دستور 81 قانون فدرال 19 مه 1995. قانون فدرال "در مورد مزایای ایالتی برای شهروندان دارای فرزند": ویژگی های کلی، تنظیم مزایای کودک، تغییرات فعلی

تمرین افزایش میزان مزایای دولتی کودکان و سایر پرداخت های اجتماعی در سال 2017 فعال است. محاسبه مجدد هر سال در اول فوریه انجام می شود. مبنای محاسبه مجدد شاخص های تورم سال قبل است.

دولت به طور فعال به مشکل کاهش رشد شتابان قیمت های مصرف کننده رسیدگی می کند. در واقع، به همین دلیل، در سال 2016، برای اولین بار در یک دهه، نمایه سازی مزایای دولتی، پرداخت ها و غرامت ها به حالت تعلیق درآمد.

این قانون در 26 آوریل 1995 توسط دومای دولتی تصویب شد و در 4 مه همان سال به تصویب رسید. آخرین تغییرات در 28 مارس 2017 انجام شده است.

قانون فدرال فعلی اعمال می شود:

• شهروندان فدراسیون روسیه که در قلمرو فدراسیون روسیه زندگی می کنند.
• روس های فدراسیون روسیه که تحت قرارداد یا به عنوان پرسنل درجه یک در سازمان های امور داخلی خدمت نظامی انجام می دهند.
• شهروندانی که به طور دائم در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند.
• روس هایی که به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند، اما مشمول بیمه اجباری هستند.

محتوای مختصر قانون فدرال "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند":

• مقررات کلی قانون فدرال فعلی شرح داده شده است.
• حقوق شهروندان دارای فرزند ذکر شده است و میزان مزایای نقدی دولتی و مزایای اضافی تعیین می شود.
• مقررات نهایی در مورد کمک های مالی شرح داده شده است.

به چه کسی تکیه می کنند؟

قانون فدراسیون روسیه تعیین می کند که چه کسی از مزایای دولتی برخوردار است. مقررات فعلی، قانون اساسی فدراسیون روسیه و این قانون فدرال انواع حمایت های مادی را برای خانواده های دارای فرزند (سرپرست، والدین خوانده) تعیین می کند. برای اینکه قانون فدرال به طور مؤثر اعمال شود، توضیحاتی صادر می شود که با دولت فدراسیون روسیه موافقت می شود.

دانلود

قانون فعلی فدرال پس از انتشار رسمی آن لازم الاجرا می شود. در مدت 60 روز، دولت و رئیس جمهور فدراسیون روسیه باید تمام اقدامات نظارتی و قانونی را با قانون فدرال مطابقت دهند.

برای دانلود قانون فدرال "در مورد مزایای ایالتی برای شهروندان دارای فرزند" که در آخرین ویرایش اصلاح شده است، به ادامه مطلب بروید .

آخرین تغییرات

همانطور که در بالا ذکر شد، آخرین تغییرات در 28 مارس 2017 انجام شد. ماده 12.1 و ماده 12.5 تکمیل شده است.

ماده 12.1

ماده 12.1 حق دریافت کمک دولتی یکباره را در صورتی که کودک در خانواده دیگری تحت سرپرستی قرار گرفته باشد، توضیح می دهد. او را می توان به فرزند خواندگی پذیرفت یا به مقامات قیمومیت و قیمومیت منتقل کرد. فرزندان پس از فوت والدین خود برای بزرگ شدن توسط خانواده دیگری منتقل شدند و حقوق والدین آنها سلب یا محدود شد.

ماده 12.5

ماده 12.5 روش دریافت غرامت پولی دولتی را در صورتی که پدر یا مادر در خدمت سربازی باشند، تشریح می کند.

می توانید مزایای نقدی دریافت کنید:

• مادر یک سرباز که در حال گذراندن خدمت سربازی است.
• قیم صغیر یا خویشاوند دیگر در زمانی که پدر در حال گذراندن خدمت سربازی است.

اگر چند نفر از او مراقبت یا بزرگ شوند، حق دریافت مزایای دولتی ماهانه به یکی از این افراد اعطا می شود.

در زیر به مقالات زیر نیز پرداخته شده است:

ماده 11

ماده 11 توضیح می دهد که چه کسی در بدو تولد نوزاد حق دریافت کمک یکجا را دارد. حق دریافت غرامت مقطوع به یکی از والدین یا شخصی که در حال حاضر حضانت او را بر عهده دارد داده می شود. در صورت تولد دو یا چند فرزند، این کمک دولتی برای هر فرزند جداگانه پرداخت می شود.

بدون تغییر

ماده 12

ماده 12 میزان کمک یکجا برای تولد فرزند را مشخص کرده است. مبلغ آن 8000 روبل است.

بدون تغییر

ماده 13

ماده 13 قانون فدرال 81 حقوق دریافت کمک هزینه ماهانه ایالتی را برای مراقبت از یک خردسال فهرست می کند.

این حق متعلق به:

• والدین، سرپرستان، بستگان دور و نزدیک که از کودک مراقبت می کنند.
• مادرانی که به صورت قراردادی در حال انجام خدمت سربازی هستند.
• اخراج مادران در دوران بارداری؛
• سایر بستگانی که مراقبت واقعی از کودک را انجام می دهند.

حق پرداخت غرامت دولتی مراقبت از کودک باقی می ماند حتی اگر فرد به صورت پاره وقت مشغول به کار باشد، در خانه کار کند یا در حال گذراندن دوره آموزشی باشد. اگر چندین زمینه برای دریافت مزایا به شخصی داده شود، حق دارد یکی از آنها را انتخاب کند. اگر چند نفر به طور همزمان از یک خردسال مراقبت می کنند، یکی از افراد می تواند غرامت دولتی برای مراقبت از یک خردسال دریافت کند.

بدون تغییر.

برای دانلود آخرین ویرایش قانون فدرال «در مورد مزایای ایالتی برای شهروندان دارای فرزند» به ادامه مطلب بروید.

امروز ما علاقه مند به مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند و سایر پرداخت های مربوط به اضافه شدن به خانواده خواهیم بود. اینها نکات بسیار مهمی هستند. بالاخره دولت باید به نحوی از جمعیت حمایت کند. قبلاً مشخص شده است که در کشور زیر خط فقر عمدتاً خانواده هایی با حداقل 2 فرزند خردسال وجود دارند. و ما باید به نحوی از این وضعیت خارج شویم. والدین در روسیه در این یا آن مورد می توانند روی چه چیزی حساب کنند؟ قانون فدرال شماره 81 در 19 مه 1995 در مورد پرداخت های دولتی صحبت می کند. و نه تنها او. پس والدین در این یا آن مورد چه باید بکنند؟ آنها باید انتظار چه نوع حمایتی را داشته باشند؟

ثبت نام زودهنگام

انواع مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند متفاوت است. اولین، اگرچه مهم ترین پرداخت نیست، غرامت پولی برای ثبت نام اولیه است. هم شهروندان شاغل و هم غیر شاغل می توانند برای آن درخواست دهند. قانون اساسی دریافت وجه این است که ظرف 3 ماه از شروع بارداری برای ثبت نام با یک موسسه پزشکی تماس بگیرید. پس از این مدت، تولید زودهنگام در نظر گرفته نمی شود.

در این مورد چقدر می توانید دریافت کنید؟ نه خیلی زیاد. از سال 2016، مادرانی که نوزادی به دنیا آورده اند (مهم: پول فقط پس از تولد داده می شود!) برای ثبت نام زودهنگام 576 روبل 83 کوپک دریافت می کنند. نه بیشتر نه کمتر. مهم نیست قبلاً کار کرده اید یا نه. این غرامت در سطح قانون گذاری در مقادیر ثابت تعیین می شود.

مزایای زایمان

این همش نیست. علاوه بر ثبت نام اولیه، یک مزیت دولتی نیز به شهروندان دارای فرزند اختصاص داده شده است که به آن "مزایای زایمان" می گویند. شهروندان شاغل می توانند برای آن درخواست دهند. لطفا توجه داشته باشید که شما باید وظایف شغلی خود را در یک شرکت خاص به مدت دو سال انجام دهید.

چقدر می توانید از دولت به عنوان چنین حمایتی دریافت کنید؟ خیلی به درآمد (رسمی) شما بستگی دارد. این محاسبه 100٪ حقوقی را که به طور متوسط ​​در ماه در دو سال گذشته دریافت کرده اید در نظر می گیرد. شما باید برای پرداخت به بخش حسابداری کارفرمای خود اقدام کنید.

شهروندان بیکار از مزایای زایمان و بارداری برخوردار نیستند. به طور کلی، کسانی که به طور رسمی شاغل نیستند، از مزایای کمتری برخوردار هستند. ارزش توجه به این را دارد.

پرداخت یکباره برای زایمان

نوع دیگری از تشویق برای خانواده هایی که به تازگی صاحب فرزند شده اند، پرداخت یکجا برای تولد فرزند است. همه چیز برای هر خردسال فقط یک بار پرداخت می شود. مادر کار کرده یا نه فرقی نمی کند. و به هیچ وجه به تعداد فرزندان بستگی ندارد. یعنی مزایای فرزند اول، دوم و بعدی به همان میزان صادر می شود.

در حال حاضر، پرداخت یکجا 15512 روبل و 65 کوپک است. شما باید برای آن یا به کارفرمای خود یا به صندوق تامین اجتماعی درخواست دهید. از لحظه تولد نوزادتان فقط شش ماه فرصت دارید تا این پرداخت را انجام دهید. سپس والدین فرصت دریافت این مزایا را از دست می دهند.

برای همسران نظامی

همسران پرسنل نظامی نیز بی توجه نبودند. اگر شوهرانشان در اواخر دوران بارداری همسرشان در خدمت سربازی اجباری بوده اند، می توانند روی کمک های مالی دولت حساب کنند. مهم: دوره مامایی "وضعیت جالب" باید حداقل 180 روز باشد. فقط در چنین شرایطی می توانید برای دریافت پول با مقامات مربوطه تماس بگیرید.

چقدر می توانید از این راه بدست آورید؟ این کمک دولتی به شهروندان دارای فرزند به صورت یکجا به مبلغ 24565 روبل 89 کوپک پرداخت می شود. نباید آن را با مزایای یک بار زایمان اشتباه گرفت - یک زن همچنین می تواند پس از به دنیا آوردن نوزاد آن را دریافت کند.

تا یک سال و نیم

قانون فدرال در مورد مزایا شماره 81 در 19 مه 1995 برای شهروندانی که از نوزادی مراقبت می کنند حمایت مالی می کند. درست است، تا یک سال و نیم. در چنین شرایطی امکان دریافت وجوه معین در بازه زمانی مشخص وجود دارد. اندازه آنها بستگی به این دارد که آیا شهروند (نه لزوماً مادر) در طول دو سال گذشته کار کرده است یا خیر، و همچنین به حقوق برای مدت زمان مشخص شده. تعداد بچه ها هم نقش دارد.

اگر مادر (یا شخص دیگری در میان بستگانی که از یک نوزاد تا 1.5 سال مراقبت می کند) کار نمی کند، فقط می توانید روی پرداخت های کوچک با مبالغ ثابت حساب کنید. درست است که روسیه این پشتیبانی مادی را فهرست بندی می کند.

یکی از بستگانی که از نوزاد مراقبت می کند هر ماه 40 درصد از میانگین حقوق را برای 24 ماه دریافت می کند - این در صورتی است که فرد در زمان ورود یکی از اعضای جدید خانواده کار می کرد. اما یک شهروند غیر شاغل، همانطور که قبلا ذکر شد، فقط می تواند روی مبالغ نسبتاً کمی حساب کند. برای فرزند اول 2908 روبل 62 کوپک پرداخت می شود. اما تا 1.5 سال 5817.24 روبل خواهد بود. مبلغ مشابهی برای فرزندان بعدی پرداخت می شود.

پرداخت تا سه سال سن

به ندرت پیش می‌آید که کسی در یک و نیم سالگی فرزندان خود را رها کند تا به سر کار برگردند. بنابراین، دولت به دلیل اندازه کوچک آن، افراد کمی را مورد توجه قرار داده است. اکنون بسیاری از افزایش این کمک مالی به والدین صحبت می کنند.

یک مراقب برای یک کودک 1.5 تا 3 ساله چقدر درآمد دارد؟ فقط 50 روبل. همانطور که بسیاری از والدین می گویند، دریافت این غرامت فایده ای ندارد. از این گذشته، کاغذبازی‌هایی که این فرآیند را همراهی می‌کنند، در نهایت مضرات بیشتری به همراه دارند تا مزایا. اما به یاد داشته باشید که این مزایا برای کودک زیر 3 سال همچنان اعمال می شود. در صورت تمایل می توانید آن را دریافت کنید. ماهانه در بازه زمانی مشخص شده قبلی پرداخت می شود.

