مقامات خدمات آتش نشانی و کنترل. سازماندهی فعالیت های خدمات آتش نشانی دولتی

35. ثبت نام نظامی افراد مسئول خدمت سربازی در ارگان های امور داخلی، نیروهای گارد ملی، سازمان آتش نشانی کشور، موسسات و ارگان های نظام جزایی توسط کمیساریای نظامی در محل سکونت یا محل اقامت این شهروندان انجام می شود. . در نیروها، ارگان ها و مؤسسات مشخص شده، ثبت نام نظامی اتباع به ترتیبی که در این آیین نامه در رابطه با سازمان ها تعیین می شود، انجام می شود.

حذف از ثبت نام عمومی سربازی و ثبت نام در ثبت نام ویژه نظامی اتباع وارد شده به خدمت ارگان های داخلی، نیروهای گارد ملی، سازمان آتش نشانی کشور، موسسات و ارگان های نظام جزایی برای مناصب پرسنل عادی و فرماندهی و دارای درجه های ویژه می باشد. در کمیساریای نظامی بنا به درخواست انگیزه ای از نیروها، ارگان ها و مؤسسات مشخص شده به کمیساریای نظامی در محل سکونت یا اقامت اتباع با ضمیمه لیست های اسمی ارسال می شود.

در رابطه با کارمندان واحدهای پلیسی که در آنها قانون خدماتی را پیش بینی کرده است که اجازه افشای اطلاعات مربوط به وابستگی افراد خاص به پرسنل را نمی دهد، نحوه ارائه اطلاعات و پردازش مدارک ثبت نام نظامی توسط وزارت دفاع تعیین می شود. فدراسیون روسیه در توافق با وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه.

برای محاسبه طول خدمت، اختصاص اولین رتبه ویژه، تعیین حقوق بازنشستگی پس از اخراج کارکنان سیستم جزایی، کمیساریای نظامی، در طومارهای انگیزشی امضا شده توسط رئیس سازمان تعزیرات فدرال، روسای ارگان های سرزمینی سیستم کیفری، ارسال شخصی پرونده های کارکنان مسئول نظامی به نهادها و ارگان های مشخص شده. کار با پرونده های شخصی در موسسات و ارگان های نظام کیفری نباید از تاریخ وصول پرونده های شخصی بیش از یک ماه باشد. پس از مدت تعیین شده، پرونده های شخصی به ترتیب مقرر به کمیساریای نظامی بازگردانده می شود.

36. مدارک ثبت نام سربازی مشمولان خدمت سربازی در ارگانهای امور داخلی، نیروهای گارد ملی، سازمان آتش نشانی کشور، موسسات و ارگانهای نظام جزایی در کمیساریای نظامی در مکانهایی که دسترسی افراد غیرمجاز به آنها را ممنوع می کند، ذخیره می شود. یک فرم مهر و موم شده کار با این اسناد فقط برای افرادی که به دستور کمیسر نظامی تعیین می شوند مجاز است.

هنگامی که شهروندان از خدمت اخراج می شوند، ارگان های امور داخلی، ادارات مدیریت، واحدها (ارگان ها) و سازمان های نیروهای گارد ملی، سازمان آتش نشانی کشور، موسسات و ارگان های نظام جزایی باید کتباً به کمیساریای نظامی در محل سکونت یا سکونت خود اطلاع دهند. محل اقامت شهروندان در این مورد، با ذکر دلایل اخراج .

37. روسای دستگاه های مربوطه امور داخلی، دستگاه های مدیریتی، واحدها (ارگان ها) و سازمان های نیروهای گارد ملی، سازمان آتش نشانی کشور، موسسات و ارگان های نظام جزایی هر ساله قبل از 1 اکتبر به کمیساریای نظامی در مدارک محل سکونت سربازان وظیفه تایید گذراندن خدمت آنان در این نیروها، ارگان ها و مؤسسات و نیز آموزش در سازمان های آموزشی این نیروها، ارگان ها و مؤسسات.

38. کنترل بر اجرای ثبت نام نظامی شهروندانی که در ارگان های امور داخلی، نیروهای گارد ملی، خدمات آتش نشانی ایالتی، موسسات و ارگان های نظام کیفری خدمت می کنند به نهادهای کنترل نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و ارتش واگذار می شود. کمیساریاها

• II. روش انجام ثبت نام اولیه نظامی در ارگان های دولتی محلی
• III. روش انجام ثبت نام نظامی در سازمان ها
• IV. ویژگی های ثبت نام اولیه شهروندان برای ثبت نام سربازی

5. رویه و ویژگی های ثبت نام نظامی شهروندانی که در ارگان های امور داخلی، سازمان آتش نشانی ایالتی، نهادها و ارگان های نظام کیفری، مراجع کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها خدمت می کنند.

دولت فدراسیون روسیه

وضوح

در مورد استانداردهای مخارج نقدی

برای دفن سربازان کشته شده (متوفی)،

کارکنان ارگان ها و موسسات امور داخلی

و ارگانهای دستگاه مجریه کیفری،

سازمان آتش نشانی ایالتی

کنترل مواد مخدر

و مواد روانگردان، مقامات فدرال

پلیس مالیاتی و گمرکات، شهروندان،

فراخوانده شده به آموزش های نظامی و افراد برکنار شده

از خدمات نظامی (سرویس)، و همچنین

برای تولید و نصب

یادبودهای قبر

(طبق قطعنامه های دولت فدراسیون روسیه مورخ 1 اکتبر 2002 N 721 اصلاح شده است.

مورخ 02/06/2004 N 51، مورخ 12/14/2005 N 765، مورخ 08/10/2006 N 480،

مورخ 1388/10/17 N 828 مورخ 20/10/2010 N 847 مورخ 24/03/2011 N 213،

مورخ 22/02/2012 N 139)

مطابق با قوانین فدرال "درباره امور تدفین و تشییع جنازه"، "در مورد جانبازان"، "در مورد خدمت در مقامات گمرکی فدراسیون روسیه"، "در مورد وضعیت پرسنل نظامی"، "در مورد اصلاحات و الحاقات به قوانین قانونی". فدراسیون روسیه در ارتباط با اصلاح سیستم کیفری و اجرایی" و قانون فدرال 30 ژوئن 2003 N 86-FZ "در مورد ارائه اصلاحات و اضافات به برخی از اقدامات قانونی فدراسیون روسیه، به رسمیت شناختن برخی از اقدامات قانونی فدراسیون روسیه". به عنوان نامعتبر، ارائه ضمانت های خاصی به کارمندان ارگان های امور داخلی و نهادهای کنترل در مورد گردش مواد مخدر و روانگردان ها و سازمان های پلیس مالیاتی فدرال لغو شده در ارتباط با اجرای اقدامات برای بهبود مدیریت عمومی" دولت فدراسیون روسیه تصمیم می گیرد. :

(طبق قطعنامه های دولت فدراسیون روسیه مورخ 02/06/2004 N 51، مورخ 12/14/2005 N 765)

1. تعیین کنید که با هزینه بودجه مقامات اجرایی فدرال که در آن متوفی (متوفی) در خدمت سربازی (آموزش نظامی، خدمت) خدمت کرده است، بسته به آخرین مکان تکمیل آن، دفن انجام می شود:

پرسنل نظامی، شهروندان فراخوانده شده برای آموزش نظامی، کارمندان نهادهای امور داخلی، موسسات و ارگان های نظام کیفری، سازمان آتش نشانی دولتی، نهادهای کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان، مقامات گمرکی و مقامات ارشد مالیاتی پلیسی که در حین خدمت سربازی (آموزش نظامی، خدمت) یا در اثر جراحت (زخم، جراحات، ضربه مغزی)، بیماری فوت کرده است.

شهروندان مرده (متوفی) اخراج شده از خدمت سربازی (خدمت در ارگان های امور داخلی، نهادها و ارگان های نظام کیفری، آتش نشانی دولتی، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان و پلیس مالیاتی از سمت های ستاد فرماندهی) رسیدن به سقف سنی خدمت سربازی (خدمت) به دلایل بهداشتی یا در ارتباط با اقدامات سازمانی و ستادی و داشتن کل مدت خدمت (خدمت) سربازی 20 سال یا بیشتر.

(بر اساس فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 06.02.2004 N 51 اصلاح شده است)

مقامات گمرکی که پس از اتمام خدمت خود در گمرک به دلیل جراحت (زخم، ضربه، ضربه مغزی)، بیماری دریافت شده در ارتباط با انجام وظایف رسمی خود فوت کردند.

جانبازان ارتش؛

شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی، از جمله معلولان جنگ بزرگ میهنی، جانبازان جنگی، صرف نظر از کل مدت خدمت سربازی (خدمت).

انواع خدمات تشییع جنازه مشمول پرداخت هزینه می باشد:

تهیه اسناد لازم برای دفن متوفی؛

انتقال متوفی به سردخانه، خدمات سردخانه؛

تهیه و تحویل تابوت، کوزه، تاج گل.

انتقال جسد (باقی مانده) به محل دفن (سوزاندن)؛

دفن (سوزاندن).

پرداخت خدمات تشییع جنازه طبق هزینه های واقعی انجام می شود که توسط اسناد مربوطه تأیید شده است، اما به مبلغ بیش از 14676 روبل و در شهرهای مسکو و سن پترزبورگ - 20321 روبل.

(طبق قطعنامه های دولت فدراسیون روسیه مورخ 14 دسامبر 2005 N 765، مورخ 17 اکتبر 2009 N 828، مورخ 20 اکتبر 2010 N 847، مورخ 24 مارس 2011 N 213، مورخ 2012 فوریه، 139)

در صورتی که مراسم تشییع جنازه با هزینه ایالت انجام شود یا در صورت پرداخت مزایای اجتماعی مقرر در ماده 10 قانون فدرال "درباره تجارت و تدفین" یا مزایای مراسم تشییع جنازه مطابق با آن، پرداخت خدمات تشییع جنازه انجام نمی شود. با بند 21 فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 22 سپتامبر 1993 N 941 "در مورد روش محاسبه طول خدمت، انتساب و پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایا به افرادی که در خدمت سربازی به عنوان افسران، افسران ضمانت نامه، ماموران میانی خدمت کرده اند. و پرسنل نظامی طولانی مدت یا تحت قرارداد به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر یا خدمت در پرونده های سازمان های امور داخلی، سازمان آتش نشانی ایالتی، موسسات و ارگان های سیستم کیفری و خانواده های آنها در فدراسیون روسیه."

(طبق مصوبه دولت فدراسیون روسیه مورخ 14 دسامبر 2005 N 765)

دفن شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی، از جمله جانبازان معلول جنگ بزرگ میهنی، که در ارتش خدمت نکرده اند و در دستگاه های اجرایی فدرال کار نکرده اند که در آنها خدمت (خدمت) نظامی توسط قانون پیش بینی شده است، و همچنین تولید و نصب سنگ قبر برای آنها با هزینه وزارت دفاع فدراسیون روسیه انجام می شود.

