अनिवार्य कार्य, कितने घंटे. आवश्यक कार्य: विवरण, सूची और प्रकार

किसी ऐसे व्यक्ति को दी जाने वाली सजा जिसने अपराध किया है और अदालत द्वारा दोषी पाया जाता है, आपराधिक कानून के मूलभूत सिद्धांतों में से एक - न्याय के सिद्धांत - पर आधारित है।

सज़ा आवश्यक रूप से अपराध की प्रकृति और सामाजिक खतरे की डिग्री, उसके किए जाने की परिस्थितियों और अपराधी की पहचान के अनुरूप होनी चाहिए।

इस सिद्धांत को लागू करने के लिए, आपराधिक कानून काफी व्यापक प्रकार के आपराधिक दंडों का प्रावधान करता है जो कारावास से संबंधित नहीं हैं। उनमें से, दोषी व्यक्ति को श्रम में जबरन शामिल करने से जुड़ी सजाओं का एक महत्वपूर्ण स्थान है: अनिवार्य, सुधारात्मक और जबरन श्रम।

सुधारात्मक श्रम एक प्रकार की सजा है जो एक दोषी व्यक्ति को दी जाती है जिसके पास काम का मुख्य स्थान है, साथ ही जिनके पास कोई नहीं है। एक दोषी व्यक्ति जिसके पास कार्य का मुख्य स्थान है, वह अपने कार्य के मुख्य स्थान पर सुधारात्मक श्रम करता है। एक दोषी जिसके पास काम का मुख्य स्थान नहीं है, वह दंडात्मक निरीक्षण के साथ स्थानीय सरकारी निकायों द्वारा निर्धारित स्थानों में सुधारात्मक श्रम करता है, लेकिन दोषी के निवास स्थान के क्षेत्र में। इस मामले में, सुधारात्मक श्रम दो महीने से दो साल की अवधि के लिए स्थापित किया जाता है। सुधारात्मक श्रम की सजा पाने वाले व्यक्ति के वेतन से, अदालत के फैसले द्वारा स्थापित राशि में राज्य की आय में पांच से बीस प्रतिशत तक की कटौती की जाती है।

अनिवार्य कार्य में दोषी व्यक्ति को अपनी मुख्य नौकरी या अध्ययन से खाली समय के दौरान मुफ्त सामुदायिक सेवा करना शामिल है। अनिवार्य कार्य का प्रकार और जिन सुविधाओं पर उन्हें सेवा दी जाती है, उनका निर्धारण स्थानीय सरकारी निकायों द्वारा दंडात्मक निरीक्षणों के साथ समझौते में किया जाता है। अनिवार्य कार्य साठ से चार सौ अस्सी घंटे की अवधि के लिए स्थापित किया गया है और दिन में चार घंटे से अधिक नहीं दिया जाता है।

मामूली या मध्यम गंभीरता के अपराध करने या पहली बार गंभीर अपराध करने के लिए रूसी संघ के आपराधिक संहिता के विशेष भाग के प्रासंगिक लेखों द्वारा प्रदान किए गए मामलों में कारावास के विकल्प के रूप में जबरन श्रम का उपयोग किया जाता है। यदि, कारावास की सजा सुनाने के बाद, अदालत इस निष्कर्ष पर पहुंचती है कि दोषी व्यक्ति को वास्तव में जेल में सजा काटे बिना भी सुधारा जाना संभव है, तो वह दोषी व्यक्ति के लिए कारावास की सजा को जबरन श्रम से बदलने का निर्णय लेती है। जब पांच साल से अधिक की अवधि के लिए कारावास की सजा दी जाती है, तो जबरन श्रम लागू नहीं किया जाता है। जबरन श्रम में एक दोषी व्यक्ति को दंड व्यवस्था के संस्थानों और निकायों द्वारा निर्धारित स्थानों पर काम पर लगाना शामिल है। दो महीने से पांच साल तक की अवधि के लिए जबरन श्रम कराया जाता है। जबरन श्रम की सजा पाने वाले व्यक्ति के वेतन से, राज्य की आय में कटौती की जाती है, जो दंड प्रणाली के संबंधित क्षेत्रीय निकाय के खाते में अदालत के फैसले द्वारा स्थापित राशि में पांच से बीस प्रतिशत तक स्थानांतरित की जाती है।

यह ध्यान देने योग्य है कि सुधारात्मक और अनिवार्य श्रम पहले समूह के विकलांग लोगों, गर्भवती महिलाओं और तीन साल से कम उम्र के बच्चों वाले लोगों, भर्ती पर सेवारत सैन्य कर्मियों और सेना में अनुबंध के तहत सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों को नहीं सौंपा गया है। प्राइवेट और सार्जेंट के रूप में पद, यदि अदालत की सजा के समय उन्होंने भर्ती सेवा की वैधानिक अवधि पूरी नहीं की थी।

जबरन श्रम के बीच अंतर यह है कि यह नाबालिगों, पहले या दूसरे समूह के विकलांग लोगों, गर्भवती महिलाओं, तीन साल से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाओं, पचास वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाओं, इस आयु तक पहुंचने वाले पुरुषों को नहीं सौंपा जाता है। साठ में से, साथ ही सैन्य कर्मी भी।