استثناء، مزایایی است که باید به همسران نظامیان داده شود. آنها واقعاً پشتیبانی مناسبی دریافت می کنند. در سال 2016، چنین افرادی حق دریافت 10528 روبل و 24 کوپک در ماه را داشتند. درست است ، فقط دوره ای که در طی آن پدر کودک در خدمت اجباری خدمت کرده است در نظر گرفته می شود.

سرمایه مادری چیست؟

نوع دیگری از حمایت برای خانواده های دارای خردسال وجود دارد. اما این یک مزیت دولتی برای شهروندان دارای فرزند نیست. ما در مورد سرمایه به اصطلاح زایمان صحبت می کنیم. برای خانواده هایی صادر می شود که در آنها دو فرزند متولد می شود و در زمان ثبت اسناد همه آنها صغیر هستند. این کمک پولی می تواند برای درمان کودکی که برای او غرامت صادر شده است یا برای تحصیل او هزینه شود. اما می توانید سرمایه خود را برای بهبود شرایط مسکن خرج کنید. آخرین گزینه در روسیه رایج ترین است.

اندازه سرمایه زایمان به تعداد فرزندان بستگی ندارد. لطفا توجه داشته باشید که این مزیت یک بار مصرف است. یک بار و برای همیشه به طور مطلق برای همه خردسالان پرداخت می شود. به عبارت دیگر، اگر در بدو تولد فرزند دوم خود برای این کمک اقدام کرده باشید، پس از تولد فرزند سوم شما سرمایه مادری صادر نخواهد شد.

چقدر می توانید دریافت کنید؟ در سال 2016، والدین حق دریافت مبلغی مشابه در سال 2015 را دارند. یعنی 453 هزار و 26 روبل. نمایه سازی این پرداخت در حال حاضر در حال بحث است. کافی است لیست مشخصی از اسناد را جمع آوری کنید و گواهی سرمایه زایمان را دریافت کنید. انجام این کار آنقدرها هم که به نظر می رسد سخت نیست.

یکی از والدین

در روسیه، اگر والدین به تنهایی فرزند خود را بزرگ کنند، حمایت مالی اضافی ارائه می شود. اغلب چنین مواردی در مورد کودکان معلول اعمال می شود. اگر در مورد چنین وضعیتی صحبت می کنیم، پس جبران ناتوانی در کودک تا 23 سالگی انجام می شود. یک مادر مجرد می تواند روی او حساب کند.

به چه چیزی می توانیم امیدوار باشیم؟ مبلغ اصلی حمایت مالی 6000 روبل است. مبلغ مشابه کمک هزینه برای یک کودک زیر 18 سال است که از معلولان گروه 1 یا 2 است. فقط یکی از والدین باید از او مراقبت کند. در غیر این صورت، ممکن است امیدی به دریافت وجه به والدین خود نداشته باشید. فقط یک معلول به دلیل وضعیت خاص مستمری دریافت می کند.

کمک به خانواده های پرجمعیت

به چه چیز دیگری باید توجه کرد؟ حق دریافت وجوه اضافی را دارد. آنها نه از کارفرما، بلکه از صندوق دولتی پرداخت می شوند. چه اتفاقی برای خانواده هایی می افتد که بچه های زیادی دارند؟ ابتدا باید بدانید که این وضعیت به کسانی داده می شود که سه فرزند زیر سن قانونی یا بیشتر دارند. بقیه خانواده ها معمولی محسوب می شوند.

به عنوان یک قاعده، می توانید روی حمایت دولت حساب کنید. مادری که چند فرزند دارد ممکن است از مزایای خاصی برخوردار شود. همین امر در مورد خانواده هایی که بیش از دو خردسال دارند نیز صدق می کند. فرقی نمی کند که فرزند خوانده باشند یا فامیل.

چه مزایایی در دسترس است؟ اولاً پوشش 30 درصدی هزینه های مهدکودک و قبوض آب و برق. ثانیاً ، در مؤسسات آموزشی به این قشر از جمعیت ناهار رایگان ارائه می شود. همچنین کودکان باید تا سن 6 سالگی دارو مصرف کنند. حتی در برخی موارد می توانید لباس فرم مدرسه را به صورت رایگان تهیه کنید!

پول را هم فراموش نکنید. اگر فرزندان زیادی دارید، برای کودک تا 18 سال (یا تا 16 سال) مزایایی وجود دارد. این یک پرداخت ماهانه منطقه ای است که در هر منطقه متفاوت است. به طور متوسط، تا سن 16 (یا 18) سال، خانواده های پرجمعیت حق دریافت 600 روبل را دارند. در بعضی جاها این جبران کمتر و در بعضی جاها بیشتر است. معمولا تا زمانی که کودک در موسسات آموزشی عمومی تحصیل می کند و به سن بلوغ نرسیده است پرداخت می شود.

کمک های منطقه ای برای کودکان

با این حال، این همه چیز نیست. مزایا برای فرزند اول، و همچنین برای فرزندان بعدی، می تواند علاوه بر این، نه تنها در سطح ایالتی، بلکه در سطح منطقه ای نیز اختصاص یابد. البته اندازه آن به منطقه سکونت شما نیز بستگی دارد.

شما می توانید مزایای منطقه ای برای خانواده های دارای فرزند دریافت کنید. این یک سود نقدی یک بار است که معمولاً برای هر نوزاد متولد شده پرداخت می شود. به طور متوسط، اندازه آن از 15 تا 30 هزار روبل است. برای جزئیات با اداره محلی خود تماس بگیرید.

پرداخت های فرمانداری وجود دارد. آنها، مانند مناطق منطقه ای، به منطقه سکونت شما بستگی دارند. و از وجوه صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه از فرماندار پرداخت می شود. آنها ماهیت یکباره دارند و برای هر کودک اعمال می شوند. به عنوان مثال، در کالینینگراد "فرماندار" 3500 روبل است. نه زیاد، اما نه خیلی کم. برای اطلاع از میزان دقیق این پرداخت پولی، با مدیریت نهاد تشکیل دهنده خود در فدراسیون روسیه تماس بگیرید.

ما برای کمک هزینه فرزند درخواست می کنیم

نحوه پرداخت کمک های دولتی به شهروندان دارای فرزند چگونه است؟ برای دریافت وجوه خاص کافی است با صندوق حمایت اجتماعی یا کارفرمای خود تماس بگیرید. به عنوان یک راه حل جایگزین - "سرویس یک مرحله ای" یا MFC. به طور کلی، برای درخواست مزایای اغلب باید ارائه دهید:

• شناسنامه کودکان؛
• پاسپورت والدین دریافت کننده پول؛
• یک درخواست کتبی برای یک یا دیگر پشتیبانی مادی؛
• جزئیات حساب بانکی که وجوه به آن پرداخت می شود؛
• کپی و اصل کتاب کار؛
• گواهی ازدواج/طلاق؛
• بیانیه عدم دریافت (برای بیکاران)؛
• گواهی ثبت نام از کلینیک دوران بارداری؛
• بیانیه میانگین درآمد 2 سال گذشته (برای کارگران)؛
• شناسه نظامی شوهر (برای همسران پرسنل نظامی) یا سند دیگری که خدمت شهروند را تأیید می کند.
• عصاره محل کار شوهر مبنی بر عدم دریافت مزایا (برای کسانی که به طور رسمی شاغل نیستند - گواهی عدم وجود مزایای بیکاری).

مدارک فوق همیشه مورد نیاز است. آنها به دریافت کمک مالی از صندوق های صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه کمک می کنند. معمولاً افراد بلافاصله یا به بخش حسابداری کارفرمای خود یا صندوق بیمه اجتماعی مراجعه می کنند. اکنون کار MFC در حال محبوبیت است.

اگر می خواهید برای سرمایه مادری درخواست دهید، باید بسته جدیدی از اسناد را جمع آوری کنید. بنابراین، شما توانستید برای کمک هزینه فرزند اقدام کنید. مدارک مورد نیاز برای سرمایه زایمان تقریباً یکسان است. فقط لیست چندین بار کوتاه شده است. اکنون باید ارائه دهید:

• گذرنامه والدین گیرنده (و SNILS او)؛
• گواهی تولد همه کودکان (+ SNILS آنها)؛
• درخواست سرمایه مادری؛
• گواهی ثبت ازدواج

این همه است. فراموش نکنید که کپی کنید و آنها را در فرم تعیین شده به برنامه پیوست کنید. لیست فوق به صندوق بازنشستگی منطقه شما ارسال می شود. در ازای آن می توانید گواهی ویژه سرمایه مادری دریافت کنید. هیچ چیز سخت و خاصی نیست. نکته اصلی این است که اسناد را از قبل آماده کنید - این زندگی شما را بسیار آسان تر می کند.

اکنون مشخص است که شهروندان دارای فرزند در این یا آن مورد از چه مزایای دولتی برخوردار هستند. علاوه بر کمک های فوق، می توانید کسر مالیات دریافت کنید. این به والدین شاغل کمک می کند تا مالیات کمتری بپردازند. برای دو فرزند اول، 1400 روبل از حقوق کسر می شود، برای فرزندان سوم و بعدی - 3000.

ماده 1. محدوده این قانون فدرال

این قانون فدرال در موارد زیر اعمال می شود:

شهروندان فدراسیون روسیه که در قلمرو فدراسیون روسیه زندگی می کنند.

شهروندان فدراسیون روسیه که تحت قرارداد خدمت نظامی انجام می دهند، به عنوان افسران خصوصی و فرماندهی در نهادهای امور داخلی، نیروهای گارد ملی، خدمات آتش نشانی ایالتی، موسسات و ارگان های سیستم کیفری، مقامات گمرکی و پرسنل غیرنظامی خدمت می کنند. تشکیلات نظامی فدراسیون روسیه مستقر در سرزمین های کشورهای خارجی در مواردی که توسط معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه پیش بینی شده است. (طبق قوانین فدرال مورخ 07/21/98 N 117-FZ، مورخ 07/25/2002 N 116-FZ، مورخ 08/22/2004 N 122-FZ، مورخ 07/03/2016 N 305-FZ، مورخ 2018/07/29 N 264-FZ )

مفاد بند سه قسمت یک ماده 1 (که توسط قانون فدرال شماره 264-FZ در 29 ژوئیه 2018 اصلاح شده است) در مورد روابط حقوقی که از 5 آوریل 2016 (قسمت 2) بوجود آمده است اعمال می شود.

اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور دائم در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند و همچنین پناهندگان. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

اثر بند چهار قسمت یک ماده 1 شامل اتباع خارجی و افراد بدون تابعیتی که از 31 دسامبر 2006 به طور قانونی در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند (قانون فدرال 5 دسامبر 2006 N 207-FZ) اعمال نمی شود.

اقامت موقت در قلمرو فدراسیون روسیه و مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت. (طبق قوانین فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

این قانون فدرال شامل موارد زیر نمی شود:

شهروندان فدراسیون روسیه (شهروندان خارجی و افراد بدون تابعیت) که فرزندان آنها به طور کامل توسط دولت حمایت می شوند.

شهروندان فدراسیون روسیه (شهروندان خارجی و افراد بدون تابعیت) محروم از حقوق والدین یا محدود به حقوق والدین، به استثنای موارد واگذاری و پرداخت مزایای زایمان، مزایای یکباره برای یک زن که در اوایل در سازمان های پزشکی ثبت شده است. مراحل بارداری و مزایای یکباره برای همسر باردار سربازی که در حال خدمت سربازی است. (طبق قوانین فدرال شماره 45-FZ مورخ 05.04.2013 اصلاح شده است)

شهروندان فدراسیون روسیه که برای اقامت دائم خارج از فدراسیون روسیه رفته اند.

سایر دسته‌هایی از افرادی که در قلمرو فدراسیون روسیه زندگی می‌کنند و این قانون فدرال در مورد آنها اعمال نمی‌شود، ممکن است به روش و شرایطی که توسط دولت روسیه تعیین شده است، به عنوان نیاز به دریافت مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند شناخته شوند. فدراسیون.

