مزایای در چه تاریخی به خانواده های دارای فرزند واریز می شود؟ مزایای فرزند چه زمانی منتقل می شود؟

به عنوان حمایت اجتماعی، علاوه بر مزایای یکباره، بسته به نیاز هر خانواده، به والدین انواع غرامت ماهانه فدرال و منطقه ای پرداخت می شود. در سال 2018به شهروندان دارای فرزند به شرح زیر پرداخت می شود انواع مزایای ماهانهبه هزینه بودجه فدرال:

پرداخت غرامت تا 3 سال

مزایای کودک بعد از 3 سال

روش تخصیص و پرداخت، و همچنین میزان و فهرست بندی مزایای کودک بر اساس نیاز، توسط قوانین منطقه ای برای هر موضوع از فدراسیون روسیه بر اساس قانون فدرال شماره 81 مورخ 19 مه 1995 تعیین شده است.

برای دریافت آن، باید شخصاً به بخش حفاظت اجتماعی منطقه (OSZN) در محل ثبت نام یکی از والدین یا مرکز چند منظوره (MFC) یا با پر کردن فرم درخواست الکترونیکی و بارگذاری اسناد اسکن شده در پورتال خدمات دولتی

دوره انتقال این پرداخت از 1 ژانویه 2016 بر اساس هنر تغییر کرد. 4 قانون فدرال شماره 388 29 دسامبر 2015، در حال حاضر مزایا باید حداقل یک بار در سه ماهه پرداخت شود. به طور خاص برای هر موضوع از فدراسیون روسیه، به طور جداگانه توسط قوانین منطقه ای ایجاد می شود.

پس از دریافت مجموعه کامل مدارک، مراجع تامین اجتماعی در ظرف 10 روزدر مورد انتصاب یا امتناع از پرداخت تصمیم بگیرید. دریافت کنندگان ملزم هستند که به سرعت به کارکنان OSZN از دلایلی که ممکن است بر حق دریافت مزایا یا مبلغ پرداخت شده تأثیر بگذارند، اطلاع دهند. اگر کل درآمد خانواده تغییر کند، همسران باید به متخصص بخش منطقه اطلاع دهند تامین اجتماعی به مدت 3 ماه.

مقامات حمایت اجتماعی می توانند به طور انتخابی اسناد دریافتی را از نظر صحت بررسی کنند. اگر اطلاعات اشتباهی که قبلاً توسط متقاضی ارائه شده کشف شود، پروتکل اضافه پرداخت تنظیم می شود. مبلغ اضافه پرداختی کسر می شود:

1. به مبلغ 20% مبلغ به دریافت کننده هر پرداخت بعدی.
2. اگر مستحق ادامه دریافت مزایا نیست، باید این اضافه پرداخت را به صورت نقدی از طریق بانک مسترد کند.
3. در صورت امتناع از بازپرداخت مبلغ اضافه دریافتی، بدهی از طریق دادگاه وصول می شود.

کمک هزینه کودک زیر 16 سال

مدت دریافت کمک هزینه کودک توسط قوانین منطقه ای تعیین می شود. در عین حال لازم است با ارائه بسته به روز شده اسناد، حق دریافت سالانه این وجوه تایید شود.

در حالت عادی، سود پرداخت می شود خانواده های کم درآمدبا میانگین درآمد سرانه خانواده کمتر از سطح معیشت محاسبه شده برای هر منطقه برای سه ماهه قبل. مقدار و نمایه سازی این غرامت به طور جداگانه برای یک نهاد تشکیل دهنده خاص فدراسیون روسیه تعیین می شود.

پرداخت توسط خدمات تامین اجتماعی در محل اقامت متقاضی انجام می شود. که می تواند توسط یکی از والدین (یا فرزندخوانده، سرپرست) برای هر فرزند تا رسیدن به سن 16 سالگی صادر شود (اگر کودک در مدرسه باشد، پس از آن تا فارغ التحصیلی منفعت تعلق می گیرد، اما حداکثر تا بزرگسالی).

شرایط اولیهبرای پرداخت مزایا:

• کودک با یکی از والدین (پدرخوانده یا قیم) زندگی می کند.
• میانگین درآمد سرانه خانواده کمتر از سطح معیشتی منطقه است.

