دولت فدراسیون روسیه

وضوح

در مورد تصویب قوانین

مطابق قسمت 5 ماده 9 قانون فدرال"در مورد خدمت در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه و اصلاحاتی در برخی موارد اعمال قانونگذاریفدراسیون روسیه" دولت فدراسیون روسیه تصمیم می گیرد:

قوانین پیوست شده برای انتخاب روانشناختی حرفه ای برای خدمت در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه را تصویب کنید.

رئیس دولت

فدراسیون روسیه

D.MEDVEDEV

تایید شده

مصوبه دولت

فدراسیون روسیه

انتخاب روانشناختی حرفه ای برای خدمات

به نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه

1. این قوانین روشی را برای سازماندهی و انجام انتخاب روانشناختی حرفه ای برای خدمت در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان خدمات) تعیین می کند.

2. انتخاب روانشناختی حرفه ای یک شهروند برای خدمت (از این پس انتخاب روانی نامیده می شود) برای تعیین توانایی انجام می شود. شهروند مشخص شده(از این پس - نامزد) با توجه به خصوصیات شخصی و تجاری خود را انجام دهد وظایف شغلیکارمند نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه، و همچنین شناسایی عوامل خطر برای رفتار انحرافی (خطرناک اجتماعی) (از این پس به عنوان عوامل خطر شناخته می شود).

3. در فرآیند انتخاب روانشناختی، مقوله های حرفه ای تعیین می شود آمادگی روانی(از این پس به عنوان شایستگی حرفه ای) نامزدها.

4. تعیین مقوله های شایستگی حرفه ای با انجام مطالعات روانشناختی و روانی فیزیولوژیکی (معاینه)، آزمایش، معاینات پزشکی (به استثنای مطالعات (معاینه)، آزمایش های مشخص شده در قسمت 6 ماده 17 قانون فدرال "در مورد" انجام می شود. خدمات در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه و ایجاد اصلاحات در برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه")، از جمله با استفاده از متخصصان دستگاه های فنی، وارد نکردن خسارت به جان و سلامت انسان و عدم ایجاد ضرر محیط، و محصولات پزشکی(از این پس به عنوان آزمون جامع نامیده می شود).

5. ملاک تعیین مقوله های شایستگی حرفه ای سطح پیشرفت فردی و کیفیت های تجارینامزدهای مورد نیاز برای انجام وظایف رسمی به عنوان کارمند نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه (که از این پس به عنوان ویژگی های شخصی و تجاری نامیده می شود)، وجود یا عدم وجود عوامل خطر.

6. خصوصیات شخصی و تجاری که در طی نظرسنجی های جامع مورد مطالعه قرار می گیرند عبارتند از:

الف) سطح عمومی رشد فکریتوانایی قضاوت ها و استنتاج های منطقی و همچنین ارائه واضح اطلاعات به صورت شفاهی و کتبی.

ب) ثبات عاطفی، تعادل ، کنترل رفتار و تظاهرات خارجیاحساسات، بلوغ عاطفی؛

ج) سطح تنظیم ارادی رفتار، استقامت، شجاعت، عزم، پشتکار، عزم، کارآمدی؛

د) سازمان داخلی، پشتکار، انضباط، مسئولیت کار محول شده؛

ث) سطح آگاهی حقوقی و اعتقادات اخلاقی، صداقت، پایبندی به اصول، پایبندی به هنجارهای اخلاق عمومی.

و) بلوغ شخصیت، توانایی بر عهده گرفتن مسئولیت تصمیمات، اعمال و کردار، توانایی تعیین اولویت ها و ثبات در حل مشکلات، استقلال، اعتماد به نفس و میزان انتقاد از خود.

ز) عزت نفس، ویژگی های حوزه انگیزشی فرد.

7. عوامل خطری که باید در طی بررسی های جامع شناسایی شوند عبارتند از:

الف) سوء مصرف الکل یا مواد سمی;

ب) مصرف بدون تجویز پزشک مواد مخدریا مواد روانگردان؛

ج) مشارکت در قاچاق غیر قانونیمواد مخدر یا مواد روانگردان؛

د) تماس غیرقانونی با افرادی که سابقه کیفری پاک نشده یا پاک نشده دارند.

ه) مشارکت در قاچاق غیرقانونی اسلحه.

و) مشارکت در فعالیت های ممنوعه انجمن های عمومی;

ز) ارتکاب اعمال مجرمانه (به استثنای اعمال مجرمانه مندرج در سایر بندهای این بند).

ح) کتمان یا تحریف داده های شخصی، اطلاعات مربوط به درآمد، اموال و بدهی ها ماهیت دارایی;

ط) تلاش برای ورود به خدمت به نفع فعالیت های انجمن های عمومی ممنوعه، جنایی و سازمان های دیگر؛

ی) تمایل به سوء استفاده اختیارات رسمی;

ک) تمایل به اقدام به خودکشی.

8. روش بررسی خصوصیات شخصی و تجاری کاندیداها، روشهای شناسایی عوامل خطر (به استثنای عوامل خطر مندرج در بندهای «الف»، «ب» و «ک» بند 7 این قوانین) و همچنین معیارهای ارزیابی نتایج نظرسنجی جامعبا هدف مطالعه و شناسایی خصوصیات شخصی و تجاری و عوامل خطر، توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تایید شده است. روش های شناسایی عوامل خطر مندرج در بندهای «الف»، «ب» و «ل» بند 7 این آیین نامه و همچنین معیارهای ارزیابی نتایج یک معاینه جامع با هدف شناسایی آنها به تصویب وزیر کشور می رسد. امور فدراسیون روسیه در توافق با وزارت بهداشت فدراسیون روسیه.

9. هنگام برگزاری آزمون جامع داوطلبانی که در روز این آزمون را ندارند طول خدمات، تجربه دولتی یا خدمات شهری، ضریب خطر مندرج در زیر بند "ک" بند 7 این قوانین بررسی نمی شود.

10. برای انجام انتخاب روانشناختی، کمیسیون های انتخاب روانشناختی (از این پس کمیسیون ها نامیده می شوند) در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه تشکیل می شوند.

11. کمیسیون ها شامل متخصصین واحدهای منابع انسانی و سازمان های پزشکیارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه با روانی یا آموزش پزشکیدر تخصص های "روانپزشکی"، " تشخیص عملکردی"، و همچنین داشتن سایر پزشکی بالاتر یا تربیت معلم، به شرط گذشتن بازآموزی حرفه ای(آموزش پیشرفته) در تخصص مربوطه (از این پس به عنوان متخصص). مطالعه خصوصیات شخصی و تجاری مندرج در بند 6 این قوانین و همچنین شناسایی عوامل خطر مندرج در بندهای "ج" - "ک" بند 7 این قوانین توسط متخصصان بخش منابع انسانی با استفاده از دستگاه های فنی تخصصی که به زندگی و سلامت افراد آسیب وارد نمی کند و به محیط زیست آسیب نمی رساند. شناسایی عوامل خطر مشخص شده در بندهای "الف"، "ب" و "ل" بند 7 این قوانین توسط متخصصان سازمان های پزشکی ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه با استفاده از دستگاه های پزشکی انجام می شود.

12. نحوه تشکیل کمیسیون ها و تصویب آیین نامه کمیسیون ها و همچنین ارائه استاندارداین کمیسیون توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تأیید می شود.

13. معاینه جامع با انجام می شود رضایت کتبینامزد رضایت نامه کتبی داوطلب در روز ارائه درخواست پذیرش در خدمت صادر می شود.

14. به نامزد در روز رضایت کتبی بخش پرسنلیک ارجاع برای انجام یک معاینه جامع (از این پس ارجاع نامیده می شود) صادر می شود که تاریخ، زمان و مکان این معاینه را نشان می دهد.

15. فرم ارجاع و نمونه رضایت نامه کتبی داوطلب توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تایید شده است.

16. آزمون جامع ظرف 30 روز از لحظه حضور داوطلب در کمیسیون برای انجام آزمون مذکور انجام می شود.

17. اعضاي كميسيون در هر مورد از آزمون جامع بايد با بررسي مدرك (گذرنامه، شناسنامه نظامي، كارت شناسايي پرسنل نظامي) و جهت احراز هويت داوطلب اقدام نمايند. هنگام اجرا ازمایش پزشکیلازم است پیش شرطچنین نظرسنجی آگاهانه است رضایت داوطلبانهکاندید مداخله پزشکی بر اساس اطلاعات ارائه شده توسط متخصص فرم قابل دسترس اطلاعات کاملدر مورد اهداف، روش های معاینه پزشکی، خطرات مرتبط با چنین معاینه، گزینه های ممکن مداخله پزشکیو همچنین پیامدها و نتایج مورد انتظار آن. در صورت امتناع از مداخله پزشکی، نامزد باید توضیح داده شود عواقب احتمالیامتناع.

18. بر اساس بررسی جامع انجام شده با در نظر گرفتن نتایج آن، اعضای کمیسیون با رسیدن به نظر مشترک، در مورد شایستگی حرفه ای داوطلب (از این پس نتیجه گیری) نتیجه گیری می کنند. فرم تایید شده توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه.