इनके लिए एक सामान्य प्रकार की सज़ा यह है कि यदि कोई दोषी व्यक्ति सुधारात्मक, अनिवार्य और जबरन श्रम कराने से बचता है, तो उसे कारावास से बदल दिया जाता है।

1. अनिवार्य कार्य में दोषी व्यक्ति को अपने मुख्य कार्य या अध्ययन से खाली समय के दौरान मुफ्त सामाजिक रूप से उपयोगी कार्य करना शामिल है। अनिवार्य कार्य का प्रकार और जिन सुविधाओं पर उन्हें सेवा दी जाती है, उनका निर्धारण स्थानीय सरकारी निकायों द्वारा दंडात्मक निरीक्षण के साथ किया जाता है। 2. अनिवार्य कार्य साठ से चार सौ अस्सी घंटे की अवधि के लिए स्थापित किया गया है और प्रतिदिन चार घंटे से अधिक नहीं दिया जाता है। 3. किसी दोषी व्यक्ति द्वारा अनिवार्य कार्यों की सेवा से दुर्भावनापूर्ण चोरी के मामले में, उन्हें जबरन श्रम या कारावास से बदल दिया जाता है। इस मामले में, जिस समय के दौरान दोषी व्यक्ति ने अनिवार्य श्रम किया, उसे एक दिन के जबरन श्रम या आठ घंटे के अनिवार्य श्रम के लिए एक दिन के कारावास की दर से जबरन श्रम या कारावास की अवधि निर्धारित करते समय ध्यान में रखा जाता है। 4. पहले समूह के विकलांग व्यक्तियों, गर्भवती महिलाओं, तीन साल से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाओं, भर्ती पर सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों, साथ ही एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों को अनिवार्य कार्य नहीं सौंपा गया है। प्राइवेट और सार्जेंट की सैन्य स्थिति, यदि अदालत की सजा के समय उन्होंने भर्ती सेवा की वैधानिक अवधि पूरी नहीं की थी।

कला के तहत कानूनी सलाह. रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 49

वालेरी ओलेनिकोव

मेरे प्रश्न का विषय: आपराधिक कानून (ड्रग्स, गुंडागर्दी, धोखाधड़ी) आज 20:00 - 21:00 बजे

विक्टोरिया एंड्रीवा

नमस्कार, मुझे अनिवार्य कार्य सौंपा गया था, लेकिन आवास और काम की समस्याओं के कारण, मैं इसे पूरा करने में असमर्थ था, मुझे अदालत में बुलाया जा रहा है, मैं जानना चाहता हूं कि वे इसके बदले में क्या सजा दे सकते हैं।

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लिडिया अलेक्सेवा

उन्होंने 250 घंटे का अनिवार्य काम सौंपा, लेकिन मेरे पास विकल्प नहीं है, क्या इसे जुर्माने से बदला जा सकता है? ?

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वसीली गैलानिन

नमस्ते। मुझे राज्य के पक्ष में एक वर्ष और 10 प्रतिशत की निलंबित सजा दी गई। न्यायालय द्वारा जबरन श्रम का आदेश दिया गया था। वेतन एवं अग्रिम भुगतान किया जाता है। क्या मैं काम करने के दौरान छुट्टी ले सकता हूँ?

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    किसी दोषी व्यक्ति के दुर्भावनापूर्ण तरीके से अनिवार्य श्रम से बचने के मामले में, इसे जबरन श्रम या कारावास से बदल दिया जाता है। इस मामले में, जिस समय के दौरान दोषी व्यक्ति ने अनिवार्य श्रम किया, उसे एक दिन के जबरन श्रम या आठ घंटे के अनिवार्य श्रम के लिए एक दिन के कारावास की दर से जबरन श्रम या कारावास की अवधि निर्धारित करते समय ध्यान में रखा जाता है। (7 दिसंबर 2011 के संघीय कानून एन 420-एफजेड द्वारा संशोधित भाग 3)

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• • वकील का जवाब:

व्लादिस्लाव वोल्दाविन

• वकील का जवाब:

  मुझे आश्चर्य है कि आपको यह विचार कहां से आया कि रूस में जबरन श्रम का उपयोग किया जा सकता है? हो सकता है, निःसंदेह, आपका अभिप्राय दास श्रम के उपयोग से है? ये कृत्य कला के तहत आपराधिक दायित्व के अधीन हैं। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 127.2 (दास श्रम का उपयोग): http://www.zakonrf.info/uk/127.2/ रूसी संघ में, श्रम मुफ़्त है। प्रत्येक व्यक्ति को अपनी कार्य क्षमता का स्वतंत्र रूप से उपयोग करने, अपनी गतिविधि का प्रकार और पेशा चुनने का अधिकार है - कला। रूसी संघ के संविधान के 37: http://www.zakonrf.info/konstitucia/37/ अंतिम विकल्प यह है कि यदि आपका मतलब सजा के रूप में अदालत के फैसले द्वारा लगाए गए अनिवार्य या सुधारात्मक श्रम से है। अब हम इसे यहां भी समझेंगे। केवल अदालत ही कोई सजा दे सकती है, क्योंकि रूसी संघ में न्याय केवल अदालत द्वारा किया जाता है - कला। रूसी संघ के संविधान के 118: http://www.zakonrf.info/konstitucia/118/ आइए दंडों पर वापस आते हैं। सज़ा राज्य के दबाव का एक उपाय है, जो अदालत के फैसले द्वारा लगाया जाता है। सज़ा उस व्यक्ति को दी जाती है जो अपराध करने का दोषी पाया जाता है और इसमें इस संहिता में दिए गए प्रावधान के अनुसार इस व्यक्ति के अधिकारों और स्वतंत्रता से वंचित या प्रतिबंध शामिल होता है। दंडों के प्रकारों में से एक, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, अनिवार्य या सुधारात्मक श्रम मौजूद है। अनिवार्य कार्य - कला. रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 49: अनिवार्य कार्य में दोषी व्यक्ति को अपने मुख्य कार्य या अध्ययन से खाली समय के दौरान मुफ्त सामुदायिक सेवा करना शामिल है। अनिवार्य कार्य का प्रकार और जिन सुविधाओं पर उन्हें सेवा दी जाती है, उनका निर्धारण स्थानीय सरकारी निकायों द्वारा कलुगा क्षेत्र के दंडात्मक निरीक्षण http://www.zakonrf.info/uk/49/ के साथ समझौते में किया जाता है। दोषी व्यक्ति द्वारा अनिवार्य कार्य करने से दुर्भावनापूर्ण चोरी के मामले में, उन्हें कारावास से बदल दिया जाता है। अधिक जानकारी के लिए यह लेख पढ़ें. सुधारात्मक कार्य. सुधारात्मक श्रम एक दोषी व्यक्ति को सौंपा जाता है जिसके पास काम का मुख्य स्थान नहीं होता है, और उसे सुधारात्मक श्रम के रूप में सजा देने वाले निकाय के साथ समझौते में स्थानीय सरकारी निकाय द्वारा निर्धारित स्थानों पर सेवा दी जाती है, लेकिन क्षेत्र में दोषी व्यक्ति का निवास. सुधारात्मक श्रम दो महीने से दो साल की अवधि के लिए स्थापित किया जाता है। किसी दोषी व्यक्ति द्वारा सुधारात्मक श्रम की सेवा से दुर्भावनापूर्ण चोरी के मामले में, अदालत तीन दिनों के सुधारात्मक श्रम, कला के लिए एक दिन के कारावास की दर से कारावास की सजा को कारावास से बदल सकती है। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 50, इसमें सभी विवरण भी शामिल हैं: http://www.zakonrf.info/uk/50/ ठीक है, यह सब कुछ प्रतीत होता है, जैसा कि विवरण और कानून के लिंक के साथ अनुरोध किया गया है, कम से कम मेरे पास जबरन श्रम का कोई अन्य मामला ज्ञात नहीं है।

गैलिना मोलचानोवा

क्या आपको पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता है?? क्या बचाव पक्ष के वकील को पर्यवेक्षी अपील दायर करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता होती है यदि वह दोषी व्यक्ति के मौखिक अनुरोध पर प्रक्रिया में शामिल था और फैसले में कहा गया है कि वह बचाव वकील है? मैंने कहीं कुछ ऐसा देखा जिसकी मुझे आवश्यकता नहीं है लेकिन मुझे वह नहीं मिल रहा है, इसे और किसने देखा है?

• वकील का जवाब:

  जहां तक ​​मैं समझता हूं, उस व्यक्ति को प्रोफेसर के साथ बचाव करने के लिए एक रक्षक के रूप में भर्ती किया गया था। कला की आवश्यकताओं के अनुसार रक्षक। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 49। तब इस बचाव पक्ष को इस मामले में फैसले के खिलाफ कैसेशन अपील दायर करने का अधिकार है..., कैसेशन अपील के परिशिष्ट के रूप में, कैसेशन अपील पर विचार करने के लिए अदालत की सुनवाई में प्रवेश के लिए एक याचिका संलग्न करना बिल्कुल उपयोगी होगा। . हालाँकि ये ज़रूरी नहीं है. इसलिए निष्कर्ष: किसी पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता नहीं है। पीएम में मुझसे संपर्क करें.

डेनिस याकोवलेव

अनुच्छेद 159 भाग 1 के तहत गिरफ़्तारी। क्या करें और कहाँ लिखें?

• एक अच्छे वकील के बिना कुछ नहीं होगा यह बहुत अजीब है कि आपका पति मुकदमा-पूर्व हिरासत में है!! ! उसे धमकाता है - 1. धोखाधड़ी, यानी, किसी और की संपत्ति की चोरी या धोखे या विश्वास के दुरुपयोग के माध्यम से किसी और की संपत्ति पर अधिकार प्राप्त करना, दंडनीय है...

पेट्रा शेस्ताकोवा

अनिवार्य और सुधारात्मक श्रम के बीच क्या अंतर है?

• वकील का जवाब:

  सब कुछ बुनियादी तौर पर ग़लत है. कला के अनुसार. रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 49, अनिवार्य कार्य एक दोषी व्यक्ति द्वारा अपने मुख्य कार्य या अध्ययन से खाली समय के दौरान मुफ़्त सामाजिक रूप से उपयोगी कार्य करना है। अनिवार्य कार्य का प्रकार और जिन सुविधाओं पर उन्हें सेवा दी जाती है, उनका निर्धारण आपराधिक कार्यकारी निरीक्षणालयों की सहमति से स्थानीय सरकारी निकायों द्वारा किया जाता है। यानी, काम या अध्ययन के बाद समाज के लाभ के लिए मुफ्त काम (नियम के रूप में क्षेत्रों की सफाई)। काम सौंपा जा सकता है. कला के आधार पर. रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 50, सुधारात्मक श्रम एक दोषी व्यक्ति को सौंपा जाता है जिसके पास काम का मुख्य स्थान नहीं होता है, और उसे समान तरीके से निर्धारित स्थानों पर सेवा दी जाती है। अर्थात्, उन लोगों के लिए संगठनों में भुगतान किया गया काम (यूआईआई में सूचियाँ), जिनके पास नौकरी नहीं है। उनकी सेवा करते समय, उन्हें वेतन मिलता है, जिसका एक प्रतिशत न्यायालय द्वारा निर्धारित (5-20 तक) राज्य को जाता है। अनिवार्य कार्य को घंटों में सौंपा और गणना की जाती है, सुधारात्मक कार्य को महीनों और वर्षों में।

फेडर मुखानोव

बढ़िया या अनिवार्य कार्य? एक ऐसे व्यक्ति के खिलाफ आपराधिक मामला खोला गया है जो एक छात्र है और मुकदमा चलाया जाएगा; संभावित परिणाम विकल्प वास्तविक सजा, निलंबित सजा, जुर्माना या अनिवार्य श्रम हैं। प्रश्न यह है कि यदि किसी छात्र को नौकरी मिल जाती है, तो क्या घटनाओं का संभावित परिणाम जेल की सजा, जुर्माना, निलंबित सजा होगा? अर्थात यदि स्वर्ग हटा दिया जाए तो निश्चित ही कोई अनिवार्य कार्य नहीं रहेगा? या फिर सरकारी नौकरी होने का इस पर कोई असर नहीं पड़ता? सामान्य तौर पर, सवाल यह है कि काम करना है या काम न करना ही बेहतर है?

• वकील का जवाब:

  नहीं, यह बिल्कुल विपरीत है. कला के अनुसार. रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 49, अनिवार्य कार्य उन व्यक्तियों को सौंपा जाता है जिनके पास काम या अध्ययन का मुख्य स्थान है। लेकिन सुधारात्मक श्रम (रूसी संघ के आपराधिक संहिता का अनुच्छेद 50) उन व्यक्तियों को नहीं सौंपा जाता है जिनके पास काम का मुख्य स्थान है। अनिवार्य और सुधारात्मक श्रम विभिन्न प्रकार की सज़ाएँ हैं। इसलिए, एक छात्र को, चाहे वह काम करेगा या नहीं, अनिवार्य काम सौंपा जा सकता है, क्योंकि उसके पास पढ़ने के लिए जगह है। तथा खाली समय में अनिवार्य कार्य किया जाता है।

मरीना कोलेनिकोवा

सुधारात्मक और अनिवार्य श्रम क्या है? (यूक्रेनी आपराधिक संहिता का अनुच्छेद 139 भाग 1) उन्हें कहाँ और कैसे किया जाता है?

• वकील का जवाब:

  अनिवार्य और सुधारात्मक श्रम के लिए, कला देखें। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 49 और 50 (नीचे दिए गए लेखों का पाठ), वहां सब कुछ विस्तार से दर्शाया गया है। यदि किसी व्यक्ति पर कला के तहत आरोप लगाया गया है (मुकदमा चलाया गया है)। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 139 भाग 1 (घर में अवैध प्रवेश), जुर्माना भी लगाया जा सकता है (चालीस हजार रूबल तक की राशि में या दोषी व्यक्ति की मजदूरी या अन्य आय की राशि में) तीन महीने तक की अवधि), जो व्यवहार में अधिक बार होता है। OR और IR के बीच मुख्य अंतर यह है कि OR को ऐसे व्यक्ति को सौंपा जा सकता है जिसके पास काम या अध्ययन का प्राथमिक स्थान है और उसे अपने खाली समय में सेवा दी जाती है। और आईआर - एक दोषी व्यक्ति को सौंपा जाता है जिसके पास काम का मुख्य स्थान नहीं है, व्यक्ति को काम करने के लिए एक जगह दी जाती है, उसे वेतन मिलता है जिसमें से सजा में निर्धारित एक हिस्सा राज्य की आय से रोक दिया जाता है (5 से) से 20% तक)। अनुच्छेद 49. अनिवार्य कार्य 1. अनिवार्य कार्य में दोषी व्यक्ति को अपने मुख्य कार्य या अध्ययन से खाली समय के दौरान मुफ्त सामाजिक रूप से उपयोगी कार्य करना शामिल है। अनिवार्य कार्य का प्रकार और जिन सुविधाओं पर उन्हें सेवा दी जाती है, उनका निर्धारण स्थानीय सरकारी निकायों द्वारा दंडात्मक निरीक्षण के साथ किया जाता है। (8 दिसंबर 2003 के संघीय कानून संख्या 162-एफजेड द्वारा संशोधित) 2. अनिवार्य कार्य साठ से दो सौ चालीस घंटे की अवधि के लिए स्थापित किया गया है और दिन में चार घंटे से अधिक नहीं दिया जाता है। 3. दोषी व्यक्ति द्वारा अनिवार्य कार्य करने से दुर्भावनापूर्ण चोरी के मामले में, उन्हें कारावास से बदल दिया जाता है। इस मामले में, आठ घंटे के अनिवार्य श्रम के लिए एक दिन की कैद की दर से कारावास की अवधि निर्धारित करते समय दोषी व्यक्ति द्वारा अनिवार्य श्रम किए जाने के समय को ध्यान में रखा जाता है। (27 दिसंबर 2009 के संघीय कानून संख्या 377-एफजेड द्वारा संशोधित भाग तीन) 4. पहले समूह के विकलांग लोगों, गर्भवती महिलाओं, तीन साल से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाओं, सैन्य के रूप में मान्यता प्राप्त व्यक्तियों को अनिवार्य कार्य नहीं सौंपा गया है। भर्ती पर सैन्य सेवा से गुजरने वाले कर्मियों के साथ-साथ निजी और सार्जेंट के रूप में सैन्य पदों पर एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों, अगर अदालत के फैसले के समय उन्होंने भर्ती सेवा की वैधानिक अवधि की सेवा नहीं की थी। (संघीय कानून संख्या 162-एफजेड दिनांक 08.12.2003 द्वारा संशोधित भाग चार) अनुच्छेद 50. सुधार कार्य (संघीय कानून संख्या 162-एफजेड दिनांक 08.12.2003 द्वारा संशोधित) 1. सुधार कार्य एक दोषी व्यक्ति को सौंपा गया है जो काम का कोई मुख्य स्थान नहीं है, और सुधारात्मक श्रम के रूप में सजा निष्पादित करने वाली संस्था के साथ समझौते में स्थानीय सरकारी निकाय द्वारा निर्धारित स्थानों पर सेवा दी जाती है, लेकिन दोषी व्यक्ति के निवास के क्षेत्र में। 2. सुधारात्मक श्रम दो महीने से दो साल की अवधि के लिए स्थापित किया जाता है। 3. सुधारात्मक श्रम की सजा पाने वाले व्यक्ति के वेतन से, अदालत के फैसले द्वारा स्थापित राशि में राज्य की आय में पांच से बीस प्रतिशत तक की कटौती की जाती है। (3 जून, 2009 के संघीय कानून संख्या 106-एफजेड द्वारा संशोधित) 4. किसी दोषी व्यक्ति द्वारा सुधारात्मक श्रम की सेवा से दुर्भावनापूर्ण चोरी की स्थिति में, अदालत एक दिन की दर से कारावास की सजा को बदल सकती है। तीन दिन के सुधारात्मक श्रम के लिए कारावास। (27 दिसंबर 2009 के संघीय कानून संख्या 377-एफजेड द्वारा संशोधित भाग चार) 5. सुधारात्मक श्रम पहले समूह के विकलांग लोगों, गर्भवती महिलाओं, तीन साल से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाओं, सैन्य के रूप में मान्यता प्राप्त व्यक्तियों को नहीं सौंपा गया है। भर्ती पर सैन्य सेवा से गुजरने वाले कर्मियों के साथ-साथ निजी और सार्जेंट के रूप में सैन्य पदों पर एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों, अगर अदालत के फैसले के समय उन्होंने भर्ती सेवा की वैधानिक अवधि की सेवा नहीं की थी।

जॉर्जी मैग्निट्स्की

यदि देनदार अस्थायी रूप से बेरोजगार है तो क्या जबरन श्रम लगाया जा सकता है? मुझे प्रतिवादी को 100 हजार रूबल की राशि का भुगतान करने का आदेश दिया गया था, जिसमें से मैंने तुरंत 35 हजार का भुगतान किया, फिर उन्होंने निष्पादन की रिट के अनुसार हर महीने 1200 रूबल रोक दिए, पिछले साल अप्रैल से मैंने कहीं भी काम नहीं किया है, क्योंकि वहाँ है गाँव में कोई काम नहीं है, लेकिन मैं अपनी दादी (85 वर्ष) की देखभाल कर रहा हूँ, मुझे इसके लिए मासिक 1,340 रूबल मिलते हैं, कल बेलीफ मेरे पास आई और कहा कि वह भुगतान न करने का मामला पुलिस को भेज देगी, और वे कहते हैं, अदालत मुझे सामुदायिक सेवा के लिए सज़ा देगी। मैं दावे का भुगतान करने से इनकार नहीं करता, लेकिन इस समय निकटतम शहर में काम करने का कोई अवसर नहीं है (किराया देने के लिए कुछ भी नहीं होगा) 4 महीने में। स्कूल में तकनीशियन सेवानिवृत्त हो जायेंगे, उन्होंने मुझे ले जाने का वादा किया था, कम से कम कुछ उम्मीद तो है लेकिन अब क्या करें? महिला जमानतदार घबराई हुई है, कुछ भी सुनना नहीं चाहती, उसने मुझ पर एक हजार रूबल का जुर्माना लगाया और मुझे अदालत जाने के लिए कहा, यह कहते हुए कि न्यायाधीश तय करेगा कि मुझे मासिक कितना भुगतान करना होगा फिर से ऐसे खर्च - इसमें लगभग 3 हजार लगेंगे और यह अभी भी अज्ञात है कि न्यायाधीश कितना भुगतान करने का आदेश देगा, क्या मैं 500 रूबल से अधिक का भुगतान करने पर जोर दे सकता हूं, लेकिन आप मुझे बता सकते हैं मैं अभी भी पेशेवरों की राय जानना चाहूंगा.

• वकील का जवाब:

  लगाए गए जुर्माने के संबंध में: प्रवर्तन कार्यवाही पर कानून के उल्लंघन की जिम्मेदारी कला में प्रदान की गई है। 17.14 रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता। यह लेख उन मामलों पर लागू नहीं होता है जहां देनदार निष्पादन की रिट की आवश्यकताओं का पालन नहीं करता है, उदाहरण के लिए, पैसे का भुगतान नहीं करता है, क्योंकि यह बेलीफ का कर्तव्य है कि वह इसे आपसे प्राप्त करे, जिसमें खर्च भी शामिल है। आपके स्वामित्व वाली संपत्ति का मूल्य. इसलिए: वे आप पर केवल प्रवर्तन कार्यवाही के दौरान लगाए गए बेलीफ की कानूनी आवश्यकताओं का पालन करने में विफलता के लिए जुर्माना लगा सकते हैं, जिसमें संपत्ति के आपके अधिकारों के बारे में गलत जानकारी प्रदान करना, काम से बर्खास्तगी की रिपोर्ट करने में विफलता, काम की नई जगह शामिल है। , अध्ययन, पेंशन प्राप्ति का स्थान, अन्य आय या निवास स्थान। शायद आपने इसमें से कुछ की रिपोर्ट नहीं की? पुलिस और सार्वजनिक कार्यों के संबंध में: सार्वजनिक कार्य एक प्रकार का आपराधिक दंड है। यदि किसी व्यक्ति को मुख्य सजा के रूप में जुर्माना दिया गया है, और वह इसका भुगतान नहीं करता है, तो जमानतदार जुर्माना को सामुदायिक सेवा सहित किसी अन्य प्रकार की सजा से बदलने के लिए अदालत में याचिका दायर कर सकता है। लेकिन फिर भी, सामुदायिक सेवा आप पर लागू नहीं की जा सकती, क्योंकि आप काम नहीं करते हैं। जिन व्यक्तियों के पास काम का मुख्य स्थान नहीं है, उन्हें सुधारात्मक श्रम सौंपा जाता है। (आपराधिक सुधार संहिता के अनुच्छेद 49, 50)। आपके संदेश से मुझे यह पूरी तरह से स्पष्ट नहीं है कि आप पर किस प्रकार का दायित्व लाया गया है: आपराधिक या दीवानी। यदि आपको किसी आपराधिक मुकदमे में दोषी नहीं ठहराया गया है, तो आपको आपराधिक दंड देने के बारे में बात करना असंभव है।

एवगेनिया स्वेत्कोवा

एक गर्भवती महिला पर मुकदमा चलाया जा सकता है, लेकिन सजा में देरी होने की संभावना है +++

• कला में गर्भवती महिलाओं और छोटे बच्चों वाली महिलाओं के लिए सजा काटने का स्थगन। आपराधिक संहिता की धारा 82 गर्भवती महिलाओं और 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाओं को सजा से छूट के लिए वैकल्पिक आधार प्रदान करती है। के अनुसार...

अलीना पनीना

उत्तर यदि कला 264 पी 2? मुझे बताएं, यदि कोई मामला अनुच्छेद 264, पैराग्राफ 2 के तहत चल रहा है, तो क्या मैं परिवीक्षा की उम्मीद कर सकता हूं यदि डॉक्टर मुझे विकलांगता समूह देते हैं? और किस समूह में सशर्त वाक्य संभव है?