برای دریافت این نوع سود، باید موارد زیر را جمع آوری کنید: مستندات:

• درخواست پرداخت مزایا، که در آن باید شماره حساب نقل و انتقالات را ذکر کنید.
• یک کپی از گواهی تولد کودک (در صورت اثبات پدری - یک کپی از گواهی استقرار پدری).
• گواهی از محل زندگی که زندگی مشترک با کودک را تأیید می کند.
• گواهی از محل کار والدین در مورد درآمد 3 (6) ماه گذشته (بسته به منطقه).
• اگر والدین (یا یکی از آنها) بیکار باشند، گواهی مرکز کار و کپی سوابق کاری مورد نیاز است.
• اگر والدین (یا یکی از آنها) هرگز کار نکرده اند، باید یک کپی از مدرک دیپلم یا شناسنامه سربازی خود (برای آقایان) را پیوست کنید و بیانیه ای بنویسید که آنها هیچ فعالیت کاری دیگری انجام نمی دهند.
• کپی پاسپورت والدین؛
• کپی گواهی ازدواج (یا طلاق)؛
• برای فرزندان یک مادر مجرد، گواهی از اداره ثبت احوال، فرم 25، در صورتی که نام کامل در شناسنامه باشد. پدر از سخنان او مشخص می شود.

پرداخت برای کودک زیر 18 سال

این مزایا ادامه مزیت قبلی است، در صورتی که کودک خردسالی در مدرسه تحصیل می کند. شرط اصلی دریافت وجه به شرح زیر است: درآمد ماهانه خانواده زیر سطح معیشتی.

کمک هزینه ماهانه فرزند تا 18 سال به یکی از والدین در بخش حمایت اجتماعی (OSZN) اختصاص داده می شود. این مزیت منطقه ای است و اندازه آن در مناطق مختلف فدراسیون روسیه متفاوت است. برای دریافت مزایا، باید همان بسته اسناد را برای پرداخت تا 16 سال جمع آوری کنید، علاوه بر آن گواهی تحصیلات کودک در مدرسه. این مزایا برای ماه تولد 18 سالگی وی با تایید سالیانه حق دریافت و به روز رسانی مدارک لازم به شمول پرداخت خواهد شد. هنگامی که کودک به کلاس بعدی می رود، باید گواهی جدیدی ارائه شود که باید شماره دستور انتقال دانش آموز به کلاس مشخص شده را نشان دهد.

در صورتی که دانش آموز قبل از رسیدن به سن بلوغ از مدرسه فارغ التحصیل شده باشد و اطلاعات حق دریافت وجه به موقع به روز شده باشد، مزایا تا آخرین ماه سال تحصیلی با احتساب پرداخت خواهد شد.

اگر مدارک برای مدت طولانی به روز نشده باشد، یکی از والدین می تواند پس از پایان دوره پرداخت مجاز شش ماهه برای دریافت مزایا اقدام کند. پس از تصمیم گیری در مورد پرداخت، OSZN مبلغ مقرر را حداکثر 6 ماه پرداخت می کند.

مزایا برای فرزند پرسنل نظامی

برای فرزندی که پدرش سرباز خدمت سربازی است، زنان حق دارند از کمک هزینه اضافی ماهانه ویژه فرزند سرباز ارتش برخوردار شوند. آنها همچنین برحسب نیاز، مستحق تمام انواع دیگر مزایای کودک هستند.
مزایا از روز تولد فرزند پرداخت می شود، اما زودتر از روزی که پدر کودک به خدمت سربازی می پردازد. توقف پرداخت:

• وقتی کودک به سه سالگی می رسد؛
• یا پس از اتمام خدمت سربازی.

مبلغ سود از بهمن ماه 2018مقدار 11374.18 روبل.برای هر فرزند یک پرسنل نظامی زیر 3 سال. این مزایا توسط مقامات حمایت اجتماعی (OSZN) پرداخت می شود. تصمیم به اعطای مزایا ظرف 10 روز از تاریخ ارائه مجموعه کامل اسناد اتخاذ می شود. و حداکثر تا 26 ماه بعد به گیرنده پرداخت می شود.

