एमआरओटी पर्म क्षेत्र के क्षेत्र में काम कर रहा है। पर्म क्षेत्र में एमआरओटी

रूसी संघ के एक घटक इकाई में रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 133.1 की आवश्यकताओं के कारण, न्यूनतम वेतन पर एक क्षेत्रीय समझौता रूसी संघ के एक घटक इकाई में न्यूनतम वेतन की राशि स्थापित कर सकता है।
रूसी संघ के एक घटक इकाई में न्यूनतम वेतन संघीय बजट से वित्तपोषित संगठनों के कर्मचारियों के अपवाद के साथ, रूसी संघ के संबंधित घटक इकाई के क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए स्थापित किया जा सकता है।

रूसी संघ के एक घटक इकाई में न्यूनतम वेतन की राशि सामाजिक-आर्थिक स्थितियों और रूसी संघ के संबंधित घटक इकाई में कामकाजी आबादी के निर्वाह स्तर को ध्यान में रखते हुए स्थापित की जाती है।
रूसी संघ के एक घटक इकाई में न्यूनतम वेतन संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन से कम नहीं हो सकता।
रूसी संघ के एक घटक इकाई में न्यूनतम वेतन किसके द्वारा सुनिश्चित किया जाता है:
रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट से वित्तपोषित संगठन - रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट की कीमत पर, अतिरिक्त-बजटीय निधि, साथ ही उद्यमशीलता और अन्य आय-सृजन गतिविधियों से प्राप्त धन;
स्थानीय बजट से वित्तपोषित संगठन - स्थानीय बजट, अतिरिक्त-बजटीय निधि, साथ ही व्यवसाय और अन्य आय-सृजन गतिविधियों से प्राप्त धन की कीमत पर;
अन्य नियोक्ता - अपने खर्च पर।
न्यूनतम वेतन पर क्षेत्रीय समझौते के मसौदे का विकास और उक्त समझौते का निष्कर्ष इस संहिता के अनुच्छेद 47 द्वारा स्थापित तरीके से रूसी संघ के संबंधित घटक इकाई के सामाजिक और श्रम संबंधों को विनियमित करने के लिए एक त्रिपक्षीय आयोग द्वारा किया जाता है। .
न्यूनतम वेतन पर एक क्षेत्रीय समझौते के समापन के बाद, रूसी संघ के एक घटक इकाई के अधिकृत कार्यकारी निकाय का प्रमुख रूसी संघ के इस घटक इकाई के क्षेत्र में काम करने वाले नियोक्ताओं को आमंत्रित करता है और जिन्होंने इस समझौते के समापन में भाग नहीं लिया था। इसमें शामिल होने के लिए.

यह प्रस्ताव इस समझौते के पाठ के साथ आधिकारिक प्रकाशन के अधीन है।

सोलिकामस्क शहर का प्रशासन

रूसी संघ के घटक इकाई के अधिकृत कार्यकारी निकाय का प्रमुख उक्त प्रस्ताव और समझौते के प्रकाशन के बारे में श्रम के क्षेत्र में राज्य की नीति और कानूनी विनियमन विकसित करने के कार्यों का प्रयोग करने वाले संघीय कार्यकारी निकाय को सूचित करता है।
यदि रूसी संघ के संबंधित घटक इकाई के क्षेत्र में काम करने वाले नियोक्ताओं ने न्यूनतम वेतन पर क्षेत्रीय समझौते में शामिल होने के प्रस्ताव के आधिकारिक प्रकाशन की तारीख से 30 कैलेंडर दिनों के भीतर घटक के अधिकृत कार्यकारी निकाय को प्रस्तुत नहीं किया है रूसी संघ की इकाई ने इसमें शामिल होने से एक लिखित इनकार किया है, तो निर्दिष्ट समझौते को इस प्रस्ताव के आधिकारिक प्रकाशन की तारीख से इन नियोक्ताओं पर लागू माना जाता है और उनके द्वारा अनिवार्य निष्पादन के अधीन है। उक्त इनकार के साथ नियोक्ता और इस नियोक्ता के कर्मचारियों को एकजुट करने वाले प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन के निर्वाचित निकाय के बीच परामर्श का एक प्रोटोकॉल और कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन को निर्दिष्ट में प्रदान की गई राशि तक बढ़ाने के समय के प्रस्तावों के साथ होना चाहिए। समझौता।
यदि नियोक्ता न्यूनतम वेतन पर क्षेत्रीय समझौते को स्वीकार करने से इनकार करता है, तो रूसी संघ के घटक इकाई के अधिकृत कार्यकारी निकाय के प्रमुख को इस नियोक्ता के प्रतिनिधियों और प्राथमिक व्यापार संघ के निर्वाचित निकाय के प्रतिनिधियों को आमंत्रित करने का अधिकार है। रूसी संघ के संबंधित विषय के सामाजिक और श्रम संबंधों के त्रिपक्षीय नियामक आयोग में पार्टियों के प्रतिनिधियों की भागीदारी के साथ परामर्श के लिए इस नियोक्ता के कर्मचारियों को एकजुट करने वाला संगठन। नियोक्ता के प्रतिनिधियों, प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन के निर्वाचित निकाय के प्रतिनिधियों और उक्त त्रिपक्षीय आयोग के प्रतिनिधियों को इन परामर्शों में भाग लेना आवश्यक है।
न्यूनतम वेतन पर क्षेत्रीय समझौते में शामिल होने के लिए नियोक्ताओं के लिखित इनकार की प्रतियां रूसी संघ के घटक इकाई के अधिकृत कार्यकारी निकाय द्वारा संघीय कार्यकारी निकाय के संबंधित क्षेत्रीय निकाय को भेजी जाती हैं, जो श्रम के अनुपालन पर संघीय राज्य पर्यवेक्षण का प्रयोग करने के लिए अधिकृत है। श्रम कानून मानदंडों वाले कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य।
रूसी संघ के संबंधित घटक इकाई के क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारी का मासिक वेतन और जो एक नियोक्ता के साथ रोजगार संबंध में है जिसके संबंध में न्यूनतम वेतन पर क्षेत्रीय समझौता भाग तीन और चार के अनुसार लागू है। इस संहिता के अनुच्छेद 48 या जिनके लिए उक्त समझौता इस अनुच्छेद के भाग छह से आठ द्वारा स्थापित तरीके से बढ़ाया गया है, रूसी संघ के इस घटक इकाई में न्यूनतम वेतन से कम नहीं हो सकता है, बशर्ते कि निर्दिष्ट कर्मचारी पूरी तरह से हो इस अवधि के दौरान मानक कार्य घंटों में काम किया और श्रम मानकों (नौकरी कर्तव्यों) को पूरा किया।
रूसी संघ के श्रम संहिता के इस मानदंड के अनुसरण में, 27 दिसंबर, 2013 को पर्म टेरिटरी की सरकार, पर्म टेरिटरी के ट्रेड यूनियन संगठनों के संघ "पर्म क्राइसोवप्रोफ" और पर्म के नियोक्ताओं के क्षेत्रीय संघ क्षेत्र "सहयोग" ने समझौता संख्या SED-01-108-169 "2014-2016 के लिए पर्म क्षेत्र में न्यूनतम वेतन पर" निष्कर्ष निकाला।
इस समझौते की शर्तों के अनुसार, 1 जनवरी 2016 से, सभी श्रेणियों के श्रमिकों के लिए, न्यूनतम वेतन पर्म टेरिटरी की कामकाजी आबादी के निर्वाह स्तर से कम नहीं स्थापित किया गया था।
उक्त समझौता आधिकारिक तौर पर "पर्म क्षेत्र के कानूनों के बुलेटिन, पर्म क्षेत्र के गवर्नर के कानूनी कार्य, पर्म क्षेत्र की सरकार, पर्म क्षेत्र की राज्य सत्ता के कार्यकारी निकाय", संख्या 48 दिनांक 12 में प्रकाशित हुआ था। /08/2014.
20 जनवरी, 2016 को पर्म टेरिटरी नंबर 16-पी की सरकार के डिक्री द्वारा "जीवन यापन की लागत की स्थापना पर ...", कामकाजी आबादी के लिए रहने की लागत 10,251 रूबल है।
इस प्रकार, 01/01/2016 से चेर्नुशिंस्की जिले के उद्यमों और संस्थानों के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन कामकाजी उम्र की आबादी के निर्वाह स्तर से कम नहीं हो सकता है, जो कि 10,251 रूबल है, और क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए, 11,788.65 रूबल है। .

