शिशु लाभ किस उम्र तक है? रूस में किस उम्र तक मासिक बाल लाभ का भुगतान किया जाता है?

जब परिवार में बच्चे आते हैं, तो माता-पिता इस बात के लिए तैयारी करने लगते हैं कि उन्हें किन चीज़ों का सामना करना पड़ेगा वित्तीय लागत. बच्चों के लिए घुमक्कड़ी, डायपर, कपड़े, भोजन जैसी वस्तुएं खरीदने के लिए बहुत अधिक धन की आवश्यकता होती है। बच्चे के जीवन के लिए सर्वोपरि और महत्वपूर्ण चीजें खरीदने के अलावा, हमेशा अतिरिक्त, अप्रत्याशित खर्च भी होते हैं। बच्चे की बीमारी या अन्य अप्रत्याशित स्थितियों की स्थिति में अतिरिक्त खर्च उत्पन्न हो सकते हैं।

प्रत्येक भावी माता-पिताउसे पता होना चाहिए कि वह किस सहायता और समर्थन का दावा करने का हकदार है और क्या सरकारी कार्यक्रमअस्तित्व।

मौजूदा और कार्यशील सामाजिक कार्यक्रमों और परियोजनाओं के लिए धन्यवाद, सहायता और समर्थन गर्भावस्था के दौरान शुरू होता है और पूरे समय तक चलता है जब माता-पिता बच्चे की निरंतर देखभाल और चिंता पर खर्च करते हैं। असाधारण स्थितियों में, यह सहायता तब तक जारी रह सकती है जब तक कि बच्चा वयस्क न हो जाए।

अन्य, अधिक मानक स्थितियों में, सामाजिक कार्यक्रमों के माध्यम से सरकारी सहायता मिलती है निश्चित समय सीमाऔर आवृत्ति.

में रूसी संघवहाँ कई कानून हैं और सामाजिक कार्यक्रमइसका उद्देश्य युवा परिवारों और एकल माताओं का समर्थन करना है। बच्चे के जन्म पर पहले से ही ज्ञात एकमुश्त भुगतान के अलावा, कई अन्य भी हैं अतिरिक्त भुगतानऔर राज्य से लाभ जिस पर हर माता-पिता भरोसा कर सकते हैं। सबसे पहले, उनकी प्राप्ति और सामग्री अभिव्यक्ति की आवृत्ति भुगतान और लाभों के प्रकार पर निर्भर करती है।

रूसी संघ के क्षेत्र में दो प्रकार की सहायता है:

• एकमुश्त भुगतान;
• मासिक भुगतान.

मासिक भुगतान की गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है सामग्री भुगतानबच्चे की देखभाल.

बाल लाभ का भुगतान किस उम्र तक किया जाता है?

यह प्रश्न कई माता-पिता को चिंतित करता है। लाभ भुगतान की अवधि इस बात पर निर्भर करती है कि बच्चे के माता-पिता किस प्रकार की सहायता का दावा करने के पात्र हैं। रूसी संघ के कानून अलग हैं निम्नलिखित प्रकार, और, तदनुसार, बाल लाभ की अवधि।

प्रजातियाँ मासिक लाभ 2019 में:

1. 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता। बच्चे के माता-पिता या करीबी रिश्तेदार जो माता-पिता की छुट्टी पर हैं, इसे प्राप्त कर सकते हैं।
2. 3 साल तक छुट्टी पर रहने वालों के लिए मासिक मुआवजा। माता-पिता या अन्य करीबी रिश्तेदारों द्वारा प्राप्त किया जा सकता है जो वास्तव में बच्चे की देखभाल करते हैं और हैं श्रमिक संबंधीभाड़े की शर्तों पर.
3. तीसरे बच्चे और उसके बाद 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए मासिक भुगतान। बच्चों के माता-पिता में से किसी एक द्वारा प्राप्त किया जा सकता है।
4. 3 वर्ष की आयु तक के सिपाही सैनिक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता। माता-पिता में से किसी एक द्वारा प्राप्त किया जा सकता है या करीबी रिश्तेदारदेखभालकर्ता
5. सैन्य बच्चों के लिए मासिक उत्तरजीवी लाभ। शेष माता-पिता को प्राप्त करता है।

इसके अलावा, 2019 में, रूसी संघ में एक नवाचार लागू हुआ, जो मासिक भुगतान के बराबर हो गया। इसके बारे में मासिक मुआवज़ा माता-पिता की फीसके लिए KINDERGARTEN. ये नवीनता है लक्षित सहायता, और इसकी राशि निर्धारित है प्रादेशिक प्राधिकारीअधिकारी।

