سود یکباره برای تولد دومی و بعدی. انواع پرداخت ها در بدو تولد فرزند اول، مکانیزم دریافت کمک های نقدی

پس از تولد نوزاد، دولت کمک هزینه نوزاد را به مادر جوان پرداخت می کند. به هر حال، این نوع پول بیش از هر زمان دیگری برای هر خانواده مورد نیاز است، زیرا مراقبت از نوزاد نیاز به بودجه نسبتاً زیادی دارد. برخی خانواده ها این پول را خرج اثاثیه و البسه مورد نیاز کودک می کنند: تخت، کمد، کالسکه، پوشک و پوشک. اگر همه اینها خریداری شود، پول نیز اضافی نخواهد بود، زیرا با بزرگ شدن کودک، هزینه های مالی جدیدی مورد نیاز است. شایان ذکر است که این پرداخت ها در هر کشور و منطقه با یکدیگر متفاوت است. اما اگر در مورد روسیه صحبت کنیم، پس از تولد فرزند، مادر در سال 2018 از مزایای زایمان و تا یک سال و نیم تعلق می گیرد.

مرخصی زایمان، زمانی است که به زن برای مراقبت از نوزادش اختصاص می یابد. دولت پس از تولد نوزاد به مادران زیر مزایایی را تعلق می گیرد:

• یک زن شاغل که از شرکت پول دریافت می کند.
• افرادی که کودکی را به فرزندی پذیرفته اند؛
• خانم هایی که در ارتش نوزادی به دنیا آوردند.
• مادران غیر شاغل که فقط می توانند روی پرداخت های دولت حساب کنند.
• دانشجویان دختر تمام وقت؛
• زنان کارآفرین برای انجام این کار، مادر باید برای حمایت اجتماعی اقدام کند و میزان پرداخت ها بستگی به سطح درآمد دوره کاری دارد.

شایان ذکر است که تنها زنانی که در جایی ثبت نام کرده اند می توانند از مزایای دولت بهره مند شوند. برای دریافت پرداخت ها، مادر باید در صورت نداشتن شغل رسمی، بیکاری ثبت نام کند. بسته به اینکه مادر به کدام دسته تعلق دارد، می توانید در جاهای مختلف وجه دریافت کنید. دانشجویان دختر باید مدارک را در ریاست دانشگاه، کار و خدمت سربازی به صورت قراردادی در بخش پرسنل و والدین غیر شاغلی که فرزندی را در حمایت اجتماعی به فرزندخواندگی پذیرفته اند، جمع آوری و ارائه دهند.

تغییرات مرخصی زایمان در سال آینده

شرایط دریافت تسهیلات نسبت به سال قبل تغییری نکرده است. با این حال، تعداد روزهای مراقبت تغییر کرده است.

• برای زایمان ساده 140 روز است که 70 روز آن برای دوره قبل از تولد و 70 روز بعد از تولد اختصاص می یابد.
• برای عوارض 156 روز، پس از زایمان 86 روز برای بهبودی لازم است.
• در صورت بارداری چند قلو، مرخصی زایمان شامل 194 روز است که 84 روز قبل از تولد و 110 روز بعد از تولد دوقلوها اختصاص می یابد.
• برای زنانی که فرزندخوانده شده اند، مرخصی زایمان تنها 70 روز طول می کشد و برای زنانی که چندین فرزند را به فرزندی پذیرفته اند، این مدت به 110 روز افزایش می یابد.

انواع پرداخت

در سال 2018، مامان ادعا می کند که همان مزایای سال 2017 را دریافت می کند. همه زنان مطالبه پرداخت های زیر را دارند:

1. کمک هزینه ثبت نام در مجتمع مسکونی. اگر مادر قبل از هفته دوازدهم به مطب متخصص زنان مراجعه کرده باشد، پس از تولد فرزند، مستحق دریافت وجه است. یک بار است و 614 روبل است. برای به دست آوردن آن، باید اسناد را در مشاوره جمع آوری کنید و آنها را به حمایت اجتماعی ارائه دهید.
2. غرامت بارداری و زایمان. میزان این پرداخت بستگی به وضعیت زن دارد. اگر مادر شاغل نیاز به مزایا داشته باشد، 100 درصد میانگین حقوق 24 ماه گذشته را دریافت خواهد کرد. در صورت انحلال شرکت، پرداخت آن از تامین اجتماعی است. میزان مزایا در سال 2018 برای یک زن شاغل باید 34500-266190 روبل باشد. خانم هایی که به صورت قراردادی در ارتش خدمت می کنند می توانند روی 30000 روبل حساب کنند. دخترانی که به طور تمام وقت در دانشگاه تحصیل می کنند، 1340 روبل ادعا می کنند. اگر بورسیه ایندکس شده بود، ممکن است مبلغ پرداختی افزایش یابد. و مادران غیر شاغل می توانند کمترین مبلغ را دریافت کنند.
3. پرداخت یکباره برای زایمان. برای دریافت این مزایا، باید تمام مدارک را قبل از شش ماهگی کودک جمع آوری کنید. مبلغ پرداختی برای سال 2018 16350 روبل است. برای والدین خوانده، ممکن است این مقدار کمتر باشد - 15512 روبل. هنگام تولد نوزاد برای پرسنل نظامی، سود 24500 روبل است.
4. پرداخت تا 1.5 سال. می توانید تا 1.5 سال روی یارانه حساب کنید. اگر یک زن از یک شرکت پول دریافت کند، این مقدار حداقل 40٪ درآمد متوسط ​​برای 2 سال است. برای فرزند اول، حداقل پرداخت 3065 و برای فرزندان بعدی 6131 است. حداکثر مبلغ نباید از 23120 روبل تجاوز کند. اگر شرکت منحل شود، پرداخت ها نیز 40 درصد خواهد بود. اما تامین اجتماعی آنها را جمع می کند، به این معنی که حداکثر آستانه در ماه نمی تواند بیش از 12262 روبل باشد. برای زنان غیر شاغل، کمک هزینه برای یک فرزند از 3065 و برای فرزند دوم دو برابر شروع می شود.
5. سود تا 3 سال. شما می توانید از کارفرما به میزان 50 روبل برای دوره 1.5 تا سه سال کودک انتظار غرامت داشته باشید.

اگر زنی به مدت دو سال قبل از بارداری به طور مداوم کار می کرد و دانشجوی تمام وقت بود، می تواند روی مزایای دریافتی از دو سازمان حساب کند، اما به شرط رعایت شرایط فعالیت مستمر. شایان ذکر است که میزان مزایای زایمان در سال 2018 ممکن است در مناطق مختلف متفاوت باشد. مهم ترین نکته جمع آوری به موقع مدارک لازم و تماس با تامین اجتماعی برای محاسبه پرداخت است.

