कई व्यवसायों के लोगों को कई तरह की समस्याओं का सामना करना पड़ता है जो उनके स्वास्थ्य को प्रभावित करती हैं। अक्सर ऐसी स्थितियाँ उत्पन्न होती हैं जब काम से संबंधित या गैर-संबंधित परिस्थितियों के कारण यह बिगड़ जाती है।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

आवेदन और कॉल सप्ताह के सातों दिन और चौबीसों घंटे स्वीकार किए जाते हैं.

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इनमें से कुछ स्थितियों में, कोई व्यक्ति काम पर नहीं जा सकता और उसे घर पर या अस्पताल में इलाज कराने के लिए मजबूर होना पड़ता है। अवधि के अंत में, वह कानून द्वारा प्रदान किए गए भुगतान का हकदार है। ये भुगतान बीमारी की छुट्टी के आधार पर किया जाता है, जिसे कभी-कभी बीमारी की छुट्टी भी कहा जाता है।

दस्तावेज़ उन डॉक्टरों द्वारा जारी किया जाता है जिन्होंने एफएसएस जांच पास कर ली है। उसे इसे सही ढंग से भरना होगा और समय पर संगठन के प्रशासन तक पहुंचाना होगा।

कोड विकलांगता के कारणों के संक्षिप्त डिजिटल पदनाम हैं। इस प्रकार, दस्तावेज़ में दो संख्याएँ काम से अनुपस्थिति का कारण और उससे उत्पन्न होने वाले कानूनी, वित्तीय, सामाजिक और अन्य परिणामों को दर्शाती हैं।

कोडिंग कार्य

कोडिंग का उपयोग विभिन्न उद्देश्यों के लिए किया जाता है। इसका लाभ इसकी सादगी और अनजान लोगों के लिए व्यक्तिगत जानकारी छिपाने में निहित है।

कोडिंग का उपयोग निम्नलिखित उद्देश्यों के लिए किया जाता है:

• व्यक्तिगत और चिकित्सीय रहस्यों की सुरक्षा;
• प्रपत्रों पर स्थान की बचत;
• मानव संसाधन विभाग के काम को सुविधाजनक बनाना;
• अन्य देशों के चिकित्सा संस्थानों के साथ बातचीत;
• त्रुटियों की संख्या कम करना।

कोड के लिए धन्यवाद, जो अजनबी कोडिंग से परिचित नहीं हैं, वे गलती से यह पता लगाने में सक्षम होने की संभावना नहीं रखते हैं कि कोई व्यक्ति किस बीमारी से बीमार था और वह काम पर क्यों नहीं था।

बीमार अवकाश प्रमाणपत्र भरने के नियमों के अनुसार, इसके विभिन्न भागों में प्रविष्टियाँ डॉक्टरों और नियोक्ताओं द्वारा की जानी चाहिए। डॉक्टर कुछ अनुभाग भरते हैं, और संगठन के प्रतिनिधि अन्य अनुभाग भरते हैं।

डॉक्टर को निम्नलिखित जानकारी देनी होगी:

• क्लिनिक और उपचार प्रदान करने वाले विशेषज्ञ के बारे में जानकारी;
• रोगी के बारे में जानकारी;
• उसकी असमर्थता का समय.

उद्यम के प्रबंधन को निम्नलिखित बातें पता होनी चाहिए:

• आपको कितना पैसा देना होगा;
• सामाजिक बीमा कोष से कितनी राशि का अनुरोध करना है;
• कर्मचारी अनुभव;
• औसत वेतन।

यदि आप विकलांगता के निदान और परिस्थितियों सहित सब कुछ पूर्ण रूप से लिखते हैं, तो आपको कागज की एक से अधिक शीट की आवश्यकता होगी।

कोडिंग आपको एक शीट पर जानकारी रखने की अनुमति देती है।

कार्मिक सेवाओं के काम के लिए, उनके लिए हस्तलिखित पाठ को समझने की तुलना में दो अंकों के कोड को समझना बहुत आसान है। सच तो यह है कि जब डॉक्टर कई मरीजों को देखते हैं तो अक्सर अस्पष्ट लिखते हैं।

विदेशी अस्पतालों के साथ बातचीत प्रासंगिक हो सकती है यदि कोई व्यक्ति पहले से ही अपनी मातृभूमि में किसी बीमारी से पीड़ित है और यह तथ्य बीमार छुट्टी पर दर्ज किया गया था। विदेश में रहने के दौरान वह फिर से बीमार हो गए या कोई जटिलता हो गई।

रोग कोड सार्वभौमिक हैं, और एक विदेशी विशेषज्ञ इसका पता लगाने में सक्षम होगा।

इसके अलावा, वे त्रुटि की संभावना को कम करते हैं। पात्रों की कम संख्या के साथ यह छोटा है।

बीमार छुट्टी पर रोग कोड का वर्गीकरण और डिकोडिंग

बीमारी की छुट्टी में दो वर्गीकरणों का उपयोग किया जाता है - यह बीमारी की छुट्टी का वर्गीकरण और बीमारियों का वर्गीकरण है।

पहले का उपयोग लगातार किया जाता है, क्योंकि यह उन कारणों को संदर्भित करता है कि कर्मचारी काम पर क्यों नहीं था और जो बीमारी से संबंधित हैं।

यह अनुपस्थिति के कानूनी आधार, लाभों की गणना आदि को इंगित करता है।

इसमें शामिल कोड को विकलांगता कोड माना जाता है। उन्हें उस स्थिति के आधार पर नियुक्त किया जाता है जिसके कारण स्वास्थ्य स्थितियों के कारण कार्य करना असंभव हो जाता है।

कोड का निर्धारण उसके बिगड़ने की परिस्थितियों पर आधारित होता है।

मालिनोव्स्की क्लिन संगठन का एक कर्मचारी, इवान इवानोविच इवानोव, घर पर फर्नीचर हटा रहा था। यह गतिविधि उनके काम से संबंधित नहीं थी. इसे ले जाते समय उसने लापरवाही बरती और गिर गया। फिर उन्हें एम्बुलेंस द्वारा अस्पताल ले जाया गया, जहां पता चला कि उनका पैर टूट गया है और उन्हें प्रोस्थेटिक्स दिया गया।

