आधिकारिक तौर पर पूर्वव्यापी रूप से बीमार अवकाश प्रमाणपत्र कैसे जारी करें। क्या कानूनी रूप से पूर्वव्यापी रूप से बीमार छुट्टी के लिए आवेदन करना संभव है? बीमारी की छुट्टी की अवैध पूर्वव्यापी रसीद

राज्य व्यवस्था सामाजिक बीमाप्रदान नकद भुगतान पीरियड्स के दौरान कामकाजी नागरिक विकलांगताऔर देखभाल बीमार रिश्तेदार. मुआवज़े का अधिकार देने वाले दस्तावेज़ जारी करने की प्रक्रिया विनियमित है और कई सवाल उठाती है। साथ ही, नेताओं के बीच जानकारी के लिए अनुरोध है - ऑर्डर कैसे करें बीमारी के लिए अवकाश पिछली डेटिंग?

बीमारी की छुट्टी पूर्वव्यापी रूप से क्यों जारी करें?

काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र है बीमारी का प्रमाणकिसी नागरिक या उसके परिवार के किसी सदस्य को देखभाल की आवश्यकता है। बीमार अवकाश प्रमाणपत्र के आधार पर, एक कर्मचारी ऐसा कर सकता है कानूनी रूप से अनुपस्थित रहेंमें काम पर काम का समयऔर विकलांगता लाभ प्राप्त करें।

नियोक्ता को कोई अधिकार नहीं है एक मरीज को आग लगाओकर्मचारी के लिए अपनी पहल (कला। रूसी संघ के 81 श्रम संहिता). इसलिए, अनुपस्थित रहने वाले या ऐसे कर्मचारी जिनका प्रबंधन आराम देने से इनकार करता है, अक्सर पूर्वव्यापी रूप से बीमार अवकाश प्रमाणपत्र जारी करना चाहते हैं।

कभी-कभी किसी दस्तावेज़ के असामयिक जारी होने का कारण नागरिकों में जागरूकता की कमी होती है। उदाहरण के लिए, एक बर्खास्त कर्मचारी को लाभ के लिए उसकी पात्रता के बारे में जानकारी नहीं हो सकती है। बर्खास्तगी के बाद. चिकित्सा सुविधा का दौरा करते समय बीमार अवकाश प्रमाणपत्र की आवश्यकता नहीं होती है। बाद की यात्राओं से स्थिति ठीक नहीं हो सकती; समय बर्बाद होता है।

के लिए लाभ प्राप्त करें अस्थायी विकलांगतायदि नागरिक अपने रोजगार संबंध की समाप्ति के 30 दिनों के भीतर बीमार हो जाते हैं तो वे अपने पूर्व नियोक्ता से संपर्क कर सकते हैं ( खंड 2 कला। 29 दिसंबर 2006 के कानून संख्या 255-एफजेड के 5). यह नियम परिवार के सदस्यों की देखभाल के लिए जारी की गई बीमारी की छुट्टी पर लागू नहीं होता है।

कभी-कभी काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जमा करना आवश्यक हो सकता है अधिकृत निकाय . इस प्रकार, जांच के दायरे में आने वाले या पूछताछ के लिए बुलाए गए व्यक्ति बीमार अवकाश प्रमाणपत्र प्राप्त करने में रुचि रखते हैं। कर सेवा. चिकित्सा दस्तावेजअनुमति दें स्थगित करना आधिकारिक प्रक्रियाएंऔर उनके लिए बेहतर तैयारी करें। रोग स्थानांतरण के आधार के रूप में कार्य कर सकता है अदालत सत्रऔर यहां तक ​​कि रद्द करने का कारण भी अदालत का निर्णय, अनुपस्थिति में जारी किया गया।

उपरोक्त सभी स्थितियाँ आबादी के बीच काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र की मांग को दर्शाती हैं, जिसमें इसे पूर्वव्यापी रूप से जारी करना भी शामिल है।

बीमार छुट्टी कौन जारी करता है?

बीमारी की छुट्टी खोलने और बंद करने के नियमों का विवरण इसमें दिया गया है रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश संख्या 624एन दिनांक 29 जून, 2011. बीमारी की छुट्टी जारी करने का अधिकार प्रदान किया गया है लाइसेंसचिकित्सा संस्थान जिनके अनुमत कार्य की सूची में विकलांगता की जांच शामिल है।

दस्तावेज़ विशिष्ट चिकित्सा संस्थानों में जारी नहीं किया जा सकता:

• एंबुलेंस सेवा;
• रक्त आधान बिंदु;
• परीक्षा ब्यूरो;
• खनिज और मिट्टी स्नान;
• चिकित्सा आपदा केंद्र और कुछ अन्य संगठन।

निषिद्धचिकित्सा संस्थानों के आपातकालीन विभागों को बीमार छुट्टी जारी करें।

बीमारी की छुट्टी प्राप्त करने की प्रक्रिया

प्रारंभ में, दस्तावेज़ उपस्थित चिकित्सक, पैरामेडिक या दंत चिकित्सक द्वारा तैयार किया जा सकता है मेडिकल लाइसेंस. हालाँकि, काम के लिए अक्षमता प्रमाणपत्र का विस्तार बाह्य रोगी उपचार निर्णय से ही संभव चिकित्सा आयोग.

