فهرست شرایط اصلی قانون در مورد ضابطان. نکات مهم قانون فدرال در مورد فعالیت ضابطان

فعالیت ضابطان اجرای احکام و تصمیمات دادگاه و همچنین انجام اقدامات دقیق برای پرداخت جریمه ها طراحی شده است. اقدامات مجریان نیازمند مقررات قانونی است. برای این اهداف، قانون فدرال شماره 118 "در مورد ضابطان" به تصویب رسید.

قانون فدرال 118 در 4 ژوئن 1997 به تصویب رسید. در زمان انتشار در 21 ژوئیه همان سال لازم الاجرا شد. احکام این قانون به فصول زیر تقسیم می شود:

• مقررات عمومی حاکم بر مفاهیم اساسی، مبنای قانونی فرآیند اجرا، وظایف و سازماندهی ضابطان.
• در مورد سازماندهی فعالیت های مجریان، اختیارات وزارت دادگستری فدراسیون روسیه، مقامات قضایی و ناظران فوری ایجاد می شود.
• حقوق و تعهدات مجریان، شرایط استفاده از نیروی فیزیکی و سلاح و همچنین مسئولیت و کنترل فعالیت های آنها.
• ضمانت‌های حمایت حقوقی و اجتماعی از ضابطان، بیمه و حمایت مادی و همچنین تامین مالی خدمات.

از زمان تصویب آن، مفاد این قانون دستخوش تغییرات زیادی شده است. این سند به طور فعال در حال اصلاح و مطابقت با قوانین فعلی است.

جدیدترین ها در 3 جولای 2016 معرفی شدند. آنها برای به روز رسانی مبنای حقوقی اقدامات ضابطان و بهبود سیستم اجرایی طراحی شده اند. اولویت توسعه نه تنها بهینه سازی رویه، بلکه تضمین حقوق مدنی بدهکاران و مجریان است.

باید اشاره ویژه ای شود اولویت های توسعه قانون «درباره ضابطان اجرای احکام». در اوت 2016، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه امضا شد که جنبه های زیر را برای اصلاح بیشتر قانون تعریف می کند:

• افزایش حقوق، افزایش اعتبار خدمات و بهبود حمایت مادی برای ضابطان.
• ساده سازی مراحل اجرا از طریق سیستم اسناد الکترونیکی؛
• بهبود حرفه ای کار پرسنل خدماتی، صلاحیت ها و آموزش.

دوره اجرای عملی الزامات به سال 2018 محدود شده است. با این حال، به دلیل بودجه ناکافی، مواد مربوطه در قانون فدرال 118 و اصلاحات هنوز مورد بحث قرار نگرفته است.

اصلاحات قانون فدرال 118 در رابطه با حفظ ثبت آژانس های جمع آوری برای سال 2017 انتظار می رود. با این حال، هیچ تغییر عمده ای در مواد قانون فدرال "در مورد ضابطان" انتظار نمی رود.

دانلود

نسخه فعلی قانون فدرال 118 برای درک مبنای قانونی فعالیت های مجریان ضروری است. جنبه های اصلی که باید در نظر گرفته شود، حقوق، وظایف و اختیارات ضابطان طبق قانون است.

برای این کار لازم است متن در ویرایش فعلی با در نظر گرفتن تمام اصلاحات انجام شده در نظر گرفته شود. قانون فدرال 69 با آخرین تغییرات قابل دانلود است.

آخرین تغییرات قانون ضابطان اجرای احکام

آخرین اصلاحات در قانون فدرال "در مورد ضابطان" در 3 ژوئیه 2016 انجام شد. مقررات زیر مشمول اصلاحات شدند:

• بند نهم بند دوم ماده 11در عبارت از «تغییر شد و همچنین به پرسنل نظامی نیروهای داخلی" بر " و همچنین به پرسنل نظامی و کارمندان گارد ملی فدراسیون روسیه«;
• در بند چهاردهم بند دوم ماده 12جایگزین مشابهی ساخته شد.

ماده 13 قانون فدرال 118 "در مورد ضابطان"رعایت حقوق و منافع مشروع شهروندان و سازمان های فردی را تنظیم می کند. در اسفند 1393 اصلاحاتی در قانون «درباره ضابطان اجرائیه» به عمل آمد که به موجب آن دو نکته اضافه شد:

• در مورد تعهد به عدم افشای اسرار شخصی و خانوادگی و سایر اطلاعات به اشخاص ثالث؛
• جلوگیری از اقدامات با هدف حل مشکلات غیر از رویه اجرایی که در قانون پیش بینی شده است.

