اندازه فونت

دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 08/31/2007 569 در مورد تصویب روش صدور گواهینامه مشاغل بر اساس شرایط کار ... مربوط در سال 2018

V. ارزیابی تهیه تجهیزات حفاظت فردی کارگران

35. ارزیابی تهیه PPE برای کارگران با مقایسه وجوه واقعی صادر شده با استانداردهای صدور رایگان پوشاک ویژه گواهی شده، کفش های مخصوص و همچنین عوامل فلاشینگ و خنثی کننده برای کارگران و کارمندان و قوانین مصوب انجام می شود. به روش مقرر و همچنین با بررسی انطباق با قوانین ارائه PPE (در دسترس بودن کارت حساب شخصی که به روش مقرر پر شده است).

36. هنگام ارزیابی ارائه تجهیزات حفاظت فردی به کارگران، انطباق تجهیزات حفاظت فردی صادر شده با وضعیت واقعی شرایط کار در محل کار به طور همزمان ارزیابی می شود و وجود گواهی انطباق تجهیزات حفاظت فردی، مشروط بر بررسی می شود. که تجهیزات حفاظت فردی در نامگذاری محصولات و خدمات (کارها) مشمول صدور گواهینامه اجباری گنجانده شده است و نامگذاری محصولاتی که مطابقت آنها ممکن است با اعلامیه انطباق تأیید شده توسط قطعنامه استاندارد دولتی روسیه در 30 ژوئیه 2002 تأیید شود. N 64 (طبق نتیجه گیری وزارت دادگستری روسیه، این سند نیازی به ثبت نام دولتی ندارد - نامه وزارت دادگستری روسیه مورخ 3 سپتامبر 2002 N 07/8285-UD).

ارزیابی تهیه کارگران با تجهیزات حفاظت فردی باید با حضور نتایج یک ارزیابی بهداشتی از شرایط کار و عوامل ایمنی آسیب محل کار انجام شود. ارزیابی انطباق PPE صادر شده با وضعیت واقعی شرایط کار با مقایسه پارامترهای شرایط کار با علامت گذاری PPE ارائه شده توسط الزامات طبقه بندی آنها با توجه به ویژگی های محافظ انجام می شود.

37. ارزیابی ارائه تجهیزات حفاظت فردی به کارگران در محل کار در یک پروتکل مطابق ضمیمه شماره 5 آیین نامه ثبت می شود، به استثنای مواردی که صدور تجهیزات حفاظت فردی توسط استانداردها و استانداردها پیش بینی نشده باشد. وضعیت واقعی شرایط کار مورد نیاز نیست.

38. محل کار با رعایت الزامات بندهای 36، 37 آیین نامه، مطابق با الزامات ارائه PPE به کارگران در نظر گرفته می شود. اگر یک یا چند مورد عدم انطباق وجود داشته باشد، محل کار در نظر گرفته می‌شود که الزامات ارائه PPE به کارگران را رعایت نمی‌کند.

آره

بدون رتبه

7. نمره نهایی:

بدون رتبه

بدون رتبه

اعضای کمیسیون برای انجام ارزیابی ویژه از شرایط کار:

کارشناس (ها) برای انجام ارزیابی ویژه از شرایط کار:

شماره محل کار: 8

نام محل کار: کارشناس ایمنی شغلی رده 2

نام واحد سازه:سرویس مهندس ارشد

1. تاریخ ارزیابی: 1395/03/16

2. دلایل صدور تجهیزات حفاظت فردی (PPE) برای یک کارمند:

بند 6 "قوانین بین صنعتی برای تهیه لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران"، تصویب شده توسط وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه به شماره 290n مورخ 1 ژوئن 2009.

پیوست شماره 1 به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 17 دسامبر 2010 شماره 1122n. استانداردهای استاندارد برای توزیع رایگان عوامل فلاشینگ و (یا) خنثی کننده به کارکنان (طبق دستور وزارت کار روسیه مورخ 02/07/2013 N 48n، مورخ 02/20/2014 N 103n اصلاح شده است).

