व्यावसायिक खतरे. भौतिक और रासायनिक प्रकृति के प्रतिकूल उत्पादन कारकों के महिला शरीर पर प्रभाव की विशेषताएं

हानिकारक प्रभाव की विशेषताएं

कामकाजी महिलाओं की स्वास्थ्य स्थिति पर उत्पादन कारक और इसे मजबूत करने के उपाय

इस तथ्य के बावजूद कि कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों के कारण धीरे-धीरे उनकी संख्या में कमी आ रही है, कामकाजी महिलाएँ अब हमारे देश के सभी श्रमिकों में से लगभग आधी हैं। एक स्मार्ट नियोक्ता हमेशा अपने उद्यम की महिला कर्मचारियों का सम्मान करता है और महिला कर्मचारियों की श्रम सफलताओं को अत्यधिक महत्व देता है।

राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के ऐसे क्षेत्र हैं जिनमें महिलाएं बहुमत में हैं। ये हैं शिक्षा, संस्कृति, चिकित्सा, संचार, उपभोक्ता वस्तुएँ, खाद्य उद्योग, व्यापार, सार्वजनिक खानपान। महिलाएं अक्सर वहां काम करती हैं जहां मैन्युअल गतिविधियों की उच्च परिशुद्धता और निपुणता की आवश्यकता होती है, या जहां श्रम प्रक्रियाओं का काफी उच्च स्तर का स्वचालन और मशीनीकरण होता है। इसलिए, कई महिलाएं उपकरण बनाने और सिलाई उद्यमों में कार्यरत हैं, कंप्यूटर और कीबोर्ड पर काम कर रही हैं, स्वचालित मशीनों और इकाइयों के लिए कंसोल और नियंत्रण पैनल पर काम कर रही हैं।

पुरुषों की तुलना में, श्रमिकों के रूप में महिलाओं को कई निस्संदेह फायदे हैं। इस प्रकार, महिलाएं अधिक अनुशासित होती हैं, उनके काम पर कई गुना कम टिप्पणियाँ होती हैं। महिला टीम अधिक स्थिर है: महिला कर्मचारी पुरुषों की तरह दूसरी नौकरी में जाने का प्रयास नहीं करती हैं। यह उद्यम में श्रम उत्पादकता जैसे संकेतक की एक निश्चित स्थिरता सुनिश्चित करता है। यदि कामकाजी पुरुष हमेशा अपने नियोक्ता का मूल्यांकन अपनी कमाई से करते हैं, तो महिला कर्मचारी हमेशा प्रबंधक के व्यक्तिगत गुणों और उनके प्रति उसके रवैये को ध्यान में रखती हैं। और यदि वह महिलाओं को आवश्यक ध्यान प्रदान करता है, महिलाओं के चरित्र और व्यवहार की विशेषताओं के लिए चातुर्य, संवेदनशीलता, करुणा, कृपालुता और सहनशीलता रखता है, तो ऐसा नियोक्ता हमेशा महिला कार्यबल से बहुत सम्मान का आनंद उठाएगा और इसके लिए प्रबंधन करने में सक्षम होगा। श्रमिकों और समग्र रूप से आपके उत्पादन दोनों को नुकसान पहुंचाए बिना लंबे समय तक और प्रभावी ढंग से। ऐसा नियोक्ता महिला कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए समय पर आवश्यक कदम उठाएगा, हालांकि वे पुरुषों की तुलना में योग्यता सीढ़ी पर बहुत धीमी गति से आगे बढ़ती हैं। सही समय पर, वह उनकी कामकाजी स्थितियों को सुधारने या कुछ हद तक आसान बनाने का ध्यान रखेगा, और यदि कर्मचारी को अपने कार्य शेड्यूल को बदलने या एक या दो दिन की छुट्टी लेने की तत्काल आवश्यकता है, तो उन्हें बीच में ही समायोजित कर देगा। एक दूरदर्शी नियोक्ता महिलाओं के काम के घंटों को अचानक नहीं बदलेगा (काम पर आने और जाने के लिए अलग-अलग घंटे निर्धारित करना, शिफ्ट बदलना आदि), यह स्पष्ट रूप से समझते हुए कि किसी भी कर्मचारी के पीछे एक परिवार होता है और यह सब न केवल प्रभावित करेगा इस परिवार की भलाई, लेकिन कार्यकर्ता की मनोदशा पर भी, और इसलिए उसकी काम करने की क्षमता पर भी।

आपसी सम्मान, अगर यह मजबूत है, तो कभी-कभी सबसे अप्रत्याशित, लेकिन बिल्कुल सही निर्णयों की ओर ले जाता है। उदाहरण के लिए, तिरस्पोल में एक कपड़ा फैक्ट्री में काम करने के बाद मिलने वाली महिलाओं के पति, अपनी पत्नियों की प्रतीक्षा करते समय, अक्सर बारिश में भीग जाते थे। श्रमिकों के आग्रह पर, सौभाग्य से कारखाने की प्रमुख एक बुद्धिमान महिला थी, प्रतीक्षा क्षेत्र छत से सुसज्जित था।

नियोक्ता को एक और विशेषता को ध्यान में रखना होगा - महिला कर्मचारियों का विरोधाभासी व्यवहार। पुरुषों की तुलना में अक्सर, वे अपने काम की कठिनाई और उसकी हानि के बारे में शिकायत करते हैं, बहुत थके हुए होते हैं, अपने पेशे से असंतुष्ट होते हैं और यहां तक ​​कि काम छोड़ने की इच्छा भी व्यक्त करते हैं, लेकिन... वे वहीं रहते हैं और काम करना जारी रखते हैं। . महिलाओं में सामाजिक जिम्मेदारी की उच्च भावना होती है और वे मनोवैज्ञानिक रूप से अधिक लचीली होती हैं, वे श्रम स्थितियों सहित नई परिस्थितियों को सफलतापूर्वक और बिना किसी नुकसान के अपना लेती हैं। महिलाओं के व्यवहार में एक और विरोधाभास की ओर ध्यान दिलाया जाना चाहिए। वे अक्सर अपने स्वास्थ्य के बारे में शिकायत करती हैं, हालाँकि वे पुरुषों की तुलना में इसका अधिक ध्यान रखती हैं।

अंत में, नियोक्ता को महिला टीम द्वारा नहीं समझा जाएगा यदि वह महिला शरीर की प्राकृतिक शारीरिक विशेषताओं की उपेक्षा करता है और महिला श्रमिकों के जीवन की कुछ अवधि के दौरान प्रदर्शन में कमी को ध्यान में नहीं रखता है। यह न केवल मासिक धर्म के दौरान थकान की तीव्र शुरुआत है, बल्कि शादी से पहले, हनीमून, गर्भावस्था और स्तनपान के तनावपूर्ण दिनों और हफ्तों के दौरान भी होती है। किसी भी महिला के जीवन में अलग-अलग प्रदर्शन की अवधि का पता लगाया जा सकता है। 20-30 वर्ष की आयु में (उच्च हार्मोनल गतिविधि का समय), एक महिला प्यार में पड़ जाती है, एक परिवार शुरू करती है, उसके बच्चे होते हैं, और साथ ही बड़ी संख्या में अप्रत्याशित और पूरी तरह से नई चिंताएँ होती हैं। इसलिए, जीवन की इस अवधि के दौरान, और यह लगातार 5-10 साल या उससे भी अधिक समय तक हो सकता है, प्रदर्शन में समय-समय पर गिरावट संभव है, जो कई दिनों या यहां तक ​​कि हफ्तों तक चलती है। हालाँकि, बाद में महिला की कार्यात्मक स्थिति स्थिर हो जाती है, और वह रजोनिवृत्ति के बाद भी, लंबे समय तक उच्च प्रदर्शन दिखाती है। फ्रांसीसी डॉक्टर कामकाजी महिलाओं पर दीर्घकालिक अवलोकन करने के बाद इस निष्कर्ष पर पहुंचने वाले पहले व्यक्ति थे, लेकिन ऐसे परिवर्तन किसी भी देश में और किसी भी राजनीतिक व्यवस्था के तहत किसी भी राष्ट्रीयता के कार्यकर्ता पर लागू होते हैं।

शारीरिक विशेषताओं और अपने स्वास्थ्य के प्रति अधिक सावधान रवैये के कारण, दुनिया भर में महिलाएं पुरुषों की तुलना में अधिक समय तक जीवित रहती हैं, जो अक्सर शराब, तंबाकू और नशीली दवाओं का दुरुपयोग करते हैं। साथ ही, बेरोजगार महिलाओं की बड़ी संख्या, घरेलू और पारिवारिक मामलों के बोझ और नौकरी की सीढ़ी पर धीमी गति से आगे बढ़ने को ध्यान में रखते हुए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उनकी सामाजिक-आर्थिक स्थिति पुरुषों की तुलना में बदतर है। यह अकारण नहीं है कि ऐसी कहावत भी है कि महिलाएं अधिक समय तक जीवित रहती हैं, लेकिन पुरुषों की तुलना में बदतर होती हैं, और उन्हें वर्षों में जीवन जोड़ने की जरूरत होती है, जबकि पुरुषों को जीवन में वर्षों को जोड़ने की जरूरत होती है। कभी-कभी महिलाओं की तुलना लंबी दूरी के धावकों से और पुरुषों की तुलना कम दूरी के धावकों से की जाती है।

आइए अब उन बीमारियों पर करीब से नज़र डालें जो मुख्य रूप से महिलाओं को प्रभावित करती हैं। इन बीमारियों की विशेषताएं काफी हद तक उम्र, कामकाजी और रहने की स्थिति पर नहीं, बल्कि महिला शरीर की जैविक प्रकृति पर निर्भर करती हैं। महिलाओं में अस्थायी विकलांगता का कारण बनने वाली आधी से अधिक बीमारियाँ श्वसन प्रणाली, मस्कुलोस्केलेटल प्रणाली, संयोजी ऊतक और जठरांत्र संबंधी मार्ग की बीमारियाँ हैं। साथ ही, पुरुषों में, चोटों और विषाक्तता को सूचीबद्ध समूहों में जोड़ा जाना चाहिए और यहां तक ​​कि पहले स्थानों में से एक में भी रखा जाना चाहिए। महिलाएं न केवल पुरुषों की तुलना में पहले तीन समूहों की बीमारियों से अधिक पीड़ित होती हैं, बल्कि उनके कारण विकलांगता के दिन भी अधिक होते हैं। महिलाएं हृदय प्रणाली की बीमारियों से बच नहीं पाती हैं, लेकिन उनकी संरचना पुरुषों जैसी नहीं होती है। महिलाएं उच्च रक्तचाप, वैरिकाज़ नसों और थ्रोम्बोफ्लेबिटिस के प्रति अधिक संवेदनशील होती हैं, लेकिन उनमें पुरुषों की तुलना में मायोकार्डियल रोधगलन का अनुभव होने की संभावना कई गुना कम होती है। महिलाओं में गैस्ट्रोइंटेस्टाइनल रोग आमतौर पर कोलेलिथियसिस, जोड़ों के रोग गठिया, और जननांग प्रणाली के संक्रमण सिस्टिटिस द्वारा दर्शाए जाते हैं। महिलाओं में गले में खराश, गठिया, साथ ही जोड़ों की क्षति की अधिक आम बीमारियों को इंगित करना भी आवश्यक है। इस बात पर विशेष रूप से जोर दिया जाना चाहिए कि महिलाओं में, केंद्रीय तंत्रिका तंत्र के विकार प्रबल होते हैं - न्यूरोसिस से लेकर मानसिक बीमारियों तक, जो उनमें कई गुना अधिक बार होते हैं। अंत में, एलर्जी संबंधी बीमारियाँ - जिल्द की सूजन, नेत्रश्लेष्मलाशोथ, दमा संबंधी ब्रोंकाइटिस, राइनाइटिस, ब्रोन्कियल अस्थमा, आदि - भी पुरुषों की तुलना में महिलाओं में अधिक बार देखी जाती हैं।

हानिकारक उत्पादन कारकों के प्रभाव के प्रति महिला शरीर की प्रतिक्रिया, एक नियम के रूप में, पुरुषों की तुलना में अधिक प्रतिकूल होती है। खराब कामकाजी परिस्थितियों में महिला श्रमिकों के शरीर की बढ़ी हुई प्रतिक्रिया काफी हद तक उनकी शारीरिक और शारीरिक विशेषताओं पर निर्भर करती है। इस प्रकार, एक महिला की मांसपेशियों की ताकत और सहनशक्ति पुरुष की तुलना में 20-30% कम होती है। नतीजतन, शारीरिक अधिभार जैसे हानिकारक उत्पादन कारक का महिलाओं पर अधिक प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है। यह जानना महत्वपूर्ण है कि एक महिला के शरीर की अभिन्न (औसत) सहनशक्ति (अर्थात, सभी सबसे महत्वपूर्ण प्रणालियों - मांसपेशियों, तंत्रिका, हृदय, पाचन, श्वसन, आदि) की सहनशक्ति उससे 3 - 4 गुना कम है। एक आदमी का. यह निष्कर्ष निकालना तर्कसंगत है कि समान कामकाजी परिस्थितियों और शारीरिक गतिविधि के तहत, पैथोलॉजी, उदाहरण के लिए, मस्कुलोस्केलेटल प्रणाली या परिधीय तंत्रिका तंत्र महिलाओं में अधिक आम होगी। हमारे आंकड़ों के अनुसार, सेंट पीटर्सबर्ग जैसे बड़े औद्योगिक शहर में, यह व्यावसायिक रोगों के सभी मामलों में से आधे के लिए जिम्मेदार है, लेकिन महिलाओं की तुलना में पुरुषों में यह 2 गुना कम होता है। इनमें से कुछ बीमारियाँ (रेडियोकुलोपैथी, मायोफिब्रोसिस) महिला चित्रकारों और प्लास्टरर्स में समान पेशे के पुरुषों की तुलना में 3-10 साल पहले विकसित होती हैं। जहाँ तक भारी सामान्य शारीरिक गतिविधि के परिणामों की बात है, प्रति शिफ्ट में भारी भार उठाने के परिणामस्वरूप युवा ईंट उत्पादन श्रमिकों में योनि और गर्भाशय की दीवारों के आगे बढ़ने जैसी व्यावसायिक बीमारी के उच्च स्तर के कुछ उदाहरण पहले ही दिए जा चुके हैं। 80-90 टन की मात्रा (भौतिक अधिभार - कार्य की गंभीरता पर अनुभाग देखें)।

औद्योगिक कंपन, विशेषकर सामान्य कंपन, महिला श्रमिकों के शरीर के लिए अत्यंत प्रतिकूल है। आई. जी. ड्रिडॉयंड की पुस्तक उन महिलाओं के बारे में जानकारी प्रदान करती है जिन्होंने रेलवे के संचालन की निगरानी की थी। उन्होंने स्लीपर हथौड़ों का उपयोग करके काम किया जो कंपन उत्पन्न करते थे। उनमें से लगभग आधे को जटिल प्रसव पीड़ा, गर्भाशय से रक्तस्राव, प्रसव की कमजोरी और एमनियोटिक द्रव का असामयिक स्राव जैसी समस्याएं थीं। हमारे 9 वर्षों के आंकड़ों के अनुसार, भवन निर्माण सामग्री और निर्माण उद्योग में, पुरुषों की तुलना में महिलाओं में कंपन रोग के मामले काफी अधिक थे। इसके अलावा, मादा काटने वालों में यह बीमारी एक ही पेशे के पुरुषों की तुलना में 3 साल पहले दर्ज की गई थी, जबकि धातु उत्पादों के ग्राइंडर और पॉलिशर्स में - लगभग एक ही समय में (लिंग की परवाह किए बिना)।

महिला शरीर के लिए एक बहुत ही प्रतिकूल उत्पादन कारक उत्पादन शोर है, खासकर अगर यह अधिकतम अनुमेय स्तर से अधिक हो। सबसे पहले, शोर गर्भावस्था के दौरान प्रभावित करता है। तेज़ औद्योगिक शोर की स्थिति में काम करने वाली महिलाओं में, गर्भावस्था के दूसरे भाग में विषाक्तता, समय से पहले जन्म और मृत बच्चे का जन्म उन महिलाओं की तुलना में 2-3 गुना अधिक आम है, जिन्हें गर्भावस्था निर्धारित होने के तुरंत बाद शोर के संपर्क में आए बिना काम पर स्थानांतरित कर दिया गया था। गर्भावस्था के दौरान जहां तीव्र शोर था, वहां काम करने वाली महिलाओं के बच्चों के बीमार होने की संभावना उन महिलाओं के बच्चों की तुलना में काफी अधिक (लगभग 30%) थी, जिन्हें तुरंत कम शोर वाली कार्यशालाओं में काम करने के लिए स्थानांतरित कर दिया गया था।

महिला शरीर गैर-आयनीकरण और आयनीकरण विकिरण के प्रभावों के प्रति अत्यधिक संवेदनशील है - बांझपन की घटना तक। हमारे आंकड़ों के अनुसार, जहाज निर्माण संयंत्रों में, पुरुषों की तुलना में महिलाओं को व्यावसायिक विकिरण बीमारी की शुरुआत के लक्षणों का अधिक अनुभव होता है - सामान्य कमजोरी, उनींदापन, सिरदर्द, रक्त विकृति और हृदय की मांसपेशियों में परिवर्तन। वहां काम करने वाली महिलाओं को विकिरण बीमारी के कारण विकलांगता प्राप्त होने की संभावना कई गुना अधिक थी। गैर-आयनीकरण विकिरण (विद्युत चुम्बकीय, इलेक्ट्रोस्टैटिक क्षेत्र, लेजर विकिरण, आदि) का प्रभाव महिलाओं में मासिक धर्म चक्र के विकार, केंद्रीय तंत्रिका तंत्र की गतिविधि में कार्यात्मक असामान्यताएं और धमनी में दीर्घकालिक कमी के रूप में प्रकट होता है। रक्तचाप। यह गर्भावस्था और प्रसव के दौरान प्रतिकूल प्रभाव डालता है (कमजोर प्रसव, गंभीर रक्तस्राव का खतरा बढ़ जाता है)।

रासायनिक हानिकारक उत्पादन कारकों का महिला श्रमिकों पर गहरा प्रभाव पड़ता है। यह महिलाओं की त्वचा (यहां तक ​​कि बरकरार त्वचा) की रासायनिक यौगिकों के प्रति अधिक पारगम्यता से सुगम होता है। दरअसल, महिलाओं में व्यावसायिक त्वचा रोग पुरुषों की तुलना में औसतन 2 गुना अधिक आम है (सेंट पीटर्सबर्ग के लिए डेटा)। आइए कुछ उदाहरण दें. वर्तमान में, जाइलीन और टोल्यूनि का उपयोग अक्सर कार्बनिक विलायक के रूप में किया जाता है। वे विभिन्न रचनाओं का हिस्सा हैं, उदाहरण के लिए, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में इन्सुलेशन और वाइंडिंग सामग्री के लिए। इनमें से एक उत्पादन सुविधा में, हमने हवा में ज़ाइलीन और टोल्यूनि की उच्च सांद्रता और इन सॉल्वैंट्स के साथ त्वचा के भारी प्रदूषण की स्थितियों में काम करने वाली महिलाओं की स्वास्थ्य स्थिति का अध्ययन किया। इस प्रकार, इस मामले में, सॉल्वैंट्स के महिला श्रमिकों के शरीर में प्रवेश करने के दो तरीके थे - श्वसन प्रणाली के माध्यम से और बरकरार त्वचा के माध्यम से अवशोषण द्वारा। इस श्रेणी के श्रमिकों में अस्थायी विकलांगता के साथ रुग्णता दर की तुलना अनुकूल कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाली महिलाओं के साथ करने से पता चला है कि ज़ाइलीन और टोल्यूनि का एक गैर-विशिष्ट प्रभाव होता है, जो प्रतिकूल प्रभावों के प्रति शरीर की प्रतिरोधक क्षमता को कम करता है। परिणामस्वरूप, ज़ाइलीन और टोल्यूनि के संपर्क में आने वाले श्रमिकों के बीच सभी बीमारियों के लिए विकलांगता के दिनों की संख्या नियंत्रण समूह की तुलना में 15% अधिक थी, और बीमारी के एक मामले की औसत अवधि 13% अधिक थी, दूसरे शब्दों में रोग की गंभीरता में वृद्धि संदेह से परे थी। हृदय, त्वचा-संक्रामक रोग, परिधीय तंत्रिका तंत्र के रोग, मस्कुलोस्केलेटल प्रणाली और अंत में, गर्भावस्था और प्रसवोत्तर अवधि की जटिलताओं सहित महिला जननांग क्षेत्र विशेष रूप से कठिन थे। मुख्य समूह में बीमार लोगों की संख्या नियंत्रण संकेतक की तुलना में उम्र के साथ बढ़ी। उन श्रमिकों के बीच अस्थायी विकलांगता के साथ रुग्णता का विश्लेषण, जो व्यावसायिक बीमारियों से पीड़ित थे और जिन पर संदेह था, लेकिन ठीक होने के बाद अपनी पिछली नौकरियों में लौट आए, समूहों के बीच और भी अधिक अंतर का पता चला। मुख्य समूह में इन रोगों के मामलों की संख्या 50% अधिक थी, और विकलांगता के दिन नियंत्रण समूह की तुलना में 54% अधिक थे, विशेष रूप से श्वसन प्रणाली, जठरांत्र संबंधी मार्ग, त्वचा संक्रमण, मस्कुलोस्केलेटल प्रणाली और परिधीय तंत्रिका के रोगों के लिए प्रणाली।

हमारे आंकड़ों के अनुसार, सिरेमिक टाइल्स के उत्पादन में, जहां मुख्य हानिकारक उत्पादन कारक क्वार्ट्ज युक्त धूल के साथ वायु प्रदूषण है, महिलाओं में अस्थायी विकलांगता के साथ रुग्णता दर पुरुषों की तुलना में लगभग एक तिहाई अधिक थी।

आइए हम महिला श्रमिकों में पाए गए स्त्री रोग संबंधी विकारों पर अधिक विस्तार से विचार करें, क्योंकि वे महिला शरीर पर रासायनिक हानिकारक उत्पादन कारकों के प्रतिकूल प्रभावों की बारीकियों को दर्शाते हैं। विभिन्न बाहरी और आंतरिक कारणों से उत्पन्न होने वाली मासिक धर्म संबंधी अनियमितताएं किसी भी महिला में खराब स्वास्थ्य का सबसे पहला संकेत हैं। यह तीव्र और पुरानी बीमारियों, विभिन्न गैर-उत्पादन, घरेलू कारकों और अंत में, हानिकारक उत्पादन कारकों का प्रभाव हो सकता है। सूचीबद्ध कारकों में से कोई भी मासिक धर्म चक्र में किसी भी विशिष्ट परिवर्तन का कारण नहीं बनता है - वे गैर-विशिष्ट हैं। यह याद रखना चाहिए कि प्रत्येक महिला का चक्र बहुत अलग-अलग होता है। आम तौर पर, प्रसव उम्र (14-49 वर्ष) की महिलाओं में, चक्र की अवधि 21 से 35 दिनों तक होती है, मासिक धर्म 2-7 दिनों तक रहता है, वे कम या दर्द रहित होते हैं, रक्त हानि की मात्रा इतनी होती है कि इससे अधिक नहीं प्रति दिन छह पैड का उपयोग किया जाता है। यदि, एक प्रसूति-स्त्रीरोग विशेषज्ञ के निष्कर्ष के अनुसार, एक महिला स्वस्थ है और प्रीमेनोपॉज़ल अवधि में नहीं है, लेकिन फिर भी उसका मासिक धर्म चक्र बाधित है, तो इस तरह के विकार के औद्योगिक कारण की तलाश करना आवश्यक है।

आइए काम के दौरान जाइलीन और टोल्यूनि के संपर्क में आने वाली महिलाओं की विकृति संबंधी विशेषताओं के बारे में अपने डेटा पर वापस लौटें। यह पता चला कि मुख्य समूह के श्रमिकों में, स्त्रीरोग संबंधी रोग (गर्भाशय और उपांगों की सूजन संबंधी बीमारियाँ, महिला जननांग अंगों के सौम्य नियोप्लाज्म) नियंत्रण समूह की तुलना में 8.3% अधिक आम थे। गर्भावस्था के पहले भाग में जटिलताएँ भी 3 गुना अधिक दर्ज की गईं। ज़ाइलीन और टोल्यूनि के संपर्क से बच्चे के जन्म के दौरान जटिलताओं का खतरा बढ़ गया: पेरिनियल और गर्भाशय ग्रीवा के अधिक टूटने (11%) थे, और भ्रूण को मैन्युअल रूप से अलग करना अधिक आम था। सॉल्वैंट्स के संपर्क में आने वाले 2% श्रमिकों ने मृत जन्म का अनुभव किया, जबकि नियंत्रण समूह में ऐसा नहीं देखा गया। मुख्य समूह की महिलाओं के बच्चों में जन्मजात विकृति और अविकसितता 3 गुना अधिक आम थी।

नवजात शिशुओं के स्वास्थ्य की निगरानी के बिना महिला शरीर पर किसी हानिकारक उत्पादन कारक के प्रभाव का आकलन नहीं किया जा सकता है। गर्भ में रहते हुए भी भ्रूण उनके संपर्क में आ सकता है। इस प्रकार, गैसोलीन के संपर्क में काम करने वाली महिलाओं में, गैसोलीन एम्नियोटिक द्रव में पाया गया था। हानिकारक रसायनों के संपर्क में आने वाले श्रमिकों के स्तन के दूध में एग्रोकेमिकल्स, उर्सोल और कई अन्य असुरक्षित यौगिक पाए गए। हमारी टिप्पणियों के अनुसार, नियंत्रण समूह की तुलना में ज़ाइलीन और टोल्यूनि के संपर्क में काम करने वाली महिलाओं में 13% अधिक बच्चे कृत्रिम आहार में स्थानांतरित हुए थे। ज़ाइलीन, टोल्यूनि और बेंजीन का प्रभाव विशेष रूप से 40 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाओं पर प्रतिकूल होता है। युवा श्रमिकों की तुलना में उनमें पुरानी व्यावसायिक बीमारियाँ (जहर) अधिक विकसित हुईं और वे अधिक गंभीर थीं। इस आयु वर्ग की महिलाओं को काम से अस्थायी रूप से हटाने और इलाज से हमेशा जल्दी रिकवरी नहीं होती। रजोनिवृत्ति की शुरुआत ने पुरानी बीमारी के लक्षणों को काफी खराब कर दिया।

महिला शरीर की कमज़ोरी का एक और सबूत पारा के संपर्क से जुड़ी रुग्णता के आँकड़े हैं, इस प्रकार, फ्लोरोसेंट लैंप के उत्पादन में कार्यरत महिलाओं में, समान कामकाजी परिस्थितियों में, पुरुषों की तुलना में क्रोनिक पारा विषाक्तता कई गुना अधिक दर्ज की जाती है। यही बात केंद्रीय तंत्रिका और हृदय प्रणाली के कार्यात्मक विकारों के रूप में पारा विषाक्तता के नैदानिक ​​अग्रदूतों पर भी लागू होती है। पुरुषों की तुलना में महिलाओं में इनकी संख्या 15% अधिक थी। अनुकूल परिस्थितियों में काम करने वाली महिलाओं की तुलना में ऐसे श्रमिकों में स्त्री रोग संबंधी बीमारियाँ लगभग 2 गुना अधिक थीं। पारे के हानिकारक प्रभावों ने इसके संपर्क में आने वाले श्रमिकों के बच्चों को भी प्रभावित किया। वे शारीरिक विकास में पिछड़ रहे थे, विशेष रूप से, उनका वजन कम हो गया था और उनकी ऊंचाई कम थी, और नियंत्रण समूह की माताओं के बच्चों की तुलना में उनके बीमार होने की संभावना 3 गुना अधिक थी। मृत जन्मे शिशुओं के शरीर में भी पारा पाया गया है।

उपरोक्त उदाहरणों से संकेत मिलता है कि रासायनिक हानिकारक उत्पादन कारकों के प्रति महिला शरीर की संवेदनशीलता पुरुषों की तुलना में अधिक है: महिला शरीर व्यावसायिक और अन्य बीमारियों को विकसित करके इस प्रभाव पर अधिक तेज़ी से प्रतिक्रिया करता है, जो उनके बच्चों के स्वास्थ्य को भी प्रभावित करता है। एलर्जी संबंधी व्यावसायिक बीमारियों का उल्लेख करना भी आवश्यक है, जो महिलाओं के लिए बहुत विशिष्ट हैं। ब्रोन्कियल अस्थमा, अस्थमात्मक ब्रोंकाइटिस, राइनाइटिस के एलर्जी रूप, नेत्रश्लेष्मलाशोथ और जिल्द की सूजन - ऐसी बीमारियाँ जो धूल, कई रासायनिक यौगिकों और जैविक एजेंटों के संपर्क के परिणामस्वरूप विकसित होती हैं - पुरुषों की तुलना में कामकाजी महिलाओं को 3 गुना अधिक प्रभावित करती हैं। हम इस तथ्य के कई और उदाहरण दे सकते हैं कि लगभग हर हानिकारक उत्पादन कारक (धूल, तंत्रिका-मानसिक और शारीरिक तनाव, जैविक प्रभाव, आदि) का महिला शरीर पर बहुत अधिक नकारात्मक प्रभाव पड़ता है, और यह बड़े पैमाने पर साबित हुआ है। पैमाना।

इस प्रकार, महिला श्रमिकों के बीच व्यावसायिक रोगों की संरचना, साथ ही व्यावसायिक विकलांगता की संरचना, पुरुषों के बीच भिन्न होती है, हालांकि सामान्य तौर पर, महिलाओं में व्यावसायिक रोगों के मामले आधिकारिक तौर पर पुरुषों की तुलना में 4 गुना कम दर्ज किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, सेंट पीटर्सबर्ग में, महिलाओं में, मस्कुलोस्केलेटल प्रणाली, परिधीय तंत्रिका तंत्र और त्वचा रोग की व्यावसायिक बीमारियाँ आवृत्ति में प्रथम स्थान पर हैं (एक साथ वे सभी बीमारियों का लगभग 80% हिस्सा हैं)। पुरुषों में, संरचना कुछ अलग होती है: कंपन रोग, परिधीय तंत्रिका तंत्र के रोग, मस्कुलोस्केलेटल सिस्टम, त्वचा रोग। व्यावसायिक रोगों के सभी मामलों में उनका कुल हिस्सा भी लगभग 80% है। महिलाओं को प्राथमिक व्यावसायिक विकलांगता मुख्य रूप से त्वचा के रोगों, फिर मस्कुलोस्केलेटल प्रणाली, परिधीय तंत्रिका तंत्र और एलर्जी रोगों के कारण प्राप्त होती है, जबकि पुरुषों के लिए यह श्रृंखला अलग दिखती है: कंपन रोग, त्वचा रोग, न्यूमोकोनियोसिस। दुर्भाग्य से, योनि और गर्भाशय की दीवारों के आगे बढ़ने जैसी व्यावसायिक महिला बीमारी का अभी भी शायद ही कभी निदान किया जाता है, हालांकि शारीरिक अधिभार अनुभाग में यह बार-बार बताया गया है कि वास्तव में यह बहुत अधिक बार होता है।

गर्भवती महिलाओं की स्वास्थ्य स्थिति अब बेहद खराब है, जिससे स्वस्थ बच्चे होने की संभावना काफी कम हो जाती है। कई चिकित्सा परीक्षाओं से पता चलता है कि लगभग 15% गर्भवती महिलाओं को उच्च रक्तचाप या गुर्दे की बीमारी है, और 2-5% को यकृत रोग, जठरांत्र संबंधी रोग, अंतःस्रावी रोग, हृदय रोग और रक्त रोग हैं। केवल एक चौथाई महिलाएँ ही रोग संबंधी असामान्यताओं के बिना बच्चे को जन्म देती हैं।

जो कुछ कहा गया है, उसमें यह भी जोड़ा जाना चाहिए कि घरेलू काम महिलाओं के स्वास्थ्य के लिए हानिकारक कई अतिरिक्त घरेलू कारकों को उन प्रतिकूल प्रभावों में जोड़ता है जिनका उन्हें काम पर सामना करना पड़ता है। इनमें कार्बन मोनोऑक्साइड के साथ शारीरिक अधिभार और वायु प्रदूषण, धोने से धूल और अन्य पाउडर सामग्री, साथ ही शोर, घरेलू उपकरणों से विद्युत चुम्बकीय विकिरण, त्वचा की क्रिया के रासायनिक यौगिक और न्यूरोसाइकिक अधिभार शामिल हैं। वास्तव में, घर पर एक महिला रसोइया, धोबी, शिक्षक प्रशासक, वेट्रेस आदि का काम करती है, जबकि अपार्टमेंट के चारों ओर एक दिन में 10,000 कदम चलती है (और यह 3-5 किमी है!)।

हालांकि, हानिकारक कारकों (औद्योगिक और गैर-औद्योगिक) के प्रभावों के प्रति महिला शरीर की बढ़ती संवेदनशीलता के बावजूद, महिलाओं की औसत जीवन प्रत्याशा पुरुषों की तुलना में अधिक लंबी है। इस संबंध में, मैं एक संवाददाता के शब्दों को उद्धृत करना चाहूंगा, जिन्होंने स्टावरोपोल क्षेत्र के साल्स्क शहर में एक ईंट कारखाने और एक शीतल पेय कारखाने में महिला श्रमिकों की कठिन कामकाजी परिस्थितियों का वर्णन किया था (2 जून, 1993 को टेलीविजन प्रसारण): "हमने महिलाओं की एक अनोखी नस्ल पैदा की है जो किसी भी उत्पादन वातावरण में जीवित रहने में सक्षम हैं।"

पृथ्वी पर मानव जाति की निरंतरता के रूप में महिलाओं के सबसे महत्वपूर्ण और विशेष उद्देश्य को ध्यान में रखते हुए, उनके काम के लिए तत्काल मौलिक राहत की आवश्यकता है। हमारे देश का कानून महिलाओं के लिए विशेष कामकाजी परिस्थितियों के निर्माण का प्रावधान करता है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि महिलाओं को हानिकारक, कठिन नौकरियों में काम नहीं करना चाहिए जो उनके स्वास्थ्य और उनके बच्चों के स्वास्थ्य के लिए खतरनाक हों। 17 जुलाई 1999 के संघीय कानून संख्या 181-एफजेड "रूसी संघ में श्रम सुरक्षा के बुनियादी सिद्धांतों पर" के अनुच्छेद 10 के अनुसार, उन्हें ऐसे काम के लिए स्वीकार नहीं किया जा सकता है, और यदि उन्हें कानून के उल्लंघन में स्वीकार किया गया था, उन्हें रोजगार संबंध समाप्त करने का पूरा अधिकार है। कार्यस्थल पर हानिकारक उत्पादन कारकों के संपर्क में आने वाली सभी महिलाओं के लिए, प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा अनिवार्य चिकित्सा जांच शुरू की गई है। "रूसी संघ का श्रम संहिता" संख्या 197 - 30 दिसंबर 2001 के संघीय कानून में एक विशेष अध्याय 41 शामिल है "पारिवारिक जिम्मेदारियों वाली महिलाओं के श्रम को विनियमित करने की विशेषताएं।" इसमें अनुच्छेद संख्या 253-264 शामिल है, जिसका उद्देश्य कार्यस्थल पर महिलाओं की स्थिति को सुविधाजनक बनाना है। वे गैर-शारीरिक कार्य और स्वच्छता कार्य को छोड़कर, भारी और खतरनाक कार्यों में महिला श्रम के उपयोग को सीमित करते हैं। कानून ने एक महिला को गर्भावस्था, प्रसव, बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी और बच्चे को खिलाने के लिए काम से छुट्टी लेने का अधिकार स्थापित किया है। 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की उपस्थिति में व्यावसायिक यात्राओं, ओवरटाइम काम और रोजगार अनुबंध की समाप्ति के संबंध में उनके पास अधिमान्य अधिकार हैं। कई अन्य अखिल रूसी विधायी कृत्यों पर विचार किए बिना, हम स्वच्छता नियमों और विनियमों पर अधिक विस्तार से ध्यान देंगे, जिन्हें 1996 में अनुमोदित किया गया था और नियोक्ता और कर्मचारियों दोनों के लिए अनिवार्य हैं। ये "महिलाओं के लिए कामकाजी परिस्थितियों के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं" 2.2.0.555-96 हैं, 28 अक्टूबर 1996 को रूस की स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी के लिए राज्य समिति के संकल्प संख्या 32 द्वारा अनुमोदित।

कार्यस्थल पर महिलाओं की कामकाजी स्थितियों में सुधार के उपायों के क्षेत्र आम तौर पर कामकाजी पुरुषों के समान हैं, लेकिन अधिक कठोर आवश्यकताओं के ढांचे के भीतर हैं। साथ ही, विशिष्टताएँ भी हैं। इसलिए, उन उद्यमों में जहां कई महिलाएं काम करती हैं, विशेष स्वच्छता कक्ष की आवश्यकता होती है। जब गर्भावस्था होती है, तो प्रसूति-स्त्रीरोग विशेषज्ञ के निष्कर्ष के अनुसार, एक महिला को हानिकारक उत्पादन कारक होने पर काम से हटा दिया जाना चाहिए, और हानिरहित और आसान काम में स्थानांतरित किया जाना चाहिए। श्रमिकों और नियोक्ताओं के लिए यह जानना उपयोगी है कि राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था और उद्यमों के सभी क्षेत्रों के लिए सिफारिशें तैयार की गई हैं, जो यह निर्धारित करती हैं कि गर्भवती महिला और उसके अजन्मे बच्चे के स्वास्थ्य के लिए कौन से पेशे सुरक्षित हैं। उदाहरण के तौर पर, हम अपने कर्मचारियों की भागीदारी से विकसित "निर्माण सामग्री उद्योग में उद्यमों में गर्भवती महिलाओं के रोजगार के लिए सिफारिशें" के अंश प्रदान करते हैं। यह उन व्यवसायों को सूचीबद्ध करता है जो गर्भवती महिलाओं के लिए वर्जित नहीं हैं। यह एक तौलने वाला, एक अंशशोधक - एक अभ्रक कटर, एक मार्कर, एक टाइमकीपर, एक अकाउंटेंट, साथ ही घरेलू और कार्यालय परिसर का क्लीनर, एक क्लोकरूम अटेंडेंट, एक अलमारी अटेंडेंट और एक कूरियर (भारी वस्तुओं को हिलाने या उठाने के बिना) है , एक पुरालेखपाल, एक लाइब्रेरियन, एक चौकीदार, एक क्लर्क, एक प्रतिलिपिकार, एक सिलाई और मरम्मत कार्यकर्ता। 518 व्यवसायों में से केवल 22 गर्भवती महिलाओं के काम के लिए कामकाजी परिस्थितियों और स्वच्छता मानकों के मामले में उपयुक्त हैं। कुछ उद्यमों में, मातृत्व अवकाश पर जाने से पहले गर्भावस्था के बाद महिलाओं को अनुकूल कामकाजी परिस्थितियों के साथ विशेष रूप से सुसज्जित कार्यशालाओं में स्थानांतरित करने से उपचारात्मक प्रभाव पड़ता है। इन महिलाओं के स्वास्थ्य की निगरानी से पता चला कि उनमें गुर्दे की बीमारियाँ, गेस्टोसिस, सहज गर्भपात, प्रसव के दौरान जटिलताएँ 2-3 गुना कम हैं, और अस्थायी विकलांगता के साथ बीमारी की घटना 25-60% कम हो गई है।

यूरोपीय संघ में, "प्रजनन विषाक्तता" शब्द में अभिव्यक्तियों के दो व्यापक वर्ग शामिल हैं:
- प्रजनन क्षमता पर प्रभाव, यानी पुरुष और महिला प्रजनन क्षमता पर, सहित। शुक्राणुजनन और अंडजनन पर, सेक्स हार्मोन का स्तर, कामेच्छा;
- गर्भाधान के क्षण से लेकर जन्म तक विकासशील जीव पर प्रभाव (भविष्य के माता-पिता पर प्रभाव, प्रसवपूर्व और प्रसवोत्तर विकास के चरणों पर प्रभाव)। सहज गर्भपात, संरचनात्मक असामान्यताएं, विकास संबंधी गड़बड़ी और कार्यात्मक हानि संभव है।
प्रजनन के लिए विषैले पदार्थों को तीन श्रेणियों में बांटा गया है:
श्रेणी 1 - पदार्थ जो मनुष्यों में प्रजनन क्षमता और संतानों के विकास में बाधा डालते हैं;
श्रेणी 2 - संदिग्ध पदार्थ जो मनुष्यों में प्रजनन संबंधी विकार पैदा कर सकते हैं, साथ ही ऐसे पदार्थ जिनका प्रजनन पर नकारात्मक प्रभाव जानवरों पर प्रयोगों में सिद्ध हो चुका है, उनके नकारात्मक प्रभाव का तंत्र निर्धारित किया गया है;
श्रेणी 3 - वे पदार्थ जिनकी प्रजनन विषाक्तता प्रायोगिक स्थितियों के तहत स्थापित की गई है, लेकिन उन्हें दूसरी श्रेणी में वर्गीकृत करने के लिए पर्याप्त ठोस डेटा नहीं है।
पेशे से जुड़ी महिलाओं में प्रजनन स्वास्थ्य संबंधी विकार और हानिकारक उत्पादन कारक हैं:
- मुख्य रूप से खड़े होकर किए गए भारी शारीरिक कार्य के दौरान महिला जननांग अंगों (एन81) का आगे बढ़ना और आगे बढ़ना;
- महिला जननांग अंगों और स्तन ग्रंथि (C50-C58) के घातक नवोप्लाज्म जब शरीर आयनकारी विकिरण और अन्य कार्सिनोजेनिक कारकों के संपर्क में आता है।
काम से जुड़ी (उत्पादन-संबंधी) महिलाओं में प्रजनन स्वास्थ्य विकारों में निम्नलिखित प्रकार की बीमारियाँ शामिल हो सकती हैं:
- ठंड में काम करते समय महिला पेल्विक अंगों की गैर-विशिष्ट सूजन संबंधी बीमारियाँ (N60-N73, N76, N77);
- गर्भाशय ग्रीवा के डिसप्लेसिया और ल्यूकोप्लाकिया (एन87-एन88), महिला जननांग अंगों के नियोप्लाज्म (डी25-डी28) उत्परिवर्तजन और कार्सिनोजेनिक प्रभावों के साथ हानिकारक उत्पादन कारकों के प्रभाव में, साथ ही हार्मोन और हार्मोन जैसे पदार्थ;
- काम के दौरान सामान्य कंपन और अत्यधिक संवेदी-भावनात्मक तनाव (तनावपूर्ण प्रकृति का श्रम, काम) के संपर्क में आने वाली महिलाओं में मासिक धर्म संबंधी शिथिलता (एन91.1, एन91.4, एन92, एन94), बार-बार गर्भपात और महिला बांझपन (एन96-एन97.0) शाम और रात की पाली)।
निम्नलिखित हानिकारक प्रजनन प्रभावों को भी विशिष्ट क्षति के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है:
- गोनैडोटॉक्सिक प्रभाव (निषेचन की क्षमता में कमी या कमी से प्रकट);
- जीनोटॉक्सिक प्रभाव (उत्परिवर्तजन, टेराटोजेनिक, कार्सिनोजेनिक, भ्रूण की जन्मजात विकृतियों सहित, बाद की पीढ़ियों में ट्यूमर की घटना);
- भ्रूण संबंधी प्रभाव (गर्भावस्था के दौरान गड़बड़ी और भ्रूण के कार्यात्मक और रूपात्मक मापदंडों द्वारा प्रकट, जन्मजात दोषों और ट्यूमर को छोड़कर)।
तालिका 1 खतरनाक उद्योगों में महिला श्रमिकों के बीच प्रजनन संबंधी शिथिलता के प्रकार प्रस्तुत करती है।
इसके अलावा, चिकित्सा (फॉर्मेल्डिहाइड, फिनोल, विनाइल क्लोराइड, पारा यौगिकों, कार्बन और नाइट्रोजन ऑक्साइड, हाइड्रोकार्बन के साथ व्यावसायिक संपर्क), लकड़ी के काम (फिनोल, फॉर्मेल्डिहाइड, एसीटोन, हाइड्रोकार्बन, फिनोल-फॉर्मेल्डिहाइड) जैसे उद्योगों में महिलाओं में मासिक धर्म संबंधी विकार देखे गए हैं। राल धूल), गैस प्रसंस्करण के दौरान रासायनिक उद्योग में (हाइड्रोजन सल्फाइड, सल्फर डाइऑक्साइड, मर्कैप्टन)।
तो, ए.ए. के अनुसार। पोटापेंको, जिन्होंने चिकित्सा कर्मियों की रुग्णता और प्रजनन स्वास्थ्य के स्तर का आकलन किया, ने पाया कि महिला चिकित्सा कर्मियों में, जनन कार्य की विकृति प्रमुख है (29.45%), इसकी संरचना में सबसे बड़ा अनुपात सूजन संबंधी एटियोलॉजी (सल्पिंगो-ओओफोराइटिस) के रोगों का है। कोल्पाइटिस, एडनेक्सिटिस), गर्भावस्था की जटिलताएं और प्रसव (गर्भपात का खतरा, समय से पहले जन्म, पहली और दूसरी छमाही का गर्भपात), अंडाशय, गर्भाशय, गर्भाशय ग्रीवा, योनि, स्तन के सौम्य और घातक नवोप्लाज्म। प्रजनन कार्य की विकृति की उच्चतम दर नर्सिंग सर्जिकल कर्मियों, फिजियोथेरेपी और कार्यात्मक निदान विभागों के विशेषज्ञों, रेडियोलॉजिस्ट और नैदानिक ​​​​और प्रयोगशाला विशेषज्ञों के बीच पहचानी गई।
नायलॉन फाइबर के उत्पादन में, क्लोरोप्रीन रबर से उत्पादों के निर्माण में, तेल रिफाइनरियों में, और ट्राइक्लोरोएथीलीन, शाकनाशी और कार्बनिक सॉल्वैंट्स के संपर्क में श्रमिकों के बीच मासिक धर्म चक्र और अंडाशय के डिम्बग्रंथि समारोह में विकार दर्ज किए गए हैं।
तो, एल.एस. त्सेलकोविच ने आइसोप्रीन रबर के उत्पादन में काम करने वाली महिलाओं में प्रजनन स्वास्थ्य के उल्लंघन की स्थापना की - मासिक धर्म समारोह में गड़बड़ी, प्रजनन क्षमता, गर्भधारण करने की क्षमता, गर्भावस्था जटिलताओं की संख्या में वृद्धि (85.8%), सहित। गर्भावस्था के पहले और दूसरे भाग में विषाक्तता, गर्भपात का खतरा, एनीमिया सिंड्रोम और अन्य जटिलताएँ। इस प्रकार, महिला स्पष्टवादियों के बीच, गर्भावस्था अक्सर गर्भावस्था के पहले और दूसरे भाग में विषाक्तता से जटिल होती है - क्रमशः 27.7 और 23.7%, और एनीमिया -16.1%। सैम्पलर्स में गर्भावस्था के पहले और दूसरे भाग में विषाक्तता से जटिलताओं का एक महत्वपूर्ण प्रतिशत होता है; खतरे वाले गर्भपात का प्रतिशत विशेष रूप से उच्च होता है - क्रमशः 23.1, 26.9 और 46.2%।
तो, जी.जेड. अलीम्बेटोवा, एम.के. गेनुल्लीना ने पाया कि फ़ेथलेट प्लास्टिसाइज़र (ऑर्थोफ़थेलिक एसिड के एस्टर और उच्च वसायुक्त अल्कोहल - डियोक्टिफ़थलेट और डीडोडेसिल फ़ेथलेट) कृत्रिम चमड़े के उत्पादन में काम करने वाली महिलाओं के प्रजनन स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डालते हैं। कृत्रिम चमड़े के उत्पादन में काम करने वाली महिलाओं में गर्भावस्था की जटिलताओं की संरचना में, अग्रणी स्थान प्रारंभिक (22.1%) और देर से (20%) गर्भावस्था का है, साथ ही गर्भावस्था की लगातार जटिलताएँ एनीमिक सिंड्रोम (65.9%) और भ्रूण हाइपोक्सिया हैं;
ओ.एन. के अनुसार बैद्युक, सुपरफॉस्फेट के उत्पादन में काम करने वाली महिलाओं में प्रजनन क्षेत्र की विकृति के बीच, कम उम्र में गैर-भड़काऊ बीमारियाँ, मासिक धर्म की अनियमितता (70%), और अधिक उम्र में - पॉलीप्स और गर्भाशय ग्रीवा के कटाव प्रबल होते हैं। अध्ययन किए गए उद्योग में 20-39 वर्ष की आयु में सूजन प्रकृति के पैल्विक अंगों के रोग वृद्धावस्था समूह की तुलना में 5 गुना अधिक पाए गए। महिला जननांग अंगों की गैर-भड़काऊ बीमारियों का पता लगाने के मामलों की संख्या भी सामान्य रूप से और उम्र के हिसाब से नियंत्रण समूह की तुलना में काफी अधिक है।
साथ ही, रसायनों के विभिन्न वर्गों के संपर्क में आने पर प्रजनन विकारों और विशेष रूप से मासिक धर्म समारोह की रोगजनक विशेषताओं का पर्याप्त अध्ययन नहीं किया गया है। इसमें कोई संदेह नहीं है कि मासिक धर्म की शिथिलता का आधार पिट्यूटरी-गोनैडल संबंध में परिवर्तन है। विभिन्न प्रकार के रसायनों के संपर्क में आने पर, केंद्रीय तंत्रिका तंत्र, मस्तिष्क और हाइपोथैलेमिक क्षेत्र के गहरे हिस्से प्रभावित होते हैं। यह ज्ञात है कि पिट्यूटरी ग्रंथि और हाइपोथैलेमस प्रजनन प्रणाली के नियमन में एक महत्वपूर्ण स्थान रखते हैं, अंडाशय के हार्मोनल कार्य में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, और मात्रात्मक और चक्रीय गोनाडोट्रोपिक स्राव दोनों को नियंत्रित करते हैं। इस संबंध में, यह स्पष्ट है कि रासायनिक विषाक्त पदार्थों के लंबे समय तक संपर्क से नियामक प्रणालियों में व्यवधान होता है, जिससे सेक्स हार्मोन के उत्पादन में व्यवधान होता है।
तकनीकी कंपन के बढ़े हुए स्तर (स्थानीय और सामान्य दोनों) के संपर्क में आने से मासिक धर्म संबंधी शिथिलता, सहज गर्भपात, जल्दी और देर से गर्भपात की आवृत्ति में वृद्धि हो सकती है। वहीं, विभिन्न लेखकों के अनुसार, कंपन के संपर्क में आने पर मासिक धर्म संबंधी शिथिलता का प्रतिशत 12.7 से 50.0% तक होता है। कंपन के संपर्क के दौरान होने वाला मेनोरेजिया जारी रक्त की मात्रा और मासिक धर्म की अवधि में वृद्धि और मासिक धर्म के दौरान दर्द के बढ़ने दोनों से प्रकट होता है (तालिका 2)।
औद्योगिक कंपन के संपर्क में आने पर गर्भावस्था और प्रसव का प्रतिकूल दौर भी देखा जा सकता है। साथ ही, गर्भपात की आवृत्ति (अविकसित गर्भधारण, सहज गर्भपात और समय से पहले जन्म के रूप में) विशेष रूप से उन व्यवसायों और उद्योगों में अधिक होती है जहां तकनीकी कंपन, शोर, शारीरिक तनाव और विषाक्त पदार्थों का महिला श्रमिकों पर संयुक्त प्रभाव पड़ता है। पदार्थ. इस प्रकार, VAZ कन्वेयर उत्पादन की पेंट शॉप में, जहां उत्पादन वातावरण के प्रमुख कारक स्थानीय कंपन, शोर और सॉल्वैंट्स हैं, गर्भपात में वृद्धि नोट की गई है (जी.के. पैराफिनिक)।
आयनकारी विकिरण के लगातार संपर्क में रहने पर, हाइपोमेनोरिया और ऑलिगोमेनोरिया के रूप में डिम्बग्रंथि संबंधी शिथिलता देखी गई है। साहित्य के अनुसार, पिछली शताब्दी के 30 के दशक में प्रतिकूल कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाली और विकिरण की उच्च कुल खुराक प्राप्त करने वाली महिला रेडियोलॉजिस्टों में, मासिक धर्म संबंधी शिथिलता निष्क्रिय गर्भाशय रक्तस्राव, हाइपोमेन्स्ट्रुअल सिंड्रोम और अनियमित मासिक धर्म लय द्वारा प्रकट हुई थी। इसके अलावा, विकिरण की उच्च खुराक के संपर्क में आने पर, रोमों को विकिरण क्षति और अपरिवर्तनीय बाँझपन का विकास संभव है।
रेडियो फ्रीक्वेंसी स्पेक्ट्रम के विद्युत चुम्बकीय विकिरण और विद्युत चुम्बकीय क्षेत्रों के संपर्क में आने पर, स्तनपान समारोह में कमी आती है, उन बच्चों में विकास संबंधी विसंगतियों की घटनाओं में वृद्धि होती है जिनकी मां गर्भावस्था के दौरान फिजियोथेरेपिस्ट के रूप में काम करती थीं और विद्युत चुम्बकीय की छोटी और माइक्रोवेव रेंज के संपर्क में थीं। विकिरण, माइक्रोवेव के संपर्क में आने वाली महिला फिजियोथेरेपिस्टों में गर्भपात की संख्या में वृद्धि।
जो महिलाएं गर्म माइक्रॉक्लाइमेट में काम करती हैं और भारी शारीरिक काम करती हैं, उनमें गर्भावस्था संबंधी जटिलताओं, कम शरीर के वजन (2500 ग्राम से कम) वाले बच्चों का जन्म और आयरन की कमी से होने वाले एनीमिया का अनुभव होने की संभावना अधिक होती है।
शारीरिक अत्यधिक परिश्रम. कठिन शारीरिक श्रम और महत्वपूर्ण शारीरिक गतिविधि भी हाइपरमेनोरिया, अल्गोमेनोरिया और मासिक धर्म की लय में बदलाव के रूप में मासिक धर्म संबंधी शिथिलता के प्रमुख कारकों में से एक है। इसके अलावा स्त्री रोग संबंधी रोगों के कारणों में जबरन काम करने की मुद्रा (बैठने और खड़े होने दोनों) भी शामिल है। सीमित गतिशीलता की स्थितियों में, गतिहीन उद्योगों में महिला श्रमिकों में श्रोणि और निचले छोरों में संक्रामक प्रक्रियाएं विकसित होती हैं, और दर्दनाक और लंबे समय तक मासिक धर्म का अनुभव होता है। खड़े होकर काम करने पर मासिक धर्म अक्सर भारी और अनियमित होता है। इसके अलावा, जब खड़े होकर काम करने वाली महिलाओं में स्त्री रोग संबंधी रुग्णता का विश्लेषण किया जाता है, तो योनि की दीवारों के आगे बढ़ने और एंडोकर्विसाइटिस के मामलों का प्रतिशत गतिहीन व्यवसायों की महिलाओं की तुलना में काफी अधिक होता है।
इस प्रकार, वर्तमान में, जनसांख्यिकीय संसाधनों में गिरावट के संदर्भ में, व्यावसायिक सुरक्षा और व्यावसायिक रुग्णता की रोकथाम के उद्देश्य से उपायों का एक सेट, मुख्य रूप से महिला श्रमिकों में प्रजनन प्रणाली के व्यावसायिक घावों का अत्यधिक महत्व है, जो स्वास्थ्य को बनाए रखने में मदद करेगा। महिलाएं स्वस्थ संतान पैदा करती हैं।

साहित्य
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कामकाजी महिलाओं के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए उत्पादन प्रक्रियाओं, उपकरणों, कार्यस्थलों, श्रम प्रक्रिया, कार्य वातावरण और स्वच्छता प्रावधान पर पूरा ध्यान दिया जाता है।

उत्पादन स्थितियों में महिलाओं के श्रम के उपयोग के नकारात्मक परिणामों को रोकना, उनके शरीर की शारीरिक और शारीरिक विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए स्वच्छ रूप से सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों का निर्माण करना, कामकाजी महिलाओं के स्वास्थ्य की रक्षा करना राज्य और नियोक्ता दोनों की प्राथमिक चिंताओं में से एक है। . महिलाओं के श्रम को नियोजित करने वाले उद्यमों में तकनीकी उपकरणों को उनकी शारीरिक और शारीरिक विशेषताओं के अनुरूप होना चाहिए।

भारी काम और हानिकारक या खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों वाले काम में महिलाओं का उपयोग राज्य स्तर पर निषिद्ध है।

चिकित्सा परीक्षण

काम में प्रवेश करने से पहले, सभी महिलाओं को अपने आगामी पेशे को ध्यान में रखते हुए एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा, और एक प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ सहित डॉक्टरों के एक आयोग द्वारा एक परीक्षा के परिणामों के आधार पर उनके स्वास्थ्य की स्थिति पर एक चिकित्सा रिपोर्ट होनी चाहिए।

गर्भावस्था की योजना को भी ध्यान में रखा जाता है - जिस दिन से गर्भावस्था का निदान किया जाता है, उस दिन से सभी महिला श्रमिकों को ऐसी नौकरी में अनिवार्य प्रारंभिक रोजगार के साथ सावधानीपूर्वक डिस्पेंसरी निरीक्षण के तहत लिया जाना चाहिए जो गर्भावस्था की पूरी अवधि के लिए हानिकारक उत्पादन कारकों के संपर्क से जुड़ा नहीं है और स्तनपान।

कार्य वातावरण और कार्य प्रक्रिया

खतरनाक वर्ग 1 और 2 के हानिकारक और खतरनाक रसायनों, रोगजनक सूक्ष्मजीवों के साथ-साथ एलर्जेनिक, गोनैडोट्रोपिक, भ्रूणोट्रोपिक, कार्सिनोजेनिक, म्यूटाजेनिक और टेराटोजेनिक प्रभाव वाले पदार्थों की कार्यस्थल में उपस्थिति, प्रसव उम्र की महिलाओं के काम के लिए एक निषेध है। महिलाओं के कार्यस्थलों में हानिकारक उत्पादन कारक इष्टतम या स्वीकार्य सीमाओं में स्थापित होते हैं जो स्वास्थ्य में विचलन का कारण नहीं बनते हैं और कार्य शिफ्ट के दौरान उच्च स्तर के प्रदर्शन को बनाए रखने के लिए आवश्यक शर्तें बनाते हैं।

महिलाओं के शरीर पर व्यावसायिक खतरों के प्रतिकूल प्रभावों को रोकने के लिए, सुरक्षात्मक उपायों का उपयोग किया जाना चाहिए, विशेष रूप से, प्रतिकूल वातावरण में बिताए गए समय का विनियमन।

कार्यस्थल

महिलाओं के लिए, स्थिर कार्यस्थल और मुक्त मोड में और ऐसी स्थिति में किए गए कार्य जो इच्छानुसार स्थिति बदलने की अनुमति देते हैं, को प्राथमिकता दी जाती है। लगातार "खड़े होकर" और "बैठकर" काम करना अवांछनीय है।

गर्भवती महिलाओं के लिए, स्थिर कार्यस्थलों को स्वतंत्र मोड में और ऐसी स्थिति में श्रम संचालन करने में सक्षम बनाने के लिए सुसज्जित किया जाना चाहिए जो उन्हें इच्छानुसार स्थिति बदलने की अनुमति दे। लगातार बैठने, खड़े होने, हिलने-डुलने (चलने) के काम को बाहर रखा गया है।

एक गर्भवती महिला का कार्यस्थल एक विशेष कुंडा कुर्सी से सुसज्जित होता है जिसमें ऊंचाई-समायोज्य बैकरेस्ट, हेडरेस्ट, लम्बर बोल्स्टर, आर्मरेस्ट और सीट होती है। गर्भावस्था के चरण और काम और आराम के तरीके के आधार पर कुर्सी का पिछला भाग झुकाव के कोण के अनुसार समायोज्य होता है। सीट और पीठ को अर्ध-नरम गैर-पर्ची सामग्री से ढंका जाना चाहिए जिसे आसानी से साफ किया जा सके। ऐसा फ़ुटरेस्ट प्रदान करना आवश्यक है जो ऊंचाई और झुकाव के कोण में समायोज्य हो और जिसमें एक नालीदार सतह हो। टेबल की कामकाजी सतह पर शरीर के लिए टेबल टॉप में एक कटआउट, गोल कोने और परावर्तित चमक से बचने के लिए एक मैट फिनिश होना चाहिए।

उत्पादन में काम करने वाली महिलाओं को वर्तमान मानक मानकों के अनुसार सुरक्षात्मक कपड़े, जूते और सुरक्षात्मक उपकरण प्रदान किए जाने चाहिए। अपने इच्छित उद्देश्य के लिए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (प्रकार और समूह) का चुनाव उत्पादन स्थलों पर काम करने की स्थिति के आधार पर किया जाना चाहिए।

यदि काम करने की स्थितियाँ स्वीकार्य मानकों का पालन नहीं करती हैं, तो उनके स्वास्थ्य में सुधार के उपायों की योजना और कार्यान्वयन मुख्य रूप से उन कार्यस्थलों और व्यवसायों में किया जाना चाहिए जिनमें प्रसव उम्र की महिलाएं और स्वास्थ्य समस्याएं हैं।

महिला कर्मियों की सेवा हेतु परिसर

उत्पादन सुविधाओं को डिजाइन करते समय जहां महिलाओं के श्रम का उपयोग किया जाएगा, स्वच्छता सुविधाओं का एक सेट, चिकित्सा रोकथाम, सामाजिक और श्रमिक पुनर्वास और स्वास्थ्य-सुधार उद्देश्यों के विशेष परिसरों को प्रदान किया जाना चाहिए।

गर्भावस्था के दौरान महिलाओं के लिए काम करने की स्थितियाँ

गर्भवती महिलाओं के काम के लिए बनाई गई तकनीकी प्रक्रियाएं और उपकरण शारीरिक, रासायनिक, जैविक और मनो-शारीरिक कारकों के बढ़े हुए स्तर का स्रोत नहीं होने चाहिए।

अपने काम के लिए तकनीकी संचालन चुनते समय, इतनी मात्रा में शारीरिक गतिविधि प्रदान करना आवश्यक है जो गर्भवती महिलाओं के लिए स्वीकार्य हो। गर्भवती महिलाओं को श्रम की वस्तुओं को कंधे की कमर के स्तर से ऊपर उठाने, श्रम की वस्तुओं को फर्श से उठाने, पैरों और पेट की मांसपेशियों में स्थैतिक तनाव की प्रबलता, मजबूरन काम करने की मुद्रा (बैठना, घुटने टेकना) से संबंधित उत्पादन कार्य नहीं करना चाहिए। , झुकना, उपकरण और श्रम की वस्तुओं में पेट और छाती को आराम देना), शरीर 15° से अधिक झुका हुआ।

गर्भवती महिलाओं के लिए, ऐसे उपकरण पर काम करना जो पैर नियंत्रण पैडल का उपयोग करता है, एक कन्वेयर बेल्ट पर काम की मजबूर लय के साथ, तंत्रिका और भावनात्मक तनाव के साथ, बाहर रखा जाना चाहिए।

गर्भवती महिलाओं द्वारा प्रदर्शन के लिए उपयुक्त तकनीकी संचालन को उद्यम में उपलब्ध (या इस उद्यम की विशेषता नहीं) में से चुना जाता है, बशर्ते कि वे अनुमेय श्रम भार संकेतकों को पूरा करते हों: प्रकाश संयोजन, छंटाई, पैकेजिंग संचालन जो श्रम प्रक्रिया के लिए स्वच्छ आवश्यकताओं को पूरा करते हैं , कार्यस्थल संगठन और उत्पादन वातावरण।

गर्भवती महिलाओं के लिए, गीले कपड़े और जूते से जुड़ी गतिविधियाँ और ड्राफ्ट में काम करना बाहर रखा गया है। गर्भावस्था के दौरान महिलाओं के लिए, बैरोमीटर के दबाव (उड़ान चालक दल, उड़ान परिचारक, दबाव कक्ष कर्मी, आदि) में अचानक परिवर्तन की स्थिति में काम करना निषिद्ध है।

गर्भवती महिलाओं को प्राकृतिक रोशनी वाले कमरों में काम करने की अनुमति नहीं है। यहां गर्भावस्था की तारीख से लेकर स्तनपान के दौरान महिलाओं को वीडियो डिस्प्ले टर्मिनलों और व्यक्तिगत इलेक्ट्रॉनिक कंप्यूटरों के उपयोग से संबंधित पेशेवर रूप से सभी प्रकार के काम करने की अनुमति नहीं है। गर्भवती महिलाओं के कार्यस्थल में नियोक्ताओं और कामकाजी परिस्थितियों के बारे में समीक्षाओं को श्रम निरीक्षकों और रोस्पोट्रेबनादज़ोर द्वारा प्राथमिकता के रूप में लिया जाता है।

कंपन

उद्यम का प्रशासन सामान्य कंपन के संपर्क से जुड़े पेशे में काम पर रखते समय किशोर लड़कियों और प्रसव उम्र की महिलाओं को प्रजनन स्वास्थ्य के खतरों के बारे में सूचित करने के लिए बाध्य है।

कंपन-सक्रिय उपकरण (उदाहरण के लिए, प्रेस, डाई, बुनाई मशीनें इत्यादि) के कार्यस्थलों में कंपन को कम करने के लिए, कंपन-पृथक प्रणाली प्रदान की जाती है, गतिशील भार की परिमाण और प्रकृति को ध्यान में रखते हुए (बेलनाकार स्प्रिंग्स का उपयोग करके कंपन-पृथक नींव) , अंडरफ्रेम गास्केट, स्प्रिंग्स, रबर-मेटल शॉक अवशोषक, रबर तत्व, आदि)। "खड़े" कार्यस्थल के साथ कंपन-सक्रिय उपकरणों के लिए, कंपन-पृथक प्लेटफार्मों और मैट का उपयोग किया जाना चाहिए, और "बैठे" कार्यस्थल के साथ, कंपन-पृथक सीटों का उपयोग किया जाना चाहिए, उदाहरण के लिए, लोचदार केबल तत्वों पर; ओवरहेड क्रेन, इन-शॉप स्व-चालित मशीनों आदि पर समान सीटों का उपयोग किया जाना चाहिए।

पेट, कूल्हों और लुंबोसैक्रल रीढ़ जैसे शरीर के हिस्सों के स्थानीय कंपन के संपर्क में न आने दें। ऐसे कार्यों पर रोक लगाना आवश्यक है जिनमें, उदाहरण के लिए, घूमने वाले सैंडपेपर के खिलाफ निचले पेट के हिस्सों को दबाना आदि शामिल है।

महिलाओं को भारी स्व-चालित और ऑफ-रोड परिवहन वाहनों (भारी ट्रक, डंप ट्रक, अर्थमूविंग मशीन, ट्रैक्टर, बुलडोजर, आदि) पर काम करने से प्रतिबंधित किया गया है। यदि संभव हो, तो महिलाओं को परिवहन और तकनीकी कंपन की स्थिति में काम करने के समय को सीमित करना आवश्यक है, साथ ही उन्हें काम करने वाले उपकरण, अच्छी तरह से बनाए रखा परिवहन मार्ग आदि प्रदान करना आवश्यक है।

कंपन की स्थिति में बैठने की स्थिति में काम करते समय, काम और आराम की व्यवस्था प्रदान करें जिसमें श्रोणि में जमाव को रोकने के लिए कम से कम 40 मिनट का लंच ब्रेक और काम के हर घंटे में 5-10 मिनट का ब्रेक शामिल हो। शिफ्ट के पहले भाग में ब्रेक के दौरान, स्थिर भार को गतिशील भार से बदलने के लिए शारीरिक व्यायाम करना आवश्यक है, और शिफ्ट के दूसरे भाग में - राहत के लिए पीठ, हाथ और पैरों की अतिरिक्त आत्म-मालिश करना आवश्यक है। स्थैतिक तनाव और रक्त परिसंचरण को सामान्य करें।

ठंड के मौसम में बाहर काम करते समय, सीट को ठंडा न होने दें; विद्युत या थर्मोकेमिकल स्रोतों से इसे गर्म करने के लिए एक उपकरण प्रदान करें। शरीर और पैरों को गर्म करने के लिए एक कमरा, साथ ही एक गर्म शौचालय, काम के कपड़े और जूते सुखाने के लिए भी एक कमरा होना चाहिए।

जब खड़े होकर काम करने की स्थिति में सामान्य कंपन होता है, तो फुट हाइड्रोमसाज इंस्टॉलेशन प्रदान किया जाना चाहिए, प्रति इंस्टॉलेशन 40 लोगों की दर से व्यवस्था की जानी चाहिए। विश्राम और मनोवैज्ञानिक आराम के लिए कमरों में हेडरेस्ट, आर्मरेस्ट और फुटरेस्ट वाली कुर्सियों का उपयोग किया जाना चाहिए।

कंपन के संपर्क में आने वाली महिलाओं को सालाना समय-समय पर चिकित्सा जांच करानी चाहिए।

1. प्रदर्शन को बनाए रखने और सुधारने के लिए, प्रतिकूल कामकाजी परिस्थितियों में अनुकूलन में तेजी लाने और बीमारियों को रोकने के लिए, रसायनों के संपर्क में काम करने वाली महिलाओं को वर्ष में दो बार निम्नलिखित कार्य करने चाहिए:

फोर्टिफिकेशन, एरोविट, अनडेविट और अन्य एडाप्टोजेन्स (एलुथेरोकोकस अर्क, डिबाज़ोल) निर्धारित करें;

बायोडोज़ निर्धारित करने के बाद कॉलर ज़ोन का पराबैंगनी विकिरण - 1/3-1/4 से, धीरे-धीरे 2 सप्ताह में 3 बायोडोज़ तक बढ़ रहा है।

2. वर्ष की सर्दी-वसंत अवधि में गर्भावस्था के 12वें सप्ताह से शुरू करके, कामकाजी गर्भवती महिलाओं को मजबूती प्रदान करना आवश्यक है।

3. प्रतिकूल पर्यावरणीय कारकों, सर्दी के प्रति शरीर की प्रतिरोधक क्षमता बढ़ाने और प्रदर्शन में सुधार के लिए, निम्नलिखित का उपयोग किया जाता है:

स्वास्थ्य पेय. पेय संगठित समूहों में दिया जाता है, गंभीर धमनी उच्च रक्तचाप, तीव्र ज्वर की स्थिति वाले व्यक्तियों को छोड़कर (मतभेद वाले व्यक्तियों की सूची दुकान चिकित्सा सेवा द्वारा निर्धारित की जाती है)। पेय का उपयोग पाठ्यक्रमों में किया जाता है (1-1.5 महीने, वर्ष में 2 बार);

एस्कॉर्बिक एसिड और एलुथेरोकोकस को पेय की खुराक की संख्या के अनुरूप मात्रा में 20-30 डिग्री सेल्सियस तक ठंडा किए गए तैयार कॉम्पोट, चाय, जूस में मिलाया जाता है। उदाहरण के लिए, पेय की 100 खुराक (20 मिली) के लिए, 200 मिली कॉम्पोट, चाय, जूस और 50 मिली एलेउथेरोकोकस अर्क में 5 ग्राम एस्कॉर्बिक एसिड मिलाएं। कम शरीर प्रतिरोध और अपर्याप्त विटामिन आपूर्ति वाले व्यक्तियों द्वारा इसका उपयोग करने की अनुशंसा की जाती है।

व्यावसायिक खतरे- उत्पादन वातावरण और श्रम प्रक्रिया के विभिन्न हानिकारक कारक, जो कुछ शर्तों के तहत श्रमिकों के स्वास्थ्य और उनके प्रदर्शन पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकते हैं।

पी.वी. इसे अपरिहार्य घटना के रूप में नहीं देखा जा सकता। वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति और निवारक उपायों की शुरूआत के लिए धन्यवाद, कुछ पी. वी. इसे समाप्त करना संभव है (उदाहरण के लिए, खुदाई करने वालों, कृषि श्रमिकों आदि का भारी शारीरिक श्रम)। हालाँकि, कई पी. वी. अपना महत्व बनाए रखें, जो आमतौर पर प्रौद्योगिकी की अपूर्णता के कारण होता है। प्रक्रिया और उपकरण. इसी समय, प्रौद्योगिकी, रसायन में नई प्रक्रियाओं का परिचय। और बायोल, पदार्थ, काम का उद्भव जिसके लिए महान न्यूरो-भावनात्मक तनाव की आवश्यकता होती है, आयनीकरण, लेजर विकिरण के साथ श्रमिकों का संपर्क नए, पहले से अज्ञात पी. ​​वी. की उपस्थिति के साथ होता है। GOST 12.0.002-80 के साथ-साथ CMEA मानकों (ST CMEA) 1084-78 के अनुसार, मानव शरीर पर प्रतिकूल प्रभाव डालने वाले उत्पादन कारकों को खतरनाक और हानिकारक में विभाजित किया गया है। एक कारक को खतरनाक माना जाता है, जिसके प्रभाव से कुछ परिस्थितियों में किसी कर्मचारी को चोट लग जाती है (आघात देखें) या स्वास्थ्य में अचानक तेज गिरावट आ जाती है। एक कारक को हानिकारक माना जाता है, जिसके प्रभाव से कुछ शर्तों के तहत किसी कर्मचारी पर बीमारी का विकास होता है या प्रदर्शन में कमी आती है (व्यावसायिक विकृति विज्ञान, व्यावसायिक रोग देखें)। खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों को कामकाजी माहौल के रासायनिक, भौतिक, जैविक कारकों और श्रम प्रक्रिया के साइकोफिजियोलॉजिकल कारकों में विभाजित किया गया है।

रसायन करना. कारकोंइसमें बड़ी संख्या में कार्बनिक और अकार्बनिक पदार्थ और उनके यौगिक शामिल हैं। वे एरोसोल, गैसों, वाष्प के रूप में कार्य क्षेत्र की हवा में प्रवेश कर सकते हैं और श्वसन प्रणाली और जठरांत्र संबंधी मार्ग के माध्यम से शरीर में प्रवेश कर सकते हैं। पथ, त्वचा और श्लेष्मा झिल्ली. वे शरीर पर सामान्य विषाक्त, परेशान करने वाला, संवेदनशील बनाने वाला, कार्सिनोजेनिक, उत्परिवर्तजन प्रभाव डाल सकते हैं या शरीर के प्रजनन कार्य को प्रभावित कर सकते हैं।

भौतिक कारकों के लिएइसमें बढ़ा हुआ या घटा हुआ तापमान, आर्द्रता और हवा की गतिशीलता, तेजी से बदलता बैरोमीटर का दबाव, भारहीनता (देखें) शामिल हैं। कंपन (देखें), शोर (देखें), अल्ट्रासाउंड (देखें), इन्फ्रासोनिक कंपन (इन्फ्रासाउंड देखें) और विभिन्न विकिरण (इन्फ्रारेड विकिरण, आयनीकरण विकिरण, पराबैंगनी विकिरण देखें), साथ ही स्थैतिक बिजली (देखें), विद्युत चुम्बकीय के स्तर में वृद्धि फ़ील्ड (देखें), आदि।

पी. वी. स्वच्छताविदों का अधिक से अधिक ध्यान आकर्षित कर रहा है। बायोल, प्रकृति - सूक्ष्म और मैक्रोऑर्गेनिज्म, माइक्रोबायोल उत्पाद। संश्लेषण (फ़ीड एडिटिव्स, सूक्ष्मजीवविज्ञानी पौध संरक्षण उत्पाद, एंटीबायोटिक्स, हार्मोन और अन्य प्रोटीन पदार्थ), आदि।

पी. वी., श्रम प्रक्रिया के कारण, मुख्य रूप से साइकोफिजियोल हैं। प्रतिकूल कारक. इनमें भारी वस्तुओं को उठाने और हिलाने के कारण गतिशील और स्थैतिक शारीरिक अधिभार, शरीर की मजबूर स्थिति, अतार्किक कार्य मुद्रा शामिल हैं; शरीर के कुछ हिस्सों (विशेष रूप से, अंगों के जोड़ों के क्षेत्र में) पर आसपास की वस्तुओं से अत्यधिक और लंबे समय तक दबाव; संवेदी प्रणालियों (दृष्टि, श्रवण, आदि) सहित व्यक्तिगत प्रणालियों (परिसंचरण, स्वर तंत्र, आदि) का अधिभार; अपर्याप्त मोटर गतिविधि (हाइपोडायनेमिया और हाइपोकिनेसिया); काम की अत्यधिक तेज़ गति। साइकोफिज़ियोल के बीच बड़ा हिस्सा। पी.वी. मानसिक और भावनात्मक तनाव, नीरस काम, अनियमित काम आदि के दौरान देखे जाने वाले न्यूरोसाइकिक अधिभार पर कब्जा करें।

पी. के उत्पादन की शर्तों के तहत। च से मिलें गिरफ्तार. जहां गीगाबाइट नियमों का पालन नहीं किया जाता है. मानकों के अनुसार, बिना सील किए या बिना परिरक्षित उपकरण, साथ ही ऐसे उपकरण और कार्य फर्नीचर संचालित करने की अनुमति है जो शारीरिक और भौतिक आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं। श्रमिकों की विशेषताएं, स्वच्छ तकनीकी नियमों का उल्लंघन है, जहां बड़ी संख्या में मैन्युअल संचालन, खराब या अनुपस्थित वेंटिलेशन, तर्कसंगत कार्य और आराम व्यवस्था का पालन नहीं किया जाता है, आदि।

पी. वी. के संपर्क की एक निश्चित अवधि और स्तर पर। प्रोफेसर का कारण हो सकता है. रोग (व्यावसायिक रोग, व्यावसायिक विकृति विज्ञान देखें) और श्रमिकों की सामान्य रुग्णता को भी प्रभावित कर सकते हैं, हृदय और तंत्रिका तंत्र, श्वसन अंगों, यकृत, आदि के कई रोगों के बढ़ने या जटिलता का कारण बन सकते हैं और कमी हो सकती है। शरीर का समग्र प्रतिरोध। एक्सपोज़र के दीर्घकालिक प्रभावों का विकास भी संभव है।

शरीर पर रसायनों के संपर्क में आने पर. पदार्थ, तीव्र और जीर्ण विषाक्तता का विकास संभव है (विषाक्तता, औद्योगिक जहर देखें)। अपर्याप्त शारीरिक गतिविधि, विशेष रूप से महान न्यूरो-भावनात्मक तनाव (नियंत्रण कक्ष ऑपरेटरों, डिस्पैचर्स, परिवहन चालकों का काम) के संयोजन में, शरीर के सभी अंगों और प्रणालियों की गतिविधि पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकती है। अतार्किक कार्य मुद्रा और असुविधाजनक कार्यस्थल मस्कुलोस्केलेटल प्रणाली के रोगों की घटना में योगदान कर सकते हैं। विभिन्न व्यावसायिक खतरों (शोर, कंपन, धूल, रासायनिक पदार्थ, आदि) के संयुक्त प्रभाव से, शरीर पर उनके प्रभाव को संक्षेपित या तीव्र किया जा सकता है।

पी. वी. का प्रभाव इंसान का शरीर उसकी उम्र और लिंग पर निर्भर करता है। इस प्रकार, किशोरावस्था में, हृदय और श्वसन प्रणाली के अपर्याप्त कार्यात्मक विकास से किशोरों के शरीर में वयस्कों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण कार्यात्मक परिवर्तन हो सकते हैं जब वे समान भारी शारीरिक कार्य करते हैं। विकास की अवधि के दौरान रीढ़ की हड्डी के विकास की विशेषताएं शरीर की गलत स्थिति और लंबे समय तक स्थिर तनाव के कारण इसकी संभावित वक्रता निर्धारित करती हैं। भारी शारीरिक श्रम करने से किशोरों में फ्लैटफुट के विकास में योगदान हो सकता है। प्रारंभिक प्रो. ऐसी गतिविधियाँ जिनमें लगातार खड़े रहना या महत्वपूर्ण शारीरिक परिश्रम के साथ चलना शामिल है, लड़कियों में पेल्विक विकृति में योगदान कर सकती हैं। गर्म औद्योगिक माइक्रॉक्लाइमेट (देखें) के संपर्क में आने पर, विशेष रूप से शारीरिक गतिविधि के संयोजन में, किशोरों को वयस्क श्रमिकों की तुलना में अधिक स्पष्ट थर्मोरेग्यूलेशन तनाव का अनुभव होता है। एक किशोर का शरीर ठंड, शोर, विशेष रूप से उच्च आवृत्ति स्पेक्ट्रम, कंपन के साथ-साथ कई रसायनों के प्रभाव के प्रति अधिक संवेदनशील होता है। पदार्थ. हवा में धूल की समान सांद्रता पर, न्यूमोकोनियोसिस किशोरावस्था में कम समय में होता है।

पी.वी. के स्थापित प्रतिकूल प्रभावों के कारण। हमारे देश में किशोरों के शरीर पर उद्योगों और व्यवसायों, विशिष्टताओं और नौकरियों की एक सूची को मंजूरी दी गई है जिसमें 18 वर्ष से कम उम्र के व्यक्तियों द्वारा श्रम का उपयोग निषिद्ध है। किशोरों को इन व्यवसायों में प्रशिक्षण देते समय उचित आयु प्रतिबंध भी हैं (देखें बच्चों और किशोरों का स्वास्थ्य संरक्षण)। पी. वी. के प्रतिकूल प्रभावों को सीमित करने के लिए। किशोरों के शरीर पर, व्यावहारिक प्रशिक्षण (प्रशिक्षण) के दौरान इन परिस्थितियों में बिताया जाने वाला समय कम हो जाता है। कार्यबल या पेशे में प्रवेश करने वाले किशोर। प्रशिक्षण, अनिवार्य चिकित्सा परीक्षा के अधीन हैं (देखें)।

परिपक्व लोगों में, मजबूरन काम करने की मुद्रा (शरीर को झुकाकर रखना, बार-बार नीचे झुकना, बैठना) मस्कुलोस्केलेटल और न्यूरोमस्कुलर सिस्टम में उम्र से संबंधित परिवर्तनों को बढ़ा सकता है। मोटर विश्लेषक की कार्यात्मक स्थिति में उम्र से संबंधित परिवर्तन तीव्र शारीरिक श्रम के प्रति सहनशक्ति को कम कर देते हैं (मोटर प्रतिक्रियाओं की गति और मांसपेशियों की ताकत कम हो जाती है)। बुढ़ापे में शरीर विभिन्न दवाओं के प्रभावों के प्रति बहुत संवेदनशील होता है। अनेक रसायनों की क्रिया. विभिन्न प्रणालियों और अंगों में चयापचय संबंधी विकारों और उम्र से संबंधित परिवर्तनों से पदार्थ बढ़ जाते हैं।

बुजुर्ग लोगों के काम को "यूएसएसआर कानून पर राज्य पेंशन" द्वारा विनियमित किया जाता है, जिसके अनुसार, सामान्य आधार पर, पुरुषों को 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने का अधिकार मिलता है, महिलाओं को - 55 वर्ष की आयु में उद्योगों में काम करने वालों के लिए स्थायी पेंशन. पेंशन की प्रकृति के आधार पर, सेवानिवृत्ति निर्धारित समय से 5 से 10 साल पहले प्रदान की जाती है। और पेशे.

महिला शरीर के लिए व्यावसायिक खतरों का महत्व उनके प्रति बढ़ती संवेदनशीलता के साथ-साथ कुछ कीटनाशकों के संभावित प्रत्यक्ष प्रभाव से निर्धारित होता है। मासिक धर्म और प्रजनन कार्यों पर और मां के शरीर के माध्यम से संतान पर अप्रत्यक्ष प्रभाव पड़ता है।

भारी वस्तुओं को उठाने और हिलाने से संबंधित कार्य, अत्यधिक शारीरिक तनाव, विशेष रूप से मजबूर स्थिति में, खड़े होना, झुकना, मस्कुलोस्केलेटल और न्यूरोमस्कुलर सिस्टम को नुकसान पहुंचा सकता है, मासिक धर्म में शिथिलता, गर्भपात हो सकता है और गाइनोकॉल के स्तर को भी प्रभावित कर सकता है। रुग्णता. गर्म माइक्रॉक्लाइमेट में काम करने वाली महिलाओं को अपने अनुकूलन तंत्र पर अधिक दबाव का अनुभव होता है। जब कंपन किसी महिला के शरीर को प्रभावित करता है, तो कंपन रोग के लक्षण तेजी से विकसित होते हैं, और स्पष्ट सामान्य कंपन मासिक धर्म संबंधी शिथिलता, जननांग अंगों की स्थिति में असामान्यताएं, पैटोल का कारण बनता है। गर्भावस्था और प्रसव के दौरान. आयनकारी विकिरण, रेडियो फ्रीक्वेंसी के विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र, सिलिकोसिस-खतरनाक धूल, सीसा, पारा, कार्बन डाइसल्फ़ाइड और अन्य व्यावसायिक खतरों के प्रभावों के प्रति महिलाओं की बढ़ती संवेदनशीलता स्थापित की गई है।

पी. वी. की कार्रवाई महिलाओं के शरीर परपुरुषों की तुलना में रोजमर्रा की जिंदगी में उनके बढ़ते बोझ और घरेलू रसायनों के लगातार संपर्क से यह समस्या बढ़ सकती है।

महिलाओं के काम के स्वास्थ्य में सुधार के लिए, विशेष रूप से गिग श्रमिकों के लिए विशेष उपाय महत्वपूर्ण हैं। रसायन विज्ञान का मानकीकरण कच्चे माल, उन पदार्थों के बहिष्कार या सीमा का प्रावधान करते हैं जो प्रजनन कार्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं। महिलाओं के लिए कार्यस्थलों का आयोजन करते समय, उन्हें श्रम सुरक्षा मानकों की GOST प्रणाली (देखें) द्वारा निर्देशित किया जाता है, जो पी. वी. के संपर्क में महिलाओं की प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं का संचालन करते समय कार्यस्थलों के वैज्ञानिक रूप से आधारित मापदंडों को प्रदान करते हैं स्त्री रोग विशेषज्ञ से चिकित्सीय परीक्षण अनिवार्य है।

हमारे देश में कठिन और हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों, व्यवसायों और नौकरियों की एक सूची है जिनमें महिलाओं के श्रम का उपयोग निषिद्ध है। सूची में 37 उद्योगों में पेशे और नौकरियां और उत्पादन के प्रकार शामिल हैं।

श्रम और सामाजिक मुद्दों पर यूएसएसआर राज्य समिति और 27 जनवरी 1982 के ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियन नंबर 22/पी-1 के प्रेसीडियम के निर्णय द्वारा, महिलाओं के लिए अधिकतम अनुमेय भार के मानदंडों को संशोधित किया गया था: जब अन्य कार्यों के साथ बारी-बारी से भारी वस्तुओं को उठाना और हिलाना - 15 किलो; कार्य शिफ्ट के दौरान भारी वस्तुओं को लगातार उठाते और हिलाते समय - 10 किलो; कार्य शिफ्ट के दौरान ले जाए गए माल का कुल द्रव्यमान 1000 किलोग्राम से अधिक नहीं होना चाहिए।

मातृत्व के संबंध में कामकाजी परिस्थितियों में सुधार गर्भवती महिलाओं और बच्चों वाली माताओं के लिए विशेष श्रम सुरक्षा, उनके लिए अनुकूल काम और आराम व्यवस्था की स्थापना, बीमार बच्चों की देखभाल के लिए छुट्टी का प्रावधान आदि द्वारा सुनिश्चित किया जाता है। (मातृत्व की सुरक्षा देखें और देखें) बचपन)। यूएसएसआर के एम3 द्वारा 1979 में अनुमोदित "गर्भवती महिलाओं के तर्कसंगत रोजगार के लिए स्वच्छ अनुशंसाएँ" के अनुसार, जो श्रमिक उत्पादन प्रक्रिया में पी के संपर्क में आते हैं। विद्युत चुम्बकीय और आयनकारी विकिरण, शोर, कंपन, कई रसायन। पदार्थ, आदि), गर्भावस्था स्थापित होने के दिन से, उन्हें शारीरिक तनाव और हानिकारक उत्पादन कारकों के संपर्क के बिना काम पर स्थानांतरित किया जाता है।

पी. वी. के प्रभाव को रोकने के लिए बुनियादी सामान्य उपाय। शरीर पर, किसी भी लिंग और उम्र के श्रमिकों के लिए समान रूप से अनिवार्य, तकनीकी, संगठनात्मक और चिकित्सा में विभाजित हैं। तकनीकी उपायों में, हानिकारक और खतरनाक प्रक्रियाओं और सामग्रियों को सुरक्षित या कम खतरनाक लोगों के साथ बदलना, प्रौद्योगिकी, उपकरण और परिचालन स्थितियों में सुधार (उपकरणों की सीलिंग या परिरक्षण सहित), मैन्युअल संचालन का उन्मूलन, उद्यमों के तर्कसंगत वास्तुशिल्प और निर्माण डिजाइन ( लेआउट) प्रमुख महत्व के हैं। ऐसे शहद भी कम महत्वपूर्ण नहीं हैं। टमटम जैसी घटनाएँ। प्रायोगिक संयंत्रों के स्तर पर उपकरण और प्रौद्योगिकी का मूल्यांकन, श्रमिकों की प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा जांच, साथ ही स्वच्छ मानक (स्वच्छता मानक, अधिकतम अनुमेय सांद्रता देखें), वायु पर्यावरण की स्थिति की नियमित निगरानी, ​​विकिरण का स्तर, शोर , कंपन और अन्य उत्पादन कारक।

ऐसे मामलों में जहां तकनीकी उपाय गीगाबाइट की उपलब्धि सुनिश्चित नहीं करते हैं। मानकों के अनुसार, श्रमिकों की सुरक्षा रसायनों के साथ उनके संपर्क के समय को कम करने, कार्य व्यवस्था के उचित संगठन, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के उपयोग और अतिरिक्त व्यक्तिगत स्वच्छता उपायों के पालन से प्राप्त की जाती है।

श्रम प्रक्रिया के कारण शरीर पर तनाव के प्रभाव को कम करने के लिए, काम और आराम व्यवस्था में सुधार, कार्यस्थल का उचित संगठन और कार्यात्मक संगीत और औद्योगिक जिमनास्टिक का उपयोग विशेष महत्व रखता है।

कामकाजी परिस्थितियों को और बेहतर बनाने, श्रमिकों के स्वास्थ्य और प्रदर्शन को बनाए रखने के लिए, पी. इन के बारे में जागरूकता। उत्पादन में, यह स्वच्छताविदों, व्यावसायिक रोगविज्ञानी, दुकान डॉक्टरों, ट्रेड यूनियनों के तकनीकी निरीक्षकों के लिए आवश्यक है, जिनकी गतिविधियां सीधे उद्यमों में होती हैं, साथ ही अनुसंधान और डिजाइन संस्थानों के विशेषज्ञों के लिए, जिसमें नए उपकरण और प्रौद्योगिकी विकसित और डिजाइन की जाती हैं। लाइनें और प्रक्रियाएं।

व्यक्तिगत उद्योगों और हानिकारक कारकों (उदाहरण के लिए, बैटरी उत्पादन, एंटीफ़्रीज़, फोर्जिंग, लेजर, कीटनाशक, रासायनिक उद्योग, आदि) पर समर्पित लेख भी देखें।

ग्रंथ सूची:महिला शरीर के विशिष्ट कार्यों पर पेशेवर कारकों का प्रभाव, एड। एल. 3. बालेज़िना, स्वेर्दलोव्स्क, 1978; उद्योग में हानिकारक पदार्थ, एड. एन.वी. लाज़रेवा एट अल., खंड 1-3, एल., 1976-1977; किशोरावस्था में रोगों, शरीर विज्ञान और स्वच्छता का क्लिनिक, एड। जी. एन. सेरड्यूकोव्स्काया एट अल., एम., 1979; महिलाओं के लिए कामकाजी परिस्थितियों में सुधार, एड. 3. ए. वोल्कोवा, एम., 1976; औद्योगिक और कृषि उत्पादन में महिला श्रमिकों के स्वास्थ्य की रक्षा करना, एड. वी. वी. चेर्नॉय, एम., 1977; व्यावसायिक स्वास्थ्य की पुस्तिका, संस्करण। बी. डी. कार्पोवा और वी. ई. कोवशिलो, एल., 1979; व्यावसायिक विकृति विज्ञान की पुस्तिका, संस्करण। एल.एन. ग्रात्सियांस्काया और वी.ई. कोवशिलो, एल., 1981; तारासेंको एन. यू., अनान्येव बी. वी. और एम ओ वाई के आई एन यू. वी. गतिहीन व्यवसायों में श्रमिकों के लिए श्रम स्वास्थ्य में सुधार, एम., 1979, बिब्लियोग्र.; विकसित समाजवादी समाज में श्रम और स्वास्थ्य, एड. एन. एफ. इज़्मेरोवा, एम., 1979; रहने की स्थिति और बुजुर्ग, एड. डी. एफ. चेबोतारेवा, एम., 1978; फ्रिडलीएंड आई.जी. महिला श्रम की स्वच्छता, एल., 1975।

एन. यू. तारासेंको, 3. ए. वोल्कोवा।

इकाई 12

विषय: "व्यावसायिक स्वास्थ्य के मूल सिद्धांत।" महिलाओं के लिए व्यावसायिक सुरक्षा"

कार्य 3 (1 अंक) पाठ के विषय के बारे में एक प्रश्न बनाएं।

15 मिनट तक व्यक्तिगत रूप से काम करें, फिर आपसी नियंत्रण करें।

यूई - 4

व्यावसायिक सुरक्षा सुनिश्चित करने में मानवीय कारक। श्रम प्रक्रिया में मानव शरीर के कामकाज की विशेषताएं। श्रमिकों की दृश्य, मानसिक और शारीरिक थकान को कम करने और श्रम उत्पादकता बढ़ाने के तरीके। कार्यस्थलों का तर्कसंगत संगठन।

व्यावसायिक स्वास्थ्य- श्रमिकों के स्वास्थ्य को बनाए रखने, कामकाजी माहौल और श्रम प्रक्रिया के प्रतिकूल प्रभावों को रोकने के उपायों और साधनों का एक सेट।

व्यावसायिक सुरक्षा के दृष्टिकोण से, मानव गतिविधि को दो परस्पर जुड़े उपप्रणालियों से युक्त एक प्रणाली के रूप में मानने की सलाह दी जाती है: "व्यक्ति" और "कार्यशील वातावरण"। "मानव (जीव, व्यक्तित्व)" उपप्रणाली द्वारा गठित खतरे उत्पादन गतिविधियों को करने के लिए किसी व्यक्ति की मानवशास्त्रीय, शारीरिक, मनोवैज्ञानिक और मनोवैज्ञानिक क्षमताओं द्वारा निर्धारित होते हैं।

यह सिद्ध हो चुका है कि उपकरण और प्रौद्योगिकी में सुधार, उनकी विश्वसनीयता और सुरक्षा में वृद्धि के साथ, मानव कारक की भूमिका बढ़ेगी, क्योंकि तकनीकी खराबी और घटनाओं की सामान्य पृष्ठभूमि के मुकाबले, निर्णय लेते समय मानवीय त्रुटि का महत्व तेजी से बढ़ जाएगा। महत्वपूर्ण।

उपलब्ध आँकड़ों के अनुसार, तकनीकी प्रणालियों में लगभग 20-30% विफलताएँ प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से मानवीय त्रुटियों से संबंधित होती हैं, 10-15% सभी विफलताएँ सीधे ऑपरेटर त्रुटियों से संबंधित हैं।

मानवीय गतिविधियाँ बहुत विविध प्रकृति की हैं। किसी व्यक्ति द्वारा किए गए कार्यों की प्रकृति के आधार पर, उसकी गतिविधियों को तीन मुख्य समूहों में जोड़ा जा सकता है: शारीरिक श्रम, शारीरिक श्रम के यंत्रीकृत रूप और मानसिक श्रम।

कार्य की भौतिक गंभीरता श्रम गतिविधि की प्रक्रिया में ऊर्जा लागत से निर्धारित होती है। GOST 12.1.005, साथ ही SanPiN 9-80-98 के अनुसार, शारीरिक कार्य को निम्नलिखित श्रेणियों में विभाजित किया गया है: हल्का, मध्यम और भारी।

मांसपेशियों के काम के लिए ऊर्जा की लागत- यह श्रम के दौरान मांसपेशियों के काम के लिए ऊर्जा व्यय है (आराम के स्तर से ऊपर और काम, हवा के तापमान और अन्य पर्यावरणीय कारकों से जुड़ी भावनाओं के प्रभाव की परवाह किए बिना)। वे काम करने की मुद्रा बनाए रखने और मांसपेशियों द्वारा किए गए वास्तविक यांत्रिक कार्य पर खर्च की गई ऊर्जा की मात्रा से निर्धारित होते हैं।

शारीरिक श्रम की गंभीरता का आकलन करते समय, गतिशील और स्थैतिक भार के संकेतकों का उपयोग किया जाता है। गतिशील भार बाहरी भौतिक कार्य या प्रति शिफ्ट बल शक्ति की मात्रा और स्थैतिक भार - न्यूटन में निर्धारित होता है।

मानसिक कार्य की तीव्रता का आकलन करते समय, ध्यान, दृश्य और श्रवण कार्य की तीव्रता और कार्य की एकरसता जैसे संकेतकों का उपयोग किया जाता है।

कोई भी कार्य गतिविधि समय के साथ अलग-अलग तीव्रता के साथ होती है और प्रदर्शन द्वारा निर्धारित होती है।

मानव प्रदर्शन- यह एक निश्चित समय के लिए गतिविधि के दिए गए स्तर को बनाए रखने की क्षमता है।

स्थिर प्रदर्शन की अवधि सबसे महत्वपूर्ण संकेतक है मानव सहनशक्तिकिसी दिए गए प्रकार के कार्य और उसकी तीव्रता के एक निश्चित स्तर के लिए।

इस या उस कार्य को करने के परिणामस्वरूप होने वाली प्रदर्शन में कमी और इससे जुड़ी संवेदनाओं की जटिलता को कहा जाता है थकान।नीरस काम के दौरान थकान सबसे तेजी से होती है, नीरस गतिविधियों की बार-बार पुनरावृत्ति के साथ, जब भार एक सीमित मांसपेशी समूह पर पड़ता है।

व्यक्ति का प्रदर्शन दिन भर बदलता रहता है।

इस मामले में, तीन मुख्य दैनिक अवधि प्रतिष्ठित हैं: 6 से 15 घंटे तक - प्रदर्शन में क्रमिक वृद्धि की अवधि, 15-22 घंटे - अधिकतम प्रदर्शन की अवधि, और 22-6 घंटे - प्रदर्शन में महत्वपूर्ण कमी की अवधि। प्रदर्शन अधिकतम 18 घंटे और न्यूनतम 3 घंटे पर पहुंचता है।

सप्ताह के दिन के अनुसार प्रदर्शन में बदलाव होता है। बढ़ते प्रदर्शन का चरण सोमवार के लिए विशिष्ट है, उच्च प्रदर्शन - मंगलवार, बुधवार और गुरुवार के लिए, थकान का विकास - शुक्रवार और विशेष रूप से शनिवार के लिए।

काम की एकरसता के साथ-साथ शारीरिक निष्क्रियता व्यक्ति के प्रदर्शन पर नकारात्मक प्रभाव डालती है। वहीं, मोटर गतिविधि की सीमा के कारण शरीर के कई न्यूरोमस्कुलर कार्य बदल जाते हैं।

रात में काम करने से बाहरी और आंतरिक लय के बीच बेमेल हो जाता है, जो तंत्रिका संबंधी विकारों का कारण बनता है, जिसमें मुख्य रूप से नींद में खलल, ध्यान और प्रतिक्रिया की गति में कमी शामिल है।

किसी व्यक्ति के प्रदर्शन का आकलन करते समय और चोट को रोकने के लिए इन सभी कारकों को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

किसी व्यक्ति की मानवशास्त्रीय विशेषताएं मानव शरीर और उसके अलग-अलग हिस्सों के आकार से निर्धारित होती हैं। मानवशास्त्रीय विशेषताओं को ध्यान में रखना व्यावसायिक सुरक्षा के लिए एक शर्त है, क्योंकि वे कार्यस्थल के स्थानिक संगठन की गणना करना, पहुंच और दृश्यता क्षेत्र स्थापित करना, कार्यस्थल और उपकरणों के डिजाइन मापदंडों के आयाम (ऊंचाई, चौड़ाई, लंबाई) को संभव बनाते हैं। गहराई, आदि)।

इन मुद्दों पर विचार किया जा रहा है श्रमदक्षता शास्त्र- एक विज्ञान जो उपकरणों, स्थितियों और श्रम प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने के लिए "मानव-मशीन" प्रणाली में मानव श्रम गतिविधि के व्यापक अध्ययन और डिजाइन से संबंधित है। उत्पादन उपकरणों के लिए सामान्य एर्गोनोमिक आवश्यकताएँ GOST 12.2.049 द्वारा विनियमित होती हैं।

श्रम की फिजियोलॉजीकाम की प्रक्रिया में मानव शरीर की कार्यप्रणाली की जांच करता है और ऐसे सिद्धांत और मानदंड विकसित करता है जो कामकाजी परिस्थितियों में सुधार और सुधार में योगदान करते हैं।

सभी प्रकार की मानव गतिविधियाँ कुछ मांसपेशी समूहों की भागीदारी से की जाती हैं, जो सिकुड़ते समय यह या वह कार्य करती हैं। मस्तिष्क से आने वाले आवेगों के प्रभाव में मांसपेशियों का काम होता है। मस्तिष्क का कार्य शरीर के बाहरी वातावरण और आंतरिक प्रणालियों की प्रकृति, गुणों और उनके अनुपालन के बारे में जानकारी के निरंतर स्वागत और विश्लेषण पर आधारित है। यह प्रक्रिया विश्लेषकों का उपयोग करके की जाती है - केंद्रीय तंत्रिका तंत्र के उपप्रणाली जो आने वाले संकेतों का स्वागत, संचरण और प्राथमिक विश्लेषण प्रदान करते हैं।

प्रतिकूल परिस्थितियों के प्रभाव में विभिन्न विश्लेषकों की कार्यप्रणाली में काफी भिन्नता होती है। कम और उच्च तापमान, कंपन, अधिभार, भारहीनता, सूचना का बहुत तीव्र प्रवाह और इसकी कमी, लंबे समय तक काम करने या प्रतिकूल परिस्थितियों के कारण होने वाली थकान, तनाव - ये सभी कारक विश्लेषकों की विशेषताओं में विभिन्न परिवर्तन का कारण बनते हैं, और परिणामस्वरूप, मानवीय प्रतिक्रियाएं।

किसी भी कार्य गतिविधि में उच्च मनोवैज्ञानिक कार्यों की भागीदारी शामिल होती है: ध्यान, स्मृति और सोच, संवेदना, धारणा, कल्पना। जिस कर्मचारी में पर्याप्त रूप से ऐसे गुण नहीं होते, वह आमतौर पर गलतियाँ करता है, जिसके परिणामस्वरूप दुर्घटनाएँ, दुर्घटनाएँ, दोष आदि होते हैं।

किसी कर्मचारी की मानसिक स्थिति आपातकालीन स्थितियों में उसके व्यवहार की भविष्यवाणी करने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है, जो बढ़े हुए तनाव (तनाव) के साथ-साथ मनोवैज्ञानिक कार्यों के प्रदर्शन और स्थिरता में कमी की विशेषता है।

आपातकालीन स्थिति में मानव व्यवहार के विश्लेषण से पता चलता है कि गलत कार्यों के लिए सबसे शक्तिशाली उत्तेजना, सबसे पहले, अधूरी जानकारी है। जिस चीज़ की आवश्यकता है वह प्रारंभिक और पर्याप्त रूप से उच्च मनोवैज्ञानिक तत्परता है, जो किसी को अपने कार्यों की शुद्धता और किसी की व्यावसायिकता में विश्वास के साथ जानकारी की कमी की भरपाई करने की अनुमति देगी। इसके लिए प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है जो त्वरित सोच विकसित करता है, अधूरी जानकारी की उपस्थिति में सफल कार्यों के लिए पिछले अनुभव का उपयोग करने की क्षमता विकसित करता है, एक व्यवहारिक सेटिंग से दूसरे में तुरंत स्विच करने की क्षमता विकसित करता है और किसी के कार्यों के परिणामों की भविष्यवाणी करने की क्षमता विकसित करता है।

औद्योगिक गतिविधियों की सुरक्षा बढ़ाने के लिए व्यावसायिक चयन का बहुत महत्व है। व्यावसायिक चयन- यह रैंक किए गए पैमानों का उपयोग करके स्पष्ट मात्रात्मक और गुणात्मक आकलन पर आधारित एक विशेष रूप से संगठित अध्ययन है जो किसी व्यक्ति के अंतर्निहित गुणों की पहचान करना और मापना संभव बनाता है ताकि उनकी तुलना उन मानकों से की जा सके जो किसी दिए गए पेशे के लिए उपयुक्तता निर्धारित करते हैं।

लोग अपने मनो-शारीरिक गुणों में भिन्न होते हैं, और इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए। इसलिए, विशेषज्ञों का पेशेवर मनोवैज्ञानिक चयन उन लोगों की पहचान करने का कार्य निर्धारित करता है जिनकी सीखने की प्रक्रिया न्यूनतम प्रशिक्षण समय के साथ अधिकतम प्रभाव देती है, और जिनके व्यक्तिगत गुण उन्हें संभावित गैर-मानक स्थितियों वाली नौकरियों में उपयोग करने की अनुमति देते हैं।