نحوه صدور رسمی گواهی مرخصی استعلاجی به ماسبق. آیا از نظر قانونی امکان درخواست مرخصی استعلاجی به ماسبق وجود دارد؟ دریافت ماسبق غیرقانونی مرخصی استعلاجی

سیستم دولتی بیمه اجتماعیفراهم می کند پرداخت های نقدی شهروندان شاغل در طول دوره ها ناتوانیو مراقبت بستگان بیمار. روال صدور سند حق غرامت تنظیم شده است و سوالات زیادی را ایجاد می کند. در همان زمان، در میان رهبران درخواست اطلاعات وجود دارد - نحوه سفارش مرخصی استعلاجی تاریخ گذشته?

چرا مرخصی استعلاجی عطف به ماسبق صادر می شود؟

گواهی ناتوانی در کار است اثبات بیمارییک شهروند یا یکی از اعضای خانواده او که نیاز به مراقبت دارد. بر اساس گواهی مرخصی استعلاجی، کارمند می تواند قانوناً غایب باشددر محل کار در زمان کاریو مزایای از کارافتادگی دریافت کنید.

کارفرما حق ندارد یک بیمار را اخراج کنیدکارمند برای ابتکار خود (هنر 81 قانون کار فدراسیون روسیه). بنابراین، مرخصی‌ها یا کارگرانی که مدیریت آنها از استراحت خودداری می‌کند، اغلب می‌خواهند گواهی مرخصی استعلاجی را عطف به ماسبق صادر کنند.

گاهی دلیل عدم به موقع صدور سند عدم آگاهی شهروندان است. به عنوان مثال، یک کارمند فسخ شده ممکن است از واجد شرایط بودن خود برای دریافت مزایا آگاه نباشد. پس از اخراج. هنگام مراجعه به یک مرکز پزشکی نیازی به گواهی مرخصی استعلاجی نیست. بازدیدهای بعدی نمی تواند وضعیت را اصلاح کند.

برای ناتوانی موقتشهروندان در صورتی که ظرف 30 روز پس از خاتمه رابطه کاری خود بیمار شوند می توانند با کارفرمای سابق خود تماس بگیرند. ماده 2 5 قانون شماره 255-FZ 29 دسامبر 2006). این قانون در مورد مرخصی استعلاجی صادر شده برای مراقبت از اعضای خانواده اعمال نمی شود.

گاهی اوقات ممکن است نیاز به ارائه گواهی ناتوانی در کار باشد ارگان های مجاز . بنابراین، افراد تحت بازجویی یا احضار شده برای بازجویی، علاقه مند به دریافت گواهی مرخصی استعلاجی هستند. خدمات مالیاتی. مدارک پزشکیاجازه عقب انداختن رویه های رسمیو بهتر برای آنها آماده شوید. این بیماری ممکن است به عنوان پایه ای برای انتقال عمل کند جلسه دادگاهو حتی دلیل لغو تصمیم دادگاه، به صورت غیابی صادر شده است.

همه موارد فوق نشان دهنده تقاضای گواهی عدم توانایی کار در بین جمعیت از جمله صدور عطف به ماسبق آن است.

چه کسی مرخصی استعلاجی صادر می کند؟

قوانین باز و بسته شدن مرخصی استعلاجی به تفصیل آمده است دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه به شماره 624n مورخ 29 ژوئن 2011. حق صدور مرخصی استعلاجی اعطا شد دارای مجوزموسسات پزشکی که لیست کار مجاز آنها شامل معاینه ناتوانی است.

این سند را نمی توان در موسسات پزشکی تخصصی صادر کرد:

• خدمات آمبولانس؛
• نقاط انتقال خون؛
• دفتر معاینه؛
• حمام های معدنی و گلی؛
• مراکز حوادث پزشکی و برخی سازمان های دیگر.

ممنوعصدور مرخصی استعلاجی به بخش های اورژانس موسسات پزشکی.

مراحل اخذ مرخصی استعلاجی

در ابتدا، سند را می توان توسط پزشک معالج، پیراپزشک یا دندانپزشک تنظیم کرد مجوز پزشکی. اما تمدید گواهی عدم توانایی کار درمان سرپایی فقط با تصمیم امکان پذیر است کمیسیون پزشکی.

مدت اعتبار مرخصی استعلاجی با تجویز پزشک به 15 روز محدود می شود. کمیسیون پزشکی نیز باید حداقل هر 15 روز یک بار در مورد تمدید تصمیم گیری کند. دندانپزشک یا پیراپزشک به طور مستقل سند پزشکی را برای مدت حداکثر 10 روز می نویسد و تمدید می کند.

تمام مراحل طراحی جزوهمعلولیت در ابتدایی ثبت شده است اسناد پزشکی . برای درمان طولانی مدت، به طور متوالی تجویز می شود چندین روز بیماری - سند جدیدبعد از بسته شدن قبلی باز می شود. دفاتر گواهینامه های ناتوانی در کار نشان می دهد:

• شماره سند؛
• تاریخ صدور؛
• تاریخ های تمدید؛
• اطلاعات مربوط به ترخیص یا ارجاع به سازمان پزشکی دیگر.

