ارسال کار خوب خود در پایگاه دانش ساده است. از فرم زیر استفاده کنید

دانشجویان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، دانشمندان جوانی که از دانش پایه در تحصیل و کار خود استفاده می کنند از شما بسیار سپاسگزار خواهند بود.

نوشته شده در http://www.allbest.ru/

وزارت آموزش و پرورش جمهوری بلاروس

EE "دانشگاه اقتصادی دولتی بلاروس"

گروه شیمی فیزیک مواد و فناوری های تولید

خلاصه

بر اساس رشته: ایمنی و بهداشت شغلی

با موضوع: سیستم استانداردهای ایمنی شغلی: ساختار، محتوا، رویه تدوین استانداردها و اجرای آنها

دانشجوی فیزیک و مکانیک سال چهارم

11 RMM-1 Yu.S.Burlo

بررسی شده توسط I.P

مینسک - 2014

معرفی

1. ساختار و محتوای استانداردهای حمایت از کار

2. اشیاء استانداردسازی SSBT

3. رویه تدوین استانداردها و اجرای آنها

نتیجه

فهرست منابع استفاده شده

معرفی

حمایت از نیروی کار سیستمی است برای تضمین ایمنی جان و سلامت کارگران در فرآیند کار اعم از اقدامات قانونی، اجتماعی-اقتصادی، سازمانی و فنی، بهداشتی و بهداشتی، درمانی و پیشگیرانه، توانبخشی و غیره.

استانداردهای ایمنی شغلی اسنادی هستند که به منظور استفاده مکرر داوطلبانه، ویژگی های ایمنی محصول، قوانین اجرای ایمن و ویژگی های فرآیندهای تولید، بهره برداری، ذخیره سازی، حمل و نقل، فروش و دفع، انجام کار یا ارائه خدمات را تعیین می کنند. و همچنین الزامات اصطلاحات و نمادها، بسته بندی، برچسب گذاری و قوانین مربوط به کاربرد آن.

مبنای قانونی برای سازماندهی کار در مورد حمایت از کار در جمهوری قانون اساسی جمهوری بلاروس (ماده 41.45) است که حق شهروندان را برای شرایط کار سالم و ایمن و حفاظت از سلامت آنها تضمین می کند. در چارچوب سیستم فعلی مدیریت دولتی ایمنی و بهداشت شغلی در جمهوری بلاروس، مجموعه ای از اقدامات با هدف تضمین حقوق قانونی شهروندان برای شرایط کار سالم و ایمن اجرا می شود. مقررات قانونی حمایت از کار به طور گسترده ای هنجارهای متمرکز قانون کار را که حداقل اقدامات قانونی را برای حمایت از کار تعیین می کند، با یک روش قراردادی ترکیب می کند که این حداقل را بر اساس موافقت نامه های مشارکت اجتماعی، قراردادهای جمعی و همچنین استخدام افزایش می دهد و مشخص می کند. قراردادها (قراردادها).

مطالعه و حل مشکلات مربوط به حصول اطمینان از شرایط سالم و ایمن که در آن کار انسان انجام می شود، یکی از مهمترین وظایف در توسعه فن آوری های جدید و سیستم های تولید است.

1. ساختار و محتوای استانداردهای حمایت از کار

روابط حقوقی در زمینه حمایت از کار در جمهوری توسط قوانین قانونی زیر تنظیم می شود:

قانون اساسی جمهوری بلاروس در سال 1994 (با اصلاح و تکمیل).

قانون کار جمهوری بلاروس؛

احکام، احکام رئیس جمهور بلاروس؛

قوانین جمهوری بلاروس "در مورد حمایت از کار"، "در مورد اصول بیمه اجتماعی دولتی"، "در مورد رفاه بهداشتی و اپیدمیولوژیک جمعیت"، "در مورد ارزیابی انطباق با الزامات قوانین قانونی نظارتی فنی در زمینه فنی". مقررات و استانداردسازی، "در مورد ایمنی آتش سوزی"، "در مورد ایمنی صنعتی تاسیسات تولید خطرناک"، "در مورد ایمنی تشعشعات جمعیت" و سایر اقدامات قانونی.

قطعنامه های شورای وزیران جمهوری بلاروس؛

اقدامات قانونی نظارتی ارگان های دولتی جمهوری و سایر سازمان های دولتی تابع دولت.

اقدامات قانونی نظارتی نهادهای نظارتی و کنترلی ویژه جمهوری خواه؛

قوانین نظارتی در مورد حمایت از کار وزارتخانه ها و سایر ارگان های دولتی جمهوری.

اقدامات قانونی نظارتی محلی کارفرمایان.

قطعنامه شورای وزیران جمهوری بلاروس مورخ 10 فوریه 2003 شماره 150 "در مورد الزامات نظارتی دولتی برای حمایت از کار در جمهوری بلاروس" لیست مقررات را تصویب کرد:

قوانین بین بخشی در مورد حمایت از کار (POT M)، دستورالعمل های استاندارد در مورد حمایت از کار (TIOT M)، استانداردهای حفاظت از کار، سایر اقدامات قانونی نظارتی بین بخشی.

استانداردهای بهداشتی (HS)، استانداردهای بهداشتی (SN)، قوانین بهداشتی (SP)، قوانین و مقررات بهداشتی (SanPiN).

استانداردهای دولتی (STB)؛

استانداردهای ساخت و ساز بلاروس (SNB)؛

قوانین ایمنی فنی، قوانین طراحی و عملیات ایمن (PUBE)، دستورالعمل های ایمنی (IS)؛

قوانین طراحی (RU)، قوانین عملیات فنی (PTE)، قوانین ایمنی در حین عملیات (G1B)، قوانین ایمنی در حین عملیات (PTB)؛

قوانین صنعت در مورد حمایت از نیروی کار (POT O)، دستورالعمل های استاندارد در مورد حفاظت از کار (TIOT O)، سایر قوانین قانونی نظارتی صنعت، قوانین قانونی نظارتی فنی.

SSBT شامل گروه های نشان داده شده در جدول است.

استانداردهای گروه "0" ایجاد می کند:

1. مبانی سازمانی و روش شناختی استانداردسازی در زمینه ایمنی شغلی (اهداف، اهداف و ساختار سیستم، اجرا و نظارت بر رعایت استانداردهای ایمنی، اصطلاحات در زمینه ایمنی شغلی، طبقه بندی عوامل تولید خطرناک و مضر و غیره. .)؛

2. الزامات (قوانین) برای سازماندهی کار با هدف اطمینان از ایمنی شغلی (آموزش کارگران در ایمنی شغلی ، صدور گواهینامه پرسنل ، روشهای ارزیابی وضعیت ایمنی شغلی و غیره).

استانداردهای گروه "1" ایجاد می کند:

1. الزامات برای انواع عوامل تولید خطرناک و مضر، حداکثر مقادیر مجاز پارامترها و ویژگی های آنها.

2. روش های نظارت بر پارامترهای استاندارد و ویژگی های عوامل تولید خطرناک و مضر.

3. روشهای محافظت از کارگران در برابر عوامل خطرناک و مضر تولید.

استانداردهای گروه "2" ایجاد می کند:

1. الزامات ایمنی عمومی برای تجهیزات تولید؛

2. الزامات ایمنی برای گروه های فردی (انواع) تجهیزات تولید.

استانداردهای گروه "3" ایجاد می کند:

1. الزامات ایمنی عمومی برای فرآیندهای تولید.

2. الزامات ایمنی برای گروه های فردی (انواع) فرآیندهای تکنولوژیکی.

3. روش های نظارت بر انطباق با الزامات ایمنی.

استانداردهای گروه "4" ایجاد می کند:

1. الزامات برای کلاس های فردی، انواع و انواع تجهیزات حفاظتی.

2. روش های نظارت و ارزیابی تجهیزات حفاظتی.

3. طبقه بندی تجهیزات حفاظتی.

استانداردهای SSBT گروه های 0، 1، 2، 3، 4 استانداردهای دولتی (جمهوری) هستند. در گروه استانداردهای "0" مجاز به توسعه استانداردهای سازمانی است.

