Territoriale Bedingungen (Code)" der Tabelle gemäß Anhang 1 der Anweisung aus, die durch den Beschluss des Verwaltungsrats der RF-Pensionskasse vom 31. Juli 2006 Nr. 192p genehmigt wurde. Für Versicherte, die für arbeiten gebiete bezogen sich auf die Regionen des hohen Nordens und gleichwertige Gebiete Geben Sie die Größe des regionalen Koeffizienten an, der zentral für die Gehälter der Beschäftigten der nichtproduktiven Industrie in diesen Bereichen festgelegt wurde. Geben Sie diesen Koeffizienten als Zahl mit einem durch Kommas getrennten Bruchteil an (z. B. "ISS 1.7").

Füllen Sie die Spalte "Besondere Arbeitsbedingungen (Code)" der Tabelle gemäß Anhang 1 der Anweisung aus, die durch Beschluss des Vorstands der Pensionskasse der Russischen Föderation vom 31. Juli 2006 Nr. 192p genehmigt wurde.

Es gibt zwei Fälle, in denen in dieser Spalte nicht ein Code, sondern zwei angegeben werden müssen. In diesem Fall wird die zweite in die folgende Zeile geschrieben.

Erster Fall: Ein Mitarbeiter führt Arbeiten aus, die ihm das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente gemäß den Listen Nr. 1 und Nr. 2 verleihen, die durch die Resolution Nr. 10 des Ministerkabinetts der UdSSR vom 26. Januar genehmigt wurden. 1991.

Der zweite Fall: Der Anspruch auf eine Vorruhestandsrente ergibt sich gemäß Artikel 27 Absatz 1 Unterabsatz 11 des Gesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ. Für einen solchen Mitarbeiter muss zusätzlich der Berufskodex gemäß Anhang 1 der Anweisung angegeben werden, der durch den Beschluss des Vorstands der Pensionskasse der Russischen Föderation vom 31. Juli 2006 Nr. 192p genehmigt wurde.

Arbeitstätigkeit: Dienstalter

Füllen Sie die Spalte "Gründe (Code)" der berechneten Dienstzeit gemäß Anhang 1 der Anweisung aus, die durch den Beschluss des Vorstands der Pensionskasse der Russischen Föderation vom 31. Juli 2006 Nr. 192p genehmigt wurde. Stellen Sie in diesem Fall den Wert "JAHRESZEIT" nur ein, wenn für die in den Listen der Saisonarbeiten vorgesehenen Arbeiten eine volle Saison ausgearbeitet wurde. Diese Listen werden durch sektorale (sektorübergreifende) Vereinbarungen festgelegt (Artikel 293 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Füllen Sie die Spalte "Zusätzliche Informationen" der berechneten Dienstzeit gemäß Anhang 1 der Anweisung aus, die durch den Beschluss des Vorstands der Pensionskasse der Russischen Föderation vom 31. Juli 2006 Nr. 192p genehmigt wurde.

In einigen Fällen gibt es jedoch ein spezielles Verfahren zum Ausfüllen dieser Spalte (siehe nachstehende Tabelle).

In diesem Fall ist es erforderlich, eine Aufschlüsselung nach Kalenderjahren vorzunehmen, wenn in der Spalte "Gründe (Code)" der berechneten Betriebsdauer die Werte "JAHRESZEIT" oder "VODOLAZ" angegeben sind. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise vom 23. September 1989 bis zum 10. Februar 1990 als Taucher gearbeitet hat, müssen zwei Tätigkeitsperioden im SZV-K-Formular berücksichtigt werden:

Arbeitstätigkeit: Betriebszugehörigkeit

Füllen Sie die Spalte "Gründe (Code)" der Dienstzeit gemäß Anhang 1 der Anweisung aus, die durch den Beschluss des Vorstands der Pensionskasse der Russischen Föderation vom 31. Juli 2006 Nr. 192p genehmigt wurde.

Geben Sie in der Spalte "Zusätzliche Informationen" zur Betriebsdauer in Abhängigkeit von dem in der Spalte "Gründe (Code)" der Betriebsdauer angegebenen Wert die relevanten Informationen an:

• flugstunden (Stunden, Minuten);

• die Anzahl der Fallschirmsprünge;

• anzahl der Abfahrten (Aufstiege);

• tatsächlich geleistete Arbeitszeit (Monate, Tage);

• den Arbeitsaufwand (Prozentsatz des Satzes) für die gehaltene Position

• anzahl der Unterrichtsstunden.

Wenn in den Zulassungsdokumenten die Bedingungen festgelegt sind, unter denen der angegebene Zeitraum in der Betriebszugehörigkeit enthalten ist, geben Sie gleichzeitig die Daten zur Betriebszugehörigkeit nach Kalenderjahren ein. Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter vom 23. September 1989 bis zum 10. Februar 1990 als Pilot tätig war, müssen zwei Tätigkeitsperioden im SZV-K-Formular berücksichtigt werden:

• vom 23. September 1989 bis 31. Dezember 1989;

• vom 1. Januar 1990 bis 10. Februar 1990.

Arbeitstätigkeit: Beruf und Position

Füllen Sie die Spalte „Beruf oder Position“ gemäß dem Dokument aus, das den Aktivitätszeitraum bestätigt. Zum Beispiel auf der Grundlage eines Arbeitsbuchs. Wenn die Berufserfahrung nicht bevorzugt ist, dh die Person nicht in schädlicher Arbeit beschäftigt war, reicht es außerdem aus, die erste Position einzunehmen, für die sie eingeschrieben war. Wenn es in der Erfolgsbilanz des Bürgers Arten von Arbeiten gab, die das Recht auf vorzeitige Pensionierung gewähren, müssen Sie alle Transfers nach Positionen und Strukturen widerspiegeln.

Arbeitstätigkeit: allgemeine Berufserfahrung

Beachten Sie beim Ausfüllen der Informationen zum 1. Januar 2002 zur Beurteilung der Rentenansprüche der versicherten Person (Umwandlung) Folgendes.

Berechnen Sie die Indikatoren "Allgemeine Berufserfahrung" und "Erfahrung mit dem Recht auf vorzeitige Ernennung einer Rente" unter Berücksichtigung der Anforderungen von Absatz 61 der Anweisung, die durch den Beschluss des Vorstands der Pensionskasse der Russischen Föderation vom 31. Juli genehmigt wurde 2006 Nr. 192p. Gleichzeitig muss die Dienstzeit, die das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Rente einräumt, in Form von SZV-K im Rahmen der jeweiligen Arbeitsbedingungen angegeben werden:

• territorial;

• besondere;

• bestimmung des Anspruchs auf eine Altersrente.

