پرداخت های اجتماعی چه چیزی به پرداخت های اجتماعی اشاره دارد و میزان پرداخت های اجتماعی یک بار در فدراسیون روسیه چیست؟

حمایت از افراد نیازمند به کمک مالی هرگز از چشم مقامات دولتی دور نمانده است. برای این منظور، تعدادی از قوانین قانونی تدوین شده است که ارائه مزایای اجتماعی و پرداخت به شهروندان را تضمین می کند.

مفهوم پرداخت ها و مزایای اجتماعی - ویژگی های هدف

مزایای اجتماعی به شهروندان فدراسیون ارائه می شود و برای حمایت مالی از یک فرد خاص یا خانواده وی در نظر گرفته شده است. در موارد زیر به صورت رایگان ارائه می شوند:

1. 1. در صورت لزوم بخشی از یا کامل معیشت از دست رفته را جبران کنید. برای افراد بیکار در صورت از دست دادن موقت توانایی کار، در دوران بارداری و بعد از زایمان و در تعدادی موارد مشابه دیگر تجویز می شود.
2. 2. به عنوان یارانه مالی برای پوشش هزینه های افزایش یافته. این موارد مربوط به تولد فرزندان، فوت یکی از اعضای خانواده، برای خانواده های دارای فرزند خردسال و موارد دیگر است.

همه انواع مزایای اجتماعی توسط قوانین فدرال تنظیم می شود. مزایای اجتماعی با سایر انواع کمک ها با انتقال مستقیم وجوه متفاوت است. آنها بدون در نظر گرفتن اینکه آیا متقاضی به دسته خاصی از ذینفعان تعلق دارد ارائه می شوند. داده های پرداخت – با ویژگی های خاص، به ویژه، اینها همیشه بودجه دولتی نیستند. آنها تحت شرایطی که در قوانین منعکس شده است برای دسته های خاصی از شهروندان اعمال می شود.

پرداخت ها از بودجه فدرال یا محلی انجام می شود. آنها هر ماه تجویز می شوند و می توانند دوره ای یا یک بار مصرف باشند. محاسبه بر اساس درآمد شهروند یا به مقدار ثابت انجام می شود. ماهیت مزایای اجتماعی برای یک شهروند خاص برای نیازهای دقیقاً تعریف شده در نظر گرفته شده است. اگر به دلایلی نیاز به کمک از بین برود، پرداخت ها متوقف می شود.

برای تخصیص مزایای اجتماعی، شرایط زیر در نظر گرفته می شود:

• سلامت متقاضی یا سایر عوامل مهم زندگی: بیماری، بارداری، آسیب؛
• شرایط زندگی مرتبط با نیاز به فضای زندگی؛
• تغییر وضعیت اجتماعی: اخراج از کار، تولد فرزند.

همه شرایط فوق ممکن است دلیلی برای درخواست کمک دولت باشد. پرداخت های فدرال در روسیه مطابق با قانون انجام می شود. منطقه محل سکونت به هیچ وجه بر ارائه آنها تأثیری ندارد. آنها منبع وجودی اضافی و گاه تنها هستند. در سطح فدرال، کمک به موارد زیر ارائه می شود:

• افراد دارای شایستگی های ویژه برای کشور، دارای عناوین خاص یا افتخاری: قهرمان اتحاد جماهیر شوروی، قهرمان فدراسیون روسیه، اهدا کننده افتخاری روسیه.
• شهروندانی که دارای وضعیت ملی یک فرد جانباز یا معلول، فرد بازتوانی شده، کارگر در منزل یا فرد بیکار هستند.

پول از بودجه دولتی به ادارات و وزارتخانه های مختلف توزیع می شود که از آن برای اهداف مورد نظر خود استفاده می کنند.

