उच्च शिक्षण संस्थानों के छात्रों, उद्यमों में सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार श्रमिकों, सुरक्षा विशेषज्ञों, पेशेवर सुरक्षा संरचनाओं और इकाइयों के प्रमुखों, किसी भी प्रकार के स्वामित्व वाले संगठनों के प्रमुखों के लिए पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के छात्रों के लिए शिक्षण सहायता और संदर्भ सामग्री के रूप में अनुशंसित , आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, एफएसबी, रोस्पोट्रेबनादज़ोर, श्रम निरीक्षणालय, एकीकृत प्रेषण सेवा 112 के संचालक।

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पुस्तक का परिचयात्मक अंश दिया गया है संगठनों में व्यापक सुरक्षा की कानूनी नींव और व्यावहारिक प्रावधान (एन. एन. कोज़ाक)हमारे बुक पार्टनर - कंपनी लीटर्स द्वारा प्रदान किया गया।

अध्याय 1. सामान्य प्रावधान. एकीकृत सुरक्षा का परिचय

1.1 एक विज्ञान के रूप में एकीकृत सुरक्षा का विषय

एकीकृत सुरक्षा जीवन का विज्ञान है

किसी संगठन, उद्यम की एकीकृत सुरक्षा किसी संगठन के उपायों और गतिविधियों का एक समूह है, कानून द्वारा प्रदान किया गया उद्यम, स्थानीय सरकारों, कानून प्रवर्तन एजेंसियों, अन्य सहायता सेवाओं और सार्वजनिक संगठनों के साथ बातचीत में प्रबंधन द्वारा किया जाता है, जो इसके सुरक्षित कामकाज को सुनिश्चित करता है। साथ ही आपातकालीन स्थितियों में तर्कसंगत रूप से कार्य करने के लिए कर्मचारियों की तत्परता।

सुरक्षा समस्याओं का समाधान राज्य, विभिन्न प्रकार के स्वामित्व और दिशाओं के संगठनों और समाज के कार्यों को मजबूत करने के आधार पर ही संभव है। संभावित खतरनाक वस्तुओं की सुरक्षा सुनिश्चित करने और मानव गतिविधि, प्राकृतिक और मानव निर्मित के कारण आपातकालीन स्थितियों से आबादी और क्षेत्रों की रक्षा के लिए एक व्यापक प्रणाली बनाना एक महत्वपूर्ण राज्य कार्य है।

सुरक्षा आंतरिक और बाहरी खतरों से व्यक्ति (जीवन और स्वास्थ्य, अधिकार और स्वतंत्रता), समाज (भौतिक और आध्यात्मिक मूल्य), और राज्य (संवैधानिक प्रणाली, संप्रभुता और क्षेत्रीय अखंडता) के महत्वपूर्ण हितों की सुरक्षा की स्थिति है।

सुरक्षा सुनिश्चित करते समय, नागरिकों के अधिकारों और स्वतंत्रता पर प्रतिबंध की अनुमति नहीं है, कानून द्वारा स्पष्ट रूप से प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर और संवैधानिक प्रणाली की नींव, नैतिकता, स्वास्थ्य, अधिकारों और अन्य व्यक्तियों के वैध हितों की रक्षा के लिए, रक्षा सुनिश्चित करना देश की और राज्य की सुरक्षा की.

किसी संगठन या उद्यम की सुरक्षा श्रमिकों के जीवन और स्वास्थ्य के साथ-साथ संगठनों और उद्यमों की भौतिक संपत्तियों को संभावित दुर्घटनाओं, आग, दुर्घटनाओं और अन्य आपात स्थितियों से बचाने की शर्तें हैं।

सुरक्षा का विषय अत्यंत व्यापक है। "सुरक्षा" की अवधारणा लंबे समय से अभिन्न हो गई है, जिसमें कई अर्थ शामिल हैं। लेकिन आर्थिक और बुनियादी ढांचा परियोजनाओं के कार्यान्वयन के दौरान सुरक्षा प्रणाली के बारे में बोलते हुए, हमारा मतलब है, सबसे पहले, आबादी के सुरक्षित जीवन के लिए परिस्थितियों को सुनिश्चित करना, प्राकृतिक और मानव निर्मित आपदाओं को रोकना।

95% आपातकालीन स्थितियों के केंद्र में मानवीय कारक होता है। वे गलत तरीके से काम करते हैं, नियमित रखरखाव नहीं करते हैं, उत्पादन अनुशासन का उल्लंघन करते हैं और उग्रवाद और आतंकवाद के विचारों को लागू करते हैं। लोगों में सुरक्षा की संस्कृति विकसित करना आवश्यक है। सुरक्षित वातावरण के लिए परिस्थितियाँ बनाएँ।

जोखिम वाले क्षेत्र

यह सच नहीं है कि सुरक्षा, सबसे पहले, किसी संगठन या उद्यम की भौतिक सुरक्षा है, क्योंकि शैक्षिक गतिविधियों को न केवल भौतिक प्रकृति की संपत्ति की डकैती, क्षति या विनाश से खतरा हो सकता है, बल्कि कई गैर-कानूनी तत्वों द्वारा भी खतरा हो सकता है। -आपराधिक कारक: अपने स्वयं के कर्मचारियों की अक्षमता, सूचना युद्ध, आर्थिक स्थिति में बदलाव और भी बहुत कुछ। एक एकीकृत सुरक्षा प्रणाली का मुख्य लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि किसी संगठन या उद्यम को अस्थिरता (आंतरिक और बाहरी दोनों) की स्थितियों में अपनी गतिविधियों को सफलतापूर्वक पूरा करने, सभी संभावित खतरों को तुरंत पहचानने और रोकने, अपने हितों की रक्षा करने का अवसर मिले। संगठनों, उद्यमों के कर्मचारियों और छात्रों के स्वास्थ्य और जीवन की रक्षा के लिए सभी कानूनी साधन।

सुरक्षा गतिविधियों के विषय

संस्थाओं के दो समूह हैं जो किसी संगठन या उद्यम की सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं: बाहरी संस्थाएँ और आंतरिक इकाइयाँ।

बाहरी अभिनेताओं में विधायी, कार्यकारी और न्यायिक प्राधिकरण शामिल हैं, जिन्हें किसी विशेष राज्य में बिना किसी अपवाद के सभी नागरिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इन निकायों की गतिविधियों को शैक्षिक संगठनों द्वारा नियंत्रित नहीं किया जा सकता है। वे इसके विभिन्न पहलुओं में गतिविधियों के कामकाज और सुरक्षा के लिए विधायी आधार बनाते हैं और इसके कार्यान्वयन को सुनिश्चित करते हैं।

आंतरिक विषयों में संगठन द्वारा नियुक्त इकाइयाँ, जिम्मेदार व्यक्ति या विशेषज्ञ शामिल होते हैं जो शैक्षिक गतिविधि के इस विशेष विषय की सुरक्षा की रक्षा के लिए सीधे गतिविधियाँ करते हैं।

सुरक्षा प्रबंधन

किसी संगठन की सुरक्षा प्रणाली का प्रभावी निर्माण, एक नियम के रूप में, इस मुद्दे पर ज्ञान के निम्न स्तर, किसी संगठन, उद्यम के लिए प्रभावी ढंग से सुरक्षा प्रणाली बनाने में सक्षम पेशेवर कर्मियों की कमी, व्यावहारिक अनुभव की कमी से बाधित होता है। उचित साहित्य और शैक्षणिक संस्थान जो किसी संगठन या उद्यम की सुरक्षा में विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करते हैं।

