न्याय परामर्शदाता का वर्ग रैंक। राज्य सिविल सेवा में पदों की श्रेणियाँ और समूह

वरिष्ठ समूह (निरीक्षक, वरिष्ठ विशेषज्ञ, सभी विशेषज्ञ विशेषज्ञ) की राज्य सिविल सेवा की स्थिति में, वर्ग रैंक 3, 2 या 1 वर्ग के राज्य सिविल सेवा सहायक को सौंपा जाता है। इसका कार्यभार सीधे पद पर निर्भर करता है। यह संबंध संबंधित तालिका में देखा जा सकता है.

राज्य सिविल सेवा में पदों के समूह: मंत्रालयों में संघीय सिविल सेवा में ग्रेड रैंक और पदों के बीच पत्राचार की तालिका

रूसी संघ के घटक संस्थाओं की पेशेवर नागरिक गतिविधि की स्थिति, और, तदनुसार, रजिस्टर, रूसी संघ के घटक इकाई के कानूनों या अन्य कृत्यों द्वारा स्थापित की जाती है। उदाहरण के लिए, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के सिविल सेवा पद रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानूनों या अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित किए जाते हैं (सेंट पीटर्सबर्ग का कानून दिनांक 1 जुलाई, 2005 संख्या 399-39 देखें) 12 दिसंबर, 2017 को संशोधित) "सेंट पीटर्सबर्ग की राज्य सिविल सेवा पर" (30 जून, 2005 को सेंट पीटर्सबर्ग की विधान सभा द्वारा अपनाया गया)।

संघीय सिविल सेवा के पद संघीय कानूनों द्वारा स्थापित किए जाते हैं (देखें (28 दिसंबर, 2017 को संशोधित) और रूसी संघ के राष्ट्रपति की 31 दिसंबर, 2005 संख्या 1574 (10 फरवरी, 2018 को संशोधित) की डिक्री।

दुर्भाग्य से, कानून संघीय और विषय स्तर के शीर्षकों के पत्राचार को स्थापित नहीं करता है, इसलिए विषय से संघीय स्तर पर जाने पर कोई पुष्टि नहीं होती है।

जब सौंपा गया

सिविल सेवा में प्रवेश करते ही रैंक का प्रश्न तुरंत उठता है। उत्तर कार्यपुस्तिका, सैन्य आईडी, पिछली जगह से आदेशों की प्रमाणित प्रतियों के रिकॉर्ड में पाया जा सकता है (जब आप निकलें तो इसे ले जाना न भूलें, यह काम आएगा)। यदि रैंक पहले से मौजूद है, तो प्रवेश आदेश में इसकी तुरंत पुष्टि की जाती है।

प्रवेश के लिए नमूना आदेश

क्लास रैंक अगला या पहला हो सकता है (राष्ट्रपति डिक्री संख्या 113 का खंड 5)। जिनके पास यह पहले नहीं था, वे पहले होंगे। पुरस्कार पाने के लिए, आपको परीक्षण पूरा करना होगा। सत्यापन अवधि 1 वर्ष तक चल सकती है। साथ ही, पिछले प्रकार की सिविल सेवाओं की जानकारी पर विचार किया जाता है। ऐसा करने के लिए, अनुपालन का विश्लेषण किया जाता है।

संघीय सिविल सेवा के वर्ग रैंक, सैन्य और विशेष रैंक, न्याय के वर्ग रैंक, अभियोजकों के वर्ग रैंक के बीच सहसंबंध की तालिका

एक नवागंतुक के पास पद के लिए आवश्यक रैंक (लेफ्टिनेंट) या विशेष रैंक (सीमा शुल्क सेवा लेफ्टिनेंट) से अधिक हो सकता है। फिर असाइनमेंट उस रैंक से एक कदम ऊपर होता है जो वर्तमान स्थिति में होना चाहिए। इस प्रकार, जब एक विशेषज्ञ विशेषज्ञ के रूप में नियुक्त किया जाता है, तो कप्तान को रूसी संघ का द्वितीय श्रेणी सिविल सेवा रेफरेंट नियुक्त किया जाएगा। और यदि उपाधि न हो तो तृतीय श्रेणी सिविल सेवा सहायक।

अवधि की गणना असाइनमेंट की तिथि से की जाती है। आदेश में तारीख दर्ज है. अगली कक्षा का खिताब कैरियर की सीढ़ी पर आगे बढ़ने पर प्रदान किया जाएगा, यदि पिछली कक्षा की उपाधि समाप्त हो गई हो। आपको कम से कम 12 महीने के लिए तृतीय और द्वितीय श्रेणी संदर्भ के पद पर होना चाहिए। प्रथम श्रेणी राज्य सिविल सेवा सहायक के पद के लिए, यह शब्द कानून द्वारा परिभाषित नहीं है। वृद्धि तभी संभव है जब नई स्थिति इसके लिए प्रावधान करे।