پرداخت های محلی توسط مقامات منطقه ای مستقل از بودجه خود تعیین می شود. بسته به توانایی تخصیص بودجه برای این اهداف، میزان کمک های اجتماعی ممکن است در یک جهت متفاوت باشد و برخی از انواع آن در برخی مناطق موجود نباشد. کمک در سطح منطقه ای برای شهروندان کمتر حمایت شده اجتماعی در نظر گرفته شده است: بازنشستگان، کهنه سربازان کار و دیگران.

انواع کمک و متقاضیان آن

انواع کمک های اجتماعی دولتی در مواردی که توسط قانون پیش بینی شده است به شهروندان اختصاص می یابد. تقسیم آنها بر اساس هر ویژگی مشترک دشوار است، زیرا آنها توسط بخش های مختلف محاسبه و صادر می شوند. هدف اصلی آنها جبران درآمدی است که شهروندان به دلیل شرایط مهم نمی توانند دریافت کنند.

اگر همه انواع مزایا را خلاصه کنیم، می توانیم سه نوع را تشخیص دهیم:

• شهروندانی که محل کار دائمی دارند؛
• افراد بیکار اخراج شده، رسماً به رسمیت شناخته شده؛
• خانواده های دارای فرزند

باید توجه ویژه ای به یارانه خانواده های دارای فرزند که بیشترین بخش جمعیت را پوشش می دهند، شود. آنها در دوران بارداری و بعد از زایمان در اختیار مادران باردار قرار می گیرند. کسانی که در موعد مقرر برای بارداری در موسسات پزشکی ثبت نام می کنند، مستحق یک بار مزایای می باشند. مادران می توانند در هنگام تولد فرزندان روی دریافت مبالغ یکجا حساب کنند.

برای مراقبت از کودک و آموزش، مزایای ماهانه فدرال تا 1.5 سال، یارانه در سطح منطقه و همچنین سرمایه زایمان ارائه می شود. والدینی که کودکانی را در سنین پایین به فرزندخواندگی پذیرفته اند از همین حقوق برخوردارند. پرداخت ها توسط سازمان های مختلف انجام می شود: در محل کار، محل تحصیل، توسط مقامات تامین اجتماعی و بستگی به نوع شغل ذینفع دارد.

سایر افراد مستحق دریافت کمک های اجتماعی:

• برای بیکاری - کسانی که از کار اخراج شده اند و وضعیت بیکار را دریافت کرده اند.
• به دلیل ناتوانی در کار - ناتوانی موقت در کار به دلیل بیماری یا بارداری؛
• برای دفن - برای خانواده های کم درآمد؛
• برای ارتش - به کسانی که از خدمت مرخص شده اند و خانواده های سربازان وظیفه.
• به دلایل پزشکی - برای آسیب های ناشی از کار و بیماری های شغلی و همچنین عوارض پس از واکسیناسیون.

انواع دیگری از پرداخت ها در موارد فردی تعلق می گیرد. آنها از منابع بودجه ای و خارج از بودجه پرداخت می شوند. این شامل افراد با نیازهای ویژه می شود: افراد دارای معلولیت، از جمله آنهایی که از دوران کودکی هستند. اینها شامل شهروندانی است که از یک فرد معلول مراقبت می کنند و کودکان دارای والدین معلول. برای کودکان یتیم خردسال، دانش آموزان تمام وقت دارای فرزند، خانواده های پرجمعیت و کم درآمد، مزایا ارائه می شود.

همچنین می توانید کمک ها را بر اساس نوع تامین اجتماعی طبقه بندی کنید. یکی به عنوان بخشی از بیمه اجتماعی اجباری و دیگری به عنوان انواع کمک های اجتماعی دولتی ارائه می شود. کلیه مزایای اولیه، شرایط انتصاب و مراحل پرداخت توسط قانون تنظیم می شود. متقاضیان ممکن است شهروندان فردی متعلق به یک دسته خاص باشند. برنامه ها به صورت جداگانه در نظر گرفته می شوند.

