यदि किसी सिविल सेवक का कोई रिश्तेदार अपराधी हो तो क्या होगा? पूर्व पति का आपराधिक रिकॉर्ड

नमस्ते। यह एक प्रश्न है: मैं एक नगर निगम कर्मचारी हूं। मैं एक ऐसे युवक से शादी करने जा रही हूं जिसके पिता डकैती के आरोप में जेल में थे। क्या इससे किसी तरह मेरा काम प्रभावित हो सकता है? (अर्थात गैर-अनुपालन आदि के लिए बर्खास्त करना)।

• प्रश्नः क्रमांक 1426 दिनांकः 2015-01-21.

पूछे गए प्रश्न के गुण-दोष के आधार पर, हम निम्नलिखित रिपोर्ट करते हैं।

कला के अनुसार. 10 संघीय कानून "रूसी संघ में नगरपालिका सेवा पर" दिनांक 2 मार्च 2007 संख्या 25-एफजेड (बाद में संघीय कानून "रूसी संघ में नगरपालिका सेवा पर" के रूप में संदर्भित), एक नगरपालिका कर्मचारी एक नागरिक है जो कार्य करता है संघीय कानूनों और रूसी संघ के घटक इकाई के कानूनों के अनुसार नगरपालिका कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित तरीके से, स्थानीय बजट से भुगतान किए गए वेतन के लिए नगरपालिका सेवा की स्थिति में कर्तव्य।

कला के आधार पर. संघीय कानून के 13 "रूसी संघ में नगरपालिका सेवा पर", एक नागरिक को नगरपालिका सेवा के लिए काम पर नहीं रखा जा सकता है, और एक नगरपालिका कर्मचारी इस लेख में सूचीबद्ध मामलों के अलावा अन्य मामलों में नगरपालिका सेवा में नहीं हो सकता है, अदालत के फैसले से उसे ऐसी सज़ा का दोषी ठहराया गया जो नगरपालिका सेवा पद पर आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करने की संभावना को रोक देती है, जो कानूनी रूप से लागू हो गई है।

कला के अनुसार. 19 संघीय कानून "रूसी संघ में नगरपालिका सेवा पर", रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा प्रदान किए गए रोजगार अनुबंध को समाप्त करने के आधार के अलावा, एक नगरपालिका कर्मचारी के साथ एक रोजगार अनुबंध भी पहल पर समाप्त किया जा सकता है। निम्नलिखित के मामले में नियोक्ता (नियोक्ता) का एक प्रतिनिधि:

1) नगरपालिका सेवा में एक पद भरने के लिए स्थापित आयु सीमा तक पहुंचना;

2) रूसी संघ की नागरिकता की समाप्ति, एक विदेशी राज्य की नागरिकता की समाप्ति - रूसी संघ की एक अंतरराष्ट्रीय संधि का एक पक्ष, जिसके अनुसार एक विदेशी नागरिक को नगरपालिका सेवा में रहने का अधिकार है, एक विदेशी की नागरिकता का अधिग्रहण किसी विदेशी राज्य के क्षेत्र पर रूसी संघ के नागरिक के स्थायी निवास के अधिकार की पुष्टि करने वाले निवास परमिट या अन्य दस्तावेज की प्राप्ति, जो रूसी संघ की अंतरराष्ट्रीय संधि का पक्ष नहीं है, जिसके अनुसार एक नागरिक रूसी संघ, जिसके पास विदेशी राज्य की नागरिकता है, उसे नगरपालिका सेवा में रहने का अधिकार है;

3) संघीय कानून "रूसी संघ में नगरपालिका सेवा पर" के अनुच्छेद 13, 14, 14.1 और 15 द्वारा स्थापित नगरपालिका सेवा से संबंधित प्रतिबंधों और निषेधों का अनुपालन न करना।

4) अयोग्यता के रूप में प्रशासनिक दंड का प्रयोग।

इस प्रकार, संघीय कानून "रूसी संघ में नगरपालिका सेवा पर" में आपके भावी जीवनसाथी के माता-पिता के आपराधिक रिकॉर्ड के आधार पर नगरपालिका सेवा करते समय कोई प्रतिबंध नहीं है।

सजा के लिए दोषी ठहराए जाने के अस्तित्व के संबंध में संघीय कानून "रूसी संघ में नगरपालिका सेवा पर" का एकमात्र प्रावधान केवल स्वयं नगरपालिका कर्मचारी के संबंध में इंगित किया गया है, लेकिन उसके भावी परिवार के सदस्यों के संबंध में नहीं। यह तथ्य कि आपके भावी जीवनसाथी के माता-पिता डकैती के दोषी हैं, किसी भी तरह से आपकी कार्य गतिविधि को प्रभावित नहीं करना चाहिए।

जिस प्रश्न में आप रुचि रखते हैं उसके अधिक विस्तृत उत्तर के लिए, हमारा सुझाव है कि आप वकील सर्गेई सर्गेइविच इवलेव के रिसेप्शन कार्यालय से इस पते पर संपर्क करें: ऑरेनबर्ग, सेंट। शेवचेंको 20बी, कार्यालय 414, दूरभाष: 8-912-343-72-22।

ध्यान! लेख में दी गई जानकारी प्रकाशन के समय अद्यतन है।

यदि मेरे पूर्व पति का आपराधिक रिकॉर्ड है तो क्या मुझे सर्बैंक में नौकरी मिल सकती है?

शुभ दोपहर। इसमें कोई औपचारिक बाधाएँ नहीं हैं, अर्थात्। कानून इस सीमा का प्रावधान नहीं करता है। हालाँकि, कोई भी बैंक रिक्तियों के लिए उम्मीदवारों और उनके करीबी रिश्तेदारों के आपराधिक रिकॉर्ड और प्रशासनिक दायित्व की जाँच करता है। बैंक पूर्व की जाँच करेगा या नहीं, इसका निश्चित रूप से उत्तर देना असंभव है। बैंक स्वतंत्र रूप से निर्णय लेता है कि इस तथ्य को ध्यान में रखा जाए कि आपके पूर्व पति का आपराधिक रिकॉर्ड है या नहीं। किसी भी स्थिति में, उसका इनकार कानूनी होगा।

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क्या मेरे पूर्व पति का आपराधिक रिकॉर्ड राज्य में मेरे रोजगार को प्रभावित करेगा? अंग आदि? धन्यवाद।

नहीं, इसका असर नहीं होना चाहिए

प्रिय मरीना! इसका कोई असर नहीं होगा. इसका कोई असर नहीं होगा.
देश में हर 15वें व्यक्ति का आपराधिक रिकॉर्ड उत्कृष्ट है।
लगभग हर सातवें व्यक्ति को दोषी ठहराया गया है
हर चौथा शामिल था
हर तीसरा पेंशनभोगी।
20 में से एक सज़ा काट रहा है
हर दूसरे व्यक्ति ने अपराध किया है
हर 30वाँ शराबी

अब मुझे किससे शादी करनी चाहिए? चीनियों के लिए, या क्या?

लेख में हम इस बारे में बात करेंगे कि क्या ऐसा इनकार कानूनी है, क्या यह नियोक्ता के सामने आपके आपराधिक रिकॉर्ड को छिपाने के लायक है, और पूर्व अपराधी किस पेशे में खुद को महसूस नहीं कर पाएगा। लेख की सामग्री ○ किस प्रकार के आपराधिक रिकॉर्ड मौजूद हैं? ○ कानून द्वारा प्रतिबंध: आपराधिक रिकॉर्ड वाले लोग कहां काम नहीं कर सकते? ○ क्या आपराधिक रिकॉर्ड प्राप्त करने के आधारों को ध्यान में रखा गया है? ○ आपराधिक रिकॉर्ड के बारे में जानकारी कौन प्राप्त कर सकता है, नियोक्ता कैसे पता लगाता है? ○ अगर आपका आपराधिक रिकॉर्ड ख़त्म कर दिया गया है या ख़त्म कर दिया गया है तो नौकरी कैसे मिलेगी? ✔ आवेदन पत्र में आपराधिक रिकॉर्ड के बारे में कॉलम ✔ इनकार के कारण, इसे कैसे साबित करें? ○ एक वकील की सलाह: ✔ कई साल पहले मुझे आपराधिक दायित्व में लाया गया था, लेकिन दोषी नहीं ठहराया गया, रोजगार में समस्याएं हो सकती हैं? ✔ मेरा एक रिश्तेदार आपराधिक अपराध के लिए सजा काट रहा है, क्या यह मेरे लिए बाधा बन सकता है एफएसबी या आंतरिक मामलों के मंत्रालय की अकादमी में प्रवेश करें?✔ नौकरी के लिए आवेदन करते समय, मैंने एक फॉर्म भरा और आपराधिक रिकॉर्ड वाले कॉलम में "नहीं" लिखा।