डॉक्टर द्वारा निर्धारित बीमार छुट्टी की वैधता अवधि 15 दिनों तक सीमित है। चिकित्सा आयोग को भी हर 15 दिनों में कम से कम एक बार विस्तार पर निर्णय लेना होगा। दंत चिकित्सक या पैरामेडिक 10 दिनों से अधिक की अवधि के लिए चिकित्सा दस्तावेज़ को स्वतंत्र रूप से लिखता और विस्तारित करता है।

सभी चरण पत्रक का डिज़ाइनविकलांगता प्राथमिक में दर्ज है चिकित्सा दस्तावेज . दीर्घकालिक उपचार के लिए, क्रमिक रूप से निर्धारित कई बीमार दिन - नया दस्तावेज़पिछला बंद होने के बाद खुलता है। कार्य के लिए अक्षमता प्रमाणपत्रों के रजिस्टर इंगित करते हैं:

• दस्तावेज़ संख्या;
• जारी करने की तिथि;
• नवीनीकरण की तारीखें;
• डिस्चार्ज या किसी अन्य चिकित्सा संगठन को रेफर करने के बारे में जानकारी।

एक डॉक्टर बीमारी की शुरुआत में, उपचार के दौरान, या अक्षमता की अवधि के अंत में बीमार छुट्टी जारी कर सकता है। आधिकारिक कागज पर प्रदर्शित किया जाना चाहिए मुक्ति की तारीख, जिसे बाद में स्थानांतरित कर दिया जाता है कार्य पुस्तिका. कार्य के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र पूर्वव्यापी प्रभाव से जारी करने से दस्तावेजों के पंजीकरण का क्रम बाधित हो जाएगा और सत्यापन के दौरान आसानी से पता चल जाएगा।

आदेश क्रमांक 624एनसीधे स्थापित किया गया निर्वहन पर प्रतिबंधआप और पत्रक का नवीनीकरणयदि रोगी की जांच नहीं की गई तो पिछले दिनों की विकलांगता चिकित्सा कर्मी. के लिए दस्तावेज़ जारी करना पिछली अवधिकेवल अंदर जाने की अनुमति है अपवाद स्वरूप मामलेचिकित्सा आयोग के निर्णय से.

इस प्रकार, इस सवाल का जवाब कि क्या बीमार छुट्टी को पूर्वव्यापी रूप से खोलना और बंद करना संभव है, नकारात्मक है। यह कार्रवाई प्रतिबंधित है स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय संख्या 624एन के आदेश से. ऐसी सेवाओं के प्रस्ताव कानून के विपरीत हैं और अक्सर घोटालेबाजों द्वारा पोस्ट किए जाते हैं।

विकलांगता लाभ का भुगतान

एक नागरिक विकलांगता लाभ के भुगतान के लिए 6 महीने के भीतर आवेदन कर सकता है समापन पत्रक. दस्तावेजों का पैकेज प्राप्त होने पर नकदनियोक्ता तुरंत भुगतान नहीं करता है. लेखांकन को गणना करनी चाहिए लाभ राशिदस दिनों में। नियोक्ता द्वारा निष्पादन के लिए इच्छित दस्तावेज़ का भाग भरा हुआ है। निपटान के बाद, कर्मचारी को वेतन या अग्रिम भुगतान के दिन धनराशि प्राप्त होगी। किसी कर्मचारी को बर्खास्त करते समय भी यही प्रक्रिया लागू होती है।

लाभ की मात्रा इस पर निर्भर करती है औसत कमाईबीमाधारक और कार्य अनुभव, साथ ही साथ से भी डिस्चार्ज के कारणबीमारी के लिए अवकाश। कई पॉलिसीधारकों के लिए काम करते समय, यदि रोजगार संबंध 2 साल या उससे अधिक समय तक चलता है, तो उनमें से प्रत्येक द्वारा पैसे का भुगतान किया जाता है। यदि कर्मचारी ने पिछले 2 वर्षों में अन्य स्थानों पर काम किया है, तो यह आवश्यक है प्रमाणपत्र प्राप्त करेंकमाई की राशि और लाभों के गैर-भुगतान के बारे में पूर्व नियोक्ताऔर उन्हें भुगतान के स्थान (वर्तमान नौकरी) पर अपने वर्तमान नियोक्ता को प्रस्तुत करें।

भुगतान से इंकार करेंकाम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र, नियोक्ता कर सकता है निम्नलिखित स्थितियाँ (कला। कानून संख्या 255-एफजेड के 9):

• पर जानबूझकर कारणखुद को नुकसान पहुंचाना, साथ ही आत्महत्या के प्रयासों के दौरान;
• यदि विकलांगता जानबूझकर किए गए अपराध का परिणाम है।

वही लेख इसके लिए अवधियों का भी प्रावधान करता है लाभ पर विचार नहीं किया जाता:

• डाउनटाइम;
• बिना वेतन के काम से निलंबन;
• काम आदि से मुक्ति

पूर्वव्यापी रूप से जारी किए गए बीमार अवकाश के लिए धनराशि का भुगतान न करना कानून द्वारा प्रदान नहीं किया गया है। इस मामले में, झूठे दस्तावेज़ की पहचान को काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र की अनुपस्थिति माना जाता है, इसलिए काम से अनुपस्थिति भुगतान नहीं.

बीमारी की छुट्टी का फॉर्म भरना

पुष्टि के साथ आधिकारिक पूर्वव्यापी बीमार छुट्टी बनाने की कोशिश करने वाले नागरिकों को इसके बारे में पता होना चाहिए प्रक्रिया अवैध है. पंजीकरण सेवाएँ प्रदान करने वाले व्यक्ति चिकित्सा दस्तावेज, कोई ज़िम्मेदारी नहीं उठाते और अक्सर ग्राहकों को पूरी तरह से नकली उत्पाद पेश करते हैं। कभी-कभी, नकली की पहचान करने के लिए, बीमार अवकाश प्रमाणपत्र भरने के बुनियादी नियमों को जानना पर्याप्त होता है।

वर्तमान दस्तावेज़ प्रपत्र दर्ज किया गया है स्वास्थ्य एवं सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश क्रमांक 347एन दिनांक 26 अप्रैल 2011 द्वारा. कार्य के लिए अक्षमता प्रमाणपत्र में दो भाग होते हैं। पहला कर्मचारियों द्वारा पंजीकरण के लिए है चिकित्सा संगठन, दूसरा - नियोक्ता द्वारा.