2019 में, क्षेत्र में रूसी संघ के क्षेत्र पर सामाजिक नीतिऔर समर्थन, ऐसे निर्णय लिए गए जिनसे सामाजिक भुगतान और लाभ प्रभावित हुए। सबसे पहले, लाभ और भुगतान प्राप्त करने वालों का दायरा कम किया गया, यानी पॉलिसी सामाजिक सेवाएंलक्षित भुगतान और लाभों पर अधिक ध्यान केंद्रित हो गया है।

भी महत्वपूर्ण परिवर्तन"अनुक्रमण" के सिद्धांत का उन्मूलन था। दूसरे शब्दों में, भुगतान की राशि राज्य द्वारा गारंटी, कैलेंडर 2018 के अंत से 2019 की शुरुआत तक कोई बदलाव नहीं हुआ है।

और क्या जानने योग्य है

पढ़ी गई जानकारी का सारांश और विश्लेषण करते हुए, निम्नलिखित तथ्यों पर ध्यान दिया जाना चाहिए:

• भावी माता-पिता के लिए राज्य सहायता और समर्थन उसी क्षण से शुरू हो जाता है जब महिला गर्भवती होती है। पहला एकमुश्त भुगतान उस समय से होता है जब वह एक मेडिकल प्रैक्टिशनर के रूप में पंजीकृत होती है;
• बाल लाभ 3 वर्ष की आयु तक अर्जित किए जाते हैं। यह एक मानक पारिवारिक संरचना वाली स्थिति में है, और इस शर्त के साथ कि जो व्यक्ति बच्चे की देखभाल करता है वह आधिकारिक तौर पर नियोजित है और देखभाल अवकाश पर है। यह वह अवधि है जिसके दौरान माता-पिता में से कोई एक या कोई अन्य करीबी रिश्तेदार बच्चे की देखभाल करता है कानूनी अधिकारसहायता प्राप्त करें और सामग्री समर्थनराज्य;
• वे भी हैं असाधारण स्थितियाँ, किस राज्य में लाभ मिलता है और सामाजिक समर्थनवयस्कता की आयु, अर्थात् 18 वर्ष से पहले एक बच्चे को सौंपा जाता है।

रूसी संघ का संविधान माताओं और बच्चों को राज्य सहायता की गारंटी देता है।

बच्चे के जन्म से लेकर उसके वयस्क होने तक वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है।

क्या भुगतान और सामाजिक लाभक्या माता-पिता अपने बच्चों के लिए भुगतान प्राप्त करेंगे और बच्चे कितने वर्ष की आयु तक भुगतान करेंगे?

पहला सामाजिक लाभगर्भवती माँ को अतिरिक्त पोषण मिलता है। स्थानीय स्त्री रोग विशेषज्ञ एक प्रमाण पत्र जारी करते हैं जिसमें कहा गया है कि रोगी गर्भावस्था के लिए पंजीकृत है।

भावी माँ अपने पासपोर्ट और व्यक्तिगत खाता संख्या की एक प्रति के साथ यह प्रमाणपत्र अधिकारियों को सौंपती है सामाजिक सहायता. महीने में एक बार, धनराशि निर्दिष्ट व्यक्तिगत खाते में स्थानांतरित की जाती है, 200 रूबल से अधिक नहीं (क्षेत्र के आधार पर)।

बच्चे के जन्म के बाद परिवार का अधिकार होता है।कामकाजी माता-पिता को अपने कार्यस्थल से धन प्राप्त हो सकता है। प्राप्त करने योग्य दस्तावेज़:

• भुगतान के असाइनमेंट के लिए आवेदन (संगठनों के पास है तैयार प्रपत्रया आप बॉस को संबोधित करके हाथ से लिख सकते हैं)।
• बच्चे के पंजीकरण की पुष्टि करने वाला रजिस्ट्री कार्यालय से प्रमाण पत्र।
• यह पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र कि दूसरे माता-पिता को यह लाभ नहीं मिला।

रूस में औसत भुगतान राशि 14,500 रूबल है। क्षेत्रीय प्राधिकारीइसके अतिरिक्त कर सकते हैं स्थानीय बजटएकमुश्त लाभ की राशि बढ़ाएँ.

के लिए दस्तावेज़ों की पूरी सूची व्यक्तिगत मामलेपर प्राप्त किया जा सकता है बहुकार्यात्मक केंद्रआपके निवास स्थान पर या सामाजिक सुरक्षा सेवा पर।

डेढ़ वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए भत्ता

बहुत से लोग इस सवाल में रुचि रखते हैं कि वे कितने वर्षों के लिए भुगतान करते हैं। डेढ़ साल तक, राज्य मासिक बाल सहायता का भुगतान करता है बालक लाभ 2800 रूबल की राशि में। यदि माँ गर्भावस्था से पहले काम नहीं करती थी तो वह सामाजिक सुरक्षा सेवा में दस्तावेज़ जमा करती है।