مبالغ پرداخت ها - چارچوب قانونی و روش محاسبه

مزایای ناتوانی موقت توسط ماده 7، قسمت 1 قانون فدرال شماره 255، 2006 تعیین می شود. حداقل اندازه مشخصی وجود ندارد، اما به حداقل دستمزد بستگی دارد و با استفاده از فرمول محاسبه می شود. حداکثر مبلغ به مدت بیمه بستگی دارد. اگر بیش از 8 سال باشد - 100٪ درآمد، از 5 تا 8 سال - 80٪، کمتر از 5 - 60٪. پرداخت های بیکاری توسط فرمان دولت شماره 1326، 2016 تنظیم می شود. مبلغ به صورت جداگانه تعیین می شود، اما حد پایین و بالایی تعیین شده است که برای 2017-2018 850 و 4900 روبل است. به ترتیب.

مزایای کودکان در ماده 14، قسمت 1 قانون فدرال شماره 255، 2006 تعریف شده است. کمک های اجتماعی برای بارداری و زایمان به میانگین درآمد 2 سال قبل بستگی دارد. میزان سایر پرداخت ها برای کودکان توسط فرمان شماره 88 دولت، 26 ژانویه 2017 تنظیم می شود. زنانی که در مراحل اولیه بارداری ثبت نام می کنند، مستحق دریافت مبلغ یکجا 613 روبل هستند. در هنگام تولد نوزاد، پرداخت 16350 روبل است. همین مبلغ یک بار به خانواده ای که فرزندان را تحت مراقبت قرار می دهد اختصاص می یابد. اگر کودک معلول باشد، بیش از هفت سال سن داشته باشد، و فرزندانی که در یک رابطه خانوادگی نیز هستند نیز پذیرفته شوند، مبلغ به 124929 روبل برای هر فرزندی که به خانواده منتقل می شود افزایش می یابد.

برای مراقبت از کودکان زیر 1.5 سال، ماهانه 3065 روبل به فرزند اول، 6131 روبل به فرزندان دوم و بعدی پرداخت می شود. سرمایه زایمان 453026 روبل تعیین شده است - هنر. 8 FZ-415، 2016. میزان کمک به همسران سربازان وظیفه افزایش یافته است: برای یک زن باردار در یک زمان - 25،892 روبل، ماهانه پس از زایمان - 11،096 روبل.

شکل پولی ارائه حمایت اجتماعی از شهروندانیکی از منابع تأمین درآمد نقدی تعداد قابل توجهی از شهروندان کشور است: در سال 2011 - حدود 22-23 میلیون نفر یا 15.7٪ از جمعیت کشور.

