زندگی با مزایا: چقدر به بیکاران در اروپا پرداخت می شود. مزایای بیکاری مزایای نقدی بیکاری در سراسر جهان

حق چاپ تصویر APعنوان تصویر 2500 فرانک سوئیس (این تقریباً 2250 یورو است) - مبلغ نسبتاً متوسطی برای سوئیس

در ژوئن امسال، سوئیسی ها باید در یک همه پرسی در مورد سرنوشت یک سود جهانی به مبلغ دو و نیم هزار فرانک تصمیم بگیرند که تابعیت سوئیس برای آن کافی است.

دولت فنلاند سال گذشته شروع به بحث در مورد طرح مشابهی کرد، هرچند که در مورد جایگزینی سایر مزایای اجتماعی است و مبلغ آن به طرز چشمگیری کمتر است.

یک پروژه اساسا مشابه، هرچند به عنوان یک ابتکار خصوصی، در آلمان راه اندازی شد، جایی که احزاب چپ به طور جدی به این ایده علاقه مند بودند.

تضمین یک دستمزد زندگی بدون قید و شرط و مناسب قطعا چیز خوبی است.

اما از کجا باید پول آن را دریافت کرد و چه کسی در آن زمان کار خواهد کرد؟

میخائیل اسموتریایف، مجری برنامه "طبقه پنجم" با دانشمند علوم سیاسی فنلاندی نیکلای ماینرت و معلم دانشگاه استرلینگ اسکاتلند مارینا شاپیرا صحبت می کند.

می توانید پادکست "طبقه پنجم" را دانلود کنید.

مارینا شاپیرو:من فکر می کنم غیرممکن است، زیرا چنین آزمایشی هنوز در سطح بسیار گسترده در کشورهای غربی انجام نشده است. قضاوت در مورد اینکه چه نتایجی ممکن است باشد دشوار خواهد بود.

به نظر من خیلی جالب است که به درصد افرادی که طرفدار معرفی چنین سیستمی هستند نگاه کنیم. متوجه شدم که در سوئیس 49٪ از مردم گفتند که اگر چنین پیشنهادی ارائه شود "به" رای خواهند داد. شما گفتید اگر اشتباه نکنم دو سوم جمعیت فنلاند.

نیکولای ماینرت:چیزی شبیه به این، اگرچه بحث هنوز ادامه دارد و مردم سعی می کنند خودشان بفهمند که همه اینها در حال حاضر چه معنایی دارد. در عمل، ما فقط می توانیم در مورد اصلاحات پیشنهادی به صورت کلی صحبت کنیم.

م.ش.:شاید آره. تفاوت این است که سوئیس و فنلاند دو سیستم کاملاً متفاوت تأمین اجتماعی در اروپا را نمایندگی می کنند. من در واقع تا حدودی متعجب شدم که چنین پیشنهادی در سوئیس در حال بررسی است، اگرچه اصلاً از این که در فنلاند در حال بررسی است تعجب نکردم.

سیستم دولت رفاه فنلاند نشان دهنده مدل به اصطلاح دموکراتیک یا نوردیک است. ایده اصلی در این مدل این است که هر شهروند کشور حق دریافت مزایایی را دارد که به او اجازه می دهد با عزت زندگی کند. این توانایی برای زندگی با عزت بستگی به این ندارد که آیا فرد می تواند کار کند یا نمی تواند.

سوئیس مدل کاملا متفاوتی دارد. مانند انگلستان است، کم و بیش مشابه. این مدل به اصطلاح لیبرال است. این مدل با این واقعیت مشخص می شود که درجه حمایتی که مردم از دولت دریافت می کنند بسیار پایین است. این وظیفه خود شهروندان تلقی می شود که از خود در برابر هر گونه شرایط نامطلوب مانند بیماری، بیکاری و غیره محافظت کنند.

بنابراین، بسیار جالب است که چنین ایده ای از سوی سوئیس برخاسته است.

ن.م.:احتمالاً می توانید این را بگویید. میانگین حقوق در فنلاند در واقع حدود 3000 یورو در ماه است. اگر ماه به ماه مصرفش کنید کمی حرکت می کند.

نمی توانم بگویم که اگر در فنلاند به طور کامل به تامین اجتماعی بروید، پس این سبک زندگی می تواند واقعاً شایسته تلقی شود. فنلاند کشور نسبتاً گرانی است. نه به گرانی نروژ، اما با این حال، فنلاند را نمی توان به عنوان کشوری طبقه بندی کرد که در آن می توانید به راحتی و به راحتی مواد غذایی را خریداری کنید، مانند استونی یا لهستان.

حداقلی که در حال حاضر ضمنی شامل پرداخت های ماهانه می شود. اگر به سیستم تامین اجتماعی مراجعه کنید، یعنی درآمد دیگری ندارید، حتی مقرری بیکاری دریافت نمی‌کنید، فقط در شرایطی قرار می‌گیرید که نیاز به پول دارید، اکنون در حال حاضر حدودا دریافت می‌کنید. 500 یورو که از آن مالیات نیز کسر می شود. در فنلاند، شما در واقع حدود 420 یورو برای هر نفر دریافت می کنید، اگر در یک خانواده، پس برای دو نفر 800 است - هر نفر 840 می گیرد، چیزی شبیه به آن.

اما در فنلاند انواع مختلفی از هزینه های اضافی وجود دارد، تعداد بسیار زیادی. اگر وارد سیستم تامین اجتماعی شده اید، یعنی این 400 یورو را دریافت کرده اید، حق دریافت مسکن رایگان را دارید که هزینه آن نیز توسط دولت پرداخت می شود.

این بدان معنا نیست که می توانید بلافاصله یک عمارت اجاره کنید و به شما فرصت زندگی رایگان داده می شود. محدودیت هم داره یعنی واقعا 400 یورو برای هر نفر.

شما می توانید یک آپارتمان بسیار کوچک را با قیمت 800 یورو با قیمت های بسیار بالا در فنلاند به خصوص در هلسینکی اجاره کنید. البته در کشور پایین تر است، اما در هلسینکی دشوار است که با این پول زندگی شایسته ای داشته باشید.

در این مورد، شما برای تمام مراقبت های پزشکی به طور کامل دستمزد دریافت می کنید - داروهای رایگان دریافت می کنید، به طور رایگان به پزشک مراجعه می کنید و رایگان در بیمارستان می مانید. احتمالاً مزایای جانبی دیگری نیز وجود دارد که فراموش کردم اکنون به آنها اشاره کنم. همه اینها مبلغ بسیار گزافی را تشکیل می دهد، اما به نظر من اگر در فنلاند برای هر نفر 400 یورو دریافت کنید، نمی گویم که این سبک زندگی شایسته نام شایسته است.

سوئیسی ها به معیار عادی نزدیک تر هستند ، اما در فنلاند هنوز هم وجود کم و بیش راحت خواهد بود ، یعنی از گرسنگی نمی میرید ، اما مثلاً انجام برخی از خریدها با این پول بسیار دشوار است.

م.ش.:به نظر من حقیقت در واقع جایی در وسط است.

کسانی که بر این باورند که هیچ کس کار نخواهد کرد، بر اساس یک پیش‌فرض نسبتاً نادرست است، که فرض می‌کند همه مردم موافق هستند که به یک چیز قناعت کنند، و همه مردم موافق هستند که به کم راضی باشند، و همه مردم برابری اجتماعی را دوست دارند.

تاریخ نشان داده است که اینطور نیست و اکثر مردم خواهان برابری اجتماعی به این معنا نیستند. آن‌ها می‌خواهند نه مانند دیگران، بلکه با توجه به آنچه که به‌عنوان نقاط قوت خود، آنچه می‌توانند به بازار کار بیاورند، استعدادها و انرژی‌شان به دست آورند و بر اساس میزان سرمایه‌گذاری‌شان پاداش بگیرند.

از این نظر، چنین پرداخت اولیه به این معنا نیست که همه به طور ناگهانی یک شبه کار خود را متوقف کنند. البته درصد مشخصی از جمعیت راضی خواهند بود که با چنین حداقل دستمزدی زندگی کنند.

اگر همه این مبلغ را دریافت کنند، این مبلغ به حداقل می رسد. اما در عین حال، افراد زیادی خواهند بود که می خواهند چیزی بالاتر از این حداقل سطح معیشتی که به همه داده می شود، دریافت کنند و این افراد کار خواهند کرد. به نظر من اکثریت قریب به اتفاق چنین افرادی خواهند بود، اما زمان نشان خواهد داد.

ن.م.:نمی‌دانم استفاده از اصطلاحات مد روز، به نقل از مارکس، چقدر مرسوم است، اما زمانی می‌گفت که در آینده ثروت جامعه نه با زمان کار، بلکه با زمان آزاد محاسبه می‌شود. مردم دارند.

توانایی یک فرد برای انجام آنچه می خواهد در اوقات فراغت خود، نمودی از سطح رشدی است که باید برای رسیدن به آن تلاش کرد. اینجا منطق خاصی وجود دارد.

من در این مورد چیزی برای اضافه کردن دارم، زیرا از سال 1992 در فنلاند زندگی می کنم. باید اعتراف کنم که اکنون آنچه می خواهم بگویم کمتر از آن زمان است. در آن لحظه - از سال 1992، این امر به ویژه تا سالهای 1998-1999 معمول بود - جامعه فنلاند تحت سلطه این ایده بود که کار نکردن، اصولاً بد است، معتبر نیست، اشتباه است، و هنوز باید درآمد کسب کرد.

به یاد دارم زمانی که در سرویس خبری روسیه شرکت تلویزیون و رادیو دولتی کار می کردم، همکارانم که از کشورهای مختلف، به ویژه آلمان در آنجا بودند، وقتی یکی از شهروندان سابق روسیه فکر کرد که سیستم پرداخت جدید برای او نسبت به قبلی سود کمتری دارد، زیرا تغییر نرخ دستمزد ساعتی برای او راحت تر از ادامه کار به مزایای بیکاری است.

این یک سیستم پیچیده بود، اما اساساً به این واقعیت خلاصه می شد که پول کمتری وجود خواهد داشت. سود او برابر با این حقوق بود که می توانست از یک نقطه خاص دریافت کند. همکاران سایر کشورها - از آلمان، فنلاند - بسیار شگفت زده شدند: "چطور ممکن است، او شغلی دارد، حتی اگر کمتر دریافت کند، اما این یک شغل است؟"

این احساس که وقتی کار می کنید، فرد محترمی هستید، که این کار معتبر، مهم، ضروری است، حتی به این واقعیت منجر شد که من چنین خانواده های فنلاندی را می شناختم، در اصل، با از دست دادن شغل خود، آنها از مزایای بیکاری استفاده نمی کردند. اما سعی کردند از پس اندازهای خود استفاده کنند، به دنبال فرصتی برای استفاده از نیروی خود در آینده بودند، تنها به این دلیل که برای آنها، و نه حتی از نظر دیگران، بلکه برای خودشان، از لحاظ روانی بسیار دشوار بود که بپذیرند آنها، معلوم شد، بازنده بودند و مجبور شدند به جای تامین مخارج خود، برای کمک به دولت مراجعه کنند.

بنابراین، احتمالاً کسانی که موافق هستند با پول زندگی کنند و هیچ کاری انجام ندهند، عالی هستند. از سوی دیگر، اگر افراد به سادگی بدون انجام کاری پول دریافت کنند، این احتمال وجود دارد که آنها در تحقق توانایی ها و خواسته های خود که اکنون به دلیل نیاز به ایجاد شغل تا حد زیادی سرکوب شده اند، فعال تر باشند. مقدار مشخصی پول و اعتبار این رشد شغلی.

به نظر من گاهی اوقات می تواند منجر به از بین رفتن استعدادهای بالقوه جامعه شود.

ن.م.:از برخی جهات، بله. 800 یورو در ماه تحت سیستم جدید. آنچه در مورد مزایایی که در حال حاضر در فنلاند وجود دارد صحبت کردم، رئیس جمهور Niinistö پیشنهاد داد که با پرداخت یکباره 800 یورو برای هر نفر جایگزین شود و کل سیستم اضافی پرداخت های اضافی - آپارتمان، مرخصی استعلاجی و غیره حذف شود.

البته 800 یورو یک موجود عادی نیست، اما آن را به عنوان یک دوره گذار در نظر بگیرید تا بتوانید به طور دوره ای به اطراف نگاه کنید و درآمد کسب کنید.

این سیستم همچنین به این معنی است که وقتی چیزی برای خود پیدا می کنید، بر این اساس می توان این پرداخت ها را کاهش داد، کاهش داد و شما را به مقدار مشخصی رساند. شما می توانید این سیستم دریافت مزایا از ایالت را تغییر دهید.

م.ش.:من می خواهم به اولین اظهارات شما برگردم، زمانی که گفتید در کشور ما نوع خاصی از مطبوعات علاقه زیادی به دامن زدن به شایعات دارند مبنی بر اینکه در بریتانیا تعداد فزاینده ای از خانواده هایی وجود دارد که دو یا حتی سه نسل از مردم در آنها کار نکرده اند.

در این زمینه، من به آخرین داده ها نگاه کردم: کمتر از 1٪ از خانواده هایی که هیچ کس در آنها کار نمی کند شامل خانواده هایی است که دو نسل متوالی در آنها کار نکرده اند. این تقریباً 15 هزار خانواده در بریتانیا است. محققان توانستند خانواده هایی را بیابند که سه نسل در آنها کار نمی کنند. تعداد چنین خانواده هایی را می توان روی انگشتان یک دست شمرد.

بنابراین شایعات در مورد تعداد افراد بیکار و این که چقدر این شیوه زندگی برای بخش های خاصی از جمعیت تبدیل شده است، در بریتانیا به شدت اغراق آمیز است، و من تصور می کنم در سایر کشورهای اروپایی نیز بسیار اغراق آمیز است.

همچنین به نظر من عوامل مهم زیادی در انتخاب کار یا عدم کار وجود دارد. اول از همه، افراد در مورد کار یا دریافت چنین مزایایی تصمیمات متفاوتی می گیرند. بستگی به این دارد که چه چیزی بیاورند، چه تحصیلاتی دارند، چه می دانند، چه کاری باید انجام دهند.

بسته به این، افراد می‌توانند تصمیم بگیرند که آیا با سرمایه‌گذاری سرمایه‌ای که دارند - دانش، توانایی - در بازار کار، چه چیزی می‌توانند به دست آورند، آیا بیش از این حداقل سطح معیشتی - 800 یورو یا 2200 فرانک دریافت خواهند کرد، یا کمتر دریافت خواهند کرد. .

این تصمیم در همه موارد اتخاذ خواهد شد. من با طرف مقابلم موافقم که این یک عامل بسیار مهم خواهد بود - اغلب اوقات برای افراد مهم است که کار کنند، زیرا این یکی از ارزش های اجتماعی است، این چیزی است که به مردم اجازه می دهد به خود احترام بگذارند، نه تنها احترام خود را حفظ کنند. بلکه این احساس را داشته باشند که مورد احترام دیگران نیز هستند.

وضعیت کلی اقتصادی کشور: آیا شغل وجود دارد، چه نوع کاری می توان به دست آورد، برای این کار چقدر می پردازند. باز هم مردم بسته به وضعیت کلی اقتصادی چنین تصمیماتی خواهند گرفت. اگر در نهایت به انجام کارهای بیهوده و کم درآمدی بپردازند که به اندازه کافی برای امرار معاش تامین نمی کند، باید کار کنند؟

بسته به این، در مجموع همه این عوامل - سنت ملی، فرهنگ ملی، چگونه در این جامعه افراد متکی به خود یا افرادی که به دولت متکی هستند ارزیابی می شوند، سرمایه خود را از نظر دانش، مهارت و همچنین به طور کلی دارند. وضعیت اقتصادی - همه اینها با هم در پایان تصمیم می گیرد که آیا مردم تلاش خواهند کرد بیشتر کار کنند و درآمد بیشتری کسب کنند یا اینکه آنها را انتخاب کنند که بر مزایای جهانی تکیه کنند.

ن.م.:آره. هزینه های تامین اجتماعی در فنلاند یکی از اقلام اصلی هزینه های بودجه است. به عنوان مثال، استونی، مثلاً، اقتصاد نسبتاً سالمی در اتحادیه اروپا دارد، زیرا عملاً حوزه اجتماعی را نادیده می گیرد.

در اینجا، تنها می توان در مورد همه فرصت هایی که در رابطه با فنلاند صحبت می کنیم، رویاپردازی کرد. آنها به سادگی وجود ندارند، زیرا دولت در همه چیز پس انداز می کند، اما کمتر وام می گیرد و کمتر برای این چیزها خرج می کند.

بحران فعلی در فنلاند ممکن است کل این سیستم را تحت تأثیر قرار دهد. تصادفی نیست که Niinistö با این ابتکار عمل کرد. واضح است که شرایط اکنون ساده ترین نیست. اما باز هم به آنچه قبلا گفتید برمی گردم و به آنچه گفته شد اضافه می کنم.

واضح است که پول به اقتصاد بستگی دارد، اما روند دریافت همه این مزایا در فنلاند - من نمی خواهم از کلمه تحقیرآمیز استفاده کنم - بسیار ناخوشایند است. عمدا به این شکل ساخته شده است.

در صورت دریافت مزایا، در معرض تعدادی محدودیت هستید. پیش از این، زمانی که هنوز شینگن وجود نداشت و مرزها وجود داشت، برای افرادی که مزایای بیکاری دریافت می کردند، امکان سفر به خارج از کشور وجود نداشت. اگر می خواهید به کشورهای مختلف سفر کنید، به دنبال کار بروید. این همچنین از نظر روانی مردم را برای این واقعیت آماده می کند که احترامی که مارینا تا حدی از آن صحبت کرد باعث می شود تا حتی برای دستمزد کمتر از کمک هزینه بیشتر تلاش کنند - به طور نسبی ، همیشه این اتفاق نمی افتد ، اما اتفاق می افتد - گاهی اوقات برای به دست آوردن شغل. کار به خاطر کار کردن

و یک چیز مهم دیگر. وقتی نسل‌ها کار می‌کنند، پتانسیل مشترکی را جمع می‌کنند، یعنی یک آپارتمان از والدینشان باقی می‌ماند که ارث را منتقل می‌کنند. به طور کلی، معلوم می شود که جوانان در خانواده هایی که همه کار می کردند، پول می گرفتند و چیزی داشتند، به طور کلی آرام آرام ثروتمندتر می شوند. کسانی که کار نمی کردند به طبقه پایین اجتماعی بازمی گردند، که زمانی به نظر من باعث ناآرامی در فرانسه شد، زمانی که سه نسل از مهاجران بیکار که مزایا دریافت می کردند در نهایت به موج جوانان دیگری منجر شدند. بسیار پایین تر از سطحی که سایر همتایان توانایی پرداخت آن را داشتند.

اگر همه این را بفهمند، قطعاً این باعث می شود که مردم تلاش کنند تا به نوعی شغلی پیدا کنند و وجودی را برای خود فراهم کنند که آن را شایسته می دانند.

م.ش.:با این وجود، این درست است. این مهاجران هستند که به عنوان نیروی کار در نظر گرفته می شوند که کارهایی را انجام می دهند که ساکنان محلی نمی خواهند انجام دهند.

م.ش.:بله، اگر از نظر ارزش های اخلاقی در مورد آن صحبت کنیم.

اما تصمیم گیری در مورد تعداد مهاجران برای پذیرش در یک کشور صرفاً به دلایل اقتصادی انجام می شود. اگر در کشوری حداقل در کشوری مانند بریتانیا به مهاجر نیاز باشد، آنگاه سهمیه های خاصی تعیین می شود و مهاجرانی پذیرفته می شوند که بتوانند سطح مهارت ها و توانایی هایی را که در آن لحظه در بازار کار مورد نیاز است را ارائه دهند.

به دلایل بشردوستانه، فقط پناهندگان پذیرفته می شوند. سایر مهاجران به دلایل اقتصادی پذیرفته می شوند. این ممکن است اخلاقی نباشد، اما از طرف دیگر، مهاجران به دنبال کار هستند.

اغلب، آنچه در کشورهای غربی به آنها ارائه می شود، آنچه از نظر ساکنان محلی نامطلوب است، از نظر مهاجران می تواند حداقل استانداردهای زندگی مناسب را برای آنها فراهم کند. بنابراین، قضاوت در این مورد از منظر اخلاقی یا غیر اخلاقی بودن آن بسیار سخت و دشوار است.

با توجه به افزایش روزافزون بیکاری در سراسر جهان، نشریه اقتصادی Challenges تصمیم گرفت تا دریابد کشورهای اروپایی از کجا، چه مقدار و در چه شرایطی به شهروندان بیکار خود پرداخت می کنند.

طبیعتاً میزان مقرری بیکاری و شرایط دریافت آن بسته به ایالت متفاوت است. کارشناسان چالش ها فهرستی از 10 کشور اروپایی را به همراه شرایط لازم برای دریافت مزایا منتشر کرده اند.

به عنوان مثال شرط اصلی دریافت مقرری بیکاری در فرانسه- این کسر حق عضویت است که مبلغ 6.4% (4% برای کارفرما، 2.4% برای کارمند) برای حداقل چهار ماه از 28 ماه قبل از فسخ قرارداد است.

در عین حال میزان پرداختی ها معادل 57.4 درصد میانگین حقوق در دوره قبل از اخراج خواهد بود.

با توجه به تفاوت حقوق بین مدیریت و زیردستان، فرانسه سقف پرداختی را 6161 یورو در ماه تعیین کرده است. این کشور آماده پرداخت مقرری بیکاری از 4 ماه تا 2 سال (حداکثر سه سال برای کارگران بیکار شده بالای 50 سال) است.

که در آلمانفردی که شغل خود را از دست داده است، در صورتی که در طول 12 ماه از 24 ماه قبل از اخراج، 3 درصد سهم آورده باشد، می تواند بر مزایای بیکاری حساب کند. میزان پرداختی معادل 60 درصد میانگین حقوق (67 درصد برای شهروندان دارای فرزند) است. سقف پرداخت در آلمان غربی 2215 یورو و در آلمان شرقی 1940 یورو است. آلمان می تواند بیکاران خود را از 6 تا 24 ماه حمایت کند.

بیکار انگلستانبرای حداکثر 6 ماه فقط می توانید روی 381 یورو در ماه حساب کنید. مدت کسر باید یک سال باشد.

که در ایتالیامیزان پرداخت ها بستگی به منطقه ای دارد که بیکاران در آن کار می کردند. در این صورت مدت پرداخت 240 روز یا 360 در سن بالای 50 سال است. حداکثر پرداخت ماهانه برای کسانی که حداکثر 2014 یورو در ماه دریافت می کنند 931 یورو است. اگر حقوق از این رقم بیشتر شود، مقرری بیکاری 1119 یورو خواهد بود.

که در اسپانیایک فرد بیکار می تواند از 4 ماه تا 2 سال با حداکثر سود 1397 یورو تحت حمایت دولت باشد.

که در دانمارکحداکثر دوره پرداخت دو سال است و مقدار آن از 2295 یورو متغیر است.

بلژیکشرایط مساعدتری را در خصوص غرامت فراهم می کند که میزان آن 65 درصد آخرین درآمد در سه ماه اول خواهد بود سپس مبلغ 60 درصد است. به طور کلی، غرامت نمی تواند بیش از 1541 یورو باشد.

که در اتریشیک فرد بیکار می تواند معادل 55 درصد متوسط ​​حقوق دریافت کند. حداکثر حقوقی که بر اساس آن سود محاسبه خواهد شد 4020 یورو است. مدت پرداخت ها به سن و کل دوره مشارکت های انجام شده در طول کار بستگی دارد. در برخی موارد، مدت پرداخت مقرری بیکاری می تواند تا 9 سال باشد.

هلندآماده حمایت از بیکاران از 3 تا 38 ماه با حداکثر سود 144.75 یورو در روز هستند.

و در نهایت سوئیسمزایای بیکاری را بسته به سن و مدت حق بیمه از 200 تا 520 روز پرداخت می کند. حداکثر مبلغ سود 6986 یورو در ماه است.

بیکاری در اروپا همچنان رکورد می شکند. در عین حال نه کارگر ساده و نه متخصص واجد شرایط در مقابل آن بیمه نمی شود. بسیاری از اروپایی ها تنها با کمک مزایای بیکاری نجات پیدا می کنند. نشریه اقتصادی Challenges تصمیم گرفت تا دریابد کشورهای اروپایی از کجا، چه مقدار و در چه شرایطی به شهروندان بیکار خود پرداخت می کنند.

به عنوان مثال شرط اصلی دریافت مقرری بیکاری در فرانسه- این کسر حق عضویت است که 6.4% (4% برای کارفرما، 2.4% برای کارمند) برای حداقل چهار ماه از 28 ماه قبل از فسخ قرارداد است. در این صورت میزان پرداختی ها معادل 57.4 درصد میانگین حقوق در دوره قبل از اخراج خواهد بود. با توجه به تفاوت حقوق بین مدیریت و زیردستان، فرانسه سقف پرداختی را 6161 یورو در ماه تعیین کرده است. این کشور آماده پرداخت مزایای بیکاری از 4 ماه تا 2 سال (حداکثر سه سال برای افراد بیکار شده بالای 50 سال) است.

که در آلمانفردی که شغل خود را از دست می دهد، در صورتی که در طی 12 ماه از 24 ماه قبل از اخراج، 3 درصد مشارکت داشته باشد، می تواند روی مزایای بیکاری حساب کند. میزان پرداختی معادل 60 درصد میانگین حقوق (67 درصد برای شهروندان دارای فرزند) است. سقف پرداخت در آلمان غربی 2215 یورو و در آلمان شرقی 1940 یورو است. آلمان می تواند بیکاران خود را از 6 تا 24 ماه حمایت کند.

بیکار انگلستانبرای حداکثر 6 ماه فقط می توانید روی 381 یورو در ماه حساب کنید. مدت کسر باید یک سال باشد.

که در ایتالیامیزان پرداخت ها بستگی به منطقه ای دارد که بیکاران در آن کار می کردند. در این صورت مدت پرداخت 240 روز یا 360 در سن بالای 50 سال است. حداکثر پرداخت ماهانه برای کسانی که حداکثر 2014 یورو در ماه دریافت می کنند 931 یورو است. اگر حقوق از این رقم بیشتر شود، مقرری بیکاری 1119 یورو خواهد بود.

که در اسپانیایک فرد بیکار می تواند از 4 ماه تا 2 سال با حداکثر سود 1397 یورو تحت حمایت دولت باشد.

که در دانمارکحداکثر دوره پرداخت دو سال است و مقدار آن از 2295 یورو متغیر است.

بلژیکشرایط مساعدتری را در خصوص غرامت فراهم می کند که میزان آن 65 درصد آخرین درآمد در سه ماه اول خواهد بود سپس مبلغ 60 درصد است. به طور کلی، غرامت نمی تواند بیش از 1541 یورو باشد.

که در اتریشیک فرد بیکار می تواند معادل 55 درصد متوسط ​​حقوق دریافت کند. حداکثر حقوقی که بر اساس آن سود محاسبه می شود 4020 یورو است. مدت پرداخت ها به سن و کل دوره مشارکت های انجام شده در طول کار بستگی دارد. در برخی موارد، مدت پرداخت مقرری بیکاری می تواند تا 9 سال باشد.

هلندآماده حمایت از بیکاران از 3 تا 38 ماه با حداکثر سود 144.75 یورو در روز هستند.

و در نهایت سوئیسمزایای بیکاری را بسته به سن و مدت حق بیمه از 200 تا 520 روز پرداخت می کند. حداکثر مبلغ سود 6986 یورو در ماه است.

کارشناسان نشریه اقتصادی Challenges فهرستی از 10 کشور اروپایی را منتشر کردند و شرایط لازم برای دریافت مزایا را به آن پیوست کردند.

به عنوان مثال، شرط اصلی دریافت مقرری بیکاری در فرانسه، کسر حق عضویت است که حداقل به مدت چهار ماه از 28 ماه قبل از فسخ قرارداد، 6.4 درصد (4 درصد برای کارفرما، 2.4 درصد برای کارمند) است. .
در عین حال میزان پرداختی ها معادل 57.4 درصد میانگین حقوق در دوره قبل از اخراج خواهد بود.

با توجه به تفاوت حقوق بین مدیریت و زیردستان، فرانسه سقف پرداختی را 6161 یورو در ماه تعیین کرده است. این کشور آماده پرداخت مقرری بیکاری از 4 ماه تا 2 سال (حداکثر سه سال برای کارگران بیکار شده بالای 50 سال) است.

در آلمان، فردی که شغل خود را از دست می دهد، در صورتی که برای 12 ماه از 24 ماه قبل از اخراج، 3 درصد سهم پرداخت کرده باشد، می تواند روی مزایای بیکاری حساب کند. میزان پرداختی معادل 60 درصد میانگین حقوق (67 درصد برای شهروندان دارای فرزند) است. سقف پرداخت در آلمان غربی 2215 یورو و در آلمان شرقی 1940 یورو است. آلمان می تواند بیکاران خود را از 6 تا 24 ماه حمایت کند.

افراد بیکار در انگلستان حداکثر تا 6 ماه فقط می توانند 381 یورو در ماه دریافت کنند. مدت کسر باید یک سال باشد.

در ایتالیا، میزان پرداخت ها بستگی به منطقه ای دارد که بیکاران در آن کار می کردند. در این صورت مدت پرداخت 240 روز یا 360 در سن بالای 50 سال است. حداکثر پرداخت ماهانه برای کسانی که حداکثر 2014 یورو در ماه دریافت می کنند 931 یورو است. اگر حقوق از این رقم بیشتر شود، مقرری بیکاری 1119 یورو خواهد بود.

در اسپانیا، یک فرد بیکار می تواند از 4 ماه تا 2 سال با حداکثر سود 1397 یورو تحت حمایت دولت باشد.
در دانمارک حداکثر مدت پرداخت دو سال است و مبلغ آن از 2295 یورو متغیر است.

بلژیک شرایط مطلوب تری را در مورد غرامت فراهم می کند که میزان آن 65 درصد آخرین درآمد برای سه ماه اول خواهد بود، سپس مبلغ 60 درصد است. به طور کلی، غرامت نمی تواند بیش از 1541 یورو باشد.

در اتریش، یک فرد بیکار می تواند معادل 55 درصد حقوق متوسط ​​دریافت کند. حداکثر حقوقی که بر اساس آن سود محاسبه می شود 4020 یورو است. مدت پرداخت ها به سن و کل دوره مشارکت های انجام شده در طول کار بستگی دارد. در برخی موارد، مدت پرداخت مقرری بیکاری می تواند تا 9 سال باشد.

هلند آماده حمایت از بیکاران از 3 تا 38 ماه با حداکثر سود 144.75 یورو در روز است.

در نهایت، سوئیس مزایای بیکاری را بسته به سن و دوره مشارکت از 200 تا 520 روز پرداخت می کند. حداکثر مبلغ سود 6986 یورو در ماه است.

احتمالاً هر شهروندی که حداقل یک بار با جستجوی شغل مواجه شده است یا می داند مزایای بیکاری چیست.

مزایای بیکاری در روسیه

طبق قانون تعیین شده، مزایا با پارامترهای زیر مشخص می شود:

• - 850 روبل؛
• حداکثر اندازه - 4900 روبل؛
• زمان پرداخت - حداکثر 12 ماه به طور مداوم یا متناوب به مدت 18 ماه.

فقط به شهروندانی پرداخت می شود که در مرکز کاریابی ثبت نام کرده و بیکار اعلام شده باشند.

همانطور که از دوره های ذکر شده به شرح زیر است، در تمام مدت زمانی که متقاضی بیکار است، مزایا پرداخت نمی شود. اما در تمام این مدت موظف است در اداره استخدام حاضر شود و نتایج کاریابی خود را گزارش دهد. متخصصان دپارتمان نیز به نوبه خود باید در استخدام کمک کنند و متقاضی را متناسب با تحصیلات، مشخصات کاری و ... به سازمان ها معرفی کنند.

شهروندان حداقل مزایا را دریافت می کنند:

• کسانی که برای اولین بار شغل می گیرند؛
• کسانی که پس از وقفه بیش از 1 سال وارد نیروی کار شده اند.
• اخراج به دلیل نقض قانون؛
• کمتر از 26 هفته در همان مکان کار کرده است.
• از طرف مرکز کار برای آموزش فرستاده و به دلیل تخلف اخراج می شود.

چگونه می توان از مزایای استفاده کرد؟

شهروندان می توانند برای مزایا درخواست دهند:

• کسانی که به دلیل کاهش کارکنان یا در ارتباط با انحلال شرکت برکنار شده اند یا کسانی که به درخواست خود استعفا داده اند.
• که دارای قرارداد کار رسمی برای کار تمام وقت، پاره وقت یا قراردادی بودند.

شما باید موارد زیر را به اداره کار ارائه دهید: مستندات:

• گذرنامه؛
• دیپلم فارغ التحصیلی از یک موسسه آموزشی (اگر متقاضی قبلاً در جایی کار نکرده باشد).
• کتاب کار (در صورت موجود بودن)؛
• طی سه ماه گذشته

در مرحله بعد ، متقاضی درخواستی رایگان خطاب به رئیس بخش استخدام می نویسد که در آن ، بر اساس قانون فدرال "در مورد اشتغال جمعیت" ، وی درخواست می کند که به عنوان بیکار شناخته شود و مزایا را اختصاص دهد. اندازه آن توسط متخصصان بخش محاسبه می شود و معمولاً در برنامه نشان داده می شود.

پس از پایان مهلت مزایا و عدم یافتن شغل متقاضی، به طور رسمی از پایان مزایا (معمولاً از طریق تلفن یا نامه از طریق پست) به وی اطلاع داده می شود.

اداره کار حق تعلیق انتقال بدون اخطار ویژه را ندارد.

بسیاری با چنین وضعیت دشواری مانند از دست دادن شغل غیرمنتظره مواجه شده اند: کاهش، اخراج، انحلال شرکت. در این صورت یک سیستم انگیزشی ویژه برای افراد بیکار وجود دارد. با ثبت نام در بورس کار، فرد به صورت ماهانه مقرری بیکاری دریافت می کند. علاوه بر این، کارمندان بورس به شما کمک می کنند تا شغلی پیدا کنید و حتی در یک تخصص جدید آموزش ببینید یا مدارک خود را ارتقا دهید. اما در اینجا نیز نکات ظریفی وجود دارد. شما می توانید در مورد آنها در مقاله جدید بخوانید

در خارج از کشور چه دارند؟

مزایای بیکاری در کشورهای دیگر از نظر اندازه و روش محاسبه متفاوت است.

بنابراین، در کشورهای اتحادیه اروپا، یک کارمند باید به میزان 1-5٪ حقوق خود به یک صندوق ویژه کمک کند. اگر او چنین کمک هایی را انجام نداده باشد، نمی تواند برای مزایا، حتی حداقل ترین آنها، درخواست دهد.

کمترین مزایا در اروپا در بریتانیا است یک فرد بیکار مقیم بریتانیا می تواند حداکثر 381 یورو در ماه (حدود 28000 روبل) دریافت کند، مدت پرداخت آن تنها 6 ماه است و مدت مشارکت باید حداقل 12 باشد. ماه ها.

سودآورترین مزایای بیکاری در سوئیس.

اندازه آنها به سن متقاضی و مدت زمان کمک به صندوق بستگی دارد. سود تا 520 روز تعلق می گیرد، حداکثر مبلغ 6986 یورو (حدود 520000 روبل) در ماه است.

میانگین سود ماهانه در ایالات متحده 1050 دلار (حدود 70000 روبل) و حداکثر مبلغ 2700 (حدود 178000 روبل) است. پرداخت ها براساس منطقه متفاوت است، با بالاترین پرداخت ها در نیوجرسی، مینه سوتا، و ایالت واشنگتن (با شهری به همین نام که بخشی از ناحیه کلمبیا است اشتباه گرفته نشود). پرداخت ها به صورت هفتگی منتقل می شود. دریافت مزایا در آمریکا فوق العاده دشوار است. طبق آمار، درخواست تنها برای 1 متقاضی از 5 مورد اعطا می شود. علاوه بر این، شما باید تعدادی از شرایط را برآورده کنید: بیش از شش ماه تمام وقت کار کنید، درآمد کمتری از حد تعیین شده نداشته باشید، توسط کارفرما اخراج شوید. و غیره.

در چین، مانند اروپا، موجودات برای پرداخت حقوق بیکاران صندوق جداگانه ای وجود دارد که از بودجه و خود کارگران تامین می شود، اما منبع اصلی کمک های کارفرمایان است. میزان مزایا ثابت بوده و بستگی به مدت خدمت و حقوق گذشته بیکاران ندارد. هر منطقه خود را دارد، به عنوان مثال، در پکن 1160 یوان (تقریبا 11000 روبل) است. پرداخت ها طی 2 سال انجام می شود.

در بلاروس، مزایا در دو مرحله پرداخت می شود: برای 13 هفته اول اندازه آن یکسان است، برای 13 هفته آینده کمی کمتر است. مبلغ پرداختی ثابت است و بستگی به این دارد که آیا متقاضی کار کرده و چه مدتی کار کرده است. در برخی موارد، "شناور" است و به میانگین حقوق متقاضی بستگی دارد، اما حداقل مبلغ 210000 روبل بلاروس، حداکثر 420000 (به ترتیب حدود 700 و 1400 روبل روسیه) است. در صورت وجود فرزندان، ضریب ضرب اعمال می شود. علاوه بر مزایا، افراد بیکار می توانند از کمک مالی نیز بهره مند شوند.