نمونه پر کردن فرم sv-k. فرم SZV-K - چیست؟ نحوه پر کردن فرم SZV-K چه زمانی باید SZV-K را ارائه دهید؟

فرم SZV-STAZH- گزارشی از سابقه کار است که باید سالانه به صندوق بازنشستگی ارائه شود (برای سال 2018، گزارش باید ارائه شود. تا 1 مارس 2019از سال).

فرم SZV-STAZH تایید شده است قطعنامه هیئت مدیره صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مورخ 6 دسامبر 2018 شماره 507P «در مورد تأیید فرم SZV-STAZH، ODV-1، SZV-KORR، SZV-ISH، نحوه تکمیل آنها و فرمت اطلاعات و تشخیص نامعتبر با تصمیم هیئت مدیره صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مورخ 11 ژانویه 2017 شماره 3P”.

ما اطلاعات اولیه فرمی را که متخصصان PFR در سمینارها ارائه می دهند، مورد توجه شما قرار می دهیم.

انواع مختلفی از فرم ها وجود دارد که در آنها اطلاعات حسابداری شخصی ارائه می شود. اسامی و پرونده هایی که باید در آنها تشکیل شود در جدول ارائه شده است:

جدول "انواع فرم های پرسوشه"

فرم SZV-STAZH چیست؟

فرم SZV-STAZHبرای کلیه بیمه شدگانی که همراه بیمه گذار هستند توسط بیمه شدگان تکمیل و به صندوق بازنشستگی ارائه می شود:

• در روابط کار(از جمله با چه کسانی قرارداد کار منعقد شده است)
• یا که با او قراردادهای قانون مدنی منعقد کرده استکه موضوع آن انجام کار، ارائه خدمات، قراردادهای کپی رایت، به نفع نویسندگان آثار تحت توافق نامه های مربوط به از بین بردن حق انحصاری آثار علمی، ادبی، هنری، قراردادهای مجوز انتشار، موافقت نامه های مجوز در مورد اعطای حق استفاده از آثار علمی، ادبی، هنری، از جمله پاداش تعلق گرفته توسط سازمان ها برای مدیریت حقوق به صورت جمعی به نفع نویسندگان آثار تحت قراردادهایی که با کاربران منعقد شده است یا با آنها قراردادهای کار و (یا) قراردادهای قانون مدنی منعقد شده است.

یعنی فرم SZV-STAZH توسط کلیه اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی ارسال می شود.

تغییرات در SZV-STAZH از سال 2019

تغییرات در مقایسه با گزارش سال 2017 در فرم های معرفی شده توسط قطعنامه هیئت مدیره صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مورخ 6 دسامبر 2018 شماره 507P حداقل است.

در فرم SZV-STAZH در بند 3 در ستون 14 «اطلاعات مربوط به دوره های محاسبه شده در دوره بیمه بیکاران» به عنوان قبلی اضافه شد و اطلاعات تکراری بیمه گذار از بین رفت.

در ستون 1 از بخش 3 فرم شماره گذاری پیوسته، به ترتیب صعودی، بدون شکاف یا تکرار است.

شماره برای یک بیمه شده خاص به سابقه اختصاص می یابد. اگر داده های مربوط به مدت کار بیمه شده شامل چندین خط باشد، شماره به اولین رکورد اختصاص داده می شود برای شخص بیمه شده (در این مورد، "نام خانوادگی"، "نام"، "نام پدر"، "SNILS" یک بار پر می شود).

نام خانوادگیو/یا نامباید پر شوند. نام خانوادگیممکن است وجود نداشته باشد، اما لازم است در صورت وجود نشان داده شود.

اگر لازم باشد چندین دوره کار برای یک نفر منعکس شود، هر دوره در یک خط جداگانه مشخص می شود.

دوره کاری- تاریخ ها باید در دوره گزارش مشخص شده در بخش 2 فرم باشد.

برای فرم‌هایی با نوع «تخصیص بازنشستگی»، ستون «دوره کار» تا تاریخ بازنشستگی مورد انتظار پر می‌شود.

مدت کار بیمه شده در چارچوب یک قرارداد مدنیبا 11 کد منعکس شده در ستون پر شده است:

• "توافق" - اگر پرداخت طبق توافق در طول دوره گزارش انجام شده باشد.
• "NEOPLDOG" یا "NEOPLAVT" - در صورت عدم پرداخت هزینه برای کار تحت قرارداد.

شرایط سرزمینی (کد)، شرایط کاری ویژه (کد)، محاسبه مدت خدمت، شرایط تعیین زودهنگام مستمری کار - مطابق با پر می شود.

اندیکاسیون همزمان در ستون 9و 12 یک خط از جدول در بخش 3 کدهای «VRNETRUD»، «DECREE»، «DLOTPUSK»، «WATCH» یا ترکیبی از کدهای «27-1» و «27-11» یا «27-14»، «27» -2 اینچ در ترکیب با آیتم فهرست 23307000-17541 مجاز است.

تعیین مقادیر در یک خط در یک زمان مجاز نیست جعبه 8جداول و مقادیر بخش 3 در جعبه 11"CHILDREN"، "NEOPL"، "QUALIFY"، "SOCIETY"، "SDKROV"، "SUSPENDED"، "SIMPLE"، "CHOTPUSK"، "DLCHILDREN"، "CHNPP"، "DOPVIKH".

ترکیب همزمان کدهای "RKS"، "ISS" در یک خط جعبه 8و کدهای "NEOPLDOG"، "NEOPLAVT"، "AGREEMENT" در جعبه 11مجاز.

