کار اجباری. روش اجرای مجازات در قالب کار اجباری

در میان تدابیر مختلفی که برای اشخاصی که در ارتکاب جرم مجرم شناخته می شوند، کار اجباری پیش بینی شده است. مجازات در قالب کار اجباری ویژگی های خاص خود را دارد و برخی از ویژگی های کار اصلاحی را با هم ترکیب می کند.

ویژگی های مجازات کیفری در قالب کار اجباری

ماهیت مجازات این است که مجرم به مؤسسه خاصی فرستاده می شود که در آنجا مشغول فعالیت های مفید است. مهاجم از جمله حقوقی دریافت می کند که بخشی از آن به بودجه دولتی واریز می شود.

این مجازات از آنجایی که شرایط کار سخت نیست و مدت طولانی نیست، خفیف در نظر گرفته می شود. این مجازات مشمول شرایط سختگیرانه ای مانند حبس نیست.

ویژگی بارز این مجازات این است که می توان آن را برای دسته خاصی از شهروندان اعمال کرد. مکان های ویژه ای برای خدمت و نظم نیز ایجاد شده است. قانونگذار مدتی را که می توان برای آن کار اجباری اعمال کرد تنظیم می کند.

مفهوم

قانون جزایی فدراسیون روسیه چنین مجازاتی مانند کار اجباری را پیش بینی می کند. تأثیر آن بر فردی که مرتکب عمل مجرمانه شده است این است که مرتکب مجبور به کار می شود. این تأثیر ماهیت آموزشی دارد. دستمزد به حساب مرتکب منهای درصد معینی می رود که به نفع دولت یا شخص متضرر از جرم است. این درصد را قانون تعیین کرده است.

این نوع مجازات شامل انجام کاری توسط مرتکب می شود که تحت نظارت کارکنان دستگاه اجرایی کیفری است. مسئولیت نظارت بر عملکرد کار محکوم به آنها سپرده شده است. علاوه بر این، محکوم علیه موظف است به طور سیستماتیک شروع به انجام کار را و پس از اتمام گزارش دهد.

در شرایطی که مجرم از رویه تعیین شده برای اجرای این نوع مجازات تخلف کند، دوره کار اجباری ممکن است افزایش یابد.

انواع

انواع مجازات های مورد بحث در قانون جزا پیش بینی شده است. شایان ذکر است که انواع به طور مستقیم بیان نشده اند، اما به دلایل مختلفی می توان آنها را به طور مستقل شناسایی کرد. به عنوان مثال، می توانید یک ویژگی سرزمینی را برجسته کنید. در برخی موارد، مرتکبین محکوم به گذراندن دوران محکومیت خود در مجاورت خانه خود می شوند، در حالی که برخی دیگر به دورتر فرستاده می شوند.

همچنین مبنای تشخیص نوع مدتی است که این مجازات برای آن اعمال می شود. یک فرد مجرم برای مقاصد پیشگیرانه به مجازات کوتاه مدت محکوم می شود، در حالی که دیگران مجازات شدیدتری دارند. در وضعیت اول، دوره بیش از چند ماه نخواهد بود، در حالت دوم - یک سال یا بیشتر.

ویژگی های کار اجباری

ویژگی اصلی کار اجباری جایگزینی بودن آن است. این نشان می دهد که این نوع مجازات به عنوان جایگزین حبس تجویز می شود.

کار اجباری شش روز در هفته اعمال شود، در حالی که انسان از صبح تا غروب با آنها مشغول است، بنابراین تأثیر آن تقریباً مانند حبس است. ضمناً مجرم نمی تواند از انجام چنین کاری امتناع ورزد و کسانی که در حال گذراندن مجازات حبس هستند حق امتناع از کار را دارند.

