कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण के लिए कार्यक्रम. कार्यालय कर्मियों के लिए कार्यस्थल में श्रम सुरक्षा पर प्रारंभिक प्रशिक्षण आयोजित करने के कार्यक्रम को स्थिति के अनुसार कार्यस्थल पर प्रशिक्षण आयोजित करने के कार्यक्रम को मंजूरी दे दी गई है

मैंने अनुमोदित कर दिया

एलएलसी "अंकल लेन्या" के जनरल डायरेक्टर

_____________________ आई.आई.इवानोव

कार्यक्रम

कार्यस्थल पर व्यावसायिक सुरक्षा पर प्राथमिक निर्देश

कार्यालय कर्मियों के लिए "अंकल लेन्या" एलएलसी

स्थानीय नियामक अधिनियम संख्या 06/ओटी

सीमित देयता कंपनी "अंकल लेन्या"

GOST 12.0.004-90 "अंतरराज्यीय मानक" के अनुसार अपनाया गया। व्यावसायिक सुरक्षा मानकों की प्रणाली. व्यावसायिक सुरक्षा प्रशिक्षण का संगठन. सामान्य प्रावधान"

नया संस्करण

मॉस्को शहर 2015

सीमित देयता कंपनी "अंकल लेन्या", एक नियोक्ता के रूप में, जिसका प्रतिनिधित्व जनरल डायरेक्टर या जनरल डायरेक्टर द्वारा अधिकृत व्यक्ति द्वारा किया जाता है, कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण आयोजित करने के लिए काम पर रखे गए सभी व्यक्तियों के साथ-साथ किसी अन्य नौकरी में स्थानांतरित कर्मचारियों के लिए बाध्य है। श्रम सुरक्षा पर.

स्वतंत्र कार्य शुरू करने से पहले कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण दिया जाता है:

अंशकालिक श्रमिकों सहित सभी नवनियुक्त कर्मचारियों के साथ;

किसी अन्य संरचनात्मक इकाई से स्थापित प्रक्रिया के अनुसार स्थानांतरित किए गए कर्मचारियों के साथ, या ऐसे कर्मचारियों के साथ जिन्हें उनके लिए नया काम करने का काम सौंपा गया है;

तीसरे पक्ष के संगठनों के समर्थित कर्मचारियों और व्यावहारिक प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के साथ।

जो व्यक्ति उपकरणों के रखरखाव, परीक्षण, समायोजन और मरम्मत, उपकरणों के उपयोग, कच्चे माल और सामग्री के भंडारण और उपयोग में शामिल नहीं हैं, उन्हें कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण नहीं मिलता है। कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण से मुक्त कर्मचारियों के व्यवसायों और पदों की सूची को श्रम सुरक्षा सेवा के प्रमुख के साथ समझौते में महानिदेशक द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग, साथ ही बार-बार, अनिर्धारित और लक्षित ब्रीफिंग, कार्य के तत्काल पर्यवेक्षक या कंपनी में विशेष रूप से नियुक्त कर्मचारी द्वारा की जाती है। प्रारंभिक ब्रीफिंग आयोजित करने वाले कर्मचारी को, स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के परीक्षण से गुजरना होगा।

कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण श्रम सुरक्षा, कंपनी के स्थानीय नियमों, श्रम सुरक्षा निर्देशों, तकनीकी और परिचालन दस्तावेज़ीकरण पर विधायी और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों की आवश्यकताओं के अनुसार विकसित और अनुमोदित एक कार्यक्रम और निर्देशों के अनुसार किया जाता है।

श्रम सुरक्षा ब्रीफिंग आयोजित करने में श्रमिकों को मौजूदा खतरनाक या हानिकारक उत्पादन कारकों से परिचित कराना, कंपनी के स्थानीय नियमों, श्रम सुरक्षा निर्देशों, तकनीकी और परिचालन दस्तावेज में निहित श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का अध्ययन करना, साथ ही काम करने के लिए सुरक्षित तरीकों और तकनीकों का उपयोग करना शामिल है।

श्रम सुरक्षा ब्रीफिंग ब्रीफिंग आयोजित करने वाले व्यक्ति द्वारा सुरक्षित कार्य प्रथाओं में कर्मचारी के अर्जित ज्ञान और कौशल के मौखिक मूल्यांकन के साथ समाप्त होती है।

जो व्यक्ति असंतोषजनक ज्ञान प्रदर्शित करते हैं उन्हें स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति नहीं दी जाती है और उन्हें दोबारा निर्देश से गुजरना पड़ता है।

कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग को उपयुक्त जर्नल में दर्ज किया जाता है, जिसमें निर्देश दिए जाने वाले व्यक्ति के हस्ताक्षर और ब्रीफिंग की तारीख का संकेत दिया जाता है।