نسخه های نهایی پیش نویس استانداردهای SSBT ایالتی (جمهوری) مطابق با GOST 1.2 منوط به تأیید هستند. ویرایش نهایی استانداردهای سازمانی برای ایمنی شغلی باید با کمیته اتحادیه صنفی شرکت (انجمن) و موسسه خدمات بهداشتی-اپیدمیولوژیکی که به شرکت خدمات می دهد توافق شود.

استانداردهای SSBT و سایر اسناد نظارتی، بسته به دامنه کاربرد، به دو دسته تقسیم می شوند: دولتی یا بین ایالتی (یکنواخت برای همه صنایع). استانداردهای صنعت (OST)، استانداردهای سازمانی (STP) - محلی.

برای روان سازی کار اجرای استانداردها در وزارتخانه ها، بر اساس دستوری، سازمان های اصلی و اساسی تعیین می شوند که اجرای استانداردهای ایمنی را در سازمان های وابسته به خود هماهنگ می کنند. یک برنامه اجرایی به موقع تهیه می شود.

قوانین حمایت از کار - یک قانون قانونی نظارتی حاوی الزامات حمایت از کار است که برای اشخاص حقوقی و افراد در هنگام انجام هر نوع فعالیت، از جمله طراحی، ساخت (بازسازی) و بهره برداری از تأسیسات، طراحی ماشین آلات، مکانیزم ها و سایر تجهیزات اجباری است. ، توسعه فرآیندهای فناوری، سازماندهی تولید و نیروی کار. استاندارد نظارتی ایمنی شغلی

قوانین و مقررات حمایت از کار به دو دسته تقسیم می شوند:

هنجارها و قوانین ایمنی و بهداشت صنعتی؛

قوانین حاکم بر سازمان حفاظت کار توسط اداره، ثبت و بررسی حوادث صنعتی؛

هنجارها و قوانین حمایت از کار برای زنان، نوجوانان و افرادی که توانایی کار کمتری دارند.

قوانین حاکم بر فعالیت مقامات نظارتی و نظارت بر رعایت مقررات حفاظت از کار و ایمنی.

2. اشیاء استانداردسازی SSBT

دامنه SSBT شامل موارد استانداردسازی زیر است:

1) مبانی کلی سازمانی و روش شناختی برای ساخت و مقررات اصلی سیستم استانداردهای ایمنی شغلی.

2) حمایت اندازه گیری در زمینه ایمنی کار؛

3) مقررات عمومی برای سازماندهی کار برای اطمینان از شرایط کار ایمن.

4) طبقه بندی عوامل تولید خطرناک و مضر.

5) اصطلاحات و تعاریف مفاهیم اساسی در زمینه ایمنی شغلی.

6) الزامات و استانداردهای ایمنی کار برای انواع عوامل تولید خطرناک و مضر (الزامات عمومی ایمنی الکتریکی، ایمنی آتش و انفجار، الزامات بهداشتی و غیره) و همچنین روش هایی برای محافظت از کارگران از تأثیرات این عوامل.

7) پارامترهای استاندارد عوامل تولید خطرناک و مضر.

8) روشهای کنترل (اندازه گیری، آزمایش، تجزیه و تحلیل) پارامترهای استاندارد شده عوامل تولید خطرناک و مضر.

9) الزامات فنی عمومی ایمنی کار برای تجهیزات تولید و برای گروه هایی از تجهیزات تولیدی که در حالت های خودکار و / یا نیمه اتوماتیک کار می کنند و همچنین روش هایی برای نظارت و ارزیابی اجرای این الزامات ایمنی.

10) الزامات فنی عمومی ایمنی کار برای فرآیندهای تولید (کارها) و انواع فرآیندهای تکنولوژیکی و همچنین روش هایی برای نظارت و ارزیابی اجرای این الزامات ایمنی.

11) طبقه بندی تجهیزات حفاظتی کارگران؛

12) الزامات کلاس ها و انواع تجهیزات حفاظتی شخصی و جمعی برای کارگران.

13) روش های نظارت و ارزیابی ویژگی های حفاظتی و بهداشتی تجهیزات حفاظتی شخصی و جمعی برای کارگران.

14) الزامات برای برچسب زدن تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران؛

15) الزامات مربوط به رنگ های سیگنال و علائم ایمنی؛

16) الزامات مربوط به سیستم های جهت گیری و علائم برای اطمینان از تخلیه کارگران از مناطق خطرناک به مناطق ایمن در موارد حوادث، آتش سوزی یا سایر موارد اضطراری.

17) الزامات فنی عمومی ایمنی کار برای دفع تجهیزات تولید، ضایعات صنعتی و مواد، و همچنین روش های نظارت و ارزیابی اجرای این الزامات ایمنی.

18) سایر موارد استانداردسازی طبق پیشنهادات کشورهای عضو موافقتنامه که به روش مقرر ارائه شده است.

3. روش تدوین استانداردها و اجرای آنها

قوانین استانداردسازی بین ایالتی (از این پس به عنوان قوانین نامیده می شود) زمانی تدوین می شود که لازم باشد (جزئیات) مقررات فردی استانداردهای اساسی سازمانی، فنی و فنی عمومی بین ایالتی مشخص شود، و همچنین زمانی که توسعه چنین استانداردهایی نامناسب باشد. اگر مقررات تعیین شده روش تعامل در کار استانداردسازی، اندازه گیری و صدور گواهینامه را فقط در سطح سازمان های ملی و اداره استاندارد تعیین کند.

توصیه هایی برای استانداردسازی بین ایالتی (از این پس به عنوان توصیه ها نامیده می شود) در صورتی ایجاد می شود که توصیه شود در عمل مفاد و روش های سازمانی و روش شناختی اولیه در زمینه استانداردسازی، اندازه شناسی و صدور گواهینامه که هنوز استاندارد نشده اند، بررسی شود. تا زمانی که استانداردها یا مقررات مربوطه تصویب شود.

تدوین قوانین و توصیه‌ها، عمدتاً بدون گنجاندن در برنامه کاری استانداردسازی بین‌دولتی، با تصمیم شورای بین‌دولتی بر اساس پیشنهادات دفتر استانداردها یا نهادهای ملی کشورهای عضو موافقت‌نامه انجام می‌شود.

به پیشنهاد کمیسیون علمی و فنی مربوطه (در استانداردسازی، اندازه‌شناسی، صدور گواهینامه، اعتباربخشی، نظارت و کنترل) شورای بین‌دولتی، ممکن است کارگروهی متشکل از نمایندگان نهادهای ملی یا سایر سازمان‌ها برای تهیه پیش‌نویس قوانین (توصیه‌ها) تشکیل شود. .

اسناد در حال توسعه، به روز رسانی، لغو قوانین و توصیه ها از طریق ایمیل ارسال می شود.

به پیشنهاد کمیسیون علمی و فنی مربوطه (در استانداردسازی، اندازه‌شناسی، صدور گواهینامه، اعتباربخشی، نظارت و کنترل شورای بین‌المللی، تدوین پیش‌نویس قوانین با یا بدون تهیه نسخه اول انجام می‌شود.

پیش نویس قوانین در جلسه شورای بین ایالتی بررسی و تصویب می شود. در این مورد، قوانین تنها در صورتی پذیرفته شده تلقی می شوند که به اجماع و رای مثبت همه مقامات ملی برسند. قبل از جلسه شورای بین ایالتی، پیشنهاد می شود پیش نویس قوانین در جلسه کمیسیون علمی و فنی مربوطه (در زمینه استانداردسازی، اندازه گیری، صدور گواهینامه، اعتبارسنجی، نظارت و کنترل) بررسی شود. توسعه توصیه ها عمدتاً بدون توسعه نسخه اول انجام می شود. پیش نویس توصیه ها برای بررسی به مقامات ملی دولت های طرف موافقت نامه ارسال می شود، در صورت لزوم، نهایی شده، برای ویرایش مطابق 3.2.4.1 - 3.2.4.3 ارسال می شود، در جلسه کمیسیون علمی و فنی مربوطه بررسی می شود. در مورد استانداردسازی، اندازه شناسی، گواهینامه، اعتبارسنجی، نظارت و کنترل) و سپس در جلسه شورای بین ایالتی با رای مثبت اکثریت (حداقل دو سوم) اعضای شورا شرکت کننده در جلسه مورد بررسی و تصویب قرار گرفت.

توسعه، تصویب و اعمال قوانین (توصیه ها) در صورت تجدید نظر یا اصلاح آنها به روش تعیین شده در 7.6-7.10 انجام می شود.

