सीमित देयता कंपनी

"433 सैन्य निर्माण विभाग"

कानूनी पता: 115516, भवन 2

डाक पता: , भवन 2

मैंने मंजूरी दे दी

महाप्रबंधक

433 एपीयू"

________________

"___"________2010

मास्को

यह मानक सीमित देयता कंपनी "433 सैन्य निर्माण प्रशासन", खंड 5.1 के कर्मचारियों के लिए नौकरी विवरण के विकास, समन्वय, अनुमोदन और कार्यान्वयन के लिए प्रक्रिया और नियम स्थापित करता है। धारा 5 और खंड 6.2. धारा 6 गोस्ट आईएसओ और एसटीपी एसएमके बी 4-01-03।

1. सामान्य प्रावधान

1.1. निर्माण और स्थापना स्थल (एसएमयू) का कार्य फोरमैन (फोरमैन) प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है, उद्यम के प्रमुख के आदेश से काम पर रखा और बर्खास्त किया जाता है।

1.2. उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा और इंजीनियरिंग पदों पर निर्माण में कम से कम 3 साल का कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक (तकनीकी) शिक्षा और इंजीनियरिंग पदों पर निर्माण में कम से कम 5 साल का कार्य अनुभव रखने वाले व्यक्ति को निर्माण के पद पर नियुक्त किया जाता है। अधीक्षक.

1.3. एसएमयू फोरमैन सीधे निर्माण और स्थापना स्थल के प्रमुख के साथ-साथ एसएमयू के मुख्य अभियंता और उद्यम के प्रबंधन के अधीनस्थ होता है।

1.4. अपनी गतिविधियों में, एसएमयू फोरमैन द्वारा निर्देशित किया जाता है:

साइट के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित उच्च और अन्य निकायों के संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज़ और नियामक सामग्री;

पारिश्रमिक पर विधायी और विनियामक कानूनी कार्य;

प्रासंगिक मुद्दों से संबंधित पद्धति संबंधी सामग्री;

शाखा पर विनियम;

आंतरिक श्रम नियम;

उद्यम के प्रबंधन और तत्काल पर्यवेक्षक से आदेश और निर्देश;

यह नौकरी विवरण.

1.5. स्वावलंबी क्षेत्र के फोरमैन को पता होना चाहिए:

एसएमयू के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित उच्च और अन्य निकायों के संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज और नियामक सामग्री;

निर्माण उत्पादन का संगठन और प्रौद्योगिकी;

अर्थशास्त्र के मूल सिद्धांत, उत्पादन, श्रम और प्रबंधन का संगठन;

श्रम कानून;

आंतरिक श्रम नियम;

1.6. कार्य निर्माता की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों को एक नियुक्त डिप्टी द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है, जो उनके उच्च-गुणवत्ता, कुशल और समय पर कार्यान्वयन के लिए पूरी जिम्मेदारी वहन करता है।

2. कार्य

निर्माण और स्थापना साइट कार्य निर्माता (सीईएस) को निम्नलिखित कार्य सौंपे गए हैं:

2.1. साइट के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों का प्रबंधन करना।

2.2. सुविधाओं के निर्माण के लिए तकनीकी दस्तावेज की प्राप्ति सुनिश्चित करना।

2.3. सुविधाओं को समय पर परिचालन में लाने के लिए उत्पादन कार्यों की पूर्ति सुनिश्चित करना।

2.4. किये गये कार्य का रिकार्ड रखना।

2.5. पूर्ण निर्माण परियोजनाओं के वितरण में भागीदारी।

2.6. स्थापित रिपोर्ट प्रस्तुत करना।

2.7. श्रम सुरक्षा नियमों और विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना।

3. नौकरी की जिम्मेदारियाँ

उसे सौंपे गए कार्यों को करने के लिए, एसएमयू कार्य प्रबंधक बाध्य है:

3.1. साइट के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों का प्रबंधन करें।

3.2. समय पर सुविधाओं को चालू करने और कार्य उत्पादन योजनाओं के अनुपालन में सभी मात्रात्मक और गुणात्मक संकेतकों के अनुसार निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्य करने के लिए उत्पादन कार्यों की पूर्ति सुनिश्चित करें।

3.3. डिज़ाइन दस्तावेज़ीकरण, बिल्डिंग कोड और विनियमों, तकनीकी विशिष्टताओं और अन्य नियामक दस्तावेजों के अनुसार निर्माण और स्थापना कार्य व्यवस्थित करें।

3.4. साइट पर निर्माण और स्थापना कार्य के तकनीकी अनुक्रम का अनुपालन सुनिश्चित करें।

3.5. काम के मशीनीकरण के स्तर को बढ़ाने, नए उपकरण पेश करने, श्रम संगठन में सुधार करने, निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्य की लागत को कम करने और सामग्रियों के किफायती उपयोग के उपायों को लागू करें।

3.6. उन्नत तकनीकों और कार्य विधियों का प्रसार करने के लिए कार्य करना।

3.7. सुविधाओं के निर्माण के लिए तकनीकी दस्तावेज की प्राप्ति सुनिश्चित करें।

4. अधिकार

SMU कार्य निर्माता का अधिकार है:

4.1. अपनी गतिविधियों से संबंधित एसएमयू नेतृत्व के मसौदा निर्णयों से परिचित हों।

4.2. प्रबंधन द्वारा विचार हेतु प्रासंगिक मुद्दों पर एसएमयू की गतिविधियों में सुधार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें।