Geben Sie in den entsprechenden Spalten die Gesamtdienstzeit unter Arbeitsbedingungen (Jahre, Monate, Tage) an.

Einweisung des Mitarbeiters in das SZV-K-Formular

Wenn Sie alle Daten in das SZV-K-Formular eingeben, machen Sie den Mitarbeiter, mit dem Sie einen solchen Bericht einreichen, vertraut. Danach muss er seine persönliche Unterschrift auf das Formular setzen. Eine Kopie dieses Formulars muss der versicherten Person ausgehändigt werden.

Ein Beispiel für das Ausfüllen des SZV-K-Formulars

OOO "Handelsfirma" Hermes "" von der Gebietsabteilung der Pensionskasse der Russischen Föderation erhielt eine Anfrage zur Bereitstellung von Informationen in Form von SZV-K in Bezug auf AI Ivanov.

Ivanov arbeitet derzeit bei Hermes. Sein SNILS ist 023-141-25761. Geburtsdatum - 25. September 1950.

In Übereinstimmung mit dem Arbeitsbuch arbeitete Ivanov bis zum 1. Januar 2002:

• vom 15. März 1966 bis 23. Mai 1967 - als Techniker bei ZAO Alpha in Archangelsk (einem Gebiet, das den Regionen des hohen Nordens entspricht). Gebietsvorwahl - "ISS". Der regionale Koeffizient auf dem Gebiet der Stadt Archangelsk wird durch Dekret des Staatlichen Arbeitsausschusses der UdSSR, des Präsidiums des Allgewerkschaftlichen Zentralrats der Gewerkschaften der UdSSR am 20. November 1967, auf 1,2 festgelegt. 512 / P-28;

• vom 15. September 1970 bis 21. Mai 1987 - als Gasschweißer bei der OJSC "Production Company" Master ". Dieser Beruf ist in der Liste Nr. 2 aufgeführt, die durch Dekret des Ministerkabinetts der UdSSR vom 26. Januar 1991 Nr. 10 genehmigt wurde. Der Code der entsprechenden Position in der Liste Nr. 2 lautet 23200000-11620. Code für besondere Arbeitsbedingungen - "ЗП12Б";

• vom 23. April 1989 bis 10. September 1989 - Mechaniker bei der Saisonarbeit in der staatlichen Einrichtung "Wissenschaftliches Institut". Code für besondere Arbeitsbedingungen - "JAHRESZEIT";

• 4. September 1991 bis 14. Juli 1996 - eine Schmelze im Werk Hammer und Sichel. Dieser Beruf ist in der Liste Nr. 1 aufgeführt, die durch das Dekret des Ministerkabinetts der UdSSR vom 26. Januar 1991 Nr. 10 genehmigt wurde. Der Code der entsprechenden Position in der Liste Nr. 1 lautet 1070500a-16613. Code für besondere Arbeitsbedingungen - "ЗП12А";

• vom 15. Juli 1996 bis 12. Juli 1998 - ein Brecher im Werk Hammer und Sichel. Dieser Beruf ist in der Liste Nr. 1 aufgeführt, die durch Dekret des Ministerkabinetts der UdSSR vom 26. Januar 1991 Nr. 10 genehmigt wurde. Der Code der entsprechenden Position in der Liste Nr. 1 lautet 1070500a-11908. Code für besondere Arbeitsbedingungen - "ЗП12А". Unter solchen Bedingungen arbeitete Ivanov 1 Jahr, 6 Monate und 11 Tage. Arbeitsort - das Dorf Tumanny, Region Kola, Region Murmansk (Region des hohen Nordens). Gebietsvorwahl - "RKS". Der regionale Koeffizient auf dem Gebiet des Dorfes Tumanny wird durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 27. Mai 1992 Nr. 348 auf 1,7 festgelegt.

Gemäß seiner Militärkarte diente Iwanow vom 27. Mai 1967 bis 9. Juni 1969 als Sergeant in der Militäreinheit 1528.

Auf der Grundlage individueller Informationen füllte der Hermes-Buchhalter das SZV-K-Formular aus und übermittelte es zum vorgeschlagenen Zeitpunkt an die Gebietsabteilung der russischen Pensionskasse.

Das Recht, das Formular SZV-K nicht zu erstellen oder einzureichen

Es kommt vor, dass es nicht möglich ist, das SZV-K-Formular an die FIU zu senden. Es gibt einfach keine Daten über den Mitarbeiter, zum Beispiel hat er seinen Job bereits gekündigt oder er hatte vor 2002 kein Dienstalter. In diesem Fall an das Territorialbüro der Pensionskasse der Russischen Föderation senden brief, in denen der Grund für die Ablehnung angegeben ist.

Neues Formular SZV-K: Was ist dieser Bericht und wer muss ihn einreichen? Der Bericht sieht die Aufnahme von Informationen über die Betriebszugehörigkeit der Arbeitnehmer für den Zeitraum bis 2002 vor. Aber warum brauchte die Pensionskasse diesen Bericht dann 2017? Sind alle Arbeitgeber verpflichtet, dem SZV-K einen Bericht vorzulegen? Welche gesetzlichen Normen regeln die Fristen für die Lieferung von SZV-K im Jahr 2017? Wir werden die häufigsten Fragen beantworten und ein Beispiel für das Ausfüllen eines neuen Formulars bereitstellen.

Form SZV-K: wofür ist es

Das Formular SZV-K soll die Dienstzeit einer Person für die Zeiträume bis 2002 widerspiegeln. Das Formular SZV-K ist in den personalisierten Buchhaltungsdaten enthalten. Es wurde durch Beschluss des PFR-Vorstandes vom 11. Januar 2017 Nr. 2n genehmigt. Das heißt, wir können sagen, dass das Berichtsformular relativ neu ist. Das Formular sieht folgendermaßen aus:

Formulartyp

Außerdem müssen Sie im oberen Teil des SZV-K-Berichts, der an die FIU übermittelt wurde, den "Formulartyp" des Berichts aufzeichnen. Insgesamt kann es drei Werte geben: "Original", "Korrektur" und "Abbrechen". Markieren Sie den gewünschten Typ mit einem X:

Die Werte der SZV-K-Typen sind in der folgenden Tabelle entschlüsselt:

Abschnitt über Beschäftigungszeiten

Der Abschnitt „Arbeitszeiten oder andere sozial nützliche Aktivitäten“ ist in der Tat der wichtigste und informativste Abschnitt des neuen Berichts. Fügen Sie Informationen hinzu:

• an den Daten des Beginns und des Endes der Arbeitstätigkeit (Abschnitt 33 der Anweisung Nr. 2p);
• über die Zeiträume, in denen das Recht auf vorzeitige Zuweisung von Altersrenten an bestimmte Kategorien von Bürgern besteht (Artikel 33 der Anweisung Nr. 2p).

