वाणिज्यिक संगठनों की कानूनी सेवाओं की गतिविधियों का कानूनी आधार है रूसी संघ का कानून, अन्य कानूनी कृत्य और स्थानीय नियम-निर्माण के तरीके से संगठन द्वारा स्वयं विकसित और अपनाए गए कई आंतरिक दस्तावेज़.

स्थानीय नियम-निर्माण के हिस्से के रूप में, किसी संगठन के सक्षम अधिकारी, कानून के अनुसार, किसी भी दस्तावेज़ को अपना सकते हैं जो इस संगठन की उद्यमशीलता गतिविधियों के लिए कानूनी समर्थन की प्रभावशीलता सुनिश्चित करता है। इन दस्तावेज़ों में शामिल हैं प्रावधान "कानूनी सेवा पर", "संविदात्मक कानूनी कार्य के संगठन पर", "दावा कार्य के संगठन पर", "कॉर्पोरेट प्रशासन के संगठन पर", आदि।संगठन के अधिकृत प्रबंधन निकायों द्वारा कानून के अनुसार अपनाए गए आंतरिक (स्थानीय) नियम-निर्माण के कानूनी कृत्यों के रूप में ये दस्तावेज़ न केवल कानूनी सेवाओं के कर्मचारियों के लिए, बल्कि अन्य संरचनात्मक प्रभागों और अधिकारियों के लिए भी बाध्यकारी हैं। संगठन।

संरचनाकानूनी सेवाएँ किसी विशेष संगठन की गतिविधि के क्षेत्रों, पैमाने और उद्देश्यों द्वारा निर्धारित की जाती हैं। आधुनिक बड़ी व्यावसायिक संस्थाओं में, कानूनी सेवाओं के संगठनात्मक रूप से अलग-अलग क्षेत्र हैं: संविदात्मक कानूनी, दावे, कॉर्पोरेट, आंतरिक नियम-निर्माण, श्रम संबंधों का कानूनी समर्थन. अन्य मामलों में, गतिविधि के ये क्षेत्र कानूनी सेवाओं में संरचनात्मक रूप से अलग उपलब्ध नहीं हैं, लेकिन सेवा कर्मचारियों के बीच जिम्मेदारियों के आंतरिक कार्यात्मक वितरण का प्रतिनिधित्व करते हैं। कानूनी सेवाओं के स्टाफ में मुख्य रूप से शामिल हैं कानूनी सलाहकार, एक नियम के रूप में, उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के साथ-साथ अर्थशास्त्री, लेखाकार और कानूनी कार्य के विशिष्ट घटकों के लिए जिम्मेदार क्लर्क।

कानूनी कार्य की वस्तुएँ, सामग्री और साधन

अनुबंधों का समर्थन (कानूनी समीक्षा)

कानूनी सेवा के लिए प्रत्येक अनुबंध का समर्थन करना अनुचित है ठेठसंबंधित संगठन के लिए. इस मामले में, कानूनी सेवा एक मानक समझौते के मॉडल नमूने (फॉर्म) के विकास में शामिल है।

कई वाणिज्यिक संगठनों के पास एक स्थापित या है संविदात्मक कानूनी कार्य पर विनियम, या संबंधित संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज़ (आदेश, डिक्री) मामलों की एक सूची जब मसौदा समझौते की कानूनी जांच अनिवार्य है या, इसके विपरीत, अनिवार्य नहीं है।

अनिवार्य वीज़ाकानूनी सेवा में, व्यावसायिक अनुबंध इसके अधीन हो सकते हैं:

ü एक जटिल प्रकृति (मिश्रित अनुबंध) होना, जिसके निष्पादन में संगठन के कई संरचनात्मक प्रभाग शामिल होते हैं;

ü ऐसे अनुबंध जिनकी कीमत एक निश्चित राशि से अधिक है;

ü अन्य संगठनों या संगठनों के संघों में भागीदारी से संबंधित समझौते;

ü लंबी अवधि के लिए संपन्न अनुबंध, उदाहरण के लिए एक वर्ष से अधिक की अवधि के लिए.

मसौदा समझौतों की अनिवार्य कानूनी परीक्षा आयोजित करने के लिए आधारों की सूची को संगठन के विवेक पर, उसकी गतिविधियों की बारीकियों, कुछ संरचनात्मक इकाइयों में योग्य कर्मियों की उपलब्धता, व्यावसायिक अनुभव और अन्य स्थितियों के आधार पर विस्तारित किया जा सकता है।

ऐसे मामलों में जहां अनिवार्य कानूनी विशेषज्ञता की आवश्यकता नहीं है, अनुबंध संरचनात्मक इकाई के प्रमुख द्वारा समर्थित है, जिनकी कार्यात्मक जिम्मेदारियों में प्रासंगिक समझौतों का कार्यान्वयन शामिल है।

वह संगठन और उसके समकक्षों दोनों की ओर से संविदात्मक दायित्वों की उचित पूर्ति के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी वहन करता है: प्रतिपक्षों की ओर से संविदात्मक दायित्वों को पूरा करने में विफलता की स्थिति में, जिम्मेदार प्रबंधक को उपाय करना चाहिए दबावआयोजन सहित उचित निष्पादन के लिए प्रतिपक्ष दावा दाखिल करनावगैरह।

कानूनी सेवा के अलावा, कुछ प्रकार के व्यावसायिक समझौतों को जांच के लिए भेजने की भी सलाह दी जाती है वित्तीय और आर्थिक सेवा- सेवा के लिए मूल्य निर्धारण आदि के मामलों में संगठन के हितों का ध्यान रखते हुए, अनुबंध समाप्त करने की आर्थिक व्यवहार्यता निर्धारित करना लेखांकन- लेखांकन वस्तु के सही निर्धारण और व्यावसायिक लेनदेन के कराधान के अनुकूलन के लिए। संविदात्मक कानूनी कार्य के संगठन पर विनियमों या आदेश (निर्देश) में कानूनी, प्रासंगिक विशेष परीक्षाओं के साथ-साथ संचालन के लिए आधारों की एक सूची प्रदान करना भी उचित है।

संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज़ में, प्रबंधक और उसके प्रतिनिधियों के अलावा, जो संगठन के घटक दस्तावेजों के अनुसार कार्य करते हैं, उन अधिकारियों की एक सूची निर्धारित करना आवश्यक है जिनके पास संगठन की ओर से व्यावसायिक समझौतों में प्रवेश करने का अधिकार है। .

अनुबंध समाप्त करने के लिए इन व्यक्तियों की शक्तियां उन्हें सौंपी गई कार्यात्मक जिम्मेदारियों द्वारा निर्धारित की जाती हैं और विषय, अनुबंध की कीमत और अन्य शर्तों द्वारा सीमित हो सकती हैं।.

