एसवी एम का रूप मूल है. फॉर्म एसवी-एम भरने का नमूना

2016 से, नियोक्ताओं को नए फॉर्म SZV-M (संघीय कानून दिनांक 29 दिसंबर, 2015 संख्या 385-FZ) का उपयोग करके कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड में मासिक रिपोर्ट जमा करनी होगी। इस प्रकार की रिपोर्टिंग का उद्देश्य कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन के भुगतान की निगरानी करना है। लेकिन साथ ही, फॉर्म बिल्कुल हर कर्मचारी को जमा किया जाता है।

इसे मासिक रूप से अगले महीने की 15 तारीख से पहले जमा करना होगा। 2017 की समय सीमा इस प्रकार है:

• दिसंबर 2017 - 1 से 15 जनवरी 2018 तक
• जनवरी 2018 - 1 से 15 फरवरी 2018 तक
• फरवरी 2018 - 1 मार्च से 15 मार्च 2018 तक
• मार्च 2018 - 1 अप्रैल से 16 अप्रैल 2018 तक
• अप्रैल 2018 - 1 मई से 15 मई 2018 तक
• मई 2018 - 1 से 15 जून 2018 तक
• जून 2018 - 1 जुलाई से 16 जुलाई 2018 तक
• जुलाई 2018 - 1 से 15 अगस्त 2018 तक
• अगस्त 2018 - 1 से 17 सितंबर 2018 तक
• सितंबर 2018 - 1 से 15 अक्टूबर 2018 तक
• अक्टूबर 2018 - 1 से 15 नवंबर 2018 तक
• नवंबर 2018 - 1 से 17 दिसंबर 2018 तक
• दिसंबर 2018 - 1 जनवरी से 15 जनवरी 2019 तक

रिपोर्ट प्रस्तुत करने में विफलता के लिए जुर्माना 500 रूबल (प्रत्येक कर्मचारी के लिए) है।

झूठी जानकारी प्रदान करने पर जुर्माना 500 रूबल (1 दस्तावेज़) है।

वास्तव में यह फॉर्म कौन जमा करता है? ये रिपोर्टें उन लोगों द्वारा प्रस्तुत की जाती हैं जो एक नियोक्ता के रूप में पेंशन फंड में पंजीकृत हैं। एक संगठन (रूसी संघ में सक्रिय एक विदेशी सहित) या एक व्यक्तिगत उद्यमी एक नियोक्ता बन जाता है जब कोई व्यक्ति। व्यक्ति ने कम से कम एक रोजगार या नागरिक कानून अनुबंध (जीपीसी) संपन्न किया है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि:

1) यदि किसी कर्मचारी को रिपोर्टिंग माह के अंतिम दिन काम पर रखा गया था, तो उसे भी SZV-M में शामिल किया जाना चाहिए।

2) रिपोर्ट में वे लोग भी शामिल हैं जो बिना वेतन या बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर हैं, बशर्ते कि इन व्यक्तियों के साथ पहले से संपन्न रोजगार अनुबंध लागू रहे।

महत्वपूर्ण बिंदु:यदि कर्मचारी हैं, लेकिन रिपोर्टिंग माह के लिए वेतन का भुगतान किसी को नहीं किया गया है, तो भी एसजेडवी-एम फॉर्म जमा करना होगा। फॉर्म की धारा 4 में ही (छोटे अक्षरों में) कहा गया है कि इसमें वे कर्मचारी शामिल हैं जिनके साथ रिपोर्टिंग माह में उनका अनुबंध किया गया था, वे काम करना जारी रखते थे, या समाप्त कर दिए गए थे:

• रोजगार अनुबंध; , जिसका विषय कार्य का प्रदर्शन, सेवाओं का प्रावधान है;
• कॉपीराइट अनुबंध;
• विज्ञान, साहित्य और कला के कार्यों के विशेष अधिकार के अलगाव पर समझौते;
• लाइसेंसिंग अनुबंध प्रकाशित करना;
• विज्ञान, साहित्य और कला के कार्यों का उपयोग करने का अधिकार देने वाले लाइसेंसिंग समझौते।

शून्य रूप SZV-M

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए:यदि कोई कर्मचारी नहीं है, रिपोर्टिंग माह में कोई रोजगार अनुबंध (या जीपीसी) संपन्न नहीं हुआ है, तो कुछ भी सौंपने की कोई आवश्यकता नहीं है, कोई "शून्य" नहीं है।

संगठनों (कानूनी संस्थाओं) के लिए:रूसी संघ के पेंशन कोष का पत्र दिनांक 13 जुलाई 2016 संख्या एलसीएच-08-26/9856 आपको 2 शर्तें पूरी होने पर संस्थापक के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म जमा नहीं करने की अनुमति देता है:

1) संगठन संचालित नहीं होता है, और संस्थापक को कोई भुगतान नहीं किया जाता है;

2) संस्थापक एक प्रबंधक के कार्य करता है, लेकिन उसके साथ कोई रोजगार अनुबंध या नागरिक कानून अनुबंध संपन्न नहीं हुआ है;

यही बात सहकारी और साझेदारी के अध्यक्ष पर भी लागू होती है (सामान्य बैठक द्वारा इस पद के लिए निर्वाचित, उनके साथ कोई रोजगार या नागरिक अनुबंध संपन्न नहीं हुआ है)।

हालाँकि यह कहा जाना चाहिए कि कुछ तथाकथित "शून्य" रूप लेते हैं, अर्थात। तालिका में बीमित व्यक्तियों का बिल्कुल भी उल्लेख किए बिना। कुछ क्षेत्रों में वे इस रूप में रिपोर्ट स्वीकार करते हैं, जबकि अन्य में वे अभी भी संस्थापकों पर डेटा शामिल करने के लिए कहते हैं।

महत्वपूर्ण:संघीय कर सेवा की अल्ताई और बेलगोरोड शाखाओं में उन्हें शून्य रिपोर्ट प्रस्तुत करना अनिवार्य है।

रिपोर्ट किस रूप में प्रस्तुत की जानी चाहिए?

यदि आपके पास कर्मचारियों की औसत संख्या के अनुसार:

1) 25 या उससे कम कर्मचारी - हम कागज पर (या वैकल्पिक रूप से इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में) प्रस्तुत करते हैं।

2) 25 से अधिक कर्मचारी - सख्ती से इलेक्ट्रॉनिक रूप से बिजली का उपयोग करते हैं। हस्ताक्षर.

यदि इस प्रक्रिया का उल्लंघन किया जाता है और आपने इसे इलेक्ट्रॉनिक के बजाय कागजी प्रारूप में जमा किया है, तो आप पर 200 रूबल का जुर्माना लगाया जाएगा।

कोई टिन नहीं - क्या करें?

1 मई 2016 के संघीय कानून संख्या 136-एफजेड के अनुसार, एसजेडवी-एम फॉर्म में टिन को इंगित नहीं करने की अनुमति है। कानून में यह प्रावधान है कि टिन "यदि उपलब्ध हो" दर्शाया गया है। 2 स्थितियाँ हो सकती हैं:

1) सिद्धांत रूप में, कर्मचारी को पहले टिन नहीं सौंपा गया है। फिर ऐसे कर्मचारी का टीआईएन बताए बिना एसजेडवी-एम फॉर्म जमा करें (कॉलम खाली छोड़ दें), इसके लिए कोई जुर्माना नहीं लगेगा। यदि कर्मचारी चाहे तो स्वतंत्र रूप से कर कार्यालय से टिन प्राप्त कर सकता है। हालाँकि, कर अधिकारियों की सलाह है कि भविष्य में SZV-M रिपोर्ट में अभी भी प्रत्येक कर्मचारी के लिए TIN शामिल होना चाहिए, क्योंकि 2017 से, वे बीमा प्रीमियम पर नियंत्रण संघीय कर सेवा के कंधों पर स्थानांतरित करना चाहते हैं।

