رضایت کتبی برای پردازش اطلاعات شخصی فرم. برنامه پردازش اطلاعات شخصی - دانلود نمونه

شرکت کارفرما طبق قانون موظف است با کارکنان اجیر شده قرارداد کار منعقد کند.

این اسناد تمام شرایط رابطه کار را شرح می دهد.

بخش مورد نیاز بخش "جزئیات" است.

از طرف شرکت استخدام کننده، اینها نام شرکت، شماره گواهی ثبت، آدرس قانونی و واقعی، شماره تلفن و غیره است.

رضایت به پردازش داده ها چیست

همچنین ثبت مشخصات کارمند ضروری است. این موارد شامل نام کامل، سری و شماره پاسپورت، آدرس ثبت نام، محل سکونت واقعی، شماره تلفن تماس و غیره است.

داده های کارمند شخصی است. طبق قانون اساسی روسیه، هر شهروندی از حق مصونیت زندگی، خانواده، اسرار شخصی و غیره برخوردار است. این بدان معنی است که استفاده از داده های شخصی باید به صورت کتبی باشد. این سند رضایت پردازش داده های شخصی است که نمونه ای از آن را می توان در وب سایت بارگیری کرد.

مسئولیت افشاگری

قانون فدراسیون روسیه روش ذخیره سازی، جمع آوری و استفاده از داده های شخصی شهروندان را تعیین می کند. در صورت نقض این دستور، مسئولیت اداری متوجه متخلف می شود. علاوه بر این، مسئولیت کیفری نیز وجود دارد. اگر نقض این هنجارها عمدا و برای اهداف خودخواهانه انجام شده باشد، اتفاق می افتد. در این صورت جریمه ممکن است از دویست و پنجاه تا پانصد برابر حقوق باشد.

شرکت کارفرما با صدور رضایت نامه کتبی امکان مسئولیت پذیری را از خود سلب می کند. بیایید بفهمیم که فرآیند پردازش داده های شخصی شامل چه مواردی می شود. اولاً، اینها همان روابطی هستند که در شرایط زیر بوجود می آیند. اول از همه، این تشکیل یک پایگاه داده است. دوم استفاده از برخی اسناد ارائه شده توسط کارمند و در آرشیو کارفرما است.

فرم سند

این سند باید حاوی اطلاعات شناسایی کارمند باشد. این شامل نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، آدرس محل سکونت، اطلاعات شناسایی، اطلاعات پاسپورت است. علاوه بر این، متن باید حاوی نام و آدرس سازمانی باشد که این مقاله را تهیه می کند.

مهم است که در متن مشخص شود که اطلاعات شخصی برای چه هدفی پردازش می شود. طبیعتاً باید مدارکی را که پذیرفته شده اند لیست کنید. علاوه بر این، لازم است اقداماتی را که قصد انجام آنها را با اطلاعات دریافت شده انجام دهند، فهرست کنند. یکی از الزامات ذکر مدت اعتبار است. استفاده از اطلاعات نیز می تواند در این مدت ممنوع باشد، بنابراین سند باید روش فسخ یک طرفه (ابطال) را مشخص کند.

در عصر اطلاعات و اینترنت، داده ها با سرعت بی سابقه ای منتقل و توزیع می شوند. شبکه‌های اجتماعی با در دسترس قرار دادن اطلاعات شخصی کاربران تقریباً در دسترس عموم، آتش را به آتش می‌افزایند. اما آیا خود مالک همیشه موافق است که اطلاعات مربوط به او جمع آوری، مطالعه، ذخیره و منتقل شود؟

داده های شخصی: شامل چه چیزی است؟

اطلاعات در مورد یک شخص به قدری مهم و قابل توجه است که قانونگذار در نهایت تصمیم به تنظیم قانونی این حوزه گرفت و داده های شخصی را به عنوان اطلاعات مربوط به شخصی که او را شناسایی می کند تعریف کرد.

این شامل:

• نام، نام خانوادگی، نام خانوادگی؛
• محل اقامت؛
• تاریخ و محل تولد.

یک رژیم قانونی جداگانه برای اطلاعاتی که خطری برای حقوق و آزادی های موضوع داده های شخصی ایجاد می کند و شامل اطلاعاتی در مورد:

• منشاء نژادی یا قومی؛
• ملیت؛
• دیدگاه های مذهبی و عقیدتی؛
• عضویت در احزاب سیاسی و اتحادیه های کارگری؛
• تعقیب کیفری؛
• سلامت، زندگی جنسی، داده های بیومتریک و ژنتیکی.

