در مورد مزایای ماهانه برای شهروندان دارای فرزندان ساکن در منطقه ولگوگراد. دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی در مورد معاینه پزشکی کارمندان دولت و فهرست بیماری هایی که مانع ورود به خدمات دولتی می شوند - روزنامه روسی Legislative b

دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در 14 دسامبر 2009 N 984n
"در مورد تصویب رویه انجام معاینات پزشکی برای کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری، فهرست بیماری هایی که مانع ورود یا تکمیل خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری فدراسیون روسیه می شوند، و همچنین فرم انعقاد یک موسسه پزشکی

مطابق بند 4 از قسمت 1 ماده 16 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 N 79-FZ "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه" (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه 2004، N 31، ماده 3215). 2006، ماده 636، ماده 1828، ماده 11. فدراسیون روسیه» (مجموعه قانون فدراسیون روسیه، 2007، N 10، ماده 1152؛ 2008، N 30، ماده 3616، N 44، هنر 4987، 4988، شماره 5514، شماره 52، هنر 622 ، 6235) و زیر بند 5.2.100.63 مقررات وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه، مصوب 30 ژوئن 2004 دولت فدراسیون روسیه. N 321 (مجموعه قوانین روسیه). فدراسیون، N 28, N 2006, N 15, هنر. 2713; 4825; N 46، هنر. 5337; N 48، هنر. 5618; 2009، N 2، هنر. 244; N 3، هنر. 378; N 6، هنر. 738; N 12، هنر. 1427، 1434) سفارش می کنم:

ظاهراً در متن بند قبل اشتباه تایپی وجود داشته است. این به معنای "بند 4 از قسمت 1 ماده 13" قانون فدرال 2 مارس 2007 N 25-FZ است.

روش انجام معاینه پزشکی توسط کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری مطابق با پیوست شماره 1.

فهرستی از بیماری هایی که از ورود یا تکمیل خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری مطابق با پیوست شماره 2 جلوگیری می کنند.

فرم ثبت نام N 001-ГС/у "نتیجه گیری یک موسسه پزشکی در مورد وجود (غیاب) بیماری که مانع از ورود یا تکمیل خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری می شود" مطابق با پیوست شماره 3.

قوانین جدیدی برای انجام معاینات پزشکی برای کارمندان دولتی و شهرداری تدوین شده است.

واقعیت این است که از 1 ژانویه 2009، قوانین توسط نهاد اجرایی فدرال مجاز توسط دولت فدراسیون روسیه (در حال حاضر وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه) تأیید شده است.

معاینه بالینی سالانه انجام می شود. باید مشخص شود که آیا افراد بیماری هایی دارند که مانع ورود یا تکمیل خدمت آنها می شود یا خیر.

در موسسه پزشکی، "کارت پزشکی سرپایی" پر می شود. به بخش (دفتر) پیشگیری پزشکی یا واحد ساختاری دیگری که معاینه پزشکی کارمندان را سازماندهی می کند منتقل می شود.

در دفتر، فرم ثبت نام N 025/u-GS "گذرنامه سلامت" پر شده است. پس از این، کارمند به متخصصان پزشکی و برای آزمایش های تشخیصی فرستاده می شود.

نتایج معاینات در کارت سرپایی و فرم حسابداری N 131/u-GS "کارت ثبت معاینه بالینی کارمندان دولتی و کارمندان شهرداری" وارد می شود.

نتایج مطالعات آزمایشگاهی و عملکردی و معاینات متخصصان پزشکی خلاصه شده و به درمانگر مسئول معاینه پزشکی منتقل می شود.

در صورت مشاهده علائم بیماری، پزشک عمومی کارمند را به مشاوره و معاینات تکمیلی ارجاع می دهد. درمان در بخش های سرپایی و بستری امکان پذیر است. این فعالیت ها در محدوده معاینه پزشکی قرار نمی گیرند.

برای هر بازدید، فرم ثبت نام N 025/у-12 "کارت سرپایی" پر می شود.

پس از تمام معاینات، یک گروه بهداشتی برای کارمند تعیین می شود. در مجموع 5 مورد از آنها وجود دارد.

بر اساس نتایج معاینه پزشکی، نتیجه گیری در مورد وجود (عدم) بیماری که از ورود به خدمت (اعتبار برای 1 سال) یا تکمیل آن (معتبر تا معاینه پزشکی بعدی) جلوگیری می کند، تهیه می شود.

لیستی از بیماری هایی که از ورود به خدمت جلوگیری می کنند مشخص شده است. اینها شامل اختلالات خلقی، عادات و تمایلات، عقب ماندگی ذهنی و صرع است.

دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 14 دسامبر 2009 N 984n "در مورد تصویب روش انجام معاینه پزشکی توسط کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری، فهرست بیماری هایی که از ورود به آن جلوگیری می کنند. خدمات دولتی ایالتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری یا تصویب آن، و همچنین فرم های گزارش موسسه پزشکی"

شماره ثبت 15878

این دستور 10 روز پس از روز انتشار رسمی لازم الاجرا می باشد

دستور N 984n مورخ 14 دسامبر 2009 "در مورد تصویب روش معاینه پزشکی توسط کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری ، لیست بیماری هایی که مانع ورود به خدمات دولتی می شوند".

دستور N 984n مورخ 14 دسامبر 2009 "در مورد تصویب روش معاینه پزشکی توسط کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری ، لیست بیماری هایی که مانع ورود به خدمات دولتی می شوند".

با تصویب روش انجام معاینات پزشکی برای کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری، فهرست بیماری هایی که مانع ورود یا تکمیل خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری می شوند، و همچنین فرم نتیجه گیری یک موسسه پزشکی

مطابق بند 4 قسمت 1 ماده 16 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 شماره 79-FZ "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه" (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه ، 2004 ، شماره 31 ، ماده 3215، شماره 636، بند 1 از قانون فدرال. 25-FZ "در مورد خدمات شهری در فدراسیون روسیه" (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 2007، شماره 10، هنر 1152؛ 2008، هنر 3616؛ شماره 4987، 4988، شماره 5514، هنر 622 6235) و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه، مصوب 30 ژوئن 2004 شماره 321 دولت فدراسیون روسیه (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه، 2004، شماره 28، ماده 2898؛ 2005، N 2، هنر 15. 2006. 2713; شماره 42، هنر. 4825; شماره 46، هنر. 5337; شماره 48، هنر. 5618; 2009، شماره 2، هنر. 244; شماره 3، هنر. 378; شماره 6، هنر. 738; شماره 12، هنر. 1427، 1434) دستور:

روش انجام معاینات پزشکی برای کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری مطابق با پیوست شماره 1.

فهرستی از بیماری هایی که از ورود یا تکمیل خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری مطابق با پیوست شماره 2 جلوگیری می کنند.

فرم ثبت نام شماره 001-ГС/у "نتیجه گیری یک موسسه پزشکی در مورد وجود (غیاب) بیماری که مانع از ورود یا تکمیل خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری می شود" مطابق ضمیمه شماره 3 .

www.minzdravkk.ru

دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 14 دسامبر 2009 شماره 984n "در مورد تصویب روش انجام معاینات پزشکی برای کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری، لیست بیماری هایی که از ورود جلوگیری می کند. به خدمات دولتی ایالتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری یا عبور از آن و همچنین فرم های گزارش موسسه پزشکی.

مطابق بند 4 از قسمت 1 ماده 16 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 شماره 79-FZ "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه" (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه 2004، شماره 31، هنر 3215، شماره 6، هنر 1828، ماده 11 قانون فدرال 2007. فدراسیون روسیه» (مجموعه قانون فدراسیون روسیه، 2007، شماره 10، ماده 1152؛ 2008، شماره 30، ماده 3616؛ شماره 44، هنر 4987، 4988؛ شماره 52، هنر 6222، 623 ) و زیربند 5.2.100.63 مقررات وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه، مصوب 30 ژوئن 2004 دولت فدراسیون روسیه. شماره 321 (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه، 2004، هنر 2006، شماره 15. 23, هنر 2713; 4825; شماره 46، هنر. 5337; شماره 48، هنر. 5618; 2009، شماره 2، هنر. 244; شماره 3، هنر. 378; شماره 6، هنر. 738; شماره 12، هنر. 1427، 1434) سفارش می کنم:

روش انجام معاینات پزشکی برای کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری مطابق با پیوست شماره 1.

فهرستی از بیماری هایی که از ورود یا تکمیل خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری، مطابق با پیوست شماره 2 جلوگیری می کند.

