غرامت برای کارکنان آموزشی ساکن در مناطق روستایی. مزایا برای معلمان و کارکنان بهداشتی برای قبوض آب و برق

معلمان آینده کشور ما را آماده می کنند. آنها متخصصان آینده، کارگران، هنرمندان، هنرمندان را تربیت می کنند. بنابراین، دولت برای معلمان مزایایی را در نظر گرفته است. برخی از آنها خطاب به ساکنان شهر، برخی دیگر برای ساکنان روستایی و سومی برای همه است.

قوانین مربوط به مزایا

حقوق معلمان بر اساس جاری پرداخت می شود قانون "آموزش و پرورش". در سال 2014، دولت با ارائه اصلاحاتی در مورد توزیع مجدد مزایا، آن را تعدیل کرد. این قطعنامه اولویت ها را بین کارکنان آموزشی روستایی و شهری تقسیم می کند. بر نکات زیر تاکید دارد:

• حقوق معلمان روستایی نباید کمتر از میانگین محل سکونت آنها باشد. در همان زمان، قسمت پایه رشد کرده است.
• هر سه سال یک بار باید دوره های آموزشی پیشرفته را با هزینه بودجه بگذرانید.
• مناطق باید برای مسکن و خدمات عمومی و خرید یک آپارتمان یا خانه غرامت ارائه کنند.

نحوه تقسیم بودجه نیز مشخص شده است. بنابراین، معلمانی که در مدارس فدرال کار می کنند از بودجه فدرال مزایایی دریافت می کنند. به کسانی که باقی می مانند از بیت المال محل غرامت پرداخت می شود. همه مقامات منطقه ای می توانند مزایای خود را برای معلمان برای خدمات شهری در سال 2017 تعیین کنند.

مزایای عمومی

کار به عنوان معلم در کشور ما دشوار تلقی می شود، بنابراین همه معلمان از مزایای زیر برخوردار هستند:

• هفته کاری کوتاه (18 ساعت)؛
• امکان ترکیب بدون محدودیت؛
• تعطیلات طولانی (تا 56 روز)؛
• بازنشستگی پیش از موعد (پس از 25 سال کار)؛
• پس از ده سال تجربه بدون وقفه، معلمان می توانند با حفظ شغل خود، یک سال مرخصی بگیرند.
• مرخصی سالانه بستگی به قوانین منطقه ای دارد.

اولویت های اصلی معلمان روستایی

برای کارگران آموزشی که در روستا تدریس می کنند، غرامت های زیر تعیین می شود:

• پرداخت یکباره برای توسعه محل اقامت جدید به میزان 5 تا 10 حقوق.
• "بالا بردن" پرداخت ها هنگام پذیرش در مدرسه روستایی؛
• پرداخت نقدی برای تدریس کلاس و ساعات اضافی؛
• برای کارهای مضر برای سلامتی

اینها مزایای اصلی معلمان روستایی است.

مزایای پرداخت هزینه مسکن و خدمات عمومی

ترجیحات مسکن و خدمات عمومی برای معلمان روستایی و شهری متفاوت است. میزان غرامت تحت تأثیر طول مدت خدمت یا تجربه نیست. میزان تخفیف فقط به منطقه ای که معلم در آن زندگی می کند بستگی دارد.

شهری

برای ساکنین شهر شاغل در موسسات آموزشی نیز مزایا در نظر گرفته شده است، اما دریافت آنها بستگی به سیاست منطقه دارد. اگر مقامات از معلمان حمایت کنند، تخفیف و غرامت برای قبوض آب و برق دریافت می کنند.

وقتی معلمی در خانه شخصی خود در شهر زندگی می کند از مزایایی نیز برخوردار می شود. آنها همچنین برای خرید سوخت، برق و تامین آب اعمال می شوند. سایر اولویت ها برای خدمات شهری بر اساس سکونت در یک ساختمان چند طبقه ارائه می شود. برای دریافت آنها باید با مقامات تامین اجتماعی تماس بگیرید.

برای کسانی که در روستا زندگی می کنند

مزایا برای معلمان روستایی توسط قانون فعلی پیش بینی شده است. به همه آنها مسکن رایگان و غرامت مسکن و خدمات عمومی به مبلغ تعلق می گیرد کمتر از 60 درصد نیست. مقدار بستگی به منطقه محل سکونت و مقررات محلی دارد. تمام اولویت ها برای مسکن و خدمات عمومی برای ساکنان روستاها و شهرک های شهری واقع در فدراسیون روسیه اعمال می شود.

نه تنها معلمان، بلکه اعضای خانواده آنها نیز غرامت دریافت می کنند:

• فرزندان؛
• زن و شوهر؛
• مادران و پدران؛
• بستگان وابسته؛
• بستگانی که با معلم زندگی می کنند و با او یک خانواده مشترک اداره می کنند.

قانون قانونی شماره 963 مورخ 26 اکتبر 2013 بیان می کند که کلیه مربیان ساکن در روستا یارانه ماهانه به مبلغ 1 هزار و 200 روبل دریافت می کنند. برای انجام این کار، فقط باید در یک موسسه آموزشی کار کنید و ورودی مربوطه را در کتاب کار داشته باشید.