कर्मचारी का पद राज्य सिविल सेवा में पदों की श्रेणी पर भी निर्भर करेगा। अर्थात्, अधिकारों और जिम्मेदारियों, योग्यताओं के दायरे से जुड़ी गतिविधि के क्षेत्र, पदानुक्रम और क्षमता के आधार पर, सिविल सेवा पदों को श्रेणियों और समूहों में विभाजित किया जाता है।

• प्रबंधक;
• सहायक (सलाहकार);
• विशेषज्ञ;
• विशेषज्ञ उपलब्ध कराना।

और पदों के पांच समूह (जूनियर, सीनियर, अग्रणी, मुख्य और उच्चतम)।

असाइनमेंट प्रक्रिया

असाइनमेंट अनुक्रमिक या असाधारण हो सकता है। अक्सर यह अगला होता है. यदि सेवा अनुबंध अनिश्चित काल के लिए संपन्न होता है, तो नियुक्ति को ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के स्तर के लिए आवेदन के माध्यम से औपचारिक रूप दिया जाता है। पूरी प्रक्रिया प्रलेखित है.

ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के स्तर पर प्रतिक्रिया, नमूना

एक कर्मचारी जिसके साथ एक निश्चित अवधि के लिए सेवा अनुबंध तैयार किया गया था, उसे योग्यता परीक्षा के सफल समापन पर ही एक नया पद प्राप्त होता है। यहां आपको न केवल बहुत सारी कागजी कार्रवाई पूरी करनी होगी, बल्कि योग्यता आयोग के साथ बैठक की तैयारी भी करनी होगी, जो कर्मचारी के पेशेवर स्तर और उसकी गतिविधि की अवधि का मूल्यांकन करता है।

जिस दिन कर्मचारी लिखित आवेदन जमा करता है उसके तीन महीने बाद तक असाधारण असाइनमेंट नहीं होता है। रैंक देने के मुद्दे पर योग्यता परीक्षा के परिणाम, वरिष्ठ की याचिका और सफल कार्य के आधार पर विचार किया जाता है।

क्लास रैंक के लिए वेतन

यदि आवश्यक हो तो वेतन की गणना स्वतंत्र रूप से की जा सकती है। हम प्रारंभिक आंकड़ा राष्ट्रपति डिक्री संख्या 763 से लेते हैं (वृद्धि के बारे में जानकारी वहां है)। संख्याओं के प्रत्येक उत्पाद को निकटतम पूर्ण रूबल (भले ही 0.01) तक पूर्णांकित किया जाना चाहिए और उसके बाद ही अगले गुणांक से गुणा किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, आइए रूसी संघ के तृतीय श्रेणी राज्य सिविल सेवा सहायक का वेतन लें - 700 रूबल।

रूसी संघ के क्षेत्र में, वरिष्ठ सलाहकार अभियोजक के कार्यालय और जांच समिति में न्याय के उच्चतम क्रम का एक वर्ग रैंक (वर्गीकरण, एक अधिकारी की पेशेवर उपयुक्तता की डिग्री) है।

यह रैंक सोवियत संघ में 1943 में सुप्रीम काउंसिल के डिक्री द्वारा स्थापित की गई थी। इस डिक्री को "अभियोजक के कार्यालय के जांच कर्मचारियों के लिए एक वर्ग रैंक की स्थापना पर" कहा गया था। सोवियत वर्षों में, अभियोजक का पद संभालने वाले व्यक्तियों के संबंध में प्रेसीडियम के फरमानों के माध्यम से रैंक सौंपी गई थी।

अभी स्थिति

आधुनिक काल में, पद रूस के राष्ट्रपति के आदेश द्वारा सौंपा जाता है। वरिष्ठ न्याय सलाहकार अभियोजक के पद से मेल खाता है। 2007 से 2011 की अवधि में, यह रैंक उन व्यक्तियों को प्रदान किया गया था जिन्होंने हमारे देश के पहले उप अभियोजक जनरल का पद संभाला था।

कंधे की पट्टियाँ

वर्दी के इस तत्व की अपनी विशेषताएं हैं। वरिष्ठ न्याय सलाहकार के कंधे की पट्टियों पर ढाल की छवि के बिना रूस का सोने का पानी चढ़ा राज्य प्रतीक कढ़ाई किया गया है। हथियारों के कोट की ऊंचाई तीस मिलीमीटर है। इसके अलावा, कंधे की पट्टियों पर तीन सोने के पांच-नुकीले तारे हैं, जिनका उत्तल आकार है। प्रत्येक का व्यास बीस मिलीमीटर है। कंधे का पट्टा नीला है, किनारा और दो अनुदैर्ध्य धारियां (अंतराल) जैतून हरे रंग की हैं। दो तारे अंतराल में स्थित हैं, और एक मध्य में है। वरिष्ठ न्याय सलाहकार कर्नल के पद से मेल खाता है।

कक्षा रैंक

जैसा कि ऊपर बताया गया है, इस शब्द का अर्थ पद के अनुपालन की एक प्रकार की आधिकारिक रैंक (डिग्री) है। चिन एक सिविल सेवक के रूप में अभियोजक के अधिकारी की व्यक्तिगत रैंक की रिपोर्ट करता है। क्लास रैंक निम्नलिखित मानदंडों को ध्यान में रखते हुए दी गई है:

• सिविल सेवा में वर्तमान पद.
• कर्मचारी का संचित अनुभव।
• सेवा और सरकारी गतिविधियों की अवधि के दौरान अर्जित ज्ञान और अनुभव।
• काम के नतीजे कानून के शासन के साथ-साथ सार्वजनिक व्यवस्था को मजबूत करने के उद्देश्य से हैं।

इसका हकदार कौन है?

