نحوه نوشتن گواهی حقوق و دستمزد الزامات ویژه برای گواهی به دادگاه در مورد دستمزد (نمونه)

به درخواست کارمند، افسر پرسنل موظف است فرم گواهی حقوق و دستمزد را پر کند. مقاله را در مورد اینکه چه اطلاعاتی باید در یک سند گنجانده شود را بخوانید تا چندین بار آن را بازنویسی نکنید.

از مقاله یاد خواهید گرفت:

در چه مواردی گواهی حقوق لازم است؟

شرکت ها حق استفاده از هر نوع گواهی حقوق و دستمزد را دارند، از جمله گواهینامه ای که به صورت جداگانه تنظیم شده است. اما در نظر داشته باشید که در برخی موارد لازم است سندی بر اساس الزامات سازمانی که به آن ارائه شده است پر شود. بنابراین، از کارمندان بپرسید که برای چه اهدافی گواهی لازم است.

دانلود اسناد در مورد موضوع:

این سند در صورت نیاز به ارائه به سازمان های زیر بر اساس درخواست کتبی کارمند صادر می شود:

• صندوق اشتغال برای ثبت نام؛
• بانک برای دریافت وام؛
• صندوق بازنشستگی برای محاسبه حقوق بازنشستگی؛
• سفارت برای ویزا؛
• شرکت های دیگر

اگر گواهی حقوق و دستمزد روی سربرگ شرکت پر نشده است، مهر خیس بزنید. رئیس شرکت نیز باید آن را امضا کند. بدون این، سند دارای قوه قانونی نیست، بنابراین توسط سازمانی که دارای الزامات سختگیرانه برای مقالات است، پذیرفته نخواهد شد.

فرم گواهی حقوق و دستمزد

فرم گواهی میانگین حقوق اغلب توسط شرکت کارفرما یا سازمانی که به آن ارائه می شود تهیه می شود. برای راحتی و سرعت آماده سازی اسناد، از الگوهای آماده استفاده کنید که از قبل حاوی اطلاعات اولیه هستند. خطوط خالی را پر کنید با دستیا به صورت چاپی

گواهی معوقه حقوق شامل چه مواردی است: نمونه مطالب

• عنوان سند، تاریخ صدور؛
• نام کامل شرکت؛
• شماره گواهی مطابق با قوانین جریان اسناد تعیین شده در شرکت؛
• آدرس قانونی، اطلاعات تماس سازمان؛
• امضای مدیر یا شخص مجاز؛
• شماره شناسایی مالیاتی شرکت؛
• مهر سازمان یا مهر خدمات پرسنلی.

اگر گواهی حقوق و دستمزد در فرم مورد نیاز است 2 مالیات بر درآمد شخصیحاوی اطلاعاتی در مورد اقلام تعهدی ماهانه و کسر مالیات، به کارمند هشدار می دهد که دوره اعتبار محدودی دارد. یک گواهی درآمد ماهانه استاندارد که کسر مالیات را منعکس نمی کند، یک فرم ساده شده دارد. مدت اعتبار آن توسط سازمانی که کارمند آن را ارائه می دهد تعیین می شود.

آیا کارفرما موظف به صدور گواهی دستمزد معوقه است؟

دانلود نمونه:

اطلاعات زیر را در فرم گواهی حقوق و دستمزد وارد کنید:

• نام شرکت بدهکار؛
• آدرس محل واقعی؛
• جزئیات کامل؛
• اطلاعات تماس در مورد کارمندی که سند را برای او صادر می کنید.
• امضای مدیر، حسابدار ارشد؛
• موقعیتی که کارمند دارد؛
• مدت زمان کار؛
• اندازه دستمزدبه استثنای کسر مالیات

در گواهینامه تاریخ آماده سازی، سمت، نام کامل مدیر و کارمند و شماره ثبت دریافتی روی کپی کارمند قید شود. از متقاضی بخواهید امضا کند، امضا و مهر سازمان را بگذارد. در ردیف 622 که شامل اطلاعات مربوط به ترازنامه است، کارمند مجاز اطلاعات جاری در مورد بدهی را وارد می کند.

در گواهی حقوق و دستمزد چه چیزی نباید نوشته شود

اگر گواهی حقوق و دستمزدی که نمونه آن طبق قانون مشخص نشده است برای ارائه به بانک نیاز است، میانگین مبلغ ماهانه را در آن بنویسید. دستمزد; میزان دستمزد واقعی تعلق گرفته و پرداخت شده برای 12 ماه. میزان کسر مالیات و بیمه را منعکس کنید. بدهی شرکت برای پرداخت، در صورت وجود.