चिकित्सा संस्थान से छुट्टी मिलने के बाद, व्यक्ति ने संगठन में काम करना जारी रखा और काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र पर कोड संख्या 6 "अस्पताल में कृत्रिम सर्जरी करना" के साथ एक प्रविष्टि दर्ज की गई थी। यदि उसे बस ऐसी चोट लगी होती जिससे वह अपने कर्तव्यों का पालन नहीं कर पाता, तो कोड 02 दर्ज किया गया होता।

इस मामले में, चोट काम के बाहर लगी।

चलिए एक और उदाहरण देते हैं:

कंपनी "ट्रांसपोर्ट" ऑर्डर के अनुसार माल के परिवहन में लगी हुई है। उसे पुराने अपार्टमेंट से नए निवास स्थान तक फर्नीचर ले जाने का काम सौंपा गया था।

सर्दी का मौसम था, और एक नए घर के प्रवेश द्वार पर भारी अलमारियाँ ले जाते समय, मूवर्स में से एक फिसलन भरे कदम पर फिसल गया। पैर का एक जोड़ उखड़ गया था। बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र में कोड नंबर 4 था "कार्यस्थल पर घटना जिसके कारण कर्मचारी का स्वास्थ्य बिगड़ गया।"

किसी कर्मचारी को अस्थायी रूप से अक्षम क्यों माना जाता है, इसके कारणों को दर्शाने वाले सभी बीमार अवकाश कोडों का विवरण तालिका में दिया गया है:

दूसरे वर्गीकरण का उपयोग कम बार किया जाता है, क्योंकि आमतौर पर किसी कर्मचारी की बीमारी को कोड 01 या 11 द्वारा दर्शाया जाता है।

कोड 11 इंगित करता है कि कर्मचारी सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण बीमारियों की सूची में से एक से बीमार है।

इन मानव रोगों का विकास कभी-कभी कठिन कामकाजी परिस्थितियों के कारण होता है। इनमें हेपेटाइटिस, तपेदिक और कुछ मानसिक विकार शामिल हैं।

हालाँकि, ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब निदान का अधिक विस्तार से वर्णन किया जाता है।

फिर ICD-10 क्लासिफायर का उपयोग किया जाता है।

इसके कोड निदान का संकेत देते हैं और इसमें 2 भाग होते हैं। पहले भाग में बीमारी या विकलांगता के अन्य कारण का नाम लिखें। दूसरा अक्षरों और संख्याओं का संयोजन है जो इसके बारे में अधिक सटीक विचार देता है।

इस प्रकार, बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र पर रोग कोड या तो सामान्यीकृत या विस्तृत हो सकते हैं। सामान्यीकृत कोड 01 और 11 का उपयोग कार्य करने में असमर्थता के कारणों को इंगित करने के लिए किया जाता है।

कोड का उपयोग तब भी किया जाता है जब परिवार के किसी बीमार सदस्य (बच्चों सहित) की देखभाल के लिए बीमारी की छुट्टी जारी की जाती है।

इस फिलिंग की विशेषताएं चित्र में दिखाई गई हैं:

नियोक्ता कौन सा भरता है?

अधिकतर डॉक्टर कोड के बारे में जानकारी देते हैं। हालाँकि, गणना कोड और अधीनता कोड नियोक्ता द्वारा इंगित किए जाते हैं।

बीमा अनुभव की गणना के लिए गणना कोड को डिजिटल पदनाम के रूप में समझा जाता है। सामाजिक बीमा कोष द्वारा बीमा संगठनों को अधीनता कोड सौंपे जाते हैं।

निष्कर्ष

दिसंबर 2013 में एक कर्मचारी इसे लेकर आया था. गर्भावस्था और प्रसव के लिए काम करने में असमर्थता का प्रमाण पत्र, अवधि 12/05/13 से। से 04/23/14 फरवरी में, उसने हमें 10 फरवरी 2014 की नई बीमारी की छुट्टी दी। कोड 05-020 अवधि के साथ 04/24/14 से। से 05/09/14 दूसरी बीमार छुट्टी की गणना कैसे की जाती है? क्या यह व्यक्तिगत आयकर के अधीन है?

जटिल प्रसव के संबंध में कोड 05 020 वाली एक शीट जारी की जाती है। 16 दिनों की अतिरिक्त छुट्टी के लिए बीमारी की छुट्टी 140 दिनों की छुट्टी की निरंतरता के रूप में जारी की जाती है। इसके अलावा, निरंतरता जारी होने की तारीख पर प्राथमिक शीट पहले ही बंद कर दी गई थी।

दूसरी शीट के अनुसार कर्मचारी का मातृत्व अवकाश बढ़ाया जाना चाहिए। उससे नया अवकाश आवेदन प्राप्त करने की कोई आवश्यकता नहीं है। यह एक बीमाकृत घटना है, और इसलिए प्रारंभिक प्रमाणपत्र और इसकी निरंतरता दोनों के लिए लाभ की गणना समान औसत कमाई से की जानी चाहिए।

दूसरी शीट सहित मातृत्व लाभ की राशि से व्यक्तिगत आयकर नहीं रोका जाता है।

इस स्थिति का तर्क ग्लैवबुख सिस्टम वीआईपी संस्करण की सामग्रियों में नीचे दिया गया है।

1.अनुच्छेद:बीमारी की छुट्टी और उसकी निरंतरता का भुगतान एक वेतन से किया जाता है

इरीना कायुकोवा, यूएनपी विशेषज्ञ

“...हमारा कर्मचारी 140 दिनों के लिए गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र लाया, सही ढंग से पूरा किया गया और बंद कर दिया गया। हमने इसके लिए भुगतान किया. और अब कर्मचारी 16 दिनों की एक पर्ची लेकर आया, जो पिछली की निरंतरता के रूप में जारी की गई थी। इसे अतिरिक्त मातृत्व अवकाश के लिए जारी किया गया था। यदि पिछले वाले में "काम करना शुरू करें" फ़ील्ड भरा हुआ है तो क्या मुझे इस बीमारी की छुट्टी के लिए भुगतान करना होगा? और यदि हां, तो किस कमाई से?..”