वरिष्ठ न्याय सलाहकार का पद जिला अभियोजकों के साथ-साथ रूसी संघ के अभियोजक कार्यालय के आधार पर संचालित शैक्षणिक संस्थानों के वैज्ञानिक या शिक्षण कर्मचारियों को प्रदान किया जाता है। इसके अलावा, रूस में अभियोजक के कार्यालय के एक कर्मचारी को उसके पद, उसमें रहने की अवधि और पारित प्रमाणीकरण के परिणामों को ध्यान में रखते हुए एक वर्ग रैंक सौंपी जाती है।

इस प्रकार, रूस में, एक वरिष्ठ न्याय सलाहकार कर्नल के पद से मेल खाता है और उसे एक अभियोजक को सौंपा जाता है जिसने आवश्यक प्रमाणीकरण पारित किया है और उचित शिक्षा प्राप्त की है। निम्नलिखित पदों पर सेवा की कुल अवधि को भी ध्यान में रखा जाता है:

• रूस में कार्यरत अभियोजक।
• वैज्ञानिक और शिक्षण स्टाफ.
• निदेशक, साथ ही उनके प्रतिनिधि, वैज्ञानिक संस्थानों के प्रभागों और विभागों के प्रमुख, कम से कम छह महीने तक रूसी अभियोजक के कार्यालय के आधार पर अपनी गतिविधियाँ करते हैं।

विशेष ऑर्डर

निम्नलिखित मामलों में कक्षा रैंक निर्धारित समय से पहले या बिना किसी अनुक्रम का पालन किए आवंटित की जाती हैं:

• किसी उच्च पद पर पदोन्नति के भाग के रूप में।
• कार्य में विशेष विशिष्टता के साथ-साथ सरकारी कर्तव्यों के सराहनीय प्रदर्शन के लिए।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अगली कक्षा की रैंक आवश्यकता से अधिक प्रदान की जा सकती है, लेकिन एक बार में दो से अधिक रैंक नहीं दी जा सकती। अपवाद प्रथम, द्वितीय और तृतीय श्रेणी के राज्य न्याय सलाहकारों की श्रेणी रैंक है।

अभियोजक के कार्यालय में पदोन्नति नियम

इसलिए, हम पहले ही पता लगा चुके हैं कि कक्षा रैंक क्या हैं। वर्तमान कानून के अनुसार, हमारे देश में उन्हें अभियोजक के कार्यालय के कर्मचारियों को सौंपा गया है। असाइनमेंट प्रक्रिया प्रासंगिक विनियमों द्वारा निर्धारित की जाती है, जो विनियम संख्या 659 द्वारा अनुमोदित हैं। इस प्रकार, क्लास रैंक एक विशेष सेवा रैंक है, साथ ही अभियोजक के कार्यालय के एक कर्मचारी की व्यक्तिगत रैंक भी है। रूस में यह है:

• जूनियर वकील.
• प्रथम, द्वितीय और तृतीय श्रेणी के वकील भी।
• कनिष्ठ कानूनी सलाहकार.
• न्याय सलाहकार.
• वरिष्ठ कानूनी सलाहकार.
• प्रथम, द्वितीय और तृतीय श्रेणी के राज्य न्याय सलाहकार।

कक्षा रैंकों को धारित पद के अनुसार सख्ती से सौंपा गया है। कुल कार्य अनुभव को भी ध्यान में रखा जाता है। अगली रैंक प्राप्त करना कैरियर के विकास को इंगित करता है, और अभियोजक के कार्यालय कर्मचारी की व्यावसायिक सफलता की गवाही भी देता है। वरिष्ठ कानूनी सलाहकार की नियुक्ति की सीमा नहीं है। उच्च पद प्राप्त करने की सम्भावना सदैव बनी रहती है।

मुझे आश्चर्य है कि इस पद पर नियुक्त लोगों को क्या जिम्मेदारियाँ सौंपी गई हैं? अभियोजकों की व्यावसायिक गतिविधि अत्यंत जटिल और बहुआयामी है। कार्य की मुख्य दिशाएँ, उसके लक्ष्य और उद्देश्य अभियोजक के कार्यालय के कार्यों से निर्धारित होते हैं। ये सभी संघीय कानून में सूचीबद्ध हैं। यदि हम न्याय सलाहकारों के कार्यों के साथ-साथ उनकी व्यावहारिक गतिविधियों की सामग्री और शर्तों का विश्लेषण करते हैं, तो हम अभियोजकों के काम की कई अलग-अलग विशेषताओं की पहचान कर सकते हैं।