2) कर्मचारी को अपना टिन याद नहीं है। आप इसे टैक्स वेबसाइट पर पा सकते हैं nalog.ru,आगे के अनुभाग "सभी सेवाएँ" - "आईएनएन का पता लगाएं", फिर आपको बस कर्मचारी के पासपोर्ट विवरण दर्ज करना है। यदि इस प्रकार TIN नहीं मिलता है, तो इसका अर्थ है कि कर्मचारी को यह प्राप्त नहीं हुआ।

एसएनआईएलएस गायब है

अपने जीवन में पहली बार काम शुरू करने वाले व्यक्ति के पास एसएनआईएलएस नहीं हो सकता है। इस मामले में, एक नियोक्ता के रूप में, आपका दायित्व है कि अनुबंध के समापन की तारीख से 2 सप्ताह के भीतर इस कर्मचारी को बीमा प्रमाणपत्र जारी करें (खंड 9 "निर्देश ...", स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित) और रूस का सामाजिक विकास दिनांक 14 दिसंबर, 2009 नंबर 987एन)।

यदि एसजेडवी-एम फॉर्म भरने के समय तक नए कर्मचारी का बीमा प्रमाणपत्र प्राप्त नहीं हुआ है, तो एसएनआईएलएस को इंगित किए बिना इस कर्मचारी का डेटा रिपोर्ट में शामिल करें। लेकिन, क्योंकि यह दस्तावेज़ खाली एसएनआईएलएस के साथ इलेक्ट्रॉनिक रूप में स्वीकार नहीं किया जाएगा, तो आपको एसएनआईएलएस की अनुपस्थिति के कारणों को बताते हुए पेंशन फंड को एक पत्र लिखना होगा। तभी, जब आपके हाथ में एसएनआईएलएस हो, तो इस कर्मचारी के लिए कॉलम "3" में "पूरक" नोट के साथ फॉर्म की एक नई शीट भरें। प्रपत्र प्रकार।"

टिप्पणी: यदि किसी कर्मचारी का अंतिम नाम हाल ही में बदला है, और उसके पास अभी तक अपना एसएनआईएलएस बदलने का समय नहीं है, तो पुराने डेटा का उपयोग करके एसजेडवी-एम फॉर्म भरें। एसजेडवी-एम फॉर्म भरने का नमूना भरने पर टिप्पणियाँ

ओकेयूडी कोड.अन्य दस्तावेज़ों में यह फ़ील्ड नहीं भरी गई है. लेकिन संघीय कर सेवा से जांच करना बेहतर है।

ओकेपीओ कोड.पंजीकरण पर प्राप्त रोसस्टैट के पत्र में दर्शाया गया है। आप OKPO.ru पर भी पता लगा सकते हैं।

खंड 1।हम पॉलिसीधारक का विवरण दर्शाते हैं:

• रूस के पेंशन कोष में पंजीकरण संख्या। रजिस्ट्रेशन के बाद आपको मेल द्वारा एक पत्र प्राप्त होना चाहिए जिसमें यह नंबर लिखा हो। आप कर कार्यालय को कॉल करके टिन द्वारा भी इसका पता लगा सकते हैं।
• संक्षिप्त नाम. एलएलसी "फैंटिक" या आईपी सर्गेव पी.पी.
• टिन और चेकपॉइंट। अंतिम विवरण केवल संगठनों (कानूनी संस्थाओं) द्वारा भरा जाना चाहिए।

धारा 2.हम रिपोर्टिंग अवधि और कैलेंडर वर्ष को बॉक्स में क्रॉस से चिह्नित करते हैं।

धारा 3।फॉर्म के प्रकार को इंगित करने के लिए बॉक्स में एक क्रॉस का उपयोग करें: प्रारंभिक, पूरक, या रद्द करना।

धारा 4.डेटा उन कर्मचारियों पर प्रतिबिंबित होता है जिन्हें रिपोर्टिंग अवधि के दौरान भुगतान प्राप्त हुआ (श्रम और नागरिक अनुबंधों के तहत, जिसका विषय कार्य का प्रदर्शन या सेवाओं का प्रावधान है)। कर्मचारियों के पूरे नाम या तो वर्णानुक्रम में या यादृच्छिक रूप से इंगित किए जा सकते हैं - यह आपके विवेक पर है। अंत में, प्रबंधक के हस्ताक्षर को स्थिति, हस्ताक्षर की एक प्रतिलेख, हस्ताक्षर करने की तारीख और एक मोहर (व्यक्तिगत उद्यमी) का संकेत दिया जाता है। यदि उपलब्ध हो तो रखा गया है)।

यदि सबमिट किए गए फॉर्म में कोई त्रुटि है

1) यदि आपने पहले ही रिपोर्ट जमा कर दी है और साथ ही समय में देखा है कि त्रुटियां की गई हैं, तो आपको बिल्कुल उसी तरह (त्रुटियों के साथ) एक नई शीट भरने की जरूरत है, लेकिन कॉलम "3" में। फॉर्म प्रकार" "रद्द करना" इंगित करता है। इस शीट के साथ, एक और नई शीट भरें, लेकिन पहले से ही सही ढंग से भरी हुई है, और फॉर्म प्रकार कॉलम में "पूरक" इंगित करें।

2) यदि आप रिपोर्टिंग में किसी एक कर्मचारी को शामिल करना भूल गए हैं, तो एक नई शीट बनाएं, उसमें केवल "भूल गए" कर्मचारियों को शामिल करें, और कॉलम "3" में शामिल करें। प्रपत्र प्रकार" "पूरक" इंगित करें।

ध्यान:पेंशन फंड ने इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रस्तुत पेंशन फंड (विशेष रूप से, एसजेडवी-एम फॉर्म) को रिपोर्ट की जांच करने के लिए एक कार्यक्रम विकसित किया है। यानी फंड को फॉर्म भेजने से पहले त्रुटियों के लिए इसकी पूर्व जांच की जा सकती है।

गैर-लाभकारी (एनपीओ) और कर्मचारियों के बिना सार्वजनिक संगठन - क्या उन्हें एसजेडवी-एम लेना चाहिए?

यदि एनपीओ या सार्वजनिक संगठनों में श्रमिक संबंधों में कोई व्यक्ति नहीं है, तो आपको उनके प्रबंधकों (अध्यक्षों) के बारे में जानकारी के साथ एसजेडवी-एम को एक रिपोर्ट जमा करनी होगी। यह स्थिति पेंशन फंड वेबसाइट पर व्यक्त की गई थी:

एफएसएस ने भी प्रश्न संख्या 8 के जवाब में अपने पत्र संख्या 02-09-05/06-06-4615 दिनांक 14 मार्च 2016 में इसी तरह की टिप्पणी दी थी। वे एसएनटी के बोर्ड के अध्यक्ष के बारे में बात कर रहे थे, यहां एक अंश है:

"...रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 17 के अनुसार, किसी पद के लिए चुनाव के परिणामस्वरूप श्रम संबंध उत्पन्न होते हैं यदि किसी पद के लिए चुनाव के लिए कर्मचारी को एक निश्चित श्रम कार्य करने की आवश्यकता होती है।

इस प्रकार, चूंकि कानून एन 66-एफजेड का अनुच्छेद 23 एक बागवानी, बागवानी या दचा गैर-लाभकारी संघ के बोर्ड के अध्यक्ष को इस निर्वाचित पद पर कुछ कार्य करने का निर्देश देता है, उसकी गतिविधियों को किसी व्यक्ति की श्रम गतिविधियों के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है।

इस संबंध में, श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए बागवानी, बागवानी या दचा गैर-लाभकारी संघ, विशेष रूप से एसएनटी के बोर्ड के अध्यक्ष को अर्जित भुगतान आम तौर पर स्थापित तरीके से बीमा प्रीमियम के अधीन होते हैं।

क्या कर्मचारी को फॉर्म सौंपना जरूरी है?