چگونه به دست آوریم

مبنای دریافت مزایای مسکن و خدمات عمومی، زندگی در مناطق روستایی و تدریس در مؤسسه آموزشی است. برای معلمان شهری، زندگی در شهر و کار در مدرسه یا سایر مؤسسات آموزشی ضروری است. شما باید با مدارک زیر با سازمان تامین اجتماعی تماس بگیرید:

• اطلاعات در مورد اعضای خانواده؛
• کپی یک سند هویتی؛
• یک کپی تایید شده از کتاب کار؛
• گواهی از محل کار؛
• گواهی اندازه مسکن

کمک به معلمان بازنشسته

کارکنان آموزش و پرورش که به دلیل سابقه بازنشستگی بازنشسته شده اند از مزایای زیر برخوردار می شوند:

• گاز رایگان برای گرم کردن خانه؛
• غرامت منطقه ای برای برق؛
• برای خانه معلمان که گاز نصب نشده است، امکان خرید سوخت جامد وجود دارد. استانداردهای خرید ترجیحی در هر منطقه متفاوت است. برای محدود کردن فروش مجدد به اشخاص ثالث.

در اینجا لازم به ذکر است که اولویت ها بر اساس اصل پرداخت معکوس ارائه می شود. یعنی ابتدا معلم بازنشسته هزینه مسکن و خدمات عمومی را پرداخت می کند و سپس غرامت از محل بودجه به حساب بانکی یا کارت وی واریز می شود.

تمام استانداردهای گاز و سوخت جامد توسط دولت های محلی تنظیم می شود. در عین حال، آنها در مقادیر کم باقی می مانند که با پرداخت های بودجه و یارانه های دولتی جبران می شود.

معلمان بازنشسته برای درخواست چنین مزایایی برای خدمات آب و برق باید درخواستی را برای مدرسه یا موسسه آموزشی که در آن تدریس می کنند بنویسند. پس از این، پس از مدتی، درخواست تایید می شود و مربی که بهترین سال های زندگی خود را وقف تدریس کرده است، کمکی را که شایسته آن است دریافت خواهد کرد.

معلمان و مربیان فعالیت های اجتماعی مهمی را انجام می دهند - آنها طبقه کارگر آینده، متخصصان، مدیران، دانشمندان و ورزشکاران را آماده می کنند. در این راستا، دولت تعداد زیادی امتیاز به معلمان اختصاص می دهد - برخی از مزایا به همه معلمان بدون استثنا، برخی دیگر به ساکنان مناطق روستایی و برخی دیگر به ساکنان شهرها داده می شود. بیایید دریابیم که کارگران آموزشی در سال 2019 از چه مزایایی برخوردار هستند.

مزایای عمومی برای کارکنان آموزش و پرورش

مدت مرخصی سالانه ارائه شده به معلمانی که 10 سال یا بیشتر به طور مداوم کار کرده اند توسط مقامات منطقه ای تعیین می شود.

کار با کودکان دشوار تلقی می شود و بنابراین همه معلمان بدون استثنا حق دارند از مزایای زیر برخوردار شوند:

1. بازنشستگی پیش از موعد بر اساس سابقه خدمت (سابقه کاری باید حداقل 25 سال باشد).
2. تعطیلات طولانی در ماه های تابستان، زمانی که کودکان تعطیلات مدرسه دارند - 42-56 روز تقویمی.
3. هیچ محدودیتی برای کار پاره وقت وجود ندارد. به عنوان یک قاعده، زمانی که یک معلم چندین رشته را تدریس می کند، معلمان در مدارس روستایی از این مزیت استفاده می کنند.
4. کاهش ساعات کار (2 بار) - 18 ساعت در هفته.
5. حق مرخصی با حفظ شغل تا 12 ماه در صورتی که معلم حداقل 10 سال سابقه کار مستمر داشته باشد.

مزایای کارگران آموزش و پرورش برای قبوض آب و برق

مزایای قبوض آب و برق برای معلمان بازنشسته اعمال می شود.

علیرغم این واقعیت که مقامات نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه مجاز به تصویب مزایا برای معلمان هستند، مزایای مسکن و خدمات عمومی نباید تغییر کند - آنها در سراسر کشور بدون تغییر باقی می مانند. به معلمان هزینه های زیر پرداخت می شود:

• اجاره دادن؛
• آب سرد و گرم؛
• برق (طبق استانداردهای مصرف منطقه ای)؛
• گرمایش مرکزی یا گاز مایع (طبق استاندارد یا بر اساس قرائت کنتور، به طور کامل)؛
• زغال سنگ، هیزم (طبق استانداردهای مصرف).

با این حال، این رویکرد منجر به تفاوت در هزینه ها از بودجه منطقه به دلیل تفاوت در شرایط زندگی و استانداردهای مصرف مسکن و خدمات عمومی شد. بنابراین از سال 2013 هزینه های آب و برق بر اساس شاخص های متوسط ​​جبران شده است. در حال حاضر پرداخت است 1.2 هزار روبل. نیازی به نوشتن برنامه نیست - همین واقعیت استخدام در یک موسسه مدرسه کافی است.

مزایای مربیان برای متخصصان جوان

برای تشویق جوانان به علاقه مندی به یافتن شغل در مدارس، ترجیحاً در مدارس روستایی، دولت تعدادی امتیاز اضافی را برای معلمان جوان و فارغ التحصیلان اخیر از دانشگاه های تخصصی در نظر گرفته است:

1. سود یکباره - بلند کردن، به مقدار تعیین شده توسط مقامات محلی. پرداخت در صورت رعایت شرایط زیر انجام می شود:
   • قرارداد کار بیش از 3 سال معتبر است.
   • پس از ارائه دیپلم با افتخارات (افزایش حقوق در صورت عدم وقفه بین اتمام تحصیل و شروع کار به عنوان معلم)؛
   • در طی سه ماه پس از فارغ التحصیلی، شغلی در مدرسه پیدا کنید.
2. افزایش حقوقدر سه سال اول تدریس
3. پرداخت پاداشبر اساس نتایج 3 سال اول کار.
4. استفاده رایگان از خدمات حمل و نقل عمومی.

