कार्यपुस्तिका प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी। संकलन के बारे में विवरण

और खंड 36, प्रबंधक अपने काम के अंतिम दिन कर्मचारी को इसे वापस करने के लिए बाध्य है। लेकिन अक्सर ऐसी स्थितियाँ आती हैं जब वह इस दिन कार्यस्थल पर उपस्थित नहीं हो पाते हैं।

इस मामले में, प्रबंधक एक पंजीकृत पत्र का उपयोग करके कर्मचारी को दस्तावेज़ के लिए उपस्थित होने या इसे मेल द्वारा भेजने के लिए सहमत होने की आवश्यकता के बारे में सूचित करने के लिए बाध्य है। इन कार्रवाइयों से नियोक्ता को जारी करने में देरी के लिए सजा से बचने में मदद मिलेगी।

जीवन में परिस्थितियाँ भिन्न हो सकती हैं। कोई कर्मचारी स्वास्थ्य समस्याओं के कारण या दूसरे शहर में जाने के कारण मानव संसाधन विभाग को रिपोर्ट करने में सक्षम नहीं हो सकता है।

इसे अन्य लोगों को जारी करने की संभावना प्रदान करता है, लेकिन इस शर्त के साथ कि वे बर्खास्त कर्मचारी के साथ पारिवारिक संबंध होने के तथ्य को साबित करें। यह पासपोर्ट और रजिस्ट्री कार्यालय द्वारा जारी दस्तावेजों (उदाहरण के लिए, विवाह प्रमाण पत्र) का उपयोग करके किया जा सकता है।

ऐसे मामले हो सकते हैं जब रिश्तेदार किसी नागरिक की मदद नहीं कर सकते, और उसे सहायता के लिए दोस्तों या सहकर्मियों के पास जाना पड़ता है। क्या वे अपने नियोक्ता से किसी अन्य व्यक्ति का फॉर्म प्राप्त कर सकते हैं? हाँ, यह संभव है।

इन सभी मामलों में, कार्यपुस्तिका प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता होगी। नीचे एक नमूना दस्तावेज़ देखें.

पावर ऑफ अटॉर्नी के लिए आवश्यकताएँ

कार्यपुस्तिका प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी फॉर्म नोटरी द्वारा जारी किया जा सकता है। दस्तावेज़ को नोटरीकृत किया जाना चाहिए (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 185)। यह सेवा सशुल्क है.

पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करने के लिए, बर्खास्त नागरिक की व्यक्तिगत उपस्थिति आवश्यक है, अधिमानतः एक अधिकृत प्रतिनिधि की उपस्थिति, उनके पासपोर्ट की उपस्थिति और उस संगठन का डेटा जहां से फॉर्म प्राप्त किया जाना चाहिए।

आइए विचार करें कि इस दस्तावेज़ में कौन सी जानकारी होनी चाहिए।

जारी करने की तिथि;

अधिकृत व्यक्ति का पूरा नाम, उसका पासपोर्ट विवरण, निवास का पता;

फॉर्म की रसीद सौंपने वाले प्रिंसिपल का पूरा नाम, साथ ही उसका पासपोर्ट विवरण और पंजीकरण पता;

ट्रस्टी में निहित शक्तियाँ;

उस संगठन का पूरा नाम जिसमें इस्तीफा देने वाले नागरिक ने काम किया, वह पता जिस पर वह स्थित है।

प्रिंसिपल के हस्ताक्षर

पाठ में यह अवश्य दर्शाया जाना चाहिए कि नागरिक पुस्तक की प्राप्ति एक अधिकृत व्यक्ति को सौंपता है, साथ ही वह अवधि भी जिसके दौरान वह ऐसा कर सकता है।

दस्तावेज़ पर प्रिंसिपल द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं। फॉर्म नोटरी की मुहर और हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित है। पावर ऑफ अटॉर्नी नंबर को नोटरी द्वारा एक विशेष रजिस्टर में दर्ज किया जाता है, जिसके बाद जारी किया गया दस्तावेज़ कानूनी बल में आता है।

इसके और पासपोर्ट के साथ, जिस नागरिक को इस्तीफा देने वाले कर्मचारी ने रसीद सौंपी है, उसे उद्यम के कार्मिक विभाग से संपर्क करना होगा। पावर ऑफ अटॉर्नी प्रस्तुत करने के बाद, उसे एक कार्यपुस्तिका जारी की जाएगी। मुद्दे के बारे में एक नोट बनाया गया है, पावर ऑफ अटॉर्नी की एक प्रति मानव संसाधन विभाग में रहती है।

