روابط رسمی و شخصی چه مشترکاتی دارند؟ آنچه باید در مفهوم "روابط شخصی" گنجانده شود

"روابط بین فردی روابطی است که به طور ذهنی بین افراد تجربه شده است"

فرهنگ لغت "روانشناسی".

رابطه بین مردم.

روابطی که بین افراد در فرآیند ارتباط آنها، در فعالیت های مشترک ایجاد می شود، به عنوان روابط اجتماعی تعریف می شود. به عنوان مثال، این موارد عبارتند از: صنعتی، سیاسی، حقوقی، اخلاقی، مذهبی، روانی و غیره.

روابط بین افراد نیز با توجه به سازمانی که در آن شکل می گیرد معمولاً به رسمی و غیر رسمی تقسیم می شود. روابط رسمی توسط جامعه یا نمایندگان فردی آن مجاز، مستند و کنترل می شود. روابط غیررسمی ممکن است توسط یک یا سازمان دیگر حفظ شود، اما آنها توسط اسناد تنظیم نمی شوند. همچنین می توانید بین روابط تجاری و شخصی (یا بین فردی) تمایز قائل شوید. روابط تجاری با فعالیت های تحصیلی یا کاری مرتبط و تعیین می شود. روابط شخصی می تواند ارزشی (تحسین، محبوبیت) و موثر (مربوط به تعامل) باشد. آنها نه چندان با شرایط عینی که نیاز ذهنی به ارتباط و ارضای این نیاز تعیین می شوند. در ساختار تعامل و ارتباط بین افراد، به عنوان یک قاعده، سه مؤلفه وجود دارد: رفتاری، عاطفی و شناختی (به گفته Ya. L. Kolominsky).

به رفتاریاین مؤلفه شامل نتایج فعالیت ها و اعمال، حالات چهره، حرکات، پانتومیم، حرکت (حرکت در فضا) و گفتار است.

عاطفیاین مؤلفه خود را در انواع حالت های احساسی نشان می دهد و می تواند در سطح ثبت فیزیولوژیکی و گزارش های ذهنی ثبت شود. به عنوان مثال، با وجود (و شدت) احساسات مثبت و منفی، تعارض (درون فردی، بین فردی)، حساسیت عاطفی، رضایت از خود، شریک زندگی، کار و غیره.

شناختیاین مؤلفه شامل کلیه فرآیندهای ذهنی مرتبط با شناخت محیط و خود است (به عنوان مثال: احساسات، ادراکات، ایده ها، حافظه، تفکر، تخیل).

• رفاقت، دوستی، عشق.

شراکت- این شاید قدیمی ترین و سنتی ترین نوع روابط انسانی باشد. زمانی بوجود آمد که هنوز خصومت و رقابت اجتماعی بین مردم وجود نداشت و آنها مجبور بودند غذای خود را جمع کنند و فعالانه از یکدیگر در مبارزه برای هستی حمایت و کمک کنند. و در آینده افراد دائماً به دنبال توسعه و تقویت چنین روابطی با یکدیگر بودند. شراکت ها بر مبنای منطقی ساخته می شوند و افرادی که وارد این روابط می شوند، آماده پذیرش و رعایت کد شراکت هستند. این کد متضمن اعتماد کامل و باز بودن افراد نسبت به یکدیگر است.

رفقای واقعی هیچ ترسی ندارند که از افکار و احساسات درونی آنها برای آسیب رساندن به یکدیگر استفاده شود. وظیفه شناسی در حوزه روابط تجاری بین رفقای واقعی به معنای چنین نگرش هر یک از آنها به کار است که در آن بخش از کار را که به آنها محول شده است را صادقانه و مسئولانه انجام می دهند، صرف نظر از اینکه اعمال آنها توسط دیگران کنترل می شود یا نه.