2. هنجارهای زیر را برای هزینه بودجه برای تولید سنگ قبر (اسلب یا استیل، پایه، باغ گل) و نصب آنها با هزینه مقامات اجرایی فدرال که در آن متوفی (متوفی) در خدمت سربازی (نظامی) خدمت کرده است، تعیین کنید. آموزش، خدمات)، بسته به آخرین مکانی که گذرانده است:

پرسنل نظامی کشته شده (متوفی) که در خدمت اجباری خدمت می کردند، دانشجویان موسسات آموزشی نظامی آموزش حرفه ای قبل از انعقاد قرارداد، شهروندان فراخوانده شده برای آموزش نظامی، دانشجویان و دانشجویان مؤسسات آموزشی وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه، وزارت دادگستری فدراسیون روسیه، وزارت فدراسیون روسیه در امور دفاع مدنی، شرایط اضطراری و امداد رسانی در بلایای طبیعی، شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی، از جمله افراد معلول جنگ بزرگ میهنی (به استثنای کسانی که در فعالیت های فعال خدمت کرده اند. ارتش به عنوان پرسنل نظامی) - تا 20321 روبل؛

(طبق قطعنامه های دولت فدراسیون روسیه مورخ 10 اوت 2006 N 480، مورخ 17 اکتبر 2009 N 828، مورخ 20 اکتبر 2010 N 847، مورخ 24 مارس 2011 N 213، مورخ 2012 فوریه 139)

پرداخت هزینه تولید و نصب سنگ قبر بر روی قبور قهرمانان اتحاد جماهیر شوروی، قهرمانان فدراسیون روسیه و دارندگان کامل نشان افتخار، از جمله از بین شهروندان مشخص شده در این قطعنامه، مطابق با فرمان دولت فدراسیون روسیه 21 مارس 1994 N 217 "در مورد روش ساخت و ساخت سنگ قبر بر روی قبور قهرمانان اتحاد جماهیر شوروی، قهرمانان فدراسیون روسیه و دارندگان کامل نشان افتخار" توسط اجرایی انجام می شود. مقامات جمهوری های داخل فدراسیون روسیه، سرزمین ها، مناطق، شهرهای مسکو و سن پترزبورگ، نهادهای خودمختار با هزینه بودجه های محلی با بازپرداخت بعدی این هزینه ها از بودجه فدرال.

پرداخت هزینه خدمات برای نصب سنگ قبرها، با هزینه مقامات اجرایی فدرال که در آن متوفی (متوفی) در خدمت سربازی (آموزش نظامی، خدمت) خدمت کرده است، نباید از 20 درصد هنجارهای هزینه تجاوز کند. وجوه مقرر در این بند.

دسترسی بدون مانع به گورستان ها برای مقامات سازمان ها برای ارائه خدمات برای دفن پرسنل نظامی کشته شده (متوفی) و افراد معادل آنها و نصب سنگ قبر برای آنها توسط مقامات اجرایی نهادهای سازنده فدراسیون روسیه و ارگان های دولتی محلی تضمین می شود. .

(بند ارائه شده توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 14 دسامبر 2005 N 765)

3. وزارت دفاع فدراسیون روسیه و سایر مقامات اجرایی فدرال، که در آن قانون خدمات نظامی (خدمت) را پیش بینی می کند، پارامترهای کیفی و الزامات مربوط به محصولات تشریفاتی و تشییع جنازه و سنگ قبرهایی را که برای تداوم یاد و خاطره کشته شدگان دستور داده شده است، تعیین می کنند. متوفی) شهروندانی که در این آیین نامه مشخص شده اند، نحوه تدفین و پرداخت هزینه خدمات تدفین و همچنین تولید و نصب سنگ قبر.

4. وزارت دارایی فدراسیون روسیه سالانه در هنگام تشکیل پیش نویس بودجه فدرال برای سال مربوطه، تخصیصی را به مقامات اجرایی فدرال که در آن قانون خدمت سربازی (خدمت) را پیش بینی می کند، برای هزینه های مربوط به اجرا ارائه می دهد. این قطعنامه

مقدمه آیین نامه مربوط به خدمت در دستگاه های امور داخلی، که همچنان به تنظیم مسائل مربوط به خدمت در سرویس مرزبانی دولتی ادامه می دهد، تصریح می کند که «...روال و شرایط انجام خدمات عمومی توسط کارکنان بخش داخلی را تنظیم می کند. نهادهای امور فدراسیون روسیه." با توجه به موارد فوق، ما علائم خدمت در ارگان های امور داخلی، در خدمات مرزی دولتی را در نظر خواهیم گرفت و آنها را با علائم مشخص کننده خدمات کشوری مقایسه خواهیم کرد. در اینجا باید به موارد زیر توجه کرد:

اولا، هر دو وزارت شرایط اضطراری روسیه و وزارت امور داخلی روسیه، همه و ارگان های آنها، اجزای سیستم مقامات اجرایی دولتی، یک "ساختار قدرت" با وظایف، صلاحیت و ساختار متناظر به وضوح تعریف شده منحصر به فرد هستند. به آنها.

ثانیاً ، کارمندان ارگانهای امور داخلی و پرسنل خدمات مرزی دولتی ، وظایف و وظایفی را که در صلاحیت خود به آنها محول شده است ، از طرف و از طرف دولت انجام می دهند.

ثالثاً، خدمت در دستگاه های داخلی و خدمات مرزی کشور بر اساس همان اصول خدمات کشوری است.

رابعاً، خدمت در دستگاه‌های امور داخلی، خدمت در سرویس‌های مرزی دولتی و همچنین خدمات کشوری دارای مبنای حقوقی یکسانی هستند، یعنی قواعد قانونی مندرج در قوانین قانونی، مصوبات، مقررات، منشورها، دستورالعمل‌ها و دستورالعمل‌ها. یعنی این نوع خدمات همچنین یک نهاد حقوقی مبتنی بر هنجارهای قانونی حاکم بر روابطی است که در فرآیند سازماندهی خدمات، تکمیل آن و انجام وظایف محوله ایجاد می شود.

خامساً، کارمندان نهادهای امور داخلی، پرسنل خدمات مرزی دولتی در سمت‌های منظم مشخصی هستند و در ازای دریافت پاداش نقدی از طرف دولت، وظایف رسمی محوله را انجام می‌دهند.

بنابراین، خدمت و کار در خدمات کشوری، علیرغم ماهیت خاص خود، دارای تمام ویژگی هایی است که کل خدمات کشوری را مشخص می کند. ویژگی های چنین خدمات (کار) با ویژگی های وظایف محول شده و ماهیت فعالیت رسمی برای حل آنها تعیین می شود. این ویژگی در این واقعیت نهفته است که کارمندان سازمان های امور داخلی در مقایسه با کارکنان سایر انواع خدمات عمومی در معرض الزامات بیشتری برای آموزش، سلامت، ویژگی های شخصی، تجاری و اخلاقی خود هستند.

شرایط کار کارکنان سازمان های امور داخلی و همچنین کارمندان خدمات مرزی دولتی به شیوه ای خاص تنظیم می شود و حقوق، مسئولیت ها، مزایا و روشی برای انتخاب پرسنل متفاوت از سایر ارگان های دولتی ارائه می شود. برای بررسی ویژه افراد استخدام شده برای خدمت و گذراندن آنها از گزینش پزشکی و روانی فیزیولوژیکی.

خدمات پرسنل عادی و فرماندهی توسط مقررات خاص تنظیم می شود و نه توسط قانون کار. چنین قانون مدون مقررات مربوط به خدمات در ارگانهای امور داخلی فدراسیون روسیه است. در مورد کارگران و کارمندان نهادهای امور داخلی، یا همانطور که به طور فزاینده ای به آنها "پرسنل غیرنظامی" می گویند، که شامل کارکنان خدمات آتش نشانی دولتی می شود، تمام مسائل مربوط به استخدام، سازماندهی کار و اخراج آنها مطابق با هنجارهای قانون کار حل می شود. .

علاوه بر این، ماهیت وظایف در حال حل، ترتیب خاص خدمت را از پیش تعیین می کند، استفاده از بسیاری از عناصر ذاتی در خدمت سربازی، مانند اصل وحدت فرماندهی، اجرای بی قید و شرط دستورات و الزامات مقررات، اجباری در ارگان های امور داخلی. آموزش رزمی، آتش نشانی و رزمی، حفظ آمادگی رزمی و اثربخشی رزمی بالا، انضباط خدماتی از نظر محتوایی در رابطه با سربازی، اعطای رده های ویژه به پرسنل شخصی و فرماندهی، پوشیدن لباس رسمی و نشان مشابه نظامی .

مانند پرسنل نظامی، کارمندان نهادهای امور داخلی سوگند یاد می کنند، یعنی. سوگند رسمی وفاداری به میهن، قانون و خدمت بی عیب و نقص به مردم بدهید.

ماده 2 آیین نامه سازمان امور داخلی اصول خدمت در دستگاه های داخلی را تعریف کرده است. مانند تمام خدمات عمومی، خدمات در ارگان های امور داخلی، در سازمان آتش نشانی کشور در «... با رعایت اصول قانونی، احترام و رعایت حقوق و آزادی های فرد و شهروند، انسان گرایی، شفافیت، کنترل ساخته شده است. و پاسخگویی کارکنان ... به مراجع ذیربط قدرت دولتی و اداره عمومی، رعایت رسمی (برای کامل بودن، انضباط کاری را برای کارکنان سازمان آتش نشانی ایالتی اضافه خواهیم کرد)، پاداش عادلانه برای کار، ارتقاء (کار) بر اساس نتایج کار، با در نظر گرفتن توانایی ها و صلاحیت ها." با اصول، بدیهی است که همه چیز روشن است و ظاهراً نیازی به افشای بیشتر آنها نیست.

ویژگی های خدمات در سازمان آتش نشانی ایالتی.

با توجه به قانون فدرال فدراسیون روسیه "در مورد ایمنی آتش"، نوع اصلی حفاظت از آتش در این کشور، خدمات آتش نشانی ایالتی اکنون بخشی از سیستم وزارت دفاع مدنی، اضطراری فدراسیون روسیه است. موقعیت ها و امداد در بلایا به عنوان یک سرویس عملیاتی مستقل. وظایف بسیار خاصی را انجام می دهد که برای محافظت از زندگی و سلامت مردم، دارایی های مادی در برابر آتش سوزی، سازماندهی و اجرای نظارت آتش نشانی دولتی در کشور بر وضعیت ایمنی آتش سوزی شهرک ها، شرکت ها (انجمن ها)، مؤسسات و سازمان ها، صرف نظر از شکل مالکیت و اشکال سازمانی و قانونی آنها.

ویژگی های خدمات و کار پرسنل خدمات آتش نشانی ایالتی نه تنها با ویژگی های وظایف حل شده، ساختار سازمانی و ساختاری و تابعیت، بلکه با تعدد دسته های مختلف پرسنل تعیین می شود: کارمندان، نظامیان. پرسنل و کارگران

روابط حقوقی خدمات و کار این دسته از پرسنل بر این اساس توسط مقررات مختلف قانونی و بخش تنظیم می شود.

بنابراین، کارکنان سازمان آتش نشانی دولتی، و این مهم ترین دسته پرسنل است، مطابق با مقررات مربوط به خدمات در سازمان های امور داخلی با تمام عواقب ناشی از آن خدمت می کنند.

پرسنل نظامی. آنها تا سال 1996 در ادارات آتش نشانی شهر مسکو کار می کردند. آنها برای کارکنان برخی از واحدهای تابع اداره اول اداره اصلی خدمات آتش نشانی دولتی وزارت امور داخلی روسیه استفاده می شوند. با آنها، مانند پرسنل دسته اول، ساده است: آنها طبق مقررات حاکم بر خدمت سربازی فعال افسران، افسران ضمانت نامه و سربازان طولانی مدت خدمت می کنند.

کارمندان خدمات آتش نشانی ایالتی و همچنین کلیه پرسنل غیرنظامی این سرویس کاملاً مشمول قانون کار عمومی فدراسیون روسیه هستند.

این وضعیت البته بین پرسنل خدماتی تفرقه ایجاد می کند.

در عین حال، روابط خدمات و کار همه دسته های پرسنل خدمات آتش نشانی دولتی برای همه آنها توسط مقررات دپارتمان تنظیم شده و بدون قید و شرط الزام آور است - اداره اصلی خدمات آتش نشانی دولتی، وزارت امور داخلی روسیه، و در حال حاضر وزارت موقعیت های اضطراری روسیه، مانند مقررات مبارزه با آتش نشانی، منشور خدمات آتش نشانی، دستورالعمل های خدمات حفاظت از گاز و دود، در مورد بهره برداری از تجهیزات آتش نشانی، سلاح های فنی و تجهیزات آتش نشانی ، مقررات ایمنی و غیره این طبیعی است، پرسنل را متحد می کند.