संघीय कानून संख्या 27-एफजेड दिनांक 01.04.96 के अनुच्छेद 11 का खंड 4 कर्मचारियों को बर्खास्त करने (या साथ) पर बाध्य करता है एक सिविल अनुबंध की समाप्ति) उन्हें एसजेडवी-एम फॉर्म, साथ ही बीमा प्रीमियम की गणना की धारा 3 (उनके व्यक्तिगत लेखांकन डेटा) दें। पेंशन आवंटित करते समय बीमा अवधि की पुष्टि करने के लिए ये दस्तावेज़ कर्मचारी के लिए उपयोगी हो सकते हैं। यह कहा जाना चाहिए कि कानून इस दायित्व को पूरा करने में विफलता के लिए किसी भी जुर्माने का प्रावधान नहीं करता है, लेकिन इसका दुरुपयोग न करना अभी भी बेहतर है।

कर्मचारी को कंपनी के सभी कर्मचारियों के डेटा के साथ "पूर्ण" रिपोर्ट देने की कोई आवश्यकता नहीं है, यह "व्यक्तिगत डेटा पर" कानून (दिनांक 27 जुलाई, 2006 संख्या 152-एफजेड) का उल्लंघन है। जारी किए गए फॉर्म में केवल बर्खास्त किए जाने वाले कर्मचारी के बारे में जानकारी होनी चाहिए। रिपोर्ट उन सभी महीनों के लिए जारी की जाती है जब इस कर्मचारी ने आपके लिए काम किया है, उदाहरण के लिए, यदि उसने 8 महीने काम किया है, तो उसे प्रत्येक महीने के लिए 8 एसजेडवी-एम रिपोर्ट प्राप्त होनी चाहिए।

उपर्युक्त कानून भी बाध्य करता है बर्खास्त व्यक्ति से व्यक्तिगत लेखांकन जानकारी के हस्तांतरण की लिखित पुष्टि प्राप्त करें (फॉर्म एसजेडवी-एम और बीमा प्रीमियम की गणना की धारा 3)। पुष्टिकरण किसी भी रूप में तैयार किया गया है (डाउनलोड करें):

भी आप “स्थानांतरित जानकारी की लॉगबुक” बना सकते हैंबीमित व्यक्ति कोबर्खास्तगी पर" (मुक्त प्रारूप में भी)।

आप सरलीकृत कर प्रणाली और यूटीआईआई पर कर और लेखांकन कर सकते हैं, भुगतान पर्ची, 4-एफएसएस, एसजेडवी, एकीकृत निपटान 2017 उत्पन्न कर सकते हैं, इंटरनेट के माध्यम से कोई भी रिपोर्ट जमा कर सकते हैं, आदि (250 रूबल / माह से)। 30 दिन मुफ़्त, आपके पहले भुगतान पर (यदि आप इस साइट से इन लिंक का अनुसरण करते हैं) तीन महीने मुफ़्त। नव निर्मित व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए अब (निःशुल्क)।

2016

सितंबर 2016 की रिपोर्टिंग से शुरू करते हुए, रूस के पेंशन फंड ने एसजेडवी-एम (पत्र दिनांक 2 सितंबर, 2016 संख्या 15-26/12513) जमा करने के लिए आवश्यकताओं (प्रारूप) को अद्यतन किया। स्वरूप ही नहीं बदला है.

रूस के पेंशन फंड ने आवश्यकताओं को कम कर दिया है और अब कोई त्रुटि गलत चेकपॉइंट नहीं होगी; अतिरिक्त हाइफ़न, रिक्त स्थान और अवधि; एसएनआईएलएस में अंतिम दो अंकों से पहले एक अतिरिक्त हाइफ़न। कुल मिलाकर, जाँच कार्यक्रम में 30 त्रुटियों के बजाय 14 त्रुटियाँ रह गईं।

एसजेडवी-एम भरने का उदाहरण (नमूना):

इसे कैसे भरें?

कर्मचारियों का पूरा नाम हमेशा पूरा दर्ज किया जाना चाहिए।

अपने एसएनआईएलएस को अच्छे से जांचें, क्योंकि 1 अंक की भी गलती पर 500 का जुर्माना है। एसएनआईएलएस को "123-456-789 01" (दो डैश और बीच में एक स्थान) के रूप में लिखा जाना चाहिए।

कर्मचारी अपना टिन तभी दर्शाते हैं जब उनके पास टिन हो। यदि आपने 2-एनडीएफएल प्रमाणपत्र में टीआईएन लिखा है, तो आपको इसे एसजेडवी-एम में लिखना होगा, अन्यथा जुर्माना 500 रूबल है। यदि कर्मचारी के पास टिन नहीं है, तो फ़ील्ड को खाली छोड़ दें (डैश के बिना)।

किसे शामिल करें?

आपको सूची में श्रम या नागरिक अनुबंध के तहत काम करने वाले किसी भी कर्मचारी (भले ही उन्हें इस महीने पारिश्रमिक नहीं मिला हो), साथ ही फ्रीलांसरों, अंशकालिक श्रमिकों आदि को शामिल करना होगा। बाहरी, मातृत्व अवकाश, छात्र, परिवीक्षा पर रहने वाले।

गणना में संस्थापक निदेशक को भी शामिल किया जाना चाहिए।

आपको ऐसे किसी भी कर्मचारी को शामिल करना होगा जिसके साथ रिपोर्टिंग माह के दौरान अनुबंध वैध था। वे। यदि कर्मचारी महीने के अंत में आता है या इस महीने छोड़ देता है, तो उसे गणना में शामिल किया जाना चाहिए।

शून्य

शून्य SZV-M नहीं हो सकता, भले ही केवल एक ही संस्थापक हो और कोई नहीं - इसे फॉर्म में शामिल किया जाना चाहिए।

वैसे, आप शून्य सरलीकृत कर प्रणाली तैयार कर सकते हैं और इसे संघीय कर सेवा को ऑनलाइन भेज सकते हैं। इसके अलावा, आप यह बिल्कुल निःशुल्क कर सकते हैं।

सुधार

यदि आपको किसी त्रुटि को ठीक करने की आवश्यकता है (उदाहरण के लिए, गलत पूरा नाम या आईएनएन या एसएनआईएलएस), तो आपको दो फॉर्म जमा करने होंगे - रद्द करना (पैराग्राफ 3 में "रद्द करें") और पूरक (पैराग्राफ 3 में "अतिरिक्त")। कैंसिलेशन फॉर्म में केवल गलत डेटा दिया गया है। अनुपूरक में समान डेटा लिखा गया है, केवल सही है। ये फॉर्म एक ही समय में जमा किए जाते हैं।

यदि आप किसी कर्मचारी को दर्ज करना भूल गए हैं, तो केवल पूरक फॉर्म जमा करें (पैराग्राफ 3 में "अतिरिक्त")।

यदि किसी कर्मचारी ने अपना अंतिम नाम बदल लिया है (उदाहरण के लिए, शादी कर ली है), तो आपको वह अंतिम नाम दर्ज करना होगा जो एसएनआईएलएस में है (भले ही उसने अपना पासपोर्ट पहले ही बदल लिया हो और एसएनआईएलएस पुराना हो)।

यदि आपने गलती से किसी कर्मचारी को शामिल कर लिया है, तो केवल रद्दीकरण फॉर्म जमा करें (पैराग्राफ 3 में "रद्द करें")।

2017 से पहले त्रुटियों को सुधारने के लिए 2 सप्ताह का समय मिलता था। 2017 से इस अवधि को घटाकर 5 कार्य दिवस कर दिया गया है।

अच्छा

प्रस्तुत नहीं की गई प्रत्येक रिपोर्ट के लिए 500 रूबल (प्रत्येक कर्मचारी के लिए)।

प्रत्येक त्रुटि (विरूपण) के लिए 500 रूबल। सुप्रीम कोर्ट ने 15 मई, 2018 के अपने फैसले संख्या 306-KG18-4768 में संकेत दिया कि यदि कोई कंपनी स्वतंत्र रूप से किसी त्रुटि को ठीक करती है, तो पेंशन फंड को उस पर जुर्माना लगाने का कोई अधिकार नहीं है। भले ही सबमिशन की समय सीमा समाप्त हो गई हो।

रूसी संघ के प्रशासनिक अपराध संहिता के निदेशक, व्यक्तिगत उद्यमी या मुख्य लेखाकार 15.33.2 के लिए 2017 से 300 - 500 रूबल का जुर्माना।

जुर्माना कैसे जारी किया जाता है?