خاتمه یکجانبه اجرای قوانین در یک دولت طرف موافقتنامه مجاز نیست، مگر در صورت تضاد بین مقررات مقرر در آنها و در اقدامات قانونی این ایالت. در این مورد، رویه های مشخص شده در 6.5 انجام می شود.

نتیجه

الزامات حمایت از کار الزامات نظارتی با هدف حفظ جان، سلامت و عملکرد کارگران در جریان فعالیت های کاری آنها است که در قوانین قانونی نظارتی از جمله قوانین قانونی نظارتی فنی آمده است.

(بخش دوم ماده 221 توسط قانون جمهوری بلاروس مورخ 20 ژوئیه 2007 N 272-Z معرفی شد).

قانون اساسی تنظیم کننده روابط حقوقی در زمینه حمایت از کار، قانون کار جمهوری بلاروس است. به منظور اجرای مفاد قانون کار جمهوری بلاروس، تعدادی از قوانین قانونی تنظیم کننده تنظیم روابط در زمینه حمایت از کار در صنایع مختلف و انواع فعالیت های تولیدی به تصویب رسیده است.

مطابقت با استانداردهای ایمنی برای شرایط کار از طریق یک بررسی ایمنی صنعتی تأیید می شود. این روش ارزیابی جامعی از انطباق یک مرکز تولید خطرناک و اجزای آن با استانداردهای موجود ارائه می دهد.

سیستم استانداردهای ایمنی کار مجموعه ای از استانداردها با هدف تضمین ایمنی کار، حفظ سلامت انسان و عملکرد در طول فرآیند کار است.

فهرست منابع استفاده شده

1. GOST 12.0.001-82 سیستم استانداردهای ایمنی شغلی.

2. STB 18001-2009 "سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی"

3. Perminov E.V., Samoilov M.V., Goncharov V.A. "ایمنی شغلی"، مینسک BSEU، 2007

4. قانون اساسی جمهوری بلاروس - Mn.: Polymya، 2001

5. قانون کار جمهوری بلاروس. - من. - ثبت نام، 2003

ارسال شده در Allbest.ru

اسناد مشابه

تحقیق انسان در فرآیند تولید، فیزیولوژی، بهداشت و روانشناسی کار، ارگونومی، سازماندهی علمی کار. قانون حمایت از کار، سیستم استانداردها، قوانین و مقررات ایمنی، مسئولیت های افراد اداری و فنی.

چکیده، اضافه شده در 05/09/2010


مفاهیم اساسی در زمینه حمایت از کار، قوانین قانونی و نظارتی. استاندارد بین المللی OHSAS 18001. سیستم استانداردهای ایمنی شغلی و مدیریت ایمنی شغلی در یک شرکت. پشتیبانی منابع برای فعالیت های حفاظت از کار.

چکیده، اضافه شده در 12/01/2011


سری استانداردهای OHSAS 18000، مزایای رقابتی اجرای آنها. تجزیه و تحلیل مشکلات شرکت CJSC CB "Citibank" مربوط به استفاده از سیستم حفاظت از کار و ایمنی صنعتی. ایجاد مکانیزمی برای شناسایی خطرات.

کار دوره، اضافه شده در 2013/09/24


قانون حمایت از کار اسناد نظارتی و هنجاری - فنی. سیستم استانداردهای ایمنی سازمان و وظایف خدمات حفاظت از کار در شرکت. نظارت دولتی و کنترل عمومی بر رعایت قوانین حمایت از کار.

چکیده، اضافه شده در 2008/03/31


قوانین و مقررات در زمینه حمایت از نیروی کار. سیستم استانداردهای ایمنی شغلی اصول اولیه فناوری های بدون زباله الزامات تولید بدون زباله ویژگی های سیستم های تهویه مورد استفاده در شرکت های صنایع غذایی.

تست، اضافه شده در 12/09/2010


سیستم آموزش ایمنی شغلی، اسناد نظارتی. آموزش ایمنی زندگی در موسسات آموزشی. آموزش ویژه و آزمون دانش کارگران. دستورالعمل ایمنی کار، روش اجرای آن در شرکت.

کار عملی، اضافه شده در 2009/05/25


سیستم مدیریت ایمنی شغلی، ساختار آن. تهویه مطبوع محوطه کشتی. اقدامات برای اطمینان از ایمنی شغلی. اطمینان از ایمنی دریانوردان هنگام ورود به بنادر. وسایل فنی برای جلوگیری از آتش سوزی و انفجار در کشتی ها.

کار دوره، اضافه شده در 2009/05/21


ساختار خدمات حفاظت از کار و تعداد کارکنان آن. مسئولیت برای تضمین شرایط کار ایمن. اطمینان از ایمنی تجهیزات تولید. وسایل حفاظت فردی آموزش ایمنی شغلی و انواع دستورالعمل ها.

چکیده، اضافه شده در 1390/12/14


ایجاد شرایط در زمینه حمایت از نیروی کار و اطمینان از ایمنی فرآیند آموزشی، حفظ جان و سلامت کارگران و دانش آموزان. چارچوب مقرراتی و قانونی ایمنی و بهداشت حرفه ای موسسات ورزشی آموزشی.

کار صدور گواهینامه، اضافه شده در 2010/04/19


بررسی قوانین و مقررات مربوط به حمایت از کار. مطالعه سیستم تضمین ایمنی جان و سلامت کارگران در فرآیند کار. توضیحات صدور گواهینامه محل کار با توجه به شرایط کار، گواهی تولید.

سیستم استانداردهای ایمنی شغلی 2019 مجموعه ای از استانداردهایی است که برای حذف خطرات و همچنین حفظ جان و سلامت یک کارمند در حین کار طراحی شده است. ما به شما خواهیم گفت که استانداردها چه چیزهایی را ایجاد می کنند و همچنین بسته به سلسله مراتب آنها، سیستم استانداردهای امنیتی شامل چه اسنادی است.

آنچه هست

سیستم استانداردهای ایمنی شغلی (OSS) مجموعه ای از اسناد به هم پیوسته را فراهم می کند که نه تنها برای اطمینان، بلکه برای بهبود شرایط کاری برای کارکنان طراحی شده اند.

هدفی که دنبال می شود، ایجاد مجموعه ای از استانداردها و مدل هایی است که با هدف توسعه و اجرای یک سیاست منسجم در زمینه ایمنی شغلی می باشد.

SSBT اثر اقدامات قانونی سازمان های دولتی مختلف را که حاوی الزامات ایمنی شغلی هستند لغو نمی کند. علاوه بر این، مقررات مقامات که حاوی قوانین در منطقه مورد بررسی است باید با استانداردهای تعیین شده توسط SSBT مطابقت داشته باشد.

مقررات اصلی در GOST "سیستم استانداردهای ایمنی شغلی" 12.0.001-2013 تعریف شده است. این اصطلاحات را یکپارچه می کند و اصطلاح SSBT را روشن می کند. استانداردهای این حوزه که توسط مقامات تایید شده است باید با SSBT مطابقت داشته باشد.

استاندارد دولتی 12.0.001-2013

ساختار سیستم استانداردهای ایمنی شغلی شامل شرایطی است که تعیین می کند:

• راه سازماندهی کار؛
• شرایط استانداردسازی؛
• انواع عوامل تولید خطرناک و مضر؛
• لیست الزامات ساختمان ها، سازه ها، فرآیندهای تولید، تجهیزات.

SSBT یک مجموعه واحد است که شامل:

• استانداردهای دولتی سیستم استانداردهای ایمنی کار؛
• اسناد صنعت؛
• استانداردهای شرکت ها و سازمان ها

استانداردها باید به شیوه ای واحد و خاص تدوین و مورد توافق قرار گیرند. استانداردهای موجود در آنها در انواع مختلف مستندات از جمله فرمت های تکنولوژیکی، طراحی و طراحی قابل استفاده هستند. همه آنها باید یک عنوان گروهی داشته باشند: "سیستم استانداردهای ایمنی شغلی".

مقررات عمومی

SSBT در سال 1972 ایجاد شد، بنابراین قوانین فعلی با قوانین یک دهه قبل متفاوت است. در حال حاضر، شامل حدود 400 سند است و از جمله، استانداردهای ایمنی کار را برای کارگران ایجاد می کند.