فرم ثبت نام شماره 001-GS/u "نتیجه گیری یک موسسه پزشکی در مورد وجود (غیاب) بیماری که مانع از ورود یا تکمیل خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری می شود" مطابق با پیوست شماره 3 .

پیوست شماره 1
به دستور وزارت بهداشت
و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه
مورخ 14 دسامبر 2009 شماره 984n

سفارش
تحت معاینه پزشکی توسط کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری

1. این رویه قوانینی را برای انجام معاینه پزشکی توسط افرادی که دارای سمت هایی در خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و پست های شهرداری در خدمات شهری هستند و همچنین صدور نتیجه گیری از یک موسسه پزشکی در مورد حضور (غیاب) بیماری که از ورود به خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری یا عبور آن جلوگیری می کند.

2. معاینه پزشکی در رابطه با این رویه به عنوان مجموعه ای از اقدامات انجام شده برای تعیین خطرات ابتلا به بیماری ها، تشخیص زودهنگام بیماری های موجود، از جمله مواردی که مانع از عبور خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه می شود، درک می شود. از این پس به عنوان خدمات کشوری نامیده می شود) و خدمات شهری، حفظ و تقویت سلامت جسمی و روانی یک کارمند دولتی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان کارمند دولتی) و یک کارمند شهرداری.

در صورتی که مؤسسه پزشکی که معاینه پزشکی کارمندان دولت یا کارمندان شهرداری را انجام می دهد مجوز فعالیت پزشکی برای انواع خاصی از کارها (خدمات) لازم برای انجام کامل معاینه پزشکی را نداشته باشد، مؤسسه پزشکی مشخص شده با سازمان های پزشکی که دارای مجوز هستند قرارداد منعقد می کند. مجوز برای انواع فعالیت های مربوطه، در مورد مشارکت کارکنان پزشکی این سازمان ها.

4. معاینه بالینی کارمندان دولت و کارمندان شهرداری به صورت سالانه توسط پزشکان متخصص با استفاده از تست های آزمایشگاهی و عملکردی در حجم زیر انجام می شود:

اورولوژیست (برای جمعیت مرد)،

آزمایش خون بالینی،

آزمایش ادرار بالینی،

آزمایش سطح کلسترول خون،

آزمایش سطح بیلی روبین،

آزمایش سطح آمیلاز سرم،

تست کلسترول لیپوپروتئین کم چگالی

بررسی سطح تری گلیسیرید سرم،

تومور مارکر اختصاصی CA-125 (زنان بالای 40 سال)،

فلوروگرافی (یک بار در سال)

ماموگرافی (زنان بالای 40 سال، هر 2 سال یکبار).

5. معاینه پزشکی کارمندان دولت و کارمندان شهرداری در ساعات رسمی در طول سال تقویمی مطابق برنامه زمانبندی معاینات پزشکی کارکنان کشوری و کارمندان شهرداری به تایید نماینده کارفرما (کارفرما) انجام می شود.

7. نماینده کارفرما (کارفرما) برای انجام معاینه پزشکی فهرستی از کارمندان یا کارکنان شهرداری تهیه و دو ماه قبل از شروع معاینه پزشکی به موسسه پزشکی مربوطه ارسال می کند.

9. برای یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری که برای معاینه پزشکی آمده است، فرم ثبت نام شماره 025/u-04 "سوابق پزشکی یک بیمار سرپایی"، تایید شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه در تاریخ 22 نوامبر، 2004 شماره 255، در دفتر ثبت یک موسسه پزشکی (ثبت شده توسط وزارت دادگستری روسیه در 14 دسامبر 2004 شماره 6188) انتخاب شده است (از این پس به عنوان کارت سرپایی نامیده می شود). به بخش (دفتر) پیشگیری پزشکی یا دیگر واحد ساختاری مؤسسه پزشکی منتقل می شود که وظایف سازماندهی معاینات پزشکی کارمندان دولت و کارمندان شهرداری را بر عهده دارد (از این پس به عنوان دفتر (اداره) پیشگیری پزشکی نامیده می شود. .

در اداره (بخش) پیشگیری پزشکی، بخش های فرم ثبت نام شماره 025/u-GS "گذرنامه سلامت" (پیوست شماره 1 این روش) (از این پس گذرنامه سلامت نامیده می شود) پر می شود که پس از آن کارمند دولتی یا کارمند شهرداری نزد پزشکان متخصص فرستاده می شود و مطالعات تشخیصی به عنوان بخشی از معاینه پزشکی انجام می شود.

10. متخصصین پزشکی شرکت کننده در معاینه پزشکی کارمندان دولت یا کارمندان شهرداری نتایج معایناتی را که به عنوان بخشی از معاینه پزشکی انجام داده اند در کارت سرپایی کارمند یا کارمند شهرداری و فرم ثبت نام شماره 131/u درج می کنند. -GS "کارت ثبت معاینه پزشکی کارمند دولتی و کارمند شهرداری" (پیوست شماره 2 این روش) (از این پس نقشه نامیده می شود).

نتایج مطالعات آزمایشگاهی و عملکردی و نتایج معاینات متخصصان پزشکی در مطب (بخش) پیشگیری پزشکی خلاصه می شود و به پزشک عمومی مسئول معاینه بالینی (از این پس پزشک عمومی نامیده می شود) منتقل می شود.

مشاوره اضافی، معاینات تکمیلی و درمان در مراکز سرپایی و بستری در محدوده معاینه پزشکی گنجانده نشده است.

12. هنگام انجام معاینه پزشکی، برای هر بار مراجعه کارمند یا کارمند شهرداری به پزشک متخصص، فرم ثبت نام شماره 025/u-12 «کوپن بیمار سرپایی» به تأیید وزارت بهداشت و درمان تکمیل می شود. توسعه اجتماعی روسیه مورخ 22 نوامبر 2004 شماره 255 (ثبت شده توسط وزارت دادگستری روسیه در 14 دسامبر 2004 شماره 6188) که با حروف "GS" مشخص شده است.

13. پس از معاینه یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری که مطابق با محدوده معاینه بالینی تعیین شده در این آیین نامه انجام می شود، پزشک عمومی با در نظر گرفتن نتیجه گیری متخصصان پزشکی شرکت کننده در معاینه پزشکی و نتایج آزمایشگاهی. و آزمایشات عملکردی، گروه وضعیت سلامت مناسب را برای شهروند تعیین می کند:

گروه IV - کسانی که نیاز به معاینه اضافی و درمان بیماری دارند که در طول معاینه پزشکی در یک محیط بستری شناسایی شده است.

گروه V - با بیماری های تازه تشخیص داده شده یا مشاهده برای یک بیماری مزمن و داشتن نشانه هایی برای ارائه مراقبت های پزشکی با تکنولوژی بالا.

برای کارمندان دولت و کارمندان شهرداری منصوب به گروه های وضعیت سلامت II، III، IV، V که دارای خطر ابتلا به هر گونه بیماری هستند، بسته به عوامل خطر شناسایی شده، پزشک عمومی بر اساس نتیجه گیری متخصصان پزشکی، یک فرد را تعیین می کند. برنامه اقدامات پیشگیرانه

14. پس از معاینه پزشکی، یک نسخه از کارت تکمیل شده، با موافقت کارمند یا کارمند شهرداری، به مؤسسه پزشکی محل مشاهده پویا (یا به مؤسسه پزشکی در محل سکونت وی در صورتی که او به یک موسسه پزشکی متصل نیست) برای مشاهده توسط یک پزشک محلی و در صورت وجود علائم، توسط متخصصان پزشکی و همچنین برای اجرای برنامه های فردی اقدامات پیشگیرانه.

یک کپی از کارت تکمیل شده را می توان با توصیه هایی برای تماس با یک موسسه پزشکی برای مشاهده بیشتر توسط متخصصان پزشکی یا برای اجرای برنامه های فردی اقدامات پیشگیرانه به یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری تحویل داد.

17. یک موسسه پزشکی بر اساس نتایج معاینه پزشکی یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری، نتیجه گیری یک موسسه پزشکی را مبنی بر وجود (عدم) بیماری که مانع از ورود یا تکمیل مدنی دولتی می شود، صادر می کند. خدمات فدراسیون روسیه و خدمات شهری (فرم ثبت نام شماره 001-GS/u)، که فرم آن در ضمیمه شماره 3 ارائه شده است که توسط کمیسیون پزشکی موسسه پزشکی امضا شده است (از این پس به عنوان نتیجه گیری نامیده می شود)* .

نتیجه ای که بر اساس نتایج معاینه پزشکی برای کارمند یا کارمند شهرداری صادر می شود تا معاینات پزشکی بعدی معتبر است.