अनुभव से ज्ञात होता है कि एक प्रबंधक अपनी संस्था की सुरक्षा के बारे में तभी सोचना शुरू करता है जब समस्याएँ उत्पन्न हो गई हों और वित्तीय हानि हो गई हो। इससे बचा जा सकता है और बचना भी चाहिए।

सबसे पहले, यह कहा जाना चाहिए कि किसी संगठन या उद्यम के प्रमुख को रणनीतिक और परिचालन दोनों तरह से व्यापक रूप से सूचित प्रबंधन निर्णयों के लिए आवश्यक जानकारी प्रदान किए बिना व्यापक सुरक्षा असंभव है। यदि कोई संस्थान लंबे जीवन और निरंतर विकास की आकांक्षा रखता है, तो संगठन या उद्यम के बाहरी और आंतरिक वातावरण के बारे में जानकारी का उचित प्रसंस्करण और विश्लेषण आवश्यक है। विभिन्न चरम जोखिमों को कम करने के लिए यह सब आवश्यक है। साथ ही, वास्तव में प्रभावी सुरक्षा प्रणाली बनाने के क्षेत्र में किसी संगठन या उद्यम के प्रबंधन की इष्टतम नीति उपलब्ध संसाधनों और मौजूदा प्राथमिकताओं के आधार पर ऐसे उपाय करना है जो दक्षता में क्रमिक वृद्धि प्रदान करते हैं। संपूर्ण सुरक्षा व्यवस्था.

1.2. सुरक्षा प्रणाली के निर्माण के सिद्धांत

प्रत्येक सुरक्षा प्रणाली एक अद्वितीय उत्पाद है. उदाहरण के लिए, किसी संगठन, उद्यम या उत्पादन की सुरक्षा प्रणालियाँ एक दूसरे से बहुत भिन्न होती हैं। हालाँकि, ऐसे सामान्य सिद्धांत हैं जिन पर किसी भी सिस्टम का निर्माण करते समय आधारित किया जा सकता है।

सभी सुरक्षा उपायों को 5 श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है:

- संभावित खतरों की भविष्यवाणी करना;

- संभावित खतरों को रोकने के लिए गतिविधियों का संगठन (निवारक उपाय);

- उत्पन्न हुए वास्तविक सुरक्षा खतरों की पहचान, विश्लेषण और मूल्यांकन;

- उभरते खतरों का जवाब देने के लिए निर्णय लेना और गतिविधियों का आयोजन करना;

– संगठन और उद्यम की सुरक्षा प्रणाली में निरंतर सुधार।

किसी संगठन या उद्यम की सुरक्षा प्रणाली का संगठन और कामकाज निम्नलिखित सिद्धांतों के आधार पर किया जाना चाहिए:

जटिलता. किसी संगठन या उद्यम के प्रबंधन को सभी संभावित खतरों का आकलन करना चाहिए और इसके आधार पर एक सुरक्षा प्रणाली का निर्माण करना चाहिए।

समयबद्धता. सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए जो कुछ भी किया जाता है उसका उद्देश्य मुख्य रूप से संभावित खतरों को रोकने के साथ-साथ संगठन या उद्यम के हितों पर हमलों को रोकने के लिए प्रभावी उपाय विकसित करना होना चाहिए।

निरंतरता. सुरक्षात्मक उपाय हर समय लागू किए जाने चाहिए। सबसे प्रभावी निरंतर चक्र "योजना - कार्यान्वयन - जाँच - सुधार - योजना -..." है।

वैधानिकता. सुरक्षा प्रणाली अपराधों का पता लगाने और दबाने के सभी अनुमत तरीकों का उपयोग करते हुए वर्तमान कानून पर आधारित होनी चाहिए।

योजना. सुरक्षा गतिविधियाँ संगठन के सभी विभागों, उद्यम और उसके व्यक्तिगत कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से विकसित कार्य योजनाओं पर आधारित होनी चाहिए।

समीचीनता. किसी संगठन या उद्यम के प्रबंधन को संभावित क्षति की मात्रा और सुरक्षा सुनिश्चित करने की लागत (मानदंड "दक्षता - लागत") की तुलना करनी चाहिए।

दोहराव। सुरक्षात्मक साधनों को दोहराया जाना चाहिए। फिर, यदि सिस्टम का एक लिंक विफल हो जाता है, तो आप हमेशा बैकअप विकल्प का उपयोग कर सकते हैं।

विशेषज्ञता. सभी सुरक्षा मुद्दों को आंतरिक कर्मियों के साथ हल करना आवश्यक नहीं है। अधिकांश शैक्षिक संगठनों के लिए, सुरक्षा प्रणाली के विकास और कार्यान्वयन में विशेष संगठनों को शामिल करना आर्थिक रूप से अधिक लाभदायक है, जिनके कर्मचारियों को एक विशिष्ट प्रकार की गतिविधि के लिए प्रशिक्षित किया जाता है, उनके पास व्यावहारिक अनुभव होता है और सेवाएं प्रदान करने के लिए राज्य लाइसेंस होता है।

सुधार। सुरक्षा के उपायों और साधनों को आपके अपने दैनिक अनुभव के आधार पर बदला और पूरक किया जाना चाहिए, और नए तकनीकी साधनों और विनियामक और तकनीकी आवश्यकताओं के उद्भव की निगरानी करनी चाहिए।

प्रबंधन का केंद्रीकरण. सुरक्षा प्रणाली को संगठन या उद्यम द्वारा अनुमोदित समान सिद्धांतों के अनुसार स्वतंत्र रूप से संचालित होना चाहिए। और नेता को किसी भी परिस्थिति में स्थिति पर नियंत्रण रखना चाहिए। और निर्णय लेने में अंतिम शब्द हमेशा उसका ही रहता है।

किसी संगठन या उद्यम की गतिविधियों के लिए खतरों के प्रकार।

किसी संगठन या उद्यम की सुरक्षा के लिए खतरा एक संभावित या वास्तव में संभावित घटना, कार्रवाई, प्रक्रिया या घटना माना जाता है जो इसकी गतिविधियों को बाधित कर सकता है। अवांछनीय घटनाओं को रोकने के लिए कोई भी कार्रवाई करने के लिए, आपको यह जानना होगा कि सिद्धांत रूप में, संस्था को क्या खतरा हो सकता है।

खतरे स्थायी या अस्थायी, बाहरी या आंतरिक हो सकते हैं।

सामान्य सुरक्षा सिद्धांत के अनुसार, पाँच बुनियादी खतरे हैं:

आतंकवादी गतिविधियों से जुड़े खतरे.

मानवीय कारक से जुड़े खतरे.

सरकारी गतिविधियों से जुड़े खतरे (भ्रष्टाचार, अपूर्ण कानून, प्रशासनिक संसाधन, राजनीति, आदि)।

संगठित अपराध से जुड़े खतरे.