काम करने वाली महिलाओं को उनके कार्यस्थल से भुगतान प्राप्त होता है। कार्यस्थल पर भुगतान जाने से पहले महिला पर निर्भर करता है।

सहायता प्राप्त करने के लिए दस्तावेज़:

• अभिभावक।
• . इसके बिना लाभ प्राप्त करना असंभव है।

स्थानांतरण त्रैमासिक होते हैं, भुगतान तीन महीनों के लिए लगभग 600 रूबल है।

बड़े परिवारों के लिए सहायता

कम से कम तीन बच्चों का पालन-पोषण करने वाले परिवारों को मुआवजा लाभ मिलता है उपयोगिताओं, टेलीफोन संचार।

बहुत से लोग जानते हैं कि वयस्क होने तक बाल सहायता का भुगतान किया जाता है। लेकिन क्या भुगतान हमेशा इसी अवधि तक ही सीमित रहता है? क्या ऐसी स्थितियाँ हैं जिनमें बच्चे को माँग करने का अधिकार है? वित्तीय सहायताऔर 18 साल बाद? क्या वह वयस्क होने से पहले गुजारा भत्ता देने से इनकार कर सकता है? क्या छात्र बच्चे के लिए बाल सहायता का भुगतान करना आवश्यक है या बेकार बच्चा? बीमार बच्चा या विकलांग व्यक्ति?

हम इन सवालों का जवाब ढूंढेंगे.

रूस में किस उम्र तक बाल सहायता का भुगतान किया जाता है?

माता-पिता की जिम्मेदारी अपने बच्चों को वयस्क होने तक आर्थिक रूप से प्रदान करना है। कानूनी उम्ररूस में - 18 वर्ष (आरएफ आईसी के अनुच्छेद 54 के पैराग्राफ 1 के अनुसार)। इसका मतलब यह है, बच्चे के 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बाल सहायता का भुगतान किया जाता है.

कानून का यह प्रावधान इस तथ्य पर आधारित है कि वयस्क होने तक, एक बच्चा अपनी भौतिक जरूरतों को पूरी तरह से पूरा नहीं कर सकता है। और यदि 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए बाल सहायता का भुगतान नहीं किया जाता है, तो यह उसके अधिकारों का उल्लंघन है।

कुछ मामलों में, वयस्क होने के बाद भी बाल सहायता का भुगतान किया जाता है।

बाल सहायता कब बंद होती है?

18 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद बच्चा बाल सहायता का अधिकार खो देता है।

इसके अलावा, कुछ मामलों में बच्चे के 18 वर्ष का होने से पहले बाल सहायता भुगतान रुक सकता है. उदाहरण के लिए…

• एक नाबालिग बच्चे द्वारा अधिग्रहण पूर्ण कानूनी क्षमता 18 वर्ष की आयु तक पहुँचने से पहले;
• गुजारा भत्ता देने वाले द्वारा समर्थित बच्चे को गोद लेना;
• बच्चे या बाल सहायता भुगतानकर्ता की मृत्यु;

एक अन्य मामला जिसमें गुजारा भत्ता का भुगतान समाप्त कर दिया गया है, वह है बच्चे के निवास स्थान का परिवर्तन, गुजारा भत्ता देने वाले का निवास स्थान और उसके पूर्ण वित्तीय समर्थन पर शेष रहना।

18 वर्ष के बाद गुजारा भत्ता का भुगतान

जैसा ऊपर उल्लिखित है, गुजारा भत्ता दायित्वमाता-पिता उनके संबंध में नहीं वयस्क बच्चावयस्कता तक पहुँचने पर समाप्त होता है।

केवल एक अदालत ही ऐसे बच्चे के लिए बाल सहायता भुगतान की अवधि बढ़ा सकती है जो पहले ही 18 वर्ष का हो चुका है। और इसका कारण दो स्थितियों की उपस्थिति हो सकती है: विकलांगता और अतिरिक्त की आवश्यकता वित्तीय सहायता. इसके अलावा, दोनों स्थितियाँ एक साथ मौजूद होनी चाहिए।

1. विकलांगता बीमारी के कारण काम करने की क्षमता का अस्थायी नुकसान नहीं है। विकलांगता 1-2 समूहों की विकलांगता है(समूह 3 की विकलांगता को काम करने की कम क्षमता माना जाता है और, ज्यादातर मामलों में, यह गुजारा भत्ता इकट्ठा करने का आधार नहीं है)।

विकलांग व्यक्ति को किस उम्र तक गुजारा भत्ता दिया जाता है? वयस्क बच्चा? बिना आयु प्रतिबंध, न्यायालय के निर्णय द्वारा विकलांगता की समाप्ति तक।

1. मदद की जरूरत है.कानून इस अवधारणा के अर्थ का खुलासा नहीं करता है.