3. نتایج ارزیابی ارائه کارگران با PPE:

4. در دسترس بودن کارت ثبت نام PPE شخصی که طبق روال تعیین شده تکمیل شده است: آره

5. نتایج ارزیابی حفاظت PPE کارگر:

6. نتایج ارزیابی اثربخشی PPE صادر شده برای کارمند: بدون رتبه

7. نمره نهایی:

با توجه به تهیه تجهیزات حفاظت فردی کارمند: محل کار شرایط لازم برای تامین تجهیزات PPE را برای کارگران برآورده نمی کند

در مورد PPE حفاظت از کارگران: بدون رتبه

برای ارزیابی اثربخشی PPE صادر شده برای یک کارمند: بدون رتبه

رئیس کمیسیون انجام ارزیابی ویژه از شرایط کار

اعضای کمیسیون برای انجام ارزیابی ویژه از شرایط کار.

مطابق با هنر. 221 قانون کار فدراسیون روسیه، در کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک، و همچنین در کارهای انجام شده در شرایط دمایی خاص یا مرتبط با آلودگی، به کارگران لباس مخصوص رایگان، کفش مخصوص و سایر موارد شخصی ارائه می شود. تجهیزات حفاظتی که گواهینامه اجباری یا اعلامیه انطباق و همچنین عوامل شستشو و (یا) خنثی کننده را گذرانده اند.

صدور لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود و مطابق با استانداردهای استاندارد برای تأمین تجهیزات حفاظت شخصی کارگران در یک حرفه خاص (موقعیت) انجام می شود. طبقه بندی لباس های ویژه ای که برای کارکنان صادر می شود را می توان به شرح زیر ارائه کرد (شکل 1 را ببینید):

شکل 1 - طبقه بندی لباس های صادر شده برای کارکنان

تجهیزات حفاظت فردی (PPE)- اینها وسایلی برای استفاده شخصی هستند که برای جلوگیری یا کاهش قرار گرفتن کارگران در معرض عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک و همچنین محافظت در برابر آلودگی استفاده می شوند (شکل 2 را ببینید). PPE باید به کارکنانی که در مشاغل زیر مشغول هستند ارائه شود:

• با شرایط کاری مضر؛
• با شرایط کاری خطرناک؛
• تحت شرایط دمایی خاص انجام می شود.

مرتبط با آلودگی

شکل 2 - تجهیزات حفاظت فردی

لباس سیگنال– این لباس مخصوص با دید بالا است که برای نشان دادن بصری حضور افرادی که آن را پوشیده اند، در نور روز و در شب در نور چراغ های اتومبیل طراحی شده است (شکل 3 را ببینید).

شکل 3 - لباس سیگنال

لباس سیگنالینگ به عنوان PPE تعریف می شود و باید هنگام تأیید محل کار به روشی تعیین شده ارزیابی شود.

صدور لباس های سیگنالینگ توسط استانداردهای استاندارد برای صدور رایگان لباس های سیگنالینگ ویژه با دید بالا برای کارگران در تمام بخش های اقتصاد تنظیم می شود.

در مواردی که لباس سیگنال خاص (کت و شلوار علامت، جلیقه علامت) در استانداردها مشخص نشده باشد، می تواند توسط کارفرما بر اساس گواهی محل کار و ارزیابی ریسک و با توافق با نهاد صنفی مربوطه یا سایر نهادهای نمایندگی مجاز برای کارکنان صادر شود. توسط کارمندان، بسته به ماهیت کار انجام شده با دوره سایش - "تا زمان سایش" یا به عنوان کارگران وظیفه.