1. यदि एसजेडवी-एम बिल्कुल सबमिट न करें अन्यथा रिपोर्ट में त्रुटियाँ हैं, तो 10वीं (2017 से 15वीं) तारीख के बाद कंपनी पर जुर्माना लगाया जाएगा।
2. यदि, रिपोर्ट प्रस्तुत करने के बाद, इस तथ्य के कारण पेंशन फंड से एक नकारात्मक रिपोर्ट प्राप्त होती है कुछ कर्मचारी वहां नहीं हैं, तो कंपनी के पास इसे ठीक करने के लिए दो सप्ताह (फिर जुर्माना) है (रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 14 दिसंबर, 2009 संख्या 987एन, पैराग्राफ 41)।

समय सीमा

रद्द करने या पूरक एसजेडवी-एम (पीएफआर पत्र दिनांक 4 मई 2016 क्रमांक 04/406/1984) जमा करने की अंतिम तिथि 6 जून है।

पेंशन फंड में नई मासिक रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा अगले महीने की 10 तारीख (2017 से 15 तारीख) के बाद नहीं है। उदाहरण के लिए, अप्रैल 2016 की पहली रिपोर्ट 10 मई तक जमा की जानी चाहिए।

यदि 25 या अधिक कर्मचारी हैं - केवल इलेक्ट्रॉनिक रूप में।

1 जनवरी, 2017 से, यदि 25 या अधिक कर्मचारी हैं और कागज पर एक रिपोर्ट प्रदान करते हैं - 1000 रूबल का जुर्माना (1 अप्रैल, 1996 के कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 17 के भाग 4, जैसा कि कानून द्वारा संशोधित है) 3 जुलाई 2016 नंबर 250-एफजेड)।

स्वयं कर्मचारी को

बर्खास्तगी के दिन, कर्मचारी को SZV-M और SZV-STAZH से उद्धरण जारी करना आवश्यक है

उद्धरण वही रिपोर्ट है, लेकिन इसमें केवल एक कर्मचारी है।

आप सभी कर्मचारियों के साथ प्रतियां जारी नहीं कर सकते, क्योंकि यह व्यक्तिगत डेटा पर कानून का उल्लंघन है और 75,000 रूबल का जुर्माना लगाया जा सकता है।

कानून

29 दिसंबर 2015 का संघीय कानून एन 385-एफजेड "विधायी कृत्यों के कुछ प्रावधानों के निलंबन पर"

कानून पहले ही लागू हो चुका है.

1 अप्रैल, 1996 के संघीय कानून एन 27-एफजेड में "अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर" (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 1996, एन 14, कला। 1401; 2001, एन 44) का परिचय दें। कला. 4217; कला. 6155;

1) अनुच्छेद 1 के अनुच्छेद तेरह में "मान्यता प्राप्त" शब्द के बाद "माह" शब्द जोड़ा जाता है;

2) अनुच्छेद 11 में:

क) निम्नलिखित सामग्री के साथ खंड 2.2 जोड़ें:

"2.2. पॉलिसीधारक, मासिक आधार पर, रिपोर्टिंग अवधि - महीने के बाद महीने के 10वें दिन से पहले, उसके लिए काम करने वाले प्रत्येक बीमित व्यक्ति के बारे में जानकारी प्रदान करता है (सिविल कानून प्रकृति के अनुबंध में प्रवेश करने वाले व्यक्तियों सहित, पारिश्रमिक के लिए जिसके लिए रूसी संघ के कानून के अनुसार बीमा प्रीमियम की गणना की जाती है) निम्नलिखित जानकारी:

1) किसी व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का बीमा नंबर;

2) अंतिम नाम, प्रथम नाम और संरक्षक;

3) करदाता पहचान संख्या।";

बी) खंड 4 के पैराग्राफ एक में, "खंड 2 और 2.1" शब्दों को "खंड 2 - 2.2" शब्दों से बदलें;

3) अनुच्छेद 17 में:

ए) भाग तीन में "रिपोर्टिंग अवधि" शब्दों के बाद "जो एक महीने से अधिक है और" शब्द जोड़ें;

बी) एक नया भाग चार इस प्रकार जोड़ें:

"पॉलिसीधारक द्वारा निर्धारित अवधि के भीतर प्रस्तुत करने में विफलता या इस संघीय कानून के अनुच्छेद 11 के अनुच्छेद 2.2 में प्रदान की गई अधूरी और (या) गलत जानकारी प्रस्तुत करने पर, ऐसे पॉलिसीधारक पर 500 रूबल की राशि में वित्तीय प्रतिबंध लागू किए जाते हैं। प्रत्येक बीमित व्यक्ति के संबंध में 500 रूबल की राशि। निर्दिष्ट राशि का संग्रह रूसी संघ के पेंशन फंड अधिकारियों द्वारा 24 जुलाई के संघीय कानून के अनुच्छेद 19 और 20 द्वारा स्थापित प्रक्रिया के समान किया जाता है। 2009 एन 212-एफजेड "रूसी संघ के पेंशन कोष, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में बीमा योगदान पर।";

कार्यक्रम

इस ऑनलाइन सेवा का उपयोग करके, आप एसजेडवी-एम, 4-एफएसएस, आरएसवी-1 उत्पन्न कर सकते हैं, सरलीकृत कर प्रणाली और यूटीआईआई पर कर रिकॉर्ड बनाए रख सकते हैं, भुगतान उत्पन्न कर सकते हैं और इंटरनेट के माध्यम से कोई रिपोर्ट जमा कर सकते हैं, आदि।

2019 में, रूसी संघ के पेंशन फंड को अपने भुगतानकर्ताओं को एक नई प्रकार की रिपोर्ट जमा करने की आवश्यकता थी। अगले वर्ष, फॉर्म में पहला बदलाव पहले ही कर दिया गया था।

दस्तावेज़ हर महीने प्रस्तुत किया जाता है और अनुभवजन्य उद्देश्यों को पूरा करता है। बीमा भुगतान के प्रशासन को कर सेवा में स्थानांतरित करने के बाद, पेंशन फंड पेंशन मुद्दों से निपटता है, जिसके लिए एक नया फॉर्म बनाया गया था।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

आवेदन और कॉल सप्ताह के सातों दिन और चौबीसों घंटे स्वीकार किए जाते हैं.

यह तेज़ है और मुक्त करने के लिए!

समय पर रिपोर्ट जमा करने में विफलता और प्रस्तुत करने की प्रक्रिया का उल्लंघन करने पर पॉलिसीधारकों पर जुर्माना और दंड लगाया जाता है, इसलिए इस जानकारी को बनाए रखने और जमा करने के नियमों का सावधानीपूर्वक अध्ययन करना आवश्यक है।

यह क्या है

एसजेडवी-एम रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा विकसित एक रिपोर्टिंग फॉर्म है और 2019 की शुरुआत में संकल्प संख्या 83 द्वारा अनुमोदित किया गया है। यह अधिनियम रिपोर्ट प्रपत्र का एक एकीकृत रूप और इसे भरने की प्रक्रिया और नियम प्रदान करता है।

एसजेडवी-एम का अर्थ है "बीमाधारक के बारे में आने वाली जानकारी", "इनकमिंग" और "आउटगोइंग" चिह्न पॉलिसीधारकों द्वारा रूसी संघ के पेंशन फंड में जमा किए गए दस्तावेजों की पहचान करने के लिए लगाए जाते हैं और फंड द्वारा आवेदकों को जारी किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, बीमित व्यक्ति को जारी किए गए प्रमाणपत्र का संक्षिप्त नाम ADI - आउटगोइंग है। "एम" अक्षर का अर्थ "महीना" है, अर्थात रिपोर्टिंग हर महीने प्रस्तुत की जाती है।

इस प्रकार, दस्तावेज़ पेंशन फंड द्वारा बीमाकृत नियोक्ता के सभी कर्मचारियों के बारे में व्यक्तिगत डेटा को दर्शाता है। फंड को कामकाजी पेंशनभोगियों की पहचान करने के लिए ऐसी जानकारी की आवश्यकता है ताकि उनके पेंशन भुगतान को इंडेक्सेशन योजनाओं से बाहर रखा जा सके।

कौन सी जानकारी शामिल है?