اسناد و مدارک مطابق با یک رویه یکپارچه ایجاد شده، بررسی و مورد توافق قرار می گیرند. استانداردهای موجود در SSBT مشمول گنجاندن اجباری در طراحی، طراحی و مستندات فنی هستند.

SSBT مدرن تصریح می کند که انواع خاصی از اسناد باید توسط کارفرمایان استفاده شود.

استانداردهای دولتی مدرن

GOSTها استانداردهایی با ماهیت ملی و بین ایالتی هستند که تأثیر آنها در کل قلمرو فدراسیون روسیه گسترش می یابد. آنها می توانند توسط هر نهاد تجاری استفاده شوند.

استانداردهای ایمنی شغلی (از جمله استانداردهای سال 2019) دارای تعدادی ویژگی مشترک هستند:

• تایید شده توسط استاندارد دولتی فدراسیون روسیه؛
• در فعالیت های خود توسط کلیه سازمان های دولتی و واحدهای اقتصادی بدون نقص استفاده می شود.
• به الزامات برای اطمینان از عدم وجود خطرات در سطح بین بخشی مربوط می شود.

برای سهولت خواندن و جستجو، آنها طبقه بندی می شوند:

1. نام سند (در این مورد - GOST).
2. شماره ثبت شماره 12 است که مستقیماً از GOST (سیستم استانداردهای ایمنی شغلی) تعیین شده است.
3. کد زیر سیستم عددی با نقطه از 0 تا 4 است که یک سند را به یک گروه خاص اختصاص می دهد.
4. شماره استاندارد را در زیر سیستم، شامل اعداد از 001 تا 999 ذکر کنید.
5. یک عدد دو رقمی یا چهار رقمی (نشان دهنده سال انتشار یا به روز رسانی سند).

به عنوان مثال، GOST 12.0.230-2007 در مورد استانداردهای کار بدون خطر و الزامات مدیریت ایمنی شغلی تفسیر زیر را دارد:

• 12 - استانداردها;
• 0 - تعیین کد زیر سیستم "استانداردهای سازمانی و روش شناختی"؛
• 230 - شماره سریال در زیر سیستم؛
• سال 2007 سال معرفی است.

کد سیستم استانداردهای ایمنی شغلی شامل اعداد از 0 تا 9 می باشد که این اعداد در نام هر سند درج شده و توزیع خاص خود را دارند:

شماره های 6-9 محفوظ مانده است (به عنوان مثال کد 8 سیستم استانداردهای ایمنی شغلی رایگان است).

بنابراین، استانداردهای GOST برای استفاده توسط تمام سازمان های دولتی و نهادهای تجاری اجباری است. استفاده از آنها حفظ اسناد مورد نیاز و تعامل با مقامات کنترل و نظارت را آسان تر می کند. علاوه بر این، می تواند به یک مزیت متمایز برای شرکت از نظر رقابت در بازار کار تبدیل شود.

استانداردهای صنعتی (OST)

OST ها ویژگی های صنعت را منعکس می کنند. توسعه یافته و مورد تایید نهادهای حاکم بر صنایع خاص. آنها با سطح بالاتری از الزامات (در مقایسه با استانداردهای دولتی) مشخص می شوند. OST ها قوانین را در یک صنعت خاص با جزئیات تنظیم می کنند.

در هر صنعت، سازمان هایی شناسایی شده اند که اجرای استانداردها را هماهنگ می کنند، اسناد را برای اجرای شرایط GOST تهیه می کنند، نتایج پیاده سازی را تجزیه و تحلیل می کنند و OST موجود را بهینه می کنند (به عنوان مثال، استاندارد ایمنی کار "ارائه عوامل فلاشینگ به کارگران" به روز شد. توسط وزارت بهداشت در سال 1389).

OST موجود در SSBT دارای یک نامگذاری خاص است. آن شامل:

• شاخص - OST؛
• تعیین دیجیتال آژانس دولتی که استاندارد را توسعه داده است.
• شماره OST مطابق با ثبت نام؛
• سال تصویب

به عنوان مثال، OST 51.81-82 "SSBT. ایمنی شغلی در صنعت گاز. اصطلاحات و تعاریف اساسی» با دستور (دستور) وزارت صنعت گاز مورخ 23 مارس 1982 به شماره MA-171 به اجرا درآمد.

OST ها در سازمان های صنعتی و همچنین در شرکت هایی که محصولات صنعتی استفاده می شوند اجباری هستند.

استانداردهای شرکت ها و سازمان ها

این بخش اصلی SSBT است. چنین اسنادی نباید محتوای GOST و OST را تکرار کنند، زیرا شرکت ها عمدتاً مدل هایی از زیر سیستم های "O" و "4" را توسعه می دهند:

• اطمینان از کار ایمن در شرکت؛
• برنامه ریزی فعالیت ها در زمینه ایمنی و امنیت در شرکت؛
• آموزش و آموزش کارگران؛
• تضمین کنترل؛
• نظارت بر اشیاء خطر افزایش یافته؛
• اطمینان از اقدامات ایمنی در برابر آتش و حفاظت از کارگران در صورت آتش سوزی؛
• سازمان تهیه، بهره برداری، مراقبت و نگهداری تجهیزات حفاظت فردی در محل کار.

استانداردهای سازمانی توسط متخصصان ایمنی شغلی یک مؤسسه خاص بر اساس استانداردهای ایمنی دولتی و صنعتی تأیید شده ایجاد می شوند. استانداردهای این نوع الزامات تضمین فعالیت های کاری ایمن در یک سازمان خاص را با در نظر گرفتن ویژگی های کار، محصولات تولید شده و شرایط کاری تعریف می کنند. استانداردها برای کارمندان یک موسسه خاص اجباری است.

هنگام توسعه استانداردها در یک سازمان، می توانید از استانداردهای موجود (GOSTs، OSTs) استفاده کنید. با این حال، کاهش سطح حمایت از کار برای کارکنان ممنوع است.

شما می توانید یک استاندارد را در یک سازمان در مراحل زیر ایجاد کنید:

1. شرایط کار در شرکت را مطالعه کنید.
2. تعیین انطباق استاندارد با شرایط موجود.
3. توافق بر سر پیش نویس استاندارد با سازمان صنفی موجود (در صورت وجود).
4. تصویب توسط قانون اداری محلی.

هنجارها تنها در صورتی در یک سازمان اجرا شده تلقی می شوند که تمام استانداردهایی که آنها تعیین می کنند اعمال شوند.

سوال بپرسید و ما مقاله را با پاسخ و توضیحات تکمیل خواهیم کرد!

فدراسیون روسیه دارای یک سیستم جامع استانداردهای ایمنی شغلی (OSSS) است - ساختار و هدف آن برای کمک به مقامات نظارتی، کارگران و کارفرمایان در شکل گیری استانداردهای یکنواخت ایمنی شغلی طراحی شده است. هر شرکت کننده در روابط کار باید بداند که چه چیزی در سیستم استانداردهای ایمنی کار در سال 2018 گنجانده شده است.

سیستم استانداردهای ایمنی شغلی - چیست؟

سیستم استانداردهای ایمنی شغلی (OSSS) در روسیه به دو جنبه متفاوت از فعالیت کاری و روابط کارفرما اشاره دارد. اول از همه، این یک جلسه عمومی در مورد استانداردهای پذیرفته شده عمومی برای اطمینان از ایمنی کار در شرکت است. اما اغلب، SSBT به استاندارد ایالتی به همین نام اشاره دارد که بیشتر جنبه های فعالیت را در مسائل ایمنی شغلی تنظیم می کند.

برای اولین بار، SSBT در سال 1972 در زمان اتحاد جماهیر شوروی در زمینه حمایت از نیروی کار کاربرد پیدا کرد. از آن زمان، استانداردهای دولتی ایجاد شده بارها و بارها دستخوش تغییرات مختلفی شده است. سند اصلی تنظیم کننده سیستم استانداردهای ایمنی شغلی در سال 2018 GOST 12.0.001-2013 است که در سال 2013 به تصویب رسید و تا به امروز نیز قابل اجرا است.

استاندارد دولتی فوق بین المللی است و در سراسر قلمرو EurAsEC به عنوان اصلی ترین در بین اعضای اتحادیه اقتصادی اعمال می شود که روابط بین المللی کار و انجام فعالیت های تجاری در قلمرو کشورهای اتحادیه را ساده می کند.