مدارکی که برای دریافت این نوع سود باید ارائه شود:

• درخواست برای مزایا؛
• یک کپی از شناسنامه کودک؛
• گواهی از یگان نظامی که تأیید می کند پدر پس از خدمت سربازی خدمت سربازی را انجام داده است (مدت خدمت را نشان می دهد).
• گواهی ازدواج یا پدری؛
• کپی پاسپورت مادر کودک

در پایان خدمت خود باید گواهی نامه از اداره ثبت نام و سربازی را به OSZN ارائه دهید.

در حال حاضر برنامه های مختلفی برای حمایت از خانواده های دارای فرزند در سطوح فدرال و منطقه ای وجود دارد. کمک به اشکال مختلف ارائه می شود. اینها فواید و مزایای کودک در سال 2016تقریباً تمام پرداخت های تعیین شده توسط قانون ایندکس شد. از همان ابتدای بارداری ارائه می شود. ن پرداخت کمک هزینه کودکدر موارد کلی با رسیدن به سن بلوغ به پایان می رسد. با این حال، تعدادی از پرداخت ها تا سن 23 سالگی است. اجازه دهید بعداً آنچه را که وجود داشت در نظر بگیریم مزایای کودک در سال 2016.

اطلاعات کلی

تا همین اواخر، سیستم حمایت مادی از شهروندان فدراسیون روسیه با گسترش فهرست مزایا و پرداخت های منطقه ای و فدرال بهبود یافته بود. مبالغ و انواع مزایابسته به شرایط اقتصادی تعدیل شد. میزان پرداخت ها به دلیل نمایه سازی افزایش یافت.

مشکلات

در سال 2016، تصمیمات بسیار نامطلوب اتخاذ شد. آنها بر صرفه جویی در بودجه بودجه (فدرال و منطقه ای) متمرکز بودند. اولین تصمیم با هدف کاهش دایره دریافت کنندگان مزایا و پرداخت ها بر اساس اصول نیاز و معیارهای هدف گذاری بود. مقررات مربوطه توسط قانون فدرال شماره 388 ایجاد شد. تصمیم دوم مربوط به نمایه سازی سالانه بود. قانون فدرال شماره 371 "پیش نمایه سازی" را برای نرخ تورم واقعی از 1 فوریه 2016 (برای سال 2015) فراهم می کند.

طبقه بندی پرداخت

محاسبه مزایای فرزندمی تواند ماهانه یا در یک زمان انجام شود. گزینه دوم یک بار در صورت بروز شرایط خاص اختصاص داده می شود. به عنوان مثال، این می تواند تولد یک کودک باشد. پرداخت های ماهانه به طور منظم تا رسیدن به سن بلوغ یا تا پایان سایر شرایط مقرر در قانون تعیین می شود. بسته به فرم، موارد زیر انجام می شود:

پرداخت های یکباره

با توجه به معیارهای طبقه بندی فوق، فهرستی از مزایای افراد دارای فرزند تعیین می شود. همه انواع پرداخت ها و دسته های خاص شهروندانی که برای آنها در نظر گرفته شده است را می توان در یک جدول ترکیب کرد:

پرداخت های ماهانه

اول از همه، باید در مورد مزایای افرادی که از کودک زیر 1.5 سال مراقبت می کنند، گفت. منصوب می شوند:

برای مادران یا سایر بستگانی که تحت قرارداد کار مراقبت و کار می کنند یا پرسنل نظامی قراردادی یا کارمندان خدماتی معادل ارتش هستند ارائه می شود.

زایمان

هر زن شاغلی که برای مادر شدن آماده می شود، حق مرخصی دارد. مدت آن:

1. 70 روز قبل از تولد، در صورت حاملگی چند قلو - 84 روز.
2. 70 روز پس از تولد کودک. اگر زایمان سخت بود، مرخصی به 86 روز افزایش می یابد. در صورت تولد 2 فرزند یا بیشتر، مدت پریود 110 روز است.