مزایای مسکن برای کارکنان آموزش و پرورش

امکان خرید آپارتمان یا خانه تقریبا همیشه نقش تعیین کننده ای در موضوع اشتغال دارد. معلمان از این قاعده مستثنی نیستند - اگر چنین فرصتی به طور کلی فراهم شود، با حقوق آنها امکان خرید آپارتمان یا گرفتن وام مسکن وجود ندارد. بنابراین، دولت برنامه ای را تصویب کرد که هدف آن ارائه وام مسکن با شرایط ترجیحی است.

طبق شرایط این برنامه، معلمان مدارس روستایی حق دارند وام مسکن با نرخی را دریافت کنند 8,5% . شرایط ارائه این مزایا عبارتند از:

• ارائه درخواست برای شرکت در برنامه به مقامات محلی (اداره مسکن)؛
• در دسترس بودن پول برای پیش پرداخت؛
• قرار دادن در لیست انتظار برای بهبود شرایط مسکن.

مزایای دستمزد کارکنان آموزش و پرورش

حقوق معلم از 2 قسمت تشکیل شده است: پایه (بسته به صلاحیت ها و حجم کاری) و تشویقی، از جمله:

• پاداش برای حجم کار اضافی در کلاس ها و گروه های تخصصی؛
• پرداخت اضافی به معلمان شیمی برای مضرات؛
• پاداش برای کار به عنوان معلم کلاس؛
• هزینه اضافی برای ویژه حالت کار؛
• پاداش برای چک کردن دفترهای دانش آموز؛
• کمک مالی.

اقدامات قانونی در مورد موضوع

اشتباهات رایج

خطا:معلم درخواستی را برای مزایای مسکن و خدمات عمومی ارائه می دهد.

دولت مزایایی را برای معلمان در بخش مسکن و خدمات اجتماعی به منظور حمایت و حمایت از کارمندان در زمینه آموزش و پرورش در نظر می‌گیرد و در حومه‌های روستایی چنین مزایا از ارزش بیشتری برخوردار است. به منظور حفظ چنین حرفه مهمی، دولت سیستم کاملی از شرایط ترجیحی را برای پرداخت قبوض آب و برق برای کارمندان بخش دولتی در بخش آموزش معرفی کرده است. مزایای قبوض آب و برق برای معلمان در شهرها نیز اعمال می شود. حمایت دولتی نشان می دهد که حرفه معلمی چقدر مهم و ضروری است.

انواع حمایت های دولتی

نوع مزایا بستگی به منطقه (شهری یا روستایی) دارد، در حالی که سابقه تدریس و شرایط بازنشستگی اهمیتی ندارد. هر منطقه شرایط خاص خود را دارد. درخواست مزایای مسکن و خدمات عمومی برای یک کارمند از شهر دشوارتر است. قانون چارچوب خاصی برای چنین موردی تعریف نکرده است.

اگر منطقه ای که کارمند در آن زندگی می کند از سیاست کلی حفظ حرفه مهم معلمی حمایت کند، در این صورت به دست آوردن اسناد لازم بسیار آسان خواهد بود. هنگامی که یک معلم در یک خانه خصوصی زندگی می کند، اما در داخل شهر، تنها برای هزینه 2 خدمات: گرمایش و برق به او تخفیف داده می شود. برای معلمانی که در یک آپارتمان زندگی می کنند، شرایط عمومی اعمال می شود. مزایا برای معلمان روستایی در مسکن و خدمات اجتماعی سودمندتر است.

قانون در ابتدا شرایط حمایت از معلمان روستایی را مشخص کرده بود. همه چیز در اینجا به تخفیف در خدمات گرمایشی و برق محدود نمی شود. به کارمند شرایط ترجیحی با تخفیف در کلیه خدمات بیش از 60٪ ارائه می شود (درصد ممکن است بسته به منطقه محل سکونت متفاوت باشد).

این قانون فقط برای شهرها و شهرهای واقع در روسیه اعمال می شود. این مزایا نه تنها برای معلم، بلکه برای همه اعضای خانواده (فرزند، زن یا شوهر، والدین معلم، وابستگان) نیز اعمال می شود. این تخفیف همچنین شامل اقوام و خانواده هایی می شود که با معلم خانه مشترک دارند.

در قانون جدید، میزان سود قبوض آب و برق 100 درصد است، یعنی اصلاً نیازی به پرداخت نیست. شرایط برای برق و نور، سوخت گرمایش فضا، سیستم گرمایش مرکزی و سیستم تامین آب اعمال می شود. معلمان بازنشسته نیز از تخفیف در قبوض آب و برق برخوردار می شوند. اندازه و امکان دریافت مزایا تحت تأثیر طول خدمت یا بازنشستگی قرار نمی گیرد.

بازگشت به مطالب

روند ثبت نام

مدارک زیر مورد نیاز خواهد بود:

• تأیید عدم وجود سود (قبلاً صادر نشده است)؛
• اطلاعات در مورد تعداد اعضای خانواده؛
• فتوکپی شناسنامه (گذرنامه)؛
• اطلاعاتی در مورد اندازه فضای نشیمن خانه.

برای اعمال همه شرایط، باید در یک منطقه روستایی زندگی کنید و در محل زندگی خود تدریس کنید. معلمان ساکن در مناطق شهری باید امکان همه شرایط را روشن کنند. کارکنان مؤسسات حمایت اجتماعی در منطقه در این امر کمک خواهند کرد. برای معلمان شهرک‌های شهری، این نرخ بر اساس نصف استاندارد زمان کار محاسبه می‌شود (برای همه - 36 ساعت در هفته، و برای معلمان - 18). به موازات آن، فعالیت های آموزشی را می توان با انواع دیگر اشتغال ترکیب کرد.