चेर्नुशिंस्की जिले के सहायक अभियोजक
वकील प्रथम श्रेणी ओ.वी.

सागिटोवा

विशेषज्ञ आपको बताएगा कि यदि कोई कर्मचारी छुट्टियों के बीच में, व्यावसायिक यात्रा पर या बर्खास्तगी के बाद बीमार हो जाए तो क्या करना चाहिए। 2018 में पर्म क्षेत्र में न्यूनतम वेतन न्यूनतम वेतन 2018 (पर्म) की गणना कामकाजी आबादी के निर्वाह स्तर (साथ ही पर्म क्षेत्र और इसका हिस्सा सभी बस्तियों में 2017 में न्यूनतम मजदूरी - पर्म) के आधार पर की जाती है। बेरेज़्निकी, कुंगुर, लिस्वा, क्रास्नोकमस्क और अन्य)। क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन को समायोजित करने का निर्णय स्थानीय प्रकाशनों में प्रकाशित हुआ है: पर्म न्यूज़, रोसिय्स्काया गज़ेटा, ज़्वेज़्दा। विषय पर सामग्री डाउनलोड करें: न्यूनतम वेतन पर.docDownload in.doc जीवित मजदूरी (एलएम) किसी विशेष क्षेत्र या पूरे देश में जीवन स्तर का सबसे प्रतिनिधि संकेतक है। जीवन के लिए आवश्यक उत्पादों, औद्योगिक वस्तुओं और सशुल्क सेवाओं के सेट की कुल लागत जितनी अधिक होगी, पीएम मूल्य उतना ही अधिक होगा।

पर्म 2018 में यूराल गुणांक का आकार

और 11 अक्टूबर 2004 का क्षेत्रीय कानून संख्या 1622-329। ("पर्म क्षेत्र में सामाजिक भागीदारी पर")। मानव संसाधन प्रबंधक की मदद करने के लिए, लेख "उद्योग समझौतों को कैसे लागू करें" पढ़ें: आप सीखेंगे कि विभिन्न प्रकार के समझौते कैसे विकसित होते हैं और वे कहाँ प्रकाशित होते हैं, उद्योग समझौते अंतर-उद्योग समझौतों से कैसे भिन्न होते हैं, वे कितने समय तक चलते हैं, और कैसे वे नियोक्ताओं के लिए उपयोगी हो सकते हैं।

यूराल गुणांक (इसकी गणना कैसे और किसके लिए की जाती है)

1 जनवरी, 2018 से, संघीय कानून संख्या 421-एफजेड दिनांक 28 दिसंबर, 2017 द्वारा, न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन) 9,489 रूबल प्रति माह है। विशेष जलवायु परिस्थितियों में काम के लिए मजदूरी न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं निर्धारित की जानी चाहिए।
क्षेत्रीय गुणांक का भुगतान न्यूनतम वेतन से अधिक किया जाना चाहिए।

2018 में न्यूनतम वेतन

7 दिसंबर, 2017 संख्या 38-पी के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के संकल्प में कहा गया है कि विशेष जलवायु परिस्थितियों में काम के संबंध में बढ़ी हुई मजदूरी मजदूरी की राशि निर्धारित करने और न्यूनतम सुनिश्चित करने के लिए संवैधानिक आवश्यकता को पूरा करने के बाद की जानी चाहिए। वेतन, और इसलिए सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों सहित विशेष जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम के संबंध में अर्जित क्षेत्रीय गुणांक (गुणांक) और प्रतिशत बोनस को न्यूनतम वेतन में शामिल नहीं किया जा सकता है।

क्षेत्रीय गुणांक क्या है और इसका उपयोग कहाँ किया जाता है?

आइए यूराल गुणांक को ध्यान में रखते हुए कर्मचारी के अंतिम वेतन की गणना करें: 38,000 x 1.15 = 43,700 रूबल। यूराल गुणांक और विकलांगता लाभ यूराल गुणांक की गणना बीमार अवकाश लाभों के लिए भी की जानी चाहिए, लेकिन कुछ अपवाद भी हैं।

ध्यान

यूराल गुणांक की गणना केवल तभी की जाती है जब कर्मचारी की औसत कमाई के आधार पर बीमार छुट्टी की गणना नहीं की जाती है। यानी केवल ऐसे मामलों में जहां बीमार छुट्टी निश्चित मात्रा में जारी की जाती है।

ऐसे भुगतानों में बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त लाभ, या उन महिलाओं के लिए मातृत्व लाभ शामिल हैं जिन्हें नियोक्ता कंपनी के परिसमापन के दौरान निकाल दिया गया था। कर्मचारी के वेतन के आधार पर बीमार छुट्टी की गणना के लिए, क्षेत्रीय गुणांक को बढ़ाने की कोई आवश्यकता नहीं है, क्योंकि गणना के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली आय पहले ही इस गुणांक से बढ़ चुकी है।

1 फरवरी, 2017 से लाभ की राशि, "यूराल" गुणांक (15%) को ध्यान में रखते हुए, रगड़ें। 1 फरवरी, 2018 से लाभ की राशि ("मूल" राशि), रगड़। 1 फरवरी, 2018 से लाभ की राशि, "यूराल" गुणांक (15%) को ध्यान में रखते हुए, रगड़।

बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त लाभ 16350.33 18802.88 रूबल 16759.09 19 272.95 गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा संगठनों में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त लाभ 613.14 705.11 रूबल। क्षेत्रीय गुणांक क्या है और इसका उपयोग कहाँ किया जाता है? आइए यूराल गुणांक को ध्यान में रखते हुए कर्मचारी के अंतिम वेतन की गणना करें: 38,000 x 1.15 = 43,700 रूबल।

यूराल गुणांक और विकलांगता लाभ यूराल गुणांक की गणना बीमार अवकाश लाभों के लिए भी की जानी चाहिए, लेकिन कुछ अपवाद हैं, यूराल गुणांक की गणना केवल तब की जाती है जब कर्मचारी की औसत कमाई के आधार पर बीमार अवकाश की गणना नहीं की जाती है।

02/01/2018 से लाभ राशि

महत्वपूर्ण यूराल गुणांक की गणना करते समय, केवल उस स्थान को ध्यान में रखा जाता है जहां कर्मचारी सीधे अपना श्रम कार्य करता है, और नियोक्ता का स्थान स्वयं कोई मायने नहीं रखता है। यूराल गुणांक की गणना का उदाहरण कॉन्टिनेंट एलएलसी के लेखाकार पेट्रोवा ओ.पी.

ऑरेनबर्ग क्षेत्र के लिए यह 1.15 है। यूराल वेतन गुणांक को 2018 से समाप्त करने की योजना है। जनसंख्या की तीन मुख्य श्रेणियों के लिए रहने की लागत की गणना अलग-अलग की जाती है:

• बच्चे;
• पेंशनभोगी;
• सक्षम नागरिक.