محاسبه و پرداخت قبل از مرخصی توسط کارفرما انجام می شود. مبلغ مزایا 100% میانگین حقوق می باشد. این قانون محدودیت هایی را برای حداکثر میزان پرداخت ایجاد می کند. بر اساس حداکثر پایه کمک به صندوق بیمه اجتماعی تعیین می شود. اگر تجربه مادر باردار کمتر از 6 ماه باشد. یا متوسط ​​حقوق وی از حداقل دستمزد تجاوز نکند، در این صورت حداقل دستمزد در نظر گرفته می شود. از 1 ژوئیه 2016، حداقل پرداخت 7500 روبل است. برای دریافت این پرداخت، باید یک درخواست بنویسید و مدارک را به خدمات پرسنلی شرکت ارسال کنید. اقلام تعهدی کمک فرزند را بررسی کنیدشما می توانید با درخواست یک محاسبه کتبی از کارفرما. شما باید با شعبه FSS که کارفرما با آن در تعامل است تماس بگیرید. برای مثال، اگر زنی با میزان پرداخت موافق نباشد، ممکن است چنین رویه ای لازم باشد.

پرداخت یکباره

متکی به زنی است که زودتر در یک موسسه پزشکی تخصصی ثبت نام می کند. این باید ظرف 12 هفته زایمان انجام شود. پرداخت اضافی 581 روبل است. 73 کوپک برای دریافت آن، گواهی از یک موسسه پزشکی که ثبت نام تحت BiR را تأیید می کند، به کارفرما ارائه می شود. باید دوره زایمان را نشان دهد.

پرداخت به همسران سربازان وظیفه

برای آنها سود ثابت 24565 روبل تعیین شده است. 89 کیلو با رسیدن به 180 روز بارداری می توانید آن را دریافت کنید. شرط اصلی نیز خدمت اجباری شوهر است. برای دریافت وجه باید دو گواهی ارائه دهید. یکی برای زوج در محل خدمت و دومی برای زوجه در موسسه ای که در آن ثبت نام شده است صادر می شود. مدارک باید به بخش محاسبه مزایای کودکان در USZN ارسال شود.

پرداخت ثابت در بدو تولد

هر مادر می تواند سود یکباره به مبلغ 15512 روبل دریافت کند. 65 کیلوبایت بر اساس یک نوزاد است. اگر چندین فرزند به طور همزمان متولد شوند، محاسبه برای هر یک از آنها انجام می شود. والدین شاغل می توانند در محل کار خود کمک مالی دریافت کنند. به بیکاران USZN ارائه می شود. هنگامی که یک خردسال برای تربیت (فرزندخواندگی، سرپرستی، سرپرستی) به خانواده ای منتقل می شود، پرداختی مشابه ارائه می شود. می توانید آن را از USZN تهیه کنید. اگر یک کودک معلول یا چند خردسال بالای 7 سال که خواهر/برادر هستند به فرزندخواندگی بپذیرند، مقدار کمک مالی به 118529 روبل افزایش می یابد.

سرمایه مادری

این . ماتکاپیتال امروزه یکی از مهم ترین اقدامات حمایتی مادی محسوب می شود. در سال 2016، ارزش آن در سطح 2015 باقی ماند، زیرا شاخص‌سازی انجام نشد. امروز، سرمایه زایمان 453 هزار 026 روبل است. بدست آوردن کمک هزینه کودک برای فرزند دوم، باید برای صندوق بازنشستگی گواهی صادر کنید. این صندوق ها هدفی دارند. آنها را فقط می توان برای نیازهای خاص خرج کرد. بر این اساس، ویژه روش محاسبه مزایای فرزند. نمی توان آن را به صورت نقدی دریافت کرد. مخارج از طریق نقل و انتقالات غیر نقدی برای ساخت و ساز یا خرید مسکن، آموزش کودک یا تکمیل مستمری تأمین شده والدین انجام می شود. ارسال وجوه در صورت رسیدن خردسالان به 3 سال مجاز است. استثنا در هنگام پرداخت وام مسکن است.

مراقبت از کودک تا 1.5 سال

یک زن شاغل می تواند بلافاصله پس از تولد آن را دریافت کند. این پرداخت به صورت ماهانه ارائه می شود. 40 درصد درآمد متوسط ​​است. پرداخت توسط کارفرما انجام می شود. قانون فدرال شماره 81 قوانینی را برای محاسبه مزایای فرزندان برای شهروندان بیکار و همچنین برای افرادی که میانگین حقوق رسمی آنها به اندازه کافی بالا نیست، تعیین می کند. به این افراد هر ماه مبلغ ثابتی از حداقل دستمزد پرداخت می شود.