نتیجه گیری مطابق با مقررات مربوط به اطلاعات شخصی یک کارمند دولتی و مدیریت پرونده شخصی وی که با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 30 مه تصویب شده است به پرونده شخصی یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری پیوست می شود. ، 2005 شماره 609 "در مورد تصویب مقررات مربوط به اطلاعات شخصی یک کارمند دولتی فدراسیون روسیه" فدراسیون و مدیریت پرونده شخصی وی" (مجموعه قانون فدراسیون روسیه، 2005، شماره 23، هنر. 2242).

شهروندی که برای دریافت نتیجه‌گیری در رابطه با ورود به خدمات دولتی یا خدمات شهری درخواست می‌کند گذرنامه یا سایر مدارک شناسایی را به موسسه پزشکی ارائه می‌کند.

معاینات به منظور تشخیص بیماری که مانع از ورود به خدمات دولتی یا تکمیل آن در موسسات پزشکی می شود، با هزینه بیمه درمانی اجباری مطابق با برنامه های تضمین دولتی برای ارائه مراقبت های پزشکی رایگان به شهروندان انجام می شود. فدراسیون روسیه.

پس از معاینات توسط روانپزشک و روانپزشک-نارکولوژیست، نتیجه گیری به شهروند داده می شود.

19. در هنگام تغییر محل خدمت کشوری یا خدمات شهری، شهروند یا کارمند یا کارمند شهرداری که ظرف یک سال پس از انجام معاینه پزشکی کارمند یا کارمند شهرداری، برای اخذ نتیجه به موسسه پزشکی مراجعه می کند، به موسسه پزشکی یک پاسپورت یا مدرک شناسایی دیگر و گذرنامه بهداشتی.

نتیجه گیری توسط یک موسسه پزشکی بر اساس اطلاعات مندرج در گذرنامه سلامت، بدون معاینه دوم صادر می شود و تا معاینه پزشکی بعدی معتبر است.

* بدون اشاره به تشخیص و سایر داده های پزشکی.

پیوست شماره 1
به ترتیب عبور
معاینات پزشکی بر اساس ایالت
کارمندان دولت
فدراسیون روسیه و
کارمندان شهرداری،
با دستور تایید شد
وزارت بهداشت و
توسعه اجتماعی
فدراسیون روسیه
مورخ 14 دسامبر 2009 شماره 984n

دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه (وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه) مورخ 14 دسامبر 2009 N 984n مسکو "در مورد تصویب روش انجام معاینه پزشکی توسط کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری، فهرست بیماری هایی که از ورود به خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری یا تکمیل آن جلوگیری می کند، و همچنین فرم های نتیجه گیری از یک موسسه پزشکی"

مطابق بند 4 قسمت 1 ماده 16 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 N 79-FZ "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه" (مجموعه قانون فدراسیون روسیه ، 2004 ، N 31 ، هنر. 3215، N 6، 2007، ماده 11 از قانون فدرال 25-FZ در فدراسیون روسیه. قانونگذاری فدراسیون روسیه، 2007، ماده 1152، ماده 4988، ماده 6230. وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه، مصوب 30 ژوئن 2004 دولت فدراسیون روسیه (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه، 2004، N 28، ماده 2898). 2005, N 16, N 2008, N 15, Art. 4825; N 46، هنر. 5337; N 48، هنر. 5618; 2009، N 2، هنر. 244; N 3، هنر. 378; N 6، هنر. 738; N 12، هنر. 1427، 1434) من سفارش می دهم:

فرم ثبت نام N 001-ГС/у "نتیجه گیری یک موسسه پزشکی در مورد وجود (غیاب) بیماری که مانع از ورود یا تکمیل خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری می شود" مطابق با پیوست شماره 3.

وزیر T. Golikova

روش انجام معاینات پزشکی برای کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری

1. این رویه قوانینی را برای انجام معاینه پزشکی توسط افرادی که دارای سمت هایی در خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و پست های شهرداری در خدمات شهری هستند و همچنین صدور نتیجه گیری از یک موسسه پزشکی در مورد حضور (غیاب) بیماری که از ورود به خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری یا عبور آن جلوگیری می کند.

3. معاینه بالینی کارمندان دولت و کارمندان شهرداری با هزینه بودجه مربوطه در موسسات پزشکی تعیین شده توسط ارگان ایالتی فدرال یا ارگان ایالتی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان نهاد دولتی نامیده می شود) انجام می شود. ، یک ارگان دولتی محلی، دستگاه کمیسیون انتخابات تشکیلات شهرداری (از این پس به عنوان ارگان شهرداری نامیده می شود) مطابق با قوانین فدراسیون روسیه در مورد ثبت سفارش برای عرضه کالا، انجام کار، ارائه خدمات برای نیازهای ایالتی و شهرداری، دارای مجوز برای انجام فعالیت های پزشکی، از جمله کار (خدمات) در ارائه مراقبت های پزشکی سرپایی در تخصص های: "درمان"، "زایمان و زنان"، "عصب شناسی"، "اورولوژی"، "جراحی". ، "چشم شناسی"، "اتولوژی گوش و حلق و بینی"، "غدد درون ریز"، "روانپزشکی"، "روانپزشکی-نارکولوژی"، "رادیولوژی"، "تشخیص سونوگرافی"، "تشخیص آزمایشگاهی بالینی" (از این پس موسسه پزشکی نامیده می شود).

1) معاینه توسط متخصصان پزشکی:

2) انجام مطالعات آزمایشگاهی و عملکردی:

آزمایش سطح قند خون،

بررسی سطح پروتئین کل سرم،

آزمایش کراتینین سرم،

آزمایش اسید اوریک سرم،

بررسی سطح کلسترول لیپوپروتئین کم چگالی سرم،

نشانگر تومور خاص PSA (مردان بالای 40 سال)،

بررسی سیتولوژیک اسمیر از کانال دهانه رحم،

الکتروکاردیوگرافی، فلوروگرافی (یک بار در سال)،

6. کارمندان دولت و کارمندان شهرداری در مهلت مقرر در جدول معاینه پزشکی می شوند.

اگر به دلایل موجه امکان انجام معاینه پزشکی به موقع وجود نداشته باشد، زمان تکمیل آن با نماینده کارفرما (کارفرما) توافق می شود.

8- مؤسسه پزشکی بر اساس فهرست اسامی مستخدمین یا کارکنان شهرداری مشمول معاینات پزشکی که از نماینده کارفرما (کارفرما) دریافت می کند، به همراه نماینده کارفرما (کارفرما) برنامه تقویمی را تصویب می کند. برای انجام معاینه پزشکی

9. برای یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری که برای معاینه پزشکی ظاهر می شود، فرم ثبت نام N 025/u-04 "سوابق پزشکی یک بیمار سرپایی" تایید شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 22 نوامبر 2004 N 255، در دفتر ثبت یک موسسه پزشکی (ثبت شده توسط وزارت دادگستری روسیه در 14 دسامبر 2004 N 6188) انتخاب شده است (از این پس - کارت سرپایی)، که به بخش منتقل می شود. (دفتر) پیشگیری پزشکی یا سایر واحدهای ساختاری مؤسسه پزشکی که وظایف سازماندهی معاینات پزشکی کارمندان دولت و کارمندان شهرداری را بر عهده دارد (از این پس - دفتر (اداره) پیشگیری پزشکی).

در دفتر (بخش) پیشگیری پزشکی، بخش هایی از فرم ثبت نام N 025/u-GS "گذرنامه سلامت" (پیوست شماره 1 این رویه) (از این پس گذرنامه سلامت نامیده می شود) پر می شود و پس از آن گذرنامه مدنی پر می شود. خدمتکار یا کارمند شهرداری به متخصصان پزشکی و مطالعات تشخیصی که به عنوان بخشی از معاینه پزشکی انجام می شود اعزام می شود.

10. متخصصان پزشکی شرکت کننده در معاینه پزشکی کارمندان دولت یا کارمندان شهرداری نتایج معایناتی را که به عنوان بخشی از معاینه پزشکی انجام داده اند در کارت سرپایی کارمند یا کارمند شهرداری و فرم ثبت نام شماره 131/u- درج می کنند. GS "کارت ثبت معاینه پزشکی یک کارمند دولتی و کارمند شهرداری" (پیوست شماره 2 این روش) (از این پس نقشه نامیده می شود).

11. در صورت مشاهده علائم بیماری توسط کارمند یا کارمند شهرداری، پزشک عمومی او را برای مشاوره تکمیلی با پزشکان متخصص و معاینات تکمیلی معرفی می کند.

