औद्योगिक चोटों के मुख्य कारण. औद्योगिक चोटें

1. औद्योगिक चोटों के मुख्य कारण

किसी विशिष्ट कार्य-संबंधी चोट (कार्य दुर्घटना) की संभावना कार्यस्थल की प्रकृति, कार्य की प्रकृति, कर्मचारी की प्रकृति और कई अन्य विशिष्ट कार्य स्थितियों के संयोजन पर निर्भर करती है। वास्तविक उत्पादन गतिशीलता में इन बहुकारक स्थितियों का विश्लेषण एक बहुत ही जटिल इंजीनियरिंग कार्य है।

हालाँकि वर्तमान में औद्योगिक चोटों के कारणों का कोई आम तौर पर स्वीकृत वर्गीकरण नहीं है, अधिकांश विशेषज्ञ तीन मुख्य प्रकार के कारणों की पहचान करते हैं।

सबसे पहले, ये तकनीकी कारण हैं, जिन्हें तकनीकी प्रक्रियाओं की "अपूर्णता", डिजाइन की खामियों और उपकरणों, इमारतों और संरचनाओं की तकनीकी स्थिति, सामूहिक और व्यक्तिगत सुरक्षा के उपकरणों और साधनों, भारी काम के अपर्याप्त मशीनीकरण के आधार पर कारणों के रूप में वर्णित किया जा सकता है। अपूर्ण बाड़ लगाना, सुरक्षा उपकरण, अलार्म और इंटरलॉक सहित; सामग्रियों में ताकत संबंधी दोषों की उपस्थिति और संरचनाओं की "थकान"; प्रयुक्त पदार्थों के पहले से अज्ञात खतरनाक गुण आदि। इन कारणों को डिज़ाइन या इंजीनियरिंग भी कहा जाता है। उनके साथ निकटता से संबंधित, एक अद्वितीय उपसमूह का निर्माण, स्वच्छता और स्वास्थ्यकर मानकों का उल्लंघन है, जिसमें कार्य क्षेत्रों की हवा में हानिकारक पदार्थों की बढ़ी हुई (एमपीसी से ऊपर) सामग्री शामिल है; अपर्याप्त या अतार्किक प्रकाश व्यवस्था; शोर और कंपन का बढ़ा हुआ स्तर; प्रतिकूल मौसम की स्थिति; अनुमेय मूल्यों से ऊपर विभिन्न विकिरणों की उपस्थिति, आदि।

दूसरे, ये संगठनात्मक कारण हैं, जो पूरी तरह से कार्यस्थल और समग्र रूप से उद्यम में श्रम संगठन के स्तर पर निर्भर करते हैं। इनमें शामिल हैं: क्षेत्र, ड्राइववे, मार्ग के रखरखाव में कमियां; उपकरण, वाहन, उपकरण के संचालन के नियमों का उल्लंघन; कार्यस्थलों के संगठन में कमियाँ; तकनीकी नियमों का उल्लंघन; सामग्री और उत्पादों के परिवहन, भंडारण और भंडारण के लिए नियमों और विनियमों का उल्लंघन; उपकरण, वाहनों और औजारों के अनुसूचित निवारक रखरखाव के मानदंडों और नियमों का उल्लंघन; सुरक्षित कार्य प्रथाओं में श्रमिकों को प्रशिक्षण देने में कमियाँ; समूह कार्य के संगठन में कमियाँ; खतरनाक कार्यों का कमजोर तकनीकी पर्यवेक्षण; अपने इच्छित उद्देश्य के अलावा अन्य उद्देश्यों के लिए मशीनों, तंत्रों और उपकरणों का उपयोग; कार्य क्षेत्र की बाड़ लगाने की अनुपस्थिति या अपूर्णता; व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की अनुपस्थिति, खराबी या गैर-उपयोग, आदि।

तीसरा, ये व्यक्तिगत (मनोवैज्ञानिक और मनो-शारीरिक) कारण हैं, जिनमें सशर्त रूप से कार्यकर्ता का शारीरिक और न्यूरोसाइकिक अधिभार शामिल हो सकता है, जिससे गलत मानवीय कार्य हो सकते हैं। एक व्यक्ति बड़े शारीरिक (स्थैतिक और गतिशील) अधिभार, मानसिक ओवरस्ट्रेन, विश्लेषकों के ओवरस्ट्रेन (दृश्य, श्रवण, स्पर्श), काम की एकरसता, तनावपूर्ण स्थितियों और दर्दनाक स्थितियों के कारण होने वाली थकान के कारण गलत कार्य कर सकता है। चोट मानव शरीर की शारीरिक, शारीरिक और मानसिक विशेषताओं और किए गए कार्य की प्रकृति के बीच विसंगति के कारण हो सकती है। आइए ध्यान दें कि कई तकनीकी प्रणालियों में, मशीनों, उपकरणों और नियंत्रण प्रणालियों के डिजाइन में, मनुष्यों की शारीरिक, मनो-शारीरिक, मनोवैज्ञानिक और मानवशास्त्रीय विशेषताओं और क्षमताओं को अभी तक पर्याप्त रूप से ध्यान में नहीं रखा गया है।

लगभग सभी दुर्घटनाएँ कई कारणों और घटनाओं के "यादृच्छिक" संयोग के कारण होती हैं, लेकिन मुख्य रूप से श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन के कारण होती हैं। हमारी राय में, आधुनिक दुनिया में, एक प्रशिक्षित कर्मचारी के "अज्ञात" सुरक्षा आवश्यकताओं के साथ खुद को अप्रत्याशित स्थिति में खोजने की संभावना कम होती जा रही है, लेकिन, विरोधाभासी और दुख की बात है कि वह या तो खुलेआम सुरक्षा नियमों का उल्लंघन करता है या खतरनाक स्थिति पैदा करता है। उसका अनुचित व्यवहार.

आधुनिक, जटिल और खतरनाक उत्पादन में, व्यक्तिगत रूप से सुरक्षित कारकों का संयोजन, कुछ शर्तों के तहत, खतरे के उद्भव का कारण बन सकता है, और ऐसे संयोजन की कनेक्टिंग लिंक, एक नियम के रूप में, श्रमिक हैं, जिनका व्यवहार इसके आधार पर बदलता है स्थिति और कामकाजी परिस्थितियाँ।

(1) तथाकथित "मानव कारक" (प्रत्यक्ष कलाकार के कार्य), (2) कार्य का संगठन (सामूहिक कलाकार के कार्य - नियोक्ता के कर्मचारी) और (से जुड़े कारकों के बीच अंतर करना महत्वपूर्ण है। 3) तकनीकी समस्याएं (अस्थिर तकनीकी प्रक्रिया, कार्य वातावरण में अत्यधिक परिवर्तन, उपकरण विफलताएं और दोष)।

हालाँकि, किसी भी मामले में, घटना का मुख्य अपराधी वही व्यक्ति है, क्योंकि उसने ही "कुछ नहीं किया" या "गलत काम किया।" हम इस बात पर जोर देते हैं कि, कड़ाई से बोलते हुए, किसी दुर्घटना के विशुद्ध रूप से तकनीकी कारण मौजूद नहीं हैं, क्योंकि वे गलत कार्यों और उनके परिणामों के बीच केवल मध्यवर्ती चरण हैं। साथ ही, कारणों का तकनीकी, संगठनात्मक और व्यक्तिगत में औपचारिक विभाजन हमें दुर्घटना के कारणों की पहचान करने और स्थिति को ठीक करने के लिए आवश्यक उपाय करने की अनुमति देता है।

विश्लेषण से पता चलता है कि हाल के वर्षों में, श्रमिकों के मनोवैज्ञानिक और शारीरिक तनाव की समस्याएं तेजी से सामने आई हैं, जिससे भौतिक पर्यावरणीय कारकों (तापमान, आर्द्रता, प्रकाश, शोर, कंपन और प्रदूषित वातावरण) से जुड़ी पारंपरिक कामकाजी परिस्थितियों में सुधार को दरकिनार कर दिया गया है। ). यह किसी व्यक्ति पर मनोवैज्ञानिक और शारीरिक तनाव में वृद्धि के साथ-साथ शारीरिक गतिविधि में सापेक्ष कमी के कारण होता है। परिणाम ज्ञात है: पुरानी थकान, मानसिक और भावनात्मक तनाव, अन्य कर्मचारियों और प्रबंधकों के साथ संबंधों में वृद्धि। साथ ही, शारीरिक और मनोवैज्ञानिक थकान के साथ काम की गुणवत्ता में गिरावट, बीमारी, एकाग्रता की हानि और आंदोलनों के समन्वय, सावधानी और विवेक की हानि होती है। यह सब कार्यस्थल की समान भौतिक स्थितियों में चोट के जोखिम को काफी हद तक बढ़ा देता है।

इसके अलावा, हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि सुरक्षित कार्य में श्रमिकों की "नियमों के अनुसार" काम करने और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुसार अपने कार्यों को करने, पर्याप्त स्तर की पेशेवर साक्षरता और सचेत प्रेरणा होने की शारीरिक और मनोवैज्ञानिक तत्परता शामिल है।

इसके अलावा, "तकनीकी" त्रुटियों जैसे कि आकस्मिक गलतियों या अनजाने कार्यों के बीच अंतर करना आवश्यक है, जो अक्सर बार-बार दोहराई जाने वाली (अभ्यस्त, मानक) उत्पादन स्थितियों में होती हैं और "आकस्मिक रूप से" उत्पन्न होती हैं (उदाहरण के लिए, ध्यान की हानि के कारण) बार-बार अभ्यास या स्वचालित कार्यों के दौरान, "बौद्धिक" त्रुटियों से लेकर गलत कार्य, जो अक्सर गैर-मानक (असामान्य, असाधारण) स्थितियों में होते हैं, उदाहरण के लिए, मरम्मत या समायोजन कार्य के दौरान।

"बौद्धिक" त्रुटियां मुख्य रूप से कर्मचारी के अपर्याप्त ज्ञान से जुड़ी होती हैं, जब वह उत्पादन की स्थिति का गलत आकलन (सुरक्षा के दृष्टिकोण से) करता है या किसी स्थिति के लिए उसे ज्ञात सुरक्षा नियम को गलत तरीके से लागू करता है, या उसे नियमों का बहुत कम या कोई ज्ञान नहीं होता है। वास्तविक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है। इसके अलावा, अक्सर यह पता चलता है कि मौजूदा नियम (निर्देश) अचानक विकसित हुई खतरनाक स्थिति के लिए प्रदान नहीं करते हैं, और कर्मचारी खुद को "झूठी सुरक्षा" के भ्रम में पाता है।

