1सी में अपना वेतन कैसे बढ़ाएं। होम मेनू से दस्तावेज़ बनाना

किसी उद्यम में स्टाफिंग टेबल बनाए रखना बहुत सुविधाजनक है। किसी भी समय आप कुल इकाई दरों का पता लगा सकते हैं, कितने पर कब्जा है और कितने की आवश्यकता है। स्टाफिंग टेबल का उपयोग कार्मिक दस्तावेजों में कर्मचारियों को विशिष्ट स्टाफ इकाइयों में नियुक्त करने और स्थानांतरित करने के लिए भी किया जाता है।

आइए चरण-दर-चरण निर्देश देखें कि 1C 8.3 ZUP में नई स्टाफिंग टेबल कहां ढूंढें और कैसे बनाएं, मौजूदा दस्तावेज़ में कैसे बदलाव करें और कर्मचारी के वेतन में कैसे बदलाव करें।

सबसे पहले, जिस कार्यक्षमता पर हम विचार कर रहे हैं उसे सक्षम करने के लिए, आपको कुछ सेटिंग्स करने की आवश्यकता है। वे "सेटिंग्स" - "मानव संसाधन" मेनू में स्थित हैं।

दिखाई देने वाली विंडो में, हाइपरलिंक "सेटिंग अप स्टाफिंग" का पालन करें। आपके सामने एक फॉर्म प्रदर्शित होगा, जहां सबसे पहले आपको "स्टाफिंग बनाए रखी जा रही है" आइटम पर ध्वज सेट करना होगा। इसके अलावा इस फॉर्म में आप स्टाफिंग शेड्यूल के अनुपालन के लिए कार्मिक दस्तावेजों का स्वचालित सत्यापन सेट कर सकते हैं, इतिहास रखने में सक्षम कर सकते हैं और भी बहुत कुछ।

स्टाफिंग की मंजूरी

आप "कार्मिक" मेनू में 1C ZUP में स्टाफिंग टेबल पा सकते हैं। पहला कदम इसे मंजूरी देना है. यह उसी नाम के दस्तावेज़ द्वारा किया जाता है.

इस घटना में कि अनुमोदन पहले नहीं किया गया है, स्टाफिंग टेबल का अनुमोदन आपके लिए उपलब्ध होगा। इस मामले में, यह दस्तावेज़ पहले ही बनाया जा चुका है, और हम हाइपरलिंक "नई स्टाफिंग तालिका स्वीकृत करें" का अनुसरण करते हैं।

नए दस्तावेज़ का फॉर्म आपके सामने प्रदर्शित हो जाएगा। इसके शीर्षलेख में, उस संगठन, प्रभाग और महीने को इंगित करें जहां से यह स्टाफिंग तालिका लागू होगी।

चूँकि हमने पहले दो स्टाफ पदों को मंजूरी दी थी, दस्तावेज़ का सारणीबद्ध भाग स्वचालित रूप से भर गया था। पहली मंजूरी बनाने के मामले में, आपको सभी आवश्यक पदों को जोड़ना होगा।

स्थिति जोड़ते समय, साथ ही पहले से बनाई गई स्थिति पर बाईं माउस बटन से डबल-क्लिक करने से उसका कार्ड खुल जाएगा। इसमें आपको विभाग और पद बताना होगा। नाम स्वचालित रूप से उत्पन्न हो जाएगा और यदि वांछित हो तो बदला जा सकता है। यहां इकाइयों की संख्या और कार्यसूची भी निर्धारित की गई है। हमारे मामले में, यह पाँच दिन की अवधि है।

"भुगतान" टैब पर, रैंक इंगित किया गया है (यदि रैंक द्वारा रखरखाव फ़ंक्शन पहले कॉन्फ़िगर किए गए प्रोग्राम में सक्षम किया गया था)। सारणीबद्ध अनुभाग स्टाफिंग तालिका की इस स्थिति पर लागू सभी प्रकार के भुगतानों को सूचीबद्ध करता है। हमारे मामले में, निदेशक को केवल 70 हजार रूबल का वेतन मिलता है।

कृपया ध्यान दें कि भुगतान वाली पंक्ति नीले रंग में हाइलाइट की गई है और टिप्पणी में "बढ़ा हुआ वेतन (+ 5,000);" दर्शाया गया है। इसका मतलब यह है कि एसएचआर के इस पद को पहले कम राशि के साथ मंजूरी दी गई थी। नई स्थिति बनाते समय, ऐसी कोई टिप्पणी दिखाई नहीं देगी, और रेखा सामान्य काले रंग की होगी।

"उन्नत" टैब पर, आप शर्तों और उसकी प्रकृति को निर्दिष्ट कर सकते हैं, साथ ही छुट्टियां भी निर्धारित कर सकते हैं।

बनाई गई स्टाफिंग स्थिति में सभी आवश्यक डेटा दर्ज करने के बाद, "ओके" बटन पर क्लिक करें। यह "स्टाफिंग शेड्यूल अनुमोदन" दस्तावेज़ में दिखाई देगा।

दस्तावेज़ में सभी पदों को इसी तरह जोड़ें और पोस्ट करें। साथ ही, इस दस्तावेज़ से, "प्रिंट" बटन का उपयोग करके, आप स्टाफिंग टेबल और टी-3 फॉर्म के अनुमोदन के लिए एक आदेश तैयार कर सकते हैं।

