بخش 2.5 1 فرم RSV. شماره قدیمی در صندوق بازنشستگی نشان داده شده است. پرداخت ها به کارمندان به اشتباه منعکس می شود

به زودی شرکت ها پرداخت ها را با استفاده از فرم صندوق بازنشستگی RSV-1 ارسال خواهند کرد. امروز به بررسی ویژگی ها خواهیم پرداخت پر کردن RSV V موقعیت های دشوار: ارائه اطلاعات به روز، تنظیمات، انعکاس تغییر اطلاعات در مورد کارکنان.

از سال 2014، از یک فرم جدید DAM استفاده شده است که خطوط سه ماهه و انفرادی بر اساس تعهدی پر می شود (تصویب قطعنامه هیئت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مورخ 16 ژانویه 2014 شماره 2p). این گزارشباید تا 17 نوامبر 2014 برای سه ماهه سوم به صندوق بازنشستگی ارائه شود. در صورت نقض مهلت ها، شرکت ممکن است مسئول شناخته شود - 5٪ از مبلغ تعهد شده برای دوره قبل. شرکت های DAM می توانند هر دو را ارائه دهند در قالب الکترونیکی(اگر عدد متوسطافراد بیش از 50 نفر در اجباری)، و در بر روی کاغذ. برای نقض روال ارسال این فرم، شرکت همچنین باید 200 روبل جریمه بپردازد (ماده 46). قانون فدرالمورخ 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ، هنر. 119.1 کد مالیاتی فدراسیون روسیه).
فرم جدید RSV از 6 بخش تشکیل شده است. صفحه عنوان تعداد بیمه شدگان و میانگین تعداد کارکنان را نشان می دهد.
بخش 1 موجودی مشارکت های سال قبل را که باید پرداخت شود، مبالغ تعهدی اضافی و بدهی در پایان دوره گزارش را نشان می دهد.
بخش 2 تعرفه پایه و تعرفه اضافی را در صورت وجود شرایط کاری مضر یا دشوار منعکس می کند.
بخش 3 شامل شرایط طراحیبرای اعمال تعرفه کاهش یافته
بخش 4 بدهی پرداخت کننده را برای کمک های ارزیابی شده اضافی در نتیجه بازرسی ها و همچنین خطاهای شناسایی شده مستقل در محاسبات مشخص می کند.
بخش 5 مبالغ انباشته شده برای استفاده از مزایا توسط دانشجویان را منعکس می کند.
بخش 6 اطلاعاتی در مورد طول خدمت، اطلاعات شخصی کارکنان، اطلاعات مربوط به دوره های تعدیل و غیره ارائه می دهد.
روش پر کردن DAM به وضوح توسط سطح قانونگذاریبنابراین، تعدادی از موارد مهم و اغلب دشوار را در کار یک حسابدار در نظر خواهیم گرفت.

مورد 1. فقط مدیر استخدام شد و فعالیت هنوز انجام نشده است
که در در این مورددر طول دوره گزارش هیچ گونه پرداختی یا تعهدی وجود نداشته است، بنابراین ارائه آن ضروری است RSV صفر، لزوماً با صفحه عنوان، بخش های 1 و 2، اما بدون بخش 6، زیرا تنها در صورتی پر می شود که کل داده ها برای افراد وجود داشته باشد. در بخش های دیگر با توجه به سفارش رسمیباید خط تیره قرار دهید
گاهی اوقات به دلیل بروز مشکلات، ادارات صندوق بازنشستگی نیاز به درج صفر در گزارش های ارائه شده دارند تایید الکترونیکی RSV از طریق برنامه checkxmlو همچنین در ستون تعداد بیمه شدگان از آنها خواسته می شود برای جلوگیری از هشدار خطا به جای 0 مورد نیاز عدد 1 را قرار دهند. این الزامات با رویه تعیین شده در تضاد است ، اما نمی توانید با متصدیان تعیین شده در صندوق بازنشستگی بحث کنید.

مورد 2. مبنای مالیاتی صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجباری درمان منطبق نیست.
این در صورتی امکان پذیر است که کارگران موقت برای شما کار کنند. اتباع خارجی، اما نه کارمندان با صلاحیت بالا و نه افراد دارای قرارداد کاری یا معدل برای مدت بیش از شش ماه. از حق الزحمه این افراد باید تعلق گرفت سهم بازنشستگی. اما این افراد تحت بیمه درمانی اجباری نیستند. و حق بیمه اجباری درمان از پرداخت آنها محاسبه نمی شود. در نتیجه، هنگام پر کردن بخش 2.1 از بخش. 2 محاسبات صندوق بازنشستگی RSV-1 پایه محاسبه سهم بیمه درمانی اجباری (خط 204) و سهم بیمه پزشکی اجباری (خط 214) به هیچ وجه با هم مطابقت ندارند که قابل درک است. اما اگر کارمندان فوق الذکر در سازمان شما نیستند، به احتمال زیاد، در صندوق بازنشستگی RSV-1 خطایی رخ داده است. همچنین تغییر از سال 2015 مهم است، صرف نظر از دوره ای که یک کارمند خارجی به طور موقت در فدراسیون روسیه اقامت دارد. قرارداد استخدامیا معدل، کمک های بازنشستگی باید از پرداخت های آن پرداخت شود.

مورد 3. عضو ستادهمچنین بر اساس معدل کار می کند
بیایید فرض کنیم که کارمند ما به طور اضافی تحت معدل کار می کند، سپس در بخش 6.4 میزان درآمدهای سررسید و مشارکت های تعهدی به طور جداگانه در منعکس می شود. خطوط مختلفبرای هر قرارداد و به طور خاص برای هر دسته از افراد بیمه شده. وضعیت مشابه با بخش 6.8 در مورد دوره کار است.

مورد 4. در سه ماهه آخر، سهمی برای کارمند اخراج شده تعلق نگرفت
این وضعیت زمانی امکان پذیر است که، به عنوان مثال، پرداخت یک بار به یک کارمند در نظر گرفته نشده باشد. سپس لازم است برای این مبلغ کمک های اضافی جمع آوری شود و یک محاسبه به روز شده ظرف 2 هفته ارائه شود یا اقلام تعهدی اضافی در گزارش فعلی در خط 120 بخش 4 منعکس شود یا اطلاعات اصلاحی پس از انقضا ارائه شود. دوره دو هفته ای. یک نکته مهم روش ارائه تنظیمات است - آنها به طور همزمان با گزارش فعلی ارائه می شوند.

مورد 5. بیش از حد به حقوق و دستمزد کارمند پرداخت شده است
مازاد پرداخت‌ها و همچنین سهم‌های اضافه تعهدی باید معکوس شوند. در ماهی که خطا تصحیح می شود، هم کل مبلغ پرداختی به نفع این کارمند و هم میزان مشارکت های تعهدی کاهش می یابد. این مبالغ کاهش‌یافته پرداخت‌ها و مشارکت‌ها در صندوق بازنشستگی RSV-1 برای دوره جاری لحاظ خواهد شد. یعنی شما می توانید به سادگی مبلغ اضافه پرداختی را در دوره جاری کاهش دهید و تعدیل دوره ای را که بیش از حد حقوق پرداخت کرده اید که توسط وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی تأیید شده است ارائه نکنید (نامه مورخ 28 اردیبهشت 1389 شماره 19-1376).