ماده 14 قانون فدرال 118الزامات اجباری ضابط را تجویز می کند. از زمان انتشار این قانون، این قانون دستخوش تغییرات زیادی شده است:

• در سال 2009 ویرایش مقاله تغییر کرد.
• در سال 2010 در بند دوم کلمه « اطلاعات” با عبارت ” تکمیل شد از جمله داده های شخصی،”;
• در سال 2014 کلمات " در رسانه های الکترونیکی” به ” تغییر یافتند در قالب یک سند الکترونیکی”.

ماده 16 قانون فدرال 118استفاده از نیروی فیزیکی توسط ضابطان اجرائی را در جریان اجرا تنظیم می کند. قانون مقرر می دارد که چنین اقداماتی برای دستگیری مجرمان، جلوگیری از ارتکاب جرم و همچنین غلبه بر مقاومت در برابر خواسته های دادگاه جایز است. این ماده از زمان انتشار قانون اصلاح نشده است.

لازم الاجرا شدن برخی از اعمال و اصلاحات قانون "درباره ضابطان" برای سال 1396 متضمن حل مسائل زیر است:

• ساختار سرزمینی FSSP دوباره سازماندهی شده است، شعب محلی تابع یک اداره منطقه ای واحد هستند.
• از فوریه، طبق قانون فدرال 118، مجریان این فرصت را دارند که به طور موقت حقوق ویژه بدهکار را به حالت تعلیق درآورند، به عنوان مثال، در رانندگی اتومبیل - مجازات نقض مقررات مربوطه، محرومیت واقعی از گواهینامه رانندگی یا دستگیری است.

علاوه بر این جنبه ها، خدمات آنلاین و اسناد الکترونیکی به طور فعال در حال اجرا هستند. چنین اصلاحاتی در قانون فدرال به طور قابل توجهی جریان اسناد در داخل خدمات و ارسال برنامه های کاربردی توسط شهروندان را تسهیل می کند.

در آینده بسیار نزدیک، قانون جدیدی که کار این سرویس را تنظیم می کند در دسترس طیف گسترده ای از مردم و اول از همه برای کارمندان FSSP قرار خواهد گرفت. ماهیت سندی که توسط نمایندگان دومای دولتی مورد مطالعه قرار می گیرد، تغییر اساسی در وضعیت کارمندان این ساختار دولتی است.

در صورت تصویب لایحه ضابطان اجرائیه سال ۱۳۹۵، این ساختار به یک نیروی انتظامی تمام عیار تبدیل می شود. بر این اساس، به عنوان مثال، ضابطان در زرادخانه خود حق استفاده از سلاح گرم، وسایل ویژه و همچنین فنون رزمی تن به تن را خواهند داشت و الزامات مربوط به خدمات آنها منوط به اجرای کامل و دقیق توسط همه خواهد بود. شهروندان و سازمان ها

متخصصان وزارت دادگستری یک پیش نویس سند فدرال به نام "قانون FSSP و روش انجام خدمات عمومی برای موقعیت ضابط" تهیه و آماده کردند. این قانون قانونی، همانطور که توسط پدیدآورندگان آن تصور شده است، باید جایگزین قانون مشابه فدرال در حال اجرا شود.

انتظار می رود که تصویب قانون جدید به طور قابل توجهی وضعیت ساختاری مانند خدمات ضمانت اجرا را بهبود بخشد. بر اساس مفاد این لایحه مقرر شده است برای کارکنان خدماتی دارای پست های مربوطه درجات افسری معرفی شود. در حالت ایده آل، ضابطان از اختیارات کمتری از افسران پلیس برخوردار نیستند.

همانطور که در بالا ذکر شد، در صورت تصویب، این قانون قانونی به شدت امکان استفاده کارکنان FSSP از سلاح و نیروی فیزیکی را تنظیم می کند. البته این به هیچ وجه به معنای گشودن آتش کشنده نیست، بلکه ممکن است مجوز استفاده از سلاح در مواردی که قانون پیش بینی کرده است به ضابطان داده شود.

FSSP امروز یک ساختار دولتی است که مهمترین وظایف را بر عهده دارد:

• حصول اطمینان از رویه تعیین شده برای فعالیت همه انواع دادگاه های موجود.
• اجرای احکام قضایی دادگاهها؛
• اجرای احکام در پرونده های جنایی در دست بررسی توسط سرویس؛
• اجرای مدیریت عمومی ارگان های ارضی تابعه FSSP روسیه.

قانون ضابطان همچنین شامل الزامات نسبتاً بالایی برای کارمندان خدمات فدرال است. لایحه جدید مقرر می‌دارد که کارکنانی که در حال حاضر در خدمت هستند، ملزم به صدور گواهینامه مجدد خواهند بود. آنها قصد دارند ضابطان را با استفاده از دستگاه پلیگراف بررسی کنند و از نظر وجود الکل و مواد مخدر در خون آنها آزمایش کنند. در نتیجه همه فعالیت های برنامه ریزی شده، یک ساختار کاملاً جدید خدمات ملکی باید ظاهر شود، شبیه به پلیس، سرویس مجازات فدرال و وزارت موقعیت های اضطراری.