مراقبت از کودک تا 3 سال

وقتی کودک به 1.5 سالگی رسید، پرداخت کمک مالی ماهانه متوقف می شود. با این حال، قانون کار این فرصت را برای والدین شاغل فراهم می کند تا برای مراقبت از کودک تا 3 سال مرخصی بگیرند. با این حال، هیچ پرداختی در این مدت انجام نمی شود. استثناء غرامت است که به موجب فرمان شماره 1110 سال 1994 ریاست جمهوری ایجاد شده است. اندازه آن 50 تر است. با درخواست والدین، از جمله پرسنل نظامی زن، و سایر بستگان پس از درخواست ارائه شده در محل کار ارائه می شود. از سال 2013، پرداخت ها در هنگام تولد سومین و فرزندان بعدی تقریباً در تمام مناطق آغاز شد. این غرامت ها تا سن 3 سالگی ارائه می شود. جدول زمانی برای محاسبه مزایای فرزندتایید شده توسط مقامات منطقه مصوبات مراجع مجاز نیز میزان پرداخت و شرایط دریافت آن را تعیین می کند. اگر متوسط ​​درآمد یک عضو خانواده کمتر از سطح معیشت تعیین شده در یک منطقه خاص باشد، غرامت پرداخت می شود.

پرداخت به همسران کارکنان وظیفه

این زنان تا زمانی که به سن سه سالگی برسند، پرداختی برای مراقبت از کودک تضمین می کنند. با این حال، آنها محدود به دوره خدمت وظیفه هستند. این بدان معناست که در زمانی که همسر در رده های نیروهای مسلح است می توان غرامت دریافت کرد. در سال 2016، مبلغ سود 10528 روبل بود. 24 کوپک در ماه. حق همسر نظامی برای این غرامت بلافاصله پس از زایمان ظاهر می شود. کمک مالی تا روزی که شوهر از خدمت سربازی ترخیص می شود ارائه می شود. برای درخواست مزایا، باید با USZN منطقه ای تماس بگیرید.

پرداخت تا سن 16 و 18 سال

این غرامت ها طولانی ترین نوع حمایت مالی در نظر گرفته می شوند. این مزایا برای مادران مجرد تا زمانی که فرزندانشان به سن 16 سالگی برسند و اگر در مدرسه باشند - تا سن 18 سالگی ارائه می شود. غرامت ها در سطح منطقه ای اختصاص یافته و از بودجه مربوطه تامین می شود. در هر موضوع کشور، میزان غرامت از 300 تا 1500 روبل در ماه متغیر است. برای دریافت کمک مالی، یک مادر مجرد باید سالانه وضعیت خود را تایید کند. غرامت دیگر پرداخت به کودکان معلول است. این کمک مالی مطابق با مقررات قانون فدرال شماره 51 ارائه می شود. پرداخت ها از محل صندوق بازنشستگی انجام می شود. در سال 2016 11903 روبل بود. 51 کیلو در ماه در برخی از مناطق، ضریب افزایشی بر این اساس ارائه می شود، غرامت در آنجا بیشتر است. این مزایا برای تمام مدت اعتبار گواهینامه MSEC تا 18 سال ارائه می شود. پس از رسیدن به سن بلوغ، مستمری اجتماعی تعیین می شود.

برای کمک هزینه فرزند چه مدارکی لازم است؟

لیست اوراق به نوع پرداخت بستگی دارد. یک زن شاغل باید ارائه دهد:

1. گواهی ثبت نام حاکی از دوره زایمان.
2. با توجه به BiR.

اگر خانمی در زمان ثبت نام پرداختی مشغول به کار بوده یا در طی 2 سال گذشته در چندین سازمان مشغول به کار بوده است، باید گواهینامه های محاسبه متوسط ​​حقوق را از این شرکت ها دریافت کند. در محل کار که در آن مزایا پرداخت می شود ارائه می شود. مدارک زیر ضمیمه مرخصی می باشد. دانشجویان دانشگاه باید ارائه دهند:

1. بیانیه.
2. گواهی عدم توانایی کار.
3. دفترچه کار یا گواهی از آخرین محل کار شما.
4. سندی از اداره کار مبنی بر اینکه زن به عنوان بیکار ثبت شده است.