So geben Sie Informationen zu den Arbeitszeiten ein

Jobinformationen sollten in chronologischer Reihenfolge in SZV-K angezeigt werden. Einfach ausgedrückt: Die erste Zeile sollte sich auf den ersten Arbeitsplatz beziehen (Erfahrungszeitraum). Denken Sie jedoch daran, dass Informationen zum Dienstalter nur vor dem 1. Januar 2002 angezeigt werden sollten. Das heißt, das Berichtsformular muss mit einem Höchstdatum vom 31.12.2001 enden.

Wenn sich beim Ausfüllen des Berichts die Arbeitsperioden "überschneiden", müssen sie "verbunden" werden. Geben wir ein Beispiel. Angenommen, ein Bürger wurde am 11. Juli 1998 entlassen und früher - am 9. Juli 1998 - in die nächste Organisation aufgenommen. Geben Sie dann den ersten Zeitraum bis einschließlich 11. Juli 1998 und den nächsten Zeitraum an - ab dem nächsten Tag, dh ab dem 12. Juli 1998.

Zeigen Sie die Namen der Arbeitgeber (oder Dienststationen) im Feld "Namen der Organisationen" in diesem Abschnitt genau so an, wie im Arbeitsbuch (oder Militärausweis "angegeben). Das heißt, wenn beispielsweise der vollständige Name in der Arbeitsmappe angegeben ist, notieren Sie den vollständigen Namen im Bericht. Wenn der abgekürzte Name, geben Sie den abgekürzten Namen ein.

Das Feld "Art der Aktivität (Code)" muss gemäß den in Anhang 1 der genehmigten Anweisung angegebenen Codes gebildet werden. Mit Beschluss des PFR-Vorstandes vom 11. Januar 2017 Nr. 2n. Geben wir ihre Dekodierung in der Tabelle an:

Welche Zeiträume vor 2002 sind in der Erfahrung enthalten?

Zeigen Sie im Berichtsformular SZV-K nicht nur Ihre übliche Arbeit an, sondern auch einige andere Zeiträume, die in der Betriebszugehörigkeit enthalten sind, nämlich:

1. Die Dauer des Militärs oder eines anderen Militärdienstes.
2. Der Zeitraum, in dem Krankengeld für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit gewährt wird.
3. Die Betreuungsdauer eines Elternteils für jedes Kind bis zum Alter von 1,5 Jahren (insgesamt jedoch nicht mehr als 4,5 Jahre).
4. Zeiträume: Erhalt von Arbeitslosengeld, Teilnahme an bezahlten öffentlichen Arbeiten, Umsiedlung (Neuansiedlung) durch das staatliche Arbeitsamt in einen anderen Beschäftigungsbereich.
5. Die Haftdauer bestimmter Personengruppen.
6. Die Betreuungsdauer einer arbeitsfähigen Person für eine behinderte Person der Gruppe I, ein behindertes Kind oder für eine Person, die das Alter von 80 Jahren erreicht hat.
7. Die Aufenthaltsdauer der Ehegatten von Militärpersonal, die im Rahmen eines Vertrags in Gebieten ohne Beschäftigungsmöglichkeiten Militärdienst leisten.
8. Die Aufenthaltsdauer der im Einzelfall dorthin entsandten Ehegatten von Arbeitnehmern im Ausland.

Wir haben die Codes für die jeweiligen Zeiträume in der obigen Tabelle angegeben.

Territoriale und besondere Bedingungen

Füllen Sie die Spalte "Gebietsbedingungen (Code)" der Tabelle gemäß Anhang 1 der genehmigten Anweisung aus. Beschluss des PFR-Vorstandes vom 11. Januar 2017 Nr. 2n. Geben Sie für Personen, die in den Gebieten arbeiten, die sich auf die Regionen des hohen Nordens und die entsprechenden Gebiete beziehen, die Größe des regionalen Koeffizienten an. In der folgenden Tabelle geben wir Codes der territorialen Arbeitsbedingungen mit einer Dekodierung an:

Angenommen, eine Person wurde in Gebieten beschäftigt (gearbeitet), die den Regionen des hohen Nordens mit einem Koeffizienten von 1,2 entsprechen. So kann eine Aufzeichnung der Berufserfahrung vor 2002 mit Angabe des Koeffizienten aussehen:

Füllen Sie die Spalte "Besondere Arbeitsbedingungen (Code)" der Tabelle mit einem ähnlichen Ansatz aus (gemäß Anhang 1 zu Anweisung 2n). Hier sind die erforderlichen Codes:

Das SZV-K-Formular zum Dienstalter ist in den Unterlagen der obligatorischen Rentenversicherung enthalten. Sie ist genehmigt durch Beschluss des PFR-Vorstandes vom 11. Januar 2017 N 2p... Das gleiche Dokument genehmigte die Anweisungen zum Ausfüllen. In diesem Bericht müssen die Arbeitgeber Informationen über die versicherte Person für den Zeitraum vor der Registrierung in der obligatorischen Rentenversicherung, dh bis zum 1. Januar 2002, angeben.

Die Gesetzgebung sieht keine Frist für die Übermittlung dieses Berichts an die FIU vor. Arbeitgeber sollten dieses Formular nur auf Antrag der Pensionskasse einreichen. Meistens geschieht dies, wenn die FIU keine Informationen über die Dienstzeit der versicherten Personen hat, die vor 2002 in der Organisation arbeiten. Nach Artikel 8 des Bundesgesetzes "Über die individuelle (personifizierte) Registrierung in der obligatorischen Rentenversicherung" vom 01.04.1996 N 27-FZ sind die Arbeitgeber verpflichtet, der Pensionskasse die erforderlichen Informationen über alle Personen zur Verfügung zu stellen, die:

• arbeit in einem Unternehmen im Rahmen eines Arbeitsvertrags;
• abgeschlossen, auf die Vergütung, für die Versicherungsprämien erhoben werden.

Wenn es in der Organisation keine Informationen gibt, stellt sich die Frage: Wie kann SZV-K ausgefüllt werden, wenn keine Erfahrung vorliegt? Beispielsweise hat eine Person erst 2002 überhaupt gearbeitet oder die Organisation bereits verlassen (es gibt kein Arbeitsbuch). In diesem Fall muss der Arbeitgeber seine Gebietskörperschaft der russischen Pensionskasse noch darüber informieren, indem er dort ein Schreiben sendet, in dem der Grund angegeben ist, warum es nicht möglich ist, Angaben zur Dienstzeit zu machen.