ماده 2. قانون فدراسیون روسیه در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند

قانون فدراسیون روسیه در مورد مزایای ایالتی برای شهروندان دارای فرزند مبتنی بر قانون اساسی فدراسیون روسیه است و شامل این قانون فدرال، سایر قوانین فدرال، و همچنین قوانین و سایر قوانین قانونی نظارتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه است. ایجاد انواع حمایت های مادی اضافی برای خانواده های دارای فرزند. به منظور اجرای یکنواخت این قانون فدرال، در صورت لزوم، ممکن است توضیحات مناسب به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود صادر شود. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

ماده 3. انواع مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند، نحوه واگذاری مزایا و تعامل اطلاعاتی بین بخشی به منظور واگذاری و پرداخت مزایا. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 28 ژوئیه 2012 N 133-FZ)

این قانون فدرال انواع زیر را از مزایای دولتی تعیین می کند:

مزایای زایمان؛

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک؛ (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

کمک هزینه کودک؛ (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 29 دسامبر 2015 N 388-FZ)

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ)

روش و شرایط انتصاب و پرداخت این مزایای ایالتی توسط نهاد اجرایی فدرال مجاز توسط دولت فدراسیون روسیه تا حدی که توسط این قانون فدرال مشخص نشده است تعیین می شود. نحوه ارائه اطلاعات لازم جهت انتصاب و پرداخت یکبار مزایا به همسر باردار سرباز مشمول خدمت سربازی و مزایای ماهانه برای فرزند سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد. شهروندانی که حق دریافت این مزایا را دارند و همچنین مقاماتی که انتصاب و پرداخت این مزایا را انجام می دهند توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود. (طبق قوانین فدرال مورخ 29 ژوئیه 1998 N 134-FZ، مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ، مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ، مورخ 23 ژوئیه 2008 N 160-FZ)

روش تخصیص و پرداخت مزایای کودک توسط قوانین و سایر قوانین قانونی نظارتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین می شود. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 22 اوت 2004 N 122-FZ، مورخ 29 دسامبر 2015 N 388-FZ)

اسناد (کپی از اسناد، اطلاعات) لازم برای انتصاب و پرداخت مزایای دولتی توسط ارگان های مسئول انتصاب و پرداخت مزایای دولتی از ارگان های دولتی، ارگان های دولت محلی و سازمان های تابعه ارگان های دولتی یا ارگان های دولتی محلی درخواست می شود. اسناد مشخص شده (کپی اسناد، اطلاعات)، به استثنای اسناد مندرج در قسمت 6 ماده 7 قانون فدرال 27 ژوئیه 2010 N 210-FZ "در مورد سازماندهی ارائه خدمات دولتی و شهری". "در اختیار این گونه ارگان ها یا سازمان ها می باشد و اسناد مشخص شده (کپی اسناد، اطلاعات) توسط شخصی که به ابتکار خود حق دریافت مزایای دولتی را دارد ارائه نشده است." (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 28 ژوئیه 2012 N 133-FZ)

تعامل اطلاعات بین بخشی به منظور تخصیص و پرداخت مزایا مطابق با الزامات قانون فدرال 27 ژوئیه 2010 N 210-FZ "در مورد سازماندهی ارائه خدمات ایالتی و شهری" انجام می شود. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 28 ژوئیه 2012 N 133-FZ)

ماده 4. وجوه برای پرداخت مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند

یک بار در سال، از 1 فوریه سال جاری، بر اساس شاخص رشد قیمت مصرف کننده برای سال قبل مطابق با ضریب نمایه سازی تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه، موارد زیر نمایه می شود: (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 19 دسامبر 2016 N 444-FZ)

وجوه صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه در قالب مزایای زایمان، مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در سازمان های پزشکی در مراحل اولیه بارداری، مزایای یک بار در هنگام تولد کودک، مزایای مراقبت از کودک ماهانه برای افراد مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان. (طبق قوانین فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ، مورخ 7 ژوئن 2013 N 129-FZ (در تاریخ 2 ژوئیه 2013 اصلاح شده))

بودجه فدرال به روش مقرر به مقامات اجرایی فدرال و نهادهای ایالتی فدرال اختصاص می یابد که در آن قانون فدراسیون روسیه خدمات نظامی، خدمت به عنوان پرسنل خصوصی و فرماندهی نهادهای امور داخلی، نیروهای گارد ملی، خدمات آتش نشانی ایالتی، کارمندان را پیش بینی می کند. سیستم کیفری موسسات و ارگان ها، گمرکات در قالب مزایای زایمان، مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در سازمان های پزشکی در مراحل اولیه بارداری، مزایای یکباره هنگام تولد فرزند، مزایای ماهانه مراقبت از کودک برای زنانی که تحت قرارداد خدمت سربازی می کنند. افرادی که به عنوان افسران عادی و فرماندهی نهادهای امور داخلی، نیروهای گارد ملی، خدمات آتش نشانی دولتی، کارمندان موسسات و ارگان های نظام کیفری، نهادهای کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها، مقامات گمرکی خدمت می کنند. زنان اخراج شده در دوران بارداری، مرخصی زایمان و افراد اخراج شده در طول مرخصی والدین در رابطه با انحلال سازمان ها (به استثنای کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک مقرر در بند شش این قسمت) و همچنین در رابطه با انقضا قرارداد کار آنها در واحدهای نظامی واقع در خارج از فدراسیون روسیه؛ زنان اخراج شده در دوران بارداری، مرخصی زایمان، مرخصی والدین در ارتباط با انتقال همسر خود به فدراسیون روسیه از واحدهای نظامی واقع در خارج از فدراسیون روسیه. همسران غیر شاغل پرسنل نظامی که طبق قرارداد در قلمرو کشورهای خارجی خدمت نظامی انجام می دهند. (طبق قوانین فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ، مورخ 7 ژوئن 2013 N 129-FZ (در تاریخ 2 ژوئیه 2013 اصلاح شده)، مورخ 4 ژوئن 2014 N 145-FZ، مورخ 3 ژوئیه 2016 N 305-FZ، مورخ 29 ژوئیه 2018 N 264-FZ)

مفاد بند سه قسمت یک ماده 4 (که توسط قانون فدرال شماره 264-FZ در 29 ژوئیه 2018 اصلاح شد) در مورد روابط حقوقی ناشی از 5 آوریل 2016 اعمال می شود (قسمت 2 ماده 5 قانون فدرال شماره 5). 264-FZ از 29 ژوئیه 2018).

بودجه از بودجه فدرال، بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه اختصاص یافته به سازمان های آموزشی حرفه ای، سازمان های آموزشی آموزش عالی، سازمان های آموزشی آموزش های حرفه ای اضافی و سازمان های علمی برای پرداخت بورسیه تحصیلی در قالب مزایای زایمان، یک- مزایای زمانی برای زنان ثبت نام شده در سازمان های پزشکی در دوره های اولیه بارداری - برای زنانی که تمام وقت در سازمان های آموزشی حرفه ای، سازمان های آموزشی آموزش عالی، سازمان های آموزشی آموزش حرفه ای اضافی و سازمان های علمی تحصیل می کنند. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

وجوه از بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در قالب کمک هزینه کودک. (طبق قوانین فدرال مورخ 22 اوت 2004 N 122-FZ، مورخ 29 دسامبر 2015 N 388-FZ)

یارانه های ارائه شده به بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه از بودجه فدرال به منظور حمایت مالی از تعهدات هزینه ای نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ناشی از اعمال اختیارات فدراسیون روسیه برای پرداخت مزایای زایمان. مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در سازمان های پزشکی در مراحل اولیه بارداری، یک بار مزایای تولد فرزند، کمک هزینه ماهانه مراقبت از فرزند برای زنان اخراج شده در دوران بارداری، مرخصی زایمان و افراد اخراج شده در طول مرخصی والدین. به دلیل انحلال سازمان ها، خاتمه فعالیت های افراد به عنوان کارآفرینان فردی، خاتمه اختیارات توسط دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند و خاتمه وضعیت وکیل، و همچنین در ارتباط با خاتمه فعالیت توسط سایر افراد که فعالیت های حرفه ای دارند. طبق قوانین فدرال مشمول ثبت نام ایالتی و (یا) مجوز، کمک هزینه یکجا در هنگام تولد کودک و کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودکان برای افرادی که مشمول بیمه اجتماعی اجباری نیستند در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان، از جمله دانشجویان تمام وقت در سازمان های آموزشی حرفه ای، سازمان های آموزشی آموزش عالی، سازمان های آموزشی آموزش های حرفه ای تکمیلی و سازمان های علمی (به استثنای مزایای یک بار در هنگام تولد فرزند و کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک ارائه می شود. برای بند سه این قسمت). روش تأمین مالی این هزینه ها توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

یارانه های ارائه شده به بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه از بودجه فدرال به منظور حمایت مالی از تعهدات هزینه ای نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ناشی از اعمال اختیارات فدراسیون روسیه برای پرداخت کمک هزینه یکبار انتقال فرزند برای بزرگ شدن در خانواده، یکبار کمک به همسر باردار سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد و کمک هزینه ماهانه برای فرزند سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد. . (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

هزینه های تحویل و ارسال مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند از همان منابعی است که مزایا از آنها پرداخت می شود. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 30 مه 2001 N 67-FZ)

تأمین مالی هزینه های پرداخت خدمات سازمان های پستی فدرال برای تحویل و ارسال مزایای ایالتی به شهروندان دارای فرزند در مبالغ تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه انجام می شود که تأمین مالی هزینه های پرداخت را تعیین می کند. خدمات سازمان های پستی فدرال برای تحویل و ارسال مستمری های ایالتی. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 30 مه 2001 N 67-FZ)

هیچ کارمزدی برای خدمات بانکی برای تراکنش با وجوه ارائه شده برای پرداخت مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند وجود ندارد. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 30 مه 2001 N 67-FZ)

فدراسیون روسیه اختیار اختصاص و پرداخت مزایای زایمان، مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در سازمان های پزشکی در مراحل اولیه بارداری، مزایای یکباره برای تولد را به مقامات ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه منتقل می کند. یک فرزند، مزایای ماهانه مراقبت از کودک برای زنان اخراج شده در دوران بارداری، مرخصی زایمان و افرادی که در طول مرخصی والدین به دلیل انحلال سازمان ها اخراج شده اند، خاتمه فعالیت افراد به عنوان کارآفرینان فردی، خاتمه اختیارات دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند، و فسخ وضعیت یک وکیل، و همچنین در ارتباط با خاتمه فعالیت توسط سایر افراد که فعالیت های حرفه ای آنها مطابق با قوانین فدرال مشمول ثبت نام ایالتی و (یا) مجوز است، مزایای یکباره برای تولد فرزند و کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک برای افرادی که مشمول بیمه اجتماعی اجباری نیستند در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان، از جمله دانشجویان تمام وقت در سازمان های آموزشی حرفه ای، سازمان های آموزشی آموزش عالی، سازمان های آموزشی آموزش حرفه ای تکمیلی و سازمان های علمی. (به استثنای مزایای یکباره برای تولد کودک و کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک، مقرر شده در بند سه قسمت اول این قانون فدرال)، مزایای یکباره در هنگام انتقال کودک برای بزرگ شدن عائله مندی، یکبار کمک به همسر باردار سرباز وظیفه و کمک هزینه ماهانه برای فرزند سرباز وظیفه. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

بودجه برای اجرای اختیارات منتقل شده مطابق قسمت یک این ماده در قالب یارانه از بودجه فدرال ارائه می شود.

مجموع وجوه ارائه شده در بودجه فدرال در قالب یارانه به بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه برای اعمال اختیارات منتقل شده مطابق با قسمت اول این ماده بر اساس تعداد افراد دارای حق تعیین می شود. هر یک از این مزایا و میزان این مزایا که توسط این قانون فدرال تعیین شده است. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 7 مه 2013 N 104-FZ)

یارانه ها به روشی که برای اجرای بودجه فدرال تعیین شده است به حساب های بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه واریز می شود.

روش توزیع، هزینه و حسابداری وجوه برای اعطای یارانه توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه هر سه ماه یکبار موارد زیر را ارسال می کنند:

به دستگاه اجرایی فدرال که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی را در زمینه سیاست های مالی، اعتباری، پولی انجام می دهد، گزارشی در مورد هزینه های یارانه های ارائه شده نشان می دهد که تعداد افراد دارای حق استفاده از هر یک از مزایای فوق را نشان می دهد.

به دستگاه اجرایی فدرال، که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه آموزش را انجام می دهد، فهرستی از دریافت کنندگان مزایای یکباره در هنگام قرار دادن کودک تحت سرپرستی با خانواده، با ذکر دسته های چنین دریافت کنندگان. و زمینه های دریافت سود مشخص شده؛

به دستگاه اجرایی فدرال، که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه کار و حمایت اجتماعی از جمعیت را انجام می دهد، لیستی از دریافت کنندگان کمک هزینه یک بار برای همسر باردار یک سرباز که در حال خدمت سربازی است و دریافت کنندگان کمک هزینه ماهانه برای فرزند سربازی که در هنگام خدمت سربازی گذرانده است، با ذکر دسته های این دریافت کنندگان و زمینه های دریافت هر یک از این مزایا. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

به نهاد اجرایی فدرال که وظایف توسعه و اجرای سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه کار و حمایت اجتماعی از جمعیت را انجام می دهد، اطلاعاتی در مورد تعداد واقعی دریافت کنندگان تا تاریخ گزارش و تعداد مزایای زایمان و مزایای یکبار اختصاص داده شده برای دوره گزارش قبلی برای زنانی که در مراحل اولیه بارداری در سازمان های پزشکی ثبت نام کرده اند، مزایای یکباره هنگام تولد فرزند، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک برای زنان اخراج شده در دوران بارداری، مرخصی زایمان و افراد اخراج شده در طول مرخصی والدین در رابطه با انحلال سازمان ها، خاتمه فعالیت افراد به عنوان کارآفرینان فردی، خاتمه اختیارات توسط دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند، و خاتمه وضعیت وکیل، و همچنین در رابطه با خاتمه فعالیت فعالیت های سایر افراد که فعالیت های حرفه ای آنها مطابق با قوانین فدرال مشمول ثبت نام و (یا) مجوز ایالتی است، مزایای یکباره در هنگام تولد کودک و کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک برای افرادی که مشمول بیمه اجتماعی اجباری نیستند. از کارافتادگی موقت و در ارتباط با زایمان، از جمله دانشجویان تمام وقت در سازمان های آموزشی حرفه ای، سازمان های آموزشی آموزش عالی، سازمان های آموزشی آموزش های حرفه ای تکمیلی و سازمان های علمی (به استثنای مزایای یک بار در هنگام تولد کمک هزینه مراقبت از کودک و ماهانه مقرر در بند سه قسمت اول این قانون فدرال). (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

در صورت لزوم، داده های گزارش اضافی به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود ارائه می شود.

وجوه مربوط به اجرای اختیارات مندرج در قسمت یک این ماده هدفمند بوده و قابل استفاده برای مقاصد دیگر نیست.

اگر این وجوه برای هدف مورد نظر خود مورد استفاده قرار نگیرد، دستگاه اجرایی فدرال که وظایف کنترل و نظارت در حوزه مالی و بودجه را انجام می دهد، حق دارد این وجوه را به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است، بازیابی کند.

کنترل بر هزینه این بودجه توسط دستگاه اجرایی فدرال انجام می شود که وظایف کنترل و نظارت را در حوزه مالی و بودجه ای انجام می دهد، دستگاه اجرایی فدرال که وظایف کنترل و نظارت را در زمینه آموزش و علم اعمال می کند (از نظر انتصاب و پرداخت کمک هزینه یکباره برای انتقال کودک برای بزرگ شدن در خانواده)، و نهاد اجرایی فدرال اعمال کنترل و نظارت در زمینه کار و حمایت اجتماعی از جمعیت (تا جایی که به انتصاب و انتصاب مربوط می شود). پرداخت یکبار مزایا به همسر باردار سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد و (یا ) کمک هزینه ماهانه برای فرزند سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد، مزایای زایمان، مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده سازمان های پزشکی در مراحل اولیه بارداری، مزایای یکباره برای تولد فرزند، مزایای ماهانه مراقبت از کودک برای زنان اخراج شده در دوران بارداری، مرخصی زایمان و افرادی که در طول دوره مرخصی والدین به دلیل انحلال اخراج شده اند. سازمان ها، خاتمه فعالیت توسط افراد به عنوان کارآفرینان فردی، خاتمه اختیارات توسط دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند، و خاتمه وضعیت وکیل، و همچنین در ارتباط با خاتمه فعالیت توسط سایر افراد که فعالیت های حرفه ای آنها مطابق با فدرال است. قوانین مشمول ثبت نام ایالتی و (یا) مجوز هستند، مزایای یکباره برای تولد کودک و کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک برای افرادی که مشمول بیمه اجتماعی اجباری نیستند در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان، از جمله کامل. - دانشجویان یک بار در سازمان های آموزشی حرفه ای، سازمان های آموزشی آموزش عالی، سازمان های آموزشی آموزش حرفه ای تکمیلی و سازمان های علمی (به استثنای مزایای یک بار در هنگام تولد کودک و کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک مقرر در بند سه). بخش اول این قانون فدرال). (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

مقامات ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه حق دارند طبق قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، ارگان های خودگردان محلی شهرک ها، مناطق شهری و مناطق شهری را با اختیارات مندرج در بخش اول این قانون اعطا کنند. مقاله. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 25 دسامبر 2008 N 281-FZ)

ماده 4.2. روش نمایه سازی و محاسبه مجدد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 1 مارس 2008 N 18-FZ)

در مقدار و شرایط مقرر در قانون فدرال در مورد بودجه فدرال برای سال مالی مربوطه و برای دوره برنامه ریزی، بر اساس سطح پیش بینی تورم تعیین شده توسط قانون فدرال مذکور، موارد زیر نمایه می شود: (طبق اصلاح قانون فدرال شماره 110-FZ از 14 جولای 2008)

مزایای زایمان پرداخت شده به زنان مندرج در بند دو این قانون فدرال (به استثنای مزایای زایمان که به زنان مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان پرداخت می شود). (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

مزایای یکباره برای زنانی که در مراحل اولیه بارداری در سازمان های پزشکی ثبت نام کرده اند. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

کمک هزینه یکجا برای تولد فرزند؛

کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک پرداخت شده به اشخاص مندرج در بندهای شش تا هشت قسمت یک این قانون فدرال، حداقل مقدار کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک پرداختی به افراد تعیین شده در بند دو جزء یک ماده 13 این قانون فدرال، حداقل و حداکثر. مبلغ کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک پرداخت شده به افراد مشخص شده در بندهای سه و پنج قسمت یک ماده 13 این قانون فدرال. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

مزایای یک بار در هنگام قرار دادن کودک در خانواده؛

کمک هزینه یکباره به همسر باردار یک سرباز که در حال خدمت سربازی است.

کمک هزینه ماهانه برای فرزند سربازی که در حال خدمت سربازی است.

هنگام نمایه سازی حداقل مبلغ کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک که به عنوان درصدی از درآمد متوسط ​​(درآمد، کمک هزینه نقدی) محاسبه می شود و به افراد مشخص شده در بندهای دو تا پنج قسمت یک این قانون فدرال پرداخت می شود. در صورتی که مقرری ماهانه تکلیف و پرداختی ماهانه به حداقل میزان مقرری ماهانه مراقبت از کودک نرسد، مشمول محاسبه مجدد به حداقل میزان کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک است.

هنگام نمایه سازی حداکثر مبلغ کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک که به عنوان درصدی از درآمد متوسط ​​(درآمد، کمک هزینه نقدی) محاسبه می شود و به افراد مشخص شده در بندهای سه و پنج قسمت یک این قانون فدرال پرداخت می شود. در حداکثر مقدار تعیین شده قبل از نمایه سازی مطابق با قسمت یک این ماده، مشمول محاسبه مجدد به عنوان درصدی از درآمد متوسط ​​(درآمد، کمک هزینه نقدی) است، اما نه بیشتر از حداکثر میزان مزایای ماهانه مراقبت از کودک، که مطابق با نمایه شده است. با قسمت اول این مقاله (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

ماده 5. اعمال ضریب منطقه ای در هنگام اختصاص مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند

میزان مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند در مناطق و مناطقی که ضرایب منطقه ای برای دستمزد تعیین می شود با استفاده از این ضرایب تعیین می شود که در صورت عدم احتساب آنها در دستمزدها هنگام محاسبه این مزایا در نظر گرفته می شود.

ماده 5.1. روش محاسبه متوسط ​​درآمد (درآمد، کمک هزینه پولی) هنگام اختصاص مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

محاسبه میانگین درآمد هنگام اختصاص مزایای زایمان و مزایای ماهانه مراقبت از کودک به افراد مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان به روشی که توسط قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 255-FZ تعیین شده است انجام می شود. در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان" (از این پس به عنوان قانون فدرال "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با زایمان" نامیده می شود).

روش محاسبه متوسط ​​درآمد (درآمد، کمک هزینه نقدی) هنگام اختصاص مزایای زایمان به زنان مشخص شده در بند چهار این قانون فدرال، و مزایای ماهانه مراقبت از کودک برای افراد مشخص شده در بندهای سه و پنج قسمت اول این قانون فدرال، تعیین شده است. توسط دولت فدراسیون روسیه

فصل دوم. حق برخورداری از مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند و میزان آنها

ماده 6. حق برخورداری از مزایای زایمان

افراد زیر مستحق مزایای زایمان هستند:

زنان مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان، از جمله زنان از میان پرسنل غیرنظامی تشکیلات نظامی فدراسیون روسیه مستقر در قلمرو کشورهای خارجی در موارد مقرر در معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه، و همچنین زنان اخراج شده به دلیل انحلال سازمان ها، خاتمه فعالیت افراد به عنوان کارآفرین انفرادی، خاتمه اختیارات توسط دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند و خاتمه وضعیت وکالت و همچنین در رابطه با خاتمه فعالیت فعالیت های سایر افراد که فعالیت های حرفه ای آنها مطابق با قوانین فدرال مشمول ثبت نام ایالتی و (یا) مجوز است، در طول دوازده ماه قبل از روزی که به روش مقرر به عنوان بیکار شناخته شدند. (طبق قوانین فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

زنانی که به طور تمام وقت در سازمان های آموزشی حرفه ای، سازمان های آموزشی آموزش عالی، سازمان های آموزشی آموزش حرفه ای اضافی و سازمان های علمی تحصیل می کنند. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

زنانی که به صورت قراردادی خدمت سربازی می کنند، به عنوان افسران خصوصی و فرماندهی در سازمان های امور داخلی، نیروهای گارد ملی، در سازمان آتش نشانی دولتی، در موسسات و ارگان های نظام جزایی، در مقامات گمرکی خدمت می کنند. (طبق قوانین فدرال مورخ 07/21/98 N 117-FZ، مورخ 07/25/2002 N 116-FZ، مورخ 08/22/2004 N 122-FZ، مورخ 07/03/2016 N 305-FZ، مورخ 2018/07/29 N 264-FZ )

مفاد بند چهار ماده 6 (که توسط قانون فدرال شماره 264-FZ در 29 ژوئیه 2018 اصلاح شده است) در مورد روابط حقوقی که از 5 آوریل 2016 به وجود آمده است اعمال می شود (قسمت 2 ماده 5 قانون فدرال شماره 264-FZ). از 29 ژوئیه 2018).

ماده 7. مدت پرداخت مزایای زایمان

مزایای زایمان برای یک دوره مرخصی زایمان به مدت هفتاد (در مورد حاملگی چند قلو - هشتاد و چهار) روز تقویمی قبل از زایمان و هفتاد (در مورد زایمان پیچیده - هشتاد و شش، برای تولد دو یا بیشتر) پرداخت می شود. کودکان - صد و ده) روز تقویم پس از تولد. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 نوامبر 1996 N 130-FZ)

مرخصی زایمان به صورت تجمعی محاسبه می شود و بدون توجه به تعداد روزهایی که واقعاً قبل از زایمان استفاده شده است، به طور کامل در اختیار زن قرار می گیرد.

هنگام پذیرش کودک (کودکان) زیر سه ماه، مزایای زایمان برای دوره از تاریخ فرزندخواندگی تا انقضای هفتاد روز تقویمی (در مورد فرزندخواندگی همزمان دو یا چند کودک - صد و ده) پرداخت می شود. روزهای تقویم) از تاریخ تولد کودک (فرزندان).