کارمندان این ساختار این فرصت را خواهند داشت که از تعطیلات اضافی، لیست کاملی از مزایای مختلف و پس از سال ها پاداش برای مدت خدمت استفاده کنند. برنامه ریزی شده است که منافع مالی نسبتاً قابل توجهی باعث می شود تا جابجایی کارکنان نسبتاً زیاد امروز متوقف شود و در نتیجه یک تیم بسیار حرفه ای تشکیل شود.

داشتن تحصیلات عالی، به ویژه اقتصاد یا حقوق، شرط لازم برای استخدام خواهد بود. این موضوع در زمان پرسنل این سرویس در سال 2014 مطرح شد، اما اجرای نهایی آن به دلایل عینی در آن زمان به اول ژانویه سال آینده موکول شد.

برخی از مشکلات در حل این مشکل امروزه هنوز وجود دارد، زیرا بخش بزرگی از کارکنان سرویس هنوز این نیاز را برآورده نکرده و ممکن است در آینده اخراج شوند. این امر تا حدی باعث خونریزی سرویس و مشکل در عملکرد عادی آن می شود.

لایحه ای که امروز در دومای ایالتی بررسی می شود، معرفی یک موقعیت را فراهم می کند ضابط-بازپرس، وظیفه اصلی آن انجام کلیه اقدامات لازم در چارچوب قانون آیین دادرسی کیفری فعلی فدراسیون روسیه خواهد بود. به عبارت ساده، این متخصص پرونده های جنایی را بر اساس مواد در دست بررسی توسط سازمان اجرای احکام انجام خواهد داد.

همچنین قرار است در آینده گروه های ویژه ای برای وصول الکترونیکی بدهی از شهروندان و اشخاص حقوقی ایجاد شود.

منافع مادی کارکنان خدمات

ایده اصلی لایحه ای که امروز مورد بررسی قرار گرفت، افزایش قابل توجه دستمزد کارگران FSSP و فراهم کردن استراحت مقامات دولتی و همچنین اعضای خانواده آنها در آسایشگاه ها بود. در نتیجه این اقدامات باید خدمات را از همه نظر برای کارکنان آتی و فعلی در خدمات جذاب تر کند.

به طور خاص، این سند قصد دارد یک پرداخت پولی اضافی برای ضابطان و سایر مقامات FSSP ایجاد کند که کمک هزینه ای برای یک حالت خاص کار است. پیش بینی می شود که اندازه آن از 50 تا 150 درصد حقوق رسمی باشد.

علاوه بر این، برنامه ریزی زیادی برای ارائه خدمات آسایشگاه-توچال و تفریحات تفریحی در موسسات خدمات ضابطان فدرال روسیه انجام می شود. سازندگان این لایحه معتقدند که این تغییرات به افزایش رقابت پذیری FSSP در بازار کار کمک می کند، که مستلزم هجوم فارغ التحصیلان دانشگاهی آینده دار، در درجه اول با تحصیلات حقوقی است که در این خدمات بسیار ضروری است.

مشکل اصلی در اجرای فعالیت های برنامه ریزی شده می تواند مسائل مالی باشد. طبق برآوردهای اولیه، تقریباً 9.5 میلیارد روبل در سال برای انجام اصلاحات مورد نیاز است. اما در حال حاضر وزارت مالیه از عدم وجود مقدار مشخص شده وجوه خبر می دهد و هنوز امکان یافتن آنها را نمی بیند. بنابراین این سوال که حقوق ضابطان در چه زمانی افزایش می یابد باز است.

اصل عملکرد فعلی ضابطان در سال 2004 شکل گرفت. کارکنان FSSP وظایف رسمی خود را مطابق قانون "درباره ضابطان" و سایر مقررات و مصوبات مربوط به فعالیت های خود انجام می دهند.

حرفه ضابط از سال 1997 در قلمرو فدراسیون روسیه وجود داشته است ، اما قبلاً ضابطان بخشی از ساختار سایر ارگان ها بودند و فقط در سال 2004 FSSP به یک بخش مستقل تبدیل شد. از سال 2008، تمام کارمندان FSSP علامت خاصی را روی سینه خود می گذارند که تأیید می کند که آنها یک ضابط در حال انجام وظیفه هستند.