وجود چنین دسته های متفاوتی از پرسنل در خدمات آتش نشانی ایالتی رویکرد متفاوتی را برای حل مسائل مربوط به خدمت، انتخاب و آموزش و اخراج از خدمت تعیین می کند.

سایر ویژگی های قابل توجه خدمت در خدمات مرزی دولتی که فقط برای آن مشخص است، شامل موارد زیر است.

برخلاف خدمات نهادهای امور داخلی، قانون فدرال فدراسیون روسیه "در مورد ایمنی آتش نشانی" مقرر می دارد که "... سازمان آتش نشانی ایالتی شهروندان ... کمتر از 17 سال را می پذیرد." (ماده 7)، در حالی که آیین نامه حداقل سن برای خدمت در دستگاه های داخلی 18 سال است.

کارمندان سازمان آتش نشانی دولتی که دارای پست های طبقه بندی شده به عنوان عملیاتی هستند، از حقوق بازنشستگی ترجیحی برخوردار می شوند و در صورت داشتن 25 سال سابقه کار در سازمان آتش نشانی دولتی، پس از رسیدن به سن 50 سال، مستمری سالمندی به آنها اختصاص می یابد. لیست چنین سمت هایی توسط وزارت امور داخلی روسیه تأیید شد و امروز لیست تأیید شده به دستور وزارت امور داخلی روسیه مورخ 23 ژوئن 1995 N 241 همچنان در حال اجرا است.

هنگام انتصاب کارمندان به سمت هایی که توسط کارمندان و پرسنل نظامی پر می شود، مدت خدمت شامل دوره های کار در سیستم خدمات آتش نشانی دولتی می شود و این قانون در مورد کارمندان و پرسنل نظامی سازمان آتش نشانی ایالتی نیز اعمال می شود که قبلاً در موقعیت هایی که توسط کارمندان پر شده بود کار می کردند. و قبل از تصویب قانون "در مورد ایمنی آتش". در اینجا دقیقاً موردی است که کار در آتش نشانی حرفه ای وزارت امور داخله از نظر قانونی برای اولین بار با خدمت در آتش نشانی شبه نظامی وزارت امور داخلی برابری می کند.

1. انتخاب پرسنل مرحله اولیه در فرآیند مدیریت پرسنل است. محتوای فعالیت ها برای انتخاب و استخدام پرسنل خدمات آتش نشانی ایالتی.

اغراق نیست اگر بگوییم مدیریت پرسنل با انتخاب خود، مطالعه دقیق نامزدهای خدمت یا کار در سازمان آتش نشانی ایالتی و تصمیم گیری در مورد ثبت نام یک فرد خاص برای یک موقعیت خاص شروع می شود. به همین دلیل است که انتخاب پرسنل یک مرحله بسیار مهم و اولیه در کار با پرسنل است که اثربخشی مدیریت پرسنل در نهایت به آن بستگی دارد - هر کسی را که جذب می کنیم همان کسی است که باید مدیریت کنیم. با توجه به چشم انداز این موضوع، وزارت امور داخلی روسیه توجه بیشتری به کار بر روی کارکنان دارد.

محتوای فعالیت های انتخاب و استخدام توسط مقررات مربوط به خدمات در ارگان های امور داخلی و قانون کار فدراسیون روسیه تعیین می شود. جذب یا بکارگیری کارمندان و کارگران با احکام مافوق بر حسب صلاحیت آنها رسمیت می یابد و درجه ویژه سربازی خدمت مربوطه توسط مافوق که حق انتصاب فرماندهی عادی و درجه یک در مناصب را دارند، اختصاص می یابد.

صلاحیت رؤسا در این حوزه امروز توسط فهرست مقامات مذکور و اختیارات آنها برای انتصاب در مناصب، عزل از مناصب، انتصاب درجات ویژه و عزل از خدمت پرسنل عادی و فرماندهی سازمان آتش نشانی کشور مصوب شده است. دستور وزارت شرایط اضطراری روسیه مورخ 25 دسامبر 2001 شماره 551 قبلاً توسط بندهای 3.5 "ب" و 11.3 دستورالعمل در مورد روش اعمال مقررات مربوط به خدمات در ارگانهای امور داخلی تصویب شده بود. وزارت امور داخلی روسیه N 1038 - 1999 و بند 3.4. دستور وزارت امور داخلی روسیه N 420 - 1993.

بر اساس این اسناد نظارتی، چه قبلا و چه در حال حاضر، حق انتصاب پرسنل عادی و فرماندهی به مناصب و اعطای رتبه اول خصوصی در خدمات داخلی به روسای: GUGPS EMERCOM روسیه و اداره اول این واگذار شده است. دفاتر مرکزی، روسای ارگان های مدیریت سرزمینی خدمات آتش نشانی دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و واحدهای ویژه، روسای واحدهای خدمات آتش نشانی دولتی.

رکن مهم جذب و استخدام یک واحد، کار گزینش شهروندان است که توسط کارکنان ذیربط به سرپرستی رئیس دستگاه یا واحد مدیریت انجام می شود. هدف از این کار پر کردن موقعیت های خالی به موقع و با کیفیت بالا در بدنه مدیریت یا بخش خدمات دولتی آتش نشانی و همچنین اعزام داوطلبان برای پذیرش به موسسات آموزشی سازمان آتش نشانی دولتی وزارتخانه است. شرایط اضطراری روسیه

این کار باید به طور سیستماتیک انجام شود و فعالیت های آن باید در برنامه های کاری در بخش "کار با پرسنل" منعکس شود. توسعه فعالیت های برنامه ریزی شده معمولاً با تجزیه و تحلیل عمیق کارکنان دستگاه یا واحد برای آینده نزدیک انجام می شود. در این مورد، لازم است تغییرات برنامه ریزی شده در سطوح کارکنان، تعداد پست های پرسنل پر نشده، نقل و انتقالات احتمالی کارمندان و کارگران در خدمت به هر دلیل، اخراج های آتی آنها طبق بندهای "عادی" ماده 58 قانون اساسی در نظر گرفته شود. مقررات خدمات یا مواد مربوطه قانون کار فدراسیون روسیه و همچنین میانگین شاخص های سالانه اخراج به دلایل منفی. ترتیب انتخاب داوطلبان برای تحصیل در موسسات آموزشی خدمات مرزی دولتی باید در نظر گرفته شود.

من مطمئن هستم که اکثریت حاضران از مفاد دستورالعمل فعلی در مورد روش انتخاب شهروندان برای خدمت (کار) در ارگان های امور داخلی فدراسیون روسیه، مصوب با دستور وزارت امور داخلی روسیه در مورخه مه اطلاع دارند. 17، 1994 N 160، و به اندازه کافی از روش انتخاب پرسنل آگاه هستند، اما مایلم به شما یادآوری کنم که شامل مراحل زیر است:

شناسایی نامزدها؛

تحصیل داوطلبان؛

تایید نامزدها؛

تصمیم گیری برای پذیرش یک نامزد در یک خدمت یا شغل، یا رد پذیرش.

کار برای شناسایی نامزدهای خدمت یا کار در واحدهای خدمات آتش نشانی ایالتی بر اساس برنامه های جامع هدفمند توسعه یافته مطابق بند دوم بند 2.1 دستور وزارت امور داخلی روسیه N 160-1994 انجام می شود و با توجه به منابع و مناطق استخدام زیر انجام می شود:

1. اطلاع رسانی به مردم در مورد نحوه پذیرش و شرایط خدمت (کار) در سازمان آتش نشانی دولتی. این کار توسط نهادهای حاکمیتی و بخش‌های سرویس مرزی کشور مطابق با برنامه‌های جامع فوق از طریق رسانه‌ها - رادیو، تلویزیون و مطبوعات انجام می‌شود. اجرای برنامه ها در این بخش معمولاً توسط پرسنل پرسنل با مشارکت فعال پرسنل ارشد بخش های ذینفع انجام می شود.

روش های انجام آن متفاوت و متنوع است. از جمله انتشارات در مطبوعات محلی در مورد شرایط و روش استخدام شهروندان، در مورد موقعیت های خالی موجود، و سازماندهی گفتگوهای تلویزیونی و پاسخ به سوالات شهروندان، و توزیع اطلاعیه ها و اعلامیه ها، و برگزاری روزهای آزاد، و جلسات رهبران. با شهروندان به ویژه هنگام برگزاری مراسم سالانه مراسم با نمایش تجهیزات آتش نشانی در روزهای ایمنی آتش نشانی در 30 آوریل.

2. کار راهنمایی حرفه ای با گروه های مختلف جمعیت در مورد مسائل مربوط به خدمات و کار در خدمات مرزی دولتی. این کار با گروه های خاصی از جمعیت انجام می شود: دانش آموزان مدارس و دانشکده های فنی، دانشجویان مؤسسات آموزش عالی، پرسنل نظامی، به ویژه افرادی که به ذخیره منتقل می شوند، در واحدهای نظامی و ارگان های اداری نظامی (دفاتر ثبت نام و ثبت نام نظامی). اعضای سازمان های جوانان و انجمن های ورزشی، کارکنان بنگاه ها، سازمان ها و موسسات.

روش‌های انجام فعالیت‌های راهنمایی حرفه‌ای از بسیاری جهات یادآور روش‌های اطلاع‌رسانی به مردم در مورد نحوه پذیرش و شرایط خدمت در واحدهای خدمات مرزی دولتی است، اما با عمق، جزئیات و هدف بیشتری انجام می‌شود. مخاطب را در نظر بگیرید

3. انجام جستجوی مستقیم برای داوطلبان خدمت در خدمات سرحدی دولتی. جستجوی مستقیم همراه با اطلاع رسانی به مردم و سازماندهی رویدادهای جهت گیری حرفه ای توسط کارمندان دفاتر پرسنل و بخش های خدمات آتش نشانی دولتی انجام می شود. فراهم می کند:

کار هدفمند در مؤسسات آموزشی آموزش متوسطه و عالی حرفه ای، واحدهای نظامی و کمیساریای نظامی، گروه های کارگری، مراکز اشتغال؛

ارسال استعلام به مدارس، مؤسسات آموزش متوسطه و عالی حرفه‌ای، واحدهای نظامی در مورد نامزدهای احتمالی برای پر کردن پست‌های خالی در دستگاه‌ها و بخش‌های خدمات مرزی کشور و همچنین سایر منابع از جمله مراکز استخدامی.

4. مصاحبه اولیه توضیحی و مقدماتی (مشاوره) با داوطلب زمانی انجام می شود که وی قبلاً شناسایی شده باشد و نیاز به درک بیشتر وی باشد. اشکال این اثر، اگرچه متنوع است، اما دلخواه است.

تصمیم گیری در مورد پذیرش (یا امتناع از پذیرش) پس از تکمیل مطالعه و تأیید، دستگاه پرسنل داوطلب نتیجه گیری در مورد پذیرش وی برای خدمت یا کار در یک واحد خدمات آتش نشانی ایالتی شامل بخش های زیر می گیرد:

گواهی نتایج آزمون اولیه داوطلبی که برای خدمت یا کار در سازمان آتش نشانی دولتی یا برای تحصیل در موسسات آموزشی خدمات آتش نشانی دولتی وزارت شرایط اضطراری روسیه انتخاب شده است.

نتیجه گیری کمیسیون پزشکی نظامی در مورد مناسب بودن داوطلب به دلایل بهداشتی برای خدمت، کار یا تحصیل.

