کمک به 2 NDFL برای مبادله کار. گواهینامه دستمزد میانی (خالی و پر کردن نمونه)

مراکز استخدامی (مبادله کار) در هر یک از مناطق مسکو و در مناطق کار می کنند. وظیفه آنها ارائه خدمات عمومی میانجی بین کارفرمایان و متقاضی است. به منظور ثبت نام برای تبادل، لازم است به رسمیت شناختن شهروندان بیکار به صورت مشروع. تنها پس از آن، یک شهروند حق دریافت سود بیکاری را از دولت دریافت می کند. برای حسابداری در مرکز استخدامی، شما باید مجموعه ای از اسناد را ارائه دهید. در میان آنها: گذرنامه، دیپلم، رنگ، گواهینامه بیمه و گواهینامه درآمد از آخرین محل کار برای سه ماه گذشته.

کمک از محل کار: شکل و محتوا

فرم گواهی را می توان در فرم استاندارد شده یا در فرم دلخواه پر کرد. در هر صورت، باید اطلاعات مورد نیاز برای ثبت نام را حمل کند. جزئیات زیر باید در محتوای این سند مشخص شود:

1. آدرس حقوقی شرکت. این را می توان وارد یا مهر و موم شده با چاپ زاویه ای.
2. تمبر گرد این نیز باید در سند حضور داشته باشد.
3. شرکت مسافرخانه به عنوان شناسایی دستورالعمل های نشانه.
4. امضاء حسابداری اصلی شرکت، رهبر. امضا باید رمزگشایی شود
5. نام خانوادگی، نام، Patronymic کارمند (به طور کامل).
6. تاریخ اشتغال، اخراج
7. تعداد روزهای کاری در هفته، نوع اشتغال.

برای از بین بردن خطاها در پر کردن مرجع، بهتر است فرم مناسب را در مرکز استخدامی قرار دهید. اگر گواهی نادرست پر شده باشد، باید دوباره به کار بازگردید تا کمبودهایی در سند.

یکی از نکات مهم پرداخت مبلغ کارمند سابق، اصطلاح قرارداد استخدامی را با او انجام می دهد. حقوق و دستمزد به مدت 3 ماه با توجه به عوامل مختلف، از جمله در یک برنامه کار، غیبت (در صورت وجود)، و غیره محاسبه می شود. برای کارکنان استخدام اشتغال، میزان دستمزد در طی 3 ماه گذشته با تعهد منافع بیکاری همراه است.

شهروندان بیکار در این ظرفیت به رسمیت شناخته شده اند که از دولت دریافت می کنند. و نقطه شروع در میزان مزایا، حقوق و دستمزد، که شهروند در محل کار سابق دریافت کرده است.

کتابچه راهنمای کاربر

در سال 2018، همانطور که در سال های گذشته، میزان مزایا به حقوق شهروندی بستگی دارد. در سه ماهه اول، بیکار 75 درصد از دستمزد سابق را پس از 3 ماه دریافت می کند، مقدار آن به 60 درصد کاهش می یابد. برای زمان باقی مانده، قبل از پایان 12 ماه مورد نیاز، میزان مزایای بیکاری 45 درصد از حقوق و دستمزد شهروندان است.

حداکثر مقدار پول نامحدود به شهروندان پرداخت نمی شود. لازم نیست بر روی آن حساب شود. اگر حقوق و دستمزد در محل کار قبلی بالا بود، یک شهروند می تواند بر اندازه حداکثر سود حساب کند.

دانلود

دانلود گواهی نمونه از حقوق متوسط \u200b\u200bبرای مرکز استخدامی در format.doc شما می توانید

محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200bبر اساس حل و فصل وزارت کار و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه 12 اوت 2003 شماره 62 "در تصویب روش برای محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200bبرای تعیین مقدار مزایای بیکاری و بورس تحصیلی به شهروندان در طول دوره آموزش، بازآموزی و آموزش پیشرفته در جهت خدمات استخدامی بدن "ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه 10/23/2003) (ثبت نام شماره 5196) ثبت شده است.
کمک باید توسط یک کارفرما مطابق با الزامات طراحی شود "GOST R 7.0.97-2016. استاندارد ملی فدراسیون روسیه. سیستم استانداردهای اطلاعات، کتابخانه و نشر. مستندات سازمانی و اداری. الزامات برای کارهای کاغذی (تایید شده توسط دستور Rosstandart از 08.12.2016 №2004 №2004-ST) و حاوی جزئیات زیر است: تمبر زاویه ای، مهر و موم گرد، صدور گواهینامه، امضا از سر و حسابدار اصلی با رمزگشایی، شماره شناسایی (Inn) مالیات دهندگان. در غیاب یک علامت زاویه ای از یک نهاد قانونی، در گوشه سمت چپ بالا، گواهی باید حاوی اطلاعات زیر باشد: نام نهاد قانونی، نام قدرت بالاتر، اگر یک آدرس حقوقی، تلفن وجود داشته باشد. در غیاب یک کارفرما، پست حسابدار اصلی، گواهی تنها می تواند توسط سر امضا شود.
مطابق با بند 3، دوره تخمین زده شده سه ماه تقویم (از اول تا اول) پیش از اخراج است.
از دوره فعلی برای محاسبه درآمد متوسط، زمان حذف شده است، و همچنین مبلغی که در طول این زمان افزایش می یابد، مطابق با بند 4 روش. اگر کارمند در طول دوره صدور صورت حسابداری در واقع دستمزد را افزایش نداد و یا در واقع روز صرف شده بود یا این دوره شامل مدت زمان تخمین زده شده از دوره تخمین زده شده مطابق با پاراگراف 4 این روش، درآمد متوسط \u200b\u200bبر اساس میزان دستمزد در واقع برای آن تعیین می شود دوره زمانی قبلی، برآورد شده برابر است.
میانگین درآمد کارمند با ضرب میانگین درآمد روزانه به طور متوسط \u200b\u200bتعداد ماهانه روزهای کاری در دوره تخمین زده شده (بسته به مدت زمان مورد نیاز هفته کاری در سازمان) تعیین می شود.
میانگین درآمد روزانه با تقسیم میزان دستمزد محاسبه می شود، در واقع در طول دوره تخمین زده شده، تعداد روزهایی که در این دوره صرف شده است، محاسبه می شود.

