چه مزایایی در هنگام تولد فرزند پرداخت می شود؟ حداکثر میانگین درآمد

قانون پرداخت هایی را پیش بینی می کند که در هنگام تولد فرزند دوم پرداخت می شود. اینها پرداخت هایی در سطح فدرال هستند که در قلمرو ایالت معتبر هستند. از جمله:

• پرداخت همزمان (یک بار)؛
• میزان پرداخت ماهانه تعیین شده است که به عنوان وضعیت غیرارادی ناتوانی در کار به دلیل تولد فرزند تعریف شده است.

تولد نوزاد دوم یک تصمیم جدی است. دولت به طور کامل از مادران و پدران در برنامه ریزی برای تولد فرزندان دوم، سوم و بعدی خود حمایت می کند. با این حال، علاوه بر کمک های ملی، برنامه های منطقه ای نیز تدوین شده است. بیایید تجزیه و تحلیل کنیم که چه پرداخت هایی در هنگام تولد فرزند دوم انجام می شود.

مزایای فدرال

پرداخت های مربوط به تولد نوزاد دوم، که در مقررات روسیه ذکر شده است، عملاً همان پرداخت های مربوط به تولد نوزاد اول است.

• در سطح فدرال، پرداخت های نقدی برای ثبت نام یک زن باردار در یک کلینیک قبل از زایمان در سه ماهه اول، در محل کار رسمی مادر (یا در بخش حمایت اجتماعی برای مادران بیکار که وضعیت بیکاری دارند و در مرکز ثبت نام شده اند، ارائه می شود. سیستم بیمه سلامت).
• دولت پرداخت های یکباره را تضمین می کند که نشان دهنده پرداخت مرخصی زایمان به مدت 140 روز در طول دوره طبیعی زایمان است (156 روز اگر تولد کودک با عوارض همراه باشد؛ 194 روز در صورت انجام سزارین یا 2، 3 یا 2 روز فرزندان بیشتری در همان زمان متولد شدند).
  مبلغ این گونه پرداخت ها مطابق با میانگین حقوق محاسبه می شود و 100% میانگین ماهانه 2 سال گذشته می باشد. اگر یک زن بیکار باشد، پرداخت ها به میزان حداقل دستمزد (از سال 2017) ارائه می شود. همچنین اگر نوزاد مرده به دنیا آمده باشد یا اندکی پس از تولد فوت کرده باشد، انجام می شود.
  برای دریافت مرخصی زایمان، یک مادر جوان حداکثر شش ماه پس از پایان مرخصی زایمان، مدارک را ارسال می کند. ظرف ده روز پس از ارسال مدارک، مزایا محاسبه می‌شود و در روزی که دستمزد در محل کار زن پرداخت می‌شود، پول دریافت می‌شود.
• در فدراسیون روسیه، 16350.33 روبل در یک زمان ارائه می شود. (داده های 2017) برای تولد فرزندی که توسط مادر، پدر یا هر شخصی که رسماً جایگزین مادر می شود دریافت می کند. حقوق والدین شاغل توسط کارفرما و والدین غیر شاغل با توجه به ثبت نام توسط کمیته حمایت اجتماعی حقوق دریافت می کنند. این کمک همچنین شامل والدین خوانده می شود.
  این سود حداکثر تا شش ماه پس از تولد نوزاد تعلق می گیرد و باید ظرف 10 روز از روز تحویل مدارک پرداخت شود.
• دولت مزایایی را برای فرزند دوم تا یک و نیم سال تضمین می کند که در محل کار مادر (یا شخصی که رسماً جایگزین او می شود) و به میزان 40٪ از میانگین حقوق برای 2 سال گذشته ساخته شده است.

مهم! اگر در حال حاضر یک فرزند وجود داشته باشد که مزایای ماهانه برای او تا 1.5 سالگی تعلق می گیرد و مادر در انتظار فرزند دوم است، می تواند روی پرداخت مستمر مبالغ ماهانه تا 1.5 سال اول یا پرداخت های زایمان برای دوم حساب کند. هر دوی این مزایا به طور همزمان پرداخت نمی شود!

