مسابقه برای تکمیل پست های خالی کادر آموزشی. مسابقه پر کردن پست های خالی مسابقه تکمیل ظرفیت دانشگاه

آخرین مهلت ارسال درخواست برای شرکت در مسابقه تا 30 ژوئیه 2019 شامل بخش منابع انسانی به آدرس: مسکو، خیابان است. Bolshaya Semenovskaya، 38، سالن A-114 (در روزهای هفته از 10-30 تا 17:00).

تاریخ و زمان برگزاری مسابقه: 1398/08/29 ساعت 11:00.

نتایج مسابقه 2019/06/27

مسابقه 27/06/2019 برای تکمیل پست های کادر آموزشی:

مهلت ارسال درخواست برای شرکت در مسابقه تا 28 مه 2019 شامل بخش منابع انسانی به آدرس: مسکو، خیابان. Bolshaya Semenovskaya، 38، سالن A-114 (در روزهای هفته از 10-30 تا 17:00).

محل برگزاری مسابقه: مسکو، خیابان. Bolshaya Semenovskaya، 38، اتاق B-303.

تاریخ و زمان برگزاری مسابقه: 1398/06/27 ساعت 11:00.

مسابقه 25/04/2019 برای تکمیل پست های کادر آموزشی:

آخرین مهلت ارسال درخواست برای شرکت در مسابقه تا 25 مارس 2019 شامل بخش منابع انسانی به آدرس: مسکو، خیابان. Bolshaya Semenovskaya، 38، سالن A-114 (در روزهای هفته از 10-30 تا 17:00).

محل برگزاری مسابقه: مسکو، خیابان. Bolshaya Semenovskaya، 38، اتاق B-303.

تاریخ و زمان برگزاری مسابقه: 1398/04/25 ساعت 11:00.

نتایج مسابقه 2018/12/27

مسابقه در تاریخ 27 دسامبر 2018 برای تکمیل موقعیت های کادر آموزشی:

مهلت ارسال درخواست برای شرکت در مسابقه تا 26 نوامبر 2018 شامل بخش منابع انسانی به آدرس: مسکو، خیابان. Bolshaya Semenovskaya، 38، سالن A-114 (در روزهای هفته از 10-30 تا 17:00).

محل برگزاری مسابقه: مسکو، خیابان. Bolshaya Semenovskaya، 38، اتاق B-303.

تاریخ و زمان برگزاری مسابقه: 27 دسامبر 2018 ساعت 11:00.

نتایج مسابقه 2018/08/22:

مسابقه 22/08/2018 برای تکمیل پست های کادر آموزشی:

آخرین مهلت ارسال درخواست برای شرکت در مسابقه تا 23 ژوئیه 2018 شامل بخش منابع انسانی به آدرس: مسکو، خیابان. Bolshaya Semenovskaya، 38، سالن A-114 (در روزهای هفته از 10-30 تا 17:00).

محل برگزاری مسابقه: مسکو، خیابان. Bolshaya Semenovskaya، 38، اتاق B-303.

تاریخ و زمان برگزاری مسابقه: 1397/08/22 ساعت 11:00.

نتایج مسابقه 2018/01/25

مسابقه در تاریخ 25 ژانویه 2018 برای تکمیل پست های خالی کادر آموزشی در بخش های زیر:

دانشکده تحصیلات تکمیلی صنعت چاپ و رسانه

موسسه گرافیک و هنر کتاب به نام V.A. فاورسکی

دانشکده مهندسی مکانیک

دانشکده فناوری اطلاعات

اعلان
در مورد برگزاری مسابقه برای تکمیل پست های خالی
کارکنان آموزشی MITU-MASI

سازمان غیرانتفاعی مستقل آموزش عالی "دانشگاه فناوری اطلاعات مسکو - موسسه معماری و مهندسی عمران مسکو" (MITU-MASI) مسابقه ای را برای پر کردن موقعیت های خالی کارکنان آموزشی برگزار می کند.

این مسابقه بر اساس آیین نامه نحوه برگزاری مسابقه برای تکمیل پست های کادر آموزشی متعلق به کادر آموزشی MITU-MASI مصوب 10 نوامبر 2015 مطابق با تصمیم شورای علمی MITU- اعلام شد. MASI، پروتکل شماره 12.

مهلت ارسال درخواست برای شرکت در مسابقه:تا 27 ژوئن 2019

تاریخ مسابقه: 07/01/2019

مراحل پذیرش مدارک

شرکت کنندگان در مسابقه هنگام ارسال مدارک می توانند:

فرم درخواست متقاضی را به صورت الکترونیکی در وب سایت https://pd.mfua.ru/ پر کنید، کپی مدارک را برای شرکت در مسابقه پیوست کنید.