نتایج مطالعه آمادگی جسمانی داوطلب؛

نتایج مطالعه و بررسی اطلاعات بیوگرافی داوطلب؛

تصمیم رئیس سازمان یا بخش مدیریت سازمان آتش نشانی ایالتی که حق انتصاب به این سمت را دارد.

بر اساس ماده 12 آیین نامه خدمت در دستگاه های داخلی، داوطلبی می تواند به عنوان کارآموز برای سمتی با دوره آزمایشی منصوب شود. مدت دوره آزمایشی در تصمیم رئیس در مورد پذیرش مشخص شده است و مربی نیز در اینجا تعیین می شود. این کار برای مطالعه بیشتر خصوصیات تجاری و شخصی کاندید انجام می شود.

اگر تصمیمی برای استخدام برای یک خدمت یا شغل گرفته شود، نامزد درخواستی می نویسد و تعهد کتبی به عدم افشای اطلاعات تشکیل دهنده اسرار دولتی، نظامی و رسمی می دهد. نتیجه گیری در مورد استخدام و درخواست نامزد به عنوان مبنایی برای انعقاد قرارداد با او برای خدمت در خدمات آتش نشانی دولتی است. اگر نامزدی نتواند در حال حاضر به یک موقعیت منصوب شود، یا به دلیلی که مانعی برای استخدام در خدمت یا کار نداشته باشد، به عنوان کارآموز برای یک موقعیت منصوب شود، در این صورت جزو ذخیره می شود.

بند 5 ماده 8 آیین نامه خدمت در دستگاه های داخلی سه روش سازمانی و قانونی را برای تکمیل پست های پرسنل عادی و فرماندهی پیش بینی می کند:

از طریق انتصاب در سمتی که زمانی تنها راه حل چنین مشکلاتی بود.

با توجه به رقابت، در حال حاضر استفاده قابل توجهی;

با انعقاد قراردادهای فردی که ظاهراً به یکی از راه های اصلی تبدیل خواهد شد.

در این راستا لازم به ذکر است که:

اولاً، روش پر کردن موقعیت ها به خودی خود تا حدی بر رویه خدمت، در هر صورت، در موارد ضروری مانند استقرار و مدت دوره آزمایشی، دفعات صدور گواهینامه، امکان و روش ترفیع، اخراج تأثیر می گذارد. از نهادهای امور داخلی؛

ثانیاً، روش و شرایط استفاده از این روش ها برای پر کردن موقعیت ها در ارگان های امور داخلی در صلاحیت وزارت امور داخلی روسیه است و تا به امروز هنوز به طور کامل از نظر سازمانی و قانونی تنظیم نشده است.

ثالثاً، هم ارگان های امور داخلی و هم سازمان آتش نشانی ایالتی وزارت شرایط اضطراری روسیه هنوز فاقد تجربه لازم در پر کردن موقعیت های تحت قرارداد هستند، که تاکنون تأثیر منفی بر روی عملکرد آن دارد.

اما علیرغم عدم تفصیل، در حال حاضر اکثریت پست ها در ردیف و فرماندهی نهادهای داخلی از طریق انعقاد قراردادهای فردی تکمیل می شود. یادآوری می کنم که قرارداد توافق نامه ای است بین یک شهروند و خدمات آتش نشانی دولتی وزارت شرایط اضطراری روسیه به نمایندگی از مقامات مربوطه، البته که طبق آن شهروند متعهد می شود وظایف رسمی را که به او محول شده است انجام دهد. رعایت سوگندنامه، مقررات داخلی و الزامات مقررات حاکم بر خدمات و کار در سازمان آتش نشانی ایالتی. وزارت شرایط اضطراری روسیه، سابقاً وزارت امور داخلی روسیه، و در موارد خاص، مقامات اجرایی متعهد می شوند که همه انواع کمک هزینه ها، حقوق، مزایا را به شهروندان ارائه دهند و شرایطی را برای خدمات ارائه شده توسط قوانین فعلی، مقررات، ایجاد کنند. در مورد خدمت در نهادهای امور داخلی و قرارداد.

نتایج انتخاب پرسنل برای خدمت در واحدهای خدمات آتش نشانی ایالتی در گزارش های سالانه منعکس می شود و سالانه در جلسات خدمات مورد بحث قرار می گیرد تا اقداماتی برای بهبود این حوزه از فعالیت خدمات ارائه شود.

اطلاعات مربوطه.

تأمین بازنشستگی برای کارمندان خدمات مرزی ایالتی مطابق با دستورالعمل سازماندهی کار در زمینه تأمین بازنشستگی در سیستم وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه انجام می شود (ضمیمه دستور وزارت امور داخلی روسیه). فدراسیون روسیه مورخ 27 مه 2005 N 418)

دستورالعمل نحوه سازماندهی کار در زمینه تأمین بازنشستگی برای پرسنل نظامی اخراج شده از نیروهای داخلی و آتش نشانی شبه نظامی وزارت امور داخلی روسیه، پرسنل خصوصی و فرماندهی نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه، آتش نشانی ایالتی را تعیین می کند. خدمات وزارت موقعیت های اضطراری روسیه، ارگان های پلیس مالیاتی فدرال و اعضای خانواده های آنها.

انواع حقوق بازنشستگی، مزایا و غرامت، روش واگذاری و پرداخت آنها، و همچنین محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی، مزایا و محاسبه طول خدمت توسط قانون فدراسیون روسیه مورخ 12 فوریه 1993 N 4468-1 تعیین شده است. «در مورد تأمین حقوق بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی، در ارگان‌های امور داخلی، سازمان آتش نشانی کشور، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روان‌گردان، مؤسسات و ارگان‌های نظام کیفری و خانواده‌های آنها بوده‌اند»*(2) ، با قطعنامه شورای وزیران - دولت فدراسیون روسیه در 22 سپتامبر 1993 N 941 "در مورد روش محاسبه طول خدمت، تعیین و پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایا به افرادی که در خدمت سربازی به عنوان افسران، افسران حکم، سربازان میان کشتی و سربازان طولانی مدت یا تحت قرارداد به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر، یا خدمت در نهادهای امور داخلی، موسسات و ارگان های نظام کیفری و خانواده های آنها در فدراسیون روسیه، سایر قوانین قانونی و نظارتی قانونی فدراسیون روسیه. فدراسیون روسیه و همچنین موافقت نامه ها (معاهدات) در مورد تأمین اجتماعی که توسط فدراسیون روسیه یا اتحاد جماهیر شوروی با سایر کشورها منعقد شده است.

اداره مالی و اقتصادی وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه مدیریت کلی روش شناختی کار بازنشستگی را در سیستم وزارت امور داخلی روسیه، کنترل سازمان آن و پشتیبانی قانونی نظارتی برای نهادهای بازنشستگی وزارت امور خارجه انجام می دهد. امور داخلی، اداره اصلی امور داخلی، و اداره امور داخلی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.

کار در زمینه تأمین بازنشستگی برای پرسنل نظامی نیروهای داخلی، کارمندان نهادهای امور داخلی و خانواده های آنها در سیستم وزارت امور داخلی روسیه توسط مقامات بازنشستگی با همکاری مالی، پرسنل، واحدهای پزشکی، واحدهای مرکزی انجام می شود. دستگاه وزارت امور داخلی روسیه و واحدهایی که مستقیماً تابع وزارت امور داخلی روسیه، سرویس مهاجرت فدرال روسیه و ادارات اصلی مناطق فدرال، وزارتخانه های امور داخلی، ادارات اصلی، ادارات امور داخلی مؤسسه هستند. نهادهای فدراسیون روسیه، ادارات (ادارات) امور داخلی در راه آهن، آب و حمل و نقل هوایی، ادارات (بخش) امور داخلی در نهادهای اداری-سرزمینی بسته، در تأسیسات حساس به ویژه مهم، بخش های منطقه تدارکات و تامین نظامی، کنترل ارگانهای نیروهای داخلی، تشکیلات و واحدهای نظامی نیروهای داخلی، واحدهای تحقیقاتی و دیگر، مؤسسات و سازمانهای وزارت امور داخلی روسیه، مؤسسات آموزشی نظامی آموزش عالی حرفه ای.

کار بازنشستگی شامل:

تخصیص به موقع و محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی، سازماندهی پرداخت آن به بازنشستگان و خانواده های آنها.

تخصیص و پرداخت مزایا و غرامت تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه به پرسنل نظامی، کارمندان و خانواده های آنها.

نگهداری سوابق شخصی مستمری بگیران و خانواده آنها و پرونده بازنشستگی.

کنترل کامل و به موقع پرداخت حقوق بازنشستگی، مزایا و غرامت توسط مؤسسات بانک پس انداز فدراسیون روسیه * (5).

صدور اسناد به بازنشستگان مبنی بر تأیید حق آنها از مزایای تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه، ارائه کمک در حل مسائل اجتماعی و داخلی.

استفاده هدفمند از بودجه تخصیص یافته برای کمک مالی به بازنشستگان، تعامل با خدمات پزشکی در مورد خدمات آسایشگاه-توچال و تفریحات تفریحی برای بازنشستگان و خانواده های آنها.

رسیدگی به پیشنهادات، درخواست ها و شکایات در خصوص مسائل بازنشستگی، سازماندهی پذیرش مستمری بگیران.

ارائه گزارش کار بازنشستگی.

تعامل در مورد مسائل مربوط به کار بازنشستگی و ارائه اقدامات حمایتی اجتماعی با کمیساریای نظامی، آژانس های امنیتی، شعب صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، مقامات حمایت اجتماعی.

تعیین تکلیف، پرداخت مستمری، مزایا، غرامت و خاتمه پرداخت آنها

بازنشستگی، مزایا و غرامت برای بازنشستگان و خانواده های آنها توسط مقامات مربوطه بازنشستگی وزارت امور داخلی، اداره امور داخلی اصلی و اداره امور داخلی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در محل اخراج از خدمت تعیین می شود. .

مدارک اختصاص مستمری به افراد مرخص از خدمت (خدمت) و همچنین اعضای خانواده پرسنل و کارمندان نظامی متوفی (متوفی) توسط ادارات پرسنل در آخرین محل خدمت سربازی (خدمت) پردازش می شود.

اسناد تعیین مستمری بازماندگان به خانواده مستمری بگیران فوت شده توسط مراجع بازنشستگی در محل پرونده مستمری و یا توسط مرجع بازنشستگی در محل سکونت خانواده تنظیم می شود.

بخش پرسنل در آخرین محل خدمت سربازی (خدمت) یک سرباز یا کارمند داده های مربوط به خدمت (خدمت) را بررسی می کند، دوره های خدمت سربازی (خدمت) را که مشمول اعتبار با شرایط ترجیحی است (در صورت لزوم، بایگانی) را روشن و تأیید می کند. درخواست می شود)، پس از آن محاسبه ای از سنوات به منظور مستمری تنظیم می شود که با سازمان بازنشستگی موافقت می شود و در مقابل امضا به شخص متقاضی مستمری اعلام می شود. هر نقطه در محاسبه طول خدمت باید حاوی پیوندی به هنجار مربوطه قانون نظارتی باشد. محاسبه طول خدمت می تواند سه ماه قبل از اخراج توافق شود. در همان زمان، بخش پرسنل به فرد متقاضی بازنشستگی مسائل مربوط به تأمین بازنشستگی را توضیح می دهد.

قبل از اخراج و تعیین حقوق بازنشستگی، به منظور تعیین میزان مناسب بودن خدمت، پرسنل نظامی و کارمندان، در صورت درخواست، تحت معاینه پزشکی به دستور بخش های پرسنل در کمیسیون های پزشکی نظامی قرار می گیرند که نتایج آن (یا گواهی نامه ها) سلامت) در پرونده های بازنشستگی ذخیره می شوند.