اطلاعات مربوط به اخراج شخص بیمه شدهپر از نماد "ایکس"فقط برای بیمه شدگانی که تاریخ اخراج آنها 31 دسامبر سال تقویمی است که فرم برای آنها ارسال می شود.

بخش 4 و 5- فقط برای فرم های SZV-STAZH با نوع اطلاعات پر شده است واگذاری بازنشستگی».

اگر بیمه گذار در طول سال 2017 فرم SZV-STAZH را با نوع اطلاعات ارسال کرد. تعیین مستمری"برای کارگران بازنشسته، سپس برای کارگران، و همچنین بازنشستگانی که کار را متوقف کرده اند، همچنین باید فرم معمول SZV-STAZH را با نوع ارسال کنید " اصلی» بر اساس نتایج سال 2017.

بخش 5پس از تصویب قانون فدرال در مورد سیستم های بازنشستگی حرفه ای پر شده است.

در صورتی که نوع اطلاعات "تخصیص مستمری" باشد، پر کردن بند اول بند 4 الزامی است و امکان پرکردن همزمان بند دوم بند 4 و بند 5 فرم وجود دارد.

فرم SZV-STAZH با نوع "تخصیص بازنشستگی" را نمی توان برای دوره ای ارسال کرد که داده ها قبلاً در یک حساب شخصی فردی بر اساس فرم SZV-STAZH با نوع "اولیه" یا "الحاقی" ثبت شده است.

نحوه ارسال فرم به صندوق بازنشستگی روسیه

SZV-STAZH را می توان از طریق TKS ارسال کرد یا بر روی کاغذ - شخصاً، از طریق پست یا با نماینده ارسال کرد.

بیمه شدگانی که اطلاعات را به 25 نفر یا بیشتر، باید فقط طبق TKS گزارش دهند. در این مورد نه تنها کارکنان، بلکه افرادی که با بیمه شده قراردادهای مدنی منعقد کرده اند نیز در نظر گرفته می شوند که پرداخت ها به موجب آن مشمول حق بیمه است.

قوانین ارسال طبق TKS:

1. این سند توسط یک CEP تقویت شده امضا شده است.
2. تاریخ ارسال اطلاعات، روز ارسال آن از طریق TKS به صندوق بازنشستگی در نظر گرفته می شود. این باید با سندی از اپراتور EDF یا ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی تأیید شود.

اگر فرم ارسال شود بر روی کاغذ:

1. کارآفرینان فردی فقط یک امضا، سازمان ها - یک امضا و مهر (در صورت وجود) قرار می دهند.
2. اطلاعات مربوط به رسانه های مغناطیسی را می توان به فرم کاغذی پیوست کرد.
3. اگر فرم از طریق پست ارسال شده باشد، روز ارسال، تاریخی است که روی مهر پست مشخص شده است.

تحریم برای عدم ارائه

اگر بیمه گذار (سازمان یا کارآفرین انفرادی) فرم SZV-STAZH را به موقع ارسال نکند یا حاوی اطلاعات نادرست باشد، به مبلغ جریمه می شود. 500 روبل برای هر بیمه شده.

اگر فرم باید از طریق TKS ارسال شود، اما این دستور نقض شود (27-FZ)، جریمه خواهد شد. 1000 روبل.

جریمه اداری به مبلغ از 300 تا 500 روبلبرای عدم ارسال در مهلت مقرر یا ارسال اطلاعات ناقص و (یا) نادرست.

به همراه فرم SZV-STAZH باید فرم را ارسال کنید. هنگام ارسال گزارش به صورت الکترونیکی، فرم های SZV-STAZH و EDV-1 در یک فایل تولید می شوند.

تصحیح خطاهای SZV-STAZH

در صورت لزوم، برای انجام اصلاحات در گزارش، فرم های زیر ارائه می شود:

فرم جدید SZV-K در صندوق بازنشستگی روسیه از سال 2017. این گزارش برای کارمندان با سابقه کار قبل از سال 2002 است. در سال 2017، یک فرم گزارش جدید SZV-K تصویب شد، که هنوز هیچ کس در مورد آن گزارشی ارائه نکرده بود. نحوه پر کردن SZV-K در سال 2017 - گزارشی در مورد فرم جدید در صندوق بازنشستگی برای کارفرمایان.

SZV-K چیست و چه کسی آن را در سال 2017 می گیرد

SZV-K گزارشی در مورد یک فرم جدید در مورد طول خدمت کارکنان است. توسط بیمه شدگانی که در سال 2017 درخواستی از صندوق بازنشستگی روسیه دریافت کرده اند اجاره داده می شود (عکس زیر را ببینید). این گزارش کارمندانی را که قبل از سال 2002 شروع به کار کرده اند شناسایی می کند.

درخواست می تواند به دو صورت باشد:

1. در قالب یک نامه از طریق پست
2. از طریق TCS که سازمان از طریق آن گزارش ها را ارسال می کند

درخواست به عنوان نامه دریافتی با علامت "SZV-K فوری" به TKS می رسد. شرکت باید با ارسال رسید، دریافت نامه را تایید کند.

این درخواست حاوی لیستی از کارمندانی است که باید برای آنها اطلاعاتی را در فرم SZV-K ارائه دهید و مدت زمانی که این کار باید انجام شود.

مهلت ارسال SZV-K

فرم SZV-K به درخواست صندوق بازنشستگی شما ارسال می شود. SZV-K را به شعبه سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل کارفرما ارسال کنید.

مهلت ارسال در درخواست ارسالی صندوق بازنشستگی درج خواهد شد. صندوق برای این کار یک ماه فرصت می دهد (شما می توانید این را در تصویر بالا مشاهده کنید). یعنی مهلت ارسال SZV-K یک ماه از تاریخ دریافت درخواست است.