سیستم استانداردهای ایمنی شغلی در سال 2018 - انواع استانداردها

این قانون تقسیم سیستم ایجاد شده استانداردهای ایمنی شغلی در سال 2018 را به سه سطح اصلی ارائه می دهد. هر یک از آنها حاوی اسناد و مقررات جداگانه خود است که باید هنگام انجام فعالیت های تجاری در نظر گرفته شود. انواع SSBT عبارتند از:

سیستم GOST شامل بیش از 450 استاندارد مربوط به SSBT است. بنابراین، کارفرمایان باید به مسائل مربوط به اطمینان از ایمنی کار در شرکت و اصول سازماندهی این جنبه از فعالیت بسیار توجه داشته باشند.

آیا رعایت سیستم استانداردهای ایمنی شغلی اجباری است؟

SSBT فعلی فرض می کند که تعدادی از استانداردها و اسناد برای کارفرمایان روسی اجباری است تا با آنها آشنا شوند. در عین حال ، لزوماً نباید از همه استانداردها در هنگام انجام فعالیت های تجاری استفاده شود - مفاد اصلی SSBT تصریح می کند که این سیستم در اصول اساسی خود نباید با استانداردهای تعیین شده قانون فدرال در زمینه حفاظت از کار در تضاد باشد.

بنابراین، مطالعه کامل تمام جنبه های سیستم استاندارد سازی دولتی در زمینه اطمینان از ایمنی کارگران برای کارفرمایان روسی ضروری نیست. اما استفاده از GOST ها می تواند به طور قابل توجهی حفظ کلیه اسناد و مدارک لازم، تماس با مقامات نظارتی و نظارتی را ساده کند و همچنین می تواند یک مزیت رقابتی سودمند برای سازمان در بازار کار باشد.

طبقه بندی GOST SSBT - رمزگشایی نمادها

هر یک از GOST ها، که به مسائل مربوط به تضمین ایمنی شغلی مربوط می شوند، دارای یک روش رمزگذاری کاملاً قانونی تعریف شده برای ساده کردن جستجوی اسناد لازم و تجمیع آنها در یک پایگاه داده واحد و آسان برای استفاده هستند. بنابراین، هر یک از استانداردهای متعلق به دسته مورد بررسی شامل اجزای زیر است:

• عنوان سند در این مورد، نام "GOST" یا "GOST R" است.
• کد استاندارد گروه در رابطه با اسناد مربوط به SSBT، شماره سریال همه آنها با شماره "12" شروع می شود.
• کد دامنه SSBT. در مجموع، SSBT شامل پنج گروه مختلف از استانداردها است که هر کدام به طور جداگانه در زیر مورد بحث قرار خواهند گرفت.
• شماره سریال استاندارد در گروه. دارای سه رقم است - از 001 تا 999.
• سال پذیرش استاندارد. یا با دو رقم - با توجه به آخرین ارقام سال پذیرش، یا مستقیماً با تعیین کامل سال پذیرش استاندارد مشخص می شود.

سال پذیرش استاندارد همیشه با سال اجرای آن مطابقت ندارد. بنابراین، بسیاری از مقررات تنها پس از یک سال یا حتی یک سال و نیم اجرایی می شوند.

خود گروه های SSBT به شرح زیر تقسیم می شوند و از 5 رقم استفاده می کنند:

سیستم استانداردهای ایمنی شغلی

اهمیت سیستم استانداردهای ایمنی شغلی

بر اساس قوانین جاری، هنجارها، دستورالعمل ها و سایر اسناد در مورد ایمنی و بهداشت صنعتی، یک سیستم استانداردهای ایمنی کار (OSSS) ایجاد شده است که به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از سیستم استانداردهای دولتی، زمینه های اصلی کار را پوشش می دهد. برای اطمینان از شرایط کار ایمن

SSBT مجموعه ای از استانداردهای مرتبط با یکدیگر است که شامل الزامات، هنجارها و قوانین با هدف تضمین ایمنی، حفظ سلامت انسان و عملکرد در طول فرآیند کار است. چهار دسته از SSBT ایجاد شده است: استانداردهای دولتی (GOST)، صنعت (OST)، جمهوری (RST) و استانداردهای سازمانی (STP).

در سیستم استاندارد سازی دولتی، کلاس 12 برای سیستم استانداردهای ایمنی شغلی ایجاد شده است.

به عنوان مثال، استاندارد دولتی «سیستم استانداردهای ایمنی شغلی. ماشین آلات راهسازی و ساختمانی. الزامات ایمنی عمومی" توسط GOST 12.2.011-75 تعیین شده است.

این نام به شرح زیر رمزگشایی می شود:
کلاس دوازدهم در سیستم استاندارد استاندارد SSBT؛
2 - کد زیر سیستم "استانداردهای الزامات ایمنی برای تجهیزات تولید"؛
011 - شماره سریال استاندارد در زیر سیستم؛
75 - مصوبه کمیته دولتی استانداردهای شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی در تاریخ 10 دسامبر 1975.

مدت اعتبار این GOST تا 01/01/90 تنظیم شده است.

روش شناسی اجرای استانداردهای ایمنی در سازمان های راهداری

روش کلی برای اجرای استانداردهای SSBT در "دستورالعمل های روش شناختی برای اجرای استانداردهای SSBT در بخش های اقتصاد ملی RDMU 83-82" تصویب شده در سال 1982 توسط کمیته دولتی استانداردهای اتحاد جماهیر شوروی و مرکز مرکزی همه روسیه تعیین شده است. شورای اتحادیه های کارگری. طبق دستورالعمل های روش شناختی، مدیریت کلی کار در مورد سازماندهی اجرای استانداردهای ایمنی در شرکت ها توسط مدیر یا مهندس ارشد انجام می شود و مدیریت سازمانی و روش شناختی توسط سرویس استاندارد با مشارکت کارگر انجام می شود. خدمات حفاظتی رئیس شرکت دستوری صادر می کند که به موجب آن لیستی از استانداردهای لازم برای اجرا را ارائه می دهد ، کمیسیونی متشکل از مهندس ارشد (رئیس) ، روسای خدمات استانداردسازی و حفاظت از کار و سایر متخصصان را منصوب می کند و همچنین برنامه های سازمانی و سازمانی را تأیید می کند. اقدامات فنی برای اجرای استانداردهای ایمنی.

برنامه های اقدامات سازمانی و فنی برای اجرای استانداردهای خاص SSBT موارد زیر را ارائه می دهد:
- تعیین نیاز به مواد خام، مواد، تجهیزات، تجهیزات، تجهیزات حفاظتی برای کارگران لازم برای سازماندهی تولید مطابق با الزامات استانداردهای در حال اجرا.
- ارائه دپارتمان ها و خدمات شرکت با تعداد استانداردهای لازم برای اجرا.
- مطالعه استانداردهای لازم توسط کارگران مهندسی و فنی شرکت و در صورت لزوم انجام جلسات توجیهی بدون برنامه با کارگران.
- توسعه و بازنگری اسناد سازمانی در مورد ایمنی شغلی به منظور انطباق آن با استانداردهای اجرا شده.
- ایجاد تغییرات یا پردازش اسناد تکنولوژیک به منظور تطبیق آن با استانداردهای اجرا شده.

کارهایی که در برنامه اقدامات سازمانی و فنی برای اجرای استانداردها گنجانده شده است باید در برنامه های شرکت ها در بخش های تولید، تجهیزات جدید، ساخت سرمایه، تامین مواد و فنی، آموزش پرسنل، در طرح های جامع لحاظ شود. بهبود شرایط، حفاظت از کار و اقدامات بهداشتی بهداشتی، موافقت نامه های حمایت از کار، در برنامه های توسعه اجتماعی و اقتصادی شرکت ها.

تکمیل کار بر روی اجرای استاندارد در عملی از فرم تعیین شده مستند شده است که توسط کلیه اعضای کمیسیون امضا شده و توسط رئیس شرکت تأیید می شود. تاریخ تصویب قانون پایان دوره اجرای استاندارد محسوب می شود.

