तीन वर्ष तक देखभाल भत्ता। तीन वर्ष की आयु तक बच्चे को लाभ

इसका हकदार कौन है और कितना भुगतान किया जाता है? 2020 से, 3 साल से कम उम्र के दूसरे बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर जाने वाली महिलाओं को पूर्ण लाभ के रूप में अतिरिक्त भुगतान मिलेगा।

जुलाई 2019 में, रूसी अधिकारियों ने बच्चों वाली महिलाओं और 3 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए मातृत्व अवकाश पर एक नए लाभ के साथ प्रदान करने का निर्णय लिया - प्रति माह प्रति बच्चा न्यूनतम 1 निर्वाह की राशि का भुगतान।

लाभ के लिए कौन पात्र है?

सभी महिलाएं जो 1.5 से 3 वर्ष की आयु के 1 या उसके बाद के बच्चों की देखभाल करती हैं और जिनकी पारिवारिक आय स्थापित मानदंडों से कम है, वे इसका उपयोग कर सकेंगी।

यदि परिवार के प्रति सदस्य की आय 2 निर्वाह न्यूनतम से अधिक नहीं है तो एक परिवार को लाभ की आवश्यकता के रूप में पहचाना जाएगा।

प्रारंभिक आंकड़ों के अनुसार, बच्चों वाले 70% से अधिक परिवार, जहां महिलाएं 1.5 से 3 वर्ष की आयु के बच्चे की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश पर हैं, उन्हें लाभ प्राप्त करने का अधिकार होगा।

रूसी संघ के सभी क्षेत्रों में बाल देखभाल लाभों की तालिका

प्रत्येक क्षेत्र में लाभ की राशि बिल्कुल प्रति बच्चे के लिए न्यूनतम निर्वाह राशि होगी, जिसे कानून द्वारा निर्धारित तरीके से अनुमोदित किया गया है।

फिलहाल, प्रत्येक क्षेत्र के लिए लाभ राशियाँ इस प्रकार हैं।

रूसी संघ के क्षेत्र का नाम	3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए रहने की लागत और लाभ
अल्ताई क्षेत्र	9835
अमूर क्षेत्र	11 400
अर्हंगेलस्क क्षेत्र	11 917
अस्त्रखान क्षेत्र	10 461
बेलगोरोड क्षेत्र	8135
ब्रांस्क क्षेत्र	9720
व्लादिमीर क्षेत्र	9744
वोल्गोग्राड क्षेत्र	9155
वोलोग्दा क्षेत्र	10 808
वोरोनिश क्षेत्र	8528
सेंट पीटर्सबर्ग	10 754,60
मास्को	13 938
सेवस्तोपोल	10 982
यहूदी स्वायत्त क्षेत्र	13 411,49
ट्रांसबाइकल क्षेत्र	11 704,00
इवानोवो क्षेत्र	10 142
इरकुत्स्क क्षेत्र	10 753
काबर्डिनो-बाल्केरियन गणराज्य	11 336
कलिनिनग्राद क्षेत्र	10 552
कलुगा क्षेत्र	10 292
कामचटका क्राय	21 054
कराची-चर्केस गणराज्य	9612
केमेरोवो क्षेत्र	9928
किरोव क्षेत्र	10 121
कोस्त्रोमा क्षेत्र	9849
क्रास्नोडार क्षेत्र	9890
क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र	12 490
कुर्गन क्षेत्र	10 289
कुर्स्क क्षेत्र	9338
लेनिनग्राद क्षेत्र	9877
लिपेत्स्क क्षेत्र	8855
मगदान क्षेत्र	19 519
मॉस्को क्षेत्र	11 925
मरमंस्क क्षेत्र	15 121
नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग	21 427
निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र	9805
नोवगोरोड क्षेत्र	10 589
नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र	11 145
ओम्स्क क्षेत्र	9637
ऑरेनबर्ग क्षेत्र	9184
ओर्योल क्षेत्र	9642
पेन्ज़ा क्षेत्र	9221
पर्म क्षेत्र	10 289
प्रिमोर्स्की क्राय	13 699
पस्कोव क्षेत्र	10 594
आदिगिया गणराज्य	9143
अल्ताई गणराज्य	10 098
बश्कोर्तोस्तान गणराज्य	8975
बुरातिया गणराज्य	10 993
दागिस्तान गणराज्य	9488
इंगुशेतिया गणराज्य	9601
काल्मिकिया गणराज्य	9254
करेलिया गणराज्य	12 285
कोमी गणराज्य	13 025
क्रीमिया गणराज्य	10 509
मारी एल गणराज्य	9380
मोर्दोविया गणराज्य	8924
सखा गणराज्य (याकुतिया)	16 846
उत्तर ओसेशिया-अलानिया गणराज्य	9402
तातारस्तान गणराज्य	8941
टायवा गणराज्य	10 493
खाकासिया गणराज्य	10 557
रोस्तोव क्षेत्र	10 117
रियाज़ान ओब्लास्ट	9819
समारा क्षेत्र	10 129
सेराटोव क्षेत्र	8947
सखालिन क्षेत्र	14 712
स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र	11 022
स्मोलेंस्क क्षेत्र	10 200
स्टावरोपोल क्षेत्र	9016
ताम्बोव क्षेत्र	8807
टवर क्षेत्र	10 860,04
टॉम्स्क क्षेत्र	11 582
तुला क्षेत्र	9760
टूमेन क्षेत्र	11 139
उदमुर्ट गणराज्य	9242
उल्यानोस्क क्षेत्र	9842
खाबरोवस्क क्षेत्र	14 158
खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा	14 464
चेल्याबिंस्क क्षेत्र	9939
चेचन गणराज्य	10 128
चुवाश गणराज्य	8834
चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग	22 472
यमालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग	15 852
यारोस्लाव क्षेत्र	9783

भुगतान शुरू होने तक, जीवनयापन की लागत में समायोजन के कारण 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए लाभ की राशि बदल सकती है।

किस परिवार को 3 साल तक लाभ मिलेगा?

लाभों की गणना करने और जरूरतमंद परिवारों की पहचान करने के तंत्र को समझने के लिए, हम निम्नलिखित उदाहरण पर विचार करने का सुझाव देते हैं।

दो बच्चों (6 और 2 साल) की मां अपने दूसरे बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर है। काम नहीं करता, भुगतान नहीं मिलता. पिता 62 हजार रूबल कमाते हैं। यह सब अस्त्रखान क्षेत्र में हो रहा है, जहां प्रति बच्चे रहने की लागत 10,461 रूबल है।

परिवार में 4 लोग हैं, इसलिए रहने की न्यूनतम लागत है:

• वयस्कों के लिए, प्रत्येक 10,126 रूबल।
• बच्चों के लिए, प्रत्येक 10,461 रूबल।
• कुल: 41176 रूबल।

और इस राशि को 2 = 82,348 रूबल से गुणा किया जाना चाहिए।

यह बिल्कुल वही है जो लाभ के लिए पात्र नहीं होने के लिए एक परिवार की आय होनी चाहिए।

और आय, जैसा कि ऊपर स्थापित किया गया है, काफी कम है और प्रत्येक परिवार के सदस्य के लिए दो मासिक निर्वाह न्यूनतम तक नहीं पहुंचती है।

नतीजतन, बच्चों की मां को 3 वर्ष की आयु तक बाल देखभाल लाभ के लिए आवेदन करने का अधिकार है।

यदि माता-पिता काम नहीं करते हैं, तो क्या वे 2019 से 3 साल तक लाभ देंगे?

कानून आधिकारिक रोजगार की उपस्थिति या अनुपस्थिति पर प्रतिबंध प्रदान नहीं करता है। केवल पारिवारिक आय निर्धारित की जाएगी, जिसकी पुष्टि न केवल कार्यस्थल से प्रमाण पत्र (विशेषकर यदि कोई काम नहीं है) के साथ की जानी चाहिए, बल्कि अन्य दस्तावेजों के साथ भी की जानी चाहिए:

• सहायक भूखंड की उपस्थिति या अनुपस्थिति का प्रमाण पत्र;
• पट्टे पर दी जा सकने वाली अचल संपत्ति की उपलब्धता के बारे में जानकारी;
• अन्य घोषित आय की अनुपस्थिति के बारे में संघीय कर सेवा से जानकारी।

यदि कोई गैर-कामकाजी जोड़ा यह साबित कर सकता है कि उनकी कोई आय नहीं है, तो लाभ का भुगतान बच्चे की मां को भी किया जाएगा।

एक बच्चे के जन्म पर, एक नियोजित महिला, 1.5 वर्ष तक के बच्चों के लिए बाल देखभाल लाभों के अलावा, सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर भुगतान की गई राशि में नियोक्ता की कीमत पर भुगतान का अधिकार रखती है 50 रूबल का. हम आपको बताएंगे कि यह लाभ कैसे तैयार किया जाता है।

किसके लिए

30 मई, 1994 नंबर 1110 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के निर्णय के अनुसरण में "नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए मुआवजे के भुगतान की राशि बढ़ाने पर", 3 नवंबर, 1994 का सरकारी संकल्प संख्या 1206 जारी किया गया था, जिसे मंजूरी दे दी गई थी नागरिकों की कुछ श्रेणियों को मासिक मुआवजा भुगतान आवंटित करने और भुगतान करने की प्रक्रिया।

अनुभाग II उन माताओं (या अन्य रिश्तेदारों जो वास्तव में बच्चे की देखभाल करते हैं) को भुगतान पर रिपोर्ट करता है, जो संगठनों के साथ रोजगार संबंधों में हैं, चाहे उनके संगठनात्मक और कानूनी स्वरूप कुछ भी हों।

अर्थात्, बच्चे के माता, पिता, दादी, दादा आदि दोनों मुआवजा भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। साथ ही, उन्हें माता-पिता की छुट्टी पर होना चाहिए।

कब

भुगतान का आधार एक आवेदन है, जिसके साथ माता-पिता की छुट्टी का आदेश जुड़ा हुआ है।

ध्यान दें कि कुछ अकाउंटेंट का मानना ​​है कि यह भुगतान 1.5 से 3 साल की उम्र के बच्चे वाली महिला के कारण है। लेकिन ये ग़लतफ़हमी है. मुआवजे का भुगतान उसी क्षण से किया जाना चाहिए जिस क्षण से माता-पिता की छुट्टी के लिए भुगतान शुरू होता है, यानी सामान्य मामले में, मातृत्व अवकाश की समाप्ति के तुरंत बाद। बेशक, बशर्ते कि महिला ने ऐसे भुगतान के लिए लिखित रूप में आवेदन किया हो।

लेकिन क्या होगा यदि कर्मचारी ने उस तारीख के बाद आवेदन लिखा जिस दिन वह इस लाभ की हकदार बनी? क्या पिछली अवधि के लिए मुआवज़ा अर्जित करना आवश्यक है?

मासिक मुआवजा भुगतान माता-पिता की छुट्टी के प्रावधान की तारीख से सौंपा जाता है, यदि उनके लिए आवेदन निर्दिष्ट छुट्टी के प्रावधान की तारीख से 6 महीने के भीतर नहीं किया जाता है।

माता-पिता की छुट्टी देने की तारीख से 6 महीने के बाद मासिक मुआवजे के भुगतान की नियुक्ति के लिए आवेदन करते समय, उन्हें बीते समय के लिए सौंपा और भुगतान किया जाता है, लेकिन इन भुगतानों की नियुक्ति के लिए आवेदन दाखिल करने की तारीख से 6 महीने से अधिक नहीं।

मासिक मुआवजे के भुगतान का भुगतान चालू माह के लिए मासिक बाल देखभाल लाभों के भुगतान के लिए स्थापित समय सीमा के भीतर किया जाता है, जो बदले में, मजदूरी के भुगतान के लिए स्थापित समय सीमा के भीतर सौंपा और भुगतान किया जाता है।

कितने

प्रति माह 50 रूबल की राशि में मुआवजा दिया जाता है।

उन क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए जहां क्षेत्रीय वेतन गुणांक स्थापित हैं, मासिक मुआवजे भुगतान की राशि इन गुणांकों का उपयोग करके निर्धारित की जाती है, माता-पिता की छुट्टी की अवधि के दौरान प्राप्तकर्ता के वास्तविक रहने की जगह की परवाह किए बिना।

यदि ऐसी परिस्थितियाँ उत्पन्न होती हैं जिनके कारण मुआवज़े का भुगतान समाप्त हो जाता है, तो उसका भुगतान उस महीने के अगले महीने से शुरू हो जाता है जिसमें प्रासंगिक परिस्थितियाँ घटित हुईं।

नियामक दस्तावेज़ में यह नहीं बताया गया है कि मुआवज़े की राशि सीधे तौर पर बच्चे की देखभाल के लिए समर्पित कैलेंडर दिनों की संख्या पर निर्भर करती है या नहीं। कई विशेषज्ञों के अनुसार, अधूरा महीना होने की स्थिति में मुआवजे का भुगतान आनुपातिक रूप से किया जाना चाहिए। हालाँकि, इस मामले पर कोई सहमति नहीं है।

व्यवहार में, सभी नियोक्ता इस मुआवजे का भुगतान नहीं करते हैं। इस मामले में, श्रम कानून का उल्लंघन नहीं होता है, क्योंकि भुगतान एक घोषणात्मक प्रकृति का है। कोई आवेदन नहीं = कोई भुगतान नहीं. कर्मचारी स्वयं न केवल अज्ञानता के कारण, बल्कि राशि छोटी होने के कारण भी विवरण नहीं लिखते हैं।

क्या बदलेगा

हाल ही में, अधिकारी लाभ की मात्रा बढ़ाने की आवश्यकता के बारे में बात कर रहे हैं। दिमित्री मेदवेदेव ने इस मुद्दे पर काम करने का निर्देश दिया।

संभवतः, निर्णय इस वर्ष के अंत से पहले किया जाएगा। हालाँकि, लाभ की सटीक राशि की घोषणा अभी तक नहीं की गई है।

विशेषज्ञों के अनुसार, बाल लाभ कम से कम 10 हजार रूबल होना चाहिए, तभी यह वास्तविक मदद होगी। हालांकि, अर्थशास्त्रियों को डर है कि अगर लागत पूरी तरह से नियोक्ताओं पर पड़ेगी, तो यह व्यवसाय के लिए एक बड़ा झटका होगा। न तो राज्य और न ही नियोक्ताओं के पास उस तरह का पैसा है।

समय ही बताएगा कि अधिकारी आखिर क्या निर्णय लेंगे।

2020 में 3 वर्ष से कम उम्र के बाल लाभ के लिए आवेदन करने के नियम पिछले नियमों से भिन्न नहीं हैं। भुगतान की राशि भी अपरिवर्तित रही.

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

आवेदन और कॉल सप्ताह के सातों दिन और चौबीसों घंटे स्वीकार किए जाते हैं.

यह तेज़ है और मुक्त करने के लिए!

माता-पिता बनने के बाद, कई लोगों को इस तथ्य का सामना करना पड़ता है कि अपने बच्चे को उनकी ज़रूरत की हर चीज़ उपलब्ध कराना काफी महंगा आनंद है।

रूसी संघ की सरकार युवा परिवारों का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध है और कई लाभ प्रदान करती है जिनका युवा माताएं और पिता लाभ उठा सकते हैं।

इन लाभों में से एक तीन वर्ष तक की आयु के बच्चों के लिए बाल देखभाल लाभ है।

प्रारंभिक जानकारी

तीन वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए भत्ता एक भुगतान है और इसे कानून द्वारा निर्धारित सभी शर्तों और नियमों के अनुपालन के अधीन सौंपा गया है।

आवश्यक अवधारणाएँ

भुगतान के लिए निम्नलिखित लागू हो सकते हैं:

• बच्चे की अपनी माँ और पिता;
• , कारावास की स्थिति में, माता-पिता अपने अधिकारों से वंचित थे;
• दादी जी और दादा जी;
• कोई भी वयस्क करीबी रिश्तेदार.

हर कोई नियमित मुआवज़ा पाने पर भरोसा नहीं कर सकता। इसके लिए वे लोग आवेदन कर सकते हैं जो काम पर नहीं जा सकते।

तो, निम्नलिखित भुगतान के लिए योग्य हो सकते हैं:

• समूह I या II वाली माँ;
• एक महिला जो अनुबंधित सैन्य सेवा सदस्य या विदेश में सैन्य सेवा सदस्य है;
• यदि माँ एक व्यक्तिगत उद्यमी है;
• आधिकारिक तौर पर उद्यम के परिसमापन के कारण;
• किसी विश्वविद्यालय में पूर्णकालिक अध्ययन करने वाली माताएँ;
• व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण से गुजर रही एक बेरोजगार माँ;
• एक महिला जो समूह I विकलांगता वाले बच्चे या 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल करती है।

कानूनी विनियमन

पंजीकरण की प्रक्रिया और शर्तें, साथ ही मुआवजे की राशि निम्नलिखित विधायी कृत्यों द्वारा विनियमित होती है:

• रूसी संघ की सरकार का फरमान "बाल लाभ पर";
• भुगतान की राशि की गणना के लिए एक स्पष्ट प्रक्रिया परिभाषित करने वाला संघीय कानून;
• लाभ जारी करने का प्रावधान करने वाला रूस के राष्ट्रपति का फरमान;
• मुआवजे की प्रक्रिया के लिए प्रक्रिया और शर्तों को परिभाषित करने वाला संघीय कानून।

सहायता कैसे प्राप्त करें

सहायता प्राप्त करने के लिए, आपको सभी दस्तावेज़ एकत्र करने होंगे और उन्हें अपने कार्यस्थल पर मानव संसाधन विभाग या सामाजिक बीमा कोष में जमा करना होगा।

भुगतान की राशि को प्रभावित करने वाले कारक

2020 में तीन साल से कम उम्र के बच्चे के लिए लाभ की राशि 50 रूसी रूबल रहेगी। गौरतलब है कि मुआवजे की इस राशि को 1994 के बाद से अनुक्रमित नहीं किया गया है।

ऐसे कारक हैं जो राज्य से वित्तीय सहायता में वृद्धि को प्रभावित कर सकते हैं:

कृपया ध्यान दें कि अतिरिक्त सहायता उपाय क्षेत्र द्वारा लगाए जा सकते हैं।
उदाहरण के लिए, मॉस्को में निम्नलिखित कारक हैं:

सेंट पीटर्सबर्ग में, लाभ का भुगतान अखिल रूसी संकेतक के स्तर पर किया जाता है। वृद्धि के एकमात्र कारण ये हो सकते हैं:

कौन से दस्तावेज़ तैयार करने होंगे

आपके बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेज़ एकत्र करने होंगे:

• लाभ के लिए आवेदन;
• बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की मूल और प्रति;
• कार्यपुस्तिका की मूल और प्रति;
• गर्भावस्था और प्रसव से संबंधित कार्य के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र की एक प्रति;
• रोजगार केंद्र से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि महिला को कोई बेरोजगारी भुगतान नहीं मिलता है;
• दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से एक दस्तावेज़, जिसे इस जानकारी की पुष्टि करनी होगी कि उसे यह लाभ नहीं मिलता है और वह छुट्टियों का उपयोग नहीं करता है।

पंजीकरण प्रक्रिया

एकत्रित दस्तावेज़ आधिकारिक रोजगार के स्थान पर कार्मिक विभाग को जमा किए जाने चाहिए।

यदि माता-पिता आधिकारिक तौर पर कार्यरत नहीं हैं, तो उन्हें अपने निवास स्थान पर समाज कल्याण विभाग से संपर्क करना होगा।

सभी दस्तावेज़ कई तरीकों से जमा किए जा सकते हैं:

• सीधे आवेदक द्वारा स्वयं;
• यदि उपलब्ध हो, तो दस्तावेज़ किसी अधिकृत प्रतिनिधि द्वारा प्रस्तुत किए जा सकते हैं;
• मेल द्वारा भेजें;
• सार्वजनिक सेवा पोर्टल का उपयोग करके ऑनलाइन।

कृपया ध्यान दें कि इस मुद्दे पर निर्णय आवेदन दाखिल करने और दस्तावेज़ जमा करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर किया जाता है।

यह नियम सामाजिक कल्याण प्राधिकारियों और नियोक्ता दोनों पर लागू होता है।

नियोक्ता मौद्रिक मुआवजे को वेतन कार्ड में स्थानांतरित करता है, लेकिन सामाजिक बीमा कोष से लाभ प्राप्त करते समय, आवेदक को निपटान बैंक के बारे में जानकारी प्रदान करनी होगी जिसमें स्थानांतरण किया जाना चाहिए।

यदि आवेदक के अनुरोध का परिणाम सकारात्मक है, तो उसे कोई सूचना नहीं मिलती है।

लेकिन नकारात्मक निर्णय के मामले में, पांच दिनों के भीतर महिला को एक पत्र प्राप्त होता है जिसमें कहा गया है कि उसे लाभ और तर्क या विवरण से वंचित कर दिया गया है जिसे भुगतान फिर से शुरू करने के लिए सही करने की आवश्यकता है।

कृपया ध्यान दें कि मुआवजा मातृत्व अवकाश पूरा होने पर ही मिलना शुरू होता है। 2020 में तीन वर्ष की आयु तक के बाल लाभ के लिए आवेदन करने के कुछ नियम:

• सभी दस्तावेज़ शिशु के जन्म के छह महीने के भीतर जमा किए जाने चाहिए। एकमात्र अपवाद आवेदक की बीमारी हो सकती है;
• लाभ प्राप्त करने के लिए दस्तावेज़ और आवेदन सामाजिक बीमा कोष या नियोक्ता के पास तब तक होने चाहिए जब तक कि बच्चा एक वर्ष का न हो जाए। इस मामले में कोई अपवाद नहीं है; आवेदक की बीमारी महत्वपूर्ण नहीं है।