فرم به صورت الکترونیکی یا کاغذی ارسال می شود - در صورتی که بیمه گذار حداکثر 25 نفر را استخدام کند. و فقط به صورت الکترونیکی در صورتی که تعداد کارمندان بیش از 25 نفر باشد.

فرم SZV-K

فرم جدید SZV-K با قطعنامه هیئت مدیره صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مورخ 11 ژانویه 2017 شماره 2p تصویب شد.

نمونه پر کردن SZV-K روی کاغذ

نمونه پر کردن SZV-K در 1C

دانلود نمونه از 1C:

فرم SZV-K همراه با موجودی مطابق فرم ADV ارسال می شود. موجودی نمونه از 1C:

قوانین پر کردن SZV-K

این سند توسط بیمه شدگان به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال می شود تا حقوق بازنشستگی کارمندان را روشن کند.

این سند توسط بیمه گذار بر اساس دفترچه کار و سایر مدارک برای تأیید سابقه کار تکمیل می شود. در این مورد، اولین رکورد در مورد دوره های زایمان یا سایر فعالیت های مفید اجتماعی، رکورد مربوط به دوره اول، رکورد دوم، رکورد مربوط به دوره دوم و غیره است. اطلاعات برای دوره تا 01/01/2002 ارائه شده است.

لیست جزئیات در SZV-K و قوانین برای پر کردن آنها

قوانین محاسبه طول خدمت برای فرم SZV-K

بخش "دوره کار یا سایر فعالیت های مفید اجتماعی" فرم SZV-K حاوی اطلاعاتی در مورد تاریخ شروع و پایان فعالیت مربوط به نام بخش است که در محاسبه مدت زمان کل تجربه کار استفاده می شود.

علاوه بر این، این بخش حاوی اطلاعاتی در مورد دوره هایی است که به دسته خاصی از شهروندان حق انتساب زودهنگام مستمری کار را می دهد، که بر اساس تاریخ ها متمایز می شوند یا مدت دوره به صورت تقویم (ماه، روز) مشخص می شود.

اگر بیمه گذار دارای محل کار باشد که در آن کار به بیمه شده اجازه می دهد تا حق انتساب زودهنگام مستمری کار را به دسته خاصی از شهروندان به دست آورد، اما برنامه کاری در این محل کار اجازه نمی دهد دوره کار با تاریخ متمایز شود، سوابق بر اساس زمان واقعی کار شده (به روز) نگهداری می شوند و بر حسب تقویم (ماه، روز) منتقل می شوند. حداقل مقدار محاسبه شده فقط می تواند یک روز کاری کامل باشد.

تعداد روزهای کار بیمه شده برای یک دوره بر ضریبی برابر با طول هفته کاری همان مدت تقسیم می شود (برای یک هفته کاری 5 روزه ضریب 21.2 اعمال می شود و برای هفته کاری 6 روز - 25.4).

طول هفته کاری بر اساس توافق نامه دسته جمعی بیمه گذار تعیین می شود.

نمونه ای از پر کردن SZV-K

1. نام سازمان._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._._._.

کار

نوع فعالیت (کد) -----------._._._._._.

2. نام سازمان._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._._._.

کار

3. نام سازمان._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._._._.

کار

نوع فعالیت (کد) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.

4. نام سازمان._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._

S L U J B A

نوع فعالیت (کد) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.

5. نام سازمان._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._.

کار

نوع فعالیت (کد) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.

مدت زمان کل سابقه کار با جمع بندی جداگانه تاریخ پایان و شروع دوره های مشخص شده محاسبه می شود. تفاوت بین این مبالغ، مدت زمان کل خدمت است.

از آنجایی که روز اخراج آخرین روز کار محسوب می شود، لازم است به ازای هر مورد اخراج یک روز به مدت کل مدت خدمت اضافه شود.

یک روز به مناسبت اخراج فقط به دوره های مربوط به فعالیت شغلی بیمه شده اضافه می شود.

1. 12.07.1998 + 14.07.1996 + 31.12.1989 + 21.05.1987 + 09.06.1969 + 23.05.1967 = 110.42.11906
2. 15.07.1996 + 04.09.1991 + 01.01.1989 + 15.09.1970 + 27.05.1967 + 15.03.1966 = 77.34.11879
3. 110.42.11909 - 77.34.11879 = 08/27/33 یا

27 سال 9 ماه 03 روز + 4 روز = 27 سال 9 ماه 07 روز

نتیجه نهایی 27 سال و 9 ماه و 7 روز در "تجربه کار کل" ذکر شده است.

2. مدت خدمتی که به دسته خاصی از شهروندان حق تعیین پیش از موعد مقرری کار را می دهد با جمع بندی دوره های کار در شرایط معادل انجام می شود و به دسته خاصی از شهروندان حق تعیین پیش از موعد مقرری کار را می دهد. .