"तकनीकी" त्रुटियों के लिए कर्मचारी के "कौशल" को स्वचालितता में लाने की आवश्यकता होती है, और "बौद्धिक" त्रुटियों के लिए कर्मचारी के सैद्धांतिक प्रशिक्षण और गैर-मानक परिस्थितियों में सही व्यवहार चुनने के लिए "ज्ञान" का उपयोग करने की क्षमता की आवश्यकता होती है।

यदि "तकनीकी" त्रुटियाँ किसी दुर्घटना का कारण बनीं, तो, एक नियम के रूप में, वे दुर्घटना से पहले की अंतिम घटनाएँ (क्रियाएँ) हैं। आकस्मिक और अप्रत्याशित रूप से उत्पन्न होने पर, वे सुधार के लिए समय नहीं छोड़ सकते हैं, और इसलिए ऐसी त्रुटियों के परिणाम बहुत गंभीर हो सकते हैं। घातक दुर्घटनाओं के विश्लेषण से पता चलता है कि लगभग 80% मामलों में दुर्घटना की घटनाओं के अनुक्रम में, अंतिम घटना एक "तकनीकी" त्रुटि थी। हालाँकि, यह उनके खतरे का संकेत नहीं देता है, क्योंकि हमारे पास सांख्यिकीय डेटा नहीं है कि कितनी "तकनीकी" त्रुटियों के कारण दुर्घटना नहीं हुई।

"बौद्धिक" गलतियाँ स्थिति की विशिष्टता से संबंधित हैं और जरूरी नहीं कि उन्हें "तुरंत" दंडित किया जाएगा। ध्यान दें कि, "तकनीकी" त्रुटियों के विपरीत, उन्हें दुर्घटना की घटनाओं की रूपरेखा से अलग करना कहीं अधिक कठिन है। हालाँकि, कार्यकर्ता साक्षरता में सुधार करके उन्हें अधिक आसानी से रोका जा सकता है।

2. औद्योगिक चोटों के कारणों का विश्लेषण करने की विधियाँ

2.1. मोनोग्राफ़िक विधि

चोट के वास्तविक कारणों को तकनीकी, संगठनात्मक और व्यक्तिगत में विभाजित करने से हमें दुर्घटना के मुख्य कारणों की पहचान करने और स्थिति को ठीक करने के लिए आवश्यक उपाय करने की अनुमति मिलती है।

कारणों की पूरी श्रृंखला को स्पष्ट करने के लिए, औद्योगिक चोटों का विश्लेषण किया जाता है।

औद्योगिक दुर्घटनाओं के कारणों की सबसे सटीक और व्यापक तस्वीर विश्लेषण की मोनोग्राफिक पद्धति द्वारा प्रदान की जाती है। इसमें उन सभी कारकों का व्यापक अध्ययन शामिल है जो व्यक्तिगत रूप से या संयोजन में दुर्घटना (कार्य चोट) का कारण बन सकते हैं। औद्योगिक चोटों के कारणों के व्यापक विश्लेषण में दुर्घटना के मुख्य और अप्रत्यक्ष कारणों और परिस्थितियों का निर्धारण करना शामिल है और इसमें निम्नलिखित चरण शामिल होने चाहिए:

¨ दुर्घटना के उन सभी कारणों की पहचान करना जिनके कारण चोट लगी;

उन कारणों के बीच संबंध स्थापित करना जो सीधे तौर पर दुर्घटना का कारण बने;

¨ दुर्घटना के मुख्य कारण का निर्धारण जिससे पीड़ित को चोट लगी।

सबसे पहले, संभावित तकनीकी कारणों का अध्ययन किया जाता है।

इनमें, सबसे पहले, मशीनों, तंत्रों, उपकरणों, फिक्स्चर और औजारों की डिजाइन संबंधी खामियां और खराबी, तकनीकी प्रक्रियाओं में खामियां शामिल हैं।

इमारतों, संरचनाओं और उनके तत्वों - छतों, दीवारों, छत, फर्श, सीढ़ियों, मार्गों और ड्राइववे की असंतोषजनक तकनीकी स्थिति को ध्यान में रखना भी आवश्यक है; रॉक वर्किंग का समर्थन करता है।

फिर विचार करें संगठनात्मक कारण.

इनमें शामिल हैं: तकनीकी प्रक्रियाओं में व्यवधान; आवश्यक तकनीकी दस्तावेज की कमी; श्रम सुरक्षा पर तकनीकी मानचित्रों, नियमों और विनियमों द्वारा प्रदान की गई तकनीकी प्रक्रियाओं का श्रमिकों द्वारा उल्लंघन; नियामक दस्तावेजों द्वारा स्थापित तकनीकी प्रक्रियाओं के लिए सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन न करना; तकनीकी दस्तावेजों में प्रदान नहीं की गई सामग्रियों, उपकरणों और उपकरणों का उपयोग; सभी प्रकार के परिवहन के चालकों और पैदल चलने वालों (कामकाजी) द्वारा सुरक्षित सड़क यातायात नियमों का उल्लंघन; काम का असंतोषजनक संगठन; कार्य के सुरक्षित संगठन के लिए नियमों और विनियमों का उल्लंघन; दोषपूर्ण व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों का उपयोग न करना या उपयोग न करना, सुरक्षा जूते, वर्कवियर और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की अपर्याप्तता या कमी। संगठनात्मक कारणों में श्रमिकों को सुरक्षित कार्य प्रथाओं पर प्रशिक्षण और निर्देश देने में कमियाँ, अनुपस्थिति या अपर्याप्त निर्देश भी शामिल हैं।

और अंत में, व्यक्तिगत कारणों पर विचार किया जाता है। इसमें शामिल होना चाहिए: लापरवाही या असावधानी (बाहरी कारकों, थकान, मानसिक या भावनात्मक तनाव के कारण), साथ ही गलत कार्य। व्यक्तिगत कारणों में श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए कर्मचारी की आंतरिक प्रेरणा की कमी, साथ ही कर्मचारी की कम योग्यता शामिल है।

विश्लेषण की मोनोग्राफ़िक विधि बहुत श्रम-गहन (और इसलिए महंगी) है, क्योंकि विश्लेषण के लिए योग्य विशेषज्ञों की भागीदारी और सभी परिस्थितियों पर विस्तृत विचार की आवश्यकता होती है, जिसमें काफी समय लगता है। हालाँकि, इस तरह का विस्तृत विश्लेषण एकल (सबसे अधिक बार जांच की गई) दुर्घटना पर लागू होने की अधिक संभावना है, विशेष रूप से नए कार्यस्थलों, नए प्रकार के खतरों, अप्रत्याशित उपकरण विफलता आदि के लिए। बहुत सारे फायदे होने के बावजूद, इसमें एक खामी है - यह कुछ घटनाओं के यादृच्छिक संयोजन से बहुत अधिक प्रभावित है। यह संयोजन कभी भी दोहराया नहीं जा सकता, क्योंकि यह अद्वितीय है।

2.2. सांख्यिकीय विधि

आज औद्योगिक चोटों के कारणों का विश्लेषण करने की सांख्यिकीय विधि, शायद, मुख्य विधि के रूप में कार्य करती है जो हमें इस दुखद और अवांछनीय घटना को रोकने के लिए कार्रवाई की नीति विकसित करने और विशिष्ट उपायों की रूपरेखा तैयार करने की अनुमति देती है।

कुछ दुर्घटना संकेतकों की पूर्व निर्धारित सीमित संख्या विश्लेषण के अधीन है। विश्लेषण के लिए, सभी अध्ययन किए गए संकेतकों पर डेटा की एक श्रृंखला एकत्र की जाती है।

सांख्यिकीय विश्लेषण की सहायता से, इन संकेतकों में निहित पैटर्न का पता लगाना, कुछ व्यवसायों में, कुछ उत्पादन स्थलों पर, कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के बीच दुर्घटनाओं की घटना की विशेषताओं का अध्ययन करना संभव है। औद्योगिक चोटों के कारणों का विश्लेषण करने के लिए सांख्यिकीय पद्धति की ताकत इसकी भविष्यवाणी करने की क्षमता है।

चोट की दरों को विभिन्न चरों का एक कार्य माना जाता है। इन चरों में से सबसे महत्वपूर्ण और चोट पर उनके प्रभाव की प्रकृति की पहचान करना इस दृष्टिकोण का मुख्य लक्ष्य है। विश्लेषण की इस पद्धति का उपयोग करते समय, किसी व्यक्तिगत घटना की यादृच्छिकता पृष्ठभूमि में चली जाती है, जिससे नियमितता का रास्ता खुल जाता है। एक प्रसिद्ध रूसी कहावत की व्याख्या करते हुए, हम कह सकते हैं कि सांख्यिकीय पद्धति आपको कई पेड़ों के बजाय एक जंगल देखने की अनुमति देती है! इसकी मदद से, व्यक्तिगत दुर्घटनाओं की रोकथाम के लिए कोई विशिष्ट सिफारिशें विकसित करना असंभव है - इसका उद्देश्य कुछ प्रकार की चोटों से निपटने के सामान्य तरीकों की पहचान करना है।

सांख्यिकीय विश्लेषण का उपयोग करके किसी विशिष्ट दुर्घटना को रोकना कठिन है, लेकिन उनमें से एक पूरे वर्ग को रोकना अपेक्षाकृत आसान है। यही उनकी ताकत है.