4.3. अपनी क्षमता के अंतर्गत दस्तावेज़ों पर हस्ताक्षर करें और उनका समर्थन करें।

4.4. उपकरण की खराबी, कच्चे माल और अपर्याप्त गुणवत्ता की सामग्री के उपयोग की स्थिति में काम को तब तक स्थगित करें जब तक कि ये कमियाँ दूर न हो जाएँ।

4.5. मांग करें कि एसएमयू और उद्यम का प्रबंधन अपने आधिकारिक कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता प्रदान करे।

5. जिम्मेदारी

एसएमयू कार्य का निर्माता इसके लिए जिम्मेदार है:

5.1. रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर, इस नौकरी विवरण में दिए गए नौकरी कर्तव्यों के प्रदर्शन (अनुचित प्रदर्शन) में विफलता के लिए।

5.2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

5.3. भौतिक क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमा के भीतर।

प्रबंधकों, विशेषज्ञों और अन्य कर्मचारियों के पदों के लिए एकीकृत योग्यता निर्देशिका (यूएससी), 2017
अनुभाग "वास्तुकला और शहरी नियोजन में प्रबंधकों और विशेषज्ञों के पदों की योग्यता विशेषताएँ"
इस अनुभाग को रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 23 अप्रैल, 2008 एन 188 द्वारा अनुमोदित किया गया था।

कार्य फोरमैन (फोरमैन)

नौकरी की जिम्मेदारियाँ. साइट के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों का प्रबंधन करता है। समय पर सुविधाओं को संचालन में लाने और कार्य योजनाओं के अनुपालन में सभी मात्रात्मक और गुणात्मक संकेतकों के अनुसार निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्य करने के लिए उत्पादन कार्यों की पूर्ति सुनिश्चित करता है। डिज़ाइन दस्तावेज़ीकरण, बिल्डिंग कोड और विनियमों, तकनीकी स्थितियों, तकनीकी विनियमों और अन्य नियामक दस्तावेजों के अनुसार निर्माण और स्थापना कार्य का आयोजन करता है। साइट पर निर्माण और स्थापना कार्य के तकनीकी अनुक्रम का अनुपालन सुनिश्चित करता है। काम के मशीनीकरण के स्तर को बढ़ाने, नए उपकरणों को पेश करने, श्रम संगठन में सुधार करने, निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्य की लागत को कम करने और सामग्रियों के किफायती उपयोग के उपाय करता है। उन्नत तकनीकों और कार्य विधियों के प्रसार के लिए कार्य करता है। सुविधाओं के निर्माण के लिए तकनीकी दस्तावेज़ीकरण प्रदान करता है। निर्माण मशीनरी, परिवहन, मशीनीकरण, सामग्री, संरचना, भागों, उपकरण, सूची के लिए अनुरोध तैयार करता है और उनका प्रभावी उपयोग सुनिश्चित करता है। किए गए कार्य का रिकॉर्ड रखता है और तकनीकी दस्तावेज तैयार करता है। पूर्ण निर्माण परियोजनाओं, व्यक्तिगत चरणों और नई कमीशन की गई सुविधाओं पर काम के परिसरों के ग्राहकों को वितरण में भाग लेता है। उपठेकेदारों (विशेष) संगठनों के लिए कार्य का दायरा तैयार करता है और उनसे पूर्ण कार्य की स्वीकृति में भाग लेता है। संरक्षित क्षेत्रों में काम करने के अधिकार के लिए परमिट जारी करता है। निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्य की मात्रा के संबंध में कारीगरों के लिए उत्पादन कार्य निर्धारित करता है और उनके कार्यान्वयन की निगरानी करता है। कार्य स्थल पर सीधे श्रमिकों को कार्य करने के सुरक्षित तरीकों के बारे में निर्देश देता है। श्रमिकों के लिए तकनीकी उपकरणों (मचान, मचान, सुरक्षात्मक उपकरण, गड्ढों और खाइयों की दीवारों को बन्धन, स्ट्रट्स, कंडक्टर और अन्य उपकरण), निर्माण मशीनों, बिजली संयंत्रों, वाहनों और सुरक्षात्मक उपकरणों का उपयोग सुनिश्चित करता है। कार्यस्थलों, गलियारों और पहुंच मार्गों पर भारी भार उठाने, साफ-सफाई और व्यवस्था, क्रेन ट्रैक के उचित रखरखाव और संचालन, और सुरक्षा संकेतों के साथ कार्यस्थलों के प्रावधान के नियमों के अनुपालन की निगरानी करता है। साइट पर भंडारण सुविधाओं और भौतिक संपत्तियों की सुरक्षा का आयोजन करता है। श्रमिकों द्वारा श्रम सुरक्षा निर्देशों के अनुपालन की निगरानी करता है। यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी उत्पादन और श्रम अनुशासन का अनुपालन करें, उल्लंघन करने वालों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने का प्रस्ताव रखता है। नवप्रवर्तकों को सहायता प्रदान करता है। कर्मचारियों के कौशल में सुधार के लिए कार्य का आयोजन करता है और टीम में शैक्षिक कार्य करता है।

जानना चाहिए:शहरी नियोजन गतिविधियों और पारिश्रमिक से संबंधित रूसी संघ के कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य; साइट (सुविधा) के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित प्रशासनिक, कार्यप्रणाली और नियामक दस्तावेज; निर्माण उत्पादन का संगठन और प्रौद्योगिकी; निर्माणाधीन सुविधाओं के लिए डिज़ाइन और अनुमान दस्तावेज़ीकरण; बिल्डिंग कोड और विनियम, निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्यों के उत्पादन और स्वीकृति के लिए तकनीकी शर्तें; साइट (सुविधा) पर उत्पादन और आर्थिक गतिविधि के रूप और तरीके; प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए मानक और कीमतें; ग्राहकों और उपठेकेदारों के साथ अनुबंध संगठन के आर्थिक और वित्तीय संबंधों की प्रक्रिया; एक निर्माण संगठन के उत्पादन और तकनीकी विन्यास और प्रेषण की प्रणाली; निर्माण उत्पादन के आयोजन में वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियाँ और अनुभव; अर्थशास्त्र के मूल सिद्धांत, उत्पादन का संगठन, श्रम और प्रबंधन; आंतरिक श्रम नियम; श्रम सुरक्षा नियम.