شخصی شامل گذرنامه و سایر اطلاعات ثبت نام، داده های مربوط به وضعیت خانواده یا دارایی (به استثنای کارمندان دولت) و بسیاری موارد دیگر است، زیرا فهرست آنها توسط قانونگذار محدود نشده است.

قانون همچنین شکلی از رضایت را برای پردازش داده های شخصی ایجاد می کند. چنین اجازه ای به منظور اطمینان از رضایت بی قید و شرط صاحب اطلاعات به صورت کتبی داده می شود.

پردازش اطلاعات شخصی شامل چه مواردی می شود؟

هر شهروند می تواند با اطلاعات مربوط به شخص دیگری هم به دلیل ماهیت کار خود و هم در فرآیند ارتباطات غیررسمی، خواندن روزنامه یا مرور اینترنت آشنا شود. چنین آشنایی به معنای پردازش داده های شخصی نیست: من خواندم، شنیدم، یاد گرفتم - و شاید فراموش کردم. یا فقط توجه داشته باشید.

اگر اطلاعات مربوط به یک شخص برای سیستم‌سازی، استفاده، انتقال یا ذخیره‌سازی بعدی جمع‌آوری شود، این در حال حاضر پردازش داده‌های شخصی است. این روش، به عنوان مثال، توسط کلینیک ها یا مدارس انجام می شود: داده های به دست آمده ثبت می شوند، در پایگاه های داده و کاتالوگ ها وارد می شوند و برای استفاده بعدی برای اهداف قانونی خود طبقه بندی می شوند.

روزنامه نگار، نویسنده یا فرد ممکن است اطلاعات شخصی را صرفاً برای اهداف خلاقانه و بدون رعایت مقررات قانونی پردازش کند.

محدودیت در پردازش اطلاعات شخصی

جمع آوری و پردازش داده های شخصی فقط برای انجام وظایف قانونی و دستیابی به هدف تعیین شده مجاز است. به عنوان مثال، یک کلینیک ممکن است از اطلاعات شخصی جمع آوری شده از بیماران فقط برای ارائه مراقبت های پزشکی به آن افراد استفاده کند.

مجموعه‌ای از اطلاعات شخصی توسط شرکت‌های بیمه، آژانس‌های مسافرتی، شرکت‌های حمل‌ونقل، شرکت‌های آب و برق و سایر اشخاص حقوقی مشابه پردازش می‌شوند. این سازمان ها ممکن است از چنین اطلاعاتی فقط برای انجام وظایف خود برای مصرف کننده استفاده کنند و حق جمع آوری اطلاعات بیشتر از آنچه برای یک موقعیت خاص لازم است را ندارند.

جمع آوری داده هایی که حقوق و آزادی های یک فرد را به خطر می اندازد غیرممکن است مگر اینکه چنین اطلاعاتی توسط خود شخص ارائه شود، به عنوان مثال، یکی از اعضای یک حزب سیاسی اطلاعات مربوط به خود را مستقیماً در اختیار سازمان حزب قرار داده است.

چه کسی حق دارد اطلاعات یک شخص را پردازش کند؟

هر گونه اقدام با داده های شخصی فقط می تواند توسط کسانی انجام شود که مالک داده با آنها موافقت کرده است.

قوانین استثنایی نیز وجود دارد، به عنوان مثال، مقامات تحقیقاتی می توانند اطلاعات مربوط به متهم را بدون رضایت او پردازش کنند. این حق بازپرس ناشی از نیاز به حفظ منافع عمومی و انجام وظایف رسمی است.

مقامات مالیاتی و بازنشستگی نیز نه تنها برای انجام وظایف خود، بلکه برای تضمین حقوق شهروندان، عملیات مختلفی را با اطلاعات شخصی انجام می دهند.

اپراتورهای تلفن همراه اطلاعات شخصی قابل توجهی در مورد مشترکین دارند. البته آنها تنها می توانند از چنین اطلاعاتی برای ارائه ارتباطات سیار با کیفیت بالا به کاربر استفاده کنند.

داده های شخصی در محل کار

بیشتر اوقات، اطلاعات شخصی در حین استخدام ارائه می شود. قانون فهرستی از اطلاعات اجباری در مورد کارمند را تعیین می کند که بدون آن استخدام غیرممکن است:

• نام، نام خانوادگی، نام خانوادگی؛
• تاریخ تولد؛
• محل؛
• سری، شماره، تاریخ صدور گذرنامه؛
• شماره ثبت مالیات و بیمه؛
• وضعیت خانوادگی؛
• وضعیت سلامتی و برخی اطلاعات دیگر.

