در قوانین نظارتی و ادبیات بازرگانی به همراه عنوان سمت «مشاور مالیاتی» از عنوان «مشاور مالیاتی» استفاده می‌شود.

موقعیت مشاور مالیاتی برای سازمان هایی که خدمات مشاوره ای در زمینه مسائل مالیاتی ارائه می دهند، معمول است. اینها می توانند سازمان هایی باشند که فقط مشاوره مالیاتی ارائه می دهند و همچنین سازمان هایی که در مورد مسائل مختلف از جمله مسائل مالیاتی مشاوره ارائه می دهند. به عنوان مثال، دپارتمان های مشاوره مالیاتی، با کارکنان مشاوران مالیاتی، در دفاتر حسابرسی و حقوقی، شرکت های مشاور، انتشارات تخصصی و غیره ایجاد می شوند. تعدادی از بنگاه ها معرفی سمت مشاور مالیاتی در بخش های مالی را تمرین می کنند.

در آینده قرار است گواهی مشاوران مالیاتی و حق الزحمه صادر شود. صدور گواهینامه مشاوران مالیاتی نوعی تشخیص انطباق با الزامات تعیین شده این اشخاص است. به عنوان راهی برای اطمینان از کیفیت مشاوران مالیاتی در انجام وظایف مشاوره حرفه ای خود معرفی شده است.

در حال حاضر تعدادی از دانشگاه ها و مراکز آموزشی مشغول آموزش مشاوران مالیاتی هستند. برای کارفرمایان مفید است که بدانند کمیسیون مرکزی مشاوره مالیاتی وزارت مالیات و عوارض وزارت فدراسیون روسیه در نظر دارد به دانشگاه اقتصادی-اجتماعی مسکو به عنوان مرکز آموزشی برای آموزش مشاوران مالیاتی مجوز دهد. این دانشگاه توسعه دهنده برنامه ها، طرح های آموزشی، مواد آموزشی و روش شناختی برای آموزش مشاوران مالیاتی است.

مشاوران مالیاتی معتبر خدمات مشاوره ای را در زمینه اعمال قوانین مالیاتی ارائه می دهند، گزینه های مالیاتی مختلف را در رابطه با مشخصات اشخاص حقوقی و اشخاص ایجاد می کنند، در رسیدگی به دعاوی در دادگاه های داوری و دادگاه های صلاحیت عمومی در اختلافات ناشی از روابط حقوقی مالیاتی شرکت می کنند. و همچنین در مواردی که مسئولیت ارتکاب جرایم مالیاتی را شامل می شود.

شرح شغل برای مشاور مالیاتی (مشاور مالیاتی) در صورتی ایجاد می شود که قرارداد کاری (قرارداد) با وی منعقد شده باشد. اگر مشاور کار را بر اساس قرارداد مدنی انجام دهد، منبع اصلی حقوق و تعهدات او قرارداد (ارائه خدمات و غیره) است.

دستورالعمل های مشاور مالیاتی

I. مقررات عمومی

1. مشاور مالیاتی و عوارض به عنوان متخصص طبقه بندی می شود.

2. فردی با تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی یا حقوقی)، آموزش تکمیلی در زمینه مالیات و عوارض و حداقل 3 سال سابقه کار در رشته تخصصی یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (اقتصادی یا حقوقی)، آموزش تکمیلی منصوب می شود. به سمت مشاور مالیاتی و عوارض در زمینه مالیات و عوارض و سابقه کار در تخصص به مدت حداقل 5 سال.

3. مشاور مالیاتی باید بداند:

3.1. کد مالیاتی، قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی تنظیم کننده مالیات اشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی.

3.2. مواد روش شناختی مربوط به فعالیت های کارآفرینی و سایر فعالیت های سازمان ها و افراد.

3.3. روش نگهداری سوابق حسابداری و تهیه صورتهای مالی.

3.4. مبانی تنظیم حقوقی روابط ملکی.

3.5. روش نگهداری سوابق مالیاتی و تهیه گزارش مالیاتی.

3.6. روش انجام ممیزی مالیاتی و ثبت نتایج آن.

3.7. روش های بهینه سازی مالیاتی

3.8. اصول سازماندهی فعالیت های تجاری.

3.9. نحوه انعقاد، اصلاح، رسمیت و فسخ قراردادهای مدنی.

3.9. مبنای قانونی فعالیت های مشاوره مالیاتی.

3.10. فناوری های اطلاعاتی مدرن.

3.11. روشهای پردازش اطلاعات کامپیوتری

3.12. اخلاق ارتباطات تجاری

3.13. مبانی قانون کار.