अक्सर, आवश्यकता निर्धारित करने के लिए, न्यूनतम निर्वाह की मात्रा को आधार के रूप में लिया जाता है। यदि बच्चे की आय इस राशि से अधिक नहीं है, तो उसे इसकी आवश्यकता है अतिरिक्त सहायता, यदि वे अधिक हो जाएं तो कोई आवश्यकता नहीं है।

खर्चों का भी हिसाब रखा जाता है. उदाहरण के लिए, गंभीर रूप से बीमार बच्चे की दवाओं पर बहुत अधिक खर्च हो सकता है, चिकित्सा प्रक्रियाएं, उपचारात्मक पोषण, देखभाल. और भले ही उसकी आय औपचारिक रूप से मेल खाती हो तनख्वाह, उसे अधिक सहायता की आवश्यकता हो सकती है।

इसलिए, प्रत्येक विशिष्ट मामले में न्यायालय मूल्यांकन करता है वित्तीय स्थितिबच्चा, स्वतंत्र रूप से अपने अस्तित्व को सुनिश्चित करने की उसकी क्षमता (या असमर्थता), आय के अतिरिक्त स्रोतों की उपलब्धता (सहित)। राज्य सहायता) और इस आय की राशि, साथ ही व्यय की राशि।

जब किसी जरूरतमंद वयस्क बच्चे की वित्तीय स्थिति में सुधार होता है, तो अदालत गुजारा भत्ता का भुगतान रद्द कर देती है।

किसी वयस्क बच्चे को बाल सहायता का भुगतान इस स्थिति में समाप्त कर दिया जाता है...

• अदालत के फैसले से विकलांगता की समाप्ति, कार्य क्षमता की बहाली;
• न्यायालय के निर्णय द्वारा सहायता की आवश्यकता की समाप्ति।

शैक्षणिक संस्थानों में पढ़ने वाले वयस्क बच्चों के लिए बाल सहायता के विस्तार को लेकर अक्सर विवाद उठते रहते हैं। लेकिन रूसी कानून में इसका प्रावधान नहीं है। किसी शैक्षणिक संस्थान में पढ़ाई गुजारा भत्ता की गणना का आधार नहीं है। इसका विकलांगता और ज़रूरतमंदता से कोई लेना-देना नहीं है. अधिकतम जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं वयस्क छात्र– से स्वैच्छिक सहायता पूर्व भुगतानकर्तानिर्वाह निधि।

वादी ने बच्चे के 23 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बाल सहायता के संग्रह को बढ़ाने के लिए मजिस्ट्रेट अदालत में दावा दायर किया। उन्होंने इस तथ्य से अपनी मांगों को उचित ठहराया पूर्व पतिबच्चे के लिए सहायता राशि एकत्र कर ली गई, लेकिन पति ने अतिरिक्त सहायता नहीं दी और वयस्क होने के बाद गुजारा भत्ता देना बंद कर दिया। बच्चा 18 साल का है, वह विश्वविद्यालय के प्रथम वर्ष का छात्र है शैक्षिक संस्था, एक पूर्णकालिक छात्र है और काम नहीं कर सकता। उसे न्यूनतम निर्वाह के बराबर वेतन मिलता है। आय माँ और वयस्क बच्चे की जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है। इसलिए, वह अपने पिता से गायब हुई रकम वसूल करना जरूरी समझती है।

प्रतिवादी ने दावा स्वीकार नहीं किया। उन्होंने बताया कि वह बच्चे को स्वेच्छा से, यथासंभव और पूरा करने में सहायता प्रदान करते हैं नियमित भुगतानमेरा ऐसा कोई इरादा नहीं है.

कानून बच्चे के 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद बाल सहायता का भुगतान करने की बाध्यता का प्रावधान नहीं करता है। अदालत ने यह पाया दावा 23 वर्ष से कम आयु के वयस्क बच्चे के लिए गुजारा भत्ता की वसूली पर कानून का पालन नहीं करते हैं, इसलिए वे संतुष्टि के अधीन नहीं हैं।

कानूनी सहायता

बाल सहायता का भुगतान करने की जिम्मेदारी माता-पिता की है। लेकिन अब गुजारा भत्ता के अधिकार का इतना उल्लंघन हो रहा है कि लोगों को समझ नहीं आ रहा कि वे कहां जाएं? इसे अपने पिता से स्वयं ही प्राप्त कर लो नकद सहायताबहुत मुश्किल. खासकर यदि भुगतानकर्ता आय छुपाता है, निवास स्थान बदलता है और स्वेच्छा से बच्चे की मदद नहीं करना चाहता है? माँ केवल अदालत के माध्यम से ही कार्य कर सकती है - लेकिन प्रक्रिया के माध्यम से ही कानूनी कार्यवाहीबहुत डरावना. इस स्थिति से बाहर निकलने का रास्ता खोजना काफी कठिन है।