زیر دوستیبه این نوع روابط انسانی عمیق شخصی اشاره دارد که اغلب بین افراد هم سن و هم جنس ایجاد می شود. برای دوستان، نکته اصلی وحدت روانی و نیاز مداوم به یکدیگر است. دوستان در مواقع سخت به خصوص در حل مسائل شخصی به یکدیگر کمک می کنند و از یکدیگر حمایت می کنند. از این نظر، دوستی با رفاقت متفاوت است، اگرچه هر دو رابطه تقریباً یکسان از نزدیکی روانی و وابستگی متقابل افراد دارند.

دوستان بدون ترس در مورد صمیمی ترین چیزها به یکدیگر اعتماد می کنند، همیشه می توانند در همه چیز به یکدیگر تکیه کنند و هرگز یکدیگر را در دردسر رها نمی کنند.

بالاترین احساس انسانی، عمیق ترین نوع رابطه بین مردم - عشق . مردم فرزندان و والدین را دوست دارند، عشق به وطن وجود دارد، به خدا، برای فردی از جنس مخالف دو نوع اول عشق بر اساس پیوندهای خانوادگی سنتی و اخلاق روزمره، بین آنها پدید می آید افرادی که به عنوان یک خانواده زندگی می کنند، مسئول یکدیگر هستند، مراقبت، خود را وقف یکدیگر کنند

نوع دیگری از عشق - انسان به خدا - در بین مؤمنان پدید می آید، کسانی که همیشه در زندگی زمینی یا دنیوی تسلی و رضایت کامل از زندگی را نمی یابند، به خدا روی می آورند و بهترین احساسات خود را به او می دهند و امیدهای زیادی به او بسته اند. این نوع عشق مشخصه افرادی است که قادر به دریافت رضایت عاطفی عمیق از ارتباط خود با یک موجود معنوی بالاتر هستند.

عشق به وطن در عشق به وطن، مردم، وطن ابراز می شود و احساس میهن دوستی مبتنی بر آن است. نوع بعدی عشق - برای یک فرد از جنس مخالف - بین یک مرد و یک زن، یک پسر و یک دختر به وجود می آید. عاشقان نسبت به یکدیگر تمایل جنسی دارند، اما رابطه آنها به هیچ وجه محدود به آن نیست. با این حال، بدون کشش جنسی متقابل، این نوع عشق به دوستی بین افراد با جنس های مختلف تبدیل می شود.

هر فرد فردی است که در نظام ارزش ها، اصول، اصول اخلاقی، نگرش به زندگی و اولویت ها با افراد دیگر متفاوت است. یک فرد تنها زمانی یک فرد است که در جامعه زندگی کند، ارتباط برقرار کند، ملاقات کند، بشناسد و با سایر افرادی که او را احاطه کرده اند رشد کند. ارتباط فرد با افراد دیگر و توانایی خواندن افراد با علائم غیرکلامی، برقراری ارتباط با آنها (برخی احساسات، عواطف، برانگیختن علاقه و ...) بین فردی نامیده می شود. به عبارت دیگر، روابط بین فردی رابطه یک فرد با فرد دیگر یا با یک گروه کامل از افراد است.

طبقه بندی روابط بین فردی

زندگی هر فرد چند وجهی است، به همین دلیل روابط در جامعه متفاوت است. بسته به موقعیت و عوامل متعدد دیگر، روابط بین فردی بر اساس معیارهای متعددی طبقه بندی می شود و به انواع زیر تقسیم می شود:

• رسمی و غیر رسمی؛
• شخصی و تجاری (حرفه ای)؛
• عاطفی و عقلانی (عملی)؛
• برابری و تبعیت

قبل از مطالعه دقیق هر نوع رابطه، می خواهیم تکنیک های مدرن برای دستیابی به روانشناسی در ایجاد روابط در زمینه های مختلف را توصیه کنیم. با تسلط بر این تکنیک‌های روان‌شناختی، می‌توانید به راحتی با مردم ارتباط برقرار کنید و روابط برقرار کنید.