توسعه استانداردهای سازمانی SSBT

علاوه بر اجرای استانداردهای OSH ایالتی، صنعتی و جمهوری، سازمان های راه به طور مستقل استانداردهای سازمانی ایمنی شغلی (STP OSH) را توسعه و اجرا می کنند که الزامات ایمنی شغلی را با در نظر گرفتن شرایط تولید محلی مشخص می کند. در عین حال، استاندارد سازمانی نباید استانداردهای دولتی، صنعتی و جمهوری را تکرار کند.

اهداف استانداردسازی در سطح شرکت عمدتاً عبارتند از:
- سازماندهی کار برای اطمینان از ایمنی کار در شرکت؛
- برنامه ریزی کار در مورد ایمنی شغلی در شرکت؛
- سازماندهی آموزش و آموزش برای کارگران در مورد ایمنی شغلی؛
- سازمان کنترل ایمنی کار؛ رویه نظارت بر تأسیسات پرخطر؛
- سازماندهی کار برای اطمینان از ایمنی آتش در شرکت؛ - الزامات برای تهیه، بهره برداری، مراقبت و نگهداری تجهیزات حفاظت فردی در محل کار.

استانداردهای سازمانی SSBT برای الزامات و هنجارهای انواع عوامل تولید خطرناک و مضر و همچنین برای الزامات ایمنی برای تجهیزات تولید تولید شده توسط شرکت و برای فرآیندهای تکنولوژیکی ایجاد نشده است. این اشیاء در معرض استانداردسازی استانداردهای دولتی و صنعتی هستند.

هنگام توسعه استانداردهای سازمانی، استانداردهای فعلی به عنوان پایه در نظر گرفته می شوند، اما فقط در جهت افزایش الزامات ایمنی شغلی.

سیستم وزارت حمل و نقل جاده ای RSFSR رویه ای را ایجاد کرده است که در آن توسعه STP SSBT در سازمان ها و شرکت ها عمدتاً بر اساس استانداردهای استاندارد سازمانی برای ایمنی شغلی - TSTP SSBT انجام می شود. سازمان های مادر و پایه برای استانداردسازی مشخص شده اند. آنها عمدتا استانداردهای سازمانی استاندارد برای ایمنی شغلی - TSTP SSBT را توسعه می دهند.

هنگام توسعه یک استاندارد ایمنی شغلی سازمانی (STP SSBT)، بر اساس TSTP، انطباق الزامات استاندارد استاندارد با شرایط خاص شرکت معین تعیین می شود (زمان فعالیت های فردی، مجریان مسئول و غیره مشخص شده است. ). پروژه STP سپس در جلسه فنی شرکت بررسی می شود. تصمیم اتخاذ شده در جلسه فنی در یک پروتکل مستند می شود و پس از آن پیش نویس استاندارد با کمیته اتحادیه صنفی موافقت می شود و توسط رئیس شرکت تأیید می شود.

یک استاندارد (GOST، OST، RST، STP) در یک سازمان اجرا شده در نظر گرفته می شود که هنجارها، شاخص ها و الزامات تعیین شده توسط آن مطابق با محدوده توزیع اعمال شود. اگر حداقل یک شاخص (نیاز) به طور مداوم برآورده نشود، استاندارد اجرا شده در نظر گرفته نمی شود.

کنترل انطباق و اجرای استانداردها توسط ارگان های سرزمینی Gosstandart همراه با بازرسی فنی کار اتحادیه های کارگری و سایر نهادهای نظارتی دولتی و همچنین وزارتخانه ها و ادارات انجام می شود.

بهدسته: - حمایت از نیروی کار در راهسازی

V.V. تیخوننکورئیس اتحادیه کارشناسان کیفیت (کیف، اوکراین)، دکترا، مدیر کل EKTC "VATT"

این مقاله شرحی از استانداردهای ایمنی اصلی بین المللی و ملی ارائه می دهد. تعاریف اصطلاحات "ایمنی"، "خطر"، "ریسک" در نظر گرفته شده است. مفروضاتی در مورد امکان استفاده از اصول عدم قطعیت هایزنبرگ و اصول مکمل بودن بور برای توصیف خطرات مطرح شده است.

"امنیت" چیست؟

تضمین ایمنی یکی از مهم ترین الزاماتی است که همه، همه جا و همیشه باید آن را رعایت کنند، زیرا هر فعالیتی بالقوه خطرناک است. امنیت با ریسک مرتبط است (آنها به یکدیگر وابسته هستند). بیایید تعاریف این مفاهیم ارائه شده در استانداردها را در نظر بگیریم.

ایمنی- عدم وجود خطر غیرقابل قبول

خطر- منبع بالقوه آسیب

خطر- اثر عدم قطعیت هدف.

بنابراین، ایمنی به هیچ وجه با عدم وجود خطر، بلکه تنها با عدم وجود خطر غیرقابل قبول مشخص می شود. استانداردها ریسک قابل قبول را به عنوان "توازن بهینه بین ایمنی و الزاماتی که یک محصول، فرآیند یا خدمات باید برآورده کند، و همچنین عواملی مانند سود برای کاربر، مقرون به صرفه بودن، سفارشی و غیره" تعریف می کنند. این استاندارد که اغلب توسط مشاغل مورد استفاده قرار می گیرد، ریسک قابل قبول را به عنوان "ریسک کاهش یافته به سطحی که سازمان با توجه به تعهدات قانونی و سیاست های ایمنی و بهداشت شغلی خود می تواند تحمل کند" تعریف می کند.

استانداردها راه های کاهش ریسک (به ترتیب اولویت) را تنظیم می کنند:

• توسعه یک پروژه ایمن؛
• وسایل حفاظتی و تجهیزات حفاظت فردی (اینها تجهیزات حفاظتی جمعی و فردی هستند - یادداشت نویسنده).
• اطلاعات نصب و برنامه؛
• تحصیلات.

انواع استانداردهای امنیتی

طبق استانداردهای ایمنی ممکن است انواع زیر وجود داشته باشد:

• اساسی که شامل مفاهیم اساسی، اصول و الزامات مربوط به جنبه های اصلی ایمنی است. این استانداردها برای طیف وسیعی از محصولات، فرآیندها و خدمات اعمال می شود.
• گروه، حاوی جنبه های ایمنی قابل اعمال برای چندین نوع یا برای خانواده ای از انواع محصولات، فرآیندها یا خدمات مرتبط. این اسناد به استانداردهای اساسی ایمنی اشاره می کنند.
• استانداردهای ایمنی محصول که جنبه های ایمنی نوع یا خانواده خاصی از محصولات، فرآیندها یا خدمات را پوشش می دهد. در این اسناد به استانداردهای بنیادی و گروهی اشاره شده است.
• استانداردهای محصول که شامل جنبه های ایمنی است، اما به این مسائل محدود نمی شود. آنها باید به استانداردهای ایمنی اساسی و گروهی اشاره کنند. در جدول نمونه هایی از استانداردهای بین المللی مربوط به انواع ذکر شده ارائه شده است. توصیه می کنیم با جدول آشنا شوید. استاندارد 1، که اسناد نظارتی بین المللی، اروپایی و روسی را که شامل الزامات ویژگی های عملکرد ایمنی است، مشخص می کند.

تنظیم الزامات ایمنی در مقررات/استانداردها باید بر اساس تجزیه و تحلیل خطر آسیب به افراد، اموال یا محیط زیست یا ترکیبی از آنها باشد - این چیزی است که استانداردها می گویند. شکل به صورت شماتیک ریسک های اصلی شرکت را نشان می دهد که استانداردهای مدیریت ریسک را نشان می دهد.

شاید برای توصیف و تجزیه و تحلیل خطرات و خطرات، بتوان از توابع دلتای دیراک و توابع Heaviside استفاده کرد، زیرا انتقال از ریسک قابل قبول به غیرقابل قبول ناگهانی است.

اصول و ابزار ایمنی

از نظر تئوری، اصول امنیتی زیر قابل تشخیص است:

• مدیریتی (کفایت، کنترل، بازخورد، مسئولیت، برنامه ریزی، مشوق ها، مدیریت، کارایی)؛
• سازمانی (حفاظت از زمان، اطلاعات، افزونگی، ناسازگاری، سهمیه بندی، انتخاب پرسنل، سازگاری، ارگونومی)؛
• فنی (مسدود کردن، جاروبرقی، آب بندی، حفاظت از راه دور، فشرده سازی، استحکام، پیوند ضعیف، بلغم، محافظ)؛
• جهت دهی (فعالیت اپراتور، جایگزینی اپراتور، طبقه بندی، حذف خطر، سازگاری، کاهش خطر).