मानव निर्मित और प्राकृतिक कारकों से जुड़े खतरे।

संगठनों और उद्यमों की उद्यमशीलता (गैर-बजटीय) गतिविधियों के लिए खतरों का भी अपना वर्गीकरण है:

जानबूझकर (चोरी, हमले, सेंधमारी, क्षेत्र में प्रवेश, अनुचित प्रतिस्पर्धा, डंपिंग, औद्योगिक जासूसी, ब्लैकमेल, अनुबंधों, दस्तावेजों आदि का जानबूझकर गलत निष्पादन);

अनजाने में (प्राकृतिक और तकनीकी);

सूचनात्मक (गोपनीय जानकारी का रिसाव, सूचना का विनाश या अनधिकृत संशोधन, सूचना प्राप्त करने, प्रसारित करने, प्रसंस्करण और भंडारण आदि के तकनीकी साधनों को नुकसान);

अनजाने में अक्षमता (उपयोगकर्ता की अक्षमता, सॉफ़्टवेयर विकास में त्रुटियाँ, लापरवाही, आदि);

आर्थिक (धोखाधड़ी, धन की चोरी, भुगतान दस्तावेजों की जालसाजी, वित्तीय या लेखांकन विवरणों का मिथ्याकरण, आदि);

उद्देश्य (मुद्रास्फीति, प्रतिस्पर्धा, आर्थिक संकट, आदि);

कानूनी (कानून और कानूनी घटक की अज्ञानता या अनभिज्ञता और व्यवसाय करना)।

खतरे की संभावना का आकलन इस प्रकार किया जाता है:

वास्तविक, जहां संभाव्यता की गणना की जा सकती है, उदाहरण के लिए, आंकड़ों के आधार पर, एक विशेषज्ञ विधि, एक समूह SWOT विश्लेषण तकनीक, आदि;

संभावना।

सभी पहचाने गए खतरों के लिए, प्रबंधक को भौतिक (मौद्रिक) संदर्भ में अपना स्तर निर्धारित करना होगा। प्रत्येक खतरे के कार्यान्वयन से संभावित नुकसान का आकलन करना आवश्यक है। सामान्य तौर पर, ऐसे नुकसानों को संभावित क्षति की मात्रा और उसके घटित होने की संभावना का उत्पाद माना जा सकता है।

खतरों से निपटने की प्रक्रिया को तीन चरणों में विभाजित किया जा सकता है:

खतरों की रोकथाम (निवारक उपाय जब खतरा अभी प्रभावी नहीं है, लेकिन संभावित रूप से मौजूद है);

खतरे का पता लगाना (खतरे को प्रकट होते ही पहचानने के लिए डिज़ाइन किए गए उपाय);

खतरों के परिणामों का उन्मूलन (खतरे के समाप्त होने के बाद किए जाने वाले उपाय)।

जीवन की वर्तमान सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों में, कोई भी संगठन विभिन्न प्रकार के खतरों और धमकियों से अछूता नहीं है जो जीवन को महत्वपूर्ण नुकसान पहुंचा सकते हैं।

व्यापक सुरक्षा सुनिश्चित करने में गतिविधि के मुख्य क्षेत्र।

किसी संगठन या उद्यम की एकीकृत सुरक्षा - इसमें विभिन्न क्षेत्र और प्रकार की गतिविधियाँ शामिल हैं। वर्तमान में, इस पर विशेष ध्यान दिया जाता है:

- आतंकवाद विरोधी सुरक्षा;

- आग सुरक्षा;

- भौतिक सुरक्षा और इंजीनियरिंग सहायता;

- अपराध की रोकथाम और संगठनों में मनोदैहिक और मादक पदार्थों के प्रवेश का विरोध करना;

-पर्यावरण सुरक्षा बनाए रखना;

- प्रक्रिया में प्रतिभागियों के स्वास्थ्य को सुनिश्चित करना;

- सड़कों और परिवहन पर सुरक्षा;

- व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा। श्रमिक संगठन;

– स्वच्छता और महामारी विज्ञान कल्याण;

- नागरिक सुरक्षा.

रूसी संघ के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय, 5 जुलाई 2007 संख्या 8 की राष्ट्रीय आतंकवाद विरोधी समिति की बैठक के कार्यवृत्त के अनुसरण में, साथ ही रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के प्रस्तावों के अनुसार, शिक्षा के लिए संघीय एजेंसी, शिक्षा और विज्ञान में पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा, अनुशंसा करती है कि रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारी अंतरविभागीय आयोग बनाएं। नए शैक्षणिक वर्ष के लिए संगठनों और उद्यमों की तैयारी पर निर्णय लेने के लिए अधिकृत, यदि यह निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करता है:

- क्षेत्र की परिधि के चारों ओर एक बाड़ की उपस्थिति और उसकी रोशनी।

- सुरक्षा गतिविधियों के क्षेत्र में लाइसेंस प्राप्त संगठनों के साथ अनुबंध के आधार पर सुरक्षा का प्रावधान।

- इंजीनियरिंग और तकनीकी सुरक्षा उपकरण (सुरक्षा और फायर अलार्म सिस्टम (ओपीएस-एपीएस), अलार्म सिस्टम, वीडियो निगरानी और नियंत्रण प्रणाली) की उपलब्धता।

- सामग्री से बने प्रवेश द्वार वाले उपकरण जो अनधिकृत व्यक्तियों द्वारा अनधिकृत प्रवेश के खिलाफ विश्वसनीय सुरक्षा प्रदान करते हैं।

- सेवा दस्तावेज़ की उपलब्धता जो पहुंच प्रदान करती है, इंट्रा-सुविधा मोड, संरक्षित सुविधा की स्थिति के बारे में जानकारी दर्शाती है, आपातकालीन स्थितियों की स्थिति में कार्रवाई पर कर्मियों के साथ प्रशिक्षण आयोजित करने के साथ-साथ कर्मियों के लिए प्रासंगिक निर्देश भी प्रदान करती है।

- किसी शैक्षणिक, वैज्ञानिक संस्थान या किसी भी प्रकार की संपत्ति की आतंकवाद विरोधी सुरक्षा के लिए उपाय करने के लिए जिम्मेदार अधिकारी का निर्धारण।

1.3. किसी संगठन या उद्यम के लिए सुरक्षा प्रणाली का निर्माण करना

किसी संगठन, उद्यम की सुरक्षा प्रणालीकर्मचारियों, छात्रों के जीवन और स्वास्थ्य के साथ-साथ संगठन, उद्यम, संपत्ति, बौद्धिक संपदा, आंतरिक अनुशासन, शैक्षिक नेतृत्व, वैज्ञानिक उपलब्धियों और संरक्षित के कानूनी अधिकारों पर हमलों को पहचानने, रोकने और दबाने, कम करने की एक प्रणाली है। जानकारी।

किसी संगठन या उद्यम की एकीकृत सुरक्षा प्रणाली - बाहरी और आंतरिक खतरों, सामाजिक, मानव निर्मित और प्राकृतिक प्रकृति के वास्तविक और पूर्वानुमानित खतरों से किसी वस्तु की सुरक्षा की स्थिति का तात्पर्य है, जो इसके स्थायी कामकाज को सुनिश्चित करती है। साथ ही, एक महत्वपूर्ण कार्य छात्रों और कर्मचारियों के जीवन और स्वास्थ्य की रक्षा करना है।

किसी संगठन या उद्यम में एक सुरक्षा प्रणाली बनाने के लिए, आपको सबसे पहले यह तैयार करना होगा कि उसे कौन से कार्य सौंपे जाएंगे, संभावित खतरनाक वस्तुओं की पहचान करें और उनकी सुरक्षा की डिग्री का विश्लेषण करें।