मुख्य लेखाकार ऐलेना फ्रोलकोवा, सेंट पीटर्सबर्ग के एक पत्र से

हाँ, ऐलेना, तुम्हें दूसरी बीमारी की छुट्टी के लिए भुगतान करना होगा।

जटिल प्रसव के संबंध में गर्भवती मां को ऐसी शीट जारी की जाती है (प्रक्रिया का खंड 48, रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 29 जून, 2011 संख्या 624n द्वारा अनुमोदित)। विकलांगता के कारण के रूप में, डॉक्टर शीट पर कोड 05 लिखते हैं - मातृत्व अवकाश और एक अतिरिक्त तीन अंकों का कोड 020, जिसका अर्थ है अतिरिक्त छुट्टी (आदेश संख्या 624एन का खंड 58)। डॉक्टर 140 दिन की छुट्टी की निरंतरता के रूप में 16 दिनों की अतिरिक्त छुट्टी के लिए बीमार छुट्टी जारी करता है। इसके अलावा, सब कुछ सही है, निरंतरता जारी होने की तारीख पर प्राथमिक शीट पहले ही बंद कर दी गई थी।

दूसरी शीट के अनुसार कर्मचारी का मातृत्व अवकाश बढ़ाया जाना चाहिए। उससे नया अवकाश आवेदन प्राप्त करने की कोई आवश्यकता नहीं है। यह एक बीमाकृत घटना है, और इसलिए प्रारंभिक प्रमाणपत्र और इसकी निरंतरता दोनों के लिए लाभ की गणना एक ही औसत कमाई से की जानी चाहिए* (29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 14)।

2.स्थिति:जटिल प्रसव के संबंध में कर्मचारी को प्राप्त अतिरिक्त छुट्टी के दिनों के भुगतान के लिए बिलिंग अवधि का निर्धारण कैसे करें

अतिरिक्त मातृत्व अवकाश के भुगतान की गणना अवधि पहली बीमार छुट्टी के भुगतान के समान अवधि होगी।

गैलिना ओरलोवा,
रूस के एफएसएस के स्वतंत्र सलाहकार

दस्तावेज़ों के इलेक्ट्रॉनिक प्रसंस्करण को सरल बनाने के लिए, पाठ्य जानकारी से बचा जाता है। इसे कोशिकाओं (फ़ील्ड) द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था जहां सरल डिजिटल कोड दर्ज किए जाते हैं, जो ऑप्टिकल स्कैनिंग डिवाइस द्वारा पढ़ने के लिए सुविधाजनक होते हैं। यह डेटा स्वचालित रूप से कंप्यूटर में दर्ज हो जाता है, जिससे सूचना के भंडारण, छंटाई और पुनर्प्राप्ति की सुविधा मिलती है। अस्थायी विकलांगता प्रमाणपत्र जारी करते समय इस डिजिटल कोडिंग प्रणाली का उपयोग किया जाता है।बीमार छुट्टी कोड को समझने पर लेख में चर्चा की जाएगी।

बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र कोड के प्रकार - बीमारियों की डिजिटल कोडिंग और डिकोडिंग

दस्तावेज़ के अधिकांश फ़ील्ड चिकित्सा संस्थान के डॉक्टर द्वारा भरे जाते हैं, और कुछ फ़ील्ड जिम्मेदार व्यक्ति या लेखा कर्मचारी द्वारा भरे जाते हैं। सबसे पहले, डॉक्टर काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त करने का कारण और शासन के उल्लंघन के बारे में एक नोट दर्शाते हुए फ़ील्ड भरता है।

किन बीमारियों और निदानों के लिए बीमार छुट्टी जारी की जाती है - विकलांगता के कारण

निम्नलिखित कारणों से बीमार छुट्टी जारी की जा सकती है:

• 01 - बीमारी;
• 02 - काम से संबंधित चोट नहीं;
• 03 - बीमारी के कारण संगरोध;
• 04 – ;
• 05-गर्भाधान;
• 06 - स्थिर स्थितियों में कृत्रिम अंग का उत्पादन;
• 07 - व्यावसायिक रोगों की सूची से रोग;
• 08 - सेनेटोरियम में उपचार;
• 09-अक्षम या अशक्त;
• 10 - विषाक्तता;
• 11 - सामाजिक रोगों की सूची से रोग;
• 12 - बीमारी के कारण बच्चे की देखभाल करना;
• 13 - विकलांग बच्चे की देखभाल;
• 14 - टीके के परिणामस्वरूप बच्चे में खतरनाक लक्षण;
• 15 - एचआईवी कोड.

बच्चे की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी के बारे में पढ़ें।

कोड 01 और कार्य-संबंधी चोटों पर क्या लागू होता है

कोड 01 सबसे आम है. यह स्वास्थ्य मंत्रालय की विशेष सूची में शामिल बीमारियों को छोड़कर किसी भी बीमारी को दर्शाता है। घरेलू चोटें और दुर्घटनाएं जो रोगी के काम से संबंधित नहीं हैं, उन्हें 02 कोडित किया गया है। संक्रामक रोगों के लिए सभी प्रकार के संगरोध को 03 कोडित किया गया है। औद्योगिक चोटों में न केवल सीधे कार्यस्थल पर प्राप्त चोटें शामिल हैं, बल्कि वे चोटें भी शामिल हैं जो काम पर या काम से आते समय प्राप्त होती हैं।

चिकित्सीय स्थिति 07 का क्या अर्थ है?