اگر کارمندی از شما می خواهد که عمداً اطلاعات نادرست در یک سند ارائه دهید، آن را رد کنید! مسئولیت داده های نادرست بر عهده سازمانی است که مشخصات آن در گواهی ذکر شده است و همچنین با مقاماتی که آن را امضا کرده اند.

مدیر نمی تواند از پر کردن فرم گواهی حقوق و دستمزد خودداری کند، به خصوص پس از درخواست کتبی کارمند. اما برای اینکه کارفرما به دلیل نشان دادن اطلاعات نادرست یا نادرست دچار مشکل نشود، فقط اطلاعات فعلی را منعکس کنید. به خاطر داشته باشید که کنترل توسط سازمان های دولتی تنها در حال افزایش است، بنابراین هرگونه تخلف مستلزم مسئولیت است.

یکی از پرطرفدارترین مدارک مورد درخواست واحد حسابداری گواهی حقوق و دستمزد است. نمونه 2019 باید تمام الزامات قانونی را داشته باشد. از این گذشته، برای درخواست به سازمان های دولتی مختلف، صدور وام، سایر وام ها و غیره نیاز است. ما به شما خواهیم گفت که چگونه در سال 2019 برای آن درخواست دهید.

چیست

مسئولیت های کارفرما شامل صدور گواهی حقوق در سال 2019 بنا به درخواست کتبی ظرف 3 روز پس از درخواست برای آن است.

در عمل، حسابداران اغلب به درخواست های شفاهی بسنده می کنند و می توانند در روز درخواست گواهی صادر کنند. مشروط بر اینکه شرکت بزرگ نباشد و مدیر و حسابدار ارشد بتوانند به موقع آن را امضا کنند.

به عنوان یک قاعده کلی، گواهی حقوق و دستمزد نمونه 2019 باید شامل جزئیات اجباری زیر باشد:

1. اطلاعات مربوط به سازمان؛
2. موقعیت، نام کامل کارمند.

از بسیاری جهات، هر شرکتی رویکرد خاص خود را برای تنظیم گواهینامه ها دارد، حتی برخی آنها را با دست می نویسند و در بیشتر موارد، به جز مواردی که نمونه های تایید شده در دستورات یا قطعنامه ها به شدت مورد نیاز است، یک سند دست نویس بدون پذیرش پذیرفته می شود. چالش ها و مسائل.

اصل فرم آزاد

برای کسانی که سند مورد نظر به آنها خطاب می شود ، نکته اصلی این است که نمونه گواهی حقوق و دستمزد به صورت رایگان اطلاعات کاملی در مورد درآمد کارمند ارائه می دهد. در این صورت، خود کارمند باید دوره مورد نیاز را به بخش حسابداری اطلاع دهد. همچنین باید شامل موارد زیر باشد:

• مشخصات کارفرما (نام، شماره شناسایی مالیاتی، ایست بازرسی، آدرس قانونی و واقعی)؛
• مهر و موم (در صورت وجود) و امضای افراد مسئول (مدیر، حسابدار ارشد یا افسر پرسنل).

گاهی اوقات پس از دریافت امضا، مهر را فراموش می کنند که عملاً می تواند شرط اصلی باشد. بالاخره جزئیات سازمان را کپی می کند. و اگر یکی از آنها در گواهینامه چاپ نشده باشد از روی مُهر خوانده می شود.

معمولاً منشی یا افسر پرسنل مهر چنین گواهی هایی را نگه می دارد.

برای دریافت مزایا و پس از اخراج

در صورت ابتلا به بیماری، مرخصی زایمان و سایر موارد مشابه دریافت پرداختی مورد نیاز، گواهی حقوق برای محاسبه مزایا درخواست می شود. فرم آن به دستور وزارت کار روسیه مورخ 30 آوریل 2013 شماره 182n تصویب شد.

خطای GDE: نوع فایل پشتیبانی نمی شود (rtf)

اگر کارمند به طور رسمی در یک یا چند مکان دیگر استخدام شده باشد، باید از این کارفرمایان گواهی دریافت کند. در غیر این صورت، ممکن است مزایا رد شوند. این گواهی نشان می دهد:

• تمام دوره های 2 ساله که در آن دستمزد تعلق گرفته است.
• دوره های نیمه حذف شده (به عنوان مثال، مرخصی استعلاجی خود کارمند، مرخصی او برای مراقبت از کودک).