पहली विशेषता सख्त कानूनी विनियमन है। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, अभियोजन पर्यवेक्षण के मुख्य निर्देश, कार्य और लक्ष्य, आधिकारिक जिम्मेदारियों के साथ, कानून में निर्दिष्ट हैं। इसके अलावा, न्याय सलाहकारों द्वारा उनके कार्यों के निष्पादन की प्रक्रिया आपराधिक प्रक्रिया संहिता और अन्य कृत्यों और सामग्रियों में विस्तार से परिलक्षित होती है।

शक्तियों का प्रयोग करने के संभावित तरीके

सामान्य तौर पर, नियामक दस्तावेज़ वरिष्ठ न्याय सलाहकार द्वारा अपने आधिकारिक कर्तव्यों को निभाने के तरीके को सावधानीपूर्वक नियंत्रित करते हैं। नियामक ढांचा गतिविधि के लिए निम्नलिखित विकल्प प्रदान करता है:

• अभियोजन पर्यवेक्षण के विभिन्न क्षेत्रों में कानूनों के सभी प्रकार के उल्लंघनों पर प्रतिक्रिया का एक रूप।
• अदालती कार्यवाही में न्याय सलाहकारों की भागीदारी की प्रक्रिया।
• कैसेशन प्राधिकारियों के समक्ष अपील करते समय सजा के विरुद्ध अपील करने की प्रक्रिया।
• शिकायतें, दावे आदि दर्ज करने की प्रक्रिया

स्थापित आवश्यकताओं से विचलन को कानून का उल्लंघन माना जा सकता है, जो निम्न स्तर के पेशेवर प्रशिक्षण और योग्यता का संकेत देगा। अभियोजन गतिविधि की ख़ासियत से कानून के प्रति सम्मान का निर्माण होता है, साथ ही सभी स्थापित कानूनी मानदंडों का सख्ती से पालन करने की इच्छा होती है। उनका अनुपालन करने की आवश्यकता अभियोजकों की अन्य सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण प्राथमिकताओं में अग्रणी और प्रमुख है।

कानून में कहा गया है कि वरिष्ठ न्याय सलाहकार के पास शक्तियों की एक विस्तृत श्रृंखला है, जिसका प्रवर्तन (यदि आवश्यक हो) अक्सर नागरिकों या विभिन्न कानूनी संस्थाओं और संस्थानों के हितों को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकता है, जिससे उनके अधिकार सीमित हो सकते हैं। इस कारण से, शक्ति के उपयोग के लिए अभियोजकों को अपने सभी कार्यों और निर्णयों के लिए अत्यधिक उच्च स्तर की व्यक्तिगत जिम्मेदारी लेने की आवश्यकता होती है।

अन्य प्रावधान

इसके अलावा, वरिष्ठ न्याय सलाहकारों की व्यावसायिक गतिविधियों की विशिष्ट विशेषताएं उनकी विशेष स्थिति, कानूनी स्वतंत्रता और किसी भी सरकारी निकाय के साथ-साथ किसी भी अधिकारी से आने वाले प्रभावों से स्वतंत्रता हैं। यह अभियोजक के कार्यालय की स्वतंत्रता के मूल सिद्धांत का आधार है। इसका मतलब यह है कि किसी को भी अभियोजक को उसकी आंतरिक मान्यताओं के विपरीत कार्य करने के लिए मजबूर करने का अधिकार नहीं है।

न्याय सलाहकारों की गतिविधियों की विशेषताएं और मनोवैज्ञानिक सामग्री

अभियोजकों की व्यावसायिक गतिविधि में एक विशिष्ट विशेषता होती है, जिसमें पूरी तरह से अलग-अलग लोगों के साथ बड़ी संख्या में सभी प्रकार के संपर्क शामिल होते हैं, जिनके साथ, उनकी सेवा के दौरान, न्याय सलाहकारों को विरोध या सहयोग में प्रवेश करना पड़ता है। इस संबंध में, हम वरिष्ठ न्याय सलाहकार और अभियोजक के कार्यालय के अन्य कर्मचारियों की विशिष्ट गतिविधियों के लिए निम्नलिखित विकल्पों पर प्रकाश डाल सकते हैं:

• विभिन्न शिकायतों का स्वागत, साथ ही नागरिकों से बयान।
• नागरिकों के साथ संचार जिन्हें कानून के उल्लंघन के अभियोजन सत्यापन की प्रक्रिया के दौरान स्पष्टीकरण देने के लिए बुलाया जाता है।
• विभिन्न सरकारी और प्रशासनिक निकायों का प्रतिनिधित्व करने वाले अधिकारियों के साथ नियमित बातचीत।
• विभिन्न अपराधों की जांच के नेतृत्व के कारण जांच कार्यों में अभियोजकों की व्यक्तिगत भागीदारी।
• सरकारी वकील के रूप में अदालती कार्यवाही में कार्य करना।