شرایط ویژه کاری:

(کد) ZP12A

1) 1996/07/14 - 1991/09/04 = 10/10/04 یا

4 سال 10 ماه 10 روز + 1 سال 6 ماه 11 روز + 1 روز = 6 سال 4 ماه 22 روز

(کد) ZP12B

2) 1987/05/21 - 1970/09/15 = 08/06/16 یا

16 سال 8 ماه 6 روز + 1 روز = 16 سال 8 ماه 7 روز

شرایط سرزمینی:

(کد) ISS 1.2

3) 1967/05/23 - 1966/03/15 = 08/00/01 یا

1 سال 0 ماه 8 روز + 1 روز = 1 سال 0 ماه 9 روز

(کد) RKS 1.7

4) 07/12/1998 - 07/15/1996 = 11/27/01 یا

1 سال 11 ماه 27 روز + 1 روز = 1 سال 11 ماه 28 روز

نتایج محاسبات در جزئیات "اطلاعات 1 ژانویه 2002 برای ارزیابی حقوق بازنشستگی شخص بیمه شده (تبدیل)" به شرح زیر نشان داده شده است:

بر اساس مواد: 26-2.ru

تا 1 ژوئیه 2004، بیمه شدگان فرم های SZV-K را به ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی روسیه ارسال می کنند (قطعنامه دولت فدراسیون روسیه مورخ 14 ژوئیه 2003 شماره 422). این مقاله که توسط روش شناسان شرکت 1C تهیه شده است، روش ورود داده ها به فرم SZV-K و دریافت فایل های خروجی و فرم های چاپی را در پیکربندی "حقوق + پرسنل" برای ارسال به دفاتر منطقه ای صندوق بازنشستگی شرح می دهد.

فرم ورود اطلاعات SZV-K

فرم SZV-K که توسط قطعنامه صندوق بازنشستگی روسیه مورخ 21 اکتبر 2002 شماره 122p "در مورد فرم های اسناد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی دولتی و دستورالعمل های پر کردن آنها" تصویب شده است. در پیکربندی "حقوق + پرسنل" با نسخه 7.70 شروع می شود.

برای پر کردن فرم SZV-K، باید فرم گفتگوی کارمند را باز کنید، روی دکمه «ورود داده ها» کلیک کنید و آیتم منوی «فرم SZV-K» را انتخاب کنید. یک فرم ورود داده باز می شود، نزدیک به فرم چاپی تایید شده SZV-K (شکل 1).

برنج. 1

این فرم با اطلاعات مربوط به دوره های کار یا سایر فعالیت های مفید اجتماعی کارمند قبل از 1 ژانویه 2002، بر اساس دفترچه کار کارمند و سایر اسناد ارائه شده توسط وی پر می شود.

شرایط سرزمینی

فرم SZV-K حاوی اطلاعات مربوط به محل سکونت کارمند در مناطق شمال دور یا معادل آن در پایان سال 2001 است - جزئیات "شرایط زندگی سرزمینی" (شکل 2).

برنج. 2

اگر یک کارمند در سال 2001 در سازمان ما کار می کرد، شرایط سرزمینی در پایان سال 2001 به طور پیش فرض به ترتیب زیر تعیین می شود:

• ابتدا، تلاشی برای تعیین شرایط سرزمینی نشان داده شده در فرم SZV-3 برای سال 2001 انجام شده است.
• اگر اطلاعاتی در فرم SZV-3 وجود نداشته باشد، شرایط سرزمینی مشخص شده در فهرست بخش ها برای بخشی که کارمند در پایان سال 2001 در آن ثبت شده است، تعیین می شود.

در هر صورت، این داده ها را می توان مستقیماً در فرم SZV-K تنظیم کرد.

دوره های زایمان یا سایر فعالیت های مفید اجتماعی

تمام سوابق مربوط به دوره های کار یا فعالیت یک کارمند بر اساس سازمان و برای هر سازمان - بر اساس نوع فعالیت (کار، خدمات و غیره) گروه بندی می شوند (شکل 3).

برنج. 3

برای هر یک از این جفت ها (سازمان - نوع فعالیت)، بخش طول خدمت باید پر شود (شکل 4).

برنج. 4

داده های مربوط به تجربه باید مطابق با الزامات صندوق بازنشستگی برای ترکیبی از مقادیر جزئیات سوابق تجربه وارد شود. این برنامه محدودیت هایی را اعمال می کند که اجازه ورود اطلاعات نادرست از نظر صندوق بازنشستگی را نمی دهد.

برای پیمایش از طریق داده های وارد شده در مورد فعالیت ها در سازمان های مختلف، باید از دکمه انتخاب در نام استفاده کنید (شکل 5).

برنج. 5

خط دوم از پایین در لیست به شما امکان می دهد سوابق تجربه در سازمان "ما" را بدون وارد کردن دستی نام سازمان وارد کنید و فقط نوع فعالیت را نشان می دهد.

اگر خطوط اطلاعات مربوط به تجربه برای یک سازمان و نوع فعالیت خاص در یک صفحه قرار نمی گیرد، می توانید از دکمه های واقع در بالای قسمت جدولی فرم برای "پیمایش" جدول تجربه استفاده کنید. دکمه " > " برای "پیمایش" سوابق تجربه به جلو استفاده می شود و دکمه " پشت (شکل 6).

برنج. 6

برای وارد کردن رکوردهای جدید برای سازمان بعدی، خطی را که با کلمات "خط جدید" شروع می شود در لیست کشویی انتخاب کنید.

هر گروه از سوابق در بخش "دوره های کار یا سایر فعالیت های مفید اجتماعی" شماره مخصوص به خود را دارد که در سمت چپ نام سازمان قرار دارد (شکل 7).

برنج. 7

در صورت تمایل می توانید آن را تغییر دهید. تعداد گروه های رکورد نشان دهنده ترتیب ظاهر شدن آنها در فرم چاپی خروجی SZV-K است. اولین ورودی شماره "1" است.

وارد کردن سوابق اصلی تجربه

هنگام وارد کردن رکورد اصلی تجربه، حتماً شماره آن و تاریخ شروع و پایان دوره را ذکر کنید.