حق بیمه و پاداش در واقع برای دوره تخمین زده شده است، هنگام محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200bبه ترتیب زیر، مورد توجه قرار گرفته است:

• ماهانه برای همان شاخص ها - بیش از یک برای هر ماه از دوره تخمین زده نمی شود؛
• در طول دوره کار، بیش از یک ماه، برای همان شاخص - بیش از یک پرداخت در مقدار بخش ماهانه برای هر ماه از دوره حل و فصل؛
• پاداش بر نتایج کار برای سال، یک بار پاداش برای خدمات طولانی، پاداش های دیگر در مورد نتایج کار برای سال افزایش یافته است برای سال قبل تقویم- در مقدار 1/12 برای هر ماه از دوره محاسبه، صرف نظر از زمان شارژ. در عین حال، اگر زمان رسیدن به دوره تخمین زده شده، به طور کامل کار نمی کند، حق بیمه و پاداش در هنگام محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200bنسبت به زمان صرف شده در دوره تخمین زده شده (به استثنای حق بیمه ماهانه با هم پرداخت می شود با دستمزد برای ماه).

مثال: کارمند در تاریخ 26 آوریل 2018 از سازمان اخراج شده است. جوایز ماهانه در سازمان با دستمزد برای این ماه پرداخت می شود. جایزه سالانه سال 2017 در ژانویه 2018، یک جایزه سه ماهه برای 1 متر مربع پرداخت شد. 2018 در مارس 2018.
.

ماه	حق الزحمه. مقدار جمع شده (مالش)	جوایز و سایر پرداخت های طبیعت تحریک کننده. مقدار جمع شده (مالش)			کار کرد روز (ساعت) در واقع	تعداد روزها / ساعت. برای دسترسی (بر اساس برنامه)	دوره های __-__، که طی آن کارمند کار نمی کرد، نشان دهنده دلایل
		ماه برتر	کوارت برتر	سال برتر
ژانویه 2018.	38 000	10 500	-	36 000	12	17	از 15 تا 19.01 b / list
فوریه 2018.	34 000	9 500	-	-	16	19	از 26 تا 28.02 سفر تجاری
مارس 2018.	36 000	10 000	25 000	-	15	20	از 12 تا 16.03 تعطیلات
جمع	108 000	30 000	25 000	36 000	43	56

.
محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200b25000+ (36،000: 12) x3 \u003d 34،000 - مجموع جایزه سه ماهه و 3/12 سالانه پاداش.
34 000: 56x43 \u003d 26 107.14 RUB. - ارزش محاسبه شده بخشی از جایزه سه ماهه و پاداش سالانهکه در هنگام محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200bنسبت به زمان صرف شده، محاسبه می شود.
(108 000 + 30 000 + 26 107.14): 43x18،667 \u003d 71 241،58 RUB. - میانگین درآمد ماهانهجایی که 18،667، دامنه ثانویه روزهای کاری در تقویم هفته کاری 5 روزه برای ژانویه، فوریه، مارس 2018 است.

فرم جدید "گواهی درآمد متوسط \u200b\u200bبرای تعیین اندازه سود بیکاری (بورس تحصیلی)" رسما توسط سند وزارت کار 15 اوت 2016، 16-5 / B-421 تایید شده است.

درباره استفاده از فرم بیشتر بخوانید:

• روش محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200bبرای تعیین اندازه مزایای بیکاری و بورس تحصیلی به شهروندان در طی آموزش حرفه ای، بازآموزی و آموزش پیشرفته در جهت مقامات استخدامی پرداخت می شود

  ... "در تصویب روش برای محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200bبرای تعیین میزان مزایای بیکاری و بورس تحصیلی به شهروندان در طول دوره حرفه ای ... به سازمان با درخواست ارائه یک گواهی درآمد متوسط \u200b\u200bبرای اشتغال سرویس. حقوق آن ... به سازمان با درخواست برای ارائه گواهی درآمد متوسط \u200b\u200bبرای خدمات استخدامی. دوره تخمین زده شده (ژوئن ... به سازمان با درخواست برای ارائه گواهی درآمد متوسط \u200b\u200bبرای خدمات استخدامی. دوره تاسیس شده (ژوئن ...

• روش محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200bبرای تعیین اندازه مزایای بیکاری و بورس تحصیلی به شهروندان در طی آموزش حرفه ای، بازآموزی و آموزش پیشرفته در جهت مقامات استخدامی پرداخت می شود

  ...؛ "در تصویب روش برای محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200bبرای تعیین میزان مزایای بیکاری و بورس تحصیلی به شهروندان در طول حرفه حرفه ای ... به سازمان با درخواست ارائه یک گواهی درآمد متوسط \u200b\u200bبرای خدمات استخدامی. حقوق آن ... به سازمان با درخواست برای ارائه گواهی درآمد متوسط \u200b\u200bبرای خدمات استخدامی. دوره تخمین زده شده (ژوئن ... به سازمان با درخواست برای ارائه گواهی درآمد متوسط \u200b\u200bبرای خدمات استخدامی. دوره تاسیس شده (ژوئن ...

• کمک به محل کار: انواع و شرایط موضوع

  کار، او به یک گواهی درآمد متوسط \u200b\u200bدر طول سه ماه گذشته در آخرین محل کار نیاز دارد ... اطلاعات مربوط به درآمد متوسط \u200b\u200bکارمند برای دوره مشخص شده. یک نمونه از پر کردن فرم توصیه شده فرم مرجع ... راهنما باید در ورود گواهینامه های صادر شده به کارمندان ثبت شود. یک نمونه از پر کردن یک گواهی درآمد متوسط \u200b\u200bبرای تعیین اندازه سود بیکاری (بورس تحصیلی ...

• محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200bبرای پر کردن مرجع برای خدمات استخدامی

  محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200bباید مطابق با روش محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200bبرای تعیین میزان مزایای بیکاری و بورس تحصیلی پرداخت شود ... افزایش می یابد. * * * در نتیجه، ما یادآوری می کنیم که گواهینامه میانگین درآمد برای خدمات استخدامی می تواند ... حقوق و دستمزد رسمی یا کمک هزینه ها. گواهی تکمیل درآمد متوسط \u200b\u200bبرای خدمات استخدامی باید توسط یک کارمند ارائه شود ...

• روش محاسبه مزایای معلولیت موقت و مزایای زایمان

  کپی قراردادهای استخدام در عین حال، گواهینامه های کار قبلی، ... با این کار، در هنگام تعیین درآمد متوسط \u200b\u200bبرای محاسبه مزایای معلولیت موقت و مزایای زایمان ... مزایای بیکاری، بورس تحصیلی، شرکت در کارهای عمومی را دریافت می کند مورد نیاز برای حرکت به سمت ... درآمد متوسط \u200b\u200bمطابق با قانون فدراسیون روسیه در مزایای معلولیت موقت محاسبه شده است. " حداکثر کمک هزینه ...

• مزایای بیمه اجتماعی

  اندازه درآمد متوسط \u200b\u200bدر محل کار. این کتاب به هزینه FSS RF پرداخت می شود. پایه ای برای هدف کتابچه راهنمای ... اندازه بورس تحصیلی، که توسط موسسه آموزشی ایجاد شده است، اما نه اندازه بورس تحصیلی که توسط قانون فدراسیون روسیه ایجاد شده است. کتابچه راهنمای کاربر پرداخت شده است ...؛ کمک از مقامات خدمات استخدامی که آنها کمک هزینه بیکاری را دریافت نمی کنند ... قانون شماره 8-FZ، که اندازه مزایای اجتماعی را برای دفن در مناطقی که ...

• سایر مزایای بیمه اجتماعی

  اندازه درآمد متوسط \u200b\u200bدر محل کار. این کتاب به هزینه FSS RF پرداخت می شود. پایه ای برای انتصاب مزایا ... - در میزان بورس تحصیلی که توسط موسسه آموزشی ایجاد شده است، اما نه اندازه بورس تحصیلی که توسط قانون فدراسیون روسیه ایجاد شده است. کتابچه راهنمای کاربر پرداخت شده است ...؛ کمک از مقامات خدمات استخدامی که مزایای بیکاری را دریافت نمی کنند ... ارائه تعطیلات در پذیرش کودک، توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه از 11 ...

• بارداری و زایمان ترک و مراقبت از کودکان. مستند سازی

  بورس تحصیلی - زنان یادگیری از آموزش تمام وقت در موسسات آموزشی حرفه ای، متوسط \u200b\u200b... محدود کردن اندازه مزایای زایمان برای زنان بیمه شده که درآمد متوسط \u200b\u200bآنها ... 6 000 روبل. هنگام تعیین اندازه کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از فرزند دوم ... - گواهی از مقامات خدمات استخدامی که آنها کمک هزینه بیکاری را دریافت نمی کنند ...، و همچنین روش محاسبه میانگین درآمد برای پرداخت تعطیلات، به طور کلی ...

• کاهش قانون!

  درآمد (راهنمای کودک، سن بازنشستگی یا مورد از دست دادن نان آور، بورس تحصیلی، کمک هزینه بیکاری و سایر درآمد ها ... تصمیم به خاتمه روابط کار با کارکنان خاص پذیرفته شده است ... کارمند یک روز کتابچه راهنمای کاربر را پرداخت می کند مقدار متوسط \u200b\u200bدرآمد ماهانه، و همچنین. .. پیدا کردن یک شغل، سپس در گواهینامه مرکز استخدامی، کارفرمای موظف است ... برای پرداخت سود بر بیکاری، برای اطمینان از کمک هزینه های معلولیت موقت، امکان بازآموزی را در نظر بگیرید. ..

• Rostrud یک نامه "به شکل گواهینامه درآمد متوسط \u200b\u200bطی سه ماه گذشته در آخرین کار" ارسال کرد

  در قالب گواهینامه درآمد متوسط \u200b\u200bطی سه ماه گذشته در آخرین محل کار "عدم ارائه گواهینامه درآمد متوسط \u200b\u200b... طی سه ماه گذشته در فرم تایید شده ... و تعهد از مزایای بیکاری. Rostrud یادآور می شود که فرم گواهینامه درآمد متوسط \u200b\u200bبرای آخرین ... فرم سطح فدرال گواهی حاوی اطلاعات لازم برای تعیین میزان بیکاری و مزایای بورس تحصیلی به شهروندان ...

• Mintrud توصیه می کند یک فرم مرجع جدید صادر شده به خدمات استخدامی

  ارسال شده برای استفاده در کار فرم توصیه شده از گواهی درآمد متوسط \u200b\u200bدر سه ماه گذشته در ... آخرین محل کار. راهنما استفاده می شود ... 62، که روش محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200bرا برای تعیین میزان مزایای بیکاری و بورس تحصیلی به شهروندان در طول دوره تأیید کرد ...

این مقاله درباره یک گواهی برای مبادله کار صحبت خواهد کرد. ما یاد می گیریم، در مواردی که صادر می شود، صادر شده و توسط آنها صادر شده است. همچنین در پایان مقاله شما می توانید یک نمونه از مرجع برای مبادله کار، که مربوط به سال 2015 است دانلود کنید. بنابراین، بیایید با شرایطی که یک گواهی صادر می شود، شروع کنیم.