مورد 6. ساده ساز حق اعمال تعرفه های کاهش یافته را از اواسط سه ماهه به دست آورد
اگر شرکتی با استفاده از سیستم مالیاتی ساده در اواسط سه ماهه حق کاهش تعرفه را داشته باشد، می تواند از ابتدای سال از تعرفه کاهش یافته استفاده کند. یعنی پرداخت مشارکت هایی که قبلاً با تعرفه های پایه تعلق می گرفت اکنون منجر به اضافه پرداخت شده است و بنابراین باید تعدیل انجام شود. هنگام تعدیل سهم به سمت پایین در صندوق بازنشستگی RSV-1 فعلی، مبالغ منفی در خط 120 و بخش ظاهر می شود. 4. اما، علاوه بر این، برخی از ویژگی های بیشتر در محاسبه برای 9 ماه ظاهر می شود. هنگام اعمال دو نرخ مشارکت در طول سال تقویمیبخش 2 برای هر تعرفه به طور جداگانه ارائه شده است. خلاصه اطلاعات این دو بخش 2.1 با کدهای مختلفبه طور کلی 1 بخش. همچنین در DAM، پر کردن زیربخش 3.5، تأیید حق شرکت برای اعمال تعرفه کاهش یافته ضروری است.

مورد 7. آیا اخراجی جزء بیمه شده محسوب می شود؟
در ردیف 207 از بند 2.1 تعداد افراد بیمه شده را ذکر کنید. این خط با مجموع تجمعی پر می شود و تعداد بیمه شدگان فقط می تواند افزایش یابد، زیرا نشان دهنده افرادی است که حداقل یک بار به آنها پرداخت شده است، یعنی. از جمله کسانی که اخراج شدند. لطفاً توجه داشته باشید که تعداد بیمه شدگان ذکر شده در صفحه عنوان ممکن است با مقدار ردیف 207 مطابقت نداشته باشد. زیرا اولین آنها شامل همه افراد نمایندگی می شود. اطلاعات فردیدر شمارش اینها ممکن است به ویژه آن دسته از کارمندانی باشند که در 3 ماه گذشته (و شاید حتی از ابتدای سال) پرداختی دریافت نکرده اند، اما تجربه کاری آنها در حال پیشرفت بوده است. به عنوان مثال، اینها کارکنانی هستند که در مرخصی زایمان هستند. سپس هیچ اطلاعاتی در مورد آنها در بخش 2 وجود نخواهد داشت، اما بخش 6 باید برای همه پر شود. بنابراین، آنها در خط 207 ظاهر نمی شوند، اما باید در نشانگر صفحه عنوان در نظر گرفته شوند.

مورد 8. تصحیح اشتباهات گذشته.
موقعیت‌ها اغلب زمانی به وجود می‌آیند که خطاهای سال‌های گذشته کشف می‌شوند - 2012، 2013. این خطاها باید به شرح زیر تصحیح شوند: فرم فعلی DAM را با بخش 6.6 و همچنین یک محاسبه DAM به روز شده را مطابق با یونیفرم قدیمیبرای دوره ای که در آن خطا به همراه فرم های همراه رخ داده است حسابداری فردی- SZV-6-4 (SZV-6-1، SZV-6-2)، ADV-6-5 برای دوره "اشتباه".
بنابراین، برای سه ماهه سوم، یک فرم جدید DAM ارسال می شود که شامل اطلاعات جاری در مورد اقلام تعهدی برای کارکنان و همچنین داده های اصلاحی است. پر کردن این فرم دارای تعدادی ویژگی است که به حسابداران کمک می کند تا به درستی گزارش ها را به صندوق بازنشستگی تهیه کنند. همچنین نکته مهماست ارائه به موقعاطلاعات در مورد کارکنان شرکت و در به روش مقرر، که اجتناب خواهد کرد توسط قانون پیش بینی شده استمسئولیت اداری

آخرین مهلت ارسال RSV-1 برای شش ماه 15 آگوست است. اما ایمن‌تر است که حداقل یک هفته زودتر گزارش دهید تا در صورت بروز خطا، زمان لازم برای تصحیح آن‌ها را داشته باشید. گزارش های سه ماهه اول نشان داد یونیفرم جدیدهمه در اولین بار موفق نشدند. به چه جزئیاتی باید توجه کرد؟ توجه ویژه، نقاط کنترل جدید را نشان می دهد.

ارزش بررسی این اطلاعات را به صورت شش ماهه دارد.

جزئیات حاوی بیشترین خطا در محاسبه برای سه ماهه اول بود

علاوه بر این، ویژگی های جدید در گزارش برای نیم سال ظاهر شد. برای گزارش بدون مشکل، باید 10 جزئیات خطرناک را در محاسبه شش ماهه RSV-1 بررسی کنید و سپس آن را در برنامه به روز شده CheckPFR مورخ 14/07/22 بررسی کنید. این برنامه رایگان است، می توانید آن را در وب سایت صندوق بازنشستگی در بخش " دانلود کنید. برنامه های رایگانبرای کارفرمایان."

ایست بازرسی شماره 1

تعداد بیمه شدگان

تعداد افراد بیمه شده باید در چندین بخش از RSV-1 پر شود: در صفحه عنوان، در ستون 4 از بخش 2.5.1، خط 207 از بخش 2.1. مشکل اینجاست که ممکن است تعداد کارمندان در سه ماهه اول و دوم یکسان نباشد. به عنوان مثال، اگر کارمندان در سه ماهه اول کار را ترک کنند.

برای چنین کارکنانی نیازی به ارائه بخش 6 نیست. و در صفحه عنوان و در ستون 4 از بخش فرعی 2.5.1 باید تعداد کارکنانی را که شرکت برای آنها اطلاعات ارسال کرده است پر کنید (بند 5.10 رویه مصوب. با قطعنامه صندوق بازنشستگی هیئت رئیسه فدراسیون روسیه در تاریخ 16 ژانویه 2014 شماره 2p). بنابراین ممکن است تعداد بیمه شدگان در صفحه عنوان کمتر از محاسبه سه ماهه اول باشد.

در عین حال، اشتباه نخواهد بود اگر شرکت تمام کارکنانی را که برای آنها اطلاعات ارائه کرده برای شش ماه، از جمله کسانی که در سه ماهه اول اخراج شده اند، حساب کند. اگر مقدار موجود در صفحه عنوان با مقدار ستون 4 زیربخش 2.5.1 مطابقت نداشته باشد، برنامه فقط اخطاری با کد 20 صادر می کند. در صورت درخواست صندوق، توضیح این گونه مغایرت ها کافی است و نیازی به اصلاح نیست. .

ایست بازرسی شماره 2

اطلاعات مربوط به کارکنان اخراج شده

برای کارمندانی که در سه ماهه اول کار را ترک می کنند، بخش 6 نیازی به گرفتن دوره شش ماهه ندارد. از این گذشته ، در سه ماهه دوم هیچ پرداخت یا مدت خدمتی برای آنها وجود ندارد. و اطلاعات فقط با درآمد انباشته از ابتدای سال در خط 400 مورد نیاز نیست (بند 33 رویه شماره 2p).

ایست بازرسی شماره 3

اطلاعات صفر

بند 6 باید علیه کارمندی تسلیم شود، حتی اگر در طول سه ماهه حق بیمه مشمول حق بیمه نداشته باشد. به عنوان مثال، یک کارمند در تمام سه ماهه در مرخصی زایمان یا مرخصی بدون حقوق بود. پس از همه، او اطلاعاتی در مورد تجربه خود دارد و قرارداد فسخ نشده است. نسبت های کنترلیصندوق همچنین به شما امکان می دهد اطلاعات را بدون پرداخت، اما با تجربه ارسال کنید (بند 5.3 توصیه های روش شناختی، مصوب هیئت مدیره صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مورخ 04.03.14 شماره 88r).