किसी संगठन या उद्यम के प्रबंधन का अगला चरण सुरक्षा निकायों (विषयों) का निर्माण है, चाहे वह संगठन के भीतर एक प्रभाग हो, जिम्मेदार व्यक्तियों की नियुक्ति हो, या विशेष संगठनों के साथ अनुबंध का निष्कर्ष हो। इसके बाद, बनाई गई संस्थाओं के साथ मिलकर, सुरक्षा तंत्र विकसित किए जाते हैं, तकनीकी साधनों को परिचालन में लाया जाता है, और पूरे सिस्टम के लिए प्रबंधन संरचनाएं बनाई जाती हैं।

संगठनात्मक, तकनीकी, सूचना, प्रचार और प्रशिक्षण क्षेत्रों में सुरक्षा सुनिश्चित करना एक प्रणाली है। संगठनों और उद्यमों की सुरक्षा (अस्थायी परिणाम के रूप में) निम्नलिखित बुनियादी उपायों और गतिविधियों के कार्यान्वयन के माध्यम से प्राप्त की जाती है:

1. वस्तु और क्षेत्र की भौतिक सुरक्षा का संगठन - इसके कार्य:

- खतरनाक अभिव्यक्तियों और स्थितियों का समय पर पता लगाने और रोकथाम के लिए सुरक्षा की स्थिति की निगरानी और सुनिश्चित करना; अग्नि पर्यवेक्षण का कार्यान्वयन; पहुंच नियंत्रण का संगठन जो सुविधा में नागरिकों और उपकरणों के अनधिकृत प्रवेश को बाहर करता है; संगठन, उद्यम और उसके क्षेत्र में हिंसक कृत्यों से कर्मियों और छात्रों की सुरक्षा)। इसे आंतरिक मामलों के निकायों, निजी सुरक्षा कंपनियों (पीएससी) या पूर्णकालिक प्रशासकों (चौकीदार) की निजी सुरक्षा इकाइयों की सेनाओं को शामिल करके किया जाता है।

2. इंजीनियरिंग और तकनीकी सुरक्षा का संगठन

- बाड़, धातु के दरवाजे, झंझरी, एंटी-रैमिंग उपकरण, आदि। वगैरह।

3. विशेष तकनीकी सुरक्षा उपकरण उपलब्ध कराना

- सुरक्षा अलार्म; अलार्म और कॉल अलार्म (स्थानीय या आउटपुट "01" या "112"); टेलीविजन वीडियो निगरानी; पहुंच पर प्रतिबंध और नियंत्रण; फायर अलार्म; विकिरण और रासायनिक नियंत्रण)।

4. किसी संगठन या उद्यम की आतंकवाद विरोधी सुरक्षा के उपायों का कार्यान्वयन;

- सुविधा की आतंकवाद विरोधी सुरक्षा के लिए पासपोर्ट का विकास;

- आतंकवाद विरोधी सुरक्षा पर दस्तावेज़ तैयार करना (दृश्य प्रचार, आदेश, योजना, मेमो, निर्देश, विनियम, आदि)

– आतंकवाद विरोधी गतिविधियों को विनियमित करने वाले कानूनी दस्तावेज़ीकरण के सख्त अनुपालन की निगरानी करना।

5. अभिगम नियंत्रण प्रणाली का संगठन।

6. अग्नि सुरक्षा मानकों और आवश्यकताओं का अनुपालन।

7. श्रम सुरक्षा मानकों का अनुपालन (विद्युत सुरक्षा सहित)

8. नागरिक सुरक्षा पर गतिविधियाँ एवं कार्य करना।

9. कानून प्रवर्तन एजेंसियों और अन्य सुरक्षा एजेंसियों, सहायता सेवाओं और सार्वजनिक संगठनों के साथ बातचीत।

10. सुरक्षा मुद्दों सहित व्यापक कानूनी शिक्षा का संचालन करना।

11. उपायों और गतिविधियों के लिए वित्तीय और आर्थिक सहायता।

12. स्वच्छता और स्वच्छ मानकों और आवश्यकताओं का अनुपालन।

13. सूचना सुरक्षा और व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा सुनिश्चित करना।

14. सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करना.

सुरक्षा प्रणाली कार्य करना शुरू करने के बाद, प्रबंधक को सुरक्षा अवधारणा के प्रावधानों के कार्यान्वयन की लगातार निगरानी करनी चाहिए।

किसी भी, यहां तक ​​कि एक बहुत सुव्यवस्थित सुरक्षा प्रणाली को भी निरंतर विकास और बदलती परिस्थितियों के लिए निरंतर अनुकूलन की आवश्यकता होती है, इसके संचालन के रूपों और तरीकों में सुधार की आवश्यकता होती है। और निःसंदेह, रसद आधुनिक स्तर पर है।

परिचय

व्यावसायिक सुरक्षा की बुनियादी बातों का ज्ञान आज एक अत्यंत आवश्यक आवश्यकता है। बाज़ार में एक ऐसे सफल संगठन की कल्पना करना असंभव है जो श्रम सुरक्षा के मुद्दों पर उचित ध्यान नहीं देता। लेकिन एक सामान्य व्यक्ति को भी इस ज्ञान की आवश्यकता होती है, क्योंकि श्रम संबंधों में भागीदार बनकर हम सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों का अधिकार प्राप्त करते हैं।

मेरे द्वारा चुने गए विषय की प्रासंगिकता स्पष्ट है, क्योंकि आधुनिक रूस में अनुकूल कार्य गतिविधि के लिए परिस्थितियाँ बनाना आवश्यक है।

अध्ययन का उद्देश्य श्रम सुरक्षा है। अध्ययन का विषय सामाजिक और श्रम संबंधों की मुख्य विशेषता के रूप में कामकाजी जीवन की गुणवत्ता है।

अध्ययन का उद्देश्य श्रम सुरक्षा और कामकाजी जीवन की गुणवत्ता का अध्ययन करना है।

"संगठन की सुरक्षा और सुरक्षा" शब्द का सार

सुरक्षा- यह आंतरिक और बाहरी खतरों से व्यक्ति, समाज और राज्य के महत्वपूर्ण हितों की सुरक्षा की स्थिति है। ये हैं: - सामाजिक सुरक्षा: कानूनी, बौद्धिक, आध्यात्मिक और सांस्कृतिक; - आर्थिक सुरक्षा: वित्तीय, आर्थिक, तकनीकी; तथा - क्षेत्रीय सुरक्षा: पर्यावरण, कच्चा माल, जीवन।

संगठनात्मक सुरक्षा संगठनात्मक सुरक्षा - यह एक ऐसी स्थिति है जो अवांछनीय घटनाओं के नकारात्मक परिणामों को कम करने और सर्वोत्तम प्रदर्शन परिणाम प्राप्त करने के लिए आंतरिक और बाहरी खतरों से अपने कर्मियों और संगठन के महत्वपूर्ण हितों की सुरक्षा सुनिश्चित करने और बनाए रखने के द्वारा प्राप्त की जाती है।

संगठनात्मक सुरक्षा के 2 प्रकार

सुरक्षा के प्रकार:

सुविधा की भौतिक सुरक्षा - यह आपातकालीन परिस्थितियों (आग, प्राकृतिक आपदा, आतंकवाद) और क्षेत्र में अनधिकृत प्रवेश (बर्बरता, चोरी, चोरी, आदि) से सामग्री और वित्तीय संसाधनों की सुरक्षा है। इस प्रकार की सुरक्षा सुरक्षा कर्मियों की गतिविधियों से सुनिश्चित होती है। कर्मियों की शारीरिक सुरक्षा को प्रबंधन और प्रमुख विशेषज्ञों की व्यक्तिगत सुरक्षा और समग्र रूप से सभी कर्मियों की सुरक्षा में विभाजित किया गया है।