मिटाए गए आपराधिक रिकॉर्ड के साथ सिविल सेवा में रोजगार

प्रमाण पत्र में एक मिटाए गए आपराधिक रिकॉर्ड की उपस्थिति के बारे में जानकारी थी (20 साल से अधिक पहले, लेख बीटिंग्स) उत्तर पढ़ें (1) विषय: सिविल सेवा क्या राज्य सिविल में रिश्वत के लिए एक मिटाए गए आपराधिक रिकॉर्ड वाले व्यक्ति को नियुक्त करना संभव है सेवा? उत्तर पढ़ें (1) विषय: सिविल सेवा क्या रिश्वत के लिए निष्कासित आपराधिक रिकॉर्ड वाले व्यक्ति को सिविल सेवा में नियुक्त करना संभव है? यदि नहीं, तो कौन से दस्तावेज़ इसे विनियमित करते हैं? उत्तर पढ़ें (1) विषय: राज्य सिविल सेवा के लिए आवेदन करते समय गलत जानकारी प्रदान करना, उसने आवेदन पत्र में आपराधिक रिकॉर्ड की अनुपस्थिति का संकेत दिया - क्योंकि वह वास्तव में इसके अस्तित्व के बारे में नहीं जानती थी (यानी) उत्तर पढ़ें (1) विषय: राज्य में प्रवेश

सार्वजनिक सेवा में आपराधिक रिकॉर्ड

इस तथ्य के कारण कि आपका कोई अप्राप्य या बकाया आपराधिक रिकॉर्ड है, आपके साथ संपन्न सेवा अनुबंध समाप्ति के अधीन है। रूसी संघ के आपराधिक संहिता का अनुच्छेद 86 आपराधिक रिकॉर्ड के लिए निष्कासन अवधि का प्रावधान करता है।

विशेष रूप से, परिवीक्षा अवधि की समाप्ति पर सशर्त रूप से दोषी ठहराए गए व्यक्ति के संबंध में एक आपराधिक रिकॉर्ड को समाप्त माना जाता है। आपराधिक रिकॉर्ड को ख़त्म करने के लिए स्थापित अवधि की समाप्ति से पहले एक आपराधिक रिकॉर्ड को न्यायिक अधिनियम द्वारा हटा दिया जाता है।
यदि आपराधिक रिकॉर्ड आज तक मिटाया नहीं गया है, तो आपको रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 86 के आधार पर, आपराधिक रिकॉर्ड को शीघ्र मिटाने के लिए अदालत में याचिका दायर करने का अधिकार है। मिटाया गया या मिटाया गया आपराधिक रिकॉर्ड आपराधिक रिकॉर्ड से जुड़े सभी परिणामों को रद्द कर देता है, जिसमें राज्य सिविल सेवा में किसी पद के लिए आवेदन करने पर प्रतिबंध भी शामिल है।

हालाँकि, यदि आपराधिक रिकॉर्ड अब साफ़ कर दिया गया है और हटा दिया गया है, तो आपके साथ संपन्न सेवा अनुबंध को समाप्त करने का कोई आधार नहीं है।

मिटाए गए आपराधिक रिकॉर्ड के साथ सिविल सेवा में प्रवेश करना

ध्यान

लेकिन जब पूछा गया कि क्या आप पर मुकदमा चलाया गया था और किस आधार पर, आपको सच जवाब देना चाहिए, लेख और उस वर्ष का संकेत देना चाहिए जिसमें सजा सुनाई गई थी। यह अत्यधिक अनुशंसा की जाती है कि आप अपने बारे में गलत जानकारी न दें, क्योंकि हटा दिया गया या हटा दिया गया आपराधिक रिकॉर्ड कानून द्वारा रोजगार में बाधा नहीं है (जब तक कि हम शैक्षिक और कानून प्रवर्तन क्षेत्रों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं)।

इसके साथ ही, जब परिवहन सुरक्षा, सिविल सेवा (खंड 6, भाग 1, कानून संख्या 16-एफजेड के अनुच्छेद 10, खंड 8, भाग 1) सुनिश्चित करने जैसे क्षेत्रों की बात आती है, तो डेटा छिपाना एक कर्मचारी की बर्खास्तगी का एक कारण है। , कानून संख्या 79-एफजेड का अनुच्छेद 16)। रोजगार के दौरान झूठे दस्तावेज़ प्रदान करना सभी नागरिकों के लिए खतरे से भरा है (कला)।

रूसी संघ के 81 श्रम संहिता)।
इनकार के कारण, कैसे साबित करें? यदि नियोक्ता को किसी तरह से आपके आपराधिक रिकॉर्ड के बारे में पता चला है, जिसे पहले ही साफ़ कर दिया गया है या हटा दिया गया है, तो उसे आपको काम पर रखने से इनकार करने या आपको नौकरी से निकालने का अधिकार नहीं है (फिर से, यदि यह बच्चों के साथ या कानून प्रवर्तन एजेंसियों में काम नहीं कर रहा है)। कठिनाई इस तथ्य से उत्पन्न होती है कि बर्खास्तगी के शब्द पूरी तरह से भिन्न हो सकते हैं।