بگذارید با جزئیات بیشتری در مورد اصل طبقه بندی (رده بندی) صحبت کنیم. این شامل تقسیم اشیا به کلاس ها و دسته ها بر اساس ویژگی های مرتبط با خطرات است. مثال‌ها: مناطق حفاظتی بهداشتی (5 کلاس)، دسته‌های تولید (محل) برای خطر انفجار (A, B, C, D, D)، دسته‌ها/کلاس‌ها طبق دستورالعمل‌های ATEX (3 دسته تجهیزات، 6 منطقه)، خطر زباله کلاس ها (5 کلاس - در روسیه، 4 کلاس - در اوکراین)، کلاس های خطر مواد (4 کلاس)، کلاس های خطر هنگام حمل و نقل کالاهای خطرناک (9 کلاس) و غیره.

اطلاعات

بر اساس محاسبات هاینریش، برای هر تصادف مرگبار حدود 30 جراحت با عواقب کمتر و حدود 300 حادثه دیگر وجود دارد که می توانند عملاً مورد توجه قرار نگیرند. در عین حال، هزینه های غیرمستقیم اقتصادی از بین بردن پیامدها چهار برابر بیشتر از هزینه های مستقیم است.

ارجاع

حدود 20 درصد از کل حوادث نامطلوب مربوط به خرابی تجهیزات است و 80 درصد به دلیل خطای انسانی است که 70 درصد از خطاها به دلیل ضعف های پنهان سازمانی (خطاها پنهان بود، پاسخی به آنها وجود نداشت) و حدود 30 درصد از خطاها به دلیل ضعف های پنهان سازمانی رخ داده است. ٪ با کارگر فردی مرتبط است.

برنج. ریسک های شرکت (مثال) و استانداردهای قابل اجرا

یادداشت:

ESO - استانداردهای ارزیابی اروپا (گروه اروپایی ارزیابی کنندگان TEGoVA)؛

MCO - استانداردهای بین المللی ارزش گذاری (مالکیت)؛

IFRS - استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRS)؛

BASEL II - موافقتنامه "همگرایی بین المللی اندازه گیری سرمایه و استانداردهای سرمایه: رویکردهای جدید" کمیته بازل در نظارت بانکی.

BRC - استانداردهای جهانی کنسرسیوم خرده فروشی بریتانیا.

COBIT - اهداف کنترل اطلاعات و فناوری های مرتبط ("اهداف اطلاعات و فناوری های مرتبط" - بسته ای از اسناد باز، حدود 40 استاندارد بین المللی و ملی و دستورالعمل در زمینه مدیریت فناوری اطلاعات، حسابرسی و امنیت فناوری اطلاعات)؛ COSO - کمیته سازمان های حامی کمیسیون ترد وی (استاندارد کمیته سازمان های حامی کمیسیون ترد وی).

FERMA - فدراسیون انجمن های مدیریت ریسک اروپا (استاندارد فدراسیون انجمن های مدیران ریسک اروپا)؛ GARP - انجمن جهانی متخصصان ریسک (استاندارد انجمن متخصصان ریسک)؛

IFS - استانداردهای ویژه بین المللی (استانداردهای بین المللی برای تولید و فروش محصولات غذایی)؛

ISO/PAS 28000 - مشخصات سیستم های مدیریت امنیتی برای زنجیره تامین (سیستم های مدیریت امنیت زنجیره تامین. مشخصات فنی).

NIST SP 800-30 - راهنمای مدیریت ریسک برای سیستم های فناوری اطلاعات.

جدول. استانداردهای ایمنی (مثال)

تجهیزات ایمنی به تجهیزات حفاظت جمعی (CPS) و تجهیزات حفاظت فردی (PPE) تقسیم می شوند. به نوبه خود، SKZ و PPE بسته به ماهیت خطرات، طراحی، محدوده و غیره به گروه هایی تقسیم می شوند.

استانداردهای اساسی ایمنی

در اتحادیه اروپا، الزامات ارزیابی ریسک شغلی در موارد زیر آمده است:

• دستورالعمل 89/391/EEC (الزامات برای معرفی ارزیابی ریسک شغلی در کشورهای عضو اتحادیه اروپا)؛
• دستورالعمل های فردی اتحادیه اروپا در مورد ایمنی شغلی در محل کار (89/654/EEC، 89/655/EEC، 89/656/EEC، 90/269/EEC، 90/270/EEC، 1999/92/EC، و غیره) و در حفاظت از کارگران در برابر خطرات شیمیایی، فیزیکی و بیولوژیکی، مواد سرطان زا و جهش زا (98/24/EC, 2000/54/EC, 2002/44/EC, 2003/10/EC, 2004/40/EC, 2004/37/ EC و غیره) دستورالعمل های اتحادیه اروپا ATEX نیز جایگاه ویژه خود را در زمینه ایمنی دارند - یکی برای تولید کنندگان و دیگری برای کاربران تجهیزات:
• "تجهیزات ATEX 95" (دستورالعمل 94/9/EC) - تجهیزات و سیستم های حفاظتی در نظر گرفته شده برای استفاده در جوهای بالقوه انفجاری؛
• "محل کار ATEX 137" (دستورالعمل 1999/92/EC) - حداقل الزامات برای بهبود ایمنی، سلامت و سلامت کارگرانی که بالقوه در معرض خطر قرار گرفتن در معرض جوهای انفجاری هستند.

با توجه به اهمیت ارزیابی خطرات شغلی برای ایمنی محل کار، سازمان بهداشت و ایمنی اروپا راهنمای ارزیابی ریسک در محل کار را در سال 1996 منتشر کرد و به طور مستمر مثال های مفیدی برای شناسایی خطرات در ارزیابی ها اضافه کرده است.

به طور کلی، الزامات دستورالعمل REACH اروپا نیز با هدف اطمینان از ایمنی است. این سیستم مبتنی بر مدیریت خطرات مرتبط با مواد موجود در ترکیبات شیمیایی و در برخی موارد در محصولات است.

جایگاه مهمی توسط استانداردهای سیستم کار ایمن (GOST SSBT) اشغال شده است. اینها اسناد یک سیستم خوش ساخت است که در کمتر کشوری در جهان وجود دارد. بنابراین ایمنی تجهیزات تکنولوژیکی باید با GOST 12.2.003، ایمنی فرآیندهای تکنولوژیکی - GOST 12.3.002 مطابقت داشته باشد. و اگر مواد خطرناک تولید، ذخیره و استفاده شوند، الزامات ایمنی طبق GOST 12.1.007 تعیین می شود. سیستم های ایمنی (دستگاه ها، عناصر) باید با GOST 12.4.011 و در صورت آتش سوزی و انفجار - همچنین GOST 12.1.004 مطابقت داشته باشند.

الزامات ایمنی برای ساختمان ها / سازه ها توسط قوانین و مقررات ساختمان تعیین می شود.

استانداردها و مقررات پزشکی نیز از اهمیت بالایی برخوردار هستند (GMP - عملکرد خوب تولید، GLP - عملکرد خوب آزمایشگاهی، تولید ناخالص داخلی - عملکرد توزیع خوب، GPP - عمل خوب داروسازی و غیره).

استانداردهای ایمنی مواد غذایی توسط کمیسیون Codex Alimentarius تعیین می شود. همچنین مقررات ایمنی در دامپزشکی و تولید محصولات زراعی وجود دارد.

توسعه فضانوردی و انرژی هسته ای، پیچیدگی فناوری هوانوردی منجر به این واقعیت شده است که مطالعه ایمنی سیستم به عنوان یک حوزه مستقل فعالیت جداگانه شناسایی شده است (به عنوان مثال، آژانس بین المللی انرژی اتمی ساختار جدیدی از استانداردهای ایمنی را منتشر کرد: GS-R-1 "زیرساخت های قانونی و دولتی برای ایمنی هسته ای و تشعشعی، ایمنی زباله های رادیواکتیو و حمل و نقل"). در سال 1969، وزارت دفاع ایالات متحده استاندارد MILSTD-882 "برنامه تضمین قابلیت اطمینان سیستم ها، زیرسیستم ها و تجهیزات" را تصویب کرد. این الزامات را برای همه پیمانکاران صنعتی در برنامه های نظامی تعیین می کند.