در صورت اختلاف نظر بین اعضای کمیسیون، هر یک از آنها (یکی از اعضای کمیسیون که با سایرین موافق نیستند) گزارشی را تهیه می کنند که ضمیمه نتیجه گیری می شود و به عنوان آن عمل می کند. بخشی جدایی ناپذیر. عضو کمیسیونی که گزارش را تنظیم کرده است، نتیجه گیری را امضا نمی کند.

19. نتیجه گیری باید حاوی اطلاعاتی در مورد نامزد (نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، تاریخ تولد)، نتایج یک معاینه جامع که نشان دهنده روش ها (تکنیک ها) و وسایل مورد استفاده باشد، ارزیابی نتایج به دست آمده، عوامل خطر ( در صورت شناسایی)، تاریخ نتیجه گیری، تعداد آن و همچنین یکی از خروجی های زیر:

20. دسته اول شایستگی حرفه ای شامل داوطلبانی می شود که هیچ فاکتور خطری ندارند و دارند سطح بالاتوسعه خصوصیات شخصی و تجاری، به شما این امکان را می دهد که به سرعت بر دانش، مهارت ها و توانایی های حرفه ای تسلط پیدا کنید و وظایف یک کارمند ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه را با موفقیت انجام دهید. شرایط خاصفعالیت ها.

21. دسته دوم شایستگی حرفه ای شامل داوطلبانی می شود که عوامل خطر را ندارند و دارند سطح متوسطتوسعه خصوصیات شخصی و تجاری، اجازه می دهد ضرب الاجل هاتسلط بر دانش، مهارت ها و توانایی های حرفه ای و انجام موفقیت آمیز وظایف رسمی به عنوان کارمند نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه.

22. دسته سوم شایستگی حرفه ای شامل کاندیداهایی می شود که فاکتورهای خطر ندارند و دارای سطح زیر متوسط ​​​​توسعه خصوصیات شخصی و تجاری هستند که به آنها امکان تسلط می دهد. حداقل لازم دانش حرفه ای، مهارت ها و توانایی ها، وظایف رسمی یک کارمند ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه را به طور رضایت بخشی انجام می دهد. شرایط عادی، اما انجام موفقیت آمیز وظایف را در شرایط عملیاتی خاص تضمین نمی کند.

این دسته از شایستگی‌های حرفه‌ای ممکن است شامل کاندیداهایی نیز باشد که دارای یک عامل خطر شناسایی شده در سطح بالا یا متوسط ​​از توسعه خصوصیات شخصی و تجاری هستند. تصمیم گیری در مورد مناسب بودن حرفه ای چنین نامزدها با در نظر گرفتن محتوای عامل خطر، سطح توسعه ویژگی های شخصی و تجاری آنها و همچنین سایر داده ها انجام می شود.

23. طبقه چهارم شایستگی حرفه ای شامل داوطلبانی می شود که دارند سطح پایینتوسعه خصوصیات شخصی و تجاری که به فرد اجازه نمی دهد حداقل دانش، مهارت ها، توانایی ها و وظایف رسمی کارمند ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه را به موقع انجام دهد یا یک عامل خطر شناسایی شده است. (به استثنای موارد مقرر در بند 22 این آیین نامه).

24. نتیجه گیری ظرف مدت 5 روز به واحد پرسنلی مربوطه ارسال می شود. اطلاعات مندرج در نتیجه گیری است اطلاعات محرمانه(راز رسمی).

25. نتیجه گیری از تاریخ تعیین رده شایستگی حرفه ای 6 ماه اعتبار دارد. روزی که مقوله شایستگی حرفه ای تعیین می شود، روز نتیجه گیری است.

26. تعیین مکرر رده شایستگی حرفه ای قبل از انقضای مدت تعیین شده در بند 25 این قوانین در صورتی انجام می شود که تعیین رده شایستگی حرفه ای یک نامزد برای خدمت در حوزه های مختلف ضروری باشد. فعالیت نسبت به آزمون جامع قبلی

27. نتیجه گیری توسط مدیر (رئیس) که به طور مقتضی حق بررسی اسناد ارائه شده توسط نامزد (از این پس مدیر نامیده می شود) در هنگام تصمیم گیری در نظر گرفته می شود. توسط بخشی ارائه شده است 4 ماده 19 قانون فدرال "در مورد خدمات در ارگانهای امور داخلی فدراسیون روسیه و اصلاحات در برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه" و توسط بخش پرسنل پیوست شده است. موضوع شخصیکارمند (مواد مطالعه برای این نامزد).

28. داوطلب حق دارد با نتیجه گیری آشنا شود. آشنایی با رعایت قانون حفاظت از اسرار دولتی یا سایر اسرار توسط بخش پرسنل مربوطه سازماندهی می شود.

29. برای حل اختلافات در مورد مسائل مربوط به اعمال این قوانین، وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه در حال تشکیل است. کمیسیون مرکزیدر مورد انتخاب روانشناختی (از این پس کمیسیون مرکزی نامیده می شود).

30. کمیسیون مرکزی شامل کارکنان واجد شرایط می باشد دفتر مرکزی, ارگان های سرزمینی، سازمان های آموزشی، علمی و پزشکی وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه، نمایندگان سایر کشورها ارگان های فدرال قدرت اجرایی, سازمان های دولتی، مؤسسات و سایر سازمان ها (طبق توافق) دارای تحصیلات عالی روانشناختی یا پزشکی در رشته های تخصصی «روانپزشکی»، «تشخیص کارکردی» و داشتن تجربه حرفه ای لازم در زمینه تشخیص روانشناختی (سایکوفیزیولوژیک).

31. مقررات کمیسیون مرکزی و آن پرسنلتایید شده توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه.

32. در صورت عدم موافقت با نتیجه گیری، داوطلب حق تجدید نظر دارد نوشتنبه کمیسیون مرکزی و اگر با تصمیم آن مخالف هستید به دادگاه.

33. مدیر در صورت عدم موافقت با نتیجه گیری و یا دریافت نتیجه گیری شامل گزارش مندرج در بند 18 این ضوابط توسط بخش پرسنلی، اسناد دریافتی طی مراحل گزینش روانشناختی را به کمیسیون مرکزی ارسال می کند. یادداشت توضیحی، منعکس کننده ماهیت عدم توافق با نتیجه گیری یا عدم توافق بین اعضای کمیسیون است.

34. تصمیمات کمیسیون مرکزی ظرف 30 روز از تاریخ وصول درخواست یا مواد مندرج در بند 33 این آیین‌نامه، اتخاذ می‌شود.

35. چنانچه بر اساس نتایج رسیدگی به درخواست نامزد یا مواد مندرج در بند 33 این آیین نامه، تخلفاتی در فعالیت کمیسیون تشخیص داده شود. نظم برقرار کردکمیسیون مرکزی با انجام انتخاب روانشناختی تصمیم به لغو نتیجه گیری می کند و یک معاینه جامع جدید را تعیین می کند که توسط کمیسیونی که توسط کمیسیون مرکزی تعیین می شود ظرف مدت 10 روز انجام می شود. یک معاینه جامع جدید را نمی توان به کمیسیونی واگذار کرد که فعالیت های آن نقض رویه تعیین شده برای انتخاب روانشناختی را نشان داده است.

36. دریافت، پردازش، ذخیره، انتقال و هر گونه استفاده دیگر از اطلاعات در مورد مناسب بودن حرفه ای نامزدها مطابق با قوانین فدراسیون روسیه انجام می شود.

قانون فدرال "در مورد خدمات در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه و اصلاحات برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه" دولت فدراسیون روسیه تصمیم می گیرد:

قوانین
انتخاب روانشناختی حرفه ای برای خدمت در نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه
(مصوب با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 6 دسامبر 2012 N 1259)

1. این قوانین روشی را برای سازماندهی و انجام انتخاب روانشناختی حرفه ای برای خدمت در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان خدمات) تعیین می کند.

2. انتخاب روانشناختی حرفه ای یک شهروند برای خدمت (از این پس گزینش روانی نامیده می شود) به منظور تعیین توانایی شهروند مشخص شده (از این پس نامزد نامزد) بر اساس ویژگی های شخصی و تجاری وی برای انجام وظایف رسمی به عنوان یک فرد انجام می شود. کارمند نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه، و همچنین شناسایی عوامل خطر برای رفتار انحرافی (خطرناک اجتماعی) (از این پس به عنوان عوامل خطر شناخته می شود).

3. در فرآیند گزینش روانشناختی، مقوله های شایستگی روانشناختی حرفه ای (از این پس شایستگی حرفه ای) داوطلبان تعیین می شود.