योग्यता संबंधी जरूरतें।"निर्माण", "औद्योगिक और नागरिक निर्माण", "हाइड्रोलिक इंजीनियरिंग", "गर्मी और गैस आपूर्ति और वेंटिलेशन", "जल आपूर्ति और स्वच्छता", "परिवहन निर्माण" या उच्च पेशेवर तकनीकी शिक्षा और पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण में उच्च व्यावसायिक शिक्षा व्यावसायिक गतिविधि के क्षेत्र में कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक (तकनीकी) शिक्षा और कम से कम 3 वर्षों की व्यावसायिक गतिविधि के क्षेत्र में कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना; हर 5 साल में कम से कम एक बार उन्नत प्रशिक्षण और धारित पद के अनुपालन के लिए योग्यता प्रमाण पत्र की उपलब्धता।

कार्य निर्माता का कार्य विवरण - उदाहरण और नमूना।

1. सामान्य प्रावधान.

1.1. निर्देशों के अनुसार कार्य करने वाले को उद्यम के निदेशक के आदेश द्वारा नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।

1.2. इसकी गतिविधि का मुख्य लक्ष्य साइट पर सड़क निर्माण कार्य के उत्पादन को व्यवस्थित करना है।

1.3. अपने कर्तव्यों का पालन शुरू करने से पहले, कार्य संचालक को श्रम सुरक्षा मुद्दों, उठाने वाली मशीनों और तंत्रों के सुरक्षित संचालन और उसकी गतिविधियों से संबंधित अन्य नियामक और तकनीकी मुद्दों पर प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण से गुजरना होगा।

1.4. कार्य प्रबंधक सीधे उद्यम के मुख्य अभियंता के अधीनस्थ होता है।

1.5. फोरमैन और उसकी साइट पर काम करने वाले सभी कर्मचारी उसे रिपोर्ट करते हैं।

2. कार्य एवं उत्तरदायित्व।

2.1. साइट पर कार्य का पर्यवेक्षण करता है।

2.2. उत्पादन मोड और शेड्यूल के विकास में भाग लेता है।

2.3. यह सुनिश्चित करता है कि सड़क निर्माण कार्यों के उत्पादन के लिए शेड्यूल और प्रोजेक्ट के अनुसार उत्पादन कार्य निर्दिष्ट समय सीमा के भीतर पूरे हो जाएं और समय पर सुविधा चालू हो जाए।

2.4. सड़क निर्माण कार्य के दौरान तकनीकी अनुक्रम का अनुपालन सुनिश्चित करता है।

2.5. उत्पाद की गुणवत्ता (आने वाले नियंत्रण) की जाँच करता है, दोषों को रोकने के लिए उपाय करता है।

2.6. सड़क निर्माण कार्यों के उत्पादन को डिजाइन और तकनीकी दस्तावेज, बिल्डिंग कोड और विनियम, तकनीकी विशिष्टताओं और अन्य नियामक दस्तावेजों के अनुसार व्यवस्थित करता है।

2.7. अनुमोदित उत्पादन योजनाओं और शेड्यूल के अनुसार टीमों और व्यक्तिगत श्रमिकों को उत्पादन कार्यों की स्थापना और समय पर संचार करना।

2.8. व्यवसायों को संयोजित करते हुए कार्य की उन्नत विधियों और तकनीकों का परिचय देता है।

2.9. निर्माण मशीनों, वाहनों, मशीनीकरण उपकरण, सामग्री, भागों, औजारों, उपकरणों के लिए अनुरोध तैयार करता है और उनका प्रभावी उपयोग सुनिश्चित करता है।

2.10. यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी उत्पादन मानकों, साइट के लयबद्ध संचालन और उपकरण, उपकरण और औजारों के कुशल उपयोग का अनुपालन करते हैं।

2.11. कार्य उत्पादन लॉग, कार्य उत्पादन और कार्य समय की रिकॉर्डिंग के लिए दस्तावेज़ीकरण और यथा-निर्मित तकनीकी दस्तावेज़ीकरण बनाए रखता है।

2.12. कर्मचारियों के पारिश्रमिक के लिए कार्य आदेश और अन्य दस्तावेज़ीकरण को मंजूरी देता है।

2.13. वस्तुओं, चरणों और कुछ प्रकार के कार्यों की चयन समिति को प्रस्तुत करने में भाग लेता है, जिनका निर्माण पूरा हो चुका है।

2.14. उपठेकेदारों के लिए काम तैयार करता है, उनसे पूरे किए गए काम को स्वीकार करने में भाग लेता है।

2.15. सुरक्षा क्षेत्रों में सड़क निर्माण कार्य करने के अधिकार के लिए परमिट जारी करता है।

2.16. छिपे हुए कार्य के लिए अधिनियम तैयार करता है, पूर्ण किए गए कार्य के लिए अधिनियम बनाता है और उन्हें ग्राहक को सौंपता है।