از همان فرم گواهی برای موارد زیر استفاده می شود:

1. اخراج یک کارمند؛
2. درخواست تجدید نظر از یک کارمند بازنشسته

الزام به صدور چنین گواهی توسط قانون کار تجویز می شود. پس حسابدار حق رد چنین درخواستی را ندارد. نکته اصلی ثبت درخواست کتبی مربوطه است.

در صورتی که سال ها پس از خروج از بنگاه به گواهی نیاز باشد و خود سازمان دیگر وجود نداشته باشد (مثلاً ورشکست شد)، آن را از جانشین قانونی درخواست کنید. اگر وجود ندارد، داده ها را می توان در بایگانی های محلی پیدا کرد.

به عنوان آخرین راه حل، گواهی حقوق پس از اخراج به هر شکلی قابل تنظیم است. دوره تحت پوشش در آن معمولا از 3 ماه تا 2 سال است.

اگر بعد از اخراج شخصی در آنجا ثبت نام کرد، می توانید از مرکز کاریابی، فرم گواهی حقوق نمونه 2019 بگیرید و برای تکمیل به دفتر سابق بیاورید.

لطفاً توجه داشته باشید: هر مرکز اشتغال می تواند فرم خود را از چنین گواهی وارد کند، زیرا هیچ فرم جهانی وجود ندارد. اما در هر صورت می توانید از فرمی که در نامه شماره 16-5/B-421 مورخ 24 مرداد 1395 وزارت کار برای این منظور اتخاذ کرده است استفاده کنید. در زیر نشان داده شده است.

برای یارانه برای آب و برق

در روزگار سخت ما، بسیاری در آستانه معیشت حقوق دریافت می کنند، بنابراین بیشتر پول خود را صرف غذا و آب و برق می کنند. برای چنین دسته‌هایی، یارانه‌های مختلفی به‌ویژه یارانه‌های خدماتی ارائه می‌شود.

طبق قانون مسکن فدراسیون روسیه (ماده 159)، یارانه به شهروندانی که هزینه مسکن آنها بیش از 22٪ درآمد است، ارائه می شود. و برای خانواده ها کل درآمد کلیه افراد شاغل در نظر گرفته شده است.

موارد زیر ممکن است برای یارانه درخواست دهند:

• صاحبان خانه؛
• مستاجران؛
• اعضای خانواده مالکان و مستاجرینی که به طور دائم با آنها زندگی می کنند.

اگر در دسته های فوق قرار می گیرید و هزینه های آب و برق بیش از 22 درصد است، به مدارک زیر نیاز خواهید داشت:

1. مهمترین چیز گواهی حقوق به مدت 6 ماه است.
2. گواهی ترکیب خانواده؛
3. فتوکپی پاسپورت اعضای خانواده؛
4. گواهی هایی که درجه رابطه را تأیید می کند (گواهی ازدواج، گواهی تولد کودک و غیره)؛
5. اسنادی که نشان دهنده فضای زندگی و حق آن است (عصاره از ثبت نام یکپارچه ایالت، قرارداد اجاره و غیره).
6. گواهی عدم بدهی به خدمات آب و برق

در عین حال ترکیب بسته مدارک ارائه شده برای مستمری بگیران، دانشجویان و بیکاران متفاوت خواهد بود. هر یک از اعضای خانواده که به طور رسمی شاغل هستند باید یک نمونه گواهی حقوق ارائه دهند. در غیر این صورت یارانه رد می شود.

به طور طبیعی، فرم گواهی حقوق و دستمزد برای یارانه باید حاوی عناصر معمولی برای چنین اسنادی باشد:

• نام شخص حقوقی / کارآفرین فردی؛
• جزئیات او؛
• تاریخ و شماره سند خروجی؛
• نام و نام خانوادگی. کارمند، موقعیت او؛
• داده های حقوق و دستمزد 6 ماه قبل از ماه تماس وی با بخش حسابداری.

در زیر نمونه گواهی حقوق و دستمزد سال 2019 است که می تواند بر روی سربرگ کارفرما صادر شود.

به عنوان یک قاعده، کارمندان باید سند مورد نظر را در موارد زیر ارائه دهند:

• ثبت نام در مرکز کاریابی؛
• پردازش وام ها و سایر وام ها؛
• اخذ ویزا برای سفر به خارج از کشور؛
• ثبت مزایا و حقوق بازنشستگی؛
• ثبت یارانه؛
• دعوی قضایی

لطفاً توجه داشته باشید که این فهرست کاملی از مواردی نیست که در آن ممکن است گواهی درآمد مورد نیاز باشد.