ارتباطات شخصی

جایگاه ویژه ای در زندگی انسان اشغال کند شخصیروابط اول از همه عشق. پرفروش ترین اثر مارینا کومیسارووا «عشق. اسرار یخ زدایی» به صدها نفر کمک کرده است تا از بحران روابط شخصی خارج شوند.

روابط شخصی نیز باید شامل موارد زیر باشد:

• محبت;
• خصومت؛
• دوستی؛
• توجه؛
• تحقیر؛
• ابراز همدردی؛
• انزجار؛
• دشمنی؛
• عشق؛
• عشق و غیره

این دسته از ارتباطات بین فردی شامل آنهایی است که بین افراد خارج از محدوده فعالیت های مشترک آنها ایجاد می شود. مثلاً ممکن است فردی به عنوان یک متخصص در رشته خود مورد پسند واقع شود، اما به عنوان یک فرد باعث خصومت و نکوهش همکارانش شود. یا برعکس، یک فرد روح شرکت است، همه او را دوست دارند و به او احترام می گذارند، اما در محل کار او بی مسئولیت است و مسئولیت های خود را جدی نمی گیرد که به همین دلیل موجی از عصبانیت را در بین مافوق خود و تیم ایجاد می کند.

رابطه تجاری

زیر کسب و کارارتباطات (حرفه ای) به معنای آنهایی است که بر اساس فعالیت های مشترک و علایق حرفه ای توسعه می یابند. مثلاً افراد با هم کار می کنند و علاقه مشترکشان کارشان است. دانش آموزان در یک کلاس درس می خوانند - آنها یک برنامه درسی مدرسه، همکلاسی ها، معلمان و مدرسه به طور کلی دارند. چنین روابطی بدون توجه به روابط بین فردی شخصی ایجاد می شود، یعنی حتی ممکن است با آن فرد تماسی نداشته باشید (ارتباط نداشته باشید یا احساسی نسبت به او نداشته باشید)، اما وجود ارتباطات تجاری منتفی نیست، زیرا این افراد به تحصیل یا ادامه تحصیل می پردازند. همکاری. توانایی حفظ روابط در موقعیت های استرس زا، زمانی که مجبور به برقراری ارتباط با افراد ناکافی هستید، بسیار ارزشمند است، زیرا هیچ یک از ما از این امر مصون نیستیم. یک کتاب فوق العاده از مارک گولستون در مورد وجود دارد با افراد نامناسب و غیرقابل تحمل زندگی خود چه کنید؟. در آن تکنیک ها و نکاتی را خواهید یافت که به شما کمک می کند ارتباط با افراد نامناسب را کنترل کنید و درگیری های غیر ضروری را از بین ببرید.

اساس نوع روابط تجاری، توزیع مسئولیت ها بین هر یک از اعضای تیم (کاری، خلاق، آموزشی و غیره) است.

روابط منطقی

گویاروابط زمانی ایجاد می شود که یکی از طرفین، یا هر دو طرف، هدف داشته باشند که از این رابطه منفعت خاصی کسب کنند. اساس اتصالات عقلی، عقل سلیم و محاسبه است. در این صورت می توانید از تکنیک ها و دانش های مختلفی استفاده کنید. مثلاً مثل داستان سرایی.

روابط عاطفی

عاطفیارتباطات در یک شرکت یا گروهی از افراد بر اساس عواطف و احساساتی که نسبت به یکدیگر دارند ایجاد می شود. فقط در موارد استثنایی نادر، ارزیابی عینی از ویژگی های شخصی در چنین روابطی وجود دارد، بنابراین روابط عاطفی و عقلانی افراد اغلب با هم منطبق نیستند. شما می توانید از شخصی متنفر باشید، اما در عین حال برای منافع خاصی با او "دوست" باشید.

