वर्कवेअर प्राप्त करने के लिए कार्ड। व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने के लिए व्यक्तिगत पंजीकरण कार्ड कैसे भरें

वे श्रमिक जो उत्पादन प्रक्रिया की हानिकारक या खतरनाक परिस्थितियों में काम करते हैं, उद्यम में विशेष कपड़े और बुनियादी व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्राप्त करना आवश्यक है. किसी विशेष उद्योग में उद्यम के रोजगार के आधार पर, आवश्यक उपकरणों की एक सूची स्थापित की जाती है अपने आपविनियामक विनियमन को ध्यान में रखते हुए।

पीपीई - इसका मतलब है कि उत्पादन कार्य के हानिकारक और खतरनाक कारकों वाली गतिविधियों में लगे कर्मचारियों के जोखिम के स्तर को रोकना या कम करना, प्रदूषकों से सुरक्षा भी प्रदान करना। वे रूसी संघ के श्रम संहिता (अनुच्छेद 209) द्वारा विनियमित हैं।

प्रावधान का औचित्य

कर्मचारियों को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करने की प्रक्रिया रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा विकसित और अनुमोदित की गई थी और नियोक्ता द्वारा सभी उद्यमों और संगठनों में सुरक्षात्मक उपकरणों के अधिग्रहण को नियंत्रित करती है जहां सुरक्षात्मक उपकरणों के मुफ्त जारी करने के लिए मानक राशनिंग प्रदान की जाती है। .

आदेश के मुताबिक पी.पी.ई Gosstandart मानकों के अनुसार प्रमाणीकरण या घोषणा से गुजरना आवश्यक हैकला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 212। सुरक्षात्मक उपकरण खरीदे जाने और जारी किए जाने के बाद, प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक प्रमाणपत्र जारी किया जाता है। व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण के पंजीकरण और जारी करने के लिए व्यक्तिगत कार्ड. यह रिपोर्टिंग दस्तावेज़ सुरक्षात्मक उपकरणों की टूट-फूट का निर्धारण करता है और उत्पादन कर्मचारियों के अनुकूल जीवन समर्थन के लिए प्रतिस्थापन का समय निर्धारित करता है।

यह किस लिए है?

यह कार्ड एक रिपोर्टिंग फॉर्म के रूप में कार्य करता है जो कर्मचारी और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण के बारे में पूरी तरह से जानकारी दर्शाता है जो उसे एक निश्चित समय सीमा के भीतर जारी किया जाता है। इसलिए, कार्ड प्रतिबिंबित करता है वर्कवियर की मात्रा और पहनने की अवधि.

ऐसे रिपोर्टिंग फॉर्मों का रखरखाव विशेष रूप से खतरनाक प्रकार के काम वाले उद्योगों में नियंत्रित किया जाता है, क्योंकि यह लेखांकन सीधे काम पर दुर्घटनाओं के खिलाफ चेतावनी देता है और संगठन के कर्मचारियों की आजीविका की रक्षा करता है।

कर्मचारी व्यक्तिगत कार्ड जरूरसंरचनात्मक इकाई के प्रमुख द्वारा प्रलेखित किया जाना चाहिए और संगठन के स्टोरकीपर की हिरासत में रखा जाना चाहिए।

कार्डों को एक विशेष रूप से निर्दिष्ट स्थान पर वर्णानुक्रम में और प्रत्येक विभाग के लिए अलग-अलग कक्षों के अनुसार संग्रहीत किया जाता है।

GOST संख्या 290n के आधार पर, सुरक्षात्मक उपकरण जारी करने का मानक रूप बदल गया है, क्योंकि उद्यम अक्सर MB-6 फॉर्म का उपयोग करते हैं, जो यूएसएसआर के कानूनों का अनुपालन करता है, जो लेखांकन रिकॉर्ड में उल्लंघन है।

पहले उपयोग किए गए फॉर्म की संरचना में धन जारी करना और परिवर्तन दोनों शामिल थे, जो रिवर्स साइड पर परिलक्षित होता था। नये राज्य मानक के अनुसार, यह प्रक्रिया दो अलग-अलग रिपोर्टिंग प्रपत्रों पर प्रदर्शित होती है.

अक्सर प्रबंधन टीम का नेतृत्व उद्यम के प्रमुख द्वारा किया जाता है कर्मियों से सुरक्षात्मक उपकरणों की नाममात्र लागत छुपाएंइसलिए, वे ऐसे फॉर्म का उपयोग करते हैं जो इस या उस प्रकार के सुरक्षात्मक उपकरण की कीमत को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं। यदि आप लेखांकन रिपोर्टिंग और कानून प्रवर्तन एजेंसियों और वहां के सुरक्षा आयोग की लगातार जांच के पक्ष से देखें, तो उन प्रकार के व्यक्तिगत कार्डों का उपयोग करना बेहतर है जो पीपीई के नाममात्र मूल्य को दर्शाते हैं।

किसी विशेष उद्यम के लिए फॉर्म के प्रकार का चुनाव प्रबंधक द्वारा मुख्य लेखाकार के साथ समझौते में किया जाता है, जो उद्यम के लिए आदेश द्वारा तय किया जाता है। अनिर्धारित निरीक्षण के दौरान आलोचना से बचने के लिए, भरते समय, आपको उद्योग उत्पादन मानकों को प्रतिबिंबित करना चाहिए पूरे में.