अंकल लेन्या एलएलसी के कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल में श्रम सुरक्षा पर यह प्रारंभिक प्रशिक्षण कार्यक्रम आवश्यकताओं के अनुसार विकसित किया गया है:

रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय संख्या 1 और रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय संख्या 29 दिनांक 13 फरवरी, 2003 के संकल्प "श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण और श्रम सुरक्षा के ज्ञान के परीक्षण की प्रक्रिया के अनुमोदन पर" संगठनों के कर्मचारियों के लिए आवश्यकताएँ"

GOST 12.0.004-90 “एसएसबीटी। व्यावसायिक सुरक्षा प्रशिक्षण का संगठन"

सैनपिन 2.2.2/2.4.1340-03। व्यक्तिगत इलेक्ट्रॉनिक कंप्यूटर और कार्य संगठन के लिए स्वच्छ आवश्यकताएँ

सैनपिन 2.2.2.1332-03। नकल उपकरण पर काम के आयोजन के लिए स्वच्छ आवश्यकताएँ

गोस्ट 12.2.003-91 एसएसबीटी। उत्पादन के उपकरण। सामान्य सुरक्षा आवश्यकताएँ

गोस्ट 12.2.036-78. एसएसबीटी. बैठकर कार्य करते समय कार्यस्थल। सामान्य एर्गोनोमिक आवश्यकताएँ

गोस्ट 21829-76. सिस्टम "मैन - मशीन"। दृश्य जानकारी का कोडिंग। सामान्य एर्गोनोमिक आवश्यकताएँ

गोस्ट 22269-76. सिस्टम "मैन - मशीन"। ऑपरेटर का कार्यस्थल. कार्यस्थल के तत्वों की सापेक्ष व्यवस्था. सामान्य एर्गोनोमिक आवश्यकताएँ

25 अप्रैल 2012 संख्या 390 के रूसी संघ की सरकार का फरमान "रूसी संघ में अग्नि नियम"

पर्सनल कंप्यूटर पर काम करते समय श्रम सुरक्षा पर मानक निर्देश (TOI R-45-084-01)

नकल उपकरण (जैसे "कैनन", "ज़ेरॉक्स", आदि) पर काम करते समय श्रम सुरक्षा पर मानक निर्देश (TI RO 29-001-009-02)

कार्यस्थल पर दुर्घटना की स्थिति में प्राथमिक उपचार के लिए अंतरक्षेत्रीय निर्देश

GOST R 12.0.007-2009 “व्यावसायिक सुरक्षा मानकों की प्रणाली। संगठन में व्यावसायिक सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली। विकास, अनुप्रयोग, मूल्यांकन और सुधार के लिए सामान्य आवश्यकताएँ।"

विधायी और विनियामक अधिनियमों का उपयोग किया गया

कार्यस्थल पर प्राथमिक प्रशिक्षण आयोजित करते समय, संबंधित व्यवसायों, पदों और कार्य के प्रकारों के लिए श्रम सुरक्षा पर स्थानीय नियमों का उपयोग किया जाता है।

विकसित

श्रम सुरक्षा सेवा के प्रमुख

एलएलसी "अंकल लेन्या" ___________

मान गया

कानूनी विभाग के प्रमुख

एलएलसी "अंकल लेन्या" ____________

अंकल लेन्या

(अनुमानित)

1. किसी दिए गए कार्यस्थल, उत्पादन स्थल या कार्यशाला में तकनीकी प्रक्रिया और उपकरणों के बारे में सामान्य जानकारी।

2. इस तकनीकी प्रक्रिया के दौरान उत्पन्न होने वाले मुख्य खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारक।

3. कार्यस्थल का सुरक्षित संगठन और रखरखाव। कार्यस्थल में बुनियादी आवश्यकताएँ.

4. आंतरिक नियम.

5. मशीन, तंत्र, उपकरण के खतरनाक क्षेत्र। उपकरण सुरक्षा सुविधाएँ (सुरक्षा ब्रेक और गार्ड, इंटरलॉकिंग और अलार्म सिस्टम, सुरक्षा संकेत)।

7. काम की तैयारी की प्रक्रिया (उपकरण, शुरुआती उपकरणों, उपकरणों और उपकरणों, इंटरलॉक, ग्राउंडिंग और अन्य सुरक्षात्मक उपकरणों की सेवाक्षमता की जांच करना)।

8. सुरक्षित प्रथाएं और कार्य के तरीके; खतरनाक स्थिति की स्थिति में कार्रवाई.