• वकील का जवाब:

  वायलेट्टा, जाहिर तौर पर हम रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 264 के भाग 2 के बारे में बात कर रहे हैं। सज़ा केवल उसी आरोपी को दी जाती है जो अपराध में दोषी पाया जाता है। यह याद रखना चाहिए कि निर्दोषता की धारणा (रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 49 के भाग 1 और रूसी संघ के आपराधिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 14 के भाग 1) के अनुसार, आरोपी को उसके अपराध तक निर्दोष माना जाता है। कानून द्वारा निर्धारित तरीके से सिद्ध किया गया है और अदालत के फैसले द्वारा स्थापित किया गया है जो कानूनी बल में प्रवेश कर चुका है। इसलिए, पहले अपराध साबित करना आवश्यक है (और आपराधिक प्रक्रिया संहिता द्वारा प्रदान की गई कई अन्य परिस्थितियाँ), और उसके बाद ही सजा निर्धारित करें। लेकिन अगर, फिर भी, आरोपी को दोषी पाया जाता है, तो निम्नलिखित नियम लागू होते हैं: रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 60 के भाग 3 के अनुसार "सजा देते समय, अपराध की प्रकृति और सार्वजनिक खतरे की डिग्री और अपराधी के व्यक्तित्व, जिसमें सज़ा को कम करने और बढ़ाने वाली परिस्थितियाँ शामिल हैं, को ध्यान में रखा जाता है, साथ ही दोषी व्यक्ति के सुधार और उसके परिवार की जीवन स्थितियों पर लगाए गए सज़ा के प्रभाव को भी ध्यान में रखा जाता है। अलग से, आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 61 द्वारा स्थापित कम करने वाली परिस्थितियों की सूची में विकलांगता की उपस्थिति प्रदान नहीं की गई है, हालांकि, उसी लेख का भाग 2 अदालत को, सजा देते समय, उन कम करने वाली परिस्थितियों के रूप में पहचानने की अनुमति देता है जो नहीं हैं इस लेख में विकलांगता की उपस्थिति सहित प्रावधान किया गया है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि सजा भी आपराधिक रिकॉर्ड की उपस्थिति या अनुपस्थिति, अपराध करने के बाद दोषी व्यक्ति के कार्यों आदि से प्रभावित होती है। यह अनुच्छेद 81 के भाग 2 पर भी ध्यान देने योग्य है। आपराधिक संहिता: "एक व्यक्ति जो अपराध करने के बाद किसी अन्य गंभीर बीमारी से बीमार पड़ जाता है, सजा काटने से रोकता है, अदालत सजा काटने से मुक्त कर सकती है" बीमारियों की सूची जिसे रिहाई के आधार के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है कारावास की सजा पाने वालों की सजा काटने को रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय और रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के दिनांक 9 अगस्त, 2001 एन 311./242 के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था। आप इसे देख सकते हैं, प्रश्न में उस बीमारी का उल्लेख नहीं था जिसके लिए विकलांगता समूह दिया गया है। लेकिन फिर, एक व्यक्ति को रिहा किया जा सकता है (जो विपरीत को बाहर नहीं करता - मुक्ति नहीं)। और यह भी देखो

2. अनिवार्य कार्य के प्रकार और संगठनों की एक सूची जिसमें अनिवार्य श्रम के रूप में प्रशासनिक दंड दिए गए व्यक्तियों को अनिवार्य श्रम की सेवा के लिए अधिकृत संघीय कार्यकारी निकाय के क्षेत्रीय निकायों के साथ समझौते में स्थानीय सरकारी निकायों द्वारा निर्धारित किया जाता है। कार्यकारी दस्तावेजों के अनिवार्य निष्पादन और अदालतों की गतिविधियों के लिए स्थापित प्रक्रिया सुनिश्चित करने के कार्य। अनिवार्य कार्य के प्रकार जिनके लिए विशेष कौशल या ज्ञान की आवश्यकता होती है, उन व्यक्तियों के संबंध में निर्धारित नहीं किए जा सकते जिनके पास ऐसे कौशल या ज्ञान नहीं हैं।

3. जिस व्यक्ति को अनिवार्य श्रम के रूप में प्रशासनिक दंड की सजा सुनाई गई है, उसे जमानतदार द्वारा प्रवर्तन कार्यवाही शुरू करने की तारीख से दस दिनों के भीतर अनिवार्य श्रम की सेवा देनी होगी।

4. जमानतदार उन व्यक्तियों का रिकॉर्ड रखते हैं जिन्हें अनिवार्य श्रम के रूप में प्रशासनिक दंड की सजा सुनाई गई है, ऐसे व्यक्तियों को अनिवार्य श्रम की सेवा के लिए प्रक्रिया और शर्तों को समझाते हैं, और स्थानीय सरकारी निकायों के साथ उन संगठनों की सूची पर सहमत होते हैं जिनमें ऐसे व्यक्ति शामिल हैं अनिवार्य श्रम के रूप में प्रशासनिक दंड की सजा सुनाई गई है, अनिवार्य श्रम की सेवा की जाती है, ऐसे व्यक्तियों के व्यवहार को नियंत्रित किया जाता है, और उनके काम करने के समय का सारांश रिकॉर्ड रखा जाता है।