भरने के नियम

किसी व्यक्तिगत कार्ड को सही ढंग से भरने के लिए, आपको प्रवेश करना होगा कर्मचारी व्यक्तिगत डेटा:

विधायी ढांचे के आधार पर, कार्ड प्रतिबिंबित करता है केवल व्यक्तिगत साधन, और भरने का फॉर्म श्रम मंत्रालय के आदेश के अनुसार मानक एक के अनुरूप है। सामूहिक सुरक्षा उपकरण ड्यूटी कार्ड में परिलक्षित होता है, जो शिफ्ट या टीम के लिए कार्यशाला विभाग में स्थित होता है।

कार्ड भर गया है जब कोई कर्मचारी कार्यस्थल में प्रवेश करता है, जो मानकों के अनुसार, सुरक्षात्मक कपड़े जारी करने की आवश्यकता है। यदि कोई कर्मचारी अपना कार्यस्थल (इकाई) या पेशा बदलता है, जिसके लिए प्रतिस्थापन या धन के अतिरिक्त भुगतान की आवश्यकता होती है, तो सभी आवश्यक जानकारी कार्ड पर दिखाई देनी चाहिए।

उद्यम के निदेशक, उद्यम के आदेश से, जिम्मेदार भौतिक व्यक्तियों को निर्धारित करने के लिए बाध्य हैं जो व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के जारी करने, भंडारण और प्रतिस्थापन के लिए जिम्मेदार होंगे। परिभाषित भी किया गया अधिकारी, जो लेखांकन दस्तावेज और व्यक्तिगत कार्ड की तैयारी से संबंधित है।

ऐसी जिम्मेदारियाँ उद्यम के प्रबंधन द्वारा विभागों के प्रमुखों, आर्थिक विभाग या गोदाम के प्रबंधकों को सौंपी जाती हैं। ऐसी प्रक्रिया सुरक्षा इंजीनियर की ज़िम्मेदारी नहीं है, क्योंकि यह अधिकारी सीधे धन जारी करने के लिए आवश्यकताओं की सही पूर्ति की निगरानी करता है।

इस कार्ड की शेल्फ लाइफ पर विचार किया जाता है एक वर्ष, चालू वर्ष की 01.01 से शुरू, या कर्मचारी को काम पर रखने की तारीख से शुरू और बर्खास्तगी की तारीख के साथ समाप्त।

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के अधिग्रहण और जारी करने के लिए, प्रत्येक प्रबंधक उद्यम के कर्मियों को काम पर सुरक्षित जीवन प्रदान करने के लिए बाध्य है, सुरक्षात्मक उपकरण काम को काफी सुविधाजनक बनाते हैं, जो तदनुसार काम की तीव्रता को बढ़ाता है, और कार्यबल के जीवन और स्वास्थ्य की रक्षा करता है;

पीपीई के लिए लेखांकन के कार्य को महत्वपूर्ण रूप से सुविधाजनक बनाने के लिए, व्यक्तिगत कार्ड का उपयोग किया जाता है, वे आवश्यक उपकरण जारी करने और बदलने की प्रक्रिया को तेज करने में मदद करते हैं; आपको फॉर्म भरने और उसके पूरा होने से जुड़े अजीब क्षणों से बचने के लिए सही ढंग से और मानकों के अनुसार भरना चाहिए।

कार्यस्थल पर प्रत्येक कर्मचारी का जीवन और स्वास्थ्य राज्य और उद्यम के प्रबंधन द्वारा संरक्षित है।

पर्यवेक्षी अधिकारी कार्यस्थल पर सुरक्षा नियमों और श्रम सुरक्षा मानकों के अनुपालन की सख्ती से निगरानी करते हैं। अनिवार्य दस्तावेज़ में व्यक्तिगत व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) कार्ड शामिल हैं।

ये कैसा दस्तावेज़ है

एक कर्मचारी का स्वास्थ्य और यहां तक ​​कि जीवन अक्सर गैस मास्क, विशेष सूट और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की उपलब्धता पर निर्भर करता है। यदि आधिकारिक कर्तव्यों का प्रदर्शन स्वास्थ्य के लिए थोड़ा सा भी खतरा पैदा करता है तो कंपनी प्रत्येक कर्मचारी को ये धनराशि जारी करने के लिए बाध्य है।

प्रबंधन व्यक्तिगत कार्ड का उपयोग करके विशेष उपकरणों के मुद्दे का दस्तावेजीकरण कर सकता है।

यह व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की निगरानी के लिए मुख्य उपकरण है, जो आपको जारी किए गए पीपीई की मात्रा और गुणवत्ता और उनके पहनने के समय का मूल्यांकन करने की अनुमति देता है।