2.17. साइट पर भंडारण सुविधाओं और भौतिक संपत्तियों की सुरक्षा का आयोजन करता है।

2.18. कारीगरों के लिए उत्पादन कार्य निर्धारित करता है और उनके कार्यान्वयन की निगरानी करता है।

2.19. कार्यस्थल प्रमाणन आयोग के कार्य में भाग लेता है।

2.20. श्रमिकों को श्रेणियां आवंटित करने के लिए प्रस्ताव बनाता है, काम के मूल्य निर्धारण में भाग लेता है और साइट श्रमिकों को योग्यता श्रेणियां निर्दिष्ट करता है।

2.21. उन साइट श्रमिकों को पुरस्कृत करने का प्रस्ताव प्रस्तुत करता है जिन्होंने खुद को प्रतिष्ठित किया है, या उत्पादन और श्रम अनुशासन के उल्लंघन के लिए अनुशासनात्मक कार्रवाई की है।

2.22. तकनीकी उपकरणों, निर्माण मशीनों, बिजली संयंत्रों, वाहनों और श्रमिक सुरक्षा उपकरणों का कुशल उपयोग सुनिश्चित करता है।

2.23. प्रत्येक कार्यस्थल पर सुरक्षित कार्य परिस्थितियाँ बनाता है।

2.24. प्रारंभिक, बार-बार, अनिर्धारित और लक्षित ब्रीफिंग आयोजित करता है, जिसे श्रम सुरक्षा ब्रीफिंग दर्ज करने के लिए एक विशेष लॉगबुक में दर्ज किया जाता है।

2.25. वजन मानकों, श्रम सुरक्षा के नियमों और विनियमों, उत्पादन और श्रम अनुशासन, उपकरणों और औजारों के तकनीकी संचालन और आंतरिक श्रम नियमों के साथ कर्मचारियों द्वारा अनुपालन की निगरानी करता है।

2.26. दुर्घटनाओं के कारणों पर विचार करने में भाग लेता है, उन्हें खत्म करने और रोकने के उपाय विकसित करता है।

2.27. स्थापित समय सीमा के भीतर साइट की उत्पादन गतिविधियों पर योजना, लेखांकन, तैयारी और समय पर रिपोर्ट प्रस्तुत करने का आयोजन करता है।

2.28. सुविधाओं के लिए निर्मित दस्तावेज़ों, काम के घंटों, आउटपुट, वेतन और डाउनटाइम की रिकॉर्डिंग के लिए प्राथमिक दस्तावेजों का सही और समय पर निष्पादन सुनिश्चित करता है।

2.29. सर्वोत्तम प्रथाओं के प्रसार, रचनात्मक पहल के विकास, व्यक्तिगत उत्पादन योजनाओं के कार्यान्वयन और नवाचार प्रस्तावों और आविष्कारों की शुरूआत को बढ़ावा देता है।

2.30. टीम में पारस्परिक सहायता और सटीकता का माहौल बनाने और उत्पादन कार्यों की पूर्ति के लिए श्रमिकों के बीच जिम्मेदारी की भावना के विकास को बढ़ावा देता है।

2.31. एक टीम में शैक्षिक कार्य करता है।

3. अधिकार.

कार्य निर्माता का अधिकार है:

3.1. उन श्रमिकों को काम से हटा दें जिन्होंने श्रम सुरक्षा मुद्दों, प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं पर प्रशिक्षण नहीं लिया है, जो शराब या नशीली दवाओं के प्रभाव में हैं, और जो कार्य प्रौद्योगिकी का पालन नहीं करते हैं।

3.2. साइट कर्मियों के लिए पुरस्कार या दंड के लिए आवेदन करें।

3.3. उत्पादन बैठकों में भाग लें जो उसकी साइट पर काम के मुद्दों पर विचार करती हैं।

3.4. यदि यह सुरक्षा उपायों का अनुपालन नहीं करता है तो काम रोक दें।

4. जिम्मेदारी.

4.1. यूक्रेन के कानून के उल्लंघन के लिए, उद्यम में लागू नियामक दस्तावेज, उसके अपराध के आधार पर, कार्य कलाकार अनुशासनात्मक, प्रशासनिक, वित्तीय और आपराधिक दायित्व वहन करता है।

4.2. इन निर्देशों द्वारा उसे सौंपे गए आधिकारिक कर्तव्यों का असामयिक और खराब गुणवत्ता वाला प्रदर्शन।

4.3. अविश्वसनीय और असामयिक रिपोर्ट प्रस्तुत करना, सुविधा के लिए प्राथमिक दस्तावेज़ीकरण का गलत रखरखाव।

5. अवश्य जानना चाहिए.

5.1. उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित संकल्प, निर्देश, आदेश, कार्यप्रणाली, विनियामक और अन्य मार्गदर्शन सामग्री, सड़क निर्माण कार्य के लिए आवश्यकताएं, संगठन और उत्पादन तकनीक।

5.2. निर्मित की जा रही वस्तुओं के लिए डिज़ाइन और अनुमान दस्तावेज़ीकरण।

5.3. सड़क निर्माण के मानक एवं नियम।

5.4. उत्पादन मानक और कीमतें।

5.5. सड़क निर्माण कार्यों के उत्पादन एवं स्वीकृति के लिए तकनीकी शर्तें।

5.6. श्रमिकों के पारिश्रमिक के रूप और प्रणालियाँ। वर्तमान वेतन नियम.

5.7. ग्राहकों और उपठेकेदारों के साथ संबंधों की प्रक्रिया।

5.8. अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया.