روابط برابری و تبعی

تماس بین دو یا گروهی از افراد که بر اساس اصل برابری باشد نامیده می شود برابری. کاملاً برعکس اینها هستند تابعارتباطات منظور آنهایی است که یکی از طرفین دارای موقعیت، موقعیت اجتماعی، موقعیت بالاتر و همچنین فرصتها، حقوق و اختیارات بیشتری نسبت به طرف دیگر است. این نوع رابطه بین رئیس و زیردستان، بین معلم و دانش آموزان، والدین و فرزندان و غیره ایجاد می شود. در عین حال، تماس های بین فردی درون تیم (بین کارمندان، دانش آموزان، برادران و خواهران) از نوع برابری است.

روابط رسمی و غیر رسمی

روابط بین فردی را می توان به دو نوع رسمی و غیر رسمی تقسیم کرد. رسمی (رسمی)ارتباطات بر مبنای قانونی شکل می گیرد و توسط قانون تنظیم می شود و همچنین انواع منشورها، رویه ها، دستورالعمل ها، فرامین و غیره تنظیم می شود. چنین روابطی بدون توجه به احساسات و عواطف شخصی ایجاد می شود. به عنوان یک قاعده، چنین روابطی توسط یک قرارداد یا توافق نامه به صورت کتبی که توسط قانون مقرر شده است، رسمیت می یابد. روابط رسمی می تواند برابری (بین اعضای تیم) و تبعیت (بین مافوق و زیردستان)، تجاری و منطقی باشد.

غیر رسمی (غیر رسمی)روابط بین فردی بدون هیچ گونه محدودیت قانونی و بر اساس علایق و ترجیحات شخصی توسعه می یابد. آنها می توانند هم منطقی و عاطفی و هم برابری، تبعیت، شخصی و حتی تجاری باشند. در اصل، روابط بین فردی رسمی و غیر رسمی عملاً همان روابط شخصی و تجاری است. اما در اینجا یک خط ظریف وجود دارد که در اکثر موارد تعیین آن دشوار است، زیرا یک نوع اتصال بر روی دیگری قرار می گیرد، نوع سوم و غیره. به عنوان مثال، رابطه بین یک رئیس و یک زیردست. انواع تماس های زیر ممکن است یک شبه بین آنها ایجاد شود:

• تجارت (کارفرما و کارمند)؛
• رسمی (کارمند موظف است وظایف شغلی خود را انجام دهد و کارفرما باید برای کار خود به او پرداخت کند که توسط قرارداد کار تنظیم می شود).
• زیردستان (کارمند تابع کارفرمای خود است و موظف است دستورالعمل های او را دنبال کند).
• شخصی (دوستی، دوستی، همدردی)؛
• برابری (کارفرما می تواند یکی از اقوام یا دوستان نزدیک کارمند خود باشد).
• منطقی (کارمند به نفع خود وارد این رابطه می شود - دستمزد).
• عاطفی (رئیس فرد خوبی است و کارمند واقعا او را دوست دارد).

همه انواع ارتباطات شخصی در زندگی واقعی بین یک فرد خاص و دیگران از نزدیک در هم تنیده شده اند، که روند ترسیم مرزهای واضح بین آنها را پیچیده می کند.

احساسات و نقش آنها در روابط

هر رابطه ای بر اساس احساسات خاصی ساخته می شود که می تواند هم مثبت (دوست داشتن) و هم منفی (آنتی پاتی) باشد. ابتدا احساسات و عواطف ناشی از داده های بیرونی یک آشنایی جدید شکل می گیرد و تنها پس از آن احساسات خاصی نسبت به او، جوهر درونی او شکل می گیرد. روابط غیررسمی بین افراد اغلب بر اساس احساسات دور از هدف است. عوامل زیر نظر یک فرد را در مورد دیگری تحریف می کند که می تواند به طور قابل توجهی بر مجموعه احساسات تأثیر بگذارد:

• عدم توانایی در تشخیص مقاصد و انگیزه های واقعی افراد دیگر؛
• ناتوانی در ارزیابی عینی و هوشیارانه وضعیت امور و رفاه همکار خود یا فقط یک آشنای جدید در لحظه مشاهده رفتار او.
• وجود تعصبات و نگرش های تحمیل شده توسط خود یا جامعه؛
• وجود کلیشه هایی که مانع از تشخیص ماهیت واقعی یک فرد می شود (او گدا است - او بد است یا همه زنان سوداگر هستند و مردان چند همسر هستند و چیزی شبیه به آن).
• تحمیل وقایع و تمایل به ایجاد نظر نهایی در مورد یک شخص بدون درک کامل و بدون دانستن اینکه او واقعاً چگونه است.
• ناتوانی در پذیرش و در نظر گرفتن نظرات دیگران و عدم تمایل به انجام این کار در اصل.

روابط بین فردی هماهنگ و سالم تنها زمانی ایجاد می شود که هر یک از طرفین بتواند متقابلاً، همدردی کند، برای دیگری خوشحال باشد و همدلی کند. چنین تماس هایی بین افراد به بالاترین شکل توسعه می رسد.

اشکال روابط بین فردی

همه روابط با ارتباط شروع می شود. توانایی مذاکره با افراد دیگر در دنیای مدرن، کلید موفقیت در هر زمینه ای از زندگی است. هنر ارتباط بر چهار قانون استوار است. کتاب "استاد ارتباطات: چهار قانون مهم ارتباطات"به شما کمک می کند یاد بگیرید چگونه با افراد در موقعیت های مختلف تعامل موثر داشته باشید.

اینکه یک فرد نسبت به فرد یا گروهی از افراد دیگر احساس همدردی یا ضدیت داشته باشد، تنها به توانایی او در پذیرش آنها به همان شکلی که هستند و درک انگیزه و منطق آنها بستگی دارد.

چندین مرحله (اشکال) شکل گیری تماس های بین فردی وجود دارد:

• آشنا شدن با یکدیگر. این مرحله از سه سطح تشکیل شده است: 1- شخص دیگری را با دید تشخیص می دهد. 2 - هر دو طرف یکدیگر را می شناسند و هنگام ملاقات با آنها سلام می شود. 3- خوش آمدید و موضوعات و علایق مشترکی دارید.
• دوستی (نشان دادن همدردی دو طرف و علاقه متقابل)؛
• مشارکت (روابط تجاری مبتنی بر حضور اهداف و علایق مشترک (کار، مطالعه))؛
• دوستی؛
• عشق (بالاترین شکل روابط بین فردی است).

شخص شخصیتی است که در جامعه متولد می شود. هر جامعه ای اصول اخلاقی، قواعد خاص، تعصبات و کلیشه های خود را دارد. شکل گیری شخصیت در درجه اول تحت تأثیر جامعه ای است که فرد در آن زندگی می کند. چگونگی توسعه روابط در جامعه نیز به این بستگی دارد.

عوامل مهم در تعیین نوع رابطه در یک شرکت متشکل از دو یا چند نفر نه تنها تعلق آنها به یک جامعه خاص، بلکه جنسیت، سن، حرفه، ملیت، موقعیت اجتماعی و غیره است. در همان زمان طبق سیستم اریک برن، یک فرد در بزرگسالی قادر است ماهیت ارتباط خود را کنترل کند. و این یک پیشرفت روانشناختی جالب است که به ما کمک می کند خود و دیگران را درک کنیم.

ویژگی های روابط بین افراد می تواند کاری یا شخصی باشد. در هر دو مورد، ارتباط بر اساس اصول خاصی پیش می رود. بیایید با تجزیه و تحلیل هر یک از این نوع تعاملات انسانی به تفاوت های بین روابط تجاری و شخصی نگاه کنیم.

تعریف

برای اکثر مردم، ارتباطات مربوط به فعالیت های تولیدی بخشی جدایی ناپذیر از زندگی است. در چنین شرایطی طرفین وارد روابط تجاری می شوند که از بسیاری جهات شبیه به روابط عادی نیست. چنین روابطی قوانین و معیارهای اخلاقی خاص خود را دارد که دانستن و رعایت آنها برای پیشرفت موفقیت آمیز هر کسب و کاری بسیار مهم است. این امر به ویژه در مورد سازمان دهندگان تولید و افراد در حوزه مدیریت صدق می کند - صلاحیت ارتباطی برای آنها جزء مهم ظاهر حرفه ای آنها است.