सभी फ़ील्ड भरे हुए हैं मुद्रित बड़े अक्षर में, पहली सेल से शुरू करते हुए। आप प्रिंटिंग डिवाइस, जेल पेन, फाउंटेन पेन, या ब्लैक केशिका रिफिल का उपयोग कर सकते हैं। आप लिख नहीं सकतेफॉर्म पर बॉलपॉइंट कलमऔर काले के अलावा किसी अन्य रंग का उपयोग करें।

चिकित्सा संस्थान द्वारा भरे गए फॉर्म के किसी भी भाग में कोई त्रुटि नहीं होने दी जाएगी। उल्लंघनों वाली बीमार छुट्टी को खराब माना जाता है और उसे डुप्लिकेट से बदला जाना चाहिए।

बीमार अवकाश प्रमाणपत्र की प्रामाणिकता का सत्यापन करना

बीमार अवकाश फॉर्म लागू होता है संरक्षित मुद्रण उत्पाद. रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष उपयोगकर्ताओं के बीच काम के लिए अक्षमता के वास्तविक प्रमाण पत्र और नकली प्रमाण पत्र के बीच अंतर के बारे में जानकारी प्रसारित करता है। इस दस्तावेज़यह है निम्नलिखित प्रकारसुरक्षा:

1. पानी के निशान. रूसी संघ के संघीय सामाजिक बीमा कोष का लोगो प्रकाश में दिखाई देता है, जो "सामाजिक बीमा कोष" अक्षरों से घिरा हुआ है। रूसी संघ", और मकई की दो बालियाँ।
2. माइक्रोटेक्स्ट. "डॉक्टर के हस्ताक्षर" कॉलम के नीचे एक कठिन रेखा है। यह शिलालेख "कार्य के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र" का प्रतिनिधित्व करता है। प्रबंधक और मुख्य लेखाकार द्वारा हस्ताक्षर के लिए इच्छित फ़ील्ड के बाद इंटरलीनियर शिलालेख भी मौजूद हैं।
3. बारकोड. यह प्रपत्र के ऊपरी दाएं कोने में स्थित है और इसमें 12 अक्षर हैं।
4. माइक्रोफ़ाइबर समावेशन.
5. पर पराबैंगनी प्रकाशपाठ अदृश्य हो जाता है, और नीला और पीला लाल और हरे रंग में बदल जाता है।
6. दस्तावेज़ क्रमांक चालू मूल स्वरूप प्रिंटिंग हाउस में मुहर लगी. आप अपनी उंगलियों से असमानता महसूस कर सकते हैं। नकली कागज पर संख्या सुचारू होती है।

सुरक्षा स्तरों का एक अधिक संपूर्ण सेट चित्र में प्रस्तुत किया गया है।

देखने में असली और नकली रंग में भिन्न होते हैं। इस दस्तावेज़ में, हल्का नीला केंद्र किनारों पर बैंगनी रंग में बदल जाता है, और कोशिकाएँ पीले रंग की हो जाती हैं। नकली दस्तावेज़ हल्के रंग के हो सकते हैं या, इसके विपरीत, बहुत अधिक चमकीले हो सकते हैं; भरने वाली कोशिकाएँ सफेद होती हैं।

बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र बनाने के लिए उपयोग किया जाने वाला कागज खुरदरा और एक जैसा होता है बैंक नोट. हिलाने पर इसमें सरसराहट होती है। नकली सामग्री बनाने के लिए चिकनी सामग्री का उपयोग किया जाता है। इससे बिलों की सरसराहट की आवाज नहीं आती।

अवैध रूप से बीमार छुट्टी जारी करते समय हमेशा नकली फॉर्म का उपयोग नहीं किया जाता है। चिकित्सा संस्थानों से कुछ दस्तावेज़ चोरी हो सकते हैं। इस मामले में, एक दृश्य जांच से कोई विचलन प्रकट नहीं होगा। सूची चोरी हुए पर्चेविकलांगता प्रकाशित करता है सामाजिक बीमा कोषआधिकारिक साइट पर. यदि बीमार छुट्टी संख्या सूची में है, तो इसका भुगतान निधि द्वारा नहीं किया जाएगा।

नियोक्ता जमा कर सकते हैं रूसी संघ के एफएसएस से अनुरोधपर प्रमाणीकरणहालाँकि, दस्तावेज़ आम नागरिकऐसी कोई संभावना नहीं है. कई क्षेत्रों में लॉन्च किया गया आरंभिक परियोजनाएफएसएस आरएफ, जब कर्मचारी को सीधे फंड से पैसा मिलता है। यहां नकली सामान का तेजी से पता लगाया जा सकेगा।

1 जुलाई, 2017 से, प्रवेश को छोड़कर, इलेक्ट्रॉनिक बीमार अवकाश प्रमाणपत्र लागू हो गए झूठे दस्तावेज़. अभी के लिए, दस्तावेज़ बीमित व्यक्ति के अनुरोध पर डिजिटल प्रारूप में जारी किए जाते हैं, लेकिन समय के साथ उनका उपयोग बढ़ाया जाएगा।