Nachdem wir über den SZV-K-Bericht erfahren haben, was er ist und wer ihn gibt, können wir herausfinden, wie er ausgefüllt werden kann.

Beispiel für das Ausfüllen von SZV-K: Schritt-für-Schritt-Anleitung

Die Regeln zum Ausfüllen des SZV-K-Formulars sind in den Abschnitten 31 - 33 der Anweisung Nr. 2p definiert. Alle Informationen im Formular müssen ausschließlich auf der Grundlage von Daten aus dem Arbeitsbuch und anderen Dokumenten eingegeben werden, die der Mitarbeiter der Personalabteilung zur Bestätigung seiner Arbeitserfahrung vorgelegt hat. Zusätzlich zum Arbeitsbuch kann es sein:

• persönliche Konten und Gehaltsabrechnungen,
• von Arbeitgebern oder zuständigen staatlichen (kommunalen) Behörden ausgestellte Bescheinigungen,
• schriftliche Arbeitsverträge,
• auszüge aus Bestellungen.

Alle diese Dokumente sind in der Liste enthalten, die die Dienstzeit bestätigt, die durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 02.10.2014 N 1015 genehmigt wurde.

Für das Standardformular SZV-K lauten die Anweisungen zum Ausfüllen wie folgt:

1. Wir geben die persönlichen Daten des Mitarbeiters ein

Zunächst müssen Sie alle Daten des Mitarbeiters in das folgende Formular eingeben:

1. versicherungsnummer,
2. geburtsdatum.

2. Geben Sie den Formulartyp an

Danach müssen Sie rechts im Formular den Formulartyp angeben und aus drei Optionen auswählen:

• original,
• korrigierend,
• stornieren.

Offensichtlich muss der erste Typ bei der erstmaligen Übermittlung des Dokuments an die FIU ausgewählt werden. Die beiden anderen sollen Fehler klären und korrigieren, wenn sie nach Übermittlung des Berichts an die Pensionskasse entdeckt wurden.

3. Wir füllen die Abschnitte mit dem Namen der Organisation und den Tätigkeitsperioden aus

Die SZV-K-Form der Berufserfahrung wird in chronologischer Reihenfolge für den Zeitraum vom Beginn der Arbeit oder anderer sozial nützlicher Tätigkeiten der versicherten Person bis zum 1. Januar 2002 ausgefüllt. Es ist erforderlich, den Namen jedes Unternehmens anzugeben, in dem die versicherte Person gearbeitet hat, sowie die Daten für den Beginn und das Ende der Arbeitstätigkeit, anhand derer die Dauer der gesamten Dienstzeit berechnet wird. Besondere Aufmerksamkeit sollte den Zeiträumen gewidmet werden, die bestimmten Kategorien von Bürgern das Recht einräumen.

Darüber hinaus müssen Sie den Code der territorialen Bedingungen beachten. Sie sind im Beschluss des PF RF Board vom 11.01.2017 N 3p angegeben. Beispielsweise bedeutet der Code "Ch31" Arbeit in der Sperrzone und ist seit dem 1. Januar 1996 gültig. Der unten angegebene Code "MKS 1.15", der eine Probe der Füllung SZV-K enthält, bedeutet Arbeitstätigkeit für 1,15 Jahre.

4. Ausfüllen des Abschnitts zur Beurteilung der Rentenansprüche

Als nächstes müssen Sie alle im Formular eingegebenen Informationen zusammenfassen, um die Rentenansprüche der versicherten Person zu beurteilen. Die Regeln zum Ausfüllen dieses Abschnitts sind in Absatz 32 der Anweisung Nr. 2p angegeben. Tatsächlich muss der Arbeitgeber die Dauer der gesamten Dienstzeit der versicherten Person und die Dienstzeit, die den Anspruch auf eine Vorruhestandsrente gewährt, zusammenfassen. Dazu müssen Sie diese Erfahrung mit einer speziellen Formel berechnen. Der Berechnungsalgorithmus ist in Absatz 33 der Anweisung angegeben:

1. Alle Daten zum Ende von Perioden aus dem Abschnitt "Arbeitszeiten oder andere sozial nützliche Tätigkeiten" müssen hinzugefügt werden (Zahlen, Monate und Jahre werden getrennt summiert).
2. Alle Daten des Beginns der Zeiträume aus dem Abschnitt "Arbeitszeiten oder andere sozial nützliche Tätigkeiten" müssen ebenfalls hinzugefügt werden.
3. Zwischen den erhaltenen Beträgen müssen Sie die Differenz berechnen.
4. Zu jedem Tag muss für alle Kündigungen ein Tag hinzugefügt werden.
5. Notieren Sie die Ergebnisse vor dem entsprechenden Code der territorialen Bedingungen.

Wir unterschreiben SZV-K

Das Dokument muss vom Leiter des Arbeitgebers unterschrieben sein. Darüber hinaus muss es mit einem Siegel (falls vorhanden) zertifiziert sein. Danach muss der ausgefüllte SZV-K von der versicherten Person, der er vorgelegt wird, unterschrieben werden. Eine Kopie davon muss einem solchen Mitarbeiter ausgehändigt werden (Artikel 15 des Gesetzes über die personifizierte Rechnungslegung).

Wann und wo wird das SZV-K-Formular eingereicht?

Für das SZV-K-Formular gibt es keine Fristen. Wenn das Gebietsbüro des PFR am Ort der Registrierung des Arbeitgebers Informationen über die Dienstzeit im SZV-K-Formular anfordert, kann er genau angeben, wann diese an die Adresse des PFR-Büros gesendet werden müssen - dieser Zeitraum muss sein beobachteten. Informationen können in Papierform oder in elektronischer Form bereitgestellt werden. Gleichzeitig wird für die elektronische Version das Format gemäß Anhang 3 der Anweisung Nr. 2p genehmigt.

Die Verpflichtung, Berichte in elektronischer Form an die FIU zu senden, besteht für diejenigen Arbeitgeber, die im vorangegangenen Berichtszeitraum 25 oder mehr Versicherte beschäftigt haben (Artikel 8 Absatz 2 des Gesetzes über die personifizierte Rechnungslegung). Diese Regel gilt jedoch nicht für das SZV-K-Formular, da es nicht am Ende des Berichtszeitraums eingereicht wird und ein Dokument auf Anfrage ist. Daher kann der Arbeitgeber die Form wählen, in der es für ihn bequemer ist, diesen Bericht zu senden. Wenn Sie Informationen in elektronischer Form über Telekommunikationskanäle senden, werden diese eher auf dem persönlichen Konto der versicherten Person angezeigt. Zusammen mit dem Bericht müssen Sie ein Inventar der Dokumente für senden.