ایست بازرسی شماره 4

چند قرارداد

برای کارمندی که در یک شرکت تحت چندین قرارداد در طول یک فصل کار می کند، باید یک بخش 6 را پر کنید (بند 43.1 رویه شماره 2p). دوره ها باید یکی زیر دیگری نوشته شوند ترتیب زمانیتا تاریخ شروع کار تحت قرارداد. حتی اگر یک کارمند استعفا دهد، اما دوباره استخدام شود، باید برای هر قرارداد یک بخش 6، نه دو را پر کند.

اگر کارمند نیز پیمانکار بود، دوره کار تحت یک قرارداد مدنی با کد "AGREEMENT" یا "NEOPLDOG" باید در قسمت 6.8 به عنوان خط اول نوشته شود. در غیر این صورت، برنامه خطا ایجاد می کند و شرکت پروتکل منفی دریافت می کند.

ایست بازرسی شماره 5

تراز مشارکت در ابتدای سال

مانده مشارکت در ابتدای سال 2014 در خط 100 بخش 1 باید فقط از خط 150 محاسبه DAM-1 برای سال 2013 منتقل شود (بند 7.1 رویه شماره 2p). این روش در سراسر سال 2014 معتبر است، یعنی هنگام تهیه گزارش های نیمه سالانه. در صورتی که شرکت در ابتدای سال بدهی یا اضافه پرداختی داشته باشد، سهم بیمه و بخش های پس انداز باید جداگانه نشان داده شود. در ستون 3 ردیف 100 بخش 1 محاسبه، لازم است اضافه پرداخت برای قسمت بیمه و در ستون 5 - برای قسمت پس انداز لحاظ شود. اگر شرکت بدهی داشته باشد باید در ستون 4 - برای قسمت بیمه و در ستون 5 - برای قسمت پس انداز نشان داده شود.

ایست بازرسی شماره 6

کمک های اعتباری و برگشتی

در سه ماهه اول، بسیاری از شرکت‌ها بیش از حد به بخش تامین‌شده پرداخت کردند، زیرا به اشتباه به جای یک پرداخت، دو پرداخت را انجام دادند. اگر صندوق تصمیم به جبران یا بازگشت داشته باشد، این اطلاعات باید به روشی خاص در RSV-1 منعکس شود. هنگام بازگرداندن اضافه پرداخت، کافی است مبلغ را با منهای در ستون 5، خطوط 141-143 از بخش 1 نشان دهید. و اگر صندوق، به عنوان مثال، سهم پس انداز را به بیمه بپردازد، مقدار باید در دو ستون نشان داده شود - با مثبت در ستون 3، خطوط 141-143 و با منهای در ستون 5 خطوط 141-143. برخی از شرکت ها این را فراموش کردند و دریافت کردند پروتکل های منفیدر سه ماهه اول

ایست بازرسی شماره 7

پرداخت بیش از 624 هزار روبل

درآمد کارکنان فردیدر سه ماهه دوم می تواند از 624 هزار روبل تجاوز کند. برای این گونه بیمه شدگان محاسبه باید طبق آن انجام شود قوانین خاص. مبلغ پرداختی بیش از حد پایه محدودباید در خطوط 203 و 213 از بخش 2.1 و همچنین در ستون 7 از بخش 6.4 منعکس شود. و تعداد بیمه شدگانی که پرداخت آنها بیش از 624 هزار روبل است در ردیف 208 بخش 2.1 ثبت شده است.

ایست بازرسی شماره 8

کار در مرخصی کودکان

بخور قوانین خاصپر کردن اطلاعات برای کارمندی که مرخصی زایمان را با کار پاره وقت ترکیب کرده است. علیرغم این واقعیت که تعطیلات در طول دوره کار قطع نمی شود، نیازی به پر کردن کد "CHILDREN" در بخش 6 ندارید. به عنوان مثال، اگر یک کارمند در حالی که در مرخصی زایمان باقی مانده است، در تاریخ 2 ژوئن به کار خود بازگشته است، دوره از 04/01/14 تا 06/01/14 باید با کد "CHILDREN" ثبت شود. و دوره از 06/02/14 لغایت 06/30/14 - در یک خط جداگانهبدون کد خاص در ستون 7 از بخش 6.8.

ایست بازرسی شماره 9

کد کارمند بیمه شده

پر کردن یک بند 6 برای هر کارمند ضروری است، حتی اگر چندین کد دسته بیمه داشته باشد. به عنوان مثال، اگر یک کارمند از کارافتادگی دریافت کند. سپس پرداخت ها قبل از دریافت باید با کد HP در خطوط 401-403 از بخش 6 و پس از آن با کد OOI در خطوط 410-413 از بخش 6 پر شود. در غیر این صورت، اگر دو بخش 6 را پاس کنید، برنامه پرداخت را قبول نمی کند

ایست بازرسی شماره 10

هزینه های اضافی

این روش در 8 آوریل به اجرا درآمد ارزیابی ویژهشرایط کار (دستور وزارت کار روسیه مورخ 24 ژانویه 2014 شماره 33n). اما همه شرکت‌ها آن را برای گزارش‌دهی نیم‌سال انجام ندادند. بنابراین اگر شرکت نتایج معتبرصدور گواهینامه، آنها سهم خود را با نرخ های ثابت (4 و 6٪) دریافت می کنند. این بدان معناست که نیازی به پر کردن کد ارزیابی ویژه در بخش 6.7 نیست. این کد در صورتی لازم است که شرکت برای کارمندان از لیست های 1 و 2 با نرخ های متمایز سهم پرداخت کند ، یعنی قبلاً ارزیابی خاصی انجام داده است.

صندوق گزارش ده سال پیش را می خواهد

صندوق بازنشستگی اکنون از کارفرمایان اطلاعاتی در مورد آن می خواهد تجربه کاریبیمه شده برای دوره قبل از 1 ژانویه 2002. این اطلاعات برای انتساب حقوق بازنشستگی از 1 ژانویه 2015 (قانون فدرال مورخ 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ) مورد نیاز است. اما صندوق آنها را برای همه بیمه شدگان ندارد. اطلاعات باید توسط فرم SZV-K، اگر شرکت داشته باشد کتاب های کارروی کارگران یا در صورت در دسترس نبودن اطلاعات درخواستی به صندوق اطلاع دهید. SZV-K باید به طور جداگانه ارسال شود، و نه به عنوان بخشی از محاسبه RSV-1.

برای بیمه بازنشستگی اجباری و بیمه پزشکی اجباری، در فرم RSV-1 صندوق بازنشستگی تهیه شده است که با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 12 نوامبر 2009 N 894n تأیید شده است.

محاسبه باید به صندوق بازنشستگی در محل ثبت سازمان ارائه شود حداکثر تا پانزدهمین روز دومین ماه تقویمی پس از دوره گزارش(بند 1 ، قسمت 9 ، ماده 15 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 N 212-FZ "در مورد سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق فدرالاجباری بیمه سلامتو صندوق های سرزمینیبیمه پزشکی اجباری" (از این پس قانون شماره 212-FZ نامیده می شود). عبارت این هنجار مطابق بند "ب" بند 5 ماده 1 قانون فدرال 8 دسامبر 2010 شماره 339- آمده است. FZ.