حقوق و اختیارات دادورز طبق قانون

رئیس کل ضابطان شاغل در فدراسیون روسیه رئیس دادگستری روسیه است که انتصاب وی شخصاً توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه تأیید می شود. او مسئول عملکرد کل سیستم است و تمام شاخه های محلی FSSP را کنترل می کند. کارکنان FSSP را می توان به دو دسته تقسیم کرد:

• ضابطینی که اعمال قضایی را انجام می دهند، بدهکاران را جستجو می کنند، اموال خود را توصیف و می فروشند.
• ضابطینی که نظم و قانون را در جریان فعالیت های قضایی تضمین می کنند.

برنامه کاری یک کارمند خدمات ضابط نامنظم است: می توان از او به کار فراخواند هم در یک روز بدون وظایف کاری و هم در شب.

حقوق و وظایف ضابطان در دادگاه

مطابق ماده 11 فصل سوم. قانون قانونی در مورد ضابطان، وظایف کارمندان FSSP را از دسته اول که در دادگاه ها کار می کنند تنظیم می کند. بر اساس متن سند نظارتی، کارکنان FSSP اختیار دارند:

• مراقبت از ایمنی قضات، هیئت منصفه و سایر شرکت کنندگان در جلسه در طول دادگاه و انجام تمام اقدامات لازم برای این امر. تضمین ایمنی افراد شرکت کننده در فرآیند هم در سالن محل برگزاری جلسه و هم در خارج از آن ضروری است.
• تحویل مدارک مربوط به پرونده و همچنین مدارک ضمیمه آن در صورت دریافت دستور مربوطه از قاضی.
• بنا به درخواست رئیس دادگاه یا قاضی نظم را حفظ و از نقض آن در جلسه رسیدگی جلوگیری کند.
• نظارت بر رعایت قانون و نظم در ساختمان های مستقر در مراجع قضایی، حفاظت از آنها، در صورت لزوم، در تمام ساعات شبانه روز.
• در صورت وجود تصمیم دادگاه، بازپرس یا مأمور مجاز دیگر، فرد فراری از دادگستری را برای حضور در جلسه به دادگاه تحویل دهید.
• تلاش برای پیش بینی و جلوگیری از نقض قانون و نظم در روند انجام وظایف مستقیم خود؛
• انجام کار مشترک با نمایندگان سازمان های اجرای قانون و پرسنل نظامی اسکورت افراد به دادگاه.
• به طور منظم تحت آموزش های ویژه قرار می گیرند و همچنین استانداردهایی را تأیید می کنند که شکل بدنی خوب و مناسب بودن را برای انجام بیشتر وظایف کاری خود به عنوان ضابط انجام می دهد.

ضابطین مسئول در دادگاه ها از حقوق زیر برخوردارند:

• دسترسی به جایی که به نظر ضابط، فردی که در حین رسیدگی به پرونده بدهی از حضور در دادگاه طفره می رود، مخفی شده است. برای اینکه اجازه ورود به محل یا مکان دیگری که فرد فراری در آن مستقر است، تنها فرضی است که ضابط در این زمینه دارد کافی است. اگر دادگاه اجازه ورود به منزل را داده باشد، ضابط می تواند به منزل شخص تحت تعقیب وارد شود.
• گذرنامه افراد حاضر در ساختمانی که دادگاه، بخش FSSP و سایر سازه ها در آن قرار دارند را بررسی کنید. اگر دلیل کافی برای مشکوک بودن وجود سلاح، مواد منفجره یا سایر اقلامی که ممکن است امنیت دیگران را تهدید کند، وجود داشته باشد، هنگام معرفی فرارگر به دادگاه بازرسی کنید.
• جلوگیری از دسترسی به محل دادگاه، بخش FSSP یا سایر ساختارهای سرزمینی افرادی که دارای سلاح، مواد منفجره یا سایر اشیاء هستند که ممکن است برای دیگران خطرناک باشد. اگر این افراد ممکن است تهدیدی باشند، آنها را به مقامات مجری قانون تحویل دهید.
• در حین انجام وظایف خود به عنوان ضابط، با کارکنان شهرداری، سازمان های دولتی و سازمان ها یا ادارات منطقه ای تعامل داشته باشد.
• در صورت بروز چنین نیازی از زور یا سلاح های خدماتی استفاده کنید.

در فرآیند انجام شرح وظایف، ضابط باید همیشه نیاز به حفظ امنیت در جایی که در آن قرار دارد، بدون تجاوز از اختیارات خود، به خاطر داشته باشد.

وظایف شغلی ضابطان

وظایف ضابطینی که اجرای اعمال قضایی را تضمین می کنند، بر اساس اطلاعات ارائه شده در ماده دوازدهم از فصل سوم قانون ضابطان اجرائی (قانون فدرال 21 ژوئیه 1997 N 118)، عبارتند از:

• انجام اقدامات برای اجرای اسناد دادگاه به موقع، طبق قوانین و به طور کامل.
• به کلیه شرکت کنندگان در پرونده، بدهکار و شاکی و همچنین نمایندگان آنها اجازه دهید تا با مواد پرونده آشنا شوند و در صورت لزوم از اسناد کپی تهیه کنند یا برخی از قطعات را بازنویسی کنند.
• به شرکت کنندگان در دادرسی، بدهکاران و بستگان آنها و سایر افراد حقوق آنها، امکان تجدیدنظرخواهی از تصمیم دادگاه، مهلت های تجدیدنظر، رسیدگی به درخواست هایی که ارائه می کنند و تصمیم گیری در مورد آنها توضیح می دهد.
• در صورت وجود یا بروز منافع شخصی در فرآیند، آشنایی نزدیک با بدهکار، یا دلایل دیگری که منجر به جانبداری در نگرش به پرونده می شود، خود را کنار بگذارد.

علاوه بر تعهدات، ضابطان این حق را دارند:

• درخواست و دریافت بدون امتناع داده های مرجع، توضیحی، سایر اسناد و اطلاعات لازم از افراد شرکت کننده در فرآیند و کارکنان مؤسسات، در صورتی که چنین اطلاعاتی برای انجام وظایف حرفه ای ضابط ضروری باشد، برای جستجوی بدهکار.
• در چارچوب یک پرونده اجرایی یا در صورت وجود حکم قضایی مربوطه، اسناد بدهکار و صورتهای مالی شرکتی که در آن مشغول به کار است را بررسی کنید.
• بدون هیچ محدودیتی در مکانهایی که بدهکار ممکن است حضور داشته باشد، از جمله آپارتمان خود یا سایر اماکن متعلق به بدهکار، برای انجام بازرسی در آنجا و سایر اقدامات مجاز با حکم دادگاه پذیرفته شوند.
• توقیف و توقیف اموال بدهکار، انتقال آن به انبار یا فروش.
• توقیف وجوه بدهکار اعم از وجه نقد و حساب در بانک ها و سایر مؤسسات اعتباری. توقیف وجوه به میزان مقرر در اجرائیه انجام می شود.
• کسب رضایت از بدهکار برای ذخیره اقلام توقیف شده در محل خود، استفاده از وسیله نقلیه بدهکار برای انتقال اموال توقیف شده به محل نگهداری یا فروش.
• بدهی فراری از بازپرداخت بدهی و همچنین دارایی او را در لیست تحت تعقیب قرار دهید.
• فرزندان بدهکار را در لیست تحت تعقیب قرار دهید.
• برای انجام وظیفه یافتن و محاکمه بدهکار، کلیه اقدامات لازم را که قانون اجازه داده است به عمل آورد.

نوآوری هایی که پس از اصلاحات در قانون ضابطان اجرائی ظاهر شد، دامنه امکانات و اقدامات مجاز را که یک ضابط می تواند هنگام جستجوی بدهکار و محاکمه او به دادگاه اعمال کند، گسترش داده است.

الزامات ویژه برای کارکنان FSSP

در سال 2016 و 2017، قانون "در مورد ضابطان" دستخوش تغییرات زیادی شد. اکنون کارکنان FSSP از نظر اختیارات خود که به طور قابل توجهی گسترش یافته اند، بیشتر شبیه افسران پلیس هستند تا نمایندگان فروش مزاحم. این تغییرات فهرست اقدامات مربوط به جستجوی بدهکاران را تحت تأثیر قرار داد که ضابط این حق را دارد که برای یافتن بدهکار پنهان، پول، اموال غیرمنقول و فرزندان او انجام دهد. از این پس، یک کارمند می تواند:

• با درخواست برای دریافت گواهی در مورد وضعیت حساب های بدهکار با سازمان های بانکی تماس بگیرید (این امکان قبلاً در قانون رسیدگی های اجرایی پیش بینی شده بود).
• در صورت وجود سوء ظن مبنی بر مخفی شدن بدهکار یا داشتن فرزندی که در لیست تحت تعقیب قرار دارد، اسناد شهروند را بررسی کنید.
• در مورد مسائل مختلف مربوط به بدهکار پرس و جو کنید، با کسانی که ممکن است اطلاعاتی در مورد او داشته باشند مصاحبه کنید، مناطق، اماکن، ماشین آلات یا اموال را بازرسی کنید، اگر دلیلی وجود داشته باشد که معتقد باشد به بدهکار تعلق دارد یا توسط آن استفاده می شود.

علاوه بر این، ضابطان هم اکنون می توانند گواهینامه رانندگی بدهکار را مصادره کنند و این امر حتی بدون مجوز دادگاه نیز قابل انجام است، کافی است در یک گفتگوی شخصی به بدهکار اطلاع دهید. پس از این، ضابط اطلاعاتی در مورد تعلیق مجوز رانندگی خودرو به پلیس راهنمایی و رانندگی منتقل می کند. بدهکار تنها پس از بازپرداخت بدهی می تواند حقوق را مسترد کند. این نوآوری فقط برای بدهکارانی که بدهی آنها بیش از 10000 روبل است اعمال می شود.