با دریافت این داده ها، قانون عواقب حقوقی خاصی را با توجه به دستمزد، مرخصی، مزایا و بسیاری مسائل دیگر مرتبط می کند.

البته، هر شهروند می تواند از افشای اطلاعات مربوط به خود خودداری کند، اما در این مورد کارفرما حق دارد از استخدام او امتناع کند - این رابطه حقوقی است. بیشتر اوقات ، در هنگام ثبت نام مشکلی ایجاد نمی شود ، زیرا کارمند داوطلبانه اطلاعات لازم را ارائه می دهد.

با این حال، باید به خاطر داشت که کارفرما حق ندارد با داده های کارمند در مورد ملیت یا وابستگی حزبی، دیدگاه های مذهبی و برخی دیگر کار کند.

رضایت به پردازش داده های شخصی چیست؟

مجوز صاحب داده های شخصی برای پردازش آنها معمولاً به صورت کتبی از جمله در زمان استخدام صادر می شود.

شرکت هایی که از تجربه تلخ درس گرفته اند یا صرفا محتاط هستند از مصرف کنندگان می خواهند هنگام درخواست کارت های تخفیف و شرکت در تبلیغات، اظهارات مناسب را امضا کنند. کلینیک ها، مدارس، دانشگاه ها و سایر موسسات نیز رضایت استانداردی را برای پردازش داده های شخصی ایجاد کرده اند.

قبل از امضا، باید نمونه را با دقت مطالعه کنید و مطمئن شوید که اطلاعات درخواستی واقعاً برای شخص خاصی ضروری است. یک فرم رضایت کتبی برای پردازش داده های شخصی به شما امکان می دهد حسن نیت مالک را تأیید کنید.

رزرو در مورد داده های شخصی تقریباً در همه قراردادها گنجانده شده است: تجارت، کار، مصرف کننده، زیرا وقتی صحبت از رعایت قانون می شود، بهتر است کمی زیاده روی کنید تا کم کاری.

به صورت مکتوب

در زیر فرم کتبی رضایت کارمند برای پردازش اطلاعات شخصی آمده است.

مدیر کارخانه سلخزماش

ایوانف I. I.

تراکتورساز مغازه مکانیزاسیون

آریستوف اولگ آرکادیویچ.

محل تالیف.

با استفاده از این برنامه، من اجازه کتبی برای جمع آوری، پردازش، استفاده و ذخیره داده های شخصی خود را به میزان لازم برای اطمینان از حقوق کار و اجتماعی خود، پرداخت مالیات تعیین شده، هزینه ها و سایر پرداخت های اجباری، انجام کمک های اجباری به صندوق های دولتی می دهم. مانند سایر اهداف ناشی از کار و روابط حقوقی مرتبط بین اینجانب و کارفرما و در حدود مقرر در قوانین جاری.

کارفرما فقط در مواردی که صراحتاً توسط قانون تعیین شده است حق دارد اطلاعات شخصی من را به اشخاص ثالث منتقل کند.

کارمند معمولاً هنگام درخواست شغل و ارائه تمام اسناد لازم، رضایت خود را برای جمع آوری و پردازش داده های شخصی امضا می کند. منطقی است که قبل از امضای حکم استخدامی چنین اظهاراتی را از او درخواست کنیم.

رضایت به پردازش داده های شخصی: نمونه

یکی از گزینه های غیر استاندارد در زمینه پردازش داده های شخصی، صدور رضایت والدین به یک موسسه آموزشی برای عملیات با داده های شخصی فرزند خردسال آنها است. البته مدرسه مجبور است از اطلاعات کودکان و والدین آنها برای ارائه خدمات آموزشی استفاده کند. والدین به عنوان نمایندگان قانونی فرزندان خردسال حق دارند چنین مجوزی را صادر کنند.

توصیه حقوقی: باید از هر دو والدین در مورد رضایت با پردازش اطلاعات شخصی کودک، صرف نظر از اینکه آنها در ازدواج رسمی، مدنی یا طلاق گرفته اند، سؤال شود. استثنا محرومیت از حقوق والدین با تصمیم دادگاه است.