انواع اشکال پولی ارائه حمایت اجتماعی از شهروندان

• پرداخت های نقدی ماهانه
  • نوع اصلی شکل پولی ارائه حمایت اجتماعی از شهروندان که هم با هزینه بودجه فدرال و هم با هزینه بودجه های منطقه ای نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه انجام می شود.
• سرمایه خانواده مادری
  • یک اقدام اضافی برای حمایت ایالتی از خانواده های دارای فرزند، که مطابق قانون فدرال شماره 256-FZ مورخ 29 دسامبر 2006 "در مورد اقدامات اضافی حمایت دولتی از خانواده های دارای فرزند" در بدو تولد فرزند دوم به منظور بهبود تعیین شده است. وضعیت جمعیتی کشور
• مزایای اجتماعی دولتی
  • پرداخت های نقدی که به صورت ماهانه، دوره ای یا یکبار در موارد قانونی به شهروندان اختصاص می یابد.
• پرداخت ماهیانه برای کودکان
  • منصوب مطابق قانون فدرال N 418-FZ مورخ 28 دسامبر 2017 "در مورد پرداخت های ماهانه به خانواده های دارای فرزند" از 1 ژانویه 2018.
• بورسیه های دولتی
  • به شهروندانی که در دوره های تحصیلی در برنامه های آموزشی مختلف تحصیل می کنند، اختصاص می یابد.
• حمایت مالی ماهانه اضافی
  • این برای حقوق بازنشستگی تعیین شده مطابق با قوانین روسیه به دسته خاصی از شهروندان فدراسیون روسیه، صرف نظر از محل سکونت آنها، ایجاد شده است.
• حقوق بازنشستگی اجتماعی
  • طبق قانون فدرال مورخ 15 دسامبر 2001 به شهروندان معلولی که به طور دائم در فدراسیون روسیه اقامت دارند اختصاص داده شده است. N 166-FZ "در مورد بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه".
• مکمل های مستمری ماهانه
  • تامین اجتماعی اضافی در سطح فدرال برای گروه های حرفه ای خاص، به عنوان مثال: معدنچیان و خلبانان ایجاد شده است.
• پرداخت های نقدی سالانه
  • آنها در موارد قانونی به دسته های خاصی از شهروندان، به ویژه به اهداکنندگان افتخاری روسیه اختصاص داده می شوند.
• پرداخت های نقدی یکباره
  • آنها به دسته های خاصی از شهروندان، عمدتاً در سالگردها، و همچنین در سایر موارد قانونی تعیین شده، به عنوان مثال، به والدین دارای فرزندان بسیار اختصاص داده می شوند.
• یارانه های اجتماعی
  • در صورت بروز خطرات اجتماعی مانند فقر، بیکاری و کمبود مسکن در اختیار شهروندان قرار می گیرد.
• پرداخت غرامت
  • خطاب به حلقه باریکی از افرادی که به دلیل شرایط خارج از کنترل آنها و همچنین به دلیل شرایط اضطراری به حمایت اجتماعی نیاز دارند.
• کمک های اجتماعی دولتی
  • در درجه اول برای شهروندان کم درآمد، شهروندان کم درآمد که به تنهایی زندگی می کنند و همچنین شهروندانی که در شرایط دشوار زندگی هستند طراحی شده است.

مطابق با قانون فدرال 7 آگوست 2000 N 122-FZ "در مورد روش ایجاد مبالغ کمک هزینه تحصیلی و پرداخت های اجتماعی در فدراسیون روسیه"، از 1 ژانویه 2001، میزان بورسیه ها، مزایا و سایر موارد اجتماعی اجباری پرداخت ها در فدراسیون روسیه، که مطابق با قوانین روسیه تعیین می شود، بسته به حداقل دستمزد (حداقل دستمزد)، در مقادیر ثابت در شرایط پولی تعیین می شود.

معرفی

سیستم مزایای دولتی در فدراسیون روسیه در سال های اخیر به دلیل تحولات اجتماعی-اقتصادی در این کشور دستخوش تغییرات قابل توجهی شده است که منجر به تغییرات عمیق در تمام حوزه های زندگی عمومی - اقتصاد، سیاست، ساختار اجتماعی جامعه و غیره شده است. .

علیرغم شرایط سخت اقتصادی، دولت اقداماتی را با هدف کاهش پیامدهای منفی تورم، بیکاری و همچنین جبران جزئی خسارات وارده به نیازمندترین گروه‌های مردم به منظور تقویت حمایت اجتماعی از خانواده‌های دارای فرزند انجام داده و در حال انجام است. ، افراد دارای معلولیت، افرادی که شغل خود را از دست داده اند و سایر رده های شهروندان . با این حال، متأسفانه اقدامات دولت نمی تواند به طور کامل بر بحران در حوزه اجتماعی غلبه کند، زیرا تا همین اواخر اثربخشی اکثریت قریب به اتفاق برنامه های اجتماعی بسیار کم بود و بودجه اختصاص یافته از بودجه "پاشیده شد" و انجام شد. همیشه به دست گیرندگان خود نمی رسند.

در حال حاضر، نیاز فوری به ایجاد تغییرات اساسی در سیاست اجتماعی دولت وجود دارد، که باید به توسعه مکانیسم‌های مؤثر جدید کمک کند که استفاده منطقی‌تر از منابع مالی اختصاص داده شده برای حمایت اجتماعی از شهروندانی را که در شرایط دشوار زندگی قرار می‌گیرند، تضمین کند. به دلایلی خارج از کنترل آنها، و همچنین ارائه هدفمند مزایا و پرداخت غرامت در سطحی نه کمتر از سطح معیشت دقیقاً به شهروندانی که واقعاً به آنها نیاز دارند.