دولت نه تنها هزینه های آب و برق، بلکه برای محصولات گرمایش خانه را نیز جبران می کند. زغال سنگ و هیزم ممکن است برای چنین اهدافی خریداری شود. هزینه های برق در مقادیر تعیین شده توسط استانداردها در هر متر مربع بازپرداخت می شود. متخصصان جوانی که می خواهند در سکونتگاه های شهری و مناطق روستایی تدریس کنند، مقداری کمک برای شروع کشاورزی دریافت می کنند. همچنین برای خرید محل زندگی 30 درصد یارانه در نظر گرفته شده است.

همه مناطق دارای اصل خاص خود برای دریافت مزایا هستند که در طول سال ها توسعه یافته است. به عنوان مثال، برخی از معلمان تمرین می کنند که به طور کامل برای خدمات آب و برق با سرمایه شخصی پرداخت کنند. سپس رسیدی با مبلغ دقیق دریافت می کنند. با این سند، معلم به حسابداری محلی موسسه شهرداری مراجعه می کند و ظرف 2 هفته درخواست او بررسی می شود. پس از تایید موفقیت آمیز درخواست، معلم غرامت دریافت می کند.

از سال 2013 به معلمان روستایی مبلغ مشخصی یارانه به مبلغ 1200 روبل داده شده است. می توانید از این مبلغ برای پرداخت هزینه برق، گرمایش، تامین آب و حتی برای پرداخت هزینه مسکن استفاده کنید.

به دلیل تفاوت زیاد در سیستم پرداخت شهرها، مناطق و مناطق مختلف، مزایای معلمان در مسکن و خدمات اجتماعی به مبلغ مشخصی منتقل شد. و به این ترتیب مسئولان تلاش می کنند تا از شکاف بزرگ تری در ارزش های مزایا خلاص شوند.

برای دریافت تخفیف در خدمات آب و برق و استفاده از تمام مزایا، معلم باید با اداره حفاظت اجتماعی جمعیت تماس بگیرد و لیست مدارک لازم را پیدا کند.

با بسته مقالات جمع آوری شده، باید با کارمندان موسسه اجتماعی تماس بگیرید. اگر معلم تمام مدارک لازم را جمع آوری کرده باشد، درخواست تخفیف زمان زیادی نمی برد. دولت به دنبال افزایش تعداد متخصصان درگیر در زمینه آموزش است، به همین دلیل است که چنین شرایط مطلوبی را فراهم می کند.

زمان مطالعه: 4 دقیقه

پرداخت هزینه مسکن و خدمات عمومی مشکلات قابل توجهی را برای بسیاری از روس ها ایجاد می کند، بنابراین دولت امتیازاتی را برای دسته خاصی از شهروندان فراهم می کند. به عنوان مثال، قانون مزایای مسکن و خدمات عمومی را برای کارکنان آموزش و پرورش فراهم می کند، زیرا اهمیت نقش نمایندگان این حرفه دشوار است. و اگرچه شایعاتی در مورد لغو مزایای معلمان به طور مداوم در بین مردم پخش می شود، آنها هنوز هم تا به امروز دارای حقوق اضافی هستند.

انواع مزایا برای معلمان

همه انواع مزایا برای معلمان را می توان در قانون فدرال 29 دسامبر 2012 شماره 273-FZ "در مورد آموزش و پرورش در فدراسیون روسیه" یافت. مطابق با این سند، مزایای زیر در سال 2019 به معلمان ارائه می شود:

• پوشش پرداخت متر مربع؛
• بازپرداخت هزینه های روشنایی محل؛
• جبران هزینه های گرمایش خانه

هر منطقه این حق را دارد که به طور مستقل تعیین کند که آیا یک معلم حق برخورداری از امتیازات خاص را دارد یا خیر.

میزان غرامت معلمان

همانطور که در بالا ذکر شد، حداقل غرامت برای آب و برق 1200 روبل است. هنگام تعیین مبلغ، باید منطقه ای را که معلم در آن زندگی می کند، در نظر بگیرید.

بیایید نگاهی دقیق تر به سایر جنبه های این موضوع بیندازیم.

برای ساکنین شهر

هیچ چارچوب قانونی برای تعیین میزان مزایای معلمان شهرستان وجود ندارد. بنابراین، دقیقاً این دسته از جمعیت هستند که اغلب با مشکلاتی روبرو هستند.

منطقه محل سکونت شخص مهم است. اگر شهر از سیاست کمک به معلمان حمایت کند، نباید مشکلی ایجاد شود.

برای افرادی که در یک خانه خصوصی زندگی می کنند، مزایای سوخت و برق اعمال می شود. صاحبان متر مربع در یک ساختمان آپارتمان تخفیف در سایر خدمات مسکن و اشتراکی دریافت می کنند.

برای روستائیان

انواع اصلی مزایا به طور خاص برای معلمان ساکن در مناطق روستایی طراحی شده است. معلمان روستا مسکن رایگان دریافت می کنند و همچنین از حداقل 60 درصد تخفیف در قبوض آب و برق برخوردار می شوند. اندازه دقیق آن به منطقه فردی بستگی دارد.

مزیت برای موارد زیر اعمال می شود:

• برق؛
• سوخت جامد و مایع مورد استفاده برای گرمایش فضا و همچنین تحویل آن؛
• گرمایش مرکزی؛
• تامین آب

شایان ذکر است که در بسیاری از مناطق، بازگشت خدمات عام المنفعه به معلمان مناطق روستایی از سال 1389 تا کنون صددرصد جبران شده است.