پزشک می تواند در ابتدای بیماری، در طول درمان یا در پایان دوره ناتوانی مرخصی استعلاجی صادر کند. باید روی کاغذ رسمی نمایش داده شود تاریخ ترخیص، که سپس به منتقل می شود دفترهای ثبت نام. صدور گواهی عدم توانایی کار به صورت ماسبق باعث اختلال در ترتیب ثبت اسناد می شود و در حین احراز هویت به راحتی قابل تشخیص خواهد بود.

سفارش شماره 624nمستقیم نصب شده است ممنوعیت ترخیص y و تمدید جزواتناتوانی در روزهای گذشته، در صورتی که بیمار معاینه نشده باشد کارگر پزشکی. صدور مدارک برای دوره گذشتهفقط در موارد استثناییبا تصمیم کمیسیون پزشکی

بنابراین، پاسخ به این سوال که آیا امکان باز و بسته شدن مرخصی استعلاجی به ماسبق وجود دارد، منفی است. این عملیات ممنوع است به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی شماره 624. پیشنهادات چنین خدماتی برخلاف قانون است و اغلب توسط کلاهبرداران ارسال می شود.

پرداخت مزایای از کار افتادگی

یک شهروند می تواند ظرف 6 ماه پس از آن برای پرداخت مزایای از کارافتادگی اقدام کند برگه بستن. پس از دریافت بسته اسناد پول نقدکارفرما بلافاصله پرداخت نمی کند. حسابداری باید محاسبه کند مقدار سودظرف 10 روز بخشی از سند در نظر گرفته شده برای اجرا توسط کارفرما پر می شود. پس از تسویه حساب، کارمند در روزهای پرداخت حقوق یا پیش پرداخت وجوه دریافت می کند. رویه مشابهی در هنگام اخراج یک کارمند اعمال می شود.

مقدار سود بستگی دارد درآمد متوسطبیمه شده و تجربه کاری، و همچنین از دلایل ترخیصمرخصی استعلاجی. هنگام کار برای چند بیمه‌گذار، در صورتی که رابطه استخدامی 2 سال یا بیشتر طول بکشد، به هر یک از آنها پول پرداخت می‌شود. اگر کارمند 2 سال قبل در جاهای دیگر کار کرده باشد لازم است گواهینامه بگیریددر مورد میزان درآمد و عدم پرداخت سود از کارفرمایان سابقو آنها را در محل پرداخت (شغل فعلی) به کارفرمای فعلی خود ارائه دهید.

از پرداخت خودداری کنیدگواهی ناتوانی در کار، کارفرما می تواند موقعیت های زیر (هنر 9 قانون شماره 255-FZ):

• در ایجاد عمدیخودآزاری و همچنین در هنگام اقدام به خودکشی؛
• اگر معلولیت نتیجه جنایت عمدی باشد.

در همین ماده نیز دوره هایی پیش بینی شده است که برای آن مزایا در نظر گرفته نمی شود:

• خرابی؛
• تعلیق از کار بدون حقوق؛
• رهایی از کار و غیره

عدم پرداخت وجوه برای مرخصی استعلاجی صادر شده به ماسبق توسط قانون پیش بینی نشده است. در این صورت شناسایی سند جعلی فقدان گواهی ناتوانی در کار تلقی می شود بنابراین غیبت از کار پرداخت نشده.

پر کردن فرم مرخصی استعلاجی

شهروندانی که سعی می کنند با تاییدیه مرخصی استعلاجی عطف به ماسبق رسمی کنند باید از این امر آگاه باشند رویه غیر قانونی است. افرادی که خدمات ثبت نام را ارائه می دهند مدارک پزشکی، هیچ مسئولیتی را بر عهده نمی گیرند و اغلب به مشتریان تقلبی ارائه می دهند. گاهی اوقات برای شناسایی جعلی کافی است قوانین اولیه پر کردن گواهی مرخصی استعلاجی را بدانید.

فرم سند فعلی وارد شده است به دستور وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی شماره 347ن مورخ 6 فروردین 1390. گواهی عدم توانایی کار شامل دو قسمت است. اولین مورد برای ثبت نام توسط کارمندان در نظر گرفته شده است سازمان پزشکی، دوم - توسط کارفرما.

تمام فیلدها پر شده است چاپ شده با حروف بزرگ، از سلول اول شروع می شود. می توانید از دستگاه های چاپ، خودکارهای ژل، قلم های فواره ای یا پرکننده های مویرگی سیاه استفاده کنید. شما نمی توانید بنویسیدروی فرم قلم توپیو از رنگی غیر از مشکی استفاده کنید.

هیچ گونه خطایی در قسمتی از فرم که توسط موسسه پزشکی پر شده است مجاز نیست. مرخصی استعلاجی با تخلف فاسد تلقی می شود و باید با یک نسخه تکراری جایگزین شود.

