حداقل مبلغ کمک هزینه مراقبت از کودک ج. تا یک سال و نیم بهره مند شوند

" از اول ژانویه 2019، انواع مزایای خانواده های دارای فرزند نمایه شد. این افزایش همچنین بر مزایای یکبار تولد فرزند و مزایای ماهانه برای مراقبت از کودک تا یک سال و نیم تأثیر گذاشته است. در این مقاله در مورد میزان مزایای فرزند در سال 2019 و نمایه سازی آنها صحبت خواهیم کرد.

نمایه سازی مزایای کودکان در سال 2019

به گفته وزیر کار و حمایت اجتماعی در فدراسیون روسیه ماکسیم تومیلین، مزایا به 5% با در نظر گرفتن نرخ تورم از اول ژانویه 2014، میزان کمک یکباره برای تولد فرزند به افزایش یافت 13700 روبل.،میزان کمک ماهیانه مراقبت از فرزند اول تا یک سال و نیم برای شهروندان غیر مشمول بیمه اجتماعی اجباری - حداکثر تا 2600 روبل.، برای فرزندان دوم و بعدی - 5200 روبل.

علاوه بر این، Topilin در مورد افزایش مزایای پرداخت شده تحت بیمه اجتماعی صحبت کرد. در حال حاضر حداکثر کمک هزینه زایمان به جمعیت زن کشور به میزان 100 درصد متوسط ​​درآمد است. 44900 روبلبرای یک ماه تقویمی کامل ویژگی این مزایا این است که در مجموع 70 روز قبل و 70 روز پس از تولد نوزاد پرداخت می شود. حداکثر مقرری ماهانه نگهداری از کودکان تا یک سال و نیم به میزان 40 درصد میانگین درآمد بیمه شده اکنون می باشد. 18000 روبل.سرمایه زایمان 20000 روبل افزایش یافت. و اکنون این مقدار است 429,400 روبل(می توانید در مورد تمدید سرمایه زایمان و نمایه سازی آن در سال 2018-2019 بیشتر بخوانید -).

همچنین امسال سازوکار اعطای کمک هزینه فرزندان و کمک هزینه تحصیلی تغییر کرده است. اکنون، طبق قانونی که از اول ژانویه لازم الاجرا شد، مزایای بیمه نه توسط FSS (صندوق بیمه اجتماعی)، بلکه توسط مناطق فدراسیون روسیه پرداخت می شود. هیچ چیز برای دریافت کنندگان پرداخت تغییر نخواهد کرد.

مسئولیت پرداخت مزایای دولتی که ماهیت بیمه ای ندارند - به دانش آموزان، دانشجویان، افرادی که تحت قرارداد کاری کار نمی کنند، پرسنل نظامی و سایر دسته های شهروندان - بر عهده مقامات منطقه ای است.

اکنون این پول از بودجه فدرال از طریق صندوق بیمه اجتماعی به مناطق می رسد. از سال 2019، این صندوق از نقش یک واسطه رها می شود و پول به صورت یارانه مستقیماً به بودجه های منطقه می رود.

میزان کمک هزینه کودک در سال 2019

خانواده های کم درآمد (با درآمد کمتر از سطح معیشت برای هر نفر):

برای کودکان 0 تا 1.5 سال و 3 تا 18 سال:

• مادران / پدران مجرد - 2000 روبل در ماه.(در سال 2019 وجود داشت 1600 روبل.);
• 1400 روبل در ماه.(در سال 2019 وجود داشت 1200 روبل.);
• برای مابقی 1000 روبل در ماه.(در سال 2019 800 روبل بود).

برای کودکان 1.5 تا 3 سال:

• مادران / پدران مجرد - 4000 روبل در ماه.(در سال 2019 وجود داشت 3200 روبل.);
• پرسنل سرباز وظیفه یا والدین تحت تعقیب 2800 روبل در ماه.(در سال 2019 وجود داشت 2400 روبل.);
• برای مابقی 2000 روبل در ماه.(در سال 2019 وجود داشت 1600 روبل.).