در صورتی که مؤسسه پزشکی که معاینه بالینی کارمندان دولت یا کارمندان شهرداری را انجام می دهد، متخصص پزشکی، تجهیزات آزمایشگاهی و تشخیصی لازم برای مشاوره و معاینات تکمیلی را نداشته باشد، پزشک عمومی کارمند یا کارمند شهرداری را به سایر مؤسسات پزشکی معرفی می کند.

12. هنگام انجام معاینات پزشکی، برای هر بار مراجعه کارمند یا کارمند شهرداری به پزشک متخصص، فرم ثبت نام شماره 025/u-12 «کارت سرپایی» به تأیید وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی پر می شود. روسیه به تاریخ 22 نوامبر 2004 N 255 (ثبت شده توسط وزارت دادگستری روسیه

13. پزشک عمومی پس از معاینه کارمند دولتی یا کارمند شهرداری که مطابق با محدوده معاینه پزشکی تعیین شده در این آیین نامه انجام می شود، با در نظر گرفتن نتیجه گیری متخصصان پزشکی شرکت کننده در معاینه پزشکی و نتایج آزمایشگاهی. و آزمایشات عملکردی، گروه مناسبی از وضعیت سلامت شهروندان را تعیین می کند:

گروه I - عملا سالم است، بدون نیاز به مشاهده پزشکی بیشتر. گفتگوی پیشگیرانه با آنها انجام می شود و توصیه هایی برای یک سبک زندگی سالم ارائه می شود.

گروه دوم - در معرض خطر ابتلا به بیماری و نیاز به اقدامات پیشگیرانه.

گروه III - کسانی که نیاز به معاینه اضافی برای روشن کردن (تثبیت) تشخیص در یک کلینیک سرپایی دارند.

14. پس از معاینه پزشکی، یک نسخه از کارت تکمیل شده، با موافقت کارمند یا کارمند شهرداری، به مؤسسه پزشکی محل مشاهده پویا (یا به مؤسسه پزشکی در محل سکونت وی در صورتی که او به یک موسسه پزشکی متصل نیست) برای مشاهده توسط یک پزشک محلی و در صورت وجود علائم، توسط متخصصان پزشکی و همچنین برای اجرای برنامه های فردی اقدامات پیشگیرانه.

15. در صورتی که یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری به بیماری مبتلا شود که مستلزم ارائه مراقبت های پزشکی با فناوری پیشرفته باشد، مؤسسه پزشکی که نظارت پویا از وی انجام می دهد، وی را به ارائه مراقبت های پزشکی با فناوری پیشرفته به ترتیب مقرر ارجاع می دهد. طبق قانون

16. پس از اتمام معاینه پزشکی، پزشک عمومی یک پاسپورت سلامت را پر می کند که نتایج معاینات متخصصان پزشکی (از جمله مشاوره های اضافی)، مطالعات (از جمله موارد اضافی) انجام شده در طول معاینه پزشکی را یادداشت می کند، وارد گروه وضعیت سلامت، نتیجه گیری (توصیه های) پزشکان - متخصصان و یک نتیجه گیری کلی از یک پزشک عمومی با توصیه هایی برای اقدامات پیشگیرانه و درمان.

گذرنامه بهداشتی توسط یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری نگهداری می شود.

17. یک موسسه پزشکی بر اساس نتایج معاینه پزشکی یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری، نتیجه گیری از یک موسسه پزشکی در مورد وجود (عدم) بیماری که مانع از ورود یا تکمیل خدمات دولتی دولتی می شود را به او صادر می کند. فدراسیون روسیه و خدمات شهری (فرم ثبت نام N 001-GS/u)، که فرم آن در ضمیمه شماره 3 ارائه شده است که توسط کمیسیون پزشکی مؤسسه پزشکی امضا شده است (از این پس به عنوان نتیجه گیری نامیده می شود) *.

اگر یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری بر اساس نتایج معاینه پزشکی، نتیجه‌گیری مبنی بر وجود بیماری که مانع عملکرد خدمات کشوری یا خدمات شهری می‌شود، صادر شود، موسسه پزشکی که نتیجه‌گیری مربوطه را صادر کرده است، یک نسخه از آن را ارسال می‌کند. آن را به ارگان دولتی (ارگان شهرداری) در محل خدمات کشوری یا خدمات شهری ظرف 10 روز.

نتیجه گیری مطابق با مقررات مربوط به اطلاعات شخصی یک کارمند دولتی و مدیریت پرونده شخصی وی که با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 30 مه تصویب شده است به پرونده شخصی یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری پیوست می شود. ، 2005 N 609 "در مورد تصویب مقررات مربوط به اطلاعات شخصی یک کارمند دولتی فدراسیون روسیه" فدراسیون و مدیریت پرونده شخصی وی" (مجموعه قانون فدراسیون روسیه، 2005، شماره 23، ماده 2242). ).

18. یک شهروند هنگام ورود به خدمات کشوری یا خدمات شهری، نتیجه گیری صادر شده توسط یک موسسه پزشکی دارای مجوز برای انجام فعالیت های پزشکی، از جمله کار (خدمات) در ارائه مراقبت های پزشکی سرپایی را به ارگان دولتی (ارگان شهرداری) ارائه می دهد. تخصص "روانپزشکی" و "روانپزشکی-نارکولوژی".

تصویب قانون قانون فدرال 30 مارس 1998 N 54-FZ "در مورد تصویب کنوانسیون حمایت از حقوق بشر و آزادی های اساسی و پروتکل های آن" مصوب دومای ایالتی در 20 فوریه 1998 […]

کارمندان ایالتی و شهرداری فدراسیون روسیه، در میان سایر دسته های جمعیت، باید تحت معاینات پزشکی منظم قرار گیرند. اگر سایر شهروندان به طور کلی حق امتناع از برخی روش ها یا معاینات را داشته باشند، هر کارمند مسئولیت شخصی عدم انجام تشخیص های معمول را بر عهده خواهد داشت، زیرا مجموعه ای از معاینات و آزمایشات پزشکی به ما امکان می دهد در مورد شایستگی حرفه ای و حق او نتیجه گیری کنیم. تا در موقعیت خود باقی بماند.

سؤالاتی در مورد اینکه این رویه چند وقت یکبار و در چه مؤسساتی انجام می شود، و همچنین چه کسی آن را تأمین مالی می کند، برای بسیاری از شهروندانی که قصد دارند به صفوف کارمندان دولت و دولت محلی بپیوندند، جالب است. در این مقاله به بررسی ویژگی‌های معاینه پزشکی توسط کارمندان دولت می‌پردازیم، قوانین و مقرراتی بر آن حاکم است و مشخص می‌کنیم که این روش چه ویژگی‌هایی دارد.

نحوه معاینه پزشکی کارمندان دولت چیست؟

معاینه پزشکی در روسیه برای نمایندگان خدمات دولتی و شهری می تواند مقدماتی یا برنامه ریزی شده باشد. گزینه اول شامل معاینه پزشکی است که یک شهروند قبل از استخدام رسمی توسط یک نهاد دولتی یا خودگردان انجام می شود. این روش توسط هر کارمند دولتی آینده به طور مستقل پرداخت می شود و در موسسه پزشکی مورد نظر وی انجام می شود. در مورد دوم، منظور از معاینات پزشکی دوره ای پس از استخدام رسمی است که سالانه در یک مرکز درمانی مشخص که با آن توافق نامه منعقد شده است، به هزینه بودجه در نظر گرفته شده است.

معاینات پزشکی کارمندان دولت توسط اسناد قانونی زیر تنظیم می شود:

• قانون فدرال "در مورد خدمات دولتی دولتی در فدراسیون روسیه" مورخ 27 ژوئیه 2004 شماره 79-FZ.
• مقررات مربوط به وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه که در فرمان شماره 321 دولت مورخ 30 ژوئن 2004 تصویب شد.
• قانون فدرال "در مورد خدمات شهری در فدراسیون روسیه" مورخ 2 مارس 2007 شماره 25-FZ.
• دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 14 دسامبر 2009 شماره 984n.

این اسناد ضوابط سازماندهی معاینات پزشکی کارمندان دولت را تعیین می کند و پیوست شماره 2 دستور مذکور وزارت بهداشت نیز فهرستی از بیماری هایی را که ممکن است در انجام خدمت اختلال ایجاد کند، درج می کند. دستورات داخلی مدیریت هر مؤسسه در مورد سازماندهی معاینات معمول پزشکی کارکنان صرفاً بر اساس مفاد مقرر در مقررات ذکر شده در بالا صادر می شود.

ویژگی ها و روش معاینه پزشکی برای کارمندان دولت

کارمندان مقامات دولتی و خودگردانی های محلی فدراسیون روسیه برای انجام معاینه موظفند به موسسات پزشکی خاصی مراجعه کنند. اگر اقدامات خاصی در آنجا انجام نشود، کارکنان بهداشتی برای انجام آنها به کلینیک دیگری ارجاع می دهند. قابل توجه است که امروزه در کشور بسیاری از ساختارهای شهری و دولتی در حال حاضر مراکز تشخیصی خود را دارند.