بررسی صحت گواهی مرخصی استعلاجی

فرم مرخصی استعلاجی اعمال می شود حفاظت شده محصولات چاپی. صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه اطلاعاتی را در مورد تفاوت بین یک گواهی واقعی ناتوانی در کار و یک گواهی جعلی بین کاربران منتشر می کند. این سنداین دارد انواع زیرحفاظت:

1. متن. آرم صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه در نور قابل مشاهده است که با حروف "صندوق بیمه اجتماعی" احاطه شده است. فدراسیون روسیه"، و دو خوشه ذرت.
2. ریزمتن. یک خط دشوار زیر ستون "امضای پزشک" وجود دارد. این نشان دهنده کتیبه "گواهی ناتوانی در کار" است. کتیبه های بین خطی نیز پس از فیلدهای در نظر گرفته شده برای امضای مدیر و حسابدار ارشد وجود دارد.
3. بارکد. در گوشه سمت راست بالای فرم قرار دارد و از 12 کاراکتر تشکیل شده است.
4. اجزای میکروفیبر.
5. در نور فرابنفشمتن نامرئی می شود و رنگ های آبی و زرد به قرمز و سبز تبدیل می شوند.
6. شماره سند روشن است فرم اصلی در چاپخانه مهر زده شده است. می توانید ناهمواری را با انگشتان خود احساس کنید. روی کاغذ تقلبی عدد صاف است.

مجموعه کامل تری از سطوح حفاظتی در شکل ارائه شده است.

از نظر بصری، اشکال اصلی و تقلبی در رنگ متفاوت است. در این سند، مرکز آبی روشن در لبه‌ها به رنگ بنفش محو می‌شود و سلول‌ها به رنگ زرد هستند. اسناد جعلی ممکن است رنگ پریده تر یا برعکس، بیش از حد روشن باشند.

کاغذی که برای تهیه گواهی مرخصی استعلاجی استفاده می شود خشن و شبیه است اسکناس ها. وقتی تکان می خورد خش خش می کند. از مواد صاف برای ساخت تقلبی استفاده می شود. صدای خش خش اسکناس در نمی آید.

هنگام صدور غیرقانونی مرخصی استعلاجی، همیشه از فرم جعلی استفاده نمی شود. برخی از اسناد ممکن است از موسسات پزشکی به سرقت رفته باشد. در این صورت، بررسی بصری هیچ انحرافی را نشان نخواهد داد. فهرست کنید اعلامیه های دزدیده شدهناتوانی منتشر می کند صندوق بیمه اجتماعیدر سایت رسمی اگر شماره مرخصی استعلاجی در لیست باشد از سوی صندوق پرداخت نمی شود.

کارفرمایان می توانند ارسال کنند درخواست به FSS فدراسیون روسیهبر احراز هویتسند، با این حال شهروندان عادیچنین امکانی وجود ندارد در تعدادی از مناطق راه اندازی شد پروژه آزمایشی FSS RF، زمانی که کارمند مستقیماً از صندوق پول دریافت می کند. در اینجا تقلبی ها سریعتر شناسایی می شوند.

از 1 ژوئیه 2017 گواهی نامه های الکترونیکی مرخصی استعلاجی به استثنای پذیرش لازم الاجرا شد اسناد جعلی. در حال حاضر اسناد به صورت دیجیتالی و به درخواست بیمه شده صادر می شود که به مرور زمان استفاده از آنها گسترش خواهد یافت.

روشهای اخذ مرخصی استعلاجی عطف به ماسبق

کارمندی که به دنبال افرادی است که می‌دانند چگونه مرخصی استعلاجی رسمی را به صورت ماسبق ارزان بخرند، می‌توانند چندین راه حل برای این مشکل بیابند:

• به توافق برسند با پرسنل پزشکی;
• یک سند را در مترو، از طریق تبلیغات، آنلاین یا از طریق دوستان بخرید.

هر دو روش غیرقانونی است. پزشکان مسئولیت پذیرفتنحتی مجرمانه به دلیل صدور نادرست اسناد. بنابراین، افراد بسیار کمی با تعهد موافقت خواهند کرد اقدامات غیرقانونی. اغلب، شرکت های مشکوک در صدور اسناد جعلی درگیر هستند.

لازم به ذکر است که همه حسابداران و کارگران پرسنلصلاحیت کافی برای احراز هویتگواهی ناتوانی در کار بنابراین در در بعضی مواردمدیریت دریافت مزایای ناتوانی برای اسناد جعلی. اما ممیزی بعدی مرخصی استعلاجی تخلفات و مجازات را به دنبال داردبرای یک کارمند

مسئولیت صدور گواهی ناتوانی جعلی

داشتن مدرک پزشکی جعلی، کارفرما را از پرداخت مزایای از کارافتادگی رها می کند. از این گذشته ، هیچ سند پایه ای برای پرداخت نقدی وجود ندارد. یک کارمند ممکن است درگیر باشد مسئولیت انضباطی برای فریب، غیبت، حتی اخراج.

اگر کارفرما مرخصی استعلاجی را پرداخت کرده و در دوره بعدی متوجه کلاهبرداری شود، می تواند از درآمد کارمند پول خود را پس بگیرد. هنر 137 قانون کار فدراسیون روسیه، بند 4، ماده. 15 قانون شماره 255-FZ). مقدار کسر نباید بیشتر شود 20 درصد درآمد. غرامت پس از اخراج یک کارمند هزینه های متحمل شدهاز طریق دادگاه انجام شود.

