श्रम सुरक्षा इंजीनियर के निर्देश का उदाहरण। उत्पादन प्रक्रिया के सुरक्षा स्तर को बढ़ाने के लिए नुस्खा एक प्रभावी उपकरण है

व्यावसायिक सुरक्षा आदेश क्या है? इसे कौन जारी कर सकता है और इस पर कैसे प्रतिक्रिया देनी चाहिए? हमारे परामर्श में इस पर चर्चा की गई है।

ऐसा अधिकार है

आइए हम तुरंत ध्यान दें कि रूसी संघ का श्रम संहिता श्रम सुरक्षा सेवा के निर्देशों के बारे में कुछ नहीं कहता है। जिसमें अनुच्छेद 217 भी शामिल है, जो संगठन में इस सेवा के निर्माण के लिए समर्पित है।

किसी उद्यम में व्यावसायिक सुरक्षा सेवा के कार्य को व्यवस्थित करने के लिए अनुशंसाओं में विचाराधीन विनियमन पर चर्चा की गई है। उन्हें रूस के श्रम मंत्रालय के दिनांक 8 फरवरी, 2000 संख्या 14 (इसके बाद संकल्प संख्या 14 के रूप में भी संदर्भित) के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था।

डिक्री संख्या 14 की धारा IV के आधार पर, जो व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के मौलिक अधिकारों को सूचीबद्ध करता है, वे यह कर सकते हैं:

• निरीक्षण के दौरान पाए गए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन को खत्म करने के लिए संगठन के विभागों के प्रमुखों और उद्यम के अन्य अधिकारियों को आदेश प्रस्तुत करें;
• उनके कार्यान्वयन को नियंत्रित करें।

एक सामान्य नियम के रूप में, आदेश किसी इंजीनियर या श्रम सुरक्षा सेवा के विशेषज्ञ द्वारा जारी किया जाता है।

कृपया ध्यान दें कि व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियर का निर्देश अनिवार्य है।

लब्बोलुआब यह है कि संगठन की श्रम सुरक्षा सेवा के कर्मचारी दिन या रात के किसी भी समय और बिना किसी बाधा के उद्यम के उत्पादन, कार्यालय और घरेलू परिसर का दौरा और निरीक्षण कर सकते हैं। इन जाँचों के परिणामों के आधार पर प्रासंगिक दस्तावेज़ों की समीक्षा करने के बाद, वे आदेश प्रस्तुत कर सकते हैं।

हम यह भी ध्यान देते हैं कि श्रम सुरक्षा सेवा के विशेषज्ञ और/या इंजीनियर की नियंत्रण शक्तियाँ काफी व्यापक हैं। विशेष रूप से, यह जाँच:

• श्रम सुरक्षा पर नियामक आवश्यकताओं के साथ कर्मियों द्वारा अनुपालन;
• व्यक्तिगत और सामूहिक सुरक्षा उपकरणों की उपलब्धता और सही उपयोग;
• कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं की जांच और रिकॉर्डिंग;
• सरकारी एजेंसियों के निर्देशों का अनुपालन। श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन पर पर्यवेक्षण और नियंत्रण;
• कामकाजी परिस्थितियों का विशेष मूल्यांकन करना;
• उपकरण, मशीनों और तंत्रों के आवश्यक परीक्षणों और तकनीकी परीक्षाओं की प्रासंगिक सेवाओं द्वारा समय पर कार्यान्वयन;
• श्रम सुरक्षा पर समय पर प्रशिक्षण, इन आवश्यकताओं के ज्ञान का परीक्षण और श्रम सुरक्षा पर सभी प्रकार के निर्देश आदि।

प्रिस्क्रिप्शन फॉर्म

रूसी श्रम मंत्रालय निम्नलिखित फॉर्म प्रदान करता है जिस पर श्रम सुरक्षा सेवा के किसी विशेषज्ञ का आदेश भरना उचित है:

जैसा कि आप देख सकते हैं, विचाराधीन आदेश में निम्नलिखित विवरण होने चाहिए:

• उद्यम का कानूनी नाम;
• की तारीख;
• संख्या;
• यह किसे संबोधित है (कर्मचारी का पूरा नाम और पद);
• विभाग का नाम;
• श्रम सुरक्षा को नियंत्रित करने वाले कानूनी नियमों का संदर्भ;
• पाई गई कमियों और उल्लंघनों को दूर करने का प्रस्ताव;
• उल्लंघनों की सूची;
• उनमें से प्रत्येक को समाप्त करने की समय सीमा;
• उल्लंघन के परिसमापन (या गैर-परिसमापन) के बारे में बाद का नोट;
• आदेश के अनुपालन की रिपोर्ट कब देनी है;
• संचार का तरीका;
• विशेषज्ञ जिसने आदेश जारी किया (हस्ताक्षर, तिथि, पूरा नाम और पद);
• वह व्यक्ति जिसने आदेश प्राप्त किया (हस्ताक्षर, दिनांक, पूरा नाम और पद);
• जिसने उल्लंघनों के उन्मूलन को नियंत्रित किया (हस्ताक्षर, तिथि, पूरा नाम और स्थिति)।

अनुरोध पर सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज़ों का चयन व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियर का आदेश(नियामक कानूनी कार्य, प्रपत्र, लेख, विशेषज्ञ परामर्श और बहुत कुछ)।

विनियामक अधिनियम

आवेदन

मास्को स्वास्थ्य विभाग के प्रमुख का आदेश दिनांक 03/07/2006 एन 114
"मास्को स्वास्थ्य विभाग के संस्थानों, संगठनों और उद्यमों में श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर"
(साथ में "मॉस्को सिटी स्वास्थ्य विभाग प्रणाली के प्रबंधन निकायों, संस्थानों, संगठनों और उद्यमों में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के राज्य प्रबंधन की प्रणाली पर विनियम", "प्रबंधन निकायों, संस्थानों, संगठनों और की श्रम सुरक्षा सेवा पर विनियम" मॉस्को सिटी स्वास्थ्य विभाग प्रणाली के उद्यम", "मास्को स्वास्थ्य विभाग के शासी निकायों, संस्थानों, संगठनों और उद्यमों के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा पर प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण के संगठन पर विनियम") परिशिष्ट

लेख, टिप्पणियाँ, प्रश्नों के उत्तर: व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियर का आदेश

अपने ConsultantPlus सिस्टम में दस्तावेज़ खोलें:
प्रश्न: समझौतों (अनुबंधों) में कीमतें निर्धारित करते समय सर्वेक्षण कार्य की आधार लागत निर्धारित करने के लिए, हमारा संगठन निर्माण के लिए इंजीनियरिंग सर्वेक्षणों के लिए आधार कीमतों की निर्देशिका का उपयोग करता है। इंजीनियरिंग और हाइड्रोग्राफिक कार्य। नदियों पर इंजीनियरिंग और जल-मौसम विज्ञान संबंधी सर्वेक्षण (इसके बाद हैंडबुक के रूप में संदर्भित)। हम आपसे नदियों पर इंजीनियरिंग-हाइड्रोग्राफिक कार्यों और इंजीनियरिंग-हाइड्रोमेटोरोलॉजिकल सर्वेक्षणों के लिए कार्यक्रम (निर्देश) तैयार करने की लागत (हैंडबुक के सामान्य दिशानिर्देशों के खंड "डी" खंड 7 के आधार पर) को अनुमान में शामिल करने की वैधता की पुष्टि करने के लिए कहते हैं। एसएनआईपी 11-02-96 के खंड 4.14 की आवश्यकताओं के अनुसार संकलित हैंडबुक की प्रासंगिक तालिका एन एन 42 और 53 के अनुसार।
("निर्माण में श्रम का राशन और पारिश्रमिक", 2011, संख्या 2) "निर्माण में श्रम का राशनिंग और पारिश्रमिक", 2011, एन 2

अपने ConsultantPlus सिस्टम में दस्तावेज़ खोलें:
यह निर्धारित किया गया है कि कंपनी के प्रमुख या मुख्य अभियंता को किसी कर्मचारी के फ्रैक्चर या मृत्यु के लिए सीधे जेल की सजा दी जाएगी यदि उन्होंने कार्यशाला, निर्माण स्थल या खेत में ज्ञात उल्लंघन को खत्म करने के लिए उपाय नहीं किए हैं। साथ ही, यदि कोई प्रबंधक किसी कर्मचारी को श्रम सुरक्षा मानकों के विपरीत आदेश देता है तो उसे जेल जाना होगा। उदाहरण के लिए, उसे बिना सुरक्षात्मक मास्क के वेल्ड करने या बिना सुरक्षा रस्सी के ऊंचाई पर काम करने के लिए मजबूर किया। लेकिन अगर यह पता चलता है कि कर्मचारी ने अपनी लापरवाही के कारण सुरक्षा नियमों की अनदेखी की और घायल हो गया, तो अदालत उसके बॉस को बरी कर देगी। यदि फोरमैन और अभिमानी अधीनस्थ दोनों ही चोटों के लिए दोषी हैं, तो महानिदेशक अधिक नरम दंड देकर बच सकेंगे।

व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य - घटनाओं का सेटजिसका उद्देश्य कर्मियों की सुरक्षा सुनिश्चित करना है। यह किसी भी उद्यम में एक अभिन्न उपाय है। इसे सुनिश्चित करने की प्रक्रिया में, एक दस्तावेज़ प्रकट होता है - एक श्रम सुरक्षा इंजीनियर का एक आदेश।

इंजीनियर के निर्देश - प्रशासनिक दस्तावेज़, जिसे एक पर्यवेक्षी अधिकारी द्वारा बनाया जा सकता है। यह आवश्यकता उस अधिकारी द्वारा जारी की जाती है जो इंजीनियर की जगह लेता है। यह रिपोर्टिंग कर्मचारियों द्वारा निष्पादन के अधीन है और इसमें उल्लंघनों को ठीक करने की समय सीमा, कार्रवाई करने की प्रक्रिया और अन्य आवश्यकताएं शामिल हैं।

यदि आवश्यक हो तो अधिकृत अधिकारियों को अधिकार दिया जाता है आधिकारिक सत्यापन गतिविधियाँ संचालित करने का अधिकार:

• श्रम सुरक्षा प्रमाणीकरण;
• व्यावसायिक सुरक्षा संकेत, स्टैंड और प्रचार सामग्री को दृश्य रूप में रखने की आवश्यकता;
• ओटी परीक्षा देना और अन्य कार्य करना।

निर्देश जारी करना जिम्मेदार व्यक्ति को संबोधित रसीद के आधार पर किया जाता है या उचित प्रबंधन निर्णय लेने के लिए उन्हें प्रशासन को प्रस्तुत किया जाता है।

व्यावसायिक सुरक्षा पर अन्य निर्देश राज्य नियंत्रण निकायों और पर्यवेक्षी एजेंसियों द्वारा जारी किए जा सकते हैं:

• श्रम निरीक्षणालय;
• अग्नि सुरक्षा सेवाएँ;
• कानून प्रवर्तन अधिकारियों को;
• अन्य संगठनों के प्रतिनिधि.

कुछ संरचनाओं को अदालत में जाकर अपराधियों को न्याय के कठघरे में लाने का अधिकार है प्रासंगिक कथन.

विनियामक अधिनियम

ऐसे निकायों की गतिविधियों और दस्तावेजों के कामकाज को नियंत्रित करने वाले कानूनी ढांचे में शामिल हैं कई दिशाएँ:

• मोटर परिवहन उद्यमों में सुरक्षा उपायों के संगठन से संबंधित सिफारिशें R03112194-0360-96;
• रूसी संघ का श्रम संहिता।

उपरोक्त कानून का अनुपालन करने में विफलता के परिणामस्वरूप दायित्व हो सकता है।

भरने के लिए आवश्यकताएँ

फॉर्म के एकीकृत (टेम्पलेट) फॉर्म को संकलित करने के लिए, आप रूस के श्रम मंत्रालय संख्या 14 के संकल्प के ढांचे के भीतर कानून द्वारा प्रस्तावित एक विशेष दस्तावेज़ का उपयोग कर सकते हैं। भरना हाथ से या तकनीकी उपकरणों का उपयोग करके किया जा सकता है। किसी दस्तावेज़ में जानकारी दर्ज करने की प्रक्रिया इस प्रकार है: इस अनुसार:

1. शुरुआत में, कंपनी का संक्षिप्त और पूरा नाम दर्शाया गया है, तारीख बताई गई है, और क्रमांक नोट किया गया है। आमतौर पर, उद्यमों में दस्तावेज़ीकरण रिकॉर्ड करने के लिए, एक विशेष जर्नल का उपयोग किया जाता है, जिसमें से क्रमांक लिया जाना चाहिए।
2. जिस अधिकारी को आदेश जारी किया जाता है वह निर्धारित होता है। न केवल पूरा नाम, बल्कि संरचनात्मक इकाई की स्थिति भी बताना आवश्यक है।
3. आदेश जारी करने वाले व्यक्ति को नियामक कृत्यों के विशिष्ट लेखों का संदर्भ प्रदान करना होगा।
4. विधायक द्वारा प्रस्तावित अगला कदम उल्लंघनों को एक तालिका के रूप में सूचीबद्ध करना है जिसमें 4 कॉलम शामिल हैं। यह संख्या, उल्लंघन, समय सीमा जिसके भीतर उन्हें समाप्त करने की आवश्यकता है, और उनके उन्मूलन पर डेटा है।
5. अगला पैराग्राफ उस तारीख को इंगित करता है जब तक उल्लंघनकर्ता का उल्लंघनों के उन्मूलन की रिपोर्ट करने का दायित्व है।
6. अंतिम चरण उस व्यक्ति के बारे में सामग्री का प्रावधान है जिसने दस्तावेज़ जारी किया और प्राप्त किया। इस मामले में, हस्ताक्षर को समझा जाता है, स्थिति और तारीख का संकेत दिया जाता है।

यह दस्तावेज़ किसी अधिकृत कर्मचारी द्वारा नियमों के अनुसार भरा जाना चाहिए। दोषी व्यक्ति के उल्लंघनों को इंगित करना आवश्यक है। चूँकि ऐसे उल्लंघनों को ख़त्म करने में समय लगेगा, दस्तावेज़ सुधार के लिए एक यथार्थवादी समय सीमा का संकेत देता है।

फॉर्म और नमूना

संकल्प संख्या 14 के ढांचे के भीतर श्रम सुरक्षा सेवा के काम के संगठन से संबंधित सिफारिशों के संबंध में एक टेम्पलेट-प्रकार का फॉर्म है। इस दस्तावेज़ के खंड 8.2 में यह नोट किया गया है कि फॉर्म केवल उपयोग के लिए अनुशंसित है, लेकिन अनिवार्य नहीं है। इससे यह पता चलता है कि नियोक्ता हकदार है स्वतंत्र रूप से विकास और अनुमोदन का अधिकारस्थानीय दस्तावेज़ के रूप में नमूना प्रपत्र।

यहां एक विशिष्ट दस्तावेज़ टेम्पलेट है जिसका उपयोग व्यवहार में किया जा सकता है:

1. ऊपरी केंद्र में दस्तावेज़ का नाम "निर्देश" दर्शाया गया है।
2. इसके बाद इसे बनाने वाले व्यक्ति, "ओटी सेवा इंजीनियर" का संकेत दिया जाता है।
3. तीसरी पंक्ति में संगठन के नाम के बारे में सामग्री है, और चौथी पंक्ति में वर्तमान तिथि के बारे में जानकारी है।
4. "टू" भाग में उस व्यक्ति की पहचान करना शामिल है जिसके लिए दस्तावेज़ बनाया जा रहा है।
5. नीचे विधान के अनुच्छेद हैं जिनके अनुसार निर्माता कार्य करता है।
6. उल्लंघनों को ख़त्म करने का एक प्रस्ताव इस प्रकार है। उन्हें एक तालिका में प्रस्तुत किया गया है। पहला कॉलम क्रम संख्या को इंगित करता है, दूसरा - उन्मूलन की समय सीमा, और तीसरा - अन्य अंक।
7. आदेश की पूर्ति के संबंध में संचार के लिए एक अनुरोध बनाया जाता है, अंतिम तिथि और अधिसूचना की विधि इंगित की जाती है (पत्र के रूप में, टेलीफोन द्वारा)।
8. अंतिम पंक्तियाँ उस व्यक्ति का नाम हैं जिसने दस्तावेज़ जारी किया, जिसने इसे प्राप्त किया, साथ ही उस व्यक्ति का नाम जिसने उल्लंघनों के उन्मूलन की निगरानी की। पूरा नाम और आद्याक्षर दर्शाए गए हैं।

इस तथ्य के आधार पर कि फॉर्म का पहले से ही तैयार रूप मौजूद है, इसका उपयोग करना बहुत आसान है। यदि अपना स्वयं का नमूना बनाने की आवश्यकता है, तो आप इसे सीधे मौजूदा फॉर्म के आधार पर कर सकते हैं, जिससे कार्य सरल हो जाएगा और एक मूल और उपयोग में आसान दस्तावेज़ तैयार हो जाएगा।

इस प्रकार, व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियर का आदेश सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज है जिसके लिए उद्यम में भरने और प्रसंस्करण के लिए एक सक्षम दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है।

एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ को किसी संगठन में श्रम सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के संबंध में आदेश जारी करने का अधिकार है। नुस्खों की भंडारण अवधि पांच वर्ष है। उन्हें स्थानीय नियमों में संगठन द्वारा परिभाषित नियमों के अनुसार दर्ज किया जाता है। तर्क: 23 फरवरी 2013 के संघीय कानून संख्या 15-एफजेड का अनुच्छेद 10 "नागरिकों के स्वास्थ्य को सेकेंड-हैंड तंबाकू के धुएं के प्रभाव और तंबाकू के सेवन के परिणामों से बचाने पर" क्षेत्र में नियोक्ता के अधिकारों और दायित्वों को परिभाषित करता है। नागरिकों के स्वास्थ्य को निष्क्रिय तम्बाकू के धुएँ के प्रभाव और तम्बाकू सेवन के परिणामों से बचाना। इस प्रकार, नियोक्ता पर्यावरणीय तंबाकू धुएं के प्रभाव और उनकी गतिविधियों के लिए उपयोग किए जाने वाले क्षेत्रों और परिसरों में तंबाकू उपभोग के परिणामों से नागरिकों के स्वास्थ्य की रक्षा के क्षेत्र में कानून के अनुपालन की निगरानी करने के साथ-साथ अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए बाध्य हैं। कर्मचारियों को अनुकूल रहने का माहौल मिले। इसके अलावा, नियोक्ताओं को अपनी गतिविधियों को अंजाम देने के लिए उपयोग किए जाने वाले क्षेत्रों और परिसरों में तंबाकू धूम्रपान पर प्रतिबंध लगाने का अधिकार है, साथ ही, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुपालन में, तंबाकू की खपत को रोकने के उद्देश्य से प्रोत्साहन उपाय लागू करने का भी अधिकार है। कर्मचारियों द्वारा. यदि नियोक्ता ने संगठन के क्षेत्र में धूम्रपान नियम स्थापित किए हैं (उदाहरण के लिए, धूम्रपान को पूरी तरह से प्रतिबंधित किया है या इसके लिए विशेष स्थान बनाए हैं), तो उन्हें संगठन के स्थानीय नियमों में शामिल किया जाना चाहिए। साथ ही, हस्ताक्षर करते समय कर्मचारियों को ऐसे नियमों से परिचित होना चाहिए। कला पर आधारित. रूसी संघ के श्रम संहिता के 217, श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन को सुनिश्चित करने और उनके कार्यान्वयन की निगरानी करने के लिए, उत्पादन गतिविधियों में लगे प्रत्येक नियोक्ता, जिनके कर्मचारियों की संख्या 50 लोगों से अधिक है, एक श्रम सुरक्षा सेवा बनाता है या एक की स्थिति पेश करता है। इस क्षेत्र में उचित प्रशिक्षण या अनुभव वाला श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ। इसके अलावा, यदि कर्मचारियों की संख्या 50 लोगों से कम है, तो श्रम सुरक्षा सेवा बनाने या श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ की स्थिति पेश करने का निर्णय इसकी उत्पादन गतिविधियों की बारीकियों को ध्यान में रखते हुए किया जाता है। किसी संगठन में श्रम सुरक्षा सेवा की संरचना और कर्मचारियों की संख्या रूस के श्रम मंत्रालय के दिनांक 02/08/ के संकल्प द्वारा अनुमोदित किसी संगठन में श्रम सुरक्षा सेवा के काम को व्यवस्थित करने की सिफारिशों को ध्यान में रखते हुए निर्धारित की जाती है। 2000 एन 14 (इसके बाद सिफ़ारिशों के रूप में संदर्भित)। ये सिफ़ारिशें सेवा के कार्यों और अधिकारों को भी निर्दिष्ट करती हैं। तो, पैराग्राफ के अनुसार. 8.2 सिफ़ारिशें श्रम सुरक्षा सेवा के कर्मचारियों को निरीक्षण के दौरान पहचाने गए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन को खत्म करने और उनके कार्यान्वयन की निगरानी के लिए विभागों के प्रमुखों और संगठन के अन्य अधिकारियों को अनिवार्य निर्देश प्रस्तुत करने का अधिकार है। श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ के काम को व्यवस्थित करने के लिए कोई विशेष सिफारिशें नहीं हैं, लेकिन हमारा मानना ​​​​है कि सिफारिशों का उपयोग किया जा सकता है और श्रम सुरक्षा नियमों के उल्लंघनकर्ताओं को निर्देश जारी करने का कर्तव्य नौकरी विवरण या रोजगार अनुबंध में स्थापित किया जा सकता है। तदनुसार, यदि संगठन के क्षेत्र में धूम्रपान नियम स्थानीय अधिनियम में निहित हैं, और कर्मचारी उनका उल्लंघन करता है, तो व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ को व्यावसायिक सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन को खत्म करने के लिए आदेश जारी करने का अधिकार है। व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ द्वारा जारी निर्देशों का रिकॉर्ड नियोक्ता के स्थानीय नियमों द्वारा स्थापित नियमों के अनुसार रखा जाता है (उदाहरण के लिए, यह एक लॉगबुक हो सकता है)। संगठन में अनुदेशों की भंडारण अवधि पाँच वर्ष है। साथ ही, न केवल स्वयं निर्देशों को, बल्कि ऐसे अभिलेखों के लॉग को भी संग्रहीत करना आवश्यक है (राज्य निकायों, स्थानीय सरकारों और संगठनों की गतिविधियों की प्रक्रिया में उत्पन्न मानक प्रशासनिक अभिलेखीय दस्तावेजों की सूची, भंडारण अवधि का संकेत) , रूस के संस्कृति मंत्रालय के आदेश दिनांक 25 अगस्त 2010 एन 558 द्वारा अनुमोदित)।

क्या कोई व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ संगठन के क्षेत्र में धूम्रपान के संबंध में व्यावसायिक सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के संबंध में कर्मचारियों को आदेश जारी कर सकता है? ऐसे आदेशों का रिकॉर्ड कैसे रखें? नुस्खों की शेल्फ लाइफ क्या है?

व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियर का आदेश - प्रपत्र इसे विधायक द्वारा अनुमोदित किया गया है, लेकिन यह फॉर्म केवल उपयोग के लिए अनुशंसित है। नीचे दिए गए लेख में, हम इस तरह के आदेश को तैयार करने के नियमों को देखेंगे और आपको इसका एक नमूना पेश करेंगे।

व्यावसायिक सुरक्षा आदेश का नमूना प्रपत्र

रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के दिनांक 02/08/2000 संख्या 14 के संकल्प द्वारा अनुमोदित सुरक्षा सेवा के काम के आयोजन के लिए सिफारिशों के परिशिष्ट में, एक इंजीनियर या व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ से निर्देश के लिए एक प्रपत्र है प्रस्तावित। वहीं, इस संकल्प के परिशिष्ट के खंड 8.2 में कहा गया है कि अनुमोदित फॉर्म को उपयोग के लिए अनुशंसित किया जाता है। इससे हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि नियोक्ता को स्थानीय अधिनियम द्वारा उद्यम में अपने स्वयं के नमूना ऑर्डर फॉर्म को स्वतंत्र रूप से विकसित करने और अनुमोदित करने का अधिकार है।

इस तथ्य के आधार पर कि फॉर्म पहले ही विकसित किया जा चुका है, इसका उपयोग करना बहुत आसान है। यदि अपना स्वयं का नमूना विकसित करने की आवश्यकता है, तो परिशिष्ट से लेकर उपरोक्त अनुशंसाओं तक का प्रपत्र इसके लिए आधार बन सकता है।

क्या आप अपने अधिकारों को नहीं जानते?

श्रम सुरक्षा इंजीनियर से नमूना निर्देश, जो निर्देशों की आगे की तैयारी को सरल बनाने के लिए आवश्यक है, रूसी संघ के श्रम मंत्रालय संख्या 14 के संकल्प में विधायक द्वारा प्रस्तावित फॉर्म का उपयोग करके तैयार करना काफी सरल है। इसे किसी के साथ भरा जा सकता है अपने हाथ से या कंप्यूटर जैसे तकनीकी साधनों का उपयोग करके।

भरना निम्नलिखित क्रम में किया जाता है:

1. दस्तावेज़ की शुरुआत में संगठन का नाम (पूर्ण और संक्षिप्त) दर्शाया गया है, तारीख इंगित की गई है और आदेश की क्रम संख्या इंगित की गई है। एक नियम के रूप में, संगठन के पास निर्देश रिकॉर्ड करने के लिए एक विशेष पत्रिका होती है - सीरियल नंबर इसी से लिया जाता है।
2. अगला बिंदु उस अधिकारी का निर्धारण है जिसे आदेश जारी किया गया है। न केवल पूरा नाम, बल्कि उस उद्यम की स्थिति और संरचनात्मक इकाई को भी इंगित करना आवश्यक है जिसमें श्रम सुरक्षा इंजीनियर काम करता है।
3. फिर आदेश जारी करने वाले व्यक्ति को श्रम सुरक्षा पर नियमों के विशिष्ट लेखों का उल्लेख करना चाहिए जिसके आधार पर वह कार्य करता है।
4. इसके बाद, विधायक एक तालिका के रूप में उल्लंघनों को सूचीबद्ध करने का प्रस्ताव करता है, जिसमें 4 कॉलम होते हैं, जो दर्शाते हैं:
   • संख्या;
   • पहचाने गए उल्लंघन;
   • उन्मूलन की समय सीमा;
   • उन्मूलन की जानकारी.
5. निम्नलिखित उस तारीख को इंगित करता है जब तक उल्लंघनकर्ता उल्लंघनों के उन्मूलन की रिपोर्ट करने के लिए बाध्य है।
6. अंतिम बिंदु इस बारे में जानकारी है कि दस्तावेज़ किसने जारी किया और किसने इसे प्राप्त किया, हस्ताक्षर की एक प्रतिलेख के साथ, स्थिति और तारीख का संकेत दिया।
7. आदेश की अंतिम पंक्ति एक नियंत्रण रेखा है और यदि दस्तावेज़ में निर्दिष्ट सभी उल्लंघन समाप्त हो जाते हैं तो इसे भर दिया जाता है।

इस प्रकार, किसी अधिकृत व्यक्ति द्वारा आदेश भरना इस क्षेत्र में अपनाए गए नियमों का पालन करना चाहिए और दोषी व्यक्ति के विशिष्ट उल्लंघनों का संकेत देना चाहिए। चूँकि ऐसे उल्लंघनों को ख़त्म करने में कुछ समय लग सकता है, दस्तावेज़ उनके सुधार के लिए एक यथार्थवादी समय सीमा निर्दिष्ट करता है। आप हमारी वेबसाइट पर एक उदाहरण दस्तावेज़ डाउनलोड कर सकते हैं।