نگاه کن ویدئودر مورد شرایط مزایا، ثبت نام، مراحل پرداخت و مشکلات:

در فدراسیون روسیه برنامه ای برای حمایت از خانواده ها وجود دارد. به عنوان بخشی از آن، والدین مبالغی را برای کودک دریافت می کنند. اندازه آنها تقریبا هر سال تغییر می کند. لیست عظیمی از مزایا، هم استاندارد و هم در شرایط خاص پرداخت می شود. بیایید تمام تفاوت های ظریف مربوط به پرداخت های سال 2018 را در نظر بگیریم.

چه پرداخت هایی باید در هنگام تولد انتظار داشت

در هنگام تولد کودک، این بودجه ارائه می شود:

• پرداخت های ماهانه
• پشتیبانی یکباره
• ارائه گواهی.

برای دریافت وجوه، باید پرداخت ها را پردازش کنید.

امتیازات

به زنان باردار شناسنامه داده می شود. این سند به سه مقاله اشاره دارد:

• برای ارائه به نمایندگان کلینیک دوران بارداری.
• برای زایشگاه
• برای ارائه به نمایندگان کلینیک.

اگر دو یا چند نوزاد متولد شوند، می توانید سرمایه زایمان دریافت کنید. اندازه آن تقریباً 453000 روبل است. بودجه برای اهداف تعیین شده تخصیص داده می شود.

اگر سه فرزند یا بیشتر باشد، خانواده ای دارای فرزند زیاد محسوب می شود. به چنین خانواده ای مزایا و غرامت اضافی ارائه می شود.

علاوه بر این، به همسران مردانی که در خدمت سربازی هستند، کمک های زیر ارائه می شود:

• پرداخت یکباره 25900 روبل.
• پرداخت ماهانه 11100 روبل.

اگر کودک جایی در مهدکودک دریافت نکند غرامت پرداخت می شود.

همچنین یک برنامه "مسکن برای خانواده های جوان" وجود دارد. بیایید شرایط آن را در نظر بگیریم:

• سن تا 35 سال.
• در دسترس بودن املاک و مستغلات تا 15 متر مربع. متر برای یک نفر
• در دسترس بودن گواهی درآمد

نه تنها خانواده ها، بلکه مادران مجرد نیز می توانند در این برنامه شرکت کنند. وجوه را می توان برای ساخت و ساز، خرید ملک و یا اخذ وام مسکن استفاده کرد.

برای اطلاعات شما! مزایای کودکان زیادی در دسترس است. برنامه هایی برای همه والدین وجود دارد. همچنین در شرایط خاصی مزایایی وجود دارد.

مزایای فدرال در سال 2018

در سال 2018، میزان پرداخت های فدرال تغییر کرد. از جمله از طریق نمایه سازی افزایش یافت. بیایید به مزایای آن نگاه کنیم:

میزان پرداخت ها 3.2 درصد افزایش یافته است. این دقیقاً همان مقدار شاخص سازی است که بر اساس تورم محاسبه می شود.

مزایای مادران باردار که قبل از 3 ماهگی ثبت نام کرده اند

زنی که قبل از هفته 12 بارداری ثبت نام کند، یک بار مزایای دریافت می کند. مادر می تواند تا شش ماهگی نوزاد این مبلغ را دریافت کند. اگر خانمی شاغل نباشد باید برای ثبت نام با سازمان تامین اجتماعی تماس بگیرد. اگر مادر شغل رسمی دارد برای ثبت نام باید به کارفرما مراجعه کند. برای هر نوزاد متولد شده وجوه انتقال می یابد.

پرداخت یکباره 613.14 روبل تا 1 فوریه 632.76 روبل از 1 فوریه 2018 است. برای دریافت وجوه، باید این اسناد را به کارفرما ارائه دهید: مرخصی استعلاجی طبق BiR و گواهی ثبت نام به موقع.

پرداخت یک بار در هنگام تولد نوزاد

هنگام تولد کودک، یک بار پرداخت 16873.54 روبل ارائه می شود. این پرداخت تا شش ماهگی نوزاد قابل پرداخت است. هم والدین و هم سرپرستان می توانند مبلغ را دریافت کنند.

مبلغ پرداخت یکباره:

• 16350.33 روبل - از 1 ژانویه 2018.
• 16,873, 54 - از 1 فوریه 2018.

اگر سه یا چند فرزند به طور همزمان به دنیا بیایند یا تحت مراقبت قرار گیرند، پرداخت یکباره 5000 روبل خواهد بود. تمام پرداخت ها قبل از رسیدن کودک به شش ماهگی انجام می شود.

کتابچه راهنمای B&R

میزان مزایای زایمان بسته به درآمد تعیین می شود. حسابدار شرکت ابتدا باید میانگین درآمد روزانه را محاسبه کند و سپس نتیجه را در 140 روز ضرب کند. اگر دوقلو به دنیا بیایند، میانگین درآمد روزانه در 194 روز ضرب می شود. اگر زنی کار نکند، هیچ مزیتی به او تعلق نمی گیرد. این به دلیل این واقعیت است که او برای مدت طولانی مالیات پرداخت نمی کند.

کمک هزینه مراقبت از نوزاد

این مزایا به هر شخصی که از نوزاد مراقبت می کند پرداخت می شود: پدر، مادر، مادربزرگ، پدربزرگ. مبلغ پرداختی با توجه به درآمد شخص تعیین می شود. مبلغ مزایا 40 درصد از میانگین درآمد ماهانه در 2 سال گذشته است. اینها پرداخت های ماهانه است.

پرداخت برای فرزندان پرسنل نظامی

زنی می تواند در صورتی که همسرش سرباز باشد، حقوق دریافت کند. برای پردازش پرداخت ها باید این اسناد را تهیه کنید:

• درخواست پرداخت
• یک کپی از شناسنامه شما
• گواهی تایید خدمت سربازی.
• کپی سند ازدواج.

مدارک به سازمان تامین اجتماعی ارسال می شود. آنها ظرف 10 روز بررسی می شوند. شخص تا 26 ماهانه مبلغی را دریافت می کند. وجوه به حساب متقاضی ارسال می شود. آنها قبل از رسیدن کودک به 3 سالگی دریافت می شوند. در صورت ترک خدمت سربازی، پرداخت ها متوقف می شود.

تغییرات در تعهدی مزایای زایمان در سال 2018

مرخصی زایمان مدتی است که توسط کارفرما در رابطه با بارداری و زایمان ارائه می شود. بیایید به تغییرات اصلی در پرداخت ها نگاه کنیم:

• میزان درآمد در نظر گرفته شده هنگام تعیین مزایای زایمان نمی تواند از حداکثر پایه برای پرداخت حق بیمه تجاوز کند.
• دوره محاسبه در سال 2018، 2016 و 2017 می باشد.
• میانگین حقوق روزانه 2017.81 روبل است.
• سود B&R تا 282492 روبل است.
• کمک به B&R با در نظر گرفتن حداقل دستمزد تا 43652 روبل است.

در صورت نیاز به تعیین حداقل میزان مرخصی زایمان، حداقل دستمزد در محاسبات لحاظ می شود. بیایید حداقل مقادیر تعهدی را در نظر بگیریم:

• 43652 روبل برای 140 روز - برای زایمان بدون عارضه.
• 47597 روبل برای 156 روز - برای زایمان با عوارض.
• 56967 روبل برای 194 روز - برای تولد دو یا چند نوزاد.

اگر درآمد یک کارمند در سال بیش از 755000 روبل باشد، مزایای زایمان از این حداکثر محاسبه می شود.

پرداخت های منطقه ای

والدین می توانند از طریق برنامه های منطقه ای وجوه دریافت کنند. فقط در برخی از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه به تصویب رسید.

برنامه مسکو

ساکنان مسکو یک بار پرداخت می کنند. برای یک فرزند، سود 5500 روبل، برای دو یا بیشتر - 14500 روبل خواهد بود.

پرداخت های لوژکوف

پرداخت های لوژکوف در سال 2004 ظاهر شد. آنها توسط دولت مسکو به شماره 199-PP مورخ 6 آوریل 2004 تأیید شدند. دریافت آنها در سال 2018 مطابق با قوانین قبلی است. در صورتی که والدین این شرایط را داشته باشند، پرداخت ها ارائه می شود:

• سن تا 30 سال.
• اقامت دائم مسکو.
• تابعیت روسیه برای حداقل یکی از والدین.

مبلغ پرداختی معادل پنج برابر سطح معیشتی مصوب در سال 2018 است. در صورت وجود نوزاد دوم، مبلغ پرداختی معادل هفت برابر حداقل معیشت خواهد بود. در صورت تولد فرزند سوم، پرداختی ده برابر حداقل ماهانه خواهد بود. کمک هزینه برای هر کودک پرداخت می شود.

مهم! اگر در یک خانواده بیش از سه فرزند وجود داشته باشد، یک بار پرداخت 50000 روبل تعیین می شود.

ما سود یکباره صادر می کنیم

اندازه سود یکباره 16873 روبل بود. شما باید قبل از اینکه کودک شش ماهه شود، درخواست برای این مزایا را آغاز کنید. برای دریافت وجوه، باید درخواستی را به بخش منابع انسانی ارسال کنید. اگر والدین شاغل نیستند، باید به خدمات اجتماعی مراجعه کنید. اگر خانمی در حال تحصیل است، باید با ریاست موسسه آموزشی تماس بگیرید. مدارک زیر برای ثبت نام مورد نیاز خواهد بود:

• درخواست کمک
• شناسنامه.
• عصاره ای از اداره مسکن مبنی بر اینکه متقاضی با کودک زندگی می کند.
• گواهی بازنشستگی
• گذرنامه ها
• کپی از کتاب کار.
• سندی که تأیید می کند خانواده قبلاً مزایایی دریافت نکرده است.

افراد بیکار باید کپی پاسپورت خود و همچنین دفترچه کار را ارائه دهند. اگر پرداخت به USZN انجام شود، باید این اسناد را ارائه دهید:

• کاربرد.
• گذرنامه.
• شناسنامه.
• سندی که زندگی مشترک با نوزاد را تأیید می کند.

مقدار پرداخت صادر شده توسط USZN 5000 روبل است.

کمک هزینه ماهانه صادر می کنیم

امسال مزایای ماهانه جدیدی ارائه شده است که برای نوزاد متولد شده در سال 2018 قابل دریافت است. اندازه آن بسته به سطح معیشتی منطقه تنظیم می شود. به عنوان یک قاعده، حدود 10000 روبل است. تا زمانی که کودک به یک و نیم سالگی برسد، مزایا پرداخت می شود. پرداخت به طور مستقیم اختصاص داده می شود. وجوه با این شرایط تامین می شود:

• خانواده کم درآمد
• اولین فرزند به دنیا آمد.
• این نوزاد زودتر از 1 ژانویه 2018 به دنیا آمده یا به فرزندی پذیرفته شده است.

والدین، والدین خوانده یا سرپرستان می توانند این مبلغ را دریافت کنند. گاهی اوقات از مزایای ماهانه چشم پوشی می شود. به ویژه، این اتفاق در شرایط زیر رخ می دهد:

• محرومیت از حقوق والدین.
• نوزاد به حمایت دولتی رفت.
• محدودیت در حقوق والدین.
• این نوزاد به ابتکار مسئولین سرپرستی موقتاً از خانواده آنها خارج شد.

انتظار می رود که سود در آینده افزایش یابد. می توانید قبل از اینکه کودک 1.5 ساله شود، درخواستی برای دریافت وجه ارسال کنید. اگر درخواست قبل از شش ماهگی نوزاد ارسال شود، وجوه از تاریخ تولد تعلق می گیرد. اگر کودک در حال حاضر 6 ماهه باشد، وجوه از لحظه ارسال درخواست منتقل می شود.

مدارک به مراکز خدمات دولتی یا اداره تامین اجتماعی ارسال می شود. ارائه این مدارک الزامی است:

• اپلیکیشن تنظیم پرداخت های ماهانه.
• شناسنامه.
• اطلاعات حساب بانکی
• گذرنامه.
• گواهی درآمد برای هر یک از والدین برای 12 ماه گذشته.

اگر پرداخت ماهانه توسط یکی از والدین انجام شود، این اوراق مورد نیاز است:

• گواهی فوت، سند محرومیت از حقوق والدین یا لغو فرزندخواندگی.
• کاغذ طلاق

وجوه در طول 12 ماه اعتبار داده می شود. پس از گذشت این مدت، یک درخواست جدید برای پرداخت ارسال می شود.

ما سرمایه زایمان را ترتیب می دهیم

سرمایه زمانی تخصیص می یابد که فرزند دوم یا بعدی در حساب ظاهر شود. اگر سرمایه برای فرزند دوم ثبت نشده باشد، گواهی سرمایه خانواده در تولد فرزند سوم ارائه می شود. هم زن و هم مرد می توانند پول دریافت کنند. پرداخت دوم در صورتی صادر می شود که فرد تنها فرزندخوانده دو یا چند فرزند باشد. تصمیم مربوطه مقام قضایی باید از ابتدای سال 1386 تا 31 دسامبر 2018 لازم الاجرا شود. اندازه MK 453000.26 روبل است.

پول از صندوق بازنشستگی پرداخت می شود. می توانید آنها را به صورت یکجا یا جزئی دریافت کنید. اهدافی که برای آنها هزینه می شود توسط قانون فدرال شماره 256 "در مورد اقدامات اضافی حمایت دولتی" مورخ 29 دسامبر 2006 تعیین شده است. بیایید با جزئیات بیشتری به آنها نگاه کنیم:

• بهبود شرایط زندگی.
• پرداخت هزینه تحصیل کودک.
• غرامت خرید تجهیزات و خدمات برای سازگاری اجتماعی یک کودک معلول.
• ایجاد بخشی از حقوق بازنشستگی کار زنان.

پیش از این، والدین می توانستند مبلغی یکجا از سرمایه دریافت کنند. با این حال، این برنامه در سال 2018 بسته شد. سرمایه زایمان در صندوق بازنشستگی ثبت شده است. باید به شعبه محل سکونت خود مراجعه کنید. شما می توانید در هر زمان با مقامات تماس بگیرید. برای تأیید حقوق خود برای سرمایه، باید گواهی شخصی ارائه دهید. به کارکنان صندوق بازنشستگی مدارک زیر ارائه می شود:

• بیانیه.
• پاسپورت پدر و مادر.
• شناسنامه نوزاد.

مهم!تمام پرداخت های ارائه شده در مقاله باید رسمی شود. آنها به طور خودکار در هنگام تولد کودک ارائه نمی شوند. برای به دست آوردن آنها باید اسناد را جمع آوری کنید. داشتن شناسنامه الزامی است. والدین همچنین نباید فراموش کنند که برخی از مزایا نیاز به ثبت نام در یک بازه زمانی خاص دارند. به عنوان یک قاعده، این 6 ماه از تاریخ تولد نوزاد است. اگر والدین به موقع نرسند، پولی دریافت نمی کنند.

کسر مالیات

والدین می توانند هنگام دریافت مزایا و سرمایه از کسر مالیات استاندارد استفاده کنند. مالیات 13 درصدی از غرامت تولد فرزند دریغ نمی شود. مادر یا پدر می توانند 13 درصد از مبلغی را که برای تحصیل کودک خرج کرده اند برگردانند.

اکنون زمان آسان نیست - از دست دادن شغل آسان است، اما پیدا کردن شغل جدید مشکل ساز است. خانم غیر شاغلی که در انتظار بچه دار شدن است چه باید بکند؟ مزایای مادر غیر شاغل چیست؟ از کجا می توانم آنها را تهیه کنم؟ چه مدارکی باید ارائه شود؟

اولین مزایایی که مادر باردار همچنان دریافت می کند، مزایای زایمان است. بر اساس گواهی مرخصی استعلاجی صادر شده توسط پزشک در کلینیک قبل از زایمان در هفته 30 بارداری پرداخت می شود که باید به بخش حسابداری منتقل شود.

آیا به بیکاران کمک هزینه زایمان پرداخت می شود؟

قانون فدرال شماره 81-FZ مورخ 19 مه 1995 "درباره شهروندان ایالتی دارای فرزند" برای زنانی که در مراحل اولیه بارداری در موسسات پزشکی ثبت نام کرده اند، یک مزایا را یکبار پیش بینی می کند. مطابق با ماده 10 قانون فدرال فدراسیون روسیه مورخ 19 مه 1995 شماره 81-FZ "در مورد شهروندان ایالتی دارای فرزندان" (که توسط قانون فدرال فدراسیون روسیه مورخ 28 دسامبر 2001 شماره 18- اصلاح شده است. FZ)، مقدار سود مشخص شده از 1 ژانویه 2002 سال 300 روبل است.

کمک یکباره در محل کار همزمان با تعیین و پرداخت مزایای زایمان به شرط وجود گواهی از کلینیک بارداری یا سایر مؤسسات پزشکی مبنی بر ثبت نام زن در مراحل اولیه بارداری پرداخت می شود.

وارد سایت شوید

حق برخورداری از مزایای زایمان به زنانی داده می شود که در مدتی که تحت پوشش بیمه اجتماعی دولتی هستند به فعالیت هایی می پردازند و برای آنها و همچنین توسط خودشان در مواردی که قانون پیش بینی کرده است، حق بیمه اجتماعی اجباری پرداخت می شود.

از میان پرسنل نظامی، خصوصی و افسران فرماندهی

پرداخت هزینه زایمان به زنان بیکار

تولد یک کودک برای هر نماینده نیمه منصفانه بشریت یک لحظه شاد و مهم در زندگی است. با این وجود، در این دوره شروع دریافت کمک مالی از دولت بسیار مهم است. این اول از همه با این سوال که مرخصی زایمان چگونه پرداخت می شود مرتبط است.

برای شروع، شایسته است تصمیم بگیرید که مزایای دریافتی در رابطه با بارداری و زایمان فقط برای دخترانی که به طور رسمی شاغل هستند و حقوق ماهانه دریافت می کنند، در دسترس است.

مزایای دوران بارداری و پس از زایمان

قانون فعلی فدراسیون روسیه دو نوع مزایا را برای زنان فراهم می کند: پرداخت های قبل از تولد و پس از زایمان. امروز می توانید روش محاسبه را خودتان انتخاب کنید. این یک نظم جدید است که در ژانویه سال جدید و قوانین کلی ایجاد شده است که قبلاً با موفقیت استفاده شده است.

مرخصی استعلاجی قبل از زایمان برای ازکارافتادگی به مدت 70 روز و در صورت حاملگی چند قلو به مدت 84 روز صادر می شود.

سودآورترین راه برای دریافت کمک هزینه فرزند برای بیکارانی که 6 ماه کار نکرده اند چیست؟

اگر بیکار هستید یا 6 ماه قبل از شروع مرخصی زایمان (مرخصی استعلاجی زایمان) کار نکرده اید، در این صورت فقط حق دریافت حداقل مزایای M&R را دارید (نمونه هایی از محاسبه مزایای M&R). در این صورت، برای شما سودآورتر است که از مزایای B&R امتناع کنید. بیایید به یک مثال نگاه کنیم.

سوال یک دختر بیکار: «لطفاً به من بگویید من در حال حاضر کار نمی کنم. من در مرکز کار ثبت نام کرده ام و ماهیانه 200000 روبل دریافت می کنم.

نحوه درخواست پول پدری برای کودک

پول تولد یا پرداختی یکجا که زنان ظرف 6 ماه پس از زایمان دریافت می کنند، توسط قانون فدرال ارائه می شود. این مزایا مطلقاً به تمام زنانی که زایمان می کنند، صرف نظر از اینکه شاغل هستند، پرداخت می شود.

برای دریافت یارانه دولتی پس از تولد کودک، باید درخواست پرداخت و بسته ای از اسناد مربوطه را حداکثر تا 6 ماه از تاریخ تولد نوزاد ارسال کنید.

نحوه دریافت مزایای تولد برای یک فرد بیکار

بارداری دورانی فوق العاده خوشایند در زندگی تلقی می شود، اما در واقع «نه ماهگی» با مشکلات زیادی همراه است که باید حل شوند. یکی از این مشکلات روند ثبت مرخصی زایمان برای مادر باردار است، زیرا در ماه های آخر بارداری و بعد از زایمان، زن نمی تواند کار کند.

برای کارکنان دائمی انواع مختلف شرکت ها، همه چیز ساده است - کارفرما موظف است مزایای زایمان را در دوره قبل و بعد از زایمان به آنها بپردازد.

نحوه دریافت پول خانواده

بنابراین، بیایید این سوال را در نظر بگیریم که چگونه می توان پول اجداد را بدست آورد. هر مادر باردار مستحق دریافت پول تولد است. آنها شامل مزایای زایمان و همچنین کمک هزینه یکجا برای تولد فرزند می شوند. این مزایا بر اساس گواهی مرخصی استعلاجی که در کلینیک قبل از زایمان در محل مشاهده زن باردار صادر می شود، ارائه می شود.

قبل از شروع بررسی دقیق‌تر پاسخ به این سوال که چگونه می‌توان پول ارثی دریافت کرد، به شما یادآوری می‌کنیم که در سمت راست صفحه سوالاتی هستند که بیشتر توسط کاربران ما پرسیده می‌شود.

داشتن فرزند دوم برای اکثر خانواده ها یک حرکت هوشمندانه است.

این نه تنها ورود شادی بخش یک عضو جدید خانواده، بلکه تعهدات مادی اضافی است. بنابراین بسیاری از خانواده ها قبل از تصمیم گیری برای بچه دار شدن، درآمد خود و امکان شرایط عادی برای تربیت فرزندان را تحلیل و برنامه ریزی می کنند.

میزان مزایایی که مادر در هنگام تولد فرزند دومش از آن برخوردار است، برای هر خانواده ای که پدر تنها نان آور خانه آن برای یک سال و نیم آینده باقی بماند، اهمیت کمی ندارد.

والدین جوانی که فرزند دیگری به دنیا آورده اند اکنون روی چه چیزی می توانند حساب کنند؟

چارچوب قانونی

کلیه پرداخت ها و مزایا توسط قوانین روسیه در زمینه حمایت دولتی از خانواده های دارای فرزند تنظیم می شود. آنها به فدرال و منطقه ای تقسیم می شوند.

پرداخت های ایالتی دریافت شده در سراسر روسیه توسط قانون فدرال "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" تنظیم می شود.

پرداخت های منطقه ای توسط نهاد به طور مستقل ایجاد می شود و توسط مقررات تضمین می شود.

لیست پرداخت ها

زنی که قبلاً فرزند دوم را به دنیا آورده است، امکان دریافت یکبار و ماهانه را دارد.

علاوه بر این، او حق صدور گواهی سرمایه زایمان را دریافت می کند.

در دوران بارداری

از هفته سی ام بارداری زن می رود به. متخصص زنان به او گواهی ناتوانی در کار می دهد که در محل کارش ارائه می کند.

مقدار مرخصی استعلاجییک بار به میزان 100% میانگین حقوق پرداخت می شود. مرخصی زایمان در صورت طبیعی بودن بارداری 140 روز، در صورت زایمان سخت 156 روز و در صورت داشتن دو فرزند یا بیشتر 194 روز است. حتی اگر زنی در دوران بارداری تصادف کرده باشد و کودک فوت کند، این دلیلی برای امتناع از پرداخت مرخصی استعلاجی نیست.

میانگین حقوق برای دو سال تقویمی قبل از شروع مرخصی زایمان محاسبه می شود. مزایا توسط کارفرما ایجاد می شود و کلیه اطلاعات به ارگان سرزمینی صندوق بیمه اجتماعی منتقل می شود.

شما می توانید حداکثر شش ماه پس از پایان تعطیلات خود برای مزایای زایمان درخواست دهید.

این مزایا فقط به آن دسته از زنانی که به طور رسمی شاغل هستند یا به کسانی که به عنوان بیکار ثبت نام کرده اند پرداخت می شود.

در صورت ثبت نام قبل از 12 هفته، یک زن حق دارد یک بار پرداخت به مبلغ 655.49 روبل دریافت کند. به طور همزمان با مزایای زایمان اختصاص داده می شود.

بعد از تولد نوزاد

پس از تولد فرزند، مادر و پدر حق خرید مزایای یکباره اضافی را به دست می آورند. برخلاف مزایای زایمان، مزایای فرزند نه تنها توسط مادر، بلکه توسط پدر نیز دریافت می شود.

در بدو تولد فرزند، والدین دریافت می کنند پرداخت یکجا، مهم نیست بچه چیست. هدف از این پرداخت تحت تأثیر موقعیت اجتماعی و نوع فعالیت حرفه ای نیست. هم شهروندان شاغل و هم بیکار می توانند آن را دریافت کنند.

در سال 2019 میزان حمایت دولتی 17479 روبل است. 73 کوپک پدر و مادر هر دو می توانند آن را در محل کار خود دریافت کنند. اگر والدین کار نکنند، پرداخت از طریق حمایت اجتماعی تعیین می شود.

مزایای ماهانه مراقبت از کودک

پس از پایان مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان، پرداخت حقوق به زن شروع می شود کمک هزینه مراقبت از کودک تا یک سال و نیم. به میزان 40 درصد حقوق دو سال آخر قبل از بارداری پرداخت می شود. نکته مهم این است که نه تنها مادر، بلکه هر خویشاوند نزدیک نیز می تواند برای نگهداری از کودک در مرخصی باشد. این می تواند پدر، والدین مادر یا پدر باشد.

کمترین مبلغ کمک هزینه برای فرزند دوم در سال 2019، 6554.89 روبل است. پرداخت تا زمانی که کودک به 1.5 سالگی برسد دریافت می شود. هر ساله بحث افزایش این مدت به 3 سال مطرح می شود اما در حال حاضر تصمیم نهایی گرفته نشده است. در سطح منطقه ای، بسیاری از مناطق مزایای اضافی تا 3 سال را برای کودکان پرداخت می کنند.

سرمایه مادری

بزرگترین مشوق دولت برای تولد فرزند دوم سرمایه زایمان است. این پرداخت در یک دوره کاهش نرخ تولد در کشور ظاهر شد. قرار بود این شبیه ساز برای والدینی باشد که تصمیم گرفتند فرزند دوم یا بعدی را به دنیا بیاورند. سرمایه مادری در حال ثبت است فقط یک بار.

وجوه سرمایه فقط قابل مصرف است برای اهداف خاص:

1. بهبود شرایط زندگی؛
2. آموزش کودکان؛
3. پس انداز مستمری مادر.

با هزینه سرمایه مادری، والدین می توانند بهبود شرایط زندگی. وجوه را می توان برای خرید مسکن ثانویه و جدید، برای خرید یک خانه مسکونی خصوصی، برای مشارکت در ساخت و ساز مشترک استفاده کرد. استفاده از سرمایه برای خرید خانه تنها راهی است که می توانید بدون اینکه منتظر بمانید فرزندتان سه ساله شود، آن را خرج کنید. در تمام موارد دیگر، فقط پس از رسیدن به سن سه سالگی می توان آن را خرج کرد.