3.14. قوانین و مقررات حمایت از کار.

II. وظایف شغلی

مشاور مالیاتی:

1. ارائه خدمات مشاوره ای به اشخاص حقوقی بدون توجه به مالکیت و اشکال سازمانی و قانونی و همچنین به اشخاص حقیقی در زمینه اعمال قوانین مالیاتی.

در مورد تشکیل پایه مالیاتی بر اساس انواع مالیات ها و هزینه ها؛

با توجه به ترکیب هزینه های موجود در قیمت تمام شده برای اهداف مالیاتی؛

در مورد استفاده از مزایای ارائه شده توسط قانون مالیات برای دسته های مختلف مالیات دهندگان و پرداخت کنندگان هزینه؛

رعایت روش تعیین شده برای محاسبه و پرداخت مالیات و عوارض و منابع پرداخت آنها.

3. مشاوره:

حسابداری و تهیه صورتهای مالی؛

در مورد مسائل حقوق و تعهدات مالیات دهندگان؛

طبق روال ثبت معاملات تجاری؛

با توجه به برنامه ریزی مالیاتی برای معاملات آتی؛

در مورد روش تجدید نظر نسبت به اقدامات مقامات مالیاتی و مقامات آنها؛

در مورد مسائل حمایت از حقوق مالکیت نقض شده توسط دولت.

4. گزینه هایی را برای بهینه سازی مالیات در رابطه با ویژگی های فعالیت های سازمان ها و افراد توسعه می دهد.

5. قوانین مالیاتی، عمل به کارگیری قوانین توسط مقامات مالیاتی، دادگاه های داوری و دادگاه های صلاحیت عمومی، اشتباهات معمول مالیات دهندگان را تجزیه و تحلیل می کند.

6. قوانین مالیاتی را به اطلاع اشخاص حقوقی و حقیقی می رساند.

7. توضیحاتی در مورد اعمال قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده مالیات اشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی ارائه می دهد.

8. تغییرات و الحاقات اعمال شده به قوانین و سایر قوانین قانونی نظارتی مربوط به مالیات را نظارت می کند.

9. محاسبه صحیح و پرداخت کامل مالیات و عوارض را ترویج می کند.

10. تهيه توضيحات، توصيه ها و مشاوره هاي كتبي در مورد مسائل حقوق مالياتي و مالي، حسابداري.

11. در رسیدگی به پرونده های جرائم مالیاتی و نیز اختلافات ناشی از روابط حقوقی مالیاتی در دادگاه های داوری و دادگاه های صلاحیت عمومی شرکت می کند.

III. حقوق

مشاور مالیاتی حق دارد:

1. الزام به ارائه اسناد و اطلاعات در مورد مسائل سیاست مالیاتی از یک شخص حقوقی. ویژگی های اشیاء مشمول مالیات یک فرد

2. دریافت توضیحات و اطلاعات تکمیلی لازم جهت ارائه مشاوره از اشخاص حقوقی و حقیقی.

3. درخواست کتبی یا شفاهی از اشخاص ثالث اطلاعات لازم برای حل مسائل مالیاتی اشخاص حقوقی و حقیقی.

4. درگیر کردن متخصصان شخص ثالث (حسابرسان، حسابداران، مشاوران مالیاتی سایر سازمان ها) برای حل مسائل پیچیده با رضایت کتبی رئیس سازمان.

5. با اسنادی که حقوق و مسئولیت های وی را برای سمت خود در سازمان مشخص می کند، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شوید.

6. در بحث مسائل مربوط به وظایف خود شرکت کند.

7. الزام مدیریت سازمان به کمک در انجام وظایف رسمی و اعمال حقوق اعطا شده.

IV. مسئوليت

مشاور مالیاتی مسئولیت دارد:

1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی پیش بینی شده در این شرح شغل - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان فعالیت آنها مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی به سازمان - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

ارسال کار خوب خود در پایگاه دانش ساده است. از فرم زیر استفاده کنید

دانشجویان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، دانشمندان جوانی که از دانش پایه در تحصیل و کار خود استفاده می کنند از شما بسیار سپاسگزار خواهند بود.