पर्म क्षेत्र में रहने की लागत विशेष रूप से कई नियमों द्वारा नियंत्रित होती है:

• क्षेत्रीय कानून संख्या 224-पीके दिनांक 28 अगस्त 2013 ("जनसंख्या के मुख्य समूहों के लिए जीवनयापन की लागत पर");
• 30 नवंबर 2004 का क्षेत्रीय कानून संख्या 1832-389।

पर्म क्षेत्र में एमआरओटी

रूसी संघ में रहने की लागत की गणना के लिए नियमों के अनुमोदन पर") इस प्रकार, 2017 की तीसरी तिमाही में, एक बच्चे के लिए रहने की लागत 10,289 रूबल प्रति माह निर्धारित की गई थी, एक पेंशनभोगी के लिए - 8,279 रूबल प्रति माह। , एक सक्षम वयस्क के लिए - प्रति माह 10,804 रूबल। सामान्यीकृत प्रति व्यक्ति संकेतक की गणना अलग से की जाती है, जो वर्तमान में प्रति माह 10,098 रूबल के बराबर है।

1 जुलाई, 2017 से न्यूनतम वेतन (पर्म टेरिटरी) स्थापित करने वाले नियामक दस्तावेज, न्यूनतम वेतन का सामान्य मूल्य, जो संघीय स्तर पर स्थापित किया गया है, लगभग आधे क्षेत्रों में लागू होता है। रूसी संघ के अन्य विषयों में, एक क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन लागू किया जाता है, जो स्थानीय प्रशासन द्वारा रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 133.1 के मानदंडों के अनुसार स्थापित किया जाता है और वित्तपोषित संगठनों को छोड़कर, क्षेत्र के सभी नियोक्ताओं के लिए अनिवार्य माना जाता है। संघीय बजट से.

2018 में पर्म क्षेत्र में एमआरओटी

और एक प्रविष्टि के मामले में जिसमें एक वेतन शामिल होगा जिसमें एक गुणांक शामिल होगा, इसका संचय, उदाहरण के लिए, बोनस के लिए प्रदान नहीं किया गया है। यदि किसी संगठन ने ऐसी गलती की है और मजदूरी की राशि पर एक खंड पेश किया है, जिसमें यूराल मजदूरी भी शामिल है, तो इसे पूर्वव्यापी रूप से ठीक करना संभव नहीं है।

कर्मचारियों को भुगतान किए गए वेतन के सभी घटकों के लिए, क्षेत्रीय गुणांक की गणना और भुगतान किया जाना चाहिए। महत्वपूर्ण! रोजगार अनुबंध में वेतन और यूराल गुणांक को अलग से दर्शाया जाना चाहिए।

अन्यथा, कर्मचारी को यह मांग करने का अधिकार है कि निर्दिष्ट वेतन पर गुणांक की गणना की जाए। यूराल गुणांक की गणना करने में विफलता के लिए नियोक्ता की जिम्मेदारी यदि नियोक्ता मजदूरी पर यूराल गुणांक की गणना करने के अपने दायित्व को नजरअंदाज करता है, तो उसे श्रम कानूनों के उल्लंघन के लिए प्रशासनिक दंड का सामना करना पड़ता है।

पर्म टेरिटरी में, 1 जनवरी, 2018 से, एक कर्मचारी का न्यूनतम वेतन जिसने मानक कार्य घंटों को पूरी तरह से काम किया है और श्रम मानकों को पूरा किया है, कम से कम 10,912 रूबल होना चाहिए। (9489 + क्षेत्रीय गुणांक 1.15)। श्रम कानून द्वारा निर्धारित राशि से कम राशि में वेतन निर्धारित करने के लिए प्रशासनिक दायित्व प्रदान किया जाता है।
अधिकारियों के लिए, जुर्माना 10 हजार से 20 हजार रूबल तक है, कानूनी इकाई बनाए बिना उद्यमशीलता गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों के लिए - कानूनी संस्थाओं के लिए एक हजार से पांच हजार रूबल तक - 30 हजार से 50 हजार रूबल तक;

रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष की राज्य संस्था पर्म क्षेत्रीय शाखा बीमा धारकों (नियोक्ताओं) के लिए जानकारी पॉलिसीधारकों के लिए वर्तमान जानकारी 02/01/2018 से लाभ की राशि लाभ का नाम 1 फरवरी 2017 से लाभ की राशि ("आधार" राशि) ), रगड़ना।

1 फरवरी, 2017 से लाभ की राशि, "यूराल" गुणांक (15%) को ध्यान में रखते हुए, रगड़ें। 1 फरवरी 2018 से लाभ की राशि ("मूल" राशि), रगड़ें।

1 फरवरी, 2018 से लाभ की राशि, "यूराल" गुणांक (15%) को ध्यान में रखते हुए, रगड़ें। बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त लाभ 16350.33 18802.88 रूबल।

16759.09 19 272.95 गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा संगठनों में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त लाभ 613.14 705.11 रूबल।

• पर्म क्षेत्र और इसका भविष्य यहां रहने वाले निवासियों पर निर्भर करता है
• 2018 के लिए पर्म क्षेत्र में रहने वाले पेंशनभोगियों के लिए जीवनयापन वेतन
• पर्म और पर्म क्षेत्र में न्यूनतम वेतन स्तर के साथ न्यूनतम वेतन

आज, अधिकारी खुले तौर पर देश में संकट की स्थिति की घोषणा करते हैं। दुर्भाग्य से, केवल कोई अधिकारी ही पीड़ित नहीं है, बल्कि केवल सामान्य कर्मचारी ही पीड़ित हैं जो अपने परिवार का भरण-पोषण करने के लिए चौबीसों घंटे कड़ी मेहनत करते हैं। कोई नहीं जानता कि ऐसी विकट स्थिति क्यों उत्पन्न हुई है, और किसी के पास कोई विचार नहीं है कि इससे कैसे निपटा जाए। सौभाग्य से, हाल ही में राज्य ने हमारे बड़े और मजबूत देश में रहने वाले लोगों की कम से कम थोड़ी देखभाल करना शुरू कर दिया है। आख़िरकार मज़दूरी और जीवनयापन मज़दूरी में वृद्धि शुरू हो गई है।

2018 में पर्म क्षेत्र में निर्वाह मजदूरी

तीसरी तिमाही 2016 9594 10251 7857 9754 नंबर 953-पी दिनांक 20 अक्टूबर 2016 दूसरी तिमाही 2016 9594 10251 7857 9754 नंबर 515-पी दिनांक 28 जुलाई 2016 पहली तिमाही 2016 9582 10251 7854 9623 नंबर 241-पी दिनांक 04/27 /2016 चतुर्थ तिमाही 2015 9582 10251 7854 9623 क्रमांक 16-पी दिनांक 20 जनवरी 2016 तृतीय तिमाही 2015 9582 10251 7854 9623 क्रमांक 869-पी दिनांक 19 अक्टूबर 2015 द्वितीय तिमाही 2015 9582 10251 7854 9 623 क्रमांक 480-पी दिनांक जुलाई 24, 2015 पहली तिमाही 2015 9292 9920 7604 9413 नंबर 278-पी 05/07/2015 से चौथी तिमाही 2014 8185 8730 6701 8258 नंबर 32-पी 01/26/2015 से तीसरी तिमाही 2014 8185 8730 670 1 8258 नंबर 1194- पी 10/20/2014 से द्वितीय तिमाही 2014 8185 8730 6701 8258 संख्या 658-पी दिनांक 07/21/2014 प्रथम तिमाही 2014 7827 8307 6378 7950 संख्या 281-पी दिनांक 04/25/2014 पर्म के रहने की लागत क्षेत्र मानव जीवन को बनाए रखने के लिए आवश्यक वस्तुओं और सेवाओं के न्यूनतम सेट के साथ-साथ अनिवार्य शुल्क और भुगतान का लागत अनुमान है।

2018 में पर्म क्षेत्र में रहने की लागत

यानी, मान लीजिए, कहीं दूर, रहने की लागत नौ हजार रूबल है। आपको इस राशि पर एक महीने तक रहना होगा। विशेषज्ञों ने गणना की कि नौ हजार रूबल से आप न केवल भोजन खरीद सकते हैं, बल्कि सभी उपयोगिताओं और यहां तक ​​​​कि मोबाइल संचार के लिए भी भुगतान कर सकते हैं। इसके अलावा, रूढ़िवादी अनुमानों के अनुसार, उनके पास कपड़े पहनने और खुद को सुंदर बनाने के लिए भी पैसे बचे थे।