نظامیان و کارمندانی که مستمری سابقه خدمت ندارند، اما از نظر کمیسیون نظامی غیرقابل خدمت تشخیص داده می شوند، برای معاینه به کمیسیون تخصصی پزشکی و اجتماعی برای احراز ازکارافتادگی اعزام می شوند.

افرادی که در نتیجه گیری IHC در مورد درجه مناسب بودن برای خدمات عبارت دیگری دارند می توانند بنا به درخواست شخصی به MSEC فرستاده شوند.

مطالب مربوط به انتساب مستمری توسط ادارات پرسنل حداکثر 10 روز از تاریخ اخراج از خدمت سربازی (خدمت) یک پرسنل نظامی یا کارمند ارگان های امور داخلی به مقامات بازنشستگی ارسال می شود.

برای تعیین حقوق بازنشستگی، بخش های پرسنل باید مدارک زیر را ارائه دهند:

مستمری های طولانی مدت و از کارافتادگی:

الف) درخواست بازنشستگی؛

ب) محاسبه مدت خدمت؛

ج) گواهی پولی؛

د) گواهی بیماری افراد معاینه شده توسط VVK.

ه) گواهی MSEC در مورد گروه معلولیت (افراد معلول و افراد تحت تکفل).

و) گواهی از مرجع مربوطه که صلاحیت آن شامل صدور مدارک تأیید کننده ترکیب خانواده و درجه روابط (در هنگام تعیین کمک هزینه برای افراد تحت تکفل) است.

ز) گواهی از مقامات حمایت اجتماعی جمعیت، صندوق بازنشستگی روسیه در مورد عدم دریافت مستمری از طریق این مقامات، یا خاتمه پرداخت آن (در صورت لزوم).

ح) کپی گواهی هایی که بر اساس آن حقوق و مزایای مقرر در قانون فدراسیون روسیه اعمال می شود.

مدارک دیگری ممکن است در توافق با مقامات بازنشستگی مورد نیاز باشد.

بر اساس اسناد ارائه شده، سازمان بازنشستگی نتیجه گیری هایی را در مورد تعیین مستمری یا مزایا تهیه می کند که توسط یک مقام مجاز وزارت امور داخلی، اداره اصلی امور داخلی، اداره امور داخلی واحدهای تشکیل دهنده تأیید می شود. فدراسیون روسیه.

پرونده بازنشستگی در دفتر سوابق بازنشستگی ثبت می شود. هنگامی که یک مستمری بگیر محل سکونت دیگری را انتخاب می کند، پرونده بازنشستگی ثبت شده وی بر اساس درخواست کتبی به مقام بازنشستگی مربوطه وزارت امور داخلی، ریاست اصلی امور داخلی، اداره امور داخلی منطقه ارسال می شود. نهادهای فدراسیون روسیه. پرونده های مستمری دریافتی از سایر دستگاه های داخلی پس از بررسی صحت تکلیف مستمری مشمول ثبت در دفتر حسابداری می باشد.

هنگام تمدید پرداخت های بازنشستگی برای پرونده های بازنشستگی قبلاً خاتمه یافته یا بازگرداندن پرونده های بازنشستگی ارسال شده به بایگانی یا سایر وزارت امور داخلی ، اداره امور داخلی اصلی ، اداره امور داخلی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ، آنها در دفتر حسابداری با موارد جدید ثبت می شوند. شماره های اختصاص داده شده به آنها

پس از ثبت و ثبت پرونده بازنشستگی، مجوز پرداخت حقوق بازنشستگی پر می شود که توسط یک مقام مجاز وزارت امور داخلی، اداره امور داخلی اصلی، اداره امور داخلی نهادهای تشکیل دهنده روسیه امضا می شود. فدراسیون، با مهر و موم با تصویر نشان دولتی تأیید شده و همراه با اطلاعیه ای به آن، از طریق پست سفارشی به موسسه بانک پس انداز روسیه ارسال می شود (تحویل می شود).

بخش مربوطه نتیجه گیری در مورد تعیین بازنشستگی تعداد و تاریخ ارسال مجوز برای پرداخت مستمری، میزان مستمری تعیین شده و نام موسسه Sberbank روسیه را نشان می دهد. تمام این سوابق با امضای یکی از کارمندان سازمان بازنشستگی تأیید می شود.

ضمناً ابلاغیه تعیین تکلیف بازنشستگی در دو نسخه تکمیل می شود. نسخه اول به امضای رئیس سازمان بازنشستگی و مجری می رسد و به همراه گواهی بازنشستگی از طریق پست برای مستمری بگیر ارسال می شود و نسخه دوم با امضای مجری در بند سوم پرونده بازنشستگی بایگانی می شود.

اگر مؤسسه Sberbank روسیه مجوز پرداخت حقوق بازنشستگی را دریافت نکند (تأیید شده توسط سندی که توسط مدیر و حسابدار ارشد بانک امضا شده است)، یک کپی از آن صادر می شود که در گوشه سمت راست بالای آن نشان داده شده است: المثنی جایگزین مجوز از دست رفته پرداخت مستمری.» در نتیجه گیری در مورد تعیین مستمری، از ارسال المثنی ثبت می شود. در عین حال سازمان بازنشستگی از طریق شرکت های ارتباطی به جستجوی سند ارسالی قبلی می پردازد. وقتی مشخص شد که توسط یک موسسه Sberbank روسیه گم شده است، این موضوع به یک موسسه بالاتر Sberbank روسیه گزارش می شود تا اقدامات لازم را انجام دهد.

مجوزهای پرداخت حقوق بازنشستگی صادر می شود:

برای یک دوره دائمی - زمانی که مستمری برای زندگی تعیین می شود.

برای یک دوره معین - هنگام تعیین مستمری از کارافتادگی تا معاینه مجدد بعدی در MSEC، و همچنین هنگام تعیین مستمری در صورت از دست دادن نان آور - تا زمانی که فرد تحت تکفل به 18 سال (23 سال) برسد یا تا زمانی که معاینه مجدد بعدی در MSEC شخصی که برای نان آور متوفی مستمری تعیین شده است.

هنگام تغییر نوع مستمری دریافتی (انتقال از مستمری طولانی مدت به مستمری از کارافتادگی یا بالعکس)، اطلاعیه ای به موسسه Sberbank روسیه ارسال می شود که میزان مستمری و مدت اعتبار مجوز پرداخت را نشان می دهد. حقوق بازنشستگی.

برای مستمری بگیرانی که مستمری مادام العمر دریافت می کنند، مجوز پرداخت مستمری برای کل مبلغ مستمری پرداختی صادر می شود.

اگر مستمری بگیر یک پرداخت کننده نفقه باشد، اجرائیه به موسسه Sberbank روسیه ارسال می شود تا بعداً از قسمت مربوطه مستمری کسر شود.

در صورتی که به موجب حکم دادگاه، نفقه فرزندان مشمول کسر از مستمری بگیر باشد، صرف نظر از نوع مستمری دریافتی، نفقه از کل مبلغ مستمری از جمله کمک هزینه افراد تحت تکفل ازکارافتاده منتفی می شود. به استثنای کمک هزینه نگهداری از افراد تحت تکفل که نفقه به نفع آنها اخذ می شود. در چنین مواردی، اطلاعیه ای به موسسه Sberbank روسیه ارسال می شود که میزان مشخصی از حقوق بازنشستگی را که باید از آن کسر شود، نشان می دهد.

هنگامی که مبالغی که قبلاً به طور غیرقابل توجیهی پرداخت شده بود از حقوق بازنشستگی کسر می شود، اطلاعیه ای به مؤسسه Sberbank روسیه ارسال می شود که میزان کسر را نشان می دهد.

رضایت داوطلبانه برای بازپرداخت مبالغ مستمری دریافتی غیرقانونی با تعهد بازنشستگان رسمیت می یابد.

اجرائیه وصول بدهی از شخصی که مستمری بگیر اداره دیگری شده است به این اداره ارسال می شود.

کسر حقوق بازنشستگی بر اساس تصمیمات دادگاه، احکام، احکام و احکام (از نظر مجازات های اموال)، اسناد رسمی اجرایی، سایر تصمیمات و احکام به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است انجام می شود.

پرداخت مزایا و غرامت به بازنشستگان مقرر در قانون فدراسیون روسیه از طریق موسسات Sberbank روسیه بر اساس اسناد مربوطه (مجوزها، دستورالعمل ها) که مبالغ پرداخت خاصی را نشان می دهد انجام می شود.

دوره اولیه پرداخت مستمری تحت مجوز پرداخت بازنشستگی نمی تواند زودتر از پنج ماه قبل از تاریخ امضای مجوز پرداخت بازنشستگی ارسال شده به موسسه Sberbank روسیه تعیین شود.

اگر مدت پرداخت مستمری های گذشته بیش از پنج ماه باشد، مجوز در روز اول ماه بعد صادر می شود و برای مبلغ پرداخت نشده دستور پرداخت یکجا صادر می شود.

در صورتی که مستمری بگیر به حبس محکوم شود، شعبه بازنشستگی پرونده بازنشستگی را به شعبه بازنشستگی که مؤسسه اجرای حکم در قلمرو آن قرار دارد ارسال می کند.

در صورتی که مستمری بگیری که مبلغ مستمری اضافه از او دریافت می شود، محل سکونت خود را تغییر دهد، پرونده مستمری وی به همراه کارت برای نظارت بر وصول بدهی به محل سکونت جدید ارسال می شود.

مستمری های اختصاص یافته به افراد ناتوان و همچنین افرادی که در موسسات روانپزشکی تحت درمان قرار می گیرند، در صورتی به سرپرستان پرداخت می شود که اعضای خانواده تحت تکفل مستمری بگیر با آنها زندگی می کنند یا قیم یکی از والدین (والد خوانده) مستمری بگیر باشد. در موارد دیگر، حقوق بازنشستگی از طریق موسسه Sberbank روسیه به نام مستمری بگیر به سپرده واریز می شود.

در صورتی که مستمری بازنشستگی حق دریافت مستمری بازنشستگی را از دست داده باشد یا افراد مستمری مستمری بازمانده وجود نداشته باشند، پرونده بازنشستگی خاتمه یافته تلقی می شود. در مورد پرونده مختومه، صحت پرداخت های انجام شده باید بررسی شود و در نتیجه گیری در مورد تعیین مستمری و همچنین در دفتر سوابق بازنشستگی، تبصره های مربوط به خاتمه پرداخت ها درج شود.

اگر مستمری بگیری که مستمری از کارافتادگی دریافت می کند، معاینه مجدد بعدی در MSEC را به موقع انجام ندهد، مقامات بازنشستگی اقداماتی را برای تعیین دلایل انجام می دهند و به او در قبولی در معاینه کمک می کنند.

اگر مستمری بگیر به دلیل موجهی (در حین درمان و غیره) معاینه مجدد بعدی را انجام ندهد، پرونده بازنشستگی تا تغییر شرایط نزد مرجع بازنشستگی باقی می ماند. در صورت عدم امکان پی بردن به دلایل عدم حضور معلول در دوره معاینه مجدد، به مدت یک سال تحت نظر است.

پرونده بازنشستگی مستمری بگیری که قادر به کار شناخته شده یا به حکم دادگاه مفقود شده است از ثبت حذف می شود.

ادارات پرسنل، هنگام استخدام افرادی که قبلاً از خدمت سربازی (خدمت) با حق بازنشستگی اخراج شده اند، به مقامات بازنشستگی از ثبت نام آنها در کادرهای وزارت امور داخلی روسیه اطلاع می دهند.