امکان آوردن شهروندی که وجه دریافت کرده یا قصد دریافت آن را دارد با استفاده از سند جعلی وجود دارد مسئولیت کیفری. بنابراین، هنر 159.2 قانون جزایی فدراسیون روسیهمجازات قاضی را برای تقلب در پرداخت به میزان زیر تعیین می کند:

• جریمه تا 120 هزار روبل؛
• کار اجباریتا 360 ساعت؛
• کار اجباریتا دو سال؛
• بازداشت تا 4 ماه؛
• محدودیت آزادی تا 4 سال

زمانی که جرمی با استفاده از ارتکاب جرم انجام می شود، تحریم ها شدیدتر می شوند موقعیت رسمییا کی هم مبلغ زیادیپرداخت مرخصی استعلاجی کسانی که مقصر جعل هستنداسناد جذب می شوند ماده 327 قانون جزایی فدراسیون روسیه، مجازات حبس تا 2 سال را در نظر گرفته است.

شهروندانی که درخواست مرخصی استعلاجی به ماسبق می کنند باید از خطرات این روش آگاه باشند.

اجرای گواهی 095у عطف به ماسبق

گواهی مرخصی استعلاجی ناتوانی شهروند را برای کار تأیید می کند و برای پرداخت مزایا در نظر گرفته شده است. او بررسی نمی کند شهروندان بیکار(به استثنای کسانی که 30 روز قبل از شروع بیماری مرخص شده اند).

برای دانش آموزانمتوسط ​​و بالاتر موسسات آموزشیآنالوگ گواهی ناتوانی در کار است گواهی 095у. حق عدم بازدید را می دهد جلسات آموزشیو همچنین معافیت از تربیت بدنی و اجباری دریافت می کنند رویدادهای ورزشی. دانشجویان می توانند غیبت های کلاس را با این مدرک پوشش دهند، در جلسه پذیرفته شوند و از اخراج خودداری کنند. بنابراین گواهی 095 به صورت ماسبق از دانشجویان الزامی است.

از زمان پرداخت های نقدی این سندارائه نمی شود، گواهی به میزان کمتری از جعل محافظت می شود. با این حال، طراحی کاغذ باید با قوانین پر کردن آن مطابقت داشته باشد. آشکار شدن گواهی جعلیپیامدهای منفی برای حامل خود دارد، از جمله کسراز یک موسسه آموزشی

خلاصه

قانون منع کرده استثبت نام مرخصی استعلاجی عطف به ماسبق پیشنهاد خرید گواهی ناتوانی در کار برای دوره های گذشته بسیار مشکوک است. کارکنان باید از تخلفات اجتناب کنند تا در اختلافات انضباطی و حقوقی پاسخگو نباشند.

مرخصی استعلاجی عطف به ماسبق نمی شود مگر در مواردی که قبل از سفر به پزشک اتفاقی رخ داده باشد ماهیت پزشکی- به عنوان مثال، رفتن به یک ایستگاه امدادرسانی با بستری شدن بعدی.

خوانندگان عزیز! مقاله در مورد صحبت می کند روش های استانداردراه حل ها مسائل حقوقی، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

کارمند باید تأیید کند که واقعاً تحت درمان قرار گرفته است - یک گواهی از یک پیراپزشک یا سایر متخصصان پزشکی ارائه دهد.

سند ناتوانی موقت

مرخصی استعلاجی زمانی صادر می شود که یک کارمند بیمار، ضروری یا توسط یکی از بستگان نزدیک باشد.

سند را می توان پس از رفتن کارمند به مرخصی استحقاقی صادر کرد.

در نامه مورخ 23 دسامبر 2011 صندوق بیمه اجتماعی موارد خاصی در هنگام صدور گواهی ناتوانی در کار ذکر شده است.

نحوه تکمیل گواهی ناتوانی در کار توسط نامه صندوق بیمه اجتماعی مورخ 5 مرداد 1390 تنظیم می شود.

مرخصی استعلاجی عقب افتاده

مرخصی استعلاجی عطف به ماسبق برای توجیه غیبت از کار مورد نیاز خواهد بود.

اگر کارمندی واقعاً بیمار است یا از یکی از بستگان خود مراقبت می کند، مرخصی استعلاجی باید بلافاصله پس از آن صادر شود روز گذشتهکار کردن

در موارد دیگر، تلاش برای صدور فیش عطف به ماسبق می تواند به عنوان تمایل به پنهان کردن غیبت با پیامدهای منفی مربوطه در نظر گرفته شود.

امکان باز کردن هست؟

چنین برگه ای را می توان تنها در صورتی باز کرد که کارمند به دلایل موجه به پزشک مراجعه نکرده باشد: او در خانه تحت درمان بود و به دلیل شرایط آب و هوایی یا شرایط اضطراری قادر به ملاقات با پزشک نبود.

در سایر موارد، گواهی ناتوانی در کار به شدت از روز مراجعه به پزشک باز می شود.

رسما با تایید

اگر دلیل عدم مراجعه به پزشک معتبر باشد، تاریخ شروع واقعی ناتوانی در کار در مرخصی استعلاجی درج می شود.

خطوط باقیمانده سند پر شده است مثل همیشه، نشان دهنده اطلاعات پزشک معالج، کارمند و دلایل ناتوانی در کار است.

