अनिवार्य कार्य, कितने घंटे. अनिवार्य कार्य का पंजीकरण

उन्नीसवीं सदी में, रूसी दोषियों को अपराध की सजा के रूप में शहरी श्रम की सजा दी जाती थी। हालाँकि, आधुनिक आपराधिक संहिता में ऐसी सज़ा का प्रावधान 2005 में ही सामने आया और 2013 से प्रशासनिक अपराधों के लिए अनिवार्य श्रम भी लगाया गया है।

परिभाषा

अनिवार्य कार्य- रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 49 और रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 3.13 में प्रदान की गई एक प्रकार की सजा। किसी दोषी व्यक्ति के लिए जुर्माने या कम सजा के बजाय केवल मुख्य निवारक उपाय के रूप में नियुक्त किया गया है। उपाय का सार मुख्य कार्य से मुक्त घंटों के दौरान न्यायालय द्वारा निर्धारित समय पर काम करना है। विशेषताएँअनिवार्य कार्य:

• केवल आधिकारिक तौर पर नियोजित नागरिकों को सौंपा गया है: छात्र, प्रशिक्षु, कर्मचारी;
• जनता को लाभ पहुँचाने के उद्देश्य से हैं;
• दोषी व्यक्ति को वेतन नहीं मिलता है, लेकिन बस इतना ही नकदउनके काम के लिए राज्य के बजट में भेजा जाता है;
• जबरदस्ती की प्रकृति;
• कार्य के प्रकार और उसके कार्यान्वयन के स्थान को चुनने के अधिकार का अभाव।

ऐसी सज़ा का मुख्य उद्देश्य शैक्षिक है। अनिवार्य कार्य प्रतिष्ठित से बहुत दूर है; इसके अलावा, इसे निवास स्थान पर किया जाना चाहिए, जहां दोषी व्यक्ति को दोस्तों, सहकर्मियों और पड़ोसियों द्वारा देखा जा सके। यह उपाय अपराधी पर नैतिक प्रभाव की प्रभावशीलता को बढ़ाता है।

निष्पादन आदेश

सजा सुनाए जाने के दस दिन के भीतर दोषी व्यक्ति को अनिवार्य श्रम के अधीन किया जाता है। वे संगठन जहां अपराधी अपनी सजा काट रहा है, नागरिक पर नियंत्रण रखते हैं और काम की गुणवत्ता और उसकी अवधि की निगरानी करते हैं। दोषियों की जिम्मेदारियाँ इस प्रकार हैं:

• श्रम दायित्वों की कर्तव्यनिष्ठा से पूर्ति;
• अनुशासनात्मक मानकों का अनुपालन;
• उस संगठन के नियमों का अनुपालन जहां व्यक्ति अपनी सजा काट रहा है;
• न्यायालय द्वारा निर्धारित हर समय काम करना;
• निवास परिवर्तन के बारे में चेतावनी.

दायित्वों को पूरा करने में विफलता या काम से बचने के मामले में, अदालत उल्लंघनकर्ता के लिए सजा को सख्त करने का निर्णय ले सकती है।

नौकरियों के प्रकार

अनिवार्य कार्य के स्थान और प्रकार अधिकारियों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं स्थानीय सरकार. गतिविधि का क्षेत्र लगातार बदल सकता है, इसलिए दोषियों को ऐसे कार्यों का सामना करना पड़ता है जिनके लिए योग्यता या विशेष ज्ञान और कौशल की आवश्यकता नहीं होती है। अनिवार्य कार्यों की सूची स्थापित की गई है नगरपालिका अधिकारी. एक नियम के रूप में, ये शहर को बेहतर बनाने की घटनाएँ हैं। यह हो सकता है निम्नलिखित प्रकारगतिविधियाँ:

• भूनिर्माण;
• उपयोगिता और लोडिंग कार्य;
• मरम्मत कार्य (पेंटिंग कर्ब, घरों पर संकेत बदलना);
• सड़कों या परिसरों की सफाई करना.

दोषी व्यक्ति नगरपालिका और दोनों में अपनी सजा काट सकता है निजी संगठननगर सेवा. कार्य के प्रकार अपराधी की शारीरिक क्षमताओं, उसकी उम्र और स्वास्थ्य की स्थिति के अनुसार सौंपे जाते हैं।

कार्य के घंटे

सज़ा कैसे लागू की जाती है? अनिवार्य कार्य में प्रति घंटा निष्पादन शामिल है, जो न्यायालय द्वारा निर्धारित किया जाता है। किसी अपराध के लिए दोषी व्यक्ति को 60 से 480 घंटे तक, प्रशासनिक अपराध के लिए 20 से 200 घंटे तक की सजा सुनाई जाती है। सजा काटते समय अनिवार्य शर्तों को पूरा करना होगा।

• काम के दौरान और स्कूल के दिनोंएक दोषी व्यक्ति 2 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकता (के अनुसार)। स्वैच्छिक निर्णय 4 घंटे से अधिक नहीं)।
• सप्ताहांत पर और छुट्टियांकार्य का समय 4 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए.
• प्रति सप्ताह कम से कम 12 घंटे काम कराया जाता है।
• छुट्टियों और स्कूल की छुट्टियों की अवधि किसी भी तरह से काम की अवधि को प्रभावित नहीं करती है।

के लिए बाल अपराधीथोड़ी भिन्न प्रक्रियाएँ प्रदान की गई हैं। इसलिए, कुल अवधिसज़ा 40-160 घंटे हो सकती है, और दैनिक अनिवार्य कर्तव्यों का प्रदर्शन उम्र पर निर्भर करता है:

• 14-15 वर्ष की आयु - दो घंटे से अधिक नहीं;
• 15-16 वर्ष की आयु - तीन घंटे तक;
• 16 वर्ष की आयु से - प्रतिदिन चार घंटे से अधिक नहीं।

यदि दैनिक घंटों की संख्या कम की जा सकती है महत्वपूर्ण कारणऔर केवल जमानतदार के निर्णय से.

ऐसी सज़ा किसे दी जाती है?

निम्नलिखित अपराध करने वाले व्यक्तियों को मुख्य सजा के रूप में अनिवार्य श्रम सौंपा गया है:

• गिरफ्तारी से विचलन, जुर्माने का भुगतान;
• पर्यावरण को नुकसान;
• सार्वजनिक कार्यक्रमों में भाग लेते समय व्यवस्था बनाए रखने में विफलता;
• लोगों की भीड़ के दौरान उल्लंघन;
• निजी और सार्वजनिक परिवहन की आवाजाही को अवरुद्ध करना।

ऐसी सजा देने के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त तीसरे पक्ष के स्वास्थ्य या संपत्ति को नुकसान पहुंचाना है। इस निवारक उपाय का उपयोग निम्नलिखित नागरिकों के विरुद्ध नहीं किया जा सकता है:

• विकलांग;
• बेरोज़गार;
• प्रेग्नेंट औरत;
• तीन वर्ष से कम उम्र के बच्चों की माताएँ।

कुछ व्यवसायों के प्रतिनिधियों को अनिवार्य कार्य भी नहीं सौंपा जाता है। इनमें सैन्यकर्मी, पुलिस अधिकारी आदि शामिल हैं आग बुझाने का डिपो, सरकार की कार्यकारी प्रणाली के प्रतिनिधि और अन्य।

काम से विचलन

सभी दोषी अपने अपराधों पर पश्चाताप नहीं करते। प्रतिबद्ध कार्य. ऐसे लोग भी हैं जो गैरजिम्मेदारी से अपनी जिम्मेदारियों से भागते हैं। उपस्थित न होने और काम करने से इनकार करने की स्थिति में, वह संगठन जहां नागरिक अपनी सजा काट रहा था, उल्लंघन पर एक प्रोटोकॉल तैयार करता है। इस तरह के कृत्य को अलग माना जाता है प्रशासनिक अपराधऔर उल्लंघनकर्ता को पंद्रह दिनों तक की गिरफ्तारी या 150 से 300 हजार रूबल के जुर्माने की धमकी देता है।

कब दुर्भावनापूर्ण चोरीकाम करने पर सज़ा की जगह जबरन श्रम या कारावास ले लिया जाता है। इनमें ऐसे उल्लंघनकर्ता शामिल हैं जिन्होंने निम्नलिखित कार्य किए हैं:

• सज़ा से बचने के लिए भाग गया;
• एक महीने के भीतर दो बार से अधिक काम पर नहीं आये;
• बार-बार उल्लंघन किया गया श्रम अनुशासन.

काम किए गए समय को ध्यान में रखते हुए सजा की अवधि वही रहती है। आठ घंटे का अनिवार्य कार्य कारावास के एक दिन के बराबर है या सुधारात्मक श्रम.

इस प्रकार के रोजगार में शामिल नहीं है वेतन, स्वास्थ्य बीमा, प्रतिष्ठान कार्यपुस्तिका. इसके अलावा, काम की अवधि को कैदी की सेवा की अवधि में नहीं गिना जाता है। लक्ष्य ऐसा उपायदमन सिर्फ इतना ही नहीं है शारीरिक दण्डजैसा अनिवार्य श्रम. ज्यादा ग़ौरदिया हुआ है नैतिक शिक्षाऔर उल्लंघनकर्ता को अपने और आसपास के समाज के लाभ के लिए "सही रास्ते पर" लाना।

रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 49 के अनुसार:

महत्वपूर्ण!अनिवार्य कार्य नि:शुल्क किया जाने वाला, समाज के लिए उपयोगी, दोषी व्यक्ति द्वारा अपने मुख्य कार्य (अध्ययन) से मुक्त होकर समय पर किया जाने वाला कार्य है।

देखना सज़ा दी गईआपराधिक-कार्यकारी निरीक्षणालयों के साथ समझौते में स्थानीय सरकारी निकायों (एलएसजी) द्वारा स्थापित किया गया है।

मौजूदा सज़ा के अलावा अनिवार्य श्रम नहीं सौंपा जा सकता, उदाहरण के लिए कारावास, यानी यह सज़ा का मुख्य प्रकार है।

ये कार्य निःशुल्क हैं, इन कार्यों से होने वाली सारी आय राज्य के बजट में स्थानांतरित कर दी जाती है।

महत्वपूर्ण!अनिवार्य श्रम के रूप में सज़ा को जुर्माने से बदलने का प्रावधान वर्तमान आपराधिक और आपराधिक प्रक्रियात्मक कानून द्वारा नहीं किया गया है।

अनिवार्य कार्य के लिए विकल्प

अनिवार्य कार्य का प्रकार निर्दिष्ट करते समय, स्थानीय स्व-सरकारी निकाय और दंडात्मक निरीक्षण कई कारकों का विश्लेषण करते हैं: आयु, लिंग, स्वास्थ्य और काम करने की क्षमता।

महत्वपूर्ण!अनिवार्य कार्य केवल सक्षम व्यक्तियों को सौंपा जाता है; विकलांग व्यक्तियों के लिए, अनिवार्य कार्य को अन्य प्रकार की सजा से बदल दिया जाता है।

अनिवार्य कार्य के उदाहरणों में शामिल हैं: वनों की कटाई, सड़क की सफाई, माल परिवहन, निर्माण और समाज के लिए उपयोगी अन्य गतिविधियाँ।

अनिवार्य कार्य की अधिकतम मात्रा क्या है?

रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 49 के भाग 2 के अनुसार, इस सजा की अवधि 480 घंटे से अधिक नहीं हो सकती है और 60 घंटे से कम नहीं हो सकती है। यह सजा प्रति दिन 4 घंटे से अधिक नहीं के लिए रद्द की जाती है। अदालत इन सीमाओं के बाहर सज़ा नहीं दे सकती।

अनिवार्य कार्य कराने की प्रक्रिया क्या है?

रूसी संघ के आपराधिक कार्यकारी संहिता के अनुच्छेद 25 के भाग 2 के अनुसार:

महत्वपूर्ण!दोषी व्यक्ति को फैसले की प्रति के साथ अदालत के आदेश की प्राप्ति की तारीख से 15 दिनों के भीतर अपनी सजा काटनी होती है।

आम तौर पर, यह आदेशफैसले की घोषणा के 10 दिन बाद (अर्थात अपील की अवधि समाप्त होने के बाद) भेजा गया।

इस प्रकार, फैसला सुनाए जाने के एक महीने के भीतर, दोषी व्यक्ति यह सजा भुगतना शुरू कर देता है।

अनिवार्य कार्य की चोरी और उसके परिणाम

रूसी संघ के आपराधिक कार्यकारी संहिता के अनुच्छेद 30 के अनुसार:
निम्नलिखित दोषी अनिवार्य श्रम से बच रहे हैं:

1. जो लोग बिना अनिवार्य कार्य के लिए 1 माह के अंदर 2 बार से अधिक बाहर नहीं गए अच्छे कारण.
2. 1 महीने के भीतर 2 से अधिक बार श्रम अनुशासन का उल्लंघन किया गया
3. सज़ा काटने से बचने के लिए भागना

वैध कारणों में, विशेष रूप से, बीमारी, अप्रतिरोध्य बल, किसी करीबी रिश्तेदार की मृत्यु।

रूसी संघ के दंड संहिता के अनुच्छेद 30 के भाग 2 के अनुसार, इस दोषी व्यक्ति को वांछित सूची में डाल दिया जाता है और 48 घंटे तक हिरासत में रखा जाता है (अदालत द्वारा इस अवधि को 30 दिनों तक बढ़ाया जा सकता है)।

महत्वपूर्ण!अनिवार्य श्रम की सेवा से दुर्भावनापूर्ण चोरी के मामले में, दोषी व्यक्ति इस प्रकारसज़ा को और अधिक से बदला जा सकता है गंभीर सज़ा: कला के भाग 3 के अनुसार जबरन श्रम या कारावास। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 49।

इस मामले में, अवधि की गणना इस प्रकार है कि कारावास का दिन ( बंधुआ मज़दूरी) 8 घंटे के अनिवार्य कार्य के बराबर है।

इसके अलावा, दोषी व्यक्ति द्वारा अनिवार्य श्रम से इनकार करने की स्थिति में अनिवार्य श्रम को जबरन श्रम या पूर्ण कारावास से बदल दिया जाता है।

अवयस्कों के लिए अनिवार्य कार्य

नाबालिगों के लिए अनिवार्य श्रम का आवेदन रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 88 के भाग 3 द्वारा विनियमित है।

नाबालिगों (18 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों) को अनिवार्य श्रम सौंपते समय इसके आवेदन की तीन विधायी रूप से स्थापित विशेषताएं हैं:

1. सज़ा की न्यूनतम सीमा क्रमशः 60 से 40 घंटे तक 1/3 कम कर दी गई, अधिकतम सीमा 480 से 2/3 घटाकर 160 घंटे कर दी गई।
2. एक नाबालिग को केवल उसी प्रकार का काम सौंपा जा सकता है जिसे वह करने में सक्षम है (विशेष रूप से, लोडर के रूप में या लॉगिंग में काम करना निषिद्ध है)
3. 15 वर्ष तक की आयु में सजा काटने की अवधि प्रतिदिन 2 घंटे से अधिक नहीं होती है, 15-16 वर्ष की आयु में - 16-18 तक सजा काटने की अवधि 3 घंटे से अधिक नहीं होती है सामान्य नियम- 4 घंटे से ज्यादा नहीं.

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दोषी फैसला विशेष रूप से रूस में पारित किया जाता है अदालत. केवल वह ही किसी व्यक्ति के अपराध को पहचान सकती है। तदनुसार, न्यायालय नियुक्ति करता है यह गंभीरता पर निर्भर करता है अपराध किया गया. लेख में आगे हम आपराधिक कानूनी प्रणाली द्वारा प्रदान किए गए कुछ प्रकार के बुनियादी दंडों पर विचार करेंगे।

ज़िम्मेदारी

आपराधिक संहिता प्रदान करती है विभिन्न दंडअपराधों के लिए. उन्हें इसमें विभाजित किया जा सकता है:

1. बुनियादी।
2. अतिरिक्त।
3. जटिल। वे या तो अतिरिक्त या बुनियादी हो सकते हैं।

पहले समूह में शामिल हैं:

1. विभिन्न प्रकार के अनिवार्य कार्य।
2. स्वतंत्रता का प्रतिबंध.
3. गिरफ़्तार करना।
4. बंधुआ मज़दूरी।
5. जेल सहित)।
6. सैन्य सेवा पर प्रतिबंध.
7. विभिन्न प्रकार के सुधारात्मक कार्य.
8. अनुशासनात्मक भाग में सामग्री.

दंडों की सूची आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 44 में निर्दिष्ट है। प्रणाली में शामिल प्रतिबंध एक निश्चित अनुपात और अधीनता में संचालित होते हैं। कुछ को केवल प्राथमिक के रूप में, दूसरों को केवल अतिरिक्त के रूप में सौंपा जा सकता है। कुछ प्रतिबंधकिसी भी अपराधी पर लागू करें, अन्य - केवल विशेष विषयों पर।

एक प्रकार की आपराधिक सजा के रूप में अनिवार्य कार्य

उन्हें कला में प्रदान किया गया है। आपराधिक संहिता के 49. इस निवारक उपाय को पूरा करते समय, दोषी सभी अधिकारों का आनंद ले सकते हैं और अन्य नागरिकों के साथ समान आधार पर कर्तव्यों का पालन कर सकते हैं, लेकिन कुछ प्रतिबंधों के साथ। वे स्थापित हैं दृढ़ विश्वासऔर इस मंजूरी के निष्पादन की शर्तें। दोषी व्यक्ति पर नि:शुल्क निष्पादन करने का दायित्व लगाया जाता है खाली समयसामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियाँ। एक नागरिक को जो विशिष्ट कार्य करने चाहिए वे संरचनाओं द्वारा निर्धारित होते हैं स्थानीय अधिकारीसाथ समझौते में कार्यकारी निरीक्षण.

अवधि

अनिवार्य कार्य की अवधि घंटों में स्थापित की जाती है। यह 60 घंटे से कम और 240 घंटे से ज्यादा नहीं हो सकता. कानून सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों में 4 घंटे से अधिक समय तक शामिल होने की अनुमति देता है और जब दोषी व्यक्ति अपने मुख्य कार्यस्थल पर नियोजित नहीं होता है। में काम का समयइसे समाप्ति के बाद 2 घंटे से अधिक समय तक किसी नागरिक को शामिल करने की अनुमति है व्यावसायिक गतिविधिउद्यम में. उनकी सहमति से ऐसे दिनों में काम की अवधि दोगुनी की जा सकती है.

नाबालिगों

एक प्रकार की आपराधिक सजा के रूप में अनिवार्य श्रम 18 वर्ष से कम उम्र के व्यक्तियों पर लागू किया जाता है। उनके लिए, उनकी सेवा की अवधि कम हो गई है और 40-160 घंटे हो गई है। आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 88 के भाग 3 में बताया गया है कि नाबालिगों को उनके अनुसार व्यवहार्य गतिविधियाँ सौंपी जाती हैं व्यक्तिगत विशेषताएंऔर स्वास्थ्य स्थिति. प्रशिक्षण या मुख्य कार्य से खाली समय के दौरान सामाजिक रूप से लाभकारी आयोजनों में शामिल होने की अनुमति है। रोजगार की अवधि 15 वर्ष के बच्चों के लिए 2 घंटे/दिन और 15 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए 3 घंटे/दिन से अधिक नहीं होनी चाहिए।

निष्पादन मोड

एक प्रकार की आपराधिक सजा के रूप में अनिवार्य श्रम विषय को सही करने और सीधे स्वयं और अन्य नागरिकों द्वारा नए अपराधों के कमीशन को रोकने के लक्ष्य का पीछा करता है। न्यायालय द्वारा लगाई गई मंजूरी का क्रियान्वयन किया जाता है अधिकृत निकाय. उनके कार्यों में शामिल हैं:

1. दोषियों का पंजीकरण.
2. उस प्रक्रिया का स्पष्टीकरण जिसके अनुसार अपराधी अपनी सजा काटते हैं।
3. उन सुविधाओं की सूची के स्थानीय अधिकारियों के साथ समन्वय जहां सामाजिक रूप से लाभकारी गतिविधियां की जाएंगी।
4. दोषियों के आचरण पर नियंत्रण.
5. कार्य किये गये समय का कुल लेखा-जोखा।

कार्यकारी निरीक्षण, अदालत का निर्णय और आदेश प्राप्त करने के बाद, दोषी व्यक्ति पर एक व्यक्तिगत फ़ाइल खोलता है। यह लगाए गए दंड के विषय द्वारा निष्पादन की प्रक्रिया को दर्शाता है। इंस्पेक्टर नागरिक को बातचीत के लिए बुलाता है। इसके दौरान, सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों को करने के नियमों को समझाया जाता है, दोषी व्यक्ति की प्रोफ़ाइल के डेटा को स्पष्ट और जांचा जाता है, और उसके व्यवहार पर नियंत्रण सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण जानकारी को स्पष्ट किया जाता है। बातचीत के अंत में, नागरिक को एक आदेश प्राप्त होता है। एक प्रकार की आपराधिक सजा के रूप में अनिवार्य श्रम कार्यकारी निरीक्षण को आदेश और अदालत के फैसले की एक प्रति प्राप्त होने की तारीख से 15 दिनों के भीतर नहीं लगाया जा सकता है।

वस्तु परिभाषा

अनिवार्य कार्य के प्रकार को स्थापित करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखा जाता है:

1. निवास की जगह।
2. अध्ययन/कार्य अनुसूची.
3. स्वास्थ्य की स्थिति।
4. व्यावसायिक कौशल।
5. आयु विशेषताएँ.

निरीक्षणालय स्थानीय अधिकारियों से सहमत है कि दोषी व्यक्ति को किस संगठन में भेजा जाना चाहिए, साथ ही अनिवार्य कार्यों की सूची जो वह कर सकता है। इसके बाद कंपनी को एक कॉपी के साथ नोटिस भेजा जाता है न्यायिक अधिनियम. संगठन के प्रशासन को अधिसूचना उसके अधिकारों और दायित्वों, सेवा की शर्तों के बारे में बताती है दोषी व्यक्तियों के लिए सज़ा, संकल्प का अनुपालन करने में विफलता के लिए दायित्व।

उद्यम के उद्देश्य

जिस संगठन में दोषी व्यक्ति को भेजा जाता है उसका प्रशासन निम्नलिखित कार्य करता है:

1. नागरिकों को सौंपे गए कार्य के निष्पादन की निगरानी करना।
2. सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों से दोषी व्यक्ति के घंटों की संख्या या चोरी के बारे में कार्यकारी निरीक्षणालय को सूचित करना।

उद्यम प्रशासन को चाहिए:

1. न्यायालय के आदेश द्वारा किसी नागरिक को नौकरी पर रखने के आदेश को मंजूरी देना।
2. दोषी व्यक्ति को हस्ताक्षर के विरुद्ध उद्यम में लागू नियमों से परिचित कराएं।
3. एक दैनिक रिपोर्ट कार्ड बनाए रखें जो दोषी व्यक्ति द्वारा काम किए गए घंटों की संख्या को दर्शाता हो, और इसकी प्रतियां हर महीने निरीक्षणालय को भेजें।
4. सूचित करें नियंत्रण निकायगतिविधि के स्थान पर जाने में नागरिक की विफलता और उसके द्वारा किए गए उल्लंघनों के बारे में।

दोषियों की जिम्मेदारियां

अनिवार्य कार्य में शामिल नागरिकों को चाहिए:

1. अदालत के फैसले में निर्दिष्ट पूरी अवधि के दौरान उद्यम का पालन करें।
2. निवास स्थान में परिवर्तन के बारे में कार्यकारी निरीक्षण को सूचित करें।

एक नागरिक को रोजगार के मुख्य स्थान पर उपलब्ध कराना वार्षिक छुट्टीउसे अनिवार्य श्रम करने के दायित्व से मुक्त नहीं करता।

कला। 50 यूके

यह आलेख सुधारात्मक कार्य की विशेषताओं की व्याख्या करता है। इन्हें घरेलू प्रबंधन कंपनी के लिए पारंपरिक माना जाता है। किसी ऐसे दोषी व्यक्ति को सौंपा जा सकता है जिसके पास रोजगार का प्राथमिक स्थान नहीं है। स्थापित स्थानों पर उनकी सेवा की जाती है स्थानीय प्राधिकारीनागरिक के निवास के क्षेत्र के भीतर कार्यकारी निरीक्षण के साथ समझौते में अधिकारी। मंजूरी का सार है मनोवैज्ञानिक प्रभावविषय पर, उसकी सीमा को सीमित करना श्रम अधिकार, राज्य के पक्ष में उनके वेतन से 5 से 20% तक की कटौती।

बंधुआ मज़दूरी

इन्हें दिसंबर 2011 में आपराधिक संहिता में शामिल किया गया था। इन्हें 2013 में सीधे व्यवहार में लागू करने की योजना बनाई गई थी। कार्यकारी व्यवस्थाहालाँकि, यह इसके लिए तैयार नहीं था (योजनाबद्ध 30 में से, दोषियों के लिए 10 से भी कम विशेष केंद्र बनाए गए थे)। इस संबंध में, 2014 में जबरन श्रम शुरू करने का निर्णय लिया गया। हालाँकि, सितंबर 2013 में, न्याय मंत्रालय ने एक विधेयक तैयार किया, जिसके अनुसार, विशेष केंद्रों के निर्माण के लिए धन की कमी के कारण, इस मंजूरी का कार्यान्वयन 2017 तक स्थगित होने की उम्मीद है।

उपाय का सार

जबरन श्रम का उपयोग कारावास के विकल्प के रूप में किया जाता है। उन्हें विशेष भाग के लेखों में स्थापित मामलों में नियुक्त किया जाता है - औसत कार्य करने के लिए या हल्का वजन, साथ ही किसी दोषी व्यक्ति के जीवन में पहली बार गंभीर अपराध. यदि अदालत इस निष्कर्ष पर पहुंचती है कि वास्तविक कारावास के बिना विषय का सुधार संभव है, तो स्वतंत्रता से वंचित करने को अधिक उदार मंजूरी द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है। इसकी अवधि 2 महीने से 5 साल तक है. यदि अदालत अपराधी को पांच साल से अधिक की जेल की सजा देती है तो जबरन श्रम नहीं लगाया जाता है।

इसके अतिरिक्त

जबरन श्रम में दंड संरचना के निकायों और संस्थानों द्वारा स्थापित स्थानों में गतिविधियों में एक दोषी व्यक्ति की भागीदारी शामिल है। नागरिक के वेतन से राज्य के पक्ष में कटौती की जाती है। उन्हें संबंधित के खाते खाते में स्थानांतरित कर दिया जाता है प्रादेशिक विभाजनयूआईएस. कटौती की राशि अदालत द्वारा कमाई की राशि के 5-20% के भीतर निर्धारित की जाती है। यदि कोई नागरिक सजा काटने से बचता है, तो उसे 1:1 की दर से कारावास की सजा दी जाती है (अनुपस्थिति का एक दिन कारावास के एक दिन के बराबर होता है)। यह उपाययह सैन्य कर्मियों, नाबालिगों, गर्भवती महिलाओं और 3 वर्ष से कम उम्र के आश्रित बच्चों वाली महिलाओं, समूह 1 या 2 के विकलांग लोगों के रूप में मान्यता प्राप्त व्यक्तियों, 60 वर्ष से अधिक उम्र के पुरुषों और 55 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाओं पर लागू नहीं होता है।

1. अनिवार्य कार्य में दोषी व्यक्ति द्वारा अपने मुख्य कार्य या अध्ययन से खाली समय के दौरान मुफ्त सार्वजनिक कार्य करना शामिल है। उपयोगी कार्य. अनिवार्य कार्य का प्रकार और जिन सुविधाओं पर उन्हें सेवा दी जाती है, उनका निर्धारण स्थानीय सरकारी निकायों द्वारा दंडात्मक निरीक्षण के साथ किया जाता है।

2. अनिवार्य कार्य साठ से चार सौ अस्सी घंटे की अवधि के लिए स्थापित किया गया है और प्रतिदिन चार घंटे से अधिक नहीं दिया जाता है।

3. किसी दोषी व्यक्ति द्वारा अनिवार्य कार्य करने से दुर्भावनापूर्ण तरीके से बचने के मामले में, उन्हें जबरन श्रम या कारावास से बदल दिया जाता है। इस मामले में, जिस समय के दौरान दोषी व्यक्ति ने अनिवार्य श्रम किया, उसे एक दिन के जबरन श्रम या आठ घंटे के अनिवार्य श्रम के लिए एक दिन के कारावास की दर से जबरन श्रम या कारावास की अवधि निर्धारित करते समय ध्यान में रखा जाता है।

4. पहले समूह के विकलांग लोगों, गर्भवती महिलाओं, तीन साल से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाओं, सैन्य कर्मियों के रूप में मान्यता प्राप्त व्यक्तियों को अनिवार्य कार्य नहीं सौंपा गया है। सैन्य सेवासिपाहियों के साथ-साथ एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैन्यकर्मी सैन्य पदप्राइवेट और सार्जेंट, यदि उन्होंने अदालत के फैसले के समय सेवा नहीं दी थी कानून द्वारा स्थापितभर्ती सेवा अवधि.

कला पर टिप्पणी. रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 49

1. अनिवार्य कार्य एक प्रकार की सजा है जिसमें दोषी व्यक्ति को अपनी मुख्य नौकरी या अध्ययन से खाली समय के दौरान मुफ्त सामुदायिक सेवा करनी होती है। टिप्पणी किए गए लेख के भाग 1 और कला के भाग 1 के अनुसार। दंड संहिता के 25, अनिवार्य कार्य का प्रकार और जिन सुविधाओं पर उन्हें सेवा दी जाती है, उनका निर्धारण स्थानीय सरकारी निकायों द्वारा आपराधिक कार्यकारी निरीक्षणालयों के साथ समझौते में किया जाता है। प्रायश्चितालय निरीक्षण दोषियों का रिकॉर्ड रखते हैं; उन्हें सज़ा काटने की प्रक्रिया और शर्तें समझा सकेंगे; स्थानीय सरकारी निकायों के साथ उन सुविधाओं की सूची का समन्वय करें जहां दोषी अनिवार्य श्रम करते हैं; दोषियों के व्यवहार पर नियंत्रण रखें; दोषियों द्वारा बिताए गए समय का सारांश रिकॉर्ड रखें। दंडात्मक निरीक्षण द्वारा निर्धारित अनिवार्य कार्य के प्रकार, एक नियम के रूप में, दोषी व्यक्ति के मुख्य कार्य या पेशे से संबंधित नहीं होते हैं। अनिवार्य कार्य अपमानजनक नहीं होना चाहिए मानव गरिमादोषी ठहराना या कारण ठहराना शारीरिक कष्ट. अनिवार्य श्रम की सजा पाने वालों से अपेक्षा की जाती है: नियमों का पालन करें आंतरिक नियमनजिन संगठनों में वे अनिवार्य श्रम करते हैं वे अपने काम को कर्तव्यनिष्ठा से करते हैं; उनके लिए निर्दिष्ट वस्तुओं पर काम करें और वर्कआउट करें न्यायालय द्वारा स्थापितअनिवार्य कार्य की अवधि; निवास स्थान के परिवर्तन के बारे में आपराधिक-कार्यकारी निरीक्षण को सूचित करें, और बुलाए जाने पर उपस्थित भी हों। जिन संगठनों में अपराधी अनिवार्य श्रम करते हैं, उनके प्रशासन को दोषियों के सौंपे गए काम के प्रदर्शन की निगरानी करने, काम किए गए घंटों की संख्या के बारे में दंडात्मक निरीक्षण को सूचित करने या दोषियों द्वारा अपनी सजा काटने से बचने के बारे में सूचित करने का काम सौंपा जाता है। किसी दोषी व्यक्ति को अनिवार्य कार्य करने से इंकार करने का अधिकार नहीं है। किसी दोषी व्यक्ति को उसके काम के मुख्य स्थान पर नियमित वार्षिक छुट्टी या छुट्टी के दिन प्रदान करने से अनिवार्य श्रम के रूप में सजा के निष्पादन को निलंबित नहीं किया जाता है। साथ ही, एक दोषी व्यक्ति को बीमारी के दौरान अनिवार्य श्रम या ऐसी किसी स्थिति के घटित होने में शामिल नहीं किया जा सकता है जो इस प्रकार की सजा के निष्पादन को रोकता है। दोषी व्यक्ति की गंभीर बीमारी के मामलों में, जो उसे अपनी सजा काटने से रोकता है, या उसे पहले समूह के विकलांग व्यक्ति के रूप में मान्यता दी जाती है, दोषी व्यक्ति को आगे की रिहाई के लिए याचिका के साथ अदालत में आवेदन करने का अधिकार है। सज़ा काट रहा हूँ. यदि गर्भावस्था होती है, तो अनिवार्य प्रसव की सजा पाने वाली महिला को मातृत्व अवकाश देने की तारीख से अपनी सजा को स्थगित करने के लिए अदालत में याचिका दायर करने का अधिकार है।

2. अनिवार्य श्रम की अवधि की गणना उन घंटों में की जाती है जिसके दौरान दोषी व्यक्ति ने अनिवार्य श्रम किया है, इसकी अवधि 60 घंटे से कम नहीं हो सकती है और 480 घंटे से अधिक नहीं हो सकती है। अनिवार्य कार्य का समय सप्ताहांत पर चार घंटे से अधिक नहीं हो सकता है और उन दिनों में जब दोषी व्यक्ति अपने मुख्य कार्य, सेवा या अध्ययन में संलग्न नहीं होता है, सप्ताह के दिनों में - कार्य, सेवा या अध्ययन की समाप्ति के बाद दो घंटे से अधिक नहीं हो सकता है, और साथ ही दोषी व्यक्ति की सहमति - चार घंटे. एक सप्ताह के दौरान अनिवार्य कार्य का समय, एक नियम के रूप में, 12 घंटे से कम नहीं हो सकता। यदि अच्छे कारण हैं, तो दंडात्मक निरीक्षण को दोषी व्यक्ति को सप्ताह के दौरान कम घंटे काम करने की अनुमति देने का अधिकार है।