اعطای و پرداخت کمک های اجتماعی ماهانه به کارکنان معاف از خدمت سربازی با رسیدن به سقف سنی خدمت سربازی، شرایط بهداشتی یا در ارتباط با رویدادهای سازمانی و ستادی با سابقه خدمت از 15 تا 20 سال تقویمی بدون حق بازنشستگی. همچنین افراد خصوصی و فرماندهان ترکیب ارگانهای امور داخلی، سازمان آتش نشانی کشور، نهادها و ارگانهای نظام کیفری با مجموع سابقه خدمت از 15 تا 20 سال و انفصال از خدمت با رسیدن به سقف سنی، بیماری، سلامت محدود. وضعیت، کاهش پرسنل یا به دلیل نقض شرایط قرارداد در رابطه با یک نفر از کارکنان عادی یا فرماندهی نهادهای امور داخلی، سازمان آتش نشانی کشور، موسسات و ارگان های نظام کیفری بدون حق بازنشستگی است. توسط مقامات بازنشستگی وزارت امور داخلی، اداره اصلی امور داخلی، اداره امور داخلی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در رابطه با روش تعیین و پرداخت حقوق بازنشستگی تعیین شده توسط قانون روسیه انجام می شود. فدراسیون.

برای واگذاری مزایای اجتماعی به مقامات بازنشستگی، اسناد زیر ارائه می شود:

بیانیه؛

ب) عصاره ای از دستور حذف از لیست پرسنل.

ج) محاسبه مدت خدمت؛

د) گواهی پولی.

برای پرسنل نظامی و کارمندانی که از خدمت سربازی (خدمت) ترخیص می شوند و مجدداً به خدمت سربازی می روند، پرداخت مزایای اجتماعی از تاریخ ثبت نام در خدمت (خدمت) متوقف می شود.

مبنای خاتمه (تعلیق) پرداخت مزایای اجتماعی اطلاع رسانی به بخش پرسنل یا اطلاع از یک شهروند اخراج شده از خدمت در مورد ورود مجدد به خدمت است.

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی

محاسبه مجدد مبلغ بازنشستگی در مواردی که توسط قوانین فدرال و سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه تعیین شده است، از اولین روز ماه بعد از ماه رخ داده است که در آن شرایطی که منجر به تغییر مبلغ بازنشستگی شده است (اگر هیچ قانون فدرال یا سایر قوانین حقوقی نظارتی فدراسیون روسیه در غیر این صورت بیان نشده است).

محاسبه مجدد با یک ورودی در نتیجه گیری در مورد تخصیص مستمری، که نشان دهنده میزان جدید بازنشستگی، شروع دوره پرداخت و مبنای افزایش میزان مستمری است، رسمیت می یابد. ورودی های نتیجه گیری توسط رئیس واحد بازنشستگی و کارمندی که محاسبه را تنظیم کرده است تأیید می شود.

در صورت عدم احتساب مجدد حقوق بازنشستگی، بازنشستگی مستمری از دست رفته (تفاوت مستمری) را به مستمری بگیر پرداخت می کند و در صورت فوت وی:

الف) اعضای خانواده مستمری بگیر که با او زندگی می کردند - با ارائه اسناد اقامت مشترک در روز مرگ.

ب) به وراث مستمری بگیر - با ارائه گواهی گشایش وراثت.

در صورتی که مستمری بگیری حق افزایش مستمری را کسب کرده باشد و به صورت نابهنگام برای استفاده از این حق اقدام کرده باشد، مابه التفاوت مستمری حداکثر تا 12 ماه قبل از روز درخواست برای محاسبه مجدد مستمری می تواند به وی پرداخت شود. در صورتی که تاخیر در محاسبه مجدد مستمری به دلیل تقصیر سازمان بازنشستگی باشد، مابه التفاوت مستمری بدون مهلت پرداخت می شود.

به موسسه Sberbank روسیه اطلاعیه ای در مورد تغییرات در میزان بازنشستگی ارسال می شود.

ارائه کمک های مالی به بازنشستگان

مقامات بازنشستگی با پذیرش درخواست کمک مالی از بازنشستگان، مطالعه مطالب موجود در پرونده های بازنشستگی، و در صورت لزوم، شرایط زندگی بازنشستگانی که درخواست کمک مالی کرده اند، توزیع هدفمند (هدفمند) وجوهی را که برای ارائه کمک های مالی به بازنشستگان اختصاص داده می شود، انجام می دهند.

ارائه کمک های مالی بدون تماس مستمری بگیران با مقامات بازنشستگی بر اساس مطالبی از پرونده های بازنشستگی مربوطه با مجوز مدیریت امکان پذیر است.

صدور کمک مالی در یک پروتکل مستند است.

ثبت نام مستمری بگیران، نگهداری و ارسال پرونده های بازنشستگی. گزارش نویسی

ثبت نام مستمری بگیران از جمله کسانی که در خارج از کشور زندگی می کنند به ترتیب حروف الفبا با استفاده از فناوری رایانه ای و در قالب کارت های ثبت نام شخصی انجام می شود که در یک کابینت پرونده ذخیره می شود که ایمنی کامل آنها را تضمین می کند.

پرونده های بازنشستگی مطابق با ضمیمه شماره 9 تنظیم می شود. گواهی هایی که حقوق مزایای مقرر در قانون فدراسیون روسیه برای همه دسته های بازنشستگان را ارائه می دهد مطابق با پیوست شماره 7 در دفاتر ثبت می شود. یادداشتی در مورد صدور گواهی بازنشستگی و گواهی حق برخورداری از مزایا در پرونده بازنشستگی تنظیم می شود.

اگر یک مستمری بگیر اسناد مربوط به حق مزایا را از دست بدهد، می توان با اجازه رهبری وزارت امور داخلی، اداره اصلی امور داخلی، اداره امور داخلی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، اسناد جدیدی برای او صادر کرد. ، که در پرونده بازنشستگی قید شده است. صدور مجدد اسناد باید قبل از تأیید رسمی واقعیت از دست دادن آنها باشد.

گواهی بازنشستگی زمانی صادر می شود که مستمری تعیین شود. این نشان دهنده نام خانوادگی کامل، نام، نام خانوادگی، رتبه نظامی (ویژه) تعیین شده به روز اخراج از خدمت، نوع مستمری و تاریخ انتصاب آن است.

یک عکس در گواهی بازنشستگی چسبانده می شود که با مهر تأیید شده است.

در صورت خاتمه پرداخت مستمری به دلیل ورود به خدمت (خدمت) و یا به هر دلیل دیگر، طبق قوانین جاری، گواهی بازنشستگی قابل ضبط است.

هنگامی که کمک اجتماعی ماهانه تعیین می شود، گواهی بازنشستگی صادر نمی شود.

پرونده های بازنشستگی با مدارک مربوطه برای تعیین مستمری، پرداخت غرامت، برقراری پاداش و افزایش مستمری تکمیل می شود. در آینده، کلیه مکاتبات مربوط به مستمری بگیر در پرونده بازنشستگی وی ذخیره می شود و به ترتیب زمانی بایگانی می شود. پرونده های بازنشستگی در انبارهای مجهز نگهداری می شوند. مسئولیت ایمنی آنها بر عهده یکی از کارکنان سازمان بازنشستگی است.

چنانچه مستمری بگیری محل سکونت خود را تغییر دهد، پرونده بازنشستگی ظرف ده روز بنا به درخواست کتبی وی به بازنشستگی محل سکونت جدید ارسال می شود که به مستمری بگیر اعلام می شود.

قبل از ارسال پرونده، صحت کلیه پرداخت های انجام شده بررسی می شود، مجوز پرداخت مستمری از موسسه Sberbank روسیه که حقوق بازنشستگی را پرداخت می کند لغو می شود، تمام اسناد ثبت می شود و موجودی اسناد موجود در پرونده تهیه می شود.

در صورت انتقال مستمری به حساب شخصی بازنشستگان، اطلاعات حساب شخصی در موسسه Sberbank روسیه با ورودی های مجوز پرداخت بازنشستگی بررسی می شود. در صورت مشاهده ناهماهنگی، اقدامات لازم برای رفع آنها انجام می شود.

پرونده های بازنشستگی بازنشستگانی که برای اقامت دائم خارج از فدراسیون روسیه نقل مکان کرده اند و حقوق بازنشستگی آنها به خارج از کشور منتقل می شود تا پایان پرداخت مستمری به FED وزارت امور داخلی روسیه برای ذخیره سازی ارسال می شود.

پرونده های بازنشستگی که پرداخت مستمری آنها خاتمه یافته است به انبار یکی از کارکنان سازمان بازنشستگی که مسئول ایمنی پرونده های بازنشستگی است منتقل می شود و به مدت پنج سال ذخیره می شود. این مدت از اول ژانویه سال بعد از سال پایان پرداخت مستمری محاسبه می شود. اگر در مدت مشخص شده پرداخت حقوق بازنشستگی در این موارد از سر گرفته نشود، آنها به آرشیو مناسب وزارت امور داخلی، اداره اصلی امور داخلی، اداره امور داخلی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تحویل داده می شوند. برای نگهداری بیشتر که در مورد آن یادداشتی در دفتر حسابداری پرونده های بازنشستگی ذکر شده است که موجودی و زمان تحویل را نشان می دهد.

سازماندهی فعالیت های خدمات آتش نشانی دولتی

سازماندهی فعالیت های خدمات آتش نشانی ایالتی (بازرسی های فنی آتش نشانی از قلمروها، ساختمان ها و سازه ها، اماکن، عملکرد اداری، بررسی آتش سوزی، حسابداری آماری دولتی آتش سوزی) توسط اسناد هنجاری قانونی تنظیم می شود. رؤسای سازمانها هنگام سازماندهی کار درون تأسیساتی مسئول ایمنی آتش اشیاء و همچنین واحدهای آتش نشانی پیش زمینی باید از مفاد اساسی این اسناد راهنمایی شوند.

مطابق با مفاد قانون فدرال "در مورد ایمنی آتش نشانی"، خدمات آتش نشانی ایالتی (از این پس به عنوان خدمات آتش نشانی دولتی یا سرویس نامیده می شود) اساس عملکرد سیستم ایمنی آتش نشانی در فدراسیون روسیه است و بخشی است. وزارت دفاع مدنی فدراسیون روسیه. شرایط اضطراری و امداد رسانی در بلایا

سیستم خدمات آتش نشانی دولتی شامل موارد زیر است:

اداره فدرال خدمات آتش نشانی ایالتی اداره اصلی خدمات آتش نشانی دولتی وزارت موقعیت های اضطراری روسیه است. این دارای اختیارات نظارت فدرال روسیه است، مشتری دولتی محصولات فنی آتش نشانی و سازمان صدور گواهینامه مرکزی است.

رئیس GUGPS از نظر موقعیت، بازرس ارشد دولتی فدراسیون روسیه برای نظارت بر آتش است.

این شامل یک اداره ویژه است که برای اطمینان از ایمنی آتش از تأسیسات مجتمع دفاعی با امنیت بالا، ارگان های عالی دولتی و نهادهای اداری-سرزمینی بسته با تابعیت عمودی نهادهای مدیریتی طراحی شده است.

ارگان ها و بخش های مدیریت سرزمینی و ویژه خدمات مرزی دولتی شامل:

ادارات، ادارات خدمات آتش نشانی دولتی وزارت شرایط اضطراری روسیه از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه؛

مراکز کنترل نیرو و خدمات اطفاء حریق؛

واحدهای GPS؛

ایستگاه آتش نشانی؛

واحدهای خدمات فنی (مرکز تولید و فنی، واحدها و واحدها)؛

تیم های تخصصی منطقه ای برای اطفاء حریق های بزرگ؛

واحدهای تخصصی اطفاء حریق بزرگ؛

پایگاه های آمادگی بسیج;

مراکز آموزشی و نقاط آموزشی؛

آزمایشگاه های تست آتش سوزی؛

چند ضلعی؛

مراکز تبلیغات پیشگیری از آتش سوزی و روابط عمومی.

خدمات آتش نشانی ایالتی

این بخشی جدایی ناپذیر از نیروهای تضمین کننده امنیت افراد، جامعه و دولت است و فعالیت های سایر انواع حفاظت از آتش را هماهنگ می کند.