در عین حال، افراد می توانند در خارج از محیط کار یا تحصیل، در خانواده برای یکدیگر عزیز باشند. در این حالت رابطه به صورت شخصی تعریف می شود. تصور زندگی کسی بدون وجود این نوع ارتباطات در آن دشوار است.

مقایسه

بنابراین، تفاوت بین روابط تجاری و شخصی چیست؟ قبل از هر چیز به اهداف تعامل توجه کنیم. بنابراین در مورد همکاری تجاری، نتیجه نهایی حاصل از تلاش مشترک طرفین حائز اهمیت است. برای روابط شخصی، عامل تعیین کننده خود فرآیند ارتباط است. اولین چیزی که مطرح می شود علاقه افراد به یکدیگر است.

نظم و انضباط تجاری یک قالب رسمی دارد. هنگام برقراری ارتباط در چارچوب تولید، افراد باید خود را به نوعی محدود کنند. احساسات، عواطف، دیدگاه های نامرتبط خود شما در اینجا نامناسب است. روابط شخصی به طور طبیعی برقرار می شود. آنها آسایش درونی فرد را نقض نمی کنند و هر کس حق دارد به صلاحدید خود به چنین ارتباطی پایان دهد.

با این حال، روابط تجاری لزوما خشک و بی احساس نیستند. برعکس، در این شرایط، ارتباطات زنده و نسبتاً آزاد گاهی مفید است، اما باید بتوان از این نوع تعامل استفاده کرد. در هر صورت، باید چارچوب‌های خاصی وجود داشته باشد که اجازه ندهد منافع شرکت‌ها به پس‌زمینه منتقل شود.

در مورد تفاوت بین روابط تجاری و شخصی، باید توجه داشت که کودکان تمایلی به ورود به ارتباطات تجاری واقعی ندارند، زیرا روان آنها هنوز به اندازه کافی برای این کار شکل نگرفته است. بنابراین، یک دانش آموز و یک معلم در روابط شخصی و نه تجاری با یکدیگر هستند.

روابط نشان دهنده یک سیستم یکپارچه از روابط انتخابی، فردی و آگاهانه فرد با واقعیت عینی است که شامل سه جزء اصلی است: نگرش نسبت به مردم، نسبت به اشیاء دنیای بیرون و نسبت به خود.

روابط بین فردی

اصطلاح «بین فردی» بیانگر این درک است که رابطه بین یک فرد و فرد دیگر دارای جهت گیری متقابل است. روابط بین فردی سیستمی از انتظارات و جهت گیری های اعضای یک گروه خاص نسبت به یکدیگر است که مشروط به سازماندهی فعالیت های مشترک و مبتنی بر ایده های مشترک در مورد ارزش ها و هنجارهای اجتماعی است.

اساس روابط بین فردی، تلاش شرکا برای درک و پذیرفتن بیشتر رفتار و احساسات آنها برای یکدیگر است. این اعمال و احساسات است که ماتریس روابط را ایجاد می کند که از طریق آن ارتباط مستقیم رخ می دهد.

گاهی اوقات روابط بین فردی باید به عنوان سیستمی از الگوهای رفتاری پذیرفته شده سنتی در نظر گرفته شود که نه تنها ارتباطات را ساختار می دهد، بلکه تداوم متقابل آن را بین دو شریک نیز تضمین می کند.