هدف کار: پژوهش موسسه حقوق تامین اجتماعی - مزایای اجتماعی.

موضوع مطالعهمفهوم و اهمیت اجتماعی مزایای اجتماعی است.

اهداف پژوهش :

1) یک توصیف کلی از مزایای اجتماعی ارائه دهید.

2) با استفاده از مثال مزایای خاص، روش های تعیین میزان مزایا و روش کار ادارات اداره حفاظت اجتماعی برای تعیین و پرداخت مزایای اجتماعی، مزایا و غرامت را در نظر بگیرید.

1 . انواع و طبقه بندی مزایا

در حال حاضر، فدراسیون روسیه دارای سیستم نسبتاً گسترده ای از مزایای دولتی و پرداخت غرامت است.

انواع مزایای زیر وجود دارد:

1) مزایای ناتوانی موقت؛

2) مزایای برای شهروندان دارای فرزند: مزایای زایمان. مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری؛ کمک هزینه یکجا برای تولد فرزند؛ کمک هزینه ماهانه برای دوره مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد. کمک هزینه ماهانه فرزند؛

3) مزایای بیکاری؛

4) مزایای یکباره به شهروندان در صورت بروز عوارض پس از واکسیناسیون؛

5) مزایای یکباره برای کارکنان پزشکی که در حین انجام وظیفه به ویروس نقص ایمنی انسانی مبتلا می شوند.

7) مزایای اجتماعی برای تشییع جنازه؛

8) مزایای مربوط به آسیب کار و بیماری های شغلی.

9) مزایای اجتماعی برای شهروندانی که از خدمت سربازی مرخص می شوند.

مزایا را باید از پرداخت‌های غرامت متمایز کرد، که خطاب به حلقه نسبتاً باریکی از افرادی است که به دلیل شرایط خارج از کنترل شهروندان به حمایت و کمک اجتماعی نیاز دارند.

قوانین روسیه چندین نوع پرداخت غرامت را پیش بینی می کند (گاهی اوقات آنها را مزایا یا یارانه می نامند):

1) مادران (یا سایر بستگانی که واقعاً از کودک مراقبت می کنند) که در روابط کاری با سازمان ها هستند و پرسنل نظامی زن در مرخصی زایمان.

2) دانشجویان و دانشجویان فارغ التحصیل در مرخصی تحصیلی به دلایل پزشکی.

3) افراد غیر شاغل که از شهروندان معلول مراقبت می کنند.

4) همسران غیر شاغل افسران عادی و فرماندهی سازمان های امور داخلی در پادگان ها و محلاتی که امکان استخدام آنها وجود ندارد.

5) مزایا برای همسران پرسنل نظامی که در طول مدت اقامت با همسر خود در مناطقی که به دلیل نداشتن فرصت شغلی و همچنین به دلیل عدم وجود فرصت های شغلی مجبور به کار نکردن یا ناتوانی در یافتن شغل در تخصص خود هستند، تحت قرارداد خدمت می کنند. سلامت فرزندانشان؛

6) برای فرزندان تحت سرپرستی و سرپرستی در یک خانواده سرپرست.

8) مزایای یکباره برای افراد آواره داخلی.

9) مزایای یکباره برای پناهندگان.

11) پرداخت هزینه مسکن و آب و برق.

برخلاف حقوق بازنشستگی که به عنوان یک منبع دائمی و اصلی امرار معاش عمل می کند، مزایا معمولاً کمک هایی هستند که به طور موقت جایگزین درآمدهای از دست رفته یا مکمل منبع اصلی معیشت (دستمزد یا مستمری) می شوند.