एक कानूनी इकाई या व्यक्तिगत उद्यमी का कार्मिक निकाय कर्मचारियों की कार्य गतिविधियों पर दस्तावेज़ भरने के लिए जिम्मेदार है। प्रपत्र सख्त रिपोर्टिंग प्रपत्रों को संदर्भित करता है। पुस्तक कर्मचारी को कार्य के पहले स्थान पर जारी की जाती है, जहां शीर्षक (पहला) पृष्ठ भरा जाता है। कार्मिक प्राधिकरण को किसी कर्मचारी से खाली रिकॉर्ड बुक स्वीकार करने का अधिकार नहीं है, क्योंकि इसे खरीदने के लिए आपको कार्य रिकॉर्ड बुक खरीदने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता होती है। दस्तावेज़ संगठन के जवाबदेह व्यक्तियों के माध्यम से प्राप्त होने चाहिए।

कार्य रिकार्ड की सुरक्षा

लेबर फॉर्म गोज़नक द्वारा जारी किए जाते हैं, और आधिकारिक वितरकों के माध्यम से खुदरा नेटवर्क को आपूर्ति किए जाते हैं। यह फॉर्म व्यक्तियों को बिक्री के लिए स्वीकृत नहीं है। खरीदारी पर, किसी संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी के लिए खरीदारी के साथ दस्तावेज़ जारी किए जाते हैं। कार्यपुस्तिका खरीदने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी प्राप्त करने के बाद, विक्रेता प्रपत्रों की श्रृंखला और संख्याओं को इंगित करने वाला एक चालान प्रदान करता है।

कार्य रिकॉर्ड में सुरक्षा के कई स्तर होते हैं:

• टू-टोन वॉटरमार्क)
• विशेष रेशे)
• अभिलेखों की नक़्क़ाशी के मामले में रासायनिक सुरक्षा और प्रामाणिकता की पुष्टि करने के लिए)
• गिलोच मेष और माइक्रोटेक्स्ट)
• पराबैंगनी पेंट, आँख से अदृश्य)
• चुंबकीय संख्या)
• दो रंग के धागे से सिलाई

क्या मुझे कार्यपुस्तिका खरीदने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता है?

संख्या 117एन के तहत 22 दिसंबर 2003 को रूस के वित्त मंत्रालय का एक आदेश है, जो फॉर्म के एकमात्र निर्माता - रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के गोज़नक को इंगित करता है। यह गंभीर दृष्टिकोण नागरिकों को नकली दस्तावेज़ प्राप्त करने से बचाता है। प्रपत्रों में उत्पाद गुणवत्ता प्रमाणपत्र होता है। आप वितरक से प्रमाणपत्र की एक प्रति मांग सकते हैं।

खरीद के बाद संगठन में प्रपत्रों का आगमन सख्त रिपोर्टिंग प्रपत्रों के रजिस्टर में परिलक्षित होता है। फॉर्म केंद्रीय स्तर पर खरीदे जाते हैं।

नकली फॉर्म खरीदने से यह तथ्य सामने आ सकता है कि यदि वास्तविक डेटा उपलब्ध है, तो एक चेक, उदाहरण के लिए, विदेशी पासपोर्ट के लिए आवेदन करते समय, दिखाएगा कि दस्तावेज़ नकली है, और पासपोर्ट प्राप्त करना संदिग्ध हो जाएगा।

वह डेटा जो कार्यपुस्तिका खरीदने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी में होना चाहिए

पावर ऑफ अटॉर्नी किसी भी रूप में तैयार की जाती है, लेकिन संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी के लेटरहेड पर, घटक दस्तावेजों के अनुसार विवरण दर्शाते हुए।

इस दस्तावेज़ के शीर्षलेख में आपको यह अवश्य बताना होगा:

1. संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी का नाम.
2. टिन, केपीपी (कानूनी संस्थाओं के लिए)।
3. ओजीआरएन या ओजीआरएनआईपी।
4. स्थान का पता, टेलीफोन.
5. जिस व्यक्ति को पूरी जानकारी और पासपोर्ट डेटा के साथ फॉर्म खरीदने का काम सौंपा गया है। व्यक्ति का हस्ताक्षर प्रमाणित होता है.
6. आवश्यक प्रपत्रों की संख्या.
7. दस्तावेज़ की वैधता अवधि.