पूर्वव्यापी रूप से बीमार छुट्टी प्राप्त करने की विधियाँ

एक कर्मचारी जो ऐसे लोगों की तलाश कर रहा है जो पूर्वव्यापी रूप से सस्ते में आधिकारिक बीमार अवकाश खरीदना जानते हों, समस्या के कई समाधान पा सकते हैं:

• के साथ एक समझौते पर आएं चिकित्सा कर्मि;
• मेट्रो में, विज्ञापन द्वारा, ऑनलाइन या दोस्तों के माध्यम से एक दस्तावेज़ खरीदें।

दोनों तरीके अवैध हैं. डॉक्टरों जिम्मेदारी वहन, दस्तावेज़ों को गलत तरीके से जारी करने के लिए भी आपराधिक। इसलिए, बहुत कम लोग प्रतिबद्ध होने के लिए सहमत होंगे अवैध कार्य. अक्सर, संदिग्ध कंपनियाँ नकली दस्तावेज़ जारी करने में शामिल होती हैं। पिछली नज़र में बीमार छुट्टी की कीमतें कम होती हैं और नकली दस्तावेज़ों की गुणवत्ता पर निर्भर हो सकती हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सभी एकाउंटेंट और नहीं कार्मिक कार्यकर्ताकरने के लिए पर्याप्त स्तर की योग्यता होनी चाहिए प्रमाणीकरणकाम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र। इसलिए में कुछ मामलों मेंके लिए विकलांगता लाभ प्राप्त करने का प्रबंधन करें नकली दस्तावेज़. लेकिन बीमारी की छुट्टी के बाद के ऑडिट से उल्लंघन का पता चलेगा और सज़ा शामिल हैएक कर्मचारी के लिए.

काम के लिए अक्षमता का फर्जी प्रमाण पत्र जारी करने की जिम्मेदारी

गलत चिकित्सा दस्तावेज़ रखने से नियोक्ता को विकलांगता लाभ का भुगतान करने के दायित्व से राहत मिल जाती है। आख़िरकार, नकद भुगतान के लिए कोई आधार दस्तावेज़ नहीं है। किसी कर्मचारी की संलिप्तता हो सकती है अनुशासनात्मक दायित्व धोखे, अनुपस्थिति, यहाँ तक कि बर्खास्तगी के लिए भी।

यदि नियोक्ता ने बीमारी की छुट्टी के लिए भुगतान किया और बाद की अवधि में धोखाधड़ी का पता चला, तो वह कर्मचारी से उसकी आय से पैसा वसूल कर सकता है ( कला। 137 रूसी संघ का श्रम संहिता, खंड 4, कला। कानून संख्या 255-एफजेड के 15). कटौती की राशि अधिक नहीं होनी चाहिए 20% कमाई. किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी पर मुआवजा खर्चे आएन्यायालय के माध्यम से किया गया।

किसी ऐसे नागरिक को लाना संभव है जिसने झूठे दस्तावेज़ का उपयोग करके धन प्राप्त किया है या प्राप्त करने का इरादा रखता है अपराधी दायित्व. इसलिए, कला। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 159.2निम्नलिखित राशि में भुगतान धोखाधड़ी के लिए न्यायाधीश की सजा का विकल्प प्रदान करता है:

• 120 हजार रूबल तक का जुर्माना;
• अनिवार्य कार्य 360 घंटे तक;
• बंधुआ मज़दूरीदो साल तक;
• 4 महीने तक की गिरफ्तारी;
• 4 वर्ष तक की स्वतंत्रता पर प्रतिबंध।

जब किसी अपराध का उपयोग करके अपराध किया जाता है तो प्रतिबंध और अधिक कठोर हो जाते हैं आधिकारिक स्थितिया कब भी एक बड़ी रकमबीमार छुट्टी का भुगतान. जो जालसाजी के दोषी हैंदस्तावेज़ आकर्षित होते हैं रूसी संघ के आपराधिक संहिता का अनुच्छेद 327, 2 साल तक की जेल की सज़ा का प्रावधान।

पूर्वव्यापी रूप से बीमार छुट्टी के लिए आवेदन करने वाले नागरिकों को इस प्रक्रिया के जोखिमों के बारे में पता होना चाहिए।

प्रमाणपत्र का निष्पादन 095у पूर्वव्यापी रूप से

एक बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र नागरिक की काम करने में असमर्थता की पुष्टि करता है और लाभ के भुगतान के लिए अभिप्रेत है। वह जाँच नहीं करता बेरोजगार नागरिक(बीमारी शुरू होने से 30 दिन पहले बर्खास्त किए गए लोगों को छोड़कर)।

छात्रों के लिएमध्य और उच्चतर शिक्षण संस्थानोंकाम के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र का एक एनालॉग है प्रमाणपत्र 095у. यह यात्रा न करने का अधिकार देता है प्रशिक्षण सत्र, साथ ही शारीरिक शिक्षा और अनिवार्य से छूट प्राप्त करें खेलने का कार्यक्रम. छात्र इस दस्तावेज़ के साथ कक्षाओं से अनुपस्थिति को कवर कर सकते हैं, सत्र में प्रवेश पा सकते हैं और निष्कासन से बच सकते हैं। इसलिए, छात्रों से प्रमाणपत्र 095 पूर्वव्यापी रूप से आवश्यक है।

नकद भुगतान के बाद से इस दस्तावेज़प्रदान नहीं किए जाने पर प्रमाणपत्र कुछ हद तक जालसाजी से सुरक्षित रहता है। हालाँकि, कागज़ के डिज़ाइन को उसे भरने के नियमों का पालन करना चाहिए। खुलासा झूठा प्रमाण पत्रइसके वाहक के लिए नकारात्मक परिणाम होते हैं, जिनमें शामिल हैं कटौतीएक शैक्षणिक संस्थान से.