شرایط زمانی پیش می‌آید که با صدور حکم کار اجباری، مرتکبین که قبلاً حکم حبس را سپری کرده‌اند، ناراحت می‌شوند. همچنین می توان گفت که نوع مجازات مورد نظر شامل پرداخت اجرت المثل به مرتکب است که با بسیاری از انواع مجازات متفاوت است. به این ترتیب اتفاق می افتد: مبلغ کمی به حساب مرتکب واریز می شود که کمی بیشتر از سطح معیشتی است، وجوه باقی مانده به نفع شخص آسیب دیده یا دولت واریز می شود.

به چه کسانی اختصاص داده شده و به چه کسانی اعمال نمی شود؟

برای اینکه کار اجباری قابل اجرا باشد، مرتکب باید در گروه سنی مناسب و همچنین از سلامت رضایت بخشی برخوردار باشد.

کار اجباری نوع خاصی از مجازات است و ممکن است برای همه اعمال نشود. دسته بندی افرادی که مجازات برای آنها اعمال نمی شود در قانون کیفری فدراسیون روسیه پیش بینی شده است و در این مقاله ذکر شده است.

قانون جزا مقرر می دارد که این مجازات برای همه افراد به استثنای موارد زیر قابل اجرا است:

• افراد زیر شانزده سال؛
• زنان دارای فرزند زیر سه سال؛
• افرادی که به عنوان معلول شناخته می شوند؛
• زنان در وضعیت بارداری؛
• بازنشستگان و پرسنل نظامی

شایان ذکر است که کار اجباری برای زنان باردار اعمال نمی شود، زیرا آنها نمی توانند به کارهای سخت بپردازند که می تواند به سلامت زن یا کودک آسیب برساند. همچنین زنان دارای فرزند زیر سه سال از این مجازات معاف هستند. افراد زیر شانزده سال این حکم را انجام نمی دهند، زیرا بدن آنها هنوز به طور کامل شکل نگرفته است - انجام کار فیزیکی سنگین توصیه نمی شود.

برای مرجع! تعیین و اجرا توسط بدنه نظام کیفری انجام می شود.

مکان های عزیمت

محکومین محکومیت خود را نزدیک محل سکونت خود می گذرانند. محکومان موظفند به اداره تعزیرات مراجعه کنند.این نهاد دستورالعمل هایی را در مورد چگونگی انجام فعالیت ها ارائه می دهد.

در شرایطی که کار اجباری شامل انجام کار تحت هدایت سرکارگر یا سرپرست است، این نشان می‌دهد که محکوم خیابان‌ها را جارو می‌کند، زباله‌ها را جمع‌آوری می‌کند، حاشیه‌ها را رنگ می‌کند و انواع دیگر کارهای سخت مردانه را انجام می‌دهد.

زمانی برای استراحت ناهار تعیین شده است. این امر اجباری است، اما وعده های غذایی نیز توسط سرپرست نظارت می شود.

سفارش خدمت

در ابتدا نهاد اصلاح و تربیت که در آن کار اجباری انجام می شود مشخص می شود. باید در منطقه ای باشد که محکوم علیه زندگی می کند. اگر چنین سازمانی وجود ندارد، در جای دیگری که شرایط مناسب وجود دارد. پس از این، مجرم به یک خوابگاه منصوب می شود یا در آپارتمان خود زندگی می کند. مرحله بعدی مراحل ثبت نام و شروع کار است.

وظایف زیر برای محکومین تعیین می شود:

• پیروی از قوانینی که در مورد مقررات داخلی سازمان وضع شده است.
• انجام کار در محلی که تعیین شده است؛
• از قلمرو مؤسسه، از جمله در شب، در روزهای تعطیل و سایر روزها، بدون مجوز مناسب خارج نشوید.
• همیشه یک سند با خود داشته باشید تا هویت خود را تأیید کنید.
• در کارهایی که با هدف زیباسازی ساختمان ها و مناطق انجام می شود، شرکت کنید، اما حداکثر دو ساعت در هفته.

زمان و مهلت اعمال می شود

این مجازات در شرایطی اعمال می شود که جرم برای اولین بار انجام شود. مقوله عمل می تواند صغیر، متوسط ​​و در موارد استثنایی قبر باشد.