محدوده معاینه بالینی ارائه شده در فدراسیون روسیه برای کارمندان دولتی شامل معاینه توسط درمانگران و پزشکان بسیار متخصص و همچنین روش های تشخیصی عملکردی و آزمایشگاهی (آزمایش های عمومی و ویژه ادرار، خون، نشانگرهای تومور، اسمیر، ECG، FG، ماموگرافی است. ، و غیره. ).

اگر یک کارمند دولتی با مشکلات سلامتی که نیاز به تشخیص بیشتر دارد شناسایی شود، ممکن است برای معاینه دقیق تر به متخصص ارجاع داده شود که مانند درمان بعدی در محدوده معاینه پزشکی مقرر در قانون قرار نمی گیرد. اگر ارائه خدمات به بیمار در موسسه پزشکی که در آن معاینه پزشکی انجام شده است غیرممکن باشد، او به دیگری ارجاع داده می شود. در صورت کشف یکی از بیماریها که مانع خدمت بیشتر باشد، سازمان نظام پزشکی موظف است حداکثر 10 روز پس از صدور، رونوشتی از نتیجه گیری در این مورد را به محل کار شهروند ارسال کند.

معاینه پزشکی بر اساس چه برنامه ای و در چه ساعتی انجام می شود؟

برای کارمندان دولت، این روش سالانه، منحصراً در ساعات رسمی انجام می شود. ابتدا باید یک برنامه دقیق برای معاینه پزشکی تهیه شود که توسط مدیریت موسسه تأیید شود. برای انجام این کار، لازم است فهرستی از کارمندان دولت تهیه شود و 2 ماه قبل از شروع روش، آن را به موسسه پزشکی که توافقنامه با آن منعقد شده است منتقل کنید. بر اساس اطلاعات ارسالی، کارکنان سازمان پزشکی برنامه تقویمی برای معاینه تهیه می کنند.

همه کارکنان باید دقیقاً در زمانی که در برنامه کلی برای آنها تعیین شده است به مرکز درمانی مراجعه کنند. اگر به دلیل شرایط تخفیف دهنده، کارمند نتواند در مدت تعیین شده تحت معاینه قرار گیرد، موظف است با درخواست تعویق با کارفرما تماس بگیرد.

نتیجه

نتایج معاینات پزشکی و آزمایشات آزمایشگاهی مبنای صدور نتیجه گیری از یک موسسه پزشکی (فرم شماره 001-GS/u) مبنی بر اینکه این کارمند بیماری نداشته یا ندارد که به دلیل آن نمی تواند به خدمت در شهرداری ادامه دهد. یا خدمات دولتی تا زمان معاینه پزشکی بعدی معتبر است. علاوه بر این، کارمند دولتی یک پاسپورت بهداشتی شخصی (که طبق فرم شماره 025/u-GS صادر شده است) که توسط یک درمانگر تکمیل و امضا شده است دریافت می کند. سند دریافتی باید نزد مالک نگهداری شود.

دولت منطقه ولگوگراد:

مبلغ کمک هزینه ماهانه فرزند برای فرزندان مادران مجرد صد در صد افزایش می یابد و به 400 روبل می رسد، برای کودکانی که والدین آنها از پرداخت نفقه طفره می روند یا در موارد دیگری که توسط قانون فدراسیون روسیه و منطقه ولگوگراد پیش بینی شده است 50 درصد افزایش می یابد. ، هنگامی که دریافت نفقه غیرممکن است و همچنین برای فرزندان پرسنل نظامی که تحت خدمت وظیفه هستند و مبلغ 300 روبل است.

(ویرایش شده) قانونمنطقه ولگوگراد مورخ 11 ژوئن 2008 N 1696-OD)

مقدار کمک هزینه ماهانه کودک سالانه توسط فرماندار منطقه ولگوگراد با در نظر گرفتن سطح تورم نمایه می شود.

(قسمت سوم در ویرایش. قانونمنطقه ولگوگراد مورخ 16 نوامبر 2012 N 154-OD)

ماده 10. نحوه تعیین مزایای ماهانه فرزند

شهروندان دارای فرزند هنگام مراجعه به مراکز حمایت اجتماعی در محل سکونت خود برای دریافت کمک هزینه ماهانه فرزند، اسنادی را در مورد درآمد خانواده در سه ماه تقویم گذشته قبل از ماه درخواست ارائه می کنند.

(ویرایش شده) قانون

اطلاعیه تعیین تکلیف کمک هزینه ماهانه فرزند یا امتناع از اختصاص مزایای مشخص شده حداکثر ظرف مدت 10 روز از تاریخ ثبت درخواست توسط مرکز حمایت اجتماعی در محل سکونت شهروندان دارای فرزند به صورت کتبی برای متقاضی ارسال می شود. . اگر تأیید اطلاعات اضافی در مورد درآمد خانواده مشخص شده در درخواست ضروری باشد، مرکز حمایت اجتماعی جمعیت باید پاسخ اولیه را در مدت مشخص شده در بالا اعلام کند و اعلام کند که چنین تأییدی انجام شده است. هنگام انجام یک بررسی اضافی، پاسخ نهایی در مورد تعیین ماهانه کمک هزینه کودک یا امتناع از اختصاص آن باید حداکثر 30 روز پس از درخواست به متقاضی داده شود.

(ویرایش شده) قانونمنطقه ولگوگراد مورخ 30 مارس 2011 N 2166-OD)

متقاضی می تواند در مورد امتناع از اعطای کمک مالی ماهانه به یک نهاد بالاتر حمایت اجتماعی و (یا) در دادگاه تجدید نظر کند.

ماده 11. نحوه پرداخت کمک هزینه ماهانه فرزندان

پرداخت کمک ماهیانه فرزند به صورت نقدی می باشد.

پرداخت کمک هزینه ماهانه فرزند به خانواده های کم درآمد از طریق شعبه های شرکت سهامی باز "بانک پس انداز تجاری مشترک سهام فدراسیون روسیه" در منطقه ولگوگراد یا از طریق شعب اداره خدمات پستی فدرال منطقه ولگوگراد انجام می شود. - شعبه ای از شرکت واحد ایالتی فدرال "پست روسیه" به درخواست گیرنده.

ماده 12. مهلت تعیین مقرری ماهانه فرزندان

کمک هزینه ماهانه فرزند از ماه ثبت درخواست با کلیه مدارک لازم برای مدت سه سال اختصاص می یابد.

کمک هزینه ماهانه فرزند از ماه تولد کودک، در صورتی که درخواست حداکثر شش ماه از ماه تولد کودک انجام شده باشد، اختصاص می یابد.

هنگام درخواست کمک هزینه ماهانه فرزند پس از شش ماه از ماه تولد کودک، برای مدت سپری شده تعیین و پرداخت می شود، اما حداکثر شش ماه قبل از ماهی که درخواست این کمک در آن ارائه شده است.

فصل سوم. مقررات نهایی

ماده 13. تعهد گیرندگان کمک هزینه ماهانه فرزند

دریافت کنندگان کمک هزینه کودک موظفند ظرف سه ماه پس از وقوع شرایطی که منجر به تغییر در میزان مزایای شهروندان دارای فرزند یا خاتمه پرداخت آنها می شود، مراتب را به مقامات تعیین کننده کمک هزینه کودک اطلاع دهند.

ماده 14. دلایل خاتمه پرداخت کمک هزینه ماهانه فرزند

دلایل خاتمه پرداخت کمک هزینه ماهانه فرزند عبارتند از:

اطلاع رسانی نابهنگام تغییرات در اطلاعات مربوط به ترکیب خانواده؛

اطلاع رسانی نابهنگام از تغییرات متوسط ​​درآمد سرانه خانواده؛

ایجاد واقعیت غیرقابل اعتماد بودن اطلاعات ارائه شده توسط متقاضی توسط مرکز حمایت اجتماعی جمعیت؛

(ویرایش شده) قانونمنطقه ولگوگراد مورخ 30 مارس 2011 N 2166-OD)

انتقال گیرنده یا کودک به خارج از منطقه ولگوگراد؛

عدم وجود واقعیت زندگی مشترک گیرنده با کودک؛

قرار دادن کودک در حمایت کامل دولتی؛

رسید برای یک کودک تحت سرپرستی (قیمت) وجوه برای نگهداری او به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است.