यदि रोगी को किसी विशेष सूची से किसी बीमारी का पता चलता है तो कोड 07 सेट किया जाता है। स्वास्थ्य मंत्रालय के दस्तावेज़ में रोगी की व्यावसायिक गतिविधियों से जुड़ी सभी संभावित बीमारियों की सूची है। इनमें विषाक्त हेपेटाइटिस, धातु ज्वर, बेरिलिओसिस, सिलिकोसिस और कई अन्य शामिल हैं। कोड 11 का तात्पर्य एक सामाजिक बीमारी की उपस्थिति से है। इस सूची में तपेदिक पहले स्थान पर आता है, उसके बाद हेपेटाइटिस, घातक नियोप्लाज्म और मधुमेह का स्थान आता है। असफल टीकाकरण के बाद, बच्चे में नकारात्मक लक्षण विकसित हो सकते हैं।यह कोड 14 द्वारा दर्शाया गया है।

कोड 14 और 15 केवल रोगी की अनुमति से ही बीमार अवकाश पत्रक पर दर्ज किए जा सकते हैं। यदि किसी बच्चे को एचआईवी संक्रमित पाया जाता है, तो माता-पिता या अभिभावक उचित कोड दर्ज करने की अनुमति दे सकते हैं।

बच्चे की देखभाल - रिश्ते को कैसे कोडित किया जाता है

यदि किसी बच्चे की देखभाल के लिए काम करने में असमर्थता का प्रमाण पत्र जारी किया जाता है, तो संबंध को विशेष कोशिकाओं में कोडित किया जाता है:

• 38, 39 - क्रमशः माता या पिता;
• 40 - का अर्थ है संरक्षक के रूप में नियुक्त व्यक्ति;
• 41 - कोड "ट्रस्टी";
• 42 - रोगी की देखभाल करने वाला "कोई भी करीबी व्यक्ति" स्थिति।

बीमा भुगतान प्राप्त करने के लिए वे फ़ील्ड महत्वपूर्ण हैं जहां किसी भी आइटम को डिजिटल कोड का उपयोग करके चिह्नित किया जाता है। वे आपको मिलने वाले बीमा मुआवज़े को कम कर सकते हैं।

• 23 - उपचार प्रक्रिया का उल्लंघन;
• 24 - निर्दिष्ट अवधि के भीतर रोगी का अपने डॉक्टर से मिलने में विफलता;
• 25 - बीमार अवकाश प्रमाण पत्र के बिना काम पर जाना;
• 26 - रोगी का चिकित्सा आयोग में जाने से इंकार करना;
• 27 - आयोग में देर से आगमन;
• 28 - उल्लंघन जो सूची में नहीं हैं।

उपचार प्रक्रिया के उल्लंघन का अर्थ है निर्धारित चिकित्सा प्रक्रियाओं से इनकार करना, किसी दवा का प्रतिस्थापन, किसी आहार का अनुपालन न करना, या किसी चिकित्सा संस्थान को अनधिकृत रूप से छोड़ना।

काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र पर एक कॉलम "अन्य" है। निम्नलिखित कोड वहां दर्ज किए गए हैं:

• 31 - (बीमारी का जारी रहना);
• 32 - रोगी को विकलांगता का निदान किया गया है;
• 33 - विकलांगता समूह बदल गया;
• 34 – रोगी की मृत्यु हो गई;
• 35 - चिकित्सा आयोग का इनकार;
• 36 - मरीज अपॉइंटमेंट के लिए नहीं पहुंचा, लेकिन अगली मुलाकात में उसे स्वस्थ घोषित कर दिया गया;
• 37 - आंतरिक उपचार पूरा होने पर, रोगी को अनुवर्ती उपचार के लिए भेजा गया था।

अपनी अगली छुट्टियों के दौरान बीमारी की छुट्टी का भुगतान करने के बारे में पढ़ें।

अतिरिक्त सिफर की सूची

मुख्य फ़ील्ड के अलावा, दस्तावेज़ में अतिरिक्त कॉलम हैं। यह “जोड़ें” है। कोड" और "कोड. इस्म"।पहले फ़ील्ड में डेटा की निम्नलिखित सूची है:

• 017 - बीमार व्यक्ति का इलाज एक विशेष अस्पताल में किया जा रहा है;
• 018 - सेनेटोरियम उपचार एक औद्योगिक चोट से जुड़ा है;
• 019 - रोगी का बालनोलॉजी अनुसंधान संस्थान में पुनर्वास चल रहा है;
• 020 - मातृत्व अवकाश में वृद्धि;
• 021 - शराब, नशीली दवाओं या अन्य पदार्थों के प्रभाव में हुई बीमारी या चोट।

कोड 021 शुल्कों की मात्रा को कितना कम कर देता है?

कोड 021 उपचार प्रक्रिया की पूरी अवधि के लिए बीमा भुगतान की राशि कम कर देता है। इस मामले में, गणना औसत कमाई के आधार पर नहीं, बल्कि न्यूनतम वेतन के आधार पर की जाती है।

बीमा राशि की गणना का यह सिद्धांत तब भी लागू होता है, जब रोगी को व्यवस्था के उल्लंघन का कोई संकेत न हो।

फ़ील्ड "कोड. यदि उपचार के दौरान निदान बदल गया है तो "izm" भरा जाता है। यदि परिवर्तन की आवश्यकता नहीं है, तो फ़ील्ड रिक्त रहता है।

नियोक्ता को कौन से फ़ील्ड इंगित किए गए हैं - कर्मचारी डेटा और लाइन "गणना की स्थिति"

सूचना फ़ील्ड के अलावा जहां कार्य का स्थान और अन्य डेटा दर्शाया गया है, नियोक्ता कोडित फ़ील्ड भरता है। यह पंक्ति "गणना की स्थिति" है। दो अंकों के कोड इसमें फिट होते हैं:

• 43 - यदि कर्मचारी रेडियोधर्मी विकिरण के संपर्क में था;
• 44 - कार्य सुदूर उत्तर में किया जाता है;
• 45 - कर्मचारी के पास एक स्थापित विकलांगता समूह है;
• 46 - रोजगार अनुबंध छह महीने तक की अवधि के लिए संपन्न हुआ था;
• 47 - बीमित घटना बर्खास्तगी की तारीख से 30 दिनों के भीतर हुई;
• 48 - कर्मचारी ने वैध कारण से उपचार व्यवस्था का उल्लंघन किया;
• 49 – यदि रोग 16 सप्ताह से अधिक समय तक रहता है;
• 50 - यदि रोग 20 सप्ताह से अधिक समय तक रहता है;
• 51 - कर्मचारी के पास बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए पर्याप्त कमाई करने का समय नहीं था या कमाई की राशि न्यूनतम वेतन से कम है।

श्रम संहिता के तहत बीमारी की छुट्टी का भुगतान करने के बारे में पढ़ें।

काम के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र का एक नया रूप सामने आया है 07/01/2011. और कई कारणों से स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था। पुराना फॉर्म केवल हाथ से भरा जा सकता था, आकार में छोटा था और दोनों तरफ प्रभावशाली मात्रा में जानकारी दर्ज करनी पड़ती थी।

नए दस्तावेज़ में जानकारी कोड के रूप में भी प्रस्तुत की गई है, जिससे स्थान की बचत होती है और रोगी को गोपनीय रखा जा सकता है। आइए आगे देखें कि कोड का क्या मतलब है और विकलांगता कोड 01 के कारण के पीछे क्या छिपा है?