सभी सूचीबद्ध गतिविधि विकल्प विभिन्न प्रकार की स्थितियों का प्रतिनिधित्व करते हैं जिनमें अभियोजकों की संचार गतिविधियों का कार्यान्वयन प्रक्रियात्मक या गैर-प्रक्रियात्मक रूप में किया जाता है।

मनोवैज्ञानिक विषय-वस्तु की दृष्टि से न्याय सलाहकारों की गतिविधियाँ अत्यंत विरोधाभासी प्रतीत होती हैं। अक्सर, अभियोजकों को कानून तोड़ने वाले व्यक्तियों के साथ-साथ जिम्मेदारी से बचने की कोशिश करने वाले लोगों के खुले या छिपे हुए विरोध का सामना करना पड़ता है। व्यवहार में, अभियोजकों को निर्णयों को प्रभावित करने के लिए अक्सर दबाव का सामना करना पड़ता है।

प्रवर्तन उपाय

यदि इस तरह के टकराव में जोखिम ऊंचे हैं, तो "असुविधाजनक" अभियोजक को प्रभावित करने के लिए विभिन्न प्रकार के उपायों का उपयोग किया जा सकता है:

• जनमत का निर्माण.
• किसी अधिकारी को बदनाम करने और बदनाम करने के सभी प्रकार के प्रयास। यह अक्सर मीडिया के उपयोग के माध्यम से "टेलीफोन कानून" के उपयोग के माध्यम से हो सकता है।
• अभियोजक के कार्यालय के कर्मचारी, साथ ही उसके परिवार और दोस्तों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए सीधा खतरा।

यही कारण है कि अभियोजक की गतिविधियों में अत्यधिक चरम सीमा के साथ-साथ उच्च मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक तनाव भी होता है।

इसके अलावा, काम में तनाव जटिल, विविध जानकारी की एक महत्वपूर्ण मात्रा का गहन विश्लेषण करने की आवश्यकता से जुड़ा है, जिसमें अक्सर गलत जानकारी भी शामिल होती है। यह सब समय की कमी की पृष्ठभूमि में होता है। यह कहने लायक है कि घबराहट और मानसिक अधिभार अक्सर गति और काम करने की स्थिति में अनियमित बदलाव से बढ़ सकता है। सामान्य दैनिक कार्यों में व्यवधान उत्पन्न होता है। नियमित आराम से जबरन इनकार किया जाता है। अक्सर, काम खराब सामग्री और तकनीकी उपकरणों के साथ प्रदान किया जाता है, जिसमें आवश्यक कार्यालय उपकरणों की कमी के साथ-साथ संचार और परिवहन के साधन भी शामिल होते हैं।

पेशे के नकारात्मक पक्ष

इस प्रकार, अभियोजकों के सर्वोच्च पदों की मुख्य विशेषताएं, ऐसे सरकारी निकायों में सेवा की विशेषता, एक संपूर्ण परिसर का प्रतिनिधित्व करती हैं जो इन पदों को अन्य प्रकार की सरकारी गतिविधियों से अलग करती है और ऐसे उच्च श्रेणी रैंकों के असाइनमेंट को पूरी तरह से उचित ठहराती है। ये सभी विशेषताएं अभियोजन कार्य को एक अलग पूर्ण प्रकार की सेवा में अलग करने के मुद्दे को उठाने का आधार देती हैं। शायद हमारे देश में राज्य गतिविधियों पर कानून के बाद के विकास की प्रक्रिया में इस पर विचार किया जाएगा।

अभियोजक के कार्यालय के एक कर्मचारी के अधिकार

अभियोजकों के सामान्य अधिकार संघीय कानून संख्या 2202-1 में निहित हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि निम्नलिखित अधिकारों का आनंद न केवल अभियोजक के कार्यालय के कर्मचारियों को मिलता है, बल्कि सिविल सेवकों को भी मिलता है (संघीय कानून संख्या 79)।
तो, निर्दिष्ट राज्य दस्तावेज़ में निम्नलिखित अधिकार शामिल हैं:

• कार्य कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियाँ प्रदान करना।
• नौकरी के नियमों के साथ-साथ अधिकारों को परिभाषित करने वाले अन्य दस्तावेजों (भरे गए पद के अनुसार) से परिचित होना, प्रभावशीलता का आकलन करने के मानदंडों को दर्शाता है।
• कार्य कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी और सामग्री निर्धारित तरीके से प्राप्त करना।
• सभी सरकारी प्राधिकारियों और अन्य संगठनों तक उनके कर्तव्यों के निष्पादन में पहुंच।
• कैरियर विकास का अधिकार, जो प्रतिस्पर्धी आधार पर होता है, साथ ही पुनर्प्रशिक्षण, इंटर्नशिप और उन्नत प्रशिक्षण का भी।
• भौतिक सुरक्षा और आराम का अधिकार.
• सिविल सेवा में सेवा की अवधि के लेखांकन के भाग के रूप में पेंशन प्रावधान का अधिकार।

हमने एक वरिष्ठ कानूनी सलाहकार की अवधारणा पर विचार किया है। वह कौन है, उसके संदर्भ की शर्तें और आगे बढ़ने की संभावना - ये सभी प्रश्न हमारे द्वारा उठाए गए थे।

एक दरबारी था उत्तम दर्जे का रैंकबारहवीं कक्षा का टेबल, तो उसका सहायक - न्यायालय विभाग का अवर चिकित्सा - पहले से ही है पाठ्येतर. इसी तरह, रैंकों की तालिका को अपनाने के बाद, कैडेट कॉलेजियम की रैंक वर्ग थी, और नामधारी कैडेट कॉलेजियम पहले से ही पाठ्येतर था, हालांकि उनके धारक अपने कर्तव्यों के मामले में अलग नहीं थे। बाद में, कुछ पाठ्येतर रैंक क्लास रैंक बन गए (उदाहरण के लिए, टाइटैनिक कैडेट के उल्लिखित रैंक वाले वर्ष में ऐसा हुआ), और इसके विपरीत। अदालती सेवा के कई वर्ग रैंक मानद और अदालती उपाधियों में बदल गए।

अभियोजकों को वर्ग रैंक आवंटित करने की प्रक्रिया रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेश द्वारा स्थापित की गई है। साथ ही, आधुनिक रूस में, सिविल सेवा रैंक और विशेष रैंक दोनों में, अभियोजक के कार्यालय के उच्च-श्रेणी रैंक ही एकमात्र हैं, जिनकी तुलना सैन्य रैंक से की जाती है - जूनियर लेफ्टिनेंट (जूनियर वकील) से लेकर सेना के जनरल तक (न्याय के वास्तविक राज्य पार्षद), जब सैन्य अभियोजक के कार्यालय में सेवा करने के लिए आगे बढ़ते हैं तो उनके पदाधिकारियों को रिजर्व में मौजूदा सैन्य रैंक के बजाय समान सैन्य रैंक सौंपी जाती है।

रूसी संघ की संघीय सीमा शुल्क सेवा के वर्ग रैंक

27 जुलाई 2004 के संघीय कानून संख्या 79-एफजेड के प्रावधानों को लागू करने के लिए "रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा पर" और रूसी संघ के राष्ट्रपति की डिक्री दिनांक 1 फरवरी 2005 संख्या 113 "पर" संघीय राज्य सिविल सेवकों को रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा के वर्ग रैंक आवंटित करने और बनाए रखने की प्रक्रिया » 14 मार्च 2005 को, आदेश संख्या 196 "रूसी संघ के सीमा शुल्क अधिकारियों के संघीय राज्य सिविल सेवकों के वर्ग रैंक पर" जारी किया गया, जिसने सीमा शुल्क अधिकारियों के संघीय सिविल सेवकों की योग्यता श्रेणियों का सीमा शुल्क अधिकारियों में रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा के वर्ग रैंकों के साथ पत्राचार स्थापित किया:

साथ ही, वास्तव में, सीमा शुल्क सेवा की योग्यता रैंक अनिवार्य रूप से वर्ग रैंक हैं, वे रूसी संघ में सिविल सेवा के वर्ग रैंक की प्रणाली दिखाई देने से कुछ समय पहले बनाई गई थीं, इसलिए, वर्ग रैंक की तरह अभियोजक के कार्यालय में, उनके पास गैर-मानक नाम हैं, और उनके समूह की वास्तविक स्थिति के अनुसार अन्य सरकारी अधिकारियों की स्थिति के बराबर नहीं हैं: रूसी संघ के सलाहकार वरिष्ठ अधिकारियों, सलाहकारों - कनिष्ठ अधिकारियों (कप्तान से) के अनुरूप हैं लेफ्टिनेंट), सहायक - वारंट अधिकारियों को (तीसरी श्रेणी के सहायक के लिए कोई एक-से-एक पत्राचार नहीं है)। प्रतीक चिन्ह के रूप में, उन्हें क्रमशः वरिष्ठ और कनिष्ठ सीमा शुल्क अधिकारियों और वारंट अधिकारियों के कंधे की पट्टियाँ सौंपी गईं, लेकिन सितारों की थोड़ी संशोधित व्यवस्था के साथ यह केवल तृतीय श्रेणी के प्रमुख और सलाहकार, प्रथम के सहायक के लिए समान है; , द्वितीय श्रेणी और वरिष्ठ वारंट अधिकारी, वारंट अधिकारी।