مزایای متعدد در نظام تامین اجتماعی را می توان بر اساس مبانی مختلفی طبقه بندی کرد:

1) برای هدف مورد نظر؛

- مزایایی که سود را به طور کامل یا جزئی جبران می کند.

- مزایای ارائه شده به عنوان کمک مالی اضافی؛

2) بر اساس مدت پرداخت سود:

- سر وقت؛

- دوره ای (ماهانه)؛

3) بر حسب نوع تامین اجتماعی که شامل مزایای خاصی است:

- مزایای بیمه اجتماعی اجباری؛

- مزایای کمک های اجتماعی دولتی؛

4) از طریق منبع پرداخت سود:

- از وجوه اجتماعی خارج از بودجه؛

- از بودجه فدرال و غیره

ما انواع اصلی مزایای ارائه شده توسط قانون فعلی و مقرراتی را که شرایط و روش ارائه آنها را تنظیم می کند، فهرست می کنیم.

1. مزایای از کارافتادگی موقت:

ارائه این مزایا توسط آیین نامه نحوه ارائه مزایای بیمه اجتماعی دولتی تنظیم می شود.

2. مزایا برای شهروندان دارای فرزند:

الف) کمک هزینه زایمان؛

ب) مزایای یکباره برای زنانی که در مراحل اولیه بارداری در مؤسسات پزشکی ثبت نام کرده اند.

ج) کمک یکباره برای تولد فرزند.

د) کمک هزینه ماهانه برای مدت مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد.

د) کمک هزینه ماهانه فرزند. شرایط و روش ارائه این مزایا توسط قانون فدرال 19 مه 1995 "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" (به عنوان اصلاح و تکمیل شده) تنظیم می شود.

حقوق بیکاری. مقررات اصلی حاکم بر شرایط و روش ارائه این مزایا، قانون فدراسیون روسیه مورخ 19 آوریل 1991 "در مورد استخدام جمعیت در فدراسیون روسیه" است که اصلاح شده است. قانون فدرال 20 آوریل 1996 شماره 36-FZ (با اصلاحات و اضافات بعدی).

مزایای یکباره به شهروندان در صورت بروز عارضه پس از واکسیناسیون. حق شهروندان برای پرداخت این مزایا توسط هنر تعیین شده است. 18 و 19 قانون فدرال 17 سپتامبر 1998 "در مورد ایمونوپروفیلاکسی بیماری های عفونی" (با اصلاحات بعدی). لیست عوارض پس از واکسیناسیون که به شهروندان حق دریافت مزایا را می دهد با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 2 اوت 1999 شماره 885 تصویب شد و نحوه پرداخت این مزایا با فرمان دولت تعیین شد. شماره 1113 فدراسیون روسیه 27 دسامبر 2000.

مزایای یکباره برای کارکنان پزشکی مبتلا به ویروس نقص ایمنی انسانی در حین انجام وظیفه. حق کارکنان پزشکی برای دریافت این مزایا توسط قانون فدرال شماره 38-FZ مورخ 30 مارس 1995 "در مورد جلوگیری از گسترش بیماری ناشی از ویروس نقص ایمنی انسانی (عفونت HIV) در فدراسیون روسیه" (به همراه بعدی) ایجاد شده است. اصلاحات و اصلاحات اضافی).

سود یکباره به شهروندانی که برای مبارزه با تروریسم استخدام می شوند. اقدامات حمایت حقوقی و اجتماعی از افراد درگیر در مبارزه با تروریسم، از جمله حق دریافت مزایای یکباره در صورت آسیب به سلامتی یا مرگ، در حال حاضر توسط قانون فدرال شماره 130-FZ مورخ 25 ژوئیه 1998 ایجاد شده است. "در مورد مبارزه با "تروریسم" و قبل از تصویب آن، مسائل مربوط به حمایت اجتماعی از افراد درگیر در انجام وظایف ویژه مربوط به انجام اقدامات برای مبارزه با تروریسم با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 22 ژانویه 1997 شماره 22 تنظیم شد. 58.