ارسال شده در http://www.allbest.ru/

جنبه های سازمانی مشاوره مالیاتی

1. وظایف شغلی مشاور مالیاتی

در عمل خارجی، مشاوره مالیاتی بسیار رایج است و در تعدادی از کشورها وضعیت قانونی آن در قانون ذکر شده است. متأسفانه در کشور ما قانون مشاوره مالیاتی چندین سال است که توسط دومای ایالتی مورد بررسی قرار گرفته است. با توصیف توسعه قانونی مشکل، لازم است در مورد ظهور یک ویژگی جدید صلاحیت "مشاور مالیات و وظایف" گفت. این ویژگی در قطعنامه وزارت کار و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 4 اوت 2000 شماره 57 "در مورد معرفی اضافات به فهرست صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارمندان" ذکر شده است.

به عنوان بخشی از سند مذکور، مقرر شد الحاقیه‌ای به بخش اول «ویژگی‌های صلاحیت شغلی کارگران شاغل در بنگاه‌ها، مؤسسات و سازمان‌ها» فهرست صلاحیت پست‌های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان مصوب صنعت، معرفی شود. با قطعنامه شماره 37 وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 21 اوت 1998 مطابق با ضمیمه قطعنامه مذکور، ممکن است به مشاور مالیاتی وظایف شغلی زیر واگذار شود:

ارائه خدمات مشاوره ای به سازمان ها (صرف نظر از مالکیت و اشکال قانونی) و افراد در زمینه اعمال قوانین مالیاتی؛

ارائه توصیه های لازم در مورد: تشکیل یک پایه مالیاتی بر اساس نوع مالیات و هزینه. ترکیب هزینه های قابل انتساب به هزینه برای اهداف مالیاتی (که طبق متن فصل 25 قانون مالیات فدراسیون روسیه باید به عنوان هزینه های سازمان برای اهداف مالیاتی درک شود). استفاده از مزایای ارائه شده توسط قانون برای دسته های مختلف مالیات دهندگان و پرداخت کنندگان هزینه؛ رعایت روش تعیین شده برای محاسبه و پرداخت مالیات و هزینه ها و منابع پرداخت آنها.

مشاوره در مورد حسابداری و تهیه صورتهای مالی، در مورد حقوق و تعهدات مالیات دهندگان و همچنین در مورد روش تجدید نظر نسبت به اقدامات مقامات مالیاتی و مقامات آنها؛

توسعه گزینه هایی برای بهینه سازی مالیات در رابطه با بهویژگی های فعالیت های سازمان ها و افراد؛ آنها را در مورد قوانین مالیاتی آگاه کند و توضیحاتی در مورد اعمال مقررات حاکم بر مالیات اشخاص حقوقی و اشخاص ارائه دهد.

نظارت بر تغییرات و الحاقات اعمال شده به قوانین و سایر قوانین قانونی نظارتی مربوط به مالیات، ترویج محاسبه صحیح و پرداخت کامل مالیات و عوارض.

2. الزامات رسمی که یک مشاور مالیاتی باید رعایت کند

برای اجرای مسئولیت های شغلی ذکر شده مطابق با متن پیوست به قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 4 اوت 2000 شماره 57، مشاور مالیاتی باید بداند:

1. قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی تنظیم کننده مالیات اشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی.

2. مواد روش شناختی مربوط به کارآفرینی و سایر فعالیت های سازمان ها و افراد.

3. مبانی قانون کار.

4. روش نگهداری سوابق حسابداری و تهیه صورتهای مالی.

5. روش نگهداری سوابق مالیاتی و تهیه گزارش مالیاتی.

6. روش انجام ممیزی مالیاتی.

7. اصول سازماندهی فعالیتهای تجاری.

8. نحوه انعقاد، اصلاح، رسمیت و فسخ قراردادهای مدنی.

9. فن آوری های اطلاعاتی مدرن.

10. اخلاق ارتباطات تجاری;

11. قوانین و مقررات حمایت از کار.

به منظور پاسخگویی به الزامات تقاضای بازار برای خدمات در زمینه مشاوره مالیاتی، یک متخصص باید دارای مجموعه ای از ویژگی های رسمی و غیر رسمی باشد. ویژگی های رسمی ممکن است شامل موارد زیر باشد: عضویت در اتاق مشاوران مالیاتی. در دسترس بودن گواهی صلاحیت صادر شده توسط اتاق بر اساس نتایج آزمون صلاحیت و دفاع از کار نهایی.

3. الزامات غیررسمی برای مشاور مالیاتی

الزامات غیررسمی ارتباط تنگاتنگی با الزامات رسمی دارد، زیرا عضویت در اتاق مشاوران مالیاتی و اخذ گواهینامه مشاور مالیاتی بدون دانش تخصصی در زمینه مشاوره مالیاتی غیرممکن است. الزامات غیررسمی با معیارهای حرفه ای مورد استفاده در ارزیابی یک مشاور مالیاتی نشان داده می شود. دانش و مهارت؛ توانایی ارائه خدماتی که منافع عمومی را تحقق بخشد. استانداردهای اخلاقی؛ انطباق با الزامات جامعه؛ خود انضباطی و خودکنترلی. هنگام انتخاب یک متخصص یا شرکت خاص از مجموع اشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی موجود در بازار که طبق قانون قادر به ارائه خدمات در بازار خدمات مشاوره مالیاتی هستند، مشتری در ابتدا فرض می کند که منتخب یک مورد را برآورده می کند. مجموعه معینی از معیارها و شاخص ها. مجموعه معیارها و شاخص های مورد استفاده در این انتخاب عبارتند از:

تصویر مشاور - شهرت در محیط کسب و کار (در بین همکاران و خوانندگان نشریات مشاور مالیاتی در مطبوعات)؛

مسئولیت حرفه ای - صلاحیت مشاور در زمینه مورد نیاز، دانش عمیق و توانایی استفاده از روش های مدرن برای حل مشکلات مالیات دهندگان.

رویکرد خلاقانه و درک فرهنگ و ذهنیت ساکنان یک کشور معین که از خدمات مشاور مالیاتی استفاده می کنند.

بررسی مشتریان قبلی و مشتریان فعلی در مورد دانش حرفه ای و ویژگی های شخصی یک مشاور مالیاتی؛

کیفیت توسعه پیشنهادات توسط مشاور مالیاتی، شامل ایده های مشاور در مورد راه ها و روش های حل مشکل مشتری، چشم انداز نقش مشتری در پروژه مشاوره، طراحی فنی پیشنهاد.

توانایی مشاور برای تکمیل کار در یک بازه زمانی خاص - این نه تنها به عملکرد بالای مشاور، بلکه حضور تیمی از پرسنل پشتیبانی واجد شرایط و همچنین ارائه انواع منابع دلالت دارد.

توانایی مشاور برای یافتن شریک یا منابع اضافی برای مشتری خود با استفاده از ارتباطات موجود در محیط کسب و کار؛

هزینه های مشتری کافی برای ارائه خدمات توسط مشاور مالیاتی - میزان هزینه، شکل و زمان پرداخت آن.

رعایت استانداردهای اخلاقی توسط مشاور که می تواند عضویت در یک انجمن حرفه ای و در دسترس بودن گواهینامه های ویژه را تضمین کند.

بسیاری از معیارهای ذکر شده همچنین مستلزم کسب دانش خاصی هستند که به فرد امکان می دهد فعالیت های مشاوره مالیاتی واجد شرایط را انجام دهد.

در فرآیند مصرف خدمات مشاوره مالیاتی، مشتری هم در مورد کیفیت خود خدمات و هم در مورد سطح حرفه ای متخصص ارائه دهنده آن نظر می دهد.

مشاور مالیاتی مسئولیت های شغلی

4. فعالیت های اتاق مشاوران مالیاتی

از آنجایی که قانون فعلی هنوز وضعیت حقوقی مشاوره مالیاتی را مشخص نکرده است، نیاز به ایجاد یک نهاد حرفه ای عمومی برای کمک به اعضای آن در انجام فعالیت در زمینه مشاوره مالیاتی وجود دارد. امروزه این نقش توسط مشارکت غیرانتفاعی برای سازماندهی فعالیت های مشاوران مالیاتی "اتاق مشاوران مالیاتی" ایجاد شده در 9 ژانویه 2002 و به ریاست D.G. زغال اخته. مؤسسان اتاق، اشخاص حقوقی فعال در زمینه مشاوره مالیاتی حرفه ای هستند:

مؤسسه آموزشی دولتی "مرکز آموزشی و روش شناختی زیر نظر وزارت مالیات فدراسیون روسیه"؛

دانشگاه دولتی مدیریت؛

سازمان غیرانتفاعی مستقل "آکادمی بین المللی کارآفرینی"؛

موسسه آموزشی غیردولتی "دانشگاه اقتصادی-اجتماعی مسکو"؛

موسسه آموزشی غیر دولتی "موسسه اقتصاد و دارایی "هم افزایی""؛

موسسه آموزشی غیر دولتی "دانشگاه جدید روسیه".

اشخاص حقوقی فهرست شده جلسه ای تشکیل دادند که در آن اساسنامه اتاق تصویب شد و نهادهای حاکمیتی و کنترلی و حسابرسی آن تشکیل شد.