चूँकि अधिकांश दीर्घकालिक अनुबंधों की शर्तें कैलेंडर वर्ष के अंतिम दिन समाप्त हो जाती हैं, वाणिज्यिक संगठन वर्ष के अंत से कई महीने पहले व्यावसायिक अनुबंधों की वैधता को समाप्त करने या बढ़ाने के लिए संविदात्मक अभियान शुरू करते हैं। कानूनी सेवा संगठन के प्रमुख द्वारा कार्यान्वयन के समय और प्रक्रिया और एक विशिष्ट संविदात्मक अभियान की विशेषताओं पर हस्ताक्षरित एक उचित आदेश (निर्देश) तैयार करती है।

कार्य का दावा करें

प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया:

ü अनुत्पादक खर्चों को कम करने और रोकने से एक वाणिज्यिक संगठन के आर्थिक हित;

ü एक वाणिज्यिक संगठन और उसके संरचनात्मक प्रभागों की संपत्ति और गैर-संपत्ति अधिकारों और कानूनी रूप से संरक्षित हितों की सुरक्षा और बहाली;

ü संगठन और उसके समकक्षों द्वारा संविदात्मक दायित्वों को पूरा करने में विफलता के कारणों का विश्लेषण।

दावा कार्य आयोजित करने की प्रक्रिया, एक नियम के रूप में, संगठन के एकमात्र कार्यकारी निकाय द्वारा अनुमोदित दावा कार्य पर विनियमों द्वारा निर्धारित की जाती है।

दावों और दावों का काम कानूनी सेवा द्वारा संगठन के अन्य संरचनात्मक प्रभागों और सबसे ऊपर, लेखांकन सेवा और वित्तीय और आर्थिक सेवा के साथ निकट सहयोग से किया जाता है।

संरचनात्मक प्रभाग, जो उन्हें सौंपे गए कार्यों के कारण, संगठन को होने वाले नुकसान, उसके अधिकारों और वैध हितों के उल्लंघन के बारे में जागरूक हो गए, दावे दायर करने के लिए कानूनी विभाग को सामग्री प्रस्तुत करते हैं।

दावों पर काम के नियम समय सीमा स्थापित करते हैं जिसके दौरान संरचनात्मक इकाइयों को कानूनी सेवा को उन तथ्यों के बारे में सूचित करना होगा जो दावे दायर करने का आधार हैं।

कानूनी सेवा दावे तैयार करती है, और यदि वे संतुष्ट नहीं हैं - मुकदमों, यदि संबंधित संरचनात्मक इकाइयों ने संगठन के अधिकारों और वैध हितों के उल्लंघन और दावों और मुकदमों की वैधता का संकेत देने वाले आवश्यक दस्तावेज प्रस्तुत किए हैं।

दावा कार्य के संचालन के लिए आवश्यक दस्तावेज तैयार करने और उसमें स्थानांतरित करने के लिए कानूनी सेवा की आवश्यकताएं ( घाटे की आर्थिक गणना के लिए अनुबंधों, विशिष्टताओं, तकनीकी औचित्यों आदि की प्रतियां या उद्धरण।) विभागों द्वारा निष्पादन के लिए अनिवार्य होना चाहिए, जिन पर उनके द्वारा किए जाने वाले उत्पादन और प्रबंधन कार्यों की प्रकृति के कारण ऐसी आवश्यकताएं लगाई जाती हैं।

वर्तमान कानून के अनुसार, संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों को नियुक्त किया जा सकता है अनुशासनात्मक या वित्तीय दायित्वप्रतिपक्षों द्वारा संविदात्मक दायित्वों के उल्लंघन के बारे में जानकारी की कानूनी सेवा को रिपोर्ट करने में विफलता या असामयिक अधिसूचना के लिए, साथ ही दावा कार्य करने के लिए निर्धारित तरीके से अनुरोध किए गए दस्तावेज़ की कानूनी सेवा को प्रदान करने में विफलता या असामयिक प्रावधान के लिए।

यदि, प्रतिपक्षों द्वारा लाए गए दावों और दावों पर विचार के दौरान, यह स्थापित हो जाता है संगठन के अधिकारियों एवं कर्मचारियों का दोषसंविदात्मक दायित्वों के उल्लंघन में, कानूनी सेवा कर्मचारी अपराधियों से उचित स्पष्टीकरण का अनुरोध कर सकते हैं और उन्हें अनुशासनात्मक या वित्तीय दायित्व में लाने के लिए सामग्री तैयार कर सकते हैं।

कानूनी सेवाएँ सामग्री की समीक्षा में शामिल हैं जबरन वसूली की आवश्यकता वाले ऋणों की पहचान करने के लिए प्राप्य खातों की स्थिति पर; अशोध्य ऋणों को बट्टे खाते में डालने के लिए निष्कर्ष और प्रस्ताव तैयार करना; मात्रा और गुणवत्ता के संदर्भ में उत्पादों को स्वीकार करने की प्रक्रिया के साथ संगठन में अनुपालन पर नियंत्रण रखना.

कानूनी सेवाएँ तैयार करती हैं और समीक्षा करती हैं दावे और दावों की प्रतिक्रिया, सामान्य क्षेत्राधिकार की अदालतों और मध्यस्थता अदालतों में विचार के लिए दावा सामग्री प्रस्तुत करना; इन निकायों में स्थापित प्रक्रिया के अनुसार संगठन के हितों का प्रतिनिधित्व करें.

कानूनी सेवा निरंतर विश्लेषण प्रदान करती है और संगठन की गतिविधियों में सुधार और समकक्षों के साथ अपनी बातचीत को अनुकूलित करने के बारे में प्रबंधन से सवाल पूछने के लिए दावों के विवादों और मुकदमेबाजी के विचार के परिणामों को सारांशित करती है।

कानूनी सेवा के कार्य में योजना बनाना

कार्य योजनाउद्यम के संरचनात्मक प्रभागों की गतिविधियों के आपसी समन्वय और समन्वय के दृष्टिकोण से सभी मामलों में कानूनी सेवाएं बेहतर हैं। उदाहरण के लिए, आर्थिक सेवा के साथ, कानूनी विभाग अपनी आर्थिक गतिविधियों के ढांचे के भीतर घटनाओं के संचालन में संगठन की प्रथाओं का ऑडिट प्रदान कर सकता है, और, स्वाभाविक रूप से, आर्थिक सेवा आर्थिक मुद्दों में रुचि रखेगी, और कानूनी विभाग - कानूनी लोगों में. एक संयुक्त प्रमाणपत्र (आदेश या अन्य दस्तावेज़) में, दोनों सेवाएँ मुद्दों की एक बहुत बड़ी श्रृंखला को प्रतिबिंबित कर सकती हैं, यदि उनमें से प्रत्येक ने एक अलग दस्तावेज़ तैयार किया हो।यह स्पष्ट है कि इस प्रकार का एक संयुक्त दस्तावेज़ वास्तविक स्थिति पर अधिक गहरा प्रकाश डालेगा।