Verantwortung für die Verweigerung der Übergabe von SZV-K

Wenn das Management der Organisation die Anfrage der FIU ignorierte und das SZV-K-Formular nicht rechtzeitig vorlegte oder den Bericht in unvollständigem Umfang vorlegte, kann es gemäß Artikel 15.33.2 des Code of Administrative Offenses administrativ haftbar gemacht werden der Russischen Föderation. In diesem Fall können Beamte mit einer Geldstrafe von 300 bis 500 Rubel belegt werden. Eine ähnliche Haftung besteht für einzelne Unternehmer. Darüber hinaus kann die Organisation selbst gemäß Artikel 25 bestraft werden, um die PFR-Stelle auf die in den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, dh durch die Gerichte, vorgeschriebene Weise zu entschädigen.

Der FIU zur Verfügung gestellt. Das Formular wurde durch Beschluss des PFR-Ausschusses Nr. 2p vom 11. Januar 2017 genehmigt. In diesem Material erfahren Sie, wer diese Berichte einreichen sollte und in welchen Fällen, wie SZV-K auszufüllen ist.

Form SZV-K im Jahr 2018 - wer geht

Der SZV-K-Bericht muss Informationen über die Betriebszugehörigkeit bis 2002 enthalten. Diese Daten werden von der FIU benötigt, um die Rentenpunkte für jede versicherte Person zu berechnen. Zur Berechnung muss der Fonds nicht nur die Höhe der seit 2002 für einen Arbeitnehmer gezahlten Versicherungsrentenbeiträge kennen, sondern auch sein Dienstalter für den Zeitraum vor dem 01.01.2002, d. H. vor der Einführung des neuen Rentenversicherungssystems mit der Zahlung von obligatorischen Versicherungsbeiträgen.

Zum ersten Mal meldeten Arbeitgeber solche Daten über ihre Arbeitnehmer 2003 an den PFR. Bis heute liegen dem PFR jedoch noch keine Informationen über die bis 2002 für alle Bürger angesammelte Dienstzeit vor, was bedeutet, dass dies nicht möglich sein wird Berechnen Sie die Versicherungsrenten für viele von ihnen korrekt. Zu diesem Zweck sendet der Fonds Anfragen an Arbeitgeber (Einzelunternehmer und Unternehmen) zu Personen, für die vor 2002 keine Daten zur Arbeit verfügbar waren. Auf diese Anfrage hin schließt der Arbeitgeber die SZV-K im Jahr 2018 ab. Das heißt, dieser Bericht ist nicht regelmäßig, sondern wird nur auf ausdrücklichen Wunsch der FIU gesendet, in dem auch die Frist für die Übermittlung des Formulars angegeben ist.

Wenn der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt des Eingangs der Anfrage nicht mehr für diesen Arbeitgeber arbeitet (und im Zeitraum bis 2002 nicht für ihn gearbeitet hat), muss der Fonds über die Unmöglichkeit informiert werden, das SZV-K-Formular vorzulegen. Seit dem Arbeitsbuch und damit den erforderlichen Angaben zur Betriebszugehörigkeit bis 2002 g. tut der Versicherungsnehmer dies nicht.

Formulare ausfüllen SZV-K

Das Formular wird gemäß der Anweisung ausgefüllt, die durch dasselbe PFR-Dekret Nr. 2p (Anhang Nr. 2) genehmigt wurde. Hier finden Sie auch das Verfahren für die Erstellung von Dokumentenpaketen, wenn diese an die Abteilung des Fonds weitergeleitet werden.

Mit den allgemeinen Regeln zum Ausfüllen des Formulars können Sie Daten manuell in Druckbuchstaben (Kugelschreiber, Tinte), maschinengeschrieben oder am Computer in das Formular eingeben. Jede Schriftfarbe ist zulässig, außer Grün und Rot.

Dokumente, auf deren Grundlage SZV-K ausgefüllt wird:

personenbezogene Daten werden gemäß Reisepass (oder anderem Personalausweis) eingegeben;

versicherungsnummer des persönlichen Kontos einer Person - gemäß der Bescheinigung von SNILS;

daten zur Versicherungserfahrung bis 2002 - nach Angaben aus dem Arbeitsbuch sowie nach Angaben aus anderen Unterlagen, die die Erfahrung bestätigen: Arbeitsverträge, Auszüge aus Aufträgen, Arbeitgeberbescheinigungen usw. Die Daten werden in chronologischer Reihenfolge vom ersten Arbeitszeitraum bis zum 01.01.2002 eingegeben.

Formulartyp

In diesem Teil von SZV-K gibt der Buchstabe "X" in der entsprechenden Zelle an, welches Formular der Versicherte im Berichtszeitraum eingereicht hat:

"Initial" - wenn das Formular zum ersten Mal gesendet wird,

"Korrektur" - Wenn das Formular aufgrund von Fehlern anstelle des zuvor eingereichten Originals verkauft wird und alle Informationen vollständig erneut angezeigt und nicht nur korrigiert werden,

"Stornierung" - wird übermittelt, wenn Sie die zuvor übermittelten Informationen über die versicherte Person stornieren müssen.

Personenbezogene Daten einer Person

Dieser Block enthält:

versicherungsnummer (SNILS);

Vollständiger Name des Versicherten (im Nominativ);

geburtsdatum (Tag, Monat, Jahr);

"Territoriale Lebensbedingungen vom 31.12.2001" - Dieser Parameter wird gemäß dem Klassifikator von Anhang Nr. 1 der Anleitung zum Füllen ausgefüllt. Zum Beispiel für diejenigen, die im hohen Norden leben - "RKS" in gleichwertigen Gebieten - "MKS", unter Angabe des regionalen Koeffizienten usw. Das Feld kann leer gelassen werden, wenn keine besonderen Lebensbedingungen vorliegen.

Arbeitszeiten oder andere Tätigkeiten

Dieser Block enthält Informationen über die Arbeitszeiten oder andere sozial nützliche Aktivitäten (Militärdienst usw.), die in der Dienstzeit enthalten sind, einschließlich die Daten des Beginns und des Endes der Tätigkeit, die zur Berechnung der Gesamtdienstzeit herangezogen wurden, sowie die Arbeitszeiten, die das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Rente an bestimmte Personengruppen ermöglichen. Ein detailliertes Verfahren zur Berechnung des Dienstalters ist in Abschnitt 33 der Anleitung angegeben.