قانون جزا تصریح می کند که این نوع مجازات برای مدت دو ماه تا پنج سال تعیین می شود.مدت زمان مشخص در نتیجه رسیدگی به پرونده توسط دادگاه تعیین می شود که باید تمام ویژگی های عمل ارتکابی در نظر گرفته شود.

اغلب، زمانی که مجرم دارای ویژگی های مثبت است، دوره تعیین کار اجباری از شش ماه تجاوز نمی کند.

مشکلات اجرایی

مشکل اصلی در پرونده مورد بررسی این است که نمی توان ردیابی کرد که آیا مجرم در حال اصلاح است یا خیر. گیجی اغلب در تیپ ها اتفاق می افتد، زمانی که افرادی که قبلاً دوره محکومیت خود را شروع کرده اند سعی می کنند دیگران را رهبری کنند.

نافرمانی نیز مشکل ساز است. سرکارگر در همه شرایط نمی تواند با محکوم علیه کنار بیاید.

تفاوت با کار اجباری و اصلاحی

کار اجباری به افرادی اطلاق می‌شود که مرتکب عمل غیرقانونی شده‌اند که در دسته‌بندی متوسط ​​یا خفیف قرار می‌گیرد و با ویژگی‌های تشدیدکننده همراه است. این میزان مجازات دارای ویژگی هایی مشابه برخی از انواع مجازات است.

اقدام مورد بحث با کار اصلاحی در محل اجرای مجازات متفاوت است. اغلب این یک موسسه اصلاحی ویژه است که در منطقه ای که مجرم زندگی می کند واقع شده است. تفاوت دوم این است که محکوم علیه دائماً در محل خدمت است. به دلیل حکم اعدام نیز تفاوت های جزئی وجود دارد.

تفاوت آنها در این است که شخص محکوم به ازای عملکرد خود دستمزد دریافت نمی کند، در حالی که در حین کار اجباری شخص در حدود معینی دستمزد دریافت می کند. دادگاه مدت معینی را تعیین می کند که در طی آن کار اجباری انجام می شود، در حالی که کار اجباری برای کل دوره انجام می شود.

هر چند وقت یکبار استفاده می شوند؟

در عمل، این نوع تنبیه چندان مورد استفاده قرار نمی گیرد. این امر به این دلیل است که همه شهرداری ها دارای نهادهایی نیستند که یک محکوم بتواند در آن دوران محکومیت خود را سپری کند. بنابراین قاضی به جای حل و فصل موضوع جابجایی مرتکب تصمیم به صدور حکم حبس می گیرد.

محدودیت دیگر این است که چنین کاری ممکن است برای همه دسته از شهروندان اعمال نشود.

در صورت فرار بدخواهانه چه اتفاقی می افتد؟

اگر مشخص شود که شخصی بدخواهانه از انجام وظایف مقرر در محکومیت طفره می رود، ممکن است مجازات شدیدتری برای مرتکب اعمال شود. طبق قانون مجازات اسلامی یک روز کار اجباری یک روز حبس محسوب می شود.

مثال

نمونه ای از کار اجباری انجام کارهایی است که با هدف بهبود قلمرو شهرداری انجام می شود. مجرمان وظیفه دارند زباله‌ها را جمع‌آوری کنند، ساختمان‌ها را بازسازی کنند و فعالیت‌های دیگری را انجام دهند که به نفع اجتماعی است.

زمان زیادی گذشته است که در حقوق جزا فقط چند نوع مجازات کیفری ممکن وجود داشت. در حال حاضر 12 نوع وجود دارد (سیزدهمین مجازات اعدام است که در کشور ما استفاده نمی شود) که به دادگاه ها اجازه می دهد در هنگام صدور حکم نکات جزئی زیادی را در نظر بگیرند که نه تنها عادلانه است، بلکه برای شخص محکوم در چارچوب این مقاله، نوع نسبتاً جدیدی از مجازات - کار اجباری و همچنین نحوه اعمال و نظارت بر اجرای آن در نظر گرفته خواهد شد.