सभी माता-पिता इस बात में रुचि रखते हैं कि रूस में किस उम्र तक के बच्चों के लिए लाभ का भुगतान किया जाता है। एक बच्चे को उठाओ - महँगा सुख. इसीलिए वित्तीय सहायतालगभग हर परिवार के लिए प्रासंगिक। यह पता लगाने के लिए कि आप किस प्रकार की सहायता पर भरोसा कर सकते हैं, आपको उन लाभों का अध्ययन करना चाहिए जिनका बच्चा हकदार है।

बाल लाभ का वर्गीकरण

लाभों के प्रकारों से परिचित होना शुरू करते समय, यह समझने योग्य है कि उनसे क्या भुगतान किया जाता है अलग-अलग बजट. अलग भुगतानराज्य द्वारा गारंटी. अन्य को स्थानीय अधिकारियों द्वारा सम्मानित किया जाता है। दूसरे मामले में, दृष्टिकोण आमतौर पर अधिक चयनात्मक होता है: महासंघ के विषय का नेतृत्व स्वतंत्र रूप से निर्णय लेता है कि बच्चे के पालन-पोषण के लिए किसे और कितनी मात्रा में धन उपलब्ध कराया जाए।

लाभों को प्रकारों में विभाजित करने का एक और तरीका है: वे एकमुश्त और नियमित हो सकते हैं। पहले मामले में, राशि का भुगतान एक बार किया जाता है, और दूसरे में, माता-पिता को एक निश्चित अवधि के लिए बच्चे के लिए धन प्राप्त होता है।

में से एक सबसे बड़ी रकमकाम पर जाने वाली कामकाजी माताओं पर निर्भर रहती है प्रसूति अवकाश. इसका उद्देश्य नुकसान की भरपाई करना है वेतन, जो उन्हें गर्भावस्था और प्रसव के कारण नहीं मिलेगा। में इस मामले मेंलाभ की राशि की गणना महिला के वेतन के आधार पर की जाती है। पिछले दो वर्षों की आय को जोड़कर 100% भुगतान किया जाता है।

गर्भवती महिलाएं जो बेरोजगार हैं या छात्राएं हैं पूर्णकालिक विभाग, समान सहायता का अधिकार है, लेकिन कम मात्रा में। के आधार पर इसकी गणना की जाती है कानून द्वारा स्थापितन्यूनतम. लेकिन बच्चे के जन्म के लिए लाभ सभी को एक ही दर से दिया जाता है। 2019 के लिए राशि 15 हजार 512 रूबल और 65 कोप्पेक है।

मासिक भुगतान पर आगे बढ़ते हुए, हमारा मतलब है कि उनका भुगतान पहले किया जाता है एक निश्चित उम्र काबच्चा। सामान्य चलनयह मानता है कि मां (या कोई अन्य रिश्तेदार) डेढ़ साल तक बच्चे की देखभाल करती है और उसे सबसे ठोस समर्थन मिलता है। इसके बाद और 3 साल तक, न्यूनतम मुआवजा अर्जित किया जा सकता है। तब माँ काम पर जा सकती हैं, जिसका मतलब है कि लाभ रद्द कर दिए गए हैं। लेकिन नियमों के कुछ अपवाद भी हैं जब एक परिवार को लंबे समय तक सहायता मिलती है: 14, 16, 18 और यहां तक ​​कि 23 साल तक।

मासिक लाभ के बारे में अधिक जानकारी

यदि हम डेढ़ वर्ष की आयु तक प्रदान की जाने वाली सहायता की बात करें तो यह उस नागरिक को सौंपी जाती है जिसने नवजात शिशु की देखभाल की जिम्मेदारी अपने ऊपर ली है। अक्सर, इसका भार मां पर पड़ता है, लेकिन अगर कोई महिला अच्छा वेतन नहीं खोना चाहती है, तो उसकी दादी, दादा और कभी-कभी उसके पिता बचाव में आते हैं।

पर कानून के अनुसार राज्य लाभबच्चों वाले परिवारों के लिए, मासिक भुगतान केवल एक वयस्क को सौंपा जा सकता है। उनके आकार की गणना अलग-अलग की जाती है। यदि कोई व्यक्ति जो आधिकारिक तौर पर नियोजित है, देखभाल प्रदान कर रहा है, तो वह औसत वेतन का 40% पाने का हकदार है। राशि का भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाता है, जिससे आप अपने आवेदन के साथ संपर्क कर सकते हैं।

यह बिल्कुल अलग बात है जब माँ या अन्य रिश्तेदार बच्चे की देखभाल नहीं कर रहे हों रोजगार अनुबंध. चूंकि फंड में कटौती व्यक्तिगत खाते से नहीं की जाती है सामाजिक बीमा, तो उसे नियोक्ता के माध्यम से धन प्राप्त नहीं होता है। आपको अधिकारियों से संपर्क करना होगा सामाजिक सुरक्षा. और वे निम्नलिखित राशियाँ लेते हैं:

• 2908.62 रूबल। पहलौठे के लिए;
• 5817.24 रगड़। - दूसरे और अगले बच्चे के लिए।

चूंकि भुगतान की राशि बच्चों की संख्या और अन्य परिस्थितियों पर निर्भर करती है, इसलिए कानून ने ऐसे लाभों की अनुमेय अधिकतम सीमा स्थापित की है। 2019 के लिए यह राशि 11 हजार 534 रूबल 50 कोप्पेक है।

इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि इस तरह की सहायता की गारंटी तब तक दी जाती है जब तक कि बच्चा डेढ़ साल का न हो जाए। और फिर आप मामूली मुआवजे की प्रतीक्षा कर सकते हैं या काम पर जा सकते हैं।

3 वर्ष तक की सहायता और अन्य कार्यक्रम

वास्तव में एक माँ अपने बच्चे की देखभाल करते समय कितना भरोसा कर सकती है? तीन साल का? यदि वह किसी विशेष श्रेणी में नहीं है तो कानून उसे न्यूनतम मुआवजे का अधिकार देता है। इसका भुगतान नियोक्ता के कोष से किया जाता है, और राज्य द्वारा इसकी भरपाई नहीं की जाती है। ऐसे लाभ की राशि केवल 50 रूबल है।

लेकिन जब बच्चा तीन वर्ष का हो जाता है तो राज्य हमेशा सहायता का प्रावधान पूरा नहीं करता है। नागरिकों की कमजोर श्रेणियों की सहायता के लिए अलग-अलग कार्यक्रम बनाए गए हैं। इसमें एकल माताएँ भी शामिल हैं, कम आय वाले परिवार, माता-पिता विकलांग बच्चों का पालन-पोषण कर रहे हैं।

अक्सर, पढ़ाई के बाद तीन साल की उम्र के बाद मदद दी जाती है अतिरिक्त दस्तावेज़परिवार से. यदि वह कम आय होने का दावा करती है, तो उसे आय प्रमाणपत्र एकत्र करना होगा। जब किसी व्यक्ति की कमाई कानूनी न्यूनतम से कम हो, तो आप मदद पर भरोसा कर सकते हैं। वे इसके लिए स्थानीय सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के पास आवेदन करते हैं।

राज्य भी सहयोग को तैयार है बड़े परिवार. लेकिन इसने सहायता की राशि और इसके प्रावधान के मानदंड निर्धारित करने का अधिकार सौंपा स्थानीय अधिकारी. इसलिए, कई बच्चे होने की परिभाषा के साथ-साथ भुगतान की राशि में भी अंतर है। एक नियम के रूप में, यदि आप अच्छे बजट के साथ संघीय विषयों में रहते हैं तो आप अधिक समर्थन पर भरोसा कर सकते हैं। अस्थिर जनसांख्यिकीय स्थिति वाले क्षेत्रों में भी परिवार प्राथमिकता के हकदार हैं।

कई भावी माता-पिता इस बात में रुचि रखते हैं कि माता-पिता को राज्य सहायता की राशि कितनी होगी और वे किस उम्र तक बाल लाभ का भुगतान करेंगे। इसके अलावा, वे गर्भावस्था की योजना बनाने के चरण में भी इसके बारे में सोचना शुरू कर देती हैं, ताकि बाद में योजना बनाई जा सके पारिवारिक बजटभुगतान होने तक पिता की आय और लाभों को ध्यान में रखा जाता है। तो, कितने वर्षों तक माता-पिता को अपने बच्चे के लिए राज्य सहायता मिलती है, किस प्रकार के लाभ मौजूद हैं और यह कितना है? वित्तीय अनुपात, हम इस सामग्री में पता लगाएंगे, हम तीन साल तक भुगतान की गई सहायता पर विस्तार से विचार करेंगे।

गर्भावस्था से तीन वर्ष तक लाभ के प्रकार

संतान लाभ हेतु भावी माँ को, अगर यह काम करता है, तो आप पहले से ही भरोसा कर सकते हैं प्रारम्भिक चरणगर्भावस्था और जब तक बच्चा तीन वर्ष का न हो जाए।

गर्भावस्था, प्रसव और बच्चे की देखभाल के संबंध में, माता-पिता प्राप्त करने के हकदार हैंनिम्नलिखित बाल लाभ:

1. मातृत्व और गर्भावस्था लाभ - यदि माँ कामकाजी है, तो लाभों में से एक पहली तिमाही में ही जारी किया जा सकता है, लेकिन मुख्य भुगतानगर्भावस्था और प्रसव के संबंध में, तीस सप्ताह की अवधि के बाद किया गया;
2. एकमुश्त बाल लाभ - सबसे बड़ा आर्थिक रूप सेबच्चे के जन्म के छह महीने के भीतर लाभ जारी किया जाता है। माता और पिता या अभिभावक दोनों इसके लिए आवेदन कर सकते हैं;
3. मातृत्व पूंजी - यह बाल लाभ उन परिवारों के लिए डिज़ाइन किया गया है जिनमें दूसरा, तीसरा या अगला बच्चा पैदा हुआ है और यह 400 हजार रूबल से अधिक की राशि का प्रमाण पत्र है, जिसकी सहायता से आवास या बच्चे की शिक्षा की लागत का हिस्सा दिया जाता है। चुकाया जा सकता है. जब पहला बच्चा प्रकट होता है यह मैनुअलउपलब्ध नहीं कराया;
4. डेढ़ वर्ष तक के शिशु लाभ - यदि माँ के पास नौकरी है तो भुगतान किया जाता है, जो पिछले कुछ वर्षों में माँ की औसत कमाई का 40 प्रतिशत है, न्यूनतम आकारलाभ की राशि 2.5 हजार रूबल है
5. तीन वर्ष की आयु तक बाल लाभ - कामकाजी माताओं को मासिक 50 रूबल या अधिक का भुगतान।

पर तीन साल तक का लाभमाताएं या अन्य रिश्तेदार जो वास्तव में बच्चे की देखभाल करते हैं, जो आधिकारिक तौर पर काम करते हैं या कार्यरत हैं, उन पर भरोसा कर सकते हैं सैन्य सेवाहालाँकि, वे अस्थायी रूप से मातृत्व अवकाश पर हैं और अपने बच्चे की देखभाल कर रही हैं। हालाँकि, राशि अलग-अलग हो सकती है विभिन्न क्षेत्ररूस में, कुछ क्षेत्रों में यह 50 रूबल है, और मॉस्को में, उदाहरण के लिए, यह 2 हजार रूबल जितना है। इसे एक आधार के रूप में लिया जाता है स्थानीय गुणांकक्षेत्र में औसत कमाई के संबंध में।

बाल लाभ प्राप्त करने के लिए दस्तावेज़

तीन वर्ष की आयु तक के बच्चे के लिए लाभ उस क्षण से अर्जित किया जाता है, जब मां को बच्चे की देखभाल की आवश्यकता होने पर छुट्टी दी जाती है और बच्चे के तीन वर्ष का होने के एक महीने बाद समाप्त होती है।

इस लाभ को प्राप्त करने के लिए, आपको संग्रह करना होगा दस्तावेज़ीकरण की निम्नलिखित सूची:

1. लाभ का अनुरोध करने वाला संबंधित आवेदन;
2. मातृत्व अवकाश की नियुक्ति पर कार्यस्थल से आदेश (प्रतिलिपि);
3. कार्यपुस्तिका;
4. बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र.
5. आपको यह सूची लेकर अपने नियोक्ता के पास जाना होगा।

साथ ही, वे माताएं जो इस लाभ पर भरोसा कर सकती हैं जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गयाक्योंकि रोजगार देने वाली कंपनी का अस्तित्व समाप्त हो गया है और उन्हें बेरोजगारी लाभ नहीं मिल रहा है। ऐसा करने के लिए, उन्हें बेरोजगारी लाभ न मिलने के प्रमाण पत्र के साथ दस्तावेजों की उपरोक्त सूची जमा करनी होगी। स्थानीय प्राधिकारीसामाजिक सुरक्षा.

फिर, दस दिनों के बाद, व्यक्ति को सूचित किया जाएगा कि उसे संबंधित भुगतान सौंपा गया है या नहीं।

सही तरीके से आवेदन कैसे करें

यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आवेदक किस श्रेणी के व्यक्तियों से संबंधित है; इस कारक के आधार पर, सभी दस्तावेज़ या तो उनके नियोक्ता या सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण के प्रतिनिधि को प्रस्तुत किए जाते हैं। यदि दस्तावेज़ स्वयं जमा करना असंभव है, तो आप अपनी सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं कानूनी प्रतिनिधिपावर ऑफ अटॉर्नी के आधार पर।

साथ ही, आवेदन के साथ दस्तावेज संबंधित अधिकारियों को जमा किए जा सकते हैं के माध्यम से एकल पोर्टल राज्य और नगरपालिका सेवाएँ।

इसके बाद, सामाजिक सुरक्षा को प्राप्त दस्तावेजों की प्रामाणिकता की जांच करने की आवश्यकता होती है, कुछ मामलों में, उन्हें आवेदक की जानकारी को दोबारा जांचने का अधिकार होता है। उदाहरण के लिए, यदि माँ के पास नौकरी नहीं है, लेकिन उसने उपलब्ध नहीं करायी प्रासंगिक प्रमाणपत्र, सामाजिक सुरक्षा यह सत्यापित कर सकती है कि उसके पास स्वयं नौकरी है।

तीन वर्ष की आयु तक बाल लाभ कौन प्राप्त कर सकता है?