अब, स्टाफिंग टेबल पर लौटने पर, आप सूची में आपके द्वारा दर्ज की गई सभी इकाइयों को देखेंगे, जो अनुमोदन की तारीख को दर्शाती हैं। यहां आप उन दस्तावेज़ों को भी देख सकते हैं जिन्होंने स्टाफिंग टेबल को मंजूरी दी और बदल दी, साथ ही इन दस्तावेज़ों को बना भी सकते हैं। रिपोर्ट मुद्रित करने के लिए, "प्रिंट" मेनू का उपयोग करें।

स्थिति निर्देशिका स्टाफिंग टेबल (कॉलम "प्रविष्ट" और "प्रवेश की तिथि") से डेटा भी प्रदर्शित करेगी। यह डेटा पोजीशन कार्ड पर भी प्रदर्शित किया जाएगा।

वेतन और नियोजित उपार्जन में परिवर्तन

ऐसे मामले हैं जब स्टाफिंग अनुमोदन बनाते समय कोई त्रुटि हुई थी, या आपको किसी निश्चित पद के लिए प्रोद्भवन बदलने की आवश्यकता थी। ऐसी सभी कार्रवाइयां पहले से बनाए गए अनुमोदन दस्तावेज़ में की जा सकती हैं।

स्टाफिंग फॉर्म पर, "वर्तमान स्टाफिंग टेबल को मंजूरी देने वाले दस्तावेज़ को खोलें" लिंक पर क्लिक करें।

खुलने वाले दस्तावेज़ में सभी आवश्यक परिवर्तन करें और सबमिट करें। इसके अलावा यहां से आप उसी नाम के बटन का उपयोग करके नियोजित संचय में बदलाव भी कर सकते हैं।

परिणामस्वरूप, एक नया दस्तावेज़ बनाया जाएगा जिसमें यह दर्शाया जाएगा कि किन कर्मचारियों को कौन सा प्रोद्भवन सौंपा गया था। इन संचयों की प्रभावी तिथि दस्तावेज़ के शीर्षलेख में इंगित की गई है।

1C ZUP में स्टाफिंग टेबल में बदलाव कैसे करें

मौजूदा स्टाफिंग टेबल में स्थानीय परिवर्तन करने के लिए (जो उद्यम की संरचना को बहुत अधिक प्रभावित नहीं करता है), दस्तावेज़ "स्टाफिंग टेबल में परिवर्तन" 1C ZUP 3.1 में अभिप्रेत है। आप इसे "कार्मिक" मेनू और स्टाफिंग सूची फॉर्म दोनों से पा सकते हैं। दूसरे मामले में, बस हाइपरलिंक "वर्तमान स्टाफिंग टेबल बदलें" पर क्लिक करें।

हम इस दस्तावेज़ को भरने के सिद्धांत का वर्णन नहीं करेंगे, क्योंकि यह स्टाफिंग टेबल के अनुमोदन को भरने के समान है।

रिपोर्टिंग

इस कार्यक्रम में स्टाफिंग पर कई अलग-अलग मानक रिपोर्टें हैं। वे मेनू "कार्मिक" - "कार्मिक रिपोर्ट" में स्थित हैं।

आपके सामने एक फॉर्म खुलेगा, जहां से आप कार्मिक रिकॉर्ड पर कई रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं। इस कार्य के लिए हमें आवश्यक सभी रिपोर्ट "स्टाफिंग टेबल" अनुभाग में स्थित हैं।

1s ZUP में वेतन कैसे बदलें? 1C 8.3 1C 8.3 ZUP में किसी कर्मचारी का वेतन कैसे बदलें?

आज, लोकप्रिय मांग के अनुसार, हम 1C: वेतन और कार्मिक प्रबंधन कार्यक्रम (1C ZUP) संस्करण 8.3 में वेतन बदलने की प्रक्रिया को देखेंगे।

तो चलिए प्रोग्राम खोलते हैं।

वेतन बदलने के लिए हम इसका उपयोग कर सकते हैं

कार्मिक स्थानांतरण.

कार्मिक स्थानांतरण दस्तावेज़ बनाने के लिए कई विकल्प हैं।

होम मेनू से दस्तावेज़ बनाना

आप मेनू पर जा सकते हैं मुख्यऔर आइटम का चयन करना स्वागत, स्थानांतरण, बर्खास्तगीसूची पर जाएं, जिसमें नया दस्तावेज़ बनाते समय चयन करें कार्मिक स्थानांतरणया कार्मिक स्थानांतरण सूची.

वेतन मेनू से एक दस्तावेज़ बनाना

आप मेनू के माध्यम से दस्तावेज़ बनाने के लिए भी जा सकते हैं वेतनचयन करके कर्मचारी वेतन में परिवर्तन. नया दस्तावेज़ बनाते समय, चुनें कार्मिक स्थानांतरणया कार्मिक स्थानांतरण सूची.और ये तरीका ज्यादा सही लगता है.

कार्मिक स्थानांतरण पर एक दस्तावेज़ भरना

फिर, बुकमार्क पर जा रहे हैं वेतन, बॉक्स को चेक करें परिवर्तन शुल्क.

वेतन बदलने के लिए, बस फ़ील्ड में संख्या संपादित करें संकेतक वेतनवांछित को. आप अग्रिम भुगतान विधि और मात्रा भी निर्धारित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, टैरिफ का प्रतिशतऔर

एक निश्चित तिथि से वेतन बदलने के लिए बुनियादी आवश्यक डेटा दर्ज किया गया है। आप शेष बुकमार्क पर जा सकते हैं और अतिरिक्त आवश्यक डेटा सेट कर सकते हैं। आप बटन का उपयोग करके टी-5 फॉर्म का उपयोग करके स्थानांतरण के लिए आधार भर सकते हैं।

उदाहरण के लिए स्थानांतरण का कारणऔर अनुवाद का कारण.