Für jeden Arbeitsplatz werden folgende Daten angegeben:

den Namen des Arbeitgebers, wie im Arbeitsbuch (oder einem anderen Beleg) angegeben;

art der Aktivität - Der Code wird gemäß Anhang Nr. 1 der Anweisung angegeben.

den Beginn und das Ende des Zeitraums der entsprechenden Aktivität (im Format "TT.MM.JJJJ");

der Code der territorialen (hoher Norden, Sperrzone usw.) oder besonderen (schwere, schädliche Arbeit usw.) Arbeitsbedingungen wird gemäß dem Klassifikator von Anhang Nr. 1 der Anweisung angegeben.

"Grund (Code)" unter der Spalte "Berechnete Betriebsdauer" wird gemäß dem Klassifikator von Anhang Nr. 1 der Anweisung ausgefüllt;

"Basis (Code)" der Spalten zu "Betriebsdauer" wird gemäß dem oben genannten Klassifikator ausgefüllt, und "Zusätzliche Informationen" hängen von der Art des Dienstes ab (tatsächlich geleistete Arbeitsstunden, Betriebsstunden, Anzahl der Abfahrten, usw.);

"Beruf oder Position" wird wie im Arbeitsbuch (oder einem anderen relevanten Dokument) angegeben ausgefüllt.

Das Ende des Zeitraums am letzten Arbeitsplatz, wenn der Arbeitnehmer 2002 in der angegebenen Organisation weitergearbeitet hat, wird durch das Datum "31.12.2001" angezeigt.

Informationen zum 01. Januar 2002 zur Beurteilung der Rentenansprüche

In diesem Teil spiegelt das SZV-K-Formular die Gesamtdienstzeit sowie die Dienstzeit wider, für die eine Vorruhestandsrente vergeben werden kann.

Die Regeln zur Berechnung der Erfahrung sind in Abschnitt 33 der Anleitung angegeben. Um die Gesamtdienstzeit zu berechnen, muss der Anfang die Daten des Endes und des Beginns der Arbeitsperioden getrennt summieren und dann die Differenz berechnen. Für jeden Entlassungsfall sollten Arbeitszeiten von einem Tag hinzugefügt werden. In unserem Beispiel der SZV-K-Form (ein Beispiel ist unten angegeben) lautet die Berechnung wie folgt:

addieren Sie die Daten zum Ende der Aktivitätsperioden: 01.03.1990 + 25.06.1999 + 31.12.2001 \u003d 57.21.5990;

fügen Sie auch die Daten für den Beginn der Perioden hinzu: 03/01/1988 + 04/01/1990 + 08/29/1999 \u003d 31.15.5977;

das Dienstalter beträgt: 57.21.5990 - 31.15.5977 \u003d 26.6.13 oder 13 Jahre 6 Monate 26 Tage. Da es nur einen Kündigungsfall gab (für den zweiten Zeitraum), addieren wir 1 Tag zum Ergebnis und erhalten eine Gesamtdienstzeit von 13 Jahren 6 Monaten 27 Tagen.

Die Dienstzeit, die das Recht auf vorzeitige Pensionierung einräumt, wird auf ähnliche Weise berechnet.

Nach dem Ausfüllen des SZV-K-Formulars müssen Sie die Person, mit der es erstellt wurde, vertraut machen. Zur Bestätigung trägt der Mitarbeiter seine Unterschrift in die Zeile „Ich wurde mit Informationen über die Berufserfahrung vertraut gemacht“ ein.

Vom 1. August 2003 bis zum 1. Juli 2004 müssen Arbeitgeber den Gebietskörperschaften der Pensionskasse der Russischen Föderation Informationen über die Dienstzeit ihrer Arbeitnehmer zum 31. Dezember 2001 vorlegen.

Alle diese Informationen werden in die persönlichen Konten der Bürger eingegeben und künftig bei der Berechnung der Dienstzeit und der Bestimmung der Rente nach den neuen Regeln verwendet.

Das neue Rentensystem in unserem Land wird nur in Bezug auf Arbeitnehmer, die ihre Arbeitstätigkeit nach dem 1. Januar 2002 nach Inkrafttreten des Bundesgesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ "Über Arbeit" aufgenommen haben, in vollem Umfang in Kraft treten Renten in der Russischen Föderation ". Gleichzeitig werden auch die Rentenansprüche von Personen mit einer bestimmten Dienstzeit bis zu diesem Zeitpunkt angemessen berücksichtigt und bewertet. Schließlich wäre es zumindest unfair, die langjährige Arbeit, in der sich der Arbeitnehmer Tag für Tag das Recht auf eine Arbeitsrente verdient hat, abzuwerten. Die Beurteilung der Rentenansprüche von Arbeitnehmern wird allgemein als Umwandlung bezeichnet. Für die erfolgreiche Umsetzung sind die Personaldienstleistungen des Unternehmens verpflichtet, den Stellen der Pensionskasse über die Dienstzeit der Arbeitnehmer, die sie zum 31. Dezember 2001 entwickelt haben, innerhalb eines klar definierten Zeitrahmens Daten vorzulegen.

Basierend auf Dokumenten

Das Hauptdokument zur Bestätigung der Arbeitszeiten im Rahmen eines Arbeitsvertrags ist ein Arbeitsbuch. Wenn das Arbeitsbuch aus irgendeinem Grund nicht aufbewahrt wurde oder die Einträge darin nicht korrekt vorgenommen wurden, können diese Fristen durch einen schriftlich erstellten Arbeitsvertrag gemäß dem für den bestätigten Zeitraum geltenden Arbeitsgesetz bestätigt werden, Bescheinigungen von Arbeitgebern, Kopien von Bestellungen, persönlichen Konten, Auszügen aus Gehaltsabrechnungen.

Die Arbeitszeiten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge (Vertrag, bezahlte Erbringung von Dienstleistungen) werden durch einen zivilrechtlichen Vertrag bestätigt, der gemäß dem für den bestätigten Zeitraum geltenden Zivilrecht schriftlich erstellt wurde, sowie durch die Zahlungsdokumente des Arbeitgebers von obligatorischen Zahlungen.

Die Zeit des Militärdienstes wird anhand eines Militärausweises, Bescheinigungen der Militärkommissariate und Einträge in das Arbeitsbuch auf der Grundlage einschlägiger Dokumente gezählt.