5.9. साइट के उपकरण, मशीनें और तंत्र और उनके तकनीकी संचालन के नियम।

5.10. कार्य के मानक एवं कीमतें, उनके पुनरीक्षण की प्रक्रिया।

5.11. अर्थशास्त्र, श्रम संगठन और निर्माण प्रबंधन के मूल सिद्धांत।

5.12. सड़क निर्माण के आयोजन में उन्नत घरेलू और विदेशी अनुभव।

5.13. आंतरिक श्रम नियम।

5.14. श्रम कानून की मूल बातें।

5.15. श्रम सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता, अग्नि सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण के नियम और कानून।

6. योग्यता आवश्यकताएँ.

प्रशिक्षण के प्रासंगिक क्षेत्र (विशेषज्ञ, स्नातक) में पूर्ण या बुनियादी उच्च शिक्षा। प्रबंधन में स्नातकोत्तर शिक्षा. मास्टर के रूप में कार्य अनुभव - कम से कम 2 वर्ष।

श्रमिकों के व्यवसायों की योग्यता विशेषताओं की निर्देशिका (डीके 003-95) के अनुसार विकसित किया गया।

विकसित:

मुख्य अभियन्ता _____________________

मान गया:

श्रम सामूहिक का प्रतिनिधि ______________________

मानव संसाधन निरीक्षक _____________________

मैंने नौकरी का विवरण पढ़ लिया है और इसकी एक प्रति मेरे हाथ लग गई है ______________________

"____" __________ 20_जी.

कार्य निर्माता के कार्य विवरण को मंजूरी दे दी गई है और उस पर सहमति व्यक्त की गई है।

मैंने कार्य निर्माता के कार्य विवरण पर हस्ताक्षर किए।

हम आपके ध्यान में एक कार्य निर्माता (फोरमैन), नमूना 2019 के लिए नौकरी विवरण का एक विशिष्ट उदाहरण लाते हैं। उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा और इंजीनियरिंग पदों पर निर्माण में कम से कम 3 साल का कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक (तकनीकी) शिक्षा और इंजीनियरिंग पदों पर निर्माण में कम से कम 5 साल का कार्य अनुभव रखने वाले व्यक्ति को इस पद पर नियुक्त किया जा सकता है। मत भूलिए, कार्य फोरमैन (फोरमैन) का प्रत्येक निर्देश हस्ताक्षर के विरुद्ध दिया जाता है।

एक कार्य निष्पादक (फोरमैन) के पास जो ज्ञान होना चाहिए उसके बारे में विशिष्ट जानकारी प्रस्तुत की गई है। कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में।

यह सामग्री हमारी वेबसाइट की विशाल लाइब्रेरी का हिस्सा है, जिसे प्रतिदिन अपडेट किया जाता है।

1. सामान्य प्रावधान

1. कार्य प्रबंधक (फोरमैन) प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है।

2. उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा और इंजीनियरिंग पदों पर निर्माण में कम से कम 3 साल का कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक (तकनीकी) शिक्षा और इंजीनियरिंग पदों पर निर्माण में कार्य अनुभव वाले व्यक्ति को कार्य निर्माता (फोरमैन) के पद के लिए स्वीकार किया जाता है। ) कम से कम 5 साल.

3. कार्य प्रबंधक (फोरमैन) को संगठन के निदेशक द्वारा नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।

4. कार्य प्रबंधक (फोरमैन) को पता होना चाहिए:

- साइट (सुविधा) के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित उच्च और अन्य निकायों के संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज और नियामक सामग्री;

— निर्माण उत्पादन का संगठन और प्रौद्योगिकी;

- निर्माणाधीन सुविधाओं के लिए डिज़ाइन और अनुमान दस्तावेज़ीकरण;

- बिल्डिंग कोड और विनियम, निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्यों के उत्पादन और स्वीकृति के लिए तकनीकी शर्तें;

- साइट (सुविधा) पर उत्पादन और आर्थिक गतिविधि के रूप और तरीके;

- प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए मानक और कीमतें;

- पारिश्रमिक पर विधायी और विनियामक कानूनी कार्य;

- ग्राहकों और उपठेकेदारों के साथ अनुबंध संगठन के आर्थिक और वित्तीय संबंधों की प्रक्रिया;

- एक निर्माण संगठन के उत्पादन और तकनीकी विन्यास और प्रेषण की प्रणाली;

- निर्माण उत्पादन के आयोजन में वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियाँ और अनुभव;

- अर्थशास्त्र के मूल सिद्धांत, उत्पादन का संगठन, श्रम और प्रबंधन;

— श्रम कानून;

— आंतरिक श्रम नियम;

- श्रम सुरक्षा, सुरक्षा सावधानियां, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियम और कानून।

5. अपनी गतिविधियों में, कार्य निष्पादक (फोरमैन) को निर्देशित किया जाता है:

- रूसी संघ का कानून,

- संगठन का चार्टर,

- संगठन के निदेशक के आदेश एवं निर्देश,

- यह नौकरी विवरण,

— संगठन के आंतरिक श्रम नियम।

6. कार्य फोरमैन (फोरमैन) सीधे संगठन के निदेशक को रिपोर्ट करता है।

7. कार्य प्रबंधक (फोरमैन) की अनुपस्थिति (व्यापार यात्रा, छुट्टी, बीमारी, आदि) के दौरान, उसके कर्तव्यों का पालन संगठन के निदेशक द्वारा नियुक्त व्यक्ति द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है, जो संबंधित अधिकार, कर्तव्य प्राप्त करता है। और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के निष्पादन के लिए जिम्मेदार है।