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, न केवल बच्चे की माँ, बल्कि यह भी पिता या कानूनी अभिभावक, साथ ही दादी, दादा और वे व्यक्ति जो वास्तव में बच्चे की देखभाल करते हैं और उससे संबंधित हैं (चाचा, चाची, वयस्क भाई या बहन)।

यदि, जैसा कि अक्सर होता है, माँ लाभ के लिए आवेदन करती है, तो उसे भुगतान प्रदान करने की शर्तें इस प्रकार हैं:

1. उसे किसी सरकारी एजेंसी में काम करना होगा या कैरियर सैन्य अधिकारी बनना होगा;
2. यदि माँ समूह 1 या 2 की विकलांग व्यक्ति है;
3. बच्चे की माँ एक विश्वविद्यालय में पूर्णकालिक छात्रा है;
4. एक बेरोजगार माँ जिसे एक उद्यम के परिसमापन के परिणामस्वरूप क़ानून प्राप्त हुआ;
5. व्यक्तिगत उद्यमी;
6. जिन माताओं के पास नहीं है आधिकारिक स्थानकाम करते हैं, लेकिन फिर से प्रशिक्षण ले रहे हैं;
7. समूह 1 के विकलांग बच्चे या 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल करते समय।

तीन वर्ष तक भुगतान रोकने की प्रक्रिया

इस बाल लाभ के लिए भुगतान निम्नलिखित मामलों में समाप्त किया गया:

1. यदि माँ मातृत्व अवकाश जल्दी समाप्त करके काम पर जाना चाहती है;
2. यदि छुट्टी के दौरान दूसरी गर्भावस्था होती है;
3. बेरोजगारी लाभ आवंटित करते समय;
4. अपनी मर्जी से बर्खास्तगी के मामले में;
5. माता-पिता के अधिकारों से वंचित होने और बच्चे को पूर्ण राज्य समर्थन में स्थानांतरित करने के मामले में।

लाभ भुगतान के बारे में अतिरिक्त जानकारी

कृपया ध्यान दें कि 3 साल तक के इन भुगतानों की ख़ासियत यह है कि वे आकार को 20 वर्षों से अधिक समय से संशोधित नहीं किया गया है, विशेष रूप से, इस तथ्य के कारण कि इसका भुगतान सीधे नियोक्ता द्वारा किया जाना चाहिए, न कि सामाजिक संस्थाएँ, अन्य प्रकार के बाल लाभों के विपरीत।

इसके अलावा, वे नियोक्ता के लिए कर योग्य नहीं हैं, वह कर्मचारी को भुगतान करने के लिए बाध्य है चाहे वह प्रदान करता हो या नहीं आंतरिक दस्तावेज़ीकरणइसका उद्यम है या नहीं, क्योंकि कर्मचारी के प्रति नियोक्ता का यह दायित्व राज्य स्तर पर ऊपर से विनियमित होता है।

हालाँकि, फिर भी, माँ को उसका देय भुगतान पाने का आधार है एक कर्मचारी का बयानऔर केवल वही. यदि वह इसे समय पर जमा नहीं करती है, तो वह भुगतान प्राप्त करने की उम्मीद नहीं कर पाएगी। उसे छुट्टी पर जाने के छह महीने के भीतर इसे जमा करने का अधिकार है।

इस प्रकार के भुगतानों की एक विशेषता यह भी है कि उनका भुगतान डेढ़ से तीन साल के बीच नहीं किया जाता है, जैसा कि कई लोग मानते हैं, बल्कि मातृत्व अवकाश की शुरुआत के तुरंत बाद किया जाता है।

इस बात का भी ध्यान रखना चाहिए भुगतान की राशि बच्चों की संख्या पर निर्भर नहीं करती, साथ ही नियोक्ता की इसे भुगतान करने की इच्छा या अनिच्छा भी। तीन साल तक चलने वाले भुगतान ही एकमात्र ऐसे भुगतान हैं जो बजट से नहीं किए जाते हैं। सामाजिक संरचनाएँ, लेकिन नियोक्ता कंपनी के बजट से।

अब आप जानते हैं कि वे गर्भावस्था के दौरान और बच्चे के जन्म के बाद कितना भुगतान करते हैं और कितने वर्षों तक भुगतान किया जाता है, और आप यह भी जानते हैं कि तीन साल तक के भुगतान के लिए आवेदन करते समय आपको किन बातों का ध्यान रखना होगा।