• طبق قانون فدرال، پرداخت ماهانه مراقبت تا 3 سال به مبلغ 50 روبل در محل کار مادر یا فردی که او را جایگزین می کند، ارائه می شود.
• در صورت ناکافی بودن درآمد برای یکی از اعضای خانواده (کمتر از سطح معیشت)، خانواده می تواند تا رسیدن به سن 16 سالگی برای پرداخت کمک هزینه فرزند اقدام کند.

این پرداخت ها را می توان پس از ثبت نام نوزاد از طریق صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه دریافت کرد و می توان از آن برای پرداخت هزینه غذای کودک در یک موسسه پیش دبستانی استفاده کرد. همچنین می توانید شرایط زندگی را بهبود ببخشید، برای مادر کودک مستمری (بخش مالی) فراهم کنید یا به هر یک از فرزندان خانواده آموزش دهید، اگر او بیش از 25 سال سن نداشته باشد و در یک سازمان آموزشی دولتی روسیه تحصیل کند. فدراسیون. گیرنده مادر یا شخصی است که رسماً جایگزین او می شود.

مزایای منطقه ای (استاندار).

پرداخت های منطقه ای برای فرزند دوم در خانواده با تصمیم یک نهاد تشکیل دهنده خاص فدراسیون روسیه انجام می شود. آنها علاوه بر موارد فدرال، متهم هستند.
به عنوان مثال، "پول کودکان" برای فرزندان خانواده های کم درآمد زیر 16 سال را می توان با تصمیم مقامات محلی 50٪ یا 100٪ در مقایسه با پرداخت های فدرال برای مادران مجرد افزایش داد.

تعدادی از مناطق با تصمیم فرماندار در بدو تولد 2 نوزاد یا مناطق بعدی کمک مالی می کنند:

• در منطقه کالوگا، مبلغ پرداختی یکجا برای تولد فرزند دوم 2200 روبل است.
• در منطقه کورسک - ماهانه تا سه سال، 2000 روبل. در 2 و 3000 مالش. در 3;
• در منطقه ولادیمیر مبلغ یکجا 3300 روبل. در روز دوم، برای تولد دوقلوها - 11000، برای تولد سه قلو - 16500 روبل؛
• در منطقه پنزا - 10000 روبل در یک زمان؛
• در منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk - 10000 روبل در یک زمان؛
• در منطقه نیژنی نووگورود - 25000 روبل در یک زمان؛
• در منطقه ساخالین - پرداخت یک بار فرمانداری 150000 روبل. در مورد دوم و همه موارد بعدی و غیره

با تصمیم اداره منطقه ای که در آن آمار جمعیتی نامطلوب ذکر شده است، سرمایه محلی (خانوادگی) ممکن است علاوه بر سرمایه فدرال تعلق گیرد.

سن پترزبورگ: حمایت مالی برای خانواده های دارای فرزند دوم

در سن پترزبورگ، بر اساس قانون اجتماعی تصویب شده در سال 2011، طیف گسترده ای از مزایای ارائه شده است که به کارت های پلاستیکی ویژه منتقل می شود، وجوه آن را می توان منحصراً برای نیازهای "کودکان" خرج کرد.
در سن پترزبورگ بودجه برای غذای زنان باردار و شیرده اختصاص داده می شود.

در پایتخت شمالی توجه زیادی به حمایت از خانواده هایی می شود که کودک دارای معلولیت است یا در دسته کودکان معلول قرار دارد. برای این دسته بندی ها، بودجه ای برای خرید تجهیزات توانبخشی فنی و سایر مزایا اختصاص می یابد.