اسناد مهم برگه های اطلاعات ایمنی مواد (کارت های MSDS) هستند. کارت‌های MSDS معمولاً شامل بخش‌های زیر هستند: اطلاعات محصول، مواد تشکیل‌دهنده خطرناک، اثرات بالقوه سلامت (تماس با پوست، قرار گرفتن در معرض رژیم غذایی، محدودیت‌های دوز، اثرات تحریک‌کننده، اثرات محرک، اثرات هم افزایی با سایر مواد شیمیایی)، قرار گرفتن در معرض کوتاه‌مدت، قرار گرفتن در معرض طولانی‌مدت، اثر بر تولید مثل، جهش زایی، سرطان زایی)، روش های کمک های اولیه (در صورت تماس با پوست، چشم، معده، استنشاق)، خطر آتش سوزی و انفجار (اشتعال پذیری/اشتعال پذیری - در چه شرایطی، روش های دستورالعمل اطفای حریق، دستورالعمل های ویژه برای اطفاء حریق ، محصولات احتراق خطرناک)، داده های واکنش (پایداری شیمیایی، شرایط واکنش، محصولات تجزیه خطرناک)، روش های نشت / نشت (از جمله دفع زباله، تجزیه / سمیت در آب، خاک، هوا)، مبارزه با اثرات ماده و تجهیزات حفاظت فردی ( تجهیزات فنی، دستکش، محافظ تنفسی و چشم، کفش ایمنی، لباس محافظ)، الزامات نگهداری و کار با ماده (ذخیره سازی، کار، روش های حمل و نقل)، مشخصات فیزیکی ماده، محیطی، نظارتی، اطلاعات اضافی. چنین کارت های MSDS توسط سازنده تهیه و به کاربر/مصرف کننده تحویل داده می شود. داده های کارت های MSDS باید در دستورالعمل های تولید و ایمنی شغلی گنجانده شود.

داده ها

نمونه هایی از فراخوان محصول به دلیل خطرات

• اپل در سال 2009 پخش کننده های iPod nano 1G را به دلیل خطر انفجار باتری (http://proit.com.ua/print/?id=20223) فراخواند.
• در سال 2010، مک دونالد 12 میلیون عینک کلکسیونی با نمادهای کارتون "شرک" در ایالات متحده را به دلیل یافتن کادمیوم در رنگی که با آن نقاشی شده بود، فراخوان کرد (www.gazeta.ru/news/lenta/. .. /n_1503285.shtml).
• در سال 2008، هزاران نوزاد در چین پس از مسمومیت با شیر خشک حاوی ملامین در بیمارستان بستری شدند. سانلو رسما از مصرف کنندگان خود عذرخواهی کرده و گفته است که مواد سمی توسط تامین کنندگان شیر به محصولات آنها اضافه شده است (http://newsvote.bbc.co.uk/mpapps/pagetools/print/news.bbc.co.uk/hi/russian / international/newsid_7620000/7620305.stm).
• سازمان ایمنی محصولات پزشکی فرانسه از اول آوریل 2010 یک نوع پروتز (ایمپلنت های سیلیکونی) را ملزم به فراخوانی کرد، زیرا آزمایش های لازم را پشت سر نگذاشت (http://www.newsru.co.il/health/01apr2010/pip301 .html).
• Thule اخیراً کشف کرده است که کیت نصب قفسه سقف آن به اندازه کافی قابل اعتماد نیست (برای محصولات تولید شده بین 1 ژانویه 2008 تا 28 فوریه 2009) به دلیل شکنندگی پیچ موجود. پس از انجام تست های داخلی توسط شرکت، مشخص شد که پیچ پایه استانداردهای ایمنی شرکت را برآورده نمی کند. با توجه به خطر زیاد برای مصرف کنندگان (شکستگی احتمالی پیچ در زیر بار می تواند منجر به جدا شدن قفسه و وزن در حین رانندگی شود)، Thule تصمیم گرفته است که فراخوان فوری محصول را صادر کند (http://www2.thulegroup.com/ en/Product-Recall /Introduction2/).

نتیجه

متخصصان توسعه استانداردهای ایمنی باید توجه بیشتری به هماهنگی استانداردهای اعمال شده در زمینه های مختلف داشته باشند. به عنوان مثال، از رویکردهای مطرح شده در اصول عدم قطعیت هایزنبرگ و اصول مکمل بودن بور استفاده کنید. همچنین مراقب خطاهای انسانی و رفع نقاط ضعف سازمانی باشید. معرفی مدیریت ریسک در شرکت ها به بهبود سطح امنیت کمک می کند. به عنوان مثال، در سال های اخیر، استانداردهای مدیریت ریسک به طور فعال در حال توسعه هستند. مطالعه و بکارگیری این اسناد نیز به بهبود فرهنگ ایمنی کمک می کند.

البته در حوزه امنیت، استانداردها، مقررات، هنجارها، ضوابط، دستورالعمل ها ضروری است، اما اجرای آنها کم اهمیت نیست.

برای اطمینان از ایمنی، باید پاسخ سوالات زیر را بدانید:

1. احتمال وقوع حادثه چقدر است؟

2. پیامدهای منفی آن چه خواهد بود؟

3. چگونه آنها را به حداقل برسانیم؟

4. چگونه می توان فعالیت ها را در حین و بعد از حادثه ادامه داد؟

5. اولویت ها و چارچوب های زمانی برای بهبودی چیست؟

6. چه، چگونه، چه زمانی و چه کسی باید انجام شود؟

7. چه اقدامات پیشگیرانه ای باید برای پیشگیری/به حداقل رساندن پیامدهای منفی انجام شود؟

منابع

1. GOST 12.1.007-76 (1999). SSBT. مواد مضر. طبقه بندی و الزامات ایمنی عمومی

2. GOST 12.1.004-91. SSBT. ایمنی آتش. الزامات کلی.

3. GOST 12.2.003-91. SSBT. تجهیزات تولید. الزامات ایمنی عمومی

4. GOST 12.3.002-75 (2000). SSBT. فرآیندهای تولید الزامات ایمنی عمومی

5. GOST 12.4.011-89. SSBT. تجهیزات حفاظتی برای کارگران. الزامات عمومی و طبقه بندی.

6. GOST R 51898-2002. جنبه های امنیتی قوانین گنجاندن در استانداردها

7. GOST R 12.1.052-97. SSBT. اطلاعات مربوط به ایمنی مواد و مواد (برگ اطلاعات ایمنی). مقررات اساسی

8. GOST R ISO 13849-1-2003. ایمنی تجهیزات. عناصر سیستم های کنترل مرتبط با ایمنی. قسمت 1. اصول کلی طراحی.

9. BS 31100:2008. مدیریت ریسک - آیین نامه عمل.

10. BS OHSAS 18001:2007. سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی الزامات.

11. CWA 15793:2008. استاندارد مدیریت بیوریسک آزمایشگاهی

12. ISO/IEC 51:1999. جنبه های ایمنی - دستورالعمل هایی برای گنجاندن آنها در استانداردها.

13. ISO/IEC Guide 73:2009. مدیریت ریسک - واژگان - رهنمودهایی برای استفاده در استانداردها.

14. ISO 31000:2009. مدیریت ریسک - اصول و دستورالعمل ها.

15. IEC/ISO 31010:2009. مدیریت ریسک - تکنیک های ارزیابی ریسک.

16. ISO 15190:2003. آزمایشگاه های پزشکی - الزامات ایمنی.

17. دلیل J. خطای انسانی. - نیویورک: انتشارات دانشگاه کمبریج، 1990. - 316 ص.

18. مقررات (EC) شماره 1907/2006 پارلمان اروپا و شورای 18 دسامبر 2006 در مورد ثبت، ارزیابی، مجوز و محدودیت مواد شیمیایی (REACH)، ایجاد آژانس شیمیایی اروپا، اصلاح دستورالعمل 1999/45/EC. و لغو مقررات شورای (EEC) شماره 793/93 و مقررات کمیسیون (EC) شماره 1488/94 و همچنین دستورالعمل شورای 76/769/EEC و دستورالعمل های کمیسیون 91/155/EEC, 93/67/EEC, 93/ 105/EC و 2000/21/EC.