مراحل تکمیل محاسبات

در وب سایت PFR در بخش "برای کارفرمایان" یک روش توصیه شده برای پر کردن محاسبات مربوط به سهم بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده برای بیمه بازنشستگی اجباری به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، سهم بیمه برای بیمه پزشکی اجباری به پزشکی اجباری فدرال وجود دارد. صندوق بیمه و صندوق های بیمه پزشکی اجباری سرزمینی. این می تواند توسط پرداخت کنندگان حق بیمه که پرداخت ها و سایر مزایا را به افراد انجام می دهند استفاده شود.

هنگام پر کردن فرم RSV-1 صندوق بازنشستگی سازماناشتباهات مختلفی را مرتکب می شوند که منجر به این می شود که کارکنان شعبه صندوق بازنشستگی گزارش را نپذیرند یا بیمه شدگان مجبور به ارائه محاسبات به روز شوند.

سه گروه از خطاها

متخصصان شعبه صندوق بازنشستگی روسیه در سن پترزبورگ و منطقه لنینگرادما سعی کردیم اشتباهاتی را که بیمه شدگان هنگام پر کردن فرم صندوق بازنشستگی RSV-1 مرتکب می شوند، تجزیه و تحلیل و خلاصه کنیم. در نامه مورخ 25 اوت 2010 شماره 5 استناد کردند اشتباهات معمولی، که پس از بررسی محاسبات ارائه شده برای نیمه اول سال 1389 شناسایی شدند.

اگر متخصصین صندوق بازنشستگیبا خطاهای مشابه در فرم صندوق بازنشستگی RSV-1 مواجه می شوند، آن را نمی پذیرند. در این صورت سازمان باید دوباره محاسبه را انجام دهد و مجدداً ارسال کند.

تمام اشتباهات معمولی را می توان به سه گروه تقسیم کرد.

اشتباهات هنگام ارسال فرم RSV-1 به صندوق بازنشستگی روسیه

مربوط به انتقال حق بیمه

مربوط به پر کردن فرم محاسبه

مربوط به انتقال شهرک

اشتباهات مربوط به انتقال حق بیمه

هنگام انتقال حق بیمه، بیمه‌گذار ممکن است هنگام تکمیل دستور پرداخت اشتباه کند.

خطا در KBK

اگر کد نادرست است طبقه بندی بودجه(KBK)، سپس حق بیمهبه جای بخش پس انداز مستمری کارممکن است به بخش بیمهیا برعکس. علاوه بر این، در برخی موارد، به دلیل خطا در KBK، ممکن است پرداخت به هیچ وجه به صندوق بازنشستگی نرسد.

بنابراین، کدهای پرداخت حق بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در ضمیمه 1 قانون فدرال 30 نوامبر 2009 N 307-FZ "در مورد بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای سال 2010 و" ذکر شده است. دوره برنامه ریزی 2011 و 2012." در همان زمان، معانی کاراکترهای کد از 14 تا 17 در دستور وزارت دارایی روسیه مورخ 30 دسامبر 2009 N 150n روشن شده است.

طبق پیش نویس قانون فدرال در مورد بودجه صندوق بازنشستگی برای سال 2011 و برای دوره برنامه ریزی 2012 و 2013. BCC برای انتقال حق بازنشستگی تغییر نخواهد کرد:

392 1 02 02010 06 1000 160 - برای پرداخت قسمت بیمه مستمری کار؛

392 1 02 02020 06 1000 160 - برای پرداخت قسمت تأمین شده از مستمری کار.

داده های صندوق بازنشستگی

بیمه گذار در فرم RSV-1 نشان می دهد اطلاعات صندوق بازنشستگیدر مورد پرداخت ها بر اساس داده های خود. آنها ممکن است با داده های موجود در صندوق بازنشستگی متفاوت باشند. در نتیجه محاسبه حق بیمه مورد قبول شعبه صندوق بازنشستگی نخواهد بود.

برای جلوگیری از چنین وضعیتی، بیمه‌گذار باید قبل از شروع کمپین گزارش‌دهی، پرداخت‌های دریافتی را تطبیق دهد.

مصالحه هم به ابتکار بدن کنترل و هم به ابتکار بیمه گذار انجام می شود. نتایج آشتی در قانون امضا شده توسط سازمان نظارت بر پرداخت حق بیمه و پرداخت کننده حق بیمه ثبت شده است (بخش 4، ماده 26 قانون شماره 212-FZ). فرم N 21-PFR قانون آشتی مشترکبرای حق بیمه، جریمه ها و جریمه ها با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 11 دسامبر 2009 N 979n تصویب شد.

اشتباهات در پر کردن

بیایید به خطاهای معمولی که هنگام پر کردن فرم صندوق بازنشستگی RSV-1 مجاز هستند نگاه کنیم.

اطلاعات در مورد سازمان

همه سلول ها صفحه عنوانفرم های RSV-1 PFR مشمول پر کردن اجباری. در صفحه عنوان، دارنده بیمه نامه باید OGRN، INN یا KPP را نشان دهد. اگر این اطلاعات وجود نداشته باشد، صندوق بازنشستگی محاسبات با استفاده از فرم صندوق بازنشستگی RSV-1 را نمی پذیرد.

کد تعرفه

بیمه گذاران باید به کد نرخ حق بیمه توجه ویژه ای داشته باشند. در صفحه عنوان مشخص شده است. اغلب این قسمت یا فراموش می شود یا به اشتباه پر می شود.

اگر در دوره گزارش فقط یک تعرفه اعمال شده باشد، در سلول های اختصاص داده شده برای پر کردن شاخص "کد تعرفه"، کد ایجاد شده برای پرداخت کننده به طور کلی مطابق با پیوست روش توصیه شده برای پر کردن نشانگر مشخص شده است. محاسبه سهم بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده برای بیمه بازنشستگی اجباری به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، سهم بیمه برای بیمه پزشکی اجباری به صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و صندوق های بیمه پزشکی اجباری سرزمینی.

به عنوان مثال، سازمان هایی که طبق تعرفه پایه حق بیمه پرداخت می کنند کد تعرفه 01 را نشان می دهند و آنهایی که از سیستم مالیاتی ساده استفاده می کنند - 05.

اگر بیش از یک تعرفه در دوره گزارش اعمال شده باشد، 00 در سلول های مشخص شده درج می شود، اگر در سال 2010 سازمانی که از یک سیستم مالیاتی ساده استفاده می کند، حق استفاده از یک ویژه را از دست بدهد رژیم مالیاتی. سپس بیمه گذار باید دو بخش را پر کند. 2. در یکی از آنها کد تعرفه 05 درج شده و حق بیمه طبق تعرفه های تعیین شده برای سازمان های "ساده شده" محاسبه می شود. در نسخه دیگری از بخش. 2 به عنوان 01 نشان داده شده است و سهم بیمه به صندوق بازنشستگی با نرخ پایه محاسبه می شود.

بدهی حق بازنشستگی در ابتدای سال 2010

در خط 100 بخش. 1- بیمه شدگان باید بدهی سازمان را بابت حق بیمه در ابتدای سال به صندوق بازنشستگی و بیمه اجباری درمان قید کنند. در محاسبات برای سال 2010، مطلقاً همه بیمه شدگان ملزم به وارد کردن صفر هستند.

میزان بدهی ایجاد شده برای حق بیمه برای بیمه بازنشستگی اجباری در سال 2009 نباید ذکر شود. بدهی در ابتدای سال 2010 بابت سهم بیمه به صندوق بازنشستگی که سازمان ها به عنوان بخشی از مالیات یکپارچه اجتماعی پرداخت می کردند باید در ردیف 510 بخش ذکر شود. 5.