لباس بهداشتی- این لباس محافظ ویژه ای است که برای اطمینان از اقدامات بهداشتی و بهداشتی فرآیند تولید و حفظ استانداردهای بهداشتی اجباری طراحی شده است. شکل 4 را ببینید). به این معنا که بر خلاف لباس های خاص که از فرد در محل کار در برابر تأثیر محیط تهاجمی یا سایر تأثیرات نامطلوب محافظت می کند، لباس بهداشتی برای محافظت از محیط در برابر انسان طراحی شده است. یکی از انواع لباس های بهداشتی، لباس های تکنولوژیکی برای محافظت از وسایل کار است.

شکل 4 - لباس بهداشتی

البسه بهداشتی که استفاده از آن توسط کارکنان سازمان پیش بینی شده است علاوه بر لباس های سرپوشیده برای کارگران و کارکنان در طول مدت کار صادر می شود.

ارائه البسه بهداشتی در طول صدور گواهینامه محل کار ارزیابی نمی شود.

لباس مارک دار- این لباس برای کارکنان است که بر ویژگی های شرکت، سبک منحصر به فرد شرکت و غیره تأکید دارد. (شکل 5 را ببینید)

شکل 5 - لباس مارک دار

لباس فرم- لباس سرویس ویژه برای ایجاد ظاهری یکنواخت (شکل 6 را ببینید). یونیفرم یکنواخت در ارتش، ادارات مختلف "اجرای قانون"، خدمات گمرکی، آتش نشانان و غیره پذیرفته می شود. علاوه بر این، لباس ممکن است برای نمایندگان مشاغل غیرنظامی، به عنوان مثال، پستچی، کارگران حمل و نقل عمومی و غیره اجباری باشد.

شکل 6 - لباس فرم

ارائه لباس های مارک دار و یونیفرم ها نیز در طول صدور گواهینامه محل کار ارزیابی نمی شود.

ارزیابی تامین PPE کارگران

قوانین صدور و استفاده از تجهیزات حفاظت فردی و همچنین مسئولیت و سازماندهی کنترل بر ارائه تجهیزات حفاظت فردی به کارگران با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 01.06.2009 تعیین شده است. شماره 290n "در مورد تصویب قوانین بین صنعتی برای تهیه لباس مخصوص کارگران، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی."

ارزیابی ارائه کارگران با PPE با مقایسه وجوه واقعی صادر شده با استانداردهای صدور رایگان پوشاک ویژه گواهی شده، کفش ویژه و همچنین عوامل شستشو و خنثی کننده برای کارگران و کارمندان انجام می شود. مطابقت با قوانین ارائه PPE بررسی می شود (وجود کارت ثبت شخصی که به روش مقرر پر شده است) (طبق بند 31 رویه شماره 342n).

استانداردهای مدل اسامی PPE را ارائه کرده و استانداردهایی را برای صدور آنها تعیین می کند. برای راه آهن روسیه این است استانداردهای مدل برای صدور رایگان پوشاک ویژه گواهی شده، کفش ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران حمل و نقل ریلی فدراسیون روسیه که در کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک، و همچنین کارهای انجام شده در شرایط دمایی خاص یا مرتبط با آلودگی دستور وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی مورخ 31 مهر 1387 N 582.

میز 1

استانداردهای استاندارد برای صدور لباس ویژه برای ایستگاه وظیفه سوئیچ

هنجار صدور "با کمربند" به این معنی است که دوره های پوشیدن لباس مخصوص گرم و کفش مخصوص گرم بسته به شرایط آب و هوایی محلی در سال تعیین می شود. این وابستگی در یادداشت های استانداردهای صدور استاندارد نشان داده شده است، به عنوان مثال:

جدول 2

مدت زمان پوشیدن لباس گرم مخصوص به سال، بسته به مناطق آب و هوایی

دوره زمانی برای پوشیدن PPE مورد استفاده در شرایط دمایی خاص شامل زمان نگهداری سازماندهی شده آنها می شود.