برای دریافت یک بار پرداخت تحت BiR، مدارک زیر مورد نیاز است:

اگر پدر و مادر دو نفر هستند، یکی از آنها باید گواهی شرکت یا محل تحصیل خود مبنی بر اینکه قبلاً این پرداخت ها را دریافت نکرده است ارائه دهد. چه مدارکی برای کمک هزینه کودک مورد نیاز است؟، اگر مادر یا پدر (یا هر دو) بیکار باشند؟ در این مورد موارد زیر ارائه می شود:

1. بیانیه.
2. گواهی از زایشگاه.
3. گواهی بازنشستگی والدین (یا اگر خانواده تک والدی باشد).
4. گواهی زندگی مشترک با فرزند (صادر شده از اداره مسکن).
5. گذرنامه و کپی آنها.
6. استخراج از سوابق استخدامی در آخرین محل کار.

علاوه بر این، گواهی مبنی بر عدم پرداخت غرامت قبلا ارائه می شود.

تولد فرزند نیازمند فداکاری و توجه کامل مادر است. به طور طبیعی، در این زمان زن کار نمی کند، زیرا اکنون باید خود را وقف تربیت کودک کند. دولت با تمام امکانات موجود از والدین جوان حمایت می کند. بهبود وضعیت جمعیتی کشور یکی از اولویت های دولت است. تمام خانواده های دارای فرزند زیر 1.5 سال از مزایای اجتماعی برخوردار هستند که به صورت ماهانه پرداخت می شود.

چند روز بعد از تکمیل مدارک باید انتظار پرداخت داشته باشم؟ چرا در صورت تأخیر در مزایا وجود دارد؟ اگر پول نرسید با کجا تماس بگیریم و تماس بگیریم؟

مهلت قانونی برای انتقال کمک هزینه کودک چقدر است؟

مزایای مراقبت از کودک تا 1.5 سال معمولاً به مادر پرداخت می شود. مهم نیست که به طور رسمی کار کند یا نه. میزان پرداخت ها به میانگین حقوق در دو سال گذشته یا هزینه زندگی بستگی دارد.

انتقال مزایای مراقبت از کودکان توسط صندوق بیمه اجتماعی انجام می شود. شهروندان شاغل در محل کار خود درخواست ارائه می کنند و شهروندان بیکار درخواست خود را به خدمات ملکی ارائه می دهند. منبع وجوه کمک هزینه فرزند، کارفرما فقط درخواستی را از کارمند خود ارائه می دهد. دوره پرداخت به تاریخ های قبلی پرداخت دستمزد بستگی ندارد و برای همه شهروندان یکسان است و در سطح ایالتی تعیین می شود.

مهلت انتقال مزایا تا 26 هر ماه است و پرداخت برای ماه قبل انجام می شود. پس از ارائه مدارک دریافت کمک های اجتماعی، ظرف مدت 10 روز آنها را دریافت خواهید کرد.

چرا پرداخت ها به تاخیر می افتد؟

هنگامی که منافع از بودجه دولتی منتقل می شود، اغلب تاخیر در انتقال رخ می دهد. نیازی به نگرانی در مورد تاخیر جزئی در پول نیست.

گاهی اوقات تغییر در تاریخ انتقال مزایای فرزند به دلیل مصادف شدن با تعطیلات یا تعطیلات آخر هفته اتفاق می افتد. در اولین روز کاری مطابق انتظار اعتبار می شود. صندوق بیمه اجتماعی به طور رسمی از تاخیرهای احتمالی خبر می دهد و مهلت پرداخت را اعلام می کند. حداکثر مدت تأخیر کمک هزینه کودک از 1 تا 2 ماه تجاوز نمی کند.

اکنون چنین موقعیت هایی به ندرت اتفاق می افتد و عمدتاً برای مناطق معمول است. در مناطق پایتخت، پرداخت ها به طور منظم انجام می شود.

در صورت تاخیر به کجا مراجعه کنیم و چگونه درخواست را پر کنیم؟

تأخیر طولانی در پرداخت حقوق و منافع خردسالان را نقض می کند و این دلیل خوبی برای بررسی دقیق و مجازات مسئولین است. اگر کمک هزینه کودک ظرف دو ماه نرسیده است، شهروندان می توانند با مقامات زیر تماس بگیرند:

اولین گام، ارائه درخواست به صندوق بیمه اجتماعی است، زیرا این نهاد است که مزایا را منتقل می کند. هیچ الگوی شکایت کلی وجود ندارد، بنابراین درخواست باید به صورت رایگان پر شود.