هر کارمندی می تواند این سند را دریافت کند. برای انجام این کار، کافی است با یک برنامه مربوطه با کارفرما تماس بگیرید. طبق ماده 62 قانون کار فدراسیون روسیه، باید ظرف سه روز از تاریخ درخواست صادر شود.

گواهی اداره کار مرکزی مبنی بر میانگین درآمد

کارمند هنگام ثبت نام در مرکز کار به گواهی میانگین درآمد سه ماه گذشته نیاز دارد. در آینده باید میزان مقرری بیکاری را محاسبه کرد. این در بند 2 ماده 3 آمده است. فرم گواهی میانگین درآمد مناسب برای این مورد در نامه وزارت کار مورخ 24 مرداد 1395 شماره 16-5/B-421 آورده شده است. اما در همان نامه آمده است که اگر سند حاوی تمام اطلاعات لازم برای تعیین میزان منفعت باشد، اما به هر شکلی تنظیم شده باشد، آن نیز معتبر خواهد بود. در مورد نحوه محاسبه میزان مزایا، با مصوبه شماره 62 وزارت کار مورخ 21 مرداد 1382 تعیین شده است.

گواهی به مرکز کاریابی (فرم گواهی)

گواهی میانگین درآمد برای تعیین مقرری بیکاری، تنظیم شده در فرم نامه وزارت کار مورخ ۲۴ مرداد ۱۳۹۵ شماره ۱۶-۵/B-4210

گواهی میانگین درآمد پس از اخراج و ثبت بازنشستگی

در هنگام اخراج علاوه بر دفترچه کار، کارمند باید گواهینامه ای مبنی بر میزان حقوق از کارفرما نیز دریافت کند. این برای ارائه در محل استخدام بعدی شما، برای ثبت مزایای بیکاری و سایر مراجعی که از این سند در کار خود استفاده می کنند، ضروری است. برای محاسبه مزایای ارائه شده توسط صندوق بیمه اجتماعی، کارمند به سندی مطابق با آن نیاز دارد. فرم او تایید شده است. این شامل اطلاعاتی در مورد حقوق و دستمزد در سال گذشته و دو سال قبل است.

گواهی مزایای بیکاری (فرم)

نمونه گواهی درآمد تامین اجتماعی (تکمیل شده)

علاوه بر این، کارمند می تواند گواهی نامه ای را در فرم 2-NDFL درخواست کند که توسط فرمان خدمات مالیاتی فدرال روسیه مورخ 2 اکتبر 2018 شماره MMВ-7-11 تأیید شده است/ حاوی اطلاعاتی در مورد درآمد سال گذشته قبل از تاریخ است. از اخراج

نمونه گواهی میانگین درآمد برای تعیین میزان مزایای بیکاری (2019) یا سایر پرداخت ها (فرم 2-NDFL)

نسخه تکمیل شده

صندوق بازنشستگی ممکن است در هنگام محاسبه مبلغ پرداختی به نمونه گواهی میانگین حقوق ماهانه نیاز داشته باشد. کارمند باید آن را برای تمام مدت اشتغال فراهم کند. پس از این، کارکنان صندوق از این داده ها انتخاب می کنند، یعنی: آنها از هر 5 سال خدمات مستمر برای محاسبات استفاده می کنند.

درخواست وام، یارانه و ویزا

مؤسسات اعتباری معمولاً به گواهی میانگین حقوق در شش ماه گذشته نیاز دارند. قوانین موجود فرم واحدی را برای چنین سندی ایجاد نمی کند و مشخص نمی کند که چه چیزی در گواهی درآمد متوسط ​​گنجانده شده است. با این حال، بانک ها می خواهند که شامل موارد زیر باشد:

• نام شرکت؛
• جزئیات تماس؛
• طول خدمت کارمند؛
• عنوان شغلی؛
• داده های ماهانه دستمزد

ممکن است برای درخواست یارانه به سند مشابهی نیاز باشد.