सांख्यिकीय पद्धति के उपयोग में सभी उपलब्ध सूचनाओं से अपेक्षाकृत सजातीय तत्वों की पहचान करना शामिल है। "समूह"व्यक्तिगत विशेषताओं पर डेटा: चोट का समय, चोट का स्थान, लिंग और उम्र, पीड़ितों की योग्यता और विशेषता, चोट के दौरान किए गए कार्य का प्रकार, दुर्घटना के कारण का प्रकार, आदि। इन और चोट के अन्य सबसे महत्वपूर्ण संकेतों के विश्लेषण के परिणाम हमें उचित निवारक उपाय विकसित करने की अनुमति देते हैं।

ध्यान दें कि दुर्घटनाओं से होने वाले नुकसान के आर्थिक विश्लेषण की विधि के साथ विश्लेषण की सांख्यिकीय पद्धति को मिलाने से अच्छे परिणाम प्राप्त होते हैं। यह (विशेषकर मालिक के लिए) व्यावसायिक चोटों को रोकने के लिए नियोक्ता द्वारा उठाए गए उपायों की सामाजिक-आर्थिक प्रभावशीलता का आकलन करने की अनुमति देता है।

3. औद्योगिक चोटों की रोकथाम के लिए सामान्य सिद्धांत और बुनियादी तकनीकी उपाय

3.1. सामान्य सिद्धांतों

औद्योगिक चोटों को रोकने के मुख्य उपाय चोट के तीन मुख्य प्रकार के कारणों की रोकथाम से संबंधित हैं: तकनीकी, संगठनात्मक, व्यक्तिगत।

तकनीकी कारणों का उन्मूलन तकनीकी प्रक्रियाओं में सुधार, डिज़ाइन की खामियों वाले उपकरणों के प्रतिस्थापन और अधिक टूट-फूट, उपकरणों, इमारतों और संरचनाओं, उपकरणों और सामूहिक और व्यक्तिगत सुरक्षा के साधनों की तकनीकी स्थिति की निरंतर निगरानी (निदान) से जुड़ा है। प्रभावी और विशुद्ध रूप से तकनीकी सुरक्षा उपाय खतरनाक तत्वों को अलग करके, साथ ही श्रमिकों और चोट के संभावित स्रोतों के बीच अवरोध स्थापित करके लोगों को हानिकारक प्रभावों के स्रोतों से बचाने के लिए इंजीनियरिंग उपाय हैं। इनमें स्वचालन, रिमोट कंट्रोल, सहायक उपकरणों का उपयोग और स्वचालित सुरक्षा शामिल हैं (लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं हैं)।

कामकाजी परिस्थितियों का सामान्यीकरण भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है: उच्च गुणवत्ता वाला वातावरण, अच्छी रोशनी, शोर और कंपन की अनुपस्थिति, सामान्य माइक्रॉक्लाइमेट, आदि।

कॉर्पोरेट व्यावसायिक सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली शुरू करके दुर्घटनाओं के संगठनात्मक कारणों को समाप्त किया जाता है। संगठनात्मक सुरक्षा उपायों में, अन्य बातों के अलावा, श्रमिकों को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण और कार्य प्रक्रिया का तर्कसंगत अस्थायी संगठन प्रदान करके खतरनाक और/या हानिकारक प्रभावों के स्रोतों से बचाना शामिल है।

श्रम सुरक्षा कार्य को बेहतर बनाने में एक प्रमुख भूमिका उत्पाद गुणवत्ता प्रबंधन द्वारा निभाई जाती है, जो अनिवार्य रूप से कार्यस्थलों के संगठन में कमियों और तकनीकी नियमों, परिवहन के नियमों और विनियमों, सामग्री और उत्पादों के भंडारण और भंडारण, उपकरणों के अनुसूचित निवारक रखरखाव, के उल्लंघन को समाप्त करता है। वाहन और उपकरण.

चोट के व्यक्तिगत (मनोवैज्ञानिक और मनोशारीरिक) कारणों की रोकथाम कर्मियों के चयन के साथ-साथ निरंतर प्रशिक्षण, निर्देश और शिक्षा से जुड़ी है, जो श्रमिकों के सुरक्षित व्यवहार को प्रोत्साहित करती है। चूँकि तकनीकी और संगठनात्मक उपायों के माध्यम से खतरों को पूरी तरह से समाप्त करना संभव नहीं है, इसलिए किसी कर्मचारी की सुरक्षा अक्सर उसके व्यवहार से ही निर्धारित होती है।

पर्याप्त शिक्षा, प्रशिक्षण (प्रशिक्षण एवं प्रशिक्षण) एवं कार्य अनुभव।

यद्यपि प्रत्येक कार्यस्थल (या काम के प्रकार) के लिए (श्रम सुरक्षा के सामान्य संगठन के साथ) श्रम सुरक्षा पर निर्देश हैं, उनमें निर्धारित आवश्यकताओं को अक्सर श्रमिकों द्वारा भुला दिया जाता है, विशेष रूप से अपेक्षाकृत कम योग्यता वाले। विभिन्न पोस्टरों, चेतावनी संकेतों, चिह्नों और रंगों तथा सुरक्षा संकेतों द्वारा बहुत बेहतर भूमिका निभाई जा सकती है और निभानी भी चाहिए।

चूँकि काम पर पूर्ण सुरक्षा, सिद्धांत रूप में, न तो मौजूद है और न ही हो सकती है, प्रत्येक कर्मचारी को सक्रिय रूप से खतरों का मुकाबला करने और घायलों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के लिए तैयार रहना चाहिए। ध्यान दें कि आपातकालीन स्थिति में और किसी दुर्घटना के तुरंत बाद श्रमिकों के कार्यों के बारे में पहले से सोचा जाना चाहिए और "व्यवस्थित" किया जाना चाहिए। साथ ही, आवश्यक स्थानों पर लगाए गए उचित संकेत और जानकारी (आपातकालीन निकास, अग्निशामक यंत्र, प्राथमिक चिकित्सा केंद्रों का स्थान, शॉवर, आंख धोने के फव्वारे या लॉकिंग डिवाइस का पदनाम) शीघ्र और पर्याप्त उपाय करने के लिए बेहद स्पष्ट निर्देश प्रदान करते हैं।

3.2. औद्योगिक चोटों को रोकने के लिए बुनियादी तकनीकी उपाय

औद्योगिक चोटों की रोकथाम और श्रमिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए ऊपर चर्चा किए गए बुनियादी सिद्धांतों को निम्नलिखित उपायों के उपयोग के माध्यम से लागू किया जाता है:

कच्चे माल, रिक्त स्थान, अर्ध-तैयार उत्पादों, घटकों, तैयार उत्पादों और उत्पादन अपशिष्ट के साथ श्रमिकों के सीधे संपर्क को समाप्त करना जिनके खतरनाक और हानिकारक प्रभाव हैं;

खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों, प्रक्रियाओं और संचालन की घटना से जुड़ी तकनीकी प्रक्रियाओं और संचालन का प्रतिस्थापन जिसमें ये कारक अनुपस्थित हैं या अधिकतम अनुमेय सांद्रता और स्तर से अधिक नहीं हैं;

खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों की उपस्थिति में व्यापक मशीनीकरण, स्वचालन, तकनीकी प्रक्रियाओं और संचालन के रिमोट कंट्रोल का उपयोग;

¨ उपकरण सीलिंग;

श्रमिकों के लिए सामूहिक और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों का उपयोग;

उत्पादन प्रक्रिया के लिए सुरक्षा प्रदान करने वाले प्रबंधन और नियंत्रण प्रणालियों का विकास, जिसमें उनका स्वचालन भी शामिल है;

किसी दुर्घटना की स्थिति में खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों की अभिव्यक्ति को रोकने के उद्देश्य से उपायों का अनुप्रयोग;

¨ अपशिष्ट-मुक्त प्रौद्योगिकियों का उपयोग, और यदि यह संभव नहीं है, तो हानिकारक उत्पादन कारकों का स्रोत बनने वाले कचरे को समय पर हटाना, निष्क्रिय करना और दफनाना;

सिग्नल रंगों और सुरक्षा संकेतों का उपयोग;

तर्कसंगत कार्य और विश्राम व्यवस्था का अनुप्रयोग।

4. कार्यस्थल संगठन के लिए आवश्यकताएँ

कार्यस्थल वह स्थान है जहां एक कर्मचारी को होना चाहिए या जहां उसे अपने काम के सिलसिले में पहुंचना होता है और जो प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से नियोक्ता के नियंत्रण में होता है।

स्थायी कार्यस्थल वह स्थान है जहाँ कर्मचारी अपने कार्य समय का अधिकांश भाग (50% से अधिक या लगातार 2 घंटे से अधिक) व्यतीत करता है।

कार्य क्षेत्र - फर्श या प्लेटफार्म स्तर से 2 मीटर तक ऊंचा स्थान, जहां श्रमिकों का स्थायी या अस्थायी निवास स्थित है।

आपके कार्यस्थल पर रहते हुए, यानी. उत्पादन परिवेश में, एक व्यक्ति कई खतरनाक और (या) हानिकारक उत्पादन कारकों के संपर्क में आ सकता है, जिनसे उसे यथासंभव संरक्षित किया जाना चाहिए। GOST 12.2.061-81 के अनुसार “उत्पादन उपकरण। कार्यस्थलों के लिए सामान्य सुरक्षा आवश्यकताएँ", कार्य उपकरण, उपकरण, उपकरणों को पूरी तरह से सुरक्षा आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए, आसपास के उत्पादन वातावरण को स्वच्छता और स्वच्छ आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए और, इसके अलावा, कार्यस्थल को इस तरह से व्यवस्थित किया जाना चाहिए कि एक व्यक्ति न्यूनतम खर्च करे कार्य करते समय ऊर्जा की मात्रा. इन शर्तों का अनुपालन लगातार अत्यधिक उत्पादक सुरक्षित कार्य में योगदान देगा। कार्यस्थल का उचित संगठन एर्गोनोमिक आवश्यकताओं के ज्ञान और कार्यान्वयन का तात्पर्य है, जो मौजूदा मानकों द्वारा निर्धारित होते हैं। तो GOST 12.2.032-78। “एसएसबीटी. बैठकर कार्य करते समय कार्यस्थल। सामान्य एर्गोनोमिक आवश्यकताएँ" बैठकर काम करते समय कार्यस्थल के लिए सामान्य एर्गोनोमिक आवश्यकताओं को परिभाषित करती हैं, और GOST 12.2.033-78। "एसएसबीटी। खड़े होकर कार्य करते समय कार्यस्थल। सामान्य एर्गोनोमिक आवश्यकताएँ” - खड़े होकर काम करते समय।