برنامه باید نشان دهد:

• اطلاعات شما (نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، محل ثبت نام، تلفن)؛
• اثبات دقیق شکایت؛
• الزام به پرداخت سود مورد نیاز، نشان دهنده استانداردهای قانونی؛
• لیست برنامه های کاربردی؛
• تاریخ و امضای متقاضی

یک وکیل به شما کمک می کند تا درخواست تجدید نظر خود را به درستی تهیه کنید. این به طور قابل توجهی شانس دریافت پاسخ از خدمات عمومی و حل مثبت وضعیت را افزایش می دهد.

درخواست تجدیدنظر کتبی بی پاسخ نمی ماند، زیرا مرحله بعدی ممکن است مداخله دادستانی یا دادگاه باشد.

درخواست تکمیل شده به مقامات کنترل کننده پرداخت پول فرزندان یعنی صندوق بیمه اجتماعی ارائه می شود. یک نسخه از شکایت برای رسیدگی ارائه می شود و فرم دوم با رسید و پذیرش کار مشخص شده است. بنابراین، خدمات عمومی نمی‌تواند درخواست شهروندان را «بازنده» یا نادیده بگیرد.

می توانید درخواست خود را از طریق پست سفارشی از طریق پست روسیه یا خدمات پیک ارسال کنید. در هر دو مورد، متقاضی تاییدیه ارسال درخواست خود را خواهد داشت. ذکر نحوه ارائه پاسخ به شکایت ضروری است. بهتر است درخواست پاسخ کتبی رسمی داشته باشید - این سند در مراحل بعدی اساسی خواهد شد.

در مدت مرخصی زایمان تا رسیدن کودک به یک و نیم سالگی، کارفرما موظف است ماهانه کمک هزینه ای را از صندوق بیمه اجتماعی به مادر (یکی دیگر از بستگان کودک) پرداخت کند. هنر 11.1 قانون 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ (از این پس قانون شماره 255-FZ نامیده می شود). الزامات مربوط به زمان تعیین و پرداخت آن به گونه ای تنظیم شده است که مشخص نیست در چه روزی و برای چه ماه (برای فعلی یا گذشته) باید پرداخت شود.

آیا باید دو بار در ماه مزایایی مانند دستمزد پرداخت کنم؟

مزایای مراقبت از کودک در مهلت مقرر برای پرداخت دستمزد پرداخت می شود بند 51 آیین نامه تصویب شد. به دستور وزارت بهداشت و درمان و توسعه اجتماعی مورخ 2 دی 1388 شماره 1012n. و حقوق باید حداقل هر نیم ماه در روزهای تعیین شده توسط اسناد داخلی سازمان و هنر 136 قانون کار فدراسیون روسیه. از این رو این سؤال مطرح می شود: آیا مزایای مراقبت از کودک باید دو بار در ماه پرداخت شود؟ این سوال در روسترود به ما پاسخ داده شد.

از منابع معتبر

معاون رئیس خدمات فدرال کار و اشتغال

کمک هزینه نگهداری کودک تا یک سال و نیم ماهانه یکبار به مبلغ کل پرداخت می شود، زیرا پرداخت اقساطی مزایا در قانون پیش بینی نشده است و مواد 13، 15 قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ” .

در چه روزی باید مزایا پرداخت شود؟

روزهای پرداخت حقوق را برای نیمه اول و دوم ماه تعیین کرده اید. هنر 136 قانون کار فدراسیون روسیه. در کدام یک از این روزها باید مزایا پرداخت شود؟

از منابع معتبر

کمک هزینه مراقبت از کودک باید ظرف 10 روز تقویمی از تاریخی که بیمه شده با تمام مدارک لازم برای دریافت آن درخواست می کند، تعیین شود. و کارفرما موظف است پس از تعیین مزایا در نزدیکترین روز به تاریخی که برای پرداخت مزد تعیین شده است، مزایا را پرداخت کند. بخش 1 هنر. 15 قانون شماره 255-FZ. متعاقباً همین روز که برای پرداخت دستمزد تعیین شده است، روز پرداخت ماهانه مزایا خواهد بود.»