4. تعیین مقوله های شایستگی حرفه ای با انجام مطالعات روانشناختی و روانی فیزیولوژیکی (معاینه)، آزمایش، معاینات پزشکی (به استثنای مطالعات (معاینه)، آزمایش های مشخص شده در قانون فدرال "در مورد خدمات در ارگان های امور داخلی" انجام می شود. فدراسیون روسیه و اصلاحیه های برخی از اقدامات قانونی فدراسیون روسیه")، از جمله استفاده از دستگاه های فنی تخصصی که به زندگی و سلامت افراد آسیب نمی رساند و به محیط زیست آسیب نمی رساند، و همچنین دستگاه های پزشکی (از این پس به عنوان معاینات جامع).

5. معیارهای تعیین مقوله های شایستگی حرفه ای، سطح توسعه ویژگی های شخصی و تجاری نامزدهای لازم برای انجام وظایف رسمی به عنوان کارمند ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان ویژگی های شخصی و تجاری نامیده می شود) است. وجود یا عدم وجود عوامل خطر.

الف) سطح رشد فکری عمومی، توانایی قضاوت و استنتاج منطقی و همچنین ارائه واضح اطلاعات به صورت شفاهی و کتبی.

ه) بلوغ شخصیتی، توانایی بر عهده گرفتن مسئولیت تصمیمات، اعمال و کردار، توانایی تعیین اولویت ها و ثبات در حل مشکلات، استقلال، اعتماد به نفس و میزان انتقاد از خود.

8. روش بررسی خصوصیات شخصی و تجاری نامزدها، روش شناسایی عوامل خطر (به استثنای عوامل خطر مشخص شده در و این قوانین)، و همچنین معیارهای ارزیابی نتایج یک نظرسنجی جامع با هدف مطالعه و شناسایی خصوصیات شخصی و تجاری و عوامل خطر مورد تایید وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه است. روش های شناسایی عوامل خطر مندرج در بندهای «الف»، «ب» و «ل» بند 7 این آیین نامه و همچنین معیارهای ارزیابی نتایج یک معاینه جامع با هدف شناسایی آنها به تصویب وزیر کشور می رسد. امور فدراسیون روسیه در توافق با وزارت بهداشت فدراسیون روسیه.

9. هنگام انجام نظرسنجی جامع از داوطلبانی که در روز برگزاری این نظرسنجی فاقد سابقه کار، سابقه خدمت ایالتی یا شهری هستند، ضریب خطر مندرج در این آیین نامه بررسی نمی شود.

10. برای انجام انتخاب روانشناختی، کمیسیون های انتخاب روانشناختی (از این پس کمیسیون ها نامیده می شوند) در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه تشکیل می شوند.

11. کمیسیون ها شامل متخصصانی از بخش های پرسنلی و سازمان های پزشکی ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه است که دارای تحصیلات عالی (فوق دیپلم) روانی یا پزشکی در تخصص های "روانپزشکی" ، "تشخیص عملکردی" و همچنین سایر پزشکی عالی هستند. یا آموزش تربیتی، ارائه شده تحت بازآموزی حرفه ای (آموزش پیشرفته) در تخصص مربوطه (از این پس به عنوان متخصص نامیده می شود). مطالعه ویژگی های شخصی و تجاری مشخص شده در این قوانین و همچنین شناسایی عوامل خطر مشخص شده در این قوانین توسط متخصصان بخش منابع انسانی با استفاده از دستگاه های فنی تخصصی انجام می شود که به زندگی و سلامت افراد آسیب نمی رساند و انجام می دهد. به محیط زیست آسیب نرساند شناسایی عوامل خطر مشخص شده در و این قوانین توسط متخصصان سازمان های پزشکی ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه با استفاده از دستگاه های پزشکی انجام می شود.

12. روش تشکیل کمیسیون ها و تصویب آیین نامه های کمیسیون ها و همچنین مقررات استاندارد کمیسیون توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تصویب می شود.

13. آزمون جامع با موافقت کتبی داوطلب انجام می شود. رضایت کتبی داوطلب در روز ارائه درخواست پذیرش در خدمت صادر می شود.

14. در روزی که رضایت نامه کتبی صادر می شود، اداره پرسنل برای انجام معاینه جامع (از این پس ارجاع نامیده می شود) ارجاع می دهد که تاریخ، زمان و مکان این معاینه را مشخص می کند.

مطابق با قسمت 5 ماده 9 قانون فدرال "در مورد خدمات در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه و اصلاحیه های برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه"، دولت فدراسیون روسیه تصمیم می گیرد:

قوانین پیوست شده برای انتخاب روانشناختی حرفه ای برای خدمت در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه را تصویب کنید.

رئیس دولت فدراسیون روسیه

دی. مدودف

قوانین انتخاب روانشناختی حرفه ای برای خدمت در نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه

1. این قوانین روشی را برای سازماندهی و انجام انتخاب روانشناختی حرفه ای برای خدمت در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان خدمات) تعیین می کند.

2. انتخاب روانشناختی حرفه ای یک شهروند برای خدمت (از این پس گزینش روانی نامیده می شود) به منظور تعیین توانایی شهروند مشخص شده (از این پس نامزد نامزد) بر اساس ویژگی های شخصی و تجاری وی برای انجام وظایف رسمی به عنوان یک فرد انجام می شود. کارمند نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه، و همچنین شناسایی عوامل خطر برای رفتار انحرافی (خطرناک اجتماعی) (از این پس به عنوان عوامل خطر شناخته می شود).

3. در فرآیند گزینش روانشناختی، مقوله های شایستگی روانشناختی حرفه ای (از این پس شایستگی حرفه ای) داوطلبان تعیین می شود.

4. تعیین مقوله های شایستگی حرفه ای با انجام مطالعات روانشناختی و روانی فیزیولوژیکی (معاینه)، آزمایش، معاینات پزشکی (به استثنای مطالعات (معاینه)، آزمایش های مشخص شده در قسمت 6 ماده 17 قانون فدرال "در مورد" انجام می شود. خدمات در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه و ایجاد اصلاحات در برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه")، از جمله استفاده از دستگاه های فنی تخصصی که به زندگی و سلامت افراد آسیب نمی رساند و به محیط زیست نیز آسیب نمی رساند. به عنوان دستگاه های پزشکی (از این پس به عنوان معاینات جامع نامیده می شود).

5. معیارهای تعیین مقوله های شایستگی حرفه ای، سطح توسعه ویژگی های شخصی و تجاری نامزدهای لازم برای انجام وظایف رسمی به عنوان کارمند ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان ویژگی های شخصی و تجاری نامیده می شود) است. وجود یا عدم وجود عوامل خطر.

6. خصوصیات شخصی و تجاری که در طی نظرسنجی های جامع مورد مطالعه قرار می گیرند عبارتند از:

الف) سطح رشد فکری عمومی، توانایی قضاوت و استنتاج منطقی و همچنین ارائه واضح اطلاعات به صورت شفاهی و کتبی.

ب) ثبات عاطفی، تعادل، کنترل رفتار و تظاهرات بیرونی احساسات، بلوغ عاطفی.

ج) سطح تنظیم ارادی رفتار، استقامت، شجاعت، عزم، پشتکار، عزم، کارآمدی؛

د) سازمان داخلی، پشتکار، انضباط، مسئولیت کار محول شده؛

ث) سطح آگاهی حقوقی و اعتقادات اخلاقی، صداقت، پایبندی به اصول، پایبندی به هنجارهای اخلاق عمومی.

و) بلوغ شخصیت، توانایی بر عهده گرفتن مسئولیت تصمیمات، اعمال و کردار، توانایی تعیین اولویت ها و ثبات در حل مشکلات، استقلال، اعتماد به نفس و میزان انتقاد از خود.

ز) عزت نفس، ویژگی های حوزه انگیزشی فرد.

7. عوامل خطری که باید در طی بررسی های جامع شناسایی شوند عبارتند از:

الف) سوء مصرف الکل یا مواد سمی؛

ب) مصرف مواد مخدر یا روانگردان بدون تجویز پزشک.

ج) مشارکت در قاچاق غیرقانونی مواد مخدر یا روانگردان.

د) تماس غیرقانونی با افرادی که سابقه کیفری پاک نشده یا پاک نشده دارند.

ه) مشارکت در قاچاق غیرقانونی اسلحه.

و) مشارکت در فعالیت های انجمن های عمومی ممنوعه؛

ز) ارتکاب اعمال مجرمانه (به استثنای اعمال مجرمانه مندرج در سایر بندهای این بند).

ح) مخفی کردن یا تحریف داده های شخصی، اطلاعات مربوط به درآمد، اموال و تعهدات مربوط به اموال؛

ط) تلاش برای ورود به خدمت به نفع فعالیت های انجمن های عمومی ممنوعه، جنایی و سازمان های دیگر؛

ی) تمایل به سوء استفاده از اختیارات رسمی.

ک) تمایل به اقدام به خودکشی.

8. روش بررسی خصوصیات شخصی و تجاری کاندیداها، روشهای شناسایی عوامل خطر (به استثنای عوامل خطر مندرج در بندهای «الف»، «ب» و «ل» بند 7 این قوانین) و همچنین معیارهای ارزیابی نتایج یک نظرسنجی جامع با هدف مطالعه و شناسایی خصوصیات شخصی و تجاری و عوامل خطر توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تأیید می شود. روش های شناسایی عوامل خطر مندرج در بندهای «الف»، «ب» و «ل» بند 7 این آیین نامه و همچنین معیارهای ارزیابی نتایج یک معاینه جامع با هدف شناسایی آنها به تصویب وزیر کشور می رسد. امور فدراسیون روسیه در توافق با وزارت بهداشت فدراسیون روسیه.