Die Betreuungsdauer eines Kindes bis zum Alter von eineinhalb Jahren wird durch Dokumente über die Geburt des Kindes und sein Erreichen des Alters von eineinhalb Jahren bestätigt. In diesem Fall kann eine Bescheinigung vom Arbeitsplatz des zweiten Elternteils erforderlich sein, da zu entscheiden ist, welcher der Elternteile diesen Zeitraum zählen soll.

Die Dauer des Arbeitslosengeldes wird durch eine Bescheinigung des staatlichen Arbeitsamtes bestätigt.

Werke im Rahmen von Urheberrechts- und Lizenzvereinbarungen werden durch diese Vereinbarungen bestätigt, die in Übereinstimmung mit den für den bestätigten Zeitraum geltenden Rechtsvorschriften schriftlich abgeschlossen wurden, sowie durch Bescheinigungen der Pensionskasse oder der Steuerbehörde über die Zahlung von Pflichtzahlungen.

In gleicher Weise (die entsprechende Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und eine Bescheinigung über die Zahlung der obligatorischen Zahlungen) werden die Arbeitszeiten für Einzelpersonen bestätigt.

Die Beschäftigungszeiten als Einzelunternehmer werden durch die Unterlagen der Pensionskasse und der Steuerbehörden über die Zahlung von Pflichtzahlungen bestätigt (siehe die von der russischen Regierung genehmigten Regeln zur Berechnung und Bestätigung der Versicherungserfahrung für die Einrichtung einer Arbeitsrente Federation of 07.24.02 No. 555, geändert durch das Dekret der RF-Regierung vom 08.08. 03 No. 475).

Das Verfahren zum Ausfüllen von SZV-K

Um das SZV-K-Formular korrekt auszufüllen, müssen Sie die Anweisungen zum Ausfüllen von Formularen für die individuelle (personifizierte) Rechnungslegung in der staatlichen Rentenversicherung befolgen, die durch den Beschluss des PFR-Ausschusses vom 21.10.02 Nr. 122p genehmigt wurden. Es enthält detaillierte Richtlinien zur Erstellung dieses Dokuments.

Wir füllen das Formular aus, indem wir die persönlichen Daten und die Versicherungsnummer des Mitarbeiters angeben. Nachname, Name, Patronym, Geburtsdatum werden auf der Grundlage eines Passes, eines internationalen Passes, anderer vom Innenministerium ausgestellter Dokumente, eines Personalausweises und eines Militärausweises erfasst. Die Versicherungsnummer wird auf der Grundlage einer Bescheinigung über die obligatorische Rentenversicherung angegeben.

Abschnitt "Territoriale Lebensbedingungen zum 31.12.2001" auszufüllen, wenn der Arbeitnehmer zum angegebenen Zeitpunkt im hohen Norden oder in gleichwertigen Gebieten gelebt hat. In diesem Fall wird der RKS- oder ISS-Code angezeigt. Wenn der Mitarbeiter nicht in diesen Gebieten oder Orten gelebt hat, wird der Abschnitt nicht ausgefüllt, aber kein Bindestrich eingefügt.

Im Kapitel "Formulartyp" Ein Wert sollte mit einem "X" markiert werden. Wenn SZV-K zum ersten Mal ausgefüllt wird, muss ein Kreuz gegenüber dem Wort "Initial" platziert werden. Wenn das Zertifikat zum Zweck der Änderung der Informationen über den Mitarbeiter eingereicht wird, die im "Originalformular" für den Berichtszeitraum angezeigt werden, wird "Korrektur" markiert. Wenn Sie mit diesem Formular die zuvor übermittelten Informationen stornieren möchten, müssen Sie den Wert "Abbrechen" auswählen.

"Arbeitszeiten oder andere soziale Aktivitäten" ... In diesem Abschnitt werden alle Arbeitszeiten (Dienst, sonstige Tätigkeiten) bis einschließlich 31. Dezember 2001 ausführlich beschrieben.

"Name der Firma" ... Hier wird der Name der Organisation angegeben, in der der Mitarbeiter während des angegebenen Zeitraums direkt gearbeitet hat.

Im Kapitel "Art der Aktivität" Der Code der Art der Tätigkeit der versicherten Person in der angegebenen Organisation ist angegeben. ARBEIT - Arbeit im Dienstalter enthalten. SERVICE - Militär und andere Arten von Service. SOCSTRAKH - Leistungen für die staatliche Sozialversicherung erhalten. KINDERPFLEGE - Betreuung eines Kindes ab dem Alter von eineinhalb Jahren. BEZR - Erhalt von Leistungen für die staatliche Sozialversicherung usw. gemäß dem Klassifikator "Arten von Arbeit oder andere sozial nützliche Tätigkeiten". Dieser Klassifikator ist den bereits erwähnten Anweisungen zum Ausfüllen personalisierter Abrechnungsformulare (Anhang 1) beigefügt.

Als nächstes kommt das Ausfüllen der Spalten. In der Grafik "Nr. P / p" Die Seriennummer des Datensatzes über den Aktivitätszeitraum wird eingegeben. In dieser Tabelle ist eine Seriennummer nur für Zeilen angebracht, in denen der Beginn und das Ende der Arbeitszeit ausgefüllt sind.

In der Grafik "Periodenbeginn (TT.MM.JJJJ)" Das Datum der Beschäftigung in der angegebenen Organisation für die angegebene Position wird angegeben. In der Grafik "Ende der Periode (TT.MM.JJJJ)" Das Datum des Abschlusses der Arbeiten in der angegebenen Position (Versetzung, Entlassung) wird angegeben. Wenn der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine Vorzugsrente hat, kann die Übertragung innerhalb einer Organisation unter Angabe der gesamten Arbeitszeit weggelassen werden. In diesem Fall gibt der Abschnitt "Beruf oder Position" den Beruf (die Position) an, für den der Mitarbeiter eingestellt wurde.

In der Grafik "Territoriale Bedingungen (Code)" Der Code der territorialen Bedingungen wird angegeben, wenn der Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Arbeit in einem bestimmten Gebiet Anspruch auf eine Vorzugsrente hat. RKS - Regionen des hohen Nordens, ISS - Gebiete, die den Regionen des hohen Nordens entsprechen. Der Koeffizient wird nicht als Prozentsatz angegeben, sondern als Zahl mit einem Bruchteil: 1,4, 1,7 usw. Wenn der Arbeitnehmer nicht in den Gebieten gearbeitet hat, die das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Rente gewähren, wird diese Spalte nicht ausgefüllt .