بازنشستگان حتی پس از بازنشستگی نیز حق دریافت تخفیف را دارند.

مراحل درخواست مزایا

برای درخواست مزایا، باید بسته خاصی از اسناد را جمع آوری کرده و به مقامات حمایت اجتماعی ارائه دهید.

بیایید نگاهی دقیق‌تر بیندازیم که چگونه معلمان می‌توانند از مزایای پرداخت قبوض آب و برق برخوردار شوند.

تهیه یک برنامه کاربردی

مبنای دریافت ترجیحات از دولت در قالب تخفیف در قبوض آب و برق یک برنامه مربوطه است. باید نشان دهد:

• اطلاعاتی در مورد خود و اعضای خانواده؛
• اطلاعات در مورد محل زندگی معلم؛
• لیست اسناد پیوست

یک برنامه نمونه به شما کمک می کند تا ایده ای در مورد نحوه تنظیم یک سند داشته باشید.

بسته اسناد برای جبران خسارت

قبل از درخواست مزایای اجاره، باید بسته مدارک زیر را تهیه کنید:

• کپی پاسپورت؛
• کتاب کار یا عصاره تایید شده؛
• گواهی کار در مورد موقعیت شغلی، در صورتی که متقاضی کار می کند.
• SNILS;
• اسنادی که مالکیت مسکن را تأیید می کند.
• گواهی ترکیب خانواده؛
• سند مربوط به مساحت مسکن

پاسخ سازمان تامین اجتماعی به صورت نامه سفارشی است.

مدت زمان محاسبه غرامت بستگی به منطقه دارد، اما شهروندان همیشه به نتیجه ای که انتظار داشتند نمی رسند.

در یک نظرسنجی جامعه شناسی شرکت کنید!

در چه مواردی امتناع یا فسخ منافع امکان پذیر است؟

کارکنان فرهنگی و آموزشی ممکن است در موارد زیر از مزایای آن محروم شوند:

• لیست ناقصی از اسناد ارائه شده است.
• شرایط ایجاد شده در یک منطقه خاص برآورده نمی شود.
• هیچ زمینه قانونی برای دریافت ترجیحات وجود ندارد.
• مفاد قرارداد کار نقض شد.

در صورتی که پول صادر شده برای خرید سوخت صرف نیازهای دیگر شده باشد، حق بهره مندی نیز از بین می رود. در صورتی که سوخت خریداری شده برای مقاصد تجاری استفاده شده باشد، همین امر در انتظار ذینفع است.

در برخی موارد، در صورت قطع تجربه تدریس، مزایای آپارتمان خاتمه می یابد.

• جلوگیری از ایجاد بدهی؛
• ارائه رسید برای پرداخت خدمات مسکن هر 6 ماه یکبار.
• تغییرات وضعیت معلم بازنشسته یا معلم اخراجی با 10 سال سابقه یا بیشتر را به مقامات تامین اجتماعی اطلاع دهید.

نتیجه گیری

معلمان به شدت در مورد این سوال بحث می کنند که آیا مزایای خدمات شهری برای معلمان روستایی یا همکاران شهری آنها لغو می شود. لازم به ذکر است که چنین تغییراتی در آینده نزدیک برنامه ریزی نشده است. بنابراین، کسانی که مبنای قانونی برای دریافت حمایت دولتی دارند، می‌توانند بسته مدارک لازم را جمع‌آوری کرده و همراه با درخواست، به سازمان حمایت اجتماعی ارائه کنند.

در عین حال، همه افرادی که به فعالیت های آموزشی مشغول هستند، همچنین کارکنان بهداشت و برخی دیگر از اقشار شهروندان، باید به شرایط ارائه مزایا توجه ویژه داشته باشند و همچنین اطمینان حاصل کنند که آنها را از دست نمی دهند.

مزایای پرداخت هزینه مسکن و خدمات عمومی: ویدئو

وکیل. عضو کانون وکلای سن پترزبورگ. بیش از 10 سال تجربه. فارغ التحصیل از دانشگاه ایالتی سن پترزبورگ. من در قانون مدنی، خانواده، مسکن و زمین تخصص دارم.

کار معلمان برای چشم انداز آینده کل کشور مهم است - آنها نسل هایی از کارگران، مدیران، محققان و هنرمندان را آموزش می دهند و آموزش می دهند. معلمان برای کار سخت خود نه تنها دستمزد، بلکه ترجیحات مختلفی از دولت دریافت می کنند. در مقاله ما در مورد مزایای معلمان شاغل در مناطق روستایی در سال 2019 صحبت خواهیم کرد و نمونه هایی از محاسبات را ارائه خواهیم داد.

مزایای ارائه شده به کارکنان آموزشی متفاوت است: برخی از آنها توسط قانون منحصراً برای معلمان روستایی ایجاد شده است، برخی دیگر فقط برای معلمان شهری در نظر گرفته شده است و برخی دیگر حق هر دو را دارند. واگذاری مزایا در اختیار مقامات منطقه ای است. ضرورت تشویق به کار معلمان با اهمیت اجتماعی بالای این حرفه و تلاش دولت برای حفظ کارگران واجد شرایط و با تجربه در این زمینه و همچنین جذب معلمان جوان آینده توضیح داده می شود.

در سال 2013، متن قانون فدرال "در مورد آموزش" تغییر کرد، به همین دلیل بودجه مزایای معلمان بین سطوح مختلف بودجه ایالتی توزیع شد، اما میزان کمک های مالی کاهش نیافته است.

