वेतन में सांख्यिकीय "वृद्धि" के साथ, मीडिया, रोसस्टैट डेटा का हवाला देते हुए, खुशी से रिपोर्ट करता है कि वेतन बढ़ रहा है, और न्यायिक अधिकारियों के लिए यह पूरे देश में 70-90 हजार भी है। लेकिन अदालत के कर्मचारियों का वेतन अपमानजनक रूप से कम है, जो अदालत के कर्मचारियों के सामने आने वाले कार्यों की उच्च स्तर की ज़िम्मेदारी और जटिलता के अनुरूप नहीं है। 2018 या 2019 में अदालत के कर्मचारियों के लिए सभी घोषित वेतन वृद्धि या तो एक पैसा प्रतिशत द्वारा अनुक्रमित हैं या सिर्फ वादे हैं।

वेतन संबंधी जानकारी के मामले में रोसस्टैट एक ऐसी अजीब और सामान्य तौर पर अर्थहीन संस्था है, जो "अस्पताल में औसत तापमान" का प्रबंधन करती है। वह सक्रिय रूप से पत्तागोभी रोल का उत्पादन भी करता है। यह, यदि कुछ भी हो, एक चुटकुले से है: "बॉस मांस खाता है, अधीनस्थ गोभी खाते हैं, और सभी मिलकर गोभी के रोल खाते हैं।"

मैं सामूहिक फार्म के अध्यक्ष और एक ही काम करने वाली दूधवाली का उल्लेख नहीं करूंगा, सेंसरशिप, सर...

समग्र रूप से न्यायिक प्रणाली में, आँकड़े, जाहिरा तौर पर, दो तरीकों से प्राप्त किए जाते हैं।

1. सभी पदों के वेतन का योग करके उन्हें कर्मचारियों की संख्या से विभाजित करना।
2. क्षेत्रीय संस्थाओं द्वारा वेतन का योग करना और परिणामी राशि को कर्मचारियों की संख्या से विभाजित करना।

लेकिन अगर शिक्षा के क्षेत्र में कहीं ऐसा होता है, तो एक स्कूल निदेशक को 35 हजार और एक शिक्षक को - 25 हजार मिल सकते हैं। अदालत में, न्यायाधीशों के रूप में सिस्टम के प्रतिनिधियों की एक अलग और विशेष श्रेणी होती है। और उनकी आय सामान्य पर्यवेक्षकों के वेतन से 5-10 गुना अधिक हो सकती है।

अदालत में वेतन के आँकड़ों की गणना कैसे की जाती है?

आइए स्वयं को एक सांख्यिकी विभाग के रूप में कल्पना करें। आइए एक औसत अदालत लें: 10 न्यायाधीश और 30 से कुछ अधिक अदालत कर्मचारी।

परिणामस्वरूप, हमें एक ऐसी प्रणाली मिलती है जहां एक अदालत होती है:

• 10 न्यायाधीश औसतन 1.5 मिलियन रूबल/वर्ष कमाते हैं (कुछ 1, कुछ 2 - चलो छोड़ दें) = 15 मिलियन।
• तंत्र के 30 कर्मचारी (2 प्रति न्यायाधीश + 10 सामान्य विभाग), प्रति वर्ष औसतन 250 हजार कमाते हैं (क्षमा करें, मैं इसे बहुत मोटे तौर पर गोल कर रहा हूं) = 7.5 मिलियन रूबल।
• कुल 22.5 मिलियन रूबल एक निर्दिष्ट कर्मचारियों के साथ 10 न्यायाधीशों की अदालत का औसत वार्षिक वेतन कोष है; हम इस राशि को 40 ("आत्माओं की संख्या") और 12 (महीनों की संख्या) से विभाजित करते हैं। कोर्ट के अनुसार वोइला = 46 हजार औसत आय।

एक भी अदालत अधिकारी, शायद क्षेत्रीय/क्षेत्रीय अदालत में एक विभाग के प्रमुख को छोड़कर, जिसकी सेवा अवधि और रैंक अधिकतम है, को 46 हजार प्रति माह नहीं मिलता है। लेकिन कुल मिलाकर आंकड़ा बुरा नहीं है, खासकर आउटबैक के लिए, है ना?

किसी देश या क्षेत्र में, कायापलट अधिक मज़ेदार होता है: न्यायिक विभाग के कर्मचारी (प्रबंधन सहित), क्षेत्रीय अदालतों के न्यायाधीश, उनके कर्मचारी (उच्च आय वाले) आदि भी गणना में भाग लेते हैं। नतीजतन, अदालत के कर्मचारियों के लिए वेतन के आंकड़े और भी बड़े हैं - उद्योग के लिए 60-70 हजार तक।

अदालत के कर्मचारियों के लिए आखिरी वेतन वृद्धि 2018 में हुई थी। पिछले 5 वर्षों में पहली बार (!!) - वेतन 4% बढ़ा...

वेतन वृद्धि के बाद कोर्ट स्टाफ को वास्तव में कितना मिलता है?

2014 से 2018 तक प्रभावी वेतन तालिका नीचे दी गई है। 2018 में, वेतन को 4.1% द्वारा अनुक्रमित किया गया था, आप चाहें तो उनके नए आकार की गणना कर सकते हैं।

• कक्षा रैंक - स्थिति के आधार पर औसतन 1000 से 1700 रूबल तक (और आपको इसे अर्जित करने की आवश्यकता है, पहला - न्यूनतम 3 महीने के बाद, अधिकतम - 2-3 साल के बाद);
• 1 वेतन की राशि में मासिक नकद प्रोत्साहन;
• पद के आधार पर, सिविल सेवा की विशेष शर्तों के लिए वेतन का 60 से 120% तक भत्ता (राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा स्थापित)। न्यायालय सचिव को अधिकतम 90%, सहायक न्यायाधीश को - 120% प्राप्त होगा।
• सेवा की अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान (10% से 30% तक) - नीचे दी गई तालिका के अनुसार (सिविल सेवा कानून के अनुच्छेद 50)।

ऑफहैंड बहुत सारे हैं - बहुत सारे अंक! लेकिन आइए गणना करें कि एक अदालत सचिव जो सिविल सेवा अनुभव और क्लास रैंक के बिना सड़क से अदालत में आता है, उसे कितना मिलेगा। निचले पदों पर विचार करने का कोई मतलब नहीं है।

एक साधारण अदालत सचिव. हरा। कोई अनुभव नहीं. एक टुकड़ा

एक अदालत सचिव का अनुक्रमित वेतन अब 4,026 रूबल है।

• 4026 रूबल - वेतन;
• 4026 रूबल - ईडीपी;
• 90% सिविल सेवा की विशेष शर्तों के लिए एक अतिरिक्त भुगतान है (न्यूनतम वेतन में वृद्धि से पहले, जहाँ तक मुझे पता है, यह 60% था)।

कुल 11675 रूबल! और शून्य से 13% = 10,157 रूबल की शानदार और आश्चर्यजनक राशि! बस इतना ही!

आपको सेवा की अवधि अर्जित करनी होगी, और इसी तरह कक्षा रैंक भी अर्जित करनी होगी। प्रथम श्रेणी रैंक 1100+ रूबल है। एक वर्ष में सेवा की पहली अवधि लगभग 400 रूबल है। मैं पैसे की गिनती नहीं करना चाहता, क्योंकि सब कुछ स्पष्ट है।

कुछ वर्षों के लगातार (यदि कोई दृढ़ता नहीं है, तो उन्हें जंगल में छोड़ दिया जाएगा) काम के बाद, अदालत सचिव को 13 हजार से थोड़ा अधिक गंदे रूबल मिलेंगे। और 15 वर्षों के बाद, जब सेवा की अवधि वेतन का 30% होगी, और रैंक अधिकतम होगी - अधिकतम 15 हजार रूबल! हाँ, 30 वर्षों के अनुभव वाले एक अदालत सचिव को ठीक 15 हजार रूबल मिलते हैं - यह अदालत के कर्मचारियों का "उच्च" वेतन है जिसके बारे में हर कोई बात करता रहता है!

मुझे आशा है कि सिस्टम में ऐसे अनूठे कर्मचारी हैं, यदि उन्हें अनुपस्थिति के कारण पहले ही बाहर नहीं निकाला गया हो। और जो लोग 30 साल पहले अदालत आए थे, उनके पास आमतौर पर कोई शिक्षा नहीं थी। उच्चतर, निश्चित रूप से। लेकिन अदालत के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि अभी भी एक मिथक है - कर्मियों की कमी अभी भी गंभीर स्तर तक नहीं पहुंची है।

एक छोटे सचिव को बड़े वेतन की आवश्यकता क्यों है?