पावर ऑफ अटॉर्नी पर संगठन या उद्यमी के जिम्मेदार व्यक्तियों (प्रबंधक और मुख्य लेखाकार) द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं।

कार्य रिकार्ड का महत्व

दस्तावेज़ एक विशिष्ट उद्यम में कर्मचारी की सेवा की अवधि को इंगित करता है, प्रवेश, स्थानांतरण, बर्खास्तगी के इन आदेशों के साथ, और श्रम पेंशन की गणना करते समय जानकारी का एक स्रोत है।

व्यक्तिगत लेखांकन शुरू करने के बाद दस्तावेज़ का महत्व कुछ हद तक कम हो गया, लेकिन इलेक्ट्रॉनिक मीडिया में खराबी आ सकती है। ऐसा हो सकता है कि पीएफ डेटा खो जाने पर कार्य रिकॉर्ड बुक सेवा की लंबाई और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम की पुष्टि करने में सक्षम होगी।

रूसी कानून के अनुसार, कार्यपुस्तिका कार्य स्थल पर संग्रहीत की जाती है। बर्खास्तगी पर, यह सीधे कर्मचारी को दिया जाता है, जिसके बाद वह एक व्यक्तिगत कार्ड और एक विशेष लेखा पत्रिका पर हस्ताक्षर करता है। हालाँकि, अक्सर ऐसी स्थितियाँ उत्पन्न होती हैं जब कर्मचारी के नए निवास स्थान पर जाने, बीमारी, समय की कमी आदि के कारण ऐसा करना असंभव होता है। ऐसे मामलों में, किसी तीसरे पक्ष के माध्यम से दस्तावेज़ के हस्तांतरण की अनुमति है।

पावर ऑफ अटॉर्नी के लिए अनिवार्य आवश्यकताएं

नियामक कानून में कर्मचारी के प्रतिनिधि के लिए तकनीकी दस्तावेज प्राप्त करने पर सीधा प्रतिबंध या अनुमति नहीं है, इसलिए, यदि ऐसी आवश्यकता उत्पन्न होती है, तो इसे पावर ऑफ अटॉर्नी के आधार पर जारी करना संभव है; रूसी नागरिक संहिता के अनुच्छेद 185-189 में निर्धारित मानदंडों को ध्यान में रखते हुए कार्यपुस्तिका प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करना आवश्यक है। इसमें शामिल होना चाहिए:

• तैयारी की जगह और तारीख - अटॉर्नी की शक्ति की शुरुआत निर्धारित करती है;
• कार्यपुस्तिका के मालिक का पासपोर्ट विवरण, जिसमें पंजीकरण और निवास का पता शामिल है (नियोक्ता द्वारा उनके पास संग्रहीत जानकारी के विरुद्ध जाँच की गई);
• अधिकृत व्यक्ति का डेटा - जारी होने पर सत्यापन के लिए। पुस्तक लेने वाले विषय की पहचान करने के लिए संगठन के आंतरिक दस्तावेज़ीकरण में दर्ज किया गया;
• वकील को अनुमति दी गई स्वीकार्य कार्रवाइयों की एक सूची (रिकॉर्ड की शुद्धता की जांच करें, उठाएं, हस्ताक्षर करें);
• कानूनी पता, कर पहचान संख्या, उस उद्यम का पूरा नाम जहां कर्मचारी काम करता था;
• यह निर्धारित करने के लिए कि दस्तावेज़ वास्तव में प्रिंसिपल द्वारा तैयार किया गया था, विषय के वकील का एक नमूना हस्ताक्षर।

कार्य रिकॉर्ड बुक प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी पर प्रिंसिपल द्वारा स्वयं हस्ताक्षर किए जाने चाहिए। सभी शब्द सख्त और संक्षिप्त होने चाहिए। त्रुटियों और अस्पष्ट वाक्यांशों की अनुमति नहीं है। सभी जानकारी पूर्ण और विश्वसनीय होनी चाहिए. ट्रस्ट दस्तावेज़ की वैधता अवधि अवश्य बताई जानी चाहिए। इसके अभाव में यह अवधि हस्ताक्षर करने की तिथि से एक वर्ष के बराबर मानी जाती है।

बर्खास्तगी पर कार्यपुस्तिका प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी: नमूना

रूस के श्रम संहिता के अनुच्छेद 66 के अनुसार, नियुक्ति, पुरस्कार, किसी अन्य पद पर स्थानांतरण, साथ ही बर्खास्तगी की जानकारी कार्यपुस्तिका में दर्ज की जाती है। कला में. रूसी श्रम संहिता का 84.1 स्पष्ट रूप से बर्खास्त कर्मचारियों को यह दस्तावेज़ वापस करने के नियोक्ता के दायित्व को बताता है।