In der Grafik "Besondere Arbeitsbedingungen (Code)" Der Kodex für besondere Arbeitsbedingungen wird angegeben, wenn der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Vorzugsrente gemäß den Listen Nr. 1 und 2 hat. Zum Beispiel ЗП12А - Untergrundarbeiten, Arbeiten mit schädlichen Arbeitsbedingungen, in heißen Läden, ЗП12Б - Arbeiten mit Schwierigkeiten Arbeitsbedingungen usw. gemäß den Anweisungen zum Ausfüllen personalisierter Abrechnungsformulare.

Anzahl "Berechnete Betriebsdauer" besteht aus zwei Spalten: "Basis (Code)" und "Zusätzliche Informationen". Wird ausgefüllt, wenn aus der Gesamtarbeitszeit in der angegebenen Organisation eine Arbeitszeit ausgewählt werden muss, die das Recht auf eine Vorzugsrente gewährt.

Anzahl "Dienstalter" besteht ebenfalls aus zwei Teilen: "Basis (Code)" und "Zusätzliche Informationen". Diese Informationen werden für den Fall eingegeben, dass eine Person das Recht auf eine vorzeitige Ernennung einer Rente gemäß den Rentengesetzen hat.

Dann werden die endgültigen Informationen ausgefüllt.

In gleicher Weise wird die Dienstzeit berechnet, die das Recht auf eine Vorzugsrente gemäß den örtlichen Gegebenheiten in Verbindung mit besonderen Arbeitsbedingungen und für die Dienstzeit gewährt.

Wir unterschreiben und stellen vor

Am Ende des SZV-K-Formulars im Abschnitt "Blatt" Die Nummer des ausgefüllten Blattes wird angezeigt. Im Kapitel "Informationen werden auf ___ Blättern dargestellt" Die Gesamtzahl der pro Mitarbeiter ausgefüllten Blätter wird angegeben. Jedes Blatt wird vom Leiter der Organisation mit einem Hinweis auf die Position und Entschlüsselung der Unterschrift unterschrieben. Dann wird das Datum der Unterzeichnung des Dokuments angegeben und die Unterschrift des Kopfes mit dem Siegel der Organisation versiegelt. Danach macht sich der Mitarbeiter mit den über ihn eingegebenen Informationen vertraut und unterschreibt.

Die ausgefüllten SZV-K-Formulare werden in Bündeln mit jeweils höchstens 200 Dokumenten an die Gebietskörperschaft der Pensionskasse übermittelt. In diesem Fall werden Formen von SZV-K verschiedener Typen zu getrennten Packungen geformt. Formulare, die für Arbeitnehmer mit normalen Arbeitsbedingungen ausgefüllt werden, und SZV-K für Arbeitnehmer, die Anspruch auf eine Vorzugsrente haben, werden ebenfalls separat zusammengefasst.

Für jede Packung wird ein Inventar der Dokumente erstellt, das gemäß den entsprechenden Anweisungen zum Ausfüllen personalisierter Abrechnungsformulare ausgefüllt wird. Blätter eines Bündels werden genäht und nummeriert. Die Enden des Fadens werden auf die Rückseite des Bündels herausgeführt, gebunden und mit einem Blatt Papier versiegelt, auf das das Siegel der Organisation und die Zertifizierungsinschrift geschrieben sind: "Das Bündel wird mit ___ Blättern gestickt, nummeriert und versiegelt."

Am Ende der Bestandsaufnahme zertifiziert der Leiter der Organisation alle im Paket enthaltenen Dokumente. Er macht eine Notiz "Ich versichere Ihnen, dass der Inhalt aller im Paket enthaltenen Dokumente, bestehend aus der oben genannten Anzahl von Formularen, korrekt ist" und legt seine Unterschrift, die durch das Siegel der Organisation erneut zertifiziert wird.

Dem Paket ist eine Liste der Mitarbeiter beigefügt, auf denen die Informationen präsentiert werden. Es wird nach dem Inventar abgelegt. Sie können eine versiegelte Packung nicht sticken.

Lassen Sie uns anhand eines Beispiels analysieren

Arbeiter - Ivanova Anna Ivanovna

Wohnort per 31.12.2001 - Moskau

Nummer der obligatorischen Rentenversicherungsbescheinigung - 006-410-671-98

Das Arbeitsbuch eines Mitarbeiters von CJSC "Quartz" enthält folgende Einträge:

vom 01.09.1998 bis 20.10.2000 arbeitete er bei der ZAO "Kvadrat" als Sekretär des Leiters;

vom 21.10.2000 bis heute war er als Personalinspektor bei JSC "Quartz" tätig.

Der Leiter von ZAO Kvarts (der Organisation, die das SZV-K-Formular an Anna Ivanovna übermittelt) ist der Direktor Oleg Ivanovich Anokhin. Die Person, die für die Erstellung des SZV-K-Formulars verantwortlich ist, ist die Hauptbuchhalterin Tamara Petrovna Vasilenko.

Lernprobleme

Beim Ausfüllen des SZV-K-Formulars stellt sich häufig die Frage: Soll sich die Studienzeit in der Vollzeitabteilung einer Bildungseinrichtung widerspiegeln?

Experten empfehlen dies, vorausgesetzt, der Mitarbeiter hat in der Vollzeitabteilung einer höheren, sekundären technischen oder sekundären spezialisierten Bildungseinrichtung sowie in einer Graduiertenschule, einem Wohnsitz usw. studiert. In diesem Fall lautet der Name der Bildungseinrichtung angegeben im Abschnitt "Name der Organisation", und der Abschnitt "Art der Aktivität" gibt den Code der FEFD an. Für diejenigen, die an militärischen Bildungseinrichtungen studiert haben, ist der Code SERVICE angegeben.

Es bleibt hinzuzufügen, dass, wenn im Arbeitsbuch kein Eintrag über die Studienzeiten mit einem Link zum entsprechenden Dokument vorhanden ist, diese Zeiträume durch ein Bildungsdokument oder ein Zertifikat der Bildungseinrichtung bestätigt werden.

Wir zitieren das Gesetz

Versicherungsbescheinigung der obligatorischen Rentenversicherung

Die Pensionskasse der Russischen Föderation und ihre Gebietskörperschaften stellen jeder versicherten Person eine Versicherungsbescheinigung über die obligatorische Rentenversicherung aus, die die Versicherungsnummer eines individuellen persönlichen Kontos, das Datum der Registrierung als versicherte Person und die personenbezogenen Daten dieser Person enthält gemäß Artikel 6 Absätze 1-5 Absatz 2 dieses Bundesgesetzes ...

Artikel 7 Absatz 1 des Bundesgesetzes "Über die individuelle (personifizierte) Rechnungslegung in der obligatorischen Rentenversicherung"

• HR-Administration

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