کمک به مبادله کار

در چه مواردی گواهی صادر شده و صادر می شود؟ بیایید تصور کنیم وضعیت: کارکنان در سازمان شما رخ داده است و بسیاری از کارکنان معلوم شد "در خیابان". یا بگذارید بگوییم، آنها خود را به درخواست خود ترک کردند. به طور طبیعی، به دلیل تجزیه سریع، کارکنان نمی توانند "طرح زباله" را پیش از این آماده کنند، یعنی، نمی تواند یک کار جدید پیدا کند. بنابراین، منطقی است فرض کنیم که کارکنان سابق در مبادله کارگری سقوط خواهند کرد تا حداقل قبل از پیدا کردن یک شغل جدید حداقل پول دریافت کنند. اما چقدر می تواند پول بیکار را به نفع منافع کند؟ سؤال خوبی بود. به طور کلی، میزان نهایی مزایای بیکاری با درآمد متوسط \u200b\u200bکارمند در طی 3 ماه گذشته محاسبه می شود که او در سازمان کار می کرد. البته، اگر سازمان شما آخرین کار این کارمند بود. بر اساس موارد فوق، می توان نتیجه گرفت که کارمند حق دارد اگر اخراج از یک گواهی در سازمان خود برای تبادل کار بپرسد، یعنی گواهی درآمد متوسط. برای انجام این کار، از او بخواهید یک بیانیه بنویسد و صدور گواهینامه را بنویسد. به یاد داشته باشید که سازمان نمی تواند از ارائه این سند امتناع کند، زیرا رفاه مالی و زندگی کارمند سابق بستگی به آن دارد. اگر جالب است که در مورد این فرایندها در منابع رسمی بخوانید، سپس قانون کار فدراسیون روسیه را تحت ماده 62 و شماره 3 از 91 سال "در استخدام جمعیت فدراسیون روسیه باز کنید. بلافاصله رزرو کنید تا از اشتباهات مزاحم محافظت کنید: سند برای خدمات استخدامی تعداد حقوق و دستمزد متوسط \u200b\u200bرا نشان نمی دهد، که به عنوان بازپرداخت پولی برای زمان تعطیلات استفاده نشده و برای مزایای آخر هفته معلوم شد. به طور متوسط \u200b\u200bماهانه درآمد حاصل از درآمد به طور متفاوتی در نظر گرفته شده است، ما به شما خواهیم گفت که چه کاری باید انجام دهید.

چگونه گواهینامه برای مبادله کارگری؟

در حال حاضر در نظر بگیرید که چگونه گواهینامه برای مبادله کار صادر می شود. بلافاصله هشدار می دهد، هیچ استانداردهای در طراحی این سند وجود ندارد. شما حق دارید که چنین گواهینامه ای را به صورت خودسرانه صادر کنید، تنها به برخی از موارد اجباری تکیه می کنید. ما توصیه می کنیم که شما به هر حال، یک نمونه از پر کردن مرجع برای مبادله کار، که شما می توانید در پایان مقاله پیدا کنید را دانلود کنید. یک مثال بصری تا حد زیادی وظیفه شما را تسهیل می کند. مهم ترین و مهمترین نکته ای که در گواهینامه برای مبادله کار وجود دارد، جزئیات سازمان شما است. این واقعیت توسط نمایندگان Rostrud در گردش منتشر شده از هشتم نوامبر 2010 تایید شده است. در گواهینامه برای مبادله کار، داده های سازمان باید نشان داده شود، اطلاعات مربوط به کارمند، و همچنین بخش زمانی که او در سازمان کار می کرد. خوب، همانطور که گفته شد، شما باید تعداد درآمد متوسط \u200b\u200bکارمند را در سه ماه گذشته بنویسید. فراموش نکنید که سه ماه آنها را به محاسبات خود وارد کنید، زیرا این اطلاعات نیز در خدمت خدمات اشتغال به دلیل این واقعیت است که مواردی وجود ندارد که این دوره با آخرین سه ماه همخوانی نداشته باشد. در صورتی که یک گواهی برای مبادله کار، شما می توانید با خیال راحت در مورد فرمت 2DFL فراموش کنید - این برای شما مفید نیست، زیرا قانون استخدامی به معنای دیگر فرمت ها است. اجازه دهید ما در حال حاضر گام به گام برای ایجاد دستورالعمل برای پر کردن مرجع برای مبادله کار. آنچه ما نیاز داریم: کد کار فدراسیون روسیه، ماشین حساب، جزئیات سازمان، اسناد کارمند، گواهینامه های پرسنل و کاغذ، شرکت های چاپی، یک فرم خالی، که خدمات استخدام، برآوردهای این کارمند را برای سال گذشته کار می کند .

چگونه گواهینامه برای مبادله کارگری؟

سازمان شما احتمالا چاپ مارک دار است، بنابراین شما می توانید آن را در گوشه سمت چپ قرار دهید. در سمت راست، ما شماره مالیات فردی شرکت را وارد می کنیم که در گواهینامه مشخص شده است. ما این کار را انجام می دهیم تا هیچ تناقضی با خدمات مالیاتی نداشته باشیم، زیرا در طول بازرسی متوجه می شود که میزان مزایای کارمند همگام نیست. بعد، ستون را پر کنید "صادر شده GR". ما از اطلاعات مربوط به کارمند که در سازمان شما ذکر شده است لذت می بریم. فراموش نکنید که بخش زمانی را که کارمند در سازمان شما کار کرده است، بر اساس تاریخ پذیرش و اخراج، تجویز شده در رکورد اشتغال ثبت نام نکنید. پس از آن، ما با محاسبات حقوق ماهانه ماهانه کارمند مقابله خواهیم کرد. ما تمام پولی را که کارمند برای سال گذشته ذکر شده است، فرو می بریم. من زمانی که یک کارمند یک تعطیلات اداری را تصویب کرده ام، این است که بدون پرداخت هزینه. بعد، مقدار نهایی پول برای تعداد کل روزهای کاری طی سال گذشته تقسیم خواهد شد. برای تسهیل محاسبات، از تقویم روزهای کسب و کار استفاده کنید.