گواهی میانگین درآمد یارانه (نمونه)

نمونه تکمیل شده

هنگام مراجعه به مراکز ویزا و سفارت های خارجی برای اخذ ویزا نیز به این مدرک نیاز دارید. باید روی سربرگ شرکت چاپ شود. شکل آن توسط قانون تعریف نشده است، اما در عمل توصیه می شود نشان دهد:

• نام شرکت؛
• جزئیات تماس؛
• موقعیت کارمند؛
• حقوق ماهانه شش ماه گذشته

همچنین باید این جمله وجود داشته باشد که در طول سفر به خارج از کشور کارمند شغل و حقوق خود را حفظ می کند. توجه داشته باشید که سفارتخانه های برخی کشورها هنگام بررسی بسته مدارک ویزا، فرم های 2-NDFL را ترجیح می دهند. زیرا آنها شواهد واقعی دال بر شاغل بودن متقاضی ویزا هستند.

هنگام مراجعه به دادگاه

اگر کارمندی در مورد مسائل مربوط به تخلفات به دادگاه مراجعه کند، ممکن است به سند مورد نظر نیاز داشته باشد. معمولاً درخواست تأمین آن توسط دادستان ارسال می شود. به عنوان مثال، از این کاغذ برای محاسبه میزان غرامت استفاده می شود.

گواهی حقوق و دستمزد دادگاه (فرم)

نمونه گواهی تکمیل شده میانگین درآمد روزانه برای دادگاه

مسئولیت عدم صدور سند

تعهد کارفرما برای ارائه گواهی میانگین درآمد به کارمند، در صورتی که چنین اطلاعاتی به صورت کتبی درخواست شده باشد، توسط قانون کار پیش بینی شده است (به ماده 62 قانون کار فدراسیون روسیه، ماده 84.1 قانون کار روسیه مراجعه کنید. فدراسیون). امتناع یا ثبت نام نادرست ممکن است منجر به جریمه بر اساس قسمت 1 شود. اگر مشخص شود که یک مقام رسمی یا یک کارآفرین فردی متخلف است، جریمه از 5000 روبل تجاوز نخواهد کرد. اگر سازمانی به دلیل نقض قوانین کار مجرم شناخته شود، باید 30000 تا 50000 روبل جریمه بپردازد.

رویه قضایی نیز نشان می دهد که در صورت عدم صدور به موقع گواهی، ممکن است کارفرما ملزم به جبران خسارت و جبران خسارات معنوی به نفع کارمند شود. یکی از آخرین تصمیمات دادگاه به نفع کارگران، حکم تجدید نظر دادگاه منطقه ای Sverdlovsk در تاریخ 22 مه 2018 در پرونده شماره 33-8682/2018 است. از مواد پرونده چنین بر می آید که کارمند از کارفرما گواهی میانگین درآمد سه ماه گذشته را درخواست کرده است. این مقاله برای دریافت وضعیت بیکاری و درخواست مزایای مربوطه الزامی بود. فرم ارائه شد، اما فرمت آن اشتباه بود: به ویژه امضای رئیس و حسابدار ارشد سازمان وجود نداشت. بر این اساس مرکز کار از پذیرش سند خودداری کرده و از پرداخت مزایا خودداری کرده است.

کارمند ناراضی به دادگاه رفت و در آنجا نقض حقوق وی را تشخیص داد و به کارفرمای سابق دستور داد که زیان های خود را در قالب مزایای بیکاری دریافت نشده جبران کند. علاوه بر این، بر اساس هنر. 237 قانون کار فدراسیون روسیه، خسارت معنوی به مبلغ 10000 روبل از متهم بازیابی شد.

نظر خود را در مورد مقاله بیان کنید یا برای دریافت پاسخ از کارشناسان سوال بپرسید

اثبات درآمد در موارد مختلف مورد نیاز است. برای درخواست وام مسکن، کسر مالیات، محاسبه حقوق بازنشستگی و فرزندخواندگی استفاده می شود. اغلب - برای بهبود با کمک یک وام جدید.

این سند به تامین اجتماعی ارائه می شود تا خانواده به عنوان کم درآمد شناخته شود. در چنین مواردی، دولت به دلیل درآمد کم یا نداشتن اعضای خانواده کمک مالی می کند.

دستورالعمل پر کردن گواهینامه

این گواهی به صورت رایگان تهیه می شود، زیرا قانون دستورالعمل روشنی در مورد نحوه پر کردن آن ارائه نمی دهد. بنابراین، سه راه برای ایجاد یک سند وجود دارد: از یک الگوی ارائه شده توسط سازمانی که در آن کار می کنید استفاده کنید، خودتان آن را بنویسید یا یک الگو را در اینترنت دانلود کنید. برای اطلاعات زیر حتما گواهی را بررسی کنید:

• نام شرکت؛
• اطلاعات مربوط به شما (نام کامل، شماره تلفن تماس، آدرس)؛
• حقوق ماهانه؛
• میزان حقوق واقعی دریافتی در دست به مدت 3 ماه.