अब कल्पना करें कि "बहुत दूर" कई साल पहले का पर्म क्षेत्र है। दो साल पहले अपने आप को याद रखें - क्या आप नौ हजार रूबल पर रहने में सक्षम थे? आपको समय से पहले निष्कर्ष नहीं निकालना चाहिए और यह नहीं सोचना चाहिए कि जीवनयापन की लागत की गणना केवल विशेषज्ञों द्वारा संकलित उत्पादों और सेवाओं की सूची के आधार पर की जाती है। बेशक, यह मूल्य इस पर भी निर्भर करता है कि यह पिछले वर्ष क्या था।

सीधे शब्दों में कहें तो उस राशि का अनुमान लगाया जा सकता है जिसे जीवन निर्वाह वेतन कहा जाता है।
यह जानकारी देश के प्रत्येक नागरिक के लिए रुचिकर होनी चाहिए, क्योंकि पिछले साल सिर्फ दूसरे बच्चे के जन्म के लिए एक निश्चित राशि का भुगतान किया गया था। लेकिन अपने आप को भ्रमित न करें, क्योंकि यहां एक छोटी सी गड़बड़ी है। तथ्य यह है कि केवल कम आय वाले परिवार ही अपने पहले बच्चे के लिए भुगतान प्राप्त कर सकते हैं, अर्थात् जिनकी मासिक आय निर्वाह स्तर से कम है।

दुर्भाग्य से, या सौभाग्य से, ऐसे बहुत कम मामले दर्ज किए गए हैं। पर्म और पर्म क्षेत्र में न्यूनतम वेतन के स्तर के साथ न्यूनतम वेतन आखिरी चीज जिसके बारे में मैं बात करना चाहूंगा वह न्यूनतम वेतन है। न्यूनतम वेतन वह राशि है जो विधायी स्तर पर स्थापित की जाती है और किसी भी कर्मचारी को इससे कम वेतन नहीं मिलना चाहिए।

यदि यह शर्त पूरी नहीं होती है, तो आपका नियोक्ता कानून तोड़ रहा है और उसे दंडित किया जाना चाहिए! न्यूनतम वेतन भी प्रतिवर्ष बढ़ता है और इससे प्रत्येक नागरिक बहुत खुश होता है।
नए आंकड़ों के अनुसार, आज यह राशि दो सौ चौबीस रूबल बढ़कर 8,503 रूबल हो गई है। यह भी उल्लेखनीय है कि अधिकांश वृद्ध लोगों की पेंशन निर्वाह स्तर से कम है। इस मामले में, राज्य लापता धनराशि का भुगतान करता है।

खैर, अब जब हर कोई समझता है कि नए साल में क्या उम्मीद करनी है, तो हम अन्य नवाचारों के बारे में बात कर सकते हैं, अर्थात् एक नया कानून जिसके अनुसार परिवारों को अपने पहले बच्चे के जन्म के लिए भुगतान प्राप्त होगा।

पर्म क्षेत्र में निर्वाह मजदूरी

हाल के वर्षों में, एक नई परंपरा उभरी है जब श्रुतलेख के लिए पाठ विशेष रूप से प्रसिद्ध लेखकों द्वारा लिखे गए हैं, या लेखक उन कार्यों के टुकड़े साझा करते हैं जो अभी तक प्रकाशित नहीं हुए हैं, पीजीजीपीयू के रेक्टर ने समझाया और सभी को शुभकामनाएं दीं। MAOU "सिंटेज़" में रूसी भाषा और साहित्य के शिक्षक, पर्म में "टोटल डिक्टेशन" कार्यक्रम के समन्वयक, एवगेनिया कटेवा ने जोर दिया कि इस वर्ष श्रुतलेख विभिन्न प्लेटफार्मों पर लिखा जा रहा है।

रूस और दुनिया से समाचार

ध्यान देंहाल के आंकड़ों के अनुसार, पर्म टेरिटरी में रहने की लागत लगातार तीन तिमाहियों से नहीं बदली है, और निम्नलिखित मान हैं:

• 10,098 रूबल - कुल मूल्य,
• 10,804 रूबल - सक्षम निवासियों के लिए,
• 8,279 रूबल - पेंशनभोगियों के लिए,
• 10,289 रूबल - बच्चों के लिए।

वही मूल्य 2017 की दूसरी तिमाही में प्रभावी थे, जिसका अर्थ है कि 2018 में क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा क्षेत्र के निवासियों को सामाजिक सहायता उपाय प्रदान करते समय उनका उपयोग किया जाता है। संकेतित मान दोनों एक संकेत हैं जिसके द्वारा किसी व्यक्ति या परिवार को कम आय के रूप में पहचाना जा सकता है, और डेटा जिसके आधार पर यह गणना करना संभव है कि क्या पर्म परिवार जिसमें पहला या दूसरा बच्चा पैदा हुआ था। बढ़े हुए बाल लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने का अधिकार। इस मामले में कसौटी बिल्कुल क्षेत्रीय पीएम हैं।

और सभी नवीनतम घटनाओं और समाचारों से अवगत रहने के लिए, आपको हमारे लेखों को ध्यान से पढ़ने की आवश्यकता है। निम्नलिखित में से एक संक्षिप्त अंश पढ़ने के बाद, आप अपने लिए बहुत सी नई चीज़ें सीख सकते हैं। उदाहरण के लिए, 2018 में पर्म क्षेत्र में रहने की लागत बढ़ेगी या नहीं।

पर्म क्षेत्र और इसका भविष्य यहां रहने वाले निवासियों पर निर्भर करता है, यह कोई संयोग नहीं है कि हमने ऐसा शीर्षक चुना है, क्योंकि जिस स्थान पर आप अभी रहते हैं वह आपकी मातृभूमि है और आपको इसकी देखभाल करने की आवश्यकता है। बेशक, एक व्यक्ति कुछ नहीं कर सकता, लेकिन पर्म टेरिटरी एक ऐसा क्षेत्र है जहां ढाई लाख से ज्यादा लोग रहते हैं। यदि सभी राष्ट्र और लोग एकजुट हो जाएं, तो वे किसी भी मुसीबत से नहीं डरेंगे।
ख़ैर, जब तक ऐसा नहीं होता, हमें आने वाले बदलावों के बारे में बात करनी चाहिए। कुछ लोगों ने पहले ही सुना है कि पहली जनवरी 2018 से जीवनयापन की लागत बढ़ जाएगी।

2018 के लिए पर्म क्षेत्र में निर्वाह मजदूरी

इस जानकारी का खंडन या पुष्टि करने से पहले, संक्षेप में, स्पष्ट रूप से और समझने योग्य व्याख्या करना आवश्यक है कि जीवित मजदूरी क्या है।

पीएम सबसे महत्वपूर्ण सांख्यिकीय संकेतकों में से एक है, जिसका उपयोग मुख्य रूप से केवल देश के आम निवासियों को मूर्ख बनाने के लिए किया जाता है। इसलिए, उदाहरण के लिए, कागज का एक आधिकारिक टुकड़ा एक निश्चित राशि को इंगित करता है जिसे निर्वाह न्यूनतम कहा जाता है।

2017 में न्यूनतम वेतन (क्षेत्र के अनुसार)

लोग इस रकम को देखकर और अपनी मज़दूरी से इसकी तुलना करके खुश होते हैं कि उन्हें कम से कम कुछ ज़्यादा मिलता है। लेकिन याद रखें, लोग, पीएम केवल एक अनुमानित मूल्य है। तथ्य यह है कि कहीं ऊंची इमारतों में से एक में कई विशेष रूप से प्रशिक्षित लोग थे जिन्होंने इस राशि का "आविष्कार" किया था। बेशक, उन्होंने एक सूची तैयार करने में कई दिन बिताए जिसके अनुसार उन्होंने निष्कर्ष निकाले। और इस सूची में सभी खाद्य और गैर-खाद्य सामान और सेवाएँ शामिल थीं।