بنابراین، ما مبلغی دریافت کردیم که کارمند به طور متوسط \u200b\u200bدر روز دریافت کرد. بعد، تعداد نتیجه را در تعداد روزهایی که کارمند در ماه ما نیاز داریم، ضرب می کنیم. شکل نهایی را در کمک به تبادل کار وارد کنید. تمام دوره ها، زمانی که یک کارمند یک تعطیلات اداری را گرفت، قدم زدن، تعطیلات تعطیلات بدون پرداخت را گرفت. ما به نمودار مورد نظر وارد می شویم و دلایل خاصی را تجویز می کنیم. پس از همه موارد فوق، ما برای اشاره به امضای Glabukha و رئیس سازمان جمع آوری می کنیم. در عین حال، فراموش نکنید که نام و موقعیت کامل خود را مشخص کنید. ما چاپ این سازمان را قرار دادیم. به یاد داشته باشید که در صورت فریب یا ارائه اطلاعات نادرست در مبادله مبادله، افرادی که در کمک ذکر شده اند پاسخ خواهند داد.

بنابراین، ما متوجه شدیم که چگونه گواهینامه برای تبادل کار را ایجاد کنیم. ما در مواردی نصب شده و توسط آنها نصب شده است. به یاد داشته باشید که مجموعه ای از این سند برای کارمند سابق شما بسیار مهم است. برای دیدن به وضوح چگونه پر شده است، نمونه را با مرجع زیر دانلود کنید.

گواهینامه دستمزد یک سند است که حاوی اطلاعات مربوط به میزان دستمزد جمع آوری شده به کارمند شرکت (سازمان) است، و همچنین برای مدت زمان مشخصی نگهداری می شود. صدور گواهینامه اجباری نیست و به طور انحصاری به درخواست یک کارمند استخدام شده انجام می شود که باید توسط بیانیه کتبی خود تایید شود. در بیانیه ای، کارمند موظف است هدف از به دست آوردن گواهینامه را مشخص کند، و سازمان، به نوبه خود، باید آن را ظرف سه روز کاری از تاریخ برنامه ارائه دهد.

همچنین در اطلاعات گواهینامه ارائه شده برای مقامات تأمین اجتماعی مفید است. حتی زمانی که آنها را رد یا بازنشستگی می کنند، شهروندان نیاز به اطلاعات رسمی گواهینامه مربوط به درآمد برای یک دوره خاص دارند.

گواهی درآمد در چنین مواردی مورد نیاز است: هنگام صدور وام، برای به دست آوردن کمک از قدرت حفاظت، در روند اخراج، خروج از خارج از کشور. و در هر مورد حذف شده ممکن است تفاوت های ظاهری و ویژگی های طراحی وجود داشته باشد. برای داشتن یک ایده از پر کردن و دریافت چنین مرجع به بسیاری از: یک کارآفرین، یک کارمند استخدام شده، یک کارمند دولتی. و در هر مورد نوع دیگری از پر شدن وجود خواهد داشت.

این سازمان یک گواهینامه را صادر می کند (شرکت دولتی، موسسه، IP یک کارآفرین فردی، و غیره) در تایید محل کار، موقعیت ها، تجربه و حقوق فردی است.

چنین سند برای ثبت نام مورد نیاز است:

• زایمان؛
• حقوق بازنشستگی؛
• ویزا برای سفر به خارج از کشور؛
• یارانه؛
• اعتبار در بانک؛
• وضعیت بیکار (مرکز استخدامی)؛
• اسناد در دادگاه و سایر نهادها.

در هر سازمان، فرم نصب شده سند، اما مجاز به رایگان است.

با توجه به قوانین جدید، برای دریافت یک سند، منتظر بمانید و از کارمند بپرسید نباید.

تحت اولین درخواست نوشته شده در عرض سه روز (ماده 62 قانون کار فدراسیون روسیه)، مدیریت سازمان باید یک سند را به متقاضی ارسال کند.

این اطلاعات محرمانه است، توسط قانون "بر روی اطلاعات شخصی" محافظت می شود، بنابراین کمک یک کارمند شخصا شخصا است. چیدن آن، شما باید یک رسید برای رسید را بنویسید و کارمند مسئول در یک مجله ویژه می نویسد.

شماره خروجی بر روی کمک، تاریخ شماره باید مربوط به تعداد و تاریخ ثبت شده در مجله باشد.

یک کارمند که اخراج شده است، مدیریت شرکت موظف است که یک سند را در روز اخراج صادر کند. یک کارمند سابق نیز حق دارد با درخواست چنین گواهینامه ای به دنبال آن باشد.

در محاسبه درآمد متوسط، پاداش به حساب می آید، حق بیمه.

یک مثال از یک بیانیه:

کمک باید حاوی

هر سند جزئیات خاص خود را دارد. کمک به حقوق و دستمزد استثنا نیست.

این باید شامل چنین اطلاعاتی باشد:

• شماره ثبت کشور اصلی (OGRN)؛
• شماره شناسایی مالیات دهندگان (Inn)؛
• جزئیات کامل شرکت؛
• نشانی؛
• شماره تلفن تماس بگیرید
• نام خانوادگی، نام، نامزد کارمند؛
• این سند به سازمان سازمان اختصاص داده شده است.

تفاوت های ظریف: اطلاعات تنها در یک سال تقویم نشان داده شده است.

امضای سند باید توسط رئیس و حسابدار اصلی مورد نیاز باشد.

مدت مرجع - تا 30 روز.

نمای بیرونی گواهی حقوق و دستمزد

هیچ فرم واضح برای کامپایل یک گواهی حقوق وجود ندارد. این کارگران فرم دلخواه بخش پرسنل را تشکیل می دهند.