निम्न वर्ग को थोड़ा मिलना चाहिए। तथ्य। लेकिन यहां केक पर सबसे स्वादिष्ट चेरी होगी:

• पुलिस प्रमुख या विभागीय अधिकारी की तरह ही कोर्ट क्लर्क भी एक सिविल सेवक होता है। वह अतिरिक्त पैसा नहीं कमा सकता (शारीरिक रूप से भी, श्रीमान), एक व्यक्तिगत उद्यमी नहीं बन सकता, खर्च और आय की घोषणा नहीं कर सकता, सिविल सेवकों के लिए आचार संहिता का पालन नहीं कर सकता, और सोशल नेटवर्क पर बीयर की बोतल के साथ अपनी तस्वीर भी शांति से पोस्ट नहीं कर सकता - वे नोटिस कर सकता है और हकला सकता है।
• आवश्यकताएँ - कोई भी उच्च शिक्षा, लेकिन कानूनी शिक्षा के बिना अदालत में पकड़ने के लिए कुछ भी नहीं है - अन्य सभी पदों, वेतन में 1-2 हजार रूबल अधिक, के लिए उच्च कानूनी शिक्षा की आवश्यकता होती है!

और अदालत सचिव वह पहला सोपानक है जो नागरिकों की सभी नकारात्मकता को प्राप्त करता है - अपने खिलाफ फैसले से नाराज निंदनीय दादी से लेकर, नशे में धुत ड्राइवर तक, जो अपने लाइसेंस से वंचित हो गया और अपनी अपील खो गया। और वे तीन पत्र भेजते हैं. और वे आपके चेहरे पर पानी फेंक सकते हैं। और वे चिल्लाते हैं - हर घंटे और हर कोई: आगंतुक से बॉस तक!

न्यूनतम वेतन में नवीनतम वृद्धि के कारण, अधिकतम आधे दिन काम करने वाले सफाईकर्मी को समान राशि मिलती है। यह अच्छा है अगर यह सौंपे गए क्षेत्र को भी अच्छी तरह से धो दे। और बड़ी अदालतों में, "सफाई कंपनियों" के कर्मचारी साफ-सफाई के लिए जिम्मेदार होते हैं - इस तरह वे एक सहायक न्यायाधीश से अधिक कमा सकते हैं।

2018 में कोर्ट स्टाफ का वेतन बढ़ाना: कोर्ट में सबसे ज्यादा कमाई कौन करता है?

अधिकतम आय विभाग के प्रमुख (सभी न्यायालयों में उपलब्ध नहीं) और न्यायालय के अध्यक्ष के सहायक के लिए होगी।

आप अपने आप को कानूनों, राष्ट्रपति के आदेशों और अन्य बेकार कागजों से लैस कर सकते हैं और गणित कर सकते हैं। मैं कहूंगा कि 10 साल की सेवा वाले विभाग के प्रमुख या अध्यक्ष के सहायक को अब लगभग 20 हजार नकद मिलेंगे। माइनस टैक्स- 17-18 हजार.

आपका विनम्र सेवक, 2017 की शुरुआत में अदालतें छोड़कर, पिछले 2016 में अदालत के अध्यक्ष के सहायक के रूप में 10 साल से कम सेवा के साथ 398 हजार रूबल की "गंदी आय" थी। 400 तक भी नहीं पहुंचे.

अलग प्रकाशन "" से अदालत के कर्मचारियों के लिए प्रति माह और प्रति वर्ष न्यूनतम और अधिकतम वेतन का पता लगाएं।

और इतनी है कोर्ट स्टाफ की पूरी सैलरी? मुझे विश्वास नहीं होता!!!

आप सही काम कर रहे हैं. इससे अधिक कुछ भी अदालत के कर्मचारियों के लिए एक गारंटीशुदा वेतन है, जिसे कोई नहीं छीनेगा।

इसके अतिरिक्त, एक अदालत कर्मचारी को प्राप्त होता है:

• 2 वेतन की राशि में छुट्टी के लिए एकमुश्त भुगतान और 1 वेतन की राशि में वित्तीय सहायता।नहीं, नहीं, 13-20 हजार तीन बार नहीं. राज्य सिविल सेवा का वेतन वेतन + वर्ग रैंक है। यानी 5 से 7 हजार रूबल तक, तीन से गुणा। एक वर्ष में एक बार। कुछ क्षेत्रों में, वे वर्ष के अंत में या मध्य में वित्तीय सहायता देकर इसे "फैलाते" हैं, छुट्टियों से पहले नहीं।
• तिमाही के प्रदर्शन परिणामों के आधार पर बोनस।क्षेत्र के अनुसार वेतन 0.3 से 1.5 तक भिन्न होता है। बचत और कई अन्य कारकों पर निर्भर करता है (जिनमें से काम की तीव्रता सबसे हालिया है)।
• अवकाश बोनस(3-4 प्रति वर्ष - 23 फरवरी, 8 मार्च, 9 मई, नये साल पर)। इंटरनेट पर सहकर्मियों की समीक्षाओं को देखते हुए, वेतन भी दुर्लभ हो गया है। यह सब मुफ़्त पैसे की मात्रा पर निर्भर करता है, और, एक नियम के रूप में, यह कहीं नहीं मिलता है।
• वित्तीय प्रोत्साहन।ओह, वह बढ़िया गाजर! वित्तीय दृष्टि से एक वर्ष में किसी न्यायालय कर्मचारी के लिए सबसे अच्छी बात होती है। औसतन, प्रति वर्ष 17-19 वेतन (2016-2017 में भुगतान के आधार पर, अब मुझे नहीं पता)। वर्ष के मध्य से शुरू होने वाली मासिक सहित किश्तों में जारी किया जाता है। जो लोग 2-3 भुगतानों में सब कुछ पाने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली हैं, वे खुश हैं और उन्हें "थ्री स्टार्स एंड एवरीथिंग ऑफ" कार्यक्रम के तहत पड़ोसी शहर या तुर्की की यात्रा करने की अनुमति दी जा सकती है। के बारे में और अधिक जानें.
• अवकाश वेतन.पिछले वर्ष की औसत कमाई के आधार पर गणना की गई। जितना अधिक अनुभव, सेवा की अवधि, आदि। - उतना ही बेहतर. एक अदालत कर्मचारी के लिए अधिकतम छुट्टी 40 दिन है, 1 कार्य दिवस की लागत 500-700 रूबल हो सकती है। संपूर्ण अवकाश के लिए कुल अधिकतम 30,000 रूबल, जो संभवतः कोई भी किसी को नहीं देगा। 14-20 दिनों तक टुकड़ों में.

जब वेतन सूचीकरण के रूप में न्यायालय कर्मचारियों के वेतन में थोड़ी वृद्धि होती है, तो ये सभी मूल्य थोड़े बढ़ जाते हैं। परिणामस्वरूप, वित्तीय प्रोत्साहन और अवकाश वेतन कुल वार्षिक आय का लगभग 40% है। और यह बेहद बुरा है, क्योंकि यदि कोई अदालत कर्मचारी वर्ष की दूसरी छमाही में छुट्टी पर जाता है, तो वह स्वाभाविक रूप से वर्ष की पहली छमाही के लिए आर्थिक रूप से बेघर हो जाएगा।

क्या हमें 2018-2019 में कोर्ट स्टाफ के वेतन में वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए?

मैं जानता हूं कि औसत व्यक्ति अब क्या सोच रहा है।

"ऐसे लोग हैं जिन्हें कम मिलता है", "लेकिन यह स्थिर है", "आप सिविल सेवक हैं, ये गारंटी हैं", आदि। वगैरह। इनमें से प्रत्येक वाक्यांश को टुकड़े-टुकड़े किया जा सकता है, लेकिन क्यों?

मुझे खुशी है कि उन्होंने शिक्षकों और डॉक्टरों का उल्लेख करना बंद कर दिया - इस श्रेणी में कुछ वेतन ने लंबे समय से अदालत के कर्मचारियों को ईर्ष्या से कांपने पर मजबूर कर दिया है, स्वास्थ्य और शैक्षिक क्षेत्रों में पूरी तरह से वैध अंशकालिक नौकरियों का उल्लेख नहीं किया गया है।

लेकिन ये न्याय व्यवस्था है. सरकार की तीन शाखाओं में से एक। वे लोग जिनके पास हर कोई - अधिकारी, नागरिक और कानूनी संस्थाएँ - अपनी समस्याएँ लेकर जाते हैं। और जैसे एक थिएटर की शुरुआत एक हैंगर से होती है, वैसे ही एक अदालत की शुरुआत एक उपकरण से होती है। और जब आप एक बार फिर कुछ ऐसे कार्यों पर क्रोधित हों जो आपको पसंद नहीं हैं, तो इस लेख को याद रखें।

बेशक, न्यायाधीशों को सशर्त रूप से अच्छा वेतन मिलता है। और यह केवल प्रांतों के लिए है; एक बड़े शहर में, ये 1.5-2 मिलियन अच्छे नहीं लगते। लेकिन आपको डिवाइस के बारे में नहीं भूलना चाहिए। इस बीच, अदालत के कर्मचारियों के वेतन में संभावित वृद्धि 4-5% की सामान्य अनुक्रमणिका है, जिसकी अब केवल 2019 में उम्मीद की जा सकती है। यदि वे इसे फ्रीज नहीं करते - जैसा कि 2009 से 2017 तक हुआ था...