9- هنگام انجام نظرسنجی جامع از داوطلبانی که در روز انجام این نظرسنجی فاقد سابقه کار، سابقه خدمت دولتی یا شهری هستند، ضریب خطر مندرج در بند «ی» بند 7 این آیین نامه بررسی نمی شود.

10. برای انجام انتخاب روانشناختی، کمیسیون های انتخاب روانشناختی (از این پس کمیسیون ها نامیده می شوند) در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه تشکیل می شوند.

11. کمیسیون ها شامل متخصصانی از بخش های پرسنلی و سازمان های پزشکی ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه است که دارای تحصیلات عالی (فوق دیپلم) روانی یا پزشکی در تخصص های "روانپزشکی" ، "تشخیص عملکردی" و همچنین سایر پزشکی عالی هستند. یا آموزش تربیتی، ارائه شده تحت بازآموزی حرفه ای (آموزش پیشرفته) در تخصص مربوطه (از این پس به عنوان متخصص نامیده می شود). مطالعه خصوصیات شخصی و تجاری مندرج در بند 6 این قوانین و همچنین شناسایی عوامل خطر مندرج در بندهای "ج" - "ک" بند 7 این قوانین توسط متخصصان بخش منابع انسانی با استفاده از دستگاه های فنی تخصصی که به زندگی و سلامت افراد آسیب وارد نمی کند و به محیط زیست آسیب نمی رساند. شناسایی عوامل خطر مشخص شده در بندهای "الف"، "ب" و "ل" بند 7 این قوانین توسط متخصصان سازمان های پزشکی ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه با استفاده از دستگاه های پزشکی انجام می شود.

12. روش تشکیل کمیسیون ها و تصویب آیین نامه های کمیسیون ها و همچنین مقررات استاندارد کمیسیون توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تصویب می شود.

13. آزمون جامع با موافقت کتبی داوطلب انجام می شود. رضایت کتبی داوطلب در روز ارائه درخواست پذیرش در خدمت صادر می شود.

14. در روزی که رضایت نامه کتبی صادر می شود، اداره پرسنل برای انجام معاینه جامع (از این پس ارجاع نامیده می شود) ارجاع می دهد که تاریخ، زمان و مکان این معاینه را مشخص می کند.

15. فرم ارجاع و نمونه رضایت نامه کتبی داوطلب توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تایید شده است.

16. آزمون جامع ظرف 30 روز از لحظه حضور داوطلب در کمیسیون برای انجام آزمون مذکور انجام می شود.

17. اعضاي كميسيون در هر مورد از آزمون جامع بايد با بررسي مدرك (گذرنامه، شناسنامه نظامي، كارت شناسايي پرسنل نظامي) و جهت احراز هويت داوطلب اقدام نمايند. هنگام انجام معاینه پزشکی، پیش شرط لازم برای چنین معاینه، رضایت آگاهانه داوطلب برای مداخله پزشکی بر اساس اطلاعات کامل ارائه شده توسط متخصص در فرم در دسترس در مورد اهداف، روش های معاینه پزشکی، خطر مرتبط با چنین معاینه، گزینه های احتمالی برای مداخله پزشکی، و همچنین عواقب آن و نتایج مورد انتظار. هنگام امتناع از مداخله پزشکی، نامزد باید عواقب احتمالی امتناع را توضیح دهد.

18. بر اساس بررسی جامع انجام شده با در نظر گرفتن نتایج آن، اعضای کمیسیون با رسیدن به نظر مشترک، در مورد شایستگی حرفه ای داوطلب (از این پس نتیجه گیری) نتیجه گیری می کنند. فرم تایید شده توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه.

در صورت عدم توافق بین اعضای کمیسیون، هر یک از آنها (یکی از اعضای کمیسیون که با دیگران موافق نیستند) گزارشی را تهیه می کنند که ضمیمه نتیجه گیری است و جزء لاینفک آن است. عضو کمیسیونی که گزارش را تنظیم کرده است، نتیجه گیری را امضا نمی کند.

19. نتیجه گیری باید حاوی اطلاعاتی در مورد نامزد (نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، تاریخ تولد)، نتایج یک معاینه جامع که نشان دهنده روش ها (تکنیک ها) و وسایل مورد استفاده باشد، ارزیابی نتایج به دست آمده، عوامل خطر ( در صورت شناسایی)، تاریخ نتیجه گیری، تعداد آن و همچنین یکی از خروجی های زیر:

20. دسته اول شایستگی حرفه ای شامل کاندیداهایی می شود که فاقد عوامل خطر هستند و دارای سطح بالایی از پیشرفت کیفیات شخصی و تجاری هستند که به آنها امکان می دهد به سرعت بر دانش، مهارت ها و توانایی های حرفه ای تسلط پیدا کنند و وظایف یک کارمند را با موفقیت انجام دهند. نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه، از جمله در شرایط عملیاتی خاص.

21. دسته دوم شایستگی حرفه ای شامل داوطلبانی می شود که فاقد عوامل خطر هستند و دارای سطح متوسطی از پیشرفت کیفیات شخصی و تجاری هستند که به آنها امکان می دهد در بازه زمانی تعیین شده بر دانش، مهارت ها و توانایی های حرفه ای تسلط پیدا کنند و کار رسمی را با موفقیت انجام دهند. وظایف کارمند نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه.

22. دسته سوم شایستگی حرفه ای شامل داوطلبانی می شود که فاقد عوامل خطر هستند و دارای سطح پیشرفت کیفیات شخصی و تجاری کمتر از حد متوسط ​​هستند و به آنها امکان می دهد حداقل دانش، مهارت ها و توانایی های حرفه ای لازم را تسلط داشته باشند و وظایف رسمی را به نحو مطلوب انجام دهند. وظایف یک کارمند نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه در شرایط عادی، اما انجام موفقیت آمیز وظایف را در شرایط عملیاتی خاص تضمین نمی کند.

این دسته از شایستگی‌های حرفه‌ای ممکن است شامل کاندیداهایی نیز باشد که دارای یک عامل خطر شناسایی شده در سطح بالا یا متوسط ​​از توسعه خصوصیات شخصی و تجاری هستند. تصمیم گیری در مورد مناسب بودن حرفه ای چنین نامزدها با در نظر گرفتن محتوای عامل خطر، سطح توسعه ویژگی های شخصی و تجاری آنها و همچنین سایر داده ها انجام می شود.

23. طبقه چهارم شایستگی حرفه ای شامل داوطلبانی می شود که از سطح پایینی از پیشرفت کیفیات شخصی و تجاری برخوردارند که به آنها اجازه نمی دهد به حداقل دانش، مهارت و توانایی های لازم به موقع تسلط پیدا کنند و وظایف رسمی را به عنوان یک فرد انجام دهند. کارمند ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه، یا یک عامل خطر شناسایی شده است (به جز موارد مندرج در بند 22 این قوانین).

24. نتیجه گیری ظرف مدت 5 روز به واحد پرسنلی مربوطه ارسال می شود. اطلاعات مندرج در نتیجه گیری اطلاعات محرمانه (راز رسمی) است.

25. نتیجه گیری از تاریخ تعیین رده شایستگی حرفه ای 6 ماه اعتبار دارد. روزی که مقوله شایستگی حرفه ای تعیین می شود، روز نتیجه گیری است.

26. تعیین مکرر رده شایستگی حرفه ای قبل از انقضای مدت تعیین شده در بند 25 این قوانین در صورتی انجام می شود که تعیین رده شایستگی حرفه ای یک نامزد برای خدمت در حوزه های مختلف ضروری باشد. فعالیت نسبت به آزمون جامع قبلی

27. نتیجه گیری توسط مدیر (رئیس) که به روش مقرر با حق بررسی اسناد ارائه شده توسط نامزد (از این پس مدیر نامیده می شود) در هنگام تصمیم گیری در قسمت 4 ماده 19 لحاظ می شود. قانون فدرال "در مورد خدمات در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه و ایجاد تغییرات در برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه" و توسط بخش پرسنل به پرونده شخصی کارمند پیوست شده است (مواد حاصل از مطالعه این نامزد) .

28. داوطلب حق دارد با نتیجه گیری آشنا شود. آشنایی با رعایت قانون حفاظت از اسرار دولتی یا سایر اسرار توسط بخش پرسنل مربوطه سازماندهی می شود.

29. برای حل اختلافات در مورد مسائل مربوط به اعمال این قوانین، یک کمیسیون مرکزی برای انتخاب روانشناختی (از این پس کمیسیون مرکزی نامیده می شود) در وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه تشکیل می شود.