जारी करने की आवृत्ति उत्पादन की विशिष्टताओं और विशेषताओं के आधार पर निर्धारित की जाती है। प्रत्येक उद्योग के लिए विशेष मानक हैं। आप समान कार्ड का उपयोग करके प्रत्येक उद्यम और उसके विशिष्ट क्षेत्रों में इन समय-सीमाओं और मानकों के अनुपालन को ट्रैक कर सकते हैं; वे प्रत्येक उत्पाद को जारी करने की आवृत्ति और उसकी स्थिति का सही लेखा-जोखा प्रदान करते हैं;

एकीकृत रूप

कार्ड फॉर्म को आधिकारिक तौर पर मंजूरी दे दी गई है। "श्रमिकों को विशेष कपड़े, विशेष जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करने के लिए अंतर-उद्योग नियम" के अनुसार (रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 01.06.2009 एन 290एन द्वारा अनुमोदित), अलग व्यक्तिगत कार्ड उन सभी कर्मचारियों के लिए जारी किए जाते हैं जिनकी कार्य गतिविधियों में सुरक्षात्मक उपकरणों का उपयोग शामिल होता है। इसी कानून से पुराना स्वरूप बदल दिया गया।

सोवियत शैली एमबी-6 का उपयोग उल्लंघन माना जाता है।

पीपीई को गोदाम में वापस लौटाने के लिए फॉर्म में एक अलग फॉर्म जोड़ा गया है। हाथ में विशेष उपकरण जारी करने के लिए कार्ड में, मुख्य रूप से रिवर्स साइड बदल गया है: दूसरे कॉलम का नाम बदल दिया गया है (पहले इसे "GOST, OST, TU, अनुरूपता प्रमाणपत्र" कहा जाता था, अब इसे "प्रमाणपत्र की संख्या" कहा जाता है या अनुरूपता की घोषणा"), और पीपीई मूल्य कॉलम वैकल्पिक हो गया है।

नए फॉर्म में, "लागत" कॉलम प्रबंधन के विवेक पर भरा जाता है। कार्ड फॉर्म का चुनाव (मूल्य कॉलम के साथ या उसके बिना) उद्यम के प्रबंधन द्वारा अनुमोदित किया जाता है। लेखांकन को सरल बनाने के लिए, अधिकांश मामलों में मूल्य कॉलम अछूता रहता है।

कार्ड कब प्रारंभ होता है?

दस्तावेज़ीकरण तब पूरा होता है जब कोई कर्मचारी कोई ऐसा पद लेता है जिसके लिए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के अनिवार्य उपयोग की आवश्यकता होती है। यदि किसी कर्मचारी की स्थिति बदलती है, या वह किसी अन्य साइट पर जाता है, तो अनिवार्य सुरक्षात्मक उपकरणों की सूची बदल जाती है। कार्ड पर संबंधित अंक दर्ज किए जाते हैं।

प्रत्येक कर्मचारी के लिए पीपीई की सूची उद्योग मानकों के आधार पर निर्धारित की जाती है: खतरनाक कारकों और जोखिमों के पेशे, स्तर और वर्गीकरण को ध्यान में रखा जाता है। ये हो सकते हैं:

• काम के कपड़े;
• गैस मास्क;
• सुरक्षा जूते;
• चेहरा ढाल;
• इयरप्लग;
• दस्ताने;
• सुरक्षा बेल्ट, आदि

वर्कवियर और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों पर डेटा के साथ 1सी कार्यक्रम में काम करना निम्नलिखित वीडियो में प्रस्तुत किया गया है:

भरने की प्रक्रिया

व्यक्तिगत कार्ड कर्मचारी के बारे में पूरी जानकारी संग्रहीत करता है:

• कर्मचारी का पूरा नाम;
• ग्रहित पद;
• बयान के मुताबिक रिपोर्ट कार्ड में नंबर;
• कथानक;
• व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण की ऊंचाई और आकार;
• पद पर प्रवेश या उसमें परिवर्तन की तिथि.

कार्ड में डेटा दर्ज करते समय, स्टोरकीपर को उद्योग के मानदंडों और मानकों (प्रत्येक कर्मचारी प्रति वर्ष कितना और क्या पाने का हकदार है) पता होना चाहिए। प्रत्येक पेशे में और प्रत्येक कार्य स्थल पर, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण मानकों द्वारा सीमित एक निश्चित अवधि के लिए कार्यकर्ता को सेवा प्रदान करते हैं। अनुमोदित योजना के अनुसार, स्टोरकीपर विशेष उपकरण के उपयोग के समय को नियंत्रित करता है और इस अवधि के बाद इसे बदल देता है।

लेखांकन प्रक्रिया एवं भंडारण अवधि

कार्ड में पीपीई की पूरी सूची होती है जो कर्मचारी को दी गई थी। प्रत्येक वस्तु की प्राप्ति पर, कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से रसीद पर हस्ताक्षर करता है। यह प्रत्येक इकाई को बट्टे खाते में डालने का कारण भी बताता है (प्राकृतिक मूल्यह्रास, गोदाम में वापसी, अप्रत्याशित घटना)।

कार्ड साइट मैनेजर द्वारा समर्थित और स्टोरकीपर द्वारा संग्रहीत किया जाता है. उन्हें प्रत्येक अनुभाग के लिए अलग-अलग फ़ोल्डरों में वर्णानुक्रम में रखने की प्रथा है।

रूसी संघ का श्रम कानून श्रमिकों को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) प्रदान करने के लिए नियोक्ता के दायित्व का प्रावधान करता है। पीपीई का हिसाब देना होगा. पीपीई का रिकॉर्ड कैसे रखें और आपको 2019 में व्यक्तिगत पीपीई रिकॉर्ड कार्ड की आवश्यकता क्यों है, इस लेख में चर्चा की जाएगी।

श्रमिकों को पीपीई प्रदान करना नियोक्ता का दायित्व है

पीपीई लेखांकन को ठीक से कैसे व्यवस्थित करें?

पीपीई के भंडारण और देखभाल को जारी करने, उपयोग करने, व्यवस्थित करने की प्रक्रिया रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के 1 जून, 2009 संख्या 290n के आदेश द्वारा विनियमित है "श्रमिकों को विशेष सुविधाएं प्रदान करने के लिए अंतरक्षेत्रीय नियमों के अनुमोदन पर" कपड़े, विशेष जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण।”

कानून के अनुसार, नियोक्ता का अधिकार है:

• अपने खर्च पर व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण खरीदें;
• पट्टा समझौते के तहत अस्थायी उपयोग के लिए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण खरीदें।

प्रेरण प्रशिक्षण आयोजित करते समय, कर्मचारी को श्रमिकों को विशेष कपड़े, विशेष जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करने के लिए अंतरक्षेत्रीय नियमों के साथ-साथ पीपीई जारी करने के मानक मानकों से परिचित होना चाहिए जो उसके पेशे और स्थिति के लिए प्रासंगिक हैं।

नियोक्ता यह सुनिश्चित करने के लिए बाध्य है कि कर्मचारियों को उस पीपीई के बारे में सूचित किया जाए जिसके वे हकदार हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कर्मचारियों को जारी किए गए पीपीई का अनिवार्य रूप से अनुपालन होना चाहिए:

• अर्ध;
• विकास;
• आकार;
• किए गए कार्य की प्रकृति;
• कर्मचारियों द्वारा किये गये कार्य की स्थितियाँ.

नियोक्ता स्थापित समय सीमा के भीतर कर्मचारियों को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने पर उचित लेखांकन और नियंत्रण व्यवस्थित करने के लिए बाध्य है।

कर्मचारी, अपनी ओर से, बाध्य है:

• उसे जारी किए गए पीपीई का निर्धारित तरीके से सही ढंग से उपयोग करें;
• उचित रूप से जारी किए गए पीपीई के बिना, साथ ही दोषपूर्ण, बिना मरम्मत किए गए या दूषित पीपीई के साथ काम शुरू न करें;
• पीपीई का उपयोग केवल कामकाजी घंटों के दौरान करें।

इस तथ्य पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है कि यदि कोई कर्मचारी हानिकारक और (या) खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के साथ-साथ विशेष तापमान की स्थिति या प्रदूषण से जुड़े काम में लगा हुआ है, तो उसे पीपीई प्रदान नहीं किया जाता है, उसे इनकार करने का अधिकार है कार्य कर्तव्यों को पूरा करने के लिए, और नियोक्ता को यह मांग करने का अधिकार नहीं है कि कर्मचारी उन्हें पूरा करे और इस कारण उत्पन्न होने वाले डाउनटाइम के लिए भुगतान करने के लिए बाध्य है।

उदाहरण:

वेल्डर पेत्रोव पी.पी. नियोक्ता ने वेल्डिंग कार्य के लिए दस्ताने उपलब्ध नहीं कराए, जिसके बारे में कर्मचारी ने अपने तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित किया। कर्मचारी ने काम करने से इंकार करने का फैसला किया। बदले में, नियोक्ता कर्मचारी के डाउनटाइम के लिए भुगतान करने के लिए बाध्य है।

अंतरक्षेत्रीय नियमों के अनुसार, नियोक्ता को पीपीई का रिकॉर्ड रखना आवश्यक है, लेकिन कुछ सिफारिशों को ध्यान में रखते हुए:

2019 में व्यक्तिगत पीपीई पंजीकरण कार्ड

रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 1 जून, 2009 संख्या 290n के आदेश के अनुसार "श्रमिकों को विशेष कपड़े, विशेष जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करने के लिए अंतरक्षेत्रीय नियमों के अनुमोदन पर" वीकर्मचारियों को पीपीई जारी करने और सौंपने को पीपीई जारी करने के लिए व्यक्तिगत रिकॉर्ड कार्ड में एक प्रविष्टि द्वारा दर्ज किया जाता है।

कर्मचारी की अनिवार्य पहचान के साथ इलेक्ट्रॉनिक रूप में व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने की रिकॉर्डिंग के लिए कार्ड बनाए रखने की अनुमति है।

व्यक्तिगत कार्ड एन
व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने के लिए लेखांकन

_________________________________________________________ (मानक (मानक उद्योग) मानकों का नाम) जारी करने का प्रावधान है

संरचनात्मक इकाई के प्रमुख ______________ (पूरा नाम)

(हस्ताक्षर)

व्यक्तिगत कार्ड का उल्टा भाग

सामने की ओर इसके बारे में जानकारी है:

• कर्मचारी (अंतिम नाम, प्रथम नाम, संरक्षक, कार्मिक संख्या, कार्य स्थान, पेशा, कार्य में प्रवेश की तिथि, पेशे में परिवर्तन की तिथि या कार्य के किसी अन्य स्थान पर स्थानांतरण);
• कर्मचारी की विशिष्ट विशेषताएं (लिंग, ऊंचाई, कपड़ों का आकार, जूते, टोपी, गैस मास्क, श्वासयंत्र, दस्ताने, दस्ताने);
• मानक मानकों का नाम जिसके आधार पर कर्मचारी को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करना सुनिश्चित किया जाता है;
• मानक मानकों के अनुसार कर्मचारी द्वारा आवश्यक व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की सूची।

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने की रिकॉर्डिंग के लिए व्यक्तिगत कार्ड के पीछे, वास्तव में जारी किए गए और लौटाए गए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण के बारे में जानकारी प्रमाणपत्र संख्या या अनुरूपता की घोषणा के अनिवार्य संकेत के साथ इंगित की जाती है।

आप अपना व्यक्तिगत पीपीई पंजीकरण कार्ड डाउनलोड कर सकते हैं।

2019 में व्यक्तिगत पीपीई पंजीकरण कार्ड भरने का नमूना

व्यक्तिगत कार्ड का अगला भाग

व्यक्तिगत कार्ड संख्या 1
व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने के लिए लेखांकन

__ जारी करने का प्रावधान 14 दिसंबर 2010 एन 1104एन के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश ______________________________________________________ (मानक (मानक उद्योग) मानकों का नाम)

संरचनात्मक इकाई के प्रमुख _____ स्मिर्नोव _________(स्मिरनोव एस.एस.) (हस्ताक्षर)

प्रश्न और उत्तर

1. क्या मैं सही ढंग से समझता हूं कि यदि नियोक्ता पीपीई प्रदान नहीं करता है, तो मैं काम शुरू नहीं कर सकता? क्या यह भगोड़ापन नहीं होगा?

उत्तर: कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81, अनुपस्थिति को पूरे कार्य दिवस (शिफ्ट) के दौरान बिना किसी अच्छे कारण के कार्यस्थल से अनुपस्थिति माना जाता है, इसकी अवधि की परवाह किए बिना, साथ ही बिना किसी अच्छे कारण के कार्यस्थल से अनुपस्थिति के मामले में। कार्य दिवस (शिफ्ट) के दौरान लगातार चार घंटे से अधिक। आपके मामले में, काम करने से इनकार पीपीई प्रदान करने में विफलता के कारण है - आपको इसका अधिकार है।

1. मैं कार मैकेनिक के रूप में काम करता हूं। कपड़ों पर अक्सर मशीन का तेल लगा रहता है, जो अग्नि सुरक्षा की दृष्टि से सुरक्षित नहीं है। ऐसे में क्या करें?

उत्तर: इस मामले में, नियोक्ता, अपने खर्च पर, पीपीई की देखभाल और भंडारण प्रदान करने के लिए बाध्य है, तुरंत ड्राई क्लीनिंग, धुलाई, डीगैसिंग, परिशोधन, कीटाणुशोधन, न्यूट्रलाइजेशन, धूल हटाने, पीपीई को सुखाने के साथ-साथ पीपीई की मरम्मत और प्रतिस्थापन। इन उद्देश्यों के लिए, नियोक्ता को कर्मचारियों को पहनने की दोगुनी अवधि के साथ उपयुक्त पीपीई के 2 सेट जारी करने का अधिकार है।

क्या आपके पास अभी भी प्रश्न हैं? जानें कि आपकी समस्या का सटीक समाधान कैसे किया जाए - अभी कॉल करें: एक वर्ष के लिए पीपीई जारी करने के लिए एक व्यक्तिगत रिकॉर्ड कार्ड भरने के नियम - फॉर्म पीपीई जारी करने के लिए एक व्यक्तिगत रिकॉर्ड कार्ड - फॉर्म नीचे डाउनलोड किया जा सकता है - एक दस्तावेज़ जो खतरनाक वातावरण या खतरनाक उत्पादन में काम करते समय किसी कर्मचारी को जारी किए गए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की पूरी सूची को दर्शाता है। हम आपको अपने लेख में बताएंगे कि पीपीई पंजीकरण कार्ड को ठीक से कैसे जारी किया जाए। पूर्ण व्यक्तिगत पीपीई पंजीकरण कार्ड फॉर्म डाउनलोड करने के लिए दस्तावेज़। कला के अनुसार उद्यमों में पीपीई प्रदान करना। रूसी संघ के श्रम संहिता के 212, खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्यमों में, नियोक्ता अपने सभी कर्मचारियों को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करने के लिए बाध्य है। इसके अलावा, कला.