(सी) दिमित्री यादोव (yadoff.ru)। सामग्री विशेष रूप से कानूनी वेबसाइट के लिए तैयार की गई थी

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दुष्टता, मुझे तुम्हारे लिए खेद है। हो सकता है, बेशक, आप बहुत सक्षम वकील हों, कोई बहस नहीं करता, लेकिन आप संकीर्ण रूप से सोचते हैं। मैं आपको एक रहस्य बताना चाहता हूं: सभी अदालत कर्मचारी मूर्ख और औसत दर्जे के नहीं होते हैं। मैं आपको यह भी याद दिलाना चाहूँगा कि सिविल वकील और अपराधशास्त्री होते हैं, स्वाभाविक रूप से, वे लोग जो न्यायाधीश के रूप में अपराधशास्त्री के रूप में काम करते हैं, सिविल कानून विशेषज्ञ बनना फिर से जन्म लेने जैसा है, मैं आपराधिक मामलों में सहायक न्यायाधीश के रूप में काम करता हूँ और बेशक, मुझे नागरिक कानून के बारे में व्यावहारिक रूप से कोई जानकारी नहीं है, लेकिन उद्देश्यपूर्ण और सोच जैसी कोई चीज होती है, मुझे पता है कि जब मैं परीक्षा की तैयारी करता हूं, तो ये गुण भविष्य में मेरी मदद करेंगे। मॉस्को भी तुरंत नहीं बना था और आप जैसा वकील भी यूनिवर्सिटी के तुरंत बाद इतना योग्य वकील नहीं बन गया था! कृपया, मैं फिर से दोहराता हूं, इतना संकीर्ण मत सोचो...
पहली नज़र में, ऐसा लगता है कि आप एक बार न्यायिक प्रणाली में बहुत नाराज थे, और सबसे अधिक संभावना है कि यह एक सचिव या सहायक था?

लेखक ने शायद कभी अदालत नहीं छोड़ी, अन्यथा उसे पता होता कि रूसी संघ में वेतन अदालत के चापलूस कर्मचारियों को मिलने वाले वेतन से काफी कम है।
लगभग 400 हजार प्रति वर्ष आपके लिए पर्याप्त नहीं है??? 7500 प्रति माह पर एक निजी मालिक के पास जाओ और कड़ी मेहनत करो! विशेषकर किसी गाँव में।
बेचारे, बेचारे तुम, तुमने एक कलम या एक आपराधिक मामले से अधिक कठिन कुछ भी नहीं संभाला है, तुमने अपने आप से बहुत अधिक काम ले लिया है। खनिक को अपनी मेहनत या आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के बारे में बताएं। वे तुम गरीबों पर दया करेंगे।

आपने जो कुछ भी लिखा है वह सही है. नई न्यायपालिका एक दुःस्वप्न है!! हम हर दिन पुराने जजों को याद करते हैं। मैं 16 साल से अदालतों में काम कर रहा हूं। अब घमंडी न्यायाधीशों के पास केवल एक ही मजेदार चीज है - सभी उपलब्ध तरीकों से पार्टियों को अपमानित करना, साथ ही यह पूछना: - क्या आप कृषि और औद्योगिक परिसर को मुझसे बेहतर जानते हैं? बैठकों में काम करना खुशी की बात थी, लेकिन अब आप नहीं जानते कि क्या उम्मीद करें। और उन्होंने महत्वाकांक्षा के बारे में जो कुछ भी कहा वह सही था। इन पदों पर ये सहायक और सचिव पहले से ही अपनी महत्वाकांक्षा दिखाते हैं, आप बकरी की सवारी नहीं कर सकते। और यदि वह जज बन जाये तो फाँसी पर चढ़ जाये। सचिव ने तीन साल तक मध्यस्थता अदालत में अकेले काम किया, कभी सुनवाई नहीं देखी और न्यायाधीश बन गया। इसके साथ कैसे काम करें? आपको अपनी उंगलियों से उसे बुनियादी बातें बतानी होंगी। इसलिए यह आश्चर्य की बात नहीं है कि मध्यस्थता के मामलों की समीक्षा में दो साल लग जाते हैं!! हाँ, यह पता चला है कि OOO का सबसे घटिया वकील न्यायाधीश से अधिक जानता है और यह एक तथ्य है।

कम वेतन का मतलब है कि अच्छे वकील जज नहीं बन पाते। आख़िरकार, चयन का सिद्धांत ठीक यही है कि कई वर्षों के बाद अदालत सचिव न्यायाधीश बन जाएगा।
हालाँकि, जब वेतन बराबर से कम होता है, जब कोई विशेषज्ञ एक सफाईकर्मी से कम कमाता है, तो सबसे धैर्यवान, लेकिन सबसे सक्षम लोग नहीं, न्यायाधीश बन जाते हैं।
और इसका परिणाम न्यायाधीशों की कानूनी साक्षरता में भयावह गिरावट है, जिसे मैं, एक अभ्यास वकील के रूप में, हर साल नोट करता हूं।

अन्नामारिया मुझे पता है कि वे अब डिवाइस से क्या ले रहे हैं और यह खराब है। घबराओ मत, लड़की, इससे तुम्हें दर्द होता है, लेकिन यह सच है - न्यायाधीश को यह नहीं पता होना चाहिए कि अदालत कैसे काम करती है। शायद यह होना चाहिए, लेकिन यह सबसे कम आवश्यक चीज़ है। उसे कानूनों की जानकारी होनी चाहिए और उन्हें लागू करने में सक्षम होना चाहिए, और अदालत का काम आप जैसे लोगों द्वारा किया जाना चाहिए। मुक़दमों को सिलने की योग्यता से एक न्यायाधीश को क्या लाभ होता है?? या आरोप या किसी अन्य निर्णय से पाठ की प्रतिलिपि बनाएँ?? या आँकड़े रखें? मुझे रेडीमेड जजों के सहायकों के बारे में मत बताइए, ऐसे रेडीमेड जजों के कारण ही मैं हर दूसरे मामले में टाइप की गलतियों को सुधारने के लिए याचिका दायर करता हूं और कभी-कभी एक टाइपो दूसरे फैसले का आधा हिस्सा होता है...
न्यायालय के बाहर आपका कितने वर्षों का अनुभव है? क्या आप बिल्कुल वकील हैं? मैं 20 वर्षों से अधिक समय से निजी प्रैक्टिस में काम कर रहा हूं और मैंने सैकड़ों न्यायाधीशों को देखा है। पुराने न्यायाधीश महान हैं, व्यवस्था अभी भी कुछ समय के लिए उन पर टिकी रहती है। जिन युवाओं ने सीक्रेटुट में 7-8 साल बिताए हैं वे केवल दूसरे लोगों के निर्णयों की नकल करना और चीजों को उनके अनुरूप ढालना जानते हैं। क्या तुम समझ रहे हो? किसी मामले का समाधान नहीं, बल्कि समाधान का मामला!

मेरे पास 11 साल का अनुभव है, मैंने कोर्ट के बाहर काम नहीं किया, मैं विश्वविद्यालय के तुरंत बाद कोर्ट में आया। पिछले साल मुझे सहायक नियुक्त किया गया था, मैंने इस पद के लिए 9 साल इंतजार किया! उन्होंने 8 वर्षों तक एसजेड सचिव के रूप में काम किया। और मुझे लगता है कि इससे बेहतर कोई अभ्यास नहीं है, आप इतने सारे मामलों से गुजरते हैं, आप सब कुछ देखते हैं और समझते हैं कि न्यायाधीश निर्णय लेता है। कोई भी वकील जो अनुबंधों को पूरा करने या महीने में 5-6 मामलों को निपटाने के लिए दौड़ रहा हो, उसकी तुलना एक न्यायिक कर्मचारी से कैसे की जा सकती है? कोर्ट में जबरदस्त अनुभव! और यह मत भूलो कि एक सचिव को भी कानूनी शिक्षा की आवश्यकता होती है। क्यों?