30. کمیسیون مرکزی شامل کارمندان واجد شرایط دفتر مرکزی، ارگان های سرزمینی، موسسات آموزشی، سازمان های تحقیقاتی و پزشکی وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه، نمایندگان سایر دستگاه های اجرایی فدرال، نهادهای دولتی، موسسات و سایر سازمان ها (طبق توافق) که دارای تحصیلات عالی (فوق دیپلم) روانی یا پزشکی در تخصص های "روانپزشکی" هستند. "تشخیص کارکردی" و داشتن تجربه حرفه ای لازم در زمینه تشخیص روانشناختی (روان فیزیولوژیک).

31. مقررات کمیسیون مرکزی و ترکیب شخصی آن توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تصویب می شود.

32. در صورت عدم موافقت با نتیجه گیری، داوطلب حق دارد کتباً به کمیسیون مرکزی و در صورت مخالفت با تصمیم آن به دادگاه مراجعه کند.

33. مدیر در صورت عدم موافقت با نتیجه گیری یا دریافت نتیجه گیری شامل گزارش مندرج در بند 18 این ضوابط توسط واحد پرسنلی، اسنادی را که طی فرآیند گزینش روانشناختی دریافت شده است را با یادداشت توضیحی منعکس کننده موضوع به کمیسیون مرکزی ارسال می کند. اصل اختلاف با نتیجه یا اختلافات بین اعضای کمیسیون.

34. تصمیمات کمیسیون مرکزی ظرف 30 روز از تاریخ وصول درخواست یا مواد مندرج در بند 33 این آیین‌نامه، اتخاذ می‌شود.

35. در صورتی که بر اساس نتایج رسیدگی به درخواست تجدیدنظر نامزد یا مواد مندرج در بند 33 این آیین نامه، تخلف از رویه تعیین شده برای انجام گزینش روانی در فعالیت های کمیسیون آشکار شود، کمیسیون مرکزی تصمیم به لغو آن می گیرد. نتیجه گیری و معاینه جامع جدیدی را که توسط کمیسیونی که کمیسیون مرکزی تعیین می کند، ظرف مدت 10 روز تعیین می کند. یک معاینه جامع جدید را نمی توان به کمیسیونی واگذار کرد که فعالیت های آن نقض رویه تعیین شده برای انتخاب روانشناختی را نشان داده است.

36. دریافت، پردازش، ذخیره، انتقال و هر گونه استفاده دیگر از اطلاعات در مورد مناسب بودن حرفه ای نامزدها مطابق با قوانین فدراسیون روسیه انجام می شود.

دولت فدراسیون روسیه

وضوح

در مورد تصویب قوانین

مطابق با قسمت 5 ماده 9 قانون فدرال "در مورد خدمات در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه و اصلاحیه های برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه"، دولت فدراسیون روسیه تصمیم می گیرد:

قوانین پیوست شده برای انتخاب روانشناختی حرفه ای برای خدمت در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه را تصویب کنید.

رئیس دولت

فدراسیون روسیه

D.MEDVEDEV

تایید شده

مصوبه دولت

فدراسیون روسیه

انتخاب روانشناختی حرفه ای برای خدمات

به نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه

1. این قوانین روشی را برای سازماندهی و انجام انتخاب روانشناختی حرفه ای برای خدمت در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان خدمات) تعیین می کند.

2. انتخاب روانشناختی حرفه ای یک شهروند برای خدمت (از این پس گزینش روانی نامیده می شود) به منظور تعیین توانایی شهروند مشخص شده (از این پس نامزد نامزد) بر اساس ویژگی های شخصی و تجاری وی برای انجام وظایف رسمی به عنوان یک فرد انجام می شود. کارمند نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه، و همچنین شناسایی عوامل خطر برای رفتار انحرافی (خطرناک اجتماعی) (از این پس به عنوان عوامل خطر شناخته می شود).

3. در فرآیند گزینش روانشناختی، مقوله های شایستگی روانشناختی حرفه ای (از این پس شایستگی حرفه ای) داوطلبان تعیین می شود.

4. تعیین مقوله های شایستگی حرفه ای با انجام مطالعات روانشناختی و روانی فیزیولوژیکی (معاینه)، آزمایش، معاینات پزشکی (به استثنای مطالعات (معاینه)، آزمایش های مشخص شده در قسمت 6 ماده 17 قانون فدرال "در مورد" انجام می شود. خدمات در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه و ایجاد اصلاحات در برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه")، از جمله استفاده از دستگاه های فنی تخصصی که به زندگی و سلامت افراد آسیب نمی رساند و به محیط زیست نیز آسیب نمی رساند. به عنوان دستگاه های پزشکی (از این پس به عنوان معاینات جامع نامیده می شود).

5. معیارهای تعیین مقوله های شایستگی حرفه ای، سطح توسعه ویژگی های شخصی و تجاری نامزدهای لازم برای انجام وظایف رسمی به عنوان کارمند ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان ویژگی های شخصی و تجاری نامیده می شود) است. وجود یا عدم وجود عوامل خطر.

6. خصوصیات شخصی و تجاری که در طی نظرسنجی های جامع مورد مطالعه قرار می گیرند عبارتند از:

الف) سطح رشد فکری عمومی، توانایی قضاوت و استنتاج منطقی و همچنین ارائه واضح اطلاعات به صورت شفاهی و کتبی.

ب) ثبات عاطفی، تعادل، کنترل رفتار و تظاهرات بیرونی احساسات، بلوغ عاطفی.

ج) سطح تنظیم ارادی رفتار، استقامت، شجاعت، عزم، پشتکار، عزم، کارآمدی؛

د) سازمان داخلی، پشتکار، انضباط، مسئولیت کار محول شده؛

ث) سطح آگاهی حقوقی و اعتقادات اخلاقی، صداقت، پایبندی به اصول، پایبندی به هنجارهای اخلاق عمومی.

و) بلوغ شخصیت، توانایی بر عهده گرفتن مسئولیت تصمیمات، اعمال و کردار، توانایی تعیین اولویت ها و ثبات در حل مشکلات، استقلال، اعتماد به نفس و میزان انتقاد از خود.

ز) عزت نفس، ویژگی های حوزه انگیزشی فرد.

7. عوامل خطری که باید در طی بررسی های جامع شناسایی شوند عبارتند از:

الف) سوء مصرف الکل یا مواد سمی؛

ب) مصرف مواد مخدر یا روانگردان بدون تجویز پزشک.

ج) مشارکت در قاچاق غیرقانونی مواد مخدر یا روانگردان.

د) تماس غیرقانونی با افرادی که سابقه کیفری پاک نشده یا پاک نشده دارند.

ه) مشارکت در قاچاق غیرقانونی اسلحه.

و) مشارکت در فعالیت های انجمن های عمومی ممنوعه؛

ز) ارتکاب اعمال مجرمانه (به استثنای اعمال مجرمانه مندرج در سایر بندهای این بند).

ح) مخفی کردن یا تحریف داده های شخصی، اطلاعات مربوط به درآمد، اموال و تعهدات مربوط به اموال؛

ط) تلاش برای ورود به خدمت به نفع فعالیت های انجمن های عمومی ممنوعه، جنایی و سازمان های دیگر؛

ی) تمایل به سوء استفاده از اختیارات رسمی.

ک) تمایل به اقدام به خودکشی.

8. روش بررسی خصوصیات شخصی و تجاری کاندیداها، روشهای شناسایی عوامل خطر (به استثنای عوامل خطر مندرج در بندهای «الف»، «ب» و «ل» بند 7 این قوانین) و همچنین معیارهای ارزیابی نتایج یک نظرسنجی جامع با هدف مطالعه و شناسایی خصوصیات شخصی و تجاری و عوامل خطر توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تأیید می شود. روش های شناسایی عوامل خطر مندرج در بندهای «الف»، «ب» و «ل» بند 7 این آیین نامه و همچنین معیارهای ارزیابی نتایج یک معاینه جامع با هدف شناسایی آنها به تصویب وزیر کشور می رسد. امور فدراسیون روسیه در توافق با وزارت بهداشت فدراسیون روسیه.

9- هنگام انجام نظرسنجی جامع از داوطلبانی که در روز انجام این نظرسنجی فاقد سابقه کار، سابقه خدمت دولتی یا شهری هستند، ضریب خطر مندرج در بند «ی» بند 7 این آیین نامه بررسی نمی شود.

10. برای انجام انتخاب روانشناختی، کمیسیون های انتخاب روانشناختی (از این پس کمیسیون ها نامیده می شوند) در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه تشکیل می شوند.

11. کمیسیون ها شامل متخصصانی از بخش های پرسنلی و سازمان های پزشکی ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه است که دارای تحصیلات عالی روانی یا پزشکی در تخصص های "روانپزشکی"، "تشخیص عملکردی" و همچنین سایر آموزش های عالی پزشکی یا آموزشی هستند. ، مشروط به گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای (آموزش پیشرفته) در تخصص مربوطه (از این پس به عنوان متخصص). مطالعه خصوصیات شخصی و تجاری مندرج در بند 6 این قوانین و همچنین شناسایی عوامل خطر مندرج در بندهای "ج" - "ک" بند 7 این قوانین توسط متخصصان بخش منابع انسانی با استفاده از دستگاه های فنی تخصصی که به زندگی و سلامت افراد آسیب وارد نمی کند و به محیط زیست آسیب نمی رساند. شناسایی عوامل خطر مشخص شده در بندهای "الف"، "ب" و "ل" بند 7 این قوانین توسط متخصصان سازمان های پزشکی ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه با استفاده از دستگاه های پزشکی انجام می شود.