برای کودکان یتیم و بدون مراقبت والدین:

• سرپرستان، والدین فرزندخوانده برای کودک زیر 12 سال غیر معلول - 15000 روبل در ماه.;
• سرپرستان، والدین خوانده برای یک کودک 12 تا 18 ساله، غیر معلول - 20000 روبل در ماه.;
• سرپرستان، والدین رضاعی برای یک کودک معلول زیر 18 سال - 25000 روبل در ماه.;
• سرپرستان برای بازپرداخت هزینه های مسکن و خدمات عمومی در آپارتمانی که خردسال در آن زندگی می کند - 928 روبل در ماه.

هنگام تولد (فرزندخواندگی):

• برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی مسکو قبل از هفته 20 بارداری - 600 روبل. یک بار;
• هنگام تولد یا فرزندخواندگی اولین / دوم و فرزندان بعدی - RUB 5,500/RUB 14,500 یک بار;
• وقتی سه یا چند فرزند به طور همزمان به دنیا می آیند - 50000 روبل. یک بار.

برای خانواده های معلولان و کودکان معلول:

• شخصی که از یک کودک معلول زیر 18 سال یا یک فرد معلول از کودکی تا 23 سالگی مراقبت می کند - 6000 روبل در ماه.;
• والدین غیر شاغل دارای معلولیت گروه I یا II که فرزند آنها زیر 18 سال است - 6000 روبل در ماه.;
• کودکان معلول زیر 18 سال که نان آور خانه یا فرزندان معلول خود را از کودکی تا 23 سالگی از دست داده اند - 1450 روبل در ماه.

برای خانواده های پرجمعیت:

• برای خانواده های دارای 3-4 فرزند زیر 16 سال، دانش آموزان زیر 18 سال - 600 روبل در ماه.;
• خانواده های دارای 5 فرزند یا بیشتر زیر 16 سال، دانش آموزان زیر 18 سال - 750 روبل در ماه.;
• برای خرید کالای کودک برای یک خانواده با 5 خردسال یا بیشتر - 900 روبل در ماه.;
• برای یک خانواده با 3-4 فرزند - کمک برای مسکن و خدمات عمومی: 522 روبل در ماه.;
• برای خانواده ای با 5 فرزند یا بیشتر - 1044 روبل در ماه.

• پرداخت به مادران مجرد، پدران برای فرزندان زیر 16 سال، دانش آموزان زیر 18 سال در خانواده هایی که درآمد آنها بیش از سطح معیشتی است (اگر از 750 روبل تجاوز نکند) - 300 (750) روبل در ماه.;
• پرداخت برای فرزندان پرسنل سرباز وظیفه یا خانواده هایی که یکی از والدین آنها نفقه فرزند را پرداخت نمی کند یا در صورتی که هر دو والدین کار نمی کنند (معلول) و دارای فرزند زیر 1.5 سال هستند - 600 روبل در ماه.;
• مادران مجرد، خانواده‌های پرجمعیت، خانواده‌های دارای فرزندان معلول، خانواده‌های سربازان وظیفه، خانواده‌هایی که یکی از والدین آنها نفقه کودک را پرداخت نمی‌کند) - 675 روبل در ماه. برای غذای کودک تا 3 سال;
• برای خانواده های دانشجویی - 1875 روبل در ماه. برای غذای کودک تا 3 سال.

چه تغییراتی در انتظار زنان باردار و خانواده های دارای فرزند در سال 2014 است؟ دولت قصد دارد نه تنها اندازه تعدادی از پرداخت ها، بلکه زمان دریافت آنها را نیز افزایش دهد.