مرگ گیرنده یا کودک؛

محرومیت از حقوق والدین؛

اعلام توانایی کامل کودک زیر 18 سال؛

قانون بررسی کمیسیون توسط مرکز حمایت اجتماعی از جمعیت اطلاعات ترکیب خانواده و درآمد.

(ویرایش شده) قانونمنطقه ولگوگراد مورخ 30 مارس 2011 N 2166-OD)

امتناع کتبی متقاضی از دریافت مزایای ماهانه.

پرداخت کمک هزینه ماهانه فرزند از ماه بعد از ماهی که دلایل فوق در آن به وجود آمده خاتمه می یابد.

اگر مرکز حمایت اجتماعی تشخیص دهد که اطلاعات ارائه شده غیر قابل اعتماد است، دریافت کنندگان کمک هزینه ماهانه کودک از حق دریافت آن محروم می شوند. مبالغ دریافتی غیرقانونی مزایا مشمول غرامت داوطلبانه یا در دادگاه است.

(ویرایش شده) قانونمنطقه ولگوگراد مورخ 30 مارس 2011 N 2166-OD)

ماده 15. کسر مبالغ اضافه پرداختی

ارگان هایی که به شهروندان دارای فرزند کمک های ماهیانه اختصاص می دهند و می پردازند حق دارند به طور تصادفی صحت اطلاعات ارائه شده توسط متقاضی در مورد درآمد خانواده و درآمد خانواده را که در طول دوره پرداخت مزایای ماهانه تغییر کرده است بررسی کنند و در این مدت این ارگان ها حق دارند. درخواست و دریافت رایگان اطلاعات لازم از کلیه ارگانها و سازمانها، صرف نظر از نوع مالکیت آنها که دارای این اطلاعات هستند.

مبالغ اضافی از مزایای ماهانه پرداخت شده به شهروندان دارای فرزند فقط در صورتی از گیرنده کسر می شود که اضافه پرداخت به دلیل تقصیر وی باشد (ارائه اسنادی با اطلاعات عمداً نادرست، پنهان کردن داده هایی که بر حق اختصاص مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند تأثیر می گذارد، محاسبه مبالغ آنها) . برای هر پرداخت بعدی مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند یا از دستمزد گیرنده مطابق با الزامات قانون کار فدراسیون روسیه، کسر بیش از بیست درصد مبلغی که به گیرنده تعلق می گیرد، انجام می شود. هنگامی که پرداخت مزایا خاتمه می یابد، باقی مانده بدهی در دادگاه از گیرنده دریافت می شود.

مبالغی که به دلیل تقصیر ارگانی که مزایای دولتی را به شهروندان دارای فرزند اختصاص داده است، به دریافت کننده اضافه پرداخت می شود، مگر در صورت اشتباه در شمارش. در این مورد، خسارت از مرتکبین به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است، بازیابی می شود.

ماده 16. حل اختلاف

اختلافات در مورد واگذاری، پرداخت، امتناع غیرقانونی از واگذاری یا خاتمه پرداخت کمک هزینه ماهانه کودک به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است در نظر گرفته می شود.

ماده 17. لازم الاجرا شدن این قانون

و در مورد. رئیس اداره

منطقه ولگوگراد

V.A.KABANOV

فهرستی از بیماری هایی که از ورود یا تکمیل خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری، مطابق با پیوست شماره 2 جلوگیری می کند.

پیوست شماره 1
به سفارش
وزارت بهداشت
و توسعه اجتماعی
فدراسیون روسیه
مورخ 14 دسامبر 2009 N 984н

4. معاینه بالینی کارمندان دولت و کارمندان شهرداری به صورت سالانه توسط پزشکان متخصص با استفاده از تست های آزمایشگاهی و عملکردی در حجم زیر انجام می شود:

اورولوژیست (برای جمعیت مرد)،

آزمایش ادرار بالینی،

تست کلسترول لیپوپروتئین کم چگالی

بررسی سطح تری گلیسیرید سرم،

نشانگر تومور خاص PSA (مردان بالای 40 سال)،

فلوروگرافی (یک بار در سال)

ماموگرافی (زنان بالای 40 سال، هر 2 سال یکبار).

6. کارمندان دولت و کارمندان شهرداری در مهلت مقرر در جدول معاینه پزشکی می شوند.

7. نماینده کارفرما (کارفرما) برای انجام معاینه پزشکی فهرستی از کارمندان یا کارکنان شهرداری تهیه و دو ماه قبل از شروع معاینه پزشکی به موسسه پزشکی مربوطه ارسال می کند.

8- مؤسسه پزشکی بر اساس فهرست اسامی مستخدمین یا کارکنان شهرداری مشمول معاینات پزشکی که از نماینده کارفرما (کارفرما) دریافت می کند، به همراه نماینده کارفرما (کارفرما) برنامه تقویمی را تصویب می کند. برای انجام معاینه پزشکی

10. متخصصان پزشکی شرکت کننده در معاینه پزشکی کارمندان دولت یا کارمندان شهرداری نتایج معایناتی را که به عنوان بخشی از معاینه پزشکی انجام داده اند در کارت سرپایی کارمند یا کارمند شهرداری و فرم ثبت نام شماره 131/u- درج می کنند. GS "کارت ثبت معاینه پزشکی یک کارمند دولتی و کارمند شهرداری" (پیوست شماره 2 این روش) (از این پس نقشه نامیده می شود).

11. در صورت مشاهده علائم بیماری توسط کارمند یا کارمند شهرداری، پزشک عمومی او را برای مشاوره تکمیلی با پزشکان متخصص و معاینات تکمیلی معرفی می کند.

مشاوره اضافی، معاینات تکمیلی و درمان در مراکز سرپایی و بستری در محدوده معاینه پزشکی گنجانده نشده است.

گروه IV - کسانی که نیاز به معاینه اضافی و درمان بیماری دارند که در طول معاینه پزشکی در یک محیط بستری شناسایی شده است.

برای کارمندان دولت و کارمندان شهرداری منصوب به گروه های وضعیت سلامت II، III، IV، V که دارای خطر ابتلا به هر گونه بیماری هستند، بسته به عوامل خطر شناسایی شده، پزشک عمومی بر اساس نتیجه گیری متخصصان پزشکی، یک فرد را تعیین می کند. برنامه اقدامات پیشگیرانه

14. پس از معاینه پزشکی، یک نسخه از کارت تکمیل شده، با موافقت کارمند یا کارمند شهرداری، به مؤسسه پزشکی محل مشاهده پویا (یا به مؤسسه پزشکی در محل سکونت وی در صورتی که او به یک موسسه پزشکی متصل نیست) برای مشاهده توسط یک پزشک محلی و در صورت وجود علائم، توسط متخصصان پزشکی و همچنین برای اجرای برنامه های فردی اقدامات پیشگیرانه.

15. در صورتی که یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری به بیماری مبتلا شود که مستلزم ارائه مراقبت های پزشکی با فناوری پیشرفته باشد، مؤسسه پزشکی که نظارت پویا از وی انجام می دهد، وی را به ارائه مراقبت های پزشکی با فناوری پیشرفته به ترتیب مقرر ارجاع می دهد. طبق قانون

17. یک موسسه پزشکی بر اساس نتایج معاینه پزشکی یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری، نتیجه گیری از یک موسسه پزشکی در مورد وجود (عدم) بیماری که مانع از ورود یا تکمیل خدمات دولتی دولتی می شود را به او صادر می کند. فدراسیون روسیه و خدمات شهری (فرم ثبت نام N 001-GS/u)، که فرم آن در ضمیمه شماره 3، امضا شده توسط کمیسیون پزشکی موسسه پزشکی (از این پس به عنوان نتیجه گیری نامیده می شود) ارائه شده است.

بدون مشخص کردن تشخیص یا سایر داده های پزشکی.

اگر یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری بر اساس نتایج معاینه پزشکی، نتیجه‌گیری مبنی بر وجود بیماری که مانع عملکرد خدمات کشوری یا خدمات شهری می‌شود، صادر شود، موسسه پزشکی که نتیجه‌گیری مربوطه را صادر کرده است، یک نسخه از آن را ارسال می‌کند. آن را به ارگان دولتی (ارگان شهرداری) در محل خدمات کشوری یا خدمات شهری ظرف 10 روز.

18. یک شهروند هنگام ورود به خدمات کشوری یا خدمات شهری، نتیجه گیری صادر شده توسط یک موسسه پزشکی دارای مجوز برای انجام فعالیت های پزشکی، از جمله کار (خدمات) در ارائه مراقبت های پزشکی سرپایی را به ارگان دولتی (ارگان شهرداری) ارائه می دهد. تخصص "روانپزشکی" و "روانپزشکی-نارکولوژی".