هنگام پر کردن این بخش، بیمه شدگان اجازه می دهند خطاهای زیر. آنها فراموش می کنند که داده های فرم ADV-11 برای سال 2009 (خط بدهی نهایی (2002 - 2009)) به خط 510 منتقل می شود.

توجه داشته باشید. چشم انداز تغییر شکل صندوق بازنشستگی RSV-1

با شروع گزارش سه ماهه اول سال 2011، صندوق بازنشستگی در نظر دارد تغییراتی در فرم RSV-1 صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ایجاد کند، به ویژه برای حذف قسمت "کد تعرفه" از صفحه عنوان. توجه داشته باشید: ویرایش جدیداین فرم برای گزارشات سال 2011 استفاده خواهد شد. در محاسبات سال 2010، کد باید مشخص شود.

پرداخت های غیر مشمول مالیات

اصل خطا. هنگام تنظیم محاسبات با استفاده از فرم PFR RSV-1، برخی از بیمه گذاران خطوط 200 - 218 بخش را پر نمی کنند. 2، اما فقط مبنای محاسبه حق بیمه را ذکر کنید (خطوط 220 و 221).

به شما یادآوری می کنیم که خطوط نادیده گرفته شده باید مقادیر را نشان دهند:

پرداخت ها و سایر پاداش ها به نفع اشخاص حقیقی(خطوط 200 - 202)؛

حق بیمه مشمول مالیات مشخص شده در هنر نیست. 9 قانون شماره 212-FZ (خطوط 210 - 215)؛

بیش از حد مقدار محدودمبانی محاسبه حق بیمه (خطوط 216 - 218).

منابع اطلاعاتی برای تکمیل گزارش. بیمه شدگان از دست می دهند خطوط مشخص شده، زیرا انعکاس قابل اعتماد اطلاعات در آنها بسیار دشوار است. واقعیت این است که لیست پرداخت هایی که هنگام محاسبه حق بیمه در نظر گرفته نمی شود وجوه خارج از بودجهآنهایی که در حساب 70 "تسویه حساب با پرسنل برای دستمزد" منعکس نشده اند، شامل می شوند.

حساب 71. به عنوان مثال هزینه های سفر که بیمه گذار موظف است در مجموع مبلغ پرداختی و حق الزحمه اشخاص (ردیف 200 - 202) لحاظ کند در حساب 71 «تسویه حساب با اشخاص ذی حساب» منعکس می شود. از آنجایی که مقادیر مخارج سفرمشمول حق بیمه نیستند، بیمه گذاران موظفند آنها را در ردیف های 210 - 212 منعکس کنند.

حساب 73. سازمان‌ها سایر پرداخت‌های غیرمرتبط با دستمزد کارکنان را در حساب 73 «تسویه حساب با پرسنل برای سایر معاملات» ثبت می‌کنند. در میان آنها مقادیری وجود دارد که مشمول حق بیمه نیستند، به عنوان مثال:

سر وقت کمک های مادی(بند 3 و 11، قسمت 1، ماده 9 قانون شماره 212-FZ)؛

هزینه ایاب و ذهاب کارمندان و اعضای خانواده آنها به محل تعطیلات و برگشت به افراد شاغل و ساکن در مناطق پرداخت می شود. شمال دورو مناطق معادل آنها (بند 7، قسمت 1، ماده 9 قانون شماره 212-FZ).

بازپرداخت هزینه های پرداخت سود وام (اعتبارات) برای خرید و (یا) ساخت اماکن مسکونی (بند 13، قسمت 1، ماده 9 قانون شماره 212-FZ).

حساب 76. تسویه حساب با یک فرد به موجب قرارداد مدنی که موضوع آن انجام کار و ارائه خدمات است در حساب 76 «تسویه حساب با سایر بدهکاران و بستانکاران» منعکس می شود. آنها را نیز در نظر می گیرند پرداخت های جداگانهکه مشمول حق بیمه نیستند:

جبران هزینه های یک فرد در ارتباط با انجام کار، ارائه خدمات تحت قراردادهای مدنی (فرعی "ز"، بند 2، قسمت 1، ماده 9 قانون شماره 212-FZ).

پرداخت های بیمه (سهم) برای بیمه اجباری، تحت قراردادهای بیمه پزشکی داوطلبانه، تحت قراردادهایی برای ارائه خدمات درمانی، تحت قراردادهای داوطلبانه بیمه شخصی و همچنین میزان سهم بازنشستگی پرداخت کننده حق بیمه تحت قراردادهای غیر دولتی تامین حقوق بازنشستگی(بند 5، قسمت 1، ماده 9 قانون شماره 212-FZ)؛

کمک های کارفرما برای تامین مالی مشترک بازنشستگی، پرداخت شده مطابق با قانون فدرال شماره 56-FZ مورخ 30 آوریل 2008 "در مورد کمک های بیمه اضافی برای بخش تامین شده از مستمری کار و حمایت دولتیتشکیل پس انداز بازنشستگی«(بند 6، قسمت 1، ماده 9 قانون شماره 212-FZ)؛

هزینه تحصیل برای حرفه ای پایه و اضافی برنامه های آموزشی، از جمله برای آموزش حرفه ایو بازآموزی کارگران مندرج در قرارداد با موسسه تحصیلی(بند 12، قسمت 1، ماده 9 قانون شماره 212-FZ).

روش پر کردن برای پر کردن بخش 2 محاسبات مطابق فرم صندوق بازنشستگی RSV-1، شرکت باید ابتدا این پرداخت ها را جمع بندی کند و آنها را به عنوان بخشی از پرداخت ها در خطوط 200 - 202 منعکس کند و سپس در خطوط 210 - 212 نشان دهد و از آن کم کند. مبلغ کلمبلغ پرداختی. این روش مستلزم هزینه های اضافی نیروی کار است. کارمندان حسابداری این شاخص ها را اضافی می دانند و خطوط 200 - 212 را پر نمی کنند.

کارشناسان صندوق بازنشستگی این موضوع را غیرقابل قبول می دانند. و هزینه های اضافی نیروی کار بهانه ای برای بیمه شدگانی نیست که شاخص های نادرست را در ردیف های 200 - 212 نشان می دهند یا اصلاً آنها را پر نمی کنند.

توجه داشته باشید. مسئولیت تحریف محاسبات طبق فرم صندوق بازنشستگی RSV-1

قانون فعلی مسئولیتی را برای پر کردن نادرست محاسبه در فرم صندوق بازنشستگی RSV-1 پیش بینی نمی کند. اگر محاسباتی که در آن مبنای محاسبه حق بیمه به درستی محاسبه شده باشد مورد قبول صندوق بازنشستگی قرار گرفته باشد، سازمان قابل جریمه نیست. حتی اگر در ردیف های 200 - 212 پرداختی به افرادی که مشمول مشارکت بیمه ای به صندوق های خارج از بودجه نیستند را منعکس نمی کرد.

پرداخت های انفرادی که مشمول حق بیمه نمی باشند توسط بیمه گذاران در ردیف های 214 - 215 قسمت مشخص شده است. 2. در عین حال فراموش می کنند که این خطوط باید فقط مقادیر را منعکس کنند کمک هزینه پولیو سایر پرداخت هایی که توسط دادستان ها و بازپرسان و همچنین قضات دریافت می شود دادگاه های فدرالو قضات صلح این پرداخت ها مشمول حق بیمه بر اساس بند 1، قسمت 3، ماده نمی باشد. 9 قانون شماره 212-FZ.