यह याद रखने योग्य है कि नियोक्ता को बर्खास्तगी पर कार्यपुस्तिका प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी स्वीकार नहीं करने और किसी तीसरे पक्ष को दस्तावेज़ जारी करने से इनकार करने का अधिकार है। इस मामले में, संलग्नक की सूची के साथ पंजीकृत मेल द्वारा टीसी भेजने का विकल्प है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि प्रतिनिधि को बर्खास्तगी रिकॉर्ड की पुष्टि करते हुए श्रम संहिता पर हस्ताक्षर करने का अधिकार नहीं है। वह केवल फॉर्म की प्राप्ति की पुष्टि करने वाले उपयुक्त जर्नल में हस्ताक्षर करता है।

कार्य रिकॉर्ड बुक प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी को सही ढंग से कैसे तैयार करें

रूसी श्रम संहिता किसी कर्मचारी के प्रतिनिधि में कुछ शक्तियां निहित करने की अनुमति देती है, लेकिन ट्रस्ट दस्तावेज़ तैयार करने के लिए एक विशिष्ट मानक प्रदान नहीं करती है। पावर ऑफ अटॉर्नी का पाठ और रूप रूसी श्रम संहिता की नियामक आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए। इस दस्तावेज़ का प्रपत्र नोटरी के कार्यालय में तैयार किया जा सकता है या इलेक्ट्रॉनिक या हस्तलिखित रूप में स्वतंत्र रूप से तैयार किया जा सकता है। प्रस्तुत दस्तावेज़ की मूल (या प्रमाणित प्रति) नियोक्ता के पास रहती है। इससे तकनीकी दस्तावेज़ीकरण के प्रावधान के समय के संबंध में कर्मचारी द्वारा बाद के दावों का जोखिम समाप्त हो जाएगा।

रूसी 185 नागरिक संहिता (खंड 2) के अनुच्छेद 4 के अनुसार, अटॉर्नी की शक्ति नोटरी या संगठन के कार्मिक विभाग द्वारा प्रमाणित होती है जहां प्रिंसिपल काम करता है। पासपोर्ट और ट्रस्ट दस्तावेज़ प्रदान करने के बाद कार्मिक कर्मचारी द्वारा अधिकृत नागरिक को कार्यपुस्तिका जारी की जाती है।

कार्य रिकॉर्ड बुक प्राप्त करने के लिए नमूना पावर ऑफ अटॉर्नी

कार्य रिकॉर्ड बुक प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी

एकाटेरिनबर्ग अप्रैल तेरहवीं दो हजार सत्रह

मैं, स्टेपानोवा वेलेरिया पावलोवना, पासपोर्ट 20 43 नंबर 345657, 15 मार्च 2000 को येकातेरिनबर्ग के लेनिन्स्की जिले में सेवरडलोव्स्क क्षेत्र के लिए रूस के संघीय प्रवासन सेवा विभाग द्वारा जारी किया गया, यूनिट कोड 660-046, पते पर पंजीकृत : 123456, येकातेरिनबर्ग, सेंट। पहला घर. 5, उपयुक्त. 8, मुझे ओल्गा वासिलिवेना स्विरिडोवा पर भरोसा है, पासपोर्ट 12 34 नंबर 323546, 2 अप्रैल 2002 को सेंट पीटर्सबर्ग के फ्रुंज़ेन्स्की जिले के प्रथम पुलिस विभाग द्वारा जारी, यूनिट कोड 123-567, पते पर पंजीकृत: 123456। येकातेरिनबर्ग, अनुसूचित जनजाति। पेरवाया, बिल्डिंग 3, उपयुक्त। 4, ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी "प्रोम्बिट" (एकाटेरिनबर्ग, प्रोमिश्लेनया स्ट्रीट 5) के कार्मिक विभाग से मेरी कार्यपुस्तिका प्राप्त करें, सुनिश्चित करें कि यह ठीक से निष्पादित है, सुनिश्चित करें कि प्रविष्टियाँ सही हैं, और इससे संबंधित अन्य कार्य भी करें यह क्रिया.