مرحله اولیه شامل تعیین وابستگی صنعتی محل های کار و انتخاب استانداردهای صنعتی استاندارد است که مطابق آن PPE در اختیار کارگران قرار می گیرد. کد و نام حرفه (موقعیت) تعیین می کند که آیا محل کار به بخش خاصی از اقتصاد ملی تعلق دارد و بنابراین استانداردهای استاندارد صنعت برای صدور پوشاک ویژه و کفش ویژه. اگر در هنگام انتخاب یک حرفه (موقعیت) صنعت به اشتباه انتخاب شود، مجموعه PPE تعریف شده در استانداردهای استاندارد صنعت ممکن است با ماهیت کار انجام شده و شرایط کار در محل کار مطابقت نداشته باشد، که در هنگام ارزیابی مشکلاتی ایجاد خواهد کرد. PPE در یک محل کار مشخص

اگر حرفه ها و موقعیت ها به طور خاص در استانداردهای صنعت مدل مربوطه پیش بینی نشده باشد، تجهیزات حفاظت فردی بر اساس استانداردهای استاندارد برای صدور PPE برای کارکنان مشاغل و موقعیت های مقطعی در همه بخش های اقتصاد، صرف نظر از اینکه کدام یک صادر می شود. تولید، کارگاه ها، سایت ها و انواع کار به بخش اقتصاد تعلق دارد.

کارفرما حق دارد استانداردهایی را برای صدور رایگان تجهیزات حفاظت فردی برای کارکنان ایجاد کند که در مقایسه با استانداردهای استاندارد، محافظت از کارکنان را در برابر عوامل مضر و (یا) خطرناک موجود در محیط کار و همچنین شرایط دمایی خاص یا شرایط دمایی خاص بهبود بخشد. آلودگی بنابراین، همچنین باید بررسی کنید که آیا سازمان دارای استانداردهای داخلی برای صدور PPE است (آنها توسط مقررات محلی کارفرما تایید شده اند و باید از نظر میزان پوشش کارکنان شرکت، لیست تجهیزات حفاظتی، استانداردهای استاندارد صنعت را رعایت کنند. صادر شده و مقدار آنها).

در مرحله بعدی ارزیابی ارائه تجهیزات حفاظت فردی به کارگران، مقایسه تجهیزات حفاظت فردی واقعی صادر شده با استانداردهای تعیین شده انجام می شود. در پروتکل از پیش تدوین شده، بر اساس اطلاعات دریافتی از سازمان، ستون های مربوطه پر می شود.

صدور و تحویل PPE به کارکنان باید در کارت سوابق شخصی برای صدور PPE ثبت شود که فرم آن در ضمیمه ضوابط بین بخشی تهیه لباس مخصوص کارگران، کفش مخصوص و سایر وسایل حفاظت فردی آمده است. ( شکل را ببینید 7).

شکل 7 – کارت شخصی برای صدور تجهیزات حفاظت فردی

بررسی انطباق PPE واقعی صادر شده با استانداردهای تعیین شده به راحتی با تجزیه و تحلیل کارت های شخصی برای ثبت صدور تجهیزات حفاظت فردی انجام می شود.

با استفاده از کارت می توانید تعیین کنید که آیا وجوه صادر شده واقعاً مطابق با لیست و مقدار تجهیزات حفاظتی مورد نیاز این کارمند طبق استانداردها است یا خیر. اثربخشی تجهیزات حفاظت فردی باید توسط گواهی های انطباق تأیید شود، بنابراین، توجه ویژه ای نیاز به ستون 2 پشت کارت شخصی دارد که حاوی اطلاعاتی در مورد در دسترس بودن گواهی انطباق برای تجهیزات حفاظت فردی صادر شده است.

در کارت، باید به زمان صدور PPE توجه ویژه ای داشته باشید، به عنوان مثال، می توان لباس کار را مطابق با استانداردهای مدل صادر کرد و گواهینامه ها در دسترس است، اما مدت استفاده از PPE بیش از هنجارها است.