دولت سن پترزبورگ از خانواده های کم درآمد یا تک والد دارای فرزند دوم، پرسنل نظامی، خانواده هایی که فرزند خوانده در شرایط سخت زندگی دارند، پناهندگان و غیره حمایت مالی می کند.

اطلاعات اولیه در مورد مزایای مادران جوان، میزان آنها و روش دریافت آنها در این اسناد موجود است:

1. قانون فدرال "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" مورخ 19 مه 1995 شماره 81.
2. قانون فدرال "در مورد اقدامات اضافی حمایت دولتی از خانواده های دارای فرزند" مورخ 29 دسامبر 2006 شماره 256.

اغلب، مناطق روسیه الزامات خاص خود را برای مدارک مورد نیاز برای درخواست یک مزیت خاص دارند. حتی ممکن است از بودجه محلی برای پرداخت های اضافی به صورت نقدی هنگام تولد فرزندان، بودجه تخصیص داده شود.

خواننده عزیز! مقالات ما در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کنند، اما هر مورد منحصر به فرد است.

اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقاً مشکل خود را حل کنید - با فرم مشاور آنلاین در سمت راست تماس بگیرید یا با تلفن تماس بگیرید.

پرداخت ها و مزایای بارداری و زایمان

1. کمک هزینه یکباره برای یک زن در مرخصی زایمان. میزان این مزایا بستگی به حقوق مادر در حال زایمان دارد. میزان دریافتی یک مادر جوان به طور متوسط ​​در دو سال گذشته، به طور کامل، میزان مزایای هر ماه مرخصی است. یعنی اگر حقوق رسمی ماهانه 20000 روبل بود، برای چهار ماه مرخصی استعلاجی برای زایمان، یک زن باید 80000 روبل دریافت کند. اگر تولد به طور طبیعی انجام شده باشد، تعداد روزهای تقویمی مرخصی استعلاجی 140 روز، اگر زایمان با مداخله جراحی انجام شده باشد - 156 روز، و اگر چندین نوزاد به طور همزمان متولد شوند - 194 روز. اگر زنی بیکار باشد، چنین مزایایی دریافت نخواهد کرد. یا حداقل خواهد بود. کلیه مدارک لازم برای دریافت مزایا باید به بخش حسابداری سازمان محل کار مادر جوان ارسال شود. اون هم اونجا دریافت میکنه
2. کمک هزینه یکباره که پس از تولد فرزند صادر می شود.این نوع سود کمک خوبی برای یک مادر جوان است. مقدار آن به اندازه معمول ناچیز نیست، اما به 14497.80 روبل می رسد. نه تنها مادر یا پدر می توانند آن را دریافت کنند، بلکه افرادی که از کودک مراقبت می کنند نیز می توانند آن را دریافت کنند. مزایای ممکن است در یک مورد صادر نشود - اگر بستگان کودک پس از شش ماهگی برای آن درخواست دهند. اگر زوج جوان تصمیم به فرزندخواندگی تا سه ماهگی داشته باشند، در این صورت مزایا نیز پرداخت خواهد شد.
3. کمک هزینه ماهیانه هر ماه به زن دارای فرزند زیر یک سال و نیم پرداخت می شود.میزان این مزایا بستگی به حقوقی دارد که مادر یا سایر خویشاوندان مدعی دریافت کمک در دو سال قبل از مرخصی زایمان. علاوه بر این، کار پاره وقت در محاسبات لحاظ نمی شود. یعنی اگر مادری در 1 نوامبر 2015 به مرخصی زایمان برود، آنگاه مزایای فقط برای سال های 2013 و 2014 تعلق می گیرد. بنابراین اگر دستمزدها در دوره تورم فعلی افزایش یافته باشد به هیچ وجه بر میزان سود تاثیری نخواهد داشت. حداقل سود 2718.35 روبل، حداکثر 19855.78 روبل است.
4. کمک ماهیانه به زن دارای فرزند زیر سه سال پرداخت می شود. طبق قانون، این مزایا به صورت پرداخت ماهانه 50 روبل وجود دارد. با این حال، در واقع، هیچ مادر مجردی برای ثبت نام آن اقدام نمی کند، زیرا در حالی که مدارک تکمیل می شود، بیشتر از آنچه مادر برای کل دوره مرخصی دریافت می کند، هزینه می شود.
5. جبران کمبود مکان در مهدکودک. این نوع سود اجباری نیست. تاکنون تمام لوایح مربوط به این موضوع که به دومای ایالتی ارائه شده است به دلیل کمبود بودجه رد شده است. این مشکل تقریباً در همه مناطق بسیار حاد است. اگر پرداخت اجباری مزایا به خانواده های بدون مکان در مهد کودک تصویب شود، بودجه فدرال نمی تواند با هجوم همه کسانی که می خواهند آن را دریافت کنند، مقابله کند. در برخی مناطق، غرامت از محل بودجه محلی پرداخت می شود. اداره حفاظت اجتماعی جمعیت متولی پرداخت است، اما کارکنان آن همیشه از وجود پرداخت غرامت آگاه نیستند. در این صورت باید از وزارت آموزش و پرورش درخواست بدهید.