संघीय कर सेवा के विपरीत, जो प्रत्येक घोषणा और अन्य प्रकार की रिपोर्टिंग को भरने के लिए विस्तृत निर्देश संलग्न करती है, और कठिनाइयों के मामले में अतिरिक्त स्पष्टीकरण और पत्र भी भेजती है, पेंशन फंड ने एसजेडवी-एम को भरने के लिए विस्तृत नियमों का प्रस्ताव नहीं किया है। दस्तावेज़ की सामग्री में ही, जिसमें ग्राफ़ और फ़ील्ड के स्पष्ट नाम दिए गए हैं।

औपचारिक आवश्यकताओं के अनुसार, दस्तावेज़ निम्नानुसार तैयार किया गया है:

• प्रविष्टियाँ मैन्युअल रूप से या कंप्यूटर पर की जाती हैं;
• केवल गहरे रंग की स्याही का उपयोग किया जाता है - काली या नीली;
• खाली कोशिकाओं में - जानकारी दर्ज करने के बाद भरा नहीं गया या खाली नहीं छोड़ा गया - डैश जोड़े गए हैं;
• दिनांक, हस्ताक्षर और मुहर - यदि उपलब्ध हो तो इंगित करना अनिवार्य है;
• प्रत्येक प्रतीक के लिए एक अलग सेल का उपयोग किया जाता है;
• पेंशन फंड कर्मचारी और आवेदक के बीच संचार के लिए एक संपर्क नंबर इंगित करने की अनुशंसा की जाती है।

यदि सामान्य आवश्यकताएं पूरी होती हैं, तो निम्नलिखित डेटा दस्तावेज़ में दर्ज किया जाता है:

अंत में, एसजेडवी-एम जमा करने वाले व्यक्ति का नाम दर्शाया गया है - नियोक्ता, एक हस्ताक्षर रखा गया है, और जमा करने की तारीख इंगित की गई है। जैसा कि आप देख सकते हैं, यह रिपोर्ट कोई गणना नहीं करती है या राशियों को प्रतिबिंबित नहीं करती है - केवल कार्यशील पेंशनभोगियों को आवंटित करने के लिए फंड के लिए आवश्यक तथ्यात्मक जानकारी है।

कुछ सूक्ष्मताएँ:

• यदि कोई कर्मचारी रिपोर्ट जमा करने के महीने से पहले नौकरी छोड़ देता है, तो उसके बारे में डेटा अब रिपोर्टिंग जानकारी में शामिल नहीं किया जाता है, भले ही बर्खास्तगी भुगतान जमा करने के महीने में अर्जित किया जाएगा;
• कर्मचारियों और सेवा की अवधि के संबंध में भुगतान के बावजूद, उन्हें दस्तावेज़ में शामिल किया जाता है यदि वे इसके अधीन हैं या;
• तालिका में, कर्मचारियों को उनके स्वयं के खर्च पर छुट्टी पर या पर जोड़ा जाता है और भुगतान किया जाता है।

यह महत्वपूर्ण है कि अप्रैल 2019 से सरकार द्वारा संकल्प 1077p में पेश किए गए अद्यतन SZV-M फॉर्म को जमा करना आवश्यक है।

यदि फॉर्म 25 से अधिक कर्मचारियों के बारे में जानकारी प्रदान करता है, तो पॉलिसीधारक को उन्नत डिजिटल प्रिंटिंग के साथ इलेक्ट्रॉनिक रूप में दस्तावेज़ जमा करना आवश्यक है। जमा करने के लिए, आपको फंड की सेवा का उपयोग करना होगा या इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रवाह ऑपरेटर के साथ एक समझौता करना होगा, जो संस्था और पॉलिसीधारक के बीच एक दूरस्थ संबंध स्थापित करेगा और इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रबंधन में मध्यस्थ के रूप में कार्य करेगा।

कर्मचारियों की निर्दिष्ट संख्या से अधिक होने पर कागजी रूप में रिपोर्ट जमा करने पर आवेदक को दस्तावेज़ स्वीकार करने से इंकार कर दिया जाएगा, और इसका मतलब यह होगा कि रिपोर्ट जमा नहीं की गई है। यदि उसी समय जमा करने की समय सीमा का उल्लंघन किया जाता है, तो व्यक्ति को जवाबदेह ठहराया जाएगा और जुर्माना लगाया जाएगा - प्रत्येक कर्मचारी के लिए 500 रूबल।

इसलिए, यदि किसी कर्मचारी के पास 26 कर्मचारी भी हैं और उसने समय पर एसजेडवी-एम जमा नहीं किया है, तो जुर्माना पहले से ही 13 हजार रूबल होगा। और जुर्माना अदा न करने पर व्यक्ति के बैंक खाते और इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट को ब्लॉक करने की कार्रवाई शुरू हो जाएगी - जो उद्यमी के लिए बेहद अलाभकारी घटना है।

शून्य रिपोर्ट

उन पॉलिसीधारकों का प्रश्न जो व्यक्तिगत लेखांकन का शून्य फॉर्म जमा करना चाहते हैं, पिछले साल नई रिपोर्ट के अभ्यास की शुरुआत में स्पष्ट किया गया था।

रिपोर्टिंग के अन्य क्षेत्रों की तरह, विधायी ग्रंथों में स्वीकृत अवधि के रूप में शून्य दस्तावेज़ीकरण मौजूद नहीं है। एसजेडवी-एम के संबंध में, ऐसी रिपोर्ट का गठन अस्वीकार्य है, क्योंकि फॉर्म कर्मचारियों के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए बनाया गया था, और बीमित कर्मचारियों की एक खाली तालिका के साथ फॉर्म जमा करने से दस्तावेज़ और उसका प्रस्तुतीकरण दोनों ही अव्यावहारिक हो जाता है।

पेंशन फंड शून्य SZV-M स्वीकार नहीं करेगा, क्योंकि यह एक अनावश्यक और अर्थहीन प्रक्रिया है।

लेकिन शून्य रिपोर्टिंग के मुद्दे में बारीकियां हैं, और जो लोग एसजेडवी-एम जमा करते हैं उन्हें उन पर ध्यान देना चाहिए: यदि कोई कर्मचारी नहीं हैं, तो आवेदक फॉर्म में कंपनी में आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करने वाले संस्थापक को दर्ज करते हैं।

हालाँकि, रूस के पेंशन फंड और रूस के श्रम मंत्रालय के स्पष्टीकरण के अनुसार, निदेशक को बीमित व्यक्तियों में शामिल नहीं किया जा सकता है यदि:

• अपने संगठन से वेतन नहीं प्राप्त करता है;
• संगठन के साथ उसका कोई रोजगार या सिविल अनुबंध नहीं है।

साथ ही, न तो कानून और न ही ये विभाग केवल एक निदेशक के डेटा के साथ एसजेडवी-एम की प्रस्तुति पर प्रतिबंध लगाते हैं। कुछ मामलों में, यह सबसे अच्छा विकल्प है यदि कंपनी के पास बीमाकृत कर्मचारी नहीं हैं, लेकिन रिपोर्ट जमा करना भी आवश्यक है। ऐसी स्थितियों में, इस मुद्दे को फंड के एक विशिष्ट विभाग के साथ समन्वयित करने की अनुशंसा की जाती है।

2019 में SZV-M कौन लेता है

पिछले वर्ष के मध्य में, पेंशन फंड ने पत्र 08-19/10581 में संकेत दिया था कि वे नियोक्ता जो:

• रोजगार अनुबंध के समापन के साथ कर्मचारियों को काम पर रखना; इस श्रेणी के लिए एक रिपोर्ट किसी भी मामले में प्रस्तुत की जाती है - चाहे उनके संबंध में बीमा भुगतान हो या नहीं और उनके लिए फंड में योगदान हो;
• नागरिक कानून या श्रम अनुबंध के तहत व्यक्तियों को काम पर रखा जाता है, और उनके लिए निधि में अतिरिक्त-बजटीय भुगतान किया जाता है;
• यदि कर्मचारियों के लिए योगदान दिया गया है, लेकिन उनके साथ उपरोक्त अनुबंध प्रपत्र तैयार नहीं किए गए हैं, तो उनके बारे में जानकारी रिपोर्ट में शामिल की गई है।

इस प्रकार, एसजेडवी-एम की डिलीवरी कानूनी संस्थाओं, व्यक्तिगत व्यवसायियों और निजी चिकित्सकों - वकीलों, नोटरी, मध्यस्थों, निजी डॉक्टरों आदि पर लगाई जाती है - यदि उनके पास अनुबंध के तहत काम पर रखे गए कर्मचारी हैं। साथ ही, रिपोर्टिंग अवधि में गतिविधि की उपस्थिति या अनुपस्थिति दायित्व को प्रभावित नहीं करती है।

एसजेडवी-एम के ढांचे के भीतर सिविल अनुबंधों में शामिल हैं:

• किसी व्यक्तिगत लेखक द्वारा काम का ऑर्डर देने का अनुबंध;
• प्रकाशन लाइसेंस;
• o किसी साहित्यिक, वैज्ञानिक कार्य, कला वस्तु पर कॉपीराइट का हस्तांतरण;
• साहित्यिक और वैज्ञानिक कार्यों, कला की वस्तुओं के उपयोग की सहमति पर।

फॉर्म जमा करने की अंतिम तिथि

रिपोर्ट प्रस्तुत करने की बाध्यता अप्रैल 2019 में उत्पन्न हुई, जब संघीय कानून 335 से संबंधित विधायी संशोधनों ने कानूनी बल प्राप्त कर लिया।

रिपोर्टिंग मासिक है और प्रत्येक माह के 15वें दिन तक प्रस्तुत की जाती है। इसलिए, मार्च के लिए SZV-M को 15 अप्रैल से पहले जमा करना आवश्यक था, लेकिन उस दिन शनिवार था, जिसका मतलब है कि समय सीमा अगले कार्य दिवस - सोमवार, 17 अप्रैल - में स्थानांतरित हो गई है। चालू वर्ष के लिए नई समय-सीमाएँ स्थापित की गई हैं, जबकि पिछली वार्षिक अवधि में, रिपोर्टिंग 5 दिन पहले - प्रत्येक माह के 10वें दिन से पहले प्रस्तुत की जाती थी।

उद्यम में जिम्मेदार सेवा

एक सामान्य प्रश्न यह है कि संगठन का कौन सा विभाग SZV-M को बनाए रखने और प्रस्तुत करने के लिए जिम्मेदार होना चाहिए। कानून में जिम्मेदार व्यक्तियों के चयन के लिए न तो दिशानिर्देश हैं और न ही सिफारिशें, इसलिए निर्णय कंपनी के प्रबंधन के पास रहता है।

यह ध्यान में रखते हुए कि कानून प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक त्रुटि के लिए 500 रूबल का जुर्माना स्थापित करता है, और कंपनियां दसियों और कभी-कभी सैकड़ों लोगों को रोजगार देती हैं, वैयक्तिकृत लेखांकन डेटा की सही पीढ़ी और प्रसारण के महत्व को कम करके नहीं आंका जा सकता है।

एसजेडवी एक रिपोर्ट है जो श्रम और नागरिक कानून समझौतों के तहत काम करने वाले सभी कर्मचारियों के बारे में जानकारी दर्शाती है। यह फॉर्म 02/01/16 के संकल्प 83पी द्वारा अनुमोदित फॉर्म के आधार पर रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय को मासिक जमा करने के अधीन है। लेख में, हम उदाहरणों का उपयोग करके एसजेडवी-एम भरने पर विचार करेंगे और विशिष्ट डेटा के साथ एक नमूना प्रदान करेंगे।

SZV-M रिपोर्ट कौन भरता है

जानकारी व्यक्तिगत उद्यमियों, संगठनों, निजी चिकित्सकों द्वारा प्रस्तुत की जानी चाहिए जिनके कर्मचारी हैं:

• श्रम समझौते;
• नागरिक समझौते;
• वैयक्तिकृत लेखांकन पर कानून के अनुच्छेद 11 के खंड 2.2 से अन्य प्रकार के अनुबंध।

उन व्यक्तियों के बारे में जानकारी प्रस्तुत करना भी आवश्यक है जिनके साथ रिपोर्टिंग माह में उपरोक्त समझौते पर हस्ताक्षर किए गए थे या समाप्त कर दिए गए थे। यदि किसी कर्मचारी ने रिपोर्टिंग माह में कम से कम 1 दिन काम किया है, और साथ ही वह एक बीमित व्यक्ति है, तो उसके बारे में जानकारी इस महीने के लिए एसजेडवी-एम में दिखाई जानी चाहिए।

पूर्ण SZV-M रिपोर्ट प्रस्तुत करने की समय सीमा

रिपोर्ट मासिक है, इसलिए इसे प्रत्येक माह के अंत में अगले महीने के पंद्रहवें दिन से पहले प्रस्तुत किया जाना चाहिए। 15वें दिन आने वाली कोई भी संख्या 15वें दिन के बाद वाले कार्य दिवस में स्थानांतरित की जा सकती है। यदि कर्मचारियों की औसत संख्या 24 लोगों के भीतर है, तो पॉलिसीधारकों के लिए इलेक्ट्रॉनिक और पेपर सबमिशन फॉर्म दोनों उपलब्ध हैं, अन्यथा एसजेडवी-एम को इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में जमा करना अनिवार्य है।

रिपोर्ट यूकेईपी द्वारा प्रमाणित टीकेएस के माध्यम से ऑपरेटर के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रस्तुत की जाती है। जमा करने का दिन इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ की प्राप्ति के बारे में ऑपरेटर से अधिसूचना में निर्दिष्ट तिथि माना जाता है।

पेपर रिपोर्ट फॉर्म पारंपरिक रूप से पेंशन कार्यालय में लाया जा सकता है या मेल द्वारा भेजा जा सकता है। हालाँकि, पहली विधि बेहतर है, क्योंकि दस्तावेज़ प्राप्तकर्ता तक तेजी से पहुंचेगा और पेंशन फंड द्वारा सत्यापित किया जाएगा। प्रॉक्सी के माध्यम से एसजेडवी-एम स्थानांतरित करते समय, आपको एक पावर ऑफ अटॉर्नी या अन्य कागज संलग्न करना होगा जो आपको यह कार्रवाई करने की अनुमति देता है।

एसजेडवी-एम फॉर्म भरने के निर्देश

फॉर्म में 4 अनुभाग हैं, प्रत्येक को भरने के लिए स्पष्टीकरण के साथ, जिसका मासिक रिपोर्ट तैयार करते समय पालन किया जाना चाहिए। भरने की प्रक्रिया तालिका में दर्शाई गई है:

किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी पर एसजेडवी-एम भरना

रिपोर्टिंग माह में किसी नए कर्मचारी को नियुक्त करते समय आपको इसी तरह कार्य करने की आवश्यकता है; चौथे खंड में उसके बारे में जानकारी भी शामिल की जानी चाहिए।

दिसंबर 2016 के लिए नमूना एसजेडवी-एम

दिसंबर में, कंपनी मेडवेड एलएलसी ने 8 लोगों को रोजगार दिया; 7 कर्मचारियों के साथ एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए, और एक के साथ एक नागरिक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए। 8 कर्मचारियों में से दो ने नौकरी छोड़ दी, अनुबंध समाप्ति की तारीखें 12/09 और 12/22 थीं। रिपोर्ट इस प्रकार प्रारूपित की जानी चाहिए:

आपूर्ति शून्य SZV-M की विशेषताएं

जीरो एसजेडवी-एम एक रिपोर्ट है जिसके पहले तीन खंड पूरे हो चुके हैं, लेकिन चौथे खंड में कोई जानकारी नहीं है। क्या मुझे इसे लेने की ज़रूरत है? एसजेडवी-एम नियोजित व्यक्तियों के बारे में जानकारी है, जो बीमित कर्मचारियों के बारे में व्यक्तिगत डेटा दिखाने के लिए रूस के पेंशन फंड को प्रस्तुत की जाती है। यदि ऐसे कोई व्यक्ति नहीं हैं, तो SZV-M बनाने का अर्थ खो जाता है।

शून्य रिपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता का प्रश्न उन मामलों में उठ सकता है जहां कंपनी ने किसी के साथ रोजगार या नागरिक कानून समझौते पर हस्ताक्षर नहीं किए हैं। यानी, कंपनी के पास संस्थापक तो है, लेकिन कोई कर्मचारी नहीं है और संस्थापक के साथ कोई अनुबंध भी नहीं हुआ है। यह स्थिति एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए भी संभव है, जब किसी नागरिक ने एक उद्यमी के रूप में पंजीकरण कराया हो, लेकिन कर्मचारियों को काम पर नहीं रखा हो। ऐसे मामलों में, क्या चौथे खंड के रिक्त स्थान के साथ शून्य एसजेडवी-एम जमा करना आवश्यक है?

SZV-M तैयार करने में त्रुटियाँ

SZV-M बनाते समय, निम्नलिखित गलतियाँ सबसे अधिक बार की जाती हैं:

• रिपोर्ट में पिछली अवधि में बर्खास्त किए गए कर्मचारियों की जानकारी शामिल है;
• रिपोर्ट रिपोर्टिंग माह में काम के लिए पंजीकृत व्यक्तियों का डेटा नहीं दिखाती है;
• फॉर्म में वे कर्मचारी शामिल नहीं हैं जो रिपोर्टिंग माह में किसी एक प्रकार की छुट्टी (मुख्य, बिना वेतन, मातृत्व या अन्य) या बीमार छुट्टी पर हैं।

उदाहरण 1.कर्मचारी ए.ए. के साथ क्रोटोव का रोजगार अनुबंध नवंबर 2016 में समाप्त कर दिया गया था। दिसंबर 2016 के लिए SZV-M तैयार करते समय। इस कर्मचारी को गलती से बीमित व्यक्तियों की सूची में शामिल कर लिया गया था। क्या करें?

पॉलिसीधारक को एक बार फिर से अनुभाग में SZV-M तैयार करना चाहिए। 3 कोड "रद्द करें" डालें, धारा 4 में उन व्यक्तियों की सही सूची प्रदान करें जिनमें से पहले बर्खास्त कर्मचारी को बाहर रखा जाएगा। इस प्रकार, रूस का पेंशन फंड गलती से निर्दिष्ट डेटा के साथ "आउटपुट" प्रकार के साथ पहले प्रस्तुत दस्तावेज़ को रद्द कर देगा, और लेखांकन के लिए "रद्द करें" प्रकार के साथ नई रिपोर्ट स्वीकार करेगा।

उदाहरण 2.कर्मचारी ए.ए. एनोटोव को दिसंबर 2016 में काम के लिए पंजीकृत किया गया था, लेकिन दिसंबर के लिए एसजेडवी-एम में उनके बारे में जानकारी अनुभाग में नहीं दिखाई गई है। 4. त्रुटि कैसे ठीक करें?

पॉलिसीधारक को अनुभाग में मूल फॉर्म को पूरक करते हुए एक और एसजेडवी-एम फॉर्म तैयार करना चाहिए। 3 में कोड "अतिरिक्त" डालें, और धारा 4 में केवल उस कर्मचारी के बारे में डेटा शामिल करें जिसे मूल रिपोर्ट में ध्यान में नहीं रखा गया था। पूरक रिपोर्ट फॉर्म में मूल रिपोर्ट में पहले निर्दिष्ट जानकारी को शामिल करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

यदि कोई कर्मचारी पूरे रिपोर्टिंग माह के दौरान बीमार था, काम पर था या किसी अन्य प्रकार की छुट्टी पर था, तब भी इसे रिपोर्ट में दिखाया जाना चाहिए। यदि गलती से व्यक्ति का डेटा धारा 4 में सूची में नहीं दिखाया गया है, तो उदाहरण 2 में दिए गए क्रम में त्रुटि को ठीक किया जाना चाहिए।

कानून 27-एफजेड का अनुच्छेद 17, जो पॉलिसीधारकों के लिए दायित्व स्थापित करता है, कहता है कि प्रत्येक बीमित व्यक्ति के लिए जिसके लिए गलत या अधूरी जानकारी प्रदान की गई थी, नियोक्ता कंपनी 500 रूबल का जुर्माना देने के लिए बाध्य है। हालाँकि, इस लेख में सटीक समय सीमा नहीं है जिसके भीतर जुर्माना लगाए बिना एसजेडवी-एम को रद्द करने या पूरक करने की अनुमति दी गई है। हालाँकि, ऐसा कहा जाता है कि पॉलिसीधारक को फंड से अधिसूचना पत्र प्राप्त होने की तारीख से 5 दिनों के भीतर पेंशन फंड द्वारा पहचानी गई त्रुटि को ठीक करना होगा।

यदि नियोक्ता के पास SZV-M भरने के लिए कर्मचारियों के बारे में पर्याप्त जानकारी नहीं है तो क्या करें? उदाहरण के लिए, कर्मचारी ने टीआईएन वाला प्रमाणपत्र प्रदान नहीं किया, या एसएनआईएलएस नंबर वाला पेंशन प्रमाणपत्र प्रदान नहीं किया। यदि पॉलिसीधारक के पास जानकारी भरने के लिए पर्याप्त टीआईएन नहीं है, तो टीआईएन के बिना एसजेडवी-एम दाखिल करने वाले संगठन के लिए कोई दंड नहीं होगा। रिपोर्ट में ही टिन दर्शाने वाले कॉलम में बताया गया है कि यह विवरण अनिवार्य नहीं है।

इस मामले में, तालिका में दर्शाए गए प्रत्येक बीमित कर्मचारी के लिए एसएनआईएलएस कॉलम अनिवार्य है, आपको उसके पेंशन प्रमाणपत्र की व्यक्तिगत संख्या दर्ज करनी होगी। यदि कर्मचारी के पास कोई नहीं है, तो नियोक्ता का कार्य जितनी जल्दी हो सके एसएनआईएलएस का पता लगाना है। ऐसा करने के लिए, कर्मचारी को पेंशन फंड में दस्तावेज जमा करने होंगे। एसएनआईएलएस तैयार करने की प्रक्रिया में 5 सप्ताह तक का समय लग सकता है, इसलिए ऐसी स्थिति में एसजेडवी-एम भरने के मुद्दे को रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ स्पष्ट करना बेहतर है, जिसे पॉलिसीधारक रिपोर्ट करता है। कम अवधि में प्रमाणपत्र तैयार करना, या समय पर एसएनआईएलएस के बिना मूल एसजेडवी-एम जमा करना संभव हो सकता है, और फिर कर्मचारी द्वारा प्राप्त पेंशन प्रमाणपत्र संख्या को इंगित करते हुए एक पूरक एसजेडवी-एम भेजना संभव हो सकता है।

2016 में फॉर्म एसजेडवी-एम - डाउनलोड करें इसका फॉर्म हमारी वेबसाइट पर उपलब्ध है. इसे रूस बोर्ड के पेंशन फंड दिनांक 02/01/2016 संख्या 83पी के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था। एसजेडवी-एम कैसे भरेंसही ढंग से और गलतियों से बचने के लिए, और कहाँ भी निःशुल्क फॉर्म SZV-M डाउनलोड करेंऔर नमूना भरना एसजेडवी-एम, हम आपको अपने आर्टिकल में बताएंगे।

बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी भरने के निर्देश

2016 में एसजेडवी-एम भरने के नियमविधायी स्तर पर अनुमोदन नहीं किया गया। तथापि SZV-M भरना "बीमाकृत व्यक्तियों के बारे में जानकारी"महत्वपूर्ण कठिनाइयों का कारण नहीं बनता है, क्योंकि फॉर्म में प्रत्येक अनुभाग के लिए स्पष्टीकरण शामिल हैं।

2016 में फॉर्म एसजेडवी-एमइसमें 4 ब्लॉक शामिल हैं:

1. पॉलिसीधारक का विवरण.
2. रिपोर्टिंग अवधि।
3. प्रपत्र प्रकार.
4. कर्मचारी डेटा.