पर्यावरण संरक्षण के लिए रूसी संघ की राज्य समिति के वर्ग रैंक

राष्ट्रपति के डिक्री के मसौदे के अनुसार "पर्यावरण संरक्षण के लिए रूसी संघ की राज्य समिति (रूस के गोस्कोमेकोलोगिया) के कर्मचारियों के लिए वर्ग रैंक की स्थापना पर" (1997), पर्यावरण संरक्षण के लिए रूसी संघ की राज्य समिति के कर्मचारी ( रूस के गोस्कोमेकोलोगिया) को वर्ग रैंक सौंपी जानी थी:

• रूसी संघ की पर्यावरण सेवा के राज्य सलाहकार
• पर्यावरण सेवा प्रथम श्रेणी के राज्य सलाहकार
• पर्यावरण सेवा के राज्य सलाहकार, द्वितीय श्रेणी
• पर्यावरण सेवा तृतीय श्रेणी के राज्य सलाहकार
• पर्यावरण सेवा सलाहकार प्रथम श्रेणी
• पर्यावरण सेवा सलाहकार द्वितीय श्रेणी
• पर्यावरण सेवा सलाहकार तृतीय श्रेणी
• पर्यावरण सेवा निरीक्षक प्रथम श्रेणी
• पर्यावरण सेवा निरीक्षक द्वितीय श्रेणी
• पर्यावरण सेवा निरीक्षक तृतीय श्रेणी

नगरपालिका कर्मचारियों की श्रेणी रैंक

नगरपालिका कर्मचारियों की श्रेणी रैंक नगरपालिका सेवा में पदों को भरने के लिए योग्यता आवश्यकताओं के साथ नगरपालिका कर्मचारियों के पेशेवर प्रशिक्षण के स्तर के अनुपालन का संकेत देती है।

नगरपालिका कर्मचारियों को निम्नलिखित श्रेणी रैंक सौंपी गई हैं:

उच्चतम समूह:

• रूसी संघ के वास्तविक नगर पार्षद, प्रथम श्रेणी;
• रूसी संघ के वास्तविक नगर पार्षद, द्वितीय श्रेणी;
• रूसी संघ के वास्तविक नगर पार्षद, तृतीय श्रेणी;

मुख्य समूह:

• रूसी संघ के नगर पार्षद, प्रथम श्रेणी;
• रूसी संघ के नगर पार्षद, द्वितीय श्रेणी;
• रूसी संघ के नगर पार्षद, तृतीय श्रेणी;

अग्रणी समूह:

• रूसी संघ की नगरपालिका सिविल सेवा के सलाहकार, प्रथम श्रेणी;
• रूसी संघ की नगरपालिका सिविल सेवा के सलाहकार, द्वितीय श्रेणी;
• रूसी संघ की नगरपालिका सिविल सेवा के सलाहकार, तृतीय श्रेणी;

वरिष्ठ समूह:

• रूसी संघ की नगरपालिका सिविल सेवा के प्रथम श्रेणी सहायक;
पी.एम. कोर्यावत्सेवा "रैंकों और उपाधियों का महान अबेवेगा"

वर्ग रैंक

1. नगरपालिका सेवा 3, 2, 1 वर्ग के सचिव - कनिष्ठ समूह नगरपालिका सेवा पदों को भरने वाले नगरपालिका कर्मचारी;
2. नगरपालिका सेवा सहायक 3, 2, 1 वर्ग - वरिष्ठ समूह नगरपालिका सेवा पदों को भरने वाला नगरपालिका कर्मचारी;
3. नगरपालिका सेवा सलाहकार 3, 2, 1 वर्ग - अग्रणी समूह की नगरपालिका सेवा के पदों को भरने वाला नगरपालिका कर्मचारी;
4. तृतीय, द्वितीय, प्रथम श्रेणी के नगरपालिका पार्षद - मुख्य समूह की नगरपालिका सेवा के पदों को भरने वाला एक नगरपालिका कर्मचारी;
5. तृतीय, द्वितीय, प्रथम श्रेणी के वास्तविक नगरपालिका पार्षद - उच्चतम समूह की नगरपालिका सेवा में पदों को भरने वाला एक नगरपालिका कर्मचारी।

नगरपालिका कर्मचारियों की कानूनी स्थिति (स्थिति) निर्धारित करने से संबंधित संबंध 2 मार्च, 2007 के रूसी संघ के संघीय कानून संख्या 25-एफजेड "रूसी संघ में नगरपालिका सेवा पर" द्वारा विनियमित होते हैं, लेकिन यह विशिष्ट वर्ग स्थापित नहीं करता है रैंक. मॉस्को क्षेत्र में, वर्ग रैंकों को मॉस्को क्षेत्र के कानून संख्या 137/2007-ओजेड "मॉस्को क्षेत्र में नगरपालिका सेवा पर" द्वारा विनियमित किया जाता है।