برای مراقبت از کودک

این سؤال که آیا تعطیلی مرخصی استعلاجی به طور عطف به ماسبق امکان پذیر است در بین والدینی که به دلیل بیماری کودک مجبور به ترک کار می شوند مطرح می شود.

همچنین کارفرما حق دارد با صندوق بیمه اجتماعی تماس گرفته و گواهی مرخصی استعلاجی را بررسی کند.

اگر سوء ظن در مورد دروغ بودن او موجه باشد، ممکن است کارمند اخراج شود. پرونده اداری یا کیفری علیه او تشکیل می شود.

کارفرما همچنین حق دارد به دادگاه مراجعه کند و از کارمند برای انجام بررسی گواهی عدم توانایی در کار غرامت مطالبه کند.

مسئولیت شخصی که مرخصی استعلاجی کاذب داده است می تواند به صورت جریمه نقدی، بازداشت و حتی زندان واقعی باشد.

کره فعالیت حرفه ایبه وضوح توسط سطح قانونگذاری. غیبت طولانی مدت از محل کار باید همراه با توضیح رسمی باشد. مشکلات سلامتی، بارداری، زایمان، نیاز به مراقبت از کودک یا یکی از بستگان بیمار دلایل کافی برای دریافت مرخصی استعلاجی هستند. مرخصی استعلاجی (گواهی ناتوانی در کار) توسط پزشک معالج صادر می شود و تا دو هفته معافیت دارد. اگر ما در مورددر مورد بارداری و زایمان، پریود 70 روز قبل و بعد است. در طول این مدت، شما در برابر هر گونه تخفیف بیمه شده اید، تضمین می کنید که حفظ کنید محل کار، غرامت پولی ارائه می شود. اندازه آن بسته به مدت خدمت تعیین می شود. موقعیت‌هایی اغلب زمانی ایجاد می‌شوند که نیاز به رهایی فوری از کار باشد. اگر اخیراً مرخصی گرفته اید، بعید است که کارفرمای شما چنین مرخصی بدهد، به خصوص برای مدت طولانی. مورد نیاز است دلایل رسمی. خودتو توجیه کن غیبت طولانیدر محل کار، تصمیم به خرید عطف به ماسبق مرخصی استعلاجی به طور رسمی اجازه می دهد.

مرخصی استعلاجی رسمی در اسرع وقت

اگر واقعی دارید دلایل پزشکی، پس گرفتن مرخصی استعلاجی مشکلی به نظر نمی رسد. معلوم می شود موضوع زمان است. اما فردی که صرفاً خواهان صدور مرخصی استعلاجی عطف به ماسبق برای پوشش غیبت از کار است، چه باید بکند؟ گزینه دریافت استاندارد در چنین شرایطی مناسب نیست. هیچ کارمند پزشکی نمی رود تخلف، تشخیص نادرست آگاهانه نمی نویسد. می توانید سعی کنید به توافق برسید، پول پیشنهاد دهید، اما هیچ تضمینی وجود ندارد. آن وقت راحت تر است که با هزینه شخصی خود مرخصی استعلاجی بگیرید و نگران نباشید. عیب بزرگ این گزینه این است که باید برای بازدید از کلینیک وقت بگذارید. حساب کن رسید فورینیازی به گواهی از موسسات پزشکی دولتی نیست. با در نظر گرفتن همه این عوامل، تنها یک گزینه قابل اعتماد باقی مانده است - خرید رسمی مرخصی استعلاجی در مسکو. به این ترتیب در زمان صرفه جویی خواهید کرد، لازم نیست جایی بروید، همه چیز سریع و راحت است. از این گزینه استفاده کنید. شما خودتان پارامترهای سند را تعیین می کنید و می توانید برای پوشش غیبت طولانی مدت از کار، آن را به ماسبق صادر کنید.

از کجا می توان مرخصی استعلاجی عطف به ماسبق را به طور رسمی خریداری کرد

اگر تصمیم به صدور گواهی ناتوانی در کار از این طریق داشته باشید، انتخاب شرکت به یک نکته اساسی تبدیل می شود. گزینه های کافی وجود دارد، انتخاب زیادی وجود دارد و سطح رقابت جدی است. تماس با شرکت ما خواهد بود تصمیم منطقی، زیرا شما تضمین دریافت گواهی مرخصی استعلاجی رسمی را دارید در اسرع وقت. ما چندین سال است که در این زمینه کار می کنیم، به وضوح از مشخصات، تجربه مورد نیاز، تجهیزات مدرن و کارکنانی از کارکنان واجد شرایط برخورداریم. کار در بالاترین سطح انجام می شود، زیرا این شهرت شرکت را تشکیل می دهد. مشتریان از این همکاری راضی هستند، زیرا اسناد پزشکی با کیفیت بالا را با شرایط مطلوب دریافت می کنند. ما طیف گسترده ای را ارائه می دهیم گواهی های پزشکی، بنابراین انتخاب نمونه مناسبمشکلی ایجاد نمی کند ما فراهم می کنیم رویکرد فردیبه هر مشتری با ما تماس بگیرید یا بنویسید پست الکترونیک. کارکنان این شرکت بلافاصله به درخواست شما پاسخ می دهند، مشاوره های لازم را ارائه می دهند و به سوالات پاسخ می دهند.