معاینات به منظور تشخیص بیماری که مانع از ورود به خدمات دولتی یا تکمیل آن در موسسات پزشکی می شود، با هزینه بیمه درمانی اجباری مطابق با برنامه های تضمین دولتی برای ارائه مراقبت های پزشکی رایگان به شهروندان انجام می شود. فدراسیون روسیه.

نتیجه گیری صادر شده برای شهروندی که وارد خدمات دولتی یا خدمات شهری می شود به مدت یک سال معتبر است.

نتیجه گیری توسط یک موسسه پزشکی بر اساس اطلاعات مندرج در گذرنامه سلامت، بدون معاینه دوم صادر می شود و تا معاینه پزشکی بعدی معتبر است.

پیوست شماره 1
به ترتیب عبور
معاینات پزشکی بر اساس ایالت
کارمندان دولت روسیه
کارمندان فدراسیون و شهرداری
تایید شده توسط دستور
وزارت بهداشت و
توسعه اجتماعی
فدراسیون روسیه
مورخ 14 دسامبر 2009 N 984н

دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه (وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه) مورخ 14 دسامبر 2009 N 984n مسکو "در مورد تصویب روش انجام معاینه پزشکی توسط کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری، فهرست بیماری هایی که از ورود به خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری یا تکمیل آن جلوگیری می کند، و همچنین فرم های نتیجه گیری از یک موسسه پزشکی"

مطابق بند 4 قسمت 1 ماده 16 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 N 79-FZ "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه" (مجموعه قانون فدراسیون روسیه ، 2004 ، N 31 ، هنر. 3215، N 6، 2007، ماده 11 از قانون فدرال 25-FZ در فدراسیون روسیه. قانونگذاری فدراسیون روسیه، 2007، ماده 1152، ماده 4988، ماده 6230. وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه، مصوب 30 ژوئن 2004 دولت فدراسیون روسیه (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه، 2004، N 28، ماده 2898). 2005, N 16, N 2008, N 15, Art. 4825; N 46، هنر. 5337; N 48، هنر. 5618; 2009، N 2، هنر. 244; N 3، هنر. 378; N 6، هنر. 738; N 12، هنر. 1427، 1434) من سفارش می دهم:

روش انجام معاینه پزشکی توسط کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری مطابق با پیوست شماره 1.

فهرستی از بیماری هایی که از ورود یا تکمیل خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری مطابق با پیوست شماره 2 جلوگیری می کنند.

فرم ثبت نام N 001-ГС/у "نتیجه گیری یک موسسه پزشکی در مورد وجود (غیاب) بیماری که مانع از ورود یا تکمیل خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری می شود" مطابق با پیوست شماره 3.

وزیر T. Golikova

روش انجام معاینات پزشکی برای کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری

2. معاینه پزشکی در رابطه با این رویه به عنوان مجموعه ای از اقدامات انجام شده برای تعیین خطرات ابتلا به بیماری ها، تشخیص زودهنگام بیماری های موجود، از جمله مواردی که مانع از عبور خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه می شود، درک می شود. از این پس به عنوان خدمات کشوری نامیده می شود) و خدمات شهری، حفظ و تقویت سلامت جسمی و روانی یک کارمند دولتی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان کارمند دولتی) و یک کارمند شهرداری.

در صورتی که مؤسسه پزشکی که معاینه پزشکی کارمندان دولت یا کارمندان شهرداری را انجام می دهد مجوز فعالیت پزشکی برای انواع خاصی از کارها (خدمات) لازم برای انجام کامل معاینه پزشکی را نداشته باشد، مؤسسه پزشکی مشخص شده با سازمان های پزشکی که دارای مجوز هستند قرارداد منعقد می کند. مجوز برای انواع فعالیت های مربوطه، در مورد مشارکت کارکنان پزشکی این سازمان ها.

آزمایش خون بالینی،

آزمایش سطح کلسترول خون،

آزمایش سطح بیلی روبین،

بررسی سطح پروتئین کل سرم،

آزمایش کراتینین سرم،

آزمایش اسید اوریک سرم،

بررسی سطح کلسترول لیپوپروتئین کم چگالی سرم،

تومور مارکر اختصاصی CA-125 (زنان بالای 40 سال)،

الکتروکاردیوگرافی، فلوروگرافی (یک بار در سال)،

9. برای یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری که برای معاینه پزشکی ظاهر می شود، فرم ثبت نام N 025/u-04 "سوابق پزشکی یک بیمار سرپایی" تایید شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 22 نوامبر 2004 N 255، در دفتر ثبت یک موسسه پزشکی (ثبت شده توسط وزارت دادگستری روسیه در 14 دسامبر 2004 N 6188) انتخاب شده است (از این پس - کارت سرپایی)، که به بخش منتقل می شود. (دفتر) پیشگیری پزشکی یا سایر واحدهای ساختاری مؤسسه پزشکی که وظایف سازماندهی معاینات پزشکی کارمندان دولت و کارمندان شهرداری را بر عهده دارد (از این پس - دفتر (اداره) پیشگیری پزشکی).

در دفتر (بخش) پیشگیری پزشکی، بخش هایی از فرم ثبت نام N 025/u-GS "گذرنامه سلامت" (پیوست شماره 1 این رویه) (از این پس گذرنامه سلامت نامیده می شود) پر می شود و پس از آن گذرنامه مدنی پر می شود. خدمتکار یا کارمند شهرداری به متخصصان پزشکی و مطالعات تشخیصی که به عنوان بخشی از معاینه پزشکی انجام می شود اعزام می شود.

در صورتی که مؤسسه پزشکی که معاینه بالینی کارمندان دولت یا کارمندان شهرداری را انجام می دهد، متخصص پزشکی، تجهیزات آزمایشگاهی و تشخیصی لازم برای مشاوره و معاینات تکمیلی را نداشته باشد، پزشک عمومی کارمند یا کارمند شهرداری را به سایر مؤسسات پزشکی معرفی می کند.

12. هنگام انجام معاینات پزشکی، برای هر بار مراجعه کارمند یا کارمند شهرداری به پزشک متخصص، فرم ثبت نام شماره 025/u-12 «کارت سرپایی» به تأیید وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی پر می شود. روسیه به تاریخ 22 نوامبر 2004 N 255 (ثبت شده توسط وزارت دادگستری روسیه

13. پزشک عمومی پس از معاینه کارمند دولتی یا کارمند شهرداری که مطابق با محدوده معاینه پزشکی تعیین شده در این آیین نامه انجام می شود، با در نظر گرفتن نتیجه گیری متخصصان پزشکی شرکت کننده در معاینه پزشکی و نتایج آزمایشگاهی. و آزمایشات عملکردی، گروه مناسبی از وضعیت سلامت شهروندان را تعیین می کند:

گروه دوم - در معرض خطر ابتلا به بیماری و نیاز به اقدامات پیشگیرانه.

14. پس از معاینه پزشکی، یک نسخه از کارت تکمیل شده، با موافقت کارمند یا کارمند شهرداری، به مؤسسه پزشکی محل مشاهده پویا (یا به مؤسسه پزشکی در محل سکونت وی در صورتی که او به یک موسسه پزشکی متصل نیست) برای مشاهده توسط یک پزشک محلی و در صورت وجود علائم، توسط متخصصان پزشکی و همچنین برای اجرای برنامه های فردی اقدامات پیشگیرانه.

یک کپی از کارت تکمیل شده را می توان با توصیه هایی برای تماس با یک موسسه پزشکی برای مشاهده بیشتر توسط متخصصان پزشکی یا برای اجرای برنامه های فردی اقدامات پیشگیرانه به یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری تحویل داد.

16. پس از اتمام معاینه پزشکی، پزشک عمومی یک پاسپورت سلامت را پر می کند که نتایج معاینات متخصصان پزشکی (از جمله مشاوره های اضافی)، مطالعات (از جمله موارد اضافی) انجام شده در طول معاینه پزشکی را یادداشت می کند، وارد گروه وضعیت سلامت، نتیجه گیری (توصیه های) پزشکان - متخصصان و یک نتیجه گیری کلی از یک پزشک عمومی با توصیه هایی برای اقدامات پیشگیرانه و درمان.

گذرنامه بهداشتی توسط یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری نگهداری می شود.

17. یک موسسه پزشکی بر اساس نتایج معاینه پزشکی یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری، نتیجه گیری از یک موسسه پزشکی در مورد وجود (عدم) بیماری که مانع از ورود یا تکمیل خدمات دولتی دولتی می شود را به او صادر می کند. فدراسیون روسیه و خدمات شهری (فرم ثبت نام N 001-GS/u)، که فرم آن در ضمیمه شماره 3 ارائه شده است که توسط کمیسیون پزشکی مؤسسه پزشکی امضا شده است (از این پس به عنوان نتیجه گیری نامیده می شود) *.