هنگام وارد کردن اطلاعات تکمیلی در مورد مدت خدمت قابل شمارش، ابتدا کد شرایط خاص کاری یا مبنای مدت خدمت قابل شمارش (در صورت لزوم) را وارد کرده و سپس قسمت اطلاعات اضافی را فعال کنید. پس از فشار دادن " F4"یا دکمه ها" ... "فرمی برای وارد کردن پارامترهای اضافی در فیلد ورودی ظاهر می شود که ظاهر آن به کد شرایط کاری یا مبنای طول خدمت محاسبه شده بستگی دارد (شکل 8).

برنج. 8

در این فرم، سال ها، ماه ها و روزهای واقعی کار وارد می شود (برای غواصان - ساعت و دقیقه غواصی) و در صورت لزوم، برای اطلاعات تکمیلی در مورد سابقه کار محاسبه شده، هر مقدار با توجه به طبقه بندی انتخاب می شود.

هنگام وارد کردن اطلاعات اضافی برای تعیین زودهنگام مستمری طولانی مدت، باید کد مبنای تعیین چنین مستمری انتخاب شود. برای اعضای خدمه پرواز، ساعات پرواز (یا تعداد پرش ها) برای وارد کردن پارامترهای اضافی در فرم مشخص شده است. برای مربیان، تعداد نرخ ها و ساعات تدریس مشخص شده است. برای کارکنان پزشکی، تعداد موقعیت های اشغال شده نشان داده شده است.

در خط دوم فیلد شرایط ویژه کار، کد پست فهرست از فهرست های شماره 1 و 2 آثاری که حق پوشش بازنشستگی ترجیحی می دهند نوشته می شود.

وارد کردن سوابق اضافی در مورد تجربه

ورودی های اضافی در مورد طول خدمت ترجیحی بلافاصله پس از ورود اصلی وارد می شوند که نشان دهنده دوره خاصی از کار است.

در ورودی اضافی، شماره ورود و تاریخ های دوره مشخص نشده است، کد مربوط به شرایط کاری خاص یا کد مبنای تعیین زودهنگام بازنشستگی باید در فرم وارد کردن پارامترهای اضافی، ماه ها ذکر شود و روزهای واقعاً کار شده وارد می شوند. در خط دوم فیلد شرایط ویژه کار، کد پست فهرست از فهرست های شماره 1 و 2 آثاری که حق پوشش بازنشستگی ترجیحی می دهند نوشته می شود.

اطلاعات نهایی در مورد تجربه

بخش "اطلاعات از 1 ژانویه 2002 برای ارزیابی حقوق بازنشستگی شخص بیمه شده (تبدیل)"، حاوی اطلاعات خلاصه در مورد مدت خدمت کارمند، می تواند به طور خودکار با استفاده از دکمه "پر" پر شود (شکل 9). . علاوه بر این، هر بار که داده ها در فرم SZV-K ذخیره می شوند، برنامه داده های موجود در این بخش را با مجموع محاسبه شده خودکار برای سوابق تجربه بررسی می کند. اگر مطابقت نداشتند، از شما خواسته می شود که بخش را دوباره پر کنید.

برنج. 9

الگوریتم محاسبه طول خدمت در قطعنامه PFR شماره 122p موجود است و در زیر به اختصار توضیح داده شده است.

تولید فایل های اطلاعاتی و فرم های چاپی SZV-K برای ارسال به صندوق بازنشستگی روسیه

تولید پرونده برای ارسال داده ها به صندوق بازنشستگی در رسانه های مغناطیسی در گزارش "تهیه اطلاعات صندوق بازنشستگی" انجام می شود (به مورد "گزارش مالیاتی" در منوی "گزارش ها" مراجعه کنید). کلید نوع فرم باید در موقعیت "SZV-K" تنظیم شود (شکل 10).

در این حالت از شما خواسته می شود که نوع اطلاعات را انتخاب کنید (مثلاً "ISHD") و شماره بسته اول را مشخص کنید. لطفا توجه داشته باشید که شماره گذاری بسته های انتقالی به صندوق بازنشستگی عمومی است (شامل بسته هایی با اطلاعات فردی و پرسشنامه). این بدان معنی است که اگر هشت بسته قبلاً در بین آنها وارد شده باشد، تعداد اولین بسته فرم های SZV-K باید نهم نشان داده شود (شکل 11).

برنج. یازده

فایل با استفاده از دکمه "To file" ایجاد می شود. فرم های قابل چاپ را می توان با کلیک بر روی دکمه "چاپ" و انتخاب شماره بسته دریافت کرد.

ویژگی های محاسبه طول خدمت در قالب SZV-K

قوانین محاسبه طول خدمت در فرم SZV-K ("اطلاعات در مورد سابقه کار بیمه شده برای دوره قبل از ثبت نام در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری") در "دستورالعمل پر کردن فرم های اسناد" آمده است. برای ثبت نام انفرادی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی دولتی»، مصوبه شماره 122p صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه.

فرض کنید برای یک کارمند خاص، سوابق سابقه کار زیر برای همه سازمان ها درج شده است (هیچ دلیلی برای تعیین مستمری طولانی مدت وجود ندارد، کدهای شغلی در لیست های شماره 1 و 2 و نام مشاغل به عنوان ناموجود حذف شده است. در محاسبات گنجانده شده است) (جدول 1).

میز 1

مجموع تجربه کاری

مدت زمان کل سابقه کار با جمع بندی جداگانه تاریخ پایان و شروع دوره های مشخص شده محاسبه می شود. تفاوت بین این مبالغ، مدت زمان کل خدمت است. در این صورت یک ماه 30 روز در نظر گرفته می شود.

از آنجایی که در ورودی سوم، مقدار "SEASON" در پایه مدت خدمت محاسبه شده نشان داده شده است، کل سال تقویم 1989 در کل طول خدمت لحاظ می شود.