9. दुर्घटनाओं, विस्फोटों, आग, औद्योगिक चोटों के मामलों के विशिष्ट कारण।

10. इस कार्यस्थल पर व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण और उनके उपयोग के नियम।

11. सामूहिक सुरक्षा उपकरण, उनके लिए आवश्यकताएँ और उनके उपयोग के नियम।

12. किसी कार्यशाला या साइट के क्षेत्र में श्रमिकों की सुरक्षित आवाजाही की योजना।

13. इन-शॉप परिवहन और उठाने वाले उपकरण और तंत्र। माल की लोडिंग और अनलोडिंग संचालन, परिवहन और भंडारण के लिए सुरक्षा आवश्यकताएँ।

14. दुर्घटना, विस्फोट, आग से बचाव के उपाय. दुर्घटना, विस्फोट, आग लगने की स्थिति में जिम्मेदारियां और कार्रवाई। साइट पर उपलब्ध आग बुझाने के साधनों का उपयोग करने के तरीके, आपातकालीन सुरक्षा और उनके स्थान का संकेत देना।

15. पीड़ितों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना। कार्यस्थल पर दुर्घटना होने पर.

टिप्पणी:

प्रत्येक कामकाजी पेशे के लिए कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण का एक कार्यक्रम तैयार किया जाता है।

परिचय

1. कार्यस्थल पर श्रम सुरक्षा पर प्रारंभिक प्रशिक्षण आयोजित करने का कार्यक्रम एक अनिवार्य स्थानीय नियामक अधिनियम है, जिसे सामान्य निदेशक (नियोक्ता) द्वारा अनुमोदित किया जाता है। कार्यस्थल में श्रम सुरक्षा पर प्रारंभिक प्रशिक्षण आयोजित करने के लिए एक अनुमोदित कार्यक्रम प्रत्येक संगठन में उपलब्ध होना चाहिए। यह मुद्दा GOST 12.0.004-90 और श्रम मंत्रालय संख्या 1 और रूस के शिक्षा मंत्रालय संख्या 29 जनवरी 13 के संकल्प द्वारा विनियमित है।

2003 "श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण और संगठनों के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के परीक्षण की प्रक्रिया के अनुमोदन पर।"

काम शुरू करने से पहले कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग किसके द्वारा की जाती है:

संगठन में नव नियुक्त सभी कर्मचारियों के साथ;

एक इकाई से दूसरी इकाई में स्थानांतरित किए गए लोगों के साथ;

कर्मचारियों द्वारा वह कार्य करना जो उनके लिए नया हो;

औद्योगिक प्रशिक्षण या इंटर्नशिप के लिए पहुंचे छात्र-छात्राओं के साथ।

कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण मानकों, नियमों और श्रम सुरक्षा नियमों की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, व्यक्तिगत व्यवसायों या कार्य के प्रकारों के लिए विकसित श्रम सुरक्षा निर्देशों के अनुसार किया जाता है।

कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण सुरक्षित तकनीकों और कार्य विधियों के व्यावहारिक प्रदर्शन के साथ प्रत्येक कर्मचारी के साथ व्यक्तिगत रूप से किया जाता है। प्रारंभिक निर्देश एक ही प्रकार के उपकरण की सेवा करने वाले लोगों के समूह और एक सामान्य कार्यस्थल के भीतर संभव है।

कार्यस्थल पर परिचयात्मक, प्रारंभिक ब्रीफिंग या तो तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा या सामान्य निदेशक के आदेश द्वारा विशेष रूप से नियुक्त व्यक्ति द्वारा की जाती है। श्रम सुरक्षा ब्रीफिंग आयोजित करने वाले व्यक्ति को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार श्रम सुरक्षा में विशेष प्रशिक्षण और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के परीक्षण से गुजरना होगा।

व्यावसायिक सुरक्षा ब्रीफिंग मौखिक परीक्षा के माध्यम से ज्ञान परीक्षण के साथ-साथ सुरक्षित कार्य विधियों में अर्जित कौशल के परीक्षण के साथ समाप्त होती है।

कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग के बारे में एक प्रविष्टि व्यावसायिक सुरक्षा ब्रीफिंग लॉगबुक में निर्देश दिए जाने वाले व्यक्ति और निर्देश देने वाले व्यक्ति के अनिवार्य हस्ताक्षर के साथ की जाती है।

कार्यस्थल में श्रम सुरक्षा पर प्रारंभिक प्रशिक्षण आयोजित करने के लिए एक कार्यक्रम की अनुपस्थिति, अक्सर अन्य उल्लंघनों के संयोजन में, राज्य श्रम निरीक्षणालय के कर्मचारियों द्वारा कला के ढांचे के भीतर माना जाता है। 5.27. रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता "श्रम और श्रम सुरक्षा कानून का उल्लंघन" और इसके द्वारा दंडित किया जा सकता है: अधिकारियों के लिए जुर्माना - एक हजार से पांच हजार रूबल तक, कानूनी संस्थाओं के लिए - तीस हजार से पचास हजार रूबल तक या प्रशासनिक निलंबन नब्बे दिनों तक की अवधि के लिए संगठन की गतिविधियों का विवरण।

"मछली"प्रारंभिक अनुदेश कार्यक्रम

टीए श्रमिकों के लिए कार्यस्थल में व्यावसायिक सुरक्षा पर

I. प्रस्तावना

रूस के श्रम मंत्रालय और रूस के शिक्षा मंत्रालय /29 के संकल्प द्वारा अनुमोदित संगठनों के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के परीक्षण की प्रक्रिया के अनुसार, नियोक्ता (या उसका अधिकृत व्यक्ति) काम पर रखे गए सभी व्यक्तियों के साथ-साथ दूसरे काम पर स्थानांतरित किए गए कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश प्रदान करने के लिए बाध्य है।

स्वतंत्र कार्य शुरू करने से पहले कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण दिया जाता है:

अंशकालिक श्रमिकों सहित सभी नवनियुक्त कर्मचारियों के साथ;

किसी अन्य संरचनात्मक इकाई से स्थापित प्रक्रिया के अनुसार स्थानांतरित किए गए कर्मचारियों के साथ, या ऐसे कर्मचारियों के साथ जिन्हें उनके लिए नया काम करने का काम सौंपा गया है;

तीसरे पक्ष के संगठनों के समर्थित कर्मचारियों और व्यावहारिक प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के साथ।

कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण कार्य के तत्काल पर्यवेक्षक या संगठन में विशेष रूप से नियुक्त कर्मचारी द्वारा किया जाता है। प्रारंभिक ब्रीफिंग आयोजित करने वाले कर्मचारी को, स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के परीक्षण से गुजरना होगा।

श्रम सुरक्षा पर विधायी और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों, संगठन के स्थानीय नियमों, श्रम सुरक्षा पर निर्देशों, तकनीकी और परिचालन दस्तावेज़ीकरण की आवश्यकताओं के अनुसार विकसित और अनुमोदित कार्यक्रमों के अनुसार कार्यस्थल में प्रारंभिक ब्रीफिंग।

श्रम सुरक्षा ब्रीफिंग आयोजित करने में श्रमिकों को मौजूदा खतरनाक या हानिकारक उत्पादन कारकों से परिचित कराना, संगठन के स्थानीय नियमों, श्रम सुरक्षा निर्देशों, तकनीकी और परिचालन दस्तावेज में निहित श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का अध्ययन करना, साथ ही काम करने के लिए सुरक्षित तरीकों और तकनीकों का उपयोग करना शामिल है।

श्रम सुरक्षा ब्रीफिंग ब्रीफिंग आयोजित करने वाले व्यक्ति द्वारा सुरक्षित कार्य प्रथाओं में कर्मचारी के अर्जित ज्ञान और कौशल के मौखिक मूल्यांकन के साथ समाप्त होती है।

जो व्यक्ति असंतोषजनक ज्ञान प्रदर्शित करते हैं उन्हें स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति नहीं दी जाती है और उन्हें दोबारा निर्देश से गुजरना पड़ता है।

कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग को उपयुक्त जर्नल में दर्ज किया जाता है, जिसमें निर्देश दिए जाने वाले व्यक्ति के हस्ताक्षर और ब्रीफिंग की तारीख का संकेत दिया जाता है।

द्वितीय. प्रारंभिक अनुदेश कार्यक्रम

कार्यस्थल पर व्यावसायिक सुरक्षा पर

1. कार्यालय कर्मियों के लिए काम करने की स्थितियाँ

कार्यालय कर्मियों के लिए कामकाजी परिस्थितियों की विशेषताएं और विशेषताएं। कार्यालय कर्मियों की दुर्घटनाओं और बीमारियों के संभावित कारण। किसी कार्यालय में काम करते समय व्यावसायिक चोटों के मामलों के उदाहरण।

2. सामान्य श्रम सुरक्षा आवश्यकताएँ

पर्सनल कंप्यूटर, कॉपी उपकरण, फैक्स मशीन और अन्य कार्यालय उपकरण का उपयोग करके कार्यालय कार्य में प्रवेश की प्रक्रिया।

परिचयात्मक और प्रारंभिक कार्यस्थल सुरक्षा ब्रीफिंग।

श्रम सुरक्षा पर बार-बार ब्रीफिंग की आवृत्ति।

श्रम सुरक्षा पर अनिर्धारित प्रशिक्षण के मामले।

पेशे (स्थिति) के लिए असामान्य कार्य करते समय लक्षित निर्देश।

विद्युत सुरक्षा में विशेष निर्देश और समूह I प्राप्त करना।

कार्यालय उपकरण के साथ काम करते समय श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं में प्रशिक्षण।

कार्यालय उपकरण के साथ काम करते समय तकनीकी संचालन और सुरक्षा आवश्यकताओं के नियम।

पर्सनल कंप्यूटर पर स्थायी कार्य के लिए भर्ती किए गए कार्यालय कर्मियों की चिकित्सा जांच।

मुख्य खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारक जो काम के दौरान कार्यालय कर्मचारियों पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकते हैं।

मानव शरीर पर खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों का प्रतिकूल प्रभाव।

काम और आराम के तरीके.

6. काम पूरा होने पर श्रम सुरक्षा आवश्यकताएँ

कार्यालय उपकरण बंद करते समय और विद्युत नेटवर्क से पावर कॉर्ड को डिस्कनेक्ट करते समय एहतियाती उपाय।

कार्यस्थल की साफ-सफाई, डिस्क, फ्लॉपी डिस्क, दस्तावेज़ीकरण आदि की सफाई करते समय सुरक्षा उपाय।

काम ख़त्म करने के बाद व्यक्तिगत स्वच्छता के नियम।

7. ब्रीफिंग के परिणाम

कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग के परिणाम श्रम सुरक्षा ब्रीफिंग के रजिस्टर में दर्ज किए जाते हैं।

8-1. विनियामक और पद्धति संबंधी दस्तावेज़:

सैनपिन 2.2.2/2.4.1340-03। व्यक्तिगत इलेक्ट्रॉनिक कंप्यूटर और काम के संगठन के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं (01.01.01 के नंबर 1 द्वारा संशोधित)।

सैनपिन 2.2.2.1332-03। नकल उपकरण पर काम के आयोजन के लिए स्वच्छ आवश्यकताएँ।

गोस्ट 12.2.003-91 एसएसबीटी। उत्पादन के उपकरण। सामान्य सुरक्षा आवश्यकताएँ.

गोस्ट 12.2.036-78. एसएसबीटी. बैठकर कार्य करते समय कार्यस्थल। सामान्य एर्गोनोमिक आवश्यकताएँ।

गोस्ट सिस्टम "मैन - मशीन"। दृश्य जानकारी का कोडिंग। सामान्य एर्गोनोमिक आवश्यकताएँ।

गोस्ट सिस्टम "मैन - मशीन"। ऑपरेटर का कार्यस्थल. कार्यस्थल के तत्वों की सापेक्ष व्यवस्था. सामान्य एर्गोनोमिक आवश्यकताएँ।

रूसी संघ में अग्नि सुरक्षा नियम (पीपीबी 01-03)।

8-2. संगठन द्वारा अपनाए गए स्थानीय आंतरिक नियम:

टीए में श्रम सुरक्षा के संगठन पर विनियम

दुर्घटना की स्थिति में प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के नियम

इलेक्ट्रॉनिक कंप्यूटर और वीडियो डिस्प्ले टर्मिनलों के उपयोगकर्ताओं के लिए श्रम सुरक्षा के निर्देश

टीए प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश

नकल उपकरण के संचालन में शामिल टीए श्रमिकों की श्रम सुरक्षा के लिए निर्देश

कैश रजिस्टर उपकरण का उपयोग करके काम करने वाले टीए कंपनी के कर्मचारियों की श्रम सुरक्षा के लिए निर्देश

ग्राहक सेवा प्रबंधक की श्रम सुरक्षा के लिए निर्देश

कूरियर के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश

टीए कार्यालय परिसर के सफाईकर्मियों के लिए श्रम सुरक्षा के निर्देश

एलएलसी "अंकल लेन्या" ___________

क़ानूनी सलाहकार __________________ ____________

मानव संसाधन प्रबंधक __________________ ____________

नौकरी पर प्रशिक्षण कार्यक्रम आवश्यक है, क्योंकि कर्मचारियों को पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद ही प्रवेश दिया जा सकता है। इस दस्तावेज़ का एक नमूना और इसकी तैयारी के नियम (लेखक का संस्करण और GOST) लेख में वर्णित हैं।

दस्तावेज़ का उद्देश्य: क्या प्रारंभिक प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार करना आवश्यक है?

कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाना अनिवार्य है, क्योंकि प्रत्येक कर्मचारी को प्रारंभिक प्रशिक्षण से गुजरना होगा। यह प्रक्रिया रोजगार के तुरंत बाद केवल एक बार की जाती है। निर्देशों के अभाव में कर्मचारी को अपने कर्तव्यों का पालन करने की अनुमति नहीं दी जा सकती।

प्रारंभिक प्रशिक्षण का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों के लिए एक सामान्य प्रशिक्षण पाठ्यक्रम विकसित करना है। उन सभी कर्मचारियों के लिए एक एकल ब्रीफिंग की जा सकती है जिनके पास:

• वही स्थिति;
• या उसी गतिविधि में लगे हुए हैं।

प्रारंभिक प्रशिक्षण कार्यक्रम की सामग्री पूरी तरह से काम के प्रकार के अनुरूप होनी चाहिए - यह वही है जो निरीक्षक अक्सर जांचते हैं। इसलिए, कर्मचारियों की पूरी श्रेणी के लिए एक सामान्य दस्तावेज़ तैयार करना संभव है। यदि वे विभिन्न कार्यों (विभिन्न तकनीकी प्रक्रियाओं, काम करने की स्थिति, सुरक्षात्मक उपकरण इत्यादि) में लगे हुए हैं, तो उचित संख्या में कार्यक्रम विकसित करने की आवश्यकता होगी।

नमूना और ड्राइंग नियम

कार्यक्रम कर्मचारी के तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा विकसित किया गया है। यह एक फोरमैन, एक विभाग का प्रमुख, कार्यशाला, एक संरचनात्मक इकाई का प्रमुख आदि हो सकता है। कोई एकल टेम्पलेट नहीं है, इसलिए लेखक किसी भी रूप का पालन कर सकता है। एक नियम के रूप में, कार्यक्रम स्वयं विषयों की सूची (सारणीबद्ध संस्करण) के रूप में प्रस्तुत किया जाता है। दस्तावेज़ में निम्नलिखित डेटा होना चाहिए:

1. निदेशक का अनुमोदन वीज़ा.
2. कार्यक्रम का नाम.
3. कंपनी का नाम।
4. विषयों की वास्तविक सूची (निर्देश के क्रम में सूचीबद्ध)।
5. उनमें महारत हासिल करने के लिए घंटों की संख्या (1 शैक्षणिक घंटा 40-45 मिनट है)।
6. घंटों की संख्या.
7. संकलक का पूरा नाम, पद, हस्ताक्षर; संगठन की तारीख और मुहर.

कार्यस्थल पर किसी कर्मचारी के प्रारंभिक प्रशिक्षण के लिए कार्यक्रम बनाते समय, आप ऐसे नमूने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।

ऐसे कार्यक्रम में 4-5 अनुभाग होते हैं, जिनकी सामग्री तालिका में वर्णित है।

दायित्व और जुर्माना

प्रारंभिक प्रशिक्षण कार्यक्रम का निरीक्षण एक श्रम निरीक्षक द्वारा किया जाता है। सबसे पहले, वह इसमें रुचि रखता है:

1. सही ढंग से संकलित दस्तावेज़ की उपलब्धता।
2. प्रारंभिक प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले कर्मचारी की स्थिति या गतिविधि के प्रकार की सामग्री का अनुपालन।

यदि उल्लंघन का पता चलता है, तो कंपनी को काफी बड़ा जुर्माना मिल सकता है, जिसकी राशि प्रति कर्मचारी 110 से 130 हजार रूबल तक होती है। उदाहरण के लिए, यदि सामग्री प्रशिक्षण कार्यक्रम 2 कर्मचारियों की नौकरी की जिम्मेदारियों के अनुरूप नहीं है, तो इसके परिणामस्वरूप 220-260 हजार रूबल का जुर्माना हो सकता है।

1. व्याख्यात्मक नोट

रूस के श्रम मंत्रालय और रूस के शिक्षा मंत्रालय के दिनांक 13 जनवरी, 2003 संख्या 1/29 के संकल्प द्वारा अनुमोदित संगठनों के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के परीक्षण की प्रक्रिया के अनुसार, नियोक्ता (या उसका अधिकृत व्यक्ति) काम पर रखे गए सभी व्यक्तियों के साथ-साथ किसी अन्य नौकरी में स्थानांतरित किए गए श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश प्रदान करने के लिए बाध्य है।

काम पर रखे गए सभी व्यक्ति, साथ ही संगठन में काम करने वाले कर्मचारी और निर्दिष्ट क्षेत्र में काम करने वाले तीसरे पक्ष के संगठनों के कर्मचारी, उपयुक्त स्तर के शैक्षणिक संस्थानों के छात्र, संगठन में व्यावहारिक प्रशिक्षण प्राप्त कर रहे हैं, और उत्पादन गतिविधियों में भाग लेने वाले अन्य व्यक्ति संगठन के, कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण, बार-बार, अनिर्धारित और लक्षित ब्रीफिंग से गुजरना।

श्रम सुरक्षा ब्रीफिंग आयोजित करने में श्रमिकों को मौजूदा खतरनाक या हानिकारक उत्पादन कारकों से परिचित कराना, संगठन के स्थानीय नियमों, श्रम सुरक्षा निर्देशों, तकनीकी और परिचालन दस्तावेज में निहित श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का अध्ययन करना, साथ ही सुरक्षित तरीकों और विधियों के उपयोग में व्यावहारिक कौशल प्राप्त करना शामिल है। कार्य निष्पादन.