जानकारी

सामूहिक सुरक्षा उपकरणों के लिए, स्थापित टेम्पलेट के अनुसार अलग दस्तावेज़ पूरा किया जाना चाहिए। वर्कवियर और अन्य सुरक्षात्मक उत्पादों को पहनने की अवधि एक दिन से भी अधिक नहीं होनी चाहिए - यह औद्योगिक सुरक्षा नियमों का घोर उल्लंघन है।

ध्यान

कार्ड में पीपीई जारी करने और वापस करने की तारीखें शामिल होनी चाहिए; पहनने की अवधि की गणना कर्मचारी को आइटम जारी करने के क्षण से की जाती है। व्यक्तिगत लेखा कार्ड एक प्रति में रखे जाते हैं; यह दस्तावेज़ उद्यम या उसकी संरचनात्मक इकाई के स्टोरकीपर द्वारा रखा जाना चाहिए।

• कर्मचारी का पूरा नाम और उसका पद.
• कर्मचारी की कार्मिक संख्या, संगठन संरचना में विभाजन।
• रोजगार की तिथि.

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने के लिए व्यक्तिगत कार्ड कैसे जारी किए जाते हैं?

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की उपलब्धता पर हमेशा निगरानी रखी जाती है! पीपीई सौंपते समय, कार्ड उनकी स्थिति और उसके बाद के उपयोग को रिकॉर्ड करता है: उन्हें गोदाम में वापस किया जा सकता है, प्राकृतिक टूट-फूट के परिणामस्वरूप बट्टे खाते में डाला जा सकता है, समाप्ति तिथि के कारण बट्टे खाते में डाला जा सकता है, आदि। कर्मचारी को सौंपे गए प्रत्येक आइटम पर हस्ताक्षर करना होगा ताकि बर्खास्तगी पर कोई दावा उत्पन्न न हो।

जब पीपीई को बट्टे खाते में डाल दिया जाता है, तो एक अधिनियम तैयार किया जाता है जिसमें इसके प्रचलन से वापस लेने का कारण बताया जाता है। पीपीई जारी करना उद्योग के मानकों के अनुसार पेशे के अनुसार किया जाता है, चाहे उद्यम किसी भी उद्योग या स्वामित्व के प्रकार का हो।

इसका मतलब यह है कि कोई भी संगठन नियमों के अनुसार आवश्यक होने पर कर्मचारियों को सुरक्षात्मक उपकरण प्रदान करने के लिए बाध्य है।

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने के लिए व्यक्तिगत पंजीकरण कार्ड - फॉर्म 2017-2018 भरना

ऐसे मानक कंपनी की आर्थिक और वित्तीय स्थिति को ध्यान में रखते हुए स्थापित किए जाते हैं। इसके अलावा, श्रमिकों के प्रतिनिधि निकाय के साथ ऐसे मानकों पर सहमत होना आवश्यक है।
पीपीई जारी करना। प्रक्रिया कर्मचारियों को पीपीई जारी करने की प्रक्रिया रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 1 जून, 2009 एन 290एन द्वारा अनुमोदित एक दस्तावेज़ द्वारा नियंत्रित की जाती है। यह कर्मचारियों को विशेष जूते, विशेष कपड़े और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करने के लिए अंतर-क्षेत्रीय नियमों का वर्णन करता है।

महत्वपूर्ण

कर्मचारियों को पीपीई जारी करने में कंपनी की गतिविधि के प्रकार के अनुरूप मानक मानकों का पालन किया जाना चाहिए। यदि कोई पद या पेशा मानक मानकों में शामिल नहीं है, तो प्रबंधन को अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों में क्रॉस-कटिंग पदों पर कर्मचारियों के लिए मानक मानकों का उल्लेख करना चाहिए।

सुरक्षात्मक कपड़े और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने की रिकॉर्डिंग के लिए इलेक्ट्रॉनिक कार्ड - जल्दी और कुशलता से

पीपीई जारी करने का कानूनी आधार, यानी नियामक अधिनियम का विवरण।

• पर डेटा:

• जारी की गई वस्तु का नाम;
• मानक मानकों का पैराग्राफ;
• माप की इकाइयां;
• प्रति वर्ष बेचे गए माल की मात्रा।

• जारी किए गए और लौटाए गए पीपीई की संख्या की जानकारी सारणीबद्ध प्रारूप में (पीछे की ओर):

• वस्तुओं का नाम जो उनके लिए गुणवत्ता अनुरूपता की घोषणा या प्रमाण पत्र दर्शाता है;
• दिनांक, मात्रा, पहनने का प्रतिशत और प्राप्तकर्ता के हस्ताक्षर का संकेत देने वाली वस्तुओं की जारी मात्रा;
• धनराशि की लौटाई गई राशि इंगित करती है: दिनांक, मात्रा, पहनने का प्रतिशत और प्राप्तकर्ता के हस्ताक्षर।

पीपीई जारी करने की रिकॉर्डिंग के लिए व्यक्तिगत कार्ड में कर्मचारी के बारे में जानकारी के साथ-साथ कर्मचारी को उसकी गतिविधि की अवधि के लिए सौंपे गए सुरक्षात्मक उपकरणों की पूरी सूची के बारे में जानकारी होती है।

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने के लिए पंजीकरण कार्ड को सही तरीके से कैसे भरें