پرداخت ها و مزایای پس از تولد فرزند دوم

کمک مالی برای تولد فرزند دوم تفاوت چندانی با مزایای فرزند اول ندارد. به میزان مزایای مراقبت از کودک یک و نیم ساله اضافه شده اند. اما کمک اصلی سرمایه زایمان است. این مقدار بسیار قابل توجهی است که می تواند به حل مشکل اصلی خانواده های روسی - مشکل مسکن کمک کند.

مزایای مراقبت از فرزند دوم

هنگامی که فرزند دوم متولد می شود، اقوام، درست مانند تولد فرزند اول، حق دریافت تمام مزایای مالی را دارند. با این حال، اگر برای فرزند اول مزایا تا یک سال و نیم حداقل 2718.35 روبل باشد، در هنگام تولد فرزند دوم در حال حاضر 5436.67 روبل است. علاوه بر این، هنگامی که فرزند دوم در خانواده ظاهر می شود، مبالغ پرداختی جمع می شود. با این حال، مبلغ دریافتی نمی تواند بیشتر از میانگین درآمد یک مادر جوان در دو سال گذشته باشد.

سرمایه مادری

بزرگترین مزایای پولی که در صورت داشتن فرزند می توانید در فدراسیون روسیه دریافت کنید، سرمایه مادری است. شرط اصلی دریافت این کمک، تولد فرزند دوم و بعدی خانواده است. سود یک بار صادر می شود. میزان سرمایه زایمان در سال 2015 453026 روبل است.

سرمایه زایمان نقدی نیست. این مقداری است که فقط برای اهداف زیر قابل استفاده است.

1. بهبود شرایط زندگی.
2. آموزش آینده کودک.
3. کمک به مادران

این مزایا را نمی توان بلافاصله پس از صدور آن نقد کرد یا از آن استفاده کرد. مدیریت پول تنها پس از یک وقفه سه ساله امکان پذیر خواهد بود. با این حال، اگر وام مسکن یا وام مسکن دارید، می توان از پول آن برای پرداخت فوری به بانک استفاده کرد.

در رابطه با وضعیت سخت دارایی های صندوق بازنشستگی که منبع اصلی پرداخت سرمایه زایمان است، بحث توقف صدور آن آغاز شد.

بنابراین در سال ۱۳۹۵ تنها خانواده های کم درآمد مشمول دریافت این کمک جدی مالی خواهند شد. در حال حاضر هیچ معیار رسمی برای ارزیابی وضعیت مالی خانواده های روسی وجود ندارد. اما این موضوع در حال حاضر در حال حل شدن است.