اتاق مشاوران مالیاتی به منظور ایجاد و توسعه مشاوره مالیاتی حرفه ای ایجاد شد. فراهم آوردن شرایط و مساعدت در انجام فعالیتهای حرفه ای اعضای خود در زمینه مشاوره مالیاتی. کمک به بهبود فرهنگ مالیاتی مردم

برای دستیابی به این اهداف و اجرای وظایف ذکر شده، اتاق وظایف زیر را انجام می دهد:

نماینده و از منافع حرفه ای مشاوران مالیاتی حمایت می کند.

به ایجاد اطلاعات عمومی و سیستم مرجع برای مشاوره مالیاتی کمک می کند.

تأمین مالی ابتکارات و نوآوری‌های امیدوارکننده و همچنین فناوری‌های اطلاعاتی را که به توسعه مشاوره مالیاتی حرفه‌ای کمک می‌کند، با وجوه قرض‌گرفته و اختصاصی خود ترویج می‌کند.

ایجاد یک بانک داده واحد در مورد کارمندان و کارفرمایان در زمینه مشاوره مالیاتی حرفه ای؛

نمایندگی منافع در مورد مسائل مشاوره مالیاتی در سازمان های خارجی و بین المللی.

فرآیند آموزشی از جمله آموزش و بازآموزی حرفه ای متخصصان مشاوره مالیاتی را سازماندهی می کند و همچنین شرایطی را برای بهبود سیستماتیک مدارک آنها ایجاد می کند.

با در نظر گرفتن الزامات صلاحیت وزارت کار و تامین اجتماعی فدراسیون روسیه، صدور گواهینامه متخصصانی را که فعالیت های حرفه ای در زمینه مشاوره مالیاتی انجام می دهند، انجام می دهد.

صدور گواهینامه موسسات آموزشی درگیر در بازآموزی حرفه ای و آموزش پیشرفته مشاوران مالیاتی.

ارائه مشاوره برای خدمات آموزشی؛

برنامه های واحدی را برای آموزش، بازآموزی حرفه ای و آموزش پیشرفته مشاوران مالیاتی ایجاد می کند که توسط مؤسسات آموزشی در سازماندهی فرآیند آموزشی استفاده می شود.

در توسعه پشتیبانی روش شناختی برای فعالیت های حرفه ای در زمینه مشاوره مالیاتی شرکت می کند، ادبیات ویژه ای را در این زمینه توسعه و منتشر می کند.

برگزاری کنفرانس ها، سمپوزیوم ها، سمینارها یا سایر رویدادهای علمی و مشاوره ای؛

شکل گیری تصویر تجاری اعضای اتاق را انجام می دهد.

به مؤسسات آموزشی، ادارات و سایر سازمان ها در بهبود و توسعه مشاوره مالیاتی حرفه ای، در ایجاد و توسعه انواع و اشکال مختلف آموزش (شامل حرفه ای عالی و اضافی)، فعالیت های تحقیقاتی و مشاوره کمک می کند.

تقویت روابط بین المللی سازمان های توسعه دهنده مشاوره مالیاتی حرفه ای، تضمین رقابت آنها در حوزه علمی، آموزشی و فعالیت های عملی.

توسعه و اجرای برنامه ها (پروژه های) آموزشی، اطلاعاتی، مشاوره ای، حقوقی، اقتصادی، فنی، بشردوستانه، خیریه و غیره.

فعالیت های خیریه را به نفع جامعه یا دسته خاصی از افراد انجام می دهد، طبق روال تعیین شده، قرعه کشی، حراج، کنسرت، سرگرمی و رویدادهای دیگر را برای این اهداف برگزار می کند.

فعالیت های تجاری، اقتصادی خارجی، انتشاراتی انجام می دهد.

انواع دیگری از فعالیت ها را با هدف تحقق اهداف و مقاصد قانونی و عدم مغایرت با قوانین جاری انجام می دهد.

اشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی و حقوقی که در اهداف و مقاصد اتاق مشترک هستند، در زمینه مشاوره مالیاتی حرفه ای فعالیت می کنند، منشور را به رسمیت می شناسند و کمک های مقتضی را انجام می دهند، می توانند عضو اتاق شوند، زیرا طبق منشور برای ورود به اتاق باز است. اعضای جدید.