प्रबंधन और प्रमुख विशेषज्ञों की व्यक्तिगत सुरक्षा - यह उनकी शारीरिक सुरक्षा है, साथ ही संगठन के प्रबंधकों और प्रमुख विशेषज्ञों और उनके परिवारों के सदस्यों के आवास और परिवहन के साधनों की सुरक्षा भी है। यह सामान्य रोजमर्रा और चरम स्थितियों दोनों में चेहरे की सुरक्षा के लिए परिचालन और तकनीकी उपायों की एक पूरी श्रृंखला प्रदान करता है।

कर्मियों की शारीरिक सुरक्षा औद्योगिक स्वच्छता और व्यावसायिक संबंधों के मनोविज्ञान पर आधारित किसी संगठन में व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा की एक प्रणाली है। संगठन में सुरक्षित और स्वस्थ कामकाजी स्थितियाँ संगठन के प्रबंधन और स्वयं कर्मचारियों के प्रयासों दोनों की जटिल बातचीत से सुनिश्चित होती हैं।

आर्थिक सुरक्षा -- यह व्यावसायिक जोखिमों को कम करके किसी संगठन के आर्थिक हितों को आंतरिक और बाहरी खतरों से बचाने की स्थिति है, आर्थिक, कानूनी और संगठनात्मक प्रकृति के उपायों की एक प्रणाली। आर्थिक सुरक्षा में निम्नलिखित घटक शामिल हैं: वित्तीय, संपत्ति, मुद्रा, ऋण, राजनीतिक और कानूनी, आदि।

सूचना सुरक्षा - यह सूचना की प्राप्ति, भंडारण, प्रसंस्करण और प्रसारण के लिए चैनलों की सुरक्षा है, पहुंच स्तरों द्वारा किसी भी सूचना संसाधन की सुरक्षा। कोई भी जानकारी सुरक्षा के अधीन है, जिसके गैरकानूनी प्रबंधन से उसके मालिक, धारक, उपयोगकर्ता या अन्य व्यक्ति को नुकसान हो सकता है। जानकारी के लिए खतरों का परिणाम हो सकता है: हानि (विनाश, विनाश), रिसाव (निष्कर्षण, नकल, छिपकर बातें करना), विरूपण (संशोधन, जालसाजी), अवरुद्ध करना।

कानूनी सुरक्षा -- यह रूसी संघ के कानून के ढांचे के भीतर किसी संगठन की प्रतिस्पर्धी व्यावसायिक गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए अधिकारों, प्रक्रिया और शर्तों की सुरक्षा है। यदि हम कानूनी सुरक्षा पर अधिक विस्तार से विचार करें, तो इसे सशर्त रूप से तीन मुख्य क्षेत्रों में विभाजित किया जा सकता है: सरकारी अधिकारियों के साथ संबंध; बेईमान भागीदारों, ग्राहकों या ठेकेदारों के कार्यों से सुरक्षा; संगठन की सफल उत्पादन गतिविधियों के लिए परिस्थितियाँ बनाना।

बुद्धिमान सुरक्षा - वैज्ञानिक कार्यों, औद्योगिक डिजाइन, ट्रेडमार्क, वाणिज्यिक नामों के अधिकारों की सुरक्षा। रूसी संघ के नागरिक संहिता (अनुच्छेद 138) के आधार पर, "बौद्धिक गतिविधि के परिणामों और वैयक्तिकरण के समकक्ष साधनों के लिए एक कानूनी इकाई का विशेष अधिकार (बौद्धिक संपदा) मान्यता प्राप्त है... बौद्धिक गतिविधि के परिणामों का उपयोग केवल कॉपीराइट धारक की सहमति से तीसरे पक्ष द्वारा किया जा सकता है।"

पर्यावरण संबंधी सुरक्षा - पर्यावरण संरक्षण, पर्यावरणीय रूप से खतरनाक उद्यम सुविधाओं के सुरक्षित संचालन को सुनिश्चित करना, पर्यावरणीय आपदाओं को रोकना। सामान्य तौर पर, संगठनों की पर्यावरण सुरक्षा के मुद्दे रूसी संघ के प्रासंगिक कानूनों द्वारा नियंत्रित होते हैं।

जो कोई भी यह मानता है कि व्यावसायिक सुरक्षा - एक प्रकार का "मुक्त-खड़ा बिजूका" - केवल मजबूत, मांसल लोगों और ऊंची बाड़ की उपस्थिति पर निर्भर करता है, वह बहुत गलत है। वास्तविक सुरक्षा का स्पष्ट होना ज़रूरी नहीं है। एकमुश्त उपाय या घुड़सवार सेना के हमले जो तत्काल परिणाम देते हैं, यहां पूरी तरह से अनुपयुक्त हैं। प्रभावी सुरक्षा का तात्पर्य उपायों की एक पूरी प्रणाली से है जिसका उपयोग करने में प्रत्येक कर्मचारी का साझा हित हो।

सुरक्षा व्यवसाय की नींव है
कंपनी में परिचालन की स्थिति, जो सीधे उसके मामलों की स्थिति को प्रभावित करती है यदि वह धातु व्यापार में लगी हुई है, और सुरक्षा सेवा के परिणामी कार्य वह आधार हैं जिस पर व्यवसाय सुरक्षा का निर्माण किया जाता है। स्पष्ट कारणों से, ऐसी नींव की मजबूती के लिए आवश्यकताओं का स्तर बहुत ऊँचा है।
सबसे पहले, मैं समस्या के दृष्टिकोण को रेखांकित करना चाहूंगा, जिसे समझे बिना न केवल सुरक्षा सेवा का आयोजन करना, बल्कि इस विषय पर चर्चा करना भी अनुचित है। हम सुरक्षा की वास्तविक भूमिका के बारे में कुछ कंपनी नेताओं के बीच लगातार गलत धारणाओं के बारे में बात कर रहे हैं। गलत धारणाएं ऐसी स्थिति की ओर ले जाती हैं जहां प्रबंधक सुरक्षा प्रणाली को या तो बिजूका या "आप क्या चाहते हैं?" इकाई में बदल देता है। दोनों निराशाजनक हैं - विश्व इतिहास सहित कई उदाहरण हैं। जब सुरक्षा प्रयासों को गलत दिशा दी गई, तो न केवल व्यवसाय और मीडिया समूह बिना किसी निशान के गायब हो गए, बल्कि अच्छी तरह से प्रशिक्षित, उच्च मनोबल वाली सेनाओं के साथ पूरे राज्य भी गायब हो गए।
किसी कंपनी के संचालन की सुरक्षा सुनिश्चित करने के कई साधन हैं। उनके उपयोग के लिए सिफारिशें भी आम हैं - एक विकल्प है। यह केवल छोटी-छोटी बातों की बात है: सेवा में वास्तव में क्या लेना है? निर्णय लेने से पहले, प्रबंधक को, सबसे पहले, सुरक्षा विभाग के विशिष्ट कार्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने की आवश्यकता होती है, और फिर इस कार्य का संगठन एक पेशेवर रूप से प्रशिक्षित विशेषज्ञ को सौंपना होता है। एक स्वाभिमानी पेशेवर किसी सुरक्षा प्रणाली के निर्माण का कार्य नहीं करेगा यदि उसके उद्देश्य अस्पष्ट या गैर-विशिष्ट हों। दूसरे, अगर किसी विशेषज्ञ ने इन्हें पूरा करने का जिम्मा उठाया है तो अब कंपनी के मुखिया को धैर्य दिखाना होगा. विशेषकर यदि सुरक्षा सेवा बनाने का निर्णय कंपनी की स्थापना के साथ-साथ नहीं, बल्कि उसके अस्तित्व के पांचवें, छठे आदि वर्ष में किया गया हो।

अगर असंतुष्ट लोग सामने आते हैं तो इसका मतलब है कि आप सही रास्ते पर हैं।
सुरक्षा सेवा के प्रमुख से तत्काल परिणाम की उम्मीद करना असंभव है, चाहे वह कोई भी उपाय करे।

वास्तविक सुरक्षा व्यक्तिगत उपायों से नहीं, बल्कि उनके सिस्टम के कार्यान्वयन से हासिल की जाती है। और इस सिस्टम को काम करने में समय लगता है.

