معلمان مسئول آموزش نسل های آینده هستند. برای حمایت و بهبود کیفیت زندگی در سطح قانونگذاریغرامت خدمات آب و برق برای کارکنان آموزش و پرورش ارائه می شود. روند ثبت آن برای سال 2019 بدون تغییر باقی می ماند. با این حال، برای درخواست مزایا، معلم باید از تفاوت های ظریف این روند آگاه باشد.

مزایای پرداخت قبوض آب و برق برای معلمان

مزایای ارائه شده به معلمان برای خدمات عمومی در ماده 47 (بند 5) تصویب و ذکر شده است:

• پوشش پرداخت مسکن؛
• بازپرداخت هزینه های روشنایی مسکن؛
• یارانه گرمایش اگر گرمایش متمرکز خانه وجود نداشته باشد، به معلم سوخت جامد داده می شود یا هزینه های آن بازپرداخت می شود.

قانون جبران خدمات عام المنفعه برای کارکنان آموزش و پرورش مستقیماً فقط معلمان (و بازنشستگان) شاغل و ساکن در مناطق روستایییا سکونتگاه نوع شهری (شهرک نوع شهری). با این حال، غرامت برای خدمات عمومیبرای معلمانی که در شهر زندگی می کنند نیز در دسترس است. همه چیز به منطقه بستگی دارد. هر منطقه از فدراسیون روسیه این حق را دارد که به طور مستقل تصمیم بگیرد که آیا معلمی که در شهر زندگی می کند می تواند یارانه ای برای پرداخت قبوض مسکن و خدمات عمومی دریافت کند.

مبلغ پرداخت ماهانه توسط فرمان دولت شماره 963 مسکو مورخ 26 اکتبر 2013 "در مورد ارائه غرامت برای هزینه های محل زندگی، گرمایش و روشنایی" تعیین شده است. کادر آموزشی، مدیران، معاونین، مدیران تقسیمات ساختاریو معاونان آنها که در محل کار اصلی خود در دولت فدرال کارمند هستند سازمان های آموزشیزندگی و کار تحت قرارداد کار در شهرک های روستایی، شهرک های کارگری (شهرک های نوع شهری)" و حداقل 1200 روبل است. موضوعات فردیفدراسیون روسیه (به عنوان مثال، سنت پترزبورگ) می تواند، در هزینه بودجه خودپرداخت غرامت اضافی به معلمان

نحوه درخواست غرامت

برای دریافت مزایای قبوض آب و برق در سال 2019، معلمان، مانند قبل، باید با موسسه تماس بگیرند. حمایت اجتماعیبا . علاوه بر درخواست، همچنین لازم است بسته ای از اسناد را ضمیمه کنید که لیست آنها توسط ارگان دولتی محلی تعیین می شود.

فهرست اسنادی که هنگام درخواست مزایای قبوض آب و برق برای معلمان مورد نیاز است:

• کپی گذرنامه (نشان محل ثبت نام الزامی است)؛
• کتاب کار یا عصاره (الزاماً تأیید شده) - هم برای معلمان شاغل و هم برای بازنشستگان اعمال می شود.
• گواهی موقعیت (اگر معلم کار می کند)؛
• شماره بیمه یک حساب شخصی فردی؛
• یک کپی از گواهی مالکیت مسکن؛
• گواهی منطقه مسکن؛
• گواهی ترکیب خانواده؛
• کپی فیش های پرداخت برای پرداخت قبوض مسکن و خدمات عمومی برای ماه قبل.
• شماره حساب؛
• فاکتور سوخت (اگر نه گرمایش مرکزی);

پاسخ در فرم آمده است نامه ثبت شده. در تصمیم مثبتمعلم به حساب شخصی خود یارانه دریافت می کند. دوره محاسبه غرامت برای آب و برق برای معلمان در مناطق روستایی به منطقه فدراسیون روسیه بستگی دارد. متأسفانه تصمیمات منفی نیز وجود دارد.

دلایل امتناع از پرداخت حقوق معلمان در سال 2019:

1. بسته ناقص ارائه شده است مدارک لازم– لیست را از قبل با موسسه تامین اجتماعی چک کنید.
2. شرایط دریافت غرامت رعایت نشده است - مناطق می توانند اصلاحات خود را انجام دهند و لیست اسناد مورد نیاز و شرایط پرداخت را تغییر دهند.
3. خیر مبنای قانونی- قانون مزایا معلمان خدمات شهری در مناطق روستایی فقط به آن دسته از کارمندانی اطلاق می شود که به طور رسمی استخدام شده باشند.

معلمان بازنشسته با حداقل 10 سال سابقه کار نیز از همین یارانه بهره مند می شوند. اما نمی توانند قانون فوق را مبنا قرار دهند.

چگونه منافع خود را حفظ کنیم

متأسفانه، حتی اگر معلمی در سال 2019 مزایای آب و برق دریافت کند، ممکن است آنها را از دست بدهد. چگونه می توان حق دریافت غرامت مسکن و خدمات عمومی را حفظ کرد؟

1. هر شش ماه یکبار اصل فیش های پرداخت مسکن، گرمایش و برق را در اختیار تامین اجتماعی قرار دهید.
2. اجتناب از بدهی
3. تغییر وضعیت را به اداره اطلاع دهید - معلم بازنشسته و معلم بازنشسته با بیش از 10 سال سابقه در مناطق روستایی می توانند یارانه دریافت کنند. اما این حق به طور خودکار به رسمیت شناخته نمی شود.