در زیر نمونه ای از فرم رضایت است که توسط هر دو والدین تهیه شده است.

به مدیر دبیرستان شماره 30

مسکو

ایوانووا I. I.

والدین یک دانش آموز کلاس چهارم

پتروا پتر پتروویچ، متولد 2005،

ساکن: بزرگراه خارکف، 356، آپارتمان. 2،

مادر پتروا ایرینا لئونیدوونا،

محل اقامت: بزرگراه خارکف، 356، آپارتمان. 2،

پدر پتروف ایگور ایوانوویچ،

محل اقامت: بزرگراه خارکف، 356، آپارتمان. 2،

رضایت به پردازش داده های شخصی کودک

با این بیانیه، ما به مدیریت مدرسه اجازه می‌دهیم تا اطلاعات شخصی فرزندمان را تنها تا حدی که برای اطمینان از روند آموزشی و روابط حقوقی مرتبط با حقوق اجتماعی فرزندمان لازم است جمع‌آوری، پردازش، استفاده و ذخیره کند.

ما فقط در مواردی که توسط قانون فعلی پیش بینی شده است، اجازه انتقال داده های شخصی فرزندمان به اشخاص ثالث را می دهیم، که اداره باید به روش مقرر به ما اطلاع دهد.

پتروا I. L.، تاریخ.

پتروف I.I.، تاریخ.

در صورت تمایل، والدین می‌توانند برگه‌های رضایت جداگانه برای پردازش داده‌های شخصی، هر کدام از طرف خود تهیه کنند.

آیا پردازش اطلاعات مربوط به یک شخص بدون رضایت مالک امکان پذیر است؟

به عنوان یک قاعده کلی، پردازش اطلاعات شخصی بدون رضایت داوطلبانه مالک غیرقانونی است. استثنا مواردی است که اطلاعات بدون رضایت مالک برای حفاظت از منافع حیاتی او پردازش می شود.

در برخی موارد، پردازش اطلاعات شخصی بدون رضایت کتبی صاحب آن امکان پذیر است:

• هنگام صدور مجوز برای صاحب پایگاه داده؛
• هنگام انعقاد معامله به نفع یک شهروند و به دلایل دیگر.

چه مجازات هایی برای نقض رویه رسیدگی به اطلاعات شخصی در نظر گرفته شده است؟

• انضباطی. برای کارمندانی اعمال می شود که با نقض وظایف رسمی خود، حفاظت از داده های شخصی را تضمین نکرده اند.
• اداری. مسئولیت در قالب جریمه کاملاً جدی است و بر شخص مجرم تحمیل می شود (برای شهروندان - از 300 تا 500 روبل؛ برای مقامات - از 500 تا 1000 روبل؛ برای اشخاص حقوقی - از 5000 تا 10000 روبل - بسته به جرم ارتکابی و وضعیت حقوقی مجرم).
• مواد. ممکن است با تصمیم دادگاه اتفاق بیفتد اگر نقض حقوق شخصی در مورد ایمنی داده های شخصی باعث آسیب مادی یا معنوی او شود.

اطلاعات مربوط به یک شخص به دلیل اهمیت ویژه آن توسط قانون محافظت می شود، به این معنی که رعایت تمام الزامات قانون در مورد حفاظت از داده های شخصی ضروری است.

اطلاعات شخصی در اسناد شخصی هر شهروند موجود است. هر روش پردازش آنها مشمول قانون شماره 152 "در مورد داده های شخصی" است و بدون رضایت موضوع داده های شخصی قابل انجام نیست. این سند مهم است و بدون آن، اطلاعات شخصی یک شهروند نباید تحت هیچ اقدامی قرار گیرد. در مقاله ما هر آنچه را که باید در مورد "رضایت به پردازش داده های شخصی برای کارکنان" در سال 2019 بدانید را به شما خواهیم گفت. ما همچنین نمونه ها و فرم های موجود را برای دانلود قرار خواهیم داد.

رضایت به پردازش داده های شخصی چیست؟

این سندی است مبنی بر اینکه موضوع داده های شخصی موافقت می کند که طرف ذینفع حق دریافت، ذخیره و استفاده از اطلاعات مربوط به خود را دارد. در عین حال، قسمت 1 ماده 9 قانون 152-FZ الزامی به ارائه کتبی آن ندارد. قانون می گوید توافق به هر شکلی که آگاهانه و مشخص باشد ممکن است حاصل شود.

با این حال، اپراتور پردازش داده های شخصی مسئولیت اقدامات خود را بر عهده دارد و در صورت بروز شرایط بحث برانگیز، تنها با سند مکتوب می تواند ادعای خود را اثبات کند. شکل آن مشروط است، هیچ فرم واحدی توسط قانون تعیین نشده است و هر اپراتور می تواند آن را برای شرایط خود توسعه دهد.

رضایت از پردازش داده های شخصی محافظت از آنها را در برابر اقدامات غیرقانونی، استفاده برای اهداف خاص و در چارچوب وظایف ذکر شده تضمین می کند.

اطلاعات شخصی شهروندان چیست؟

مفهوم اطلاعات شخصی شهروند در ماده 3 قانون 152 آمده است.

• نام کامل، جنسیت، سن؛
• وضعیت تأهل و همچنین پیوندهای خانوادگی و حضور فرزندان؛
• اطلاعات در مورد تحصیلات و مدارک تحصیلی؛
• آدرس محل سکونت و ثبت نام؛
• هر گونه مواد عکس و ویدئویی که توسط اپراتور استفاده می شود و امکان تعیین دقیق هویت شهروند را فراهم می کند.
• اطلاعات بیوگرافی، از جمله سابقه کیفری، خدمت سربازی، محل کار قبلی و غیره)؛
• اطلاعات در مورد درآمد و وضعیت مالی؛
• اطلاعات دیگری که امکان شناسایی یک فرد را فراهم می کند.

ارزش فهرست کردن اسنادی را دارد که حاوی این اطلاعات هستند:

• گذرنامه مدنی، ازدواج و گواهی تولد؛
• اسناد مربوط به آموزش، آموزش پیشرفته و غیره؛
• سابقه اشتغال؛
• شناسنامه نظامی

اسناد باقی مانده حاوی اطلاعات شهروندان توسط کارفرما ذخیره می شود و برای سوابق پرسنل ضروری است. اینها برای مثال ویژگی ها، کارت های شخصی، پرسشنامه ها و غیره هستند.

در تعدادی از شرایط، ارائه گواهی درآمد دریافت شده در یک بازه زمانی مشخص الزامی است. شهروند باید بداند که این اطلاعات بدون رضایت او قابل پردازش نیست.

اپراتورهای اقدام شخصی

هر کسی که اطلاعات شخصی شهروندان را با رضایت آنها دریافت کند، برای اهداف پردازش آن اپراتور است. این شامل:

• سازمان های دولتی؛
• مقامات شهرداری؛
• اشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی.

در روند اعمال اختیارات خود، آنها حق دارند با اطلاعات دریافتی فقط با اطلاع خود شهروند کار کنند. اینها می توانند هر رویه مربوط به جمع آوری، ذخیره سازی، انتقال و حذف داده ها باشند که به صورت دستی، خودکار و حتی آنلاین انجام می شوند. تنها شرط واجب رضایت خود شهروند یا نماینده وی با این اقدامات است.

لطفاً توجه داشته باشید که هنگام پر کردن فرم‌های آنلاین با استفاده از داده‌های شخصی، لازم است قبل از ارسال، کادر مربوطه را علامت بزنید که نشان می‌دهد با پردازش آنها موافقت می‌کنید.

چه زمانی برای پردازش داده های شخصی رضایت لازم است؟

در بیشتر موارد، اقدامات مربوط به استفاده از اطلاعات شخصی شهروندان مستلزم رضایت مناسب است. اما قانون 152 برای لحظاتی اجازه می دهد که این سند مورد نیاز نباشد. در عین حال رعایت قانون و عدم تجاوز از حجم مجاز رسیدگی در چارچوب آن الزامی است. همچنین لازم است اطمینان حاصل شود که اقدامات با دستیابی به اهدافی که اطلاعات برای آنها استفاده می شود سازگار است.

در صورتی که اطلاعات تماس وی مانند شماره تلفن همراه و آدرس ایمیل برای مقاصد دیگر مورد استفاده قرار گیرد، رضایت شهروند نیز الزامی خواهد بود.

در ماده 86 قانون کار آمده است که اپراتور باید اطلاعات شخصی خود را مستقیماً از خود کارمند دریافت کند. با این حال، ممکن است مواردی وجود داشته باشد که آنها را فقط از شخص ثالث دریافت کنید. در چنین شرایطی باید در نظر داشت که کارمند ابتدا باید از این امر آگاه باشد و رضایت مناسب را بدهد.

ما مواردی را فهرست می کنیم که در صورت دریافت، کارمندی ملزم به موافقت با پردازش داده های شخصی خود نیست:

• از اسنادی که برای رسمی کردن قرارداد کار ارائه کرده است.
• در نتیجه معاینه پزشکی اجباری که توسط یک شهروند قبل از ورود به کار انجام می شود.
• از داده های موجود در کارت شخصی کارمند و همچنین در مواردی که قانون در چارچوب بند 2 توضیحات Roskomnadzor پیش بینی کرده است.
• از یک رزومه منتشر شده در منابع اینترنتی باز؛
• زمانی که یک آژانس استخدام به نمایندگی از متقاضی برای یک موقعیت خالی در یک سازمان عمل می کند و اطلاعات شخصی کارمند احتمالی را ارائه می دهد.

بیانیه "رضایت به پردازش داده های شخصی": نمونه + فرم

این قانون یک شکل دقیق از رضایت برای پردازش داده های شخصی ارائه نمی دهد. اما قانون شماره 152 جزئیات اجباری که باید در این سند وجود داشته باشد را تعریف می کند:

• نام کامل شهروند و همچنین مشخصات کامل گذرنامه مدنی یا کارت شناسایی دیگر؛
• در موردی که نماینده به نفع یک شهروند عمل می کند، نام کامل، مشخصات گذرنامه و همچنین جزئیات سند حق نمایندگی منافع در رضایت نامه ذکر شده است.
• نام سازمانی که وظایف اپراتور پردازش داده های شخصی را انجام می دهد که به آن رضایت داده شده است.
• اهدافی که داده ها برای آنها پردازش می شوند و همچنین اینکه چه داده هایی به طور خاص مورد پردازش قرار می گیرند.
• شرح کلی گزینه های پردازشی که می توان با اطلاعات، روش های پردازش انجام داد.
• رضایت از چه زمانی معتبر است و نحوه انصراف آن
• امضای شخصی شهروندی که سند را تنظیم کرده است.

آیا امکان ابطال رضایت وجود دارد؟

اگر اقدامات غیرقانونی در رابطه با داده های شخصی منتقل شده به اپراتور برای پردازش و همچنین در صورت اخراج از کار یا موارد دیگر شناسایی شود، یک شهروند حق دارد رضایت قبلی را لغو کند. اغلب، اگرچه این سند آگاهانه امضا می شود، ممکن است خود این واقعیت فراموش شود. بنابراین، چنین مواردی بسیار نادر است.

در صورت تمایل، پس گرفتن رضایت شما بسیار ساده است. این کار با نوشتن یک بیانیه به هر شکلی با شرایط زیر انجام می شود:

• در مورد خاتمه هرگونه اقدام با داده های شخصی قبلاً دریافت شده؛
• در مورد از بین بردن آنها

در این مورد، درخواست می تواند به چارچوب نظارتی قانون فدرال شماره 152، به ویژه بند 2 ماده 9 مراجعه کند. اپراتور موظف است ظرف یک ماه پس از دریافت بررسی، الزامات شهروندان را برآورده کند.

توجه داشته باشید که مسئولیت اپراتور در مورد پردازش اطلاعات شخصی در قسمت 2 ماده 13.11 قانون رسیدگی به تخلفات اداری ذکر شده است و موارد زیر تخلف محسوب می شود:

• پردازش داده ها در مواردی که رضایت لازم است، اما به صورت کتبی از سوژه دریافت نشده است.
• رضایت نامه با نقض الزامات ترکیب اطلاعاتی که باید در این سند وجود داشته باشد تنظیم شده است.

نحوه تهیه رضایت برای پردازش داده های شخصی، ویدیوی ما را تماشا کنید:

چرا برای پردازش داده های کارمند به رضایت کتبی نیاز دارید؟

کسب رضایت کتبی یک شخص برای پردازش داده های شخصی او برای یک شخص حقوقی یا شخصی که به این داده ها دسترسی پیدا می کند ضروری است. مسائل اصلی مربوط به اطلاعات شخصی در مورد یک شخص توسط قانون "در مورد داده های شخصی" مورخ 27 ژوئیه 2006 شماره 152-FZ تنظیم می شود. این شامل:

• تعیین محدوده اطلاعات شخصی؛
• ایجاد شرایط برای پردازش، ذخیره سازی و تخریب داده ها توسط گیرنده آنها؛
• شرح شرایطی که هم نیاز به رضایت شخص برای پردازش اطلاعات مربوط به او دارند و هم نه نیاز به رضایت دارند.
• فهرست کردن حقوق حامل داده های شخصی برای آشنایی با نتایج پردازش آنها؛
• تعیین مسئولیت افرادی که اطلاعات شخصی را افشا کرده اند.

رایج ترین مورد به دست آوردن و پردازش اطلاعات شخصی در مورد یک شخص، جمع آوری و تجزیه و تحلیل توسط یک کارفرما اطلاعات مربوط به کارمند خود (از قبل شاغل یا تازه استخدام شده) است.

علاوه بر اطلاعات در دسترس عموم، که قانون شماره 152-FZ شامل داده هایی در مورد نام کامل، جنسیت، تاریخ تولد است، کارفرما به اطلاعات دیگری نیز نیاز دارد که در اسناد ارائه شده برای استخدام وجود دارد (ماده 65 قانون کار روسیه). فدراسیون):

• در کارت شناسایی (گذرنامه)؛
• کتاب کار؛
• گواهی صندوق بازنشستگی؛
• مدارک آموزشی؛
• مدارک ثبت نام نظامی؛
• گواهی های اضافی (به ویژه در مورد عدم سابقه کیفری) یا اسنادی که وجود آنها شرط استخدام برای یک شغل خاص است.

جمع‌آوری و پردازش چنین داده‌هایی مستلزم کسب رضایت کتبی قبلی کارمند برای این اقدامات از سوی کارفرما است (بند 1، ماده 9 قانون شماره 152-FZ). رضایت داوطلبانه است و می تواند توسط کارمند لغو شود.

در مورد کارهای دیگری که هنگام انعقاد قرارداد کار باید انجام دهید را در مقاله بخوانید "روش انعقاد قرارداد کار (نقاط ظریف)" .

چه چیزی در رضایت نامه گنجانده شده است؟

فهرست نکات اصلی که باید در سند تأیید رضایت از پردازش داده های شخصی منعکس شود در بند 4 هنر موجود است. 9 قانون شماره 152-FZ. این:

• اطلاعات مربوط به شخصی که اجازه پردازش داده ها را می دهد (نام کامل، جزئیات گذرنامه) یا نماینده او (او همچنین به سندی نیاز دارد که تأیید کننده صلاحیت خود باشد).
• اطلاعات مربوط به گیرنده اطلاعات شخصی (نام یا نام کامل، آدرس)؛
• تعیین هدف ارائه داده ها؛
• فهرست اطلاعاتی که در معرض پردازش هستند؛
• روش های پردازش داده ها، از جمله نشان دادن شخص دیگری که پردازش را انجام می دهد، در صورتی که قصد دخالت او در این امر وجود داشته باشد.
• مدت اعتبار رضایت یا روش انصراف آن؛
• امضای دست نویس شخصی که اجازه می دهد.

در مورد اصول اولیه تنظیم سند تأیید صلاحیت نماینده در مقاله بخوانید ” وکالتنامه دریافت حقوق – نمونه ” .

سند رضایت 2019: فرم و نمونه

فرم رضایت برای پردازش داده های شخصی فرم قانونی تایید شده ندارد. هنگام ثبت آن ، فقط باید از تعهد درج اطلاعات مندرج در بند 4 هنر پیروی کنید. 9 قانون شماره 152-FZ. هر گیرنده اطلاعات شخصی می تواند به طور مستقل یک فرم رضایت تهیه کند و فهرست اطلاعات مورد نیاز و ویژگی های پردازش آنها را در آن منعکس کند.

یکی از نمونه های رضایت برای پردازش داده های شخصی را می توان در وب سایت ما یافت.

نتایج

طبق قوانین فعلی، پردازش بیشتر داده های شخصی در مورد یک شخص باید با رضایت کتبی وی انجام شود. سند حاوی چنین رضایت نامه ای فرم خاصی ندارد، اما فهرستی از اطلاعات اجباری وجود دارد که باید در آن گنجانده شود. لیست نهایی داده های شخصی لازم توسط گیرنده این اطلاعات تهیه می شود.

این غیر قابل انکار است که هر اقدامی که انجام می دهیم نوعی نتیجه را به دنبال دارد. بسیار مهم است که آگاه باشید که با ارائه داده های شخصی خود به هر یک از سازمان ها، با استفاده از آن موافقت می کنید. داشتن مدارک و گواهی های لازم به شما امکان و حق استفاده از اطلاعات شخصی خود را می دهد. در این مرحله، ترسیم نمونه ای که ممکن است هنگام درخواست شغل مفید باشد بسیار مهم است. آیا برای متقاضی و کارمند لازم است؟ ثبت نام فقط با مهلت ارسال محدود است.

