Svm برای ماه اوت که در آن ارسال کنید. فرم SZV-M: فرم و پر کردن نمونه

همه سازمان ها، صرف نظر از اینکه آیا پرداختی به کارمندان وجود داشته است یا خیر.

OPهایی که دارای مانده جداگانه، حساب جاری و پرداختی به نفع افراد هستند.

کارآفرینانی که حداقل یک کارمند دارند (قرارداد GPC با یک فرد منعقد شده است).

کجا اجاره کنیم

به شعبه صندوق بازنشستگی در محل ثبت سازمان (OP، کارآفرین)

چه کسی نیاز به ارسال اطلاعات در فرم SZV-M دارد

اطلاعات به آدرس زیر ارسال می شود:

هر کارمندی که قرارداد کار با آنها در ماه گزارش منعقد شده است به اعتبار خود ادامه می دهد یا فسخ شده است.

برای هر فردی که معدل انجام کار و ارائه خدمات با آنها منعقد شده است / همچنان معتبر است / در ماه گزارش فسخ می شود (توافق نامه های سفارش نویسنده، توافق نامه های مربوط به بیگانگی حق انحصاری آثار علمی و غیره) . در صورتی که حق بیمه پرداخت شده به آنها طبق قوانین فدراسیون روسیه مشمول حق بیمه باشد، اطلاعات در مورد چنین اشخاصی ارائه می شود.

نمایندگی SZV-M به عنوان واحدهای جداگانه

بخش‌های جداگانه (SS) که دارای ترازنامه و حساب جاری جداگانه هستند و همچنین به کارمندان دستمزد می‌پردازند، فرم SZV-M را در رابطه با کارمندانی که در یک OU خاص کار می‌کنند، به دفتر صندوق بازنشستگی خود ارسال می‌کنند. در همان زمان، گزارش نشان می دهد TIN سازمان مادر، و KPP - یک بخش جداگانه (اطلاعات صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه).

روش ارسال SZV-M به صندوق بازنشستگی روسیه

هنگام ارسال اطلاعات برای 25 نفر یا بیشتر، SZV-M به صورت الکترونیکی ارسال می شود.

صفر SZV-M

در اصل، یک سازمان نمی تواند SZV-M صفر داشته باشد، زیرا باید حداقل یک کارمند در شرکت وجود داشته باشد - حداقل یک مدیر که گزارش ها را امضا می کند. در همان زمان ، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه خاطرنشان کرد که سازمان هایی که بیمه شده ای ندارند که با آنها قرارداد کار یا معدل منعقد شده است ، نباید SZV-M (نامه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مورخ 27 ژوئیه) را ارسال کنند. ، 2016 N LCH-08-19/10581)، اما نیاز به ارسال "صفر" "شاخه های PFR.

ضمناً اگر در شرکت فعالیتی وجود نداشته باشد، هیچ کارمندی در سازمان وجود نداشته باشد و با مدیری که تنها موسس است قرارداد استخدام یا قانون مدنی منعقد نشده باشد، SZV-M نیز ندارد. ارسال شود (اطلاعات از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه).

SZV-M با گزارش صفر

اگر یک سازمان یا کارآفرین فردی فعالیت نکند، دستمزد به کارکنان خود پرداخت نکند و بر این اساس، گزارشات صفر را ارائه کند، این واقعیت بر تعهد ارائه SZV-M تأثیری نمی گذارد. از این گذشته، کارکنان به دلیل عدم فعالیت/عدم پرداخت دستمزد، از بیمه شدنشان باز نمی مانند. بنابراین ارائه SZV-M الزامی است.

SZV-M با خطاها

ارائه اطلاعات نادرست منجر به جریمه 500 روبلی خواهد شد. برای هر بیمه شده

مطالب ما به شما کمک می کند تا به سرعت فرم SZV-M را برای آگوست 2017 تکمیل و ارسال کنید. هنگام پر کردن این فرم باید به چه نکاتی توجه کنم؟ از کدام فرم استفاده کنم؟ در مورد فرمت الکترونیکی چطور؟ چه کسی باید SZV-M را در چه موقعیتی پر کند و چه کسی نباید پر کند؟ در مورد این گزارش به صندوق بازنشستگی در تابستان گذشته صحبت می کنیم. ما همچنین نمونه ای از نحوه پر کردن آن را ارائه می دهیم که می توانید آن را دانلود کنید.