योजना में निहित गतिविधियों की प्रकृति के आधार पर, हैं सामान्य और विशेष योजनाएँ. सामान्यगतिविधियों को कवर करें सब परसंगठन में कानूनी कार्य के क्षेत्र। विशेषनिष्पादन के लिए अनुमोदित किया गया किसी उच्च अधिकारी का कार्य, वे, एक नियम के रूप में, सामान्य योजनाओं (एक वर्ष, आधे वर्ष के लिए) के पहले ही अनुमोदित होने के बाद तैयार किए जाते हैं, उनमें सामान्य योजनाओं की गतिविधियों की तुलना में अधिक गहन गतिविधियाँ शामिल होती हैं;

कार्य योजनाएँकानूनी सेवाओं को संगठन के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है, जो उन्हें न केवल कानूनी विभाग और कानूनी सलाहकारों के लिए, बल्कि अन्य सेवाओं के लिए भी अनिवार्य बनाता है। चूँकि कानूनी सेवा की कार्य योजनाएँ अन्य विभागों की गतिविधियों को प्रभावित करती हैं, इसलिए उनकी प्रतियां सभी इच्छुक विभागों और अधिकारियों को भेजी जानी चाहिए।

कानूनी सेवा कार्य योजना का उदाहरण

मुझे मंजूर है
जेएससी "________" के निदेशक
__________ आई.आई. इवानोव
01/01/0000

कार्य योजना
0000 तक OJSC "________" का कानूनी विभाग।

नहीं।	घटनाओं का नाम	नियत तारीख	जिम्मेदार	टिप्पणी
	अन्य उद्यमों के साथ आपसी समझौते की प्रथा की जाँच करें। परिणामों के आधार पर, ओजेएससी के निदेशक को प्रस्ताव दें और दावा दायर करें।	जनवरी	विभागाध्यक्ष ए.आई. पेत्रोव	जहां यह नोट किया जाता है कि गतिविधि पूरी हुई या नहीं, यदि नहीं, तो किस कारण से पूरी नहीं हुई।
	सेवा कर्मचारियों के साथ उद्यम में आयोजित सेमिनारों में भाग लें	फरवरी मार्च	कानूनी सलाहकार पी.पी. सर्गेव	या यूं कहें कि आपको कब किस बात पर ध्यान देना चाहिए
	उद्यम की कार्यशालाओं और विभागों में कानूनी विषयों पर व्याख्यान दें	साल भर	कानूनी सलाहकार वी.एन. पशिन	इस घटना का कार्यान्वयन, आदि।

कानूनी सेवा के सभी कार्यों की योजना नहीं बनाई जा सकती। उदाहरण के लिए, स्थायी, चल रहे कार्य (उद्यम प्रबंधन से परामर्श करना, दावों और मुकदमों पर सामग्री तैयार करना) को पहले से नहीं देखा जा सकता है या किसी समय सीमा या दायरे से विनियमित नहीं किया जा सकता है।

कानूनी सलाहकार हमेशा योजना बनाने में शामिल नहीं होते हैं लेनदेन और अक्सर प्रतिपक्ष के साथ एक समझौते को समाप्त करने की आवश्यकता के बारे में पता चलता है जब यह मुद्दा उद्यम के प्रबंधन द्वारा पहले ही हल किया जा चुका होता है।

अक्सर ऐसा होता है कि उनसे तभी संपर्क किया जाता है जब कानूनी सेवा की भागीदारी के बिना कोई समझौता संपन्न हुआ हो, लेकिन समझौते के तहत प्रतिपक्ष के साथ संघर्ष की स्थिति उत्पन्न हो गई हो।

मंच पर कानूनी सेवाओं को शामिल करना आवश्यक है भविष्य के लेनदेन की योजना बनाना. आख़िरकार, यह इस स्तर पर है कि भविष्य के प्रतिपक्ष की ओर से दायित्वों को पूरा करने में संभावित विफलता के कानूनी परिणामों और उत्पन्न होने वाले विवादों की न्यायिक संभावनाओं का आकलन करना बहुत महत्वपूर्ण है। यह ऋण समझौतों सहित लगभग सभी प्रकार के लेनदेन पर लागू होता है।

अगले चरण में - समापन समझौते (अनुबंध)- कानूनी सेवा की भूमिका को शायद ही कम करके आंका जा सकता है। वाणिज्यिक संगठनों के लिए समझौते (अनुबंध) - ये मुख्य दस्तावेज़ हैं जिनमें संबंधित संगठनों की नागरिक कानूनी क्षमता का एहसास होता है. बहुत कुछ समझौते (अनुबंध) के पाठ की गुणवत्ता पर निर्भर करता है। हालाँकि, अनुबंध का समर्थन संविदात्मक कार्य में कानूनी सेवा की भागीदारी को सीमित नहीं करता है। इसे ध्यान में रखते हुए समझौते (अनुबंध) के लिए कानूनी सहायता प्रदान करना भी उतना ही महत्वपूर्ण है कानूनी साधनों का उपयोगसंविदात्मक दायित्वों की पूर्ति सुनिश्चित करना।

कानूनी सेवा प्रस्तुतीकरण पर कार्य का आयोजन करती है या कार्य में भाग लेती है दावाऐसे मामलों में संविदात्मक दायित्वों का उल्लंघन करने वालों के खिलाफ जहां दावा दायर करना कानून द्वारा या अनुबंध की शर्तों के तहत अनिवार्य है। यदि दावा प्रक्रिया के माध्यम से विवाद को हल करना संभव नहीं है, तो कानूनी सेवा यह सुनिश्चित करती है कि दावा न्यायिक अधिकारियों के पास दायर किया गया है।

ऐसे मामलों में जहां किसी उद्यम के खिलाफ दावे या मुकदमे लाए जाते हैं, कानूनी सेवा स्वतंत्र रूप से या अन्य विभागों की भागीदारी के साथ प्रस्तुत आवश्यकताओं पर समीक्षा तैयार करती है।

एक नियम के रूप में, एक उद्यम के अपने समकक्षों के साथ कई समझौते (अनुबंध) होते हैं, इसलिए समझौतों (अनुबंधों) की तैयारी और निष्कर्ष और उनके कार्यान्वयन की निगरानी से संबंधित दस्तावेज पारित करने की प्रक्रिया को विनियमित करने की सलाह दी जाती है। इस प्रकार का विनियमन प्रपत्र में संभव है विशेष आदेश (निर्देश)उद्यम या उद्यम मानक का प्रमुख।