मैं अपने सहयोगी भ्रष्टता का समर्थन करूंगा। न्यायपालिका एक दुःस्वप्न है, मैं एक पूर्व अदालत कर्मचारी के रूप में बोल रहा हूँ। मैंने एक सहायक के रूप में 4 वर्षों तक अदालत में काम किया, मुझे लगता है कि दो वर्ष पर्याप्त होते। वहां कोई अनुभव नहीं है, चाहे वर्षों से वहां बैठे लोगों ने कुछ भी कहा हो। वह अनुभव जब आप प्रत्येक कार्य को अपने ऊपर डालते हैं, और जब आप पहले से लिखे गए कार्यों के ऊपर प्रतिदिन 5-7 समाधान निकालते हैं, बीच में दूसरों को सौंपते हैं, तो यह अनुभव नहीं है, यह एक पहिये में गिलहरी की तरह है।
मैंने अब चार साल से अदालत में काम नहीं किया है, और कुछ अभी भी वहाँ हैं। जब मैं सुनवाई के लिए जाता हूं, तो मुझे अदालत तंत्र की संकीर्णता पर आश्चर्य होता है, उनके लिए नए प्लेनम तब तक मौजूद नहीं होते जब तक कि उन्हें ऊपर से नहीं लाया जाता। और फिर वे जज बनेंगे और जज भी करेंगे - आप प्लेनम में मेरी ओर क्या इशारा कर रहे हैं, क्षेत्रीय अदालत अभी तक इसे हमारे पास नहीं लाई है, जिसका मतलब है कि इसका अस्तित्व ही नहीं है (सी)

और आपको नहीं लगता कि यह व्यक्ति पर निर्भर करता है? क्या वह खुद को शिक्षित करना चाहता है या नहीं? वह कुछ जानना चाहता है या नहीं? सभी जज ऐसे नहीं होते, पूरा तंत्र ऐसा नहीं होता। और सभी निजी प्रैक्टिस वकील आपके जैसे अद्भुत नहीं हैं। हमारे पास दो वकीलों ने एक समझौता समझौते पर हस्ताक्षर किए थे और कहा था कि वे सौदे से खुश थे और वे प्रतिवादी को भुगतान करने में सक्षम थे। यह किस प्रकार का सौदा है, नमस्ते?
न्याय व्यवस्था को कूड़ाघर और सर्कस बना दिया गया है. दोनों पक्ष अच्छे हैं.
वकील हमारे पास आते हैं, लोग ही सब कटवा देते हैं, केस हार जाते हैं। वे लगातार इसे स्थगित करने के लिए कहते हैं क्योंकि उनके पास करने के लिए बहुत सारे काम हैं और वे इसे पूरा नहीं कर सकते।
इसी प्रकार असभ्य सचिव और न्यायाधीश भी होते हैं।

यह न भूलें कि वेबसाइटें आयकर का 13 प्रतिशत काटे बिना वार्षिक आय दर्शाती हैं, इसलिए इसे घटाएं और फिर सचिवों और सहायकों के उच्च वेतन के बारे में लिखें... बड़े शहरों के लिए - हँसी 18 बजे के बाद रुकें। चीजों का ढेर ख़त्म करो, वीकेंड पर भी आओ....

क्या आप सामान्य हैं? पढ़े-लिखे लोग? प्रतिनिधियों की मालकिनें और अन्य चोर वहां बैठते हैं।
राज्य ड्यूमा और अदालतों दोनों को उच्च शिक्षा वाले लोगों की आवश्यकता है।
और आप जैसी महिलाओं का वर्णन किया गया है, उन्हें अदालत में ले जाया जाता है क्योंकि इतने वेतन के लिए और कौन आएगा?

सब कुछ सही लिखा है. हमारे छोटे शहर में लोग इसे बर्दाश्त भी कर लेते हैं. 11-15 रूबल के लिए वे आपको घर ले जाते हैं और 20-00 तक वहीं बैठते हैं। लोगों का मज़ाक: जेब से वेतन, उच्च शिक्षा देना, तीन में से एक काम करना, अपने परिवार को भूल जाना, उन्हें घर ले जाना (क्योंकि आपके पास समय नहीं है), और फिर इन पैसों के लिए साल में एक बार सिविल सेवक के रूप में रिपोर्ट करना
सुरक्षा गार्ड आपकी आत्मा को भी बाहर निकाल देंगे। छह महीने में एक बार वे हम पर पैसे फेंकते हैं और हम बेतहाशा छेद भरने में लग जाते हैं। कर अधिकारियों की बिल्कुल यही गणना है। बोनस केवल प्रबंधन को मिलता है। और रोसस्टैट औसत करियर देता है - सुंदर, समृद्ध। और उद्यमी को न्यूनतम वेतन मिलेगा, और बाकी लिफाफे में होंगे और वे चिल्लाएंगे और पूरे देश में बकवास फैलाएंगे।

पूरा बकवास लिखा है. चुनाव के बाद व्यवस्थित नौकरशाह अब दादी-नानी के पास दौड़ रहे हैं।
मेरा चचेरा भाई अदालत में काम करता है, मैं सचमुच जानता हूं कि वहां क्या है।
वेतन सामान्य है, वह तुरंत एक सहायक के रूप में आया - हाथ में 15, 60-70 हजार छुट्टी वेतन, साल में दो बार 50 हजार बोनस। हर तिमाही और छुट्टियों के लिए वे कुछ न कुछ देते हैं, 4-6 हजार, लेकिन वहाँ है। वह साल में 400 कमाता है, लेकिन जंगल में जहां 15 हजार एक दुर्लभ वेतन है! और वह एक बच्चा है जिसने अभी-अभी विश्वविद्यालय से स्नातक किया है, उसके जैसे लोग बिना पंजीकरण के कूरियर के रूप में काम करते हैं।
जैसे ही आप 30 वर्ष के हो जाते हैं, आप तुरंत न्यायाधीश के रूप में पांच साल तक काम कर सकते हैं। और प्रति वर्ष एक मिलियन-डॉलर वेतन है।
कार्य अनुभव चल रहा है, पेंशन राज्य होगी, कड़ी मेहनत करने वालों के लिए बहुत सारे पैसे नहीं।
पुलिस स्वस्थ है, ट्रैफिक पुलिस आपका सम्मान करती है। चाहे आप कहीं भी जाएं, कोई भी प्रश्न हल हो जाएगा।
हरे रोते आलसियों, एक चुंबक आपका इंतजार कर रहा है या ए या कुर्सियों पर बैठकर और अपने होंठ थपथपाते हुए थक गए हैं।

ब्रेडीयाटिना, कोर्ट के बारे में आपका ज्ञान आपके उपनाम से बिल्कुल मेल खाता है।
सबसे पहले, न्यायाधीशों के लिए आयु सीमा 25 वर्ष है और यह सब उम्र पर निर्भर नहीं करता है। यदि आपके भाई को 5 साल बाद तुरंत जज बनने का अवसर मिले, तो उसे वास्तव में वेतन की आवश्यकता नहीं है। और इस तथ्य को देखते हुए कि विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद वह तुरंत एक सहायक के रूप में आए, वह वहां वेतन के लिए नहीं आए थे।
दूसरे, 60-70 हजार अवकाश वेतन सभी भुगतानों और वेतन के एक हिस्से के साथ पूर्ण अवकाश है। चुने हुए लोगों के साथ ऐसा होता है या नहीं होता है.
तीसरा, आपने जो कुछ भी वर्णित किया वह लेख में लिखा गया था और जंगल और मॉस्को या सेंट पीटर्सबर्ग दोनों के लिए प्रासंगिक है। जंगल के लिए यह ठीक है, यह चलेगा। लोग वहां काम करते हैं. शहरों में क्या होगा? और वही पैसा है.
चौथा, आप सिविल सेवा में अपना अनुभव मिटा सकते हैं - यह लगभग किसी भी संरचना में प्रति माह 400-1500 रूबल के अतिरिक्त भुगतान के अलावा कुछ नहीं देता है, जब तक कि आप बॉस न हों।
पांचवां, पेंशन एक मजाक है. वे वेतन से बंधे हैं. यदि सहायक अब सेवानिवृत्त हो जाता है, तो उसकी अधिकतम पेंशन कम से कम 25 वर्षों की सेवा (!!!) के साथ उसके आधिकारिक वेतन का 2.5 गुना होगी। और यह लगभग 12,500 रूबल है। श्रम पेंशन परिमाण के क्रम में बड़ी हैं। और सिविल सेवा पेंशन का भुगतान श्रम पेंशन से अधिक नहीं किया जाता है, बल्कि अंतर का भुगतान किया जाता है। वे। यदि आपका श्रमिक वेतन 11 हजार है और सिविल सेवा 12 हजार है, तो सिविल सेवा चुनने पर आपको 12 हजार मिलेंगे। और श्रम नियमित रूप से बढ़ता है, और सिविल सेवा पेंशन तभी बढ़ती है जब वेतन अनुक्रमित होते हैं। संक्षेप में, यह कागज पर सुंदर है, लेकिन जीवन में यह हँसी है।
मैं पुलिस द्वारा एक-दूसरे को बधाई देने की इस बकवास पर टिप्पणी नहीं करना चाहता, क्योंकि यह बकवास है।
अपने आप को अपमानित मत करो और अदालत में अपने भाई, "विशेषज्ञ" को अपमानित मत करो।

2017 के ड्राफ्ट बजट के अनुसार, न्यायिक प्रणाली को वित्तपोषित करने के लिए 190.758 बिलियन रूबल आवंटित किए जा सकते हैं। यह इस साल के खर्च से 6.941 बिलियन रूबल अधिक है। सामान्य न्यायाधीशों और कर्मचारियों की आय बढ़ेगी: वित्त मंत्रालय इन उद्देश्यों के लिए कुल राशि का लगभग 1.73% आवंटित करने के लिए तैयार है। हालाँकि, विभाग की 2018-2019 में आय बढ़ाने की योजना नहीं है।

वित्त मंत्रालय ने सार्वजनिक चर्चा के लिए अगले तीन वर्षों के लिए संघीय बजट का मसौदा प्रस्तुत किया है। दस्तावेज़ के अनुसार, राज्य के कार्यक्रमों को छोड़कर, न्यायिक प्रणाली पर खर्च आने वाले वर्ष में 3.78% बढ़कर 183.82 बिलियन रूबल से 190.758 बिलियन रूबल हो जाएगा, लेकिन 2019 तक वे थोड़ा बढ़कर 191.57 बिलियन रूबल हो जाएंगे। रूसी संघ के सुप्रीम कोर्ट (एससी) को सबसे बड़ी वृद्धि मिलेगी - अगले वर्ष 6.67%: इसकी फंडिंग बढ़कर 4.816 बिलियन रूबल हो जाएगी। सर्वोच्च न्यायालय के अधीन न्यायिक विभाग का बजट, जो उच्चतम को छोड़कर सभी संघीय अदालतों के वित्तपोषण के लिए जिम्मेदार है, बढ़कर 185.3 बिलियन रूबल हो जाएगा। अपवाद संवैधानिक न्यायालय था, जिन खर्चों के लिए सरकार का वित्तीय ब्लॉक कम करने का इरादा रखता है: यदि इस वर्ष रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय को बजट से 661.991 मिलियन रूबल मिले, तो अगले वर्ष, परियोजना के अनुसार, यह होगा 641.883 मिलियन रूबल (शून्य से 3.03%) प्राप्त करें। वित्त मंत्रालय की 2018 और 2019 में अदालतों की लागत में उल्लेखनीय वृद्धि करने की योजना नहीं है।

मसौदा बजट से यह पता चलता है कि आने वाले वर्ष में न्यायाधीशों और स्टाफ सदस्यों की संख्या में बदलाव नहीं होगा: अब की तरह 4,319 मध्यस्थता न्यायाधीश होंगे, और सामान्य क्षेत्राधिकार के 25,433 न्यायाधीश होंगे, उनके काम को 11,856 और 68,616 स्टाफ सदस्यों द्वारा समर्थित किया जाएगा , क्रमश।

बजट के मसौदे में वर्तमान न्यायाधीशों के मासिक पारिश्रमिक में वृद्धि भी शामिल है। इन उद्देश्यों के लिए, वित्त मंत्रालय अतिरिक्त 3.966 बिलियन रूबल (प्लस 5.96% - 70.562 बिलियन रूबल तक) आवंटित करने के लिए तैयार है, और न्यायाधीशों के लिए पेंशन के खर्च में भी वृद्धि होगी। उच्च न्यायालयों के न्यायाधीशों के "वेतन" पर खर्च में इतनी उल्लेखनीय वृद्धि नहीं होगी: सर्वोच्च न्यायालय में 2.64% - 732.585 मिलियन रूबल, और रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय में - 1.73% - 134.712 मिलियन रूबल तक। अब, आय घोषणाओं के अनुसार, रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों को प्रति माह लगभग 600 हजार रूबल मिलते हैं, संवैधानिक न्यायालय के न्यायाधीशों को थोड़ा अधिक।

उदाहरण के लिए, रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के प्रमुख वालेरी ज़ोर्किन ने 2015 के लिए 12 मिलियन रूबल की आय घोषित की, और न्यायाधीश कॉन्स्टेंटिन अरनोव्स्की और अलेक्जेंडर बॉयत्सोव ने - 8.7 मिलियन रूबल से थोड़ा अधिक। रूसी संघ के सुप्रीम कोर्ट के अध्यक्ष व्याचेस्लाव लेबेडेव ने 11.765 मिलियन रूबल की आय की सूचना दी, मॉस्को सिटी कोर्ट के प्रमुख ओल्गा एगोरोवा ने - लगभग 4.3 मिलियन रूबल, मॉस्को के नागाटिन्स्की जिला न्यायालय के प्रमुख अन्ना कोबिलेनकोवा ने 2.5 की आय घोषित की पिछले वर्ष के लिए मिलियन रूबल।

2017 में वेतन में एक छोटी वृद्धि अदालत तंत्र के कर्मचारियों की प्रतीक्षा कर रही है - वित्त मंत्रालय इन उद्देश्यों के लिए अतिरिक्त 586.816 मिलियन रूबल आवंटित करने के लिए तैयार है। कुल मिलाकर, इन उद्देश्यों के लिए सर्वोच्च न्यायालय के तहत न्यायिक विभाग के खर्चों में 34.418 बिलियन शामिल हैं, हालांकि, इससे उच्च न्यायालयों के तंत्र के कर्मचारी प्रभावित नहीं होंगे - वित्त मंत्रालय उन्हें अतिरिक्त धन आवंटित करने की योजना नहीं बनाता है। .

वहीं, वित्त मंत्रालय 2018 और 2019 दोनों में सभी अदालतों के कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि का वादा नहीं करता है। उल्लेखनीय है कि 2014 के अंत में, न्यायाधीशों के लिए पारिश्रमिक प्रणाली में बदलाव पर चर्चा करते समय, वित्त मंत्रालय के सार्वजनिक प्रशासन, न्यायिक प्रणाली और राज्य सिविल सेवा के क्षेत्र में बजट नीति विभाग के प्रमुख, ऐलेना याकोवलेवा ने कहा कि मंत्रालय ने एक बिल तैयार किया है जिसके अनुसार 2018 में अदालत के कर्मचारियों के वेतन में गंभीर वृद्धि होगी।

रूस में न्यायिक प्रणाली को एक बहु-स्तरीय संरचना द्वारा दर्शाया जाता है, जो परिभाषा के अनुसार, न्याय का प्रशासन करती है। उनकी शक्तियों के आधार पर, अदालतों को मध्यस्थता और सामान्य क्षेत्राधिकार में विभाजित किया गया है। बदले में, उन्हें उच्चतम स्तर (उदाहरण के लिए, सर्वोच्च न्यायालय या सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय) और मध्य स्तर - देश और जिलों की घटक संस्थाओं की अदालतों में विभाजित किया गया है।

न्यायिक प्रणाली बजट क्षेत्र से संबंधित है, अर्थात उनके काम का भुगतान सार्वजनिक धन से किया जाता है। देश में मौजूदा बजट स्थिति कई लोगों को चिंतित करती है। इसलिए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि न्यायिक प्रणाली के प्रतिनिधि, हालांकि उनकी आय सबसे कम नहीं है, इस सवाल को लेकर चिंतित हैं: 2017 में अदालत के कर्मचारियों का वेतन कब बढ़ाया जाएगा और क्या वे इसे बिल्कुल भी बढ़ाएंगे। आखिरकार, यह पहले से ही ज्ञात है कि निकट भविष्य में सभी बजट भुगतानों के लिए अनिवार्य अनुक्रमण भी नहीं किया जाएगा।

नौकरी की जिम्मेदारियाँ

न्यायालय कर्मचारियों की आय पर चर्चा करने से पहले, यह समझना अच्छा होगा कि न्यायाधीशों को सामान्यतः वेतन क्यों मिलता है। इसलिए, किसी भी स्तर पर न्यायाधीशों की जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

• सभी रूसियों के अधिकारों, स्वतंत्रता, गरिमा और सम्मान की सुरक्षा;
• समाज के हितों की रक्षा करना;
• न्यायालय कर्मचारियों के ज्ञान और कौशल में वृद्धि;
• कानून का प्रतिनिधित्व करें और वस्तुनिष्ठ, निष्पक्ष और मानवीय बनें।

साथ ही सार्वजनिक जीवन पर कुछ प्रतिबंध लगाए गए हैं। वस्तुनिष्ठ होने के लिए, एक न्यायाधीश को यह नहीं करना चाहिए:

1. राजनीतिक दलों से संबंधित हैं और उनके प्रति अपना दृष्टिकोण व्यक्त करते हैं;
2. अन्य सरकारी गतिविधियों में संलग्न होना;
3. दूसरे राज्य का नागरिक हो.