توزیع حق بازنشستگی در بخش های بیمه و پس انداز

بیمه گذاران اغلب هنگام توزیع حق بیمه برای بیمه بازنشستگی اجباری بین بیمه و قطعات تجمعیمستمری کار بسته به سن کارگران. بسیاری از تعرفه هایی اعمال می کنند که از تعرفه های تعیین شده در بند 1 هنر انحراف دارند. 33 قانون فدرال 15 دسامبر 2001 N 167-FZ "در مورد اجباری" بیمه بازنشستگیدر فدراسیون روسیه».

انعکاس پرداخت ها به افراد معلول در محاسبات با استفاده از فرم PFR RSV-1

اشتباه دیگری که بیمه شدگان هنگام پر کردن فرم صندوق بازنشستگی RSV-1 مرتکب می شوند مربوط به پر کردن بخش است. 3 «محاسبه حق بیمه با نرخ کاهش یافته برای تک تک کارکنان».

زمان پر کردن بخش 3. این بخش فقط در صورتی تکمیل می شود که بیمه گذار به نفع معلولان گروه های I، II یا III پرداخت کند. اگر چنین کارکنانی در سازمان وجود نداشته باشند، بخش دوم. 3 پر نمی شود و خط تیره ها در ردیف های جدول در این قسمت قرار می گیرند.

مدت اعتبار گواهی از کارافتادگی. اگر سازمانی به نفع افراد پرداخت کند، علاوه بر Sec. 3، او باید بخش را پر کند. 4 "دلایل اعمال تعرفه کاهش یافته."

در بخش جدول 4.1. 4 بیمه گذار باید تاریخ شروع و پایان اعتبار را مشخص کند گواهی پزشکیموسسات MSEC در صورتی که تاریخ انقضای گواهی مشخص نشده باشد، بیمه گذاران معمولاً در ستون "تاریخ انقضای گواهی" "به طور نامحدود" را نشان می دهند. این اشتباه است

متخصصان صندوق بازنشستگی اصرار دارند که اگر گواهی برای مدت نامحدود صادر شود، در محاسبه سال 2010 باید تاریخ "12/31/2010" ذکر شود.

خطا در هنگام انتقال فرم RSV-1 به صندوق بازنشستگی از طریق کانال های ارتباطی الکترونیکی

هنگام انتقال تسویه حساب در فرم صندوق بازنشستگی RSV-1 از طریق کانال های ارتباطی الکترونیکی، سازمان ممکن است با مشکلاتی مواجه شود.

کارشناسان صندوق بازنشستگی تاکید می‌کنند که در صورت تشخیص اشتباه در قالب و کنترل منطقی و عدم تأثیرگذاری بر مبنای محاسبه حق بیمه، محاسبه پذیرفته می‌شود.

به منظور جلوگیری از ایجاد مشکل در ارسال گزارش در مورد فرم PFR RSV-1 به صورت الکترونیکی، یک سازمان می تواند از برنامه ویژه، توسعه یافته توسط متخصصان شعبه صندوق بازنشستگی روسیه، که در آدرس زیر قرار دارد: www.pfrf.ru/ot_peter (بخش "برای کارفرمایان منطقه"، زیربخش " نرم افزار" (PC "PU_RSV")، نسخه 1.5 مورخ 07/01/2010).

محاسبه مجدد یک خطا نیست

ممکن است یک سازمان نیاز داشته باشد که از پرداخت‌هایی که بیش از حد در دوره‌های گزارش (محاسبه) قبلی به آنها تعلق گرفته بود، از کارکنان خودداری کند یا پرداخت‌های اضافی برای گذشته تعلق گیرد. دوره های گزارش.

به گفته وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه، چنین محاسبات مجدد و هزینه های اضافی، اشتباهی در تشکیل مبنای محاسبه حق بیمه نیست (نامه مورخ 28 مه 2010 N 1376-19). بر این اساس، آنها نیازی به اصلاحات در محاسبه ارائه شده در فرم صندوق بازنشستگی RSV-1 ندارند.

مثال 1 . در 31 اکتبر 2010، این سازمان برای کار در تعطیلات آخر هفته در سپتامبر به مبلغ 10000 روبل به کارمند پرداخت کرد. آیا مبنای مشمول مالیات برای محاسبه حق بیمه نه ماهه سال 1389 را باید دست کم برآورد کرد؟

راه حل. علیرغم اینکه پرداخت اضافه کار در شهریور ماه انجام شده است، اما سازمان باید این مبلغ را در پایه محاسبه حق بیمه مهرماه لحاظ کند، زیرا پرداخت در این ماه محاسبه شده است. نیازی به محاسبه مجدد مشارکت های انباشته شده در ماه سپتامبر و ارائه یک محاسبه به روز در فرم صندوق بازنشستگی RSV-1 به مدت نه ماه نیست.

مثال 2 . در سپتامبر 2010، سازمان مرخصی استحقاقی سالانه 28 را به کارمند ارائه کرد روزهای تقویم. مبلغ پرداختی مرخصی صادر شده در ماه سپتامبر به 56000 روبل رسید. این مبلغ برای جمع آوری کمک های بیمه به صندوق های خارج از بودجه با نرخ پایه 14560 روبل استفاده شد. (26×56000 روبل).

در اکتبر 2010، کارمند استعفای خود را ارائه کرد. معلوم شد که 10 روز تقویمی در ماه سپتامبر از قبل در اختیار او قرار گرفته است. بنابراین، در اکتبر 2010، سازمان مبلغ بیش از حد تعلق گرفته از پرداخت تعطیلات را به مبلغ 20000 روبل معکوس کرد. (56000 روبل: 28 روز تقویم x 10 روز تقویم). پایه محاسبه حق بیمه مهرماه به این میزان کاهش یافت. در همان زمان، میزان حق بیمه 5600 روبل کاهش یافت. (26 × 20000 روبل). آیا برای محاسبه حق بیمه نه ماهه سال 1389 نیاز به محاسبه مجدد پایه مشمول مالیات است؟

راه حل. هیچ خطایی وجود ندارد. نیازی به محاسبه مجدد حق بیمه تعلق گرفته برای سپتامبر و ارائه یک محاسبه به روز در فرم صندوق بازنشستگی RSV-1 به مدت نه ماه نیست.

بخش 2.1 توسط سازمان هایی تکمیل می شود که پرداخت ها و سایر پاداش ها را به افراد اجباری می کنند. بیمه اجتماعیبا تعرفه ای که برای این سازمان تعیین شده است (تعرفه در صفحه عنوان نشان داده شده است).

فقط باید مقادیر را به صورت دستی در فیلدها وارد کنید سفید. اگر فیلدها در حالت محاسبه خودکار باشند، مقادیر باقیمانده به طور خودکار محاسبه می شود. خاکستری. .

فیلدهای زیر را فقط می توان به صورت دستی پر کرد:

مبالغی که مشمول حق بیمه نیستند :

• در OPS - خط 201. مبالغ پرداخت های ذکر شده در هنر. 9 قانون فدرال شماره 212-FZ 24 ژوئیه 2009، و مطابق با توافقات بین ایالتی به صورت تجمعی از ابتدای سال و برای هر یک از سه ماه آخر دوره گزارش.

  در مورد بیمه پزشکی اجباری - خط 211. مبالغ پرداختی مطابق با قسمت 1 نشان داده شده است. 1، 2 قاشق غذاخوری 9 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ و معاهدات بین المللیبه طور تجمعی از ابتدای سال و برای هر یک از سه ماه آخر دوره گزارش.