2. कार्य फोरमैन (फोरमैन) की नौकरी की जिम्मेदारियां

कार्य फोरमैन (फोरमैन):

1. साइट के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों का प्रबंधन करता है।

2. कार्य उत्पादन योजनाओं के अनुपालन में सभी मात्रात्मक और गुणात्मक संकेतकों के अनुसार वस्तुओं को समय पर परिचालन में लाने और निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्य करने के लिए उत्पादन कार्यों की पूर्ति सुनिश्चित करता है।

3. डिजाइन प्रलेखन, बिल्डिंग कोड और विनियमों, तकनीकी विशिष्टताओं और अन्य नियामक दस्तावेजों के अनुसार निर्माण और स्थापना कार्य का आयोजन करता है।

4. साइट पर निर्माण और स्थापना कार्य के तकनीकी अनुक्रम का अनुपालन सुनिश्चित करता है।

5. काम के मशीनीकरण के स्तर को बढ़ाने, नए उपकरणों को पेश करने, श्रम संगठन में सुधार करने, निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्य की लागत को कम करने और सामग्रियों के किफायती उपयोग के उपायों को लागू करता है।

6. उन्नत तकनीकों और कार्य पद्धतियों का प्रसार करने का कार्य करता है।

7. सुविधाओं के निर्माण के लिए तकनीकी दस्तावेज की प्राप्ति सुनिश्चित करता है।

8. निर्माण मशीनों, परिवहन, मशीनीकरण उपकरण, सामग्री, संरचना, भागों, उपकरण, सूची के लिए अनुरोध तैयार करता है और उनका प्रभावी उपयोग सुनिश्चित करता है।

9. किए गए कार्य का रिकॉर्ड रखता है और तकनीकी दस्तावेज तैयार करता है।

10. पूर्ण निर्माण परियोजनाओं, व्यक्तिगत चरणों और नई कमीशन की गई सुविधाओं पर काम के परिसरों के ग्राहकों को वितरण में भाग लेता है।

11. उपठेकेदारों (विशेष) संगठनों के लिए कार्य का दायरा तैयार करता है और उनसे पूर्ण कार्य की स्वीकृति में भाग लेता है।

12. संरक्षित क्षेत्रों में काम करने के अधिकार के लिए परमिट जारी करता है।

13. निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्य की मात्रा के संबंध में फोरमैन के लिए उत्पादन कार्य निर्धारित करता है और उनके कार्यान्वयन की निगरानी करता है।

14. कार्यस्थल पर श्रमिकों को काम करने के सुरक्षित तरीकों के बारे में सीधे निर्देश देता है।

15. श्रमिकों के लिए तकनीकी उपकरण (मचान, मचान, सुरक्षात्मक उपकरण, गड्ढों और खाइयों की दीवारों को बन्धन, स्ट्रट्स, कंडक्टर और अन्य उपकरण), निर्माण मशीनें, बिजली संयंत्र, वाहन और सुरक्षात्मक उपकरण का उपयोग सुनिश्चित करता है।

16. कार्यस्थलों, गलियारों और पहुंच मार्गों पर भारी भार उठाने, साफ-सफाई और व्यवस्था, क्रेन ट्रैक के उचित रखरखाव और संचालन, और सुरक्षा संकेतों के साथ कार्यस्थलों के प्रावधान के नियमों के अनुपालन की निगरानी करता है।

17. साइट पर भंडारण सुविधाओं और भौतिक संपत्तियों की सुरक्षा का आयोजन करता है।

18. सुरक्षा नियमों की स्थिति की निगरानी करता है और पहचानी गई कमियों, औद्योगिक स्वच्छता नियमों के उल्लंघन और श्रमिकों द्वारा श्रम सुरक्षा निर्देशों के अनुपालन को खत्म करने के लिए उपाय करता है।

19. यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी उत्पादन और श्रम अनुशासन का अनुपालन करें, उल्लंघन करने वालों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने का प्रस्ताव रखता है।

20. नवप्रवर्तकों को सहायता प्रदान करता है।

21. श्रमिकों के कौशल में सुधार के लिए कार्य का आयोजन करता है और टीम में शैक्षिक कार्य करता है।

22. संगठन के आंतरिक श्रम नियमों और अन्य स्थानीय नियमों का अनुपालन करता है।

23. श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के आंतरिक नियमों और विनियमों का अनुपालन करता है।

24. अपने कार्यस्थल में स्वच्छता और व्यवस्था सुनिश्चित करता है।

25. रोजगार अनुबंध के ढांचे के भीतर, इन निर्देशों के अनुसार उन कर्मचारियों के आदेशों का पालन करें जिनके वह अधीनस्थ हैं।

3. कार्य निर्माता (फोरमैन) के अधिकार

कार्य निष्पादक (फोरमैन) का अधिकार है:

1. संगठन के निदेशक द्वारा विचार हेतु प्रस्ताव प्रस्तुत करें:

- इस निर्देश में प्रदान की गई जिम्मेदारियों से संबंधित कार्य में सुधार करने के लिए,

- अपने अधीनस्थ प्रतिष्ठित कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने पर,

- उत्पादन और श्रम अनुशासन का उल्लंघन करने वाले अपने अधीनस्थ कर्मचारियों को सामग्री और अनुशासनात्मक दायित्व में लाने पर।

2. संगठन के संरचनात्मक प्रभागों और कर्मचारियों से अपने कार्य कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी का अनुरोध करें।

3. उसके पद के लिए उसके अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करने वाले दस्तावेजों, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता का आकलन करने के मानदंड से परिचित हों।