आचरण पर क्लिक करें और बंद करें. वेतन परिवर्तन पूरा हो गया है.

अब, पेरोल भरते समय, नया वेतन पेरोल दस्तावेज़ में दर्ज किया जाएगा।

कार्मिक स्थानांतरण सूची. सूची के अनुसार वेतन परिवर्तन.

कर्मचारियों के समूह के लिए वेतन बदलते समय सूची द्वारा कार्मिक स्थानांतरण सुविधाजनक होता है। इस मामले में, सूची में प्रत्येक कर्मचारी के लिए व्यक्तिगत रूप से लिंक का उपयोग करके वेतन डेटा भरा जाता है कार्मिक स्थानांतरण की जानकारी नहीं है.

यदि आपके पास लेख के बारे में प्रश्न हैं या अभी भी अनसुलझे समस्याएं हैं, तो आप उन पर चर्चा कर सकते हैं 1सी फोरम प्रश्न और उत्तर

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1s 8.3 ZUP में किसी कर्मचारी का वेतन कैसे बदलें

1सी के नए संस्करण "1सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन 8.3" के जारी होने के साथ, लेखाकार और कंपनी प्रबंधक तेजी से सवाल पूछ रहे हैं: कार्यक्रम में किसी कर्मचारी के वेतन को कैसे बदला जाए?

1C: ZUP 8.3 सॉफ़्टवेयर पैकेज का मूल कॉन्फ़िगरेशन पूर्णकालिक कर्मचारियों के वेतन को बदलने के लिए दो विकल्प प्रदान करता है। यह ऑपरेशन निम्नलिखित दस्तावेज़ों में से एक बनाकर किया जा सकता है:
कार्मिक आंदोलन;
नियोजित उपार्जन दर्ज करना।

"कार्मिक स्थानांतरण" दस्तावेज़ का उपयोग करके वेतन बदलना

"कार्मिक स्थानांतरण" "कार्मिक लेखांकन" मेनू में स्थित है। नया दस्तावेज़ बनाने के बाद, आपको निम्नलिखित कार्य करने चाहिए:
1. नए दस्तावेज़ के शीर्षक भाग में हम उस तारीख को इंगित करते हैं जिससे कर्मचारी का नया वेतन स्थापित होता है। यह तारीख दस्तावेज़ के निर्माण की तारीख से भिन्न हो सकती है (और सबसे अधिक संभावना है), क्योंकि दस्तावेज़ के निर्माण की तारीख वेतन बदलने के आदेश पर हस्ताक्षर करने की तारीख के साथ मेल खाना चाहिए;
2. "कर्मचारी" निर्देशिका में, आवश्यक व्यक्ति का चयन करें;
3. दस्तावेज़ के सारणीबद्ध भाग में, "उपार्जन" टैब खोलें, वेतन पंक्ति में, "परिवर्तन" चेकबॉक्स का चयन करें और कर्मचारी के नए वेतन को इंगित करें;
4. यदि, वेतन के अलावा, अन्य कर्मचारी पैरामीटर बदल गए हैं, तो उपयुक्त क्षेत्रों में नए मान इंगित करें। अन्यथा, सभी फ़ील्ड के लिए "परिवर्तन न करें" चेकबॉक्स छोड़ दें;
5. "कार्मिक स्थानांतरण" दस्तावेज़ सहेजें और पोस्ट करें।

"योजनाबद्ध उपार्जन दर्ज करना" दस्तावेज़ का उपयोग करके वेतन बदलना

दस्तावेज़ "योजनाबद्ध कर्मचारी उपार्जन दर्ज करना" (कुछ विज्ञप्तियों में इस दस्तावेज़ को "आय सूचकांक गुणांक दर्ज करना" कहा जाता है) का उपयोग करने की सलाह दी जाती है यदि उद्यम में आधिकारिक वेतन में कोई नियोजित परिवर्तन हो। यह विधि आपको एक साथ कई कर्मचारियों के वेतन को बदलने की अनुमति देती है।

दस्तावेज़ स्वयं "पेरोल गणना" मेनू में स्थित है। मूल कॉन्फ़िगरेशन में, शीर्षक अनुभाग में दस्तावेज़ के निर्माण की तारीख और संगठन के नाम के बारे में जानकारी होती है।

सारणीबद्ध भाग में, संबंधित निर्देशिका से आवश्यक कर्मचारी (या एक कर्मचारी) जोड़े जाते हैं। यहां आप नए वेतन का आकार नहीं, बल्कि पुराने वेतन के प्रतिशत के रूप में बदलाव का संकेत दे सकते हैं।

किसी कर्मचारी के वेतन में बदलाव का जो भी तरीका चुना जाए, ऐसे बदलाव महीने की शुरुआत में करने की सलाह दी जाती है। तथ्य यह है कि यदि महीने के मध्य में वेतन परिवर्तन होता है, तो "पेरोल" दस्तावेज़ ऐसे कर्मचारी (कर्मचारियों) के वेतन की गणना दो पंक्तियों में करेगा - पुराने और नए वेतन के अनुसार। और यहां कार्यक्रम द्वारा प्रत्येक वेतन की वैधता की अवधि निर्धारित करने में कठिनाइयां हो सकती हैं।