نکته اصلی این است که مقدار قابل اطمینان حقوق و دستمزد دریافت شده توسط کارمند نشان داده شده است:

• برای تمام سالهای کار در سازمان؛
• در سال؛
• چند ماه

فرم سند، هر سازمان به طور مستقل با استفاده از فرم موجود به عنوان پایه - به عنوان مثال، یک بانک یا یک سازمان دیگر، ایجاد می کند.

حق اطمینان از سند تنها رئیس شرکت، رئیس بخش پرسنل، مدیر ارشد. سند باید مهر و موم شرکت باشد.

گواهی دستمزد (نمونه):

نمونه های دانلود:

در آن موارد این مرجع مورد نیاز است

سند حقوق و دستمزد لازم است که به صندوق بازنشستگی پرداخت شود تا حقوق بازنشستگی را به عهده بگیرد.

این باید اطلاعات کامل در مورد پرداخت های سالانه داشته باشد و برای چند ماه به طور متوسط \u200b\u200bمحاسبه نشده است.

هنگام محاسبه، تمام پرداخت های رسمی در نظر گرفته می شود:

• برای کار در آخر هفته؛
• در هر ترکیب؛
• در طول زمان.

برای محاسبه، پرداخت های صادر شده زمانی که اخراج، هزینه تعطیلات استفاده نشده است.

برای ثبت حقوق بازنشستگی، اسناد دیگر باید حضور داشته باشند:

• گذرنامه؛
• گواهی درآمد متوسط؛
• کتاب اصلی کار؛
• اگر معلولیت وجود دارد، پس گواهی.

هنگامی که سازمان (شرکت) حذف می شود

این سند ممکن است یک سازمان عالی یا یک جانشین صادر کند که پس از سازماندهی مجدد یا تغییر نام، جانشین تبدیل شده است، که نشان دهنده دستورات برای تغییر جزئیات است.

Rererencers نه؟ تمام مستندات باید در بایگانی ذخیره شود. کارکنان او با ایجاد یک عصاره از اسناد حسابداری گواهی می دهند.

اگر ممکن است سند را با توجه به فرم تایید شده، در حق خود، به طور مستقل، بر اساس اطلاعاتی که بایگانی دارد، صادر کنید.

کمک به سفارت

تصمیم به رفتن به خارج از کشور برای استراحت یا امور؟ در سفارت کشور، جایی که آنها جمع شدند، همچنین نیاز به یک گواهی تایید درآمد خود را، در روسیه و انگلیسی.

علاوه بر مرجع، شواهد دیگر از انطباق شما باید ارائه شود:

• عصاره از حساب بانکی؛
• سند در جاده؛
• سند برای کلبه، آپارتمان معتبر.

نکته: یک سند را برای تهیه یک کنسولگری تهیه کنید، از فرم خود بپرسید، زیرا تفاوت های ظریف ممکن است در شرایط ثبت نام بوجود آید.

امکان استفاده از کنسولگری وجود ندارد - در آژانس مسافرتی کمک خواهد کرد. پس از همه، کاغذ نادرست تزئین شده می تواند سوار بر خارج از کشور.

برای ترک زایمان

قانون روسیه، هر زن منتظر تولد نوزاد است، توسط 140 روز پرداخت شده توسط دولت تضمین شده است.

پس از زایمان، آن را حق دارد تا آن را گسترش دهد تا زمانی که کودک برآورده شود و نیم یا سه سال است. کمک های دولتی دریافت خواهد کرد. برای ترتیب آن، شما همچنین نیاز به یک سند حقوق و دستمزد دارید.

برای به دست آوردن کمک های پولی به یک کودک نیم سال، شما باید ارسال کنید:

• بیانیه؛
• گواهینامه تولد نوزاد؛
• گواهی دستمزد

این کتاب به این معنی است:

• حقوق متوسط \u200b\u200bدر دو سال گذشته به روزهای تقویم تقسیم شده است (منهای مادران، مراقبت از نوزاد، زمان آزادی با حقوق و دستمزد، بیمارستان).
• اندازه میانگین درآمد روزانه برابر با حداکثر مقدار تقسیم شده توسط 730 است. ضرب 30.4 و 40 درصد افزایش یافته است. این یک کمک هزینه ماهانه است.

ظرافت

تا سال 2013، یک فرم به وضوح از گواهی دستمزد، که برای مراقبت از مراقبت از کودکان تا سه سال تامین می شود، تامین می شود، نبود. این فرم آزاد بود.

در حال حاضر هنگام پر کردن، شما باید از فرم نصب شده استفاده کنید. علاوه بر این، فرمت ها به موقع تایید نشده اند، به دوره های عمل خود توجه کنید.

سند با یک دسته توپ پر شده است. جوهر - آبی یا سیاه و سفید. شما نمیتوانید اصلاح کنید شما می توانید فونت را تغییر دهید، خطوط را اضافه کنید.

مثال:

زن، در حال ترک زایمان، کار نیمه وقت بود - این دوره در نظر گرفته شده است که مراقبت از یک کودک را ترک کند. با حل و فصل مزایای ماهانه، ترک مراقبت از کودک را ترک کنید. مبلغی که در این زمان به دست آمده است، درآمد متوسط \u200b\u200bرا در نظر بگیرید.

قطعه مرجع:

برای مرکز استخدامی

مزایای بیکاری در طی آموزش حرفه ای یا بازآموزی به شهروندان اخراج شد، اگر خدمات اشتغال آنها به آنجا ارسال شود، بستگی به حقوق و دستمزد در آخرین محل کار دارد. و بدون مرجع در مورد حقوق و دستمزد نمی تواند انجام دهد.

به عنوان مثال، یک کارمند اخراج شده به یک گواهی دستمزد برای ارائه به مرکز استخدامی نیاز داشت.