अर्थात्, वे ऐसे निर्णय लेने में बहुत ज़िम्मेदार गतिविधियाँ करते हैं जो व्यक्तिगत नागरिकों के साथ-साथ संगठनों और समग्र रूप से समाज के हितों को प्रभावित करते हैं। और साथ ही न्याय करने के संवैधानिक सिद्धांतों का पालन करने का उदाहरण बनें। कम ही लोग इस तरह का काम करने को तैयार होंगे.

वर्तमान वेतन

वर्तमान में, न्यायाधीशों के वेतन की गणना की वर्तमान प्रणाली निम्नलिखित मानदंडों को ध्यान में रखती है:

1. वेतन। यह मान, पद के आधार पर, कानून द्वारा सर्वोच्च न्यायालय के अध्यक्ष के वेतन के प्रतिशत के रूप में तय किया जाता है, जिसे 100% माना जाता है।
2. योग्यता स्तर। न्यायिक गतिविधि का अर्थ बहुत बड़ी ज़िम्मेदारी है, क्योंकि नागरिकों का जीवन कभी-कभी उनके काम पर निर्भर करता है। इसलिए, कानून उन्हें नियमित रूप से (हर तीन साल में कम से कम एक बार) अपने योग्यता स्तर को बनाए रखने और सुधारने के लिए बाध्य करता है। यह विशेष प्रशिक्षण, इंटर्नशिप या अन्य गतिविधियाँ हो सकती हैं। परिणामस्वरूप, वह अपनी योग्यता में सुधार करता है, जो एक बड़ी दिशा में वेतन के निर्माण में परिलक्षित होता है।
3. सेवा की लंबाई। यहां सब कुछ सरल है: जितना अधिक अनुभव, उतना अधिक अतिरिक्त भुगतान।
4. विशेष उपलब्धियों या कौशल के लिए अतिरिक्त भुगतान। वे शैक्षणिक डिग्रियों, उपाधियों और यहां तक ​​कि विदेशी भाषाओं के उपयोग के साथ-साथ अन्य योग्यताओं को भी पुरस्कृत करते हैं।
5. प्रीमियम प्रोत्साहन.

अदालत के कर्मचारियों की आय के स्तर को समझने के लिए वेतन की तुलना करने का कोई मतलब नहीं है। इस अर्थ में अधिक दृश्य किसी विशेष पद के आधार पर प्राप्त वास्तविक वेतन के रूसी औसत आंकड़े होंगे।

इस प्रकार, शांति के न्यायाधीशों की आय 50 से 80 हजार रूबल है। विचाराधीन क्षेत्र में यह न्यूनतम है। इसके बाद लगभग 140 हजार रूबल के औसत वेतन वाले संघीय न्यायाधीश आते हैं। सुप्रीम आर्बिट्रेशन कोर्ट के न्यायाधीशों को लगभग 200 हजार मिलते हैं, और सुप्रीम कोर्ट को - 300 हजार रूबल।

वेतन आदेश जानने के बाद, कई लोग आश्चर्यचकित हैं कि न्यायाधीश 2017 में रूस में अदालत के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की उम्मीद क्यों कर रहे हैं, क्योंकि उनकी आय पहले से ही रूसी औसत से काफी अधिक है। और जीवन यापन की लागत की तुलना में, वे आम तौर पर बहुत बड़े हैं। हालाँकि, यह मत भूलिए: उच्च स्तर की जिम्मेदारी का तात्पर्य उच्च आय से है। उदाहरण के लिए, विश्व आँकड़ों के अनुसार, हमारे देश में न्यायाधीशों की आय केवल 37वें स्थान पर है। यूरोप में, औसत आय लगभग $25,000 है।

इसके अलावा, सरकार संकट के दौरान सभी संकेतकों को भी ध्यान में रखती है: उनकी आय का सूचकांक वर्तमान में 2015 से रद्द कर दिया गया है, और 2018-2019 में, प्रारंभिक आंकड़ों के अनुसार, अपरिवर्तित रहेगा। लेकिन 2017 में अदालत के कर्मचारियों के लिए वेतन के सूचकांक को बढ़ाने की योजना बनाई गई है, लेकिन अभी दस्तावेज़ प्रारंभिक अनुमोदन के साथ, विचाराधीन चरण में है।

2017: धारणाएं और तथ्य

मई 2012 में, राष्ट्रपति ने एक डिक्री पर हस्ताक्षर किए जिसके अनुसार 2018 तक न्यायिक प्रणाली में आय दोगुनी होनी चाहिए। यह मुख्य रूप से भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ाई के कारण था: आय का उच्च स्तर श्रमिकों को अपनी मौजूदा स्थिति पर बने रहने और तत्काल लाभ के लिए स्थिति और नियमित सभ्य वेतन न छोड़ने के लिए मजबूर करता है।

आर्थिक संकट की अवधि से पहले, 2 वर्षों तक, आय वृद्धि नियोजित परिदृश्य का पालन करती थी, जिसे बाद में आर्थिक प्रतिबंधों और विश्व बाजार पर पेट्रोलियम उत्पादों के मूल्य में गिरावट के रूप में परिस्थितियों द्वारा बाधित किया गया था।

इन सभी प्रक्रियाओं के परिणामस्वरूप, जिन न्यायाधीशों की उस समय आय कम नहीं थी, उन्हें 2015 से वेतन वृद्धि और इंडेक्सेशन पर रोक लगा दी गई थी। उनके स्तर को ध्यान में रखते हुए, इससे काफी महत्वपूर्ण बजट धन बचाना संभव हो गया, जिसकी कमी अभी भी सबसे गंभीर मुद्दों में से एक है।

तब से, मुद्रास्फीति ने सामान्य वास्तविक आय को काफी कम कर दिया है। इस वर्ष ही इस प्रश्न का सकारात्मक उत्तर संभव हो सका: क्या 2017 में न्यायालय कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी।

मसौदा बजट में, 2017 में रूस में संपूर्ण न्यायिक प्रणाली पर खर्च 3.8% बढ़ जाएगा। अधिकांश फंडिंग - लगभग 7% - सुप्रीम कोर्ट को जाएगी। लेकिन संवैधानिक न्यायालय का तंत्र, इसके विपरीत, 3.03% चूक जाएगा।

यानी, ताज़ा ख़बरें अभी भी रूस में अदालती कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि का वादा करती हैं। लेकिन गारंटीशुदा आय वृद्धि के बारे में बात करना जल्दबाजी होगी। नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, बजट का मसौदा अभी भी विचाराधीन है, और इसके आधिकारिक हस्ताक्षर के बिना, इस प्रकार की कोई भी जानकारी धारणाओं के स्तर पर ही रहेगी।

अगले वर्षों में अदालतों के लिए धन बढ़ाने की कोई योजना नहीं है। सरकारी अधिकारी इसे बचाने के लिए बजट को अगले तीन साल के लिए रोकने के फैसले से इसकी व्याख्या करते हैं।

बजट के मसौदे में न्यायिक प्रणाली में कर्मचारियों की संख्या की भी रूपरेखा दी गई है। और संख्याएँ आशावादी हैं: यह अपरिवर्तित रहेगी, अर्थात कोई कमी नहीं होगी। यह बुरा नहीं है, क्योंकि कुछ अन्य संरचनाओं में कर्मचारियों की कटौती जारी है।

निष्कर्ष

2017 में एक अदालत कर्मचारी कितना कमाएगा? 2012 में, कोई आय दोगुनी होने पर भरोसा कर सकता था। हालाँकि, रूस पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालने वाली आर्थिक प्रक्रियाओं ने अपना समायोजन किया है।

2014 के अंत में एक सरकारी प्रतिनिधि, या अधिक सटीक रूप से, एक विभाग के प्रमुख ऐलेना याकोलेवा के बयानों के बावजूद, कि एक बिल तैयार था, जिसके अनुसार 2018 तक न्यायिक प्रणाली में आय का स्तर काफी बढ़ जाएगा। , ऐसा नहीं होगा। वर्तमान आर्थिक वास्तविकताओं में घटनाओं का यह परिणाम अपेक्षित था। इसके अलावा, कई लोगों को 2017 में अदालत के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की उम्मीद नहीं थी, इसलिए वेतन के सूचकांक और कर्मचारियों की कटौती की अनुपस्थिति के बारे में खबर, हालांकि अभी तक प्रलेखित नहीं है, पहले से ही काफी अच्छी है।

रूस के लिए न्यायिक तंत्र बहुत महत्वपूर्ण है। इसका निष्कर्ष विभिन्न कारकों से निकाला जा सकता है। आम लोग और वरिष्ठ प्रबंधन किसी भी स्तर पर न्यायाधीशों का सम्मान करते हैं। उनके निर्णय दिए गए अनुसार होते हैं और हर कोई जानता है कि वे अच्छा पैसा कमाते हैं। कई लोगों की दिलचस्पी इस बात में है कि 2017 में कोर्ट स्टाफ का वेतन कब बढ़ाया जाएगा?