نتیجه گیری مطابق با مقررات مربوط به اطلاعات شخصی یک کارمند دولتی و مدیریت پرونده شخصی وی که با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 30 مه تصویب شده است به پرونده شخصی یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری پیوست می شود. ، 2005 N 609 "در مورد تصویب مقررات مربوط به اطلاعات شخصی یک کارمند دولتی فدراسیون روسیه" فدراسیون و مدیریت پرونده شخصی وی" (مجموعه قانون فدراسیون روسیه، 2005، شماره 23، ماده 2242). ).

پس از معاینات توسط روانپزشک و روانپزشک-نارکولوژیست، نتیجه گیری به شهروند داده می شود.

19. در هنگام تغییر محل خدمت کشوری یا خدمات شهری، شهروند یا کارمند یا کارمند شهرداری که ظرف یک سال پس از انجام معاینه پزشکی کارمند یا کارمند شهرداری، برای اخذ نتیجه به موسسه پزشکی مراجعه می کند، به موسسه پزشکی یک پاسپورت یا مدرک شناسایی دیگر و گذرنامه بهداشتی.

* بدون اشاره به تشخیص و سایر داده های پزشکی.

این دستور به طور کامل در وب سایت رسمی وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه منتشر شده است

چارچوب قانونی فدراسیون روسیه

مشاوره رایگان

قانون فدرال

• "Rossiyskaya Gazeta"، N 12، 01/22/2010

دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 14 دسامبر 2009 ، 984n "به تصویب رویه تکمیل بیماری ها توسط کارمندان مدنی دولتی فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری ، لیست بیماری ها ، راحت برای پذیرش در خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری یا عبور از آن، و همچنین فرم های انعقاد یک موسسه پزشکی."

مطابق بند 4 قسمت 1 ماده 16 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 N 79-FZ "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه" (مجموعه قانون فدراسیون روسیه ، 2004 ، N 31 ، هنر. 3215، N 6، 2007، ماده 11 از قانون فدرال 25-FZ در فدراسیون روسیه. قانون فدراسیون روسیه، 2007، ماده 1152، ماده 4988، ماده 6230. وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه، مصوب 30 ژوئن 2004 دولت فدراسیون روسیه (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه، 2004، N 28، ماده 2898). 2005, N 16, N 2008, N 15, Art. 4825; N 46، هنر. 5337; N 48، هنر. 5618; 2009، N 2، هنر. 244; N 3، هنر. 378; N 6، هنر. 738; N 12، هنر. 1427، 1434)، من دستور می دهم:

1. این رویه قوانینی را برای انجام معاینه پزشکی توسط افرادی که دارای سمت هایی در خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و پست های شهرداری در خدمات شهری هستند و همچنین صدور نتیجه گیری از یک موسسه پزشکی در مورد حضور (غیاب) بیماری که از ورود به خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه و خدمات شهری یا عبور آن جلوگیری می کند.

3. معاینه بالینی کارمندان دولت و کارمندان شهرداری با هزینه بودجه مربوطه در موسسات پزشکی تعیین شده توسط ارگان ایالتی فدرال یا ارگان ایالتی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان نهاد دولتی نامیده می شود) انجام می شود. ، یک ارگان دولتی محلی، دستگاه کمیسیون انتخابات تشکیلات شهرداری (از این پس به عنوان ارگان شهرداری نامیده می شود) مطابق با قوانین فدراسیون روسیه در مورد ثبت سفارش برای عرضه کالا، انجام کار، ارائه خدمات برای نیازهای ایالتی و شهرداری، دارای مجوز برای انجام فعالیت های پزشکی، از جمله کار (خدمات) در ارائه مراقبت های پزشکی سرپایی در تخصص های: "درمان"، "زایمان و زنان"، "عصب شناسی"، "اورولوژی"، "جراحی". ، "چشم شناسی"، "اتولوژی گوش و حلق و بینی"، "غدد درون ریز"، "روانپزشکی"، "روانپزشکی-نارکولوژی"، "رادیولوژی"، "تشخیص سونوگرافی"، "تشخیص آزمایشگاهی بالینی" (از این پس موسسه پزشکی نامیده می شود).

1) معاینه توسط متخصصان پزشکی:

2) انجام مطالعات آزمایشگاهی و عملکردی:

آزمایش سطح قند خون،

آزمایش سطح آمیلاز سرم،

تومور مارکر اختصاصی CA-125 (زنان بالای 40 سال)،

بررسی سیتولوژیک اسمیر از کانال دهانه رحم،

5. معاینه پزشکی کارمندان دولت و کارمندان شهرداری در ساعات رسمی در طول سال تقویمی مطابق برنامه زمانبندی معاینات پزشکی کارکنان کشوری و کارمندان شهرداری به تایید نماینده کارفرما (کارفرما) انجام می شود.

اگر به دلایل موجه امکان انجام معاینه پزشکی به موقع وجود نداشته باشد، زمان تکمیل آن با نماینده کارفرما (کارفرما) توافق می شود.

9. برای یک کارمند دولتی یا کارمند شهرداری که برای معاینه پزشکی آمده است، فرم ثبت نام N 025/u-04 "سوابق پزشکی یک بیمار سرپایی" تایید شده توسط وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 22 نوامبر، 2004 N 255، در دفتر ثبت یک موسسه پزشکی (ثبت شده توسط وزارت دادگستری روسیه در 14 دسامبر 2004 N 6188) انتخاب شده است (از این پس - کارت سرپایی)، که به آن منتقل می شود. بخش (دفتر) پیشگیری پزشکی یا سایر واحدهای ساختاری مؤسسه پزشکی که وظایف سازماندهی معاینات پزشکی کارمندان دولت و کارمندان شهرداری را بر عهده دارد (از این پس - دفتر (بخش) پیشگیری پزشکی).

نتایج مطالعات آزمایشگاهی و عملکردی و نتایج معاینات متخصصان پزشکی در مطب (بخش) پیشگیری پزشکی خلاصه می شود و به پزشک عمومی مسئول معاینه بالینی (از این پس پزشک عمومی نامیده می شود) منتقل می شود.

12. هنگام انجام معاینه پزشکی، برای هر مراجعه کارمند یا کارمند شهرداری به متخصص پزشکی، فرم ثبت نام شماره 025/u-12 «کوپن بیمار سرپایی» به تأیید وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی پر می شود. روسیه از 22 نوامبر 2004 N 255 (ثبت شده توسط وزارت دادگستری روسیه در 14 دسامبر 2004 N 6188) که با حروف "GS" مشخص شده است.

گروه I - عملا سالم است، بدون نیاز به مشاهده پزشکی بیشتر. گفتگوی پیشگیرانه با آنها انجام می شود و توصیه هایی برای یک سبک زندگی سالم ارائه می شود.

گروه III - کسانی که نیاز به معاینه اضافی برای روشن کردن (تثبیت) تشخیص در یک کلینیک سرپایی دارند.

گروه V - با بیماری های تازه تشخیص داده شده یا مشاهده برای یک بیماری مزمن و داشتن نشانه هایی برای ارائه مراقبت های پزشکی با تکنولوژی بالا.

نتیجه ای که بر اساس نتایج معاینه پزشکی برای کارمند یا کارمند شهرداری صادر می شود تا معاینات پزشکی بعدی معتبر است.

شهروندی که برای دریافت نتیجه‌گیری در رابطه با ورود به خدمات دولتی یا خدمات شهری درخواست می‌کند گذرنامه یا سایر مدارک شناسایی را به موسسه پزشکی ارائه می‌کند.

19. در هنگام تغییر محل خدمت کشوری یا خدمات شهری، شهروند یا کارمند یا کارمند شهرداری که ظرف یک سال پس از انجام معاینه پزشکی کارمند یا کارمند شهرداری، برای اخذ نتیجه به موسسه پزشکی مراجعه می کند، به موسسه پزشکی گذرنامه یا مدارک شناسایی دیگر و پاسپورت بهداشتی.

قانون فدرال 29 ژوئیه 2017 N 221-FZ "در مورد اصلاحات مواد 1 و 42 قانون فدرال "در مورد رفاه بهداشتی و اپیدمیولوژیکی جمعیت" در مورد اصلاحات مواد 1 و 42 قانون فدرال "در مورد بهداشت" رفاه اپیدمیولوژیک جمعیت" 20 ژوئیه [ …] قانون سه گانه یا در میان مسائل در دو مرحله، گروهی از مسائل وجود دارد که با کاهش به وحدت حل می شوند. محتوای مسئله در یک قانون سه گانه ساده شامل […].