12. روش تشکیل کمیسیون ها و تصویب آیین نامه های کمیسیون ها و همچنین مقررات استاندارد کمیسیون توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تصویب می شود.

13. آزمون جامع با موافقت کتبی داوطلب انجام می شود. رضایت کتبی داوطلب در روز ارائه درخواست پذیرش در خدمت صادر می شود.

14. در روزی که رضایت نامه کتبی صادر می شود، اداره پرسنل برای انجام معاینه جامع (از این پس ارجاع نامیده می شود) ارجاع می دهد که تاریخ، زمان و مکان این معاینه را مشخص می کند.

15. فرم ارجاع و نمونه رضایت نامه کتبی داوطلب توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تایید شده است.

16. آزمون جامع ظرف 30 روز از لحظه حضور داوطلب در کمیسیون برای انجام آزمون مذکور انجام می شود.

17. اعضاي كميسيون در هر مورد از آزمون جامع بايد با بررسي مدرك (گذرنامه، شناسنامه نظامي، كارت شناسايي پرسنل نظامي) و جهت احراز هويت داوطلب اقدام نمايند. هنگام انجام معاینه پزشکی، پیش شرط لازم برای چنین معاینه، رضایت آگاهانه داوطلب برای مداخله پزشکی بر اساس اطلاعات کامل ارائه شده توسط متخصص در فرم در دسترس در مورد اهداف، روش های معاینه پزشکی، خطر مرتبط با چنین معاینه، گزینه های احتمالی برای مداخله پزشکی، و همچنین عواقب آن و نتایج مورد انتظار. هنگام امتناع از مداخله پزشکی، نامزد باید عواقب احتمالی امتناع را توضیح دهد.

18. بر اساس بررسی جامع انجام شده با در نظر گرفتن نتایج آن، اعضای کمیسیون با رسیدن به نظر مشترک، در مورد شایستگی حرفه ای داوطلب (از این پس نتیجه گیری) نتیجه گیری می کنند. فرم تایید شده توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه.

در صورت عدم توافق بین اعضای کمیسیون، هر یک از آنها (یکی از اعضای کمیسیون که با دیگران موافق نیستند) گزارشی را تهیه می کنند که ضمیمه نتیجه گیری است و جزء لاینفک آن است. عضو کمیسیونی که گزارش را تنظیم کرده است، نتیجه گیری را امضا نمی کند.

19. نتیجه گیری باید حاوی اطلاعاتی در مورد نامزد (نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، تاریخ تولد)، نتایج یک معاینه جامع که نشان دهنده روش ها (تکنیک ها) و وسایل مورد استفاده باشد، ارزیابی نتایج به دست آمده، عوامل خطر ( در صورت شناسایی)، تاریخ نتیجه گیری، تعداد آن و همچنین یکی از خروجی های زیر:

20. دسته اول شایستگی حرفه ای شامل کاندیداهایی می شود که فاقد عوامل خطر هستند و دارای سطح بالایی از پیشرفت کیفیات شخصی و تجاری هستند که به آنها امکان می دهد به سرعت بر دانش، مهارت ها و توانایی های حرفه ای تسلط پیدا کنند و وظایف یک کارمند را با موفقیت انجام دهند. نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه، از جمله در شرایط عملیاتی خاص.

21. دسته دوم شایستگی حرفه ای شامل داوطلبانی می شود که فاقد عوامل خطر هستند و دارای سطح متوسطی از پیشرفت کیفیات شخصی و تجاری هستند که به آنها امکان می دهد در بازه زمانی تعیین شده بر دانش، مهارت ها و توانایی های حرفه ای تسلط پیدا کنند و کار رسمی را با موفقیت انجام دهند. وظایف کارمند نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه.

22. دسته سوم شایستگی حرفه ای شامل داوطلبانی می شود که فاقد عوامل خطر هستند و دارای سطح پیشرفت کیفیات شخصی و تجاری کمتر از حد متوسط ​​هستند و به آنها امکان می دهد حداقل دانش، مهارت ها و توانایی های حرفه ای لازم را تسلط داشته باشند و وظایف رسمی را به نحو مطلوب انجام دهند. وظایف یک کارمند نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه در شرایط عادی، اما انجام موفقیت آمیز وظایف را در شرایط عملیاتی خاص تضمین نمی کند.

این دسته از شایستگی‌های حرفه‌ای ممکن است شامل کاندیداهایی نیز باشد که دارای یک عامل خطر شناسایی شده در سطح بالا یا متوسط ​​از توسعه خصوصیات شخصی و تجاری هستند. تصمیم گیری در مورد مناسب بودن حرفه ای چنین نامزدها با در نظر گرفتن محتوای عامل خطر، سطح توسعه ویژگی های شخصی و تجاری آنها و همچنین سایر داده ها انجام می شود.

23. طبقه چهارم شایستگی حرفه ای شامل داوطلبانی می شود که از سطح پایینی از پیشرفت کیفیات شخصی و تجاری برخوردارند که به آنها اجازه نمی دهد به حداقل دانش، مهارت و توانایی های لازم به موقع تسلط پیدا کنند و وظایف رسمی را به عنوان یک فرد انجام دهند. کارمند ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه، یا یک عامل خطر شناسایی شده است (به جز موارد مندرج در بند 22 این قوانین).

24. نتیجه گیری ظرف مدت 5 روز به واحد پرسنلی مربوطه ارسال می شود. اطلاعات مندرج در نتیجه گیری اطلاعات محرمانه (راز رسمی) است.

25. نتیجه گیری از تاریخ تعیین رده شایستگی حرفه ای 6 ماه اعتبار دارد. روزی که مقوله شایستگی حرفه ای تعیین می شود، روز نتیجه گیری است.

26. تعیین مکرر رده شایستگی حرفه ای قبل از انقضای مدت تعیین شده در بند 25 این قوانین در صورتی انجام می شود که تعیین رده شایستگی حرفه ای یک نامزد برای خدمت در حوزه های مختلف ضروری باشد. فعالیت نسبت به آزمون جامع قبلی

27. نتیجه گیری توسط مدیر (رئیس) که به روش مقرر با حق بررسی اسناد ارائه شده توسط نامزد (از این پس مدیر نامیده می شود) در هنگام تصمیم گیری در قسمت 4 ماده 19 لحاظ می شود. قانون فدرال "در مورد خدمات در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه و ایجاد تغییرات در برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه" و توسط بخش پرسنل به پرونده شخصی کارمند پیوست شده است (مواد حاصل از مطالعه این نامزد) .

28. داوطلب حق دارد با نتیجه گیری آشنا شود. آشنایی با رعایت قانون حفاظت از اسرار دولتی یا سایر اسرار توسط بخش پرسنل مربوطه سازماندهی می شود.

29. برای حل اختلافات در مورد مسائل مربوط به اعمال این قوانین، یک کمیسیون مرکزی برای انتخاب روانشناختی (از این پس کمیسیون مرکزی نامیده می شود) در وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه تشکیل می شود.

30. کمیسیون مرکزی شامل کارکنان واجد شرایط دستگاه مرکزی، ارگان های سرزمینی، سازمان های آموزشی، علمی و پزشکی وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه، نمایندگان سایر دستگاه های اجرایی فدرال، ارگان های ایالتی، مؤسسات و سایر سازمان ها (طبق توافق) است. ) داشتن تحصیلات عالی روانشناسی یا پزشکی در رشته های تخصصی «روانپزشکی»، «تشخیص کارکردی» و داشتن تجربه حرفه ای لازم در زمینه تشخیص روانشناختی (روان فیزیولوژیک).

31. مقررات کمیسیون مرکزی و ترکیب شخصی آن توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تصویب می شود.

32. در صورت عدم موافقت با نتیجه گیری، داوطلب حق دارد کتباً به کمیسیون مرکزی و در صورت مخالفت با تصمیم آن به دادگاه مراجعه کند.

33. مدیر در صورت عدم موافقت با نتیجه گیری یا دریافت نتیجه گیری شامل گزارش مندرج در بند 18 این ضوابط توسط واحد پرسنلی، اسنادی را که طی فرآیند گزینش روانشناختی دریافت شده است را با یادداشت توضیحی منعکس کننده موضوع به کمیسیون مرکزی ارسال می کند. اصل اختلاف با نتیجه یا اختلافات بین اعضای کمیسیون.

34. تصمیمات کمیسیون مرکزی ظرف 30 روز از تاریخ وصول درخواست یا مواد مندرج در بند 33 این آیین‌نامه، اتخاذ می‌شود.

35. در صورتی که بر اساس نتایج رسیدگی به درخواست تجدیدنظر نامزد یا مواد مندرج در بند 33 این آیین نامه، تخلف از رویه تعیین شده برای انجام گزینش روانی در فعالیت های کمیسیون آشکار شود، کمیسیون مرکزی تصمیم به لغو آن می گیرد. نتیجه گیری و معاینه جامع جدیدی را که توسط کمیسیونی که کمیسیون مرکزی تعیین می کند، ظرف مدت 10 روز تعیین می کند. یک معاینه جامع جدید را نمی توان به کمیسیونی واگذار کرد که فعالیت های آن نقض رویه تعیین شده برای انتخاب روانشناختی را نشان داده است.

36. دریافت، پردازش، ذخیره، انتقال و هر گونه استفاده دیگر از اطلاعات در مورد مناسب بودن حرفه ای نامزدها مطابق با قوانین فدراسیون روسیه انجام می شود.

دولت فدراسیون روسیهP O S T A N O V L E N I Eمورخ 6 دسامبر 2012 N 1259مسکو در مورد تصویب قوانین روانشناسی حرفه ایانتخاب برای خدمت در نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیهمورخ 03/06/2015 N 201)مطابق با قسمت 5 ماده 9 قانون فدرال، دولت فدراسیون روسیه تصمیم می گیرد:قوانین پیوست شده برای انتخاب روانشناختی حرفه ای برای خدمت در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه را تصویب کنید.رئیس دولتفدراسیون روسیه D. Medvedev __________________________ تایید شده مصوبه دولتفدراسیون روسیهمورخ 6 دسامبر 2012 N 1259 P R A V I L A انتخاب روانشناختی حرفه ای برای خدمتبه نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه(همانطور که توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه اصلاح شده استمورخ 03/06/2015 N 201)1. این قوانین روشی را برای سازماندهی و انجام انتخاب روانشناختی حرفه ای برای خدمت در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان خدمات) تعیین می کند.2. انتخاب روانشناختی حرفه ای یک شهروند برای خدمت (از این پس گزینش روانی نامیده می شود) به منظور تعیین توانایی شهروند مشخص شده (از این پس نامزد نامزد) بر اساس ویژگی های شخصی و تجاری وی برای انجام وظایف رسمی به عنوان یک فرد انجام می شود. کارمند نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه، و همچنین شناسایی عوامل خطر برای رفتار انحرافی (خطرناک اجتماعی) (از این پس به عنوان عوامل خطر شناخته می شود).3. در فرآیند گزینش روانشناختی، مقوله های شایستگی روانشناختی حرفه ای (از این پس شایستگی حرفه ای) داوطلبان تعیین می شود.4. تعیین مقوله های شایستگی حرفه ای با انجام مطالعات روانشناختی و روانی فیزیولوژیکی (معاینه)، آزمایش، معاینات پزشکی (به استثنای مطالعات (معاینه)، آزمایش های مشخص شده در قسمت 6 ماده 17 قانون فدرال "در مورد" انجام می شود. خدمات در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه و ایجاد اصلاحات در برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه")، از جمله استفاده از دستگاه های فنی تخصصی که به زندگی و سلامت افراد آسیب نمی رساند و به محیط زیست نیز آسیب نمی رساند. به عنوان دستگاه های پزشکی (از این پس به عنوان معاینات جامع نامیده می شود).5. معیارهای تعیین مقوله های شایستگی حرفه ای، سطح توسعه ویژگی های شخصی و تجاری نامزدهای لازم برای انجام وظایف رسمی به عنوان کارمند ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان ویژگی های شخصی و تجاری نامیده می شود) است. وجود یا عدم وجود عوامل خطر.6. خصوصیات شخصی و تجاری که در طی نظرسنجی های جامع مورد مطالعه قرار می گیرند عبارتند از:الف) سطح رشد فکری عمومی، توانایی قضاوت و استنتاج منطقی و همچنین ارائه واضح اطلاعات به صورت شفاهی و کتبی.ب) ثبات عاطفی، تعادل، کنترل رفتار و تظاهرات بیرونی احساسات، بلوغ عاطفی.ج) سطح تنظیم ارادی رفتار، استقامت، شجاعت، عزم، پشتکار، عزم، کارآمدی؛د) سازمان داخلی، پشتکار، انضباط، مسئولیت کار محول شده؛ه) سطح آگاهی حقوقی و اعتقادات اخلاقی، صداقت، پایبندی به اصول، پایبندی به هنجارهای اخلاق عمومی.و) بلوغ شخصیت، توانایی بر عهده گرفتن مسئولیت تصمیمات، اعمال و کردار، توانایی تعیین اولویت ها و ثبات در حل مشکلات، استقلال، اعتماد به نفس و میزان انتقاد از خود.ز) عزت نفس، ویژگی های حوزه انگیزشی فرد.7. عوامل خطری که باید در طی بررسی های جامع شناسایی شوند عبارتند از:الف) سوء مصرف الکل یا مواد سمی؛ب) مصرف مواد مخدر یا روانگردان بدون تجویز پزشک.ج) مشارکت در قاچاق غیرقانونی مواد مخدر یا روانگردان.د) تماس غیرقانونی با افرادی که سابقه کیفری پاک نشده یا پاک نشده دارند.ه) مشارکت در قاچاق غیرقانونی اسلحه.و) مشارکت در فعالیت های انجمن های عمومی ممنوعه؛ز) ارتکاب اعمال مجرمانه (به استثنای اعمال مجرمانه مندرج در سایر بندهای این بند).ح) مخفی کردن یا تحریف داده های شخصی، اطلاعات مربوط به درآمد، اموال و تعهدات مربوط به اموال؛ط) تلاش برای ورود به خدمت به نفع فعالیت های انجمن های عمومی ممنوعه، جنایی و سازمان های دیگر؛ی) تمایل به سوء استفاده از اختیارات رسمی.ک) تمایل به اقدام به خودکشی.8. روش بررسی خصوصیات شخصی و تجاری کاندیداها، روشهای شناسایی عوامل خطر (به استثنای عوامل خطر مندرج در بندهای «الف»، «ب» و «ک» بند 7 این قوانین) و همچنین معیارهای ارزیابی نتایج یک نظرسنجی جامع با هدف مطالعه و شناسایی خصوصیات شخصی و تجاری و عوامل خطر توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تأیید می شود. روش های شناسایی عوامل خطر مندرج در بندهای «الف»، «ب» و «ل» بند 7 این آیین نامه و همچنین معیارهای ارزیابی نتایج یک معاینه جامع با هدف شناسایی آنها به تصویب وزیر کشور می رسد. امور فدراسیون روسیه در توافق با وزارت بهداشت فدراسیون روسیه.9- هنگام انجام نظرسنجی جامع از داوطلبانی که در روز برگزاری این نظرسنجی فاقد سابقه کار، سابقه خدمت ایالتی یا شهری هستند، ضریب خطر مندرج در بند «ک» بند 7 این آیین نامه بررسی نمی شود.10. برای انجام انتخاب روانشناختی، کمیسیون های انتخاب روانشناختی (از این پس کمیسیون ها نامیده می شوند) در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه تشکیل می شوند.11. کمیسیون ها شامل متخصصانی از بخش های پرسنلی و سازمان های پزشکی ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه است که دارای تحصیلات عالی روانی یا پزشکی در تخصص های "روانپزشکی"، "تشخیص عملکردی" و همچنین سایر آموزش های عالی پزشکی یا آموزشی هستند. ، مشروط به گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای (آموزش پیشرفته) در تخصص مربوطه (از این پس به عنوان متخصص). مطالعه خصوصیات شخصی و تجاری مندرج در بند 6 این قوانین و همچنین شناسایی عوامل خطر مندرج در بندهای "ج" - "ک" بند 7 این قوانین توسط متخصصان بخش منابع انسانی با استفاده از دستگاه های فنی تخصصی که به زندگی و سلامت افراد آسیب وارد نمی کند و به محیط زیست آسیب نمی رساند. شناسایی عوامل خطر مشخص شده در بندهای "الف"، "ب" و "ل" بند 7 این قوانین توسط متخصصان سازمان های پزشکی ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه با استفاده از دستگاه های پزشکی انجام می شود. (همانطور که توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 6 مارس 2015 N 201 اصلاح شد)12. روش تشکیل کمیسیون ها و تصویب آیین نامه های کمیسیون ها و همچنین مقررات استاندارد کمیسیون توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تصویب می شود.13. آزمون جامع با موافقت کتبی داوطلب انجام می شود. رضایت نامه کتبی داوطلب در روز ارائه درخواست پذیرش در خدمت صادر می شود.14. در روزی که رضایت نامه کتبی صادر می شود، اداره پرسنل برای انجام معاینه جامع (از این پس ارجاع نامیده می شود) ارجاع می دهد که تاریخ، زمان و مکان این معاینه را مشخص می کند.15. فرم ارجاع و نمونه رضایت نامه کتبی داوطلب توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تایید می شود.16. آزمون جامع ظرف 30 روز از لحظه حضور داوطلب در کمیسیون برای انجام آزمون مذکور انجام می شود.17. اعضاي كميسيون در هر مورد از آزمون جامع بايد با بررسي مدرك (گذرنامه، شناسنامه نظامي، كارت شناسايي پرسنل نظامي) و جهت احراز هويت داوطلب اقدام نمايند. هنگام انجام معاینه پزشکی، پیش شرط لازم برای چنین معاینه، رضایت آگاهانه داوطلب برای مداخله پزشکی بر اساس اطلاعات کامل ارائه شده توسط متخصص در فرم در دسترس در مورد اهداف، روش های معاینه پزشکی، خطر مرتبط با چنین معاینه، گزینه های احتمالی برای مداخله پزشکی، و همچنین عواقب آن و نتایج مورد انتظار. هنگام امتناع از مداخله پزشکی، نامزد باید عواقب احتمالی امتناع را توضیح دهد.18. بر اساس بررسی جامع انجام شده با در نظر گرفتن نتایج آن، اعضای کمیسیون با رسیدن به نظر مشترک، در مورد شایستگی حرفه ای داوطلب (از این پس نتیجه گیری) نتیجه گیری می کنند. فرم تایید شده توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه.در صورت عدم توافق بین اعضای کمیسیون، هر یک از آنها (یکی از اعضای کمیسیون که با دیگران موافق نیستند) گزارشی را تهیه می کنند که ضمیمه نتیجه گیری است و جزء لاینفک آن است. عضو کمیسیونی که گزارش را تنظیم کرده است، نتیجه گیری را امضا نمی کند.19. نتیجه گیری باید حاوی اطلاعاتی در مورد نامزد (نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، تاریخ تولد)، نتایج یک معاینه جامع که نشان دهنده روش ها (تکنیک ها) و وسایل مورد استفاده باشد، ارزیابی نتایج به دست آمده، عوامل خطر ( در صورت شناسایی)، تاریخ نتیجه گیری، تعداد آن و همچنین یکی از خروجی های زیر:الف) در وهله اول توصیه می شود (دسته اول شایستگی حرفه ای).ب) توصیه شده (دسته دوم شایستگی حرفه ای).ج) مشروط توصیه شده (دسته سوم شایستگی حرفه ای).د) توصیه نمی شود، قادر به انجام وظایف رسمی به عنوان کارمند نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه نیست (رده چهارم شایستگی حرفه ای).20. دسته اول شایستگی حرفه ای شامل کاندیداهایی می شود که فاقد عوامل خطر هستند و دارای سطح بالایی از پیشرفت کیفیات شخصی و تجاری هستند که به آنها امکان می دهد به سرعت بر دانش، مهارت ها و توانایی های حرفه ای تسلط پیدا کنند و وظایف یک کارمند را با موفقیت انجام دهند. نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه، از جمله در شرایط عملیاتی خاص.21. دسته دوم شایستگی حرفه ای شامل داوطلبانی می شود که فاقد عوامل خطر هستند و دارای سطح متوسطی از پیشرفت کیفیات شخصی و تجاری هستند که به آنها امکان می دهد در بازه زمانی تعیین شده بر دانش، مهارت ها و توانایی های حرفه ای تسلط پیدا کنند و کار رسمی را با موفقیت انجام دهند. وظایف کارمند نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه.22. دسته سوم شایستگی حرفه ای شامل داوطلبانی می شود که فاقد عوامل خطر هستند و دارای سطح پیشرفت کیفیات شخصی و تجاری کمتر از حد متوسط ​​هستند و به آنها امکان می دهد حداقل دانش، مهارت ها و توانایی های حرفه ای لازم را تسلط داشته باشند و وظایف رسمی را به نحو مطلوب انجام دهند. وظایف یک کارمند نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه در شرایط عادی، اما انجام موفقیت آمیز وظایف را در شرایط عملیاتی خاص تضمین نمی کند.این دسته از شایستگی‌های حرفه‌ای ممکن است شامل کاندیداهایی نیز باشد که دارای یک عامل خطر شناسایی شده در سطح بالا یا متوسط ​​از توسعه خصوصیات شخصی و تجاری هستند. تصمیم گیری در مورد مناسب بودن حرفه ای چنین نامزدها با در نظر گرفتن محتوای عامل خطر، سطح توسعه ویژگی های شخصی و تجاری آنها و همچنین سایر داده ها انجام می شود.23. طبقه چهارم شایستگی حرفه ای شامل داوطلبانی می شود که از سطح پایینی از پیشرفت کیفیات شخصی و تجاری برخوردارند که به آنها اجازه نمی دهد به حداقل دانش، مهارت و توانایی های لازم به موقع تسلط پیدا کنند و وظایف رسمی را به عنوان یک فرد انجام دهند. کارمند ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه، یا یک عامل خطر شناسایی شده است (به جز موارد مندرج در بند 22 این قوانین).24. نتیجه گیری ظرف مدت 5 روز به واحد پرسنلی مربوطه ارسال می شود. اطلاعات مندرج در نتیجه گیری اطلاعات محرمانه (راز رسمی) است.25. نتیجه گیری از تاریخ تعیین رده شایستگی حرفه ای 6 ماه اعتبار دارد. روزی که مقوله شایستگی حرفه ای تعیین می شود، روز نتیجه گیری است.26. تعیین مکرر رده شایستگی حرفه ای قبل از انقضای مدت تعیین شده در بند 25 این قوانین در صورتی انجام می شود که تعیین رده شایستگی حرفه ای یک نامزد برای خدمت در حوزه های مختلف ضروری باشد. فعالیت نسبت به آزمون جامع قبلی27. نتیجه گیری توسط مدیر (رئیس) که به روش مقرر با حق بررسی اسناد ارائه شده توسط نامزد (از این پس مدیر نامیده می شود) در هنگام تصمیم گیری در قسمت 4 ماده 19 لحاظ می شود. قانون فدرال "در مورد خدمات در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه و ایجاد تغییرات در برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه" و توسط بخش پرسنل به پرونده شخصی کارمند پیوست شده است (مواد حاصل از مطالعه این نامزد) .28. داوطلب حق دارد با نتیجه گیری آشنا شود. آشنایی با رعایت قانون حفاظت از اسرار دولتی یا سایر اسرار توسط بخش پرسنل مربوطه سازماندهی می شود.29. برای حل اختلافات در مورد مسائل مربوط به اعمال این قوانین، یک کمیسیون مرکزی برای انتخاب روانشناختی (از این پس کمیسیون مرکزی نامیده می شود) در وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه تشکیل می شود.30. کمیسیون مرکزی شامل کارمندان واجد شرایط دفتر مرکزی، ارگان های سرزمینی، آموزشی، علمیو سازمان های پزشکی وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه، نمایندگان سایر مقامات اجرایی فدرال، ارگان های دولتی، موسسات و سایر سازمان ها (طبق توافق) دارای تحصیلات عالی روانی یا پزشکی در تخصص های "روانپزشکی"، "تشخیص عملکردی" و داشتن تجربه حرفه ای لازم در زمینه تشخیص روانشناختی (روان فیزیولوژیک). (همانطور که توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 6 مارس 2015 N 201 اصلاح شد)31. مقررات کمیسیون مرکزی و ترکیب شخصی آن توسط وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه تصویب می شود.32. در صورت عدم موافقت با نتیجه گیری، داوطلب حق دارد کتباً به کمیسیون مرکزی و در صورت مخالفت با تصمیم آن به دادگاه مراجعه کند.33. مدیر در صورت عدم موافقت با نتیجه گیری یا دریافت نتیجه گیری شامل گزارش مندرج در بند 18 این ضوابط توسط واحد پرسنلی، اسنادی را که طی فرآیند گزینش روانشناختی دریافت شده است را با یادداشت توضیحی منعکس کننده موضوع به کمیسیون مرکزی ارسال می کند. اصل اختلاف با نتیجه یا اختلافات بین اعضای کمیسیون.34. تصميمات كميسيون مركزي ظرف 30 روز از تاريخ دريافت درخواست كانديدا يا مواد مندرج در بند 33 اين آيين نامه اتخاذ مي شود.35. در صورتی که بر اساس نتایج رسیدگی به درخواست تجدیدنظر نامزد یا مواد مندرج در بند 33 این آیین نامه، تخلف از رویه تعیین شده برای انجام گزینش روانی در فعالیت های کمیسیون آشکار شود، کمیسیون مرکزی تصمیم به لغو آن می گیرد. نتیجه گیری و معاینه جامع جدیدی را که توسط کمیسیونی که کمیسیون مرکزی تعیین می کند، ظرف مدت 10 روز تعیین می کند. یک معاینه جامع جدید را نمی توان به کمیسیونی واگذار کرد که فعالیت های آن نقض رویه تعیین شده برای انتخاب روانشناختی را نشان داده است.36. دریافت، پردازش، ذخیره، انتقال و هر گونه استفاده دیگر از اطلاعات در مورد مناسب بودن حرفه ای نامزدها مطابق با قوانین فدراسیون روسیه انجام می شود. ____________