همچنین این احتمال وجود دارد که از سال 2017، ضابطان بتوانند بدهکارانی را که عمداً از پرداخت بدهی خودداری می کنند، از دسترسی به خدمات عمومی محروم کنند. ممکن است بدهکاران از شرکت در آزمون های رانندگی و ثبت اتومبیل و علائم تجاری منع شوند.

آخرین تغییرات قانون فدرال شماره 118-FZ

ایده اصلاح قانون قانونی در مورد ضابطان متعلق به رئیس جمهور فدراسیون روسیه است. لایحه به روز شده جایگزین قانون نظارتی شماره 118 می شود که روند کار ضابطان در سال 97 را تشریح می کرد. بر اساس متن به روز شده قانون فدرال، از سال 2016، ضابطان به عنوان یک دسته خاص از کارمندان دولت طبقه بندی شده اند. اکنون آنها عناوین، ضمانت های اجتماعی و همچنین انواع پرداخت های اضافی را دریافت کرده اند. اما فقط آن دسته از کارمندان FSSP که تحصیلات عالی در زمینه حقوق یا اقتصاد دریافت کرده اند می توانند روی پاداش حساب کنند.

در عین حال، اگر کارمندان شرایط لازم برای آنها را نداشته باشند، اخراج یا به سمت دستیار تنزل می یابند که مسئولیت های حرفه ای آن شامل تهیه اسناد است. به گفته وزارت دادگستری، این رویکرد باید به دانشجویان رشته های حقوقی و اقتصادی انگیزه دهد تا در دوران تحصیل در FSSP به عنوان دستیار شغلی پیدا کنند تا پس از فارغ التحصیلی، موقعیت ضابط را دریافت کنند.

تغییر مهم دیگر: ضابطان در حال حاضر به جای دو دسته به سه دسته تقسیم می شوند. به ضابطین و ضابطینی که فعالیت محاکم را تضمین می کنند، دسته سوم – ضابطان تحقیقی – اضافه شده است.

نوآوری دیگر کاهش تعداد دفاتر منطقه ای خدمات ضابطان فدرال است. واحدهای کوچک در شاخه های بین منطقه ای FSSP متحد می شوند که باعث صرفه جویی در بودجه می شود.

از ابتدای سال 2019، ضابطان می توانند بخشی از پول ضبط شده را در حین انجام وظایف خود دریافت کنند: وجوهی از این صندوق ها تشکیل می شود تا به کارکنانی که از نظر حجم جمع آوری نتایج خوبی از خود نشان داده اند پاداش دهند.

هیچ روسی از برخوردهای ناخوشایند با FSSP مصون نیست و بنابراین لازم است که با قانون 2019 در مورد ضابطان کاملاً آشنا شوید. این فقدان دانش در زمینه حقوقی است که باعث بیشتر مشکلات حقوقی روس ها می شود، بنابراین ما باید هر جنبه قانونی را که به زندگی ما مربوط می شود به دقت مطالعه کنیم. و یکی از اولین موارد در این لیست بداهه باید لایحه فدرال (FL) در مورد ضابطان و همچنین تمام نوآوری های سال 2019 باشد.

با درک مفاد اساسی این قانون فدرال، می توانید با هوشیاری تمام حقوق و تعهدات ضابطان را ارزیابی کنید و از اقدامات غیرقانونی آنها جلوگیری کنید. اول از همه، باید به یاد داشته باشید که وضعیت بدهکار به این معنا نیست که شما به یک فرد ناتوان تبدیل شده اید. به دلیل بدهی، نباید قبل از FSSP غوغا کنید و مفاد لایحه فدرال 2019 این را تأیید می کند.

ما به قانون فدرال (FL) 118 علاقه مند هستیم که تمام حقوق و تعهدات نمایندگان FSSP را تعیین می کند. هر شهروند فدراسیون روسیه عجله ای برای پیروی از دستورات دادگاه ندارد و آنها را به جای توصیه هایی در نظر می گیرد. در چنین مواردی، پلیس نیست که مداخله می کند، زیرا دادگاه قبلاً به پایان رسیده است، بلکه ضابطان هستند که باید متخلف را مجبور به انجام تعهدات خود کنند.