پذیرش عضو جدید در اتاق توسط شورای ریاست جمهوری بر اساس درخواست ارائه شده خطاب به رئیس اتاق انجام می شود که نماینده متقاضی در جلسه بعدی شورای ریاست جمهوری از تاریخ ارائه درخواست است. . بدیهی است کسانی که مایل به عضویت در اتاق مشاوران مالیاتی هستند ممکن است در مورد امکان اخذ گواهی صلاحیت مطابقت با شرایط حرفه ای برای مشاور مالیاتی سوال داشته باشند. بازار به متخصصی از یک شکل کاملاً جدید نیاز دارد که به همان اندازه دارای مجموعه ای از دانش هم در زمینه اقتصاد و هم در فقه است. بر این اساس، حوزه عملی فعالیت این متخصص - مشاور مالیاتی و وظایف - در تلاقی دو تخصص (حرفه) قرار دارد که او باید بتواند دانش، روش ها و مهارت های عملی هر دو تخصص را در حرفه خود به کار گیرد فعالیت ها.

اتاق مشاوران مالیاتی وظایف (که قبلا توسط وزارت مالیات و وظایف فدراسیون روسیه انجام می شد) را برای تشکیل گروهی از مشاوران مالیاتی بسیار حرفه ای بر عهده گرفت:

انجام اعتبار سنجی مؤسسات آموزشی علاقه مند برای حق اجرای برنامه های آموزشی حرفه ای اتاق مشاوران مالیاتی.

پشتیبانی روش شناختی از فرآیند یادگیری؛

صدور گواهینامه مشاوران مالیاتی

بنابراین مشاور مالیاتی متخصصی است که ترکیبی از دانش حقوقی، مالی و اقتصادی داشته و دارای گواهینامه صلاحیت مناسب باشد.

ارسال شده در Allbest.ru

اسناد مشابه

سیستم ارگان های وزارت فدراسیون روسیه برای مالیات ها و هزینه ها. وظایف و حقوق مدرن مقامات مالیاتی و مقامات آنها. مدت زمان بازرسی و زمان حضور واقعی بازرسان در قلمرو موضوع مالیاتی مورد بازرسی.

تست، اضافه شده در 2010/10/17


ویژگی های مدل های مشاوره مالیاتی. سازمان مشاوره مالیاتی در کشورهای پیشرفته جهان. پیش نویس قانون فدراسیون روسیه "در مورد مشاوره مالیاتی". ساختار و ترکیب یک شرکت مشاوره با استفاده از مثال KG Capital LLC.

پایان نامه، اضافه شده 01/11/2014


سازمان حسابداری و حسابداری مالیاتی مشاغل کوچک که تحت رژیم مالیاتی عمومی فعالیت می کنند. اعمال رژیم مالیاتی در قالب مالیات واحد بر درآمد انتسابی. انواع مزایای مالیات و هزینه ها در فدراسیون روسیه.

کار دوره، اضافه شده در 2014/09/27


در نظر گرفتن انواع و عناصر حسابداری مالیاتی. شرح ترکیب و شکل گزارش وظیفه. تجزیه و تحلیل سیستم حسابداری برای تسویه حساب با بودجه مالیات و هزینه ها با استفاده از مثال LLC NPK "Sector". تعیین راه هایی برای بهینه سازی مالیات در یک شرکت معین.

کار دوره، اضافه شده در 2010/07/16


مفهوم کنترل مالیاتی به عنوان یک دسته از قوانین مالیاتی. موضوع، موضوع، اهداف و اهداف کنترل مالیاتی. طبقه بندی، اشکال و روش های کنترل مالیاتی. انواع حسابرسی مالیاتی مطالعه سازمان کنترل مالیات در فدراسیون روسیه.

چکیده، اضافه شده در 2010/04/21


سیستم مقررات اساسی حسابداری مالیاتی. مشکلات تنظیم قانونی حسابداری مالیاتی. ترکیب، ساختار و طبقه بندی دفاتر حسابداری مالیاتی در مرحله حاضر. عناصر حسابداری مالیاتی تعیین شده توسط کد مالیاتی.

چکیده، اضافه شده در 2008/10/25


مفهوم پتانسیل مالیاتی و ماهیت آن. نقش سیاست مالیاتی در شکل گیری پتانسیل مالیاتی. روش های ارزیابی پتانسیل مالیاتی، محاسبه پتانسیل مالیاتی یک منطقه. گذرنامه مالیاتی و جایگاه آن در تعیین پتانسیل مالیاتی

کار دوره، اضافه شده در 12/25/2010


مفهوم "مشاوره مالیاتی". نقش برنامه ریزی مالیاتی در چارچوب مشاوره مالیاتی در فعالیت های مالی و اقتصادی بنگاه ها. راه های بهینه سازی مالیات تجزیه و تحلیل مالی به عنوان ابزاری برای بهینه سازی مالیات

تست، اضافه شده در 2011/06/19


تاثیر مالیات بر تصمیمات تجاری جنبه های تاریخی برنامه ریزی مالیاتی در زمینه توسعه مدیریت مالی. مشخصات بخش مالیاتی مدیریت مالی واحدهای اقتصادی. مشارکت کنندگان در برنامه ریزی مالیاتی

چکیده، اضافه شده در 2010/12/27


ماهیت، اهداف و جایگاه اداره مالیات، نقش برنامه ریزی و حسابداری در این فرآیند. اصول کنترل و تنظیم در سیستم مورد مطالعه. شناسایی مشکلات موجود و راه های بهبود اداره مالیات در روسیه.

در عین حال، اغلب سوء تفاهم بین نمایندگان این تخصص ها، حتی در همان سازمان، به وجود می آید، زیرا آنها وظایف کاملاً متفاوتی دارند: یک حسابدار تلاش می کند یا به سادگی گزارش ها را ارسال کند یا مالیات را "بهینه سازی" کند. در عین حال، وکیل سعی می کند شرکت را از هرگونه خطرات احتمالی و پیامدهای نامطلوب محافظت کند.

با در نظر گرفتن این واقعیت که قوانین مالیاتی تقریباً روزانه تغییر می کند - قوانین، دستورالعمل ها، قوانین، دستورالعمل ها، نامه ها و سایر اسناد قانونی صادر می شود، ظهور یک حرفه "ترکیبی" مشاور مالیاتی کاملاً موجه است. هر بنگاه بزرگ باید فردی داشته باشد که "با دو دست حصار بکشد"، یعنی همزمان هم مسائل حقوقی و هم مسائل اقتصادی را درک کند.

همانطور که از نامش پیداست، یک مشاور مالیاتی به بهینه سازی مالیات ها و تهاتر قانونی پرداخت و حسابداری آنها می پردازد.

مکان های کار

به طور کلی، هر سازمان بزرگی به یک مشاور مالیاتی نیاز دارد. شرکت های کوچک معمولاً چنین متخصصانی ندارند و در آنجا نیازی به آنها نیست.

مشاورانی نیز در شرکت های حقوقی، حسابداری و حسابرسی وجود دارد.

تاریخچه این حرفه

ظهور این حرفه قبل از هر چیز به یک عارضه جدی در سیستم مالیاتی منجر شد. به خصوص در سال های اخیر، تعداد زیادی مالیات ظاهر شده است. در نتیجه این روند، حرفه «مشاور مالیات و وظایف» در سال 1379 رسماً توسط وزارت کار تأیید شد. و در سال 2002 اتاق مشاوران مالیاتی ظاهر شد که در سال 2005 وضعیت قانونی خود را تغییر داد.

وظایف مشاور مالیاتی

مسئولیت های یک مشاور مالیاتی ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• مشاوره مدیران شرکت ها در خصوص مسائل مالیاتی.
• بررسی فعالیت های شرکت ها برای تعیین محدوده ریسک های مالیاتی.
• تجزیه و تحلیل توافق نامه ها در مورد انطباق با قوانین مالیاتی و تأثیر آنها بر حجم پرداخت مالیات.
• مشارکت در پروژه های حسابرسی مالیاتی و بررسی دقیق.
• تهیه گزارش، نتیجه گیری و بررسی.

الزامات مشاور مالیاتی

به طور معمول، الزامات یک مشاور مالیاتی به شرح زیر است:

• آموزش عالی (حقوقی یا اقتصادی).
• آشنایی با قوانین مالیاتی و مدنی و همچنین اصول حسابداری.
• تجربه به عنوان یک حسابدار، وکیل یا سایر متخصصان مرتبط با موضوع اغلب مورد نیاز است.

گاهی اوقات دانش یک زبان خارجی و برنامه های حسابداری مورد نیاز است.

نمونه رزومه مشاور مالیاتی

چگونه مشاور مالیاتی شویم

شما می توانید با اخذ تحصیلات عالی حقوقی یا اقتصادی و کار در زمینه اقتصاد یا حسابداری مشاور مالیاتی شوید. عضویت در اتاق مشاوران مالیاتی کمک خوبی خواهد بود، اما این بیشتر یک موضوع تصویری است تا اجباری. لازم به یادآوری است که مشاوران مالیاتی نیازی به مجوز ندارند.

حقوق مشاور مالیاتی

حقوق یک مشاور مالیاتی بسته به منطقه فعالیت و اندازه شرکت می تواند از 20000 تا 90000 روبل در ماه متغیر باشد. البته شهرهای بزرگ از نظر درآمد مشاوران پیشتاز هستند.