5. जिन व्यक्तियों को अनिवार्य श्रम के रूप में प्रशासनिक दंड की सजा सुनाई गई है, वे उन संगठनों के आंतरिक नियमों का पालन करने के लिए बाध्य हैं जिनमें ऐसे व्यक्ति अनिवार्य श्रम की सेवा कर रहे हैं, अनिवार्य अवधि के दौरान उनके लिए निर्दिष्ट सुविधाओं पर कर्तव्यनिष्ठा से काम करते हैं। अदालत द्वारा स्थापित श्रम, और निवास परिवर्तन के बारे में जमानतदार को सूचित करना, साथ ही बुलाए जाने पर उपस्थित होना।

6. जिस व्यक्ति को अनिवार्य कार्य के रूप में प्रशासनिक दंड दिया गया है, उसे उसके मुख्य कार्यस्थल से वार्षिक भुगतान छुट्टी प्रदान करने से अनिवार्य कार्य के रूप में प्रशासनिक दंड के निष्पादन को निलंबित नहीं किया जाता है।

7. एक व्यक्ति जिसे अनिवार्य श्रम के रूप में प्रशासनिक दंड की सजा सुनाई गई है, उसे आगे अनिवार्य श्रम से मुक्ति के लिए अदालत में याचिका दायर करने का अधिकार है यदि उसे समूह I या II के विकलांग व्यक्ति के रूप में पहचाना जाता है, गर्भवती हो जाती है या पीड़ित होती है एक गंभीर बीमारी जो उसे अनिवार्य प्रसव कराने से रोकती है। इस याचिका से संतुष्ट होने पर, न्यायाधीश अनिवार्य श्रम के रूप में प्रशासनिक जुर्माना लगाने के निर्णय के निष्पादन को समाप्त करने का निर्णय जारी करता है।

8. अनिवार्य कार्य उस व्यक्ति द्वारा नि:शुल्क किया जाता है जिसे अनिवार्य कार्य के रूप में प्रशासनिक दंड दिया गया हो।

9. अनिवार्य श्रम की अवधि की गणना उन घंटों में की जाती है जिसके दौरान जिस व्यक्ति को अनिवार्य श्रम के रूप में प्रशासनिक दंड दिया गया था उसने अनिवार्य श्रम किया था।

10. सप्ताहांत और उन दिनों में अनिवार्य कार्य का समय जब अनिवार्य कार्य के रूप में प्रशासनिक दंड पाने वाला व्यक्ति अपनी मुख्य नौकरी, सेवा या अध्ययन में संलग्न नहीं होता है, चार घंटे से अधिक नहीं हो सकता; कार्यदिवसों पर - कार्य, सेवा या अध्ययन समाप्त होने के दो घंटे बाद। किसी ऐसे व्यक्ति के लिखित आवेदन के आधार पर, जिसे अनिवार्य कार्य के रूप में प्रशासनिक दंड की सजा सुनाई गई है, सप्ताहांत और दिनों पर अनिवार्य कार्य का अधिकतम समय नहीं है जब वह व्यक्ति जिसे अनिवार्य कार्य के रूप में प्रशासनिक दंड की सजा सुनाई गई हो अपनी मुख्य नौकरी, सेवा या अध्ययन में लगे हुए, बेलीफ - कलाकार को इसे आठ घंटे तक बढ़ाने का अधिकार है; कार्यदिवसों पर - काम, सेवा या अध्ययन समाप्त करने के चार घंटे बाद तक। एक सप्ताह के दौरान अनिवार्य कार्य का समय, एक नियम के रूप में, बारह घंटे से कम नहीं हो सकता। यदि अच्छे कारण हैं, तो बेलीफ़ को उस व्यक्ति को, जिसे अनिवार्य कार्य के रूप में प्रशासनिक दंड दिया गया है, सप्ताह के दौरान कम घंटे काम करने की अनुमति देने का अधिकार है।

(पिछले संस्करण में पाठ देखें)

11. उस संगठन का प्रशासन जिसमें एक व्यक्ति जिसे अनिवार्य श्रम के रूप में प्रशासनिक दंड सौंपा गया है, अनिवार्य कार्य कर रहा है, उसे इस व्यक्ति के निर्दिष्ट कार्य के प्रदर्शन की निगरानी करने का काम सौंपा गया है, जो बेलीफ को घंटों की संख्या के बारे में सूचित करता है। काम करना या उस व्यक्ति की चोरी, जिसे सजा सौंपी गई है, अनिवार्य काम के रूप में प्रशासनिक दंड देना।

12. अनिवार्य कार्य के रूप में प्रशासनिक दंड की सजा पाने वाले व्यक्ति के अनिवार्य कार्य करने से बचने के मामले में, कार्य करने से बार-बार इनकार करना, और (या) अनिवार्य कार्य करने में ऐसे व्यक्ति की बार-बार विफलता अच्छे कारण के बिना, और (या) बार-बार श्रम अनुशासन का उल्लंघन, संगठन के दस्तावेजों द्वारा पुष्टि की गई जिसमें जिस व्यक्ति को अनिवार्य श्रम के रूप में प्रशासनिक दंड की सजा सुनाई गई है वह अनिवार्य श्रम की सेवा कर रहा है, बेलीफ प्रशासनिक पर एक प्रोटोकॉल तैयार करता है इस संहिता के अनुच्छेद 20.25 के भाग 4 में अपराध का प्रावधान है।