در چنین روابطی، هر فرد ذاتی در ایفای نقش بین فردی خود است، که مستلزم وضعیت مشخصی است - تعدادی از حقوق و مسئولیت های پایدار. در بیشتر موارد، شروع اجرای این نقش به طور ناخودآگاه اتفاق می افتد: بدون تجزیه و تحلیل اولیه و تصمیمات روشن، شرکا شروع به انطباق با یکدیگر می کنند. بنابراین، جوهر پدیده روابط بین فردی، جهت گیری های متقابل افرادی است که در درازمدت با یکدیگر در تماس هستند.

روابط تجاری و شخصی

روابط تجاری آن دسته از روابطی هستند که در آنها ارتباطات به طور دقیق در چارچوب وظایف تعریف شده علت مشترک و دستورالعمل های مدیریت تعیین می شود. روابط تجاری دقیقاً به دنبال نتایج هستند.

هنگام ورود به روابط تجاری، شخص عمدتاً توسط نظم و انضباط داخلی و خارجی هدایت می شود که فقط توسط یک بزرگسال بالغ قابل توسعه است. بنابراین، بچه ها وارد روابط تجاری نمی شوند، حتی ارتباط بین یک کودک و یک معلم در مدارس ابتدایی و متوسطه یک رابطه شخصی است. اگر شرکا یک رابطه تجاری غیررسمی برقرار کرده باشند، با گذشت زمان می تواند به یک رابطه شخصی تبدیل شود.

نباید تصور کرد که این نوع رابطه فقط در کار با همکاران، مافوق و غیره ذاتی است. روابط تجاری نیز می تواند با افراد نزدیک برقرار شود. با این حال، قبل از این یک گفت و گو انجام می شود، شما باید با مادر، شوهر، فرزند خود صحبت کنید که چرا فکر می کنید ایجاد چنین رابطه ای با آنها مهم است و چه سود متقابلی از این امر برای دو طرف خواهد داشت.

روابط شخصی، روابط بین افراد نزدیک است. چنین روابطی با اسناد پشتیبانی نمی شوند، همانطور که اغلب در روابط تجاری اتفاق می افتد. روابط شخصی روابط بین والدین و فرزندان، دوستان، همکلاسی های خارج از مدرسه، برادران و خواهران است.

روابط بین فردی روابط بین افراد است. آنها اغلب با تجربیات عاطفی همراه هستند و دنیای درونی یک فرد را بیان می کنند.

روابط بین فردی به انواع زیر تقسیم می شود:

1) رسمی و غیر رسمی؛

2) تجاری و شخصی؛

3) منطقی و عاطفی.

4) تبعیت و برابری.

رسمی (رسمی)به روابطی اطلاق می شود که به صورت رسمی بوجود می آیند و توسط قوانین، مقررات، دستورات و قوانین تنظیم می شوند. اینها روابطی است که مبنای قانونی دارد. افراد به دلیل موقعیتی که دارند وارد چنین روابطی می شوند و نه به دلیل علاقه یا عدم علاقه شخصی به یکدیگر. غیر رسمی (غیررسمی)روابط بر اساس روابط شخصی بین افراد ایجاد می شود و به هیچ چارچوب رسمی محدود نمی شود.

کسب و کارروابط از همکاری افراد با یکدیگر ناشی می شود. آنها می توانند روابط خدماتی مبتنی بر توزیع مسئولیت ها بین اعضای سازمان یا تیم تولید باشند.

شخصیروابط روابط بین افراد است که علاوه بر فعالیت های مشترک آنها توسعه می یابد. می توانید به همکار خود احترام بگذارید یا به او بی احترامی کنید، نسبت به او احساس همدردی یا ضدیت کنید، با او دوست باشید یا دشمنی کنید. بنابراین روابط شخصی بر اساس احساساتی است که افراد نسبت به یکدیگر دارند. بنابراین، روابط شخصی ذهنی است. روابط آشنایی، شراکت، دوستی و روابط صمیمی وجود دارد. آشنایی- اینها روابط زمانی است که ما افراد را به نام می شناسیم، می توانیم با آنها تماس سطحی برقرار کنیم، با آنها صحبت کنیم. شراکت- اینها روابط نزدیکتر مثبت و برابری هستند که با بسیاری از افراد بر اساس علایق و دیدگاه های مشترک به منظور گذراندن اوقات فراغت در شرکت ها ایجاد می شود. دوستی- اینها حتی روابط گزینشی نزدیکتر با مردم است که بر اساس اعتماد، محبت و علایق مشترک است. روابط صمیمینوعی رابطه شخصی هستند. روابط صمیمانه روابطی هستند که در آنها صمیمی ترین چیزها به شخص دیگری سپرده می شود. این روابط با صمیمیت، صراحت و محبت نسبت به یکدیگر مشخص می شوند.