مبالغ هزینه های پذیرفته شده برای کسر (خط 202). مقدار هزینه های واقعی متحمل شده و مستند مربوط به استخراج درآمد دریافتی تحت قرارداد مشخص شده است. سفارش نویسنده، قرارداد بیگانگی حق انحصاریبرای آثار علمی، ادبی، هنری، انتشاراتی توافقنامه مجوز، توافق نامه مجوزی که حق استفاده از یک اثر علمی، ادبی، هنری یا مقدار هزینه هایی را که نمی توان مستند کرد و برای کسر در مقادیر تعیین شده توسط قسمت 7 هنر اعطا کرد. 8 قانون فدرال شماره 212-FZ مورخ 24 ژوئیه 2009، به طور تجمعی از ابتدای سال و برای هر یک از سه ماه آخر دوره گزارش.

تعداد افرادی که حق بیمه پرداختی آنها بر اساس تعرفه محاسبه می شود، مجموع (نفر)(خط 207). تعداد افرادی که حق بیمه پرداختی آنها برای بیمه درمانی تعلق می گیرد مطابق با تعرفه اعمال شده هنگام پر کردن بخش 2.1 منعکس می شود.

از جمله تعداد افرادی که پرداخت‌هایشان از حداکثر ارزش پایه فراتر رفته است (نفر) (خط 208). تعداد افرادی که پرداخت آنها از حداکثر پایه برای محاسبه حق بیمه برای بیمه درمانی اجباری که سالانه توسط دولت فدراسیون روسیه مطابق با قسمت 5 هنر تعیین می شود، فراتر رفته است. 8 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ.

تعداد افرادی که حق بیمه بیمه اجباری درمان از محل پرداخت آنها بر اساس تعرفه محاسبه می شود، مجموع (نفر)(خط 215). تعداد افرادی که حق بیمه پرداختی آنها برای بیمه پزشکی اجباری مطابق با تعرفه اعمال شده هنگام پر کردن بخش 2.1 محاسبه می شود منعکس شده است.

قوانین برای محاسبه فیلدها در حالت خودکار

اختصارات مورد استفاده: ZL - شخص بیمه شده، KK - کد دسته، VP** - کدهای دسته VPNR، VPIO، VPEN، VPIT، VPED، VPHO، VPSI.

بیایید پر کردن بخش 2.1 را در نظر بگیریم. ابتدا بیایید بلوک را پر کنیم بیمه بازنشستگی اجباری .

در ماه مه به ایوانف مزایای ناتوانی موقت به مبلغ 40000 روبل پرداخت شد. این مقدارمشمول حق بیمه نیست این مقدار را در ردیف 201 وارد می کنیم.

17 نوامبر نزدیک است، یعنی به زودی شرکت ها (از جمله صنعت زیبایی) باید گزارش های مربوط به حق بیمه 9 ماهه آخر سال 1393 را به صندوق بازنشستگی ارائه کنند. سه ماهه گذشته، متخصصان صندوق، دستور هیئت صندوق بازنشستگی مورخ 31 ژوئیه 2014 به شماره 323R را صادر کردند که شامل دستورالعمل هابرای بررسی گزارش مقاله ما را در مورد رایج ترین اشتباهاتی که می تواند منجر به امتناع بازرسان از پذیرش RSV-1 شود و همچنین نحوه اجتناب از آنها را بخوانید.

عدم وجود بخش های اجباری در RSV-1 به مدت 9 ماه

لطفاً توجه داشته باشید که بخش‌های اجباری در RSV-1 برای 9 ماه سال 2014 برای شرکت‌هایی وجود دارد که سهمی را با نرخ عمومی پرداخت می‌کنند. آنها شامل صفحه عنوان، بخش 1 و بخش فرعی 2.1، بخش فرعی 2.5.1، بخش 6 هستند.

بندهای بند سه توسط آن دسته از شرکت هایی که به موجب آن سهم پرداخت می کنند پر می شود کاهش تعرفه ها.

کارآفرینان کسب و کار سالن ممکن است تحت تأثیر بخش 3.5 قرار گیرند که توسط سازمان‌ها در یک سیستم مالیاتی ساده که نرخ مشارکت را اعمال می‌کنند، پر شده است.

محاسبه طبق فرم RSV-1 شامل یک صفحه عنوان و بخش های 1-6 است. اگر شرکت در ژانویه تا سپتامبر 2014 حق بیمه را محاسبه کرده باشد، بخش 1 و 2.1 اجباری است، زیرا منعکس کننده میزان حق بیمه تعلق گرفته است. در صورتی که شرکت برای سه ماه گذشته (تیر-شهریور) سهم خود را محاسبه کرده باشد، بخش 6 و 2.5.1 برای آن اجباری است.

مهم!
از سال 2014، بخش 6 منعکس کننده اطلاعات شخصی در مورد کارکنان است.

بخش 2.5.1 فهرستی از بخش‌های 6 است. در ستون آخر جدول 2.5.1، سالن‌هایی که گزارش‌های کاغذی را ارائه می‌کنند باید تعداد بسته‌های اطلاعات فردی را ارائه کنند. و شرکت هایی که به صورت آنلاین گزارش می دهند می توانند هم شماره دسته و هم نام فایل ها را با اطلاعات شخصی شده نشان دهند.

بند 6 نیز برای کارمندانی که ظرف مدت سه ماه پرداختی دریافت نکرده اند تکمیل می شود ماه های گذشتهو بیشتر، اما در شرکت ثبت شده است. به عنوان مثال، این شامل کارمندانی است که تا سه سال در مرخصی زایمان هستند. تکمیل این بخش مانع می شود اشتباهات احتمالیدر محاسبه مدت خدمت کارمند.

پر کردن صحیح فیلد "کد نرخ" در بخش 2.1 نیز مهم است. مقدار از جدول ضمیمه شماره 1 به روش پر کردن RSV-1 گرفته شده است. سالن های زیبایی با استفاده از یک سیستم ساده شده، مقدار 52 را در قسمت "کد تعرفه" منعکس می کنند، اما، در عین حال، اگر سازمان انجام دهد فعالیت های ترجیحی، که حق کاهش نرخ برای مشارکت را می دهد، سپس باید کد 07 را وارد کنید.

راستی!
اگر نیاز دارید به طور خودکار حقوق کارمندان خود را محاسبه کنید، سوابق کالاها، جریان های نقدی یک سالن زیبایی را نگه دارید و تعادل تسویه حساب های متقابل را مشاهده کنید، توصیه می کنیم آرنیکا را امتحان کنید - زیبایی در Arnika این به سادگی و راحت ترین شکل ممکن اجرا می شود.

در سال 2014 برای هر تعرفه مربوطه پر شده است بخش جداگانه 2.1.

پرداخت ها به کارمندان به اشتباه منعکس می شود

مطابق خط 200 از بخش فرعی 2.1. فرم‌های RSV-1 میزان پرداخت‌های انباشته‌ای را که باید هنگام محاسبه سهم بازنشستگی انجام شود، نشان می‌دهد. و طبق ردیف 210 بند 2.1. در هنگام محاسبه، پرداخت هایی را در نظر بگیرید کمک های پزشکی. طبق دستورالعمل صندوق بازنشستگی، هر دوی این مبالغ باید برابر باشند، در در غیر این صورتگزارش شرکت رد خواهد شد.
کمک های تعهدی شامل تمام پرداخت ها به نفع کارکنان است، اما فقط پرداخت های ترجیحی، که در ماده 9 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ ذکر شده است، مشمول مشارکت نیستند. بنابراین، در مبالغ مشمول مالیات غرامت، لازم است تمام کوپن های مربوط به کارمندان، هدایا، پرداخت های یکجادر رابطه با بازنشستگی و غیره و پرداخت های غیر مشمول مالیاتدر خطوط 201 و 211 بخش 2.1 محاسبه نشان داده شده است.

مهم!
در بخش 2.1، سه خط را پر کنید - 203 (میزان پرداختی بیش از حد استاندارد)، 206 (مشارکت از این مبالغ) و 208 (تعداد کارمندانی که درآمد آنها از 624000 روبل فراتر رفته)، در صورت وجود پرداخت بیش از حد 624000. روبل عدم وجود داده در حداقل یکی از آنها خطا در نظر گرفته می شود.

خط 207 تعداد کارمندانی که پول دریافت کرده اند را ثبت می کند. اگر سالن قبلاً پرداخت های انباشته داشته باشد پر می شود.

اعمال نادرست تعرفه کاهش یافته

بخش های ویژه توسط شرکت هایی پر می شود که حق بیمه را با نرخ های کاهش یافته پرداخت می کنند. به عنوان مثال، سازمان هایی در سیستم مالیاتی ساده که به فعالیت های ترجیحی مشغول هستند، بخش 3.5 را ترسیم می کنند. در ردیف 363 از بخش 3.5. آنها سهم درآمد حاصل از فعالیت های ترجیحی را محاسبه می کنند. شاخص باید حداقل 70٪ باشد.

SNILS نادرست

اگر اطلاعات فردی برای یک کارمند پر شده باشد، بخش 6 باید حاوی داده های SNILS او باشد. توجه به این نکته ضروری است، زیرا ... خطاها در اینجا رایج هستند. کارمند می تواند بدون اطلاع به حسابداری نام خانوادگی و گواهینامه خود را تغییر دهد. وضعیت دیگر این است که بخش حسابداری شماره SNILS شخص دیگری را وارد کرده است.

مهم!
اعداد گواهی بازنشستگی در RSV-1 و در پایگاه داده صندوق باید مطابقت داشته باشند، در غیر این صورت بازرسان گزارش را نمی پذیرند.

بررسی اعداد گواهی بازنشستگیکارمندان، قبل از ارسال گزارش، به جلوگیری از چنین خطاهایی کمک می کنند. مدیر سالن باید نظارت کند که آیا کارمند یک فرد بیمه شده است یا خیر، و اگر چنین است، شرکت باید یک SNILS برای او ایجاد کند. در غیر این صورت بند 6 از سوی صندوق بازنشستگی برای چنین کارمندی پذیرفته نخواهد شد. اگر کارمند شما به طور موقت در روسیه اقامت دارد، سهم بازنشستگی تنها در صورتی باید پرداخت شود که قرارداد کاری با او برای مدت حداقل شش ماه در طول سال منعقد شده باشد.

عدم وجود SNILS

SNILS برای یک کارمند باید از قبل سفارش داده شود، زیرا ... اگر شرکت تصمیم بگیرد که بخش 6 را برای کارمندی که SNILS ندارد ارسال نکند، در این صورت میزان مشارکت در بخش های 1 و 2 برای کل شرکت با اطلاعات بخش 6 مطابقت نخواهد داشت. به دلیل چنین اختلافی، پذیرش RSV-1 رد خواهد شد.

شماره قدیمی در صندوق بازنشستگی نشان داده شده است

سربرگ هر بخش از RSV-1 نشان دهنده شماره ثبت سالن زیبایی در صندوق بازنشستگی روسیه است که از 12 کاراکتر تشکیل شده است.

مهم!
اگر شرکتی نقل مکان کند و در بخش دیگری از صندوق بازنشستگی ثبت نام کند، آنگاه واگذار می شود شماره جدید. انعکاس آن در گزارش از این پس ضروری است.

در بخش 6 یک خط وجود دارد " شماره ثبتبه صندوق بازنشستگی طی دوره تعدیل شده.» در صورتی که شرکت نیاز به تصویب بخش اصلاحی 6 داشته باشد، پر می شود دوره گذشته، و موارد بیشتری در آنجا اضافه می شود شماره قدیمی.

جدول 6.6 تکمیل نشده است

در جدول 6.6 "اطلاعات در مورد اطلاعات اصلاحی" در بخش 6، سالن نشان می دهد که چه اصلاحاتی برای کارمند در سه ماه آخر دوره گزارش (در این مورد، از ژوئیه تا سپتامبر) انجام شده است. همه اقلام تعهدی اضافی بر اساس داده های تعدیل مورد نیاز است.

مهم!
جدول 6.6. فقط باید پر شود بخش اصلی 6. اصلاح یا لغو اطلاعات برای یک کارمند به عنوان بخشی از RSV-1 دیگر نیازی به پر کردن در چنین جدولی نیست.

کد کارمند وارد نشده است

ستون 3 در جدول 6.4. باید برای هر کارمند تکمیل شود. این نشان دهنده کد شخص بیمه شده است. کد کارمند معمولی- "NR." اگر یک کارمند چندین کد داشته باشد، تعداد ردیف های جدول افزایش می یابد و مبلغ پرداختی به کارمند باید برای هر کد به طور جداگانه نشان داده شود.

حتی اگر مقادیر کل در خطوط 401-403 وجود نداشته باشد و شرکت در سه ماه گذشته پرداختی به کارمند نداشته باشد، ارزش دارد که کد کارمند را در آنها منعکس کنید.

چگونه خطاهای دوره های قبلی در RSV-1 تصحیح می شوند

اطلاعات اصلاحی دوره قبل باید همراه با تورم فعلی یا در RSV-1 به روز شده ظرف دو ماه پس از پایان دوره گزارش ارائه شود. آن ها بهتر است بخش 6 تعدیل شده را برای هر دوره گزارش گذشته همراه با RSV-1 ارسال کنید تا اطلاعات به روز شده را ارسال کنید، زیرا احتمال پذیرفته نشدن محاسبات وجود دارد، زیرا بیش از دو ماه از پایان دوره قبلی گذشته است. دوره های گزارش

یک خطا در RSV-1 اصلی پس از مهلت مقرر اصلاح شد

مهم!
رسیدی که نشان می‌دهد صندوق محاسبه RSV-1 را دریافت کرده است برای تأیید اینکه صندوق صورت‌ها را پذیرفته است کافی نیست. پذیرش گزارش فقط تایید می کند پروتکل مثبتدر مورد عدم وجود خطا

اگر بازرسان اشتباهاتی را در پر کردن RSV-1 پیدا کردند و گزارش ها را برگرداندند، باید آنها را تصحیح و دوباره ارسال کنند و یک بار دیگر عدد اصلی 000 را منعکس کنند.

حقیقت!
گزارش اصلاح شده به‌روز تلقی نمی‌شود. همچنین باید قبل از 17 نوامبر به صندوق ارائه شود.

به همین دلیل است که بهتر است آن را ایمن بازی کنید و گزارشات را از قبل ارسال کنید تا زمانی برای اصلاح اشتباهات وجود داشته باشد. جریمه تاخیر در ارائه گزارش 5٪ از مبلغ مشارکت قابل پرداخت در سه ماه گذشته برای هر ماه تاخیر است، اما حداکثر 30٪ مبلغ مشارکت و حداقل 1000 روبل.