مدارک پزشکی واقعی

مسکو فرصت های زیادی را برای استخدام رسمی، فعالیت حرفه ای. فقط در صورت استفاده می توانید آنها را پیاده سازی کنید اسناد با کیفیت. استفاده از تقلبی منجر به پیامدهای منفی، آبروی شما را خواهد برد. در مورد مرخصی استعلاجی که عطف به ماسبق صادر می شود، وضعیت کاملاً بحرانی است. پیدا کردن یک جعلی می تواند به قیمت کار شما تمام شود. بنابراین، شما نباید از گزینه های تست نشده استفاده کنید. این خطر هیچ چیز خوبی را به دنبال نخواهد داشت. با شرکت ما، هر گونه خطری حذف می شود. گواهی ناتوانی در کار دریافت خواهید کرد که در هر آزمونی قبول می شود. موضوع این است که ما با موسسات پزشکی همکاری می کنیم و بنابراین استفاده می کنیم فرم های رسمی، مهر و تمبر.

قیمت های مقرون به صرفه

به نفع خرید مدارک پزشکی در شرکت ما و کافی صحبت می کند سیاست قیمت. ما در نیمه راه با مشتریان خود ملاقات می کنیم و حداکثر را ارائه می دهیم شرایط سودآور. خرید پوسته پزشکی مورد نیاز به بودجه شما ضربه نمی زند. با ما هرگز قیمت های متورم را پیدا نخواهید کرد. شرکت ما همچنین امکان دریافت تخفیف را ارائه می دهد. تحویل در حال انجام است خدمات پیک. ما برای اعتماد مشتریان خود ارزش قائل هستیم و برای وقت شما ارزش قائل هستیم، بنابراین وقت شناسی را تضمین می کنیم.

نظرات مشتریان ما

آندری ک، 27 ساله

نکته اصلی این است که از نظر کیفیت همه چیز معلوم شد سطح بالا. تمام مهرها و مهرها و امضاها وجود داشت، بنابراین در بررسی ها مشکلی وجود نداشت. خوشحالم که مجبور نبودم در دفاتر بدوم تا کاغذی بیاورم که هیچ کس به آن نیاز نداشت. و با توجه به قیمت، خوب بود، به هر حال، ما داروی رایگان فقط روی کاغذ داریم.

Ekaterina D.، 32 ساله

من زمان زیادی را صرف انتخاب محل سفارش خود کردم. من به لطف شرکت شما راضی شدم قیمت های مقرون به صرفه. من به طور خاص آن را مقایسه کردم، هیچ کس دیگری کار با کیفیت را با این قیمت پایین انجام نمی دهد. من هنوز شک داشتم که در واقعیت ممکن است همه چیز آنقدر گلگون نباشد. اما من در انتخاب خود اشتباه نکردم.

دیمیتری اس.، 25 ساله

آنها در ثبت نام کمک زیادی کردند، مهلت ها در حال اتمام بود، بنابراین تنها امید به اجرای حرفه ای شما بود. همه چیز اینطور شد. خوشحال بودم که هیچ تاخیر و بهانه ای وجود نداشت - همه چیز دقیقاً مطابق توافق بود. یک روز بعد ، گواهی مستقیماً به مترو تحویل داده شد ، من در محل پرداخت کردم ، بدون مشکل ، شرایط اضافی. من با شما تماس خواهم گرفت.

مارینا وی، 23 ساله

تصور اینکه چقدر زمان را باید در صف بگذرانید ترسناک است. اما در بیشتر موارد این یک تشریفات محض بود. بعد از اینکه با سایت شما آشنا شدم مشکل حل شد. من باید اغلب سفارش بدهم، کیفیت خدمات کاهش نمی یابد. خوب است که یک مشاور شخصی وجود دارد وگرنه خیلی راحت می توانید در این فرم ها و فرم ها گیج شوید.

در سطح قانونگذاری به تصویب رسید آئین نامه، که فرآیندهای موجود را تنظیم می کند روابط کارگریبین کارمندان و کارفرمایان قانون کار RF (از این پس به عنوان کد) داده شده است توجه ویژهمسائل مربوط به تأمین حق استراحت کارکنان. آنها در این دوره نه تنها فرصتی برای کار ندارند، بلکه دریافت می کنند پرداخت های اجباریو همچنین حفظ موقعیت تضمین شده است. همچنین کارکنان حق دارند از انجام وظایف خود معاف شوند مسئولیت های کاریدر طول بیماری مبنای این امر مرخصی استعلاجی دریافت شده در یک موسسه پزشکی است که برای محاسبه و پرداخت مزایای ناتوانی موقت ضروری است. در عین حال، بهانه ای برای غیبت کارمند در محل کارش می شود.

وزارت بهداشت در سال 1390 معرفی کرد فرم یکنواختبرای ثبت گواهی ناتوانی در انجام کار که بسته به آن تفاوت های جزئی در اتمام دارد وضعیت خاص. بسیاری از توضیحات و اضافات به قوانین پر کردن مرخصی استعلاجی منتشر شده است، اما هنوز سوالاتی وجود دارد که نیاز به آنها دارد. توجه ویژه. باید به وضوح درک کرد که چه زمانی و برای چه دوره ای باید تهیه شود و آیا می توان برگه را به طور عطف به ماسبق دریافت کرد یا خیر. شما می توانید در سه مورد مرخصی استعلاجی صادر کنید: برای بیماری، برای بارداری و زایمان و همچنین برای مراقبت از کودک. در زیر ما الزامات طراحی برای هر نوع را در نظر می گیریم.

نحوه صحیح صدور گواهی مرخصی استعلاجی

یک تصور غلط بسیار رایج که بسیاری از شهروندان در معرض آن هستند این است که آنها هر پزشکی را قادر به صدور مرخصی استعلاجی می دانند. اما این به آن سادگی که در نگاه اول به نظر می رسد نیست. پزشکان آمبولانس و پزشکان نمی توانند آن را تجویز کنند بخش های اورژانسبیمارستان ها برای دریافت مرخصی استعلاجی باید با مؤسسات درمانی که مجوز صدور گواهی ناتوانی موقت را از وزارت بهداشت دریافت کرده اند تماس بگیرید. هنگام درخواست مرخصی استعلاجی، کافی است فقط پاسپورت خود را ارائه دهید. مدارک اضافیتوسط قانون پیش بینی نشده است.

قوانین تکمیل گواهی مرخصی استعلاجی را بخوانید:

هنگام مراجعه به درمانگاه در پایان روز کاری، مرخصی استعلاجی از روز بعد صادر می شود. این روش برای جلوگیری از درگیری در دستمزد و مرخصی برای ازکارافتادگی موقت ایجاد شده است.

قانون شمارش روز کار و غیبت به دلیل بیماری را ممنوع کرده است. بیمار حق انتخاب زمان ثبت نام را دارد که ممکن است در روز ویزیت باشد موسسه پزشکییا در زمان بسته شدن گواهی عدم توانایی کار. اما امکان صدور مرخصی استعلاجی ماسبق نمی شود. چنین اقدامی قانوناً ممنوع بوده و جرم محسوب می شود.

بیماری یک کارمند در خارج از کشور به روشی کمی متفاوت ثبت می شود. اگر کارمندی در طول این مدت بیمار شود سفر کاری خارجیتصمیم در مورد اعتبار اسناد پزشکی تأیید کننده این واقعیت توسط کمیسیون پزشکی. با وصول رأی مثبت به جای گواهی پزشکی خارجی مرخصی استعلاجی مطابق قوانین روسیه. پس از این، روند طبق معمول پیش می رود.

ثبت مرخصی استعلاجی در مرخصی استحقاقی

کارفرما باید بداند که اگر کارمند در آن زمان مریض بوده است حق دارد روزهای استراحت را جبران کند. یعنی کارمند می تواند زمان مرخصی را به تعداد روزهایی که برای درمان صرف می کند تمدید کند یا با توافق با کارفرما استفاده از آنها را به دوره دیگری موکول کند. باز کردن مرخصی استعلاجی در طول تعطیلات با هزینه شخصی غیرممکن است. در صورتی که به دلایل بهداشتی نتوانید وظایف خود را شروع کنید، شروع بیماری روز بازگشت به کار محسوب می شود.

چه مدت می توانم مرخصی استعلاجی بگیرم؟

پیش بینی کنید زمان دقیقهیچ پزشکی نمی تواند بیماری را درمان کند، بنابراین زمانی که یک کارمند صرف درمان می کند نمی تواند محدود شود مقدار مشخصروزها. قانون حداکثر مدتی را که می توان برای آن مرخصی استعلاجی صادر کرد تعیین می کند. اما اگر بیماری از بین نرود و وضعیت بهبود نیابد، کمیسیونی از پزشکان ذیصلاح تعیین می شود تا آن را پانزده روز تمدید کنند. امروز نصب شده است:

اطلاعات بیشتر در مورد شرایط و محدودیت ها هنگام محاسبه مرخصی استعلاجی:

• پزشکان شرکت کننده - پانزده روز تقویمی،
• دندانپزشکان و پیراپزشکان - ده روز.

مرخصی استعلاجی باید حداکثر تا شش ماه پس از بسته شدن برای ثبت در شرکت ارائه شود. این مهلت مقرر شده است تا برای همه فراهم شود موقعیت های استثنایی. که در فعالیت های روزانهبه تعویق انداختن مصنوعی زمان ارسال سند نامطلوب است. عدم اطلاع رسانی به موقع به کارفرما دلیل خوبممکن است منجر به طرح موضوع غیبت در ساعات کاری و آغاز روند اخراج شود. پس از اعطای مرخصی استعلاجی، بخش حسابداری میزان مزایای بیماری را محاسبه و محاسبه می کند. کارمند آن را در حقوق بعدی خود دریافت خواهد کرد.

نحوه ثبت مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان

نحوه صدور چنین مرخصی استعلاجی در مقایسه با گواهی ناتوانی موقت در کار به دلیل بیماری دارای تعدادی ویژگی است، اما شکل در هر دو مورد یکسان است. یک شخص مجاز می تواند برای ثبت نام مرخصی استعلاجی در دوران بارداری و زایمان آتی صادر کند اسناد مشابهدکتر مرخصی استعلاجی در دوره های کاملاً مشخص صادر می شود:

نحوه صحیح پر کردن مرخصی استعلاجی برای بارداری:

• در هفته سی ام در صورت بارداری تک قلو،
• در بیست و هشتم با حاملگی چند قلو.