چه کسانی می توانند و چه کسانی حق مطالبه مزایای معلمان روستایی را ندارند

بیایید در نظر بگیریم که کدام معلمان با استفاده از تخصیص بودجه از بودجه منطقه حق دریافت غرامت دارند و چه کسانی نمی توانند مزایا را دریافت کنند. مزایای قبوض آب و برق برای همه معلمانی که در مناطق روستایی کار می کنند، صرف نظر از مدت خدمت، در دسترس است. وجوه "بالابر" در دسترس کسانی است که از مدرسه شهری به مدرسه روستایی منتقل شده اند.

مزایای مسکن فقط برای معلمان زیر 35 سال که به عنوان نیاز به بهبود شرایط مسکن ثبت نام کرده اند قابل ارائه است. علاوه بر این، حقوق باید به اندازه ای باشد که نرخ وام از 45 درصد حقوق ماهانه بیشتر نشود. مزایای ارائه شده پس از بازنشستگی معلم را می توان برای افرادی که 25 سال در مدرسه کار کرده اند و قبل از رسیدن به سن بازنشستگی از مزایای آن برخوردار بوده اند، ارائه می شود.

لیست مزایای معلمان شاغل در روستاها و شهرها

معلمان شاغل در شهر برای اقدامات کمک ایالتی از بودجه فدرال بودجه دریافت می کنند، در حالی که معلمان روستایی از بودجه منطقه مربوطه مزایا و غرامت دریافت می کنند. معلمانی که به کودکان در مدارس روستایی آموزش می دهند، از مزایای بسیاری برخوردارند که برای معلمان شهری نیز ایجاد شده است. به ویژه، آنها تضمین می شوند:

1. حقوقی که در مجموع کمتر از میانگین حقوق منطقه ای نخواهد بود. در عین حال، قسمت پایه به طور مداوم در حال رشد است.
2. تامین مالی دوره های آموزشی پیشرفته با هزینه دولت هر 3 سال یکبار.
3. مزایای پرداخت قبوض آب و برق
4. حمایت دولتی برای خرید اماکن مسکونی.
5. کاهش 2 برابری زمان کار استاندارد بر اساس یک نرخ. بنابراین، برای سایر مشاغل زمان استاندارد کار 36 ساعت و برای معلمان فقط 18 ساعت است. با این حال، قانون کار پاره وقت نامحدود را منع نمی کند.
6. مرخصی استحقاقی سالانه طولانی تر، مجموعاً از 42 تا 56 روز و همزمان با تعطیلات مدرسه ارائه می شود.
7. در صورتی که سابقه کار مستمر معلم به 10 سال رسیده باشد، با حمایت شغلی 12 ماهه ترک کنید. مقاله را نیز بخوانید: → "".
8. بازنشستگی پیش از موعد بر اساس مدت خدمت، در صورت تمایل خود معلم - پس از 25 سال آموزش به کودکان.

در برخی مناطق، پرداخت های اضافی برای موارد زیر انجام می شود:

1. انجام وظایف معلم کلاس.
2. آموزش کودکان در کلاس های جبرانی با در نظر گرفتن آموزش در منزل.
3. انجام شیمی و کار با معرف های شیمیایی.
4. خرید محصولات تخصصی.

مزایای اضافی برای معلمان شاغل در روستاها

علاوه بر اقدامات کلی حمایت دولتی از معلمان، معلمان در موسسات آموزشی روستایی حق دارند روی مزایای اضافی حساب کنند که عمدتاً بر کمک به پرداخت قبوض آب و برق متمرکز است. مبالغ این غرامت در سطح مقامات منطقه ای به طور مستقل و بدون دخالت دولت فدرال تعیین می شود، اما آنها قطعا باید عمل کنند، حتی با وجود کمبود بودجه در بودجه نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.

مزایا نیز نمی تواند کمتر از میزان تعیین شده در بند 5 هنر باشد. 55 قانون فدرال "در مورد آموزش".

صرف نظر از حجم کاری معلم، او مستحق جبران هزینه های زیر است:

• اجاره (استخدام، تعمیر کار)،
• برق (طبق استانداردهای مصوب به ازای هر 1 متر مربع در ماه)
• تامین آب سرد و گرم،
• فاضلاب،
• گرمایش مرکزی (به طور کامل مطابق با متر)،
• خرید گاز طبیعی (به طور کامل)
• زغال سنگ و هیزم در صورت عدم وجود حرارت مرکزی (طبق استانداردهای مصوب).

غالباً ترجیحات زیر نیز اختصاص داده می شود:

1. کمک هزینه یک بار در هنگام نقل مکان به یک شهرک روستایی ("کمک هزینه بالابر"). هدف از پرداخت کمک به معلم برای استقرار در محل جدید و حمایت مالی از او تا اولین حقوق است.
2. افزایش حقوق برای 12 ماه یا حتی 2-3 سال (زمان تعیین شده توسط مقامات منطقه).
3. پرداخت پاداش بر اساس عملکرد برای سه سال اول.
4. غرامت سفر در حمل و نقل عمومی بین شهری.

شایان ذکر است که مزایای ذکر شده برای قبوض آب و برق در صورتی که معلمان بازنشسته حداقل 10 سال در روستاها کار کرده و در حین تدریس از مزایای آن برخوردار شده باشند نیز قابل استفاده است.

پرداخت حقوق اضافی

حقوق یک معلم شامل یک بخش اساسی و یک بخش تشویقی است. بخش اصلی به طور مستقیم به صلاحیت ها و حجم کاری معلم بستگی دارد. بخش دوم شامل پرداخت ها می شود:

• به عنوان حمایت مادی برای معلم،
• برای یک حالت عملکرد خاص،
• برای بررسی دفترهای دانش آموزی،
• برای تدریس درس شیمی (شرایط کاری مضر تلقی می شود)
• برای انجام وظایف معلم کلاس،
• برای حجم کار اضافی در کلاس ها و گروه ها.