بنابراین، خانواده‌های دارای چند فرزند و زنانی که قصد بارداری دارند، انتظار دارند در سال 2014 چه پرداختی دریافت کنند؟

پرداخت ها در سال 2014: به چه کسی و چقدر؟

از 1 ژانویه 2014، مزایای فدرال با ضریب افزایش 1.05 نمایه می شود. بنابراین، یک سود یک بار برای زنانی که در مراحل اولیه بارداری (یعنی تا 12 هفته) در یک موسسه پزشکی ثبت نام می کنند 515 روبل خواهد بود (این رقم و تمام ارقام زیر بدون ضریب منطقه ای نشان داده شده است).

کمک هزینه زایمان یکجا بر اساس 100 درصد حقوق محاسبه می شود. سود یکباره برای همسر باردار یک سرباز که در حال انجام خدمت سربازی اجباری است 21700 هزار روبل است.

سود یکباره که در هنگام تولد فرزند پرداخت می شود به 13700 روبل افزایش می یابد. میزان سرمایه زایمان در سال 2014 430 هزار روبل خواهد بود. در مقایسه با سال 2013، مقدار 5.4 درصد شاخص خواهد شد.

فرزند سوم؟ کمک هزینه خود را دریافت کنید!

خانواده هایی که از ژانویه 2013 صاحب فرزند سوم شده اند کمک هزینه ماهانه دریافت می کنند. اندازه آن به هزینه زندگی در هر منطقه خاص بستگی دارد و به طور متوسط ​​از 6 تا 12 هزار روبل است. این کمک تا زمانی که کودک به سن سه سالگی برسد پرداخت می شود. شایان ذکر است که در برخی از مناطق، به عنوان مثال، در قلمرو آلتای، تنها خانواده هایی که درآمد ماهانه آنها کمتر از میانگین سرانه است، مزایا دریافت می کنند. به عبارت دیگر فقرا.

اگر قصد بارداری در سال 2014 را دارید، جالب است بدانید که قرار است کسر استاندارد مالیات بر درآمد شخصی برای فرزندان دوم، سوم و بعدی افزایش یابد. اگر فرزند دوم خانواده باشد، کسر مالیات 2 هزار روبل خواهد بود، اگر سومین و پس از آن - 4 هزار روبل.

به جای یک و نیم - تا سه سال

افزایش دوره پرداخت برای مزایای مراقبت از کودک قبلاً در تعدادی از مناطق روسیه رخ داده است. یعنی الان مادران تا سه سالگی نوزاد این مزایا را دریافت می کنند و مثل قبل یک سال و نیم نمی شود. یادآوری می کنیم که میزان مزایای ماهانه اگر فرزند اول خانواده باشد 2578 روبل است. (به استثنای ضریب منطقه ای)، اگر ضریب دوم و بعدی - 5200 روبل.

ساکنان اومسک، ولگوگراد، تومسک و تعدادی از مناطق دیگر از سال 2012، ساکنان آدیگه، آلتای، مناطق کراسنودار و سایر مناطق - از سال 2013 از این حق برخوردار هستند. در سال 2014، این مزایا توسط مادرانی که در جمهوری های باشقورتستان، کاباردینو-بالکاریا، مناطق چچن، خاباروفسک و سرزمین های پرم زندگی می کنند، دریافت می شود. در مجموع، این فهرست شامل 37 شهرک و منطقه است.

پرداخت مزایا برای هر مادری که فرزندش زیر سه سال باشد متاثر می شود.

متکاپیتال: این برنامه به کار خود ادامه خواهد داد

بسیاری از کسانی که قصد بارداری در سال 2014 را دارند، نگران تکمیل این برنامه هستند. شایعات حاکی از آن است که در سال 2014 به پایان می رسد. با این حال، در واقع، قانون سرمایه مادری تاریخ کاملا متفاوتی را نشان می دهد - 2016. اما امسال این برنامه متوقف نخواهد شد، بلکه به سادگی تغییر خواهد کرد. همه خانواده هایی که فرزند دوم یا بعدی در آنها متولد شده است سرمایه زایمان دریافت نمی کنند، بلکه فقط خانواده های کم درآمد هستند.