बैठकर काम करते समय एक कार्यस्थल को हल्के काम के लिए व्यवस्थित किया जाता है जिसमें कार्यकर्ता के मुक्त आंदोलन की आवश्यकता नहीं होती है, साथ ही तकनीकी प्रक्रिया की विशिष्टताओं के कारण मामलों में मध्यम काम के लिए भी आयोजित किया जाता है। कार्यस्थल का डिज़ाइन और उसके सभी तत्वों (सीट, नियंत्रण, सूचना प्रदर्शन उपकरण, आदि) की सापेक्ष व्यवस्था को मानवशास्त्रीय, शारीरिक और तकनीकी आवश्यकताओं के साथ-साथ कार्य की प्रकृति का पालन करना चाहिए।

कार्यस्थल के डिज़ाइन को मानव शरीर के औसत आकार के लिए ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज विमानों में मोटर क्षेत्र के पहुंच क्षेत्र के भीतर श्रम संचालन का प्रदर्शन सुनिश्चित करना चाहिए।

श्रम संचालन को "अक्सर" और "बहुत बार" करना आसान पहुंच के क्षेत्र और मोटर क्षेत्र के इष्टतम क्षेत्र के भीतर सुनिश्चित किया जाना चाहिए। आइए याद रखें कि ऑपरेशन की आवृत्ति इस प्रकार मानी जाती है: "बहुत बार" - प्रति मिनट दो या अधिक ऑपरेशन; "अक्सर" - प्रति 1 मिनट में दो से कम ऑपरेशन, लेकिन प्रति 1 घंटे में दो से अधिक ऑपरेशन और "शायद ही कभी" - प्रति 1 घंटे में दो से अधिक ऑपरेशन नहीं।

उपकरण और कार्यस्थल को डिजाइन करते समय, महिलाओं (यदि केवल महिलाएं काम करती हैं) और पुरुषों (यदि केवल पुरुष काम करते हैं) के मानवशास्त्रीय संकेतकों को ध्यान में रखा जाना चाहिए: यदि उपकरण महिलाओं और पुरुषों द्वारा संचालित किया जाता है - महिलाओं और पुरुषों के सामान्य औसत संकेतक .

उत्पादन उपकरण और कार्यस्थल के डिज़ाइन को कर्मचारी की इष्टतम स्थिति सुनिश्चित करनी चाहिए, जिसे विनियमित करके प्राप्त किया जाता है:

काम की सतह और लेगरूम की ऊंचाई;

सीट और फुटरेस्ट की ऊंचाई (काम की सतह की गैर-समायोज्य ऊंचाई के साथ)।

GOST की सिफारिशों के अनुसार समायोज्य मापदंडों का चयन किया जाता है। दूसरे मामले में, 180 सेमी की ऊंचाई वाले कार्यकर्ता के लिए कामकाजी सतह की ऊंचाई ली जाती है, छोटे कद के श्रमिकों के लिए इष्टतम कामकाजी मुद्रा सीट और फुटरेस्ट की ऊंचाई को अंतर के बराबर बढ़ाकर प्राप्त की जाती है। 180 सेमी की ऊंचाई वाले एक कार्यकर्ता के लिए कामकाजी सतह की ऊंचाई और किसी दिए गए कार्यकर्ता की वृद्धि के लिए इष्टतम कामकाजी सतह की ऊंचाई के बीच।

ऐसे मामलों में जहां कामकाजी सतह और फुटरेस्ट की ऊंचाई को विनियमित करना असंभव है, इसे गैर-समायोज्य कार्यस्थल मापदंडों के साथ उपकरण डिजाइन और निर्माण करने की अनुमति है, और GOST सिफारिशों के अनुसार इन मापदंडों के संख्यात्मक मान लेने की अनुमति है। कार्यस्थल को व्यवस्थित करते समय सूचीबद्ध आवश्यकताओं के अलावा, GOST 12.2.032-78 में नियंत्रण और सूचना प्रदर्शन उपकरणों की नियुक्ति के लिए आवश्यकताएं शामिल हैं।

खड़े होकर काम करने के लिए एक कार्यस्थल (GOST 12.2.033-78) मध्यम और भारी शारीरिक काम के लिए आयोजित किया जाता है, साथ ही कार्य क्षेत्र के तकनीकी रूप से निर्धारित आकार के लिए जो बैठने के दौरान काम करते समय इसके मापदंडों से अधिक होता है, GOST में इसके लिए सामान्य आवश्यकताएं शामिल हैं। उपकरण का डिज़ाइन, कार्यस्थल की आयामी विशेषताएं, कार्यस्थल तत्वों की सापेक्ष व्यवस्था, नियंत्रण, सूचना प्रदर्शन उपकरण इत्यादि।

कार्यस्थलों को व्यवस्थित करते समय सभी GOST आवश्यकताओं को ध्यान में रखने से काम करते समय बायोमैकेनिकल तनाव को वास्तव में कम करना संभव हो जाता है, और इसलिए, किसी व्यक्ति को साइकोफिजियोलॉजिकल कारकों के हानिकारक प्रभावों से बचाया जा सकता है।

यह स्पष्ट है कि कार्यस्थल का आयोजन करते समय, कर्मचारी को काम की परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करने की आवश्यकता को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

ऐसे कई विशिष्ट व्यक्तित्व लक्षण हैं जो किसी दुर्घटना की संभावना को प्रभावित कर सकते हैं। अन्य सभी चीजें समान होने पर, कुछ लोगों (जिन्हें आमतौर पर "दर्दनाक" कहा जाता है) के साथ, उनकी व्यक्तिगत विशेषताओं के कारण दुर्घटनाएँ अधिक होती हैं।

यहाँ मनोवैज्ञानिकों द्वारा संकलित एक "आघातवादी" का चित्र है:

पर्यावरण के प्रति ख़राब अनुकूलन, जो आमतौर पर 30 वर्ष की आयु से पहले अपनी अधिकतम तीव्रता तक पहुँच जाता है। कुसमायोजन अन्य लोगों के प्रति और अपने काम के प्रति नकारात्मक रवैये में व्यक्त किया जाता है, वरिष्ठों के प्रति एक अमित्र रवैया, आवेग के साथ संयुक्त होता है, जिससे निर्देशों का उल्लंघन होता है और आदेशों का पालन करने में विफलता होती है। इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन के मामले सामने आते हैं, हालांकि अपने साहस से दूसरों को प्रभावित करने और खतरों के प्रति उपेक्षा करने की इच्छा यहां एक निश्चित भूमिका निभा सकती है। जोखिम भरे निर्णय और कार्य करके दूसरों को प्रभावित करने की आवश्यकता एक प्रकार के साहसिक कार्य का रूप ले सकती है। अन्य लोगों के साथ घनिष्ठ भावनात्मक संबंधों की कमी और इस दिशा में प्रयासों से बचते हुए एक उच्च सामाजिक स्थिति प्राप्त करने की तीव्र इच्छा भी विशेषता है। हारने वाले भविष्य के लिए योजनाएँ नहीं बनाते हैं; वे एक-एक दिन आवेगपूर्वक जीते हैं। हम सार्वजनिक जिम्मेदारी की भावना के बारे में भी बात कर सकते हैं। ऐसे लोगों की अक्सर अपने स्वास्थ्य के प्रति रुचि बढ़ जाती है।

सुरक्षा सुनिश्चित करने में व्यक्तिगत कारकों की भूमिका निम्नलिखित मॉडल में स्पष्ट रूप से परिलक्षित होती है।

खतरनाक स्थिति के विकास के चरण

1 - खतरे की धारणा (वस्तुओं और घटनाओं के प्रतिबिंब और जागरूकता की प्रक्रिया जब वे इंद्रियों को प्रभावित करते हैं)। इस स्तर पर, किसी व्यक्ति की संवेदी और सूचना क्षमताएं, ध्यान के विकास का स्तर अत्यंत महत्वपूर्ण है;

2- खतरे के प्रति जागरूकता. इसकी जागरूकता में कल्पना, स्मृति और पिछले अनुभव, सामान्य ज्ञान के स्तर और अंतर्ज्ञान से मदद मिलती है;

3- निर्णय लेना. खतरे से बचने के लिए निर्णय लेने की समयबद्धता और शुद्धता बौद्धिक क्षमताओं, सैद्धांतिक और व्यावसायिक ज्ञान के स्तर और अंतर्ज्ञान पर निर्भर करती है;

4 - निर्णय का कार्यान्वयन व्यक्ति की शारीरिक क्षमताओं, बायोमेट्रिक डेटा, उसकी निपुणता और पेशेवर कौशल और क्षमताओं के विकास के स्तर पर निर्भर करता है।

किसी भी स्तर पर विफलता, अवसर के कारक के साथ मिलकर, कार्यकर्ता के लिए आपातकालीन स्थिति पैदा कर सकती है।

किसी कर्मचारी की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, उसकी मनोवैज्ञानिक, शारीरिक और बौद्धिक क्षमताओं, कौशल और कार्य करने की क्षमता को काम की परिस्थितियों और किए गए कार्य के अनुरूप होना चाहिए। ऐसा अनुपालन पेशेवर चयन और कर्मियों को सुरक्षित कार्य के लिए तैयार करने के उपायों के एक सेट के माध्यम से प्राप्त किया जाता है।

व्यक्तिगत कारक मनोवैज्ञानिक और शारीरिक क्षमताओं, कार्य करने की क्षमताओं को दर्शाते हैं।

संवेदी क्षमताएं और पर्यावरण विश्लेषक।

विकास के क्रम में, मनुष्य ने विश्लेषकों - इंद्रिय अंगों (गंध, श्रवण, दृष्टि, आदि) की मदद से पर्यावरणीय प्रभावों के खतरे को समझने और पहचानने की क्षमता हासिल कर ली;

विश्लेषकों के लिए धन्यवाद, एक व्यक्ति रंग, चमक, गंध, स्वाद, आकार और वस्तुओं की गति, ध्वनि की पिच और मात्रा, गुरुत्वाकर्षण के प्रभाव को महसूस और पहचान सकता है, संतुलन और मांसपेशियों की भावना (किनेस्थेसिया) की भावना रखता है।

विश्लेषकों की संवेदनशीलता किसी व्यक्ति की बाहरी या आंतरिक वातावरण से निकलने वाली उत्तेजनाओं की क्रिया को समझने की क्षमता है।

संवेदनशीलता विशेषताएँ:

संवेदना की पूर्ण (निचली) सीमा जलन की न्यूनतम शक्ति है जो प्रतिक्रिया का कारण बन सकती है;