एसजेडवी-एम 2016 भरने की प्रक्रियावर्ष तालिका में प्रस्तुत किया गया है।

भरा हुआ 2016 में एसजेडवी-एम रिपोर्ट फॉर्मकंपनी के अधिकृत प्रतिनिधि द्वारा हस्ताक्षरित और मुहर द्वारा प्रमाणित (यदि नियोक्ता के पास एक है)।

एसजेडवी-एम फॉर्म का उपयोग करके रिपोर्ट में सुधार करने की प्रक्रिया

स्वतंत्र रूप से खोजी गई कमियों को ठीक करने के लिए, आपको निम्नलिखित दर्शाते हुए सुधारात्मक फॉर्म जमा करने होंगे:

• उस कर्मचारी को जोड़ने के लिए "जोड़ें" जिसे मूल रिपोर्ट में दर्शाया जाना भूल गया था;
• यदि कर्मचारी का नाम गलती से मूल फॉर्म में दर्ज हो गया है तो "रद्द करें"।

अगर फॉर्म एसजेडवी-एममैं रूस के पेंशन फंड से एक नकारात्मक रिपोर्ट लेकर लौटा हूं, मुझे त्रुटियों को ठीक करना होगा और रिपोर्ट दोबारा जमा करनी होगी। इस मामले में, सुधार फॉर्म का प्रकार त्रुटि कोड पर निर्भर करेगा।

यदि प्रोटोकॉल में कोई त्रुटि कोड है:

1. 50, रिपोर्ट प्रारूप और तार्किक नियंत्रण में उत्तीर्ण नहीं हुई और पूरी तरह से स्वीकार नहीं की गई। समस्या का समाधान "पूर्व" प्रकार के साथ एक रिपोर्ट प्रस्तुत करना है।
2. 30-40, रिपोर्ट आंशिक रूप से स्वीकार की गई और त्रुटियाँ प्रोटोकॉल में सूचीबद्ध हैं। अक्सर, ऐसी त्रुटियों का कारण पूर्ण नाम, एसएनआईएलएस या टीआईएन का गलत संकेत होता है। इस मामले में, सभी त्रुटियों को ठीक करना और स्थानांतरण करना आवश्यक है फॉर्म एसजेडवी-एम,जिसमें केवल उन कर्मचारियों के बारे में जानकारी शामिल है जिनके डेटा में "अतिरिक्त" कोड के साथ अशुद्धियाँ हैं।

2016 एसजेडवी-एम फॉर्म कहां से डाउनलोड करें और इसे कैसे भरें इसके नमूने

डाउनलोड करना नमूना भरना 2016 में एसजेडवी-एम (सुधारात्मक) हमारी वेबसाइट पर उपलब्ध है। चूँकि समायोजन 2 प्रकार के होते हैं: पूरक और रद्द करना, आइए ऐसे उदाहरण देखें जिनमें आपको एक या दूसरा रूप चुनने की आवश्यकता होती है।

उदाहरण 1

स्टेपानेंको ओ.ई. को 30 जून 2016 को अल्टरनेटिव एलएलसी में नियुक्त किया गया था। रूस के पेंशन फंड को रिपोर्ट जमा करने के लिए जिम्मेदार एकाउंटेंट ने 1 जुलाई 2016 को जून के लिए एसजेडवी-एम जमा किया, लेकिन नए कर्मचारी के बारे में जानकारी देना भूल गया। 07/05/2016 को इस त्रुटि की पहचान की गई और एक पूरक रिपोर्ट फॉर्म जमा किया गया।

एसजेडवी-एम भरने का उदाहरणपूरक यहां से डाउनलोड किया जा सकता है।

उदाहरण 2

अप्रैल 2016 में, अल्टरनेटिवा एलएलसी ने उनके पूरा होने की समय सीमा निर्दिष्ट किए बिना गोर्डिएन्को ए.वी. के साथ मरम्मत कार्य के लिए जीपीसी समझौता किया। अकाउंटेंट ने अप्रैल, मई और जून 2016 की रिपोर्ट में गोर्डिएन्को ए.वी. के बारे में जानकारी दी। हालाँकि, कार्य पूरा होने का प्रमाण पत्र लेखा विभाग को देर से प्राप्त हुआ और दिनांक 05/31/2016 था। जून 2016 के लिए, अकाउंटेंट ने रद्दीकरण रिपोर्ट फॉर्म दाखिल किया।

डाउनलोड करना एसजेडवी-एम रिपोर्ट भरने का नमूनायहां रद्द करें टाइप करें।

महत्वपूर्ण! पूरक और रद्द करने वाले एसजेडवी-एम में, केवल उन कर्मचारियों को इंगित करना आवश्यक है जिनके लिए त्रुटियों की पहचान की गई थी।

इसलिए, रूपऔर नमूना भरना एसजेडवी-एम 2016 वर्ष हमारी वेबसाइट पर उपलब्ध हैं। आप किन अन्य साइटों पर नमूना फॉर्म और एसजेडवी-एम-2016 फॉर्म मुफ्त में डाउनलोड कर सकते हैं?

फॉर्म एसजेडवी-एम डाउनलोड करेंयह अन्य संसाधनों पर भी संभव है. उदाहरण के लिए, रूसी संघ के पेंशन कोष की आधिकारिक वेबसाइट पर:

1. वेबसाइट pfrf.ru पर जाएं।
2. "नियोक्ता" टैब खोलें.
3. "रिपोर्टिंग" लिंक पर क्लिक करें।
4. "निःशुल्क प्रोग्राम, फॉर्म और प्रोटोकॉल" बटन पर क्लिक करें।
5. खुलने वाली विंडो में हम कर सकते हैं एसजेडवी-एम फॉर्म डाउनलोड करें।

यहां ऐसे कार्यक्रम भी हैं जिन्हें आप कर सकते हैं डाउनलोड करनाऔर रूप एसजेडवी-एम-2016।

फॉर्म एसजेडवी-एम 2016 डाउनलोड करेंवर्ष का सर्वश्रेष्ठ पुरस्कार भी वेबसाइट buhsoft.ru द्वारा प्रदान किया जाता है।

अलावा, एसजेडवी-एम रिपोर्ट फॉर्म डाउनलोड करेंवेबसाइट kontur-exrern.ru पर उपलब्ध है।

फॉर्म एसजेडवी-एम डाउनलोड करेंसंदर्भ और कानूनी प्रणालियों में यह कठिन नहीं है।

और इसलिए वह एक्सेल में एसजेडवी-एम डाउनलोड करें,बस वाक्यांश टाइप करें " एसजेडवी-एम 2016 एक्सेल फॉर्म"ब्राउज़र खोज बार में.

परिणाम

एसजेडवी-एम डाउनलोड करेंहमारी वेबसाइट और अन्य संसाधनों दोनों पर संभव है। इंटरनेट का हाथ में होना ही काफी है।

नवीनतम और सबसे प्रासंगिक जानकारी के लिए हमारे अनुभाग "एसजेडवी-एम" का अनुसरण करें।