مفهوم

کار اجباری همانطور که در بالا ذکر شد عبارت است از:

نوعی مجازات کیفری که عبارت است از فرستادن محکوم علیه به مکان هایی که توسط نظام کیفری تعیین می شود تا تحت کار و انجام کار اجباری با مزد قرار گیرند.

به عنوان یک نوع جداگانه، این رویه در سال 2011 توسط قانون فدرال شماره 420، در ماده 44، بند «ز» وارد قانون جزایی فدراسیون روسیه شد. 1" اما اعمال این مقررات تنها در سال 1396 و پس از ایجاد اولین کانون های اصلاح و تربیت کشور امکان پذیر شد.

ویژگی های خاص

برخلاف کار اصلاحی، کار اجباری می تواند نه در محل کار اصلی، بلکه در یک قلمرو کاملاً متفاوت انجام شود که می تواند به طور قابل توجهی از محل سکونت حذف شود. در حال حاضر، چهار مرکز اصلاح و تربیت در فدراسیون روسیه وجود دارد که در مناطق استاوروپل و پریمورسکی و همچنین در مناطق تیومن و تامبوف قرار دارند. مشخصات هدف و کاربرد این نوع در ماده 53.1 قانون جزایی فدراسیون روسیه تعیین شده است که مفاد آن به شرح زیر است:

1. کار اجباری به عنوان جایگزین حبس در مواردی که در مواد مربوطه قسمت ویژه این قانون پیش بینی شده است برای ارتکاب جرم خفیف یا متوسط ​​یا برای اولین بار استفاده می شود.

مفهوم تقدم ارتکاب جرم نه تنها در مورد یک عمل جدی، بلکه در مورد جرایم جزئی و متوسط ​​نیز صدق می کند.

1. در صورتی که دادگاه با صدور حکم حبس به این نتیجه برسد که امکان اصلاح محکوم بدون گذراندن واقعی مجازات در زندان وجود دارد، تصمیم می گیرد که مجازات حبس را با کار اجباری برای محکوم جایگزین کند. هنگامی که دادگاه برای مدت بیش از پنج سال حکم حبس را صادر می کند، کار اجباری اعمال نمی شود.

برای ارتکاب یک عمل سنگین یا به ویژه غیرقانونی سنگین ممکن است مدت پنج سال یا بیشتر تعیین شود.

1. کار اجباری به عنوان یک نوع مجازات کیفری عبارت است از استخدام یک محکوم به کار در مکان هایی که توسط نهادها و ارگان های نظام کیفری تعیین می شود.

همانطور که می بینید قانونگذار کلمه ای نمی گوید که مکان باید مستقیماً در محدوده موضوع سکونت باشد و همانطور که در بالا ذکر شد اکنون با در نظر گرفتن تعداد کل مکان های موجود در آنها انتخاب بسیار محدود است. بیش از 1000 نفر نباشد.

1. کار اجباری برای مدت دو ماه تا پنج سال تحمیل می شود.
2. از حقوق یک محکوم به کار اجباری، کسرهایی از درآمد دولت انجام می شود که به حساب ارگان مربوطه نظام کیفری به میزان تعیین شده توسط حکم دادگاه و در محدوده پنج تا بیست واریز می شود. درصد

در رأی باید میزان کسر وجوه از دستمزد ذکر شود در غیر این صورت نمی توان چنین رویه ای را مقرر دانست و در نتیجه مشمول اجراء نمی شود.

1. در صورت فرار محکوم از انجام کار اجباری، مجازات حبس به میزان یک روز حبس به ازای یک روز کار اجباری جایگزین می شود.

محکوم علیه حق امتناع از کار پیشنهادی را ندارد، در غیر این صورت این امر به منزله طفره رفتن از شرایط اجرای مجازات تلقی و تعبیر خواهد شد.

این نیز باید شامل موارد زیر باشد:

• عدم رعایت و تخلف؛
• خروج غیرمجاز برای بیش از یک روز نه تنها از موسسه، بلکه از محل کار.