संवेदना की ऊपरी (दर्द) सीमा उत्तेजना की तीव्रता है, जिसके बाद दर्द महसूस होता है और विश्लेषक की पर्याप्त (सामान्य) गतिविधि बाधित हो जाती है;

संवेदना की विभेदक सीमा - उत्तेजना की दो तीव्रताओं के बीच न्यूनतम अंतर, जो संवेदनाओं में बमुश्किल ध्यान देने योग्य अंतर का कारण बनता है;

अव्यक्त अवधि किसी उत्तेजना के संपर्क में आने से लेकर संवेदना प्रकट होने तक का समय है।

मानव गतिविधि के परिणामस्वरूप, कई कारकों के संपर्क की डिग्री जो प्राकृतिक वातावरण (आयनीकरण विकिरण, कुछ हानिकारक और विषाक्त पदार्थ, विद्युत प्रवाह, आदि) में खतरा पैदा नहीं करते हैं, बढ़ गई है। इनमें से कुछ के प्रभाव को व्यक्ति महसूस नहीं कर पाता है और कुछ में वह उन्हें सीमित सीमा तक ही महसूस कर पाता है।

सूचना क्षमताओं की विशेषता निम्नलिखित मापदंडों से होती है:

सूचना धारणा की गति और मात्रा;

सूचना प्रसंस्करण की गति और मात्रा।

जानकारी को समझने की क्षमता लगभग कभी भी प्रति सेकंड 10 सिग्नल से अधिक नहीं होती है। सूचना प्रसारित करने की क्षमता (विभिन्न कौशल के साथ भी) लगभग 25 बीपीएस तक सीमित है। प्रारंभिक प्रशिक्षण के बिना सरल ऑपरेशन करने की औसत गति लगभग 2 बिट/सेकेंड है।

साइकोमोटर क्षमताएँ

साइकोमोटर क्षमताओं में शामिल हैं: मोटर प्रतिक्रिया की गति; समन्वय; आंदोलनों की स्थिरता और सटीकता। किसी खतरनाक और हानिकारक कारक के प्रति प्रतिक्रिया की गति उत्तेजना की तीव्रता और व्यक्ति के प्रशिक्षण पर निर्भर करती है; लिंग, आयु, आदि

बौद्धिक क्षमताएँ

निर्णय लेने में सबसे महत्वपूर्ण भूमिका ध्यान, स्मृति, कल्पना और सोच जैसे उच्च मानसिक कार्यों द्वारा निभाई जाती है।

ध्यान की विशेषताएं हैं: एकाग्रता, स्थिरता, स्विचिंग, वितरण।

स्मृति पिछले छापों और अनुभवों को चेतना में संरक्षित करने और पुन: उत्पन्न करने की क्षमता है।

स्मृति के रूप: मोटर, भावनात्मक, आलंकारिक, परिचालन, दीर्घकालिक।

शारीरिक क्षमताएं मांसपेशियों की ताकत, सहनशक्ति और मानवशास्त्रीय डेटा पर निर्भर करती हैं।

स्वभाव, चरित्र, दृढ़ संकल्प, दृढ़ता, सहयोग करने की क्षमता, सौहार्द की भावना, सामूहिकता और काम के प्रति दृष्टिकोण उत्पादन गतिविधियों के दौरान व्यावसायिक सुरक्षा सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

खतरनाक कार्य, परिस्थितियाँ मनुष्य को चोट पहुँचाने के जोखिम को बढ़ाती हैं:

कार्य पूरा करने के लिए सीमित समय; असुविधा, हानिकारक और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों की भावना; कार्य कार्य की जटिलता; शारीरिक अधिभार; सीमित गतिशीलता (कपड़े, स्थान के कारण); संयुक्त कार्यों के संगठन की कमी; सामान्य तनाव की स्थिति (अनिद्रा, शारीरिक निष्क्रियता, अलगाव, आदि के परिणामस्वरूप); नकारात्मक भावनाओं की उपस्थिति (भय, चिंता, ऊब); थकान, दर्दनाक स्थिति; दवाओं, शराब, नशीली दवाओं का सेवन; अभिविन्यास की हानि; उदासीनता की अवस्था, उदासीनता।

कारणों से सचेत खतरनाक कार्य: समय की बचत; ऊर्जा की बचत, खतरे के प्रति अनुकूलन, सहकर्मियों की नजर में और अपनी नजर में आत्म-पुष्टि, अपनी ताकत और अनुभव का अधिक आकलन, जोखिम के लिए झुकाव और स्वाद, उल्लंघनों के साथ काम करने की आदत, अन्य उल्लंघनकर्ताओं की नकल करने की इच्छा श्रम और उत्पादन अनुशासन।

खतरनाक और हानिकारक कारकों के स्तर के अनुपात और हानिकारकता और खतरे की डिग्री के संदर्भ में काम करने की स्थिति के अधिकतम अनुमेय स्तर पर निर्भर करता है चार वर्गों में विभाजित किया गया है:

प्रथम श्रेणी- इष्टतम कामकाजी परिस्थितियाँ;

दूसरी कक्षा- स्वीकार्य कामकाजी स्थितियां जो कार्यात्मक विचलन का कारण बन सकती हैं, लेकिन विनियमित आराम के बाद मानव शरीर सामान्य स्थिति में लौट आता है;

तीसरी कक्षा- हानिकारक कामकाजी स्थितियाँ जो हानिकारक उत्पादन कारकों की उपस्थिति की विशेषता है जो स्वच्छता मानकों से अधिक हैं। इनका कर्मचारी पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है और संतान पर भी नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। कक्षा 3 की खतरनाकता की कार्य स्थितियों को चार डिग्री में विभाजित किया गया है:

3.1. - काम करने की स्थिति में स्वच्छता मानकों से ऐसे विचलन होते हैं जो प्रतिवर्ती कार्यात्मक परिवर्तन का कारण बनते हैं और बीमारी के विकास के जोखिम का कारण बनते हैं;

3.2. - खतरनाक और हानिकारक कारकों के ऐसे स्तर के साथ काम करने की स्थिति जो लगातार कार्यात्मक विकारों का कारण बन सकती है, जिससे ज्यादातर मामलों में अस्थायी विकलांगता के साथ रुग्णता में वृद्धि, सामान्य रुग्णता की आवृत्ति में वृद्धि और व्यावसायिक विकृति के प्रारंभिक लक्षणों की उपस्थिति होती है;

3.3. - हानिकारक कारकों के ऐसे स्तर की विशेषता वाली कामकाजी स्थितियाँ जो काम की अवधि के दौरान हल्के रूपों में व्यावसायिक विकृति के विकास को जन्म देती हैं, पुरानी सामान्य दैहिक विकृति की वृद्धि, जिसमें अस्थायी विकलांगता के साथ रुग्णता के बढ़े हुए स्तर भी शामिल हैं;

3.4. - काम करने की स्थितियाँ जिनके तहत व्यावसायिक रोगों के स्पष्ट रूप उत्पन्न हो सकते हैं, पुरानी विकृति और अस्थायी विकलांगता के साथ रुग्णता के उच्च स्तर में उल्लेखनीय वृद्धि होती है।

4 था ग्रेड- खतरनाक (चरम) काम करने की स्थिति, उत्पादन कारकों के ऐसे स्तरों की विशेषता, जिसका प्रभाव कार्य शिफ्ट (या उसके हिस्से) के दौरान जीवन के लिए खतरा पैदा करता है, तीव्र व्यावसायिक चोटों के गंभीर रूपों का एक उच्च जोखिम।

3. बुनियादी अवधारणाओं की परिभाषा: चोट, क्षति, दुर्घटना। औद्योगिक चोटों के कारण: तकनीकी, संगठनात्मक, व्यक्तिगत

सदमा(ग्रीक: आघात क्षति, चोट) अचानक बाहरी प्रभाव के कारण मानव ऊतकों या अंगों की शारीरिक अखंडता या शारीरिक कार्यों का उल्लंघन है।

काम के वक्त चोट – उत्पादन में एक श्रमिक को लगी चोट और उसके उत्पादन कर्तव्यों या कार्य प्रबंधक के कार्यों को निष्पादित करते समय किसी खतरनाक उत्पादन कारक के अचानक संपर्क में आने से हुई चोट (GOST 12.0.002-80 SSBT। मूल अवधारणाएँ। नियम और परिभाषाएँ।)।

किसी खतरनाक उत्पादन कारक के संपर्क में आने से मानव शरीर को होने वाली क्षति या उसके सही कामकाज में व्यवधान को इस प्रकार वर्गीकृत किया गया है औद्योगिक दुर्घटना.

दुर्घटनाओं का विश्लेषण कारणों के आधार पर उनके वर्गीकरण से पहले किया जाता है। औद्योगिक चोटों के मुख्य कारण निम्नलिखित हो सकते हैं।

तकनीकी कारण, जिन्हें उन कारणों के रूप में वर्णित किया जा सकता है जो उद्यम में श्रम संगठन के स्तर पर निर्भर नहीं करते हैं, अर्थात्: तकनीकी प्रक्रियाओं की अपूर्णता, उपकरण, उपकरणों, उपकरणों में डिज़ाइन की खामियां; भारी काम का अपर्याप्त मशीनीकरण, अपूर्ण बाड़ लगाना, सुरक्षा उपकरण, अलार्म और इंटरलॉक; सामग्री आदि में शक्ति संबंधी दोष।

संगठनात्मक कारण, जो पूरी तरह से उद्यम में श्रम संगठन के स्तर पर निर्भर करता है। इनमें शामिल हैं: क्षेत्र, ड्राइववे, मार्ग के रखरखाव में कमियाँ; उपकरण, वाहन, उपकरण के संचालन के नियमों का उल्लंघन; कार्यस्थलों के संगठन में कमियाँ; तकनीकी नियमों का उल्लंघन; सामग्री और उत्पादों के परिवहन, भंडारण और भंडारण के लिए नियमों और विनियमों का उल्लंघन; उपकरण, वाहनों और उपकरणों के अनुसूचित निवारक रखरखाव के मानदंडों और नियमों का उल्लंघन; सुरक्षित कार्य प्रथाओं में श्रमिकों को प्रशिक्षण देने में कमियाँ; समूह कार्य के संगठन में कमियाँ; खतरनाक कार्यों का कमजोर तकनीकी पर्यवेक्षण; अपने इच्छित उद्देश्य के अलावा अन्य उद्देश्यों के लिए मशीनों, तंत्रों और उपकरणों का उपयोग; व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की कमी या गैर-उपयोग, आदि।