وظایف اصلی سازمان آتش نشانی دولتی:

سازمان توسعه و اجرای اقدامات دولتی، مقررات نظارتی در زمینه ایمنی آتش سوزی؛

اجرای نظارت آتش نشانی دولتی در فدراسیون روسیه؛

سازماندهی و اجرا به روش مقرر حفاظت از شهرک ها و شرکت ها در برابر آتش سوزی، سایر کارها و خدمات در زمینه ایمنی آتش سوزی.

تامین و اجرای اطفاء حریق؛

اجرای حمایت های مالی و لجستیکی از فعالیت های ارگان های حاکم و بخش های سازمان آتش نشانی دولتی.

هماهنگی فعالیت های سایر انواع حفاظت از آتش؛

توسعه و سازماندهی اجرای یک سیاست واحد علمی و فنی در زمینه ایمنی آتش سوزی.

اجرای آموزش، بازآموزی و آموزش پیشرفته پرسنل سازمان آتش نشانی.

سایر وظایف برای خدمات آتش نشانی ایالتی فقط می تواند توسط قانون فدرال تعیین شود.

سیستم خدمات آتش نشانی دولتی شامل:

سرویس آتش نشانی فدرال؛

خدمات آتش نشانی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.

خدمات آتش نشانی فدرال شامل:

واحدهای ساختاری دستگاه مرکزی دستگاه اجرایی فدرال مجاز به حل مشکلات در زمینه ایمنی آتش نشانی، مدیریت و هماهنگی فعالیت های خدمات آتش نشانی فدرال.

بخش های ساختاری ارگان های ارضی دستگاه اجرایی فدرال مجاز به حل مشکلات در زمینه ایمنی آتش سوزی - مراکز منطقه ای برای دفاع غیرنظامی، شرایط اضطراری و مدیریت بلایای طبیعی، ارگان های مجاز برای حل مشکلات دفاع غیرنظامی و وظایف برای پیشگیری و رفع شرایط اضطراری. موضوعات فدراسیون روسیه؛

مقامات آتش نشانی ایالتی؛

موسسات آتش نشانی، تحقیقاتی و آموزشی؛

واحدهای خدمات آتش نشانی فدرال که به منظور سازماندهی پیشگیری و خاموش کردن آتش سوزی در نهادهای اداری-سرزمینی بسته و همچنین در سازمان های مهم و حساس (واحدهای ویژه و نظامی) ایجاد شده است.

ساختار سازمانی، اختیارات، وظایف، وظایف و رویه های عملیاتی خدمات آتش نشانی فدرال توسط مقررات مربوط به خدمات آتش نشانی فدرال تعیین می شود که به روش مقرر تصویب شده است.

خدمات آتش نشانی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه توسط مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه مطابق با قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ایجاد می شود.

حفاظت آتش سوزی دپارتمان

به منظور اطمینان از ایمنی آتش سوزی، مقامات اجرایی فدرال و شرکت ها می توانند بدنه های مدیریتی و واحدهای حفاظت آتش سوزی را ایجاد کنند.

روش سازماندهی، سازماندهی مجدد، انحلال نهادهای مدیریتی و واحدهای حفاظت از آتش سوزی ادارات، شرایط اجرای فعالیت های آنها و انجام خدمات توسط پرسنل توسط مقررات مربوطه توافق شده با سازمان آتش نشانی دولتی تعیین می شود.

اگر نقض الزامات ایمنی آتش نشانی تشخیص داده شود که خطر آتش سوزی و ایمنی افراد را در شرکت های تابعه ایجاد می کند، آتش نشانی دپارتمان این حق را دارد که به طور کلی یا جزئی عملیات شرکت (تولید فردی)، محل تولید را متوقف کند. ، واحد، بهره برداری از ساختمان، سازه، محل، و انجام انواع خاصی از کار.

کنترل ایمنی آتش سوزی در حین کار وسایل نقلیه هوایی، دریایی، رودخانه ای و راه آهن و همچنین تاسیسات و سازه های شناور دریا و رودخانه توسط مقامات اجرایی فدرال مربوطه انجام می شود.

کنترل ایمنی آتش نشانی موسسات دیپلماتیک و کنسولی فدراسیون روسیه و همچنین دفاتر نمایندگی فدراسیون روسیه در خارج از کشور مطابق با قوانین فدراسیون روسیه انجام می شود، مگر اینکه در معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه مقرر شده باشد.

سازمان آتش نشانی شهرداری

مقررات عمومی

NPB 202-96 (82) الزامات ایمنی آتش نشانی را در زمینه سازماندهی خدمات آتش نشانی شهرداری ایجاد می کند.

سازمان آتش نشانی شهرداری توسط دولت های محلی به منظور پیشگیری و اطفاء حریق در قلمرو شهرداری سازماندهی می شود و از بودجه محلی و سایر منابع پیش بینی شده توسط قانون تأمین می شود.

هدف، اهداف، روش ایجاد و سازماندهی فعالیت های آتش نشانی شهرداری، ترتیب روابط آن با سایر انواع حفاظت از آتش توسط ارگان های دولتی محلی تعیین می شود.

اگر استاندارد اندازه تعیین شده توسط قانون فدرال "در مورد ایمنی آتش نشانی" (ماده 10) در قلمرو یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه (1 واحد پرسنل خدمات آتش نشانی ایالتی در هر 650) رعایت شود، می توان یک سرویس آتش نشانی شهرداری ایجاد کرد. مردم جمعیت

خدمات شهری در داخل سازمان آتش نشانی داوطلبانه یا سازمانی سازماندهی می شود و توسط واحدهایی که به روشی که برای این نوع حفاظت از آتش ایجاد شده است انجام می شود.

واحد خدمات آتش نشانی شهرداری (از این پس واحدها نامیده می شود) بخشی از آتش نشانی است. اگر مشارکت در اطفاء حریق بر اساس برنامه های مناسب برای مشارکت نیروها و وسایل انجام شود، به روشی که توسط قوانین جاری، مقررات مبارزه با آتش نشانی و سایر مقررات سازمان آتش نشانی ایالتی تعیین شده است.

آتش نشانی خصوصی

حفاظت حریق خصوصی در مناطق و سازمان های پرجمعیت ایجاد می شود.

ایجاد، سازماندهی مجدد و انحلال ادارات آتش نشانی خصوصی مطابق با قانون مدنی فدراسیون روسیه انجام می شود.

استانداردهای تعداد و تجهیزات فنی یک آتش نشانی خصوصی به طور مستقل توسط مالک آن ایجاد می شود.

آتش نشانی خصوصی خدمات ایمنی آتش نشانی را بر اساس قراردادهای منعقد شده ارائه می دهد.

آتش نشانی داوطلب

حفاظت از آتش داوطلبانه شکلی از مشارکت شهروندان در تضمین اقدامات اولیه ایمنی در برابر آتش است.

آتش نشان داوطلب شهروندی است که به طور مستقیم به صورت داوطلبانه (بدون انعقاد قرارداد کار) در فعالیت های آتش نشانی برای جلوگیری و (یا) خاموش کردن آتش شرکت می کند.

روش ثبت نام آتش نشانان داوطلب و ایجاد واحدها (جوخه ها، تیم ها) آتش نشانی داوطلبانه توسط خدمات آتش نشانی ایالتی ایجاد می شود. پشتیبانی مالی، لجستیکی و فنی برای واحدها (جوخه ها، تیم ها) آتش نشانی داوطلبانه با هزینه بودجه محلی، بودجه سازمان های داوطلبانه حفاظت از آتش که در آن واحدها (جوخه ها، تیم ها) ایجاد شده اند، وجوه از انجمن های حفاظت از آتش نشانی انجام می شود. کمک های مالی شهروندان و اشخاص حقوقی و سایر منابع مالی.

حداکثر تعداد آتش نشانان داوطلب توسط دولت های محلی تعیین می شود.

دستور وزارت امور داخله مورخ 2 آوریل 2001 شماره 390 «در مورد اجرای شیوه نامه ایجاد ادارات آتش نشانی داوطلبانه و ثبت نام آتش نشانان داوطلب» ایجاد آتش نشانی داوطلبانه در شهرداری ها و سازمان ها را بدون توجه به حضور واحدهای خدمات آتش نشانی دولتی امور وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه یا امنیت بخش و همچنین ثبت نام آتش نشانان داوطلب.

آتش نشانی های داوطلبانه در قالب گروه ها و تیم هایی ایجاد می شوند که شهرداری یا تاسیساتی هستند و بخشی از سیستم ایمنی آتش نشانی شهرداری مربوطه هستند.

این گروه بدون استفاده از ماشین های آتش نشانی عمل می کند.

این تیم با استفاده از ماشین های آتش نشانی فعالیت می کند.

تعداد واحدهای آتش نشانی داوطلبانه و ساختار آنها توسط رئیس دولت محلی (سازمان) با توافق رئیس واحد خدمات آتش نشانی کشور تعیین می شود.

مبحث شماره 3

"سازمان برای تامین امنیت مردم

روی بدنه های آبی"

آب مهمترین مؤلفه محیط طبیعی، منبع طبیعی تجدید پذیر، محدود و آسیب پذیر، اساس زندگی و فعالیت مردم ساکن در قلمرو فدراسیون روسیه (جامعه انسانی "زمین") است، و تضمین کننده اقتصادی، اجتماعی است. ، رفاه زیست محیطی جمعیت، وجود گیاهان و جانوران.

روابط مربوط به آب در قلمرو فدراسیون روسیه توسط "قانون اساسی"، "کد آب" و سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه و نهادهای تشکیل دهنده آن با ایجاد مبنای قانونی برای استفاده و حفاظت از بدنه های آبی تنظیم می شود.

1. مقررات نظارتی استفاده از بدنه های آبی

ماده 42 "قانون اساسی" فدراسیون روسیه سه قدرت مستقل را ایجاد می کند: حق داشتن یک محیط مساعد. حق دریافت اطلاعات موثق در مورد وضعیت او؛ حق جبران خسارت وارده به سلامتی یا اموال ناشی از نقض زیست محیطی. مشمولان این حقوق شهروندان فدراسیون روسیه، افراد بدون تابعیت و شهروندان خارجی واقع در قلمرو فدراسیون روسیه هستند.

محیط زیست تأثیر مفید یا منفی بر زندگی و فعالیت های مردم دارد، سلامتی نه تنها نسل های کنونی بلکه به وضعیت آن بستگی دارد. زندگی شایسته انسانی تنها در یک محیط مساعد امکان پذیر است.

اصل 58 قانون اساسی محیط زیست و منابع طبیعی را به عنوان اهداف مستقل حفاظت از طبیعت معرفی می کند. بنابراین، حق هر فرد بر داشتن محیط زیست مساعد با مسئولیت او در حفظ طبیعت، محیط زیست و منابع طبیعی همراه است. قانون اساسی به طور خاص بر وظیفه شهروندان در عدم آسیب رساندن به محیط زیست در هنگام مالکیت، استفاده و دفع زمین و سایر منابع طبیعی تأکید می کند.

دولت با تضمین حق همه افراد در داشتن یک محیط مساعد، تعهداتی را برای تضمین این حق بر عهده می گیرد. مطابق با قانون فدرال 10 ژانویه 2002 شماره 7-FZ "در مورد حفاظت از محیط زیست"، روابط در حوزه تعامل بین جامعه و طبیعت تنظیم می شود. اهداف حفاظت از محیط زیست عبارتند از:

- زمین، زیر خاک، خاک؛

- آبهای سطحی و زیرزمینی؛

- جنگل ها و سایر گیاهان، حیوانات و سایر موجودات و صندوق ژنتیکی آنها.

- هوای اتمسفر، لایه اوزون جو و فضای نزدیک به زمین.