कानूनी सलाह श्रम कानून व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने के लिए व्यक्तिगत कार्ड कैसे जारी किए जाते हैं? व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने के लिए व्यक्तिगत कार्ड कैसे जारी किए जाते हैं? किसी भी खतरनाक उत्पादन में, उद्यम का प्रबंधन कर्मचारियों को आवश्यक व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) प्रदान करने के लिए बाध्य है। इनमें सुरक्षात्मक कपड़े, सुरक्षा जूते, गैस मास्क, श्वासयंत्र, इयरप्लग और शरीर पर हानिकारक और खतरनाक कारकों के प्रभाव को कम करने के लिए डिज़ाइन किए गए अन्य साधन शामिल हैं।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी समस्याओं को हल करने के विशिष्ट तरीकों का वर्णन करता है। आपका मामला व्यक्तिगत है. विश्वसनीय सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए उनके जारी होने और समय पर प्रतिस्थापन को नियंत्रित किया जाना चाहिए।

ऐसा करने के लिए, संगठन को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने का व्यक्तिगत रिकॉर्ड रखना होगा।

2017-2018 के लिए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने के लिए व्यक्तिगत पंजीकरण कार्ड भरने के नियम - फॉर्म

इन उद्देश्यों के लिए, पीपीई (व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण) जारी करने की रिकॉर्डिंग के लिए एक व्यक्तिगत कार्ड का उपयोग किया जाता है। किसी नियोक्ता को पीपीई प्रदान करना कब आवश्यक होता है? श्रम संहिता कंपनी प्रबंधन को कर्मचारियों को ऐसे साधन प्रदान करने के लिए बाध्य करती है जो उन्हें काम करने पर हानिकारक उत्पादन कारकों से बचाएंगे:

• खतरनाक/हानिकारक कार्य परिस्थितियों के साथ;
• कार्यस्थल पर जहां कार्य संभावित प्रदूषण से जुड़ा हो;
• असामान्य, विशेष तापमान स्थितियों में किए गए कार्य के लिए।

यह नियम कला में वर्णित है। 221

श्रम संहिता. कामकाजी परिस्थितियों के लिए कार्यस्थल प्रमाणन के परिणामों के आधार पर भी पीपीई जारी किया जा सकता है। पीपीई किसके खर्च पर जारी किए जाते हैं? कर्मचारियों को सभी पीपीई निःशुल्क प्रदान किए जाते हैं।

इसका मतलब यह है कि नियोक्ता अपने खर्च पर समय पर पीपीई खरीदता है।

आधुनिक वर्कवियर और पीपीई की बुनियादी अवधारणाएँ!

उदाहरण के लिए, एक चिपबोर्ड सॉयर किसी सरकारी संगठन या निजी कंपनी के लिए काम कर सकता है, किसी भी मामले में, उसे लकड़ी के उद्योग के मानकों के अनुसार सुरक्षात्मक उपकरणों का आवश्यक सेट प्राप्त करना होगा। व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने और लेखा कार्ड भरने के नियमों के अनुपालन की निगरानी श्रम निरीक्षणालय द्वारा की जाती है, इसके अलावा, लेखा विभाग की जाँच करते समय, उनके अधिग्रहण की लागत की निगरानी की जाएगी;

किसी भी औद्योगिक आपातकाल की स्थिति में सबसे पहले सुरक्षा नियमों के अनुपालन की जाँच की जाती है। उल्लंघनों की पहचान से लापरवाही के लिए आपराधिक मामला शुरू हो सकता है। नियोक्ता उद्योग मानकों और श्रमिकों के अधिकारों के अनुपालन की निगरानी करने के लिए बाध्य है।

सुरक्षा सावधानियों और रिकॉर्ड रखने के प्रति एक जिम्मेदार रवैया आपात स्थिति को रोकने और उद्यम के स्थिर संचालन को सुनिश्चित करने में मदद करेगा।

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने के लिए व्यक्तिगत पंजीकरण कार्ड

पीपीई) को निम्नलिखित वर्गों में विभाजित किया गया है:

• आँख और चेहरे की सुरक्षा (चश्मा, मास्क, आदि);
• श्वसन सुरक्षा उपकरण (पंखुड़ियाँ, श्वासयंत्र, आदि);
• त्वचा संबंधी सुरक्षात्मक उत्पाद (क्रीम, मलहम, आदि);
• गिरने से सुरक्षा उपकरण (बेल्ट, स्लिंग, रस्सी, आदि);
• सिर की सुरक्षा (हेलमेट, टोपी, आदि);
• श्रवण सुरक्षा (इयरप्लग, हेडफ़ोन, आदि);
• विशेष सुरक्षात्मक कपड़े (इन्सुलेट सूट, आदि);
• हाथ की सुरक्षा (दस्ताने, टोपी, आदि);
• पैर की सुरक्षा (जूते, जूते, आदि)।

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) जारी करने की प्रक्रिया और मानक केवल उन्हीं व्यवसायों में श्रमिकों और कर्मचारियों को काम के कपड़े, सुरक्षा जूते और सुरक्षा उपकरण नि:शुल्क जारी किए जाते हैं, जिनके लिए पीपीई नि:शुल्क जारी करने के लिए मानक उद्योग मानकों द्वारा प्रदान किया जाता है।

एसकेजेड) में विभिन्न प्रकार की बाड़ लगाना शामिल हो सकता है, उदाहरण के लिए:

• स्क्रीन;
• ढाल;
• दरवाजे;
• बाधाएं;
• आवरण;
• छज्जा, आदि

एसपीएस में ब्रेकिंग डिवाइस, सुरक्षा-लॉकिंग डिवाइस और सिग्नलिंग डिवाइस भी शामिल हैं। ब्रेकिंग डिवाइस हैं:

• श्रमिक;
• पार्किंग;
• अत्यधिक ब्रेक लगाना.