طرح محاسبه:

• 03/01/2015-31.2015 - دوره صرف شده؛
• روزهای کاری - 63 (19 + 21 + 23)؛
• در این دوره، حقوق افزایش یافت؛ حقوق: 35 200 روبل. (10 000 روبل. + 12 600 روبل. + 12 600 RUB.).
• ضریب \u003d 12600/10000 \u003d 1.26
• حقوق و دستمزد در دوره تخمینی \u003d 10،000 * 1.26 + 12600 + 12600 \u003d 37800 RUB.
• درآمد متوسط \u200b\u200bروز \u003d 37800/63 \u003d 600 روبل.
• میانگین تعداد ماهانه روزهای کاری در دوره تخمین زده شده \u003d 63 روز / 3 ماه \u003d 21 روز
• درآمد متوسط \u200b\u200b\u003d 600 روبل * 21 روز \u003d 12600 RUB.

برای حمایت اجتماعی در مورد یارانه

یارانه برای خدمات مسکن و خدمات عمومی و سایر مزایای اجتماعی برای بسیاری مرتبط است.

یارانه تحت عنوان "

• صاحبان آپارتمان ها و خانه ها؛
• آپارتمان ها تیراندازان؛
• بستگان که با کارفرمای مسکن زندگی می کنند.

برای به دست آوردن یک یارانه، باید یک گواهی حقوق و دستمزد را ارسال کنید.

مثال:

برای اعطای

در دادگاه که در آن ما از اموال و حقوق دیگر دفاع می کنیم، شما نیز به یک سند حقوق و دستمزد نیاز خواهید داشت. این می تواند توسط نمونه ای که توسط دادگاه یا به صورت رایگان تهیه شده است، کامپایل شود.

نمونه:

برای چه هدف لازم برای یک گواهی حقوق و دستمزد به مدت 3 ماه و 6 ماه است

به منظور به دست آوردن وضعیت رسمی یک شهروند که هیچ کار و جستجوی آن ندارد، در مرکز استخدامی، لازم است فهرستی از مقالات را ارائه دهیم، یکی از آنها باید باشد گواهی میانگین درآمد به مدت 3 ماه پیش از اخراج. این پایان نامه در پاراگراف 2 هنر ثابت است. 3 قانون 19.04.1991 شماره 1032-1.

اجسام استخدامی، به عنوان یک قاعده، الزامات خاصی را برای فرمت داده ها ایجاد نمی کنند، بنابراین گواهی را می توان در فرم دلخواه ایجاد کرد. اما این اتفاق می افتد که مقامات منطقه ای یک گواهی نمونه از دستمزد متوسط \u200b\u200bرا در منطقه خود تصویب می کنند و اگر به دنبال آن نباشد، یک شهروند ممکن است از پذیرش اسناد محروم شود. اگر چه بر اساس نامه ای از خدمات فدرال برای کار از تاریخ 08.11.2010 شماره 3281-6-2، مرجع فرم نامشخص نباید دلیلی برای رد تخصیص مزایای در ارتباط با از دست دادن کار باشد.

روش محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200bبر مبنای حکم وزارت کار فدراسیون روسیه 12 اوت 2003، شماره 62 انجام می شود.

سازمان های اعتباری به منظور ارزیابی خطرات آینده و تعیین آستانه برای صدور وجوه، نیاز به اطلاعات حقوق و دستمزد را به مدت 6 ماه قبل از درخواست تجدید نظر وام گیرنده نیاز دارند. اگر چه فرم ثابت این سند نیز نیست، یک لیست فعلی از جزئیات وجود دارد که باید در آن مورد نیاز باشد:

• نام و محل شرکت، اطلاعات ارتباطات؛
• تجربه کارمند و نام نرخ اشغال شده توسط او؛
• مقدار درآمد جمع آوری شده برای هر ماه.

یک گواهی میانگین درآمد ماهانه به مدت شش ماه نیز در هنگام تماس با هزینه ها، به عنوان مثال، برای به دست آوردن مزایای "کودکان" یا ثبت نام یارانه ها برای پرداخت خدمات به دست می آید. علاوه بر این، ثبت ویزا برای ورود به برخی از کشورها نیز نیاز به یک گواهی برای نیم سال دارد (اگر چه دوره های دیگر را می توان تعیین کرد).

در هر دو مورد اخیر، جزئیات در طراحی مرجع، مشابه آنچه که در "مرجع بانکی" مورد نیاز است، مشابه خواهد بود.

دوره زمانی، که باید در هنگام تهیه یک گواهی درآمد متوسط \u200b\u200bبه حساب می آید، بستگی به انتصاب استفاده از آن دارد. شایع ترین در عمل فواصل زیر:

• 6 ماه - برای به دست آوردن مجوز ورود به یک دولت خارجی (اطلاعات ممکن است برای 12 ماه مورد نیاز باشد)؛
• 3 ماه - برای استخدام بدن؛
• 2 سال - به منظور محاسبه بیمارستان، برای تأیید میزان درآمد؛
• 5 سال - برای محاسبه پرداخت های بازنشستگی.

2-NDFL و دیگران

شایع ترین شکل گواهینامه دستمزد، نمونه ای از فرم تایید شده توسط خدمات مالی فدرال (FTS) در سال 2015 است.

این نشان می دهد:

1. تاریخ اتمام.
2. نام کامل، Inn، کد کارفرمای Octmo.
3. اطلاعات در مورد کارمند. نام خانوادگی، نام، Patronymic، پاسپورت و اطلاعات تماس، Inn، آدرس ثبت نام.
4. درآمد برای دوره گذشته، با یک نقاشی ماهانه.
5. کسر هایی که به دست آمد.
6. مالیات جدا شده

ولی همیشه لازم نیست فرم 2-NDFL را تشکیل دهیمادارات و شرکت ها فرم های خود را مطرح می کنند و سپس گواهینامه دستمزد نمونه در محل مورد نیاز صادر می شود، فقط باید آن را از کارفرما پر کنید و مطمئن باشید.

در برخی موارد، سند کافی به صورت رایگان نوشته شده است.