1. کار اجباری برای افراد شناخته شده به عنوان معلولان گروه اول یا دوم، زنان باردار، زنان دارای فرزند زیر سه سال، زنان به سن پنجاه و پنج سال، مردانی که به سن شصت سال رسیده اند و همچنین پرسنل نظامی

محدودیت‌های منطقی و قابل درک برای اعمال این مقررات وجود دارد، زیرا ویژگی کار اجباری عمدتاً در ماهیت کار سنگین بدنی است، بنابراین اعمال آن برای دسته‌بندی‌های شهروندان ذکر شده در بالا ناموجه و نامناسب است.

رویه های اجرا

مطابق با هنر. 60.2 قانون مجازات فدراسیون روسیه، شخصی که به طور مستقل (به استثنای افرادی که در بازداشت هستند)، اما با هزینه دولت محکوم شده است، به محل اجرای حکم فرستاده می شود. مدتی که محکوم علیه باید در مؤسسه حاضر شود به دستور ارگان سرزمینی نظام کیفری تعیین می شود. نظارت بر اجرا و انطباق توسط شخص محکوم با کلیه الزامات تعیین شده طبق قسمت 1 هنر به اداره مؤسسه واگذار می شود. 60.18:

نظارت بر اجرای مجازات محکومان به کار اجباری توسط اداره کانون اصلاح و تربیت انجام می شود و شامل نظارت و نظارت بر رفتار محکومان در کانون اصلاح و تربیت و محل کار و همچنین در سایر اماکن است. اقامت آنها روش اعمال نظارت توسط دستگاه اجرایی فدرال تعیین می شود که وظایف توسعه و اجرای سیاست های ایالتی و مقررات قانونی در زمینه اجرای مجازات های کیفری را انجام می دهد.

فهرست کردن همه رویه های تعیین شده توسط قانون در چارچوب این مقاله غیرمنطقی و نامناسب است، بنابراین می توانید با جزئیات بیشتر در فصل 8.1 قانون جزایی فدراسیون روسیه با آنها آشنا شوید.

نتیجه

تمام مقرراتی که در بالا توضیح داده شد فقط از اول ژانویه 2017 به اجرا درآمدند، بنابراین برای این نوع مجازات فقط چند حکم صادر نشده است، اصلاً وجود ندارد. در این راستا، اکنون نمی توان در مورد امکان سنجی این نوآوری صحبت کرد و اینکه آیا کار اجباری امیدهای موجود در آن را برآورده می کند یا خیر.

شرایطی وجود دارد که نمی توان شخص را مجبور به پرداخت جریمه برای جرم کرد، زیرا عمل ارتکابی بسیار جدی تر است، اما آنقدر جدی نیست که آزادی او را سلب کند. در چنین مواردی از کار اجباری استفاده می شود.

به بیان ساده، کار اجباری روشی برای مجازات است که برای افرادی اعمال می شود که عمل آنها به اندازه کافی جدی نبود که مسئولیت کیفری در قالب انتقال به زندان را تضمین کند.

کار اجباری، به عنوان یک نوع مجازات کیفری، برای آموزش مجدد افرادی استفاده می شود که اقدامات آنها برای یک دوره کامل زندان ناکافی تلقی می شود، یا اگر این یک مورد منفرد بود. در میان این گونه مجازات ها، کار اجباری یکی از شدیدترین مجازات ها محسوب می شود.

کار اجباری بر اساس قانون کیفری فدراسیون روسیه چیست؟ آنها یکی از راه های محاکمه کردن افراد را با انجام کارهای فیزیکی خاص که توسط کارمندان سیستم کیفری تعیین می شود، نشان می دهند. اطلاعات بیشتر در مورد کار اجباری در ماده 53 قانون کیفری فدراسیون روسیه توضیح داده شده است. اجرای مجازات به صورت کار اجباری در مراکز ویژه انجام می شود.

مهم!در صورتی که در منطقه ای که محکوم در آن زندگی می کند چنین مرکزی وجود نداشته باشد، باید به نزدیک ترین مرکز به محل سکونت خود اعزام و در آنجا کار اجباری انجام دهد.