श्रम सुरक्षा ब्रीफिंग ब्रीफिंग आयोजित करने वाले व्यक्ति द्वारा सुरक्षित कार्य प्रथाओं में कर्मचारी के अर्जित ज्ञान और कौशल के मौखिक मूल्यांकन के साथ समाप्त होती है।

स्वतंत्र कार्य शुरू करने से पहले कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण दिया जाता है:

- संगठन में स्वीकार किए गए सभी कर्मचारियों के साथ, जिसमें दो महीने तक की अवधि के लिए या मौसमी कार्य की अवधि के लिए संपन्न रोजगार अनुबंध की शर्तों के तहत काम करने वाले कर्मचारी भी शामिल हैं, अपने मुख्य काम से खाली समय में (अंशकालिक कर्मचारी) ), साथ ही घर पर (होमवर्क करने वाले) नियोक्ता द्वारा आवंटित सामग्री, उपकरण और तंत्र का उपयोग करते हैं या उनके द्वारा अपने खर्च पर खरीदे जाते हैं;

- संगठन के कर्मचारियों को किसी अन्य संरचनात्मक इकाई से स्थापित प्रक्रिया के अनुसार स्थानांतरित किया जाता है, या जिन कर्मचारियों को उनके लिए नया काम करने का काम सौंपा जाता है;

- तीसरे पक्ष के संगठनों के दूसरे कर्मचारियों, प्रासंगिक स्तरों पर शैक्षणिक संस्थानों के छात्रों, व्यावहारिक प्रशिक्षण (व्यावहारिक कक्षाएं) से गुजरने वाले, और संगठन की उत्पादन गतिविधियों में भाग लेने वाले अन्य व्यक्तियों के साथ।

कार्यस्थल में प्रारंभिक ब्रीफिंग संगठन के संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों द्वारा श्रम सुरक्षा, संगठन के स्थानीय नियमों, श्रम सुरक्षा पर निर्देशों, तकनीकी पर विधायी और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों की आवश्यकताओं के अनुसार विकसित और अनुमोदित कार्यक्रमों के अनुसार की जाती है। और परिचालन दस्तावेज़ीकरण।

यह ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रबंधकों, विशेषज्ञों और अन्य कर्मचारियों के पदों के लिए योग्यता निर्देशिका के अनुसार और प्रोग्रामर की कामकाजी परिस्थितियों और सुरक्षा की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए विकसित किया गया है।

2. प्रोग्रामर के कार्य की विशेषताएँ

नौकरी की जिम्मेदारियां।विकास, डिबगिंग, प्रदर्शन परीक्षण, सॉफ्टवेयर का संशोधन। प्रोग्राम कोड विकास. सौंपे गए कार्यों का औपचारिकीकरण और एल्गोरिथमीकरण। प्रोग्रामिंग भाषाओं का उपयोग करके प्रोग्राम कोड लिखना, डेटा को परिभाषित करना और हेरफेर करना। स्थापित आवश्यकताओं के अनुसार प्रोग्राम कोड का पंजीकरण। कार्यक्षमता की जांच और डिबगिंग और सॉफ़्टवेयर कोड को रीफैक्टर करना। प्रोग्रामर डिबग किए गए प्रोग्राम लॉन्च करता है और असाइन किए गए कार्यों की शर्तों के अनुसार निर्धारित प्रारंभिक डेटा दर्ज करता है। आउटपुट डेटा के विश्लेषण के आधार पर विकसित कार्यक्रम में समायोजन करता है। कार्यक्रमों के साथ काम करने के लिए निर्देश विकसित करता है, आवश्यक तकनीकी दस्तावेज तैयार करता है। तैयार सॉफ़्टवेयर उत्पादों के उपयोग की संभावना निर्धारित करता है। कार्यान्वित कार्यक्रमों और सॉफ्टवेयर के लिए सहायता प्रदान करता है। कार्यक्रमों, मानक और मानक सॉफ्टवेयर की शुद्धता की स्वचालित रूप से जांच करने के लिए सिस्टम विकसित और कार्यान्वित करता है, और सूचना प्रसंस्करण प्रौद्योगिकी विकसित करता है।