2018 के लिए पर्म क्षेत्र में पेंशनभोगियों के लिए जीवनयापन वेतन

श्रुतलेख 40 स्थानों पर लिखा गया है: विश्वविद्यालय में बॉटनिकल गार्डन में ताड़ के पेड़ों के नीचे, और मैट्रोस्किन आश्रय में मुहरों के बीच, ऑन्कोलॉजी क्लिनिक में, जेरोन्टोलॉजिकल सेंटर में। कार्रवाई के समन्वयक के अनुसार, इस वर्ष लगभग तीन हजार पर्म निवासियों ने कार्रवाई में भाग लिया। श्रुतलेखों की जाँच में एक सप्ताह का समय लगेगा। नतीजे 20 अप्रैल के बाद पता चलेंगे.
उन्हें वेबसाइट पर पाया जा सकता है या किसी बैठक में आ सकते हैं जहां भाषाशास्त्री अपनी टिप्पणियाँ दे सकेंगे। "उत्कृष्ट छात्रों" के लिए पुरस्कार समारोह 26 अप्रैल को निर्धारित है। पर्म स्टेट ह्यूमैनिटेरियन एंड पेडागोगिकल यूनिवर्सिटी में श्रुतलेख स्थलों में से एक पर, पर्म क्षेत्र के गवर्नर मैक्सिम रेशेतनिकोव ने कार्रवाई में भाग लिया। कामा क्षेत्र के प्रमुख ने साक्षरता के स्तर को बनाए रखने के लिए कार्रवाई के महत्व पर जोर दिया। - आजकल पेन से बड़े टेक्स्ट लिखना आसान नहीं है, क्योंकि हम तेजी से कंप्यूटर कीबोर्ड पर टाइप कर रहे हैं।

2018 की पहली तिमाही के लिए पर्म क्षेत्र में निर्वाह मजदूरी

2018 के लिए पर्म टेरिटरी में एक पेंशनभोगी का जीवनयापन वेतन देश के प्रत्येक क्षेत्र में पेंशनभोगी के न्यूनतम वेतन का मूल्य अलग से स्थापित किया गया है। यह मूल्य क्षेत्र के कई बुजुर्ग निवासियों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह उनकी पेंशन है। यह उन पर्म निवासियों पर लागू होता है जो इस तथ्य के कारण न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करते हैं कि सेवानिवृत्ति के बाद उन्हें पेंशनभोगी के लिए स्थापित न्यूनतम निर्वाह स्तर से कम पेंशन की गणना की गई थी।

2018 के लिए, पर्म क्षेत्र में एक पेंशनभोगी की मासिक आय 8,503 रूबल है। यह 2017 के आंकड़ों से थोड़ा अधिक है, और, जाहिर है, क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के रहने की वास्तविक लागत की गणना 2018 में लगभग इसी स्तर पर की जाएगी, जब संबंधित आंकड़े उपलब्ध होंगे। 2018 में पर्म क्षेत्र में न्यूनतम वेतन और निर्वाह स्तर, न्यूनतम वेतन, जो 1 जनवरी 2018 से क्षेत्र में प्रभावी है, 10,804 रूबल है।

पर्म टेरिटरी में 1 जनवरी 2019 से न्यूनतम वेतन वही रहेगा। स्थानीय सरकारों में आधिकारिक स्तर पर इसकी घोषणा की गई. हालाँकि, अभी भी कुछ सकारात्मक बदलाव थे। पिछली रिपोर्टिंग अवधि की तुलना में स्थिर न्यूनतम वेतन के बावजूद, अधिकारी इसे निर्वाह स्तर से जोड़ने में कामयाब रहे। आंशिक रूप से यही कारण है कि राशि में वृद्धि नहीं हुई है।

यह प्रथा रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बीच लोकप्रियता हासिल कर रही है। यह प्रणाली स्वयं को प्रभावी एवं न्यायोचित साबित कर चुकी है। और अगर हम इस बात को ध्यान में रखें कि, कानून के अनुसार, न्यूनतम वेतन इस स्तर से कम नहीं हो सकता (जैसा कि रूसी संघ के श्रम संहिता में कहा गया है), तो यह पता चलता है कि यह सभी का सबसे सही निर्णय है।

बेशक, कार्यक्रम को लागू करना इसे कागज पर लिखने से कहीं अधिक कठिन है, लेकिन स्थानीय अधिकारी ऐसी उपलब्धियों के लिए प्रयास करते हैं, जैसा कि क्षेत्र में ट्रेड यूनियनों और नियोक्ताओं के साथ सक्रिय काम से पता चलता है। वे ही हैं जो अपने वेतन का भुगतान करने का दायित्व लेते हैं, जिसका अर्थ है कि उन्हें अपनी ताकत पर भरोसा करना चाहिए।

तो, पर्म टेरिटरी में 2016 की अंतिम तिमाही के लिए रहने की लागत के स्तर के आधार पर, जो कि 10,251 रूबल थी, न्यूनतम वेतन की राशि समान थी। 2019 की पहली तिमाही की गणना करते समय, यह पाया गया कि यह बार न तो बढ़ा और न ही गिरा।

अगले बदलाव इस साल जुलाई की शुरुआत में हो सकते हैं। इसका एक कारण रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा "न्यूनतम वेतन पर" कानून में संशोधन का लागू होना है। हम आपको याद दिला दें कि आपका वेतन 4% (300 रूबल) बढ़ जाएगा। शायद यह तथ्य पर्म टेरिटरी की अंतिम राशि को प्रभावित करेगा।

न्यूनतम वेतन के गठन के पहलू

इस प्रणाली को एक ओर सरलीकृत कहा जा सकता है, क्योंकि इसमें संघीय स्तर पर न्यूनतम वेतन शामिल नहीं है। दूसरी ओर, ऐसा लिंक नागरिकों के लिए अधिक उद्देश्यपूर्ण और निष्पक्ष है। यह लंबे समय से ज्ञात है कि रूसी संघ के क्षेत्र में लगभग हर विषय में न्यूनतम वेतन निर्वाह स्तर से औसतन 5-15% पीछे है।

यहां एक सापेक्ष संतुलन भी है, जिसके लिए अन्य क्षेत्र प्रयास कर रहे हैं। हालाँकि, संघीय न्यूनतम वेतन को पूरी तरह से कम करना अभी भी असंभव है। पर्म क्षेत्र और किसी अन्य क्षेत्र में इसका उपयोग गणना के लिए मुख्य समर्थन के रूप में किया जाता है:

• सामाजिक भुगतान.
• फ़ायदे।
• मातृत्व पूंजी.
• जुर्माना, सज़ा.
• मुआवज़ा और अन्य राशियाँ.

संभावित अपवाद

एक और महत्वपूर्ण सवाल यह है कि क्या पर्म टेरिटरी के निवासियों का वेतन स्थापित न्यूनतम वेतन से कम हो सकता है? हां, यह संभव है, लेकिन केवल तभी जब शेष राशि कर्मचारी को प्रोत्साहन और मुआवजे के भुगतान के रूप में दी जाए। दूसरे शब्दों में, यदि नियोक्ता बोनस, अतिरिक्त भुगतान और भत्तों से कमी की भरपाई करता है तो वह वेतन को कम आंक सकता है।

हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि उपरोक्त राशि कर्मचारियों को पूरी नहीं दी जाती, चाहे वह सरकारी एजेंसी हो या निजी उद्यम। रूस में व्यक्तिगत आय पर टैक्स लगता है, जो 13% है. यानी न्यूनतम वेतन की राशि इस आंकड़े को घटाकर 10,251 रूबल के बराबर होगी।

एक अन्य अपवाद, जिसमें "न्यूनतम वेतन" क्षेत्र में स्थापित वेतन से कम होगा, मासिक मानदंड में कमी या आंतरिक समझौते द्वारा प्रदान किए गए अन्य मानदंडों का पालन करने में विफलता है। उदाहरण के लिए, अंशकालिक काम करने वाले लोग भुगतान की पूरी राशि पर भरोसा नहीं कर सकते।

न्यूनतम वेतन का भुगतान कैसे न करें?