आज न्यायालय विशेषज्ञ कितना कमाते हैं?

यदि आप न्यायाधीशों की आय लें और उसका विश्लेषण करें, तो आपको पता चलेगा कि आज वे 50 हजार रूबल से कमाते हैं। और उच्चतर, 500 हजार रूबल तक पहुंचता है। अदालतें अलग-अलग न्यायक्षेत्रों के अंतर्गत आती हैं और वे किस क्षेत्र से संबंधित हैं और देश उनके वास्तविक श्रम योगदान का मूल्यांकन कैसे करता है, इसके आधार पर वेतन निर्धारित किया जाता है। वैश्विक कानूनी प्रणाली में, कर्मचारियों का वेतन सबसे मामूली है; संवैधानिक निकायों में काम करने वाले न्यायाधीश दूसरों की तुलना में अधिक कमाते हैं।

अन्य श्रमिकों को उनके सहकर्मियों की तुलना में बहुत अधिक मामूली वेतन दिया जाता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि उन कर्मचारियों को सिविल सेवकों के रूप में वर्गीकृत किया गया है। परंपरागत रूप से, उन्हें राज्य द्वारा प्रदान किए गए बजट और राज्य से वेतन मिलता है। श्रमिकों को स्तर पर लाड़-प्यार नहीं दिया जाता है, क्योंकि देश में कई अलग-अलग सामाजिक कार्यक्रम हैं और वेतन के अलावा, विकलांग लोगों, दिग्गजों आदि को अधिमान्य भुगतान भी किया जाता है, जिस पर बहुत अधिक बजट निधि खर्च होती है। इसलिए, सिविल सेवकों का वेतन देश में औसत है।

यह पता चला है कि कई लोग इस बात को लेकर चिंतित हैं कि क्या 2017 में रूस में अदालत के कर्मचारियों और किसी भी स्तर पर सहायकों के वेतन में वृद्धि होगी? उदाहरण के लिए, सचिव अन्य सहायकों के साथ मिलकर वास्तव में 15 हजार रूबल कमाते हैं। इतने ज़िम्मेदार काम के लिए ये काफ़ी नहीं है. आउटबैक के लिए, शायद यह एक अच्छा वेतन है और लोगों के लिए भोजन खरीदने के लिए पर्याप्त है, लेकिन और अधिक के लिए पहले से ही सवाल है।

विशेष विभागों से वेतन बढ़ाने के इस मुद्दे पर काम करने वाले विशेषज्ञ वरिष्ठ प्रबंधन को यह विचार देने की कोशिश कर रहे हैं कि अब समय आ गया है कि इन श्रमिकों को सिविल सेवकों का दर्जा दिया जाए और फिर उनके वेतन में वृद्धि होगी, और विशेष रूप से नंगे दर में। क्या 2017 में कोर्ट स्टाफ के वेतन में वृद्धि होगी?यह कई लोगों द्वारा अपेक्षित है, और अकारण नहीं।

न्यायिक तंत्र में कौन शामिल है?

इसमें विभिन्न पदों पर कई कर्मचारी कार्यरत हैं और वे विभिन्न आवश्यक कार्य करते हैं। क्षेत्राधिकार भिन्न होता है:

• दुनिया।
• मध्यस्थता करना।
• सुप्रीम और अन्य.

ऐसे न्यायिक निकाय पूरे कार्य सप्ताह में बड़ी संख्या में कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं। ऐसा इसलिए होता है क्योंकि बहुत अधिक कागजी कार्रवाई होती है और न्यायाधीश ऐसे दस्तावेज़ प्रवाह को उचित स्तर पर स्वतंत्र रूप से संसाधित करने में सक्षम नहीं होंगे। हमें सहायकों, परिश्रमी सचिवों और अन्य कर्मचारियों की आवश्यकता है जो अधिकांश नियमित कार्य करते हैं। उनके बॉस उन्हें हर दिन कई काम सौंपते हैं। इस इकाई के कर्मचारी कई कार्य करते हैं, उदाहरण के लिए:

1. कोर्ट की सुनवाई के लिए सामग्री तैयार की जा रही है.
2. वे मामले के 2 पक्षों, रिश्तेदारों, घायल पक्ष और आरोपी दोनों से मामले के बारे में संवाद करते हैं।
3. किसी विशिष्ट मामले पर बहुत सारे कागजात लिखे जाते हैं, और फिर उन्हें मुद्रित किया जाता है और मामले में जोड़ा जाता है, आदि।

कर्मचारी जो काम करते हैं वह बहुत ज़िम्मेदारी भरा होता है। और उन्हें अपेक्षाकृत मामूली वेतन मिलता है। इस समय, कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की आवश्यकता लंबे समय से प्रतीक्षित और गंभीर है। यह अफ़सोस की बात है कि वेतन बहुत सामान्य है, और प्रत्येक कर्मचारी वेतन वृद्धि की उम्मीद करता है, क्योंकि वह अपने परिवार के लिए अच्छी तरह से प्रदान करने का प्रयास करता है। एक समस्या यह भी है कि जब श्रमिकों को पर्याप्त उच्च वेतन नहीं मिलता है, तो वे प्रलोभन में आ सकते हैं और किसी प्रकार की धोखाधड़ी योजना को अंजाम देने के लिए सहमत हो सकते हैं। अक्सर, ऐसी धोखाधड़ी सामने आती है और टेलीविजन पर जोर-शोर से सुनाई जाती है, जो निचले स्तर से लेकर उच्चतम स्तर तक के न्यायाधीशों की न्याय और सत्यनिष्ठा में आम लोगों के विश्वास को कमजोर करती है।

2017 में एक अदालत कर्मचारी कितना कमाएगा? जैसे ही राज्य स्तर पर दरें बढ़ाई जाएंगी, मीडिया इसके बारे में लिखेगा और सब कुछ आम जनता को पता चल जाएगा। इस उद्योग में काम करने वाले बहुत भाग्यशाली होते हैं और उनकी पदोन्नति होने की संभावना सबसे अधिक होती है। अधिकांश लोग अपने पास जो कुछ है उससे संतुष्ट हैं और वेतन कटौती से डरते हैं।

पेरोल गणना?

आप कानून को देख सकते हैं और यह स्पष्ट हो जाएगा कि रूस में न्यायिक प्रणाली के कर्मचारियों के वेतन में निम्नलिखित पैरामीटर शामिल हैं:

• न्यायिक योग्यता.
• वह वेतन जो इस पद पर कार्यरत कर्मचारी के लिए निर्धारित है।
• बोनस और अन्य समान अतिरिक्त भुगतान।
• अनुभव के लिए वे एक विशेष अतिरिक्त भुगतान देते हैं।

यह समझने के लिए कि किसे क्या भत्ता मिलना चाहिए, आपको अदालत के कर्मचारियों की आय के बारे में जानना होगा। यह स्पष्ट है कि वरिष्ठ प्रबंधन हमेशा अधिक अच्छा पैसा कमाता है, और जो लोग सामान्य सहायक या निचले स्तर के न्यायाधीशों के रूप में काम करते हैं उन्हें काफी कम पैसा मिलता है। हर दूसरे उद्योग में यही स्थिति है। बॉस अधिक क्यों कमाते हैं? उनके पास समन्वय का काम और जिम्मेदारी है. रूस में अदालत के कर्मचारियों के वेतन में जल्द ही वृद्धि होने की उम्मीद है।

देश में संकट है. बाहरी घेरे के अन्य राज्यों ने प्रतिबंध लगाए, जिससे माल का कारोबार कम हो गया और देश की आय गिर गई। कई कर्मचारी साल की शुरुआत में इस खबर का बेसब्री से इंतजार करते हैं कि उनके विभाग में वेतन बढ़ने वाला है। चूंकि यह मुद्दा लंबे समय से चल रहा है, इसलिए पूर्वानुमान सबसे अधिक आशावादी हैं। अन्य क्षेत्रों में काम करने वालों के लिए, सरकारी धन बचाने के लिए वेतन और अन्य भुगतानों में कटौती करने के आदेश ऊपर से आए। बजट। इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, न्यायाधीश अभी भी अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं और वेतन में वृद्धि की उम्मीद है और इसके अलावा, 2017 में अदालत के कर्मचारियों के लिए वेतन के सूचकांक में वृद्धि होगी।