چه کسانی باید برای مرداد ارسال کنند

وظیفه گذراندن SZV-M برای آگوست 2017 بر عهده همه کارفرمایان - بیمه است. به طور خاص، این موارد عبارتند از:

• شرکت ها و بخش های آنها؛
• کارآفرینان خصوصی (که کارمندان و/یا پیمانکاران دارند)؛
• وکلا، کارآگاهان، دفاتر اسناد رسمی و سایر متخصصان خصوصی.

چه کسی را نشان دهد

به عنوان بخشی از فرم SZV-M برای آگوست 2017، کارمندان صندوق بازنشستگی باید اطلاعات مربوط به همه افرادی را ببینند که از 1 اوت تا 31 آگوست شامل کار بر اساس قراردادهای استخدامی بوده اند. و مهم نیست:

• آیا شرکت (IP) واقعاً در ماه اوت فعالیت هایی را انجام داده است یا خیر.
• آیا اقلام تعهدی و پرداختی به "فیزیکدانان" در ماه اوت وجود داشت؟

اگر افراد طبق قراردادهای قانون مدنی کار (ارائه خدمات) انجام می دهند، سردرگم نشوید. در سال 2016، صندوق بازنشستگی توضیحی صادر کرد مبنی بر اینکه داده های مربوط به چنین کارکنانی باید مشروط به رعایت همزمان 2 شرط درج شوند (نامه مورخ 27 ژوئیه 2016 شماره LCH-08-19/10581):

1. به اجراکنندگان پاداش پرداخت شد.
2. مشارکت ها بر اساس میزان پاداش محاسبه می شود.

با این حال، از اواسط سال 2017، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه معتقد است: اگر در اوت 2017 طبق یک قرارداد قانون مدنی حق الزحمه پرداخت نکردید و بر این اساس، سهمی برای آن تعلق نگرفتید، در فرم SZV-M برای آگوست 2017، چنین فریلنسرهایی همچنان باید فعال باشند.

برای درک اینکه آیا یک شخص بیمه شده خاص را در SZV-M قرار دهید یا نه، باید از موارد زیر عمل کنید:

1. چه نوع قراردادی منعقد شده است؟
2. آیا قرارداد در ماه گزارش معتبر بود (اگر حداقل 1 روز باشد، باید در SZV-M گنجانده شود).
3. در دوره گزارش - اوت 2017 - وجود حقایق تعهدی و پرداخت حقوق (حقوق) تحت این توافقنامه و همچنین حقایق تعهدی مشارکت ها مهم نیست.

سررسید چه زمانی است

یادآوری می کنیم که از سال 2017، مهلت ارسال SZV-M 5 روز به جلو منتقل شد: از 10 تا 15 ماه بعد از دوره ماهانه گزارش (ماده 11 قانون).<О персонифицированном учете ПФР˃ № 27-ФЗ).

در نتیجه، برای ارسال SZV-M برای ماه اوت، مهلت‌ها به شرح زیر است: حداکثر تا 15 سپتامبر 2017. این یک روز کاری معمولی خواهد بود - جمعه. بنابراین، گزارش SZV-M برای ماه اوت باید حداکثر تا 15 سپتامبر به واحد PFR ارسال شود.

اگر مهلت های تحویل SZV-M در ماه اوت از دست برود، بیمه گذار 500 روبل جریمه می شود. علاوه بر این، برای هر کارمندی که باید در این فرم اعلام شود.

اگر زود بگذری

می توانید فرم SZV-M را برای آگوست 2017 زودتر از موعد مقرر ارسال کنید. یعنی در ماه اوت. طبق قانون، اصلاً لازم نیست تا آخرین مهلت ارسال SZV-M برای آگوست 2017 صبر کرد.

اگر SZV-M را برای آگوست 2017 زودتر ارسال کنید، این احتمال وجود دارد که فرمی که قبلاً به صندوق بازنشستگی ارسال شده است باید روشن شود. به عنوان مثال، هنگامی که یک فرد جدید در آخرین روز آگوست استخدام می شود، زمانی که SZV-M قبلا تصویب شده است.

می توانید فرم SZV-M را برای گزارش آگوست 2017 بر روی کاغذ از وب سایت ما دانلود کنید.

فرمت الکترونیکی

از 8 ژانویه 2017، مصوبه 7 دسامبر 2016 صندوق بازنشستگی به شماره 1077p لازم الاجرا است که فرمت الکترونیکی جدیدی را برای اطلاعات حسابداری شخصی شده در فرم SZV-M تصویب کرد. این سند تنظیمی صندوق حاوی اطلاعات فنی اولیه برای ارسال SZV-M برای آگوست 2017 به صورت الکترونیکی است.

یک نوع نام فایل درست شکل گرفته برای ارسال SZV-M چیزی شبیه به این است:

SZV-M الکترونیکی در قالب XML در رمزگذاری UTF-8 ایجاد شده است.

تمام تفاوت های ظریف فنی را در وب سایت ما با جزئیات بخوانید.

برای تهیه گزارش الکترونیکی، آخرین نسخه ماژول تأیید را به صورت رایگان از وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی روسیه - www.pfrf.ru - در بخش «برای کارفرمایان» دانلود کنید. SZV-M برای آگوست 2017 با استفاده از این نرم افزار قبل از ارسال به صندوق قابل تجزیه و تحلیل است. اینم لینک دقیقش

فرم صفر: موقعیت صندوق بازنشستگی

آیا باید یک گزارش SZV-M صفر برای آگوست 2017 ارسال کنم؟ سوال جالب و بحث برانگیزی است.

مدیر کل

نیازی به گنجاندن تنها مدیر - بنیانگذار - در SZV-M برای آگوست 2017 نیست. گواه این مطلب توضیحات صندوق بازنشستگی مورخ 05/06/1395 به شماره 22-08/6356 و وزارت کار مورخ 07/07/1395 به شماره 21-3/10/ب-4587 می باشد. اما فقط در صورت رعایت 2 شرط:

1. هیچ قرارداد کاری با او وجود ندارد.
2. او هیچ گونه پرداختی از سازمان دریافت نمی کند.

یعنی: اگر در ماه اوت قرارداد کاری با مدیر منعقد نشده باشد و وی هیچ گونه پرداختی دریافت نکرده باشد، فرم SZV-M برای اوت 2017 برای چنین شرکت هایی بدون پرسنل به هیچ وجه لازم نیست ارسال شود.

توجه داشته باشید که قبلاً صندوق بازنشستگی اصرار داشت: شرکت موظف است SZV-M را حتی در صورت عدم انعقاد قرارداد استخدامی یا مدنی با وی به مؤسس انحصاری تسلیم کند (نامه مورخ 05/06/1395 شماره 08-22/ 6356). بنابراین، برخی از حسابداران هنوز هم ترجیح می دهند که آن را ایمن بازی کنند و همچنان SZV-M را با یک مدیر می برند. این در اصل منعی ندارد.

شعبه صندوق بازنشستگی موظف است SZV-M را برای آگوست 2017 بپذیرد، حتی اگر فقط یک مدیر را نشان دهد و با او توافقی وجود نداشته باشد.

پر کردن فرم

پر کردن فرم SZV-M برای آگوست 2017 هیچ ویژگی اساسی ندارد. فقط در قسمت "گزارش دوره" کد ماه - "08" را نشان دهید. این نشان می دهد که شما در حال ارسال گزارش اوت هستید. در غیر این صورت همه چیز استاندارد است. در زیر نمونه ای از پر کردن این فرم برای اوت 2017 آمده است:

روش ارسال

فرم SZV-M برای آگوست 2017 را می توان به صورت الکترونیکی یا کاغذی ارسال کرد (جدول را ببینید).

جریمه ارسال SZV-M به شکل اشتباه - روی کاغذ / الکترونیکی - 1000 روبل است.

کپی برای کارمندان

از سال 1396، کارفرما موظف است نسخه هایی از کلیه فرم های گزارش دهی را در شرایط زیر برای افراد به صندوق بازنشستگی صادر کند (ویرایش جدید بند 4 ماده 11 قانون.<О персонифицированном учете ПФР˃ № 27-ФЗ):

• حداکثر 5 روز تقویمی از تاریخ درخواست شخص (این یک مورد کلی است)؛
• در روز عزل یا فسخ قرارداد مدنی.

شرکت ها و سازمان ها و همچنین کارآفرینان فردی (IP) با استفاده از نیروی کار استخدامی و انعقاد قراردادهای کاری با کارمندان، باید به عنوان بیمه گر در نهادهای ارضی مربوطه صندوق بازنشستگی روسیه (PFR) ثبت نام کنند که به عنوان بیمه گر عمل می کند (بند 1 ماده 11 قانون فدرال 15 دسامبر 2001 شماره 167-FZ). تفاوت های ظریف در اینجا وجود دارد. سازمان های بیمه شده که اشخاص حقوقی هستند ظرف پنج روز از تاریخ ثبت افتتاح شرکت در مقامات اجرایی فدرال (بند 8 قطعنامه شماره 296p مورخ صندوق بازنشستگی روسیه) به طور خودکار در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ثبت نام می کنند. 13 اکتبر 2008). کارآفرینان انفرادی به عنوان کارفرما باید به طور مستقل در صندوق بازنشستگی ثبت نام کنند. علاوه بر این، درخواست باید حداکثر ظرف 30 روز از تاریخ انعقاد اولین قرارداد استخدامی یا قانون مدنی ارائه شود. پس از این، ثبت نام در صندوق بازنشستگی یک کارآفرین فردی به عنوان بیمه گر ظرف پنج روز انجام می شود. (بندهای 21، 22 و ضمیمه 7 قطعنامه شماره 296p صندوق بازنشستگی روسیه مورخ 13 اکتبر 2008). باید به زمان بندی توجه کنید. ثبت نام دیرهنگام بیمه گذار مستلزم جریمه هایی به مبلغ پنج هزار روبل در صورت تاخیر کمتر از 90 روز و 10 هزار روبل در صورت تجاوز از این مدت است (بند 1 ماده 27 قانون فدرال 15 دسامبر 2001 شماره 167). -FZ).