बर्खास्तगी का वास्तविक कारण साबित करना बहुत मुश्किल हो सकता है, इसलिए आपको एक अनुभवी वकील की मदद की आवश्यकता होगी। अपने हितों की रक्षा के लिए आपको अदालत जाने का अधिकार है।

तो, कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 3, श्रम के क्षेत्र में भेदभाव निषिद्ध है। नियोक्ता द्वारा आधिकारिक तौर पर नौकरी से इनकार करने का अनुरोध करें या बर्खास्तगी के कारणों को बताने वाला प्रमाण पत्र मांगें। इसे दावे के विवरण के साथ संलग्न किया जाना चाहिए।

यदि किसी आपराधिक रिकॉर्ड को साफ़ कर दिया जाए और उसे हटा दिया जाए, तो क्या सिविल सेवा में काम करना संभव है?

जानकारी

निम्नलिखित प्रकार के आपराधिक रिकॉर्ड को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

1. वर्तमान आपराधिक रिकॉर्ड - यह उस व्यक्ति के साथ होता है जो सजा काट रहा है या अभी-अभी इससे मुक्त हुआ है, और आवश्यक अवधि अभी तक समाप्त नहीं हुई है।
2. सशर्त सजा - उन लोगों के लिए स्थापित की गई है जिन्हें निलंबित सजा दी गई है और यह अनिवार्य रूप से मौजूदा सजा से अलग नहीं है। यदि अपराधी अपने व्यवहार से यह साबित कर देता है कि वह सज़ा का पात्र नहीं है, तो आपराधिक रिकॉर्ड को अदालत के माध्यम से शीघ्र ख़त्म किया जा सकता है।
3. समाप्त किया गया आपराधिक रिकॉर्ड - तब होता है जब कोई व्यक्ति, अपनी सजा काटने के बाद, एक निश्चित अवधि के लिए कोई अपराध नहीं करता है।
4. मिटाया गया आपराधिक रिकॉर्ड - अपराधी के अच्छे व्यवहार या अन्य कारणों (माफी, क्षमा) के कारण स्थापित अवधि से पहले अदालत या अन्य निकाय द्वारा हटा दिया गया।

किसी व्यक्ति के आपराधिक रिकॉर्ड के बारे में जानकारी रूसी संघ के जीआईएसी में संग्रहीत की जाती है।

डेटाबेस से इसे हटाने का केवल एक ही तरीका है - पुनर्वास परिस्थितियों के लिए आपराधिक रिकॉर्ड को हटाना।

अर्थात् किसी व्यक्ति को आपराधिक अपराध करने के लिए निर्दोष मानना। सामग्री पर लौटें ○ कानून द्वारा प्रतिबंध: आपराधिक रिकॉर्ड वाले लोग कहां काम नहीं कर सकते? एक दोषी नागरिक काम नहीं कर सकता:

1. बच्चों के साथ। "ऐसे व्यक्ति जिनका आपराधिक रिकॉर्ड है या जिनके पास आपराधिक मुकदमा चलाया गया है" (कला)।

   351.1 रूसी संघ का श्रम संहिता)।

2. परिवहन सुरक्षा के क्षेत्र में (कानून "परिवहन सुरक्षा पर" खंड 1, भाग 1, अनुच्छेद 10)।
3. विमानन कार्मिक विशेषज्ञ के पद के लिए (कला का खंड 3)।

कानून "प्रतिभूति बाजार पर")।

• आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के कर्मचारियों सहित सिविल सेवक (कानून संख्या 79-एफजेड का अनुच्छेद 16)।
• बेलीफ (कानून संख्या 118-एफजेड के अनुच्छेद 3 का खंड 3)।
• अभियोजक (कानून संख्या 2202-1 के अनुच्छेद 40.1 का खंड 2)।
• एफएसबी के निकायों में (कानून संख्या 40-एफजेड का अनुच्छेद 16)।
• आंतरिक मामलों के निकायों में। आंतरिक मामलों के मंत्रालय संख्या 595 के आदेश के खंड 31.1 के अनुसार, आंतरिक मामलों के कर्मचारियों के लिए एक उम्मीदवार के डेटा की जाँच रूसी संघ के जीआईएसी डेटाबेस सहित विभिन्न कानूनी संरचनाओं के रिकॉर्ड में की जाती है।
• न्यायाधीश (पैरा.
  2 पी. 1 कला. कानून संख्या 3132-1 का 4)।
• सैन्य (कानून संख्या 53 संघीय कानून का अनुच्छेद 23)।