برای کسانی که نیازی به خرید خانه ندارند، می توان وجوه سرمایه ای را خرج کرد برای تحصیل کودک. شما می توانید هزینه تحصیل هر کودکی را بپردازید، نه به طور خاص فرزندی که گواهی تولد برای او دریافت شده است. کودک نباید بیش از 25 سال سن داشته باشد و باید فقط در موسسات آموزشی با اعتبار دولتی واقع در قلمرو روسیه آموزش ببیند.

علاوه بر این، از سرمایه مادری می توان برای پرداخت هزینه وعده های غذایی کودک در مهدکودک استفاده کرد. برای انجام این کار، هنگام انعقاد قرارداد با مهدکودک، باید یک درخواست بنویسید.
مادر حق دارد گواهی را به نفع خود دفع کند. وجوه قابل ارسال است برای پر کردن بخش تامین شده از حقوق بازنشستگی. آنها را می توان هم در ایالت و هم در هر صندوق غیر دولتی ذخیره کرد.

نقدینگی وجوه سرمایه زایمان اکیدا ممنوع است. این اقدامات مجازات قانونی دارد! تنها فرصت دریافت پول نقد، زمانی است که خودتان خانه بسازید.

مزایای منطقه ای

علاوه بر مزایای فدرال، بسیاری از مناطق پرداخت ها و مزایای خود را برای خانواده های دارای فرزند ایجاد می کنند.

مثلا، در سن پترزبورگبرای افرادی که سطح حقوق کمتری دارند، تعداد زیادی مزایا و پرداخت ها وجود دارد. بیشتر مزایای استانداری به کارت فرزندان واریز می شود.

آنها را نمی توان برداشت و به صورت نقدی استفاده کرد، اما می توان از آنها برای پرداخت هزینه کالاهای کودکان در شبکه ای از فروشگاه های ویژه استفاده کرد. این کارت در بدو تولد فرزند صادر می شود و متعاقباً کلیه پرداختی های مقطوع و مزایای ماهانه تا زمانی که کودک به سن 18 سالگی برسد به آن واریز می شود.

شما می توانید تمام اطلاعات مربوط به مزایا و کمک هزینه های فرزندان را پیدا کنید در مقامات حمایت اجتماعی یا در MFC. آنها بر اساس همان اصل طراحی شده اند. متقاضیان با مدارک شناسایی و گواهی تولد برای همه کودکان به MFC مراجعه می کنند.

لیست مزایا

دولت علاقه زیادی به تولد فرزندان دوم و بعدی دارد، بنابراین با وجود شرایط سخت اقتصادی، فهرست پرداخت ها و مزایا هر سال در حال گسترش است.

بیشتر مزایا با هدف حمایت از خانواده های پرجمعیت است، اما خانواده های دارای دو فرزند از مزایای خاصی برخوردار هستند.

پدر و مادر با دو فرزند آنها حق دارند:

1. دکور. میزان کسر مالیات توسط دولت تعیین می شود، درخواست توسط کارفرما پذیرفته می شود. برای ارسال آن، باید گواهی تولد برای همه کودکان ارائه دهید.
2. رعایت اولویت هنگام ثبت نام در مهدکودک؛
3. تامین 50 درصدی

بسیاری از مناطق شامل خانواده هایی با دو فرزند هستند صف های ترجیحی برای مسکن. برای شرکت در چنین برنامه هایی، باید با اداره مسکن تماس بگیرید تا در مورد وجود چنین برنامه ای در منطقه و شرایط آن شفاف سازی کنید.

چندین فعالیت در فدراسیون روسیه وجود دارد برنامه های طراحی شده برای کمک به خانواده های جوان دارای فرزند. این شامل:

1. - هدف آن ارائه 30 درصد تخفیف در هزینه مسکن برای خانواده های جوان است.
2. - پروژه ملی کمک به خانواده های جوان؛
3. "تامین مسکن خانواده های جوان" - شامل کمک 30 تا 35 درصدی دولت برای خرید مسکن است.

میزان پرداخت ها و فهرست آنها هر سال گسترش می یابد. برای آگاهی از آنچه در هنگام تولد فرزندان حق دارید، می توانید با MFC مشورت کنید یا درخواست های خود را در وب سایت خدمات دولتی ارسال کنید.

ویدیوی زیر به شما می گوید که خانواده ها هنگام داشتن فرزند دوم چه پرداخت های نقدی را می توانند انتظار داشته باشند:

تولد فرزند دوم در روسیه در درجه اول با دریافت سرمایه مادری همراه است. اما می توانید مزایای اجتماعی دیگری نیز دریافت کنید. چه مزایایی برای فرزند دوم در سال 2019 وجود دارد؟

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

برای سال 2019، لیست پرداخت ها برای تولد فرزند دوم تغییر نکرده است. با وجود بحران اقتصادی، دولت برنامه سرمایه زایمان را تمدید کرد.

علاوه بر این، برخی از مزایا بر اساس معیارهای خاصی پرداخت می شود. برای مراقبت از فرزند دوم در سال 2019 چه مزایایی می توانم دریافت کنم؟

لحظات اولیه

حمایت مالی از خانواده های جوان یکی از حوزه های اولویت سیاست اجتماعی فدراسیون روسیه است.

چه کسانی مستحق پرداخت هستند؟

اولویت دریافت وجوهی که به فرزند می رسد با مادر است. اگر مادر حق ثبت نام را از دست بدهد یا به دلیل شرایط مختلف نتواند مزایای دریافت کند، پدر فرصت دریافت وجه را دارد.

طبق قانون، پدر می تواند از تمام مزایای فرزند، به جز مزایای استفاده کند. شرط اصلی زندگی مشترک و عدم پرداخت پول توسط مادر است.

فرزندخوانده کودک نیز حق درخواست یارانه اجتماعی را دارد. باید به طور قانونی انجام شود و با تصمیم دادگاه تأیید شود.

انواع خاصی از پرداخت ها به قیم قانونی ارائه می شود. اما این ممکن است نیاز به مجوز از مقامات و.

سایر افراد نمی توانند واجد شرایط دریافت کمک هزینه کودک باشند. تنها استثناء سرمایه مادری است که در صورت عدم استفاده والدین از حق دریافت آن، فرزندان خود حق دریافت آن را دارند.

مقررات نظارتی

روش و انواع مزایای کودکان توسط قانون فدرال شماره 81 مورخ 19 مه 1995 "در مورد مزایای ایالتی برای شهروندان دارای فرزند" تنظیم می شود.

در اینجا لیست کاملی از پرداخت های پرداخت شده در هنگام تولد فرزند آورده شده است. در مورد سرمایه مادری، هدف آن تنظیم شده است.

برخی از تفاوت های ظریف پرداخت سرمایه خانوادگی با احکام اضافی دولت فدراسیون روسیه و دستورات ادارات مربوطه تعیین می شود.

پرداخت های منطقه ای برای کودکان توسط قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تنظیم می شود. مقامات محلی به طور مستقل شرایط و ترتیب خدمات اجتماعی را بر اساس توانایی های بودجه و نیازهای جمعیت تعیین می کنند.

منبع پرداخت های فدرال بودجه ایالتی است، پرداخت های منطقه ای توسط بودجه های محلی یارانه پرداخت می شود.

برای درخواست مزایا، لازم است بسته مشخصی از اسناد تهیه و در مدت مقرر به مرجع مجاز ارائه شود. تامین مزایا بستگی به تصمیم ساختارهای مسئول دارد.

لیست مدارک مورد نیاز

برای درخواست هر نوع مزایا به یک بسته استاندارد اسناد نیاز دارید:

• گذرنامه متقاضی تأیید هویت، تابعیت و ثبت نام، در صورت لزوم؛
• گواهی عدم دریافت مزایا توسط والدین دوم؛
• جزئیات حساب برای انتقال اگر وجوه مستقیماً به دست شما صادر شود.

بسته به نوع مزایا، ممکن است مدارک اضافی مورد نیاز باشد:

• شناسنامه همه کودکان؛
• تایید اقامت در منطقه برای مدت معین؛
• گواهی از محل کار

اگر مادر کودک نیست که برای مزایا درخواست می کند، باید با ارائه مدارک لازم واجد شرایط بودن درخواست را تأیید کنید.

چه پرداخت هایی می توانید انتظار داشته باشید؟

اولین چیزی که یک زن می تواند برای یک فرزند دریافت کند، مزایای ثبت نام زودهنگام نزد پزشک است. پرداخت به زنان شاغلی است که قبل از هفته دوازدهم بارداری تحت نظارت پزشکی قرار گرفته اند.

پرداخت بعدی کمک هزینه زایمان است. این نوع یارانه فقط به زنان بیمه شده صندوق بیمه اجتماعی یعنی زنان شاغل تعلق می گیرد.

این پرداخت شامل غرامت ناتوانی در کار در طول مرخصی زایمان است. زنانی که بیکار هستند و به طور داوطلبانه بیمه نشده اند، حق دریافت مزایا تحت قانون BiR را ندارند.

پس از تولد نوزاد، کمک هزینه یکجا پرداخت می شود. ترتیب تولد فرزندان در نظر گرفته نمی شود. پرداخت برای هر کودک پرداخت می شود.

در این مورد، واقعیت اشتغال یا بیمه اجتماعی مهم نیست. پس از اتمام مرخصی زایمان، کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال تعیین می شود.

این نیز یک اقدام حمایتی اجتماعی است که برای همه زنان ارائه می شود. اما زنان شاغل فقط می‌توانند در مرخصی این مبلغ را مطالبه کنند، زیرا مزایا پس از دریافت پرداخت نمی‌شود.

زنان بیکار نمی توانند به طور همزمان مزایای مراقبت و تامین اجتماعی دریافت کنند. قانون به زن اجازه می دهد تا مرخصی زایمان را تا سومین سالگرد تولد کودک تمدید کند.

در این صورت ماهانه مبلغ مشخصی پرداخت می شود اما بسیار ناچیز است و نمی تواند جایگزین حقوق باشد.

در مورد سرمایه زایمان، شما می توانید در هر زمان برای پرداخت فدرال هنگام تولد فرزند دوم درخواست دهید.

اما آنالوگ های منطقه ای ممکن است یک دوره محدود را برای درخواست در نظر بگیرند که پس از آن حق کمک از بین می رود.

سر وقت

انواع پرداخت های یکباره برای فرزند دوم شامل یارانه هایی است که فقط یک بار پرداخت می شود.

به طور خاص، این موارد عبارتند از:

• کتابچه راهنمای B&R;
• پرداخت یکجا برای تولد؛
• سرمایه مادری

مزایای زایمان بر اساس ارائه ارائه شده توسط متخصص زنان و زایمان ارائه می شود.

مادران شاغل گواهی مرخصی استعلاجی را همراه با درخواست مربوطه به کارفرما ارائه می کنند. زنان بیمه شده اما بیکار به صندوق بیمه اجتماعی مراجعه می کنند.

برای درخواست پرداخت یکباره، باید با مقامات تامین اجتماعی در محل زندگی خود تماس بگیرید.

مبنای تخصیص مزایا تأیید واقعیت تولد فرزند و عدم دریافت وجه در آدرس دیگری یا توسط والدین دوم است.

واگذاری سرمایه زایمان توسط صندوق بازنشستگی انجام می شود. متقاضی باید مدارکی مبنی بر تایید تولد فرزند دوم پس از شروع برنامه و واجد شرایط بودن برای درخواست ارائه کند.

قابل ذکر است که سرمایه برای خانواده تامین می شود. فقط برای اهداف خاصی می توان هزینه کرد - بهبود شرایط زندگی، تربیت مادر، آموزش فرزندان، سازگاری با یک کودک معلول.

سرمایه منطقه ای زایمان توسط OSZN اختصاص و پرداخت می شود. توصیه می شود لیست اسناد مورد نیاز را از قبل روشن کنید، زیرا روش یارانه ممکن است شرایط اضافی را فراهم کند.

ماهانه

این مزایا برای تمام زنان شاغلی که در مرخصی زایمان هستند ارائه می شود.

دانشجویان تمام وقت و زنان بیکار که مزایا دریافت نمی کنند نیز مشمول دریافت حمایت می شوند.

کمک هزینه مراقبت در محل کار یا در مقامات تامین اجتماعی پرداخت می شود. علاوه بر مادر، در صورتی که مادر حق خود را از دست داده یا نتواند به تنهایی درخواست کند، می‌تواند درخواست پرداخت کند.

در برخی از مناطق، ممکن است پرداخت ماهانه اضافی برای فرزند دوم ارائه شود.

اما، به عنوان یک قاعده، آنها با در نظر گرفتن نیاز منصوب می شوند. برخی از اقدامات حمایتی کمک مالی نیست، بلکه مزایای اجتماعی است.

پرداخت ها چقدر است (اندازه)

مزایای کودک ممکن است به مقدار ثابت ارائه شود یا بر اساس پارامترهای خاصی محاسبه شود. بنابراین مبلغ ثابتی برای سرمایه مادری تعیین می شود.

در سال 2019، 453026 روبل برای فرزند دوم / بعدی پرداخت می شود. ارزش MK تا سال 2020 بدون تغییر باقی خواهد ماند.

اما اگر سن زنی که فرزند دوم خود را به دنیا آورده است از 35 سال تجاوز نکند، می توانید کمک هزینه ای به مبلغ 250000 روبل دریافت کنید.

مقدار سرمایه منطقه ای زایمان بسته به موضوع فدراسیون روسیه متفاوت است. علاوه بر این، باید در نظر داشته باشید که در بیشتر موارد، MK منطقه ای برای فرزند سوم صادر می شود.

برخی از مناطق افزایش سرمایه فدرال زایمان را با هزینه بودجه محلی انجام می دهند. به عنوان مثال، در منطقه کالوگا 2200 روبل اضافی پرداخت می شود.

انواع پرداخت های منطقه ای از نظر مقدار و شرایط ارائه متفاوت است. به عنوان مثال، در مسکو، برای تولد فرزند دوم، در صورتی که سن والدین از 30 سال تجاوز نکند، مبلغ 7 پرداخت می شود.

مقدار سود برای ثبت نام اولیه ثابت است - 613.14 روبل. اما مزایای زایمان بستگی به مدت مرخصی و واقعیت اشتغال دارد.

مادران شاغل معادل 100 درصد درآمد متوسط ​​دریافت می کنند. زنانی که داوطلبانه بیمه شده و به دلیل انحلال اخراج می شوند، مبلغی بر اساس حداقل دستمزد محاسبه می شود.

کمک هزینه مراقبت ماهانه تا یک سال و نیم برای زنان شاغل 40 درصد میانگین حقوق است.

برای مادرانی که حقوق آنها بیش از حداقل دستمزد نباشد، حداقل مزایا 6131.37 روبل خواهد بود. سود تا سه سال فقط 50 روبل است. اما در برخی از مناطق فدراسیون روسیه پرداخت های اضافی ارائه می شود.

در منطقه کورسک، ماهانه 2000 روبل برای فرزند دوم زیر سه سال پرداخت می شود.

کمک هزینه زایمان یکباره به همه به همان میزان پرداخت می شود. مبلغ 16350.33 روبل است.

کدام یک را می توانید خودتان محاسبه کنید؟

برای محاسبه مزایای زایمان، یک مادر شاغل باید میانگین درآمد روزانه خود را تعیین کند. برای انجام این کار، میزان حقوق برای دو سال به همراه تمام کمک هزینه ها، بر تعداد کل روزهای دوره مشخص شده تقسیم می شود.

مبلغ پرداختی دریافتی در روز در مقدار ضرب می شود. مدت مرخصی تحت BiR برای بارداری طبیعی 140 روز است.

در صورت بارداری چند قلو یا زایمان سخت، پریود افزایش می یابد. تعداد دقیق روزها در نشان داده شده است.

ویدئو: مزایای کودک برای فرزند دوم

مهم! یک مادر شاغل ملزم به استفاده از تمام مرخصی زایمان نیست و می تواند زودتر به محل کار خود بازگردد.

اما فقط روزهای واقعی مرخصی مشمول پرداخت هستند. علاوه بر این، شما باید حداکثر شش ماه پس از پایان تعطیلات خود برای پرداخت اقدام کنید.

برای زنانی که حداکثر یک سال قبل از مراجعه داوطلبانه بیمه شده یا از کار بیکار شده اند، محاسبه به روش مشابه انجام می شود. اما برای تعیین میانگین روزانه، حداقل دستمزد برابر با 7800 روبل در سال 2019 در نظر گرفته شده است.

تفاوت های ظریف در حال ظهور

با ارائه پرداخت های فدرال برای فرزند دوم، همه چیز به وضوح در قانون بیان شده است. هنگام پرداخت یارانه از بودجه های محلی، ممکن است تفاوت های ظریف ایجاد شود.

اساساً برای دریافت پرداخت های منطقه ای، نه تنها باید تابعیت روسیه را داشته باشید، بلکه باید ثبت نام رسمی در منطقه نیز داشته باشید.

علاوه بر این، چنین معیاری به عنوان نیاز ممکن است مهم باشد. یعنی متوسط ​​درآمد سرانه به ازای هر عضو خانواده باید کمتر از آنچه در یک منطقه خاص حاکم است باشد.

برای مثال، یک والدین مجرد ممکن است برای مزایا درخواست دهند. اما زمانی که والدین به طور رسمی ثبت نام کرده و به طور جداگانه زندگی می کنند، اگر مجموع درآمد آنها بالاتر از حداقل دستمزد ماهانه باشد، به عنوان نیازمند شناخته نمی شوند.

همچنین خانواده هایی که یکی از والدین آنها تمایلی به کار و یا سوء مصرف مشروبات الکلی ندارند، کم درآمد محسوب نمی شوند.

برای خانواده های کم درآمد

طبق قانون فدرال شماره 81، برای یک کودک زیر 16 یا 18 سال می توان مزایای ماهانه آزمایش نیاز دریافت کرد. با این حال، میزان پرداخت بسته به منطقه متفاوت است.

بنابراین در منطقه آستاراخان مبلغ پرداختی 345 روبل است و مزایای مشابه فرزند برای مادران مجرد 690 روبل است.

در مسکو برای یک کودک زیر سه سال 2500 روبل و از سه تا هجده - 1500 روبل می پردازند.

علاوه بر این، خانواده های کم درآمد ممکن است از مزایای اجتماعی مختلفی برخوردار شوند - سفر رایگان با حمل و نقل عمومی، بازپرداخت بخشی از هزینه های مسکن و خدمات عمومی، غذای رایگان در مؤسسات آموزشی کودکان و داروهای رایگان. لیست دقیق مزایا را باید در OSZN در محل زندگی خود پیدا کنید.

در سن پترزبورگ

مزایای فدرال برای کودکان در سن پترزبورگ به مقدار استاندارد پرداخت می شود، زیرا ضرایب افزایشی در اینجا اعمال نمی شود.

فقط یک بار غرامت برای تولد یک کودک سزاوار توجه ویژه است.

مبلغ پرداختی سالانه در اول ژانویه با ضرب در ضریب تعیین شده توسط دولت سن پترزبورگ نمایه می شود.

ارزش نمی تواند کمتر از شاخص رشد قیمت مصرف کننده باشد که هنگام تشکیل بودجه سن پترزبورگ برای سال مالی مربوطه استفاده می شود.

اندازه سود یک بار مصرف در سال 2019 عبارت است از:

هنگام تعیین تعداد فرزندان، همه فرزندان خانواده از جمله فرزندان خوانده، ناتنی ها و ناتنی ها در نظر گرفته می شوند.

علاوه بر این، در سن پترزبورگ پرداخت های به اصطلاح فرمانداری از بودجه محلی ارائه می شود. چنین مزایایی با ثبت نام در کارت کودک ارائه می شود.

کارت را نمی توان نقد کرد، اما می توانید از آن برای خرید اجناس و غذای کودکان در فروشگاه های تخصصی استفاده کنید.

به هر حال، هم کمک هزینه یکباره و هم پرداخت ماهانه یک کودک به خانواده های کم درآمد به کارت در سن پترزبورگ منتقل می شود.