1. मॉस्को क्षेत्र 3, 2, 1 वर्ग की नगरपालिका सेवा के सहायक - नगरपालिका सेवा में कनिष्ठ पदों को भरने वाला एक नगरपालिका कर्मचारी;
2. मॉस्को क्षेत्र की नगरपालिका सेवा 3, 2, 1 श्रेणी के वरिष्ठ सहायक - नगरपालिका सेवा में वरिष्ठ पदों को भरने वाला एक नगरपालिका कर्मचारी;
3. मॉस्को क्षेत्र की नगरपालिका सेवा के सलाहकार 3, 2, 1 वर्ग - नगरपालिका सेवा में अग्रणी पदों पर रहने वाले नगरपालिका कर्मचारी;
4. मॉस्को क्षेत्र की नगरपालिका सेवा 3, 2, 1 के नगरपालिका पार्षद - नगरपालिका सेवा के मुख्य पदों को भरने वाले नगरपालिका कर्मचारी;
5. मॉस्को क्षेत्र 3, 2, 1 वर्ग का वास्तविक नगरपालिका पार्षद - नगरपालिका सेवा में वरिष्ठ पदों पर रहने वाला एक नगरपालिका कर्मचारी।

यह सभी देखें

• रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सैन्य रैंक

सूत्रों का कहना है

• संघीय कानून "रूसी संघ की सार्वजनिक सेवा प्रणाली पर" दिनांक 27 मई, 2003 एन 58-एफजेड
• रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान "संघीय राज्य सिविल सेवकों को रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा के वर्ग रैंक आवंटित करने और बनाए रखने की प्रक्रिया पर" दिनांक 1 फरवरी, 2005 नंबर 113

विकिमीडिया फाउंडेशन. 2010.

देखें अन्य शब्दकोशों में "क्लास रैंक" क्या है:

ठंडी ठुड्डी- एक प्रकार का विशेष शीर्षक (देखें: विशेष शीर्षक), जो अभियोजक के कार्यालय, न्याय अधिकारियों और अदालत तंत्र, रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के न्यायिक विभाग, राज्य नोटरी, साथ ही साथ लेने वाले कर्मचारियों को सौंपा गया है। उनकी खूबियाँ गिनाओ,... ... संवैधानिक कानून का विश्वकोश शब्दकोश

- (सैन्य) यह रैंक, एक वर्ग पद के लिए के रैंक के अनुरूप, गैर-वर्ग सैन्य कलाकारों (उत्कीर्णन और फोटोग्राफिक भागों में) द्वारा प्राप्त किया जाता है, जिन्होंने वर्ग सैन्य कलाकारों को पदोन्नति के लिए सभी शर्तों को पूरा किया है, लेकिन हैं के बिना छोड़ दिया... ... विश्वकोश शब्दकोश एफ.ए. ब्रॉकहॉस और आई.ए. एफ्रोन

ठोड़ी शांत- महान ठोड़ी... कानूनी विश्वकोश

उषाकोव का व्याख्यात्मक शब्दकोश

- [असन], ठंडा, ठंडा। 1. संबंधित, एक वर्ग से संबंधित (2, 3, 4, 7, 8 और 9 मानों में)। ब्लैकबोर्ड. बढ़िया रैंक. क्लास कार (माल ढुलाई, सेवा आदि के विपरीत यात्री कार)। 2. उच्च वर्ग से संबंधित (6... ...पर) उषाकोव का व्याख्यात्मक शब्दकोश

- [असन], ठंडा, ठंडा। 1. संबंधित, एक वर्ग से संबंधित (2, 3, 4, 7, 8 और 9 मानों में)। ब्लैकबोर्ड. बढ़िया रैंक. क्लास कार (माल ढुलाई, सेवा आदि के विपरीत यात्री कार)। 2. उच्च वर्ग से संबंधित (6... ...पर) उषाकोव का व्याख्यात्मक शब्दकोश

3. स्थापित करें कि जिस दिन से एक संघीय सिविल सेवक को रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा में एक वर्ग रैंक सौंपा जाता है, उसे निर्दिष्ट वर्ग रैंक (वर्ग रैंक के लिए वेतन) के अनुसार मासिक वेतन निर्धारित किया जाता है।

4. संघीय सरकारी निकायों के प्रमुख (उनके तंत्र) इस डिक्री के पैराग्राफ 2 के कार्यान्वयन से संबंधित मुद्दों को हल करने के उद्देश्य से उपाय करते हैं, जबकि संघीय के नियामक कानूनी कृत्यों में 2 महीने की अवधि के भीतर आवश्यक परिवर्तनों की शुरूआत के लिए प्रावधान करते हैं। सरकारी निकायों, साथ ही इन निकायों में संघीय राज्य सिविल सेवा में पद धारण करने वाले संघीय राज्य सिविल सेवकों की व्यक्तिगत फाइलों और कार्यपुस्तिकाओं में।

5. अमान्य के रूप में पहचानना:

टिप्पणी। "न्याय" या "चिकित्सा सेवा" शब्द उस नागरिक के सैन्य रैंक में जोड़े जाते हैं जो रिजर्व में है और जिसके पास कानूनी या चिकित्सा प्रोफ़ाइल की सैन्य पंजीकरण विशेषता है।