وظایف مدیران داوری خود تنظیمی. اسرار انتخاب صحیح مدیران داوری SRO

سازمان خود تنظیمی مدیران داوری (SRO) یک شرکت غیرانتفاعی است که اعضای آن دارای وضعیت مدیریت داوری هستند. اطلاعات مربوط به آن باید وارد شود. فقط در این صورت فعالیت قانونی شناخته می شود.

به طور کلی، این سازمان های غیر انتفاعیکه خرید وضعیت حقوقی عمومیاز لحظه ای که اطلاعات مربوط به آنها به Rosregister وارد می شود.

تفاوت های ظریف عمومی، مقررات قانونی

ویژگی های اصلی چنین شرکت هایی:

• ماهیت غیرتجاری فعالیت؛
• بر اساس عضویت؛
• در یک تک گنجانده شده است ثبت نام دولتی، آنها لیست کاملرا می توان در وب سایت رسمی مشاهده کرد؛
• هدف از ایجاد آن تنظیم و تضمین کار شرکت کنندگان است.

SRO است شکل سازمانی و قانونی غیر مستقل. به عنوان مشارکت غیر انتفاعی ثبت شده است.

بعد آئین نامهتنظیم کار این سازمان:

در رابطه با SROهای مدیران داوری، کاملترین مقررات توسط قانون فدرال شماره 127 ارائه شده است. اینجاست که ویژگی های این نوع مشارکت غیرانتفاعی ثابت می شود. بنابراین، در هنر. 2 یک تعریف ارائه می دهد، هنر. 21-26.1 - تفاوت های ظریف کار.

اطلاعاتی درباره شرکت های مشابهدر ویدئوی زیر ارائه شده است:

وظایف، حقوق و اهداف فعالیت

اهداف کلیدی زیر از عملکرد SROs مورد بررسی را می توان شناسایی کرد:

• انجمن مدیران داوری برای نظارت بر کار آنها؛
• بهبود کیفیت خدمات ارائه شده توسط شرکت کنندگان SRO؛
• کارایی اطلاعات لازمشركت كنندگان.

در مورد توابع، آنها با مواردی که برای سایر SRO ها اعمال می شوند یکسان خواهند بود. قانونگذار آنها را در هنر تصویب کرد. 6 قانون فدرال شماره 315:

• توسعه و تحکیم شرایط برای عضویت در SROهای موضوعات فعالیت حرفه ای؛
• اعمال مجازات برای شرکت کنندگانی که تخلف کردند اعمال داخلی، تصویب شده توسط مشارکت؛
• تجزیه و تحلیل نتایج فعالیت های اعضای آن بر اساس گزارش هایی که آنها به روشی که منشور تأیید می کند ارائه می کنند.
• نمایندگی از منافع شرکت کنندگان در تعامل با مقامات فدرال، منطقه ای یا محلی؛
• آموزش، صدور گواهینامه اعضای آن، مگر اینکه توسط قوانین قانونی تصویب شود.
• انتشار در منابع باز اطلاعات در مورد فعالیت های اعضای آن؛
• نظارت بر رعایت قوانین و استانداردها و همچنین شرایط عضویت در SRO؛
• رسیدگی به شکایات دریافتی علیه اعضا در مورد نقض قوانین، استانداردها یا شرایط عضویت؛
• حفظ یک ثبت نام از اعضای SRO؛
• ایجاد یک صندوق جبران خسارت برای اطمینان از مسئولیت بازپرداخت هزینه های مرتبط با اقدامات شرکت کنندگان.

برای اجرای این وظایف، یک سازمان خود تنظیمی دارای حقوق است (ماده 22 قانون فدرال شماره 127):

• منافع اعضای خود را در ارگان های دولتی در سطوح مختلف نمایندگی کند.
• شکایت علیه اقدامات یا عدم اقدام کارمندان دولت و همچنین هرگونه اسنادی که با منافع اعضای آن مطابقت ندارد.
• در بحث های پروژه شرکت کنید اسناد نظارتی، برنامه های دولتی که بر منافع شرکت کنندگان تأثیر می گذارد.
• درخواست از سازمان های دولتی اطلاعاتی که برای اجرای وظایف محول شده به SRO لازم است.
• هنگام رسیدگی به پرونده هایی برای حمایت از حقوق و منافع شرکت کنندگان در مشارکت، در دادگاه شاکی باشید.
• ارائه درخواست برای حذف یا محرومیت اعضای SRO از مشارکت در پرونده ورشکستگی؛
• تجدید نظر در تصمیمات دادگاه برای حذف یا اخراج اعضای خود از یک پرونده ورشکستگی.

شرایط و زمینه های درج در ثبت

زمینه های درج در ثبت SRO در هنر تعریف شده است. 21 قانون فدرال شماره 217:

• حداقل 100 شرکت کنندهباید شرایط عضویت اتخاذ شده توسط سازمان را برآورده کند.
• اعضای شراکت باید در 100 رویه شرکت کنند. محاسبه برای کلیه مواردی که با مشارکت این مدیران داوری در نظر گرفته شده است انجام می شود. این محاسبه همچنین رویه هایی را در نظر می گیرد که در زمان گنجاندن SRO در ثبت نام کامل نشده بودند. در 100 مورد، رویه هایی که برای بدهکاران غایب انجام می شود شامل نمی شود.
• شکل گرفت صندوق جبران خسارتطبق ضوابط مصوب قانون؛
• پذیرش استانداردها و قوانین SRO برای راهنمایی اعضای آن در کارشان؛
• ایجاد نهادهای حاکمیتی و بدن های خاصمطابق با هنر 21.1 این قانون فدرال.

بنابراین یکی از زمینه های درج یک سازمان در ثبت، انطباق اعضای آن است الزامات اجباری. این اطلاعاترمزگشایی شده در هنر 20 قانون فدرال شماره 127. برای پیوستن به SRO، یک مدیر داوری باید شرایط زیر را داشته باشد:

• آموزش عالی؛
• سابقه کار در موقعیت رهبری- حداقل 1 سال، کارآموزی - حداقل 2 سال (شرایط دیگر ممکن است توسط SRO تایید شود).
• قبولی در آزمون ویژه؛
• عدم وجود مجازات که مانعی برای کار به عنوان مدیر شود (رد صلاحیت، ممنوعیت شرکت در فعالیت های خاص)؛
• نداشتن سابقه کیفری برای عمل عمدی؛
• در طول 3 سال گذشته، مدیر به دلیل نقض قوانین یا استانداردهای سازمان از SRO دیگری اخراج نشد.
• در دسترس بودن قرارداد بیمه مسئولیت

مشارکت غیر انتفاعی خود ممکن است فراهم کند الزامات اضافیبه اعضای آن

صندوق جبران خسارت – دارایی متعلق به SRO. این صندوق ها دارند هدف خاص. آنها برای جبران خسارتی که در نتیجه ایجاد شده استفاده می شوند اجرای نادرستیا عدم انجام وظایف توسط یکی از شرکت کنندگان. صندوق با هزینه ایجاد می شود حق عضویت. خود حداقل اندازهمقدار 20 میلیون روبل(200000 روبل برای هر عضو).

چگونه SRO را انتخاب کنیم؟

در حال حاضر ایجاد و در حال فعالیت است تعداد زیادی ازمشارکت های مشابه مدیر داوری که مایل به عضویت در چنین سازمانی است باید به ویژگی های زیر توجه کند:

• اندازه صندوق جبران خسارت - اگر مقدار آن در مقایسه با تعداد شرکت کنندگان کوچک باشد، ممکن است این مشارکت به زودی خود را ورشکسته اعلام کند.
• سال خلقت مدت زمان وجود یکی از شاخص های عملکرد شرکت است.
• عضویت در اتحادیه روسیهسازمانهای خود تنظیمی مدیران داوری؛
• پرونده های دادگاه برای جبران خسارت که در آن SRO از طرف متهم عمل کرده است. باید به تعداد پرونده های برنده شده توجه کنید.
• سایر مدیرانی که قبلاً اعضای SRO هستند. پس از همه، همه شرکت کنندگان در یک مشارکت غیر انتفاعی مسئول اقدامات خود خواهند بود.

در طول زندگی خود در این سیاره، مردم متوجه شده اند که حل همه مشکلات در یک تیم توصیه می شود. این قانون هنوز در بسیاری از زمینه ها اعمال می شود. زندگی انسان. اما اغلب در مناطقی اتفاق می افتد که تصمیم گیری می شود مسائل حقوقی. این در مورد فعالیت های قضایی صدق می کند.

دادگاه ها در روسیه دارند سیستم یکپارچه. هر عضوی فعالیت خود را انجام می دهد. آنها برای حفظ حقوق و آزادی های مردم ضروری هستند. اختلافات مختلفی نیز در نظر گرفته شده است. این شامل موقعیت های درگیریدادگاه های داوری چنین مراجعی دارای صلاحیت خاص خود و همچنین سبک خاص خود برای حل و فصل اختلافات هستند. در دعاوی حقوقی معمولا از مدیران داوری استفاده می شود.

مفهوم داوری

مدیر داوری کارمندی است که کار خود را در دادگاه هایی به همین نام انجام می دهد. برای درک ماهیت فعالیت های آن، باید خود را با اصول اصطلاحات آشنا کنید. مفهوم "داوری" در بسیاری از کشورها از جمله روسیه استفاده می شود. تقریباً در همه ایالات، وظایف این ارگان ها مشابه است، اما روند فعالیت ممکن است متفاوت باشد. دیوان داوری یک نهاد دولتی است که در زمینه تجارت و حوزه های اقتصادی عدالت را اجرا می کند.

در چنین سازمانی اختلافات ناشی از انجام فعالیت های اقتصادی یا مالی مورد مناقشه قرار می گیرد. جهت گیری مالی و اقتصادی در بسیاری از موضوعات این فرآیند آشکار می شود. به عنوان مثال، در روسیه، مانند سایر کشورها، گاهی اوقات یک مدیر داوری درگیر است. این متخصصی است که در حیطه کاری خود از اختیارات مناسب برخوردار است.

اصول این موسسه در روسیه

با وجود وجود مفهوم کلیدر روسیه، کار دادگاه های داوری ویژه است. اگر در نظر بگیریم مفهوم نظری، به این معنا که مرجع قضایی، که عدالت را در حوزه تجارت و سایر بخش های اقتصاد اجرا می کند. یک مثال واضحبه عنوان رویه ای برای شناسایی ورشکستگی یک شخص حقیقی یا حقوقی عمل می کند.

صلاحیت قضایی

با تجزیه و تحلیل اصول عملکرد دادگاه های داوری می توان به صلاحیت آنها پی برد. با تعریف مفهوم، واضح است که دادگاه های داوری فدراسیون روسیه مواردی را در زمینه کارآفرینی و اقتصاد بررسی می کنند. اگر موضوع را به تفصیل بررسی کنیم، این دادگاه ها به موارد زیر رسیدگی می کنند:

• قانون مدنی؛
• اجتماعی - حقوقی؛
• چالش برانگیز اسناد نظارتیتأثیر گذاشتن بر منافع و حقوق افرادی که در تجارت یا فعالیت اقتصادی مشغولند.
• کار پر چالش مقامات، تصمیمات ارگان ها;
• مسئول نگه داشتن کارآفرینان؛
• اجرای تصمیمات دادگاه های خارجی؛
• اختلافات شرکتی، ورشکستگی، حفاظت از شهرت تجاری.

این لیست کل پرونده هاست. علاوه بر صلاحیت، اصطلاحی به نام صلاحیت دادگاه های داوری نیز وجود دارد. با استفاده از این دسته مشخص می شود که کدام دادگاه به پرونده رسیدگی خواهد کرد.

توابع داوری

دادگاه های این نوع وظایف زیر را دارند:

• رسیدگی به اختلافات در زمینه کارآفرینی و اقتصاد؛
• ثبت و ایجاد داده در مورد موضوع کار شما؛
• توقف تخلفات در حوزه اقتصادیجامعه؛
• ایجاد ارتباطات بین المللی

اختیارات ارائه شده ضروری تلقی می شوند. ممکن است اختلافات اقتصادی دیگری ایجاد شود.

تعریف مدیر داوری

در طول رسیدگی به پرونده ها، مدیر داوری مورد نیاز است. این یک شرکت کننده در فرآیند است شغل اصلیکه کنترل بر فعالیت های یک فرد است. اما وظایف این شرکت کننده گسترده تر از آن چیزی است که بسیاری از مردم می دانند.

مدیر داوری یک مدیریت حرفه ای است. وظایف آن شامل مدیریت ضد بحران شرکت هایی است که تحت کنترل داوری هستند. اغلب سردرگمی مفاهیم وجود دارد. به عنوان مثال، همه نمی دانند که مدیران فراخوانی می شوند شخص رویه ای، که می تواند از یک داوری خاص کنترل را اعمال کند.

این وضعیت به چه معناست؟

مدیر دادگاه داورییک شخص خصوصی است که انجام می دهد عملکردهای حقوقی عمومی. تمام تصمیمات او الزام آور تلقی می شود. عدم رعایت مسئولیت منجر به مسئولیت خواهد شد. این کارکنان جزو SROهای مدیران داوری هستند. این ساختارها قوانین خاص خود را دارند که برای انجام کار خود به آنها نیاز دارند.

SRO

سازمان خود نظارتی مدیران داوری یک شرکت غیرانتفاعی است. این نهادهای تجاری را به کار می گیرد که برای بهبود یک معین وجود دارند محدوده تولید. گاهی اوقات یک موسسه شامل کارمندانی در یک حوزه تخصصی خاص می شود.

سازمان خود تنظیمی مدیران داوری موضوعات را کنترل می کند حوزه کسب و کار. اما نظارت در همه موارد انجام نمی شود حوزه های اقتصادی، اما فقط در مواردی که منافع دولتی در آنها وجود دارد.

بنابراین، سازمان های خود نظارتی مدیران داوری شرکت هایی هستند که نمایندگان این نهاد را متحد می کنند. بر کارشان هم نظارت دارند. مدیر داوری موضوع رسیدگی به ورشکستگی بدهکار است. کار او سرنوشت بدهکار را تعیین می کند. به همین دلیل، وظایف موسسه باید با استفاده از اصطلاح "ورشکستگی" در نظر گرفته شود. مدیر یک شرکت کننده مهم در این فرآیند است، زیرا می تواند شرکت را منحل کند و آن را از بسته شدن نجات دهد. بنابراین ، SRO مدیران داوری تقریباً اصلی ترین در چنین رویه هایی است.

طبقه بندی

چندین نوع موقعیت وجود دارد که این کارمندان می توانند در آنها کار کنند. سازمان مدیران داوری شامل موارد زیر است:

• کارمندان موقت که برای کارهای نظارتی مورد نیاز هستند.
• کارگران اداری انجام می دهند فعالیت های مالیشرکت ها؛
• مدیران خارجی که با همان ساختار کار می کنند.
• کارمندان ورشکستگی که رویه های مدیریت ورشکستگی را انجام می دهند.

همچنین یک دستیار برای مدیر داوری وجود دارد که بخشی از کار را بر عهده می گیرد. آنها می توانند هر دو اصلی و توابع اضافی. گاهی شرکت می کنند آزمایش های. دستیار مدیر داوری هم همینطور شخص مهم، و همچنین کارمند اصلی.

انتصاب مدیر

تصمیم به شرکت در روند ورشکستگی گرفته می شود با عمل قضایی. این سند تمام اطلاعات مهم شناسایی را شناسایی می کند:

• نام نام نام خانوادگی;
• شماره مالیات دهندگان؛
• شماره ثبت.

آخرین اطلاعات را می توان با استفاده از ثبت نام متصدیان ورشکستگی پیدا کرد. این پایگاه داده حاوی اطلاعاتی در مورد عملکرد کارکنان است. شماره ثبتبه شما امکان می دهد لیستی از پرونده های ورشکستگی را که او در آن دخیل است بیابید.

بنابراین، ثبت نام در نظر گرفته شده است روش موثربه دست آوردن اطلاعات در مورد شخصی که کنترل را قبل از تماس با او اعمال می کند. در سند دادگاه آمده است آدرس پستیمتخصص تا در آینده به او از پیشرفت پرونده ورشکستگی اطلاع دهد. توجه به این نکته مهم است که پاداش بسته به اهداف و اهداف پرداخت می شود.

اصل وضعیت حقوقی

قانون الزامات خاص خود را بر مدیران تحمیل می کند. با کمک این موسسه، تجدید ساختار مالی و گاه انحلال مطلق بنگاه ها به دلیل ورشکستگی انجام می شود. معلوم می شود که مدیر داوری باید وظایف خود را به نحو احسن انجام دهد، زیرا در در غیر این صورتممکن است تحریم های قانونی مناسب اعمال شود.

وضعیت حقوقی مدیران دارای فهرستی از الزامات برای افرادی است که می خواهند در این تخصص کار کنند. برای انجام این فعالیت چند شرط باید رعایت شود:

• تابعیت فدراسیون روسیه؛
• پیوستن به SRO؛
• آموزش عالی؛
• تجربه کاری؛
• کارآموزی؛
• امتحان؛
• عدم برخورد انضباطی؛
• نداشتن سابقه کیفری؛
• در دسترس بودن سند بیمه اجباری

به لطف الزامات، می توانید کار کارمندان را کنترل کنید. فرد هنگام انجام فعالیت های خود حقوق و تعهدات خود را دارد. برای تخلف رژیم حقوقیمسئولیت تعیین شده است. که در اسناد دادگاهمتخصص باید علاوه بر اطلاعات اولیه، اطلاعات خاصی را نیز مشخص کند.

یک دستیار متخصص باید قبل از انتصاب در یک موقعیت، دوره کارآموزی را طی کند. در طی این فرآیند او اصول انجام کار را یاد می گیرد. فقط با تمرین می توانید وظایف خود را شروع کنید.

شهروند یا شرکتی که وظایف مدیر داوری را انجام می دهد باید از SRO مجوز داشته باشد که اجرای فعالیت ها را مطابق با مشخصات آن تنظیم می کند. و بنابراین، پیوستن به یک سازمان خود تنظیمی از مدیران حرفه ای داوری، شانسی است که کار با هنجارهای قانونی فعلی را ممکن می کند.

هزینه پذیرش SRO

در سایر شرایط، فعالیت مدیران داوری غیرقانونی شناخته می شود!

توجه!انجام تعهدات بدون مجوز SRO به سطح قانونگذاریغیر ممکن است.

زمانی که پیوستن به یک سازمان خودتنظیمی متصدیان ورشکستگی باید در سریع ترین زمان ممکن باشد، موقعیت هایی پیش می آید. برای این منظور، شرکت هایی در بازار ظاهر شدند که وظایف واسطه ای را انجام می دهند و عرضه می کنند مدت کوتاههمه چیز را مرتب کن مدارک لازم، از جمله گواهی پذیرش SRO. اما این گزینه همیشه صحیح نیست، زیرا رئیس شرکت باید به طور مستقل در مورد انتخاب مدیران داوری مناسب NP SRO تصمیم بگیرد.

بر این اساس، یک سوال منطقی برای مدیران شرکت این است: نحوه انتخاب مدیران داوری SRO? ابتدا، باید فهرست سازمان‌های خود تنظیمی مدیران داوری را که ممکن است شریک بالقوه شرکت شما باشند، بررسی کنید. و قطعاً باید به معیارهای خاصی توجه کنید که شرکت ها با آن این یا آن SRO را انتخاب می کنند.

انتخاب مدیران داوری SRO - مرحله اول

به طور معمول، مدیران شرکت به نفع آن دسته از SRO هایی که در همان شهر خود شرکت واقع شده اند، انتخاب می کنند. این به طور کامل نیست قدم درست، از آنجایی که ممکن است یک SRO در شهر وجود داشته باشد که تمام الزاماتی را که شما در آن قرار می دهید برآورده نکند. از انتخاب آن دسته از SROهایی که واقعاً از شما دور هستند - در قرن حاضر نترسید فن آوری های مدرنحفظ ارتباط با یک سازمان در یک دولت اصلاً دشوار نیست.

بهتر است به آن دسته از سازمان های خود تنظیمی که در مسکو و سن پترزبورگ قرار دارند توجه کنید. در اینجا مهمترین چیز برای مدیر انتخاب سودآورترین و پررونق ترین SROها با مقدار زیادشركت كنندگان. رقابت در این شهرها در بین SROها بسیار زیاد است و بنابراین سازمانهایی که در بین شرکتهای شرکت کننده تقاضا دارند، به عنوان یک قاعده، بهترین آنها برای پیوستن هستند.

حتما به تعداد اعضای SRO توجه کنید. در اینجا باید با قانون "هرچه بیشتر، بهتر" هدایت شوید. همچنین می توانید اطلاعات تماس هر شرکت کننده در یک مشارکت غیر انتفاعی را پیدا کنید، با رئیس این شرکت تماس بگیرید و در مورد نگرش SRO نسبت به اعضای خود جویا شوید. همچنین می توانید با SRO که قصد دارید به آن بپیوندید تماس بگیرید و شخصاً با کارمندان آن ارتباط برقرار کنید تا بفهمید کارمندان چقدر آگاه هستند، چه نوع کمکی می توانند در صورت بروز شرایط ناخوشایند و فوری و غیره ارائه دهند.

SRO مدیران داوری به شرکت کنندگان خود چه می دهد؟

لازم به یادآوری است که یک SRO نه تنها اجازه انجام فعالیت ها را می دهد، بلکه می تواند در بسیاری از موارد دیگر نیز کمک کند. به عنوان یک قاعده، سازمان‌های خودتنظیمی خوب که چندین سال است فعالیت می‌کنند، ارتباطات خوبی با خدمات پستی، شرکت های بیمه ، وکلا و غیره این بدان معنی است که در صورت بروز هر گونه شرایط اضطراری که ممکن است برای همکاری به این خدمات نیاز داشته باشید، همیشه می توانید با SRO خود تماس بگیرید تا چنین خدماتی برای شما ارائه شود.

همچنین، SRO همیشه دارای مرکز صلاحیت خاص خود است، که در آن دوره های تکمیلی همیشه برای کارکنان شرکت های شرکت کننده برگزار می شود. صلاحیت های حرفه ای. SRO ها همیشه در چنین رویدادهایی تخفیف می دهند، و بنابراین شما همیشه می توانید قیمت های پایینکارمندان خود را برای آموزش بفرستید

قوانین کار با Rosreestr از SROs مدیران داوری

الزامات SROهای مدیران داوری برای نامزدهای بالقوه برای عضویت

الزاماتی که SROهای مدیران داوری به نامزدهای عضویت خود تحمیل می کنند به شدت توسط هنجارهای قانون فدراسیون روسیه تنظیم می شود.

با این حال، این بدان معنا نیست که SRO ها نمی توانند از اختیارات خود تجاوز کنند. تعداد زیادی از موارد وجود دارد که در آن تقاضاها بیش از حد بالا بوده است و پس از شکایات به مقامات بالاترچنین سازمان های خود تنظیمی منحل شدند. بنابراین، قبل از امضای قرارداد همکاری با SRO، ضروری است که شخصاً با رهبران مشارکت های غیرانتفاعی تماس بگیرید.

برای عضویت در SRO مدیران داوری، شرکت باید شرایط زیر را رعایت کند:

1. حداقل 100 متخصص متخصص در کارکنان شرکت داشته باشید. هر یک از این کارمندان باید الزامات تعیین شده توسط قانون برای متصدیان ورشکستگی را برآورده کنند. این را می توان با مطالعه قانون "در مورد سازمان های خود تنظیمی" دریافت.
2. سازمان باید صندوق جبران خسارت خود را داشته باشد. اندازه آن به طور مستقیم به تعداد رسمی تعیین شده مدیران داوری که در شرکت کار می کنند بستگی دارد.
3. شرکت کنندگان شرکتی باید با موفقیت به پرونده های ورشکستگی شرکت رسیدگی کنند. حداقل 100 پرونده از این دست باید تشکیل شود. این روش آن دسته از مراحل ورشکستگی را که طی آن بدهکاران حضور ندارند، در نظر نمی گیرد.

صندوق جبران خسارت مدیران داوری در اجباریباید از نظر پولی باشد.

مهم! اندازه اموالی که در صندوق است باید مقدار معینی باشد، بر اساس محاسبه 50000 روبل برای هر متخصص.

به عبارت دیگر، اگر سازمان باید بیش از 100 کارمند شایسته داشته باشد، صندوق جبران خسارت باید حداقل 5،000،000 روبل داشته باشد. و بدون اعدام این نیازدریافت مجوز برای انجام فعالیت ها غیرممکن است.

نحوه پیوستن به SRO مدیران داوری - آنچه لازم است

بنابراین، پس از شناسایی رئیس شرکت با SRO مدیران داوری، لازم است مراحل عضویت در سازمان خود تنظیمی آغاز شود. در مرحله اول لازم است کلیه مدارک لازم برای ورود تهیه شود. لیست خاصی از اسناد وجود دارد که شامل موارد زیر است:

1. درخواست برای ورود.
2. اساسنامه شرکت.
3. استخراج از ثبت نام ایالتی واحد کارآفرینان فردی، ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی.
4. کارت شرکت یا مدارک هویتی (برای افراد).
5. اسنادی که خروج از SRO قبلی را تأیید می کند (در صورت وجود چنین وضعیتی).

این لیست اصلی اسناد است.