چه تغییراتی انتظار می رود؟ این احتمال وجود دارد که اصلاحاتی در قانون سرمایه مادری اعمال شود که بر اساس آن می توان از وجوه سرمایه برای بهبود وضعیت معیشتی خانواده استفاده کرد بدون اینکه منتظر سه سالگی فرزند باشد.

بحث در این باره مدت هاست که ادامه دارد. اگر پیشنهاد نمایندگان در دومای ایالتی تصویب شود، خانواده می توانند بلافاصله پس از تولد نوزاد، خانه یا آپارتمان بخرند. با این حال، خانواده باید "قابل اعتماد" باشد - این تعریفی است که در لایحه استفاده می شود. تصمیم در مورد امانتداری یک خانواده خاص توسط مراجع قیمومیت و قیمومیت خواهد بود.

پیش از این، لایحه ای به دومای ایالتی ارسال شده بود که اجازه ایجاد حساب های بانکی ویژه را برای کسانی که گواهی سرمایه زایمان دارند، می داد. این کار با هدف دریافت بیشتر سود از کل مبلغ برای هزینه های خود انجام می شود، در حالی که خود مبلغ غیرقابل تعرض باقی می ماند. همچنین در سال 1393 قبوض در نظر گرفته می شود که امکان پرداخت هزینه تحصیل والدین و درمان کودک با استفاده از وجوه سرمایه زایمان را فراهم می کند.

ویژگی های محاسبه و پردازش پرداخت

وضعیت جمعیتی در کشور ما رو به وخامت است و برای اصلاح آن برنامه های پرداختی برای مادران باردار در دوران بارداری و همچنین بعد از تولد فرزند در نظر گرفته شده است. اولین مورد، پرداخت های زایمان است که فقط برای مادران باردار شاغلی که با صندوق بیمه اجتماعی قرارداد بیمه ای منعقد کرده اند، قابل دریافت است. دومی، کمک یکباره برای تولد فرزند است.

این مزایا پس از تولد هر فرزند پرداخت می شود، به تعداد فرزندان متولد شده (یعنی برای هر دوقلو) بستگی ندارد. علاوه بر این، والدین فرزندخوانده (سرپرست) نیز می توانند مزایایی دریافت کنند. سود تولد فرزند در سال 2013 (در پایان سال) برابر با 13087.61 روبل بود. از ژانویه سال 2014، دو برابر افزایش یافته است و در حال حاضر (در سال 2014) سود تولد فرزند به مبلغ 13741 روبل 99 کوپک تعلق می گیرد. علاوه بر این، در برخی از مناطق فدراسیون روسیه (نه همه) پرداخت های منطقه ای اضافی ارائه می شود که علاوه بر مزایای یکباره برای تولد کودک در سال 2014 خواهد بود.

سود از کجا صادر می شود؟

به غیر از اندازه پرداخت، عملاً هیچ چیز از سال 2013 تغییر نکرده است. برای دریافت آن، باید همان مدارکی را که برای مزایای تولد در سال 2013 ارائه شده است، جمع آوری کنید.

بنابراین، برای واجد شرایط بودن برای مزایای پس از تولد فرزند در سال 2014، باید مدارک زیر را تهیه و ارسال کنید:

• برای شهروندان شاغلدر محل رسمی کار والدینی که برای آنها ثبت شده است
• برای بیکاران- به بخش صندوق بیمه اجتماعی محلی (FSS) یا به بخش حمایت اجتماعی از جمعیت (در برخی مناطق).

شما باید ظرف 6 ماه پس از تولد فرزندتان برای مزایای تولد در سال 2014 درخواست دهید.