प्रिय पाठकों!हमारे लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करते हैं, लेकिन प्रत्येक मामला अद्वितीय है।

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उनकी क्या आवश्यकता है?

नए फॉर्म में सभी कमियां दूर कर ली गई हैं, लेकिन बुनियादी जानकारी के लिए अहम हिस्सा वही है. शीट को पूरा करने की प्रक्रिया वही है, लेकिन कुछ कोड नए रूप में हैं प्रबंधक को अवश्य बताना चाहिए.

बीमार छुट्टी पर कोड का उपयोग कई कारणों से सुविधाजनक है:

क्या मौजूद है और उनका डिकोडिंग

काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र पर, रोग कोड का अर्थ निम्नलिखित है:

01 इस कोड का मतलब है एक बीमारी.

02 यह कोड इंगित करता है कि चोट लग रही है। टिप्पणी में किस प्रकार की चोट का संकेत दिया जा सकता है।

03 तीसरा कोड है क्वारंटाइन.

04 उद्यम में दुर्घटना. या इस कोड का मतलब परिणाम हो सकता है.

05 इस कोड का मतलब बच्चे के जन्म के कारण कर्मचारी की छुट्टी है।

06 कृत्रिम अंग जो एक चिकित्सा संस्थान में स्थापित किए जाते हैं।

07 एक बीमारी जो पेशे से जुड़ी है. इस बीमारी का निर्धारण एक चिकित्सा आयोग द्वारा किया जाता है।

08 इस कोड का अर्थ है कि कर्मचारी को किसी सेनेटोरियम में आगे का इलाज कराने की आवश्यकता है। रेफरल डॉक्टर द्वारा जारी किया जाता है, और यह बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र से जुड़ा होता है।

09 एक कर्मचारी अपने किसी बीमार प्रियजन की देखभाल कर रहा है।

10 गंभीर विषाक्तता और इसके संबंध में विशेष उपचार और प्रक्रियाओं से गुजरना।

11 समाज के लिए विशेष महत्व की गंभीर बीमारियाँ। सूची सरकारी डिक्री संख्या 715 में दी गई है।

12 ऐसे बच्चे की देखभाल करना जो अभी सात वर्ष का नहीं है लेकिन गंभीर बीमारी से पीड़ित है।

13 किसी विकलांग बच्चे की देखभाल करना।

14 टीकाकरण के कारण अस्वस्थता, या विकलांग नागरिक में घातक नवोप्लाज्म। इस मामले में, कोड केवल तभी दर्ज किया जा सकता है जब बच्चे के माता-पिता सहमत हों। उन्हें लिखित रूप में अपनी सहमति व्यक्त करनी होगी।

15 एचआईवी से पीड़ित बच्चे की देखभाल। इस कोड को बीमार अवकाश पत्रक पर दर्ज करने के लिए माता-पिता की लिखित अनुमति भी आवश्यक है।

इन कोडों का सभी क्लीनिकों के लिए समान अर्थ है।

इसका मतलब सिर्फ बीमारी है कोड 01. यदि सामान्य बीमारी से पीड़ित कोई कर्मचारी चिकित्सा सलाह चाहता है, तो काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र पर कोड 01 दर्ज किया जाता है और इसका मतलब है कि उसे इस कारण से पूर्ण भुगतान की आवश्यकता है। कोड के लिए धन्यवाद, लेखा विभाग के कर्मचारी समझते हैं कि बीमार कर्मचारी को क्या भुगतान देय है।

बीमार छुट्टी की गणना कैसे की जाती है, इस पर हमारा लेख पढ़ें।

बिल्कुल सभी कोड चिकित्साकर्मियों द्वारा रिकॉर्ड किया गया. आपको यह जानना होगा कि कोड परिवर्तन विंडो में नंबर 01 भी लिखा जा सकता है। इस कारण से, लेखाकार को सभी अभिलेखों की समीक्षा करते समय सावधान रहने की आवश्यकता है।

काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र पर कोड 01 को समझने की कोई आवश्यकता नहीं है, इसलिए इसे दर्ज नहीं किया जा सकता है, क्योंकि यह कई बीमारियों में आम है।

यदि अक्षमता का प्रमाण पत्र इंगित करता है तो अकाउंटेंट को पता होना चाहिए कि क्या उत्पादन करना है कोड 09, क्योंकि देखभाल उपार्जन की अपनी सीमाएँ होती हैं, और फिर कर्मचारी अपने खर्च पर कार्यस्थल से अनुपस्थित रहता है।

यदि कोई कर्मचारी किसी चोट के कारण बीमार छुट्टी पर चला गया है, तो आपको इसके प्रकार को स्पष्ट करना होगा। यदि कोड 02 है, तो आपको यह जानना होगा कि कोई घरेलू चोट लगी थी। यदि कोड 04 है, तो इस मामले में कर्मचारी काम पर घायल हो गया था।

कुछ बीमारियाँ एक साथ कई कोड के अंतर्गत आती हैं।

अतिरिक्त जानकारी

उपरोक्त जानकारी के अलावा, आप बीमार छुट्टी पर भी देख सकते हैं अन्य सूचनानिम्नलिखित कोशिकाओं में:

• "अतिरिक्त कोड।" उदाहरण के लिए, यदि इन बक्सों में कोड 021 दर्ज किया गया है (मादक पेय पीने से होने वाली चोट), तो कर्मचारी को सबसे छोटी राशि का भुगतान किया जाएगा।
• शासन का उल्लंघन. यदि शीट पर कोड 24 दर्शाया गया है, तो लेखाकार को यह समझना चाहिए कि कर्मचारी नियत दिन पर क्लिनिक से अनुपस्थित था।
• पारिवारिक संबंध. यदि कोई कर्मचारी किसी बीमार रिश्तेदार की देखभाल के कारण कार्यस्थल से अनुपस्थित है तो यह कोड दर्ज किया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि कोड 38 है, तो इसका मतलब है कि माँ अपने बीमार बच्चे के साथ बैठी थी। कार्य के लिए अक्षमता का कारण शीट पर ही कोड 09 के रूप में दर्शाया जाएगा।
• अतिरिक्त जानकारी। यदि कोड 31 है, तो इसका मतलब है कि कर्मचारी अभी तक ठीक नहीं हुआ है और उसे नई बीमार छुट्टी जारी कर दी गई है।

अक्षमता प्रमाणपत्र पर एक अधीनता कोड भी होता है, जो एक विशिष्ट संगठन के बारे में बताता है और सामाजिक बीमा कोष के लिए इसकी अधिक आवश्यकता होती है।

बीमार अवकाश प्रमाणपत्र कैसे भरें, इसके निर्देशों के लिए वीडियो देखें:

क्या आपको कभी किसी चिकित्सा सुविधा में बीमार अवकाश प्रमाणपत्र दिया गया है? यदि नहीं, तो आप संभवतः भाग्यशाली व्यक्ति हैं। यदि हाँ, तो संभवतः आपने देखा होगा कि पाठ विवरण के स्थान पर सभी प्रकार के समान कोड का उपयोग किया गया था। उदाहरण के लिए, अक्सर यह दस्तावेज़ कोड 02 को विकलांगता के कारण के रूप में इंगित करता है, जिसका डिकोडिंग कई सामान्य लोगों के लिए एक रहस्य बना हुआ है। आइए जानने की कोशिश करें कि संख्याओं के पीछे कौन सी जानकारी छिपी हो सकती है। इसके अलावा, यह बिल्कुल भी मुश्किल नहीं है। हम यह भी पता लगाएंगे कि बीमार छुट्टी कैसे जारी की जाती है (काम के लिए अक्षमता का कारण - कोड 02)।

बीमार अवकाश पत्रक पर क्या लिखा होता है?

निम्नलिखित डेटा को काम के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र जैसे दस्तावेज़ में दर्ज किया गया है:

• बीमार मरीज का पूरा नाम (आधार एक पहचान पत्र, अर्थात् पासपोर्ट है)।
• उनके जन्म की तारीख, महीना और साल.
• उस संगठन (फ़ैक्टरी) का नाम जहां मरीज काम करता है (रोगी के शब्दों के आधार पर)। यदि रोगी किसी व्यक्तिगत उद्यमी के लिए काम करता है या स्वयं उद्यमी है, तो इस कॉलम में नियोक्ता का पूरा नाम दर्शाया गया है।
• बीमारी की छुट्टी कहाँ जारी की गई थी, इसकी जानकारी: कार्य या निवास स्थान पर।
• रोगी करदाता पहचान संख्या।
• विकलांगता का कारण.
• बीमारी की छुट्टी खोलने और भरने की तारीख.
• वह अवधि जिसके दौरान कोई व्यक्ति काम करने में असमर्थ था।
• शासन के सभी प्रकार के उल्लंघन।
• अन्य सूचना।
• नकद लाभ की गणना के लिए शर्तें.

दस्तावेज़ में सभी कोड, पहले से लेकर अंतिम तक, बीमार छुट्टी खोलने वाले डॉक्टर द्वारा दर्ज किए जाते हैं। लेकिन विकलांगता लाभों की गणना (कोडित रूप में) की शर्तें नियोक्ता, अर्थात् इन मुद्दों से निपटने वाले कर्मचारी द्वारा दर्ज की जाती हैं।

आपको जानकारी एन्कोड करने की आवश्यकता क्यों है?

कोडिंग का उद्देश्य क्या है? और इसमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• रोगी की बीमारी के बारे में गोपनीय जानकारी पूरी तरह से सुरक्षित रखें;
• किसी भी नकली चीज़ की संभावना को न्यूनतम करें;
• चिकित्सा रूपों को आर्थिक रूप से और कॉम्पैक्ट रूप से उपयोग करने की इच्छा;
• विदेश में विभिन्न चिकित्सा संस्थानों के साथ सहयोग करने का अवसर मिलेगा;
• महत्वपूर्ण रूप से सरल बनाएं (कभी-कभी डॉक्टर की लिखावट को पढ़ना बहुत मुश्किल होता है) और मानव संसाधन कर्मचारियों की गतिविधियों को अनुकूलित करें।

एक नोट पर!न केवल कार्मिक अधिकारी, बल्कि रोगी स्वयं भी इन कोडों की डिकोडिंग से परिचित हो सकता है: यह बीमार छुट्टी के पीछे प्रस्तुत किया जाता है। बस इसे पलटें और पढ़ें।

इन कोड की जरूरत किसे है

काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा वह कॉलम है जिसमें कोड दर्ज किए जाते हैं जो कुछ कारणों को दर्शाते हैं कि मरीज काम पर क्यों नहीं आ सकते हैं और अपनी व्यावसायिक गतिविधियों को हमेशा की तरह नहीं कर सकते हैं। इस एन्कोडेड जानकारी के लिए कई सेल आवंटित किए गए हैं:

• पहले दो मुख्य कोड हैं (01 से 15 तक की संख्या);
• अगले तीन एक अतिरिक्त कोड हैं (संख्याएँ 017 से 021 तक);
• अंतिम दो एक स्पष्ट कोड हैं (यदि निदान स्पष्ट किया गया है तो निश्चित किया गया है)।

आपको इतने सारे कोड का उपयोग करने की आवश्यकता क्यों है? उनकी जरूरत किसे है? और इनकी आवश्यकता चिकित्साकर्मियों और प्रबंधन (अर्थात नियोक्ता) दोनों को होती है।