4. संगठन की गतिविधियों से संबंधित प्रबंधन के निर्णयों के प्रारूप से परिचित हों।

5. संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों को सुनिश्चित करने और आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक स्थापित दस्तावेजों के निष्पादन सहित सहायता प्रदान करने के लिए संगठन के प्रबंधन की आवश्यकता है।

6. वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित अन्य अधिकार।

4. कार्य निर्माता (फोरमैन) की जिम्मेदारी

कार्य निष्पादक (फोरमैन) निम्नलिखित मामलों में जिम्मेदार है:

1. इस नौकरी विवरण में दिए गए नौकरी कर्तव्यों को पूरा करने में अनुचित प्रदर्शन या विफलता के लिए - रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

3. संगठन को भौतिक क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

कार्य फोरमैन (फोरमैन) का नौकरी विवरण - नमूना 2019। कार्य निर्माता (फोरमैन) की नौकरी की जिम्मेदारियां, कार्य निर्माता (फोरमैन) के अधिकार, कार्य निर्माता (फोरमैन) की जिम्मेदारी।

फोरमैन के लिए नौकरी का विवरण

मैंने मंजूरी दे दी
महाप्रबंधक
अंतिम नाम I.O.________________
"________"_____________ ____ जी।

1. सामान्य प्रावधान

1.1. फोरमैन प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है।
1.2. उद्यम के प्रमुख के आदेश से फोरमैन को इस पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.3. फोरमैन सीधे उद्यम के प्रमुख, या उसके डिप्टी, या संरचनात्मक इकाई के प्रमुख को रिपोर्ट करता है।
1.4. फोरमैन की अनुपस्थिति के दौरान, उसके अधिकारों और कर्तव्यों का पालन निर्धारित तरीके से नियुक्त व्यक्ति द्वारा किया जाता है।
1.5. उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा और इंजीनियरिंग पदों पर निर्माण में कम से कम 3 साल का कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक (तकनीकी) शिक्षा और इंजीनियरिंग पदों पर निर्माण में कम से कम 5 साल का कार्य अनुभव रखने वाले व्यक्ति को फोरमैन के पद पर नियुक्त किया जाता है। .
1.6. फोरमैन को पता होना चाहिए:
- साइट (सुविधा) के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित उच्च और अन्य निकायों के संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज और नियामक सामग्री;
- निर्माण उत्पादन का संगठन और प्रौद्योगिकी;
- निर्माणाधीन वस्तुओं के लिए डिज़ाइन और अनुमान दस्तावेज़ीकरण;
- बिल्डिंग कोड और विनियम, निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्यों के उत्पादन और स्वीकृति के लिए तकनीकी शर्तें;
- साइट (सुविधा) पर उत्पादन और आर्थिक गतिविधि के रूप और तरीके;
- प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए मानक और कीमतें;
- पारिश्रमिक पर विधायी और विनियामक कानूनी कार्य;
- ग्राहकों और उपठेकेदारों के साथ अनुबंध संगठन के आर्थिक और वित्तीय संबंधों की प्रक्रिया;
- एक निर्माण संगठन के उत्पादन और तकनीकी विन्यास और प्रेषण की प्रणाली;
- निर्माण उत्पादन के आयोजन में वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियाँ और अनुभव;
- अर्थशास्त्र की मूल बातें, उत्पादन का संगठन, श्रम और प्रबंधन;
- श्रम कानून;
- आंतरिक श्रम नियम;
- श्रम सुरक्षा, सुरक्षा सावधानियां, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियम और कानून।
1.7. फोरमैन को उसकी गतिविधियों में मार्गदर्शन मिलता है:
- रूसी संघ के विधायी कार्य;
- उद्यम का चार्टर, आंतरिक श्रम नियम, कंपनी के अन्य नियम;
- प्रबंधन से आदेश और निर्देश;
- यह नौकरी विवरण.

2. फोरमैन की नौकरी की जिम्मेदारियां

फोरमैन निम्नलिखित कर्तव्य करता है:

2.1. साइट के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों का प्रबंधन करता है।
2.2. समय पर सुविधाओं को संचालन में लाने और कार्य योजनाओं के अनुपालन में सभी मात्रात्मक और गुणात्मक संकेतकों के अनुसार निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्य करने के लिए उत्पादन कार्यों की पूर्ति सुनिश्चित करता है।
2.3. डिज़ाइन दस्तावेज़ीकरण, बिल्डिंग कोड और विनियमों, तकनीकी विशिष्टताओं और अन्य नियामक दस्तावेजों के अनुसार निर्माण और स्थापना कार्य का आयोजन करता है।
2.4. साइट पर निर्माण और स्थापना कार्य के तकनीकी अनुक्रम का अनुपालन सुनिश्चित करता है।
2.5. काम के मशीनीकरण के स्तर को बढ़ाने, नए उपकरणों को पेश करने, श्रम संगठन में सुधार करने, निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्य की लागत को कम करने और सामग्रियों के किफायती उपयोग के उपाय करता है। 2.6. उन्नत तकनीकों और कार्य विधियों के प्रसार के लिए कार्य करता है। 2.7. सुविधाओं के निर्माण के लिए तकनीकी दस्तावेज़ीकरण प्रदान करता है। 2.8. निर्माण मशीनरी, परिवहन, मशीनीकरण, सामग्री, संरचना, भागों, उपकरण, सूची के लिए अनुरोध तैयार करता है और उनका प्रभावी उपयोग सुनिश्चित करता है।
2.9. किए गए कार्य का रिकॉर्ड रखता है और तकनीकी दस्तावेज तैयार करता है।
2.10. पूर्ण निर्माण परियोजनाओं, व्यक्तिगत चरणों और निर्मित सुविधाओं पर काम के परिसरों के ग्राहकों को वितरण में भाग लेता है। 2.11. उपठेकेदारों (विशेष) संगठनों के लिए कार्य का दायरा तैयार करता है और उनसे पूर्ण कार्य की स्वीकृति में भाग लेता है। 2.12. संरक्षित क्षेत्रों में काम करने के अधिकार के लिए परमिट जारी करता है। 2.13. निर्माण, स्थापना और कमीशनिंग कार्य की मात्रा के संबंध में कारीगरों के लिए उत्पादन कार्य निर्धारित करता है और उनके कार्यान्वयन की निगरानी करता है। 2.14. कार्य स्थल पर सीधे श्रमिकों को कार्य करने के सुरक्षित तरीकों के बारे में निर्देश देता है। 2.15. श्रमिकों के लिए तकनीकी उपकरणों (मचान, मचान, सुरक्षात्मक उपकरण, गड्ढों और खाइयों की दीवारों को बन्धन, स्ट्रट्स, कंडक्टर और अन्य उपकरण), निर्माण मशीनों, बिजली संयंत्रों, वाहनों और सुरक्षात्मक उपकरणों का उपयोग सुनिश्चित करता है।
2.16. कार्यस्थलों, गलियारों और पहुंच मार्गों पर भारी भार उठाने, साफ-सफाई और व्यवस्था, क्रेन ट्रैक के उचित रखरखाव और संचालन, और सुरक्षा संकेतों के साथ कार्यस्थलों के प्रावधान के नियमों के अनुपालन की निगरानी करता है। 2.17. साइट पर भंडारण सुविधाओं और भौतिक संपत्तियों की सुरक्षा का आयोजन करता है। 2.18. सुरक्षा नियमों की स्थिति की निगरानी करता है और पहचानी गई कमियों, औद्योगिक स्वच्छता नियमों के उल्लंघन और श्रमिकों द्वारा श्रम सुरक्षा निर्देशों के अनुपालन को खत्म करने के लिए उपाय करता है। 2.19. यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी उत्पादन और श्रम अनुशासन का अनुपालन करें, उल्लंघन करने वालों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने का प्रस्ताव रखता है।
2.20. नवप्रवर्तकों को सहायता प्रदान करता है।
2.21. श्रमिकों के लिए उन्नत प्रशिक्षण का आयोजन करता है और टीम में शैक्षिक कार्य करता है।

3. फोरमैन के अधिकार

फोरमैन का अधिकार है:

3.1.ऐसे आदेश दें जिनका निष्पादन उसके अधीनस्थ कर्मचारियों के लिए अनिवार्य हो।
3.2.अपनी गतिविधियों के लिए कर्मियों के चयन और नियुक्ति में भाग लें।
3.3. संस्था के कर्मचारियों को उनकी गतिविधियों के लिए प्रोत्साहित करने और उन पर जुर्माना लगाने के लिए संस्था के प्रबंधन को प्रस्ताव बनाएं।
3.4. संगठन के निदेशक की गतिविधियों से संबंधित निर्णयों के प्रारूप से परिचित हों।
3.5. इन निर्देशों में दिए गए उत्तरदायित्वों से संबंधित कार्यों में सुधार हेतु प्रस्ताव प्रबंधन द्वारा विचार हेतु प्रस्तुत करें।
3.6.अपनी क्षमता की सीमा के भीतर, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान पहचाने गए संगठन (इसके संरचनात्मक प्रभागों) की गतिविधियों में सभी कमियों के बारे में अपने तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करें और उनके उन्मूलन के लिए प्रस्ताव बनाएं।
3.7. संगठन के सभी (व्यक्तिगत) संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों के साथ बातचीत करें।
3.8.अपनी क्षमता के अंतर्गत दस्तावेज़ों पर हस्ताक्षर करें और उनका समर्थन करें।
3.9. संगठन के निदेशक से उसके आधिकारिक कर्तव्यों और अधिकारों के निष्पादन में सहायता प्रदान करने की अपेक्षा करें।

4. फोरमैन की जिम्मेदारी

फोरमैन इसके लिए जिम्मेदार है:

4.1. सौंपे गए कर्तव्यों का समय पर एवं गुणवत्तापूर्ण कार्यान्वयन।
4.2. इस नौकरी विवरण में दिए गए नौकरी कर्तव्यों का अनुचित प्रदर्शन या गैर-पूर्ति - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर। 4.3. सामग्री, वित्तीय और मानव संसाधनों का तर्कसंगत और कुशल उपयोग।
4.4. आंतरिक नियमों, स्वच्छता और महामारी विरोधी नियमों, अग्नि सुरक्षा और सुरक्षा नियमों का अनुपालन।
4.5. वर्तमान विनियमों के अनुसार आवश्यक दस्तावेज़ बनाए रखना।
4.6. अपनी गतिविधियों पर निर्धारित तरीके से सांख्यिकीय और अन्य जानकारी प्रदान करना। 4.7. कार्यकारी अनुशासन का अनुपालन और उसके अधीनस्थ कर्मचारियों द्वारा उनके आधिकारिक कर्तव्यों की पूर्ति सुनिश्चित करना।
4.8. अपनी गतिविधियों को अंजाम देने के दौरान किए गए अपराध - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।
4.9. भौतिक क्षति का कारण - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमा के भीतर।