रूसी संघ में संघीय और क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन की समानता के कारण बहुत सारे विवादास्पद मामले सामने आते हैं। इस प्रकार, नियोक्ताओं के पास राज्य स्तर की तुलना में अधिक वेतन नहीं देने का अवसर है। हालाँकि, स्थानीय अधिकारी उनकी मांगों के अनुपालन की दृढ़ता से अनुशंसा करते हैं और व्यवसायियों के कानूनी अधिकारों में हस्तक्षेप करते हैं।

आधिकारिक तौर पर स्थापित क्षेत्रीय मूल्य को त्यागने के लिए, आपको इस घटना की कई मुख्य विशेषताएं जानने की आवश्यकता है:

1. प्रत्येक नियोक्ता एक तर्कसंगत इनकार प्रस्तुत कर सकता है।
2. इसके लिए समझौते पर हस्ताक्षर करने की तारीख से 30 दिन आवंटित किए गए हैं।
3. आवेदन में बढ़ी हुई दरों पर भुगतान की अनुपयुक्तता के पक्ष में तर्क अवश्य दिए जाने चाहिए।

यदि सब कुछ सही ढंग से किया जाता है, और श्रम समिति को प्रस्तुत तर्कों में वास्तव में वजन होता है, तो उद्यम को संघीय संकेतकों के अनुसार भुगतान करने के लिए स्थानांतरित किया जाता है।

ज़िम्मेदारी

यह भी याद रखने योग्य है कि राज्य द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन निचली सीमा है जिसे पार नहीं किया जा सकता है। यदि कोई उद्यम किसी कर्मचारी को संघीय कानून "न्यूनतम वेतन" में निर्दिष्ट राशि से कम राशि का भुगतान करता है, तो इसके नकारात्मक परिणाम होंगे, जिनमें जुर्माना, साइट पर निरीक्षण और संपत्ति को जब्त करना शामिल है।

न्यूनतम वेतन (एसएमडब्ल्यू) और जीवन यापन की लागत ऐसे मूल्य हैं जो कामकाजी आबादी के लिए मजदूरी की मात्रा को सीधे प्रभावित करते हैं। और रूसी संघ के उत्तरी क्षेत्रों में, क्षेत्रीय गुणांक भी उनमें जोड़े जाते हैं, जिससे कठोर जलवायु परिस्थितियों में श्रमिकों की मजदूरी में वृद्धि होती है। विशेष रूप से, पर्म क्षेत्र में न्यूनतम वेतन की गणना इस प्रकार की जाती है।

आइए हम आपको अधिक विस्तार से बताएं कि श्रमिकों, पेंशनभोगियों, बच्चों के साथ-साथ प्रति व्यक्ति औसतन 2019 के लिए पर्म टेरिटरी में जीवित मजदूरी क्या निर्धारित की गई है; इसकी तुलना 1 जनवरी, 2019 के न्यूनतम वेतन से कैसे की जाती है? पर्म क्षेत्र में, न्यूनतम वेतन संघीय के बराबर है।

पर्म और पर्म क्षेत्र में निर्वाह मजदूरी

नवीनतम समाचार से पता चलता है कि 7 फरवरी को, पर्म टेरिटरी सरकार ने संकल्प संख्या 65-पी "2018 की चौथी तिमाही के लिए रहने की लागत की स्थापना पर" अपनाया। इसमें चौथी तिमाही के लिए निम्नलिखित पीएम संकेतक शामिल हैं:

• प्रति व्यक्ति - 10,098 रूबल।
• सक्षम व्यक्तियों के लिए - 10,804 रूबल।
• पेंशनभोगियों के लिए - 8,279 रूबल।
• बच्चों के लिए - 10,289 रूबल।

इससे पहले, 23 अक्टूबर, 2018 को, पर्म टेरिटरी की सरकार ने संकल्प संख्या 622-पी द्वारा, 2018 की तीसरी तिमाही के लिए रहने की लागत की स्थापना की थी। यदि हम इन आंकड़ों की तुलना 25 जुलाई, 2018 (2018 की दूसरी तिमाही के लिए) के संकल्प संख्या 422-पी में पहले निर्दिष्ट डेटा से करते हैं, तो हम देखते हैं कि वे अपरिवर्तित रहे। यही आंकड़े 27.04.2018 के संकल्प संख्या 230-पी, 02/07/2018 के संख्या 51-पी, 11/01/2017 के संख्या 888-पी, 08 के संख्या 756-पी में दिए गए हैं। /29/2017. 2017 की दूसरी तिमाही के बाद से, पर्म क्षेत्र में पीएम नहीं बदला है।

पर्म टेरिटरी में 2019 की पहली तिमाही के लिए रहने की लागत लगभग मई-जून 2019 में स्थापित की जाएगी।

विनियामक ढाँचा

नए नियम अपनाते समय क्षेत्रीय सरकार क्या निर्देशित करती है:

• प्रावधान संख्या 134-एफजेड "रूसी संघ में निर्वाह स्तर पर" दिनांक 24 अक्टूबर 1997;
• कानून संख्या 1832-389 "पर्म क्षेत्र में राज्य सामाजिक सहायता पर" दिनांक 30 नवंबर, 2004;
• कानून संख्या 224-पीके "पर्म क्षेत्र में समग्र रूप से जनसंख्या के मुख्य सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूहों के लिए उपभोक्ता टोकरी पर" दिनांक 28 अगस्त 2013।

पीएम की स्थापना करने वाले सरकारी नियम राज्य अधिकारियों और स्थानीय सरकारी अधिकारियों को इस मूल्य को सामाजिक नीति के एक साधन के रूप में उपयोग करने और इसकी मदद से स्थानीय आबादी के लिए सामाजिक सुरक्षा उपायों को लागू करने का निर्देश देते हैं।

एक अपवाद है, इसे 1 नवंबर, 2018 के क्षेत्रीय कानून संख्या 299-पीके द्वारा पेश किया गया था। यह पूरे 2019 के लिए पेंशनभोगियों के लिए रहने की लागत को अलग से स्थापित करता है। इस सूचक का उपयोग हमेशा नहीं किया जाता है, बल्कि केवल पेंशन के सामाजिक पूरक की गणना करते समय किया जाता है। इस कानून के पाठ के अनुसार, पेंशनभोगियों के लिए न्यूनतम वेतन, जिसके आधार पर अतिरिक्त भुगतान स्थापित किया गया है, 8,539 रूबल के बराबर है। इससे पहले, 31 अक्टूबर, 2017 के कानून संख्या 150-पीके, जो 2018 में लागू हुआ था, ने न्यूनतम पेंशन 8,503 रूबल स्थापित की थी। यानी यह आंकड़ा 36 रूबल बढ़ गया।

जीवन यापन की क्षेत्रीय और संघीय लागत

1 जनवरी, 2019 से पर्म क्षेत्र के साथ-साथ पूरे रूस में संघीय न्यूनतम वेतन 11,280 रूबल तक बढ़ा दिया गया था, संघीय स्तर पर, यह पिछले वर्ष की दूसरी तिमाही के लिए रहने की लागत पर डेटा का उपयोग करके स्थापित किया गया है। न्यूनतम की गणना रोसस्टैट द्वारा उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के आधार पर की जाती है।

क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन का मूल्य संघीय से कम नहीं हो सकता। यदि कोई अंतर उत्पन्न होता है, तो राज्य मानक लागू होता है। पर्म टेरिटरी में न्यूनतम राज्य सांख्यिकी सेवा के प्रादेशिक निकाय से मिली जानकारी के आधार पर निर्धारित किया जाता है।

हालाँकि, पर्म में न्यूनतम वेतन को विनियमित करने वाला एक और दस्तावेज़ है। इस पर क्षेत्र की सरकार के प्रतिनिधियों, ट्रेड यूनियनों के क्षेत्रीय संघ "पर्म क्राइसोवप्रोफ़" और क्षेत्र के उद्योगपतियों और उद्यमियों के संघ "सहयोग" द्वारा हस्ताक्षर किए गए थे। उन्होंने 2017-2019 के लिए पर्म में न्यूनतम वेतन पर समझौता संख्या SED-01-37-89 विकसित और अनुमोदित किया। दिनांक 11 नवंबर 2016। न्यूनतम वेतन पर समझौते में, क्षेत्रीय अधिकारियों ने नियम को मंजूरी दे दी कि स्थानीय "न्यूनतम वेतन" का आधार श्रमिकों के लिए दूसरी नहीं, बल्कि चौथी तिमाही के लिए न्यूनतम निर्वाह माना जाएगा। पिछले वर्ष।