1सी में वेतन का आकार कैसे बदलें

बहुत बार ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब कर्मचारियों के लिए उपार्जन की राशि बदल जाती है: यह वेतन की राशि या किसी प्रकार के भत्ते की राशि हो सकती है। ये वे संचय हैं जो मासिक रूप से मौजूद होते हैं और कार्यक्रम द्वारा स्वचालित रूप से गणना की जाती है। 1सी में ऐसी राशियों को सही ढंग से कैसे बदला जाए, साथ ही कुछ संचयों को कैसे रोका जाए या नया कैसे जोड़ा जाए, इस लेख में पढ़ें।

दस्तावेज़ "संगठनों के कर्मचारियों के लिए नियोजित उपार्जन पर जानकारी दर्ज करना" ऐसे उद्देश्यों के लिए है। आप इसे "पैच गणना" टैब, "स्थिर शुल्क" आइटम पर पा सकते हैं।

या ऑपरेशंस - दस्तावेज़ मेनू के माध्यम से पूर्ण इंटरफ़ेस में।

बनाए गए दस्तावेज़ में, संगठन का चयन करें और उन कर्मचारियों को जोड़ें जिनकी प्रोद्भवन को शीर्ष तालिका में बदलने की आवश्यकता है। वर्तमान में प्रत्येक कर्मचारी को भुगतान किए जाने वाले भुगतान प्रकारों की एक सूची निचली तालिका में दिखाई देती है। यदि बहुत सारे लोग हैं, तो आप "कर्मचारी द्वारा" बटन पर क्लिक कर सकते हैं, और निचली तालिका केवल एक चयनित व्यक्ति के लिए डेटा प्रदर्शित करेगी।

हम सूची में उस संचय को ढूंढते हैं जिसका आकार बदल रहा है और "कार्रवाई" कॉलम में "परिवर्तन" मान का चयन करें।

अब प्रोद्भवन की गणना के लिए संकेतक संपादन फ़ील्ड उपलब्ध हो जाता है, वहां आवश्यक राशि या प्रतिशत इंगित करें; "अवधि" कॉलम में हम वह तारीख दर्ज करते हैं जिससे परिवर्तन लागू होते हैं।

आप "एक्शन" फ़ील्ड में "स्टॉप" का चयन भी कर सकते हैं या तालिका में एक नए प्रकार की गणना जोड़ सकते हैं और "स्टार्ट" निर्दिष्ट कर सकते हैं। दस्तावेज़ संसाधित होने के बाद, वेतन की गणना करते समय परिवर्तनों को ध्यान में रखा जाएगा।

इस दस्तावेज़ का एकमात्र दोष प्रोद्भवन को बदलने के आदेश के लिए मुद्रित प्रपत्र की कमी है। इस संबंध में, कुछ एकाउंटेंट इसके बजाय "संगठनों के कार्मिक हस्तांतरण" दस्तावेज़ का उपयोग करते हैं; आप इसमें एक प्रोद्भवन भी बदल सकते हैं या जोड़ सकते हैं, और यह कार्यक्रम के दृष्टिकोण से कोई त्रुटि नहीं होगी, हालांकि, इस मामले में। आदेश को अभी भी मैन्युअल रूप से समायोजित करना होगा, क्योंकि यह दूसरी नौकरी में स्थानांतरण के बारे में होगा, न कि वेतन की राशि में बदलाव के बारे में।

यदि आपके कोई प्रश्न हैं या दस्तावेज़ किसी कारण से संसाधित नहीं हुआ है, तो इसके बारे में टिप्पणियों में लिखें, मैं मदद करने का प्रयास करूंगा!

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1सी में किसी कर्मचारी का वेतन कैसे बदलें?

आइए 1सी 8.2 में किसी कर्मचारी के वेतन को कैसे बदला जाए, इसकी प्रक्रिया पर चरण-दर-चरण नज़र डालें।

यदि आप "फ़ंक्शन पैनल" का उपयोग करते हैं, तो आपको प्रोग्राम खोलने की ज़रूरत है, "फ़्रेम" टैब पर जाएं और वहां, आइकन के बीच, वह ढूंढें जिसकी आपको ज़रूरत है - "फ़्रेम मूवमेंट"। ऐसा होता है कि प्रोग्राम की शुरुआत में ही प्रोग्राम "फ़ंक्शन पैनल" खोलने से इंकार कर देता है। इस मामले में, आपको मुख्य मेनू पर जाना होगा और वहां "फ़्रेम" आइटम ढूंढना होगा। इस पर क्लिक करें, जिसके बाद आपके सामने मेनू आइटम "संगठनों का कार्मिक स्थानांतरण" खुल जाएगा।

इस स्तर पर आपके सामने कार्मिक गतिविधियों से जुड़ी एक पत्रिका खुली होगी। इस अनुभाग में आपको "ऐड" बटन ढूंढना होगा और उस पर क्लिक करना होगा। इसकी मदद से आप एक नया डॉक्यूमेंट तैयार करेंगे।

पहले से ही नए दस्तावेज़ में आपको सभी आवश्यक पैरामीटर भरने होंगे और दस्तावेज़ के निर्माण की तारीख, साथ ही संगठन का नाम बताना न भूलें।

इस पर निर्भर करते हुए कि आप 1सी 8.2 में एक कर्मचारी के लिए वेतन बदलना चाहते हैं या कई के लिए, आप "+" बटन का उपयोग कर सकते हैं। यह सूची में नए कर्मचारियों के बारे में जानकारी दर्ज करने के लिए रिक्त पंक्तियाँ जोड़ता है। याद रखें, इस टूल का उपयोग विशेष रूप से कर्मचारियों को मैन्युअल रूप से जोड़ने के लिए किया जाता है।