सबसे पहले, कंपनी के कर्मियों को सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुकूल होना चाहिए, खासकर यदि पहले उद्यम में ऐसा कोई विभाग नहीं था। ऐसी सेवा के निर्माण के दौरान विशेष रूप से क्या महत्वपूर्ण है?
1. सुरक्षा सेवा का कार्य सुरक्षा उपायों का विकास, समन्वय और सुधार करना है। लेकिन बिना किसी अपवाद के सभी कर्मचारियों को सुरक्षा सुनिश्चित करने में अपनी भागीदारी को समझना चाहिए।
2. हर किसी को खुश करने की कोशिश मत करो. अपने कार्यों और उनके पेशेवर कार्यान्वयन पर ध्यान दें। उन लोगों से न डरें जो आपके काम से असंतुष्ट हैं: यदि वे सामने आते हैं, तो संभवतः आप सही रास्ते पर हैं।
3. परिचालन स्थिति का निष्पक्ष मूल्यांकन करें। स्थिति का यथासंभव पूर्ण आकलन करने के लिए, विभिन्न "कैलिबर्स" की जानकारी को ध्यान में रखें: प्रतिस्पर्धियों की वित्तीय और आर्थिक स्थिति से लेकर, धातु व्यापार बाजार में काम करने वाले उद्यमों में रुचि दिखाने वाली आपराधिक संरचनाएं), सामाजिक-मनोवैज्ञानिक माहौल तक। टीम, प्रबंधकों की कार्यशैली, उनकी योजनाएँ, संभावनाओं की दृष्टि, कंपनी में "अनौपचारिक नेताओं" की उपस्थिति, उनकी भूमिका, आदि।
और अब मुख्य बात: उद्यम की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए उपायों की प्रणाली क्या होनी चाहिए (चित्र 1 देखें)।

प्रस्तावित योजना काफी सरल है, लेकिन कुछ टिप्पणियों की आवश्यकता है। सेवा प्रमुख के अधीनस्थ सुरक्षा इकाइयाँ प्रत्येक विशिष्ट उद्यम को ध्यान में रखते हुए बनाई जाती हैं। उन्हें एक रैखिक आधार पर बनाया जा सकता है (उदाहरण के लिए, "कंपनी सुविधाओं पर चोरी को रोकने के लिए काम का आयोजन") या वस्तु के आधार पर ("प्लास्टिक कार्यशाला की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए उपायों का एक सेट")। यदि कंपनी के व्यवसाय में विशिष्ट विशेषताएं हैं, तो मिश्रित सिद्धांत का उपयोग किया जा सकता है।
अधिकांश उद्यमों में, सुरक्षा इकाइयाँ निम्नलिखित क्षेत्रों में बनाई जाती हैं: आर्थिक सुरक्षा, आंतरिक सुरक्षा, सूचना सुरक्षा, सूचना और विश्लेषणात्मक कार्य... सूचीबद्ध क्षेत्रों को आरेख में दर्शाए गए "सुरक्षा इकाइयों" ब्लॉक में संगठनात्मक रूप से शामिल किया गया है। सिस्टम के संचालन का अर्थ इस प्रकार है.
अपनी प्रत्यक्ष नौकरी की जिम्मेदारियों को निभाने के साथ-साथ, सुरक्षा विभाग का प्रमुख महानिदेशक द्वारा अनुमोदित कंपनी के नियामक दस्तावेजों (आदेश, निर्देश, निर्देश, आदि) का उपयोग करके, अप्रत्यक्ष रूप से कंपनी के कर्मियों के कार्यों को प्रभावित करता है। उन्हें तैयार करते समय, सुरक्षा सेवा का प्रमुख सुरक्षा कार्यों या उनके कुछ हिस्से को नियामक दस्तावेजों में व्यवस्थित रूप से फिट करता है।
कार्य के उच्च-गुणवत्ता वाले संगठन के लिए, सिस्टम की दक्षता के प्रबंधन और निगरानी के लिए एक योजना प्रस्तावित है, जैसा कि चित्र में दिखाया गया है। 2.

बिना किसी अपवाद के, सभी सुरक्षा सेवा कर्मचारियों, प्रमुख से लेकर चेकपॉइंट पर ड्यूटी अधिकारी तक, को नियामक दस्तावेजों की सामग्री को स्पष्ट रूप से समझना आवश्यक है। विभागाध्यक्षों को समय-समय पर निर्देश या परीक्षण के माध्यम से सामग्री की महारत की जांच करनी चाहिए।
चरण 1-3 में निर्धारित प्रावधान सुरक्षा सेवा योजना में प्रतिबिंबित होने चाहिए। नियोजित गतिविधियों को निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

परिचय।

रूस में आधुनिक आर्थिक परिस्थितियों में उद्यमों की गतिविधियाँ बहुत जटिल हैं। और यह न केवल रूसी अर्थव्यवस्था की सामान्य संकट की स्थिति, लगातार मुद्रास्फीति, कम रूबल विनिमय दर और अन्य व्यापक आर्थिक विकृतियों के कारण है, बल्कि कई विशिष्ट कारकों के कारण भी है जो उद्यमों की आर्थिक सुरक्षा के लिए खतरों की तीव्रता को बढ़ाते हैं।

उद्यम की गतिविधि, इसके सार में, बहुत बहुमुखी है। यह संगठनात्मक मुद्दों, कानूनी और आर्थिक समस्याओं, तकनीकी पहलुओं, कर्मियों आदि के समाधान से संबंधित है।

किसी भी मामले में, प्रत्येक उद्यम एक प्रणाली है जिसमें बुनियादी तत्व और उनके बीच संबंध शामिल होते हैं। सिस्टम के आंतरिक और बाहरी संबंधों की तर्ज पर ही इसकी आर्थिक सुरक्षा के लिए खतरों का एहसास किया जा सकता है।

आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करने की प्रणाली का उद्देश्य वर्तमान और भविष्य की अवधि में विषय की स्थिर आर्थिक स्थिति है। आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करने की प्रणाली की मुख्य विशेषताएं काफी हद तक सुरक्षा की वस्तु पर निर्भर करती हैं। चूँकि सुरक्षा का उद्देश्य जटिल और बहुआयामी है, आर्थिक सुरक्षा का प्रभावी प्रावधान इस प्रक्रिया के प्रबंधन के लिए एक एकीकृत दृष्टिकोण पर आधारित होना चाहिए। एक एकीकृत दृष्टिकोण में किसी वस्तु के प्रबंधन में उसके सभी मुख्य पहलुओं को ध्यान में रखना शामिल है, और प्रबंधित प्रणाली के सभी तत्वों को केवल उनकी समग्रता, अखंडता और एकता में माना जाता है। इस प्रकार, व्यावसायिक गतिविधि की आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए एक व्यापक प्रणाली बनाना आवश्यक है।