ماده 8. میزان کمک زایمان

کمک هزینه زایمان به میزان زیر تعیین می شود:

میانگین درآمدی که بر اساس آن سهم بیمه برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان محاسبه می شود و با در نظر گرفتن سایر شرایط مقرر در قانون فدرال "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت از کار افتادگی موقت و در ارتباط با زایمان". - زنان مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان، از جمله زنان از میان پرسنل غیرنظامی تشکیلات نظامی فدراسیون روسیه مستقر در قلمرو کشورهای خارجی در موارد مقرر در معاهدات بین المللی روسیه. فدراسیون؛ (طبق قوانین فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

300 روبل - برای زنان اخراج شده به دلیل انحلال سازمان ها، خاتمه فعالیت های افراد به عنوان کارآفرینان فردی، پایان دادن به اختیارات توسط دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند، و خاتمه وضعیت وکیل، و همچنین در رابطه با خاتمه کار. فعالیت های سایر افراد که فعالیت های حرفه ای آنها مطابق با قوانین فدرال است، مشمول ثبت نام ایالتی و (یا) صدور مجوز در مدت دوازده ماه قبل از روزی است که آنها به روش مقرر به عنوان بیکار شناخته شوند. (طبق قوانین فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

بورسیه تحصیلی - برای زنانی که تمام وقت در سازمان های آموزشی حرفه ای، سازمان های آموزشی آموزش عالی، سازمان های آموزشی آموزش حرفه ای اضافی و سازمان های علمی تحصیل می کنند. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

کمک هزینه پولی - به زنانی که تحت قرارداد خدمت سربازی می کنند، به عنوان افسران خصوصی و فرماندهی در ارگان های امور داخلی، نیروهای گارد ملی، خدمات آتش نشانی دولتی، موسسات و ارگان های نظام جزایی، در مقامات گمرکی خدمت می کنند. (طبق قوانین فدرال مورخ 07/21/98 N 117-FZ، مورخ 07/25/2002 N 116-FZ، مورخ 08/22/2004 N 122-FZ، مورخ 07/03/2016 N 305-FZ، مورخ 2018/07/29 N 264-FZ )

مفاد بند پنج ماده 8 (که توسط قانون فدرال شماره 264-FZ در 29 ژوئیه 2018 اصلاح شد) در مورد روابط حقوقی ناشی از 5 آوریل 2016 اعمال می شود (قسمت 2 ماده 5 قانون فدرال شماره 264-FZ). از 29 ژوئیه 2018).

ماده 9. حق استفاده از مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در سازمان های پزشکی در مراحل اولیه بارداری (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

زنانی که در مراحل اولیه بارداری (حداکثر تا دوازده هفته) در سازمان های پزشکی ثبت نام می کنند، علاوه بر کمک هزینه زایمان، حق دارند از مزایای یک بار مصرف برخوردار شوند. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

ماده 10. میزان کمک یکباره زنان ثبت نام شده در سازمان های پزشکی در مراحل اولیه بارداری. (طبق قوانین فدرال مورخ 24 نوامبر 1996 N 130-FZ، مورخ 7 ژوئن 2013 N 129-FZ (در تاریخ 2 ژوئیه 2013 اصلاح شده))

مزایای یکباره برای زنان ثبت شده در سازمان های پزشکی در مراحل اولیه بارداری (تا دوازده هفته) به مبلغ 300 روبل پرداخت می شود. (طبق قوانین فدرال مورخ 28 دسامبر 2001 N 181-FZ، مورخ 7 ژوئن 2013 N 129-FZ (در تاریخ 2 ژوئیه 2013 اصلاح شده))

ماده 11. حق دریافت کمک هزینه مقطوع در بدو تولد فرزند

یکی از والدین یا شخصی که جایگزین او می شود در بدو تولد فرزند حق دریافت کمک هزینه مقطوع دارد. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

در صورت تولد دو یا چند فرزند، به ازای هر فرزند کمک تعیین شده پرداخت می شود. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

در صورت مرده زایی، سود تعیین شده پرداخت نمی شود.

ماده 12. میزان کمک یکباره تولد طفل

مزایای یکباره برای تولد فرزند به مبلغ 8000 روبل پرداخت می شود. (طبق قوانین فدرال مورخ 22 دسامبر 2005 N 178-FZ، مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

ماده 12.1. حق استفاده از مزایای یکباره در هنگام قرار دادن فرزند در خانواده برای تربیت (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

حق استفاده از مزایای یکباره در هنگام قرار دادن فرزند در خانواده (فرزندخواندگی، ایجاد سرپرستی (قیمت)، قرار دادن فرزندان بدون مراقبت والدین در خانواده سرپرست) در صورت ناشناس بودن والدین، فوت، اعلام فوت، محرومیت از حقوق والدین، محدود به حقوق والدین، مفقودالاثر شناخته شده، نالایق (تا حدی بی کفایت)، به دلایل بهداشتی نمی توانند شخصاً کودکی را تربیت و حمایت کنند، در حال گذراندن دوران محکومیت خود در مؤسسات اجرای احکام حبس، در محل بازداشت مظنونان و متهمان ارتکاب جرم هستند. طفره رفتن از تربیت فرزندان یا حفظ حقوق و منافع آنها یا امتناع از بردن فرزند خود از سازمان های آموزشی، سازمان های پزشکی، سازمان های خدمات اجتماعی و سایر سازمان های مشابه، دارای یکی از والدین خوانده، قیم (امنا)، والدین رضاعی می باشد. (طبق اصلاح قوانین فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده)، مورخ 03/28/2017 N 39-FZ)

اگر دو یا چند کودک تحت سرپرستی قرار گیرند، کمک هزینه برای هر کودک پرداخت می شود.

ماده 12.2. میزان کمک یکباره در هنگام قرار دادن فرزند در خانواده برای تربیت (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

مزایای یک بار در هنگام قرار دادن کودک در خانواده به مبلغ 8000 روبل پرداخت می شود.

در صورت پذیرش فرزند معلول، کودک بالای هفت سال، و همچنین فرزندان برادر و (یا) خواهر، به ازای هر کودک این مزایا به مبلغ 100000 روبل پرداخت می شود. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 2 ژوئیه 2013 N 167-FZ)

مفاد قسمت دوم ماده 12.2 (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 2 ژوئیه 2013 N 167-FZ) در مورد روابط حقوقی ناشی از 1 ژانویه 2013 (قسمت 5 ماده 12 قانون فدرال مورخ 2 ژوئیه 2013 N) اعمال می شود. 167-FZ)

ماده 12.3. حق یکبار کمک هزینه برای همسر باردار سرباز مشمول خدمت سربازی (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ)

حق یک بار کمک هزینه برای همسر باردار سرباز وظیفه دارای حق همسر سرباز وظیفه است که مدت بارداری حداقل 180 روز باشد.

کمک هزینه یکباره به همسر باردار سربازی که در زمان خدمت سربازی تحت خدمت سربازی قرار می گیرد، صرف نظر از حق دریافت سایر مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزندان مقرر در این قانون فدرال و قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، پرداخت می شود.

حق یکبار کمک هزینه برای همسر باردار سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد به همسر دانشجوی یک سازمان آموزشی حرفه ای نظامی و سازمان آموزشی نظامی آموزش عالی تعلق نمی گیرد. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

ماده 12.4. میزان کمک یکباره برای همسر باردار سرباز مشمول خدمت سربازی (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ)

کمک هزینه یکباره به همسر باردار یک سرباز که پس از خدمت سربازی در حال خدمت سربازی است به مبلغ 14000 روبل پرداخت می شود.

ماده 12.5. حق دریافت کمک هزینه ماهانه برای فرزند سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ)

افراد زیر حق دریافت کمک هزینه ماهانه برای فرزند سربازی که در حال خدمت سربازی هستند را دارند:

مادر فرزند یک سرباز که در حال خدمت سربازی است.

سرپرست فرزند سربازی که در حال خدمت سربازی است یا یکی دیگر از بستگان چنین کودکی که واقعاً از او مراقبت می کند، در صورتی که مادر فوت کرده باشد، اعلام شود که او مرده است، از حقوق والدین محروم است، حقوق والدین محدود شده است. ، مفقودالاثر اعلام شده، ناتوان (نسبتاً توانا)، به دلایل بهداشتی، نمی تواند شخصاً کودک را تربیت و حمایت کند، در حال گذراندن محکومیت در مؤسسات اجرای حکم زندان، در بازداشتگاه مظنونان و متهمان ارتکاب جرم، اجتناب از تربیت است. یک کودک یا حفظ حقوق و منافع او، یا از گرفتن فرزند شما از سازمان های آموزشی، سازمان های پزشکی، سازمان های خدمات اجتماعی و سایر سازمان های مشابه خودداری کرده است. (طبق اصلاح قوانین فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده)، مورخ 03/28/2017 N 39-FZ)

در صورتی که سرپرستی فرزند سرباز مشمول خدمت سربازی توسط چند نفر مذکور در بند سه جزء یک این ماده به طور همزمان انجام شود، حق دریافت کمک هزینه ماهانه برای فرزند سرباز مشمول خدمت سربازی به یک نفر تعلق می گیرد. از این افراد

کمک هزینه ماهانه برای فرزند یک سرباز ارتشی که پس از خدمت سربازی تحت خدمت سربازی قرار می گیرد، صرف نظر از وجود حق برخورداری از انواع دیگر مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند تعیین شده توسط این قانون فدرال و قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه پرداخت می شود. .

حق دریافت کمک هزینه ماهانه برای فرزند پرسنل نظامی که در دوران خدمت سربازی می گذرد به مادر، قیم یا سایر بستگان فرزند دانشجوی یک سازمان آموزشی حرفه ای نظامی و سازمان آموزشی نظامی آموزش عالی تعلق نمی گیرد. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

ماده 12.6. مدت پرداخت مزایای ماهانه فرزند سرباز مشمول خدمت سربازی (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ)

به مادر فرزند سرباز وظیفه، کمک هزینه ماهانه فرزند سرباز وظیفه از روز تولد فرزند پرداخت می شود، اما زودتر از روزی که پدر کودک شروع به خدمت سربازی می کند. پرداخت این مزایا زمانی متوقف می شود که فرزند سرباز وظیفه مشمول خدمت وظیفه به سن سه سال تمام برسد، اما حداکثر تا روزی که پدر چنین فرزندی خدمت سربازی را سپری می کند.

به سایر افراد مشخص شده در بند سه قسمت یک این قانون فدرال، کمک هزینه ماهانه برای فرزند یک سرباز ارتشی که پس از خدمت سربازی خدمت می کند، از تاریخ فوت مادر کودک یا از تاریخ تصمیم مربوطه پرداخت می شود. تصمیم دادگاه که لازم الاجرا شده است ، تصمیم مقام قیمومیت و قیمومیت ، نتیجه گیری یک سازمان پزشکی) ، اما نه زودتر از روزی که پدر کودک خدمت سربازی را آغاز می کند. پرداخت این مزایا زمانی متوقف می شود که فرزند سرباز وظیفه مشمول خدمت وظیفه به سن سه سال تمام برسد، اما حداکثر تا روزی که پدر چنین فرزندی خدمت سربازی را سپری می کند. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 06/07/2013 N 129-FZ (در تاریخ 07/02/2013 اصلاح شده))

ماده 12.7. میزان کمک هزینه ماهانه فرزند سرباز مشمول خدمت سربازی (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 25 اکتبر 2007 N 233-FZ)

کمک هزینه ماهانه برای فرزند سربازی که در زمان خدمت وظیفه سربازی می گذرد به مبلغ 6000 روبل به ازای هر فرزند سربازی که پس از خدمت سربازی در خدمت سربازی است پرداخت می شود.

ماده 13. حق استفاده از کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

افراد زیر مستحق دریافت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک هستند:

مادر یا پدر، سایر بستگان، سرپرستانی که واقعاً از کودک مراقبت می کنند، مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان، از جمله مادر یا پدر، سایر بستگان، قیمانی که واقعاً از کودک مراقبت می کنند، از بین پرسنل مدنی. تشکیلات نظامی فدراسیون روسیه که در موارد مقرر در معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه در قلمرو کشورهای خارجی واقع شده اند و در مرخصی والدین هستند. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

مادرانی که تحت قرارداد خدمت سربازی را انجام می دهند، مادران یا پدرانی که به عنوان سرباز و افسر فرماندهی نهادهای امور داخلی، نیروهای گارد ملی، سازمان آتش نشانی کشور، کارمندان موسسات و ارگان های نظام جزایی، مقامات گمرکی و در مرخصی زایمان برای کودک خدمت می کنند. ; (طبق قوانین فدرال مورخ 3 ژوئیه 2016 N 305-FZ، مورخ 29 ژوئیه 2018 N 264-FZ)

مفاد بند سه قسمت یک ماده 13 (که توسط قانون فدرال شماره 264-FZ در 29 ژوئیه 2018 اصلاح شده است) در مورد روابط حقوقی ناشی از 5 آوریل 2016 اعمال می شود (قسمت 2 ماده 5 قانون فدرال شماره 5). 264-FZ از 29 ژوئیه 2018).