इसलिए, पर्म में, रहने की लागत, जो 2019 में न्यूनतम मजदूरी को प्रभावित करती है, को 2018 की चौथी तिमाही के डेटा के रूप में लिया जाता है: कामकाजी आबादी के लिए न्यूनतम मजदूरी 10,804 रूबल है। चूँकि यह आंकड़ा स्थापित संघीय न्यूनतम वेतन से कम है, इसलिए क्षेत्रीय मानदंड लागू नहीं होता है। यदि यह मूल्य संघीय मूल्य से अधिक है, तो स्थानीय "न्यूनतम वेतन" की पुनर्गणना की जानी चाहिए।

2019 में पर्म क्षेत्र में न्यूनतम वेतन - क्षेत्रीय गुणांक

संघीय न्यूनतम वेतन अब 11,280 रूबल है। पर्म टेरिटरी में, पूरे रूसी संघ के समान संकेतक का उपयोग किया जाता है। वास्तव में, कर्मचारी निर्दिष्ट राशि से कम मात्रा में अपने हाथों में पैसा प्राप्त कर सकता है, क्योंकि व्यक्तिगत आयकर का 13% वेतन से रोक दिया जाता है।

पर्म क्षेत्र की एक विशेष विशेषता यह है कि क्षेत्रीय सुधार गुणांक यहां लागू होते हैं:

• 1.20 - क्रास्नोविशर्स्की, चेर्डिन्स्की, न्य्रोब्स्की, कोसिंस्की, गेन्स्की, कोचेव्स्की जिलों, सोलिकमस्क, सुदूर उत्तर के अन्य क्षेत्रों या उनके समकक्ष में।
• 1.15 - इलिंस्की और अन्य सभी जिलों में, सिवाय उन लोगों के जो "उत्तरी" बोनस के हकदार हैं।

न्यूनतम वेतन सीमा की गणना भत्ते को ध्यान में रखे बिना की जानी चाहिए। कर कटौती से पहले वर्तमान न्यूनतम वेतन को इन विशेष यूराल गुणांकों से गुणा किया जाता है। बजटीय संगठनों और वाणिज्यिक संगठनों दोनों में न्यूनतम वेतन से कम वेतन देना निषिद्ध है। इससे नियोक्ताओं को जुर्माने का खतरा है। वहीं, पारिश्रमिक में न केवल कर्मचारी का वेतन, बल्कि बोनस भी शामिल होता है।

रोसस्टैट के अनुसार 2019 में पर्म क्षेत्र में औसत वेतन

आधिकारिक सांख्यिकी डेटा पर्मस्टैट वेबसाइट पर उपलब्ध है। दिसंबर में, विभाग ने जनवरी-अक्टूबर 2018 में औसत अर्जित वेतन पर डेटा प्रकाशित किया, इसलिए 2019 के आंकड़ों के बारे में बात करना जल्दबाजी होगी।

अक्टूबर 2018 तक, औसत क्षेत्रीय वेतन 34,438.6 रूबल है। जून 2018 की तुलना में इसमें काफी कमी आई, जब 37,066.7 रूबल की राशि की घोषणा की गई थी। वहीं, जनवरी-अक्टूबर 2017 की तुलना में इसमें 8.3% की बढ़ोतरी हुई।

खनन क्षेत्र में काम करना सबसे अधिक लाभदायक है, जहां अक्टूबर 2018 में औसत वेतन 52,330 रूबल तक पहुंच गया। (गर्मियों में यह आंकड़ा 56,519.2 रूबल था)। इससे संबंधित कार्य:

• शिकार और मछली पकड़ना - 20,789.3 रूबल;
• खानपान और होटल की गतिविधियाँ - 19,830.8 रूबल;
• सेवाओं का प्रावधान - 23,182.1 रूबल;
• अचल संपत्ति के साथ संचालन - 23,803.4 रूबल।

आंकड़े बताते हैं कि वास्तविक मजदूरी राज्य द्वारा स्थापित न्यूनतम स्वीकार्य स्तर से कितनी अधिक है।

2019 (वर्तमान) की पहली तिमाही के लिए पर्म टेरिटरी में रहने की लागत पर्म टेरिटरी सरकार के 24 मई, 2019 नंबर 361-पी के डिक्री द्वारा स्थापित की गई थी।

जनसंख्या के मुख्य सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूहों के लिए रहने की लागत रूबल थी:

• प्रति व्यक्ति - 10182;
• कार्यशील जनसंख्या के लिए - 10912;
• बच्चों के लिए - 10394;
• पेंशनभोगियों के लिए न्यूनतम निर्वाह स्तर 8388 है।

2018 की चौथी तिमाही की तुलना में, वृद्धि हुई, रगड़:

• प्रति व्यक्ति +84 (+0.82%);
• सक्षम शरीर वाले लोगों के लिए +108 (+0.99%);
• पेंशनभोगियों के लिए +109 (+1.3%);
• बच्चों के लिए +105 (+1.01%);

जीवनयापन की लागत की गणना 2018 के आधार पर की जाती है।

पर्म क्षेत्र में 2019 की दूसरी तिमाही के लिए रहने की लागत जुलाई 2019 की दूसरी छमाही में आने की उम्मीद है।

कौन किस सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूह से संबंधित है?

किसी परिवार के निर्वाह स्तर की गणना करने के लिए, उसके प्रत्येक सदस्य का जनसंख्या के मुख्य सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूहों में से एक से संबंध निर्धारित किया जाता है:

1. सक्षम शरीर वाले नागरिक - इस उम्र के समूह I और II के गैर-कामकाजी विकलांग लोगों को छोड़कर, 16 से 59 वर्ष की आयु के पुरुष और 16 से 54 वर्ष की महिलाएं शामिल हैं;
2. पेंशनभोगी - पुरुष जो 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और महिलाएँ जो 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, साथ ही विकलांगता पेंशन प्राप्त करने वाले व्यक्ति;
3. 0 - 15 वर्ष की आयु के बच्चे।

सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूह से संबंधित होना अध्ययन, कार्य (समूह I और II के विकलांग लोगों को छोड़कर) या नाबालिगों के बीच बच्चे के जन्म के तथ्य से प्रभावित नहीं होता है। एक विकलांग बच्चा, जब तक वह 16 वर्ष का नहीं हो जाता, सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूह "बच्चों" से संबंधित होता है, और 16 वर्ष से लेकर 18 वर्ष का होने तक, वह "पेंशनभोगियों" से संबंधित होता है।

55 और 60 वर्ष (क्रमशः महिला और पुरुष) से ​​कम आयु के पेंशन प्राप्तकर्ता, जो समूह I और II के गैर-कामकाजी विकलांग लोग नहीं हैं, सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूह "सक्षम नागरिक" से संबंधित हैं, भले ही वे हों वे काम करते हैं या नहीं.