1. आर्थिक सुरक्षा सेवा का संगठन।

किसी उद्यम की आर्थिक सुरक्षा की सुरक्षा सुनिश्चित करने वाली संस्थाओं में, उसकी अपनी आर्थिक सुरक्षा की सेवा सबसे महत्वपूर्ण है (बेशक, यदि उद्यम इकाई और वित्तीय संसाधनों का उचित आकार है)। अपनी स्वयं की आर्थिक सुरक्षा के लिए एक सेवा बनाना व्यवहार में सबसे बड़ी कठिनाई पेश करता है, क्योंकि प्रत्येक विषय पूरी तरह से व्यक्तिगत है, क्योंकि इसकी गतिविधियाँ विशिष्ट हैं। हालाँकि, ऐसे कई कदम हैं जो सुरक्षा सेवा बनाते समय उद्यमों के लिए अनुशंसित हैं।

1.1. आर्थिक सुरक्षा सेवा (ईएसएस) बनाने की आवश्यकता पर निर्णय लेना।

एक सुरक्षा सेवा बनाने का प्रश्न किसी उद्यम के आयोजन पर निर्णय लेते समय, चुनी गई गतिविधि के प्रकार, उत्पादन के लिए इच्छित उत्पादों की मात्रा, वार्षिक कारोबार और लाभ का आकार, व्यापार रहस्यों के उपयोग के आधार पर उठना चाहिए। , कर्मचारियों की संख्या, आदि। संस्थापकों को सुरक्षा सेवा बनाने की आवश्यकता का पहले से अनुमान लगाना चाहिए।

राज्य पंजीकरण के बाद, प्रबंधक एसईबी के निर्माण पर अंतिम निर्णय लेते हैं। यदि समस्या को सकारात्मक रूप से हल किया जाता है, तो एक जिम्मेदार व्यक्ति (व्यक्तियों का समूह) निर्धारित किया जाता है जो आर्थिक सुरक्षा सेवा के आयोजन में सीधे शामिल होगा।

एसईएस का कार्य खतरों को रोकना, उभरते खतरों का जवाब देना और सुरक्षा की विशिष्ट वस्तुओं की पहचान करना है। (कार्मिक, सूचना, कंप्यूटर सिस्टम, भवन और परिसर)।

एसईएस पर विनियमों का विकास, संरचना परिभाषा , और राज्य की मंजूरी. एक उपयुक्त विधायी ढांचे की उपस्थिति एक कानूनी सुरक्षा सेवा बनाना संभव बनाती है।

1.2. फ़्रेम का सेट.

आर्थिक सुरक्षा सेवा के कर्मचारी वे लोग हो सकते हैं जो प्राथमिक और बाहरी विशेषज्ञों (उदाहरण के लिए, मुख्य लेखाकार, वकील, आदि) के रूप में विशेष रूप से और लगातार इस गतिविधि में लगे हुए हैं।

स्थायी कर्मचारियों का चयन करते समय, पेशेवर प्रशिक्षण सबसे महत्वपूर्ण आवश्यकता है। इस संबंध में, इस गतिविधि के लिए प्रासंगिक कार्य अनुभव और उपयुक्त मानसिक, नैतिक और व्यावसायिक गुणों वाले कानून प्रवर्तन एजेंसियों (आंतरिक मामलों के मंत्रालय, एफएसबी, अभियोजक के कार्यालय, कर पुलिस) के पूर्व कर्मचारियों को प्राथमिकता दी जानी चाहिए। शारीरिक सुरक्षा सेवा के लिए, ऐसे व्यक्तियों को आमंत्रित करना अधिक समीचीन है, जिन्होंने विशेष बलों, एसओबीआर, ओएमओएन में सेवा की है, और जिनके पास हथियारों को संभालने और हाथों-हाथ मुकाबला करने में पेशेवर कौशल है।

1.3. आर्थिक सुरक्षा सेवा का प्रत्यक्ष संगठन और कामकाज।

अपनी स्वयं की सुरक्षा सेवा बनाने के लिए, एक उद्यम (फर्म) अपने स्थान पर आंतरिक मामलों के अधिकारियों को निम्नलिखित दस्तावेज जमा करता है:

सुरक्षा सेवा चार्टर के अनुमोदन के लिए आवेदन;

सुरक्षा सेवा चार्टर;

सुरक्षा और जासूसी गतिविधियों को करने के अधिकार के लिए प्रमुख और सुरक्षा सेवा कर्मियों के लाइसेंस;

सुरक्षा सेवा की गतिविधि की प्रकृति और दिशाओं के बारे में, कर्मियों की संरचना और अपेक्षित संख्या के बारे में, विशेष, तकनीकी और अन्य साधनों की उपलब्धता, हथियारों की आवश्यकता के बारे में।

उद्यम के स्वयं के सुरक्षा विभाग को चालू और चालू खाते खोलने का अधिकार है। सुरक्षा सेवा को ऐसी सेवाएँ प्रदान करने से प्रतिबंधित किया गया है जो उसके उद्यम की सुरक्षा सुनिश्चित करने से संबंधित नहीं हैं।

कामकाज की प्रक्रिया में, प्रमुख द्वारा सुरक्षा कर्मियों की कुशल नियुक्ति, अधिकारों, शक्तियों और जिम्मेदारी की डिग्री का वितरण एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, जो इकाई के प्रभावी संचालन की अनुमति देता है। एसईबी की दक्षता बढ़ाने में एक महत्वपूर्ण कारक सेवा कर्मचारियों के लिए उनके काम के परिणामों के आधार पर प्रोत्साहन की एक लचीली प्रणाली है।

कानून प्रवर्तन एजेंसियों के साथ आर्थिक सुरक्षा सेवा की निरंतर बातचीत पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए।

आर्थिक सुरक्षा सेवा को मुनाफे से वित्तपोषित किया जाता है। सेवा कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने में सबसे महत्वपूर्ण कारक सभी सौंपे गए कार्यों का तेजी से और उच्च गुणवत्ता वाला समापन है। स्व-भंडारण प्रणालियों पर बचत, एक नियम के रूप में, बहुत बड़े नुकसान का कारण बनती है।

1.4. एसईबी की गतिविधियों पर नियंत्रण.