संवैधानिक न्यायाधीशों के पास बड़ी बढ़त है; वे दूसरों की तुलना में बेहतर कमाते हैं; यह सच नहीं है कि उन्हें अपने वेतन में वृद्धि मिलेगी, क्योंकि यह उनके लिए पहले से ही अधिक है। सुप्रीम कोर्ट में काम करने वालों को थोड़ा कम मिलता है. इनका वेतन लगभग 25 हजार रूबल है। यह वेतन अन्य विभागों में न्यायाधीशों के भारी भरकम वेतन की तुलना में बहुत कम है। आजकल उस तरह के पैसे पर गुजारा करना मुश्किल है। इतनी तनख्वाह से आप खाना और कुछ कपड़े खरीद सकते हैं, इससे ज्यादा कुछ नहीं, लेकिन पत्नियां, पति, माता-पिता और बच्चे भी हैं जिनकी आप मदद करना चाहते हैं और कुछ देना चाहते हैं।

अदालतों में काम करने वालों को उनका मासिक वेतन मिलेगा और उसे अनुक्रमित किया जाएगा। 2017 में महत्वपूर्ण बढ़ोतरी की उम्मीद है, जो एक से अधिक कर्मचारियों को खुश करेगी। 2017 में कोर्ट स्टाफ के वेतन में सामान्य बढ़ोतरी होगी.इस विभाग में सहायकों और सचिवों के सभी वेतन न्यायाधीशों के वेतन के अनुपात में बढ़ेंगे।

पदों के रजिस्टर के अनुसार, अदालत के कर्मचारी सदस्य सिविल सेवक होते हैं: एक सहायक न्यायाधीश पदों के अग्रणी समूह से संबंधित होता है, और एक अदालत सचिव वरिष्ठ समूह से संबंधित होता है। सहायक न्यायिक अभ्यास का अध्ययन करता है, मसौदा निर्णय तैयार करता है, और न्यायाधीश को मामले की सुनवाई आयोजित करने में मदद करता है। न्यायालय सचिव न्यायालय सत्र के कार्यवृत्त रखता है और तैयार करता है, प्रक्रिया में प्रतिभागियों को सूचित करता है और उन्हें प्रक्रियात्मक दस्तावेज भेजता है, और कई अन्य आवश्यक मामलों और निर्देशों को भी पूरा करता है। सहायक और सचिव दोनों के पास उच्च कानूनी शिक्षा होनी चाहिए, और सहायक के पास कार्य अनुभव भी होना चाहिए। कर्मचारियों का कार्य दिवस भी नियमतः अनियमित है। इसलिए, यह मान लेना तर्कसंगत है कि अदालतों में मौद्रिक प्रोत्साहन भी श्रमिकों की योग्यता और कामकाजी परिस्थितियों के स्तर और मैट के अनुरूप होना चाहिए। 2019 और उसके बाद के वर्षों में अदालत के कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन बढ़ाया जाएगा।

कानून क्या कहता है

यह निर्धारित है कि सिविल सेवकों को वेतन के रूप में पारिश्रमिक दिया जाता है, जो उनके भौतिक समर्थन और पेशेवर प्रदर्शन को प्रोत्साहित करने का मुख्य साधन है। इस तरह के वेतन, या, अधिक सरल शब्दों में कहें तो वेतन, में धारित पद और निर्दिष्ट वर्ग रैंक के अनुसार मासिक वेतन, साथ ही मासिक और अन्य अतिरिक्त भुगतान शामिल होते हैं।

अदालत के कर्मचारियों के लिए मासिक वेतन वृद्धि का भुगतान सेवा की अवधि के लिए वेतन के 30 प्रतिशत तक, साथ ही विशेष कामकाजी परिस्थितियों के लिए - 200 प्रतिशत तक की राशि में किया जाता है। लेकिन अदालतों के लिए अतिरिक्त वित्तीय प्रोत्साहन काफी हद तक क्षेत्र की क्षमताओं और स्थानीय न्यायिक विभाग द्वारा स्थापित "खेल के नियमों" पर निर्भर करता है। इसमें छुट्टी, वित्तीय सहायता और अन्य बोनस भुगतान प्रदान करते समय एकमुश्त भुगतान शामिल है।

2019 में जजों की सैलरी में बढ़ोतरी

रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेश से, 1 जनवरी, 2018 से संघीय सिविल सेवकों के मासिक वेतन में 4% की वृद्धि की गई। तदनुसार, 2019 में अदालत के कर्मचारियों के लिए सामग्री प्रोत्साहन में भी 4% की वृद्धि होगी, कम से कम इसका वह हिस्सा, जिसकी गणना वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है।

2019 में जमानतदारों के लिए वित्तीय प्रोत्साहन में समान प्रतिशत की वृद्धि होगी। आधिकारिक तौर पर, जमानतदार न्यायिक प्रणाली से संबंधित नहीं हैं, लेकिन इसमें व्यवस्था और सुरक्षा सुनिश्चित करने वाले जमानतदारों के बिना किसी भी अदालत के काम की कल्पना करना मुश्किल है।

अंक क्या कहते हैं?

हालाँकि, लोकप्रिय मिथकों के विपरीत, न्यायिक प्रणाली के कर्मचारियों का वेतन बहुत मामूली है। उदाहरण के लिए, यदि रूस में एक मजिस्ट्रेट को प्रति माह औसतन 50,000 रूबल से थोड़ा अधिक मिलता है, तो उसका सहायक लगभग 15-17 हजार कमा सकता है, और एक अदालत सचिव इससे भी कम कमा सकता है। अनिवार्य उच्च कानूनी शिक्षा को ध्यान में रखते हुए, इस काम को करने के इच्छुक बहुत से लोग नहीं हैं, खासकर मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में। हालाँकि इन क्षेत्रों में सभी बोनस और भत्तों को ध्यान में रखते हुए अपशब्द कहे जाते हैं। 2019 में अदालत के कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन प्रति माह 30,000-35,000 रूबल तक पहुंच सकता है। कामचटका और कठोर जलवायु परिस्थितियों वाले कुछ अन्य क्षेत्रों में अदालत के कर्मचारियों की आय समान है।

पूर्वानुमान क्या हैं?

सहायक न्यायाधीशों और सचिवों के योग्य और सक्षम कार्य, पेशेवर कर्तव्यों का उनका कड़ाई से पालन, अन्य बातों के अलावा, राज्य में न्याय के स्तर को बढ़ाने में योगदान करते हैं। यह कुछ भी नहीं है कि कई साल पहले "कोर्ट स्टाफ, एकजुट" का नारा इंटरनेट पर दिखाई दिया था: गतिविधि के इस क्षेत्र में उच्च योग्य कर्मियों को आकर्षित करने के लिए सामग्री प्रोत्साहन एक वास्तविक प्रोत्साहन बनना चाहिए, और यह सभी नागरिकों के हित में है। हमारा देश। यह स्पष्ट है कि वेतन को 4% तक अनुक्रमित करने से न्यायिक कर्मचारियों के भुगतान की स्थिति में कोई बदलाव नहीं आएगा। "सभी न्यायालयों के उपकरण, एकजुट" नाम से एक ऑनलाइन आंदोलन के परिणामस्वरूप उभरे एक समुदाय से मिली जानकारी के अनुसार, कई क्षेत्रों में सहायक न्यायाधीशों और सचिवों के लिए सामग्री प्रोत्साहन उनकी कमाई बढ़ाने के वैकल्पिक तरीकों के माध्यम से किया जाता है। उदाहरण के लिए, वेतन बचत निधि से अतिरिक्त बोनस का भुगतान करना। फरवरी 2017 में, एक मसौदा कानून "रूसी संघ की राज्य न्यायिक सेवा पर" राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत किया गया था, जिसका उद्देश्य न्यायिक प्रणाली के कर्मचारियों की स्थिति में सुधार करना था। विशेषज्ञों के अनुसार, इस कानून को अपनाना सिविल सेवकों की इस श्रेणी की आय के वास्तविक स्तर को बढ़ाने के लिए पहला कदम हो सकता है, ताकि अदालत के कर्मचारियों को सामग्री प्रोत्साहन का भुगतान कर्मचारियों की स्थिति, योग्यता और श्रम योगदान के अनुरूप हो। .