3. अनिवार्य श्रम की सेवा से दुर्भावनापूर्ण चोरी के मामले में, इसे जबरन श्रम या कारावास से बदल दिया जाता है। इस मामले में, जिस समय के दौरान दोषी व्यक्ति ने अनिवार्य श्रम किया, उसे एक दिन के कारावास या आठ घंटे के अनिवार्य श्रम के लिए मजबूर श्रम की दर से कारावास की अवधि निर्धारित करते समय ध्यान में रखा जाता है। कला के अनुसार. दंड संहिता के 30, एक दोषी व्यक्ति को दुर्भावनापूर्ण रूप से अनिवार्य कार्य की सेवा से बचने वाला माना जाता है यदि वह बिना किसी उचित कारण के एक महीने के भीतर दो बार से अधिक अनिवार्य कार्य करने में विफल रहता है, या जो एक महीने के भीतर दो बार से अधिक श्रम अनुशासन का उल्लंघन करता है, या जो अपनी सजा काटने से बचने के लिए भाग जाता है। एक दोषी जो दुर्भावनापूर्वक अपनी सजा काटने से बचता है, जिसका कोई पता-ठिकाना अज्ञात है, उसे वांछित सूची में डाल दिया जाता है और उसे 48 घंटे तक हिरासत में रखा जा सकता है। यह कालखंडन्यायालय द्वारा इसे 30 दिन तक बढ़ाया जा सकता है। कला के भाग 1 के अनुसार. दंड संहिता के 29, अनिवार्य कार्य करने की प्रक्रिया के उल्लंघन के लिए, दंडात्मक निरीक्षण दोषी व्यक्ति को रूसी संघ के कानून के अनुसार जिम्मेदारी की चेतावनी देता है। उन दोषियों के संबंध में जो दुर्भावनापूर्ण रूप से अनिवार्य श्रम की सेवा से बचते हैं, दंडात्मक निरीक्षण अदालत को अनिवार्य श्रम को कारावास से बदलने का प्रस्ताव भेजता है। अनिवार्य श्रम को कारावास से प्रतिस्थापित करते समय, अनिवार्य श्रम की सेवा अवधि को टिप्पणी किए गए लेख के भाग 3 द्वारा स्थापित गणनाओं के आधार पर, इन प्रकारों की सेवा अवधि में गिना जाता है।

उदाहरण के लिए, एक दोषी व्यक्ति को 140 घंटे का अनिवार्य श्रम दिया गया, जिसमें से उसने 60 घंटे काम किया और फिर सजा की तामील से बचने लगा। दोषी व्यक्ति के लिए शेष 80 घंटे के अनिवार्य कार्य को इस आधार पर कारावास से बदल दिया जाता है कि कारावास का एक दिन आठ घंटे के अनिवार्य कार्य के बराबर होता है, अर्थात। अनिवार्य कार्य के शेष भाग को 10 दिनों के कारावास से बदल दिया जाता है। अनिवार्य श्रम को कारावास से बदलने को उस अपराध के लिए एक नई सजा देने के रूप में नहीं माना जा सकता है जिसके लिए किसी व्यक्ति को पहले दोषी ठहराया गया था, साथ ही सुधारक श्रम की सेवा से बचने के लिए एक स्वतंत्र सजा लगाने के रूप में नहीं माना जा सकता है, जो अपराध नहीं है। यह आदर्शकेवल अदालत के फैसले द्वारा लगाई गई सजा के प्रतिस्थापन का प्रावधान है और किसी दोषी व्यक्ति द्वारा निष्पादित नहीं किया गया है, जिसका निष्पादन जबरन किया जा सकता है। इस मामले में, अदालत द्वारा कला के भाग 4 के अनुसार निर्णय लिया गया। आपराधिक संहिता की धारा 50, मनमाना नहीं हो सकती है, लेकिन यह उस अपराध की प्रकृति, जिसके लिए व्यक्ति को दोषी ठहराया गया था और उसके व्यक्तित्व, साथ ही अदालत द्वारा दी गई सजा को लागू नहीं किए जाने के कारणों को ध्यान में रखते हुए आधारित होना चाहिए। .

4. अनिवार्य श्रम के रूप में दंड का निष्पादन उपयोग से जुड़ा है शारीरिक श्रमऔर निष्पादन शारीरिक कार्य. इस वजह से, टिप्पणी किए गए लेख के भाग 4 में उन नागरिकों की श्रेणियां सूचीबद्ध हैं जिन पर अनिवार्य श्रम लागू नहीं किया जा सकता है। इस प्रकार, पहले समूह के विकलांग लोगों, गर्भवती महिलाओं, तीन साल से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाओं, भर्ती सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों, साथ ही एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों को अनिवार्य कार्य नहीं सौंपा गया है। निजी और सार्जेंट की सैन्य स्थिति, यदि अदालत की सजा के समय उन्होंने भर्ती सेवा की वैधानिक अवधि पूरी नहीं की थी।