همچنین برنامه ریزی شده است که فهرست اهداف احتمالی برای استفاده از سرمایه مادری گسترش یابد. بنابراین، می توان برای درمان یک نوزاد یا ترتیب دادن یک اتاق برای یک کودک معلول هزینه کرد.

یک سوال بسیار مبرم این است که آیا این نوع سود اصلاً در آینده وجود خواهد داشت؟ گزینه هایی مانند انتقال سرمایه زایمان به صورت دائمی با تشدید شرایط دریافت آن در حال بررسی است. ایده حفظ این نوع کمک مالی، اما با یک دوره اعتبار مشخص، نیز در حال بررسی است. یعنی دولت بسته به شرایط این فرصت را برای خود می‌گذارد که یا مزایا را تمدید کند یا از صدور آن منصرف شود.

پرداخت های فرماندار برای تولد فرزند دوم

علاوه بر تمام مزایا و پرداخت های ذکر شده برای تولد فرزند دوم در خانواده، برخی از مناطق پرداخت های فرمانداری ارائه می کنند. اندازه آنها کاملاً به توانایی های مالی منطقه و صلاحدید مقامات محلی بستگی دارد. بنابراین، در مسکو، پرداخت فرمانداری به 88 هزار روبل می رسد، در منطقه ولادیمیر در حال حاضر 3300 روبل، در منطقه کالوگا 2200 روبل است.

برخی از مناطق به افراد نیازمند به ویژه کمک مالی از استاندار پرداخت می کنند و در برخی جاها تنها به تولد فرزند سوم و بعدی تشویق می شود.

می توانید از وجود پرداختی از فرماندار در سازمان تامین اجتماعی محلی که مسئولیت رسیدگی به آن را بر عهده دارد مطلع شوید.

مدارک مورد نیاز

برای درخواست هر یک از مزایای ذکر شده در بالا مربوط به تولد فرزند به موارد زیر نیاز دارید:

• برنامه درخواست مزایا
• گواهی تولد همه فرزندان.
• گذرنامه شخصی که مدارک را ارسال می کند.

مدارک اضافی برای مزایای مختلف مورد نیاز است. بنابراین، برای درخواست مزایای زایمان، به مرخصی استعلاجی از کلینیک دوران بارداری نیاز دارید. اگر زنی در دو سال گذشته در شرکت های مختلف کار کرده است، برای محاسبه کامل میزان سود، باید گواهی 2NDFL را از بخش حسابداری شرکت قبلی دریافت کنید.

اگر والدین برای دریافت مزایایی که در بدو تولد فرزند صادر شده است درخواست دهند، علاوه بر این باید از اداره ثبت احوال کاغذی بگیرند که ثبت نام کودک را تأیید می کند، و در محل کار والدین دوم - تأییدیه که او برای این کار درخواست نکرده است. نوع سود

برای درخواست مزایای مراقبت از کودک برای کودکان زیر سه سال، همان اوراق مورد نیاز است.

برای دریافت وجه استانداری، یک شماره حساب بانکی اضافی الزامی است. مبلغ به آن واریز خواهد شد.

برای دریافت غرامت ناتوانی در حضور در مهدکودک نیز حساب کاربری لازم است. علاوه بر این، به گواهی ازدواج والدین و سندی از مهدکودک مبنی بر عدم وجود مکان نیاز دارید.

برای به دست آوردن سرمایه زایمان، به یک بسته استاندارد اسناد به علاوه SNILS نیز نیاز دارید.

تمام مزایا، غرامت ها و پرداخت های ذکر شده امروز آزادی مالی را برای خانواده دارای فرزند فراهم نخواهد کرد. اما تزئین آنها قطعاً ارزشمند است ، زیرا کودک همیشه به غذای تازه و چیزهای جدید نیاز دارد که از آنها به سرعت رشد می کند. اگر والدین از قبل به جنبه مالی مرخصی زایمان یک مادر جوان رسیدگی کرده باشند، همه انواع کمک های مالی دولت می تواند کمک خوبی باشد.