قانون فدرال شماره 52-FZ مورخ 30 مارس 1999 "در مورد رفاه بهداشتی و اپیدمیولوژیک جمعیت" الزامات بهداشتی و اپیدمیولوژیکی را برای اطمینان از ایمنی محیط زندگی برای سلامت انسان تعیین کرد که به ویژه در مورد بدنه های آبی اعمال می شود.

مسائل مربوط به مدیریت محیط زیست، حفاظت از محیط زیست و تضمین ایمنی محیط زیست، مناطق طبیعی حفاظت شده ویژه تحت صلاحیت مشترک فدراسیون روسیه و نهادهای تشکیل دهنده آن است.

قانون فدرال 16 نوامبر 1995 شماره 167-FZ "کد آب" فدراسیون روسیه تعیین می کند که مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه، قانون آب فدراسیون روسیه تحت صلاحیت مشترک فدراسیون روسیه است و نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه. قانون آب فدراسیون روسیه روابط در زمینه استفاده و حفاظت از بدنه های آبی را تنظیم می کند تا از حقوق شهروندان برای آب پاک و محیط آب مطلوب اطمینان حاصل شود. حفظ شرایط بهینه برای استفاده از آب؛ کیفیت آب های سطحی و زیرزمینی در حالتی که الزامات بهداشتی و زیست محیطی را برآورده می کند. حفاظت از آب در برابر آلودگی، گرفتگی و تخلیه؛ جلوگیری یا از بین بردن اثرات مضر آب و همچنین حفظ تنوع زیستی اکوسیستم های آبی. اهداف قانون آب فدراسیون روسیه بر اساس اصل توسعه پایدار (توسعه اقتصادی متوازن و بهبود وضعیت محیط طبیعی) اجرا می شود.

موضوع روابط آب یک جسم آبی یا بخشی از آن است. آب‌های سطحی و اراضی تحت پوشش و مرتبط با آنها (کف و کناره‌های یک پیکر آبی) جزء آب‌های واحد محسوب می‌شوند. آب های زیرزمینی و سنگ های میزبان آن نیز به عنوان یک توده آبی در نظر گرفته می شوند. بسته به ویژگی های فیزیکی-جغرافیایی، رژیم آبی و سایر ویژگی ها، آب ها به موارد زیر تقسیم می شوند:

- آب های سطحی؛

- آبهای داخلی دریا؛

- آب های زیرزمینی

مالکان، متصرفان و استفاده کنندگان از اراضی مجاور آبهای سطحی می توانند از منابع آبی فقط برای نیازهای خود استفاده کنند تا جایی که این امر حقوق و منافع مشروع سایر افراد را نقض نکند. آنها نباید در استفاده از بدنه های آبی و بانک های آنها توسط اشخاص حقیقی و حقوقی فدراسیون روسیه دخالت کنند.

شرکت کنندگان در روابط آب فدراسیون روسیه، نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، شهرداری ها و مصرف کنندگان آب هستند. ارگان‌های دولتی محلی به نمایندگی از شهرک‌ها، روستاها و سایر شهرداری‌ها در چارچوب صلاحیت خود که با قوانینی که وضعیت این دستگاه‌ها را تعیین می‌کند، در روابط آب شرکت می‌کنند.

مصرف کنندگان آب می توانند شهروندان و اشخاص حقوقی باشند که آب برای استفاده در اختیار آنها قرار می گیرد.

یک شهروند آب مصرفی می تواند پس از اخذ پروانه بهره برداری از آب برای نیازهای خود یا برای فعالیت های تجاری استفاده کند.

مصرف کننده آب - شخص حقوقی تنها پس از اخذ پروانه مصرف آب حق استفاده از آب را دارد.

بهره بردار آبی که برای رفع نیاز مصرف کنندگان آب از بدنه های آبی استفاده می کند، موظف به انجام فعالیت های مربوطه بر اساس پروانه بهره برداری و قرارداد بهره برداری از آب است.

تمام بدنه های آبی و همچنین آب های جدا شده (مخازن محصور) که در مالکیت شهرداری، دارایی شهروندان و اشخاص حقوقی نیستند، دارایی فدرال هستند.

دارایی فدراسیون روسیه (مالکیت فدرال) شامل موارد زیر است:

- آبهای سطحی، مناطق آبی و حوضه های آنها در قلمرو دو یا چند نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه واقع شده است.

- آب زیرزمینی واقع در قلمرو دو یا چند نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.

- توده‌های آبی که زیستگاه گونه‌های ماهیان آندروموس و کاتادروموس هستند.

- آب های فرامرزی (مرز)؛

- آبهای داخلی دریا؛

- دریای سرزمینی فدراسیون روسیه؛

- منابع آبی که مناطق طبیعی حفاظت شده ویژه فدراسیون هستند. به معنای یا نمایانگر بخشی از این قلمروها؛

- بدنه های آبی که بخشی از قلمرو استراحتگاه ها یا مناطق بهداشتی با اهمیت فدرال هستند.

- سایر آب های ویژه حفاظت شده با اهمیت فدرال.

اجسام آب توسط دولت فدراسیون روسیه در توافق با مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده مربوطه فدراسیون روسیه به عنوان دارایی فدرال شناخته می شوند.

افرادی که مالک بدنه های آبی نیستند ممکن است از حقوق زیر در مورد بدنه های آبی برخوردار باشند:

- حق استفاده طولانی مدت؛

- حق استفاده کوتاه مدت؛

– حق استفاده محدود (ارتفاق آب).

همه می توانند از آب های عمومی و سایر منابع آبی استفاده کنند.

حقوق استفاده از بدنه های آبی بر اساس مجوز استفاده از آب و قرارداد استفاده از آب منعقد شده بر اساس آن حاصل می شود.

ابطال پروانه بهره برداری از آب دلیل فسخ قرارداد استفاده از آب منعقده بر اساس آن است.

پس از صدور پروانه بهره برداری از آب برای شهروند یا شخص حقوقی، انعقاد قرارداد برای استفاده از بدنه آبی الزامی است.

بدنه های آبی را می توان برای اهداف زیر استفاده کرد:

- تامین آب آشامیدنی و خانگی؛

- مراقبت های بهداشتی؛

- صنعت و انرژی؛

- کشاورزی و جنگلداری؛

- برق آبی؛

- تفریح؛

- حمل و نقل و ساخت و ساز؛

- ایمنی آتش؛

- ماهیگیری و شکار؛

- رفتینگ چوبی؛

- معدن، ذغال سنگ نارس و ساپروپل.

استفاده عمومی از آب مطابق با قوانین حفاظت از جان انسان بر روی بدنه های آبی انجام می شود، ارگان های دولتی محلی مکان هایی را ایجاد می کنند که در آن مصرف آب برای تامین آب آشامیدنی و خانگی، شنا، شنا در قایق های کوچک، آبیاری دام ممنوع است. تعیین سایر شرایط برای استفاده عمومی از آب در مناطق واقع در مناطق شهری، روستایی و سایر شهرداری ها. ممنوعیت شنا و سایر شرایط مشابه برای استفاده عمومی از آب از طریق رسانه ها، علائم اطلاع رسانی خاص یا وسایل دیگر به اطلاع مردم می رسد.

استفاده از منابع آبی منفرد یا بخش‌هایی از آن ممکن است محدود، تعلیق یا ممنوع شود تا حمایت از پایه‌های نظام قانون اساسی، دفاع ملی و امنیت کشور، حفاظت از سلامت عمومی، محیط‌زیست و میراث تاریخی و فرهنگی، حقوق و منافع مشروع افراد دیگر مطابق با قوانین فدراسیون روسیه.

اقدامات مصرف کنندگان آب با هدف انحصار و رقابت ناعادلانه که در نتیجه آن حقوق و منافع مشروع سایر بهره برداران و سایر شهروندان و اشخاص حقوقی تضییع شده یا ممکن است ممنوع باشد.

پروانه‌های استفاده از آب و قراردادهای استفاده از آب‌ها در صورتی که منجر به انحصار مصرف آب و تضییع قابل توجه حقوق و منافع مشروع سایر استفاده‌کنندگان آب شود، به ترتیب مقرر لغو و باطل اعلام می‌شود.

هنگام استفاده از بدنه های آب، شهروندان و اشخاص حقوقی موظفند اقدامات تولیدی و فناوری، احیا، کشاورزی، هیدرولیک، بهداشتی و سایر اقدامات را برای اطمینان از حفاظت از بدنه های آبی انجام دهند. استفاده از بدنه های آبی باید با حداقل پیامدهای منفی ممکن برای بدنه های آبی انجام شود.

مقامات اجرایی فدرال، مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و مصرف کنندگان آب موظفند اقداماتی را برای جلوگیری و از بین بردن عواقب اثرات مضر آب انجام دهند:

- سیل، طغیان و غرق شدن آب؛

- تخریب بانک ها، سدها، دایک ها و سایر سازه ها.

- غرقابی و شور شدن اراضی؛

- فرسایش خاک، تشکیل دره ها، رانش زمین، گل و لای و سایر پدیده ها.

در صورت وقوع بلایای طبیعی و حوادث در بدنه های آبی، مصرف کنندگان آب موظفند اقداماتی را برای پیشگیری و رفع عواقب اثرات مضر آب انجام دهند. این فعالیت ها با توافق با دستگاه اجرایی فدرال در زمینه مدیریت استفاده و حفاظت از صندوق آب و با ارگان های دولتی محلی انجام می شود.

قانون فدرال شماره 155-FZ مورخ 31 ژوئیه 1998 "در مورد آبهای دریایی داخلی، دریای سرزمینی و منطقه همجوار فدراسیون روسیه" وضعیت و رژیم حقوقی آبهای دریایی داخلی، دریای سرزمینی و منطقه همجوار را تعیین می کند. فدراسیون روسیه.

ویکتور میخائیلوویچ کندیبا توانایی های مخفی انسانی چکیده دیمیتری ویکتورویچ کندیبا کتاب

... توسطموقعیت ها، سپس برعکس آنچه من برای آن آماده می کردم. عمل کنیدتوسطموقعیت ها...محسوس " مواد"، شاید... اقداماتو برنامه اقدامات، که شامل آماده سازی ... فوق العاده ... از نظر آموزشیروش شناختیادبیات توسط ... مرکزتوسطتلفن... دفاع ... مدنی ...

"مرکز آموزشی و روش‌شناسی دفاع غیرنظامی و موقعیت‌های اضطراری" مواد روش‌شناختی برای آمادگی برای اقدام

سند

لبه ها " آموزشی-روشمندمرکزتوسطمدنیدفاعو اضطراریموقعیت ها"روشمندموادتوسطآماده سازیبه اقدامات V اضطراریموقعیت هاو توسطمدنیدفاعکوه ها موضوع کراسنودار شماره 1/1 «مبانی سازمانی مدنیدفاع ...

وزارت دفاع غیرنظامی، موقعیت‌های اضطراری و روابط آب منطقه کراسنودار، مؤسسه آموزشی دولتی KK "مرکز آموزش و روش‌شناسی دفاع غیرنظامی و موقعیت‌های اضطراری"

رهنمودها

... مدنیدفاع, اضطراریموقعیت هاو روابط آبی منطقه کراسنودار GKU KK " آموزشی-روشمندمرکزتوسطمدنیدفاعو اضطراریموقعیت ها"روشمندتوصیه هایی به سرپرست شهرداری توسطعمل ...

مقررات مربوط به مرکز آموزش و مشاوره دفاع شهری و شرایط اضطراری

سند

... توسط GOChS. آماده سازیکارکنان UKP توسط GOES و مشاوران در یک موسسه آموزشی بودجه دولتی انجام می شوند از نظر آموزشی-روشمندمرکزتوسطمدنیدفاعو اضطراریموقعیت ها ...