सारांश

विधान निषेध करता हैबीमारी की छुट्टी का पूर्वव्यापी पंजीकरण। पिछली अवधि के लिए काम के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र खरीदने के प्रस्ताव बहुत संदिग्ध हैं। अनुशासनात्मक और कानूनी विवादों में जवाबदेह होने से बचने के लिए कर्मचारियों को उल्लंघन से बचना चाहिए।

बीमारी की छुट्टी पूर्वव्यापी रूप से जारी नहीं की जाती है, सिवाय उन मामलों को छोड़कर जहां घटनाओं से पहले डॉक्टर के पास जाना पड़ा हो चिकित्सा प्रकृति- उदाहरण के लिए, किसी पैरामेडिक स्टेशन पर जाना और उसके बाद अस्पताल में भर्ती होना।

प्रिय पाठकों! लेख के बारे में बात करता है मानक तरीकेसमाधान कानूनी मुद्दों, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

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कर्मचारी को यह पुष्टि करनी होगी कि उसे वास्तव में उपचार प्राप्त हुआ है - एक पैरामेडिक या अन्य चिकित्सा पेशेवर से प्रमाण पत्र प्रदान करें।

अस्थायी विकलांगता दस्तावेज़

बीमारी की छुट्टी तब जारी की जाती है जब कोई कर्मचारी बीमार हो, आवश्यक हो, या किसी करीबी रिश्तेदार द्वारा।

कर्मचारी के सवैतनिक अवकाश पर जाने के बाद दस्तावेज़ जारी किया जा सकता है।

काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र जारी करते समय कुछ मुद्दों को 23 दिसंबर, 2011 के सामाजिक बीमा कोष के पत्र में दर्शाया गया है।

काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र भरने की प्रक्रिया 5 अगस्त, 2011 के सामाजिक बीमा कोष के पत्र द्वारा विनियमित होती है।

पिछली तिथि की बीमार छुट्टी

काम से अनुपस्थिति को उचित ठहराने के लिए पूर्वव्यापी बीमार छुट्टी की आवश्यकता होगी।

यदि कोई कर्मचारी वास्तव में बीमार है या किसी रिश्तेदार की देखभाल कर रहा है, तो उसके तुरंत बाद बीमार छुट्टी जारी की जानी चाहिए आखिरी दिनकाम।

अन्य मामलों में, पूर्वव्यापी रूप से पर्ची जारी करने के प्रयास को संबंधित नकारात्मक परिणामों के साथ अनुपस्थिति को छिपाने की इच्छा के रूप में माना जा सकता है।

क्या इसे खोलना संभव है?

ऐसी शीट केवल तभी खोली जा सकती है जब कर्मचारी ने अच्छे कारणों से डॉक्टर को नहीं देखा हो: उसका इलाज घर पर किया जा रहा था और मौसम की स्थिति या आपात स्थिति के कारण डॉक्टर को देखने में असमर्थ था।

अन्य मामलों में, काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र चिकित्सा सहायता मांगने के दिन से ही खोला जाएगा।

आधिकारिक तौर पर पुष्टि के साथ

यदि डॉक्टर को न दिखाने का कारण वैध है, तो काम के लिए अक्षमता की वास्तविक शुरुआत की तारीख बीमारी की छुट्टी पर दर्ज की जाएगी।

दस्तावेज़ की शेष पंक्तियाँ भरी हुई हैं हमेशा की तरह, उपस्थित चिकित्सक, कर्मचारी और काम के लिए अक्षमता के आधार के बारे में जानकारी का संकेत।

बच्चे की देखभाल के लिए

यह सवाल कि क्या बीमारी की छुट्टी को पूर्वव्यापी रूप से बंद करना संभव है, उन माता-पिता के बीच उठता है जिन्हें बच्चे की बीमारी के कारण काम करना बंद करने के लिए मजबूर होना पड़ता है।

नियोक्ता को सामाजिक बीमा कोष से संपर्क करने और बीमार अवकाश प्रमाणपत्र की जांच करने का भी अधिकार है।

यदि उसके झूठ के बारे में संदेह उचित है, तो कर्मचारी को बर्खास्त किया जा सकता है। उसके खिलाफ एक प्रशासनिक या आपराधिक मामला शुरू किया गया है।

नियोक्ता को काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र की जांच करने के लिए अदालत में जाने और कर्मचारी से मुआवजे की मांग करने का भी अधिकार है।

नकली बीमार छुट्टी प्रदान करने वाले व्यक्ति की ज़िम्मेदारी जुर्माना, गिरफ्तारी और यहां तक ​​​​कि वास्तविक जेल समय के रूप में हो सकती है।