इन कार्रवाइयों के गंभीर परिणाम हो सकते हैं, जिनमें आपराधिक कार्यवाही भी शामिल है।

इस तरह के प्रयास की पहचान करना मुश्किल नहीं होगा, लेकिन इस मामले में परिवार को सामाजिक गारंटी से पूरी तरह वंचित कर दिया जाएगा।

धन जारी करने की विशेषताएं

एक युवा मां को अपने बच्चे की देखभाल के लिए भुगतान करने के कुछ नियम हैं।

बच्चे की देखभाल के लिए

तीन साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए भुगतान उस क्षण से नहीं लिया जाता है जब बच्चा डेढ़ साल का हो जाता है, बल्कि उस क्षण से जब मातृत्व अवकाश के पहले दिन से सभी दस्तावेज जमा किए जाते हैं।

महीने के

लाभ का भुगतान माँ के आवेदन के अनुसार मासिक रूप से किया जाता है। क्षेत्रीय गुणांकों को छोड़कर भुगतान राशि 50 रूबल है। 3 वर्ष तक लाभ सुविधाएँ:

• भुगतान कार्यस्थल पर वेतन निधि से किया जाता है;
• मुआवज़ा बीमा कवरेज के प्रकार से संबंधित नहीं है;
• आकार बच्चों की संख्या पर नहीं, बल्कि छुट्टी पर होने के तथ्य पर निर्भर करता है;
• यदि किसी महिला ने बाद में आवेदन जमा किया है, तो पिछली अवधि के लिए लाभ अर्जित किया जा सकता है, लेकिन छह महीने से अधिक नहीं।

कृपया ध्यान दें कि यदि गर्भवती माँ महीने के मध्य या अंत में छुट्टी पर गई थी, तो लेखा विभाग चालू माह में छुट्टी के दिनों की संख्या के अनुपात में गणना करेगा।

जब बच्चा तीन वर्ष का हो जाता है तो भुगतान रुक जाता है। उदाहरण के लिए, यदि किसी बच्चे का जन्मदिन अप्रैल में है, तो भुगतान मई में बंद हो जाएगा।

जब दूसरे और बाद के बच्चे प्रकट होते हैं

लाभ बच्चे को नहीं, बल्कि माँ को बच्चे की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश पर होने की भरपाई के लिए मिलता है।

जब 3 वर्ष से कम उम्र के दूसरे या बाद के बच्चे दिखाई देते हैं, तो राशि नहीं जुड़ती है। यदि किसी महिला को 1.5 वर्ष से कम उम्र के एक बच्चे के लिए भुगतान मिलता है, तो इसे दूसरे के लिए 50 रूबल के साथ जोड़ा जाएगा।

लेकिन अगर दोनों बच्चे डेढ़ साल से बड़े हैं, तो राशि 50 रूबल है।

गैर-कामकाजी माता-पिता के लिए

गैर-कामकाजी माता-पिता जो पूर्णकालिक छात्र नहीं हैं या विकलांग नहीं हैं, वे इस प्रकार का मुआवजा प्राप्त करने के हकदार नहीं हैं।

चूँकि इस प्रकार का भुगतान केवल आधिकारिक तौर पर कार्यरत नागरिकों के लिए प्रदान किया जाता है।

बाल लाभ को 3 वर्ष तक कैसे बढ़ाया जाए

फिलहाल, एक विधेयक है जो डेढ़ साल से तीन साल तक के बच्चों के लिए बाल लाभ के विस्तार का प्रावधान करता है।

जैसे सामाजिक लाभ 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए बाल लाभइसका उद्देश्य माता-पिता को एक छोटे बच्चे का समर्थन करने में मदद करना था, जबकि कई वर्षों तक बच्चों के माता-पिता को ऐसी सामाजिक सहायता की राशि अनुपातहीन रूप से छोटी थी, क्योंकि इसे 20 वर्षों से अधिक समय तक अनुक्रमित नहीं किया गया था - लाभ की राशि प्रति माह 50 रूबल थी।

2019 में, स्थिति नाटकीय रूप से बदल गई - 19 जून, 2019 को, रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्री मैक्सिम टोपिलिन ने कहा कि रूसी सरकार ने पहले से ही 1.5 से 3 साल के बच्चों के लिए लाभ की मात्रा बढ़ाने की योजना बनाई है। बच्चे के निर्वाह स्तर के लिए प्रति माह मौजूदा 50 रूबल, राशि जो क्षेत्र पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, संघीय स्तर पर, 2019 की शुरुआत में यह मूल्य रूस के श्रम मंत्रालय के आदेश संख्या 102n दिनांक 20 फरवरी, 2019 के अनुसार प्रति माह 9,950 रूबल निर्धारित किया गया था "प्रति व्यक्ति रहने की लागत की स्थापना पर और रूसी संघ के लिए सामान्य रूप से जनसंख्या के मुख्य सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूहों के लिए।" 2018 की चौथी तिमाही के लिए फेडरेशन।" 2019 में रूस में एक बच्चे के लिए रहने की औसत लागत 11,200 रूबल प्रति माह है।

इस लेख में हम विस्तार से देखेंगे कि आप किस आधार पर ऐसा लाभ प्राप्त कर सकते हैं, इसे प्राप्त करने की प्रक्रिया, आवश्यक दस्तावेज और अन्य विवरण।

3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए लाभ की राशि

3 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए राज्य द्वारा स्थापित भुगतान की राशि 30 मई, 1994 के रूस के राष्ट्रपति के डिक्री संख्या 1110 द्वारा अनुमोदित की गई थी। इस डिक्री के अनुसार, बच्चे के माता-पिता या उसके कानूनी प्रतिनिधियों द्वारा प्राप्त भुगतान की राशि, जो उसका समर्थन करते हैं और किसी भी उद्यम, संगठन या संस्था में कार्यरत हैं, चाहे उसका कानूनी रूप कुछ भी हो, साथ ही मातृत्व अवकाश पर महिला सैन्य कर्मियों को भी। बच्चा 3 वर्ष की आयु तक पहुंचता है, 50 रूबल के बराबर होता है।

विधेयक संख्या 720994-7 के अनुसार संघीय कानून "बच्चों वाले परिवारों को मासिक भुगतान पर" में संशोधन पर, प्रति माह 10,000 रूबल की राशि में 1.5 से 3 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए चाइल्डकैअर के लिए एक नया मुआवजा सामाजिक द्वारा भुगतान किया जाएगा। नियोक्ता द्वारा प्रति माह भुगतान किए गए मौजूदा 50 रूबल के अतिरिक्त बीमा। संघीय कानून संख्या 81-एफजेड का नया संस्करण लागू होने पर नए "आवश्यकता मानदंड का उपयोग करके मासिक बाल देखभाल लाभ" का भुगतान किया जाना शुरू हो जाएगा, जिसे एक नए लेख संख्या 13.1 द्वारा पूरक किया जाएगा - ऐसा अतिरिक्त सामाजिक समर्थन होगा उन परिवारों को प्राप्त हुआ जिनकी औसत प्रति व्यक्ति आय पिछले वर्ष की 2 तिमाहियों के लिए निवास के क्षेत्र में कामकाजी उम्र की आबादी के निर्वाह स्तर की राशि से दोगुनी से कम है।

इस प्रकार, मॉस्को में, 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए लाभ की राशि 2,000 रूबल निर्धारित है। अन्य क्षेत्रों में, राशि अलग है, लेकिन कमाई के लिए क्षेत्रीय बढ़ते गुणांक वाले क्षेत्रों में, वही गुणांक बाल लाभ पर लागू होता है।

3 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बच्चे की देखभाल के भुगतान के लिए आवेदन करने के लिए, माता-पिता को निम्नलिखित दस्तावेज़ एकत्र करने होंगे:

1. लाभ के लिए आवेदन.
2. कार्यपुस्तिका.
3. बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र.
4. माता-पिता की छुट्टी स्वीकृत करने के आदेश की एक प्रति।

उसके बाद, उन्हें लेखा विभाग में नियोक्ता के सामने प्रस्तुत किया जाता है।

जिन महिलाओं को जिस उद्यम में काम किया गया था, उसके ख़त्म होने के कारण नौकरी से निकाल दिया गया है, उन्हें क्या मिलेगा? यदि उन्हें नहीं मिलता है, तो उन्हें बाल लाभ प्राप्त करने का पूरा अधिकार है। ऐसा करने के लिए, उन्हें उपरोक्त दस्तावेजों के साथ एक प्रमाण पत्र भी संलग्न करना होगा जिसमें कहा गया हो कि उन्हें बेरोजगारी लाभ नहीं मिलता है। लाभ के लिए दस्तावेज़ सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को प्रस्तुत किए जाते हैं।

आवेदन और दस्तावेज प्राप्त होने के बाद, सामाजिक सुरक्षा अधिकारी 10 दिनों के भीतर निरीक्षण करते हैं, जिसके बाद लाभ प्रदान करने का निर्णय लिया जाता है।

जैसा कि हम पहले ही समझ चुके हैं, कामकाजी माता-पिता अपने उद्यम के लेखा विभाग को लाभ के लिए दस्तावेज़ जमा करते हैं, जबकि बेरोजगार उन्हें सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को सौंपते हैं।

यदि उसके पास पावर ऑफ अटॉर्नी है तो आवेदन व्यक्तिगत रूप से या किसी प्रतिनिधि के माध्यम से प्रस्तुत किया जा सकता है।

इसे बहुक्रियाशील केंद्रों और सरकारी सेवाओं की वेबसाइट पर इंटरनेट के माध्यम से बाल लाभ के लिए आवेदन करने की भी अनुमति है।

जब एक बेरोजगार माता-पिता सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को लाभ के लिए दस्तावेज जमा करते हैं, तो उन्हें यह कहते हुए एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा कि उन्हें बेरोजगारी लाभ नहीं मिलता है।

लेकिन ऐसे प्रमाणपत्र के अभाव में, सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण श्रम विनिमय से अनुरोध करने और माता-पिता की भागीदारी के बिना यह प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए बाध्य है। ऐसा अंतर्विभागीय अनुरोध माता-पिता से आवेदन प्राप्त होने के दो दिन से अधिक नहीं, थोड़े समय के भीतर किया जाता है।

3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए लाभ प्राप्त करने का अधिकार

निम्नलिखित व्यक्तियों को 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है:

• बच्चे की माँ.
• पिता।
• दत्तक माता-पिता.
• अभिभावक।
• दादी, दादा या कोई अन्य रिश्तेदार जो बच्चे की देखभाल कर रहा हो।

• पत्राचार द्वारा उच्च शिक्षा प्राप्त करने वाली माताएँ।
• सैन्यकर्मी और सरकारी कर्मचारी।
• व्यक्तिगत उद्यमी।
• बेरोजगार माता-पिता एक रोजगार केंद्र में पुनः प्रशिक्षण ले रहे हैं।
• उद्यम के विघटन के कारण बेरोजगार।
• 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्गों या समूह 1 के विकलांग बच्चों की देखभाल करने वाली महिलाएं।
• महिलाएं समूह 1 और 2 की विकलांग लोग हैं।

बाल लाभ भुगतान की समाप्ति

यदि निम्नलिखित स्थितियाँ होती हैं, तो लाभ का भुगतान अगले दिन रुक जाता है।

तो, भुगतान रोकने की शर्तें:

1. एक महिला मातृत्व अवकाश से लौटकर पूरे समय काम पर लौटती है।
2. यदि किसी बेरोजगार मां को बेरोजगारी लाभ मिलना शुरू हो जाए।
3. यदि मातृत्व अवकाश के दौरान कोई महिला मातृत्व अवकाश पर जाती है।
4. अगर माँ अपनी मर्जी से छोड़ देती है.
5. किसी बच्चे को पूर्ण राज्य सहायता में स्थानांतरित करते समय।
6. यदि माता-पिता को माता-पिता के अधिकारों से वंचित किया गया है।

नियोक्ता (या सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण) को सूचित करने का दायित्व कि उपरोक्त परिस्थितियाँ घटित हुई हैं, कर्मचारी पर ही निर्भर है।

ध्यान!

1 जनवरी, 2020 से, 3 साल के बच्चे के लिए मातृत्व अवकाश पर माताओं और अन्य रिश्तेदारों को 50 रूबल की राशि का मुआवजा भुगतान नियुक्त नहीं किया जाएगा!संबंधित मासिक भुगतान 25 नवंबर, 2019 के राष्ट्रपति डिक्री संख्या 570 द्वारा रद्द कर दिया गया था। इसे प्राप्त करने का अधिकार 3 साल तक माता-पिता की छुट्टी पर नागरिकों के लिए स्थापित भुगतान अवधि के अंत तक बना रहता है, यदि बच्चा जनवरी से पहले पैदा हुआ था 1, 2020. —

संघीय स्तर पर गारंटीकृत कुछ लाभों में से एक, जो कामकाजी माता-पिता (माता या पिता), रिश्तेदारों या बच्चे के अभिभावकों को दिया जाता है, 50 रूबल की राशि में 3 साल तक की देखभाल के लिए मुआवजा है। इसके अलावा, इस मासिक भुगतान का आकार 1994 के बाद से दो दशकों से नहीं बदला है।

2018 में, लाभ की राशि, चल रही वार्षिक मुद्रास्फीति की पृष्ठभूमि के खिलाफ, एक बहुत ही महत्वहीन राशि है, जो रूस के अधिकांश क्षेत्रों में तुलनीय है, उदाहरण के लिए, सार्वजनिक परिवहन पर यात्रा के लिए भुगतान करने के लिए।

हालाँकि, भुगतान की पूरी अवधि के लिए गणना की जाती है (जिस क्षण से आप माता-पिता की छुट्टी पर जाते हैं और उसकी समाप्ति तक) 3 वर्ष तक मासिक भत्ता 50 रूबलसे अधिक राशि होगी 1.5 हजार रूबल. इसलिए, आपको इसकी उपेक्षा नहीं करनी चाहिए - इसे उस अवधि के दौरान सिर्फ एक बोनस बनने दें जब आपकी माँ काम से दूर हो।

कार्य के स्थान पर पचास रूबल की राशि का मासिक मुआवजा भुगतान सौंपा गया है आवेदन की प्रक्रियानियोक्ता को.

कई महिला श्रमिकों को इस तथ्य के कारण 3 साल तक मुआवजा नहीं दिया जाता है क्योंकि वे नियोक्ता को उचित आवेदन जमा नहीं करती हैं या बस यह नहीं जानती हैं कि इसे जमा किया जा सकता है या जमा किया जाना चाहिए।

जिसे 50 रूबल का मासिक भत्ता मिलता है

जो व्यक्ति बच्चों की देखभाल के लिए 50 रूबल के मुआवजे के हकदार हैं, उन्हें 30 मई, 1994 के रूसी संघ संख्या 1110 के राष्ट्रपति के डिक्री में सूचीबद्ध किया गया है। "नागरिकों की कुछ श्रेणियों को मुआवजे के भुगतान की राशि पर". लाभ के प्रावधान के लिए विस्तृत नियम 3 नवंबर, 1994 के रूसी संघ संख्या 1206 की सरकार के डिक्री द्वारा स्थापित किए गए हैं। "नागरिकों की कुछ श्रेणियों को मासिक मुआवजे के भुगतान की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया के अनुमोदन पर".

इन नियामक दस्तावेजों के अनुसार, यह मासिक भत्ता प्रदान किया जाता है:

• माताएं या अन्य रिश्तेदार (पिता, दादा-दादी या अभिभावक) जो वास्तव में बच्चे की देखभाल कर रहे हैं, जो नियोक्ता के साथ आधिकारिक श्रम संबंध में हैं;
• महिला सैन्य कर्मी जिनकी सैन्य सेवा बच्चे के जन्म के कारण बाधित हो गई थी;
• माताएँ जो रूसी संघ के बाहर सैन्य इकाइयों में नागरिक कर्मियों के रूप में काम करती हैं;
• संगठन के परिसमापन के कारण बर्खास्त की गई महिलाएं जब मातृत्व अवकाश पर थीं (अनिवार्य अतिरिक्त शर्त - गैर-प्राप्ति) बेरोजगारी के लाभ).

ध्यान

मुआवजा 50 रूबल। 3 वर्ष तकयह उन महिलाओं से भी अर्जित किया जाना चाहिए जो मातृत्व अवकाश के दौरान घर पर या अंशकालिक आधार पर काम करती हैं।

माता-पिता की छुट्टी के दौरान अपने नियोक्ता से मुआवजा कैसे प्राप्त करें

यदि आवेदक को आवेदन जमा करने में देर हो जाती है, तो आप अतिरिक्त मुआवजे के भुगतान के लिए अनुरोध का संकेत दे सकते हैं पिछली अवधि के लिए(लेकिन पिछले 6 महीनों से अधिक नहीं)। इस सबसे सामान्य मामले में, निम्नलिखित दस्तावेज़ आवेदन के साथ संलग्न हैं:

• श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए- बच्चे की देखभाल के लिए 3 साल तक की पूर्व छुट्टी देने के आदेश की एक प्रति;
• सैन्य कर्मियों की पत्नियों के लिए- विवाह प्रमाण पत्र की एक प्रति, अपने पति के साथ पत्नी के वास्तविक निवास और उसकी कार्य रिकॉर्ड बुक (यदि कोई हो) के बारे में कार्मिक प्राधिकरण से एक प्रमाण पत्र;
• संगठन के परिसमापन पर बर्खास्त किए गए लोगों के लिए- बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति, कार्य रिकॉर्ड बुक और रोजगार सेवा से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि महिला को बेरोजगारी लाभ नहीं मिल रहा है।

बाद के मामले में, यदि कोई महिला स्वतंत्र रूप से प्रमाण पत्र प्रदान नहीं कर सकती है, तो अंतरविभागीय सहयोग के लिए सामाजिक सुरक्षा कर्मचारियों द्वारा अक्सर रोजगार सेवा से डेटा का अनुरोध किया जाता है।

मासिक बाल देखभाल लाभ का भुगतान करते समय मुआवजे का समनुदेशन

बच्चे के 1.5 साल का होने से पहले, मासिक बाल देखभाल भत्ते के साथ 3 साल तक 50 रूबल का मुआवजा दिया जाएगा।

भुगतान 50 रूबल। किया गया चालू माह के लिए, और जिस दिन इसकी गणना की जाती है वह नियोक्ता द्वारा 1.5 वर्ष तक के लाभों के हस्तांतरण के साथ मेल खाता है।

ध्यान

अगर एक महिला दो बच्चों, फिर, मासिक लाभ के विपरीत, 3 साल तक का मुआवजा दोगुना नहीं किया जाता है, क्योंकि यह किसी विशिष्ट बच्चे को नहीं, बल्कि स्वयं महिला को मातृत्व अवकाश पर रहने के लिए सौंपा जाता है।

चलिए एक बात पर फिर से जोर देते हैं महत्वपूर्ण अंतर:यदि मासिक लाभ का भुगतान सामाजिक बीमा कोष (एफएसएस) से या नियोक्ता द्वारा उसके और एफएसएस के बीच बाद में ऑफसेट के साथ किया जाता है, तो 50 रूबल का बाल लाभ विशेष रूप से नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है। यह उन संगठनों दोनों पर लागू होता है जो सामान्य शर्तों पर कर का भुगतान करते हैं और ऐसे मामलों में जहां सरलीकृत कराधान योजना लागू होती है।

ध्यान

जिस व्यक्ति को मासिक मुआवजे की गणना की जाती है, उसे घटना की रिपोर्ट करना कानून द्वारा आवश्यक है किसी भी परिस्थिति में(बच्चे के तीसरे जन्मदिन को छोड़कर - यह दस्तावेजों में परिलक्षित होता है) नियोक्ता, सैन्य गठन के नेतृत्व या सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को भुगतान रोकने के लिए।

• यदि मुआवजे के भुगतान की समाप्ति से पहले भुगतानकर्ता की गलती के कारण धन के हस्तांतरण में देरी होती है, तो बाद वाला प्राप्तकर्ता को विलंबित धनराशि का भुगतान करने के लिए बाध्य है। भुगतान करने का दायित्व किसी अवधि तक सीमित नहीं है।
• यदि भुगतान प्राप्तकर्ता की गलती के कारण नहीं हुआ, तो बाद वाला पैसे के लिए आवेदन कर सकता है, लेकिन एक निश्चित अवधि के लिए संचय के 3 साल बाद नहीं। दूसरे शब्दों में, सीमाओं के क़ानूनभुगतान के लिए सौंपे गए प्रत्येक 50 रूबल के लिए अनुरोध। — तीन साल.

निष्कर्ष

मुआवजा 50 रूबल। है संघीय गारंटी. यह किसी महिला या अन्य व्यक्ति के कारण है जिसने पंजीकरण कराया है बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी, पंजीकरण के क्षण से लेकर उस महीने तक जब बच्चा 3 साल का हो जाता है (और डेढ़ से तीन साल तक नहीं, जैसा कि कई लोग मानते हैं)। मुआवज़ा नियोक्ता द्वारा भुगतान किया गयाअपने स्वयं के धन से, और यदि माँ के छुट्टी पर होने के दौरान संगठन का परिसमापन हो जाता है, तो आप सामाजिक सुरक्षा से निरंतर भुगतान की व्यवस्था कर सकते हैं।

मुआवज़ा प्राप्त करने के लिए उचित लिखना सुनिश्चित करें कथन. भुगतान राशि बच्चा नहीं, बल्कि उसकी माँ, इसलिए, यदि 3 वर्ष से कम उम्र के दो (कई) बच्चे हैं, तो राशि नहीं जुड़ती है। इसमें बढ़ते हुए क्षेत्रीय गुणांक भी लागू किये जा सकते हैं। यदि किसी महिला को 1.5 वर्ष तक शिशु देखभाल लाभ मिलता है, तो यह 50 रूबल के मुआवजे के साथ संयुक्त.

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