مهم:در صورت داشتن بدهی به سازمان حتما مبلغ آن را در گواهی قید کنید.

ساختار خود سند استاندارد است. در بالا سمت چپ باید نام کامل شرکت و مشخصات آن را بنویسید. در زیر شهری است که در آن کار می کنید و همچنین تاریخ ایجاد سند. به عنوان یک قاعده، تمام این اطلاعات از قبل روی سربرگ ها وجود دارد.

در زیر در مرکز، نام را با فونت بزرگ بنویسید: HELP. سپس، از یک خط جدید، اطلاعات مربوط به شما به عنوان یک کارمند به شرح زیر است: نام کامل، مشخصات گذرنامه و گواهی مبنی بر اینکه شما واقعاً در مکان مشخص شده کار می کنید. حتما موقعیت و همچنین تاریخ انعقاد قرارداد کاری با کارفرما و مدت اعتبار آن را بنویسید (اگر نامشخص است، این واقعیت نیز باید ذکر شود).

در پاراگراف دوم درآمد خود را شرح دهید. فرم نیز رایگان است - یک لیست یا جدول. برای 3 ماه باید مقادیر دقیق را تا روبل مشخص کنید، اما پنی ها را می توان حذف کرد. اگر نیاز به نشان دادن کمک به وجوه خارج از بودجه دارید، یک ستون جدید در جدول ایجاد کنید یا از یک خط جدید شروع کنید.

مهم:مراجع نظارتی تمامی مدارک دریافتی توسط آنها را بررسی می کنند، بنابراین از صحت کامل اطلاعات وارد شده اطمینان حاصل کنید. همچنین اجازه ندهید در گواهی تامین اجتماعی اصلاحاتی صورت گیرد. اگر به طور تصادفی یک لکه ایجاد کردید، بهتر است همه چیز را دوباره بنویسید.

برای فرم، مجاز است نه تنها از ورق های شرکتی شرکت، بلکه A4 معمولی نیز استفاده کنید. می توانید روی کامپیوتر تایپ کنید یا با دست بنویسید. در هر صورت، دو نسخه از گواهی ایجاد کنید - برای تامین اجتماعی و برای خودتان. هر دو باید توسط مدیر ارشد و حسابدار ارشد امضا شوند.

گواهی درآمد 3 ماهه - فرم

فرم گواهی درآمد استاندارد برای تامین اجتماعی چگونه است، به لینک بالا مراجعه کنید.

گواهی درآمد 3 ماهه - نمونه

نمونه ای از سند تکمیل شده را می توانید در لینک بالا مشاهده کنید.

حداکثر مدت اعتبار سند

مدت اعتبار خود گواهی نامحدود است. به عنوان مثال، هنگام ثبت کسر مالیات، ممکن است سند چند ساله باشد. اما اگر قرار است بسته ای از مدارک را به تامین اجتماعی ارائه دهید، باید با شرایط فردی آنها سازگار شوید. بنابراین، نهادهای دولتی شهروندان را ملزم می کنند چنین مقالاتی را حداکثر 30 روز قبل از ارسال فوری آنها تنظیم کنید. یعنی باید ظرف یک ماه از تاریخ صدور گواهی درآمد کلیه معاملات حقوقی دیگر را انجام دهید.

اگر همزمان قصد انجام معاملات با بانک را دارید (مثلاً برای کارت اعتباری درخواست دهید)، مهلت‌ها تا 10 روز مربوطه تغییر می‌کنند. بنابراین، اگر نیاز فوری وجود داشته باشد، استفاده از آن آسان تر است.

از کجا می توانم گواهی درآمد 3 ماهه بگیرم؟

اگر کار می کنید، درخواست تولید کاغذ را به مافوق فوری خود ارسال کنید. در مواردی که سازمان مدیریت مستقیمی را پیش بینی نمی کند، اختیار صدور گواهی درآمد به حسابدار ارشد می رسد. اگرچه در هر دو مورد سند به نحوی از دست دومی می گذرد.