पावर ऑफ अटॉर्नी एक महीने की अवधि के लिए जारी की गई थी, सोलह अप्रैल दो हजार सत्रह से सोलह मई दो हजार सत्रह तक। प्रतिस्थापन के अधिकार के बिना पावर ऑफ अटॉर्नी जारी की जाती है।

प्राचार्य के हस्ताक्षर______________________________

अधिकृत प्रतिनिधि के हस्ताक्षर____________________

प्राचार्य के हस्ताक्षर<заверяю>________________

क्या कार्यपुस्तिका की रसीद किसी अन्य व्यक्ति को सौंपना संभव है? बर्खास्तगी पर कार्यपुस्तिका प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी को ठीक से कैसे जारी करें? आप कार्य रिकॉर्ड बुक प्राप्त करने के लिए नमूना पावर ऑफ अटॉर्नी से खुद को परिचित कर पाएंगे, साथ ही भविष्य में उपयोग के लिए इसे अपने लिए डाउनलोड भी कर पाएंगे।

रोज़गार संबंध ख़त्म करना हमेशा एक रोमांचक प्रक्रिया होती है। और यह और भी चिंताजनक हो जाता है यदि पूर्व कर्मचारी कार्यपुस्तिका लेने के लिए स्वतंत्र रूप से अपने पिछले स्थान पर उपस्थित नहीं हो सकता है। लेकिन आपको स्वयं जाकर वर्क परमिट प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है। कानून आपको उचित पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करके यह कार्य किसी अन्य व्यक्ति को सौंपने की अनुमति देता है। लेकिन बर्खास्तगी पर कार्यपुस्तिका प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी कैसी दिखनी चाहिए?

सहमति से कार्यपुस्तिका कौन प्राप्त कर सकता है?

श्रम कानून बर्खास्त कर्मचारी के रिश्तेदारों को कार्यपुस्तिका लेने की अनुमति देता है। लेकिन इस स्थिति में, पारिवारिक संबंध सिद्ध होना चाहिए। यह विवाह प्रमाणपत्र या जन्म प्रमाणपत्र प्रस्तुत करके किया जा सकता है।

लेकिन किसी रिश्तेदार को पूर्व नियोक्ता के पास भेजना हमेशा संभव नहीं होता है। कभी-कभी यह कार्य दोस्तों या सिर्फ परिचितों के कंधों पर आ जाता है। इस मामले में, जब तक आप पावर ऑफ अटॉर्नी प्रस्तुत नहीं करते, आप कार्यपुस्तिका प्राप्त नहीं कर पाएंगे। यह दस्तावेज़ पुष्टि करता है कि व्यक्ति को वास्तव में कार्यपुस्तिका प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त हुआ है।

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कार्यपुस्तिका प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी कैसे जारी की जाती है?

मुद्दे का विषय

छुट्टियों और छुट्टी के दिनों में काम के लिए सुरक्षित रूप से भुगतान कैसे करें, जीआईटी निरीक्षण के दौरान कैसे व्यवहार करें और आपके कर्मचारियों के रोजगार अनुबंधों से किन शर्तों को तत्काल हटाने की आवश्यकता है, इसके बारे में भी पढ़ें।

पावर ऑफ अटॉर्नी पर किसी सुधार, मिटाने या बोलचाल की अनुमति नहीं है। इस दस्तावेज़ को तैयार करने में केवल कानूनी भाषा का उपयोग किया जाता है।

पावर ऑफ अटॉर्नी के लिए आवश्यकताएँ कार्य रिकॉर्ड बुक प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी फॉर्म नोटरी द्वारा जारी किया जा सकता है। दस्तावेज़ को नोटरीकृत किया जाना चाहिए (रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 185)। यह सेवा सशुल्क है. पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करने के लिए, बर्खास्त नागरिक की व्यक्तिगत उपस्थिति आवश्यक है, अधिमानतः एक अधिकृत प्रतिनिधि की उपस्थिति, उनके पासपोर्ट की उपस्थिति और उस संगठन का डेटा जहां से फॉर्म प्राप्त किया जाना चाहिए। आइए विचार करें कि इस दस्तावेज़ में कौन सी जानकारी होनी चाहिए।

• जारी करने की तिथि;

• अधिकृत व्यक्ति का पूरा नाम, उसका पासपोर्ट विवरण, निवास का पता;
• फॉर्म की रसीद सौंपने वाले प्रिंसिपल का पूरा नाम, साथ ही उसका पासपोर्ट विवरण और पंजीकरण पता;
• ट्रस्टी में निहित शक्तियाँ;
• उस संगठन का पूरा नाम जिसमें इस्तीफा देने वाले नागरिक ने काम किया, वह पता जिस पर वह स्थित है।

कार्यपुस्तिका खरीदने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी कैसे तैयार करें? नमूना

व्यक्ति का हस्ताक्षर प्रमाणित होता है.