در این مورد، نمونه به نظر می رسد:

1. کلاه سند شکل الگو، نشان دهنده جزئیات کامل سازمان است.
2. نام سند: "راهنما".
3. به هر کسی صادر شد نام خانوادگی نوشته شده است، نام Patronymic از گیرنده.
4. متن این توصیف شده است زمانی که یک شهروند برای چه حقوق و دستمزد در همان زمان دریافت کرد.
5. امضا و چاپ امضا شده توسط مدیر و مدیر ارشد، به مهر و موم گرد شرکت اختصاص داده شده است.

نمونه های نوشتن گواهینامه ها

کار دفتر مدرن به عنوان یک فرم قدیمی از نوشتن "کمک به دانا" محسوب می شود. اکنون بلافاصله پس از کلمه "گواهی" پذیرفته می شود وضعیت را توصیف می کند. این آسان تر است که این را درک کنید.

مثال 1

ایوان پتروویچ سیدوروف در "باز کردن کسب و کار خود" LLC به مدت سه سال به عنوان مدیر تدارکات مبلمان کار کرد. پس از اخراج، او یک گواهی برای محل کار جدید برای تعهدات بیمارستان گرفت. اگر شما آن را به صورت آزاد بنویسید، نمونه ای از مرجع در یک فرم آزاد حقوق و دستمزد از محل کار به مدت 6 ماه به نظر می رسد:

شرکت با مسئولیت محدود
"کسب و کار خود را باز کنید"
آدرس: تجاری، ul. کارآفرینان خانه 86 445047
تلفن 898-54-33، 344-54-32.
OKPO 859548990، TIN 68065980،
PPP 48808677، OGRN 489687686
تبادل №433 از "32" مه 2017

ایوان پتروویچ سیدوروف در سال 1 مه 2014 به عنوان یک مدیر تدارکات مبلمان کار کرد. برای 6 (شش) ماه گذشته، حقوق و دستمزد:

1. __ شرقی 2016 - 10 000 روبل.
2. __________ 2017 - 10 000 RUB
3. __________ 2017 - 10 000 RUB
4. __________ 2017 - 10 000 RUB
5. __________ 2017 - 10 000 RUB
6. __________ 2017 - 10 000 RUB

درآمد کل به مدت 6 ماه به 60،000 روبل رسید.

راهنما برای ارائه "بستن کسب و کار خود را در LLC صادر می شود. مدیر باز کسب و کار خود را LLC ___________ Sidorenko E.L. حسابدار اصلی _________ Petrenko N.D.

Sidorov I. P.

هنگامی که ایوان پتروویچ در یک شرکت مسئولیت محدود مشغول به کار بود، سند اجباری است باید توسط چاپ گرد تایید شود و شماره خروجی باید صادر شود.

مثال 2

ماریا Sergeyevna بازرگانی کار می کند در فرد کارآفرین فردی Sidora Egorovich Prikhodko توسط فروشنده هوا. او نیاز به یک گواهی به سازمان های اجتماعی اجتماعی داشت. در اینجا یک نمونه نحوه نوشتن یک گواهی از حقوق و دستمزد است.

از آنجا که Sidor Egorovich از آخرین روند مد پیروی نمی کند، آن را یک سند کلاسیک را ترسیم می کند:

IP Prikhodko I.S.
قلع 45646537.

Dana Commercial Maria Sergevna این است که واقعا استخدام شده است تا کارآفرین فردی Prikhodko Sidor Egorovich برای موقعیت فروشنده هوا در تاریخ 15 ژانویه 2016 با حقوق 50،000 روبل.

Prikhodko I.C. تاریخ.

در این مورد، سند تنها توسط امضاء کارآفرین اختصاص داده شده است. موقعیت حسابدار اصلی در کارآفرین واجب نیست.

مثال 3

این مثال یک گواهی نمونه دیگر از میانگین دستمزد ماهانه از LLC را نشان می دهد. Nikolai Pavlovich مشاور، آن را در موفقیت مخفی LLC توسط مدیر تجاری کار می کند.

شرکت با مسئولیت محدود
"راز موفقیت"
TIN 5536566 PPP 00087666 OGRN 46557777777
445639، روسيه، منطقه سامارا، Chapaevsk، ul. Chapaeva، D.6.
شماره 64 دسامبر 12 دسامبر 2017.

کمک به این گواهینامه توسط نیکولای پتروویچ کارگردان صادر شد، پاسپورت 45 54 345345 صادر شد 12.12.2012. OUFMS روسیه در منطقه سامرا منطقه Chapaevsky. ثبت نام در روسیه، منطقه سامرا، Chapaevsk، ul. موفق باشید D.45، TIN 353555455، که او واقعا به عنوان یک مدیر تجاری در موفقیت راز LLC از 09/31/2012 کار می کند. و حقوق او این است:

1. __ ماه _ 2016. - 100 000.
2. _________ 2016. - 100 000.
3. _________ 2016. - 100 000.
4. _________ 2016. - 100 000.
5. _________ 2016. - 100 000.
6. _________ 2016. - 100 000.
7. _________ 2016. - 100 000.
8. _________ 2016. - 100 000.
9. _________ 2016. - 100 000.

در 9 ماه اول سال 2016، درآمد 900000 روبل به دست آمد.

مدیرعامل ___________________ موفقیت آمیز p.ee.
حسابدار اصلی ____________________ ناموفق M.N.

نماینده _____________ تاریخ

هر یک از سه نمونه از مرجع دارای نیروی قانونی کامل است، سبک های ارائه اطلاعات مهم نیست. در مورد زمانی که اسناد مورد نیاز است، فرم ارائه شده است. در غیر این صورت، راه حل این مسئله به طور کامل بر روی شانه های کارفرما تغییر می کند و سازمان درخواست آماده است تا یک سند کامپایل شده را به صورت رایگان اتخاذ کند.

ذخیره، و سپس فراموش کنید: