सशुल्क क्लिनिक में बीमारी की छुट्टी। बीमार छुट्टी प्राप्त करने के कानूनी और अवैध तरीके: यदि आप बीमार नहीं हैं तो बीमार छुट्टी पर कैसे जाएं

यदि अचानक ऐसा होता है कि आपको बुरा लगता है, आपके शरीर में अप्रिय संवेदनाएं होती हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप बीमार हैं। बीमार होकर काम पर जाना अच्छा विचार नहीं है; इससे आपकी हालत खराब हो सकती है और यहां तक ​​कि आपके सहकर्मी भी संक्रमित हो सकते हैं। मुझे बीमार छुट्टी पर जाना होगा. केवल एक योग्य विशेषज्ञ, अर्थात् एक डॉक्टर, को काम के लिए अस्थायी अक्षमता का प्रमाण पत्र खोलने का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, आपको अपने निवास स्थान पर क्लिनिक में जाना होगा, और यदि बीमारी गंभीर है, तो सीधे अस्पताल जाएं। नियुक्ति के समय, डॉक्टर आपकी जांच करेगा, जिसके बाद, चिकित्सीय स्थितियों के आधार पर, वह निर्णय लेगा कि आपके लिए बीमारी की छुट्टी खोली जाए या नहीं। एक नियम के रूप में, यदि कोई व्यक्ति बीमार हो जाता है, तो डॉक्टर हमेशा बीमार अवकाश प्रमाणपत्र खोलता है।

बीमार छुट्टी कैसे प्राप्त करें

आपके द्वारा डॉक्टर से परामर्श लेने और बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र जारी किए जाने के बाद, उपचार शुरू होता है। उपचार के अंत में आपको बीमार अवकाश प्रमाणपत्र प्राप्त करना आवश्यक होगा। बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र उसी चिकित्सा संस्थान में प्राप्त होता है जहां इसे जारी किया गया था। इस उद्देश्य के लिए, या तो एक रजिस्ट्री कार्यालय है या एक अलग डॉक्टर है जो बीमार छुट्टी जारी करने के लिए जिम्मेदार है। कृपया ध्यान दें कि काम के लिए अस्थायी अक्षमता के प्रमाण पत्र में यह अवश्य दर्शाया जाना चाहिए कि आप किस समय से बीमारी की छुट्टी पर थे, किस समय तक, किस तारीख से काम शुरू करना है, ताकि डॉक्टर के हस्ताक्षर और व्यक्तिगत मुहर और चिकित्सा की मुहर हो संस्था.

यदि आप अपनी बीमारी की छुट्टी बंद नहीं करते हैं तो क्या होगा?

सामान्य तौर पर, केवल एक डॉक्टर ही बीमार छुट्टी को बंद करता है, साथ ही खोलता भी है। आप अपनी बीमारी की छुट्टी को कैसे कवर नहीं कर सकते, उदाहरण के लिए, अपने आखिरी डॉक्टर के अपॉइंटमेंट पर न आकर। हालाँकि, यदि बीमार छुट्टी क्लिनिक में है, तो डॉक्टर इसे स्वयं बंद कर सकता है। यदि बीमारी की छुट्टी मरीज के हाथ में है, और वह डॉक्टर के पास आखिरी मुलाकात पर नहीं आया, तो निश्चित रूप से ऐसा बीमार डॉक्टर इसे बंद नहीं कर पाएगा। इन कार्यों से आप अपने और डॉक्टर के लिए समस्याएँ पैदा करते हैं। डॉक्टर को आपके उपचार के लिए भुगतान नहीं किया जाएगा, और एक बंद बीमार अवकाश प्रमाणपत्र इस बात का प्रमाण नहीं होगा कि आप बीमार थे। चूँकि दस्तावेज़ ठीक से निष्पादित नहीं हुआ है, जिस कंपनी में आप काम करते हैं उसका प्रबंधक या लेखाकार इसे स्वीकार नहीं करेगा और इसके लिए भुगतान नहीं करेगा। इसके अलावा, वह आपको अनुपस्थिति के लिए बर्खास्त कर सकता है, क्योंकि दस्तावेज़ आवश्यकतानुसार तैयार नहीं किया गया है और इसमें कोई कानूनी बल नहीं है।

हमारे देश के सभी नागरिकों को दस्तावेज़ प्राप्त करने का अधिकार नहीं है। जिन लोगों को यह जारी किया जा सकता है उनमें शामिल हैं:

• जिन्होंने नियोक्ता के साथ रोजगार अनुबंध किया है।
• राज्य और नगरपालिका संस्थानों के कर्मचारी।
• वे व्यक्ति जिन्होंने रोजगार अनुबंध की समाप्ति की तारीख से 30 कैलेंडर दिनों के भीतर अस्थायी रूप से काम करने की अपनी क्षमता खो दी है।
• पादरी।
• व्यक्तिगत उद्यमी।
• किसान या खेत के खेतों पर काम करना।
• वकील और नोटरी.
• वे व्यक्ति जिनके पास अनिवार्य चिकित्सा बीमा पॉलिसी है और अस्थायी विकलांगता या गर्भावस्था के मामले में रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में योगदान देते हैं।
• वे व्यक्ति जो उत्तरी कम संख्या वाले लोगों के पारिवारिक समुदायों से संबंधित हैं और जिनके पास अनिवार्य चिकित्सा बीमा पॉलिसी है, वे रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में योगदान देते हैं।

अतिरिक्त भी हैं मानदंड जिसके द्वारा बीमार छुट्टी जारी करने की अनुमति दी जाती है:

क्या मुझे प्रबंधन को चेतावनी देने की ज़रूरत है?

ताकि आप काम पर सुरक्षित रूप से बीमार छुट्टी पर जा सकें, प्रबंधन को पहले से सूचित किया जाना चाहिए, क्योंकि विपरीत कार्रवाई, अर्थात् काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के बारे में संदेश, जब यह पहले ही दिया जा चुका है, बहुत सारी परेशानियाँ पैदा कर सकता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 21 में कहा गया है कि कर्मचारी अनुशासन बनाए रखने के लिए बाध्य है।

यदि नियोक्ता किसी कर्मचारी की अस्थायी विकलांगता की स्थिति में अधिसूचना को आंतरिक श्रम नियम के स्तर तक बढ़ा देता है, तो बीमार छुट्टी के उद्घाटन की अधिसूचना अनिवार्य हो जाएगी।

विशेषज्ञों का तर्क है कि इस तरह का दायित्व बिल्कुल भी कानून का खंडन नहीं करता है: यह सिर्फ एक अतिरिक्त उपाय है जो एक बेईमान कर्मचारी को जवाबदेह ठहराने की अनुमति देता है।

आप ऐसा कब नहीं कर सकते?

संघीय कानून N255 दिनांक 29 दिसंबर 2006 बताता है कर्मचारी काम करने की क्षमता के अस्थायी नुकसान के बारे में नियोक्ता को सूचित करने के लिए बाध्य नहीं हैऔर बीमार अवकाश प्रमाणपत्र खोलना। इसलिए, यदि रोजगार अनुबंध में बीमार छुट्टी पर जाने के बारे में प्रबंधन को सूचित करने का कोई उल्लेख नहीं है, तो कर्मचारी को नियोक्ता को इस बारे में सूचित नहीं करने का अधिकार है।

काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने की प्रक्रिया

काम से मुक्ति पाने के लिए, किसी कर्मचारी की किसी विशेषज्ञ डॉक्टर द्वारा जांच की जानी चाहिए। बीमार व्यक्ति को क्लिनिक जाना चाहिए.

इन कागजातों को संभालने का अधिकार किसे है?

सभी चिकित्सा पेशेवर दस्तावेज़ जारी नहीं कर सकते. ऐसा करने का अधिकार रखने वाले विशेषज्ञों की सूची में निम्नलिखित व्यक्ति शामिल हैं:

• देखभाल करने वाला डॉक्टर;
• दाँतों का डॉक्टर;
• सहायक चिकित्सक;
• अनुसंधान संस्थान क्लीनिकों में काम करने वाले उपस्थित चिकित्सक;
• माध्यमिक चिकित्सा शिक्षा वाले अन्य चिकित्सा कर्मचारी।

क्या एम्बुलेंस उपलब्ध कराती है?

बहुत से लोग एम्बुलेंस को बुलाते हैं क्योंकि... उनका मानना ​​है कि वह एक दस्तावेज़ जारी कर रही है, लेकिन ईएमएस संगठन को बीमार छुट्टी जारी करने का अधिकार नहीं है. जब एम्बुलेंस को बुलाया जाता है, तो रोगी को सहायता दी जाती है या चिकित्सा सुविधा में ले जाया जाता है, जहां दस्तावेज़ खोला जाएगा।

रक्त आधान स्टेशन

संगठन इसी तरह काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने के अधिकार से भी वंचित है।

क्लिनिक में डॉक्टर से इसे कैसे प्राप्त करें?

क्लिनिक में अपनी गतिविधियों को अंजाम देने वाले विशेषज्ञों को संकेत मिलने पर रोगी को बीमार छुट्टी जारी करने का अधिकार है।

आरोग्य

इन संगठनों को किसी व्यक्ति को काम से मुक्त करने वाला दस्तावेज़ जारी करने का भी अधिकार नहीं है। अपवाद विशेष तपेदिक रोधी सेनेटोरियम है।

एक निजी संगठन में पंजीकरण

रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश N624n दिनांक 29 जून, 2011। बताता है कि बीमारी की छुट्टी उन संगठनों द्वारा जारी की जाती है जिनके पास अस्थायी विकलांगता की जांच के लिए चिकित्सा सेवाएं प्रदान करने का लाइसेंस है।

दूसरे शब्दों में, यदि क्लिनिक के पास यह दस्तावेज़ जारी करने का लाइसेंस है, मरीज निजी क्लिनिक में बीमारी की छुट्टी खोल सकता है।

निजी क्लीनिकों को कैसे सत्यापित किया जा सकता है कि वे बीमार छुट्टी जारी कर सकते हैं जो उन्हें काम से छूट देती है?

काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के प्रपत्र सख्त जवाबदेही के कागजात हैं।तथ्य यह है कि शीट जारी करने की प्रक्रिया आदेश द्वारा अनुमोदित है, और इसकी प्राप्ति सामाजिक बीमा कोष द्वारा केवल उन संस्थानों को की जाती है जिनके पास आवश्यक लाइसेंस है। इस कारण से, किसी चिकित्सा संगठन से बीमार छुट्टी प्रपत्रों की उपस्थिति इस बात का प्रमाण है कि निजी क्लिनिक के पास उपयुक्त लाइसेंस है।

क्या इसे आपके पंजीकरण के स्थान के अलावा किसी अन्य स्थान पर प्राप्त करना संभव है?

आपको काम से छूट देने वाला दस्तावेज़ न केवल आपके पंजीकरण के स्थान पर लिया जा सकता है। किन स्थितियों में इसे जारी करने की अनुमति है?

दूसरे क्लिनिक में

ऐसे मामले होते हैं जब कोई बीमार व्यक्ति अपने पंजीकृत पते पर नहीं रहता है। अगर वह बीमार हो जाए, किसी भी क्लिनिक में काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र खोलने की अनुमति है, निवास स्थान से संबंधित नहीं। ऐसे में नागरिक को संस्था से जुड़ाव बनाना होगा। इसके बाद, वह इस क्लिनिक में बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र प्राप्त कर सकता है।

आपके शहर में नहीं

अक्सर यह बीमारी यात्रा या व्यावसायिक यात्रा पर जाने वाले लोगों का इंतजार करती है। इस मामले में, आपके निवास स्थान पर क्लिनिक में जाना असंभव है। संघीय कानून N323 के अनुसार, रूसी संघ के एक नागरिक को निकटतम स्वास्थ्य देखभाल सुविधा में समय पर चिकित्सा देखभाल का उपयोग करने का अधिकार है, चाहे उसका स्थान कुछ भी हो।

मैं ऐसे दस्तावेज़ को कहां बंद कर सकता हूं?

कई बार मरीज को एक शहर के क्लिनिक में दस्तावेज़ मिलता है, लेकिन वर्तमान परिस्थितियों के कारण उसे दूसरे शहर में जाना पड़ता है। तो यह एक अच्छा कारण है आप अपनी बीमारी की छुट्टी किसी अन्य चिकित्सा संस्थान में बंद कर सकते हैं.

निर्धारित करने के कारण

बीमार छुट्टी जारी करने के आधार हैं:

• चोट, बीमारी या विषाक्तता;
• मातृत्व अवकाश की अवधि;
• संगरोधन;
• सेनेटोरियम-रिसॉर्ट संगठनों में पश्चात की देखभाल;
• परिवार के किसी बीमार सदस्य की देखभाल करना;
• स्थिर स्थितियों में प्रोस्थेटिक्स का कार्यान्वयन।

अवधि

अधिकतम

संघीय कानून N323 दिनांक 21 नवंबर 2011 कहा गया है कि एक बाह्य रोगी दस्तावेज़ एक कर्मचारी को अकेले गतिविधियाँ करने से मुक्त करता है उपस्थित चिकित्सक द्वारा 15 कैलेंडर दिनों तक की अवधि के लिए जारी किया जाता है।

जब किसी पैरामेडिक या दंत चिकित्सक द्वारा बीमार छुट्टी जारी की जाती है, तो दस्तावेज़ की अधिकतम अवधि 10 कैलेंडर दिनों से अधिक नहीं होती है। नियमों के अनुसार निर्दिष्ट अवधि से अधिक होने पर बीमार छुट्टी जारी करना और विस्तार करना एक चिकित्सा आयोग द्वारा किया जाता है।

दस्तावेज़ जारी करते समय अस्पताल सेटिंग में, इसकी वैधता की अधिकतम अवधि स्थापित नहीं की गई है. यह इस तथ्य से समझाया गया है कि उपस्थित चिकित्सक बीमारी के पाठ्यक्रम, रोगी की स्थिति और चिकित्सा की सफलता की भविष्यवाणी करने में असमर्थ है, पुनर्वास अवधि का तो उल्लेख ही न करें। फिर कार्रवाई की अवधि व्यक्ति के अस्पताल में रहने के समय पर निर्भर करती है।

अतिरिक्त जानकारी!कुछ मामलों में, सर्जरी या चोट के बाद 12 महीने से अधिक की अवधि के लिए बीमार छुट्टी नहीं दी जाती है। ऐसे में मरीज को हर 15 दिन में जांच करानी होगी।

न्यूनतम

रूसी संघ के कानून में काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र की वैधता की न्यूनतम अवधि को परिभाषित करने वाला कोई नियामक दस्तावेज नहीं है।

बीमारी की छुट्टी की अवधि पर निर्णय उपस्थित चिकित्सक द्वारा निर्धारित किया जाता है।इस कारण से, रोगी को 1 दिन के लिए भी काम से मुक्त किया जा सकता है, जो कि संभावित न्यूनतम अवधि है।

नवीनीकरण कैसे करें?

अक्सर, उपस्थित चिकित्सक 15 कैलेंडर दिनों से अधिक की अवधि के लिए काम करने में असमर्थता का प्रमाण पत्र खोलता है, और किसी अन्य चिकित्सा कर्मचारी के मामले में - एक पैरामेडिक या दंत चिकित्सक - अवधि 10 कैलेंडर दिनों से अधिक नहीं होती है। जब विशेषज्ञ दस्तावेज़ को नवीनीकृत करने का निर्णय लेता है, तो रोगी को एक चिकित्सा आयोग के पास भेजा जाता है, जिसे स्थापित अवधि के बाद इस प्रक्रिया में शामिल होने का अधिकार होता है।

चिकित्सा आयोग द्वारा किसी दस्तावेज़ के नवीनीकरण की अधिकतम अवधि 10 महीने है।फिर अवधि बढ़ाने का निर्णय नगरपालिका या राज्य चिकित्सा संस्थान के चिकित्सा आयोग द्वारा किया जाता है।

कैसे पूरा करें?

काम के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र के साथ प्रक्रिया करने के आधार हैं:

बीमार छुट्टी को बंद करने के लिए, एक व्यक्ति को उस चिकित्सा संस्थान के विशेषज्ञ से संपर्क करना चाहिए जहां उसने दस्तावेज़ खोला था। यदि कोई बाधा नहीं है, तो चिकित्सा पेशेवर इसे ठीक से औपचारिक रूप देना शुरू कर देता है। इसके लिए आपको निम्नलिखित दस्तावेज़ तैयार करने होंगे:

• पासपोर्ट;
• पता डेटा, खासकर यदि निवास स्थान वास्तविक स्थान से मेल नहीं खाता है;
• कार्यस्थल के बारे में जानकारी: संगठन का सही और पूरा नाम क्या है।

महत्वपूर्ण!बीमार छुट्टी पंजीकरण की शुद्धता इस बात पर निर्भर करती है कि आप कार्य प्रतिष्ठान के नाम के बारे में कितनी सही जानकारी प्रदान करते हैं!

डॉक्टर दस्तावेज़ में वह तारीख डालता है जिसके अनुसार कर्मचारी को अपना काम शुरू करना होगा। फिर एक विशेष जर्नल में शीट के पंजीकरण पर एक नोट की आवश्यकता होती है। इसका उद्देश्य सख्त रिपोर्टिंग दस्तावेजों को रिकॉर्ड करना है। जर्नल में जारी होने की तारीख और काम के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र की संख्या का डेटा होता है, जो बीमा कोष द्वारा सौंपा जाता है।

प्रक्रिया के अंत में, डॉक्टर एक व्यक्तिगत हस्ताक्षर करता है, और फिर कुछ मुहरें लगाई जाती हैं: त्रिकोणीय, आधिकारिक और इलाज करने वाले डॉक्टर की व्यक्तिगत मुहर। सजाया हुआ दस्तावेज़ को उस संगठन के लेखा विभाग को प्रस्तुत किया जाना चाहिए जिसमें रोगी काम करता है. इससे अक्षमता प्रमाणपत्र को बंद करने की प्रक्रिया पूरी हो जाती है।

यदि वे खोलने से इंकार कर दें तो क्या करें?

निम्नलिखित मामलों में दस्तावेज़ जारी करने से इंकार करना वैध माना जाता है:

• जांच करने पर रोग के लक्षणों का अभाव।
• मरीज छुट्टी पर है, जिसमें सवैतनिक छुट्टी और बच्चे की देखभाल भी शामिल है।
• छूट में एक पुरानी बीमारी की उपस्थिति।
• मरीज के पास उसकी पहचान (पासपोर्ट) की पुष्टि करने वाले दस्तावेज नहीं हैं।

यदि किसी व्यक्ति को काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने से अनुचित रूप से इनकार कर दिया गया है, तो वह ऐसे निर्णय के खिलाफ अपील कर सकता है।

चरण दर चरण निर्देश:

1. दोबारा जांच के अनुरोध के साथ मुख्य चिकित्सक से संपर्क करें और डॉक्टर से बीमारी की छुट्टी खोलने का निर्णय लें।
2. मुख्य चिकित्सक द्वारा आवेदन पर विचार: यह अधिकारी एक राय बनाने के लिए बाध्य है, जिसके अनुसार दस्तावेज़ तैयार किया जाता है या रोगी को फिर से मना कर दिया जाता है।
3. यदि डॉक्टर बार-बार बीमारी की छुट्टी जारी नहीं करता है, तो उन निजी क्लीनिकों से संपर्क करें जो बीमारी की छुट्टी जारी करते हैं।
4. यदि वह बीमारी की छुट्टी खोलता है, तो चिकित्सा संस्थान के खिलाफ किसी भी रूप में आधिकारिक शिकायत दर्ज करें। यह राज्य स्वास्थ्य प्राधिकरण के क्षेत्रीय कार्यालय को लिखा गया है। यह आपको अपने अधिकारों की रक्षा करने और अपराधियों को दंडित करने, उन्हें न्याय के कटघरे में लाने की अनुमति देगा।

उपयोगी वीडियो

विषय पर एक वीडियो देखें

निष्कर्ष

बीमार छुट्टी खोलना इतना आसान नहीं है। काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र सख्त जवाबदेही का एक दस्तावेज है, इस कारण से, त्रुटियों से बचने के लिए प्रक्रिया में कई बारीकियां हैं जिनका पालन किया जाना चाहिए।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि सभी चिकित्सा कर्मचारी और चिकित्सा संस्थान बीमार अवकाश नहीं खोल सकते हैं। यदि काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने के संबंध में उचित विवाद उत्पन्न होते हैं, तो रोगी को इनकार के खिलाफ अपील करने और जिम्मेदार लोगों को जवाबदेह ठहराने का अधिकार है।

बीमारी के लिए अवकाश- यह एक उपयुक्त दस्तावेज है, जो निर्धारित प्रपत्र में एक निश्चित अवधि के लिए आपकी विकलांगता को दर्ज करता है। नियोक्ता को कमाई का स्थापित हिस्सा चुकाना होगा। और इसका आकार आपकी विकलांगता की अवधि पर निर्भर करेगा। राशि रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार स्थापित की गई है।

इस अवधि के लिए बीमारी की छुट्टी प्रदान की जाती है:

1. हल्के मामलों के लिए: 5 कैलेंडर दिनों तक.
2. व्यक्तिगत मामले: 10 दिन तक.
3. असाधारण:एक महीने मे।

मतपत्र दो प्रकार के होते हैं:

1. बाह्य रोगी:रोगी का इलाज घर पर किया जा रहा है;
2. अचल:अस्पताल में।

मामले जारी करें

1. बीमारी की स्थिति में

काम से छूट जारी की जानी चाहिए:

1. राजकीय चिकित्सालय.
2. वाणिज्यिक चिकित्सा संस्थान.

उनको जरूर:

1. राज्य मान्यता पास करें।
2. मतपत्र जारी करने के अधिकार के साथ लाइसेंस हो।

यह दस्तावेज़ इन्हें जारी नहीं किया जा सकता:

1. एम्बुलेंस सेवा.
2. रक्त आधान स्टेशन.
3. स्वागत विभाग.

केवल जारी:

1. रूसी संघ के नागरिक।
2. विदेशी जो आधिकारिक तौर पर रूसी संघ में काम करते हैं।

काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के आधार पर, कर्मचारी को एक निश्चित राशि जमा की जाती है। राशि नियामक दस्तावेजों द्वारा सीमित है। आज, बीमारी के एक दिन के लिए अधिकतम भुगतान 1,500 रूबल है। एक नियम के रूप में, डॉक्टर पहली मुलाकात में काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र लिखता है, और आखिरी मुलाकात पर इसे जारी करता है।

2. चोट लगने की स्थिति में

काम के वक्त चोट- यह काम पर दुर्घटनाओं का परिणाम है।

और चूंकि सभी कर्मचारी:

1. दुर्घटनाओं के विरुद्ध बीमा कराया गया।
2. वे एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करते हैं।

इसका मतलब यह है कि नियोक्ता को मुआवजा देना होगा।

यदि यह साबित हो जाता है कि चोट किसी के कार्यात्मक कर्तव्यों का पालन करते समय लगी थी, तो सभी भुगतान होंगे:

1. बीमार छुट्टी के बराबर.
2. वे सभी चिकित्सा व्ययों की प्रतिपूर्ति करेंगे (श्रम संहिता के अनुच्छेद 184)।
3. उचित मुआवजा का भुगतान किया जाएगा।

आपको चिकित्सीय जांच करानी होगी. वे हुए नुकसान की गंभीरता का आकलन करेंगे. यदि कोई व्यक्ति विकलांग हो गया है तो उसे एक ग्रुप दिया जाता है। भुगतान शुरू होने से पहले. उन्हें यह स्थापित करना होगा कि चोट कहां लगी और क्या यह काम से संबंधित थी। बीमारी की छुट्टी, ऐसी स्थिति में कमाई का 100% भुगतान किया जाएगा।

घरेलू चोट- यह घर पर किसी कर्मचारी को लगी शारीरिक चोट (अलग-अलग गंभीरता की) है। यदि काम से रिहाई आवश्यक है, तो नियोक्ता भुगतान करने के लिए बाध्य है, लेकिन अन्य भुगतानों के बिना केवल एक बीमार छुट्टी।

अगले दस दिनों के भीतर, कार्य कर्तव्यों से मुक्ति का दस्तावेज़ प्राप्त करने के बाद, नियोक्ता को लाभ की राशि निर्धारित करनी होगी। भुगतान अगले वेतन दिवस से पहले नहीं किया जाना चाहिए।

लाभ की गणना इसके आधार पर की जाती है:

1. औसत कर्मचारी की कमाई से.
2. कार्य अनुभव।

1. 8 वर्ष से अधिक: 100%।
2. 5 से 8 वर्ष तक: 80%
3. 3 से 5 वर्ष तक: 60%.
4. 1 से 3 वर्ष तक: 50%.
5. एक वर्ष से कम: 30%.

3. बीमार बच्चे की देखभाल करना

बीमारी की छुट्टी जारी की जा सकती है:

1. परिवार का कोई भी वयस्क सदस्य।
2. ट्रस्टी को.
3. अभिभावक को.

बहुत कुछ विभिन्न कारकों पर निर्भर करता है, उदाहरण के लिए:

1. 2016 में 7 वर्ष से कम उम्र के छोटे बच्चे की देखभाल के लिए काम से छूट, उपचार की पूरी अवधि के लिए भुगतान किया गया (यदि यह बाह्य रोगी है)।
2. यदि माता-पिता को बच्चे के साथ चिकित्सा सुविधा में होना चाहिए।
3. प्रति वर्ष दो से तीन महीने से अधिक नहीं (किसी विशिष्ट बच्चे के लिए)।

4. किसी बीमार रिश्तेदार की देखभाल करना

किसी बीमार रिश्तेदार की देखभाल करते समय भी बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र प्राप्त करना संभव है, यदि उसके उपचार को रोगी के रूप में करने की आवश्यकता हो।

बुलेटिन एक रिश्तेदार द्वारा प्राप्त किया जाएगा जिसे सीधे बीमार व्यक्ति की देखभाल करनी होगी, यह हो सकता है:

1. माँ।
2. पिता।
3. दादी.
4. पोते-पोतियाँ।

कानून किसी भी तरह से रिश्ते की डिग्री को सीमित नहीं करता है।

उपस्थित चिकित्सक रोगी की देखभाल के लिए काम से निलंबन निर्धारित करता है।

आवश्यकता पड़ने पर मतपत्र जारी किए जाते हैं:

1. बाह्य रोगी उपचार.
2. एक रिश्तेदार को अस्पताल में भर्ती कराया गया है:
   • तीव्र रोग.
   • किसी भी पुरानी बीमारी का बढ़ना।

सभी भुगतानों की सीमा है:

1. प्रत्येक विशिष्ट मामले के लिए बाह्य रोगी उपचार (7 दिनों से अधिक नहीं) के लिए।
2. भुगतान किए गए दिनों की अधिकतम संख्या: प्रति वर्ष 30 दिन।

वे मना कर सकते हैं:

1. जब बच्चा 15 वर्ष से अधिक का हो और अस्पताल में उपचार प्राप्त कर रहा हो।
2. यदि कोई रिश्तेदार लंबे समय से बीमार है और इस समय उसकी तबीयत ठीक हो रही है।
3. वार्षिक अवकाश की अवधि के दौरान.
4. अपने खर्च पर छुट्टियाँ।

5. विकलांग बच्चे की देखभाल

15 वर्ष से कम आयु का विकलांग बच्चा जिसे अस्पताल या घर पर देखभाल की आवश्यकता होती है। आपको साल में 120 दिन तक की पूरी उपचार अवधि के लिए भुगतान करना होगा।

इस समय के बाद, दुर्भाग्य से, तीव्र और पुरानी बीमारियों के लिए बीमार छुट्टी का भुगतान नहीं किया जाएगा।

6. ऑपरेशन का स्थगन

पेट के ऑपरेशन दो प्रकार के होते हैं:

1. लेप्रोस्कोपी।
2. लैपरोटॉमी।

लैपरोटॉमी:उदर गुहा को खोलकर ऑपरेशन किए जाते हैं। इसका मतलब है कि पुनर्प्राप्ति अवधि काफी लंबी होगी। और काम से मुक्ति शुरू में लंबे समय के लिए दी जानी चाहिए।

लेप्रोस्कोपी:कम दर्दनाक ऑपरेशन को संदर्भित करता है।

सर्जन इस प्रकार ऑपरेशन करता है:

1. शरीर को कम नुकसान पहुंचाता है.
2. आप दो सप्ताह में ठीक हो सकते हैं.
3. समाचार पत्र की अवधि मानक है: 15 दिन।

7. गर्भावस्था और प्रसव के लिए

कुछ सुविधाएं:

1. पैरामेडिक की अनुपस्थिति में, केवल एक प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ को काम से छूट जारी करने का अधिकार है।
2. बीमारी की छुट्टी केवल आवश्यक है: गर्भावस्था के तीसवें सप्ताह में। अट्ठाईस तारीख को एकाधिक गर्भावस्था के मामले में।
3. अगर कोई महिला नौकरी न छोड़ने का फैसला करती है तो उसे इससे छूट नहीं मिलती है। फिर, बाद के आवेदन पर, छुट्टियों की गणना आवेदन के क्षण से नहीं, बल्कि गर्भावस्था (तीस सप्ताह) के तथ्य से की जाएगी।
4. छुट्टी पर (अपने पहले बच्चे के साथ) महिलाओं को, यदि आवश्यक हो, सामान्य आधार पर छूट मिलेगी।
5. एक महिला जिसने बच्चे को गोद लिया है, वह भी 70 दिनों की छूट की हकदार है यदि बच्चा उस समय तीन महीने का नहीं हुआ है।

यदि गर्भावस्था एकाधिक है:

1. मतदान को 194 दिनों तक बढ़ा दिया गया है।
2. 28 सप्ताह पर जारी किया गया।

बचत करते समय, यह डॉक्टर के नुस्खे के अनुसार जारी किया जाता है और इसके लिए भुगतान किया जाता है:

1. पूरी तरह से.
2. कार्य अनुभव की परवाह किए बिना.
3. औसत कमाई को ध्यान में रखा जाएगा.

यदि जन्म समय से पहले हुआ हो:

1. कोई प्रसव पूर्व समाचार पत्र नहीं है.
2. प्रसवोत्तर अवधि 156 दिनों की होती है।
3. जटिलताओं के मामले में, इसे 16 दिनों तक बढ़ाया जाता है, यदि आवश्यक हो, तो बढ़ाया जाता है।

प्राप्ति के तरीके

यदि आप अस्वस्थ महसूस करते हैं तो आप मतपत्र ले सकते हैं और संपर्क कर सकते हैं:

1. राज्य चिकित्सा संस्थान।
2. लाभ के लिए अस्पताल (लाइसेंस प्राप्त होना चाहिए)।
3. डेंटल क्लीनिक (अनिवार्य लाइसेंस)।
4. टीबी औषधालय.

1. अपने निवास स्थान पर किसी क्लिनिक या अस्पताल में डॉक्टर से संपर्क करें

किसी भी अस्पताल में कार्य अवकाश लिया जा सकता है:

1. सशुल्क सेवाएँ प्रदान करना।
2. मतपत्र जारी करने का अधिकार होना।

यदि आप अस्वस्थ महसूस करते हैं, तब भी आप स्वयं अपने निवास स्थान पर अस्पताल या क्लिनिक में जा सकते हैं। आपको जिस विशेषज्ञ की आवश्यकता है, उसके साथ तुरंत अपॉइंटमेंट लें। डॉक्टर आपकी जांच करने के बाद एक रिपोर्ट जारी करेंगे.

आप इसे तुरंत ले सकते हैं, लेकिन डॉक्टर को अंतिम मुलाकात की तारीख निर्धारित करके इसे बंद करना होगा। तभी यह मान्य होगा. बीमारी और काम से जबरन अनुपस्थिति की रिपोर्ट करना अनिवार्य है।

2. उद्यम के स्वास्थ्य केंद्र पर जाएँ

स्वास्थ्य केंद्रों पर पैरामेडिक्स को बीमार अवकाश प्रमाणपत्र जारी करने का अधिकार नहीं है। प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के बाद बीमार व्यक्ति को क्लिनिक भेजा जाता है। यदि आवश्यक हो, तो पैरामेडिक क्लिनिक के लिए एक प्रमाण पत्र प्रदान कर सकता है।

यह स्वास्थ्य केंद्र पर जाने का कारण बताएगा। केवल डॉक्टर ही बुलेटिन जारी करने के लिए अधिकृत है, लेकिन तीन दिन से अधिक नहीं। क्लिनिक में आगे के इलाज के लिए रेफरल के साथ।

3. घर पर डॉक्टर को बुलाएं

यदि आप बीमार हैं और स्वयं अस्पताल जाने में असमर्थ हैं, तो आप निकटतम क्लिनिक के स्थानीय डॉक्टर को अपने घर आने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं। आपकी जांच की जाएगी और आपकी अगली यात्रा के बारे में सूचित किया जाएगा। या वे आपको एक निर्दिष्ट समय के बाद अपॉइंटमेंट के लिए अस्पताल आने के लिए कहेंगे।

यदि, आपकी स्वास्थ्य स्थिति को देखते हुए, आपको बाहर जाने की अनुमति है, तो आपकी यात्रा के पहले दिन:

1. "खुली" बीमारी की छुट्टी।
2. डेटा भरें.
3. रोग की आरंभिक तिथि निर्धारित करें.
4. उपचार के बाद, दस्तावेज़ सौंप दिया जाता है, जिसमें जारी होने की तारीख का संकेत दिया जाता है।

बीमार छुट्टी खोलना: चरण-दर-चरण प्रक्रिया

डॉक्टर द्वारा प्रारंभिक जांच के बिना किसी बीमार व्यक्ति को काम से निकालना असंभव है।

जब आप रिसेप्शन डेस्क पर अपॉइंटमेंट के लिए अस्पताल आते हैं, तो आपको एक दस्तावेज़ प्रस्तुत करना होगा जो आपकी पहचान सत्यापित कर सके:

1. पासपोर्ट.
2. चालक लाइसेंस।

1. वे एक व्यक्तिगत कार्ड बनाएंगे या इसे संग्रह से लेंगे (यदि आपने पहले इस चिकित्सा संस्थान से संपर्क किया है)।
2. एक बीमा पॉलिसी प्रस्तुत की जानी चाहिए.

वैधता अवधि

1. बाह्य रोगी उपचार की वैधता अवधि 15 दिनों तक है।
2. दंत चिकित्सक 10 दिन से अधिक नहीं।
3. अस्पताल नोटिस की अंतिम तिथि:
   • यदि बीमारी गंभीर है: अस्पताल में रहने की पूरी अवधि के लिए।
   • इसके अलावा, डॉक्टर को इसे 10 दिन और बढ़ाने का अधिकार है। यदि रोगी को अभी भी बीमारी से उबरना है।

अस्थायी विकलांगता के लिए भुगतान की राशि

बीमारी के लिए सहायता की राशि मजदूरी के प्रतिशत के रूप में निर्धारित की जाती है। यदि बीमा अवधि पांच वर्ष से कम है, तो औसत मासिक कमाई का 60% भुगतान किया जाता है।इस अवधि के दौरान, वे सभी अनिवार्य बीमा के अधीन हैं। इस मामले में, बीमित कर्मचारियों को औसत कमाई के आधार पर 60% बीमारी की छुट्टी का भुगतान किया जाएगा।

• यदि बीमा अवधि पांच से आठ वर्ष तक है, तो औसत मासिक कमाई का 80% भुगतान किया जाता है।यदि बीमा आठ वर्ष से कम है, तो मतपत्र की गणना के लिए अलग-अलग औसत दैनिक वेतन का उपयोग किया जाता है:
  • पहले पांच दिन उद्यम की कीमत पर (या नई दरों पर) हैं।
  • अगले दिन - ZU 1105-XIV के अनुसार।
• यदि बीमा अवधि आठ वर्ष से अधिक है, तो औसत मासिक आय का 100% भुगतान किया जाता है।केवल:
  • आठ वर्ष या उससे अधिक अनुभव वाले व्यक्ति।
  • रासायनिक हथियारों के उत्पादन में कार्यरत।
  • अस्थायी रूप से अक्षम (चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में दुर्घटना के परिसमापक, आदि)

काम के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र की बुनियादी जानकारी और प्रपत्र

सिक नोट A4 प्रारूप में बनाया गया है और इसमें व्यवस्थित सुरक्षा है।

प्रपत्र की मुख्य सुरक्षा है:

1. बाइनरी पिन कोड.
2. अभूतपूर्व बारकोड (बारह अंकों से युक्त)।
3. वॉटरमार्क और पृष्ठभूमि छवियां: विभिन्न प्रकार।

फॉर्म को दो तरफा बनाया गया था, जिसमें डेटा लिखने के लिए सेल (मुद्रित फ़ॉन्ट में) थे। केवल निर्देशों के अनुसार ही भरें। जानकारी को एक स्कैनर का उपयोग करके पढ़ा जाता है और पंजीकृत किया जाता है, और फिर सामाजिक बीमा कोष में संग्रहीत किया जाता है।

आपको भरना होगा:

1. स्पष्ट रूप से।
2. त्रुटियाँ नहीं।
3. सीमाओं से परे मत जाओ.
4. बॉलपॉइंट पेन का प्रयोग न करें.
5. रूसी में प्रविष्टियाँ करें।
6. स्याही, केवल काली.
7. मुद्रण उपकरणों का उपयोग करके भरा जा सकता है।
8. बड़े अक्षरों में लिखें.
9. संभावित फिलिंग: फाउंटेन पेन, जेल पेन, केशिका पेन।

सभी त्रुटियों के कारण पढ़ने में कठिनाई होगी और अंततः लाभ के भुगतान में देरी होगी।

प्रपत्र का अगला भाग विभाजित है:

1. स्वास्थ्य सुविधा सुविधा कर्मचारी द्वारा भरा जाने वाला स्थान।
2. नियोक्ता।
3. एक प्रतिपर्ण जिसे एक चिकित्सा पेशेवर को लिखना और फाड़ना होगा (जांच और व्यवस्थितकरण के लिए)।

भरने से पहले, आपको पीछे की ओर दी गई जानकारी का अध्ययन करना होगा:

1. विभिन्न प्रकार के उपचार के नुस्खों की जानकारी।
2. निर्दिष्ट अवधि के लिए छुट्टियाँ जारी करना।
3. भुगतान का क्रम.
4. विकलांगता के लिए आधार स्थापित करने के लिए कोड दिखाए गए हैं।

यह एन्कोडिंग लेखांकन प्रणाली को महत्वपूर्ण रूप से सरल बनाती है और एक निश्चित व्याख्या से विचलन की अनुमति नहीं देती है।

छुट्टी के दौरान बीमारी की छुट्टी: पंजीकरण का विवरण

1. यदि आप अपनी वार्षिक छुट्टी के दौरान बीमार हो जाते हैं, तो रूसी संघ के श्रम संहिता, अनुच्छेद 124, भाग 1 में कहा गया है कि ऐसे मामलों में छुट्टी स्थगित या बढ़ा दी जाती है।
2. जब कोई बच्चा या अन्य रिश्तेदार छुट्टी के दौरान बीमार पड़ जाता है, तो मतपत्र की आवश्यकता नहीं होती है, इसलिए छुट्टी नहीं बढ़ाई जाएगी।
3. इलेक्ट्रॉनिक शीट में अनुवाद की एक राज्य परियोजना की योजना बनाई गई है। 2016 में ही इसके पूर्ण संघीय कार्यान्वयन की संभावना है।

लोगों के बीच एक राय है कि रूसी राज्य में बीमार छुट्टी लेना बहुत लाभहीन है, और हममें से कई लोग अस्वस्थ महसूस करते हुए काम पर जाते हैं। लेकिन एक समय ऐसा आता है जब आपका स्वास्थ्य इतना खराब हो जाता है कि आप बीमारी की छुट्टी के बिना नहीं रह सकते, और सवाल उठता है कि इसे कहाँ और कैसे प्राप्त करें।

आप बीमार छुट्टी कब ले सकते हैं और इसके लिए आपको कहाँ जाना चाहिए?

वायरस और संक्रमण, साथ ही कोई दुर्घटना, किसी को भी प्रभावित कर सकती है; कोई भी बीमारी से प्रतिरक्षित नहीं है। आपको खुद को और दूसरों को प्रताड़ित नहीं करना चाहिए और बीमार रहते हुए काम पर नहीं आना चाहिए। इस मामले में, बीमार छुट्टी की आवश्यकता होती है, जो घर पर रहने और अपने स्वास्थ्य को ठीक करने का अधिकार देती है।

एक व्यक्ति निम्नलिखित स्थितियों में बीमार छुट्टी ले सकता है:

1. अगर आप खुद बीमार हैं.
2. यदि वह अपने किसी बीमार रिश्तेदार, उदाहरण के लिए, बच्चे या माता-पिता की देखभाल कर रहा है। बच्चे की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी के बारे में अधिक जानकारी -।

जब किसी व्यक्ति की स्थिति उपरोक्त में से किसी एक से मेल खाती है, तो वह बीमार छुट्टी जारी करने के लिए लाइसेंस प्राप्त डॉक्टर से संपर्क कर सकता है। विशेषज्ञ रोग की पहचान करने के लिए चिकित्सा निदान करता है और रोगी के लिए बीमार छुट्टी खोलता है।

कोई व्यक्ति इसे सार्वजनिक या निजी क्लिनिक, किसी विशेष अस्पताल, उदाहरण के लिए, मनोविश्लेषणात्मक क्लिनिक, या दंत चिकित्सा में प्राप्त कर सकता है।

किसी को भी यह समझना चाहिए कि बीमार छुट्टी जारी करने की प्रक्रिया कानून द्वारा विनियमित है, इसलिए आपको यह दिखावा करके चिकित्साकर्मियों को धोखा नहीं देना चाहिए, उदाहरण के लिए, एक बच्चा बीमार है, और यदि धोखा सफल होता है, तो आपको कुछ दिनों की छुट्टी मिलेगी।

विधायी ढांचा

बीमार छुट्टी जारी करने की प्रक्रिया काफी व्यापक विधायी ढांचे द्वारा विनियमित होती है। मुख्य अधिनियम निम्नलिखित हैं:

1. 21 नवंबर 2011 का संघीय कानून संख्या 323-एफजेड "रूसी संघ में नागरिकों के स्वास्थ्य की रक्षा के बुनियादी सिद्धांतों पर।"
2. रूसी संघ का श्रम संहिता।
3. रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 29 जून, 2011 संख्या 624एन "काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र जारी करने की प्रक्रिया के अनुमोदन पर।"

काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त करने की प्रक्रिया

इस पर निर्भर करते हुए कि कोई व्यक्ति किस बीमारी से पीड़ित है, वह एक या दूसरे चिकित्सा संस्थान में जाता है, आवश्यक विशेषज्ञता वाले डॉक्टर के पास जाता है, जो एक परीक्षा आयोजित करता है, आवश्यक परीक्षण निर्धारित करता है और काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र खोलता है।

बीमारी की छुट्टी अलग-अलग अवधि के लिए जारी की जा सकती है, क्योंकि यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि मरीज किस तरह की बीमारी से पीड़ित है। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, बीमार छुट्टी अक्सर 3 से 14 दिनों तक रहती है, लेकिन कुछ अपवाद भी हैं।

क्या क्लिनिक बीमार छुट्टी जारी करने से इंकार कर सकता है?

यह बहुत दुर्लभ है, लेकिन अभी भी ऐसी स्थितियाँ हैं जब डॉक्टर को किसी व्यक्ति को बीमार छुट्टी जारी करने से इनकार करने के लिए मजबूर होना पड़ता है। तो, पहले यह याद रखें कि इसका दावा कौन कर सकता है। ये वे लोग हो सकते हैं जो गंभीर रूप से घायल हो गए हों, बीमार रिश्तेदारों की देखभाल कर रहे हों, किसी सेनेटोरियम या अस्पताल में इलाज करा रहे हों, अगर परिवार में कोई बीमारी है जिसके लिए संगरोध की आवश्यकता है।

बीमारी की छुट्टी उन लोगों को नहीं मिलती है जिनमें बीमारी के लक्षण नहीं हैं, जो प्रशासनिक गिरफ्तारी के अधीन हैं, पुरानी बीमारियों से पीड़ित मरीज़, किसी शैक्षणिक संस्थान में प्रवेश से पहले चिकित्सा परीक्षण से गुजरने वाले छात्र, शैक्षणिक संस्थानों में छात्र (कुछ मामलों में) .

क्या सशुल्क क्लिनिक में बीमारी की छुट्टी लेना संभव है?

यह समस्या उन लोगों के लिए बहुत विकट है जो बीमार हैं, लेकिन सार्वजनिक क्लीनिकों की कतारों में अपना समय बर्बाद नहीं करना चाहते हैं। दरअसल, कुछ स्थितियों में निजी क्लिनिक में डॉक्टर से परामर्श के लिए भुगतान करना बहुत आसान होता है, लेकिन एक निश्चित सुविधाजनक समय पर अपॉइंटमेंट पर आएं और तुरंत किसी विशेषज्ञ के पास जाएं।

यदि कोई व्यक्ति बीमार है, तो सार्वजनिक अस्पताल की तरह एक वाणिज्यिक क्लिनिक को काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने का पूरा अधिकार है, या उसे किसी बीमार रिश्तेदार की देखभाल करनी होगी या घायल होना होगा।

बीमारी की छुट्टी केवल एम्बुलेंस कर्मचारियों, रक्त आधान स्टेशनों, स्वास्थ्य संस्थानों या चिकित्सा संस्थानों के आपातकालीन कक्षों से नहीं ली जा सकती है।

यदि आप बीमार नहीं हैं तो क्या बीमार छुट्टी लेना संभव है?

कई लोगों के जीवन में एक समय ऐसा आता है जब वे आराम करना चाहते हैं, लेकिन इस उद्देश्य के लिए पर्याप्त दिन नहीं होते हैं, और एक अच्छी तरह से लायक छुट्टी और छुट्टियाँ अभी भी दूर हैं। आराम करने के लिए, एक व्यक्ति काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र खरीदने का फैसला करता है।

यह बहुत महत्वपूर्ण है कि प्रबंधन के भरोसे का दुरुपयोग न करें और इस प्रकार की बीमार छुट्टी न लेने का प्रयास करें। लेकिन अगर स्थिति कोई दूसरा रास्ता नहीं सुझाती है, तो ऐसा बार-बार न करें, क्योंकि अंत में प्रबंधन का धैर्य खत्म हो सकता है, और उन्हें क्लिनिक से अपने कर्मचारी के चिकित्सा इतिहास का अनुरोध करने का अधिकार है।

क्या दूसरे शहर में बीमार छुट्टी लेना संभव है?

बहुत बार ऐसी स्थितियाँ उत्पन्न होती हैं जब लोग पड़ोसी गाँवों और गाँवों से पास के शहरों में काम करने आते हैं, लेकिन स्थानीय स्तर पर पंजीकरण नहीं कराते हैं, बल्कि बस एक अपार्टमेंट किराए पर लेते हैं और रहते हैं। ऐसे व्यक्ति को क्या करना चाहिए जब वह बीमार हो और काम पर नहीं जा सकता?

ऐसी स्थिति में, रोगी को मुख्य चिकित्सक की अनुमति से निवास स्थान पर क्लिनिक में एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है, जो घर पहुंचने पर बीमार छुट्टी जारी करने का कारण बन जाएगा।

यदि कोई व्यक्ति दूसरे देश में रहते हुए बीमार पड़ जाता है, तो उसे इसकी पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ एकत्र करने की आवश्यकता होती है, और घर लौटने पर, वह बीमार छुट्टी तभी प्राप्त कर पाएगा, जब कोई विशेष आयोग उन्हें काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के बराबर मान्यता देगा।

बीमार छुट्टी कब जारी की जाती है?

डॉक्टर उपचार के दिन रोगी के लिए एक बीमारी की छुट्टी खोलता है, पहले रोगी की जांच करता है और इस निष्कर्ष पर पहुंचता है कि वह वास्तव में बीमार है। फिर, काम के लिए अक्षमता के खुले प्रमाण पत्र के साथ, मरीज घर जाता है और उसका इलाज किया जाता है।

डॉक्टर द्वारा निर्धारित चिकित्सा का कोर्स पूरा करने के बाद, रोगी नियुक्ति पर वापस जाता है, जहां उसकी दोबारा जांच की जाती है। यदि डॉक्टर यह निर्णय लेता है कि मरीज स्वस्थ है, तो आप उसी दिन और अगले दिन से काम शुरू कर सकते हैं। ठीक होने के बाद काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद, रोगी को इसे कार्मिक विभाग या लेखा विभाग में ले जाना होगा।

अक्सर, बीमार छुट्टी 3 से 14 दिनों की अवधि के लिए जारी की जाती है, लेकिन इसे बढ़ाया भी जा सकता है।

मरीज को काम पर लौटने के छह महीने के भीतर नियोक्ता को बीमार छुट्टी प्रदान करने का अधिकार है, लेकिन, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, ऐसा तुरंत करना बेहतर है, फिर लेखा विभाग समय पर इसका भुगतान करने में सक्षम होगा।

यदि मूल दस्तावेज़ स्वयं कर्मचारी द्वारा खो गया है, तो उसे डुप्लिकेट जारी करने के अनुरोध के साथ इसे जारी करने वाली संस्था से फिर से संपर्क करना होगा। इस मामले में, एक आयोग इकट्ठा किया जाता है, जो बीमारी की अवधि, बीमार छुट्टी जारी करने की संख्या और तारीख स्थापित करता है, और फिर उपस्थित चिकित्सक इसे फिर से निर्धारित करता है।

जब नियोक्ता द्वारा बीमारी की छुट्टी खो दी जाती है, तो स्थिति में विकास के कई विकल्प हो सकते हैं। जब अप्रत्याशित घटना के कारण काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र गायब हो जाता है, उदाहरण के लिए, आग लगने पर, तो उस क्लिनिक से संपर्क करके जहां इसे जारी किया गया था, आप सरलीकृत तरीके से एक डुप्लिकेट प्राप्त कर सकते हैं - बिना किसी आयोग को बुलाए उपस्थित चिकित्सक से तुरंत।

जब नुकसान किसी कर्मचारी की गलती के कारण होता है, जिसे उद्यम में इस तरह के दस्तावेज़ीकरण को संसाधित करना होता है, तो संगठन उस कर्मचारी को भुगतान करता है जो बीमार छुट्टी पर था, जो उसके कारण होता है, और अपराधी कंपनी को उसकी वजह से हुई लागत की भरपाई करता है।

इसके अलावा, जब फॉर्म त्रुटियों के साथ लिखा जाता है तो एक डुप्लिकेट जारी किया जाता है, और कर्मचारी के संगठन के नाम में त्रुटियों को स्वीकार्य माना जाता है। बीमार छुट्टी नोट की डुप्लिकेट को मूल दस्तावेज़ से कम महत्वपूर्ण दस्तावेज़ नहीं माना जाता है। यह दस्तावेज़ क्लिनिक द्वारा किसी व्यक्ति द्वारा अपने कार्यस्थल से एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने पर जारी किया जा सकता है जिसमें कहा गया है कि उन्हें किसी कर्मचारी से बीमारी की छुट्टी नहीं मिली है, और स्वयं कर्मचारी से एक बयान।

एक नियम के रूप में, बीमार छुट्टी की एक प्रति के लिए आवेदन इस तरह दिखता है -।

डॉक्टर से कैसे संवाद करें?

यदि आप डॉक्टर के पास जाते हैं और वास्तव में बीमार हैं, तो आप निश्चिंत हो सकते हैं कि एक सक्षम विशेषज्ञ खुद को मनाए बिना बीमार छुट्टी लेने की पेशकश करेगा। साथ ही, एक सक्षम डॉक्टर ऐसे व्यक्ति के लिए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र खोल सकता है, जिसे काफी हानिरहित खांसी और नाक बह रही है, जिससे कंपनी के अन्य कर्मचारियों को संक्रमण से बचाया जा सके।

डॉक्टर के साथ बातचीत शांत लेकिन दृढ़ होनी चाहिए। यदि रोगी वास्तव में अस्वस्थ महसूस करता है, तो डॉक्टर उसे उपचार और बीमार छुट्टी देने के लिए बाध्य है।

संक्षेप में, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि बीमार छुट्टी एक गंभीर दस्तावेज है, और हर कोई इसे प्राप्त नहीं कर सकता है। केवल वे लोग जो वास्तव में बीमार हैं और जिन्हें उपचार और आराम की आवश्यकता है, काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के हकदार हैं।

यदि आप एक टीम में काम करते हैं, तो सामान्य सर्दी होने पर भी आपको डॉक्टर के पास जाने के बारे में सोचना चाहिए - इससे अधिकांश कर्मचारियों को संक्रमण से बचाने में मदद मिलेगी। कल्पना कीजिए कि आपकी वजह से कई और लोग बीमार छुट्टी पर चले जाएंगे, इसलिए आपको "हीरो" होने का दिखावा नहीं करना चाहिए और बुखार और बहती नाक के साथ काम नहीं करना चाहिए।

अब, आइए प्रश्नों पर नजर डालें: "बीमार छुट्टी पर कैसे जाएं?", "बीमार छुट्टी कैसे खोलें?", "काम पर बीमार छुट्टी कैसे लें?" वगैरह। बीमार छुट्टी पाने के लिए, जो आपको शीघ्र स्वस्थ होने और काम पर वापस लौटने का अवसर देगी, रोग के पहले लक्षणों पर डॉक्टर से परामर्श करना आवश्यक है. केवल वह ही आपको काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी कर सकेगा और उपचार लिख सकेगा।

वे इसे किसे दे सकते हैं?

बीमारी की छुट्टी मिल सकती है कोई भी व्यक्ति जो रूसी संघ का नागरिक है. उसके पास बीमा पॉलिसी होनी चाहिए. जिनके पास रूसी नागरिकता है या बिल्कुल नहीं है, वे भी काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त कर सकते हैं।

काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने की प्रक्रिया के अनुसार, सूची में से कम से कम एक शर्त पूरी होनी चाहिए:

नियोक्ता सूचना

क्या बीमार छुट्टी के बारे में प्रबंधन को सूचित करना आवश्यक है और यह कब नहीं किया जा सकता है? अक्सर, एक रोजगार अनुबंध का समापन करते समय, एक खंड निर्धारित किया जाता है कि यदि आप या आपका बच्चा अचानक बीमार हो जाता है, तो आपको नियोक्ता को सूचित करना होगा कि आप काम पर नहीं जा सकते हैं और डॉक्टर से छूट प्राप्त की है।

संदर्भ:आप इसे व्यक्तिगत रूप से या फ़ोन द्वारा कर सकते हैं. ऐसा सुबह के समय करने की सलाह दी जाती है ताकि आपके लिए कोई प्रतिस्थापन मिल सके और आपका काम पूरी तरह से पूरा हो जाएगा।

हो सकता है कि आप किसी गंभीर स्थिति के कारण ऐसा न करें - गंभीर चोट, तत्काल अस्पताल में भर्ती होना, गहन देखभाल और अन्य कारण, लेकिन फिर भी जितनी जल्दी हो सके, अपने डॉक्टर या रिश्तेदारों से अपने नियोक्ता को अपनी स्थिति के बारे में सूचित करने के लिए कहें.

चरण दर चरण निर्देश

बीमार छुट्टी क्या है? यह एक आधिकारिक दस्तावेज़ है जो एक चिकित्सा संस्थान द्वारा जारी किया जाता है और आपकी विकलांगता को दर्ज करता है। इस दस्तावेज़ के अनुसार आपको मौद्रिक मुआवजा मिलेगा, इसलिए इस दस्तावेज़ को सही ढंग से तैयार करना महत्वपूर्ण है।

क्लिनिक में बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र कैसे प्राप्त करें? बीमार अवकाश प्रमाणपत्र खोलने के लिए, आप आपको डॉक्टर से मिलना होगा. सब कुछ बीमारी पर निर्भर करेगा. यदि आप घायल हैं, तो आपको सर्जन से संपर्क करना होगा या एम्बुलेंस को कॉल करना होगा। उच्च तापमान के मामले में, एम्बुलेंस कॉल कॉल का समय भी रिकॉर्ड करेगी और डेटा आपके क्लिनिक से आपके स्थानीय डॉक्टर को स्थानांतरित कर दिया जाएगा।

यदि आपकी स्थिति अनुमति देती है, तो आपको अपने निवास स्थान पर क्लिनिक में जाना होगा और रिसेप्शन डेस्क पर अपना पासपोर्ट और चिकित्सा बीमा पॉलिसी प्रस्तुत करनी होगी। आपको एक डॉक्टर का नोट जारी किया जाएगा और एक डॉक्टर के कार्यालय को सौंपा जाएगा।

यदि आपके पास पहले से ही एक बाह्य रोगी कार्ड है, तो वे या तो इसे आपको दे देंगे या इसे सीधे डॉक्टर के कार्यालय में ले जाएंगे। यदि आपके पास कार्ड नहीं है, तो रजिस्ट्रार आपके पासपोर्ट विवरण का उपयोग करके एक कार्ड बनाएगा।

जांच के दौरान, डॉक्टर उपचार का एक कोर्स, आवश्यक जांच और परीक्षण लिखेंगे। आपको निश्चित रूप से सब कुछ पूरा करना होगा और नियत समय पर फिर से डॉक्टर की नियुक्ति पर उपस्थित होना होगा।

बीमारी के तीव्र रूप में, उच्च रक्तचाप या हृदय दर्द के साथ, घर पर डॉक्टर को बुलाना बेहतर है ताकि लाइन में इंतजार न करना पड़े। डॉक्टर समय रिकॉर्ड करेंगे और आपको बताएंगे कि आपको क्लिनिक में अपॉइंटमेंट के लिए कब आना है। आमतौर पर अगली नियुक्ति पांच दिनों के बाद निर्धारित की जाती है।

बीमारी की छुट्टी का प्रमाण पत्र डॉक्टर द्वारा तब तक रखा जाता है जब तक आप पूरी तरह से ठीक नहीं हो जाते हैं और यह तब जारी किया जाता है जब डॉक्टर आपको ठीक मान लेते हैं। जब आप इसे अपने डॉक्टर से प्राप्त करते हैं, यह जांचना सुनिश्चित करें कि सब कुछ सही ढंग से स्वरूपित है या नहीं, क्या आपका विवरण और आपका कार्यस्थल सही है? बीमारी की छुट्टी पर एक व्यक्तिगत डॉक्टर की मुहर, एक क्लिनिक की मुहर, या एक त्रिकोणीय मुहर होनी चाहिए, जिसे रिसेप्शन डेस्क पर चिपकाया जाना चाहिए।

कभी-कभी ऐसा होता है कि गलत पंजीकरण के कारण बीमार छुट्टी दोबारा बनानी पड़ती है। इस मामले में, आपको डॉक्टर के पास जाना होगा और दस्तावेज़ को फिर से तैयार करना होगा।

ध्यान!डॉक्टर के पास जाने या उसे अपने घर बुलाने के बाद, आपको अपने नियोक्ता को फोन करना होगा और उसे बताना होगा कि आप बीमार हैं।

कौन जारी करता है?

नीचे उन व्यक्तियों की सूची दी गई है जिन्हें बीमारी की छुट्टी जारी करने का अधिकार है:

और स्थिति को पूरी तरह से स्पष्ट करने के लिए, आइए स्पष्ट करें: "क्या एम्बुलेंस बीमार छुट्टी जारी करती है?", "क्या एम्बुलेंस बीमार छुट्टी जारी करती है?" एम्बुलेंस बीमार छुट्टी जारी नहीं करतींऔर ऐसा करने का उसे कोई अधिकार नहीं है. कॉल करते समय, आपातकालीन डॉक्टर एक शीट पर जानकारी दर्ज करता है जिसमें वह रोगी के बारे में सभी डेटा, निदान और सहायता प्रदान करने के लिए कौन सी दवाओं का उपयोग किया गया था, साथ ही क्या सिफारिश की जाती है, लिखता है। यह सारा डेटा स्थानीय डॉक्टर को प्रेषित किया जाता है, जो यह निर्णय लेता है कि बीमार अवकाश प्रमाणपत्र जारी किया जाए या नहीं।

रक्त आधान स्टेशन को बीमारी की छुट्टी जारी करने का अधिकार नहीं है। यदि आप रक्तदान करते हैं, तो आपको एक प्रमाण पत्र दिया जाएगा, जो एक दिन - रक्तदान के दिन - के लिए काम से मुक्त करने का कारण बनेगा।

डॉक्टरों

बीमारी की छुट्टी केवल तभी खोली जा सकती है:

1. आपका उपस्थित चिकित्सक।
2. उपचार या दांत निकलवाने की जटिलताओं के लिए दंत चिकित्सक।
3. यदि आपके इलाके में कोई क्लिनिक या योग्य विशेषज्ञ नहीं है तो इसे अस्पताल के पैरामेडिक या अन्य स्वास्थ्य कार्यकर्ता द्वारा जारी किया जा सकता है।

आरोग्य

किसी सेनेटोरियम में इलाज के लिए बीमार छुट्टी प्राप्त करने के लिए, आप आपको ट्रेड यूनियन समिति या सामाजिक बीमा अधिकारियों से टिकट प्राप्त करने या खरीदने की आवश्यकता होगी. काम के लिए अस्थायी अक्षमता का प्रमाण पत्र आपके उपस्थित चिकित्सक द्वारा उपचार की पूरी अवधि के लिए और वहां और वापस यात्रा में बिताए गए दिनों के लिए जारी किया जाता है।

आपको अपने डॉक्टर के पास लाना होगा:

• वाउचर या कोर्सवर्क स्वयं;
• एक बयान जिसमें बताया गया हो कि आपको यह वाउचर प्रदान किया गया था और आपको यह कहां से प्राप्त हुआ;
• एक सेनेटोरियम-रिसॉर्ट कार्ड, जो सभी नियमों (परीक्षण, कार्डियोग्राम, फोटोग्राफ, आदि) के अनुसार भरा जाता है, उस विशेषज्ञ द्वारा प्रमाणित किया जाता है जिसके साथ आपकी निगरानी की जा रही है।

संदर्भ:एकमात्र अपवाद तपेदिक रोगियों के लिए सेनेटोरियम हैं। वहां, अस्पताल में ही उस अवधि के लिए बीमार छुट्टी जारी की जाती है जिसे उपस्थित चिकित्सक आवश्यक समझता है।

निजी क्लीनिक में मतपत्र जारी करने की प्रक्रिया

क्या निजी क्लीनिक बीमार अवकाश प्रमाणपत्र जारी कर सकते हैं? वर्तमान में, ऐसे कई निजी क्लीनिक हैं जिन्हें बीमार छुट्टी जारी करने का अधिकार है। आमतौर पर ऐसे क्लीनिकों की लॉबी में आप न केवल उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं की सूची देख सकते हैं, बल्कि यह भी देख सकते हैं इन सेवाओं के लिए आधिकारिक मुहर के साथ लाइसेंस.

यहां तक ​​कि काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के प्रपत्रों की उपस्थिति भी किसी दिए गए क्लिनिक के अधिकार की पुष्टि कर सकती है, क्योंकि इन प्रपत्रों को सख्ती से ध्यान में रखा जाता है और केवल सामाजिक बीमा कोष द्वारा जारी किया जाता है। आप उन्हें कहीं और नहीं पा सकते. अपवाद धोखाधड़ी है, लेकिन यह पहले से ही एक आपराधिक मामला है।

निजी क्लिनिक में बीमारी की छुट्टी प्राप्त करने के बीच एकमात्र अंतर सेवा के लिए भुगतान है। डॉक्टर के साथ अपॉइंटमेंट की लागत क्लिनिक की कीमतों पर निर्भर करती है, और इसका फायदा यह है कि आपको डॉक्टर के कार्यालय के सामने लाइन में नहीं लगना पड़ता है। इसलिए निजी क्लिनिक में बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र जारी करना काफी संभव है, लेकिन याद रखें कि चिकित्सा संस्थान के पास लाइसेंस होना चाहिए।

अपने पंजीकरण के स्थान के अलावा किसी अन्य स्थान पर बीमारी की छुट्टी प्राप्त करना

अक्सर ऐसा होता है कि आप एक पते पर पंजीकृत हैं, लेकिन बिल्कुल अलग जगह पर रहते हैं। जब तक सब कुछ क्रम में है, तब तक कोई समस्या नहीं आती। लेकिन अगर आप अचानक बीमार पड़ जाएं, घायल हो जाएं, या आपका बच्चा बीमार हो जाए, तो चिंता का एक कारण होगा, अगर वे आपको बीमारी की छुट्टी नहीं देंगे तो क्या होगा?

और फिर लोग सवाल पूछते हैं: "क्या पंजीकरण के स्थान पर या किसी अन्य क्लिनिक में बीमार छुट्टी प्राप्त करना संभव है?", "क्या पंजीकरण के स्थान पर बीमार छुट्टी खोलना या लेना संभव है?" वगैरह। बेशक, आपको पहले से चिंता करनी होगी।

महत्वपूर्ण!अपने पंजीकरण स्थान के अलावा किसी अन्य स्थान पर बीमारी की छुट्टी कैसे लें? ऐसा करने के लिए, आपको अपने निवास स्थान के निकटतम क्लिनिक में जाना होगा और इस क्लिनिक में नियुक्त होने के लिए मुख्य चिकित्सक को एक आवेदन लिखना होगा।

इस मामले में सामाजिक बीमा योगदान से प्राप्त धनराशि को नए पते पर स्थानांतरित कर दिया जाएगा, और आपका पंजीकरण कोई भूमिका नहीं निभाएगा। भले ही आपके पास अपनी बीमारी से पहले ऐसा करने का समय न हो, फिर भी आपको बीमारी की छुट्टी दी जाएगी, लेकिन केवल क्लिनिक के मुख्य चिकित्सक की अनुमति से।

छुट्टी या व्यावसायिक यात्रा के दौरान बीमार पड़ गए

यदि आप व्यावसायिक यात्रा या किसी अन्य छुट्टी के दौरान बीमार या घायल हो जाते हैं, तो आपको सभी सेवाएं पूरी तरह से प्रदान करनी होंगी, साथ ही एक बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र भी जारी करना होगा। इसके लिए आप आपको अपना पासपोर्ट और बीमा पॉलिसी प्रस्तुत करनी होगी.

मुख्य चिकित्सक के कार्यालय में, आपको उस चिकित्सा संस्थान में अस्थायी नियुक्ति के लिए एक आवेदन लिखना होगा जहां आपका इलाज चल रहा है। आपको काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त करने में कोई समस्या नहीं होनी चाहिए। इस स्थिति में आपको इसकी आवश्यकता उसी स्थान पर होगी जहां आपने इसे खोला था। इसका मतलब यह है कि आप तब तक घर नहीं जा पाएंगे जब तक आपको बीमारी की छुट्टी से छुट्टी नहीं मिल जाती।

मुद्दे के लिए आधार

बीमार छुट्टी का उद्घाटन तब होता है यदि:

• आप गर्भवती हैं, गर्भपात हुआ है या आईवीएफ हुआ है;
• तुम्हें एक बीमारी है उत्पादन या;
• आप किसी बीमार बच्चे या अपने परिवार के किसी अन्य सदस्य की देखभाल कर रहे हैं;
• किंडरगार्टन में संगरोध;
• अस्पताल में उपचार या प्रोस्थेटिक्स;
• अगर आप सेनेटोरियम के अस्पताल क्षेत्र में अनुवर्ती उपचार निर्धारित किया गया था.

अब आप जानते हैं कि बीमार छुट्टी कैसे खोलें, निजी क्लिनिक में दस्तावेज़ कैसे प्राप्त करें, आइए एक और समान रूप से महत्वपूर्ण विषय पर चलते हैं - बीमार छुट्टी की अवधि।

अवधि

जहाँ तक, डॉक्टर को शुरू में कम से कम पाँच दिनों के लिए बीमार छुट्टी जारी करने का अधिकार है। यदि इसके बाद भी मरीज अभी तक ठीक नहीं हुआ है बीमार छुट्टी अगले पांच दिनों के लिए बढ़ा दी गई है. विशेष रूप से गंभीर मामलों में, बीमार छुट्टी को तीस दिनों तक बढ़ाया जा सकता है। आमतौर पर, ऐसी लंबी अवधि की बीमार छुट्टी सर्दी के बाद जटिलताओं या कठिन, जटिल प्रसव के लिए जारी की जाती है। ऐसे अपवाद हैं जब चिकित्सा आयोग काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र को 12 महीने तक बढ़ा सकता है।

इस मामले में, एक बीमार छुट्टी बंद कर दी जाती है और अगली छुट्टी दे दी जाती है। पहली बार उपचार के विस्तार का निर्णय आपके उपस्थित चिकित्सक द्वारा किया जाता है, और फिर उसे चिकित्सा आयोग से संपर्क करना होगा ताकि वह यह तय कर सके कि आपके उपचार को कितने समय तक बढ़ाने की आवश्यकता है।

ऐसे मामले हैं जब आयोग निर्णय लेता है कि किसी व्यक्ति को 12 महीने तक के दीर्घकालिक उपचार की आवश्यकता है:

• यदि उसे तपेदिक हो जाये;
• गंभीर रूप से घायल हो गया था;
• यह एक जटिल ऑपरेशन था.

काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र बंद करना

बीमार छुट्टी खुलने के बाद आपको इसके बारे में पहले से सोचना चाहिए। यह प्रक्रिया, बीमार अवकाश प्रमाणपत्र खोलने की तरह, उसी क्लिनिक में होती है और, अधिमानतः, डॉक्टर के बाद उसी डॉक्टर से या आप स्वयं निर्णय लें कि आप पहले से ही बिल्कुल स्वस्थ हैं.

यदि आपको कोई संक्रामक रोग है, तो सभी परीक्षण पूरे होने के बाद ही आपको छुट्टी दी जाएगी। "खराब" परीक्षणों के मामले में, बीमार छुट्टी बढ़ा दी जाएगी, भले ही आप वास्तव में काम पर जाना चाहते हों। डिस्चार्ज होने पर, डॉक्टर आपके आउटपेशेंट रिकॉर्ड में एक नोट लिखता है कि उपचार समाप्त हो गया है, आपकी अंतिम यात्रा की तारीख बताता है और वह तारीख बताता है जिससे आपको काम करना शुरू करना चाहिए।

फिर, आपको उस कार्यालय में जाना होगा जहां बीमार अवकाश प्रमाणपत्र जारी किए जाते हैं और इसे लेना होगा। शीट पर आपके क्लिनिक की मोहर लगी हुई है।- त्रिकोणीय और आधिकारिक मुहर, साथ ही आपका इलाज करने वाले डॉक्टर की व्यक्तिगत मुहर।

यदि वे बीमार छुट्टी खोलने से इनकार करते हैं?

आपको पता होना चाहिए कि किन मामलों में बीमारी की छुट्टी कानून द्वारा जारी नहीं की जाती है। यह:

• मदद माँगने वाला व्यक्ति वास्तव में बीमार नहीं है- अनुकरण करता है (लेकिन इसे अभी भी सिद्ध करने की आवश्यकता है!);
• सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय या कार्यस्थल पर चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करना;
• यदि किसी व्यक्ति को गिरफ्तार किया जाता है;
• यदि आपको बिना तीव्र हुए कोई पुरानी बीमारी है;
• छात्रों को बीमारी की छुट्टी जारी नहीं की जाती है.

लेकिन कभी-कभी आपको अवैध रूप से बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र से वंचित कर दिया जा सकता है। मान लीजिए कि वे यह कहकर अपने इनकार पर बहस करते हैं कि आप वहां पंजीकृत नहीं हैं। यदि आपके पास अनिवार्य चिकित्सा बीमा पॉलिसी है तो यह कानूनी नहीं है। बीमा, क्योंकि आपको रूसी संघ में कहीं भी डॉक्टरों से सहायता प्राप्त करने का पूरा अधिकार है।

यदि आपको बीमार अवकाश प्रमाणपत्र देने से इनकार कर दिया गया है आपको अपनी बीमा कंपनी से संपर्क करना होगाजिसने आपको यह पॉलिसी जारी की। ऐसा करने के लिए, आप एक पत्र लिख सकते हैं या उनसे व्यक्तिगत रूप से संपर्क कर सकते हैं।

यदि डॉक्टर इस तथ्य के आधार पर काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र लिखने से इनकार करता है कि आप पूरी तरह से स्वस्थ हैं, तो किसी अन्य डॉक्टर के पास जाएँ या, अंतिम उपाय के रूप में, किसी सशुल्क क्लिनिक में जाएँ। वहाँ तुम्हें बीमारी के कारण काम से छूट अवश्य मिलेगी। इस क्लिनिक के डॉक्टर द्वारा लिए गए निर्णय को चुनौती देने के लिए एक निजी डॉक्टर द्वारा बताए गए सभी परीक्षण और परीक्षाएं अपने क्लिनिक के प्रमुख डॉक्टर से कराएं।

संदर्भ:स्वास्थ्य विभाग से संपर्क कर न्याय पाया जा सकता है। आप वहां आ सकते हैं, या सभी प्रमाण पत्र और परीक्षण संलग्न करके पंजीकृत डाक से आवेदन भेज सकते हैं। आपकी शिकायत अनसुनी नहीं की जायेगी.

निष्कर्ष

क्या बीमारी को अपने पैरों पर झेलना उचित है या फिर डॉक्टर के पास जाकर उचित उपचार लेना उचित है, यह आपको तय करना है। लेकिन यह मत भूलिए कि आपका श्रम शोषण न केवल गंभीर जटिलताओं का कारण बन सकता है, "धन्यवाद" जिसके कारण उपचार 10 दिनों से अधिक समय तक चल सकता है।

समय रहते डॉक्टर से मदद लेकर आप अपने सहकर्मियों को संक्रमण से बचा सकते हैं। बीमार छुट्टी पाना मुश्किल नहीं है.यदि आप लाइन में खड़ा नहीं रहना चाहते हैं और आपके पास अतिरिक्त पैसे हैं, तो किसी सशुल्क क्लिनिक पर जाएँ। वहां आपको बिना किसी समस्या के बीमार छुट्टी मिलेगी। हम आपके अच्छे स्वास्थ्य की कामना करते हैं!