میانگین حقوق یک مشاور مالیاتی حدود 37000 روبل در ماه است.

کجا آموزش ببینیم

علاوه بر آموزش عالی، تعدادی آموزش کوتاه مدت در بازار وجود دارد که معمولا از یک هفته تا یک سال طول می کشد.

آکادمی بین منطقه ای مجتمع ساختمانی و صنعتی و دوره های آن در راستای "".

موسسه آموزش حرفه ای "IPO" شما را به گذراندن دوره های از راه دور در جهت "" (گزینه های 256، 512 و 1024 ساعت تحصیلی وجود دارد) برای دریافت مدرک دیپلم یا گواهی دولتی دعوت می کند. ما بیش از 8000 فارغ التحصیل از تقریبا 200 شهر را آموزش داده ایم. می توانید دوره های آموزشی خارجی را پشت سر بگذارید و اقساط بدون بهره دریافت کنید.

ن مشاور مالی (NC)یک وکیل متخصص در قانون مالیات است که دارای تجربه کافی در کار با شرکت های مختلف و در صنایع مختلف است.

1. هنگام اجرا مشاوره مالیاتی NK، حق دارد:

1) بر اساس توافق نامه مشاوره مالیاتی، نتیجه گیری را در مورد اعمال قانون به افرادی که با آنها مشورت می شود ارائه دهید.

2) توضیحات شفاهی و کتبی از فرد مورد نظر در مورد مسائلی که در جریان مالیات به وجود آمده است دریافت کنید. مشاوره، و همچنین اضافی اطلاعات و اسناد 3) امتناع مالیات. مشاوره در صورت عدم ارائه مدارک و اطلاعات لازم توسط شخص مورد مشاوره، 4) با رضایت فرد مورد نظر، به صورت قراردادی با دیگران درگیر شود NK، متخصصان و کارشناسان.

2. هنگام ارائه مشاوره مالیاتی NKموظفند: 1) الزامات قانون فدراسیون روسیه را رعایت کنند. NK، کارشناسان، متخصصان 3) اطمینان از ایمنی اطلاعات و اسناد دریافت شده و (یا) جمع آوری شده در طول اجرای فعالیت های مشاوره مالیاتی، محتویات آنها را بدون رضایت شخص مورد نظر فاش نکنید به روشی که توسط این قانون فدرال تعیین شده است ، از جمله ارائه کلیه اسناد و اطلاعات لازم برای این امر به نهاد مجاز فدرال و همچنین یک سازمان خودگردان NK، اطلاعات مربوط به عضویت شما در سازمان خود تنظیمی مشاوران مالیاتی؛

3. NKموظف است حداقل هر 2 سال یکبار در برنامه های آموزشی پیشرفته مورد تایید سازمان خود انتظام مشاوران مالیاتی که عضو آن است آموزش ببیند. NK.

1. مبانی اخلاق حرفه ای NK.

1.1. NKدر تشکیل یک پروفسور مستقل شرکت می کند. مشاوره مالیاتی به عنوان یک نوع مستقل از فعالیت - ابزار لازم برای سیاست اقتصادی موثر دولت.1.2. استانداردهای پروفسور اخلاق NKابزاری برای تنظیم اجتماعی و مکانیزم اخلاقی هستند که پروفسور را فراهم می کند. فعالیت مشاوران مالیاتی.1.3. استانداردهای پروفسور اخلاق پایه های اخلاقی و اخلاقی روابط است NKبا سازمان های دولتی مقامات، مشتریان، شرکا، رسانه ها.

1.4. رفتار اخلاقی باید مبتنی بر احترام به حقوق و منافع مشروع باشد NK، ارگان های دولتی مقامات، مشتریان، شرکا و ترویج فعالیت های موثر NK.

1.5. اصول اولیه عمل NKهستند:

پروفسور صلاحیت. NKباید سطح بالایی از پروفسور را حفظ کند. دانش مبتنی بر توسعه حرفه ای منظم، استفاده از هنجارهای قانونی، قوانین و استانداردها؛

صداقت. هنگامی که توسط پروفسور ارائه می شود. خدمات به مشتریان NKباید صادقانه و آشکار عمل کند.

استقلال. هنگامی که توسط پروفسور ارائه می شود. خدمات NKمستقل و مستقل عمل می کند.

تمامیت. تمامیت NKباید با بررسی کامل و تشریح مجموعه ای از مشکلات تضمین شود.