اگر رسما بیکار هستید، برای دریافت گواهی تامین اجتماعی با مرکز استخدام محلی خود تماس بگیرید. آنها گواهی می دهند که شما در 3 ماه گذشته هیچ درآمدی نداشته اید. در مورد کارآفرینان انفرادی، قانون اصلاً درآمدی را پیش بینی نکرده است. یک کارآفرین فردی موظف است درآمد خود را به طور منظم تأیید کند تا از هر گونه مشکلی در قانون جلوگیری کند. برای این منظور، گواهی هرگونه اسنادی که مستقیماً سود را برای 3 ماه یا هر دوره دیگری تأیید می کند، مناسب است. متعاقباً می توان گواهی تأمین اجتماعی را بر اساس اوراق درآمد قبلی تأیید شده توسط مقامات مالیاتی ایجاد کرد.

بیایید آن را جمع بندی کنیم

گواهی درآمد برای تامین اجتماعی، همانطور که برای یک بانک، هنگام درخواست به موسسات خاص، دوره های اعتبار را تعیین کرده است. آنها باید به شدت دنبال شوند تا مجبور نباشید دوباره سند را دوباره انجام دهید.

ساختار مشخصی ارائه نشده است، اما مجموعه خاصی از اطلاعات وجود دارد که باید مشخص شود. تایید کاغذ با مهر یا مهر ضرری ندارد. این امر طبق قانون الزامی نیست، اما ممکن است توسط سازمان تامین اجتماعی درخواست شود. اطمینان حاصل کنید که هیچ گونه پاک کردن یا اصلاحی در گواهی وجود ندارد و تمام داده های ارائه شده درست هستند.

گواهی حقوق به منظور اطلاع از درآمد واقعی شهروندان معرفی شد. این سند در فرم های ویژه ای تنظیم می شود که در آن اطلاعات مربوط به درآمد وارد می شود.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

گواهی توسط یک سازمان (شرکت دولتی، مؤسسه، کارآفرین فردی و غیره) برای تأیید محل کار، موقعیت، مدت خدمت و حقوق فرد صادر می شود.

این سند برای ثبت نام مورد نیاز است:

• مرخصی زایمان؛
• حقوق بازنشستگی
• ویزا برای سفر به خارج از کشور؛
• یارانه ها؛
• وام بانکی؛
• وضعیت بیکار (مرکز اشتغال)؛
• اسناد به دادگاه و سایر موسسات.

هر سازمان دارای یک فرم سند تجویز شده است، اما یک فرم رایگان نیز مجاز است.

قانون چه میگوید؟

طبق قانون جدید، کارمند مجبور نیست برای دریافت سند منتظر بماند یا درخواست کند.

با اولین درخواست کتبی، ظرف سه روز (ماده 62 قانون کار فدراسیون روسیه)، مدیریت سازمان باید سند را به متقاضی ارائه دهد.

این اطلاعات محرمانه است و توسط قانون داده های شخصی محافظت می شود، بنابراین گواهی شخصاً به کارمند تحویل داده می شود. هنگام برداشتن آن، باید رسیدی را برای دریافت بنویسید و کارمند مسئول آن را در یک مجله مخصوص یادداشت می کند.

شماره مبدأ در گواهی و تاریخ صدور باید با شماره و تاریخ ثبت شده در مجله مطابقت داشته باشد.

مدیریت شرکت موظف است برای کارمندی که استعفا می دهد سند صادر کند. یک کارمند سابق نیز حق دارد با ارائه درخواست برای چنین گواهینامه ای اقدام کند.

برای درخواست بازنشستگی، باید مدارک دیگری ارائه دهید:

• گذرنامه؛
• گواهی درآمد متوسط؛
• کتاب کار اصلی؛
• اگر معلولیت دارید، پس گواهی.

در صورت انحلال شرکت از کجا می توانم اطلاعات حقوق و دستمزد دریافت کنم؟

سند می تواند توسط یک سازمان بالاتر یا سازمانی که پس از سازماندهی مجدد یا تغییر نام جانشین قانونی شده است صادر شود که نشان دهنده دستور تغییر جزئیات است.

آیا جانشین قانونی وجود ندارد؟ تمام اسناد باید در یک آرشیو ذخیره شوند. کارکنان آن با تهیه گزیده ای از اسناد حسابداری گواهی صادر می کنند.

در صورتی که امکان صدور سند به صورت تایید شده وجود نداشته باشد، بر اساس اطلاعاتی که بایگانی در اختیار دارد، حق دارند خودشان آن را تنظیم کنند.