هدف اصلی که برای چنین کاری در نظر گرفته شده است، آموزش مجدد فردی است که به دلیل تأثیر روانی نوع کار و محل انجام آن، مرتکب جرم شده است.

طبق قانون جزایی فدراسیون روسیه، چنین گذراندن مجازات می تواند به عنوان جایگزینی برای مجازات واقعی برای افراد مورد استفاده قرار گیرد:

• در تمام مراحل پرونده به تحقیقات و دادگاه کمک کرد.
• کسانی که به گناه خود اعتراف کردند و توبه کردند.
• بدون قصد سوء؛
• کسانی که به دلیل بیهودگی خود مرتکب این عمل شدند.
• که جرمش جزئی یا متوسط ​​باشد و همچنین اگر این اولین مورد تعقیب کیفری بوده باشد.

در مجموع 4 مرکز در روسیه وجود دارد که می تواند 900 نفر را در خود جای دهد. آنها در مناطق تامبوف و تیومن، سرزمین های پریمورسکی و استاوروپل قرار دارند. گاهی اوقات، اگر فاصله تا چنین مرکزی خیلی زیاد باشد، محکومان مجبور به بهبود شهر خود یا انجام فعالیت های دیگر می شوند.

این نوع مجازات فقط برای افرادی قابل اعمال است که مجازات جرم ارتکابی آنها بیش از 5 سال نباشد، در غیر این صورت چنین جایگزینی غیرممکن است. این به این دلیل است که این نوع "کار کردن" بسته به شدت جرم ارتکابی می تواند برای یک دوره از 2 ماه تا 5 سال تعیین شود.

وجه تمایز اصلی این است که شخص محکوم برای کار خود دستمزد می گیرد. در این صورت درصد معینی از سوی دولت دریافت می شود و یا از آن برای پرداخت دیون نفقه استفاده می شود. مبلغی که یک فرد دریافت می کند خیلی بیشتر از سطح معیشت نیست. ضمناً در این مراکز گفتگوهای مستمر با محکومان انجام می شود که امکان تأثیرگذاری بر آنها و آغاز روند آموزش مجدد را فراهم می کند.

انواع کار اجباری

اطلاعات در مورد کار اجباری به طور کامل در پاراگراف بالا افشا شد. اکنون باید بفهمیم که آنها دقیقاً چه هستند.

به طور معمول، انواع مختلفی از این کار وجود دارد که بسته به موارد زیر تقسیم می شوند:

1. موقعیت سرزمینی این نوع را می توان در محل سکونت شهروند محکوم یا در منطقه دیگری که به طور موقت برای گذراندن دوران محکومیت خود در یک مرکز تخصصی به آنجا برده می شود، خدمت کرد.
2. مدت مجازات. برای آموزش مجدد افراد مجبور می شوند حداقل دو ماه کار کنند. برای جرایم شدیدتر، مدت این مدت حداکثر تا پنج سال افزایش می یابد.

معمولاً مردم به بهسازی شهر، نظافت خیابان ها، جمع آوری زباله در مکان هایی که ازدحام جمعیت زیاد است و ... مشغول هستند. مواردی وجود دارد که به جای چنین کاری، هر فعالیت قانونی دیگری را انتخاب می کنند.

این نوع مجازات برای چه کسی تعیین می شود؟

پس از پاسخ به این سؤال که کار اجباری با حکم دادگاه چیست، باید بدانید که دقیقاً برای چه کسانی می توان اعمال کرد. اولاً این نوع مجازات برای افراد بدخواه که نفقه نمی دهند استفاده می شود. هنگامی که بدهی از سقف بالایی عبور می کند، متخلف به دادگاه احضار می شود و در آنجا مجاز است بین پرداخت بدهی در اسرع وقت یا اجرای این نوع مجازات یکی را انتخاب کند. در این صورت، تقریباً کل مبلغ به دست آمده برای پرداخت نفقه فرد مورد استفاده قرار می گیرد تا زمانی که به طور کامل پرداخت شود.

این معیار را نمی توان در موارد زیر اعمال کرد:

• افراد زیر شانزده سال این به این دلیل است که در این سن بدن کودکان هنوز در حال رشد است و بارهای سنگین می تواند بر آن تأثیر منفی بگذارد.
• به زنان و مردان در سن بازنشستگی در این سن، فعالیت بدنی سنگین می تواند بر سلامت کلی فرد تأثیر منفی بگذارد.
• مادرانی که فرزندان زیر سه سال دارند. این نوع مجازات مستلزم حضور فرد در مرکز تا 8 ساعت در روز و همچنین سفر به منطقه دیگر است که در صورت وجود کودک کوچک غیر قابل قبول است.
• زنان حامله. برای این دسته از شهروندان، هرگونه بار سنگین منع مصرف دارد.
• افراد دارای دو گروه اول معلولیت؛
• پرسنل نظامی

مهم!در صورت درخواست محکوم علیه ممکن است تصمیم دادگاه به نفع محکومیت واقعی تغییر یابد.

حالت اجرا

همه چیز با پیدا کردن یک موسسه مناسب برای اجرای حکم شروع می شود. پس از این، در صورت لزوم، محکوم را در خوابگاه قرار می دهند و یا اجازه می دهند در این مدت در خانه زندگی کند. پس از تکمیل مراحل ثبت نام اجباری، فرد باید شروع به انجام تعهدات خود کند.

در عین حال موظف است:

1. مدام برای چک کردن بیایید؛
2. پیروی از مقررات داخلی مقرر در موسسه ای که در آن مستقر خواهد شد.
3. تمام کارهایی که به او محول شده است را به نحو احسن انجام دهد.
4. دائماً در قلمرو مرکز ویژه بمانید و تنها پس از دریافت مجوز آن را ترک کنید.
5. پاسپورت خود را همیشه همراه داشته باشید و در صورت درخواست آن را ارائه دهید.

محکوم علیه تنها در صورت وجود نشانه های پزشکی خاص می تواند از انجام نوع خاصی از کار خودداری کند.

مسئولیت فرار

اگر فردی که به این نوع محکومیت محول شده است از اجرای آن طفره رود، ممکن است تحریم های جدی تری برای او اعمال شود. در صورت فرار سوء قصد، مدت تعهدات کار با یک مجازات کیفری جایگزین می شود.

مهم!در این صورت یک روز کار با یک روز اجرای حکم در سلول زندان جایگزین می شود.

سرانجام

کار اجباری چیست؟ بسیاری از افرادی که مجبور بودند با شرایطی روبرو شوند که حکم مشابهی صادر شده است این سؤال را می پرسند. این نوع مجازات به گونه ای طراحی شده است که افراد تحت تأثیر کار سخت جسمی و عوامل روانی را تحت تأثیر قرار دهد و از این طریق آنها را مجدداً آموزش دهد و تمایلات آینده را برای ارتکاب هر نوع جرمی از بین ببرد.

سیستم مجازات معمولاً به عنوان فهرستی جامع از انواع مجازات های تعیین شده در حقوق کیفری و برای دادگاه ها اجباری درک می شود که با در نظر گرفتن شدت نسبی آنها به ترتیب خاصی تنظیم شده است. مجازات اجباری حقوق جزا

سیستم مجازات منعکس کننده اصول اولیه انسانی حقوق کیفری است. بنابراین، این نظام شامل اقدامات حقوقی کیفری که موجب رنج جسمانی محکوم و تحقیر حیثیت انسانی او می شود، نمی باشد، به همین دلیل نظام مجازات شامل مجازات های بدنی و سایر مجازات ها نمی شود.