پس از اینکه یک نهاد تجاری وضعیت کارفرما را دریافت کرد، موظف به ارائه گزارش SZV-M است که نمونه ای از آن در این مطالب ارائه شده است. فرم SZV-M با مصوبه مربوطه هیئت صندوق بازنشستگی مورخ 10 فوریه 2016 به شماره 83p تصویب و در تاریخ 1 آوریل 2016 لازم الاجرا شد. این شامل اطلاعات مربوط به کلیه بیمه شدگانی است که با کارفرما در رابطه کاری هستند. فرم SZV-M را می توان در پایین صفحه دانلود کرد.

مراحل پر کردن فرم SZV-M

هنگام تهیه گزارش، قوانین خاصی باید رعایت شود. پر کردن و متعاقباً ارسال فرم گزارش SZV-M به صندوق بازنشستگی مستلزم رعایت رویه تعیین شده است. شما نمی توانید مهلت ارسال گزارش ها را نقض کنید (بند 2.2 از ماده 11 قانون فدرال مورخ 1 آوریل 1996 شماره 27-FZ، همانطور که با شماره 385-FZ مورخ 29 دسامبر 2015، شماره 136-FZ مورخ مه اصلاح شده است. 1، 2016)، که حداکثر تا دهمین روز پس از ماه گزارش تنظیم می شود. در این صورت، ارسال گزارش SZV-M فراتر از مدت زمان مشخص شده مجاز است، مشروط بر اینکه آخرین روز فرصت گزارش در تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات باشد. در این صورت می توان گزارش را در روز کاری بعد به صندوق بازنشستگی ارسال کرد. فرم SZV-M که نمونه ای از آن در زیر ارائه شده است، باید شامل تمام اطلاعات لازم در مورد شخص بیمه شده باشد که در خود سند گزارش مشخص شده است.

SZV-M شکلی از گزارش ماهانه است که اجباری است و هنگام ارسال آن باید طبق بند 3 بند 2 هنر هدایت شوید. 8 قانون فدرال 01.04.1996 شماره 27-FZ. چه مفهومی داره. اگر تعداد افراد بیمه شده توسط کارفرما در طول دوره گزارش از 25 نفر بیشتر شود، فرم باید به صورت الکترونیکی پر شود.

نمونه پر کردن فرم SZV-M

شما باید بدانید چه داده هایی را وارد SZV-M کنید. دستورالعمل های پر کردن فرم به شما کمک می کند تا از اشتباهات جلوگیری کنید. SZV-M، نمونه پرکننده را با جزئیات در نظر خواهیم گرفت.

نحوه پر کردن:

این یک نمونه آزمایشی از پر کردن یک فرم است.

دانلود فرم SZV-M

فرم SZV-M، که نمونه ای از آن در بالا ارائه شده است، توسط نهادهای تجاری با تمام اشکال مالکیت استفاده می شود. پر کردن فرم خیلی سخت نیست. با استفاده از لینک زیر می توانید فرم SZV-M را در اکسل دانلود کنید. همیشه ترتیب پر کردن فرم را دنبال کنید. با پیروی از قوانین پر کردن SZV-M، می توانید از اشتباهات جلوگیری کنید. فرم گزارش را بدون تأخیر در بازه زمانی مشخص شده ارسال کنید تا از جریمه جلوگیری شود.

دانلود فرم SZV-M.

اطلاعات فردی مرداد ماه 1396 برای کارکنان و افرادی که بیمه گذار با آنها قراردادهای مدنی منعقد کرده است باید حداکثر تا 15 سپتامبر به صندوق ارائه شود. برای گزارش اولین بار، نمونه پر کردن SZV-M را برای اوت 2017 ببینید.

نمونه پر کردن SZV-M مرداد 1396

یکی از شرایط اصلی ارسال اطلاعات افراد به صندوق بازنشستگی، به روز بودن فرم گزارش دهی است. فرم SZV-M با مصوبه هیئت مدیره صندوق بازنشستگی مورخ 1 فوریه 2016 شماره 83P به تصویب رسید. با استفاده از لینک زیر می توانید فرم را به صورت رایگان دانلود کنید:

اطلاعات موجود در فرم را می توان به چند گروه تقسیم کرد.

اولی اطلاعات مربوط به بیمه گذار-کارفرما است . در بند 1 نام سازمان، شماره در صندوق بازنشستگی، پاسگاه و شماره شناسایی مالیاتی قید شود. شماره توسط صندوق بازنشستگی به شرکت اختصاص می یابد. اگر بیمه گذار یک کارآفرین است، به جای ایست بازرسی باید فقط TIN را نشان دهد.

دوم - اطلاعات در مورد گزارش SZV-M . در بخش های 2-3 فرم، باید دوره گزارش - سال و ماه - آگوست (کد "08") و همچنین نوع فرم را مشخص کنید. "خارج" - برای ارسال اطلاعات اولیه برای ماه اوت، "افزودن" - هنگام ارسال مجدد گزارش، "لغو" - هنگام لغو اطلاعات.

سوم - اطلاعات فردی در مورد کارکنان ، که روابط کار با آنها برقرار بود، شروع به فعالیت کردند یا در اوت 2017 خاتمه یافتند.

در جدول مشخص کنید:

• اطلاعات کارکنان: نام خانوادگی، نام و گزارش (در صورت وجود). بهتر است این داده ها را از SNILS بگیرید. اگر اطلاعاتی را از گذرنامه خود می گیرید، باید برای این واقعیت آماده باشید که ممکن است با اطلاعات SNILS متفاوت باشد. از آنجایی که صندوق بازنشستگی از داده های گواهی استفاده می کند، در صورت مغایرت ممکن است گزارش مورد قبول واقع نشود.
• شماره بیمه حساب شخصی شخصی (SNILS)؛
• TIN. اگر بیمه‌گذار اطلاعات دقیقی نداشته باشد، شماره کارمند را می‌توان در خدمات مالیاتی فدرال یافت.

هنگامی که همه کارکنان فرم را وارد کردند، فرم باید امضا و مهر و موم شود (در صورت وجود) / امضای الکترونیکی.

نمونه پر کردن SZV-M مرداد 1396

نحوه پاس SZV-M برای آگوست 2017

SZV-M را می توان در قالب یک سند الکترونیکی ارسال کرد یا می توان آن را در فرم چاپی ارسال کرد. شکل خاص گزارش به تعداد افراد در گزارش بستگی دارد. برای 25 کارمند یا بیشتر، SZV-M به صورت الکترونیکی - از طریق اینترنت ارسال می شود. این یک الزام اجباری است که نقض آن خطرناک است - بیمه گذار جریمه می شود.

اگر تعداد کارمندان کمتر از 25 نفر باشد، می توانید گزارش را به صورت کاغذی ارسال کنید.

گزارش ماه اوت باید بین 1 سپتامبر و 15 سپتامبر ارسال شود. شما نمی توانید اطلاعات را زودتر ارسال کنید، اما بعداً هزینه تأخیر وجود دارد، حتی اگر اطلاعات را یک دقیقه به تأخیر بیندازید.

زمان زیادی برای اصلاح SZV-M برای ماه اوت وجود ندارد. مدت زمانی که باید کاستی ها برطرف شود، از لحظه ای که صندوق بازنشستگی خطا را پیدا کند، 5 روز کاری است.

اگر اشتباهی را در اطلاعات کارمند قبل از اینکه صندوق پیدا کند تصحیح کنید، جریمه ای در کار نخواهد بود.

اگر گزارش حاوی اطلاعاتی در مورد کارکنان نباشد، نمی توان از جریمه اجتناب کرد، اما باید طبق صندوق باشد. در این صورت، اطلاعات ارائه نشده تلقی خواهد شد. جریمه برای هر فرد فراموش شده 500 روبل خواهد بود.

اگر گزارش حتی یک دقیقه به تاخیر بیفتد، جریمه برای هر شخصی که اطلاعاتی برای او ارسال نشده است نیز 500 روبل خواهد بود. به عنوان مثال، اگر شرکت 300 نفر داشته باشد، جریمه آن 150 هزار روبل خواهد بود. مقدار قابل توجهی است، بنابراین سریعا گزارش دهید.