کل زمان صرف شده برای استراحت قانونی به دو بخش تقسیم می شود:

• در دوران بارداری طبیعی کل مدت زمان 140 روز که 70 روز قبل از تولد و 70 روز بعد از آن
• با چند قلو - 194 روز، که 84 روز قبل از تولد و 110 روز بعد از تولد.

اگر زنی به کار خود ادامه داد و برای بارداری و زایمان مرخصی استعلاجی نگرفت قانونیزمان، شمارش معکوس مرخصی استعلاجی از ساعت شروع خواهد شد طبق قرار ها- از 30 یا 28 هفتگی. که در در این موردمرخصی استعلاجی عطف به ماسبق تلقی نخواهد شد. او خواهد گرفت غرامت پولیمنهای روزهای کار، که در حالت کار به او پرداخت می شود.

نحوه درخواست مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک

قانون حق صدور مرخصی استعلاجی را در صورت لزوم مراقبت از کودک بیمار پیش بینی کرده است. همچنین می توان از آن برای دریافت پرداخت های ناشی از ناتوانی موقت استفاده کرد. برای ثبت نام نیازی به اثبات واقعیت رابطه نیست. همه اعضای خانواده به نوبت می توانند آن را تجویز کنند.

دوره ای که می توان برای آن مرخصی استعلاجی (مدت آن) برای مراقبت از کودک صادر کرد به سن بستگی دارد. در صورت بیماری در کودکان زیر 7 سال تا زمان بهبودی ترخیص می شود. برای کودکان 7 تا 15 ساله برای هر مورد بیماری پانزده روز در نظر گرفته شده است. مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک بالای پانزده سال فقط برای درمان سرپایی ارائه می شود. محدود به سه روز است.

چگونه می توانیم درک کنیم که افراد بیمار وجود دارند؟ انواع متفاوت. هر کدام از آنها ویژگی های طراحی خاص خود را دارند. این قانون به شدت رعایت استانداردهای صدور مرخصی استعلاجی را تنظیم می کند. منجر به جریمه می شود. صدور مرخصی استعلاجی به ماسبق قانوناً ممنوع است.

به چند روز زمان نیاز دارید تا از کار سخت خود نفس بکشید؟ آیا شرایط پیش بینی نشده ای اتفاق افتاده است که مجبور شدید چند روزی شهر را ترک کنید؟ یا واقعاً بیمار هستید، اما مطلقاً هیچ قدرتی ندارید که به کلینیک محل زندگی خود بروید و در صف های طولانی منتظر بمانید، ابتدا در پذیرش و سپس نزد پزشکان ضروری؟ فقط فکر کردن به بیمارستان اوضاع را بدتر می کند. و همه شرایط شخصی حساس را نمی توان در محل کار گزارش کرد. و تعطیلی فرار از تحصیل الزامی است.

برای دریافت گواهی مرخصی استعلاجی صادر شده مطابق با کلیه قوانین، کارمند سازمان باید در همان روز اول بیماری با پزشک مشورت کند که به دلیل آن از کار بازمانده است. بسته به بیماری و درمان تجویز شده، بیمار باید یکی دو بار دیگر برای نوبت مراجعه کند و پس از بهبودی، مرخصی استعلاجی رسمی به او داده می شود که به موجب آن، بخش حسابداری شرکت، بیماری را به کارمند اختصاص می دهد. منفعت ناشی از او

نحوه گرفتن مرخصی استعلاجی عطف به ماسبق

همیشه نمی توان از تمام قوانین تعیین شده توسط وزارت بهداشت پیروی کرد: موقعیت های فورس ماژور در زندگی اتفاق می افتد که در نتیجه گرفتن مرخصی استعلاجی در یک کلینیک ممکن است مشکل ساز شود یا چنین فرصتی به طور کلی از بین برود. اگر از شما انکار شود اسناد مهمناامید نشوید: ما یک راه حل ساده به شما پیشنهاد می کنیم - یک گواهی مرخصی استعلاجی رسمی در مسکو بدون ترک خانه خود بخرید! شما مجبور نیستید برای غلبه بر درد و ناراحتی به دکتر بروید - فقط استراحت کنید و در خانه درمان کنید، و ما همه چیز را برای شما انجام خواهیم داد. مدارک مورد نیاز، برای دریافت مزایای بیمارستانی الزامی است.

هر کجا که باشید، مرخصی استعلاجی را مستقیماً به شما تولید، تحویل و تحویل می دهیم.

دیگر لازم نیست تعجب کنید، "از کجا می توانم مرخصی استعلاجی عطف به ماسبق بگیرم؟" - ما در اسرع وقت به شما کمک خواهیم کرد. می توانید "آخر هفته" را که دریافت می کنید به صلاحدید خود سپری کنید و به دلیل بیماری پول خود را از دست ندهید. به سادگی فرم آنلاین را در وب سایت ما پر کنید و نشان دهید آدرس مناسبو تاریخ تحویل