کمک هزینه مسکن برای معلمان مدارس روستایی

دولت همچنین به فکر مشکل مسکن معلمان بود و برنامه ای برای اعطای وام با شرایط ترجیحی به معلمان جوان روستایی تدوین کرد. برای معلمان در شهرها، چنین مزیتی اعمال نمی شود. نرخ وام فقط 8.5٪ است.همچنین معلم حق دریافت غرامت مالی قسط اول وام (معادل 30 درصد) را دارد، بنابراین معلم بیش از 10 درصد از وجوه خود را نخواهد داد.

پیش از این، فرض بر این بود که متخصصان پذیرفته شده توسط شهرداری پس از نقل مکان به حومه شهر، فضای زندگی جداگانه ای در اختیار خواهند داشت، اما بودجه بودجه نمی توانست این اجازه را بدهد و قانون فدرال این الزام را لغو کرد.

میزان مزایا در مناطق

زمانی که دولت مزایایی را برای معلمانی که به نسل جوان در روستاها آموزش می دهند تصویب کرد، معلمان شروع به مطالبه وجوهی کردند که در اختیار داشتند. هزینه ها در مناطق مختلف فدراسیون روسیه به دلیل شرایط مختلف زندگی بسیار متفاوت بود. از سال 2013 تصمیم به تغییر روش های محاسبه یارانه گرفته شد و در حال حاضر غرامت پرداخت خدمات آب و برق به میزان متوسط ​​اختصاص می یابد.

از سال 2019، میزان غرامت برای پرداخت های مسکن و خدمات عمومی 1200 روبل در ماه است - این شامل تمام هزینه هایی است که قانون فدرال موظف به کمک به آنها است. میزان غرامت ممکن است بنا به صلاحدید مقامات محلی افزایش یابد. وجوه پس از اتمام فعالیت معلم بدون ارائه درخواست پرداخت به حساب وی واریز می شود.

کمک هزینه یک بار برای استقرار پس از نقل مکان به روستا 5-10 برابر حقوق معمول معلم (20-100 هزار روبل) است.

در 3 سال اول، یک معلم جوان مبلغ 5-10٪ بیشتر از مقیاس استاندارد حقوق دریافت می کند. در مورد یارانه مسکن، میزان آن می تواند تا 30 درصد هزینه ملک مسکونی در حال ساخت یا خرید باشد.

مزایا برای معلمان در مسکو، سن پترزبورگ

در زیر لیستی از مزایا آمده است:

شرایط دریافت مزایای معلمان تدریس در روستاها

اگر معلم روستایی که بلافاصله پس از دریافت آموزش تخصصی برای تدریس دروس مدرسه به یک شهرک نقل مکان کرده است، مزایای بیشتری را انتظار دارد، باید:

1. ظرف سه ماه پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه، رسماً در یک مدرسه محلی استخدام شوید.
2. ثابت کنید که بین اتمام تحصیل و شروع تحصیل وقفه ای وجود نداشته است و برای افزایش حقوق خود یک مدرک "قرمز" به اداره شهرک سازی ارائه دهید.
3. انعقاد قرارداد کار برای مدت بیش از سه سال.

برای دریافت وجوه "بالابر"، باید واقعیت انتقال به یک سکونتگاه روستایی از محل دیگری را ثابت کنید. برای دریافت غرامت مسکن و خدمات عمومی فقط باید رسیدها را ذخیره کنید تا به حسابداری دهیاری ارائه شود.

برای درخواست وام مسکن تحت برنامه ترجیحی، شما نیاز دارید:

1. به طوری که متخصص هنوز 35 ساله نشده است.
2. دارای سابقه کاری بیش از 3 سال
3. ثابت کنید که حقوق کافی دریافت کرده اید - نرخ وام نباید بیش از 45٪ از کل حقوق باشد.

درخواست برای مزایا: دستورالعمل های گام به گام

اگر معلمی برای مزایای مسکن درخواست دهد، باید:

1. برای بهبود شرایط زندگی خود در صف قرار بگیرید.
2. برای پرداخت پیش پرداخت وام مسکن پول جمع کنید.
3. مجموعه ای از اسناد و مدارک را که اجرای فعالیت های آموزشی در یک سکونتگاه روستایی و در دسترس بودن بودجه برای بازپرداخت وام را اثبات می کند، تهیه کنید.
4. درخواست وام برای خرید خانه با نرخ کاهش یافته 8.5٪.

اگر در منطقه محل سکونت و کار معلم، وجوه جبران کننده پرداخت مسکن و خدمات عمومی به طور خودکار در اجرای فعالیت های آموزشی تعلق نمی گیرد، معلم باید:

1. قبض آب و برق خود را خودتان بپردازید.
2. جمع آوری رسید برای پرداخت مسکن و خدمات عمومی.
3. با ارائه رسید و سوابق کاری با واحد حسابداری اداره تسویه حساب تماس بگیرید.
4. درخواست مربوطه را خطاب به رئیس اداره بنویسید.
5. منتظر بمانید تا غرامت به میزان 1200 روبل یا بیشتر به تشخیص رئیس اداره محاسبه شود.

مدارک مورد نیاز برای ثبت نام

برای دریافت پرداخت "بالابر" شما نیاز دارید:

1. درخواست پرداخت وجه به نام کارفرما.
2. سفارش از مدیر برای اختصاص پرداخت.
3. کپی مدرک تحصیلی پایان دوره.
4. یک کپی از دفترچه کار به تایید دفتر اسناد رسمی.