بر اساس این قانون، در صورت فوت شخصی که در عملیات ضد تروریستی در مبارزه با تروریسم شرکت کرده است، به اعضای خانواده متوفی و ​​افراد تحت تکفل وی کمک هزینه پرداخت می شود. اگر شخصی که در مبارزه با تروریسم شرکت کرده است در جریان عملیاتی که منجر به از کارافتادگی شده است جراحتی دریافت کند و اگر این شخص جراحتی داشته باشد که منجر به از کارافتادگی نشده باشد، به او کمک هزینه مقطوع پرداخت می شود.

مزایای اجتماعی برای تشییع جنازه پرداخت سود یک بار مشخص شده توسط قانون فدرال شماره 8-FZ مورخ 12 ژانویه 1996 "در مورد امور دفن و تشییع جنازه" (با اصلاحات و اضافات بعدی) پیش بینی شده است. در صورتی که دفن به هزینه همسر، اقوام نزدیک، سایر بستگان، نماینده قانونی متوفی یا شخص دیگری که تعهد دفن متوفی را بر عهده گرفته باشد، به میزانی معادل هزینه خدمات ارائه شده پرداخت می شود. با توجه به لیست تضمین شده خدمات دفن که توسط قانون تعیین شده است،

سود نقدیپرداختی است که به صورت ماهانه، دوره ای یا یک بار در مواردی که قانون تعیین می کند به منظور بازپرداخت درآمدهای از دست رفته یا ارائه کمک های مالی اضافی به شهروندان در نظر گرفته می شود.

انواع مزایای نقدی و مشخصات مختصر آنها

• پرداخت برای ناتوانی موقتچندین دسته از شهروندان فدراسیون روسیه مستحق چنین پرداخت هایی هستند، از جمله پرسنل نظامی که به دلیل شروع ناتوانی از نیروهای مسلح اخراج شده اند. شهروندان روسیه و خارجیانی که در سازمان های روسی کار می کنند و توانایی محدودی برای کار دریافت کرده اند.

• فواید برای زنان در دوران بارداری و زایمان.پرداخت در کل مرخصی زایمان بر اساس محاسبه 70 + 70 روز، 70 + 86 روز (زایمان پیچیده) و 84 + 110 روز (برای تولد دو فرزند یا بیشتر)، که رقم اول تعداد روزهای تقویم است. قبل از زایمان، و دوم - پس از تولد کودک. این مزایا را نه تنها زنان شاغل، بلکه برای کسانی که در جریان انحلال یک سازمان از کار برکنار شده‌اند، می‌توانند ظرف 12 ماه قبل از اینکه به‌عنوان بیکار رسمی شناخته شوند، دریافت کنند. پرسنل نظامی زن که تحت قرارداد خدمت می کنند نیز می توانند روی مزایا حساب کنند.

• مزایا به صورت پرداخت یکباره به زنانی که در مراحل اولیه بارداری در موسسات پزشکی مناسب ثبت نام کرده اند.برای دریافت این مزایا باید قبل از هفته دوازدهم بارداری ثبت نام کنید: در این صورت مبنای پرداخت کمک هزینه یکجا برای کارفرما تنها گواهی سازمان پزشکی مبنی بر تایید مدت بارداری خواهد بود.

• در تولد یک کودک. این مزایا در هنگام زایمان بدون در نظر گرفتن موقعیت اجتماعی و سطح درآمد زن در حال زایمان به هر زن پرداخت می شود. اگر در زمان تولد فرزند، زن به طور رسمی شاغل نباشد، می توان درخواست و مدارکی را برای پرداخت چنین مزایایی در محل کار پدر کودک ارائه کرد. اگر هر دو والدین کار نکنند، مدارک به اداره حفاظت اجتماعی جمعیت ارائه می شود.

• پرداخت ماهیانه در طول مرخصی والدین از بدو تولد تا یک سال و نیم.هر زنی که زایمان کرده باشد حق دریافت مزایا را دارد. حق دریافت چنین مبالغی و همچنین حق مرخصی والدین را می توان به سایر بستگان نیز منتقل کرد: این در صورتی اتفاق می افتد که مادر کودک زودتر از حد انتظار سر کار برود.

• پرداخت یکباره به کودکان بی سرپرست.این نوع مزایا به کودکان بی سرپرستی که از یک موسسه آموزشی عمومی (دولتی یا غیردولتی) فارغ التحصیل می شوند، ارائه می شود. همچنین در صورتی که فرد پس از اتمام تحصیل به خدمت سربازی فراخوانده شود، این مزایا پرداخت می شود. اگر نماینده ای از این دسته نتواند شغل رسمی پیدا کند، برای دریافت مزایا باید در مرکز کاریابی ثبت نام کند.

• مزایای بیکاری برای یک شهروند فدراسیون روسیه.میزان این مزایا بر اساس میزان حقوقی که شهروند در سه ماه گذشته دریافت کرده تعیین می شود و در طول سال قبل از اخراج از کار، فرد باید حداقل 26 هفته کار کامل را پرداخت کرده باشد.

• پرداخت یکباره به کارکنانموسسات پزشکی که در حین انجام وظایف رسمی خود به HIV مبتلا شدند.در صورت ابتلا، به کارکنان سازمان ها و مؤسسات مرتبط با نظام بهداشتی و درمانی و ارائه دهنده درمان و تشخیص افراد مبتلا به HIV پرداخت می شود. در صورت ناتوانی در نتیجه چنین عفونتی نیز این مزایا پرداخت می شود. در صورت فوت در اثر عفونت، کمک هزینه به اعضای خانواده متوفی پرداخت می شود.

• مزایا برای شهروندانی که در مبارزه با تروریسم مشارکت دارند.این مزیت برای افرادی که در مبارزه با تروریسم شرکت کرده اند یا در حال شرکت در آن هستند در دسترس است. اینها پرسنل نظامی برخی واحدها و کارمندان مقامات اجرایی فدرال درگیر در مبارزه با تروریسم و ​​همچنین شهروندانی هستند که به مقامات در کمک به کشف یا سرکوب اقدامات تروریستی کمک می کنند. اعضای خانواده این شهروندان نیز در صورت نیاز (اعضای خانواده) می توانند از مزایایی برخوردار شوند.

• کمک هزینه ماهانه برای فرزندانی که والدین آنها نظامی، کشته یا مفقود شده اند.به فرزندان پرسنل نظامی مفقود یا کشته شده پرداخت می شود، اما در صورتی که یکی از نیروهای ترخیص شده در اثر جراحتی که در حین خدمت دریافت کرده است فوت کند، مزایا نیز پرداخت می شود. پرداخت ها نه تنها برای فرزندان پرسنل نظامی، بلکه برای فرزندان کارکنان پلیس، خدمات آتش نشانی و وزارت موقعیت های اضطراری نیز اعمال می شود. پرداخت مزایا پس از رسیدن به سن 18 سالگی متوقف می شود.

• مزایا برای آوارگان داخلی و پناهندگان.پرداخت ها به افرادی انجام می شود که وضعیت آنها به عنوان مهاجر یا پناهنده به طور رسمی تأیید شده است. برای دریافت پرداخت ها، شخص باید یک درخواست کتبی و سایر مدارک ارائه کند که بسته به شرایط ممکن است توسط مقامات مهاجرت سرزمینی مورد نیاز باشد.

• سود مراسم تشییع جنازهبه افرادی که مسئولیت دفن متوفی را بر عهده گرفته اند و معادل هزینه خدماتی است که در جریان تشییع جنازه پرداخت می شود، ارائه می شود. فهرست این خدمات شامل سوزاندن یا دفن، حمل متوفی، تهیه مدارک لازم، تحویل تابوت و اقلام لازم برای دفن است.

در جریان تمام رویدادهای مهم United Traders باشید - در ما مشترک شوید