अनुबंध कार्य के संगठन पर उद्यम का स्थानीय अधिनियम तैयारी, पारित होने, समर्थन की प्रक्रिया, हस्ताक्षर करने, अनुबंध भेजने, असहमति पर विचार करने, उनके कार्यान्वयन की निगरानी से संबंधित अपने सभी प्रभागों और अधिकारियों की गतिविधियों को नियंत्रित करता है। इस मामले में, किसी को कानून की आवश्यकताओं को ध्यान में रखना चाहिए, विशेष रूप से संघीय कानून "सीमित देयता कंपनियों पर" और संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" बड़े लेनदेन करने की प्रक्रिया पर और इस स्थानीय प्रावधान को ध्यान में रखना चाहिए। ऐसे लेनदेन करने के मुद्दों पर सामान्य बैठक, निदेशक मंडल या अन्य निकाय की इच्छा व्यक्त करने की प्रक्रिया के लिए कार्य करें।

ऐसे मामलों में जहां कानून प्रदान करता है समझौतों का राज्य पंजीकरण (अनुबंध), स्थानीय अधिनियम में यह प्रतिबिंबित करना आवश्यक है कि राज्य पंजीकरण के लिए प्रासंगिक सामग्री तैयार करने और प्रस्तुत करने में कौन सी इकाई या अधिकारी शामिल होंगे।

रोजमर्रा के व्यावसायिक व्यवहार में, ऐसी घटनाओं को ध्यान में रखना चाहिए कानूनी जोखिम(संपत्ति, बीमित घटनाओं के आकस्मिक नुकसान का जोखिम), व्यापारिक साझेदारों की बेईमानीवगैरह। समझौतों (अनुबंधों) के समापन और उनके निष्पादन के साथ-साथ आर्थिक गतिविधि के अन्य कार्यों को करते समय इन सभी पर सावधानीपूर्वक विचार और विश्लेषण की आवश्यकता होती है। और, निःसंदेह, उद्यम की उच्च योग्य कानूनी सेवा और उसकी सक्रिय स्थिति की आवश्यकता होती है।

2.5. कानूनी मुद्दों पर विचार करते समय अदालत, मध्यस्थता अदालत के साथ-साथ राज्य और सार्वजनिक संगठनों में संगठन के हितों का प्रतिनिधित्व करता है, न्यायिक और मध्यस्थता मामलों का संचालन करता है।

2.6. सामूहिक समझौतों, उद्योग टैरिफ समझौतों की तैयारी और निष्कर्ष, श्रम अनुशासन को मजबूत करने, संगठन में सामाजिक और श्रम संबंधों को विनियमित करने के उपायों के विकास और कार्यान्वयन में भाग लेता है।

गैलिना मोचलोवा

आवास की खरीद के लिए भुगतान. न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा 10.00 - यब्बारोव जी.के. के दावे पर बातचीत।

सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। आवास की खरीद के लिए भुगतान. जज रिलोवा एन.एन. 10.30 - सोकोलोव्स के दावे पर बातचीत, वी.ए.

सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को।

4. संविदात्मक, वित्तीय और श्रम अनुशासन को मजबूत करने और उद्यम की संपत्ति की सुरक्षा सुनिश्चित करने के उपायों के विकास और कार्यान्वयन में भाग लेता है। 6. स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, कर्मचारियों को अनुशासनात्मक और वित्तीय दायित्व में लाने पर सामग्री तैयार करता है। 7. व्यावसायिक अनुबंधों के समापन, उनकी कानूनी जांच करने, सामूहिक समझौतों और उद्योग टैरिफ समझौतों की शर्तों को विकसित करने के साथ-साथ प्राप्य और देय के मुद्दों पर विचार करने के काम में भाग लेता है।

पसंदीदा कानूनी ब्यूरो

2014 की चौथी तिमाही के लिए विभाग के वित्तीय और आर्थिक विभाग की कार्य योजना। अरे नहीं। कुछ गलत हो गया। 2012 की पहली तिमाही के लिए कानूनी विभाग की कार्य योजना नमूना रिपोर्ट विषय पर कार्य पढ़ें। कानूनी सलाहकार, वकील. कार्य योजना को तकनीकी स्कूल के निदेशक द्वारा नियोजित अवधि की शुरुआत से पांच दिनों के भीतर अनुमोदित किया जाता है।

आप किसी योग्य वकील से प्रश्न पूछ सकते हैं.

एक वकील के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी की लागत कितनी है? सेलिवरस्टोव व्याचेस्लाव इवानोविच वकील।

किसी बजटीय संस्था और गैर-बजटीय उद्यम के वकील के लिए निर्देश सही ढंग से कैसे तैयार करें?

विशेषज्ञ को निम्नलिखित मुद्दों में सक्षम होना चाहिए: एक वकील के बुनियादी कार्य।

आज रूसी कानून की सभी जटिलताओं को समझे बिना व्यवसाय चलाना बहुत कठिन है।

ऐसा करने के लिए, प्रबंधक को सहायक के रूप में एक सक्षम वकील की आवश्यकता होती है।

4. संविदात्मक, वित्तीय और श्रम अनुशासन को मजबूत करने और उद्यम की संपत्ति की सुरक्षा सुनिश्चित करने के उपायों के विकास और कार्यान्वयन में भाग लेता है।

6. स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, कर्मचारियों को अनुशासनात्मक और वित्तीय दायित्व में लाने पर सामग्री तैयार करता है। 7. व्यावसायिक अनुबंधों के समापन, उनकी कानूनी जांच करने, सामूहिक समझौतों और उद्योग टैरिफ समझौतों की शर्तों को विकसित करने के साथ-साथ प्राप्य और देय के मुद्दों पर विचार करने के काम में भाग लेता है।

एक बजटीय संस्था के वकील

पेशेवरों के लिए कानूनी सेमिनार, वकीलों के लिए पत्रिकाओं की सदस्यता, वार्षिक सदस्यता 2020 के लिए लाभप्रद प्रस्ताव

कानूनी कैरियर का निर्माण. ऐलेना बारिनोवा इवेंट्स द्वारा मास्टर क्लास कंपनी दिवालियापन की स्थिति में व्यावसायिक दायित्व को कड़ा करना: नए जोखिम और उन्हें कम करने के तरीके संविधान पढ़ें। संविधान फैशनेबल है

2020 के लिए सलाहकार विभाग की कार्य योजना

यद्रिंस्की केटीएसओएन बीयू के निदेशक

ए.एल.