برای سفارت

آیا تصمیم گرفته اید برای تعطیلات یا کاری به خارج از کشور بروید؟ سفارت کشوری که قصد رفتن به آن را دارید نیز گواهی درآمد شما را به زبان روسی و انگلیسی می خواهد.

علاوه بر گواهی، باید مدارک دیگری مبنی بر پرداخت بدهی خود ارائه دهید:

• صورت حساب بانکی؛
• سند برای یک ماشین گران قیمت؛
• سند برای یک کلبه، یک آپارتمان معتبر.

توصیه: هنگام تهیه سند برای ارسال به کنسولگری، در مورد فرم آن بپرسید، زیرا ممکن است تفاوت های ظریف در الزامات ثبت نام وجود داشته باشد.

هیچ راهی برای تماس با کنسولگری وجود ندارد - یک آژانس مسافرتی کمک خواهد کرد. از این گذشته ، مدارک نادرست تکمیل شده می تواند خود سفر خارج از کشور را به خطر بیندازد.

برای مرخصی زایمان

طبق قوانین روسیه، هر زنی که در انتظار تولد نوزاد است، 140 روز مراقبت از دولت را تضمین می کند.

بعد از زایمان تا یک و نیم یا سه سالگی حق تمدید دارد. از کمک های دولتی نیز برخوردار خواهد شد. برای پردازش آن به سند حقوق و دستمزد نیز نیاز دارید.

برای دریافت کمک مالی قبل از یک و نیم سالگی کودک، باید موارد زیر را ارائه دهید:

• بیانیه؛
• شناسنامه نوزاد؛
• گواهی درآمد.

سود به شرح زیر محاسبه می شود:

• میانگین حقوق در دو سال گذشته به روزهای تقویم برای همان دوره تقسیم می شود (منهای مرخصی زایمان، زمان مرخصی با حفظ حقوق،).
• میانگین درآمد روزانه برابر است با حداکثر مقدار تقسیم بر 730. ضرب در 30.4 و 40 درصد. این منجر به کمک هزینه ماهانه می شود.

ویژگی های پر کردن گواهی حقوق و دستمزد

تا سال 2013، هیچ فرم مشخصی از گواهی حقوق و دستمزد برای دریافت کمک مراقبت از کودکان برای کودکان زیر سه سال وجود نداشت. به صورت رایگان گردآوری شده است.

اکنون هنگام پر کردن باید از فرم تعیین شده استفاده کنید. از آنجایی که فرمت ها به موقع تایید نشدند، لطفا به مدت اعتبار آنها توجه کنید.

سند با دست با خودکار پر می شود. جوهر - آبی یا سیاه. نمی توان آن را تمیز یا اصلاح کرد. می توانید فونت را تغییر دهید و خطوط اضافه کنید.

مثال:

یک زن، در حالی که در مرخصی زایمان بود، به صورت نیمه وقت کار می کرد - این دوره مرخصی زایمان در نظر گرفته می شود. هنگام محاسبه مزایای ماهانه، مرخصی والدین مستثنی می شود. مبالغ به دست آمده در این مدت در میانگین درآمد در نظر گرفته می شود.

قطعه راهنما:

برای مرکز اشتغال (تبادل نیروی کار)

مزایای بیکاری برای شهروندان اخراجی در حین آموزش حرفه ای یا بازآموزی، در صورتی که توسط سرویس کار به آنجا فرستاده شده باشند، به حقوق آخرین محل کار بستگی دارد. و بدون گواهی حقوق نمی توانید انجام دهید.

به عنوان مثال، یک کارمند اخراج شده برای ارائه به مرکز کار نیاز به گواهی حقوق داشت.

طرح محاسبه:

• 01.03.2015-31.10.2015 – دوره کار شده;
• روزهای کاری – 63 (19+21+23)؛
• در این مدت حقوق ها افزایش یافت. حقوق: 35200 روبل. (RUB 10,000 + RUB 12,600 + RUB 12,600).
• ضریب=12600/10000=1.26
• حقوق در دوره صورتحساب = 10000 * 1.26 + 12600 + 12600 = 37800 روبل.
• متوسط ​​درآمد روزانه = 37800/63 = 600 روبل.
• میانگین تعداد روزهای کاری ماهانه در دوره صورتحساب = 63 روز / 3 ماه = 21 روز
• درآمد متوسط ​​= 600 روبل * 21 روز = 12600 روبل.

برای یارانه تامین اجتماعی

یارانه برای مسکن و خدمات عمومی و سایر پرداخت های اجتماعی برای بسیاری مرتبط است.