نحوه درخواست مزایای تولد فرزند در سال 2014

والدین شاغلی که مزایای تولد فرزند خود را در سال 2014 دریافت می کنند، باید مجموعه ای از اسناد را جمع آوری کنند:

1. بیانیه ای که دلیل درخواست را نشان می دهد - درخواست پرداخت مزایا.
2. یک کپی از گذرنامه و خود پاسپورت والدینی که این مبلغ را دریافت می کنند.
3. یک کپی از سند اصلی - شناسنامه فرزند شما.
4. گواهی از کار والدین دیگر (نه دریافت کننده پرداخت) مبنی بر اینکه در صورت کار این والدین چنین مزایایی برای او صادر نشده است.
5. گواهی از والدین دیگر مبنی بر اینکه چنین مزایایی برای او صادر نشده است، از اداره تامین اجتماعی محل، در صورت عدم کار این والدین.
6. اطلاعات مربوط به حساب شما در بانک پس انداز روسیه (یک کپی از دفترچه پس انداز حاوی نام کامل، شماره حساب و جزئیات شما) - این جایی است که وجوه پرداخت می شود.

والدین غیر شاغل باید اسناد زیر را برای مزایای تولد فرزند در سال 2014 جمع آوری کنند:

1. بیانیه.
2. کپی پاسپورت و پاسپورت والدینی که مزایا را دریافت می کنند.
3. گواهی از اداره ثبت احوال که تولد فرزند را تأیید می کند.
4. گواهی مبنی بر اینکه والدین دیگر در هنگام تولد فرزند مزایا را دریافت نمی کنند و درخواست نمی کنند
5. برای هر دو والدین غیر رسمی، دفترچه کار آنها با سابقه اخراج مربوطه مورد نیاز است.
6. اگر والدین فرزند متولد شده هرگز کار نکرده اند، باید مدارک تحصیلی (گواهی نامه یا مدرک تحصیلی) به همراه داشته باشند.
7. مادران مجرد گواهی از اداره ثبت احوال در مورد اطلاعات پدر کودک می آورند.
8. برای شهروندانی که جایگزین والدین می شوند - عصاره ای از تصمیم تعیین حق حضانت کودک برای آنها.
9. کپی و اصل یک مدرک هویتی، همراه با یادداشتی در مورد صدور مجوز اقامت (اجازه اقامت)، یا گواهی پناهندگی (برای خارجی ها و سایر افراد بدون تابعیت که در روسیه ثبت شده اند).
10. یک کپی و اجازه اقامت موقت خود (برای خارجی ها و سایر افراد بدون تابعیت روسیه).
11. اطلاعات مربوط به حساب شما در بانک پس انداز روسیه (یک کپی از دفترچه پس انداز، که حاوی نام کامل، شماره حساب و جزئیات آن است).

هنگامی که تمام مدارک لازم برای کمک هزینه تولد فرزند را در سال 2014 جمع آوری و ارسال کردید، ظرف ده روز پرداخت انجام می شود و می توانید آن را دریافت کنید.

محاسبه پرداخت های زایمان در سال 2019 توسط قانون تنظیم می شود و در مقایسه با سال های گذشته دارای ویژگی هایی است که دانستن آنها برای هر مادر باردار مهم است.

به طور دقیق، سال های 2019 و 2020 یک روش برای محاسبه مزایای زایمان دارند، اما در اوایل این سال ها 2 گزینه محاسبه وجود داشت. به عنوان مثال در سال 2010 حقوق دوره معادل 12 ماه قبل از رفتن به مرخصی زایمان مبنا قرار گرفت و بر تعداد روزهای کاری تقسیم شد. این حقوق شامل مرخصی استعلاجی، مرخصی و هزینه سفر نمی شود.