الزامات عمومی برای متقاضیان پست های کادر آموزشی
و معیارهای انتخاب رقابتی

1. متقاضیان پست های کارکنان آموزشی در دانشگاه باید دارای ویژگی های صلاحیت موقعیت های مدیران و متخصصان آموزش عالی و حرفه ای اضافی باشند که به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 11 ژانویه 2011 شماره 11 ایجاد شده است. 1n.

2. شرایط صلاحیت متقاضیان پست استادی این است که متقاضی دارای تحصیلات عالی حرفه ای، مدرک علمی دکترای علوم و تجربه حداقل 5 (پنج) در کار علمی و آموزشی و یا عنوان علمی استاد باشد. .

3. شرایط صلاحیت متقاضیان پست دانشیار این است که متقاضی دارای تحصیلات عالی حرفه ای، مدرک علمی داوطلب (دکتر) علوم و تجربه در کار علمی و آموزشی حداقل 3 (سه) سال یا تحصیلات علمی باشد. عنوان دانشیار (پژوهشگر ارشد).

4. افرادی که فاقد مدرک یا عنوان علمی کاندیدای علوم بوده ولی دارای سابقه کار علمی و آموزشی و یا کار در سازمانها در حوزه فعالیت حرفه ای متناسب با فعالیت دانشگاه می باشند می توانند در مسابقه شرکت نمایند. برای سمت دانشیار.

5- اشخاصی که دارای مدرک علمی داوطلب (دکتری) علمی و عنوان علمی نیستند، ولی دارای سابقه کار علمی و آموزشی و یا کار در سازمانها در حوزه فعالیت حرفه ای متناسب با فعالیت دانشگاه می باشند. می توانند در مسابقه مقام استادی شرکت کنند.

6. شرایط صلاحیت متقاضیان سمت معلم ارشد این است که متقاضی دارای تحصیلات حرفه ای عالی و تجربه حداقل 3 (سه) سال در کار علمی و آموزشی با حضور مدرک علمی کاندیدای علوم، تجربه باشد. در کار علمی و آموزشی حداقل 1 (یک) سال.

7. شرایط صلاحیت متقاضیان پست های تدریس این است که متقاضی دارای تحصیلات حرفه ای عالی و سابقه کار در یک سازمان آموزشی حداقل 1 (یک) سال با حضور تحصیلات تکمیلی حرفه ای (تحصیلات فوق لیسانس، رزیدنتی) یا دانشگاهی باشد. درجه کاندیدای علوم - بدون ارائه نیاز به سابقه کار.

لیست مدارک مورد نیاز برای شرکت در مسابقه
برای پر کردن یک موقعیت خالی

فردی که برای شرکت در مسابقه ابراز تمایل کرده است مدارک زیر را ارائه می دهد:

1. بیانیه.

2. پرسشنامه متقاضی (پیوست 3.1).

3. زندگی نامه.

4. اصل و کپی مدارک تحصیلی عالی.

5. اصل و کپی مدارک اعطای مدرک تحصیلی، عنوان علمی (در صورت وجود).

6. اطلاعات مربوط به کارهای علمی (علمی و سازمانی) در پنج سال گذشته قبل از تاریخ مسابقه.

6.1. فهرست آثار متقاضی به تفکیک بخش:

انتشارات در مجلات معتبر؛

تک نگاری ها و فصل ها در تک نگاری ها؛

مقالات در مجموعه های علمی و نشریات علمی؛

انتشارات در مواد رویدادهای علمی؛

ثبت اختراع؛

انتشارات در نشریات الکترونیک علمی ثبت شده؛

پیش چاپ؛

کتب و مقالات علمی محبوب؛

انتشارات دیگر در مورد مسائل حرفه ای.

فهرست آثار متقاضی علاوه بر این موارد را برجسته می کند:

انتشارات نمایه شده در RSCI؛

انتشارات نمایه شده در Web of Science;

انتشارات نمایه شده در اسکوپوس.

6.2. اطلاعات استنادی:

شاخص هیرش در RSCI;

تعداد استنادها در RSCI طی 5 سال گذشته؛

تعداد استنادها در Web of Science در 5 سال گذشته؛

تعداد استنادها در Scopus در طول 5 سال گذشته.

6.3. فهرستی از کمک های مالی، قراردادهای علمی و موافقت نامه هایی که متقاضی در آن شرکت کرده است که نقش خاص وی را نشان می دهد.

6.4. اطلاعاتی در مورد مشارکت شخصی متقاضی در رویدادهای علمی (کنگره ها، کنفرانس ها و غیره) که وضعیت گزارش (دعوت شده، عمومی، مقطعی، پوستر) و سطح رویداد (بین المللی، همه روسی، منطقه ای) را نشان می دهد.

6.5. اطلاعات در مورد مشارکت متقاضی در تهیه و اجرای رویدادهای علمی.

6.6. اطلاعات مربوط به فعالیت های آموزشی متقاضی (ارائه دوره های سخنرانی، برگزاری سمینارها، نظارت علمی دانشجویان تحصیلات تکمیلی و مشاوره دانشجویان دکتری، سایر انواع فعالیت های آموزشی) که نشان دهنده سابقه کار در پروفایل مربوطه باشد.

6.7. اطلاعات در مورد جوایز و جوایز برای فعالیت های علمی و آموزشی.

6.8. اطلاعات مربوط به شرکت متقاضی در هیئت تحریریه مجلات علمی.

6.9. اطلاعات در مورد عضویت یا مشارکت در کار شوراهای پایان نامه.

6.10. دستور برگزاری مسابقه برای تکمیل پست های کادر آموزشی.

کاربرد. آیین نامه نحوه تکمیل پست های کادر آموزشی متعلق به کادر آموزشی

دستور وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه 23 ژوئیه 2015 N 749
«در مورد تصویب آیین‌نامه نحوه تکمیل پست‌های کادر آموزشی مرتبط با کادر آموزشی».

مطابق با قسمت 6 ماده 332 قانون کار فدراسیون روسیه (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه، 2002، N 1، ماده 3؛ N 30، Art. 3014، Art. 3033؛ 2003، N 27. هنر 2004، هنر 1930 3604 هنر 2010 هنر 2125; 7605; 2013، N 14، هنر. 1666، هنر 1668; N 19، هنر. 2322، هنر. 2326، هنر. 2329; N 23، هنر. 2866، هنر. 2883; N 27، هنر. 3449، هنر. 3454، هنر. 3477; N 30، هنر. 4037; N 48، هنر. 6165; N 52، هنر. 6986; 2014، N 14، هنر. 1542، هنر. 1547، هنر. 1548; N 23، هنر. 2930; N 26، هنر. 3405; N 30 هنر 4217; N 45، هنر. 6143; N 48، هنر. 6639; N 49، هنر. 6918; N 52، هنر. 7543، هنر. 7554; 2015، N 1، هنر. 10، هنر 42، هنر. 72; N 14، هنر. 2022; N 24، هنر. 3379) و بند 5.2.64 آیین نامه وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه، مصوب 3 ژوئن 2013 N 466 دولت فدراسیون روسیه (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 2013، N 23, هنر 33, هنر 3776;

تصویب آیین نامه پیوست نحوه تکمیل پست های کادر آموزشی متعلق به کادر آموزشی.

شماره ثبت 39322

نحوه و شرایط تکمیل پست های کادر آموزشی متعلق به کادر آموزشی دانشگاه ها مشخص شد.

قبل از انعقاد قرارداد کار برای احراز موقعیت و همچنین انتقال به چنین سمتی، انتخاب از طریق رقابت برای احراز موقعیت مربوطه انجام می شود.

انعقاد قرارداد کار بدون انتخابات از طریق رقابت در هنگام استخدام کار پاره وقت یا در دانشگاه های تازه تاسیس قبل از شروع به کار شورای علمی برای مدت حداکثر یک سال و جایگزینی کارمند غایب موقت مجاز است - قبل از اینکه به سر کار برگردد

رقابتی برای احراز پست های ریاست دانشکده و سرپرست گروه وجود ندارد.

مسابقه احراز سمت استادی و دانشیاری در بین دانشمندان برجسته جهان به صورت غیرحضوری برگزار می شود.

نحوه برگزاری مسابقه مقرر شده است. مشخص می شود که متقاضی در چه مواردی مجاز به شرکت در مسابقه نیست.

قرارداد کار با فردی که با موفقیت در مسابقه شرکت می کند منعقد می شود. می توان آن را برای مدت نامحدود یا برای یک دوره خاص حداکثر 5 سال منعقد کرد. هنگامی که یک کارمند از طریق رقابت برای پر کردن موقعیتی که قبلاً تحت یک قرارداد کار مدت معین در اختیار او بوده است انتخاب می شود، ممکن است قرارداد کار جدیدی منعقد نشود. زمانی که کارمندی با رضایت خود به سمتی مشابه یا پایین تر از سمتی که در همان واحد ساختاری یا واحد ساختاری دیگری اشغال می کند قبل از پایان قرارداد کار منتقل شود، مسابقه برگزار نمی شود.

دستور وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه مورخ 23 ژوئیه 2015 N 749 "در مورد تصویب آیین نامه نحوه پر کردن موقعیت های کادر آموزشی مرتبط با کادر آموزشی"

شماره ثبت 39322

این دستور 10 روز پس از روز انتشار رسمی لازم الاجرا می باشد