برای دریافت غرامت برای قبوض آب و برق، باید ارائه دهید:

1. دفترچه کار با سابقه فعالیت های آموزشی.
2. پاسپورت با مهر ثبت نام.
3. رسید پرداخت مسکن و خدمات عمومی.

برای درخواست مزایای مسکن، باید موارد زیر را آماده کنید:

1. گواهی رسمی که تأیید می کند معلم خانه خود را ندارد.
2. گواهی ثبت نام به عنوان فردی که نیاز به بهبود شرایط مسکن دارد.
3. گذرنامه ای که نشان می دهد متقاضی زیر 35 سال سن دارد.
4. گواهی سابقه کار حداقل 3 سال.
5. گواهی حقوق و دستمزد تدریس یا گواهی از بانک مبنی بر وجود وجوه کافی برای پرداخت پیش پرداخت وام.
6. دیپلم آموزش تخصصی.
7. گواهی تولد (فرزندخواندگی) فرزندان. مقاله را نیز بخوانید: → "".

کجا و چه زمانی برای دریافت مزایا اقدام کنیم

در بیشتر مناطق، روش دریافت مزایای معلمان بسیار ساده است - نیازی به ارسال درخواست نیست، وجوه همراه با دستمزد تعلق می گیرد. با این حال، همه موضوعات فدراسیون روسیه یک طرح مشابه ندارند. در برخی از سکونتگاه های روستایی، شهرداری الگوریتم زیر را پیش بینی می کند:

1. معلم قبض مسکن و خدمات عمومی را دریافت می کند و به طور کامل پرداخت می کند.
2. رسید پرداخت به حسابدار اداره نهاد سرزمینی ارائه می شود.
3. در مدت 14 روز، معلم برای هزینه های آب و برق غرامت دریافت می کند.

قوانین دریافت وجوه باید در هر مورد با مقامات محلی روشن شود. برای کمک هزینه یک بار برای استقرار در یک مکان جدید، درخواستی به رئیس موسسه آموزشی که متخصص جوان در آن کار می کند ارسال می شود.

شرایط پرداخت غرامت

وجوهی که برای جبران قبوض آب و برق معلمان در نظر گرفته شده است یا به همراه پرداخت نهایی دستمزد ماهانه یا 14 روز پس از ارائه رسید پرداخت مسکن و خدمات عمومی به حسابداری اداره کل به حساب معلم واریز می شود. نهاد سرزمینی، بسته به روش ارائه مزایای در منطقه.

پرداخت های ارتفاع حداکثر یک ماه پس از انتقال به روستا و شروع تدریس تعلق می گیرد.

چرا ممکن است مزایا رد شوند؟

فقط در موارد معدودی ممکن است معلمان از مزایای آن محروم شوند:

• قرارداد کار با مدرسه روستایی برای مدت کمتر از 3 سال منعقد می شود.
• معلم قادر به ارائه رسید برای پرداخت مسکن و خدمات عمومی نبود،
• سابقه کار معلم کمتر از 3 سال بود
• حقوق معلم برای پرداخت وام مسکن کافی نیست، یا معلم بالای 35 سال سن دارد، یا در صف یک آپارتمان قرار نگرفته است (در این صورت از مزایای مسکن محروم خواهند شد)
• معلم از استانداردهای مصرف خدمات آب و برق فراتر رفت (شاخص های اضافی جبران نمی شود).

اقدامات قانونی در مورد موضوع

اشتباهات معمولی طراحی

اشتباه شماره 1یک معلم 40 ساله با سابقه تدریس در یک مدرسه روستایی برای خرید آپارتمان با نرخ کاهش یافته درخواست وام می کند.

طبق شرایط طرح تسهیلات مسکن، متخصص برای دریافت وام از بانک برای خرید مسکن باید زیر 35 سال سن داشته باشد.

اشتباه شماره 2یک معلم جوان برای خرید مسکن در یک منطقه روستایی بدون ثبت نام به دلیل نیاز به بهبود شرایط مسکن، درخواست وام رهنی می دهد.

قبل از درخواست وام برای خرید خانه، یک متخصص جوان باید به دلیل نیاز به بهبود شرایط زندگی ثبت نام کند، اوراق لازم را جمع آوری کند و برای پرداخت پیش پرداخت پول جمع کند.

پاسخ به سوالات رایج

سوال شماره 1.آیا معلمانی که به مناطق روستایی منتقل می شوند می توانند طبق قرارداد اجاره اجتماعی مسکن دریافت کنند؟

قبلاً این فرصت مستقیماً توسط قانون فدرال ایجاد شده بود ، اما اخیراً چنین مزایایی لغو شده است و اکنون یک معلم جوان فقط می تواند برای خرید مسکن به صورت اعتباری با نرخ ترجیحی درخواست دهد.

سوال شماره 2.چگونه مطمئن می شوید که آیا مزایا و پرداخت ها برای معلمان در یک منطقه خاص کافی است و آیا ارزش انتقال به آنجا برای تدریس را دارد؟

جزئیات را فقط می توان با تماس مستقیم با اداره نهاد سرزمینی یا بازدید از وب سایت رسمی بخش پیدا کرد. با این حال، در بیشتر موارد، عبارت "در چارچوب استانداردهای مصرف" صادر می شود که در هر منطقه متفاوت است. اعطای مسکن بر اساس قرارداد اجاره اجتماعی نیز پس از نقل مکان معلم به روستا لغو شد و خرید یک آپارتمان به صورت اعتباری، با توجه به اینکه بعداً فروش آن دشوار می شد، نامناسب بود.