رضایت به پردازش فرم اطلاعات شخصی هنگام درخواست شغل

اگر داده های شخصی را از نقطه نظر مصونیت هر شهروندی که در قلمرو فدراسیون روسیه زندگی می کند در نظر بگیریم، می توانیم حق ممنوعیت انتشار اطلاعات در مورد داده های شخصی را ذکر کنیم. هر کارمند در یک سازمان خاص با شرایط پردازش داده های متقاضی، از جمله اطلاعات گذرنامه و تاریخ تولد، TIN موافقت می کند. تصمیم توسط شرکت و مستقیماً توسط مدیریت سازمان گرفته می شود. شماره نهایی و لیست مدارک به کارمند داده می شود. برای شهروندان خارجی، شرایط کمی متفاوت در هنگام درخواست کار اعمال می شود.

رضایت به پردازش اطلاعات شخصی فرم نمونه برای مدرسه

برای ثبت نام کودک در مدرسه، ممکن است به اطلاعات زیر نیاز داشته باشید: اطلاعات مربوط به سلامت کودک در حال ورود به آموزش، همچنین اطلاعاتی در مورد وجود بیماری های موجود، تاریخ تولد و نام کامل، اطلاعات در مورد والدین و محل کار. مادر و پدر برای پردازش اطلاعات نهایی، اغلب یک اپراتور مارکسیستی ویژه وجود دارد که متعاقباً اطلاعات را ذخیره می کند. به طور معمول، یک توافق نامه کتبی برای دانش آموزان و والدین آنها مطابق با فرم ایالت ارائه می شود. بین مهر فدرال برای عموم در دسترس است. برای دانش‌آموزان و خردسالان، فرم خاصی از تکلیف و تکمیل با حضور والدین وجود دارد.

رضایت به پردازش نمونه داده های شخصی برای ویزا

هنگام درخواست ویزا، طرف یا شخص دریافت کننده موظف است فرم درخواست مربوطه را پر کند که در آن شما رضایت خود را برای انتقال داده ها تأیید می کنید. چگونه پر کنم و آیا به نماینده قانونی نیاز دارم؟ در آژانس مسافرتی یا در مرکز ویزای فنلاند، یک نمونه بیومتریک به شما داده می شود که باید آن را با دست خود پر کنید. در وب سایت قابل دانلود است. مدرک آژانس استاندارد برای آلمان و اسپانیا مورد نیاز است. در موسسات پزشکی و وزارت بهداشت فدراسیون روسیه، می توانید گواهی وضعیت سلامت نامزد دریافت کنید. لطفا آدرس، خ. ساختمان زاگوریفسکی

رضایت به پردازش اطلاعات شخصی یک کودک خردسال -

این مقاله برای ثبت نام کودک در دبیرستان و همچنین برای پردازش داده های پزشکی در صورت بروز وضعیت نجات ضروری است. بنا به درخواست والدین، چنین کارتی ممکن است حاوی اطلاعاتی در مورد وضعیت اموال والدین و کل خانواده باشد. چیست، چگونه آن را پر کنیم، در چه مواردی لازم نیست و چرا لازم است و آیا باید آن را بدهم و چگونه آن را پس بگیرم، در زیر بررسی خواهیم کرد.

دفتر کل سازمان حق استفاده از اطلاعات شما را دریافت می کند. قوانین در کشور ممکن است هر سال تغییر کند، اما هنوز فرمی برای پر کردن وجود ندارد، بنابراین کافی است از نمونه تکمیل شده استفاده کنید و همه چیز را خودتان با دست بنویسید.

بیانیه رضایت برای پردازش داده های شخصی

برای بانک

اگر تمایل یا نیاز به افتتاح حساب بانکی یا سپرده دارید، همچنین باید درخواستی را برای بررسی اطلاعات خود امضا کنید. این در درجه اول برای اطمینان از ایمنی شما است. ذخیره سازی اسناد توسط رمزهای عبور ویژه در برابر هک محافظت می شود. ناوبری سایت که می توانید شرایط انتقال داده های خود را در آن مشاهده کنید، در زیر قرار دارد.

پردازش داده های بیمار