تهیه مواد شستشو و (یا) خنثی کننده برای کارگران

کارفرما موظف است مواد شستشو و خنثی کننده را به صورت رایگان در اختیار افرادی قرار دهد که در کارهای مرتبط با آلودگی بدن فعالیت می کنند. استانداردهای مواد شستشو و خنثی کننده، روش و شرایط صدور آنها توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 17 دسامبر 2010 شماره 1122n "در مورد تایید استانداردهای استاندارد برای صدور رایگان فلاشینگ" تایید شده است. و (یا) عوامل خنثی کننده برای کارکنان و استاندارد ایمنی شغلی "ارائه عوامل خنثی کننده و (یا) خنثی کننده برای کارگران"".

به منظور ایجاد یک رویه یکسان برای ارائه کارمندان با عوامل فلاشینگ و خنثی کننده در JSC راه آهن روسیه، در تاریخ 17 دسامبر 2012، دستور شماره 2587r "در مورد تایید اسناد نظارتی برای ارائه کارکنان JSC راه آهن روسیه با عوامل شستشو و خنثی کننده" صادر شد. "

عوامل شستشو و (یا) خنثی کننده به عوامل محافظتی، عوامل پاک کننده و ابزارهای ترمیم کننده و بازسازی کننده تقسیم می شوند. عوامل فلاشینگ و خنثی کننده مطابق با استانداردهای استاندارد برای ارائه رایگان مواد شستشو و (یا) خنثی کننده به کارکنان ارائه می شود. استانداردها انواع مواد فلاشینگ و خنثی کننده و میزان توزیع آنها به ازای هر کارمند در ماه را بسته به نام کار و عوامل تولید نشان می دهد.

هنگام تأیید محل کار، اطلاعات مربوط به مواد شستشو و (یا) خنثی کننده صادر شده در بند 4 پروتکل برای ارزیابی تهیه تجهیزات محافظ شخصی کارگران در محل کار (نتایج ارزیابی تجهیزات حفاظت فردی) منعکس می شود.

ویژگی های تامین PPE برای کارگران

کارفرما حق دارد سوابق صدور تجهیزات حفاظت فردی کارکنان را با استفاده از نرم افزار (پایگاه های اطلاعاتی و تحلیلی) نگه دارد. فرم الکترونیکی کارت ثبت نام باید با فرم تعیین شده کارت ثبت نام شخصی برای صدور تجهیزات حفاظت فردی مطابقت داشته باشد. از آنجایی که امضای کارمند را نمی توان روی آن قرار داد، باید تاریخ و شماره سند حسابداری که کارمند در آن امضا کرده است (به عنوان مثال، فاکتور تقاضا) ذکر شود.

کارگرانی که حرفه‌ها را ترکیب می‌کنند یا دائماً کارهای ترکیبی انجام می‌دهند، از جمله به عنوان بخشی از تیم‌های پیچیده، علاوه بر PPE صادر شده برای آنها برای حرفه اصلی‌شان، باید بسته به کار انجام شده، سایر انواع PPE ارائه شده توسط استاندارد نیز صادر شود. استانداردهای حرفه ای ترکیبی

پیشنهادات برای اضافات و تغییرات در استانداردهای صدور مواد شستشو و (یا) خنثی کننده، که با نتایج گواهینامه محل کار برای شرایط کار توجیه می شود، باید در بند 7 پروتکل برای ارزیابی تهیه تجهیزات حفاظت فردی کارگران (. پیشنهادات برای بهبود تهیه تجهیزات حفاظت فردی) و همچنین در ردیف 080 گواهینامه نقشه محل کار برای شرایط کار (توصیه هایی برای بهبود شرایط کار).