گویاروابط، روابط مبتنی بر عقل و محاسبه هستند که بر اساس منافع مورد انتظار یا واقعی از رابطه ایجاد می شوند. عاطفیبرعکس، روابط مبتنی بر ادراک عاطفی از یکدیگر است، اغلب بدون در نظر گرفتن اطلاعات عینی در مورد شخص. بنابراین، روابط عقلانی و عاطفی اغلب با هم منطبق نیستند. بنابراین، می توان از فردی خوشش نیامد، اما به نفع یک هدف مشترک یا منفعت شخصی با او وارد روابط عقلانی شد.

تابعروابط، روابط رهبری و فرودستی است، یعنی روابط نابرابر که در آن برخی افراد از جایگاه (مقام) بالاتر و حقوق بیشتری نسبت به دیگران برخوردارند. این رابطه بین رهبر و زیردستان است. در مقابل این برابریروابط به معنای برابری بین مردم است. چنین افرادی تابع یکدیگر نیستند و به عنوان افراد مستقل عمل می کنند.

• 1.6. انواع ارتباطات
  ارتباط مستقیم و غیر مستقیم وجود دارد. ارتباط مستقیم شامل تماس های شخصی و درک مستقیم یکدیگر از طریق برقراری ارتباط با افراد است. ارتباط غیرمستقیم از طریق واسطه ها انجام می شود، مثلاً در جریان مذاکرات بین طرف های متخاصم
• 14.3. محبت و دوستی
  دلبستگی یک احساس نزدیکی است که بر اساس همدردی با کسی، جذب متقابل به یکدیگر است. در نتیجه چنین افرادی ارتباط با یکدیگر را به تماس با افراد دیگر ترجیح می دهند.
• 17.5. ویژگی های فردی معلم که برقراری ارتباط با دانش آموزان را دشوار می کند
  این ویژگی ها عبارتند از گرم مزاجی، صراحت، سختگیری، عجله، غرور زیاد، لجبازی، اعتماد به نفس، نداشتن حس شوخ طبعی، لمسی، سادگی، کندی، خشکی، بی نظمی. گرم مزاجی و اعتماد به نفس بیشتر برای معلمان مسن تر است
• 1.2. با چه کسی ارتباط برقرار کنیم یا در چه موردی باید در مورد ارتباط صحبت کنیم؟
  در بررسی ماهیت ارتباط، به نظر من، دو موضع اشتباه مشاهده می شود: در برخی موارد، برخی از اعمال متقابل بین افراد در زمره ارتباط قرار نمی گیرد و در موارد دیگر ارتباط محسوب می شود.
• 8.5. احساس گناه
  احساس گناه یک پدیده روانی پیچیده است که ارتباط نزدیکی با کیفیت اخلاقی مانند وجدان دارد و در آگاهی ضمنی به عنوان "پشیمانی" نامیده می شود. روانشناسان غربی حالت گناه و حالت گناه را تشخیص می دهند. که در
• فرامین ارتباطات آموزشی (طبق نظر V. A. Kan-Kalik، 1987)
  فرآیند آموزشی مبتنی بر روابط بین معلم و کودکان است که در تعامل آموزشی اصلی است. هنگام سازماندهی ارتباطات آموزشی، نمی توان فقط از اهداف آموزشی پیش رفت

نظرات در این زمان بسته است.