जब नई लाइन तैयार हो जाए, तो "कर्मचारी" कॉलम ढूंढें, वांछित कर्मचारी का चयन करें और आवश्यक परिवर्तन करें। यदि आप एक साथ संगठन के कई कर्मचारियों के बारे में जानकारी दर्ज करते हैं, तो "चयन" बटन का उपयोग करके ऐसा करना अधिक सुविधाजनक होगा। यह "+" के समान मेनू में है। इन बटनों के ठीक नीचे एक तालिका है जिसमें योगदान, उपार्जन और कटौतियाँ दर्शाई गई हैं। इसमें आपको नए टैरिफ के हिसाब से सारे बदलाव करने होंगे. जब कर्मचारियों के वेतन में सभी परिवर्तन किए और सत्यापित कर लिए जाएं, तो "कार्रवाई" कॉलम ढूंढें और बेझिझक "परिवर्तन" बटन पर क्लिक करें।

विंडो में आपको "ओके" बटन पर क्लिक करना होगा ताकि दस्तावेज़ रिकॉर्ड और पोस्ट किया जा सके। अधिकांश विशिष्ट स्थितियों में, यह पहले से ही यह याद रखने के लिए पर्याप्त होगा कि 1सी लेखांकन में वेतन कैसे बदला जाए और इन कौशलों को व्यवहार में कैसे लागू किया जाए। लेकिन काम के सिद्धांतों को पूरी तरह से समझने और न केवल मानक, बल्कि पूरी तरह से मानक समस्याओं को हल करने के लिए, आपको कुछ और तकनीकों को सीखने की आवश्यकता है।

उदाहरण के लिए, कभी-कभी ऐसा होता है कि किसी उद्यम के सभी कर्मचारियों या विभागों या पदों के लिए परिवर्तन करना आवश्यक होता है। इस मामले में, एक सरल विधि आपके लिए उपयुक्त होगी:

"भरें" बटन पर क्लिक करें;

आवश्यक विकल्प चुनें;

दस्तावेज़ को उचित रोस्टर के साथ स्वचालित रूप से भरें।

जब आप बड़ी मात्रा में जानकारी और बड़ी संख्या में रिकॉर्ड के साथ काम करते हैं, तो आप अपना काम आसान बना सकते हैं। भ्रम से बचने और अनावश्यक गलतियाँ करने के लिए, "समूह परिवर्तन" विकल्प का उपयोग करें। आप इसे तालिका के नीचे पा सकते हैं.

इससे एक या अधिक कर्मचारियों के संबंध में 1सी में वेतन बदलने की प्रक्रिया समाप्त हो जाती है। एक बार पोस्टिंग पूरी हो जाने पर, तालिकाओं में जानकारी में सभी परिवर्तन सिस्टम में सहेजे जाते हैं और भविष्य में उपयोग किए जाएंगे।

1सी में वेतन परिवर्तन कैसे दर्ज करें

यदि 1C: लेखांकन 8 सॉफ़्टवेयर समाधान, साथ ही 1C: ZUP में रोजगार अनुबंध की शर्तों में महत्वपूर्ण परिवर्तन हैं, तो आपको "कार्मिक स्थानांतरण" दस्तावेज़ का उपयोग करना चाहिए। वेतन में परिवर्तन (वृद्धि) का प्रतिबिंब दो तरीकों से किया जा सकता है:

1. जबकि वेतन वृद्धि जारी नहीं की जानी चाहिएटी-2 फॉर्म (धारा 3) में - इस स्थिति में, आपको "वेतन" > "उपार्जन के बारे में जानकारी" मेनू का उपयोग करके दस्तावेज़ की प्रविष्टि "संगठन के कर्मचारियों के लिए नियोजित उपार्जन के बारे में जानकारी दर्ज करना" का उपयोग करना होगा।

किसी उद्यम के कर्मचारियों के लिए नियोजित संचय पर डेटा भरना या तो प्रत्येक कर्मचारी के लिए चयन विधि द्वारा, या तुरंत स्थापित श्रेणियों (स्थिति, विभाजन, या कब्जे वाले पदों की संख्या द्वारा) द्वारा कर्मचारियों की सूची द्वारा किया जा सकता है।

2. वेतन वृद्धि कब आवश्यक है?(टैरिफ श्रेणी) टी-2 फॉर्म में परिलक्षित होती थी - इस मामले में, जानकारी "कार्मिक स्थानांतरण" दस्तावेज़ ("कार्मिक" मेनू में) का उपयोग करके दर्ज की जाती है।

दस्तावेज़ के सारणीबद्ध भाग में प्रति कर्मचारी कार्मिक स्थानांतरण भरते समय, आपको नियोजित प्रोद्भवन (वेतन) का प्रकार निर्धारित करना चाहिए, फिर "परिवर्तन" कार्रवाई का चयन करें, और फिर नया वेतन निर्धारित करें। कर्मचारियों की सूची के लिए डेटा दर्ज करते समय, दस्तावेज़ के शीर्षलेख में, आपको कर्मचारियों के आवश्यक समूह के लिए उपयुक्त विशेषता "ऑर्डर" का चयन करना चाहिए और फिर प्रोद्भवन को बदलना चाहिए।