مبنای محاسبه پرداخت های زایمان در سال 2019، میزان متوسط ​​درآمد برای 2 سال قبل (یعنی 2012 و 2019)، تقسیم بر تعداد روزهای کاری (یعنی 731) و ضرب در مدت مرخصی زایمان (در موارد استاندارد) است. این 140 روز است - 70 روز قبل و 70 روز پس از تولد). لازم به یادآوری است که کل مبلغ پرداختی نمی تواند بیشتر از:

• برای سال 2012 - 512000 روبل.;
• برای سال 2019 - 568000 روبل

در مواردی که مادر باردار قبل از تعیین مزایای زایمان در 2 سال گذشته در چندین سازمان کار می کرد، برای هر دو شغل مزایا پرداخت می شود و مزایای مراقبت فقط توسط یک سازمان بنا به انتخاب کارمند پرداخت می شود.

در مواردی که مادر باردار قبل از تعیین مزایای زایمان در چندین سازمان کار می کرده و 2 سال قبل در سازمان های کاملاً متفاوتی کار می کرده است، پرداخت مزایای زایمان بر عهده کارفرمای یکی از آنها خواهد بود. آخرین مکان های کار با توجه به انتخاب کارمند.

در مواردی که مادر باردار قبل از تعیین مزایای زایمان در چندین سازمان کار می‌کرده و 2 سال قبل برای هر دوی آنها کار می‌کرده است، در این صورت می‌توان کمک هزینه زایمان را با در نظر گرفتن میانگین حقوق همه کارفرمایان یا از همه کارفرمایان بنا به انتخاب کارمند.

محاسبه میانگین درآمد روزانه برای مزایای زایمان

همانطور که قبلا ذکر شد، مبنای محاسبه مزایای زایمان در سال 2019، میانگین حقوق برای سال های 2012 و 2019 است که با فرمول زیر قابل نمایش است:

کل مبلغ تعلق گرفته برای 2 سال / 731

731 تعداد روزهای 2012 و 2019 است (366 روز در سال 2012 (سال کبیسه) و 365 روز در سال 2019).

باید بدانید که میانگین حقوق محاسبه شده نباید کمتر از 1 باشد، اما اگر کل سابقه خدمت مادر باردار کمتر از 6 ماه باشد، میانگین حقوق او نمی تواند بیشتر از حداقل دستمزد باشد.

میانگین حداکثر درآمد روزانه یک مادر نباید بیشتر شود 1479 روبل 45 کوپکاین از فرمول به دست می آید:

(512 هزار روبل + 568 هزار روبل)/730 = 1479 روبل. 45 کوپک

حداکثر اندازه ممکن است 207 هزار و 123 روبل.، که از فرمول نیز به دست می آید:

1479 روبل 5 کوپک * 140 روز = 207 هزار و 123 روبل.

محاسبه پرداخت های زایمان در سال 2019 نسبت به میانگین درآمد روزانه

• به طور جداگانه برای هر سال قبل، ما میزان تعهدی را که مشمول مشارکت در صندوق بیمه اجتماعی بوده است، محاسبه می کنیم.
• ما آن مقادیری را می گیریم که از حداکثر (512 هزار و 568 هزار روبل) تجاوز نمی کند.
• ما نتیجه را جمع کرده و بر 731 - روز برای دو سال تقسیم می کنیم (366 + 365).
• مبلغی که باید پرداخت شود با ضرب میانگین درآمد روزانه در روزهای تقویمی مرخصی استعلاجی - 140 (70 روز (بارداری) + 70 روز (زایمان)) تعیین می شود. تعداد روزها ممکن است در صورت وجود عوارض، حاملگی چند قلو و غیره بیشتر باشد، حداکثر - 194 روز.
• ما آن را با میزان مزایای دریافتی که با توجه به حداقل دستمزد محاسبه می شود مقایسه می کنیم و حداکثر را انتخاب می کنیم.

محاسبه پرداخت های زایمان در سال 2019 نسبت به حداقل دستمزد

محاسبه پرداخت های زایمان تحت حداقل دستمزد در موارد زیر انجام می شود:

• مادر باردار کار نکرد.
• میانگین درآمد یک مادر باردار کمتر از حداقل دستمزد است.

یادآوری می کنیم که حداقل دستمزد در سال 2019 است 5 هزار و 554 روبل.

در مواردی که روز کاری مادر باردار ناقص بوده است، محاسبه با توجه به مدت زمان کار انجام می شود. اگر هنگام محاسبه مزایای زایمان از یک ضریب منطقه ای استفاده شود، با در نظر گرفتن ضرایب، میانگین درآمد روزانه نباید از حداقل دستمزد تجاوز کند.

اولین مرحله برای محاسبه، محاسبه میانگین درآمد روزانه با توجه به حداقل دستمزد با استفاده از فرمول زیر است:

حداقل دستمزد * 24 / 730 = میانگین درآمد روزانه برای 2 سال

پس از این، شما باید فرمولی را اعمال کنید که کل مبلغ را با توجه به ضریب منطقه ای یا کار پاره وقت محاسبه می کند:

میانگین درآمد روزانه * 140 * ضریب منطقه ای = مبلغ دستمزد زایمان

140 تعداد روزهای مرخصی زایمان (70 روز قبل و 70 روز بعد از زایمان) است.

در سال 2014، حداکثر میزان درآمدی که باید هنگام محاسبه مزایا در نظر گرفته شود، تغییر خواهد کرد. برای این منظور، شما باید حداکثر 512000 روبل بگیرید. برای سال 2012 و 568000 روبل. برای سال 2013 بیایید بلافاصله توجه داشته باشیم که هر دو مزایای زایمان و فرزند، که در پایان سال 2013 تعیین می شوند، بر اساس درآمد سال های 2011 و 2012 محاسبه می شوند.

چهار تغییر عمده در محاسبه مزایا در سال 2014

1. دوره صورتحساب.اکنون سال 2012 - 2013 است. این بدان معنی است که حداکثر میانگین درآمد روزانه برای محاسبه مزایا در سال 2014 1479.45 روبل است. ((512000 روبل + 568000 روبل) : 730 روز).

2. حداقل دستمزد جدید.حداقل دستمزد از 5205 روبل افزایش یافت. تا 5554 روبل. این بدان معنی است که حداقل میانگین درآمد روزانه برای محاسبه مزایا در سال 2014 182.60 روبل است. (روبل 5554 x 24 ماه: 730).

3. حداکثر مزایای زایمان و فرزندان.مبلغ کل مرخصی زایمان در سال 2014 نمی تواند بیش از 207123 روبل باشد. (1479.45 × 140 روز) و مزایای مراقبت - 17990.11 روبل. در هر ماه (RUB 1479.45 × 30.4 روز × 40%).

4. حداقل کودکان.حداقل مزایا برای مراقبت از فرزند اول 2576.62 روبل است. و اگر فرزند دوم، سوم و غیره باشد. - حداقل 5153.24 روبل است. هر ماه.

مزایای زایمان

به عنوان یک قاعده کلی، مزایای زایمان باید بر اساس درآمد کارمند برای دو سال تقویمی قبل از اولین روز مرخصی زایمان محاسبه شود. بیایید فرض کنیم که گواهی زایمان در دسامبر 2013 صادر شده است. مثلاً 25 دسامبر. اگر از همان روز درخواست مرخصی زایمان بنویسد، دوره محاسبه 2011 و 2012 خواهد بود. نیازی به محاسبه مجدد چیزی در سال 2014 نیست.

اما بیایید فرض کنیم که کارمند تصمیم گرفت در 1 ژانویه 2014 به مرخصی زایمان برود. این بدان معناست که دوره محاسبه 2012 و 2013 خواهد بود. هنگام محاسبه مزایا، نمی توانید بیش از 512000 روبل در درآمد متوسط ​​قرار دهید. برای سال 2012 و 568000 روبل. برای سال 2013 به معنای، میانگین درآمد روزانه بیش از 1479.45 روبل نخواهد بود.((512000 روبل + 568000 روبل) : 730 روز). این از قسمت 3.3 ماده 14 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ ناشی می شود. به این معنا که مبلغ کل مرخصی زایمان در سال 2014 نمی تواند بیش از 207123 روبل باشد.(1479.45 × 140 روز). این 20136.20 روبل است. بیش از حداکثر فعلی (186986.80 روبل).