بند چهارم - نیروی از دست رفته. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

مادران یا پدران، سایر بستگان، قیمانی که در واقع از کودک مراقبت می کنند، اخراج شده در طول دوره مرخصی زایمان، مادران اخراج شده در طول مرخصی زایمان به دلیل انحلال سازمان ها، خاتمه فعالیت افراد به عنوان کارآفرینان فردی، اختیارات خاتمه دادن به دفاتر اسناد رسمی که در بخش خصوصی فعالیت می کنند. تمرین و خاتمه وضعیت وکیل، و همچنین در ارتباط با خاتمه فعالیت توسط سایر افراد که فعالیت های حرفه ای آنها مطابق با قوانین فدرال مشمول ثبت نام ایالتی و (یا) مجوز است، از جمله افرادی که از سازمان ها یا واحدهای نظامی اخراج شده اند. ، واقع در خارج از فدراسیون روسیه، اخراج شده به دلیل انقضای قرارداد کاری خود در واحدهای نظامی واقع در خارج از فدراسیون روسیه، و همچنین مادرانی که در طول مرخصی والدین، مرخصی زایمان در ارتباط با انتقال همسر خود از چنین قسمت هایی به روسیه اخراج شده اند. فدراسیون؛ (طبق قوانین فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ، مورخ 7 مه 2013 N 86-FZ)

مادران اخراج شده در دوران بارداری به دلیل انحلال سازمان ها، خاتمه فعالیت افراد به عنوان کارآفرینان انفرادی، خاتمه اختیارات توسط دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند، و خاتمه وضعیت وکالت و همچنین در ارتباط با خاتمه فعالیت توسط سایر افرادی که فعالیت های حرفه ای آنها مطابق با قوانین فدرال است مشمول ثبت نام و (یا) مجوز ایالتی می شوند، از جمله افرادی که از سازمان ها یا واحدهای نظامی واقع در خارج از فدراسیون روسیه اخراج شده اند و به دلیل انقضای قرارداد کاری خود در واحدهای نظامی واقع اخراج شده اند. خارج از فدراسیون روسیه یا به دلیل انتقال شوهر از چنین واحدهایی به فدراسیون روسیه؛ (طبق قوانین فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ، مورخ 7 مه 2013 N 86-FZ)

مادر یا پدر، سرپرستانی که واقعاً از کودک مراقبت می کنند و مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان نیستند (از جمله دانشجویان تمام وقت در سازمان های آموزشی حرفه ای، سازمان های آموزشی آموزش عالی، سازمان های آموزشی اضافی. آموزش حرفه ای و سازمان های علمی در مرخصی والدین)؛ (طبق قوانین فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ، مورخ 7 ژوئن 2013 N 129-FZ (در تاریخ 2 ژوئیه 2013 اصلاح شده))

سایر بستگانی که واقعاً از کودک مراقبت می کنند و مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان نیستند، در صورتی که مادر و (یا) پدر فوت کرده باشند، اعلام شده باشند که مرده باشند، از حقوق والدین محروم شده باشند، والدین محدود شوند. حقوقی که به عنوان ناشناخته شناخته می شود غایب، ناتوان (به طور محدود)، به دلایل بهداشتی نمی تواند شخصاً کودکی را تربیت و حمایت کند، در حال گذراندن مجازات در مؤسسات اجرای حکم حبس، در محل بازداشت مظنونان و متهمان ارتکاب جرم هستند. طفره رفتن از تربیت فرزندان یا حمایت از حقوق و منافع آنها یا خودداری از تحویل فرزند خود از سازمان های آموزشی، سازمان های پزشکی، سازمان های خدمات اجتماعی و سایر سازمان های مشابه.

مادرانی که در دوره پس از زایمان مستحق دریافت کمک هزینه زایمان هستند، از روز تولد کودک حق دارند از کمک هزینه زایمان یا کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک با اعتباری که قبلاً پرداخت شده است، در صورتی که مبلغ مزایای مربوط به مراقبت از کودک بیشتر از میزان مزایای زایمان است.

به افرادی که به دلایل مختلف حق دریافت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک را دارند، این حق را دارند که بر اساس یکی از دلایل، مزایا را انتخاب کنند.

اگر کودکی توسط چند نفر به طور همزمان نگهداری شود، حق دریافت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک به یکی از این افراد تعلق می گیرد.

ماده 14. مدت پرداخت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

به افراد مندرج در بندهای دو تا پنج قسمت یک این قانون فدرال، به استثنای مادرانی که در مرخصی زایمان اخراج شده‌اند، از تاریخ ارائه مرخصی مراقبت از کودک تا زمانی که کودک به یک سالگی برسد کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک پرداخت می‌شود. یک سال نیم (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 7 مه 2013 N 86-FZ)

به افراد مشخص شده در بند هفت قسمت یک این قانون فدرال و به مادرانی که در دوران بارداری از کار برکنار شده اند، مشخص شده در بند شش قسمت اول ماده 13 این قانون فدرال، کمک هزینه مراقبت از کودک ماهانه از تاریخ تولد پرداخت می شود. کودک تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد.

برای مادرانی که در طول دوره مرخصی زایمان مشخص شده در بند پنج قسمت اول این قانون فدرال اخراج می شوند، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک از تاریخ تولد کودک یا از روز پس از پایان مرخصی زایمان تا رسیدن کودک پرداخت می شود. سن یک سال و نیم (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 7 مه 2013 N 86-FZ)

به افراد مشخص شده در بند هشت قسمت اول این قانون فدرال، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک از تاریخ تولد کودک پرداخت می شود، اما نه زودتر از روز فوت مادر و (یا) پدر یا روز. تصمیم مربوطه گرفته می شود (تصمیم دادگاه ، تصمیم مقامی که به قوت خود وارد شده است قیمومیت و قیمومیت ، نتیجه گیری یک سازمان پزشکی) تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد. ماده 13 (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)

40 درصد از میانگین درآمد (درآمد، حقوق) در محل کار (خدمت) برای 12 ماه تقویم گذشته قبل از ماه مرخصی والدین (ماه اخراج در مرخصی زایمان) - به افراد مشخص شده در بندهای سه و قسمت پنجم. یکی از این قانون فدرال در عین حال، حداقل مبلغ مزایا 1500 روبل برای مراقبت از فرزند اول و 3000 روبل برای مراقبت از فرزند دوم و فرزندان بعدی است. حداکثر مبلغ مزایای مراقبت از کودک نمی تواند از 6000 روبل برای یک ماه کامل تقویم تجاوز کند. (طبق قوانین فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ، مورخ 7 مه 2013 N 86-FZ)

در نواحی و محلاتی که طبق روال تعیین شده ضرایب منطقه ای برای دستمزد اعمال می شود، حداقل و حداکثر مزایای تعیین شده با در نظر گرفتن این ضرایب تعیین می شود.

در مورد نگهداری از دو یا چند فرزند قبل از رسیدن به سن یک و نیم سال، میزان مزایای محاسبه شده طبق جزء یک و دو این ماده خلاصه می شود. در این صورت مجموع سود محاسبه شده بر اساس میانگین درآمد (درآمد، کمک نقدی) نمی تواند از 100 درصد سود تعیین شده (درآمد، کمک نقدی) تجاوز کند، اما نمی تواند کمتر از حداقل مبلغ جمع شده باشد. منفعت.

هنگام تعیین میزان کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از فرزند دوم و فرزندان بعدی، فرزندان قبلی متولد شده (به فرزندخواندگی) توسط مادر کودک در نظر گرفته می شود.

در مورد نگهداری از فرزند (فرزندان) مادری که نسبت به فرزندان قبلی از حقوق والدین محروم شده است، کمک هزینه نگهداری از فرزند به میزان مقرر در این ماده به استثنای فرزندانی که در رابطه با آنها بوده است پرداخت می شود. محروم از حقوق والدین

ماده 16. کمک هزینه کودک (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 29 دسامبر 2015 N 388-FZ)

میزان، نحوه تخصیص، نمایه سازی و پرداخت مزایای کودک، از جمله شرایط و دفعات پرداخت آن (حداقل یک بار در سه ماهه)، از جمله استفاده از معیارهای نیاز، توسط قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی نهاد سازنده تعیین می شود. فدراسیون روسیه.

مواد 17 - 17.1 - دیگر لازم الاجرا نیست. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 22 اوت 2004 N 122-FZ)

ماده 17.2. مهلت تعیین مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 5 دسامبر 2006 N 207-FZ)

مزایای زایمان، مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در سازمان های پزشکی در مراحل اولیه بارداری، یک بار مزایای تولد فرزند، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک، و همچنین یک بار مزایای برای قرار دادن فرزند در یک خانواده برای تربیت در صورتی تعیین می شود که درخواست آنها حداکثر تا شش ماه پس از پایان مرخصی زایمان، از تاریخ تولد کودک، از روزی که کودک به سن می رسد. یک سال و نیم از تاریخ لازم الاجرا شدن رأی دادگاه در مورد فرزندخواندگی یا از روزی که مرجع قیمومیت و قیمومیت تصمیم به ایجاد قیمومیت (قیمت) می کند یا از تاریخ انعقاد توافق نامه انتقال فرزند به خانواده سرپرست و کمک هزینه یکباره برای همسر باردار سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد و کمک هزینه ماهانه برای فرزند سربازی که در دوران خدمت سربازی می گذرد - حداکثر تا شش ماه. ماه از تاریخ اتمام خدمت سربازی با خدمت اجباری. (که توسط قانون فدرال اصلاح شده استمورخ 03/07/2011 N 27-FZ)

اگر درخواست مشخص شده از طریق پست ارسال شود و تمام مدارک لازم به آن ضمیمه شود، تاریخ درخواست کمک یکباره در هنگام قرار دادن کودک در خانواده، تاریخی است که در علامت پستی سازمان خدمات پستی فدرال نشان داده شده است. در محل ارسال این درخواست (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 03/07/2011 N 27-FZ)

در صورتی که تمامی مدارک لازم به درخواست مذکور ضمیمه نشده باشد، مرجعی که مجاز به تعیین و پرداخت کمک هزینه مقطوع در هنگام قرار دادن فرزند در خانواده برای تربیت بوده است، به فردی که در هنگام قرار دادن فرزند در خانواده درخواست کمک یکجا کرده است، می دهد. ارائه توضیح کتبی در مورد اینکه چه مدارکی باید ارائه شود. اگر چنین اسنادی حداکثر شش ماه از تاریخ دریافت توضیح مربوطه ارائه شود، روز درخواست برای دریافت کمک هزینه یکجا هنگام قرار دادن کودک در خانواده برای تربیت، روز دریافت (ثبت نام) درخواست در نظر گرفته می شود. برای کمک هزینه یکجا هنگام قرار دادن کودک در خانواده برای تربیت یا تاریخ ذکر شده در علامت پست سازمان پستی فدرال در محل عزیمت این درخواست. مورخ 17 ژوئیه 1999 N 178-FZ)

ماده 19. توقیف مبالغ اضافه پرداختی

ارگان هایی که مزایای دولتی را به شهروندان دارای فرزند اختصاص می دهند و می پردازند حق دارند به طور تصادفی صحت اطلاعات مربوط به درآمد خانواده گزارش شده توسط متقاضی را بررسی کنند و طی آن این نهادها حق دارند اطلاعات لازم را به صورت رایگان از همه ارگان ها درخواست و دریافت کنند. سازمان ها، صرف نظر از شکل مالکیتی که این اطلاعات را در اختیار دارند. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 29 ژوئیه 1998 N 134-FZ)

خانواده واحد اصلی جامعه است. دولت علاقه مند به حمایت از نهاد خانواده و اول از همه خانواده های دارای فرزند - آینده کشور است. به منظور اطمینان از شرایط زندگی راحت برای فرزندان در خانواده ها و وضعیت مالی پایدار برای شهروندان دارای فرزند، دولت مزایایی را پرداخت می کند.

دسته بندی شهروندان متقاضی این مزایا، روش، میزان و زمان پرداخت مزایا توسط قانون فدرال شماره 81-FZ "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" مورخ 19 مه 1995 تعیین شده است.

ویژگی های کلی قانون فدرال "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند"

قانون فدرال "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" توسط دومای ایالتی فدراسیون روسیه در 26 آوریل 1995 تصویب شد و در 4 مه توسط شورای فدراسیون فدراسیون روسیه تصویب شد و در 19 مه همان قانون لازم الاجرا شد. سال

این قانون در مجموع 20 ماده در سه فصل دارد:

• فصل اول- مقررات عمومی قانون (قانون اساسی در مورد مزایا، اشخاص مشمول قانون، منابع و انواع مزایا).
• فصل دوم- تنظیم انواع خاصی از مزایا (حق برخورداری از مزایای خاص، اندازه آنها و مدت زمان پرداخت).
• فصل سوم- مقررات نهایی (الزام شهروندان به اطلاع در مورد تغییرات در شرایطی که بر مزایا تأثیر می گذارد؛ حفظ مبالغ اضافه پرداخت شده توسط دولت).