مقررات اساسی قانون در مورد ضابطان دادگستری

از سال 2019، قانون فدرال در مورد FSSP، که در دهه 90 تصویب شد، دستخوش تغییراتی شده است و تا حد زیادی به نفع کارمندان این سرویس فدرال است. قانون می گوید که این روزها آنها دارای قابلیت های زیر هستند:

• اقدامات برای اطمینان از انجام تعهدات تعیین شده توسط اسناد اجرایی؛
• تجزیه و تحلیل شکایات و اظهارات همه طرفین پرونده؛
• تضمین دسترسی به تمام اسناد و عصاره ها برای همه شرکت کنندگان در پرونده؛
• امتناع از پرونده در صورتی که ضابط تا حدودی منافع خود را در آن داشته باشد.

قانون فدرال 118 به طور رسمی در سال 1997 تصویب شد و از آن زمان تاکنون عملاً هیچ تغییری نکرده است. اما اصلاحات جدی در سال های 2019 و 2019 در حال شکل گیری است که به طور قابل توجهی نفوذ FSSP را تقویت می کند. اکنون متخلفان نمی توانند با نمایندگان این سرویس به عنوان افراد مزاحم جلیقه پوش رفتار کنند که فقط می توانند در تمام طول روز زنگ در را به صدا درآورند و در محل کار خود حاضر شوند. از این پس ضابطان بیشتر شبیه پلیس خواهند شد

علاوه بر طیف گسترده ای از مسئولیت ها، قانون فدرال 118 به ضابطان دادگستری طیف گسترده ای از حقوق را می دهد که به لطف آنها می توانند به طور مؤثر کار کنند:

• احضار کلیه افراد مرتبط با دادرسی برای کسب اطلاعات لازم؛
• دسترسی به اطلاعات لازم؛
• سازماندهی بازرسی در صورت نیاز
• دسترسی به محل با مجوز مناسب؛
• متخلف را در لیست تحت تعقیب قرار دهید.
• تصرف اموال منقول و غیرمنقول.

هنگامی که افسران FSSP درگیر می شوند، این نشان می دهد که مجرم به وضوح قصد حل مسالمت آمیز مشکل را ندارد. بنابراین، اقدامات خشن مانند قرار دادن افراد در لیست تحت تعقیب و توقیف اموال کاملاً موجه است - اغلب بازپرداخت بدهی به روش های دیگر غیرممکن است.

اهرم های نفوذ کارکنان FSSP

نباید تصور کنید که افزایش اختیارات ضابطان منجر به اقدامات غیرقانونی آنها می شود. قانون فدرال در مورد کارمندان FSSP مورخ 21 ژوئیه 1997 N 118-FZ به طور کاملاً مشخص وظایف آنها را مشخص می کند و هیچ بحثی در مورد انحراف از مفاد قانون وجود ندارد.

اول از همه، باید به این واقعیت توجه داشته باشید که پرونده فقط پس از تصمیم دادگاه مناسب می تواند به ضابطین برسد. شخصی که در دعوای حقوقی شکست می خورد، تنها 10 روز پس از صدور حکم باید با این خدمات فدرال برخورد کند. او در این مدت موظف است داوطلبانه تمام دستورات دادگاه را اجرا کند و تنها در صورت امتناع ضابطان وارد میدان می شوند.

در این لحظه ، مراحل اجرایی باز می شود ، که به نمایندگان FSSP حق اقدامات قاطع را می دهد - این همان چیزی است که قانون فدرال 118 می گوید ، طبق قانون ، ضابطان حق دارند به اقدامات زیر متوسل شوند:

• توقیف اشیاء مختلف دارایی - معمولاً همه چیز با برخی از اشیاء منقول مانند اتومبیل و غیره شروع می شود.
• اجبار به انجام خدمات اجتماعی؛
• افزایش دو برابری مبلغ جریمه؛
• لغو امتیاز رانندگی؛
• ممنوعیت برخی خدمات دولتی؛
• ممنوعیت عبور از مرزهای دولتی - اگر در مورد بدهی های بزرگ صحبت می کنیم.

به طور کلی پذیرفته شده است که برای پس گرفتن گواهینامه رانندگی یک مجوز جداگانه لازم است، اما در سال 2019 همه چیز بسیار ساده تر شده است. اکنون ضابط این حق را دارد که بلافاصله با اطلاع دادن شفاهی به راننده از چنین نیازی، گواهینامه را بگیرد. این فقط در صورتی امکان پذیر است که متخلف بیش از 10000 روبل بدهکار باشد.

همه اینها برای یک هدف - مجبور کردن متخلف به انجام تعهدات قانونی خود. همه این اقدامات توسط قانون فدرال 118 تأیید شده است، بنابراین قانون قطعاً طرف بدهکار نخواهد بود. اما علاوه بر روش های فوق، تعدادی روش دیگر نیز وجود دارد.