1. 12.07.1998 + 14.07.1996 + 31.12.1989 + 21.05.1987 + 09.06.1969 + 23.05.1967 = 110.42.11906
2. 15.07.1996 + 04.09.1991 + 01.01.1989 + 15.09.1970 + 27.05.1967 + 15.03.1966 = 77.34.11879
3. 110.42.11906 - 77.34.11879 = 08/33/27 یا 27 سال 9 ماه 03 روز

از آنجایی که روز اخراج آخرین روز کار محسوب می شود، لازم است به ازای هر مورد اخراج یک روز به مدت کل مدت خدمت اضافه شود. یک روز به مناسبت اخراج فقط به دوره های مربوط به فعالیت شغلی بیمه شده اضافه می شود.

به این ترتیب، کل مدت خدمت (روزهای اضافی به مناسبت اخراج برای ورودی های شماره 1، 2، 4 و 6 اضافه می شود):

27 سال 9 ماه 03 روز + 4 روز = 27 سال 9 ماه 07 روز

نتیجه نهایی 27 سال و 9 ماه و 7 روز در "تجربه کار کل" ذکر شده است.

تجربه دادن حق تعیین زودهنگام مستمری کار

مدت خدمتی که به دسته خاصی از شهروندان حق تعیین پیش از موعد مقرری کار را می دهد با جمع بندی دوره های کار در شرایطی معادل تعیین می شود که به دسته خاصی از شهروندان حق تعیین زودهنگام مستمری کار را می دهد.

1. شرایط کاری ویژه با کد ZP12A

از ورودی شماره 1، زمان واقعی کار در نظر گرفته می شود (در قسمت "اطلاعات اضافی" بخش "طول خدمت محاسبه شده" نشان داده شده است) - 1 سال 6 ماه و 11 روز.

از ورودی شماره 2، کل دوره تقویم در نظر گرفته می شود:

1996/07/14 - 1991/09/04 = 10/10/04 یا 4 سال 10 ماه 10 روز.

بنابراین، کل طول خدمت در شرایط با کد ZP12A بود (یک روز اضافی به مناسبت اخراج فقط برای ورودی شماره 2 اضافه می شود):

4 سال 10 ماه 10 روز + 1 سال 6 ماه 11 روز + 1 روز = 6 سال 4 ماه 22 روز.

2. شرایط کاری ویژه با کد ZP12B

از ورودی شماره 3 دوره تقویم در نظر گرفته شده و یک روز اضافی به مناسبت اخراج اضافه می شود:

1987/05/21 - 1970/09/15 = 08/06/16 یا 16 سال 8 ماه 6 روز + 1 روز = 16 سال 8 ماه 7 روز.

3. شرایط سرزمینی با کد RKS 1.7

از ورودی شماره 1، دوره تقویم در نظر گرفته شده و یک روز اضافی به مناسبت اخراج اضافه می شود:

1998/07/12 - 1996/07/15 = 11/27/01 یا 1 سال 11 ماه 27 روز + 1 روز = 1 سال 11 ماه 28 روز.

4. شرایط سرزمینی با کد ISS 1.2

از ورودی شماره 6 دوره تقویم در نظر گرفته شده و یک روز اضافی به مناسبت اخراج اضافه می شود:

1967/05/23 - 1966/03/15 = 02/08/01 یا 1 سال 2 ماه 8 روز + 1 روز = 1 سال 2 ماه 9 روز.

نتایج محاسبات در جزئیات "اطلاعات 1 ژانویه 2002 برای ارزیابی حقوق بازنشستگی شخص بیمه شده (تبدیل)" به شرح زیر نشان داده شده است (جدول 2).

SZV-K - اطلاعات مربوط به سابقه کار بیمه شده برای دوره قبل از ثبت نام در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری

فرم و قوانین پر کردن آن با قطعنامه هیئت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مورخ 31 ژوئیه 2006 N 192p "در مورد فرم های اسناد ثبت نام فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری و دستورالعمل ها تصویب شد. برای پر کردن آنها" (ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 23 اکتبر 2006 N 8392)

چه زمانی باید SZV-K را مصرف کنیم؟

اطلاعات در فرم SZV-K به طور انبوه توسط بیمه شدگان در سال 2002-2003 ارسال شد. در حال حاضر، فرم بر اساس نیاز ارسال می شود.

به عنوان مثال، چنین نیازی در ارتباط با تصویب قانون جدید بازنشستگی به وجود آمد. در 1 ژانویه 2015، قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" شماره 400-FZ از 28 دسامبر 2013 لازم الاجرا می شود. این قانون زمینه های ظهور و روش استفاده از حق بیمه بازنشستگی شهروندان فدراسیون روسیه را ایجاد می کند. در این راستا، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تمام حقوق بازنشستگی شهروندان را به امتیاز تبدیل می کند. در عین حال، بیمه شدگانی در پایگاه صندوق بازنشستگی یافت شدند که تا قبل از سال 1381 اطلاعاتی از سابقه خدمت آنها وجود ندارد. بیمه شدگانی که این افراد را تا 31 دسامبر 2013 به عنوان کارمند فهرست کرده بودند، درخواست هایی برای ارسال فرم SZV-K ارسال شد. مهلت ارسال معمولاً در نامه PF مشخص می شود. می توانید مهلت را در مدیریت PF خود بررسی کنید.

به هر شکلی؟

SZV-K به صورت چاپی یا الکترونیکی ارائه می شود.