• आवश्यक प्रपत्रों की संख्या.
• दस्तावेज़ की वैधता अवधि.
पावर ऑफ अटॉर्नी पर संगठन या उद्यमी के जिम्मेदार व्यक्तियों (प्रबंधक और मुख्य लेखाकार) द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। कार्यपुस्तिका का महत्व दस्तावेज़ एक विशिष्ट उद्यम में कर्मचारी की सेवा की अवधि को इंगित करता है, प्रवेश, स्थानांतरण, बर्खास्तगी के इन आदेशों के साथ, और श्रम पेंशन की गणना करते समय जानकारी का एक स्रोत है। व्यक्तिगत लेखांकन शुरू करने के बाद दस्तावेज़ का महत्व कुछ हद तक कम हो गया, लेकिन इलेक्ट्रॉनिक मीडिया में खराबी आ सकती है।

ऐसा हो सकता है कि पीएफ डेटा खो जाने पर कार्य रिकॉर्ड बुक कार्य अनुभव और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम करने की पुष्टि करने में सक्षम होगी।

मुझे वास्तव में कार्य रिकॉर्ड खरीदने के लिए एक नमूना पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता है!!!

जानकारी

कई उद्यमशील व्यवसायी रूस में कार्यपुस्तिकाओं के निर्माता कैसे बनें और उन्हें विभिन्न शहरों में कैसे आपूर्ति करें, इसके बारे में सब कुछ पता लगाना शुरू कर रहे हैं। हम आपको अपनी सामग्री में बताएंगे कि क्या ऐसे कार्य कानून के दृष्टिकोण से स्वीकार्य हैं जहां श्रम प्राप्त किया जाता है, और उनकी खरीद के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी को सही तरीके से कैसे भरा जाए। आपको पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता क्यों और क्यों है? यदि आप एक कर्मचारी हैं और पहली बार आधिकारिक काम पर जा रहे हैं, तो आप निश्चित रूप से अपने लिए एक कार्यपुस्तिका खरीद सकते हैं।

लेकिन अक्सर, बड़े संगठन कार्यपुस्तिका खरीदने और जारी करने का मुद्दा स्वयं उठाते हैं, ताकि एक बार फिर कर्मचारी का ध्यान न भटके। छोटे संगठन प्रति वर्ष औसतन एक से पांच कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं, जबकि बड़े संगठनों में कर्मियों का निरंतर परिवर्तन होता है, जिसका अर्थ है कि नए लोग आते हैं जो पहली बार काम कर रहे हैं।

कार्य रिकॉर्ड बुक प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी

कार्य रिकॉर्ड की खरीद के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी की तैयारी के बारे में विवरण अनिवार्य है, क्योंकि एक उच्च जोखिम है कि मुद्रित कार्य प्रपत्रों को एक बेईमान व्यक्ति द्वारा कब्जे में ले लिया जाएगा जो उन्हें कानून के विपरीत उपयोग कर सकता है। दुर्भाग्य से, ऐसा व्यवहार हर जगह पाया जाता था, श्रम उनकी प्रत्यक्ष आवश्यकता के बिना खरीदा जाता था और गलत हाथों में पड़ जाता था। आज, विधायक थोक में श्रम कौन खरीदता है, इस पर नियंत्रण स्थापित करके स्थिति को बदलने की कोशिश कर रहा है।
आइए अब कार्य पुस्तकों की खरीद के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी भरने की प्रक्रिया पर करीब से नज़र डालें। इसे सही तरीके से कैसे लिखें? व्यक्तिगत उद्यमियों और संगठनों, यानी कानूनी संस्थाओं को बड़ी मात्रा में कार्य पुस्तकें खरीदने का अधिकार है। हालाँकि, आवेदन, यानी कार्यपुस्तिका की खरीद के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी, समान रूप से और एक ही टेम्पलेट के अनुसार तैयार की जाती है।

सख्त रिपोर्टिंग फॉर्म प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी - नमूना

ध्यान

किसी भी तरह, यह कार्यपुस्तिका ही है जो आपको आरामदायक बुढ़ापे का अवसर प्रदान करती है। ...प्रिय पाठकों! हमारे लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करते हैं, लेकिन प्रत्येक मामला अद्वितीय है। यदि आप जानना चाहते हैं कि अपनी विशेष समस्या का समाधान कैसे करें, तो कृपया दाईं ओर दिए गए ऑनलाइन सलाहकार फॉर्म से संपर्क करें! यह तेज़ और मुफ़्त है! विषयसूची:

• सामान्य जानकारी
• आपको पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता क्यों और क्यों है?
• संकलन के बारे में विवरण
• इसे सही तरीके से कैसे लिखें?
• किस रूप में?
• सामान्य गलतियां
• निष्कर्ष

सामान्य जानकारी कई कर्मचारी इस सवाल से परेशान रहते हैं - काम की किताब कहां से खरीदें, या शायद अपना पैसा जमा किए बिना इसे खुद कैसे बनाएं? कार्य पुस्तकें, उनके अत्यधिक महत्व के कारण, हमेशा मांग में रहेंगी, क्योंकि उनके अस्तित्व को स्वयं नियोक्ता द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

और यदि संगठन कर्मचारियों को कार्यपुस्तिकाएँ खरीदने के लिए बाध्य नहीं करता है, तो इसका मतलब है कि संगठन को ये प्रपत्र स्वयं कहीं न कहीं मिलते हैं, प्रश्न यह है कि वास्तव में कहाँ से? वास्तव में, कार्य रिकॉर्ड का एकमात्र कानूनी निर्माता गोस्ज़नक है, जो वित्त मंत्रालय से संचालित होता है। यह वह है जो कार्यपुस्तिका के लिए प्रपत्रों के उत्पादन के लिए जिम्मेदार है। किसी अन्य को कार्य रिकॉर्ड प्रस्तुत करने का अधिकार नहीं है, क्योंकि इस गतिविधि को दस्तावेजों की जालसाजी माना जाएगा। जो संगठन बड़ी मात्रा में कार्य पुस्तकें खरीदते हैं, वे केवल ऑर्डर नहीं दे सकते और कार्य पुस्तकें प्राप्त नहीं कर सकते। उन्हें एक संबंधित विवरण तैयार करना होगा, जिसे पावर ऑफ अटॉर्नी कहा जाता है। हम आपको निम्नलिखित पैराग्राफ में बताएंगे कि इसे सही तरीके से कैसे करें।

कार्यपुस्तिका के नमूने की खरीद के लिए कोमस को पावर ऑफ अटॉर्नी

एक नियोक्ता के पास ऐसी स्थिति हो सकती है जहां एक इस्तीफा देने वाले कर्मचारी ने पावर ऑफ अटॉर्नी के साथ अपनी कार्य रिकॉर्ड बुक प्राप्त करने के लिए किसी तीसरे पक्ष को अधिकृत किया है। एक पूर्व कर्मचारी नोटरी से ऐसी पावर ऑफ अटॉर्नी जारी कर सकता है - इस स्थिति में, एकीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी फॉर्म का उपयोग नहीं किया जाता है। ऐसी स्थिति में, जिस नियोक्ता को ऐसी पावर ऑफ अटॉर्नी प्राप्त हुई है, उसे निम्नलिखित बातें याद रखनी चाहिए:

• एक कार्यपुस्तिका को तब तक बीएसओ का दर्जा प्राप्त है जब तक वह एक फॉर्म है, और एक पूर्ण पुस्तक एक दस्तावेज है जो कर्मचारी की संपत्ति है (बीएसओ के रूप में, लेखांकन मानकों के अनुसार, इसे शेष राशि पर ध्यान में नहीं रखा जाता है) चादर);
• कर्मचारियों को कार्यपुस्तिकाएँ जारी करते समय संकल्प संख्या 225 की निम्नलिखित आवश्यकताओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

कार्यपुस्तिका जारी करने के लिए डिक्री संख्या 225 की आवश्यकताएँ:

• नियोक्ता कर्मचारी को उसकी बर्खास्तगी के दिन एक कार्यपुस्तिका जारी करने के लिए बाध्य है (खंड

एक कानूनी इकाई या व्यक्तिगत उद्यमी का कार्मिक निकाय कर्मचारियों की कार्य गतिविधियों पर दस्तावेज़ भरने के लिए जिम्मेदार है। प्रपत्र सख्त रिपोर्टिंग प्रपत्रों को संदर्भित करता है। पुस्तक कर्मचारी को कार्य के पहले स्थान पर जारी की जाती है, जहां शीर्षक (पहला) पृष्ठ भरा जाता है। कार्मिक प्राधिकरण को किसी कर्मचारी से खाली रिकॉर्ड बुक स्वीकार करने का अधिकार नहीं है, क्योंकि इसे खरीदने के लिए आपको कार्य रिकॉर्ड बुक खरीदने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता होती है।