बीमार छुट्टी पर रोग कोड को डिकोड करना

प्रत्येक कोड की अपनी व्याख्या होती है, और उन्हें उपस्थित चिकित्सक द्वारा सौंपा जा सकता है और सौंपा जाना चाहिए।

एकमात्र अपवाद मुख्य कोड संख्या 14 और 15 हैं, जो रोगी की सहमति प्राप्त होने पर दर्ज किए जाते हैं। इसके अलावा, अस्थायी विकलांगता के कारण वाले कॉलम में परिवर्तन (यदि आवश्यक हो) किया जा सकता है।

बुनियादी कोड

तो, आइए उन बुनियादी कोडों की सूची पर एक नज़र डालें जो डॉक्टर चिकित्सा दस्तावेज़ की पहली दो कोशिकाओं में लिखते हैं:

• 01 - किसी ऐसी बीमारी की उपस्थिति जिसके लिए रोगी को काम पर जाने की आवश्यकता नहीं होती है।
• 02 एक बीमार छुट्टी कोड है जो चोट के परिणामस्वरूप किसी व्यक्ति की काम करने में असमर्थता को दर्शाता है।
• 03 - संगरोध घोषित किया जाता है, जिससे व्यक्ति को काम पर जाने से रोका जा सकता है।
• 04 - रोगी को सीधे कार्यस्थल पर चोट (या उसके बाद के परिणाम) प्राप्त हुई।
• 05 - गर्भावस्था एवं प्रसव की अवधि हेतु अवकाश स्वीकृत किया गया।
• 06 - मेडिकल अस्पताल में प्रोस्थेटिक्स की आवश्यकता।
• 07 - पहले से पहचानी गई बीमारी का बढ़ना या पेशेवर गतिविधि से जुड़ी बीमारी का पता लगाना।
• 08 - बीमारी के बाद सेनेटोरियम में पुनर्वास अवधि।
• 09 - काम से छूट, जो किसी बीमार करीबी रिश्तेदार की देखभाल के मामले में जारी की जाती है।
• 10 - अन्य परिस्थितियाँ जो किसी व्यक्ति को कार्यस्थल पर रहने की आवश्यकता से मुक्त कर देती हैं।
• 11 - सरकार द्वारा अनुमोदित एक विशेष सूची में निर्दिष्ट बीमारी (उदाहरण के लिए, मानसिक विकार, हेपेटाइटिस, मधुमेह मेलिटस या अन्य समान)।
• 12 - एक बच्चे (7 वर्ष से कम उम्र) की देखभाल की आवश्यकता, जिसे स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा अनुमोदित बीमारियों की सूची में सूचीबद्ध बीमारियों में से एक है।
• 13 - देखभाल की आवश्यकता वाले बच्चे में विकलांगता की उपस्थिति।
• 14 - ऐसा मामला जब किसी बच्चे में घातक बीमारी का निदान किया जाता है या टीकाकरण के बाद कुछ जटिलताएँ उत्पन्न होती हैं।
• 15 - एचआईवी संक्रमण वाले बच्चे की देखभाल।

अतिरिक्त कोड

अब आइए जानें कि विकलांगता शीट की अगली तीन कोशिकाओं में कौन से अतिरिक्त कोड डाले गए हैं:

• 017 - विशेष प्रयोजन चिकित्सा संस्थान में उपचार की आवश्यकता।
• 018 - काम पर दुर्घटना के परिणामस्वरूप लगी चोट के इलाज के बाद सेनेटोरियम (या रिसॉर्ट) में रहना।
• 019 - पुनर्वास क्लीनिकों में की जाने वाली चिकित्सीय गतिविधियाँ।
• 020 - मुख्य अवकाश के अतिरिक्त मातृत्व अवकाश प्रदान किया जाता है।
• 021 - नशा (ड्रग्स, शराब या विषाक्त) से उत्पन्न बीमारी या चोट के कारण रिहाई।

महत्वपूर्ण!यदि कर्मचारी की उसके स्थान से अनुपस्थिति का कारण बीमार अवकाश पत्रक के पहले दो कक्षों में पूरी तरह से परिलक्षित होता है, तो अगले तीन को भरने की आवश्यकता नहीं है। लेकिन अगर ऐसी कोई आवश्यकता मौजूद है, तो चिकित्सा कर्मचारी मुख्य कोड और अतिरिक्त कोड दोनों दर्ज करता है।

घरेलू चोट के लिए बीमारी की छुट्टी का भुगतान

बीमार छुट्टी क्या है? यह एक चिकित्सा दस्तावेज है जो किसी व्यक्ति की अस्थायी विकलांगता के कारणों को इंगित करता है और जिसके आधार पर वह (काम से अनुपस्थिति की पूरी अवधि के लिए) एक निश्चित राशि प्राप्त कर सकता है।

बीमार छुट्टी का भुगतान कैसे किया जाता है? अर्थात्, कर्मचारी को भुगतान की जाने वाली राशि का निर्धारण करने में कौन से कारक मौलिक हैं?

• भुगतान के लिए बीमारी की छुट्टी पेश करने वाले व्यक्ति का बीमा रिकॉर्ड। इसके अलावा, यदि सेवा की यह अवधि 5 वर्ष तक है, तो लाभ की राशि औसत वेतन के 60% के बराबर होगी; यदि 5 से 8 वर्ष तक है, तो कर्मचारी को पीपीपी का 80% प्राप्त होता है; और अगर 8 साल से ज्यादा है तो उसके पास 100% पाने का मौका है.
• औसत वार्षिक कमाई.