गोला व्यावसायिक गतिविधिद्वारा स्पष्ट रूप से विनियमित विधायी स्तर. काम से लंबे समय तक अनुपस्थिति के साथ आधिकारिक स्पष्टीकरण अवश्य होना चाहिए। स्वास्थ्य समस्याएं, गर्भावस्था, प्रसव, बच्चे या बीमार रिश्तेदार की देखभाल की आवश्यकता बीमार छुट्टी प्राप्त करने के लिए पर्याप्त कारण हैं। उपस्थित चिकित्सक द्वारा एक बीमार अवकाश (काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र) जारी किया जाता है और दो सप्ताह तक की छूट प्रदान की जाती है। अगर हम बात कर रहे हैंगर्भावस्था और प्रसव के बारे में, अवधि 70 दिन पहले और बाद की है। इस अवधि के दौरान, किसी भी कटौती के विरुद्ध आपका बीमा किया जाता है, जिसे बनाए रखने की आपको गारंटी दी जाती है कार्यस्थल, आर्थिक मुआवजा प्रदान किया जाता है। इसका आकार सेवा की अवधि के आधार पर निर्धारित किया जाता है। अक्सर ऐसी स्थितियाँ उत्पन्न होती हैं जब काम से तत्काल छुट्टी की आवश्यकता होती है। यदि आपने हाल ही में छुट्टी ली है, तो यह संभावना नहीं है कि आपका नियोक्ता ऐसी छुट्टी देगा, खासकर लंबी अवधि के लिए। आवश्यकता है आधिकारिक कारण. अपना औचित्य सिद्ध करो लंबी अनुपस्थितिकार्यस्थल पर, बीमारी की छुट्टी पूर्वव्यापी रूप से खरीदने का निर्णय इसे आधिकारिक तौर पर अनुमति देगा।

जितनी जल्दी हो सके आधिकारिक बीमार छुट्टी

यदि आपके पास असली है मेडिकल कारण, तो बीमार छुट्टी प्राप्त करना कोई समस्या नहीं लगती। यह समय की बात साबित होती है। लेकिन उस व्यक्ति को क्या करना चाहिए जो काम से अनुपस्थिति को कवर करने के लिए पूर्वव्यापी रूप से जारी की गई बीमार छुट्टी चाहता है? ऐसी स्थिति में मानक प्राप्ति विकल्प उपयुक्त नहीं है। कोई भी मेडिकल कर्मचारी नहीं जाएगा दुराचार, जानबूझकर गलत निदान नहीं लिखेंगे। आप किसी समझौते पर पहुंचने की कोशिश कर सकते हैं, पैसे की पेशकश कर सकते हैं, लेकिन कोई गारंटी नहीं है। फिर अपने खर्च पर बीमारी की छुट्टी लेना और चिंता न करना आसान है। इस विकल्प का बड़ा नुकसान यह है कि आपको क्लिनिक जाने में समय बर्बाद करना पड़ेगा। भरोसा करना तत्काल रसीदसरकारी चिकित्सा संस्थानों से किसी प्रमाणपत्र की आवश्यकता नहीं है। इन सभी कारकों को ध्यान में रखते हुए, केवल एक ही विश्वसनीय विकल्प बचा है - मास्को में आधिकारिक तौर पर बीमार छुट्टी खरीदना। इस तरह आपका समय बचेगा, आपको कहीं जाना नहीं पड़ेगा, सब कुछ तेज़ और सुविधाजनक है। इस विकल्प का लाभ उठायें. आप स्वयं दस्तावेज़ के पैरामीटर निर्धारित करते हैं, और आप काम से लंबी अनुपस्थिति को कवर करने के लिए इसे पूर्वव्यापी रूप से जारी कर सकते हैं।

आधिकारिक तौर पर पूर्वव्यापी बीमारी की छुट्टी कहाँ से खरीदें

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दिमित्री एस., 25 वर्ष

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मरीना वी., 23 वर्ष

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विधायी स्तर पर अपनाया गया नियमों, जो प्रक्रियाओं को विनियमित करता है श्रमिक संबंधीकर्मचारियों और नियोक्ताओं के बीच. श्रम कोडआरएफ (बाद में कोड के रूप में संदर्भित) दिया गया है विशेष ध्यानकर्मचारियों को आराम का अधिकार प्रदान करने के मुद्दे। इस अवधि के दौरान उन्हें न केवल काम करने का, बल्कि प्राप्त करने का भी अवसर मिलता है अनिवार्य भुगतान, साथ ही पद पर बने रहने की गारंटी भी। कर्मचारियों को अपना कार्य करने से छूट पाने का भी अधिकार है श्रम जिम्मेदारियाँबीमारी के दौरान. इसका आधार किसी चिकित्सा संस्थान से प्राप्त बीमारी की छुट्टी को माना जाता है, जो अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना और भुगतान के लिए आवश्यक है। साथ ही, यह कर्मचारी की उसके कार्यस्थल से अनुपस्थिति के लिए एक बहाने के रूप में भी काम करता है।

स्वास्थ्य मंत्रालय ने 2011 में पेश किया एकसमान रूपकाम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने के लिए, जिसके पूरा होने के आधार पर मामूली अंतर होता है विशिष्ट स्थिति. बीमारी की छुट्टी भरने के नियमों में कई स्पष्टीकरण और परिवर्धन प्रकाशित किए गए हैं, लेकिन प्रश्न अभी भी बने हुए हैं जिनकी आवश्यकता है विशेष ध्यान. यह स्पष्ट रूप से समझना आवश्यक है कि कब और कितने समय तक, क्या किया जाना चाहिए, और क्या शीट को पूर्वव्यापी रूप से प्राप्त करना संभव है। बीमारी की छुट्टी तीन मामलों में जारी की जा सकती है: बीमारी के लिए, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, और बच्चे की देखभाल के लिए। नीचे हम प्रत्येक प्रकार के लिए डिज़ाइन आवश्यकताओं पर विचार करते हैं।

बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र ठीक से कैसे जारी करें

एक बहुत ही आम ग़लतफ़हमी जो कई नागरिकों के अधीन है, वह यह है कि वे किसी भी डॉक्टर को बीमार छुट्टी जारी करने में सक्षम मानते हैं। लेकिन यह उतना आसान नहीं है जितना पहली नज़र में लग सकता है। एम्बुलेंस डॉक्टर और डॉक्टर इसे नहीं लिख सकते आपातकालीन विभागअस्पताल। बीमार छुट्टी प्राप्त करने के लिए, आपको उन चिकित्सा संस्थानों से संपर्क करना होगा जिन्हें काम के लिए अस्थायी अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने के लिए स्वास्थ्य मंत्रालय से लाइसेंस प्राप्त हुआ है। बीमारी की छुट्टी के लिए आवेदन करते समय केवल अपना पासपोर्ट प्रस्तुत करना ही पर्याप्त है। अतिरिक्त दस्तावेज़कानून द्वारा प्रदान नहीं किया गया।

बीमार अवकाश प्रमाणपत्र भरने के नियम पढ़ें:

कार्य दिवस के अंत में क्लिनिक का दौरा करने पर, अगले दिन से बीमार छुट्टी जारी की जाती है। यह प्रक्रिया वेतन और अस्थायी विकलांगता के लिए छुट्टी में टकराव को रोकने के लिए स्थापित की गई है।

कानून उसी दिन को गिनने पर रोक लगाता है जिस दिन काम किया गया था और बीमारी के कारण छूट गया था। मरीज को पंजीकरण का समय चुनने का अधिकार है, जो मुलाकात के दिन हो सकता है चिकित्सा संस्थानया काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र बंद करते समय। हालाँकि, पूर्वव्यापी रूप से बीमार छुट्टी जारी करना संभव नहीं है। ऐसी कार्रवाई कानून द्वारा निषिद्ध है और एक आपराधिक अपराध है।

विदेश में किसी कर्मचारी की बीमारी को थोड़े अलग तरीके से दर्ज किया जाता है। यदि कोई कर्मचारी बीमार पड़ जाता है विदेश व्यापार यात्राइस तथ्य की पुष्टि करने वाले चिकित्सा दस्तावेजों की वैधता पर निर्णय द्वारा किया जाता है चिकित्सा आयोग. सकारात्मक निर्णय प्राप्त होने पर, विदेशी चिकित्सा प्रमाणपत्रों के बजाय, बीमार छुट्टी जारी की जाती है रूसी नियम. इसके बाद प्रक्रिया सामान्य रूप से आगे बढ़ती है.

सवैतनिक अवकाश के दौरान बीमार छुट्टी का पंजीकरण

नियोक्ता को यह जानना आवश्यक है कि यदि कर्मचारी उस समय बीमार था तो उसे आराम के दिनों की क्षतिपूर्ति का अधिकार है। अर्थात्, कर्मचारी उपचार पर खर्च किए गए दिनों की संख्या से छुट्टी का समय बढ़ा सकता है, या नियोक्ता के साथ समझौते द्वारा उनके उपयोग को किसी अन्य अवधि के लिए स्थगित कर सकता है। छुट्टियों के दौरान अपने खर्च पर बीमार छुट्टी खोलना असंभव है। यदि आप स्वास्थ्य कारणों से अपना कर्तव्य शुरू नहीं कर सकते हैं तो बीमारी की शुरुआत उस दिन से मानी जाएगी जिस दिन आप काम पर लौटेंगे।

मुझे कितने समय तक बीमार छुट्टी मिल सकती है?

अंदाज़ा लगाना सही समयकोई भी डॉक्टर बीमारी का इलाज नहीं कर सकता, इसलिए किसी कर्मचारी द्वारा इलाज पर खर्च किया जाने वाला समय सीमित नहीं किया जा सकता है विशिष्ट मात्रादिन. कानून अधिकतम अवधि स्थापित करता है जिसके लिए बीमार छुट्टी जारी की जा सकती है। लेकिन यदि बीमारी दूर न हो और हालत में सुधार न हो तो इसे एक बार में पंद्रह दिनों के लिए बढ़ाने के लिए सक्षम डॉक्टरों का एक आयोग नियुक्त किया जाता है। आज यह स्थापित है:

बीमार छुट्टी की गणना करते समय नियमों और प्रतिबंधों के बारे में अधिक जानकारी:

• उपस्थित चिकित्सक - पंद्रह कैलेंडर दिन,
• दंत चिकित्सक और पैरामेडिक्स - दस दिन।

उद्यम में पंजीकरण के लिए बीमारी की छुट्टी बंद होने के छह महीने के भीतर जमा की जानी चाहिए। यह समय सीमा सभी को प्रदान करने के लिए निर्धारित की गई है असाधारण स्थितियाँ. में दैनिक गतिविधियांदस्तावेज़ जमा करने के समय में कृत्रिम रूप से देरी करना अवांछनीय है। नियोक्ता को समय पर सूचित करने में विफलता अच्छा कारणइससे काम के घंटों के दौरान अनुपस्थिति का मुद्दा उठ सकता है और बर्खास्तगी की प्रक्रिया शुरू हो सकती है। बीमारी की छुट्टी दिए जाने के बाद, लेखा विभाग बीमारी लाभ की राशि की गणना और संचय करता है। यह कर्मचारी को अगले वेतन में मिलेगा.

गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी का पंजीकरण कैसे करें

ऐसी बीमारी की छुट्टी जारी करने की प्रक्रिया में बीमारी के कारण काम के लिए अस्थायी अक्षमता के प्रमाण पत्र की तुलना में कई विशेषताएं हैं, लेकिन दोनों मामलों में फॉर्म समान है। एक अधिकृत व्यक्ति पंजीकरण के लिए गर्भावस्था और आगामी प्रसव के दौरान बीमार छुट्टी जारी कर सकता है समान दस्तावेज़चिकित्सक। बीमारी की छुट्टी कड़ाई से परिभाषित अवधि के भीतर जारी की जाती है:

गर्भावस्था के लिए बीमारी की छुट्टी को सही तरीके से कैसे भरें:

• एकल गर्भावस्था के मामले में तीसवें सप्ताह में,
• अट्ठाईसवें को एकाधिक गर्भधारण के साथ।

कानूनी आराम पर बिताया गया कुल समय दो भागों में बांटा गया है:

• सामान्य गर्भावस्था के दौरान कुल अवधि 140 दिन, जिनमें से 70 दिन जन्म से पहले और 70 दिन बाद,
• एकाधिक जन्मों के साथ - 194 दिन, जिनमें से 84 दिन जन्म से पहले और 110 दिन बाद में।

यदि कोई महिला काम करना जारी रखती है और गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमारी की छुट्टी नहीं लेती है वैधानिकसमय, बीमार छुट्टी की उलटी गिनती शुरू हो जाएगी नियत तारीक- 30 या 28 सप्ताह से. में इस मामले मेंबीमारी की छुट्टी को पूर्वव्यापी रूप से जारी किया गया नहीं माना जाएगा। वह मिलेगी मोद्रिक मुआवज़ाकाम किए गए दिनों को घटाकर, जिसका भुगतान उसे कार्य क्रम में किया जाएगा।

बच्चे की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी के लिए आवेदन कैसे करें

यदि किसी बीमार बच्चे की देखभाल करना आवश्यक हो तो कानून बीमार छुट्टी जारी करने का अधिकार प्रदान करता है। इसका उपयोग अस्थायी विकलांगता के संबंध में भुगतान प्राप्त करने के लिए भी किया जा सकता है। रजिस्टर करने के लिए रिश्ते के तथ्य को साबित करना जरूरी नहीं है. इसे परिवार के सभी सदस्य बारी-बारी से लिख सकते हैं।

बच्चे की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी किस अवधि के लिए जारी की जा सकती है (इसकी अवधि) उम्र पर निर्भर करती है। 7 वर्ष से कम उम्र के बच्चों में बीमारी की स्थिति में उसे ठीक होने तक छुट्टी दे दी जाती है। 7 से 15 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए, बीमारी के प्रत्येक मामले के लिए पंद्रह दिन प्रदान किए जाते हैं। पंद्रह वर्ष से अधिक उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए बीमारी की छुट्टी केवल बाह्य रोगी उपचार के लिए प्रदान की जाती है। यह तीन दिनों तक सीमित है.

हम कैसे समझ सकते हैं कि बीमार लोग मौजूद हैं? अलग - अलग प्रकार. उनमें से प्रत्येक की अपनी डिज़ाइन विशेषताएं हैं। कानून बीमार छुट्टी जारी करने के मानकों के अनुपालन को सख्ती से नियंत्रित करता है। जुर्माने की ओर ले जाता है। बीमारी की छुट्टी पूर्वव्यापी रूप से जारी करना कानून द्वारा निषिद्ध है।

क्या आपको अपनी कड़ी मेहनत से सांस लेने के लिए कुछ दिन चाहिए? क्या ऐसी अप्रत्याशित परिस्थितियाँ उत्पन्न हुईं जिसके कारण आपको तत्काल कुछ दिनों के लिए शहर छोड़ना पड़ा? या क्या आप वास्तव में बीमार हैं, लेकिन आपके पास अपने निवास स्थान पर क्लिनिक में जाने और लंबी लाइनों में इंतजार करने की बिल्कुल भी ताकत नहीं है, पहले रिसेप्शन डेस्क पर, और फिर आवश्यक डॉक्टरों के पास? अस्पताल के बारे में सोचने मात्र से हालात बदतर हो जाते हैं। और सभी संवेदनशील व्यक्तिगत परिस्थितियों को कार्यस्थल पर रिपोर्ट नहीं किया जा सकता है। और ट्रुएन्सी को बंद करना जरूरी है.

सभी नियमों के अनुसार जारी बीमार अवकाश प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए, संगठन के एक कर्मचारी को बीमारी के पहले दिन ही डॉक्टर से परामर्श लेना चाहिए, जिसके कारण उसकी नौकरी छूट गई। बीमारी और निर्धारित उपचार के आधार पर, रोगी को एक-दो बार अपॉइंटमेंट के लिए आना होगा, और ठीक होने के बाद, उसे एक आधिकारिक बीमार छुट्टी दी जाएगी, जिसके लिए कंपनी का लेखा विभाग कर्मचारी को बीमारी का हिसाब देगा। उसके कारण लाभ.

बीमार छुट्टी को पूर्वप्रभावी ढंग से कैसे प्राप्त करें

स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा स्थापित सभी नियमों का पालन करना हमेशा संभव नहीं होता है: जीवन में अप्रत्याशित घटनाएँ घटित होती हैं, जिसके परिणामस्वरूप क्लिनिक में बीमार छुट्टी प्राप्त करना समस्याग्रस्त हो सकता है या ऐसा अवसर पूरी तरह से गायब हो जाएगा। अगर आपको इस तरह से मना किया जाता है महत्वपूर्ण दस्तावेज, निराशा न करें: हम आपको एक सरल समाधान प्रदान करते हैं - अपना घर छोड़े बिना मास्को में एक आधिकारिक बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र खरीदें! आपको दर्द और अस्वस्थता पर काबू पाने के लिए डॉक्टर के पास जाने की ज़रूरत नहीं है - बस घर पर आराम करें और ठीक हो जाएं, और हम आपके लिए सब कुछ करेंगे आवश्यक दस्तावेज, अस्पताल लाभ प्राप्त करने के लिए अनिवार्य।

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