تهیه فهرست جامعی از اقدامات حقوق کیفری در نظام کیفری به تقویت حاکمیت قانون کمک می‌کند، دستیابی به هدف مجازات را تضمین می‌کند و به دادگاه‌ها این فرصت را می‌دهد که مجازات‌های کیفری را در حدود تعیین‌شده توسط قانون و فهرست شده در قانون اعمال کنند. ماده 45 قانون جزایی فدراسیون روسیه. در این مقاله انواع مجازات ها به ترتیب (نظام) مشخصی از خفیف تا شدیدتر آورده شده است. کلیه مجازات های مقرر در ماده 45 قانون جزایی فدراسیون روسیه به سه گروه تقسیم می شود. اولین آنها شامل مجازات های اساسی است، یعنی آن دسته از مجازات هایی که صرفاً به طور مستقل تعیین می شوند و نمی توانند به انواع دیگر ملحق شوند. این موارد عبارتند از: کار اجباری، کار اصلاحی، محدودیت خدمت سربازی، دستگیری، نگهداری در یگان نظامی انتظامی، حبس برای مدت معین، حبس ابد، مجازات اعدام. Kudryavtsev V.N. مبانی نظری صلاحیت جرایم. م.: يوريست، 1383. ص15.

گروه دوم شامل مجازات هایی است که فقط به عنوان مجازات های اضافی اعمال می شود ، یعنی در ترکیب با موارد اصلی. آنها را نمی توان به طور مستقل تعیین کرد، بلکه فقط به اقدامات اصلی مجازات ملحق می شوند و اثر مجازات مجازات را به طور کلی افزایش می دهند. این موارد عبارتند از: محرومیت از عنوان خاص، نظامی یا افتخاری، رتبه طبقاتی و جوایز دولتی.

گروه سوم شامل مجازات هایی است که هم به عنوان مجازات اولیه و هم به عنوان مجازات اضافی استفاده می شود. این موارد عبارتند از: جریمه نقدی، محرومیت از حق تصدی برخی مناصب یا انجام برخی فعالیت ها و محدودیت آزادی.

مجازات های اضافی نمی تواند شدیدتر از مجازات های اصلی باشد. در صورتی که قانونی که بر اساس آن شخص مجرم محکوم شده است، اعمال مجازات اضافی را مقرر کرده باشد، عدم اعمال آن تنها در صورت احراز شرایط مقرر در قانون کیفری و با ذکر اجباری در حکم صادر می شود. انگیزه چنین تخفیفی و استناد به ماده معین قانون جزا.

کار اجباری- این یک نوع مجازات کیفری است که در ارتباط با مشارکت محکوم علیه در کار حقوقی با کسر مبلغ معینی از حقوق وی است.

کار اجباری به عنوان جایگزینی برای حبس در موارد پیش بینی شده در مواد بخش ویژه قانون جزایی فدراسیون روسیه، برای ارتکاب جرم جزئی یا متوسط ​​یا برای ارتکاب جرم جدی برای اولین بار استفاده می شود.

در صورتی که دادگاه با صدور حکم حبس به این نتیجه برسد که امکان اصلاح محکوم بدون اجرای واقعی مجازات در زندان وجود دارد، تصمیم می گیرد که مجازات حبس را با کار اجباری برای محکوم جایگزین کند. هنگامی که دادگاه برای مدت بیش از پنج سال حکم حبس را صادر می کند، کار اجباری اعمال نمی شود. کار اجباری برای مدت 2 ماه تا 5 سال تجویز می شود.

کار اجباری عبارت است از جذب یک محکوم به کار در مکان هایی که توسط نهادها و ارگان های نظام کیفری تعیین می شود. از حقوق محکوم به کار اجباری به میزان تعیین شده توسط دادگاه و در محدوده 5 تا 20 از درآمد دولت به حساب ارگان مربوطه نظام کیفری کسر می شود. ٪. در صورت فرار محکوم از انجام کار اجباری، مجازات حبس به میزان یک روز حبس به ازای یک روز کار اجباری جایگزین می شود.

کار اجباری به افراد زیر سن قانونی اختصاص داده نمی شود، افراد دارای معلولیت از گروه اول یا دوم، زنان باردار، زنان دارای فرزند زیر سه سال، زنانی که به سن 55 سالگی رسیده اند، مردانی که به سن 60 سالگی رسیده اند، و همچنین پرسنل نظامی.