सोफ्रोनोव

2020 के लिए सलाहकार विभाग

सामाजिक एवं सलाहकारी सहायता की आवश्यकता वाले व्यक्तियों की पहचान

सामाजिक सेवाओं के अधिकार, सामाजिक पुनर्वास, पेंशन से संबंधित मुद्दों पर सामाजिक सेवाओं के प्राप्तकर्ताओं को परामर्श देना

वकील, नोटरी को आमंत्रित करने में सहायता, कानूनी परामर्श में सहयोग, नोटरी सेवा आदि।

कानून द्वारा स्थापित लाभ और लाभ प्राप्त करने में सहायता

मोबाइल टीम के कार्य में भागीदारी

संबंधित प्राधिकारियों को अपील तैयार करने में सहायता प्रदान करना

सामाजिक सेवाओं के प्राप्तकर्ताओं के दस्तावेजों के पंजीकरण और बहाली में सहायता प्रदान करना

नि:शुल्क सहित कानूनी सेवाएं प्राप्त करने में सहायता प्रदान करना, और सामाजिक सेवाओं के प्राप्तकर्ताओं के अधिकारों और वैध हितों की रक्षा करना

सामाजिक, मनोवैज्ञानिक और मनोवैज्ञानिक सहायता प्रदान करना (गुमनाम सहित)

दस्तावेज़ीकरण के साथ काम करना (योजनाएँ बनाना, रिपोर्ट बनाना, जानकारी तैयार करना, अनुरोधों का जवाब देना, आदि)

केंद्र की आधिकारिक वेबसाइट पर विभाग की गतिविधियों के बारे में जानकारी पोस्ट करना

गाँव में सामाजिक सेवाओं के रोगी विभाग में विषयगत बातचीत का संचालन करना।

होम > दस्तावेज़

कानूनी विभाग में अभ्यास

अभ्यास का उद्देश्य - उद्यम की कानूनी सेवा की गतिविधियों का अध्ययन करना, कानूनी सलाहकार के रूप में स्वतंत्र कार्य के लिए आवश्यक कौशल प्राप्त करना। कानूनी विभाग में अभ्यास उद्यम की संरचना, उसके विभागों के मुख्य कार्यों (लेखा, खरीद विभाग, बिक्री विभाग, योजना विभाग, विपणन विभाग, कार्मिक सेवा, मानव संसाधन विभाग, आदि) से परिचित होने के साथ शुरू होता है; स्थानीय कानूनी कार्य (आंतरिक श्रम नियम, सामूहिक समझौता, आदि)। प्रारंभिक चरणों में, छात्र प्रशिक्षु को अध्ययन करना आवश्यक है:

कानूनी विभाग और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों को विनियमित करने वाले दस्तावेजों की एक सूची (कानूनी सेवा पर विनियम, कानूनी सलाहकार का नौकरी विवरण, आदि); उद्यम की गतिविधियों के कुछ मुद्दों को विनियमित करने वाले प्रावधान (संविदात्मक कार्य पर विनियम, कार्य के प्रदर्शन के लिए प्रतियोगिता आयोजित करने पर विनियम, सेवाओं का प्रावधान, उद्यम में भौतिक संपत्तियों की स्वीकृति और लेखांकन की प्रक्रिया पर विनियम, आदि); कानूनी सेवा द्वारा समर्थन के अधीन दस्तावेजों की सूची; श्रम कानून लागू करने का अभ्यास (नियुक्ति, स्थानांतरण और बर्खास्तगी के लिए स्थापित नियमों का अनुपालन, छुट्टी देना, कर्मचारियों को अनुशासनात्मक और वित्तीय दायित्व में लाने की प्रक्रिया, आदि); कानूनी विभाग के कार्य की योजना बनाना; कानूनी विभाग का संदर्भ और संहिताकरण कार्य, दस्तावेज़ भंडारण की प्रक्रिया, कार्यालय कार्य; अर्थशास्त्र के मूल सिद्धांत, उत्पादन का संगठन, श्रम और प्रबंधन, श्रम सुरक्षा के बुनियादी नियम और कानून।

छात्र को कॉर्पोरेट संस्कृति के बुनियादी नियमों (उपस्थिति, सहकर्मियों के साथ संबंधों में अधीनता के नियम, व्यावसायिक संचार की नैतिकता, आदि) में महारत हासिल करने की भी आवश्यकता है। उद्यम में आंतरिक कार्य के भाग के रूप में, छात्र को यह करना होगा:

घटक दस्तावेजों को विकसित करने, कानूनी संस्थाओं को पंजीकृत करने, घटक दस्तावेजों में संशोधन करने, मूल्यवान शेयर जारी करने, शेयरधारकों के रजिस्टर को बनाए रखने पर काम का समन्वय करने में कौशल हासिल करना; उद्यम के निकायों की गतिविधियों के लिए कानूनी आधार का अध्ययन करें (सामान्य बैठक, निदेशक मंडल, निदेशक मंडल, लेखापरीक्षा आयोग, आदि पर विनियम), उद्यम के निकायों के निर्णय लेने और निष्पादित करने के लिए तंत्र में महारत हासिल करें, निर्भर करता है इसके संगठनात्मक और कानूनी स्वरूप पर; किसी उद्यम की गोपनीय जानकारी की सुरक्षा के मुख्य मुद्दों का अध्ययन करें; कानून की निगरानी करें और कानून में बदलाव के बारे में उद्यम की संबंधित सेवाओं को सूचित करें; जबरन वसूली के अधीन राशियों की पहचान करने के लिए प्राप्य खातों की स्थिति पर सामग्री पर विचार में भाग लें; उद्यम की गतिविधियों को पूरा करने के लिए आवश्यक परमिट (लाइसेंस, आदि) प्राप्त करने के तंत्र में महारत हासिल करें।

संविदात्मक कार्य के भाग के रूप में, छात्र को यह करना होगा:

समझौतों के समापन के लिए प्रक्रिया और शर्तों का अध्ययन करें, मसौदा समझौतों की शर्तों के विकास में भाग लें, असहमति के मसौदा प्रोटोकॉल तैयार करें और संपन्न समझौतों पर समझौते के प्रोटोकॉल तैयार करें; विशेष रूप से कानूनी संस्थाओं और वाणिज्यिक संगठनों द्वारा अनुबंध समाप्त करने की विशेषताओं का अध्ययन करें (अनुबंध का रूप, अनुबंध की आवश्यक शर्तें, आदि); कुछ प्रकार के समझौतों (त्रिपक्षीय समझौते, नोटरीकरण के अधीन समझौते और/या अनिवार्य राज्य पंजीकरण, आदि) के समापन और निष्पादन की प्रक्रिया पर विशेष ध्यान दें; विदेशी आर्थिक संपर्कों का समर्थन करने के कौशल में महारत हासिल करना (अंतर्राष्ट्रीय और राष्ट्रीय कानून के अनुप्रयोग को ध्यान में रखते हुए, सीमा शुल्क निकासी को नियंत्रित करने वाले मानदंड, मुद्रा कानून के मूल सिद्धांत, आदि);