قوانین پر کردن SZV-K

فرم توسط بیمه گذار بر اساس دفترچه کار و سایر مدارک ارائه شده توسط بیمه شده جهت تایید مدت خدمت دوره های منتهی به 31 دی ماه 1380 تکمیل می شود.

لیست مدارک برای تایید سابقه کار

1. سابقه اشتغال.
2. سند آموزش و پرورش
3. شناسنامه سربازی یا گواهی از اداره ثبت نام و سربازی (در صورت وجود خدمت).
4. گواهی از خدمات کاریابی (در صورتی که مزایای بیکاری را قبل از 01/01/2002 دریافت کرده باشید).
5. برای زنانی که در زمانی که مشغول تربیت فرزندان زیر 1.5 سال بودند در رابطه کاری نبودند - شناسنامه فرزندان (اصل و فتوکپی) یا عصاره ثبت احوال از تولد فرزند.
6. سایر مدارک در مورد سابقه کار.

بیمه شده باید با اطلاعات مربوط به مدت خدمت مشخص شده در SZV-K آشنا باشد و امضای شخصی ارائه دهد.

شکل گزارش اضافی به صندوق بازنشستگی SZV-K برای بسیاری از حسابداران در سال 2019 کاملاً غیرمنتظره بود. این فرم مربوط به مدت خدمت کارکنان قبل از سال 2002 است. این فرم به درخواست صندوق بازنشستگی ارائه می شود و یک فرم گزارش اجباری است.

می توانید فرم SZV را به صورت آنلاین در برنامه Bukhsoft پر کنید. برنامه فرم را برای خطاها و نسبت های کنترل بررسی می کند.

فرم را به صورت آنلاین پر کنید

این چه شکلیه

هدف SZV-K اطلاع رسانی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در مورد طول خدمت کارکنان قبل از معرفی حسابداری شخصی در سال 2002 است، اگرچه چنین اطلاعاتی قبلاً در همان ابتدای سیستم حسابداری شخصی ارائه شده بود. این مقاله در مورد زمانی که چنین گزارشی ارسال می شود، کارمندان باید فرم را پر کنند و چگونه آن را انجام دهند، بحث خواهد شد.

بیش از 10 سال پیش، گزارش مشابهی قبلاً توسط کارفرمایان به صندوق بازنشستگی ارائه شده بود. فرض بر این است که حتی در آن زمان نیز اطلاعات مربوط به تجربه کاری افراد باید قبل از معرفی یک سیستم حسابداری شخصی سازی شده خودکار تولید شده باشد.

قانونگذاران توضیح نمی دهند که چرا این فرم به طور ناگهانی بازگشت. آنها فقط خاطرنشان می کنند که این گزارش برای تبدیل حقوق بازنشستگی افراد مورد نیاز است. در بین حسابداران نیز این نظر وجود دارد که این گزارش یکی از مراحل تهیه جایگزینی دفترچه کار با سامانه الکترونیکی ثبت سابقه کار می باشد.

بنابراین، SZV-K یک فرم گزارش جدید است که اطلاعات مربوط به تجربه کاری یک فرد را تا 31 دسامبر 2001 شامل، یعنی قبل از معرفی یک سیستم حسابداری شخصی شده توسط صندوق بازنشستگی منعکس می کند. تا سال 2002، گزارشات به صندوق بازنشستگی برای کل شرکت ارائه می شد و نه به طور جداگانه برای کارکنان.

در حال حاضر، گزارش‌ها در فرم SZV-K توسط آن دسته از بیمه‌گران (سازمان‌ها یا کارآفرینان فردی) ارسال می‌شود که کارمندانی تحت قراردادهای کاری دارند یا به افراد تحت قراردادهای مدنی پرداخت می‌کنند.

چه کسی و چه زمانی اجاره می دهد؟

متأسفانه قانونگذاران مهلتی را برای ارائه این گزارش در آیین نامه تعیین نکرده اند. اما بر اساس رویه ایجاد شده مشخص شد که صندوق بازنشستگی به طور مستقل از بیمه گذار اطلاعات بیمه شدگان را درخواست می کند.

این بدان معنی است که اگر درخواستی از صندوق بازنشستگی دریافت نشده باشد، نیازی به ارسال فرم SZV-K نیست. و در صورت دریافت درخواست ، گزارشی فقط برای آن دسته از کارمندانی که در درخواست ذکر شده اند به بازنشستگان ارسال می شود.

سررسید در سال 2019

همانطور که در بالا ذکر شد، مهلت های ارسال SZV-K در سطح قانونگذاری تعیین نشده است. گزارش با درخواست کتبی یا الکترونیکی صندوق بازنشستگی ارائه می شود.

چنین نامه ای از صندوق بازنشستگی معمولاً مدتی را نیز در نظر می گیرد که طی آن لازم است به درخواست پاسخ داده شود. معمولا یک ماه برای تهیه گزارش وقت داده می شود.

SZV-K و SZV-STAZH: یک چیز است یا نه؟

فرم های SZV-K و SZV-Experience اطلاعات مربوط به فعالیت های کاری کارکنان را برای دوره های مختلف منعکس می کنند. SZV-K منحصراً در صورت درخواست ارائه می شود و طول خدمت بیمه شدگان را تا تاریخ 01/01/1381 به صندوق بازنشستگی اعلام می کند.

و فرم SZV-تجربه با توجه به داده های دوره جاری به منظور جبران کمبود اطلاعات مربوط به مدت خدمتی که در گزارش های بازنشستگی فصلی قبل از انتقال سهم بیمه به کنترل درج شده است، پر می شود. مسئولان مالیات.

تجربه SZV، بر خلاف SZV-K، برای همه کارفرمایان اجباری است: یک بار در پایان سال و در صورت لزوم هنگامی که یک کارمند در طول سال بازنشسته می شود.

قوانین پر کردن SZV-K

قبل از شروع پر کردن گزارش، باید دریابید که آیا آن افرادی که در درخواست ذکر شده اند، کارمندان بیمه گذار امروزی هستند یا خیر. و اگر هستند پس بر چه اساسی کار می کنند و دفترچه کارشان کجا نگهداری می شود؟

منطقی است که فرض کنیم ارائه اطلاعات در مورد افراد زیر غیرممکن است:

کارکنان اخراج شده؛
کارکنان تحت قراردادهای مدنی؛
کارگران پاره وقت؛
کارمندانی که قبل از درخواست شغل، دفترچه کار خود را گم کرده اند و گواهی اشتغال قبلی را ارائه نکرده اند.
کارمندانی که قبل از سال 2002 تجربه ندارند.
و دیگران.

در این صورت پاسخ به درخواست صندوق بازنشستگی نامه ای به صورت رایگان و در توضیح عدم امکان ارائه اطلاعات این گونه افراد خواهد بود.

در عین حال، صندوق بازنشستگی درخواست می کند در صورت امکان توصیه کند که اینگونه بیمه شدگان با شعبه صندوق بازنشستگی خود تماس بگیرند تا اطلاعات مربوط به مدت سابقه خدمت خود را به روز کنند.

اگر کارفرما اطلاعاتی در مورد کارمندان از درخواست صندوق بازنشستگی داشته باشد، فرم گزارش پر می شود.

الزامات پر کردن، و همچنین خود فرم گزارش، در قطعنامه هیئت مدیره صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مورخ 11 ژانویه 2019 شماره 2p موجود است.

مبنای بازتاب اطلاعات در SZV-K عبارتند از:

سابقه اشتغال؛
قراردادهای کاری با کارفرمایان قبلی؛
گواهی از محل کار قبلی در مورد طول خدمت؛
سایر مدارک تایید کننده سابقه کار

اطلاعات مربوط به مدت خدمت به ترتیب زمانی پر می شود، از اولین محل استخدام و تا محل کار از 31 دسامبر 2001. پس از 1 ژانویه 2002 دیگر نیازی به وارد کردن داده های کاری نیست.

اولین چیزی که باید در فرم SZV-K پر کنید اطلاعات مربوط به کارمند است که شامل نام کامل، SNILS و تاریخ تولد است. لطفاً توجه داشته باشید که اطلاعات کارفرمای فعلی به جز امضای افراد مسئول و مهر در پایین فرم در هیچ کجای فرم SZV-K ذکر نشده است.

در سمت راست اطلاعات مربوط به شخص بیمه شده، باید کادر مربوطه را علامت بزنید و تأیید کنید که آیا فرم اصلی، اصلاحی یا لغو است.

در زیر اطلاعاتی در مورد شرایط زندگی یک فرد تا 31 دسامبر 2001 آمده است. علاوه بر این، کد مشخص کننده چنین شرایطی از کتاب مرجع، که در پیوست 1 به قطعنامه شماره 2p موجود است، نشان داده شده است. این ستون فقط در صورتی باید پر شود که گواهی تأیید شرایط خاص وجود داشته باشد، به عنوان مثال، کار در شمال دور و غیره.

بعد بلوک هایی برای منعکس کردن طول خدمت با کارفرمایان مختلف، برای هر یک به طور جداگانه است. نام کارفرما و نوع فعالیت مشخص شده است (این به نوع استخدام یک فرد - کار، خدمات و غیره اشاره دارد - لیست تعیین ها در پیوست 1 فوق الذکر به قطعنامه شماره 2p آمده است) .

جدول اطلاعات مربوط به دوره کار، موقعیت و قالب کار را منعکس می کند. شرایط سرزمینی و شرایط ویژه کار فقط در صورت وجود مدارک پشتیبان یا علائم مربوطه در گزارش کار پر می شود. همین امر در مورد اطلاعات مربوط به مدت خدمت و شرایط ویژه برای محاسبه طول خدمت نیز صدق می کند.

جدول آخر جدولی است با محاسبه کل سابقه خدمت که باید پر شود و همچنین با محاسبه سابقه خدمت حق بازنشستگی پیش از موعد که فقط در صورت وجود محاسبه و پر می شود. شرایط کاری مناسب

در انتهای فرم گزارش باید امضایی وجود داشته باشد که نشان دهد کارمند اطلاعات ارسال شده را خوانده است.

پر کردن نمونه

در وب سایت ما می توانید نمونه ای از پر کردن SZV-K را بر اساس داده های ورودی زیر بارگیری کنید:

کارمند از تاریخ 1991/02/25 لغایت 93/06/09 در ارتش خدمت کرد.
کارمند از تاریخ 93/06/10 تا تاریخ بعد از 1381/01/01 به عنوان مکانیک مشغول به کار بوده است.

از کجا می توان فرم فرم SZV-K را در سال 2019 دریافت کرد

می‌توانید فرم SZV-K را در پایگاه‌های اطلاعاتی قانونی، وب‌سایت صندوق بازنشستگی یا در وب‌سایت ما دانلود کنید.

علاوه بر این، متخصصان صندوق بازنشستگی اغلب فرمی را به درخواست پیوست می کنند.

امروز، یک هدیه انتخابی شما هنگام اشتراک در Simplified: چرخ گوشت، گریل، مخلوط کن

امروز مجله Simplified هنگام اشتراک هدایایی به انتخاب شما می دهد:

1. چرخ گوشت برقی ( )
2. گریل برقی ( )
3. مخلوط کن (