قانون شامل چه کسانی می شود؟

به اصطلاح مزایای کودک به دسته های زیر از شهروندان ارائه می شود:

• شهروندان فدراسیون روسیه که به طور دائم در فدراسیون روسیه اقامت دارند.
• شهروندان فدراسیون روسیه که در خارج از فدراسیون روسیه خدمت می کنند.
• خارجی ها و افراد بدون تابعیت که به طور دائم در فدراسیون روسیه اقامت دارند.
• خارجی ها و افراد بدون تابعیت که در فدراسیون روسیه هستند و مشمول بیمه اجتماعی اجباری هستند.

موارد زیر نمی توانند واجد شرایط باشند:

• شهروندان فدراسیون روسیه که فرزندان آنها به طور کامل توسط دولت تأمین می شود.
• شهروندان فدراسیون روسیه، حقوق والدین؛
• شهروندان فدراسیون روسیه که فدراسیون روسیه را برای اقامت دائم در کشور دیگری ترک کرده اند.

اصلاحات قانون و محاسبه مجدد مزایا

وجوه برای پرداخت کمک هزینه کودک توسط دولت از منابع مختلفی تخصیص می یابد.از جمله:

• صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه؛
• بودجه فدرال؛
• بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه؛
• کمک های مالی به بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.

با توجه به افزایش مداوم قیمت کالاهای مصرف عمومی، مزایای دولتی برای خانواده های دارای فرزند مانند سایر پرداخت ها نیاز به شاخص سازی دارد. نمایه سازی تقریباً همه انواع مزایا در 1 فوریه هر سال اتفاق می افتد.

لازم به ذکر است که مزایای فرزند در صورتی که قبلاً برای دستمزد اعمال نشده باشد مشمول الحاقیه به صورت ضریب منطقه ای می باشد.

انواع مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند

قانون فدرال شماره 81 طیف گسترده ای از مزایای کودکان را تعیین می کند که اکثر موقعیت های ممکن را که ممکن است خانواده ها به کمک های مالی اضافی نیاز داشته باشند را پوشش می دهد. برخی از مزایا نه تنها توسط والدین، بلکه توسط سایر بستگان فرزندان نیز ادعا می شود.

مزایای زایمان

موارد زیر مستحق مزایای هستند:

• زنان مشمول اجباریدر مورد زایمان و ناتوانی؛
• زنانی که تمام وقت تحصیل می کنند;
• زنان کارمند قراردادی;
• زنانی که به این دسته ها تعلق دارند و کودکی را به فرزندی پذیرفته اند.

مدت پرداخت مزایا: 70 روز قبل و بعد از زایمان (در صورت بارداری چند قلو - 84 روز).

میزان مزایا (برای هر دسته از زنان مشمول این مزایا به طور متفاوت تعیین می شود) برابر با پرداخت های زیر است:

• درآمد متوسط ​​با مزایای بیمه(برای زنان دارای بیمه اجتماعی)؛
• بورس تحصیلی(برای دانش آموزان دختر)؛
• کمک هزینه پولی(برای خانم هایی که به صورت قراردادی خدمت می کنند).

مزایا برای زنانی که در مراحل اولیه بارداری در یک سازمان پزشکی ثبت نام کرده اند

• مادر یک فرزند سرباز وظیفه;
• یکی دیگر از بستگان کودک که از او مراقبت می کند(اگر مادر کودک فوت کرده باشد، مفقودالاثر اعلام شود، در حال گذراندن مجازات است).

دوره پرداخت مزایا (پرداخت ها فقط در طول دوره خدمت پدر کودک انجام می شود):

• مادران- از روز تولد تا سه سالگی
• افراد دیگر- از تاریخ فوت مادر طفل (تصمیم دادگاه) تا زمانی که کودک به سن سه سالگی برسد.

مبلغ سود– 11374.18 روبل.

کمک هزینه مراقبت از کودک

افراد زیر حق مراقبت از کودک را دارند:

• مادران، پدران، سرپرستان، سایر افراد درگیر درمشمول و غیر مشمول بیمه اجتماعی اجباری;
• مادران قراردادیو همچنین مادران و پدران در برخی پست های خدمات عمومی؛
• مادران، پدران، سرپرستان، سایر افرادی که در طول مرخصی والدین از کودک مراقبت می کنند;
• مادران اخراج شده در طولدر ارتباط با انحلال شرکت؛
• سایر بستگانی که از کودک مراقبت می کننداگر پدر و مادر از حقوق والدین محروم باشند یا فوت کرده باشند.

مدت پرداخت مزایا (تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد):

• از تاریخ اعطای مرخصی والدین(اخراج در طول مرخصی والدین)؛
• از روز تولد کودک(در دوران بارداری اخراج می شود)؛
• از تاریخ فوت مادر و (یا) پدریا از تاریخ تصمیم دادگاه (به سایر بستگان).

مبلغ سود:

• مراقبت از فرزند اول – 4465.2 روبل، مراقبت از فرزند دوم و کودکان – 6284.65 روبل(از سایر بستگانی که از کودک مراقبت می کنند، در صورتی که والدین از حقوق والدین محروم باشند یا فوت کرده باشند).
• 40 درصد از درآمد متوسط ​​با پرداخت بیمه(برای والدینی که در خدمت هستند)؛
• 40 درصد متوسط ​​درآمد در محل کار در سال گذشته(برای سایر دسته ها).

کمک هزینه کودک

کمک هزینه کودک برای هر کودک به طور جداگانه پرداخت می شود، از جمله فرزندان خوانده و کودکان تحت سرپرستی یا قیمومیت.

روش پرداخت و به مقامات ذیربط حداکثر تا 6 ماه پس از ایجاد حق آنها برای سود مناسب.

تغییرات در قانون فدرال "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" 2018

با توجه به افزایش حداقل دستمزد () در 1 می 2018، میزان کمک هزینه کودک نیز افزایش یافت.

با توجه به تغییراتی که به اجرا درآمده است، کمک هزینه فرزند از اول فوریه هر سال نمایه می شود. در حال حاضر سود با ضریب 1.025 با نرخ تورم 2.5 درصد شاخص شده است.

باید درک کرد که این اقدامات افزایش واقعی مزایا را تضمین نمی کند، بلکه صرفاً بیان عددی "کافی" پرداخت های اجتماعی را حفظ می کند.

قانون فدرال "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" به طور کامل مسائل مربوط به مزایای کودکان را تنظیم می کند. بسیاری از دسته‌بندی‌های شهروندان (و نه تنها روسی‌ها) برای تعدادی پرداخت درخواست می‌کنند که می‌تواند تا حدودی وضعیت مالی آنها و فرزندانشان را بهبود بخشد. با نمایه سازی مزایا، قانونگذار قانون فدرال شماره 81 را با واقعیت مدرن تطبیق می دهد و به افزایش تأثیر آن بر جامعه روسیه کمک می کند.

این کار نمی کند سرمقاله از 18.06.1996

نام سند	قانون فدرال مورخ 19 مه 1995 N 81-FZ (در 18 ژوئن 1996 اصلاح شده) "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند"
نوع سند	قانون
اقتدار دریافت کننده	رئیس جمهور فدراسیون روسیه، دومای ایالتی فدراسیون روسیه، فدراسیون سیبری فدراسیون روسیه
شماره سند	81-FZ
تاریخ پذیرش	04.06.1995
تاریخ تجدید نظر	18.06.1996
تاریخ ثبت نام در وزارت دادگستری	01.01.1970
وضعیت	این کار نمی کند
انتشار	سند به این شکل منتشر نشده است (در تاریخ 95/05/19 اصلاح شده - "Rossiyskaya Gazeta"، N 99، 05/24/95؛ "مجموعه قوانین فدراسیون روسیه"، 1995، شماره 21، هنر. 1929)
ناوبر	یادداشت

قانون فدرال مورخ 19 مه 1995 N 81-FZ (در 18 ژوئن 1996 اصلاح شده) "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند"

این قانون فدرال یک سیستم واحد از مزایای ایالتی را برای شهروندان دارای فرزند در ارتباط با تولد و تربیت آنها ایجاد می کند که حمایت مادی تضمین شده توسط دولت را برای مادری، پدری و کودکی فراهم می کند.

این قانون فدرال در موارد زیر اعمال می شود:

شهروندان فدراسیون روسیه که در قلمرو فدراسیون روسیه زندگی می کنند.

اتباع فدراسیون روسیه که تحت قرارداد خدمت سربازی را انجام می دهند، به عنوان افسران خصوصی و فرماندهی در نهادهای امور داخلی و پرسنل غیرنظامی تشکل های نظامی فدراسیون روسیه مستقر در قلمرو کشورهای خارجی در موارد مقرر در معاهدات بین المللی روسیه خدمت می کنند. فدراسیون؛

شهروندان خارجی و افراد بدون تابعیت، از جمله پناهندگان ساکن در قلمرو فدراسیون روسیه.

این قانون فدرال شامل موارد زیر نمی شود:

شهروندان فدراسیون روسیه (شهروندان خارجی و افراد بدون تابعیت) که فرزندان آنها به طور کامل توسط دولت حمایت می شوند.

شهروندان فدراسیون روسیه (شهروندان خارجی و افراد بدون تابعیت) که از حقوق والدین محروم هستند.

شهروندان فدراسیون روسیه که برای اقامت دائم خارج از فدراسیون روسیه رفته اند.

سایر دسته‌هایی از افرادی که در قلمرو فدراسیون روسیه زندگی می‌کنند و این قانون فدرال در مورد آنها اعمال نمی‌شود، ممکن است به روش و شرایطی که توسط دولت روسیه تعیین شده است، به عنوان نیاز به دریافت مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند شناخته شوند. فدراسیون.

قانون فدراسیون روسیه در مورد مزایای ایالتی برای شهروندان دارای فرزند مبتنی بر قانون اساسی فدراسیون روسیه است و شامل این قانون فدرال، سایر قوانین فدرال، و همچنین قوانین و سایر قوانین قانونی نظارتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه است. ایجاد انواع حمایت های مادی اضافی برای خانواده های دارای فرزند.

این قانون فدرال انواع زیر را از مزایای دولتی تعیین می کند:

مزایای زایمان؛

مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری؛

کمک هزینه یکجا برای تولد فرزند؛

کمک هزینه ماهانه برای دوره مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد.

کمک ماهیانه فرزند

روش تخصیص و پرداخت این مزایای دولتی توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

پرداخت مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند با هزینه های زیر انجام می شود:

وجوه از صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه در قالب مزایای زایمان، مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری، مزایای یکباره در هنگام تولد فرزند، مزایای ماهانه برای مدت مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد (به استثنای مزایای مقرر در بندهای سه و چهار این ماده).

بودجه فدرال به روش مقرر به وزارتخانه های فدرال و سایر مقامات اجرایی فدرال تخصیص داده شده است، که در آن قانون فدراسیون روسیه خدمات نظامی را تحت یک قرارداد، خدمت به عنوان افراد خصوصی و افسران فرماندهی در ارگان های امور داخلی، در قالب یک قانون پیش بینی می کند. -مزایای مزایای زایمان موقت برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری، مزایای یکباره هنگام تولد فرزند، مزایای ماهانه برای دوره مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد. سالها، کمک هزینه ماهانه فرزند برای زنانی که تحت قرارداد خدمت سربازی می کنند، خدمت به عنوان افسران خصوصی و فرماندهی در سازمان های امور داخلی. زنان از میان پرسنل غیرنظامی تشکیلات نظامی فدراسیون روسیه مستقر در قلمرو کشورهای خارجی در موارد مقرر در معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه. زنان اخراج شده در دوران بارداری، مرخصی زایمان، مرخصی والدین قبل از رسیدن به یک سال و نیم به دلیل انحلال بنگاه ها، مؤسسات و سازمان ها و همچنین به دلیل انقضای قرارداد استخدامی (قرارداد) آنها در یگان های نظامی مستقر در خارج از کشور. فدراسیون روسیه یا در ارتباط با انتقال شوهر از چنین واحدهای نظامی به فدراسیون روسیه؛

بودجه از بودجه فدرال، بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، اختصاص داده شده به موسسات آموزشی آموزش ابتدایی حرفه ای، متوسطه حرفه ای و حرفه ای برای پرداخت کمک هزینه تحصیلی در قالب مزایای زایمان، مزایای یک بار برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری - زنان، دانش آموزان خارج از کار در موسسات آموزشی آموزش ابتدایی حرفه ای، متوسطه حرفه ای و حرفه ای و موسسات آموزش حرفه ای تحصیلات تکمیلی؛

وجوه از بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در قالب کمک هزینه کودک ماهانه. این وجوه در تسویه حساب های متقابل بین بودجه فدرال و بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در نظر گرفته می شود و برای هدف خاصی تخصیص می یابد.