1सी सेवा

• 1सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन 8. मूल संस्करण 7400 रूबल।
• 1सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन 8 (सॉफ्टवेयर सुरक्षा) 22,600 रूबल।

“1C: ZUP, वेतन और कार्मिक प्रबंधन मध्यम और बड़ी कंपनियों में कर्मचारियों की प्रभावी बातचीत और प्रबंधन के लिए बनाया गया था।

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• गुजारा भत्ता की गणना. हम पोस्टिंग के साथ उदाहरण देते हैं। गुजारा भत्ता का सबसे आम प्रकार तलाक के बाद (आरएफ आईसी के अनुच्छेद 24) या शादी के दौरान (आरएफ आईसी के अनुच्छेद 80) माता-पिता में से किसी एक के नाबालिग बच्चों के पक्ष में रोकना है। गुजारा भत्ता रोकते समय, आपको आरएफ आईसी के अनुच्छेद 109 में स्थापित कुछ मानकों का पालन करना होगा। […]
• समुद्र में मौसमी काम » अनापा में डिशवॉशर का काम ग्रीष्मकालीन रिक्तियों महिलाओं के लिए अनापा में काम जून से अक्टूबर तक समुद्र में मौसमी काम (शामिल) 2018। हम पूरे सीज़न के लिए भोजन और आवास प्रदान करते हैं। वेतन 30,000 रूबल। साक्षात्कार के दौरान सभी विवरण: 8 989 830 83 70 व्हाट्सएप 8 988 330 03 35 हमारा पता: […]
• सम्मान: 1सी के लिए अनुबंधों का रजिस्टर: लेखांकन सम्मान: अनुबंधों का रजिस्टर - एंटरप्राइज अकाउंटिंग 3.0 कॉन्फ़िगरेशन के लिए अतिरिक्त प्रसंस्करण। इन्फोस्टार्ट पर पेज: http://infostart.ru/public/309635/ मुख्य प्रसंस्करण सूची समझौतों के रजिस्टर के रूप में निर्देशिका "प्रतिपक्ष समझौते" से डेटा प्रदर्शित करती है। में […]
• रूसी संघ के अभियोजक के कार्यालय गृह उत्तर-पश्चिमी संघीय जिला वोलोग्दा क्षेत्र निकोल्स्की जिले में कानून और व्यवस्था की स्थिति का आकलन करने के लिए, 17 नवंबर, 2017 को 12:00 से 14:00 बजे तक निकोल्स्की जिला अभियोजक के कार्यालय की इमारत में ( वोलोग्दा क्षेत्र, निकोल्स्क, क्रास्नाया, डी।
• एक बेरोजगार व्यक्ति से भुगतान की गणना: यदि कोई व्यक्ति काम नहीं करता है तो गुजारा भत्ता की गणना कैसे की जाती है? आरएफ आईसी का अनुच्छेद 83 रूस में गुजारा भत्ता प्रणाली के मुख्य प्रावधान को परिभाषित करता है - दोनों माता-पिता अपने सामान्य बच्चों के लिए प्रदान करने के लिए बाध्य हैं जो वयस्कता की आयु तक नहीं पहुंचे हैं। इसकी जिम्मेदारी बेरोजगार नागरिकों पर भी आती है, जिन्हें […]
• बीमारी या चोट: आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए बर्खास्तगी की विशेषताएं आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों की बर्खास्तगी संघीय कानून "पुलिस पर" (अनुच्छेद 40) के प्रावधानों द्वारा विनियमित है। इसके अलावा, काम करने की क्षमता के पूर्ण या आंशिक नुकसान के परिणामस्वरूप सेवा से प्रस्थान श्रम संहिता (अनुच्छेद 83, अनुच्छेद […]) द्वारा प्रदान किया जाता है।
• जब एक निश्चित राशि की बाल सहायता प्रदान की जाती है तो हर चीज़ की अपनी कीमत होती है, और आपके प्यारे बच्चे के लिए एक खुशहाल बचपन इस नियम का अपवाद नहीं है। एक बच्चे को पालने-पोसने, पढ़ाने-लिखाने के लिए उसके माता-पिता को काफी आर्थिक संसाधनों की जरूरत होती है। तलाक के मामले में, जो माता-पिता स्वीकार करते हैं [...]
• संगठनों के बीच 1सी 8.3 अकाउंटिंग 3.0 में ऑफसेट कैसे करें यदि किसी संगठन पर प्रतिपक्ष-आपूर्तिकर्ता का कर्ज है, तो वह प्रतिपक्ष को सेवाएं प्रदान कर सकता है या ऋण के बदले में माल की आपूर्ति कर सकता है। साथ ही, खरीदार प्रतिपक्ष अपने ऋण के बदले सेवाओं या वस्तुओं की आपूर्ति कर सकता है। के लिए […]

1सी अकाउंटिंग 8 प्रोग्राम में अपना वेतन कैसे बढ़ाएं

1सी लेखा कार्यक्रम 8 (रेव. 2.0) में कर्मचारियों का वेतन बढ़ाना

यदि 1C: लेखांकन 8 सॉफ़्टवेयर समाधान, साथ ही 1C: ZUP में रोजगार अनुबंध की शर्तों में महत्वपूर्ण परिवर्तन हैं, तो आपको "कार्मिक स्थानांतरण" दस्तावेज़ का उपयोग करना चाहिए। वेतन में परिवर्तन (वृद्धि) का प्रतिबिंब दो तरीकों से किया जा सकता है:

1. जबकि वेतन वृद्धि जारी नहीं की जानी चाहिएटी-2 फॉर्म (धारा 3) में - इस स्थिति में, आपको "वेतन" > "उपार्जन के बारे में जानकारी" मेनू का उपयोग करके दस्तावेज़ की प्रविष्टि "संगठन के कर्मचारियों के लिए नियोजित उपार्जन के बारे में जानकारी दर्ज करना" का उपयोग करना होगा।

किसी उद्यम के कर्मचारियों के लिए नियोजित संचय पर डेटा भरना या तो प्रत्येक कर्मचारी के लिए चयन विधि द्वारा, या तुरंत स्थापित श्रेणियों (स्थिति, विभाजन, या कब्जे वाले पदों की संख्या द्वारा) द्वारा कर्मचारियों की सूची द्वारा किया जा सकता है।

2. वेतन वृद्धि कब आवश्यक है?(टैरिफ श्रेणी) टी-2 फॉर्म में परिलक्षित होती थी - इस मामले में, जानकारी "कार्मिक स्थानांतरण" दस्तावेज़ ("कार्मिक" मेनू में) का उपयोग करके दर्ज की जाती है।

दस्तावेज़ के सारणीबद्ध भाग में प्रति कर्मचारी कार्मिक स्थानांतरण भरते समय, आपको नियोजित प्रोद्भवन (वेतन) का प्रकार निर्धारित करना चाहिए, फिर "परिवर्तन" कार्रवाई का चयन करें, और फिर नया वेतन निर्धारित करें। कर्मचारियों की सूची के लिए डेटा दर्ज करते समय, दस्तावेज़ के शीर्षलेख में, आपको कर्मचारियों के आवश्यक समूह के लिए उपयुक्त विशेषता "ऑर्डर" का चयन करना चाहिए और फिर प्रोद्भवन को बदलना चाहिए।

आज हम यूक्रेन के लिए 1सी लेखा कार्यक्रम में कर्मचारियों के वेतन को बदलने की प्रक्रिया को देखेंगे।

आइए 1सी 8.2 में किसी कर्मचारी के वेतन को कैसे बदला जाए, इसकी प्रक्रिया पर चरण-दर-चरण नज़र डालें।

यदि आप "फ़ंक्शन पैनल" का उपयोग करते हैं, तो आपको प्रोग्राम खोलने की ज़रूरत है, "फ़्रेम" टैब पर जाएं और वहां, आइकन के बीच, वह ढूंढें जिसकी आपको ज़रूरत है - "फ़्रेम मूवमेंट"। ऐसा होता है कि प्रोग्राम की शुरुआत में ही प्रोग्राम "फ़ंक्शन पैनल" खोलने से इंकार कर देता है। इस मामले में, आपको मुख्य मेनू पर जाना होगा और वहां "फ़्रेम" आइटम ढूंढना होगा। इस पर क्लिक करें, जिसके बाद आपके सामने मेनू आइटम "संगठनों का कार्मिक स्थानांतरण" खुल जाएगा।

इस स्तर पर आपके सामने कार्मिक गतिविधियों से जुड़ी एक पत्रिका खुली होगी। इस अनुभाग में आपको "ऐड" बटन ढूंढना होगा और उस पर क्लिक करना होगा। इसकी मदद से आप एक नया डॉक्यूमेंट तैयार करेंगे।

पहले से ही नए दस्तावेज़ में आपको सभी आवश्यक पैरामीटर भरने होंगे और दस्तावेज़ के निर्माण की तारीख, साथ ही संगठन का नाम बताना न भूलें।

इस पर निर्भर करते हुए कि आप 1सी 8.2 में एक कर्मचारी के लिए वेतन बदलना चाहते हैं या कई के लिए, आप "+" बटन का उपयोग कर सकते हैं। यह सूची में नए कर्मचारियों के बारे में जानकारी दर्ज करने के लिए रिक्त पंक्तियाँ जोड़ता है। याद रखें, इस टूल का उपयोग विशेष रूप से कर्मचारियों को मैन्युअल रूप से जोड़ने के लिए किया जाता है।

जब नई लाइन तैयार हो जाए, तो "कर्मचारी" कॉलम ढूंढें, वांछित कर्मचारी का चयन करें और आवश्यक परिवर्तन करें। यदि आप एक साथ संगठन के कई कर्मचारियों के बारे में जानकारी दर्ज करते हैं, तो "चयन" बटन का उपयोग करके ऐसा करना अधिक सुविधाजनक होगा। यह "+" के समान मेनू में है। इन बटनों के ठीक नीचे एक तालिका है जिसमें योगदान, उपार्जन और कटौतियाँ दर्शाई गई हैं। इसमें आपको नए टैरिफ के हिसाब से सारे बदलाव करने होंगे. जब कर्मचारियों के वेतन में सभी परिवर्तन किए और सत्यापित कर लिए जाएं, तो "कार्रवाई" कॉलम ढूंढें और बेझिझक "परिवर्तन" बटन पर क्लिक करें।

विंडो में आपको "ओके" बटन पर क्लिक करना होगा ताकि दस्तावेज़ रिकॉर्ड और पोस्ट किया जा सके। अधिकांश विशिष्ट स्थितियों में, यह पहले से ही यह याद रखने के लिए पर्याप्त होगा कि 1सी लेखांकन में वेतन कैसे बदला जाए और इन कौशलों को व्यवहार में कैसे लागू किया जाए। लेकिन काम के सिद्धांतों को पूरी तरह से समझने और न केवल मानक, बल्कि पूरी तरह से मानक समस्याओं को हल करने के लिए, आपको कुछ और तकनीकों को सीखने की आवश्यकता है।