ضابطان غالباً نوعی "حمله اخلاقی" را به مجرم انجام می دهند و شروع به تعقیب او در همه جا می کنند ، عزیزان او را بازجویی می کنند و با کارفرما و همکارانش ارتباط برقرار می کنند. همه اینها به طور قابل توجهی زندگی اجتماعی فرد را خراب می کند و می تواند به زندگی خانوادگی و شغلی آسیب برساند. اما این نتیجه نقض قانون از جانب بدهکار است و بنابراین در سال 2019 چنین اقدامات خدمات فدرال موجه تلقی می شود.

افزایش اختیارات ضابطان در سال 2019

و در سال 2019، قانون فدرال برای کارمندان FSSP مورخ 21 ژوئیه 1997 N 118-FZ دستخوش تغییراتی شد و حتی اختیارات بیشتری به ضابطان داد. اصلاحاتی به تصویب رسید که بر اساس آن کارکنان FSSP می توانند در صورت اقتضای شرایط از نیروی فیزیکی و حتی سلاح های خدماتی استفاده کنند. قبلاً طبقه بندی ضابطان به عنوان سازمان های اجرای قانون مرسوم نبود ، اما اکنون اصلاحات قانون فدرال 18 همه چیز را تغییر داده است.

وزارت دادگستری می خواهد خدمات ضابطان فدرال را به یک "خدمات نخبه" تبدیل کند که متخصصان جوان و آینده دار می خواهند در آن کار کنند - این دقیقاً همان چیزی است که بیانیه رسمی بود. بنابراین، اکنون فقط افرادی با تحصیلات بالاتر حقوقی و اقتصادی برای این سمت پذیرفته می شوند و بقیه به سادگی اخراج می شوند (شایان ذکر است که این بیش از نیمی از کارکنان است و در بسیاری از مناطق وضعیت حتی بدتر است).

اصلاحیه قانون فدرال 118 قبلاً تصویب شده است و هیچ چیز قابل تغییر نیست، اما مشکل این است که حقوق ضابطان افزایش نیافته است که با اصطلاح "خدمات نخبگان" مطابقت ندارد. بنابراین نباید انتظار هجوم وکلا و اقتصاددانان معتبر به FSSP را داشته باشید و پرسنل باقی مانده قطعاً نمی توانند با همه حجم ها کنار بیایند که نمی تواند بر سیستم قضایی تأثیر بگذارد.

یکی دیگر از نوآوری های ناشی از اصلاحیه مصوب این است که ضابط می تواند بخشی از وجوه جمع آوری شده را مطالبه کند. از سال 2019، این قانون هنوز به طور کامل تصویب نشده است، اما گزارش شده است که بخشی از پول توقیف شده به صندوق ویژه ای خواهد رفت که از آن پاداش به ضابطان پرداخت می شود. بنابراین، وزارتخانه قصد دارد درآمد کارمندان FSSP را افزایش دهد، اما در حال حاضر اینها فقط برنامه هایی هستند.

اکنون قانون در کنار وام گیرندگان است

برخی اصلاحات دیگر نیز به تصویب رسید، و دوباره به نفع FSSP. اکنون بانک ها حق دارند بدون انجام محاکمه، با دور زدن دادگاه از بدهکاران پول جمع آوری کنند. در سال 2019، آنها می توانند مستقیماً با ضابطان تماس بگیرند و تقاضای بازگشت وجه کنند. بدهکار فرصت دفاع از پرونده خود را در دادگاه نخواهد داشت.

بانک ها می توانند تا 2 ماه پس از اینکه مشتری بدبخت پرداخت مشارکت را متوقف کرد، با FSSP تماس بگیرند. علاوه بر این، درخواست تجدید نظر به ضابطان زمانی امکان پذیر است که مشتری بدهکار برنامه پرداخت را با سوء نیت نقض کند.

باید 2 هفته قبل به متخلف اطلاع داده شود که پرونده اش به ضابطین انتقال داده شده است. سپس بانک به یک دفتر اسناد رسمی مراجعه می کند، که اسنادی را که واقعیت استقراض وجوه را تأیید می کند، بررسی می کند. اگر اسناد مرتب باشند و بدهی بیش از دو سال نباشد، سردفتر اسناد رسمی درخواست را به FSSP تأیید می کند.

بله، بدهکار می تواند شکایت کند، اما به شرطی که بخواهد دقیقاً مبلغی را که قصد دارند از او دریافت کنند، به چالش بکشد. اما این بدان معنا نیست که در طول رسیدگی، ضابطان نمی توانند اموال را مصادره کنند - در واقع، مراجعه به دادگاه فقط یک ظاهر محافظت است و چیزی را تغییر نمی دهد.

همیشه مشکلات زیادی در چنین مواردی وجود دارد و بنابراین تماس با یک مشاور حقوقی گام بسیار خوبی خواهد بود. یک متخصص خبره می‌تواند تمام جنبه‌های این موضوع را برای شما توضیح دهد و از مشکلات احتمالی FSSP جلوگیری کند.