میزان مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند در مناطق و مناطقی که ضرایب منطقه ای برای دستمزد تعیین می شود با استفاده از این ضرایب تعیین می شود که در صورت عدم احتساب آنها در دستمزدها هنگام محاسبه این مزایا در نظر گرفته می شود.

فصل دوم. حق برخورداری از مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند و میزان آنها

افراد زیر مستحق مزایای زایمان هستند:

زنان مشمول بیمه اجتماعی دولتی و همچنین زنان اخراج شده به دلیل انحلال مؤسسات، مؤسسات و سازمانها در دوازده ماه قبل از روزی که به ترتیب مقرر بیکار شناخته شوند.

زنانی که خارج از کار در موسسات آموزشی حرفه ای ابتدایی، متوسطه حرفه ای و آموزش عالی حرفه ای و موسسات تحصیلات تکمیلی حرفه ای تحصیل می کنند.

زنانی که به صورت قراردادی خدمت سربازی را انجام می دهند، به عنوان افسران خصوصی و فرماندهی در نهادهای امور داخلی خدمت می کنند.

زنان از میان پرسنل غیرنظامی تشکیلات نظامی فدراسیون روسیه مستقر در قلمرو کشورهای خارجی در موارد مقرر در معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه.

مزایای زایمان برای یک دوره مرخصی زایمان به مدت هفتاد روز تقویمی قبل از زایمان و هفتاد (در مورد زایمان پیچیده - هشتاد و شش، برای تولد دو یا چند فرزند - صد و ده) روز تقویمی پس از زایمان پرداخت می شود.

مرخصی زایمان به صورت تجمعی محاسبه می شود و بدون توجه به تعداد روزهایی که واقعاً قبل از زایمان استفاده شده است، به طور کامل در اختیار زن قرار می گیرد.

هنگام پذیرش کودک (کودکان) زیر سه ماه، مزایای زایمان برای دوره از تاریخ فرزندخواندگی تا انقضای هفتاد روز تقویمی (در مورد فرزندخواندگی همزمان دو یا چند کودک - صد و ده) پرداخت می شود. روزهای تقویم) از تاریخ تولد کودک (فرزندان).

کمک هزینه زایمان به میزان زیر تعیین می شود:

متوسط ​​درآمد (درآمد) در محل کار - برای زنان مشمول بیمه اجتماعی دولتی و همچنین برای زنان از میان پرسنل غیرنظامی تشکل های نظامی فدراسیون روسیه مستقر در قلمرو کشورهای خارجی در موارد مقرر در معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه. روش محاسبه متوسط ​​درآمد (درآمد) توسط دولت فدراسیون روسیه ایجاد می شود.

حداقل دستمزد - برای زنان اخراج شده به دلیل انحلال مؤسسات و مؤسسات و سازمانها در دوازده ماه قبل از روزی که به ترتیب مقرر بیکار شناخته شوند.

بورسیه تحصیلی - برای زنانی که خارج از کار در موسسات آموزشی آموزش ابتدایی حرفه ای، متوسطه حرفه ای و حرفه ای و موسسات آموزش حرفه ای تحصیلات تکمیلی تحصیل می کنند.

کمک هزینه پولی - به زنانی که طبق قرارداد خدمت سربازی انجام می دهند، به عنوان افسران خصوصی و فرماندهی در ارگان های امور داخلی خدمت می کنند.

زنانی که در مراحل اولیه بارداری (حداکثر تا دوازده هفتگی) در موسسات پزشکی ثبت نام می کنند، علاوه بر کمک هزینه زایمان، از مزایای یکباره برخوردار هستند.

مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری به میزان پنجاه درصد حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون فدرال در روز مرخصی زایمان پرداخت می شود.

حق دریافت کمک هزینه مقطوع در بدو تولد (فرزندخواندگی قبل از سه ماهگی) فرزند یکی از والدین یا شخص جایگزین وی است.

در صورت تولد (فرزندخواندگی) دو یا چند فرزند، مزایای تعیین شده برای هر فرزند پرداخت می شود.

در صورت مرده زایی، سود تعیین شده پرداخت نمی شود.

مزایای یکباره برای تولد (پسرخواندگی) یک کودک به میزان پانزده برابر حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون فدرال در روز تولد کودک پرداخت می شود.

افراد زیر حق دریافت کمک هزینه ماهانه برای مدت مرخصی والدین تا رسیدن کودک به یک و نیم سالگی دارند:

مادران یا پدران، سایر بستگان و سرپرستانی که واقعاً از کودک مراقبت می کنند مشمول بیمه اجتماعی دولتی هستند.

مادرانی که خارج از کار در مؤسسات آموزشی آموزش ابتدایی حرفه ای، متوسطه حرفه ای و حرفه ای و موسسات آموزش حرفه ای تحصیلات تکمیلی تحصیل می کنند.

مادرانی که به صورت قراردادی خدمت سربازی را می گذرانند، به عنوان افسران خصوصی و فرماندهی در نهادهای امور داخلی خدمت می کنند.

مادران از میان پرسنل غیرنظامی تشکیلات نظامی فدراسیون روسیه مستقر در قلمرو کشورهای خارجی در موارد مقرر در معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه.

مادران اخراج شده در دوران بارداری، مرخصی زایمان، مرخصی والدین قبل از رسیدن کودک به سن یک و نیم سالگی در ارتباط با انحلال شرکت ها، مؤسسات و سازمان ها، از جمله از شرکت ها، مؤسسات و سازمان ها یا واحدهای نظامی واقع در خارج از فدراسیون روسیه.

مادرانی که در دوران بارداری، مرخصی زایمان، مرخصی والدین قبل از رسیدن کودک به سن یک و نیم سالگی به دلیل انقضای قرارداد کاری (قرارداد) آنها در واحدهای نظامی واقع در خارج از فدراسیون روسیه یا به دلیل انتقال شوهر از چنین نظامی اخراج شده اند. واحدها به فدراسیون روسیه.

حق استفاده از کمک هزینه ماهانه برای مدت مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد در مورد شخصی که در مرخصی والدین به کار پاره وقت یا در خانه مشغول است و همچنین در مورد دریافت بورسیه تحصیلی در حین ادامه تحصیل.

مادرانی که به طور همزمان برای مدت مرخصی والدین تا رسیدن کودک به یک سال و نیم سالگی مستحق دریافت مقرری ماهانه و مقرری بیکاری هستند، به انتخاب خود از یکی از این مزایا بهره مند می شوند.

اگر در حالی که زن قبل از رسیدن کودک به یک و نیم سالگی در مرخصی زایمان است، مرخصی زایمان شروع شود، زن حق دارد یکی از دو نوع مزایا را انتخاب کند که در دوره های مرخصی مربوطه پرداخت می شود.

کمک هزینه ماهانه برای مدت مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد به فردی که در مرخصی والدین است پرداخت می شود.

مزایای ماهانه برای دوره مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد به میزان دو حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون فدرال بدون توجه به تعداد فرزندان تحت مراقبت پرداخت می شود.

یکی از والدین (پدرخوانده، قیم، قیم) به ازای هر فرزند متولد، فرزندخوانده، تحت سرپرستی (قیمت) زندگی با او تا رسیدن به سن شانزده سالگی (برای دانش‌آموز یک موسسه آموزشی عمومی - تا زمانی که تحصیلات خود را به پایان برساند، اما تا زمانی که به سن هجده سالگی برسد).

مزایای ماهانه فرزند بدون توجه به دریافت مستمری بازماندگان، مستمری اجتماعی، نفقه یا سایر پرداخت های اجتماعی توسط کودک پرداخت می شود، به استثنای وجوهی که برای نگهداری کودک تحت سرپرستی (قیمت) پرداخت می شود.

کمک هزینه ماهانه برای کودک تا رسیدن به شانزده سالگی به میزان هفتاد درصد حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون فدرال پرداخت می شود (برای دانش آموز در یک موسسه آموزشی عمومی - تا زمانی که تحصیلات خود را به پایان برساند، اما حداکثر تا او به سن هجده سالگی می رسد).

مبلغ کمک هزینه ماهانه فرزند برای فرزندان مادران مجرد، برای کودکانی که والدین آنها از پرداخت نفقه طفره می روند یا در سایر موارد مقرر در قانون فدراسیون روسیه، در صورت غیرممکن بودن وصول نفقه، و همچنین برای فرزندان پنجاه درصد افزایش می یابد. پرسنل نظامی که در حال گذراندن خدمت سربازی هستند.

مزایای زایمان، مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری، یک بار مزایای تولد فرزند و همچنین کمک هزینه ماهانه برای مدت مرخصی والدین تا رسیدن کودک به سن یک سال و نیم تعیین می شود در صورت درخواست برای پیگیری حداکثر تا شش ماه، به ترتیب، از تاریخ پایان مرخصی زایمان، از تاریخ تولد کودک، از روزی که کودک به سن می رسد. یک سال و نیم در این مورد، کمک هزینه ماهانه برای دوره مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد، برای تمام مدتی که کارمند در مرخصی والدین بوده است، به میزان تعیین شده بر اساس حداقل دستمزد تعیین شده توسط. قانون فدرال برای دوره مرخصی مربوطه.

کمک هزینه ماهانه فرزند از ماه تولد کودک، در صورتی که درخواست حداکثر شش ماه از ماه تولد کودک انجام شده باشد، اختصاص می یابد. هنگام درخواست کمک هزینه ماهانه فرزند پس از گذشت شش ماه از ماه تولد کودک، برای مدت زمان سپری شده تعیین و پرداخت می شود، اما حداکثر شش ماه قبل از ماهی که در آن درخواست برای این کمک هزینه ارائه شده است با تمام موارد ذکر شده. مدارک لازم در این مورد، مزایا در مقادیر تعیین شده بر اساس حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون فدرال برای دوره مربوطه پرداخت می شود.

بیست درصد یا مبلغی که دریافت کننده برای هر پرداخت بعدی مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند دریافت می کند. یا دستمزد گیرنده مطابق با الزامات قانون کار فدراسیون روسیه. هنگامی که پرداخت مزایا خاتمه می یابد، باقی مانده بدهی در دادگاه از گیرنده دریافت می شود. مبالغی که به دلیل تقصیر ارگانی که مزایای دولتی را به شهروندان دارای فرزند اختصاص داده است، به دریافت کننده اضافه پرداخت می شود، مگر در صورت اشتباه در شمارش. در این مورد، خسارت از مرتکبین به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است، بازیابی می شود.

این قانون فدرال از تاریخ انتشار رسمی آن لازم الاجرا می شود.

رئیس جمهور فدراسیون روسیه و دولت فدراسیون روسیه باید ظرف دو ماه اقدامات قانونی نظارتی خود را با این قانون فدرال مطابقت دهند.

دولت فدراسیون روسیه، ظرف دو ماه، روش تخصیص و پرداخت مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند را که توسط این قانون فدرال تعیین شده است، تصویب می کند.

رئیس جمهور
فدراسیون روسیه
B.YELTSIN

کرملین مسکو

وب سایت Zakonbase قانون فدرال مورخ 19 مه 1995 N 81-FZ (در 18 ژوئن 1996 اصلاح شده) "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" را در آخرین ویرایش ارائه می دهد. با مطالعه بخش ها، فصل ها و مقالات مربوط به این سند برای سال 2014، رعایت کلیه الزامات قانونی آسان است. برای یافتن اقدامات قانونی لازم در مورد موضوع مورد علاقه، باید از ناوبری راحت یا جستجوی پیشرفته استفاده کنید.

در وب سایت Zakonbase قانون فدرال مورخ 19 مه 1995 N 81-FZ (در تاریخ 18 ژوئن 1996 اصلاح شده) "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" را در جدیدترین و کامل ترین نسخه مشاهده خواهید کرد که در آن کلیه تغییرات و اصلاحات وجود دارد. ساخته شده اند. این موضوع ارتباط و قابلیت اطمینان اطلاعات را تضمین می کند.

در عین حال، می توانید قانون فدرال 19 مه 1995 N 81-FZ (در تاریخ 18 ژوئن 1996 اصلاح شده) "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" را به طور کامل و در فصل های جداگانه به طور کامل دانلود کنید. .