उदाहरण के लिए, कभी-कभी ऐसा होता है कि किसी उद्यम के सभी कर्मचारियों या विभागों या पदों के लिए परिवर्तन करना आवश्यक होता है। इस मामले में, एक सरल विधि आपके लिए उपयुक्त होगी:

• "भरें" बटन पर क्लिक करें;
• आवश्यक विकल्प चुनें;
• दस्तावेज़ को उचित रोस्टर के साथ स्वचालित रूप से भरें।

जब आप बड़ी मात्रा में जानकारी और बड़ी संख्या में रिकॉर्ड के साथ काम करते हैं, तो आप अपना काम आसान बना सकते हैं। भ्रम से बचने और अनावश्यक गलतियाँ करने के लिए, "समूह परिवर्तन" विकल्प का उपयोग करें। आप इसे तालिका के नीचे पा सकते हैं.

इससे एक या अधिक कर्मचारियों के संबंध में 1सी में वेतन बदलने की प्रक्रिया समाप्त हो जाती है। एक बार पोस्टिंग पूरी हो जाने पर, तालिकाओं में जानकारी में सभी परिवर्तन सिस्टम में सहेजे जाते हैं और भविष्य में उपयोग किए जाएंगे।

1सी के नए संस्करण "1सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन 8.3" के जारी होने के साथ, लेखाकार और कंपनी प्रबंधक तेजी से सवाल पूछ रहे हैं: कार्यक्रम में किसी कर्मचारी के वेतन को कैसे बदला जाए?

1C: ZUP 8.3 सॉफ़्टवेयर पैकेज का मूल कॉन्फ़िगरेशन पूर्णकालिक कर्मचारियों के वेतन को बदलने के लिए दो विकल्प प्रदान करता है। यह ऑपरेशन निम्नलिखित दस्तावेज़ों में से एक बनाकर किया जा सकता है:
कार्मिक आंदोलन;
नियोजित उपार्जन दर्ज करना।

"कार्मिक स्थानांतरण" दस्तावेज़ का उपयोग करके वेतन बदलना

"कार्मिक स्थानांतरण" "कार्मिक लेखांकन" मेनू में स्थित है। नया दस्तावेज़ बनाने के बाद, आपको निम्नलिखित कार्य करने चाहिए:
1. नए दस्तावेज़ के शीर्षक भाग में हम उस तारीख को इंगित करते हैं जिससे कर्मचारी का नया वेतन स्थापित होता है। यह तारीख दस्तावेज़ के निर्माण की तारीख से भिन्न हो सकती है (और सबसे अधिक संभावना है), क्योंकि दस्तावेज़ के निर्माण की तारीख वेतन बदलने के आदेश पर हस्ताक्षर करने की तारीख के साथ मेल खाना चाहिए;
2. "कर्मचारी" निर्देशिका में, आवश्यक व्यक्ति का चयन करें;
3. दस्तावेज़ के सारणीबद्ध भाग में, "उपार्जन" टैब खोलें, वेतन पंक्ति में, "परिवर्तन" चेकबॉक्स का चयन करें और कर्मचारी के नए वेतन को इंगित करें;
4. यदि, वेतन के अलावा, अन्य कर्मचारी पैरामीटर बदल गए हैं, तो उपयुक्त क्षेत्रों में नए मान इंगित करें। अन्यथा, सभी फ़ील्ड के लिए "परिवर्तन न करें" चेकबॉक्स छोड़ दें;
5. "कार्मिक स्थानांतरण" दस्तावेज़ सहेजें और पोस्ट करें।

"योजनाबद्ध उपार्जन दर्ज करना" दस्तावेज़ का उपयोग करके वेतन बदलना

दस्तावेज़ "योजनाबद्ध कर्मचारी उपार्जन दर्ज करना" (कुछ विज्ञप्तियों में इस दस्तावेज़ को "आय सूचकांक गुणांक दर्ज करना" कहा जाता है) का उपयोग करने की सलाह दी जाती है यदि उद्यम में आधिकारिक वेतन में कोई नियोजित परिवर्तन हो। यह विधि आपको एक साथ कई कर्मचारियों के वेतन को बदलने की अनुमति देती है।

दस्तावेज़ स्वयं "पेरोल गणना" मेनू में स्थित है। मूल कॉन्फ़िगरेशन में, शीर्षक अनुभाग में दस्तावेज़ के निर्माण की तारीख और संगठन के नाम के बारे में जानकारी होती है।

सारणीबद्ध भाग में, संबंधित निर्देशिका से आवश्यक कर्मचारी (या एक कर्मचारी) जोड़े जाते हैं। यहां आप नए वेतन का आकार नहीं, बल्कि पुराने वेतन के प्रतिशत के रूप में बदलाव का संकेत दे सकते हैं।

किसी कर्मचारी के वेतन में बदलाव का जो भी तरीका चुना जाए, ऐसे बदलाव महीने की शुरुआत में करने की सलाह दी जाती है। तथ्य यह है कि यदि महीने के मध्य में वेतन परिवर्तन होता है, तो "पेरोल" दस्तावेज़ ऐसे कर्मचारी (कर्मचारियों) के वेतन की गणना दो पंक्तियों में करेगा - पुराने और नए वेतन के अनुसार। और यहां कार्यक्रम द्वारा प्रत्येक वेतन की वैधता की अवधि निर्धारित करने में कठिनाइयां हो सकती हैं।