علیرغم سادگی ظاهری، تهیه یارانه معلمان برای پرداخت هزینه مسکن و خدمات عمومی، دام" علاوه بر دانستن اطلاعات موثق در مورد تغییرات ایجاد شدهبه قانون و مقررات در فدرال و سطح منطقه ایبرای دریافت یارانه باید شرایط را رعایت کنید.

در مسکو، مزایا (ترجیحات) برای معلمان

مشاوره رایگان برای همه شهروندان با شماره تلفن های مشخص شده یا از طریق حالت چت در دسترس است.

در این شهر در سال 2018

هنگام ورود به محل کار، معلمان جوان در شهر نیازی به شرکت در آزمون ورودی یا آزمون ورودی ندارند کارآموزی بدون حقوق. علاوه بر این، اگر معلم جوانی بخواهد وام بلندمدت بگیرد، برای کاهش نرخ سالانه به او منفعت (ترجیح) داده می شود.

کل حقوق کارکنان آموزش و پرورش از دو جزء تشکیل شده است. اول برای خوردن حداقل پیشنهادکه بستگی به سطح صلاحیت معلم دارد. جزء دوم است نوع خودپرداخت های تشویقی به آنها جبران بیش از حد یا هزینه های اضافی نیز می گویند.

• برای سمت معلم کلاس؛
• به معلمان شیمی در ازای کار در آن غرامت پرداخت می شود شرایط مضر;
• پشت اضافه کاردر کلاس های ویژه؛
• برای حالت کار؛
• اضافی کمک های مادی(با توجه به شرایط عینی).

مزایا (ترجیحات) برای معلمان در مسکو

برای معلمانی که بیش از 10 سال سابقه تدریس دارند، چنین شرایطی اعمال نمی شود. مطابق با پاسخ جدید، نرخ در مناطق نباید بیشتر از 8.5٪ در سال باشد. کاهش نرخ نتیجه غرامت از کشور است. اگر وام گیرنده وجوه شخصی را کمک کند، 10٪ کافی خواهد بود.

من فکر می کنم که این چیز خوبی است، زیرا در بسیاری از کشورهای جهان برای معلمان ارزش زیادی قائل هستند. و علاوه بر این، من فکر می کنم که به آنها نه تنها وام مسکن، بلکه بسیاری از مزایای دیگر نیز نیاز است. از آنجا که آنها سزاوار آن هستند، با توجه به این واقعیت که همه می دانند چه چیزی خاص است این لحظهکودکان و نحوه کار با آنها چه می شود اگر شخصی برای آموزش به کودکان برود، این یک عمل شجاعانه است

- بر جلسات والدینآنها سالانه 6000 جمع آوری می کنند که بیشتر آن صرف هدایایی می شود که معلمان سفارش می دهند.

مزایای اجتماعی (ترجیحات) برای معلمان در سال 2018

اما افراد زیر 35 سال می توانند به برنامه های دوم بپیوندند، به عنوان مثال، "مسکن".

خوانندگان عزیز!

توصیف می کنیم روش های معمولیراه حل ها مسائل حقوقی، اما هر مورد منحصر به فرد است و نیاز به کمک حقوقی فردی دارد.

برای راه حل سریعمشکل شما، توصیه می کنیم تماس بگیرید وکلای واجد شرایط سایت ما.

1. بلند کردن - پرداخت یک بار. اندازه توسط دولت منطقه تعیین می شود.
2. افزایش حقوق تا 3 سال.
3. جایزه بر اساس سه سال کار موفق.
4. سفر رایگان با وسایل نقلیه عمومی

ترجیحات فوق توسط مقررات محلی تعیین می شود. باید با اداره منطقه تماس بگیرید.

کادر آموزشی برای ایجاد امکان کشورمان تلاش می کنند. آنها کارگران، رهبران، هنرمندان و دانشمندان آینده را آموزش می دهند. بر این اساس، دولت ترجیحات بسیاری را برای این افراد فراهم می کند.

چه مزایای خاصی (ترجیحات) برای معلمان برای مسکن و خدمات عمومی در شهرها و روستاها در دسترس است؟

برخلاف معلمان روستایی، معلمان شهرداری نمی توانند همیشه از حمایت دولتی برخوردار شوند، زیرا همه چیز به پاسخ مقامات منطقه بستگی دارد. در برخی مناطق، مشوق‌ها برای معلمان به طور فعال راه‌اندازی و حفظ شده است، در حالی که در برخی دیگر کاملاً نادیده گرفته شده است.

• اگر از دانشگاهی با ممتاز فارغ التحصیل شد و بلافاصله شروع به کار کرد;
• اگر حداکثر 3 ماه پس از اتمام تحصیلات خود شروع به کار کرده اید.
• در صورتی که پس از امضای قرارداد بیش از 3 سال در یک موسسه آموزشی کار کند.

معلمان شهرداری باید برای روشن شدن امکان دریافت کمک های ترجیحی اعزام شوند.

مزایا (ترجیحات) برای معلمان در مسکو در سال 2018

1. افزایش حقوق برای سه سال اول تدریس.
2. پرداخت پاداش بر اساس عملکرد در طول سه سال اول.
3. سفر رایگان با حمل و نقل شهری

با ارائه دیپلم "قرمز" (دستمزد افزایش یافته، در صورتی که بین شروع کار و اتمام تحصیل به عنوان معلم وقفه وجود نداشته باشد).

مشاوره رایگان برای همه شهروندان با شماره تلفن های مشخص شده یا از طریق حالت چت در دسترس است.

تنظیم رشته تحصیلی در چارچوب قانون کار، قانون اساسی (حق تحصیل) و اداری انجام می شود.

مزایا (ترجیحات) برای کارکنان آموزش و پرورش در سال 2018

اما این رویکرد دلیل تفاوت هزینه ها از بودجه های منطقه ایبه دلیل تفاوت در استانداردهای مصرف و شرایط زندگی مسکن و خدمات عمومی. بر این اساس، از سال 2013، هزینه برای پرداخت های اشتراکیبا توجه به شاخص های متوسط ​​جبران می شود. در حال حاضر پرداخت است 1.2 هزار روبل.. هیچ نیازی به نوشتن برنامه های کاربردی وجود ندارد - واقعیت استخدام در موسسه مدرسهکافی.

مدت مرخصی سالانه ارائه شده به معلمانی که 10 سال یا بیشتر به طور مداوم کار کرده اند توسط مقامات منطقه ای تعیین می شود.

• اجاره دادن؛
• آب سرد و گرم؛
• برق (طبق استانداردهای مصرف منطقه ای)؛
• گرمایش مرکزی یا گاز مایع (طبق استاندارد یا مطابق با قرائت کنتور، به طور کامل)؛
• زغال سنگ، هیزم (مطابق با استانداردهای مصرف).

وام مسکن ترجیحی برای کارمندان دولتی در مسکو

لطفا توجه داشته باشید که این وام مسکن ترجیحی برای کارمندان است حوزه بودجههم برای معلمان موجود ساکن در منطقه مسکو و هم برای آن دسته از کارشناسانی که فقط آماده حرکت در آن جهت هستند صدق می کند.

بیایید بلافاصله یادآوری کنیم که موضوع و هر منطقه از فدراسیون روسیه برنامه وام مسکن اجتماعی خاص خود را دارد و الزامات خاصی را برای شهروندانی که مایل به استفاده از این برنامه هستند، تحمیل می کند. به همین دلیل است که شرایط موجود در شهر شما باید با اداره روشن شود.

جالب است که شما این فرصت را ندارید که خودتان انتخاب کنید که چه نوع کمکی را می خواهید انجام دهید. پاسخ در این شرایط پذیرفته می شود مسئولان محلی، که شخصاً بهینه ترین پاسخ را برای هر برنامه انتخاب می کنند.

مزایا (ترجیحات) برای معلمان

• گواهی اعضای خانواده؛
• کپی مدرک هویتی؛
• یک کپی تایید شده از کتاب کار؛
• گواهی از محل کار؛
• گواهی اندازه مسکن.

• فرزندان؛
• همسران و شوهران؛
• مادران و پدران؛
• بستگان وابسته؛
• بستگانی که با معلم زندگی می کنند و با او یک خانواده مشترک اداره می کنند.

• گاز رایگان برای گرم کردن خانه؛
• غرامت منطقه ای برای برق؛
• برای خانه معلمان که در آن گاز تامین نمی شود، امکان خرید سوخت سخت وجود دارد. استانداردهای خرید ترجیحی در هر منطقه متفاوت است. برای محدود کردن فروش مجدد به اشخاص ثالث.

مزایا (ترجیحات) برای معلمان

• پرداخت اجاره محل مسکونی یا خدمات تعمیر و نگهداری مسکن - به طور کامل.
• پرداخت هزینه گرمایش (یا گرمایش با گاز) - به طور کامل مطابق با قرائت کنتور یا طبق نرخ مصرف مصوب؛
• پرداخت هزینه گرمایش با انواع سوخت سخت (چوب، زغال سنگ) - طبق استانداردها.
• پرداخت برای روشنایی بر اساس استاندارد تعیین شده برای 1 متر مربع. متر مساحت در ماه.

اولاً، قانون استاندارد کمتری از زمان کار را برای یک نرخ تعیین می کند - نه 36 ساعت در هفته، مانند سایر مشاغل (به معنی خانم ها)، بلکه از 18 ساعت. در کنار این، معلمان می توانند به صورت پاره وقت کار کنند.

بیشتر مناطق به کارشناسان جوانی پرداخت می کنند که پس از فارغ التحصیلی از یک موسسه آموزش عالی، تصمیم به کار در مناطق روستایی می گیرند. این ممکن است یک مزیت برای راه اندازی یک کسب و کار، چند برابر حقوق 5-10 باشد. همچنین مبالغ هنگفتی برای خرید یا ساخت مسکن اختصاص داده می شود.

وام مسکن برای معلمان در سال 2018: شرایط و ضوابط

سپس در مورد آنچه خاص صحبت خواهیم کرد برنامه های وام مسکنبرای معلمان در سال 2018 کار خواهد کرد و ما شرایط و مراحل ثبت نام را با جزئیات شرح خواهیم داد وام مسکن ترجیحیمطابق با برنامه های جاریکمک مربیان

• نرخ شناور است و آن است حداقل آستانهتشکیل می دهد 12,5%
• مدت قرارداد: تا 30 سال
• مشارکت اولیه - از 15%

امسال، منطقه پایتخت حدود 100 میلیون روبل از بودجه خواهد گرفت. کمک به کارگران جوان و خانواده های بخش دولتی (از جمله معلمان) در خرید مسکن. این به طور مستقیم توسط دولت منطقه بیان شده است. برنامه سالانه شامل عرضه است گواهی مسکنبیش از 350 خانواده جوان، و کمک به کارمندان دولتی که نیاز به بهبود شرایط مسکن دارند.

وام مسکن برای معلمان

زیرا این برنامه توسط مقامات شهرداریمقامات، آنها قادر خواهند بود پارامترهای اضافی را تعیین کنند که هنگام انعقاد قراردادهایی از این نوع به وام گیرنده ارائه می شود.

چند پروژه وجود دارد که اجازه می دهد به معلم جوانخانه خود را به صورت ترجیحی بخرید.

خانه معلم منطقه ای است برنامه اجتماعیکه بیانگر آن است که همزمان با ساخت مدارس، ساختمان های آپارتمانی در قلمرو شهرک ها ساخته می شود. ساختمان های مسکونیبرای معلمان هدف از این برنامه تامین مسکن ارزان برای معلمان در مناطق دورافتاده، رفع کمبود موسسات آموزشی متوسطه و جلوگیری از خروج نیروهای جوان واجد شرایط از مناطق دور افتاده است.

مشاوره رایگان برای همه شهروندان با شماره تلفن های مشخص شده یا از طریق حالت چت در دسترس است.

اهمیت اجتماعی حرفه معلمی ایجاب می کند که دولت اقداماتی را با هدف حفظ شایستگی انجام دهد. معلمان با تجربهو همچنین جذب متخصصان جوان برای کار.

برای این منظور، دولت مزایایی را توسعه داده است معلمان روستایی، که می تواند مورد استفاده متخصصانی باشد که شهرهای بزرگ را به سمت روستاها و روستاها ترک کرده اند.

قانون فعلی حق معلمان را در دریافت اولویت مسکن رایگان در محل کار خود تعریف می کند. خروج زودهنگامبرای مستمری طولانی مدت، و مزایایی با هدف کاهش هزینه های برق و گرمایش ایجاد شده است.

معلمان در حین کار چه مزایایی دریافت می کنند؟

1. برای کارمندان حوزه آموزشی، قانون استاندارد زمان کار را بر اساس یک نرخ کاهش داده است. برخلاف سایر مشاغل، که در آن زمان استاندارد کار یک کارمند 36 ساعت در هفته است، معلمان می توانند 18 ساعت کار کنند.

کار پاره وقت مجاز است.
2. متخصصان این دسته حق مرخصی استحقاقی طولانی تری دارند که از 42 تا 56 روز متغیر است.
3. برای معلمانی که دارای سابقه کار مستمر به مدت 10 سال هستند، مزایایی به صورت مرخصی به مدت 1 سال در نظر گرفته می شود. این حقمندرج در قانون کار فدراسیون روسیه، هنر. 335. رفتن به چنین مرخصی تضمین کننده حفظ شغل معلم است. شرایط و نحوه پرداخت مرخصی سالانه توسط منشور مؤسسه آموزشی یا سازمان تنظیم می شود اعمال قانونگذاریمنطقه ای که کارمند در آن کار می کند.
4. فرصت خروج زودهنگامپس از 25 سال بازنشستگی مستمر فعالیت آموزشی.

مزایا و غرامت در نظر گرفته شده برای معلمان شاغل در روستاها!

متخصصانی که موافقت می کنند در مدارس روستایی کار کنند از دولت دریافت می کنند مزایای حاشیه ای. این مزایا عمدتاً با هدف جبران هزینه های پرداخت مسکن و خدمات عمومی است. طبق قانون فدرال "در مورد آموزش"، تعیین و تنظیم میزان مزایای مسکن و خدمات عمومی بر عهده مقامات منطقه ای. در عین حال، مزایای اجباری برای متخصصان شاغل در روستاها و روستاها اعمال می شود.

به طور خاص، آنها برای:

که در تمام و کمالمبلغ ارائه شده برای پرداخت برای گرمایش متمرکز یا استفاده از گاز، اگر سیستم گرمایشدر خانه کار می کند گاز طبیعی. جبران بر اساس قرائت کنتور انجام می شود، در صورت عدم وجود یک - بر اساس هنجار فعلیمصرف؛
غرامت کامل برای مقدار هزینه های مربوط به پرداخت برق، بر اساس استاندارد مصوب برای 1 متر مربع مساحت کل در ماه.
پرداخت هزینه خدمات تعمیر و نگهداری (انجام تعمیر کار) یا اجاره مسکن.

غرامت کامل ارائه شده است.

در مناطق روستایی، زغال سنگ و چوب اغلب به عنوان سوخت برای گرم کردن خانه ها استفاده می شود. قانون برای جبران این هزینه ها مطابق با استانداردهای فعلی پیش بینی می کند.
معلمان حتی پس از بازنشستگی نیز به شرطی که سابقه کار در خارج از شهر حداقل 10 سال باشد و از مزایای ارائه شده در دوران بازنشستگی استفاده کنند، تمامی این مزایا را دریافت می کنند.

متخصصان جوان چه مزایایی دارند؟

بسیاری از مناطق فدراسیون روسیه پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه، مزایای بیشتری به متخصصان جوان ارائه می دهند. این شرطمنحصراً برای معلمانی که در مدارس روستایی و سایر مؤسسات آموزشی کار می کنند اعمال می شود. از جمله این مزایا، کمک هزینه ای برای شروع یک خانواده است که مبلغ آن مضربی از حقوق 5 تا 10 است.
متخصصان جوان برای ساخت یا خرید مسکن خود از مزایایی برخوردارند. مبلغ یارانه می تواند تا 30 درصد هزینه فضای زندگی باشد.
بر مرحله اولیه(در طول 3 سال اول) معلمان جوان ممکن است از مزایای تشویقی اضافی در قالب افزایش 5 تا 10 درصد در مقیاس حقوق برخوردار شوند.

چه اصلاحاتی در قانون فدرال "در مورد آموزش" به تصویب رسید؟

طبق لایحه جدید، معلمان تمام مزایای ارائه شده قبلی را حفظ می کنند. در مورد دستمزد هم اکنون دستمزد معلمان شاغل در روستاها و شهرها کمتر از میانگین دستمزد منطقه نخواهد بود. هر منطقه ای خاص خود را دارد سطح متوسطدستمزد متخصصان شاغل در زمینه تدریس. حقوق معلمان مناطق مختلفبسیار متفاوت هستند که به دلیل اندازه است پاداش منطقه ای. برای جذب معلمان جوان برای کار در روستاها، قانون افزایش قسمت پایه را پیش بینی کرده است.
این قانون همچنین حق کارکنان آموزشی را برای دریافت اضافی تعیین می کند آموزش حرفه ای. یک متخصص می تواند حداقل هر 3 سال یک بار از این فرصت استفاده کند.
اصلاحیه جالبی در قانون ایجاد شد که در آن هنگام بررسی مسائل مربوط به انحلال یا ساماندهی مدارس روستا، نظر همه ساکنان روستا در نظر گرفته می شود.

این طرح برای بهبود آموزش در مناطق روستایی با اختصاص کارکنان حرفه ای به مدارس طراحی شده است.
قانون فدرال شماره 273 29 دسامبر 2012، ماده 47، بند 5، زیر بند 8 "در مورد آموزش و پرورش در فدراسیون روسیه" (در 25 نوامبر 2013 اصلاح شده) ارائه مزایا و غرامت به کارکنان آموزشی را در مورد پرداخت حقوق تنظیم می کند. آب و برق و خرید مسکن.

طرزالعمل، شرایط و میزان غرامت برای هزینه هایی که با هدف ارائه موارد ذکر شده است اقدامات اجتماعیحمایت از بودجه های مختلف ایجاد و اجرا می شود.
کارکنان آموزشی که در موسسات آموزشی دولتی مشغول به کار هستند سطح فدرال، پرداخت ها از طریق انجام می شود تخصیص بودجهاز بودجه فدرال

کارکنان آموزشی که در موسسات آموزشی دولتی مشغول به کار هستند سطح شهرداری- پرداخت غرامت از طریق تخصیص بودجه از بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه انجام می شود.
قانون فدرال قبلی فدراسیون روسیه به شماره 3266 مورخ 10 ژوئیه 1992 (طبق اصلاح قانون فدرال شماره 439 مورخ 29 دسامبر 2010) دارای مقرراتی مشابه قانون فدرال فعلی است با تنها تفاوتی که نسخه قبلیوابسته نبود حق قانونیکارمند برای دریافت مزایای وضعیت یک موسسه آموزشی.

معلمان چه پرداخت هایی را می توانند انتظار داشته باشند؟

با هم دستمزدمعلمان می توانند روی مزایای اضافی حساب کنند، به ویژه برای:
آموزش شیمی - معلمانی که این موضوع را آموزش می دهند برای شرایط کاری خطرناک حقوق اضافی دریافت می کنند.
مدیریت سرد؛
خرید محصولات تخصصی (ادبیات، وسایل کمک آموزشی، راهنماها)؛
کار در کلاس های جبرانی (تخصصی)، از جمله آموزش دانشجویان در خانه؛
تنش و رژیم کاری خاص؛
انواع دیگر کمک های مالی.

هر موسسه آموزشی فردی، و همچنین به طور جداگانه محلیا منطقه می تواند به معلمان جایزه بدهد غرامت اضافیو پرداخت ها برای گرفتن مزایای اجتماعیلازم است که نحوه تعهد و صدور آنها توسط اسناد مربوط تنظیم شود، یعنی. مزایا باید منبع مالی روشنی داشته باشند.

بسیاری از مردم علاقه مند هستند که معلمان امروز چه مزایایی دارند و چرا به معلمان ارائه می شوند. حرفه معلمی بسیار مسئولیت پذیر و خواستار است. مقدار زیادهزینه ها - هم موقتی و هم فیزیکی و البته اخلاقی. کار معلم از نظر اجتماعی مهم است - آینده کشور به این افراد بستگی دارد. به منظور حفظ با تجربه و متخصصان واجد شرایط، علاوه بر جذب جوانانی که مایل به کار هستند، تلاش می کند نه تنها با حقوق، بلکه با ارائه مزایای مختلف از معلمان حمایت کند.

مزایای مرتبط با کار برای معلمان

اولاً، قانون استاندارد کمتری از زمان کار را برای یک نرخ تعیین می کند - نه 36 ساعت در هفته، مانند سایر مشاغل (به معنی زنان)، بلکه از 18 ساعت. در عین حال معلمان می توانند به صورت پاره وقت کار کنند.

ثانیا، معلمان حق دارند مرخصی استحقاقی سالانه را در مقایسه با سایر تخصص ها - از 42 تا 56 روز تمدید کنند. علاوه بر این، هر ده سال یک بار، معلمی که به طور مداوم فعالیت های خود را انجام می دهد، ممکن است به مرخصی برود کل سال(این حق در ماده 335 مقرر شده است قانون کار). در طول چنین مرخصی، معلم خود را حفظ می کند محل کار، اما شرایط پرداخت توسط منشور موسسه یا اقدامات قانون منطقه ای تعیین می شود.

حرفه معلمی این حق را می دهد قرار ملاقات زودهنگامحقوق بازنشستگی - پس از 25 سال فعالیت آموزشی.

مزایا برای معلمان روستایی

مزایای ویژه ای به معلمانی که در مناطق روستایی کار می کنند داده می شود. این غرامت برای پرداخت هزینه های مسکن و خدمات عمومی، یعنی محل زندگی، گرمایش و روشنایی است.

قانون آموزش و پرورش حاکی از آن است که تنظیم و تعیین میزان غرامت مسکن و خدمات عمومی معلمان روستایی به عهده مناطق است. با این حال، در بیشتر موارد، معلمان غرامت دریافت می کنند:

• پرداخت اجاره محل مسکونی یا خدمات برای نگهداری و تعمیر مسکن - به طور کامل.
• پرداخت برای گرمایش متمرکز (یا گرمایش با گاز) - به طور کامل با توجه به قرائت کنتور یا با توجه به میزان مصرف مصوب.
• پرداخت گرمایش گونه های سختسوخت (هیزم، زغال سنگ) - طبق استانداردها؛
• پرداخت برای روشنایی بر اساس استاندارد تعیین شده برای 1 متر مربع. متر مساحت در ماه

این مزایا حتی پس از بازنشستگی به معلمانی تعلق می گیرد که حداقل ده سال در روستاها به عنوان معلم مشغول به کار باشند و در زمان بازنشستگی از چنین مزایایی برخوردار باشند.

فواید برای معلمان جوان

بیشتر مناطق به متخصصان جوانی پرداخت می کنند که پس از فارغ التحصیلی از یک موسسه آموزش عالی، تصمیم به کار در مناطق روستایی می گیرند. این می تواند کمک هزینه ای برای راه اندازی یک کسب و کار، چند برابر حقوق 5-10 باشد. بیشتر نیز ممکن است برجسته شود مقادیر قابل توجهیبرای خرید یا ساخت مسکن

همچنین به معلمان جوان (مقام در شهر یا روستا) یارانه خرید مسکن تا سقف 30 درصد هزینه مسکن تعلق می گیرد.

در سه سال اول کار، ممکن است پرداخت های تشویقی برای متخصصان جوان ایجاد شود، و جدول تعرفهبرای معلمان جوان ممکن است 5-10٪ بیشتر باشد.

پرداخت به معلمان

علاوه بر حقوق واقعی، معلمان می توانند پرداخت های زیر را دریافت کنند:

• پرداخت اضافی برای کار در کلاس های تخصصی (جبرانی) یا در خانه؛
• معلمان شیمی برای کار در شرایط خطرناک مستحق دریافت حقوق اضافی هستند.
• برای پیچیدگی و تنش، و همچنین برای درمان ویژهکار؛
• برای رهبری عالی؛
• جبران خسارت خرید محصولات نشر کتاب ( وسایل کمک آموزشی);
• کمک های مادی

هر منطقه یا محل، و همچنین هر یک موسسه تحصیلیممکن است مزایای بیشتری برای معلمان ایجاد کند. نکته اصلی این است که آنها در اسناد نوشته شده اند و پیوندی به منبع بودجه دارند.

معلمان روزانه وظیفه دارند مسئولیت بزرگبرای زندگی و دانش دانش آموزان. قانون فدراسیون روسیه در سال 2019 مزایایی را برای معلمان فراهم می کند، زیرا کار معلمان از نظر اجتماعی ضروری تعریف شده است، بنابراین آنها نیاز به کمک و تشویق دارند.

دولت در سال 2019 چه مزایایی برای معلمان فراهم می کند؟ اول از همه، افراد در این حرفه مشمول کاهش زمان کار هستند و به آنها مرخصی طولانی تری داده می شود. این ویژگی ها به این دلیل است که معلمان کار ذهنی انجام می دهند و بنابراین نیاز به استراحت مناسب و بازیابی توان صرف شده برای آموزش و آموزش دانش آموزان دارند.

همچنین به معلمان این امکان داده می شود که به صورت پاره وقت در همان زمینه تدریس کار کنند. در مورد تعطیلات، تا 60 طول می کشد روزهای تقویمدر سال. مزایای معلمان شهر در سال 2019 که به مدت 10 سال مرخصی نگرفته اند به آنها حق استراحت 365 روزه می دهد. در عین حال، چنین معلمی شغل خود را حفظ می کند.

مزایای خدمات شهری برای معلمان در مناطق روستایی و شهرها در سال 2019

همچنین ذخیره شده است مزایای سودمندیبرای معلمان در سال 2019، هزینه های مسکن و خدمات عمومی 50 درصد از هزینه آنها کاهش می یابد. این تخفیف فقط شامل معلمان شهرستان می شود. افراد این حرفه که در مناطق روستایی کار می کنند از 100 درصد تخفیف در قبوض آب و برق برخوردار می شوند.

باید بدانید که مزایای معلمان روستایی برای خدمات شهری در سال 2019 برای برخی از اعضای خانواده آنها نیز اعمال می شود.

معلمان بازنشسته نیز تمام این مزایا را برای خدمات آب و برق دریافت می کنند.

از جمله انواع اجباری کمک های اجتماعی ارائه شده توسط دولت به معلمان نیز می توان به موارد زیر اشاره کرد: گذر سالانهمعاینات پزشکی رایگان

چه مزایایی برای معلمان جوان در سال 2019 وجود دارد؟

قانون فدراسیون روسیه معلمان جوانی را که اخیراً برای کار در مدارس آمده اند دریغ نکرده است. مزایای معلمان جوان در سال 2019 به صورت مزایای نقدی ارائه شده است که در سه مورد پرداخت می شود:

• اگر فارغ التحصیل یک دانشگاه آموزشی بلافاصله پس از فارغ التحصیلی برای کار در یک مدرسه آمد.
• اگر متخصص جوان از یک دانشگاه آموزشی با افتخار فارغ التحصیل شد.
• اگر در مرحله تدوین باشد قرارداد استخداممعلم جوان متعهد به کار در این دبیرستان می شود موسسه تحصیلیسه سال.

علاوه بر این، وقتی معلمان جوان برای کار در مدرسه می آیند، نیازی به گذراندن دوره کارآموزی یا آزمایش برای تأیید شایستگی حرفه ای خود ندارند.

وام مسکن ترجیحی برای معلمان

اگر فردی که حرفه معلمی دارد برای ثبت نام با بانک تماس بگیرید وام مسکن، مزایای کاهشی به او پیشنهاد می شود نرخ بهره. این برنامه شرایط زیر را ارائه می دهد:

• نرخ بهره به 10٪ در سال کاهش می یابد.
• دوره بازپرداخت طولانی - تا 30 سال.

هنگام صدور وام مسکن برای چنین شرایط مساعدالزامات زیر بر گیرنده آن تحمیل می شود:

• حرفه "معلم" با توجه به دیپلم متوسطه حرفه ای یا آموزش عالی؛
• سن داوطلب از 35 سال بیشتر نباشد.
• نیاز به بهبود شرایط زندگی

مزایا برای معلمان جوان روستایی و معلمان بازنشسته در سال 2019

مزایا برای معلمان در مناطق روستایی در سال 2019 نوعی کمپین دولتی برای جذب معلمان جوان به روستاها برای کار در مدارس است. علاقه مند کردن فارغ التحصیلان دانشگاه های آموزشی، دولت فدراسیون روسیه برنامه ای را برای ارائه کمک های اجتماعی به این دسته از شهروندان راه اندازی کرد.

جوان معلمان روستاییدر سال 2019 ارائه شده است انواع زیرمزایای کار:

1. مرخصی استحقاقی افزایش یافته است.این یک بار در سال، معمولا در تعطیلات مدرسه ارائه می شود. مدت مرخصی برای معلمان از 42 تا 56 روز متغیر است. در مواردی که معلم روستایی بنا به دلایلی 10 سال بدون مرخصی کار کرده باشد در طول سال حق استراحت دارد. در این مورد، شرط اجباری حفظ شغل خود و همچنین ماهانه است سود نقدیبه میزان 30 تا 50 درصد میانگین حقوقش.
2. کوتاه کردن هفته کاریمعلمان دارای مزایا باید 18 ساعت به جای 36 ساعت کار در هفته کار کنند. در همان زمان، چنین خلاصه شده است هفته کاریتخلف محسوب نمی شود قانون کاردر موردی که معلم در گروه ذینفعان قرار می گیرد.
3. امکان کار پاره وقت.این بدان معناست که فردی که حرفه معلمی دارد می تواند در یک مدرسه در چند موضوع مختلف کلاس تدریس کند و حقوق بیشتری دریافت کند.
4. بازنشستگی زودهنگام.معلمان روستایی پس از 25 سال کار در حوزه آموزش و پرورش حق بازنشستگی دارند اما فقط با یک بار شرط اجباری- فعالیت آموزشی باید مستمر باشد.

25 سال خدمت شامل دوره هایی نمی شود که:

• به دلیل تقصیر معلم، تعطیلی در محل کار وجود داشت.
• معلم به دلیل تقصیر خود از تدریس محروم شد.
• معلم رفت به مرخصی زایمانیا مرخصی والدین

تجربه تدریس لزوماً شامل دوره های آموزش پیشرفته، آموزش، ناتوانی موقت به دلیل بیماری، مشروط به ارائه گواهی پزشکی، مرخصی سالانه با حقوق. باید بدانید که هیچ کس حق ندارد معلمی را که 25 سال در مدرسه کار کرده و همچنان تمایل به ادامه کار دارد، در صورت عدم وجود مشکلات بهداشتی، عزل کند. در صورتی که معلمی به تدریس کودکان در مدرسه ادامه دهد و در حال حاضر 25 سال سابقه کار داشته باشد، علاوه بر حقوق، مستمری نیز دریافت می کند.

مزایای سودمند برای معلمان روستایی در سال 2019 - یکی دیگر نوع اجباریحمایت اجتماعی توسط دولت معلمان شاغل در مدارس روستایی برای هزینه های زیر غرامت کامل دریافت می کنند:

1. پرداخت هزینه گرمایش محلی که معلم در آن زندگی می کند. غرامت بر اساس قرائت کنتور محاسبه می شود، اما اگر در خانه وجود نداشته باشد، نرخ مصرف فعلی در نظر گرفته می شود.
2. هزینه های برق. غرامت با توجه به استانداردهای مصرف محاسبه شده در هر متر مربع پرداخت می شود.
3. هزینه خرید هیزم یا زغال سنگ اگر خانه ای در یک منطقه روستایی از این طریق گرم شود.

این کمک اجتماعیهمچنین به عنوان مزایا به معلمان بازنشسته روستایی در سال 1398 ارائه می شود.

برای جذب متخصصان جوان برای کار در مدارس روستایی از امتیازات زیر استفاده می شود:

1. سر وقت پرداخت نقدیحقوق 5-10 دولت فرض می کند که این پرداخت ها توسط متخصص جوان برای ترتیب دادن مسکن جدید استفاده می شود.
2. «افزایش حقوق». یک کارگر جوان این فرصت را دارد که درآمد خود را افزایش دهد اگر بلافاصله پس از رسیدن به محل کار جدید، خود را به خوبی نشان دهد. فعالیت حرفه ای. در این صورت، حقوق ماهیانه او به مدت 3 سال 5-10 درصد افزایش می یابد. تصمیم در مورد چنین تشویقی توسط مدیر مدرسه و ساختارهای آموزشی عالی روستایی گرفته می شود.
3. امتیازات اضافی معلمان همچنین می توانند افزایش حقوق برای مدیریت کلاس دریافت کنند، فعالیت های فوق برنامه، کار در کلاس های ویژه، آماده سازی کودکان برای المپیادها.

مزایای معلمان افتخاری فدراسیون روسیه در سال 2019

چه مزایایی برای معلمان ارجمند در سال 2019 ارائه می شود؟ فدراسیون روسیه? عنوان افتخاریبه همه معلمان اختصاص داده نشده است. فقط معلمان بسیار حرفه ای به دلیل شایستگی شخصی در چنین فعالیت هایی مستحق آن هستند:

• ارائه آموزش با کیفیت بالا به دانش آموزان؛
• ایجاد شرایط برای کشف توانایی ها و پتانسیل دانش آموزان؛
• آماده سازی برندگان المپیادهای موضوعی؛
• ایجاد حق چاپ برنامه های آموزشیو تکنیک ها

این عنوان فقط به معلمانی اعطا می شود که حداقل 15 سال در این حرفه کار کرده باشند.

افرادی که مدال یا حکم دریافت می کنند اجباریارائه شده است حمایت اجتماعیمطابق با قوانین فدراسیون روسیه. معلمان محترم فدراسیون روسیه حق دریافت پاداش نقدی را دارند دستمزدو حقوق بازنشستگی این دسته از معلمان نیز در حال بالاتر شدن هستند مزایای ذکر شده, به دلیل کارمندانسیستم آموزشی.

میخائیل برولاوا، معاون دومای دولتی از حزب کمونیست فدراسیون روسیه پیشنهاد می‌کند که معلمان با این عنوان افتخاری سیزدهمین حقوق و خدمات فوق‌العاده را در این کشور معرفی کنند. موسسات پزشکی, پاس رایگاندر حمل و نقل ریلی سالی یک بار.

آیا مزایای معلمان در سال 2019 لغو می شود؟

پیش بینی می شود در سال 2019 برخی از مزایای معلمان ساکن در مناطق روستایی لغو شود. به احتمال زیاد، لغو مزایا برای اعضای خانواده معلمان اعمال خواهد شد.

چنین تغییراتی در کل قلمرو فدراسیون روسیه رخ نخواهد داد، بلکه فقط در مناطق خاصی از ایالت رخ خواهد داد.