महत्वपूर्ण!ध्यान रखें कि प्रति वर्ष औसत कमाई निर्धारित करने में महत्वपूर्ण सीमाएँ हैं। तो, 2016 में इसकी सबसे बड़ी राशि 670,000 रूबल थी। यानी, भले ही, वास्तविक गणना के दौरान, आपकी औसत वार्षिक आय इस आंकड़े से काफी अधिक हो, आधिकारिक तौर पर उच्चतम निर्धारित मूल्य को अस्पताल मुआवजे की गणना में ध्यान में रखा जाएगा।

• औसत दैनिक कमाई.
• उन दिनों की संख्या जिनके दौरान कर्मचारी काम से अनुपस्थित रह सकता है।

महत्वपूर्ण!यदि कर्मचारी की अनुपस्थिति का कारण बीमारी (उदाहरण के लिए, फ्लू) या घरेलू चोट है, तो पहले तीन दिनों का भुगतान सीधे नियोक्ता की जिम्मेदारी है, और बाद के दिनों का भुगतान विशेष रूप से सामाजिक बीमा कोष (एसआईएफ) से किया जाता है। ) - कानून संख्या 255-एफजेड (खंड 1, भाग 2, अनुच्छेद 3) देखें।

अस्पताल मुआवजे की गणना का उदाहरण

बेशक, सैद्धांतिक रूप से, सब कुछ बेहद स्पष्ट है। आइए देखें कि व्यवहार में आप स्वतंत्र रूप से अपनी देय राशि का निर्धारण कैसे कर सकते हैं।

मान लीजिए कि नागरिक इवान इवानोविच इवानोव घरेलू चोट (या फ्लू के कारण) के कारण 10 दिनों (नोट, कैलेंडर दिन) के लिए काम से अनुपस्थित थे। इवान इवानोविच की औसत दैनिक कमाई 1,600 रूबल है, और उनका बीमा अनुभव 7 वर्ष है। लाभ राशि 12,800 रूबल (1,600 x 10 x 80%) होगी। इनमें से 3840 रूबल (1600 x 3 x 80%) का भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाएगा, और शेष राशि 8960 रूबल सामाजिक बीमा कोष से होगी।

लाभ की प्राप्ति की गारंटी के लिए बीमारी की छुट्टी जमा करने की समय सीमा

बीमारी, विकलांगता के कारण जारी किया गया बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र - कोड 02 (समझौता ऊपर प्रस्तुत किया गया है) - या अन्य परिस्थितियों के लिए, कर्मचारी को चिकित्सा दस्तावेज़ में इंगित तिथि से छह महीने (या बल्कि, 6 महीने) बीतने से पहले प्रस्तुत करना होगा ( और बिल्कुल कॉलम में "किस तारीख तक")।

याद करना!देरी के मामले में, बीमार अवकाश लाभ का भुगतान नहीं किया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि बीमारी की छुट्टी पर अंतिम दिन 15 मई है, तो दस्तावेज़ प्रस्तुत करने की नवीनतम तारीख 15 नवंबर है। अगर आप एक दिन बाद भी ऐसा करते हैं तो आपको लाभ नहीं मिलेगा।

उन दिनों की संख्या जिनके लिए लाभ का भुगतान किया जाएगा

बीमार छुट्टी आवंटित करने और भुगतान करने की कुछ समय सीमाएँ हैं:

• लाभों पर विचार और असाइनमेंट की अवधि 10 कैलेंडर दिन है। जिस दिन बीमार छुट्टी प्रस्तुत की जाती है उसी दिन से उलटी गिनती शुरू हो जाती है। यह कानून संख्या 255-एफजेड (भाग 5, अनुच्छेद 13, भाग 1, अनुच्छेद 15) में कहा गया है।
• लाभ का भुगतान उसी कानून (भाग 8, अनुच्छेद 13, भाग 1, अनुच्छेद 15) के अनुसार अगले वेतन के भुगतान की तारीख (इसे सौंपे जाने के बाद) जल्द से जल्द किया जाता है।

एक नोट पर!देरी के प्रत्येक दिन के लिए, आपको रूसी संघ के श्रम संहिता (अनुच्छेद 236) के अनुसार मुआवजे की मांग करने का अधिकार है।

बीमारी की छुट्टी पर भुगतान किए गए दिनों की संख्या

यदि कोई कर्मचारी विकलांगता के कारण बीमार है या काम से अनुपस्थित है - कोड 02 (उपर्युक्त व्याख्या प्रस्तुत की गई है), तो उसकी व्यावसायिक गतिविधियों को करने से छूट की पूरी अवधि के लिए लाभ का भुगतान करने की गारंटी दी जानी चाहिए (या अधिक सटीक रूप से, सभी कैलेंडर के लिए) चिकित्सा दस्तावेज़ में दर्शाए गए दिन) . यह कानून संख्या 255-एफजेड (भाग 1, अनुच्छेद 9) में स्पष्ट रूप से कहा गया है। इसके अलावा, भुगतान अवधि की अधिकतम अवधि पर कोई प्रतिबंध नहीं है। अस्थायी काम के लिए नियुक्त या विकलांग कर्मचारियों के लिए बीमारी की छुट्टी के लाभ एकमात्र अपवाद हैं।

महत्वपूर्ण!यदि कोई कर्मचारी अगले भुगतान अवकाश के दौरान काम के लिए अक्षमता के कारण बीमार पड़ जाता है या कार्यस्थल से अनुपस्थित रहता है - कोड 02 (ऊपर बताया गया है), तो काम के लिए अक्षमता की पूरी अवधि के लिए लाभ का भुगतान किया जाता है। छुट्टी (समझौते से) या तो बढ़ा दी जाती है या किसी अन्य सुविधाजनक समय के लिए स्थगित कर दी जाती है। ये बहुत उचित लगता है.

अंत में

अब आप जानते हैं कि विकलांगता का कारण समझने का क्या मतलब है (कोड 02)। सब कुछ बहुत सरल है. कोड अब किसी को डराता या सचेत नहीं करता। यह घरेलू चोट के लिए सिर्फ एक पदनाम है। बीमारी की छुट्टी के लिए भुगतान किए गए दिनों की संख्या, साथ ही इसकी प्रस्तुति का समय और जिस समय के दौरान भुगतान किया जाना चाहिए, उसके बारे में अतिरिक्त जानकारी किसी भी नागरिक के लिए उपयोगी है।

आप अस्पताल मुआवजे की अनुमानित गणना स्वयं भी कर सकते हैं। इसके अलावा, आप पहले से ही जानते हैं कि बीमार छुट्टी का भुगतान कैसे किया जाता है और इसकी गणना के लिए किन संकेतकों का उपयोग किया जाता है।