दस्तावेज़ संगठन के जवाबदेह व्यक्तियों के माध्यम से प्राप्त होने चाहिए। कार्य रिकॉर्ड की सुरक्षा कार्य प्रपत्र गोज़नक द्वारा जारी किए जाते हैं, और आधिकारिक वितरकों के माध्यम से खुदरा नेटवर्क को आपूर्ति किए जाते हैं। यह फॉर्म व्यक्तियों को बिक्री के लिए स्वीकृत नहीं है। खरीदारी पर, किसी संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी के लिए खरीदारी के साथ दस्तावेज़ जारी किए जाते हैं।

कार्यपुस्तिका खरीदने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी प्राप्त करने के बाद, विक्रेता प्रपत्रों की श्रृंखला और संख्याओं को इंगित करने वाला एक चालान प्रदान करता है।
नकली फॉर्म खरीदने से यह तथ्य सामने आ सकता है कि यदि वास्तविक डेटा उपलब्ध है, तो एक चेक, उदाहरण के लिए, विदेशी पासपोर्ट के लिए आवेदन करते समय, दिखाएगा कि दस्तावेज़ नकली है, और पासपोर्ट प्राप्त करना संदिग्ध हो जाएगा। डेटा जो कार्यपुस्तिका की खरीद के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी में होना चाहिए, पावर ऑफ अटॉर्नी किसी भी रूप में तैयार की जाती है, लेकिन संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी के लेटरहेड पर, घटक दस्तावेजों के अनुसार विवरण दर्शाती है। इस दस्तावेज़ के शीर्षलेख में आपको यह अवश्य बताना होगा:

1. संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी का नाम.
2. टिन, केपीपी (कानूनी संस्थाओं के लिए)।
3. ओजीआरएन या ओजीआरएनआईपी।
4. स्थान का पता, टेलीफोन.
5. जिस व्यक्ति को पूरी जानकारी और पासपोर्ट डेटा के साथ फॉर्म खरीदने का काम सौंपा गया है।

कार्य रिकॉर्ड के लिए किसी आवेदन को राज्य के आदेश और इसलिए वित्त मंत्रालय द्वारा अनुमोदित करने के लिए, दस्तावेज़ को कई आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। इनमें उपस्थिति और सामग्री से संबंधित आवश्यकताएं शामिल हैं। इस प्रकार, पावर ऑफ अटॉर्नी में संगठन का नाम और साथ ही, यदि खरीदारी किसी व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा की जाती है, तो उसका पूरा नाम अवश्य दर्शाया जाना चाहिए।

आपको एक संगठन और एक व्यक्तिगत उद्यमी दोनों के रूप में अपने खाते, आईएनएन, ओजीआरएन और अन्य महत्वपूर्ण बैंक विवरण भी बताने होंगे। इस जानकारी के अलावा, पावर ऑफ अटॉर्नी उन फॉर्मों की संख्या को इंगित करती है जिन्हें सरकारी आदेश से प्राप्त किया जाना चाहिए। संगठन का कानूनी पता, संपर्क नंबर और ईमेल पता बताना आवश्यक है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी से भी यही अपेक्षित है। भरे हुए आवेदन में संगठन के प्रमुख या व्यक्तिगत उद्यमी के हस्ताक्षर के साथ-साथ एक मुहर भी होनी चाहिए।
एक नियम के रूप में, सरकारी खरीद अधिकारियों द्वारा अटॉर्नी की ऐसी शक्तियों पर बिल्कुल भी विचार नहीं किया जाता है, इसलिए यदि आपको लंबे समय तक कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलती है, तो यह इस तथ्य के कारण हो सकता है कि आपने फॉर्म गलत तरीके से तैयार किया है और आपकी पावर ऑफ अटॉर्नी ठीक से विचार भी नहीं किया गया. इसीलिए हम आपको विस्तार से बताते हैं कि एक आदर्श पावर ऑफ अटॉर्नी कैसी दिखनी चाहिए। किसी भी संभावित वर्तनी या विराम चिह्न त्रुटियों से बचने का भी प्रयास करें।
फॉर्म पर कोई निशान या क्रॉस-आउट नहीं होना चाहिए। यदि आपने पावर ऑफ अटॉर्नी तैयार करते समय कोई गलती की है, तो एक नया फॉर्म प्रिंट करना और उसे सही ढंग से भरना बेहतर है। निष्कर्ष कार्य रिकॉर्ड सुरक्षित और सुदृढ़ होने चाहिए, और उन्हें एक सक्षम विशेषज्ञ को भी सौंपा जाना चाहिए। इसलिए, यह संभव है कि सरकारी ठेकेदारों से कार्य रिकॉर्ड प्राप्त करने की प्रक्रिया जटिल हो।