सुरक्षा इंटरलॉकिंग उपकरण:

• यांत्रिक;
• विद्युत;
• इलेक्ट्रॉनिक;
• हाइड्रोलिक;
• वायवीय.

सिग्नलिंग उपकरण:

• रोशनी;
• आवाज़।

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण क्या है? व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) वह साधन है जिसका उपयोग एक कार्यकर्ता हानिकारक और/या खतरनाक उत्पादन कारकों के जोखिम को रोकने या कम करने के लिए करता है।

काम करने के तरीकों में महत्वपूर्ण सुधार और नई प्रौद्योगिकियों के उद्भव के बावजूद, अभी भी कई पेशे हैं जहां कर्मचारी अनिवार्य रूप से अपने स्वास्थ्य और यहां तक ​​कि जीवन को भी जोखिम में डालते हैं। उसका काम कितना खतरनाक है यह परीक्षण के दौरान पता चलता है। जोखिमों को कम करने और कर्मचारियों को कार्यस्थल में उत्पन्न होने वाले खतरों से बचाने के लिए, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) डिज़ाइन किया गया है, जो GOST 12.4.011-89 के अनुसार, सुरक्षा के लिए डिज़ाइन किया गया है:

• श्वसन, दृश्य और श्रवण अंग;
• हाथ, पैर, सिर, चेहरा और त्वचा।

इसके अलावा, सुरक्षा और इन्सुलेशन साधन, साथ ही जटिल भी हैं।

आपको वर्कवियर पंजीकरण कार्ड की आवश्यकता क्यों है?

सबसे पहले, कर्मचारियों को विशेष कपड़े प्रदान करने के नियम हैं, जो स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 06/01/2009 एन 290एन द्वारा स्थापित किए गए हैं, उनमें विशेष कपड़े जारी करने के लिए विवरण के लिए एक फॉर्म भी शामिल है। यह छोटा दस्तावेज़ नियामक अधिकारियों (इस मामले में, श्रम निरीक्षणालय के एक प्रतिनिधि के लिए) के लिए सबूत के रूप में कार्य करता है कि संगठन ने सही ढंग से काम किया है और श्रमिकों को सही मात्रा में व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान किए गए हैं। अन्यथा, गंभीर जुर्माने से बचा नहीं जा सकता।

दूसरे, इसे नियोक्ता द्वारा अपने खर्च पर खरीदा जाता है, जिसका अर्थ है कि यह लेखांकन और कर लेखांकन के अधीन है। और तो और, 12 मई 2003 को वित्त मंत्रालय ने पत्र क्रमांक 16-00-14/159 में राय व्यक्त की कि इसे अचल संपत्ति के रूप में मान्यता दी जा सकती है। इसका मतलब यह है कि उपयोग को सावधानीपूर्वक प्रलेखित किया जाना चाहिए।

और तीसरा, सबसे अप्रिय तर्क. यदि उत्पादन में, कर्मचारी के कपड़ों के प्रावधान को सबसे सावधानीपूर्वक निरीक्षण के अधीन किया जाएगा, और निरीक्षक विशेष कपड़ों को जारी करने के लिए एक बयान पेश करने की मांग कर सकते हैं (ध्यान रखें - यह इस दस्तावेज़ का सिर्फ दूसरा नाम है)।

वर्कवियर जारी करने के लिए पंजीकरण कार्ड का प्रपत्र

विशेष वस्त्र जारी करने के लिए फॉर्म कैसे भरें

पंजीकरण कार्ड काम पर रखने के तुरंत बाद जारी किया जाता है। सबसे कमजोर बिंदु मानक उद्योग मानकों के नाम के संबंध में शब्दांकन है: आपको गलती नहीं करनी चाहिए और सही दस्तावेज़ का संदर्भ लेना चाहिए। उदाहरण के लिए, ऐसे मानक मौजूद हैं:

• कृषि;
• रसायन उद्योग;
• खनन;
• धातुकर्म;
• निर्माण;
• परिवहन।

लेखांकन कार्ड पर उपयोग की शर्तों को सही ढंग से इंगित करना भी महत्वपूर्ण है (निर्माता द्वारा लागू चिह्नों का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें)।

बाकी फॉर्म भरना आसान है. सामने की ओर यह दर्शाया गया है:

• कर्मचारी डेटा (उसका पूरा नाम, संरचनात्मक इकाई का नाम जिसमें नवागंतुक काम करेगा, किराये की तारीख);
• ऊंचाई और आकार;
• उद्यम की विशिष्टताओं के अनुरूप उद्योग मानक;
• उसके लिए अनिवार्य कपड़ों की एक सूची।

यदि सामने वाला भाग एक प्रकार का हो