जानना चाहिए:एल्गोरिदम और प्रोग्राम विकसित करने और सूचना प्रसंस्करण में कंप्यूटर प्रौद्योगिकी का उपयोग करने के तरीकों को विनियमित करने वाले दिशानिर्देश और नियामक सामग्री; संरचित प्रोग्रामिंग के बुनियादी सिद्धांत; सॉफ़्टवेयर के प्रकार; तकनीकी और परिचालन विशेषताएँ, डिज़ाइन सुविधाएँ, कंप्यूटर का उद्देश्य और संचालन मोड, इसके तकनीकी संचालन के नियम; स्वचालित सूचना प्रसंस्करण प्रौद्योगिकी; तकनीकी भंडारण मीडिया के प्रकार; सूचना के वर्गीकरण और कोडिंग के तरीके; औपचारिक प्रोग्रामिंग भाषाएँ; वर्तमान मानक, संख्या प्रणाली, सिफर और कोड; तकनीकी दस्तावेज तैयार करने की प्रक्रिया; अर्थशास्त्र के मूल सिद्धांत, उत्पादन का संगठन, श्रम और प्रबंधन; श्रम कानून की मूल बातें; श्रम सुरक्षा आवश्यकताएँ।

3. एक प्रोग्रामर के लिए श्रम सुरक्षा पर प्रारंभिक प्रशिक्षण आयोजित करने का कार्यक्रम

1. प्रोग्रामर के कार्यस्थल पर तकनीकी प्रक्रिया, उपकरण और उत्पादन वातावरण, उसकी कार्य प्रक्रिया की प्रकृति के बारे में सामान्य जानकारी, जिसमें शामिल हैं:

- तकनीकी प्रक्रिया के बारे में सामान्य जानकारी;

- उपकरण के साथ सामान्य परिचितता;

- तकनीकी प्रक्रिया के दौरान उत्पन्न होने वाले हानिकारक और खतरनाक उत्पादन कारकों के बारे में जानकारी, मानव शरीर पर उनका प्रभाव, कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर उनका स्तर, संरचनात्मक में मशीनों, तंत्रों और अन्य उपकरणों के खतरनाक क्षेत्रों का स्थान इकाई (कर्मचारी के कार्यस्थल पर), मौजूदा जोखिम स्वास्थ्य क्षति।

2. पीसी पर काम करते समय कार्यस्थल का एर्गोनॉमिक्स।

3. कंप्यूटर उपकरण संचालित करते समय श्रम सुरक्षा आवश्यकताएँ।

4. उत्पादन क्षेत्र और उपकरणों पर स्थापित सामूहिक सुरक्षात्मक उपकरण।

5. सुरक्षित संगठन और स्वच्छ एवं व्यवस्थित कार्यस्थल के रखरखाव के लिए आवश्यकताएँ।

6. कार्यस्थल में व्यावसायिक जोखिम.

7. कार्य की तैयारी की प्रक्रिया, जिसमें पीसी संचालित करते समय विद्युत सुरक्षा आवश्यकताएं और कार्य करते समय सुरक्षित तकनीकें और तरीके शामिल हैं।

8. उद्यम के क्षेत्र में किसी कर्मचारी की सुरक्षित आवाजाही की योजना।

9. आपातकालीन स्थितियाँ जो कार्यशाला, साइट या कार्यस्थल में उत्पन्न हो सकती हैं, जिनमें शामिल हैं:

- दुर्घटनाओं, विस्फोटों, आग, औद्योगिक चोटों के मामलों और तीव्र विषाक्तता के विशिष्ट कारण;

- आपातकालीन सुरक्षा और आग बुझाने वाले उपकरणों का स्थान, उनके उपयोग के नियम;

- प्राथमिक चिकित्सा किटों का स्थान, उनके उपयोग के नियम;

- टेलीफोन स्थान, टेलीफोन नंबर;

- किसी दुर्घटना या तीव्र विषाक्तता के बारे में किसी कर्मचारी द्वारा नियोक्ता (उसके प्रतिनिधियों) को रिपोर्ट करने की प्रक्रिया।

10. श्रम सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के लिए कर्मचारी की जिम्मेदारी।

श्रम सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के लिए, कर्मचारी वर्तमान कानून के अनुसार उत्तरदायी है।

11. श्रम अनुशासन के अनुपालन के लिए आवश्यकताएँ।

12. दुर्घटनाओं की स्थिति में प्राथमिक चिकित्सा किटों के विन्यास के लिए आवश्यकताएँ।

13. कार्यस्थल पर पीड़ितों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने की प्रक्रिया।