पर्म क्षेत्र में न्यूनतम पेंशन

2019 के लिए पर्म टेरिटरी में एक पेंशनभोगी का जीवनयापन वेतन (न्यूनतम सामाजिक पेंशन की गणना के लिए) 8539.00 रूबल निर्धारित किया गया है, पर्म टेरिटरी का कानून संख्या 299-पीके दिनांक 1 नवंबर, 2018।

पर्म क्षेत्र में रहने की लागत में परिवर्तन की गतिशीलता

पर्म क्षेत्र में निर्वाह मजदूरी की तालिका

2018 के लिए पर्म क्षेत्र में उपभोक्ता टोकरी

पर्म क्षेत्र में उपभोक्ता टोकरी तब तक वैध है 31.12.2023 , 28 अगस्त 2013 एन 224-पीके के पर्म क्षेत्र के कानून द्वारा स्थापित (1 अक्टूबर 2018 को संशोधित) "पर्म क्षेत्र में सामान्य रूप से आबादी के मुख्य सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूहों के लिए उपभोक्ता टोकरी पर" ( 15 अगस्त 2013 को विधान सभा द्वारा अपनाया गया)।

2018 के लिए पर्म क्षेत्र में उपभोक्ता टोकरी में शामिल खाद्य उत्पाद।

2018 के लिए पर्म क्षेत्र में उपभोक्ता टोकरी में शामिल गैर-खाद्य वस्तुओं और सेवाओं की लागत, भोजन की लागत के प्रतिशत के रूप में।

नियामक दस्तावेज़:

• पर्म क्षेत्र का कानून दिनांक 30 नवंबर 2004 एन 1832-389 "पर्म क्षेत्र में राज्य सामाजिक सहायता पर"
• 28 अगस्त 2013 के पर्म क्षेत्र का कानून एन 224-पीके "पर्म क्षेत्र में समग्र रूप से आबादी के मुख्य सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूहों के लिए उपभोक्ता टोकरी पर"

न्यूनतम वेतन, या न्यूनतम वेतन, वेतन का सबसे निचला स्तर है जो श्रमिकों को एक महीने में मिलता है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि कर्मचारी को यह राशि "साफ़" मिलेगी। यह एक क्षेत्रीय संकेतक है, लेकिन दर या वेतन भी नहीं, बल्कि एक न्यूनतम राशि है जो अतिरिक्त रूप से सभी मुआवजे और प्रोत्साहन भुगतान, करों और अन्य कटौतियों को ध्यान में रखती है।

रूसी संघ में, वित्तीय कारोबार के कई पहलुओं को विनियमित करते समय वे इस आंकड़े पर भरोसा करते हैं:

• वेतन;
• विभिन्न सामाजिक लाभों की गणना;
• बीमार छुट्टी की "लागत" का निर्धारण;
• निजी प्रैक्टिस में लगे व्यक्तिगत उद्यमियों और वकीलों के लिए बीमा;
• कर गणना;
• जुर्माना;
• सरकारी योगदान, आदि

श्रम संहिता के अनुसार, न्यूनतम वेतन राज्य के पूरे क्षेत्र में एक साथ स्थापित किया जाता है और 1 जुलाई को लागू होता है। लेकिन इसमें क्षेत्रीय मतभेद हैं और यह पूरी तरह से किसी विशेष विषय में सक्षम नागरिक के निर्वाह स्तर पर निर्भर करता है।

वर्तमान में, अगले न्यूनतम वेतन की गणना करते समय, निर्वाह स्तर को व्यावहारिक रूप से ध्यान में नहीं रखा जाता है, लेकिन अधिकारियों का आश्वासन है कि 2019 की शुरुआत के साथ सब कुछ बदल जाएगा, और न्यूनतम वेतन निर्वाह स्तर से अधिक हो जाएगा। यह प्रक्रिया क्रमिक होगी और स्वाभाविक रूप से मध्य क्षेत्रों से शुरू होगी।

अगले वर्ष की शुरुआत में न्यूनतम वेतन को निर्वाह स्तर के 80% से थोड़ा अधिक बढ़ाने की योजना है।

पर्म क्षेत्र में न्यूनतम वेतन

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, 2017 एक प्रकार का अभिनव वर्ष होगा। भविष्य बताएगा कि परिवर्तन फायदेमंद होंगे या नहीं, लेकिन अभी हम केवल तथ्यों का उल्लेख कर सकते हैं।

को
दुर्भाग्य से, नवाचारों ने अभी तक पर्म टेरिटरी के कामकाजी नागरिकों के न्यूनतम वेतन को प्रभावित नहीं किया है। 2015-2016 और इस वर्ष दोनों में न्यूनतम वेतन 10,251 रूबल होगा।

2013 की तुलना में, राशि निश्चित रूप से प्रभावशाली है - दोगुनी, लेकिन वर्तमान में मध्यम वर्ग के प्रतिनिधियों के लिए न्यूनतम वेतन महज एक पैसा है।

लेकिन बात यहीं है. पर्म टेरिटरी में वर्तमान में जीवित मजदूरी वर्तमान न्यूनतम मजदूरी के बराबर है, जिसका अर्थ है कि यह निश्चित रूप से कम नहीं होगी।

न्यूनतम वेतन का आवेदन

न्यूनतम वेतन में परिवर्तन वेतन, लाभों की गणना और अन्य भुगतानों में परिलक्षित होते हैं जो सीधे वेतन से संबंधित होते हैं।

जब न्यूनतम वेतन बढ़ता है, तो इससे होने वाली सभी कटौतियों की मात्रा में उल्लेखनीय परिवर्तन होता है।

न्यूनतम वेतन निम्नलिखित स्थितियों में लागू किया जाता है:

• छह महीने से कम कार्य अनुभव;
• बिलिंग अवधि के लिए वेतन अर्जित नहीं किया गया था या यह न्यूनतम वेतन से कम था;
• आधिकारिक अस्पताल व्यवस्था का उल्लंघन किया गया है।

हस्तांतरणीय लाभों की गणना करते समय, विकलांगता की शुरुआत में मौजूद न्यूनतम वेतन को ध्यान में रखा जाता है।

श्रम संहिता के अनुसार, यदि समय मानक पूरी तरह से तैयार किया गया है, तो वेतन किसी दिए गए क्षेत्र में न्यूनतम वेतन से कम नहीं हो सकता है।

नौकरी प्रदान करने वाली कंपनी को क्षेत्रीय समझौते से इनकार करने का अधिकार है। लेकिन यदि उसने ऐसा नहीं किया, तो वह न्यूनतम वेतन के उचित स्तर का पालन करने के लिए बाध्य है। यदि किसी कर्मचारी को किसी भी कारण से पूरे माह का वेतन न्यूनतम वेतन से कम मिलता है तो उसे बढ़ाया जाना चाहिए। नियोक्ता, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, को क्षेत्रीय न्यूनतम दर से इनकार करने का अधिकार है, लेकिन संघीय को नहीं। अन्यथा, श्रम निरीक्षणालय उल्लंघनकर्ता से 50,000 रूबल की राशि का प्रशासनिक जुर्माना लगा सकता है।

इस सेवा के लिए निरीक्षण योजना को आगामी वर्ष के लिए अनुमोदित कर दिया गया है और सार्वजनिक कर दिया गया है, लेकिन कर्मचारियों की शिकायतों के कारण अनिर्धारित दौरा भी संभव है।

कोई कंपनी टैक्स हेरफेर के कारण वेतन में अत्यधिक कटौती कर सकती है, जो दंडनीय भी है।

संघीय न्यूनतम वेतन

न्यूनतम वेतन की स्थिति या तो क्षेत्रीय या संघीय हो सकती है। रूस में, 2017 के लिए 17% की वृद्धि का वादा केवल 4% में बदल गया।

इसके अलावा, यदि पहले यह आंकड़ा वर्ष के पहले महीने में अनुक्रमित किया जाता था, तो इस वर्ष यह गर्मियों के मध्य में होता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि राष्ट्रपति ने 2016 के अंत में यानी 19 दिसंबर को न्यूनतम वेतन से संबंधित कानूनों में से एक में बदलाव को मंजूरी दे दी थी। इस प्रकार, इंडेक्सेशन स्थगित कर दिया गया, और चुनाव से पहले किया गया 17.33% का वादा गुमनामी में डूब गया। उस समय, सामाजिक बजट के उप प्रधान मंत्री ने एक दिलचस्प तथ्य की घोषणा की कि न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए बजट से धन पहले ही आवंटित किया जा चुका था, और यह वादा किए गए 17% का 10% भी नहीं था, बल्कि थोड़ा अधिक था। 5%, जिसमें से 4% लोगों तक पहुंचा।

बाद में उन्होंने लोगों के सामने खुद को इस तथ्य से उचित ठहराया कि 2016 के अंत तक वास्तविक मुद्रास्फीति के कारण वादा की गई वृद्धि असंभव थी। इसके अतिरिक्त, उन्होंने यह समझाने की कोशिश की कि वे व्यक्तिगत उद्यमियों की देखभाल कर रहे हैं, जिनके लिए न्यूनतम वेतन में 17.33% की वृद्धि के परिणामस्वरूप बीमा प्रीमियम लगभग दोगुना हो जाएगा।