स्वच्छता संबंधी कारणजिसमें कार्य क्षेत्रों की हवा में हानिकारक पदार्थों की बढ़ी हुई (एमपीसी से ऊपर) सामग्री शामिल है; अपर्याप्त या अतार्किक प्रकाश व्यवस्था; शोर, कंपन का बढ़ा हुआ स्तर; प्रतिकूल मौसम संबंधी स्थितियाँ, अनुमेय मूल्यों से ऊपर विभिन्न विकिरणों की उपस्थिति; व्यक्तिगत स्वच्छता नियमों का उल्लंघन, आदि।

व्यक्तिगत (मनोशारीरिक) कारण, जिसमें कार्यकर्ता का शारीरिक और न्यूरोसाइकिक अधिभार शामिल है।

एक व्यक्ति बड़े शारीरिक (स्थैतिक या गतिशील) अधिभार, विश्लेषकों के मानसिक ओवरस्ट्रेन (दृश्य, श्रवण, स्पर्श), काम की एकरसता, तनावपूर्ण स्थितियों और एक दर्दनाक स्थिति के कारण होने वाली थकान के कारण गलत कार्य कर सकता है। चोट शरीर की शारीरिक, शारीरिक और मानसिक विशेषताओं और किए गए कार्य की प्रकृति के बीच विसंगति के कारण हो सकती है।

व्यावसायिक चोटें, जिनके कारण बहुत विविध हैं, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए भारी बोझ बन सकती हैं। यहां सब कुछ घायल व्यक्ति की सावधानी और सटीकता, या काम पर स्वच्छता और तकनीकी आवश्यकताओं के अनुपालन में विफलता पर निर्भर नहीं करता है।

प्रत्येक प्रकार के उत्पादन के लिए, व्यावसायिक चोटों के विशिष्ट कारणों की पहचान की जा सकती है।

औद्योगिक दुर्घटना का कारण निर्धारित करना

कार्य चोट का कारण निर्धारित करना जांच प्रक्रिया के दौरान होता है। इस प्रयोजन के लिए, उद्यम में एक आयोग बनाया जाता है, जिसमें उद्यम के प्रतिनिधि, एक ट्रेड यूनियन और श्रम सुरक्षा पर्यवेक्षण सेवा का एक क्षेत्रीय प्रतिनिधि शामिल होता है।

महत्वपूर्ण! अंतिम दस्तावेज़ में, आयोग को आपातकाल का कारण बताना होगा। यह निर्धारित करता है कि किसे दोषी पाया गया है और पीड़ित की काम करने की क्षमता के नुकसान के लिए मुआवजे का मुद्दा भविष्य में तय किया जाएगा।

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चोट के कारणों का वर्गीकरण

कार्य के संगठन में प्रत्येक उत्पादन की अपनी विशेषताएं होती हैं, और परिणामस्वरूप, औद्योगिक चोटों और व्यावसायिक रोगों के मुख्य कारणों को केवल सशर्त रूप से वर्गीकृत किया जा सकता है।

आज, उनके घटित होने के कारणों के तीन बड़े समूह हैं।

1. तकनीकी कारण उत्पादन प्रक्रिया के अपूर्ण संगठन से जुड़े हैं। यदि उपकरण, मशीनें और तंत्र का उपयोग किया जाता है जो तकनीकी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो उनकी विफलता के परिणामस्वरूप कार्यबल को चोट लग सकती है।
2. संगठनात्मक कारण - प्रबंधन और श्रमिकों द्वारा उत्पादन का अनुचित संगठन, श्रम सुरक्षा सेवा का अनुचित कार्य। यदि कोई विशेषज्ञ अपने कर्तव्यों का पालन नहीं करता है, उसके पास सुरक्षात्मक उपकरण नहीं हैं, असुरक्षित तकनीकों का उपयोग करता है, या अपने कार्यस्थल को उचित परिस्थितियों में बनाए नहीं रखता है, तो इससे दुर्घटना हो सकती है।
3. स्वच्छता और स्वास्थ्यकर कारण - गैर-मानक मौसम संबंधी संकेतक, अनुचित प्रकाश व्यवस्था, शोर, कंपन, हानिकारक विकिरण की उपस्थिति, स्वच्छता नियमों का अनुपालन न करना, वास्तविक चिकित्सा परीक्षण की कमी।

कामकाजी परिस्थितियों के बढ़ते खतरे से जुड़ी चोटें

आज खतरनाक कामकाजी परिस्थितियाँ औद्योगिक चोटों और व्यावसायिक बीमारियों का मुख्य कारण हैं। निम्नलिखित उद्योगों में बढ़ते खतरे की विशेषता है: बिजली लाइनों, तेल पाइपलाइनों, गैस पाइपलाइनों, विस्फोट, खनन, कंक्रीट हीटिंग, थर्मल दुकानों में काम, खतरनाक पदार्थों के साथ काम, ज्वलनशील पदार्थों के साथ पेंटिंग और अन्य।

सुविधाओं पर उत्पादन के संगठन में पर्यवेक्षण, परमिट का पंजीकरण, कार्य आदेश और परमिट और ब्रेक की उपस्थिति जैसी गतिविधियां शामिल हैं।

कार्यस्थल पर चोटों के संगठनात्मक और तकनीकी कारण

संगठनात्मक और तकनीकी कारण उद्यम के प्रबंधन द्वारा श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में नियमों और विनियमों का अनुपालन न करने के कारकों का एक संयोजन है। ऐसे कारणों से दुर्घटनाएँ बहुत अप्रत्याशित रूप से होती हैं, उदाहरण के लिए, यदि कोई तंत्र टूट जाता है। यदि तकनीकी प्रक्रिया उल्लंघन के साथ होती है, तो इससे चोट भी लगती है।

औद्योगिक चोटों के आर्थिक कारक

इस प्रकार के कारकों में सबसे कुशल उत्पादन उपकरण शामिल हैं: उपकरण और तंत्र का पूर्ण उपयोग, प्रौद्योगिकी का तर्कसंगत विकल्प, कार्यस्थल का उचित रखरखाव, कार्य समय का स्पष्ट वितरण, उत्पादन की गति का विनियमन।

दुर्घटनाओं की घटना पर मानवीय कारक का प्रभाव

चोट की अवधारणा अक्सर विशेष रूप से मानवीय कारक से जुड़ी होती है: मानसिक और शारीरिक तनाव, काम की एकरसता, सुरक्षा नियमों का उल्लंघन चोट के कारण हैं।

इसमें कार्यकर्ता की जन्मजात और अर्जित व्यक्तिगत विशेषताएं शामिल हैं। इस प्रयोजन के लिए, थकान और एकरसता को कम करने के लिए कार्य चरणों का स्पष्ट विभाजन प्रदान किया जाता है। यहां मुलायम सोफे और रंगीन पैनल वाले विश्राम कक्ष भी हैं।

प्राकृतिक घटनाओं से जुड़े कारक

कार्य-संबंधी चोटों के कारण प्राकृतिक घटनाओं में छिपे हो सकते हैं। इनमें शामिल हैं: बिजली गिरना, तूफान, भूकंप, बाढ़, तेज़ हवाएँ, हिमस्खलन, ज्वालामुखी विस्फोट। प्राकृतिक आपदाएँ न केवल समग्र अर्थव्यवस्था को बड़ा झटका दे सकती हैं, बल्कि उत्पादन को भी नुकसान पहुँचा सकती हैं। ये कारक मानव गतिविधि पर निर्भर नहीं हैं, जिसका अर्थ है कि इन्हें रोकने का कोई तरीका नहीं है।

नादेज़्दा फेडोरोव्ना गोर्डीवा, कानून की मास्टर, 35 वर्षों से अधिक अनुभव वाली वकील, कार्यस्थल में चोटों के बारे में बात करती हैं

एक महत्वपूर्ण चिकित्सीय एवं सामाजिक समस्या है बीमारियाँ। उनसे कोई भी सुरक्षित नहीं है. बीमारियाँ जीवन की गुणवत्ता को ख़राब कर देती हैं। कभी-कभी ये मौत का कारण भी बन जाते हैं। लेकिन यह सिर्फ बीमारियाँ नहीं हैं जो विशेषज्ञों को चिंतित करती हैं। चिकित्सीय एवं सामाजिक समस्याओं के समूह में चोटें भी शामिल हैं। गंभीर चोटों के कारण लोग विकलांग हो जाते हैं, काम करने की क्षमता खो देते हैं और जीवन में रुचि खो देते हैं। चोट के कारण विविध हैं। इन्हें जानकर आप होने वाले नुकसान को रोक सकते हैं।

चोट और आघात की अवधारणा, वर्गीकरण

इससे पहले कि हम किसी भी कारण को समझना शुरू करें, "आघात" और "आघात" जैसी अवधारणाओं के बीच अंतर को समझना महत्वपूर्ण है। पहला शब्द शरीर पर नकारात्मक प्रभाव को दर्शाता है, जिससे शारीरिक प्रक्रियाओं और ऊतक अखंडता में व्यवधान होता है।

आघात चोटों का एक संग्रह है। वे कुछ श्रेणियों के लोगों में तब उत्पन्न होते हैं जब वे एक ही प्रकार के वातावरण में होते हैं। चोट की स्थितियों को ध्यान में रखते हुए चोटों का वर्गीकरण किया जाता है। निम्नलिखित प्रकार प्रतिष्ठित हैं:

1. औद्योगिक. यह अपने पेशेवर कर्तव्यों का पालन करने वाले लोगों से जुड़ा है। चूंकि गतिविधि के विभिन्न क्षेत्र हैं, विशेषज्ञ अतिरिक्त रूप से औद्योगिक, निर्माण, परिवहन, कृषि और चोटों के अन्य उपप्रकारों में अंतर करते हैं।
2. अनुत्पादक. इस प्रकार की चोट के कारण कार्य और पेशेवर कर्तव्यों से संबंधित नहीं हैं। इसे कई उप-प्रजातियों में विभाजित किया गया है। उदाहरण के लिए, सड़क यातायात चोटें हैं। यह उन मामलों में देखा जाता है जहां लोग दुर्घटनाओं का शिकार हो जाते हैं। गैर-व्यावसायिक चोटें खेल, घरेलू या सड़क पर भी हो सकती हैं।

जानबूझकर की गई चोटों को एक अलग समूह में शामिल किया गया है। यह स्थितियों के 2 समूहों की विशेषता है। उनमें से एक में, चोटें इस तथ्य के कारण होती हैं कि एक व्यक्ति या लोगों का समूह किसी अन्य व्यक्ति या समाज को नुकसान पहुंचाता है। अपराध और आतंकवाद के साथ ऐसा ही होता है. स्थितियों के दूसरे समूह में एक व्यक्ति खुद को नुकसान पहुंचाता है। आत्महत्या करते समय यह संभव है।

कार्यस्थल पर चोटों और व्यावसायिक रोगों के कारण

व्यावसायिक चोटें सभी देशों के लिए एक बहुत गंभीर समस्या है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन और अंतर्राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संघ का कहना है कि दुनिया में हर साल कामकाजी परिस्थितियों में होने वाली लगभग 125 मिलियन दुर्घटनाएँ दर्ज की जाती हैं। इनकी चोटों के कारण 1 मिलियन से अधिक लोगों की मृत्यु हो जाती है।

रूस में लोग अक्सर काम के दौरान घायल हो जाते हैं। आँकड़े इसकी पुष्टि करते हैं। दुर्घटनाओं की दर्ज संख्या के अनुसार, हमारा देश औद्योगिक चोटों और व्यावसायिक बीमारियों के स्तर के मामले में दुनिया में पहले स्थान पर है। उद्यमों और संगठनों के कर्मचारियों के बीच चोटों के कारण अलग-अलग होते हैं। सबसे अधिक देखी जाने वाली समस्या सुरक्षात्मक उपकरणों की कमी है। दुर्भाग्य से, रूसी नियोक्ता हर चीज़ पर पैसा बचाने की कोशिश करते हैं। वे सुरक्षात्मक उपकरणों की खरीद सहित विभिन्न क्षेत्रों में लागत में कटौती कर रहे हैं।

औद्योगिक चोटों का दूसरा आम कारण काम के असंतोषजनक संगठन से संबंधित है। एक उदाहरण ऐसी स्थिति है जहां प्रबंधक कर्मचारियों को आवश्यक ज्ञान के बिना और प्रशिक्षण के बिना कुछ कार्य करने के लिए भेजते हैं।

औद्योगिक चोटों का कारण हमेशा नियोक्ताओं की लापरवाही, न्यूनतम लागत पर अधिक लाभ कमाने की उनकी इच्छा नहीं होती है। कर्मचारियों को चोट लगने का संबंध व्यक्तिगत (साइकोफिजियोलॉजिकल) स्थिति से हो सकता है। इसमें दृश्य, श्रवण या स्पर्श विश्लेषणकर्ताओं का अत्यधिक तनाव, अधिक काम, थकान शामिल है, जो शारीरिक अधिभार और तनावपूर्ण स्थितियों के कारण होता है।

औद्योगिक चोटों के कारणों का विश्लेषण करने के तरीके

चूँकि औद्योगिक चोटें बहुत आम हैं, विशेषज्ञों ने इसके कारणों का विश्लेषण करने के लिए तरीके बनाए हैं। वे औद्योगिक चोटों से निपटने के लिए निवारक उपायों के विकास के लिए आवश्यक हैं। कारण विश्लेषण की निम्नलिखित मुख्य विधियाँ प्रतिष्ठित हैं:

• मोनोग्राफिक;
• सांख्यिकीय;
• आर्थिक।

चोटों के कारणों का विश्लेषण करने के तरीकों की सूची में सबसे पहला तरीका सटीक और सबसे व्यापक जानकारी प्रदान करता है। प्रत्येक विशिष्ट दुर्घटना में इसका उपयोग करते समय, काम करने की स्थिति और तकनीकी प्रक्रियाओं की जांच की जाती है। वहीं, मोनोग्राफिक विधि सबसे महंगी है, क्योंकि इसमें बड़ी संख्या में विशेषज्ञों की भागीदारी की आवश्यकता होती है।

सामान्य निवारक उपायों को निर्धारित करने के लिए सांख्यिकीय पद्धति का उपयोग किया जाता है। ऐसा करने के लिए, विशेषज्ञ चोटों को विभिन्न चरों का एक कार्य मानते हैं। सबसे महत्वपूर्ण चर की पहचान करना और उनके प्रभाव की प्रकृति का निर्धारण करना सांख्यिकीय पद्धति का मुख्य लक्ष्य है।

आर्थिक पद्धति का उपयोग करते समय, तकनीकी प्रक्रियाओं, सुरक्षा नियमों आदि के उल्लंघन से जुड़ी औद्योगिक चोटों के कारणों के प्रभाव से होने वाले नुकसान का आकलन किया जाता है, इसके अतिरिक्त, औद्योगिक दुर्घटनाओं की पुनरावृत्ति को रोकने के लिए किए गए उपायों की सामाजिक-आर्थिक प्रभावशीलता का आकलन किया जाता है दृढ़ निश्चय वाला।

लोग यातायात दुर्घटनाओं का शिकार क्यों होते हैं?

कई सैकड़ों वर्षों से, मानवता बड़ी संख्या में बीमारियों से पीड़ित रही है। ऐसी बीमारियाँ थीं जिन्होंने न तो युवाओं को बचाया और न ही वयस्कों को और लाखों लोगों की जान ले ली। आज, चिकित्सा के पास ऐसी दवाएं और टीके हैं जिन्होंने हमारे ग्रह की आबादी को भयानक और खतरनाक बीमारियों से बचाया है। हालाँकि, ख़त्म हो चुकी बीमारियों की जगह एक नई "महामारी" ने ले ली है - सड़क यातायात चोटें।

सड़क यातायात चोटों पर वैश्विक आँकड़े निराशाजनक हैं। हर साल 50 मिलियन लोग सड़कों पर घायल होते हैं। इनमें से लगभग 12 लाख लोगों की मृत्यु हो जाती है। भविष्य में ये संख्या बढ़ सकती है. विशेषज्ञों के पूर्वानुमान से संकेत मिलता है कि अगले 20 वर्षों में, सड़क यातायात चोटों के पीड़ितों की संख्या में 65% की वृद्धि होगी।

भविष्य में सड़क दुर्घटनाओं को कम करने के लिए यह समझना ज़रूरी है कि लोग सड़क दुर्घटनाओं का शिकार क्यों होते हैं। यहां चोट के कारणों की एक सूची दी गई है:

1. अनिर्दिष्ट स्थान पर सड़क पार करना। यह सबसे आम कारणों में से एक है. युगांडा, मैक्सिको और ब्राजील में किए गए अध्ययनों से पता चला है कि लोग अक्सर शॉर्टकट अपनाते हैं, हालांकि यह अधिक खतरनाक है। वे गलत जगह सड़क पार करते हैं.
2. नियामक संकेतों की अवहेलना. कुछ पैदल यात्री बत्ती लाल होने पर सड़क पार करते हैं। खासकर बच्चे अक्सर यह गलती करते हैं। उनका मानना ​​है कि उनके पास सड़क पार करने का समय होगा या ड्राइवर उन्हें नोटिस करेगा और उन्हें जाने देगा। दुर्भाग्य से, उम्मीदें हमेशा वास्तविकता से मेल नहीं खातीं।
3. बच्चों का वयस्कों की निगरानी के बिना सड़क के पास रहना। आप अक्सर ऐसी स्थिति देख सकते हैं जब बच्चे सड़क के किनारे खेलते हैं - एक-दूसरे पर गेंद फेंकते हैं, कैच-अप खेलते हैं। ऐसे क्षणों में, लड़के और लड़कियाँ अपने बच्चों की गतिविधियों में बह जाते हैं और सड़क पर आने वाले खतरों के बारे में भूल जाते हैं।
4. वाहन चालकों द्वारा यातायात नियमों का उल्लंघन। जो लोग गाड़ी चला रहे हैं वे भी सड़क दुर्घटनाओं के दोषी हैं। कुछ ड्राइवर अत्यधिक गति की अनुमति देते हैं, पैदल चलने वालों को ज़ेबरा क्रॉसिंग पार करने की अनुमति नहीं देते हैं, और नशे में गाड़ी चलाते हैं।

चोट लगने की घटनाएं

खेल चोटें उन लोगों में होती हैं जो अलग-अलग खेल खेलते हैं। सामान्य चोटों की संरचना में इसकी हिस्सेदारी 2-5% है। दुर्लभ मामलों में खेल संबंधी चोटें मृत्यु का कारण बनती हैं। यह मुख्य रूप से क्षति की विशेषता है। चोट के कारण हल्की, मध्यम और गंभीर चोटों की घटना को भड़काते हैं।

मामूली चोटों में घर्षण, मामूली चोटें, प्रथम डिग्री मोच शामिल हैं, जो शरीर में महत्वपूर्ण गड़बड़ी और सामान्य और खेल प्रदर्शन की हानि का कारण नहीं बनती हैं। मध्यम चोटें ऐसी चोटें होती हैं जो शरीर में महत्वपूर्ण परिवर्तन लाती हैं। इनकी वजह से 10 दिन से लेकर 1 महीने तक के लिए खेल विकलांगता हो जाती है। गंभीर चोटें गंभीर स्वास्थ्य समस्याओं का कारण बनती हैं। वे 1 महीने से अधिक की अवधि के लिए खेल विकलांगता की शुरुआत को भड़काते हैं।

प्रत्येक चोट कुछ निश्चित कारणों से होती है। उन सभी को विशेषज्ञों द्वारा कई समूहों में विभाजित किया गया है।

घरेलू चोटों के लक्षण

घरेलू चोटें एक सामान्य प्रकार हैं। लोग, घर पर, अपार्टमेंट में या यार्ड में रहते हुए, सुरक्षित महसूस करते हैं, जितना संभव हो उतना आराम करते हैं और साथ ही घरेलू उपकरणों के साथ काम करते समय और वस्तुओं को काटते समय बुनियादी सुरक्षा नियमों का पालन करने की आवश्यकता के बारे में भूल जाते हैं। इसकी वजह से घाव, जलन और चोट लग जाती है। लेकिन यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि रोजमर्रा की जिंदगी में चोटों के मुख्य कारण संघर्षों से भी जुड़े होते हैं। रिश्तेदारों और दोस्तों के साथ झगड़े अक्सर शराब के नशे के कारण होते हैं।

ऊपर सूचीबद्ध स्थितियाँ उन कारणों से घटित होती हैं जो लोगों पर निर्भर करते हैं। जल्दबाजी, किसी भी वस्तु और उपकरण को अनुचित तरीके से संभालना और नशे में धुत लोगों के साथ टकराव चोट पहुंचाने में योगदान देता है। कुछ मामलों में, घरेलू चोटों के कारण उम्र के आधार पर निर्धारित होते हैं:

1. बच्चों में रोजमर्रा की जिंदगी में नुकसान कौशल, योग्यता और ज्ञान की कमी, जिज्ञासा, गुंडागर्दी और अति सक्रियता के कारण होता है। 1 से 4 वर्ष की आयु के बच्चे, जो अभी तक समझदारी से सोचने और दर्दनाक स्थितियों का आकलन करने में सक्षम नहीं हैं, सबसे अधिक प्रभावित होते हैं। वयस्क पर्यवेक्षण की कमी और अपर्याप्त शैक्षिक कार्य एक अतिरिक्त नकारात्मक भूमिका निभाते हैं। अक्सर चोटों का कारण स्वयं माता-पिता होते हैं, जो बच्चे के साथ गलत व्यवहार करते हैं (उसे घुमक्कड़ी से, उसके हाथों से गिरा देते हैं)।
2. बुढ़ापे में, चोट लगने का कारण स्वास्थ्य समस्याएं (हृदय की कमजोरी, मस्तिष्क संबंधी दुर्घटना) और किसी की शारीरिक क्षमताओं का अधिक आकलन है।

सड़क क्षति विवरण

सार्वजनिक स्थानों और सड़क पर अक्सर लोग सड़क पर लगने वाली चोटों का शिकार हो जाते हैं। यह नुकसान का एक काफी व्यापक समूह है जो खराब मौसम की घटनाओं, कुछ व्यक्तियों की लापरवाही, उद्यमों, दुर्घटनाओं, पूरी तरह से अपरिचित मानसिक रूप से अस्थिर या नशे में धुत लोगों के साथ संघर्ष की स्थितियों के कारण हो सकता है।

यदि हम खराब मौसम की घटनाओं पर विचार करें तो अधिकतर लोगों को बर्फ के कारण ही परेशानी होती है। गिरने से फ्रैक्चर, चोट, टूटना और मोच आ जाती है। लगभग 70% मामलों में फ्रैक्चर देखा जाता है। इस मामले में, मुख्य रूप से अंग क्षतिग्रस्त होते हैं। खराब मौसम की घटनाएँ जो चोटों का कारण बनती हैं उनमें तूफान भी शामिल है। इस दौरान आकाशीय बिजली गिरने की भी संभावना है.

व्यक्तियों और उद्यमों की लापरवाही, जिसका ऊपर उल्लेख सड़क पर चोटों के मुख्य कारणों के रूप में किया गया है, कभी-कभी मौसम की घटनाओं से जुड़ी होती है। यहाँ एक अच्छा उदाहरण है. सर्दियों में, जब भारी बर्फबारी होती है, तो मुख्य समस्याओं में से एक बहुमंजिला इमारतों पर बर्फ की छतरियां और लटकते हिमलंब हैं। छतों की सफाई करना प्रबंधन कंपनियों की जिम्मेदारी है, लेकिन, दुर्भाग्य से, वे हमेशा ऐसा नहीं करते हैं। इस वजह से, बर्फ की छतरियां और हिमलंब राहगीरों के लिए गंभीर खतरा पैदा करते हैं।

अंतिम कारक के संबंध में - अजनबियों के साथ लड़ाई - यह जानना महत्वपूर्ण है कि संघर्ष की स्थिति अक्सर लोगों की बड़ी भीड़ वाले स्थानों (संगीत समारोहों में, छुट्टियों के दौरान, विशेष आयोजनों में) में होती है। चोटों के कारणों में विवाद, अपमान और अपनी बात थोपने की कोशिशें शामिल हैं।

जानबूझकर चोट पहुंचाना

जानबूझकर चोट पहुँचाने के कई उदाहरण हैं। उनमें से एक है आतंकवाद. इसके कारण राजनीतिक या धार्मिक हो सकते हैं. आतंकवादी संगठन जानबूझकर कृत्यों को अंजाम देने के लिए लोगों की बड़ी भीड़ (शॉपिंग सेंटर, बाजार, ट्रेन स्टेशन, सबवे, विमान) वाले स्थानों का चयन करते हैं।

स्वतंत्रता से वंचित स्थानों पर जानबूझकर चोटें भी देखी जा सकती हैं। लगभग आधे मामलों में, सज़ा काट रहे व्यक्ति सेलमेट के साथ संघर्ष के दौरान या व्यक्तिगत लापरवाही के कारण घायल हो जाते हैं। कभी-कभी जेल में लोगों को चोट लगने का कारण उनके स्वयं के स्वास्थ्य को जानबूझकर नुकसान पहुंचाने से जुड़ा होता है।

जानबूझकर चोट पहुंचाने का एक और उदाहरण (लेकिन हिरासत के स्थानों में नहीं, बल्कि रोजमर्रा की जिंदगी में) आत्महत्या, आत्महत्या के प्रयास हैं। विशेषज्ञों का अनुमान है कि हर साल 800 हजार से ज्यादा लोग आत्महत्या करते हैं। बहुत अधिक लोग आत्महत्या का प्रयास करते हैं। सबसे बुरी बात यह है कि अलग-अलग उम्र के लोग आत्महत्या करने का फैसला करते हैं। इनमें बच्चे भी हैं. लोग आत्महत्या क्यों करते हैं और आत्महत्या के प्रयास क्यों करते हैं, इसका कोई एक स्पष्टीकरण नहीं है। कई मामलों में, दवाओं, कीटनाशकों और आग्नेयास्त्रों तक आसान पहुंच को देखते हुए, यह सब आवेग में किया जाता है। वयस्कों को कठिन जीवन परिस्थितियों और एकतरफा प्यार के कारण आत्महत्या करने के लिए प्रेरित किया जाता है, जबकि बच्चों को साथियों द्वारा और मनोवैज्ञानिक, सम्मोहक प्रभाव वाले समूहों में शामिल होने के कारण आत्महत्या करने के लिए प्रेरित किया जाता है।

वयस्कों में चोटों की रोकथाम

निवारक उपाय चोट के प्रकार से निर्धारित होते हैं। उदाहरण के लिए, व्यावसायिक चोटों से बचने के लिए, इंजीनियरों और श्रमिकों को वे कार्य करने होंगे जो उनके लिए उपलब्ध हैं और जो उनके लिए खतरा पैदा नहीं करते हैं। तथ्य यह है कि ऐसी बीमारियाँ हैं जिनके लिए आप कुछ गतिविधियों में शामिल नहीं हो सकते हैं। इससे एक निष्कर्ष निकलता है - स्वास्थ्य स्थितियों से जुड़ी व्यावसायिक चोटों के कारणों के प्रभाव को रोकना आवश्यक है।

इसके अतिरिक्त, इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों और श्रमिकों को अपने पेशेवर कर्तव्यों का सावधानीपूर्वक पालन करने और उपकरण संचालन के नियमों का पालन करने की आवश्यकता है। नियोक्ताओं का कार्य अपने कर्मचारियों को सुरक्षात्मक उपकरण प्रदान करना और उन्हें काम से संबंधित चोटों के संभावित कारणों से परिचित कराना, कर्मियों को प्रशिक्षित करना और सुरक्षा नियमों के साथ कर्मचारियों के अनुपालन की निगरानी करना है।

सड़क यातायात चोटों के लिए, मुख्य निवारक उपाय पैदल चलने वालों और ड्राइवरों दोनों द्वारा यातायात नियमों का अनुपालन है। राज्य को तर्कसंगत रूप से योजना बनाने और सड़कों में सुधार करने, लोगों को सड़क पर गिरने से बचाने के लिए बर्फीले परिस्थितियों के दौरान सड़कों पर रेत का उपयोग करने और उचित सड़क प्रकाश व्यवस्था प्रदान करने की आवश्यकता है।

अन्य प्रकार की चोटों को रोकने के लिए नीचे दी गई तालिका में सूचीबद्ध उपाय दिए गए हैं।

बच्चों के लिए निवारक उपाय

बचपन की चोटों की रोकथाम पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है, क्योंकि विभिन्न चोटें 4.5% मामलों में विकलांगता का कारण बनती हैं और लगभग 7% (और कुछ लेखकों के अनुसार, 22%) मामलों में मृत्यु का कारण बनती हैं। निवारक कार्य के मुख्य क्षेत्रों में शामिल हैं:

• घर पर एक सुरक्षित वातावरण बनाना (बच्चों को घरेलू उपकरणों, विषाक्त पदार्थों, गोलियों, तेज, काटने वाली वस्तुओं तक पहुंच नहीं होनी चाहिए);
• विभिन्न जीवन स्थितियों में सुरक्षित व्यवहार कौशल विकसित करना (इसके लिए बच्चों के शैक्षिक कार्य और प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है);
• बच्चों का सख्त और शारीरिक विकास, जिसका उद्देश्य मस्कुलोस्केलेटल प्रणाली को मजबूत करना और आंदोलनों के समन्वय को विकसित करना है।

निष्कर्ष में, यह ध्यान देने योग्य है कि मनुष्यों में चोटें विभिन्न स्थितियों में हो सकती हैं। कुछ लोग व्यावसायिक चोटों के स्वास्थ्य संबंधी कारणों से प्रभावित होते हैं, जबकि अन्य अपराधियों के शिकार बन जाते हैं। ये और अन्य स्थितियाँ अक्सर किसी की अपनी लापरवाही, असावधानी और खतरे की समझ की कमी से जुड़ी होती हैं। आपको हमेशा सतर्क रहने की जरूरत है, क्योंकि समय-समय पर मीडिया में हास्यास्पद मामलों की खबरें आती रहती हैं जिनमें लोग मर जाते हैं या जीवन भर के लिए विकलांग हो जाते हैं।