نقض در ارائه PPE

تخلفات معمول شناسایی شده در هنگام ارزیابی تهیه تجهیزات حفاظت فردی کارگران عبارتند از:

• فقدان کارت های حسابداری شخصی یا فرم قدیمی آنها؛
• عدم تطابق بین لیست تجهیزات حفاظت فردی در قسمت جلوی کارت و استانداردهای استاندارد.
• عدم تطابق بین لیست PPEهای واقعی صادر شده و لیست PPEهایی که قرار است صادر شوند.
• لیست تجهیزات حفاظت فردی شامل دستگاه هایی برای کار ایمن، دستگاه هایی برای نظارت عملیاتی پارامترهای محیط کار و غیره است.

دفترچه ثبت نام PPE ثبتی است که به نگهداری سوابق تجهیزات حفاظت شخصی (به اختصار PPE) کمک می کند. مواد 212 و 221 قانون کار فدراسیون روسیه مدیران را موظف می کند که لباس های محافظ، کفش و سایر محصولات حفاظتی را برای کارگران صنایع خطرناک فراهم کنند.

چه چیزی در مورد تجهیزات حفاظت فردی اعمال می شود؟

تعاریف این مفهوم در ادامه آورده شده است ماده 209 قانون کار فدراسیون روسیه، و همچنین در قوانین بین بخشیتهیه لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی مورد تایید کارگرانبه دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 1 ژوئن 2009 N 290n.جمله بندی مشابه است. PPE تجهیزات فنی برای استفاده شخصی است که برای محافظت در برابر عوامل خطرناک و مضر تولید و جلوگیری از آلودگی ضروری است.

شرط اجباری استفاده از محصولات حفاظتی در یک سازمان، صدور گواهینامه آنها است. صدور PPE غیر مجاز برای کارکنان غیرقابل قبول است، زیرا آنها باید با استانداردهای GOST مطابقت داشته باشند. قوانین صدور گواهینامه چنین محصولاتی ایجاد می شود:

• قطعنامه استاندارد دولتی فدراسیون روسیه مورخ 19 ژوئن 2000 N 34;
• تصمیم کمیسیون اتحادیه گمرکی مورخ 12/09/2011 N 878 (در تاریخ 03/06/2018 اصلاح شده) "در مورد تصویب مقررات فنی اتحادیه گمرکی "در مورد ایمنی تجهیزات حفاظت فردی" (همراه با " TR CU 019/2011 مقررات فنی اتحادیه گمرکی در مورد تجهیزات حفاظت شخصی.
• نامه وزارت صنعت و تجارت روسیه مورخ 21 نوامبر 2016 N NG-74159/10 "در مورد شفاف سازی قانون".

بسته به هدف حفاظت، 12 نوع تجهیزات حفاظت فردی وجود دارد. همه آنها در GOST 12.4.011-89 ذکر شده است:

• لباس های عایق (پنوماتیک و لباس های مرطوب، لباس های فضایی)؛
• تجهیزات حفاظت تنفسی (ماسک تنفسی، ماسک گاز، ماسک پنوماتیک و غیره)؛
• لباس های محافظ (کت گوسفند، شنل، روپوش، کت و شلوار، پیش بند و غیره)
• کفش های مخصوص (چکمه، چکمه، گالوش، چکمه روی زانو و غیره)
• محصولات دستی (دستکش، دستکش، پد آرنج، پد انگشت و غیره)؛
• برای محافظت از سر (کلاه، کلاه، کلاه، کلاه، روسری و غیره)؛
• برای ایمنی چشم - عینک ایمنی؛
• برای ایمنی صورت - سپرهای صورت؛
• برای محافظت در برابر سقوط (کابل، کمربند، زانوبند و غیره)؛
• محصولات پوستی برای پوست (مواد پاک کننده، محافظ و ترمیم کننده)؛
• تجهیزات حفاظتی جامع

برای ثبت صدور وسایل حفاظت فردی از چه مدارکی استفاده می شود؟

لازم است محصولات حفاظتی مستند را در نظر بگیرید، این امر کارفرما را از هزینه های غیر ضروری محافظت می کند و به سازماندهی شرایط کار ایمن کمک می کند.

استانداردهای استانداردی برای صدور PPE وجود دارد که تعیین می کند چه لیستی از تجهیزات برای کارمندان یک حرفه یا موقعیت خاص، شاغل در صنایع خطرناک یا کار در شرایط آب و هوایی سخت مورد نیاز است. چنین هنجارهای استاندارد زیادی وجود دارد و آنها بر اساس انواع و بخش های اقتصاد و تولید تقسیم می شوند. عمومی ترین آنها، مناسب برای مشاغل در انواع فعالیت های اقتصادی، ایجاد شده است به دستور وزارت کار روسیه مورخ 9 دسامبر 2014 N 997n، که اعتبار قبلی را لغو کرددستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 1 اکتبر 2008 N 541n.

در عین حال، قانون یک شرکت را از ایجاد قوانین خود برای صدور محصولات حفاظتی منع نمی کند. در این مورد، استانداردها باید در هنگام صدور گواهینامه محل کار توجیه شده و توسط یک قانون محلی تأیید شود—مقررات مربوط به صدور تجهیزات حفاظت فردی.

برای ثبت موضوع، نظارت بر محتویات و آزمایش PPE، از چندین شکل اسناد استفاده می شود:

• کارت ثبت نام و صدور شخصی؛
• مجله برای صدور تجهیزات حفاظت فردی؛
• گزارش حسابداری و نگهداری این محصولات؛
• گزارش بازرسی و آزمایش تجهیزات حفاظتی.

فرم کارت شخصی تایید شد به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی N 290. بر اساس کارت شخصیدفترچه ثبت نام PPE پر شده است که نمونه ای از آن در زیر آورده شده است. بیایید نگاهی دقیق تر به پر کردن این سند بیندازیم. اطلاعات مربوط به محصولات صادر شده موجود در کارت را به شکل مختصرتری ارائه می کند. وجود این فرم در سازمان اجباری نیست ولی توصیه می شود. به خصوص اگر کارت های حسابداری به صورت الکترونیکی نگهداری شوند. در این مورد، یک سند حسابداری کاغذی مورد نیاز است - این مجله خواهد بود. فرم نگهداری فرم رایگان است.

کارفرما همچنین می تواند فرم کاغذی را رد کند و سوابق را به صورت الکترونیکی نگهداری کند - اما حتی در این مورد، فرم کارت ثبت نام باید با فرم تعیین شده مطابقت داشته باشد. به جای امضای شخصی کارمند، باید حاوی جزئیات سند حسابداری تأیید کننده دریافت PPE باشد.

نحوه ثبت ژورنال صدور تجهیزات حفاظت فردی

رئيس بخش به عنوان مسئول نگهداري و توزيع تجهيزات حفاظتي و بر اين اساس براي نگهداري گزارشهاي حسابداري منصوب مي شود.

اگر فرم مجله به عنوان یک سند حسابداری اولیه شناخته شود (این باید در یک قانون محلی گنجانده شود)، لازم است که آن را به درستی رسمی کنید: شماره گذاری شده، دوخته شده، چسبانده شده به مهر سازمان، که روی یک نوار کاغذی نشان می دهد. تعداد صفحات و امضای گواهی مدیر. در این حالت، اثر مهر و موم تا حدی روی نوار می افتد که به انتهای توری اعمال می شود و تا حدی در صفحه آخر.

ژورنال آماده برای ثبت صدور تجهیزات حفاظت فردی را می توان در چاپخانه خریداری کرد، اما چاپ و پر کردن فرم با استفاده از نمونه ارائه شده آسانتر است.

• شماره سریال رکورد؛
• نام محصول؛
• تاریخ صدور؛
• عمر خدمات محصول؛
• نام کامل کارمندی که وجوه را دریافت می کند؛
• امضای کارمند؛
• نام کامل شخص صادر کننده؛
• امضای شخص صادر کننده؛
• توجه داشته باشید.

دفترچه یادداشت برای صدور تجهیزات حفاظت فردی - پر کردن نمونه

در اینجا یک نمونه از یک سند تکمیل شده است.

_________________بافنده __________________________ کد _________

(حرفه، سمت)

تاریخ ارزیابی __________________

نام شرکت _ CJSC "Technotfabrics" ________________________ کد _________

نام سازمان (یا بخش) مجری

ارزیابی _بهداشتی_صنعتی__آزمایشگاه صنعت نساجی_____________

لیست تجهیزات حفاظت فردی (PPE) که باید باشد

طبق مقررات جاری برای کارمند صادر شود

____روپوش، دستکش، روسری، کفش، گوش بند ______________________________________

(نام تجهیزات حفاظت فردی)

لیست PPE که واقعاً برای کارمند صادر شده است

_______دستکش، _عبا، روسری، _________________________________________________

(نام تجهیزات حفاظت فردی، GOST، در دسترس بودن گواهینامه)

صدمات ناشی از عدم استفاده یا عدم استفاده از PPE *

(ماهیت آسیب، سال، ماه دریافت آن)

بیماری های شغلی ناشی از عدم استفاده یا

کمبود PPE * _______________ _______________________________________________

پیشنهادات برای بهبود استانداردهای تجهیزات حفاظت فردی _________________________________

عنوان شغلی، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی و امضای شخص،

که ارزیابی را انجام داد.

* طی پنج سال گذشته بر اساس داده های گزارش.

3.1.10. مرحله نهایی.

در مرحله نهایی، اسناد گواهی نهایی محل کار تولید می شود که بر اساس داده های مربوط به شرایط کار در یک کارگاه مشخص تهیه می شود.

بر اساس نتایج صدور گواهینامه محل های کار استاندارد برای شرایط کار، اسناد زیر در شرکت Tekhnotkani JSC پر می شود:

بیانیه محل کار و نتایج گواهینامه آنها برای شرایط کار در بخش، که شامل اطلاعاتی در مورد محل های کار تایید شده و شرایط کار در آنها، تعداد کارگران شاغل در این شرایط، تهیه تجهیزات حفاظت فردی آنها است.

خلاصه ای از محل های کار و نتایج گواهینامه آنها برای شرایط کار در JSC Tekhnotkani که نشان دهنده تعداد محل های کار در بافندگی شماره 1، تعداد کارگاه هایی است که گواهینامه با توزیع آنها بر اساس طبقات شرایط کار انجام شده است. تعداد کارگران شاغل در مکان هایی که گواهینامه انجام شده است، اطلاعات مربوط به ارائه تجهیزات حفاظت فردی به کارگران.

نتایج کار کمیسیون صدور گواهینامه سازمان در یک پروتکل صدور گواهینامه محل کار برای شرایط کاری مستند شده است. پیوست به پروتکل:

کارت های گواهی محل کار برای شرایط کاری؛

بیانیه محل کار و نتایج گواهی آنها برای شرایط کار در بخش ها.

خلاصه بیانیه محل کار و نتایج گواهینامه آنها برای شرایط کار در سازمان.

برنامه اقدام برای بهبود و بهبود شرایط کاری در سازمان.

جدول نهایی برای ارزیابی شرایط کاری کارکنان با توجه به میزان مضر بودن و خطر

جدول III.12 - گواهینامه نهایی محل کار

ارزیابی کلی از شرایط کار کارگاه بافندگی شماره 1 ج.ا.تخنوتکنی 3.1 (شرایط مضر کار) لذا کارگاه دارای گواهی مشروط می باشد. برای بهبود شرایط کاری باید اقدامات خاصی انجام شود که در «برنامه اقدام بهبود و بهبود شرایط کار در سازمان» آمده است.