روسترود

به عنوان مثال، در یک سازمان، حقوق برای نیمه اول ماه در 25 ماه جاری و برای دوم - در 5 ماه بعد پرداخت می شود. اگر خانمی در تاریخ بیستم درخواست پرداخت مزایا را با تمام مدارک لازم ارائه کرده باشد و در بیست و نهم همان ماه منفعت به او تعلق گرفته باشد، باید در روز پنجم ماه بعد پرداخت شود. و در این مدت در تمام مدت مرخصی تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد، مزایا پرداخت کنید.

برای چه ماهی باید مزایا پرداخت شود - فعلی یا گذشته؟

یعنی مثلا خرداد خرداد یا خرداد اردیبهشت؟ این در قانون تعریف نشده است. گزینه های احتمالی به موقعیت خاص شما بستگی دارد.

وضعیت 1.این زن در اولین ماه مرخصی زایمان برای دریافت مزایا درخواست داد و تاریخ پرداخت برای اولین بار در همان ماه است. سپس سود باید فقط برای ماه جاری پرداخت شود.

بیایید مثال بالا را ادامه دهیم. این زن که مرخصی زایمانش از 5 ژوئن آغاز شده بود، تمام مدارک را در همان روز به حسابداری تحویل داد. این مزایا باید حداکثر تا 14 ژوئن اختصاص یابد و در 25 ژوئن برای ژوئن، یعنی برای ماه جاری پرداخت شود. و متعاقباً باید مزایای ماه جاری در تاریخ 25 به او پرداخت شود.

در چنین شرایطی اگر زنی تعطیلات خود را قطع کند و سر کار برود و مزایای ماه جاری او قبلاً پرداخت شده باشد، برای روزهای باقی مانده تا پایان ماه، نیازی به کسر نیست. از این گذشته ، پرداخت مزایا از ماه بعد از آن که زن مرخصی زایمان خود را قطع کرد متوقف می شود. بند 83 آیین نامه تصویب شد. به دستور وزارت بهداشت و درمان و توسعه اجتماعی مورخ 2 دی 1388 شماره 1012n. در چنین شرایطی صندوق بیمه اجتماعی از بازپرداخت سود خودداری نخواهد کرد.

وضعیت 2.زن در اولین ماه مرخصی درخواست مزایا کرده است، اما تاریخ پرداخت مزایا برای اولین بار به ماه بعد یا در ماه دوم یا هر ماه بعد از مرخصی زایمان می رسد.

سپس می توان به او مزایایی هم برای ماه گذشته و هم برای ماه جاری پرداخت کرد. به هر حال، به طور غیرمستقیم FSS به پرداخت مزایای ماه گذشته اعتراضی ندارد نامه FSS مورخ 28 دسامبر 2009 به شماره 02-13/07-13158.

به عنوان مثال، زنی که مرخصی زایمان او از 5 ژوئن شروع شده بود، اسناد را در 19 ژوئن به بخش حسابداری ارائه کرد. سپس سود ماه ژوئن باید حداکثر تا 28 ژوئن اختصاص داده شود و در 5 ژوئیه پرداخت شود. با این حال، در این شرایط، می توانید برای اولین بار به مدت 2 ماه - برای ژوئن و ژوئیه - مزایای پرداخت کنید. سپس سود متعاقباً برای ماه جاری پرداخت می شود. این هیچ فایده ای ندارد، اما تخلف نیز نخواهد بود.

اگر چند نفر از کارمندان شما در مرخصی زایمان هستند، تاریخ پرداخت را با دقت بیشتری بررسی کنید. ممکن است در روزهای مختلف تعیین شده برای پرداخت دستمزد، سود به آنها پرداخت شود. البته ناخوشایند است. و اگر کارمندان مخالفت نکنند و به بازرسی کار شکایت نکنند، برخی از سازمان‌ها در روز پرداخت حقوق نیمه دوم ماه به همه کسانی که در مرخصی زایمان هستند، مزایا پرداخت می‌کنند، حتی اگر مزایا بابت آن پرداخت شده باشد. اولین بار در روز پرداخت حقوق برای نیم ماه اول.