दावा कार्य के भाग के रूप में, छात्र को यह करना होगा:

दावों पर काम करने की प्रक्रिया से खुद को परिचित करें, आने वाले और प्रस्तुत दावों के लेखांकन में महारत हासिल करें; गुण-दोष के आधार पर दावों पर विचार करने में भाग लेना, दावों और उन पर प्रतिक्रियाओं का मसौदा तैयार करना; मात्रा और गुणवत्ता के संदर्भ में माल स्वीकार करने की प्रक्रिया से परिचित हों, स्वीकृति प्रमाणपत्रों की समय पर तैयारी की निगरानी में भाग लें (राज्य मध्यस्थता निर्देश संख्या पी-6 की आवश्यकताओं के अनुसार माल की स्वीकृति के मामलों पर ध्यान दें और क्रमांक पी-7); मुख्य शिपिंग, परिवहन, भुगतान और अन्य दस्तावेजों (माल की गुणवत्ता और सुरक्षा की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़, डिलीवरी नोट, चालान, आदि) का अध्ययन करें; रिपोर्टिंग अवधि के लिए दावों के सामान्यीकरण और विश्लेषण और कानूनी विभाग के अन्य कार्यों का अध्ययन करें।

राज्य और नगरपालिका अधिकारियों के साथ संबंधों के हिस्से के रूप में, छात्र को यह करना होगा:

उन मुद्दों की सीमा निर्धारित करें जो राज्य या नगरपालिका अधिकारियों (संघीय कर सेवा, वित्तीय बाजारों के लिए संघीय सेवा, संघीय एंटीमोनोपॉली सेवा, संपत्ति प्रबंधन समिति, आदि) के साथ समझौते के अधीन हैं; निर्दिष्ट निकायों (पत्र, अनुरोध, याचिका, आदि) को संबोधित मसौदा दस्तावेज़ तैयार करें; नियंत्रण और पर्यवेक्षी अधिकारियों द्वारा उद्यम के निरीक्षण में भाग लेना; अवैध कार्यों, अधिकारियों, राज्य प्राधिकरणों और स्थानीय स्वशासन के निर्णयों के विरुद्ध अपील के लिए दस्तावेज़ तैयार करें।

अदालतों में उद्यम के अधिकारों की रक्षा के लिए काम के हिस्से के रूप में, छात्र बाध्य है:

किसी उद्यम के अधिकारों और वैध हितों की रक्षा के रूपों का अध्ययन करना; ऐसे आवेदनों और संलग्न दस्तावेजों के रूप में कानून द्वारा लगाई गई आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, मध्यस्थता अदालत (सामान्य क्षेत्राधिकार की अदालत) में अपील के लिए मसौदा आवेदन तैयार करना; यदि कंपनी मामले में प्रतिवादी के रूप में कार्य करती है तो कानूनी उपायों का अध्ययन करें और उन्हें लागू करें; न्यायिक अधिकारियों द्वारा उद्यम से जुड़े विवादों के विचार में भाग लेना; न्यायिक अधिकारियों के निर्णयों के विरुद्ध शिकायतों का मसौदा तैयार करना।

उद्यम की कानूनी सेवा वर्तमान और भविष्य की योजनाओं के आधार पर अपनी गतिविधियाँ चलाती है। वर्तमान योजनाएँ एक महीने या तिमाही के लिए तैयार की जाती हैं, और दीर्घकालिक योजनाएँ एक कैलेंडर वर्ष के लिए तैयार की जाती हैं। कानूनी सेवा की कार्य योजना उद्यम के सामान्य कार्यों के साथ कानूनी सेवा के प्रावधानों के आधार पर तैयार की जानी चाहिए। कानूनी सेवा की कार्य योजना पर कानूनी सेवा के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, और उद्यम के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है। कानूनी सेवा के लिए कार्य योजना तैयार करने से उसका काम सुव्यवस्थित हो जाता है, साथ ही कानूनी सेवा के काम के किसी भी महत्वपूर्ण क्षेत्र को नजरअंदाज नहीं होने दिया जाता है। यह आवश्यक है कि वर्ष के दौरान, उनके परिणामों का निरीक्षण और विश्लेषण उद्यम और उसके सभी प्रभागों में कानूनी सेवा की गतिविधि के सभी क्षेत्रों को कवर करे। एक योजना विकसित करना शुरू करते समय, कानूनी सेवा को अपने उद्यम की दीर्घकालिक विकास योजना का अध्ययन करना चाहिए, यह पहचानने के लिए रिपोर्टिंग डेटा का विश्लेषण करना चाहिए कि उद्यम को क्या समस्याएं थीं (उपभोक्ताओं और आपूर्तिकर्ताओं सहित), ऑडिट और इन्वेंट्री से सामग्री, डेटा पर संविदात्मक दायित्वों की पूर्ति, भुगतान और एकत्रित मंजूरी, चोरी और कमी के कारण होने वाले नुकसान की जानकारी, न्यायिक कार्य।

कानूनी सेवा के कार्य का एक महत्वपूर्ण हिस्सा विश्लेषणात्मक कार्य है। विश्लेषणात्मक कार्य अनुमति देता है:

• 1. एक निश्चित अवधि में पैटर्न और रुझान स्थापित करें और उन्हें समझाएं;
• 2. कानूनी कार्य के परिणामों और उद्यम की आर्थिक गतिविधि के मुख्य संकेतकों के बीच संबंध निर्धारित करें;
• 3. उद्यम में लेखा प्रणाली में सुधार;
• 4. व्यावसायिक दायित्वों के उल्लंघन को समाप्त करने में कानूनी सेवा के प्रभाव को मजबूत करना।

कानूनी सेवा की कार्य योजना में निम्नलिखित गतिविधियाँ प्रतिबिंबित होनी चाहिए:

• - दावों के काम की स्थिति का विश्लेषण;
• -संपत्ति के संरक्षण के उपायों का विश्लेषण;
• - देय और प्राप्य खातों की स्थिति का विश्लेषण;
• - श्रम अनुशासन की स्थिति और दायित्व उपायों के उल्लंघनकर्ताओं पर लागू प्रभावशीलता का विश्लेषण;
• -अनुबंधों के उल्लंघन के कारण हुई क्षति के मुआवजे की प्रथा का विश्लेषण;
• -नियोक्ता को उसके कर्मचारियों द्वारा हुई क्षति के लिए मुआवजे की प्रथा का विश्लेषण;
• -बैलेंस शीट से भौतिक संपत्तियों को बट्टे खाते में डालने की शुद्धता का विश्लेषण;
• - संविदात्मक अनुशासन की स्थिति का विश्लेषण;
• - कानूनी तरीकों से उत्पाद की गुणवत्ता सुनिश्चित करना;
• -आविष्कारों और नवाचार प्रस्तावों के संबंध में उद्यम और आविष्कारकों के अधिकारों की सुरक्षा;
• -उद्यम के स्थानीय कृत्यों के कानून के अनुपालन की निगरानी करना
• -विज़िंग आदेश;
• -विनियमों का लेखांकन और व्यवस्थितकरण;
• -कानूनी परामर्श;

एक योजना बनाते समय, उद्यम के व्यापार चक्र को ध्यान में रखना आवश्यक है (उदाहरण के लिए: व्यावसायिक अनुबंधों के समापन से पहले की अवधि में एक संविदात्मक अभियान चलाया जाना चाहिए)। कार्य योजना में वे गतिविधियाँ शामिल हो सकती हैं जिन्हें कानूनी सेवा उद्यम के अन्य प्रभागों के साथ संयुक्त रूप से संचालित करेगी। ऐसी गतिविधियों पर इन विभागों के प्रमुखों के साथ सहमति होनी चाहिए (यदि कोई विवाद उत्पन्न होता है, तो योजना को मंजूरी देते समय इसे उद्यम के प्रमुख द्वारा हल किया जाता है)।

योजना के कार्यान्वयन की निगरानी में आसानी के लिए इसमें निम्नलिखित अनुभाग शामिल होने चाहिए:

• 1. क्रम संख्या,
• 2. घटना,
• 3. समय सीमा,
• 4. कलाकार,
• 5. समापन का चिह्न.

यदि, अच्छे कारणों से, कोई गतिविधि पूरी नहीं हुई है, तो उसे नई अवधि के लिए योजना में शामिल किया जाना चाहिए।

कानूनी सेवा की कागजी कार्रवाई में निम्नलिखित शामिल होना चाहिए:

• -कानूनी सेवा के लिए कार्य योजना;
• - उद्यम द्वारा किए गए दावों का लॉग;
• - उद्यम के विरुद्ध किए गए दावों का लॉग;
• - दावे और मुकदमे दायर करने के लिए उद्यम सेवाओं से प्राप्त सामग्री का एक लॉग;
• - उद्यम द्वारा लाए गए दावों का जर्नल;
• - उद्यम के विरुद्ध लाए गए दावों का जर्नल;
• - अनुबंधों का जर्नल (कुछ प्रकार के अनुबंध);
• - कानूनी साहित्य का जर्नल;
• - स्थानीय कृत्यों का जर्नल;
• -परामर्श लॉग;
• - बैलेंस शीट से बट्टे खाते में डाली गई संपत्ति के लेखांकन का जर्नल;
• -निष्कर्षों, विश्लेषणात्मक रिपोर्टों, रिपोर्टों की प्रतियों आदि के संलग्नक के साथ किए गए कार्य का एक जर्नल;
• - अदालत द्वारा विचार किए गए प्रत्येक मामले के लिए एक अलग संगठन;
• - कर्मचारियों को विनियमों से परिचित कराने के लिए एक पत्रिका।

किज़ेलोव्स्की नगर जिले के प्रशासन का कानूनी विभाग

अप्रैल 2012 के लिए कार्य योजना

- दस्तावेजों की जांच करना और अनुमोदन पत्र पर हस्ताक्षर करना;

- अनुरोधों पर प्रतिक्रिया तैयार करना;

- नागरिकों से लिखित अनुरोधों के जवाब तैयार करना;

- आयोगों में भागीदारी;

— किज़ेलोव्स्की सिटी कोर्ट और मध्यस्थता अदालतों की अदालती सुनवाई में तैयारी और भागीदारी।

- किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन विभागों, शिक्षा विभाग, किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के पूर्वस्कूली और स्कूल संस्थानों को सलाहकार सहायता प्रदान करना;

- किज़ेलोव्स्की सिटी कोर्ट और आर्बिट्रेशन कोर्ट में दावे, याचिकाओं के बयान तैयार करना

— किज़ेलोव्स्की सिटी कोर्ट की अदालती सुनवाई में तैयारी और भागीदारी;

- बेलीफ सेवा से चेतावनियों की प्रतिक्रिया;

- अदालती फैसलों के निष्पादन के लिए जमानतदारों से अनुरोध तैयार करना;

- आवश्यक दस्तावेजों का अनुरोध करना;

- मध्यस्थता न्यायालय में अपील तैयार करना;

— किज़ेलोव्स्की सिटी कोर्ट के फैसले के खिलाफ अपील तैयार करना .

अप्रैल 2012 के लिए कार्य सूची

किज़ेलोव्स्की सिटी कोर्ट

02.04.2012

11.00 - मुकदमा प्रक्रिया लेबेदेवा एम.वी.

10.15 एलएलसी "यूटिलिटी सिस्टम्स"आरईसी के प्रस्ताव को अमान्य करने के लिए किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के तीसरे पक्ष के प्रशासन आरईसी को। (मध्यस्थता न्यायालय)

03.04.2012

11.00 - मुकदमा प्रक्रिया नेक्रासोवसामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। आवास की खरीद के लिए भुगतान. न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

14.00 - मुकदमा प्रक्रिया श्टिन ए.एन.सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। आवास की खरीद के लिए भुगतान. न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

04.04.2012

10.00 – दावे पर बातचीत यब्बारोवा जी.के.

10.30 – दावे पर बातचीत सोकोलोविख., फ़ोकिना वी.ए.सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। आवास की खरीद के लिए भुगतान. न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

10.30 – दावे पर बातचीत अनुफ़्रिएव्ससामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। आवास की खरीद के लिए भुगतान. जज रिलोवा एन.एन.

14.00 - मुकदमा प्रक्रिया बेलचन्स्काया ए.वी.सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। आवास की खरीद के लिए भुगतान. न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

16.00 - किसी दावे पर कानूनी कार्यवाही एमआरआई संघीय कर सेवानगरपालिका एकात्मक उद्यम "आरजी "नोवॉय वर्मा" के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व लाने पर किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। (मध्यस्थता न्यायालय)

05.04.2012

09.00 – दावे पर बातचीत चेकमेनेव।, शुमिखिना एस.ए.सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। आवास की खरीद के लिए भुगतान. न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

10.00 - मुकदमा प्रक्रिया ब्रेनविख

14.00 - दावे की बातचीत और प्रक्रिया डेमेनेव्स

06.04.2012

09.30 - मुकदमा प्रक्रिया शेखोव्ससामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। आवास की खरीद के लिए भुगतान. न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

10.00 – मुकदमा प्रक्रिया ज़िनाटुलिना ई.एन.

10.00 – दावे पर बातचीत

09.04.2012

10.00 - मुकदमा प्रक्रिया खोमोज़्युकसामाजिक लाभ के प्रावधान के लिए किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। जज रिलोवा एन.एन.

11.00 – मुकदमा प्रक्रिया गैरीवा एस.एस.सामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। जज रिलोवा एन.एन.

14.00 – मुकदमा प्रक्रिया बॉयत्सोवा एन.आई.सामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। जज रिलोवा एन.एन.

14.00 - मुकदमा प्रक्रिया वलियाख्मेतोवा आई.ए.सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। आवास की खरीद के लिए भुगतान. न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

15.00 – मुकदमा प्रक्रिया रेनगार्ड एफ.वाई.ए.सामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। जज रिलोवा एन.एन.

15.00 – दावे पर बातचीत सिसोलातिना ई.ए.

16.00 – मुकदमा प्रक्रिया Kuzmichevsसामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। जज रिलोवा एन.एन.

10.04.2012

10.00 – दावे पर बातचीत पोलाकोवा एल.एस.सामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। जज रिलोवा एन.एन.

11.00 – दावे पर बातचीत सनत्सोवा आई.ए.सामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश कोवल ए.ए.

12.00 – दावे पर बातचीत पेन्यागिन्ससामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश कोवल ए.ए.

11.04.2012

10.00 – दावे पर बातचीत व्लासेंको एन.एफ.सामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश कोवल ए.ए.

11.00 - मुकदमा प्रक्रिया अवरामेंको, मिखालेवाए.वी.

12.04.2012

11.00 – दावे पर बातचीत सिरोमोलोटोवा एन.आर.पारिवारिक संबंधों के तथ्य को स्थापित करने के लिए किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। जज रिलोवा एन.एन.

11.30 – दावे पर बातचीत औमन वी.एस.सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। आवास की खरीद के लिए भुगतान. जज रिलोवा एन.एन.

15.00 – दावे पर बातचीत Kuklinykhसामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश कोवल ए.ए.

15.00 - मुकदमा प्रक्रिया मकारोवा जेड.एम.सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। भुगतान. न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

13.04.2012

11.30 – दावे पर बातचीत डोमोरात्सकाया टी.आई.सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। आवास की खरीद के लिए भुगतान. जज रिलोवा एन.एन.

15.00 - किसी दावे पर कानूनी कार्यवाही एलएलसी "यूराल्टेप्लोनेर्गो" 250,577.88 रूबल की वसूली के लिए एमबीडीओयू माध्यमिक विद्यालय नंबर 1, किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के तीसरे पक्ष प्रशासन को। (मध्यस्थता न्यायालय)

16.04.2012

10.00 – दावे पर बातचीत समोखिनिख, स्टेपोंत्सोवा टी. जी.सामाजिक लाभ के प्रावधान के लिए किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश कोवल ए.ए.

15.00 – दावे पर बातचीत ज़ुएव्स

17.04.2012

09.15 – दावे पर बातचीत कोझिखोवा ए.जी.

10.00 - मुकदमा प्रक्रिया व्लासोव्स्कीसामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। जज रिलोवा एन.एन.

14.00 – मुकदमा प्रक्रिया सफ़िनिखसामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। जज रिलोवा एन.एन.

14.00 - मुकदमा प्रक्रिया ब्रेनविखसामाजिक लाभ के प्रावधान के लिए किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

18.04.2012

09.00 – दावे पर बातचीत मैरामज़िना एस.ए.सामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश कोवल ए.ए.

09.30 – दावे पर बातचीत कोर्याकिना एन.वी. के हित में अभियोजकआवास के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश कोवल ए.ए.

19.04.2012

09.15 – दावे पर बातचीत स्ट्रेलकोवसामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

15.00 - मुकदमा प्रक्रिया ब्रेनविखसामाजिक लाभ के प्रावधान के लिए किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

20.04.2012

09.00 – दावे पर बातचीत युर्चेंको एन.एन. और युर्चिंको जेड.वी.आवास की खरीद के लिए सामाजिक लाभ के प्रावधान के लिए किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

23.04.2012

10.00 - मुकदमा प्रक्रिया डुडारेव्ससामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

10.30 – मुकदमा प्रक्रिया सिसोलातिना ई.ए.सामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश कोवल ए.ए.

14.30 – मुकदमा प्रक्रिया पेन्यागिन्ससामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश कोवल ए.ए.

15.00 - मुकदमा प्रक्रिया बेलचन्स्काया ए.वी.सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। आवास की खरीद के लिए भुगतान. न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

24.04.2012

09.30 – दावे पर बातचीत माल्टसेव्ससामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश कोवल ए.ए.

10.00 – मुकदमा प्रक्रिया सनत्सोवा आई.ए.सामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश कोवल ए.ए.

25.04.2012

10.00 – दावे पर बातचीत बेलोव्ससामाजिक लाभ के प्रावधान के लिए किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

14.00 - मुकदमा प्रक्रिया सोकोलोविख., फ़ोकिना वी.ए.सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। भुगतान. न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

26.04.2012

09.30 – दावे पर बातचीत स्मिरनोव्ससामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश कोवल ए.ए.

10.00 - दावे की बातचीत और प्रक्रिया डेमेनेव्ससाझा निर्माण में साझा भागीदारी के समझौते की समाप्ति पर एलएलसी "बीआईएस मोंटाज़" किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले का तीसरा पक्ष प्रशासन। न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

10.00 – मुकदमा प्रक्रिया साराएवा ए.ए.सामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। जज रिलोवा एन.एन.

12.00 – दावे पर बातचीत अधिकार के पंजीकरण पर एमयूपी "टेप्लोवोडस्नाब" के अभियोजक।न्यायाधीश कोवल ए.ए.

14.00 – दावे पर बातचीत चेकमेनेव।, शुमिखिना एस.ए.सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। भुगतान. न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

27.04.2012

09.30 – दावे पर बातचीत वोलेगोवा ए.ए.सामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश कोवल ए.ए.

10.00 – मुकदमा प्रक्रिया समिगुलिना आर.जेड.सामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। जज रिलोवा एन.एन.

10.00 – मुकदमा प्रक्रिया Kuklinykhसामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश कोवल ए.ए.

14.00 – मुकदमा प्रक्रिया ज़ुएव्ससामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश टी.वी. मित्रकोवा

28.04.2012

09.30 – दावे पर बातचीत Pashukovsसामाजिक लाभ के प्रावधान के बारे में किज़ेलोव्स्की नगरपालिका जिले के प्रशासन को। न्यायाधीश कोवल ए.ए.