مثال 1: محاسبه مزایای زایمان در صورتی که کارمندی در ابتدای سال 2014 به مرخصی زایمان برود.

Sedova M. A. از سپتامبر 2011 در Mir CJSC کار می کند. در دسامبر 2013، او به مرخصی زایمان می رود. Sedova یک مرخصی استعلاجی به مدت 140 روز برای دوره از 25 دسامبر به بخش حسابداری شرکت آورد. اما من از 1 ژانویه 2014 درخواست مرخصی زایمان نوشتم. از 25 دسامبر تا 31 دسامبر 2013، او به کار خود ادامه داد.

در این مورد، دوره محاسبه 2012 - 2013 (731 روز تقویم) خواهد بود. به گفته بخش حسابداری، در این مدت کارمند به مدت 45 روز تقویمی بیمار بود.

درآمد Sedova برای سال 2012 بالغ بر 580000 روبل و برای سال 2013 - 670000 روبل بود.

هر دوی این مقادیر بیشتر از محدودیت های سال 2012 و 2013 هستند - 512000 روبل. و 568000 روبل. به ترتیب. بنابراین میزان درآمد روزانه به صورت زیر خواهد بود:

(512000 روبل + 568000 مالش): (731 روز - 45 روز) = 1574.34 روبل.

مقدار به دست آمده در نتیجه محاسبات بیشتر از حد بالایی 1479.45 روبل است. از آنجایی که Sedova در واقع در 1 ژانویه به مرخصی زایمان رفت، او باید 133 روز (140 - 7) بپردازد. به این معنی که میزان مزایای زایمان به شرح زیر خواهد بود:

1479.45 روبل × 133 روز = 196766.85 روبل.

و برای دسامبر 2013، Sedova حقوق عادی خود را دریافت خواهد کرد.

در شماره اول ژانویه مجله گلابوخ نیز مشروح آن را خواهید دید نمونه هایی از محاسبه مرخصی استعلاجی در سال 2014. برای تضمین دریافت شماره همین الان عجله کنید!

کمک هزینه مراقبت از کودک

اگر روز شروع مرخصی والدین در سال 2014 باشد، دوره محاسبه آن 2012 و 2013 است. بیایید به یک مثال نگاه کنیم.

مثال 2:محاسبه مزایای مراقبت از کودک در سال 2014

یک کارمند سوکول LLC، V.S. Panova، برای مراقبت از اولین فرزند خود در 10 ژانویه 2014 به مرخصی زایمان می رود. در آن زمان، مزایای او به شرح زیر محاسبه می شد.

دوره صورتحساب اکنون 2012-2013 (731 روز تقویمی) است.

در سال 2012 ، 548,499.34 روبل و در سال 2013 - 613,904.15 روبل به او اعتبار داده شد.

مبالغ هر سال بیش از حد سهم سالانه است. این بدان معنی است که برای سال 2012 می توانید 512000 روبل و برای سال 2013 - 568000 روبل بگیرید. تعداد روزهای حذف شده 22 روز بود. حسابدار سود روزانه را به شرح زیر محاسبه کرد:

(512000 روبل + 568000 روبل): (731 روز - 22) = 1523.27 روبل.

مقدار به دست آمده در نتیجه محاسبات بیشتر از حد 1479.45 روبل است. بنابراین، میزان مزایای مراقبت از کودک برای یک ماه کامل خواهد بود:

1479.45 روبل × 30.4 روز × 40٪ = 17990.11 روبل

حداقل میزان سود در جدول زیر قابل مشاهده است.

مبالغ مزایای فرزند در سال 2013 و 2014