एसईएस कर्मचारियों की व्यावसायिकता के उच्च स्तर को बनाए रखने, सभी कर्मियों के अनुशासन और समग्र रूप से सुरक्षा सेवा के प्रभावी संचालन को सुनिश्चित करने के लिए, एसईएस गतिविधियों के परिणामों की निरंतर निगरानी और विश्लेषण करना आवश्यक है। इसके लिए हम उपयोग करते हैं:

कंपनी के प्रबंधन को एसईबी की नियमित वर्तमान रिपोर्ट;

विशिष्ट खतरों से सुरक्षा और उठाए गए कदमों पर रिपोर्ट;

इलेक्ट्रॉनिक सुरक्षा प्रणाली की दक्षता के बारे में कंपनी प्रबंधन की रिपोर्टों और निष्कर्षों का विश्लेषण।

एसईबी कर्मचारियों के उच्च पेशेवर स्तर को बनाए रखने का एक महत्वपूर्ण तत्व उनके व्यावसायिक कौशल में सुधार करना और उनके ज्ञान का विस्तार करना है, जो निरंतर व्यावसायिक विकास और प्रासंगिक पाठ्यक्रमों में पुनः प्रशिक्षण और विशेष साहित्य के अध्ययन के माध्यम से प्राप्त किया जाता है।

1.5. सुरक्षा सेवा और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के बीच बातचीत।

दैनिक गतिविधियों की प्रक्रिया में कानून प्रवर्तन एजेंसियों के साथ आर्थिक सुरक्षा सेवा की निरंतर बातचीत पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए।

एसईबी और कानून प्रवर्तन के बीच बातचीत निम्नलिखित क्षेत्रों में की जा सकती है:

कार्मिक - कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा नौकरी के उम्मीदवारों की जाँच करना, विशिष्ट व्यक्तियों द्वारा उल्लंघनों के बारे में उद्यमियों से रिपोर्ट करना, कानून प्रवर्तन एजेंसियों की मदद से सुरक्षा कर्मियों को प्रशिक्षण देना।

सूचना - अवैध कार्य करने के तरीकों, संभावित खतरनाक व्यक्तियों, वांछित व्यक्तियों आदि के बारे में आपसी जानकारी का आदान-प्रदान।

संगठनात्मक बातचीत - व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं द्वारा संयुक्त रूप से अवैध गतिविधियों का मुकाबला करने के लिए एक प्रणाली का निर्माण (सुरक्षा का आयोजन, अलार्म स्थापित करना, कानून प्रवर्तन एजेंसियों के लिए त्वरित अधिसूचना प्रणाली)।

उभरते खतरों के नकारात्मक परिणामों को कम करने के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है सामान्य रूप से अपराधों और विशेष रूप से अपराधों का पता लगाने के बारे में कानून प्रवर्तन एजेंसियों की समय पर और त्वरित अधिसूचना।

सुरक्षा कर्मियों को इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि दूसरों की ओर से जो उल्लंघन उन्हें पता चलता है, उसके परिणामस्वरूप नागरिक और आपराधिक दोनों प्रकार की देनदारी हो सकती है।

यदि किसी अपराध का पता चलता है, तो उपयुक्त प्राधिकारी वाला व्यक्ति एक बयान के साथ कानून प्रवर्तन एजेंसियों से संपर्क करता है। यदि रूसी संघ के आपराधिक संहिता के एक विशेष भाग द्वारा प्रदान किए गए अपराध के संकेत हैं, तो एक आपराधिक मामला शुरू किया जाता है। यदि उसकी जाँच के दौरान यह स्थापित हो जाता है कि अभियुक्त के कार्यों से क्षति हुई है, तो अन्वेषक उस व्यक्ति को नागरिक वादी के रूप में पहचानने का निर्णय लेता है जिसके अधिकारों का उल्लंघन किया गया था (अधिक जानकारी के लिए, देखें: - रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता, कला। 29). यदि क्षति का सबूत है, तो अदालत नागरिक वादी के दोषी पक्ष से उसके नुकसान की भरपाई के अधिकार को मान्यता देती है।

2. आर्थिक सुरक्षा सेवा की संरचना.

आर्थिक सुरक्षा सेवा की संरचना विभिन्न उद्यम संस्थाओं के लिए विशिष्ट है। यह कंपनी के आकार, कर्मचारियों की संख्या, गतिविधि की प्रकृति, गोपनीय जानकारी (व्यापार रहस्य) की भूमिका आदि पर निर्भर करता है।

आर्थिक सुरक्षा सेवा किसी विषय की आर्थिक सुरक्षा की व्यापक प्रणाली का सबसे महत्वपूर्ण तत्व है। यदि उद्यम (फर्म) छोटा है, तो अपनी स्वयं की सुरक्षा सेवा न बनाना, बल्कि उपयुक्त सुरक्षा और जासूसी एजेंसियों की सेवाओं का उपयोग करना अधिक उचित है। उसी मामले में, यदि उद्यम बड़ा है और अपनी गतिविधियों में महत्वपूर्ण मात्रा में गोपनीय जानकारी का उपयोग करता है, तो अपनी स्वयं की सुरक्षा सेवा बनाना उद्देश्यपूर्ण रूप से आवश्यक है।

किसी उद्यम (फर्म) की आर्थिक सुरक्षा सेवा की अनुमानित संरचना। चयनित ब्लॉक सीधे आर्थिक सुरक्षा सेवा में शामिल हैं, और बाकी केवल आर्थिक सुरक्षा सेवा की क्षमता के भीतर मुद्दों के दायरे में हैं।

सुरक्षा सेवा संरचना

समूह एसईबी की संरचना में एक विशेष स्थान रखता है आपातकालीन स्थितियाँ. सबसे पहले, यह कहा जाना चाहिए कि कंपनी, और इसलिए एसईबी, दो मोड में काम कर सकती है - सामान्य और आपातकालीन। सामान्य परिस्थितियों में, कंपनी की आर्थिक सुरक्षा को कोई गंभीर खतरा नहीं होता है, उन्हें रोकने के लिए निवारक कार्य किए जाते हैं और सभी विभागों की गतिविधियाँ दैनिक लय में चलती हैं। उभरती समस्याएं और खतरे स्थानीय प्रकृति के हैं और सुरक्षा सेवा सहित कंपनी के प्रभागों के चल रहे काम से दूर हो जाते हैं। आपातकालीन शासन के दौरान, अप्रत्याशित खतरे उत्पन्न होते हैं जिनके परिणामों की उच्च या महत्वपूर्ण गंभीरता होती है। इस मामले में, सुरक्षा सेवा का प्रमुख या कंपनी का प्रमुख इसे हल करने के लिए आपातकालीन स्थितियों (संकट समूह) के एक समूह को इकट्ठा करता है, जिसमें इस समस्या में कंपनी के सबसे योग्य विशेषज्ञ भी शामिल होते हैं। यह समूह लगातार काम नहीं करता, बल्कि आवश्यकतानुसार ही काम करता है।

यह संरचना मुख्य खतरे वाली वस्तुओं की प्रत्यक्ष सुरक्षा में शामिल डिवीजनों के संगठन और साथ ही, कंपनी के अन्य संरचनात्मक डिवीजनों के साथ बातचीत प्रदान करती है, जिनकी गतिविधियों पर आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करना एक डिग्री या किसी अन्य पर निर्भर करता है। बेशक, ऐसी संरचना व्यापक नहीं है, हालांकि, इसका उपयोग आर्थिक (और सामान्य) सुरक्षा की अधिक व्यापक प्रणाली बनाने के लिए आधार के रूप में किया जा सकता है।

3. आर्थिक सुरक्षा के खतरों से सुरक्षा की तकनीक।

आर्थिक सुरक्षा सेवा की व्यावहारिक गतिविधियाँ मानक योजनाओं, प्रक्रियाओं और कार्यों के उपयोग पर आधारित होनी चाहिए। सबसे पहले, यह क्रियाओं के सामान्य एल्गोरिदम के बारे में कहा जाना चाहिए जिस पर सुरक्षा सेवा का कार्य आधारित है। इसमें संचालन का निम्नलिखित क्रम शामिल है: